公開求人 | ページ 4 | Careee（キャリー）｜宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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【IT｜エンジニア】金融教育SaaSのフロントエンド開発／リモート可

会社名非公開

受講生4.5万人超の自社SaaSのフロントを中核で担当

仕事: オンライン金融スクール事業で、フロントエンドエンジニアとして自社Webサービスの開発全般を担当します。累計45,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学するオンライン金融スクールが対象です。扱うのは学習コンテンツ配信にとどまらず、学習管理システム（LMS）、受講生同士が交流できるコミュニティ機能、投資シミュレーションツールなど、内製で開発、運用するプロダクト群です。 PM、デザイナー、バックエンドエンジニアと連携し、要件定義、仕様策定の段階から参画できます。 ◆具体的な業務内容・Webシステムの新規開発と既存機能の改修・学習管理システム（LMS）のUI設計とフロント実装・受講生向けコミュニティ機能のフロントエンド開発・金融データを扱う画面（投資シミュレーションツールなど）の設計、実装・バックエンドと連携したAPI設計、データ連携・UI/UX改善のための仮説検証と改善施策の実装・保守、運用、パフォーマンス改善、リファクタリング ◆開発環境の特徴・ChatGPTやGitHub CopilotなどのAIツールの活用を積極的に推奨・コーディング補助だけでなく、設計検討やレビュー効率化にも活用

対象: ◆学歴・最終学歴：高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・フロントエンドの実務経験3年以上・Reactなどモダンフレームワークの実務経験・技術選定、要件定義、基本設計の経験 ◆歓迎条件・AIを活用した開発スタイルに興味がある方・フロントに閉じず、フルスタック志向で成長したい方・変化を楽しみ、自ら学び続けられる方

勤務地: 勤務地非公開

給与: ・年俸制・交通費支給・誕生日ボーナス（誕生月にギフトカード30,000円／試用期間終了後）想定年収： 6,500,000円 ~ 9,000,000円

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【不動産｜サービス職】店舗物件の管理とオーナー・テナント折衝／年休130日

会社名非公開

約150件の店舗物件を担当しオーナーとテナントを仲介

仕事: 飲食店をはじめとする店舗ビジネス向けに、ビルオーナーから店舗物件を借り受け、承諾を得たうえでテナントへ転貸する「店舗専門の転貸借事業」を展開する企業で、物件管理を担当します。東証スタンダード上場グループの一員で、物件管理部はストックビジネスを守り、次の契約へとつなぐ事業の要となる部門です。 1人あたり約150件の担当物件を持ち、現場主義で業務を進めます。 ◆具体的な業務内容・店舗パトロール、見回り（担当エリアの店舗で異常がないかを定期的に目視確認し、トラブルを未然に防止）・設備不具合やテナント、オーナー間の課題に対するトラブル、折衝対応・不動産業者やテナントからの管理、契約にまつわる各種問い合わせ対応・新規物件の仕入れ前における、管理部の視点からの現地調査（営業サポート） ◆キャリアの流れ・入社〜1年目：独自の教育システムで店舗不動産の専門知識を習得。先輩の同行のもと現場パトロールや一次対応を担当・2〜3年目：担当物件を持ち、利害が相反する局面でも双方の合意を形成する調整力、折衝力を確立・5年目以降：チームを率いるリーダーや管理部門のマネジメント層へ ◆市場と強み・一都三県の店舗物件、特に飲食店の居抜き物件に特化し、高いシェアを持つ点が強みです・首都圏の飲食店は約16万店舗あり、毎年1万店舗が入れ替わる市場に対し、管理物件は約3,000件です

対象: ◆学歴・最終学歴：不問 ◆必須条件・社会人経験3年以上 ◆歓迎条件・取引先（ビルオーナー、テナント）に対して常に誠実でありたい方・高い成長意欲を持ちつつ、自身の現在地を冷静に見極め、素直に学び続けられる方・相手の懐へ飛び込むことに抵抗がなく、フットワーク軽く現場主義で動ける方 ※職種未経験・業種未経験の方も応募可

