「10年後はどうなっていたいですか」。転職の面談や面接で聞かれそうな質問ですが、すぐに答えられなくても不思議ではありません。仕事も生活も変化するなかで、未来を一つに決めるのは難しいですよね。
10年後のキャリアプランは、正解を言い当てるためのものではありません。自分がどんな仕事を続け、どんな生活を大切にしたいのかを考え、今回の転職でどちらへ進みたいかを確かめるための材料です。
将来像がはっきりしていなくても大丈夫
「管理職になりたい」「この職種を続けたい」といった具体的な答えがなくても、転職活動は進められます。むしろ、まだ決めきれていないなら、無理にもっともらしい職種名や役職名を作らないほうが、次の求人を冷静に比べやすくなります。
最初は、「今より深めたいこと」「できれば続けたくないこと」「生活の中で守りたいこと」を書き出すところから始めます。たとえば、人と関わる仕事を続けたい、専門的な知識を身につけたい、家族との時間を確保したいなどです。答えが一つにまとまらなくても構いません。
仕事面と生活面を分けて考える
将来像を考えるときは、仕事だけに絞らず、生活面も並べてみましょう。
- 仕事面：どんな仕事を任されていたいか、誰と働きたいか、どのような力を深めたいか
- 生活面：どこで暮らしたいか、いつ休みを取りたいか、通勤や家族との時間をどう整えたいか
たとえば「10年後も営業職かどうかは分からない」と感じる場合でも、「お客さまの課題を聞いて提案する力を深めたい」と考えられるかもしれません。生活面では「宮城で暮らし続けたい」「無理のない勤務時間を保ちたい」といった希望が、求人を選ぶ軸になります。
仕事面と生活面の両方を書くと、年収、勤務地、仕事内容などの条件が、なぜ自分に必要なのかを説明しやすくなります。
それでも将来像がぼんやりしている場合は、「10年後に避けたい状態」から考えてもよいでしょう。仕事を続けるうえで失いたくない時間、深めたくない仕事、暮らす場所の希望などを言葉にすると、将来の答えを一つに決めなくても、進みたい方向が見え始めます。
将来像は、転職をしたら終わりではなく、経験や生活の変化に合わせて見直すものです。今の時点で分かることから書き、求人を見たり面接で話を聞いたりして更新していきましょう。
10年後から、今回の転職で得たいことを探す
未来を細かく逆算しようとすると、かえって動けなくなることがあります。そこで、10年後の答えから「今回の転職で一歩近づきたいこと」を一つ考えてみましょう。
たとえば、将来も地域で働き続けたいなら、今回の求人では勤務地や転勤の有無を確認する。専門性を深めたいなら、最初に任される業務や学べる範囲を聞く。生活の時間を整えたいなら、休日の曜日や勤務時間を比べる。このように、遠い将来の希望を、今の求人選びの確認項目へ変えていきます。
今回の転職ですべてを実現しようとしなくて大丈夫です。転職の軸や条件の優先順位は、求人を見たり人と話したりするなかで更新していけます。
面接で聞かれたときは、今の方向を短く伝える
面接で将来のことを聞かれた場合も、10年後の役職まで断言する必要はありません。「まずは○○の経験を深め、将来的には△△のように周囲へ貢献できる仕事をしたい」のように、今の経験と応募先の仕事内容につながる範囲で話します。
応募先と関係のない夢を無理に合わせるより、これまでの経験から何を大切にしたいと考えたのかを、自分の言葉で伝えるほうが自然です。まだ見えていない部分は、「まずは仕事内容を理解し、経験を積みながら方向を深めたい」と整理してもよいでしょう。
将来像を一人で言葉にしにくいときは、Careeeに相談してみてください。転職相談・キャリア面談で、これまでの経験、希望条件、転職の軸を整理し、求人選びや応募・選考の準備をお手伝いします。