勤務地: 勤務地非公開

給与: 月給 330,000円 ~ 400,000円・賞与あり（年4回／5月、8月、11月、2月） ※業績連動賞与・交通費支給・退職金制度・持株会制度・慶弔見舞金制度・リファラル報奨金制度想定年収： 4,500,000円 ~ 8,000,000円

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【食品｜人事・総務職】中途採用を軸にHRBPへ広がるキャリア／年休124日

会社名非公開

中途採用を軸に人事業務全般を担う経営直結のポジション

仕事: 韓国発のグローバル食品ブランドを日本市場で展開する総合食品企業の日本法人で、中途採用を中心とした人事業務全般を担当します。常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で飲料や冷凍食品などを扱い、日本法人設立から7年目を迎えた今も急成長フェーズにあります。期待されるのは「採用担当者」ではなく「事業成長を支える人事パートナー」で、採用戦略の企画から組織体制、人材配置、人材開発まで携われるポジションです。 ◆具体的な業務内容・中途採用計画（正社員、障がい者雇用）の立案（人数、ターゲット、スケジュール）・求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用チャネルの選定と運用・求人票の作成、修正、エージェント対応、カジュアル面談、面接調整と実施、候補者フォロー・各部門責任者との採用ニーズのすり合わせ、採用状況や市場感の共有と改善提案・組織課題に対する人材面からの提案、サポート（HRBP）

対象: ◆学歴・最終学歴：高卒以上 ◆必須条件・事業会社での中途採用および採用業務の経験（3年以上） ◆歓迎条件・英語または韓国語の日常会話レベル以上の語学力・メーカー、工場での採用経験

勤務地: 勤務地非公開

給与: ・業績賞与あり・昇給あり（年1回）・交通費支給・退職金制度・役職手当想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円

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【不動産｜営業職】投資用不動産のコンサルティング営業／フレックス制

会社名非公開

投資用不動産のコンサルティング営業を提案から契約まで担当

仕事: 不動産投資による資産形成を目指す個人投資家に対し、投資戦略の提案から実行までを一貫してサポートするコンサルティング営業を担当します。扱うのは区分マンションや一棟アパートなど厳選された投資用不動産で、顧客の投資目的やリスク許容度に合わせた提案ができる商品力が強みです。物件ありきの提案ではなく、顧客の人生設計全体を見据えたコンサルティングが求められるため、金融や税務の知識、投資判断力が身につきます。 ◆具体的な業務内容・不動産投資の基礎知識や市場動向をテーマにしたセミナーの企画、運営、講師としての登壇・セミナー参加者や資料請求者に向けた個別面談への誘導メールの作成、送信・顧客の資産状況、収支、ライフプラン、投資目的のヒアリングとコンサルティング・顧客のニーズに合致した物件の選定、収益性やリスクの説明・契約手続きや融資付けのサポート、物件引き渡しまでの対応・購入後の運用や売却に関するアドバイスなど長期的な関係構築

対象: ◆学歴・最終学歴：高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・不動産業界での営業経験・営業で高い成績を残した経験 ◆歓迎条件・不動産投資の経験がある方・未経験の領域でも貪欲に学びながら挑戦できる方・主体的に行動し、チームで協力して成果を最大化できる方

勤務地: 勤務地非公開

給与: ・年俸制・交通費支給・誕生日ボーナス（誕生月にギフトカード30,000円／試用期間終了後）・インセンティブあり（実績に応じて支給）想定年収： 4,000,000円 ~ 7,000,000円

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【人材派遣｜コンサルタント】IT人材紹介の責任者候補として採用提案／未経験歓迎

会社名非公開

ITエンジニア志望者の面談と企業への採用提案を担当

仕事: ITエンジニアに特化した人材紹介サービスで、求職者のキャリア支援と企業の採用コンサルティングの両方を担当します。自社の転職支援アプリを活用した集客から、面談、企業への提案までを一貫して手がけます。新規事業の立ち上げメンバーとしての採用で、入社1〜2年はプレイヤー、3年目以降はマネジメントや制度設計にも関わります。 ◆具体的な業務内容・ITエンジニア志望者へのキャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、入社後フォロー・IT企業への人材紹介、育成サービスの提案と採用課題のヒアリング・自社アプリを活用したユーザー集客、広告運用の企画・実行・新規事業の営業フロー構築、KPI設定、チームビルディング・営業メンバーの育成と評価制度の運用支援

対象: ◆学歴・最終学歴：高卒以上 ◆必須条件・何かしらの営業経験・スピード感のある環境で成長したいという強い意欲・「稼ぎたい」という目的意識が明確な方 ※職種未経験・業種未経験の方も応募可

勤務地: 勤務地非公開

給与: ・年俸制・インセンティブあり ※単月での支給または年2回での支給から選択可能 ※昨年実績 2,000,000円／年（経験2年）・昇給あり ※昨年度実績基本給平均15%アップ ≪年収例≫ ⑴入社1年目・メンバー／5,000,000円（月額 250,000円＋インセンティブ） ⑵入社3年目・チームリーダー／7,000,000円（月額 400,000円＋インセンティブ） ⑶入社5年目・責任者／10,000,000円（月額 600,000円＋インセンティブ）想定年収： 4,000,000円 ~ 8,000,000円

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【人材派遣｜コンサルタント】ITエンジニア特化の人材紹介と採用提案／未経験OK

会社名非公開

ITエンジニア志望者の面談と企業への採用提案を担当

仕事: ITエンジニアに特化した人材紹介サービスで、求職者のキャリア支援と企業の採用コンサルティングの両方を担当します。自社の転職支援アプリを活用した集客から、面談、企業への提案までを一貫して手がけます。先輩社員が1年間伴走するメンター制度や自社ITスクールの無料利用など、教育環境が整っています。 ◆具体的な業務内容・ITエンジニア志望者へのキャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、入社後フォロー・IT企業への人材紹介、育成サービスの提案と採用課題のヒアリング・自社アプリを活用したユーザー集客、広告運用の企画・実行・新規事業の営業フロー構築、KPI設定、チームビルディング・営業メンバーの育成と評価制度の運用支援

対象: ◆学歴・最終学歴：高卒以上 ◆必須条件・正社員としての社会人経験1年以上・スピード感のある環境で成長したいという強い意欲・「稼ぎたい」という目的意識が明確な方 ※職種未経験・業種未経験の方も応募可

勤務地: 勤務地非公開

給与: ・年俸制・インセンティブあり ※単月での支給または年2回での支給から選択可能 ※昨年実績 2,000,000円／年（経験2年）・昇給あり ※昨年度実績基本給平均15%アップ ≪年収例≫ ⑴入社1年目・メンバー／5,000,000円（月額 250,000円＋インセンティブ） ⑵入社3年目・チームリーダー／7,000,000円（月額 400,000円＋インセンティブ） ⑶入社5年目・責任者／10,000,000円（月額 600,000円＋インセンティブ）想定年収： 3,000,000円 ~ 8,000,000円

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【商社｜エンジニア】社内基幹システムの開発・運用／フレックス制・上場グループ

株式会社コーンズ・エージー

受発注や在庫管理を支える社内基幹システムの開発・運用

仕事: 酪農・農業機械を扱う輸入専門商社で、社内基幹システムの開発・構築・運用を担当する社内SEです。受発注・在庫管理・会計などのシステムを対象に、各部署からの問い合わせやトラブル対応も行います。大手リース会社のグループ会社で、フレックスタイム制や資格取得補助など働く環境が整っています。 ◆具体的な業務内容・社内基幹システムの開発、構築、運用・SQLを利用したデータ出力、帳票出力・基幹システムの運用とベンダー折衝、コントロール・ネットワーク、サーバーの運用・社内仮想環境の管理、運用、トラブル対応・PC調達、初期設定、修理などのヘルプデスク対応

対象: ◆学歴・最終学歴：高卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可）・開発言語が使えること（年数不問）・以下のいずれか複数の業務経験（年数不問）　・データベースを利用した帳票出力の経験　・基幹システムの開発、構築、運用経験　・ネットワークの開発、構築、運用経験　・サーバーの開発、構築、運用経験　・社内インフラや社内仮想環境の管理、運用、トラブル対応

勤務地: 【勤務地詳細】北海道恵庭市北柏木町3-104-2

給与: 月給 245,000円 ~ 400,000円 ※経験と希望を考慮し決定・固定残業代 46,560円 ~ 75,990円（30時間分／超過分は別途支給）・賞与あり（年2回） ※上期・下期 ※標準賞与月数4カ月・決算賞与あり（年2回） ※会社業績に応じて支給・通勤手当（上限 100,000円）・寒冷地手当（10月から4月／対象者）・住宅手当 ※転勤の場合等に限る（規定あり）・転勤手当（2,000円 ~ 20,000円／上限3年間） ※扶養家族の有無、エリアにより金額が変動・休日待機手当・稼働手当・ロボット待機手当・販売奨励手当・月次決算手当（支店の業績による）想定年収： 3,500,000円 ~ 8,000,000円

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【コンサル｜コンサルタント】事業承継・成長戦略のM&A仲介／業界未経験歓迎

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

譲渡企業の開拓から成約まで一人で担うM&Aアドバイザー

仕事: 上場企業や大手企業の成長戦略ニーズ、中堅・中小企業の事業承継ニーズに対してM&Aを提案する仲介会社です。譲渡検討企業のソーシングから譲受企業とのマッチング、エグゼキューション、クロージングまでを1人のアドバイザーが一貫して担当します。入社から6カ月にわたるeラーニングやOJT、各種研修が用意されており、業界未経験からでも専門性を身につけられます。 ◆具体的な業務内容・譲渡検討企業へのアウトバウンド営業とソーシング・譲受企業とのマッチング提案・企業評価やM&Aスキームの立案・ディールの論点に応じた条件交渉、契約条項の調整・エグゼキューションからクロージングまでの実行・成約後のフォロー

対象: ◆学歴・最終学歴：大学卒以上 ◆必須条件・以下のいずれかの経験　・金融業界（銀行、証券、保険など）の営業経験1年以上で成績上位10%程度　・公認会計士または弁護士の資格保有で営業志向のある方　・FA機器メーカー、ハウスメーカー、大手メーカー、生命保険、損害保険、総合商社、専門商社、医薬品業界、ディベロッパー、SaaS営業、コンサルティング業界、投資用不動産などでのトップセールスの経験 ※職種未経験・業種未経験の方も応募可

勤務地: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階

給与: ・固定年収 5,400,000円（賞与前倒し支給込）・KPIインセンティブ ※直近期実績の中央値 2,160,000円・M&A成約インセンティブ ※KPIインセンティブとM&A成約インセンティブは保証された金額ではない・賞与前倒し支給 ※2年から3年継続（2025年度新設） ※1年目から2年目は年間1,200,000円、3年目は年間600,000円 ※M&Aアドバイザー（営業職）の中途採用に限る・昇給、昇格あり（年2回） ※4月・10月・慶弔見舞金（社内規定による） ≪年収例≫ 【2024年9月期】 ⑴在籍1年超アドバイザー平均／33,250,000円 ⑵在籍1年超アドバイザー中央値／24,750,000円 ⑶在籍1年未満の未成約アドバイザー中央値／6,360,000円【2023年9月期】 ⑷在籍1年超アドバイザー平均／45,370,000円 ⑸在籍1年超アドバイザー中央値／24,250,000円 ⑹全社員平均（バックオフィス含む）／24,780,000円【2022年9月期】 ⑺在籍1年超アドバイザー平均／41,060,000円 ⑻在籍1年超アドバイザー中央値／26,560,000円 ⑼全社員平均（バックオフィス含む）／31,610,000円【2021年9月期】 ⑽在籍1年超アドバイザー平均／35,940,000円 ⑾在籍1年超アドバイザー中央値／25,120,000円 ⑿全社員平均（バックオフィス含む）／26,880,000円【2020年9月期】 ⒀在籍1年超アドバイザー平均／32,450,000円 ⒁在籍1年超アドバイザー中央値／23,280,000円 ⒂全社員平均（バックオフィス含む）／22,690,000円想定年収： 5,400,000円 ~ 35,000,000円

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【人材派遣｜コンサルタント】20代・30代の転職支援と企業開拓／フレックス制

株式会社エスポワ

求職者との面談から内定後のフォローまで一貫して担当

仕事: 20代・30代を中心としたキャリア支援サービスで、求職者の転職支援を担当します。人材紹介の経験を活かしてキャリアアドバイザーからスタートし、希望と実績に応じて企業開拓やメンバー育成、事業戦略まで担当領域を広げられます。完成された組織に入るのではなく、サービスをつくる側に回れる点が特徴です。 ◆具体的な業務内容・求職者とのキャリア面談（月30〜40名程度、オンライン中心）・求人の選定と提案・自社AIツールを活用した応募書類の作成サポート・面接対策、選考から内定承諾までのフォロー・入社までのフォロー・経験と希望に応じた企業の新規開拓、RA業務・人材リサーチ、スカウト、求職者集客、広告運用・メンバー育成、KPI設計、業務フロー改善

対象: ◆学歴・最終学歴：高卒以上 ◆必須条件・人材紹介会社での実務経験（CA、RA、両面型のいずれも可） ◆歓迎条件・CAとして一定の成果を出した経験・RA、法人営業の経験・新規企業開拓の経験・メンバー育成、マネジメントの経験・業務改善や仕組み化に携わった経験 ※経験年数よりも、これまでの実績・取り組みを重視

勤務地: 東京都港区六本木4-1-16 六本木ハイツ705 六本木駅から徒歩5分ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2026年11月より下記オフィスに移転！ VORT芝公園2 〒105-0014 東京都港区芝２丁目３−９浜松町駅徒歩7分 / 大門駅徒歩7分 / 芝公園駅徒歩7分

給与: 月給 300,000円 ~ 700,000円 ※経験・スキルにより応相談・インセンティブあり ※上限なし ※月間インセンティブは800,000円の支給実績あり・通勤手当 ※全額支給 ≪月収例≫ ⑴入社1年目・未経験スタート／700,000円（固定給 250,000円＋インセンティブ 450,000円）想定年収： 3,600,000円 ~ 8,400,000円

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【小売｜販売職】スーパー前の催事での食品の実演販売／未経験OK

株式会社Nowme

スーパー前の催事で試食提供から接客・販売までを担当

仕事: 各地域のスーパーやショッピングモールで開催される催事で、食品の実演販売を担当します。試食の提供や声かけを通じて商品の魅力を伝え、購入につなげる仕事です。固定の勤務地はなく、催事ごとに各地の商業施設へ出向きます。 ◆具体的な業務内容・催事店舗での接客、販売・試食提供と声かけ対応・商品の説明・簡単な準備、片付け作業

対象: ◆学歴・最終学歴：不問 ※職種未経験・業種未経験の方も応募可（完全未経験可）

勤務地: 埼玉県、東京都、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府の各スーパー、ショッピングモール（固定の勤務地ではありません）

給与: 月給 230,000円 ~ 500,000円 ※月給230,000円には固定残業代を含む・基本給 180,000円・固定残業手当 40,000円（30時間分相当）・営業手当 10,000円・インセンティブあり ※上限なし ※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更なし）想定年収： 3,000,000円 ~ 6,000,000円

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【広告｜マーケティング職】求人広告の運用と新規事業の立ち上げ／土日祝休み

株式会社エスポワ

求人広告の運用から商品設計まで立ち上げ段階から担当

仕事: 人材紹介で培った採用ノウハウを活かし、求人広告事業をゼロから立ち上げるメンバーの募集です。求人検索エンジンの正規代理店として、クライアントへの提案と広告運用を本格化していくフェーズにあります。商品設計や料金プラン、営業フローの構築から関われるため、運用担当にとどまらず事業そのものをつくる経験を積めます。 ◆具体的な業務内容・求人検索エンジンを中心とした求人広告の運用・求人原稿の作成と改善・予算、入札単価、配信エリアなどの調整・応募数、CPA、CVRなどの数値分析とABテスト、改善施策の実行・求人広告サービスの商品設計、料金プラン、提案内容の設計・営業資料と提案フローの構築、新規クライアントの開拓・既存の人材紹介クライアントへの提案・運用ノウハウの蓄積とマニュアル化、事業KPIの設計と管理

対象: ◆学歴・最終学歴：高卒以上 ◆必須条件・求人広告に関する実務経験（求人広告代理店での勤務、求人媒体の運用、採用担当としての求人広告運用、求人原稿の作成・改善など） ◆歓迎条件・求人検索エンジンの操作、運用経験・求人検索エンジンの予算、入札調整の経験・求人検索エンジンでの原稿改善の経験・Indeedの運用経験

勤務地: 東京都港区六本木4-1-16 六本木ハイツ705 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2026年11月以降は下記住所に移転となります！〒105-0014 東京都港区芝２丁目３−９浜松町駅徒歩7分 / 大門駅徒歩7分 / 芝公園駅徒歩7分

給与: 月給 250,000円 ~ 500,000円 ※経験・スキルにより応相談・賞与あり ※半期の売上実績に応じて支給・インセンティブあり ※上限なし・通勤手当 ※全額支給想定年収： 3,000,000円 ~ 6,000,000円

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【人材派遣｜事務職】登録求職者への面談案内と日程調整／未経験OK・土日祝休み

株式会社エスポワ

登録済みの求職者への反響対応が中心で新規テレアポなし

仕事: 転職サービスに登録した求職者へ電話で連絡し、キャリア面談の案内と日程調整を担当します。無作為なリストへの新規テレアポではなく、すでに登録している方への反響対応が中心です。転職を迷っている段階の求職者と最初に接点を持ち、安心して面談へ進めるようサポートする役割です。 ◆具体的な業務内容・登録求職者への電話連絡・現在の転職状況や希望条件のヒアリング・キャリアアドバイザーとの面談案内と日時の設定・面談前のリマインド対応・ヒアリング内容のシステム入力とアドバイザーへの情報共有・接続率、面談設定率、面談実施率などの数値管理・架電時間帯やトーク内容の改善、チーム内での事例共有

対象: ◆学歴・最終学歴：高卒以上 ◆必須条件・電話でのコミュニケーションに抵抗がない方・相手の話を聞き、丁寧に対応できる方 ◆歓迎条件・営業経験・インサイドセールスの経験・コールセンターの経験・カスタマーサポートの経験・カスタマーサクセスの経験 ※職種未経験・業種未経験の方も応募可（完全未経験可）

勤務地: 浜松町駅徒歩7分 / 大門駅徒歩7分 / 芝公園駅徒歩7分

給与: 月給 250,000円 ~ 300,000円 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定・時間外勤務手当・役職手当 ※役職に応じて支給・住宅手当、家賃補助 ※規定あり・通勤手当想定年収： 3,000,000円 ~ 3,600,000円

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【人材派遣｜マーケティング職】SNSでの求職者集客の企画から運用まで／土日祝休み

株式会社エスポワ

SNSの企画からクリエイティブ制作、効果測定まで担当

仕事: 自社の転職サービスで、SNSを活用した求職者集客を担当します。フォロワー数やリード数の目標設定から競合調査、コンテンツ企画、クリエイティブ制作、効果測定までを一気通貫で任されます。 SNS経由のユーザー獲得を強化するフェーズで、運用体制そのものの構築にも関われます。 ◆具体的な業務内容・目標（フォロワー数、リード数など）の設定と数値分析・競合調査と戦略立案、コンテンツ企画・クリエイティブ制作とユーザーインタビュー・Instagram、TikTok、Xなどのアカウント運用・投稿の企画、作成、予約とスケジュール管理・インフルエンサーマーケティング・レポーティングと効果測定・運用、制作体制の構築とディレクション

対象: ◆学歴・最終学歴：高卒以上 ◆必須条件・広告代理店または事業会社でのSNSアカウント運用経験2年以上・SNS投稿用のコンテンツ、クリエイティブ制作の経験・目標を設定し、数字による効果測定を行い改善施策を立案した経験 ◆歓迎条件・広報業務の経験・インハウスまたはクライアントワークでのコンテンツマーケティング業務の経験・Web編集業務の経験

勤務地: 〒106-0032 東京都港区六本木4丁目1-16 六本木ハイツ 705 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2026年11月以降は下記住所に移転となります！〒105-0014 東京都港区芝２丁目３−９浜松町駅徒歩7分 / 大門駅徒歩7分 / 芝公園駅徒歩7分

給与: 月給 250,000円 ~ 350,000円 ※経験・スキルにより応相談・賞与あり ※半期の売上実績に応じて支給・インセンティブあり ※上限なし・通勤手当 ※全額支給想定年収： 3,500,000円 ~ 6,000,000円

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【教育｜講師】千葉・岐阜の中学高校での教科指導／業界未経験歓迎

会社名非公開

中学校または高等学校で担当教科の指導と教材準備を担当

仕事: 中学校または高等学校で、担当教科の指導を行います。授業の準備として週案・月案の作成や、教材、副教材の準備も担当します。常勤講師から正教員への登用制度があり、昨年度は7名の登用実績があります。 ◆具体的な業務内容・担当教科の指導・週案、月案の作成・教材、副教材の準備

対象: ◆学歴・最終学歴：不問 ◆必須条件・中学校または高等学校の教員免許（取得見込みも可） ※職種未経験・業種未経験の方も応募可（完全未経験可）

勤務地: 勤務地非公開

給与: 月給 200,000円 ~ 400,000円 ※新卒基準は月給200,000円から ※入試手当など各種手当は別途支給 ※非常勤講師の場合は1コマ 10,000円から・賞与あり（年2回） ※実績4.0カ月・昇給あり（年1回） ※常勤講師の場合・通勤手当（上限 60,000円／月） ≪年収例≫ ⑴常勤講師／月額 250,000円・年収 4,000,000円 ⑵正教諭／月額 270,000円・年収 4,200,000円想定年収： 3,200,000円 ~ 5,500,000円

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【教育｜保育士】英語教育に力を入れる幼保園での保育／業界未経験歓迎

会社名非公開

英語教育に力を入れる幼保園で保育に関する業務全般を担当

仕事: 英語教育に力を入れる幼保園で、保育に関する業務全般を担当します。保育士のほか栄養士、看護師も募集しており、看護師は保育スタッフとして保育業務を中心に担当します。ピアノが弾けなくても、英語ができなくても応募でき、行事やイベントの企画運営にも携われます。 ◆具体的な業務内容・保育に関する業務全般・行事やイベントなどの企画運営・栄養士は栄養に関する業務全般・看護師は保育スタッフとしての保育業務

対象: ◆学歴・最終学歴：不問 ◆必須条件・保育士、栄養士、看護師のいずれかの資格 ◆歓迎条件・実務経験・海外留学経験 ※職種未経験・業種未経験の方も応募可（完全未経験可） ※英語やピアノができなくても応募可 ※国籍不問

勤務地: 勤務地非公開

給与: 月給 250,000円 ~ 400,000円・新卒（大学卒）の月給 ⑴保育士 250,000円から ⑵栄養士 238,000円から ⑶看護師 260,000円から・賞与あり（年3回） ※3カ月から4カ月分・昇給あり（年1回） ※4月・通勤手当（上限 20,000円） ※会社規定に基づく・処遇改善等手当・地域手当・退職金制度（勤続3年から）・結婚、出産祝い金などの慶弔金制度想定年収： 3,500,000円 ~ 5,500,000円

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