ITエンジニア各開発チームをマネジメントする
組織文化の醸成・制度設計をお任せ
サービス開発の実務経験必須
給与
●想定年収：650 万円〜676 万円
●月給：50万円〜52万円
★賞与★
・査定年2回
・賞与年2回（4月、10月）
※ベースは月給の1ヶ月分を2回に分けて支給、会社業績、個人目標の達成度に応じて変動あり）
・入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
・希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
給与詳細
●基本給
37万1134円〜38万5979円
●固定残業代
12万8866円〜13万4021円
●固定残業時間
45時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給・あり
雇用形態
・正社員
【試用期間】あり (3ヶ月)
勤務地
宮城県内
勤務時間
09:55〜18:55(休憩60分)
【時間外労働】あり／月平均8時間程度
応募要件
必須要件
・5年以上の開発実務経験もしくはそれに相当する経験
・チームやプロダクトの目標を定め、目標管理を行った経験
・チームのアウトプット最大化のための活動経験
・チームメンバーの育成や採用、人事評価に携わった経験
歓迎/尚可
・エンジニアリングマネージャーなどの開発組織マネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・WEBサービスの開発経験
・BtoBサービスの開発経験
仕事内容
groovesの開発組織にエンジニアリングマネージャーとして参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。
詳細
■エンジニアメンバーに対する業務
・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート)
・メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック
・既存の評価制度の継続的改善
・チームビルディングのための企画立案、実行
■対他部署を巻き込んだ業務
・開発チームのチーム編成や制度の整備（組織設計や文化醸成）とそれを 実現するための他部署とのコミュニケーション
・採用計画策定のための経営幹部とのコミュニケーション
■採用に関連した業務
・エンジニア採用業務(求人作成、スカウト、カジュアル面談、面接)
・プレゼンスを上げるための採用広報
・オンボーディングプロセスの設計、継続的改善
＊また、上記以外でもご希望があればチームに参画してエンジニア、スクラムマスターを兼務でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。
休日休暇
土日祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔長期休暇、勤続の連続休暇（5年勤務で5営業日、10年勤務で10営業日連続の休暇付与）
福利厚生
社会保険完備（※ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟）
通勤交通費支給（月額3.5万円まで／出社勤務の場合）、出産お祝い金支給、健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担、副業・兼業 OK（申請許可制）、大乱闘交流イベント、Activity補助 （groovesのメンバーが３名以上集まる課外活動への補助）、妊娠女性向けサポート（先輩ママさんによるメンター・人事定期面談・復職慣らし期間制度・柔軟な時短調整制度・早期復帰支援金制度）、各種研修整備、メンター制度、自己啓発補助（スキルアップのための書籍購入やセミナー参加費用を補助（3000円～/月））、ハイパフォーマー向けトレーニングプログラム
転勤
なし
応募の方法とフローについて
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求人情報の下に記載された求人ID５桁をコピーします。次にコピーボタン下の「応募フォームへ進む」のボタンをタップしてエントリーフォームを開く。 |
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テキスト入力欄にコピーした求人IDを貼り付け、「エントリーする」のボタンをタップして、送信完了！ |
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書類審査がある場合は続けて、開いたページの流れに従い、”履歴書”と”職務経歴書”、”証明写真”の登録をする。 |
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登録された書類等を最終確認して「応募する」をタップして、応募完了です！ |
※応募後、書類選考の結果をCareeeからLINEでお知らせします！
見逃しを防ぐために、通知を「ON」にしてお待ちください！
選考について
┗ 選考方法
●書類選考：なし
●面接 ：あり(面接1~2回)
┗ 選考フロー
①一次面接
②技術課題
③最終面接（60分程度）
内定
※①、②は前後する場合がございます
会社名
株式会社grooves
設立
2004年03月
代表者
代表取締役／池見 幸浩
従業員数
51〜100名
資本金
124,280,000円（資本準備金含む）
本社
〒107-0062 東京都 港区 南青山5-4−27 Barbizon104 7F
事業内容
概要
これまでの人々は、労働に合わせて人生を選んできましたが、これからの人々は、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代です。そんな社会を実現するために、私たちは、はたらく場を進化させ、インターネットを通じて必要な人に届けていきます。
主力製品・サービス
◆Crowd Agent事業
求人企業と人材紹介会社をつなぐ、日本最大級のクラウドリクルーティングプラットフォーム
◆Forkwell事業
Web/ITエンジニア向けポートフォリオ作成サービス
Web/ITエンジニア特化の求人・スカウトサービス
Web/ITエンジニア向けオンラインカンファレンス/勉強会主催
収益モデル
求人企業からは中途採用支援費用として初期費用・成果報酬を、
人材紹介会社からはサービス利用料として月額の利用料をいただいています。
主要顧客
中途採用を行っている求人企業、全国の人材紹介会社
ポジションのアピールポイント
– 働き方
・フレックスタイム制（コアタイム 13:00〜17:00）
・エンジニアの平均残業時間は4〜8時間程度（2021年3月〜8月の6ヶ月のデータ）
– スキルアップ、キャリアアップ支援
・社内勉強会の開催（不定期）
・自己啓発補助あり（書籍、有料セミナーに対し会社が一部負担）
– その他
・タスクの見積もりは、開発メンバーが全員で行います
・コードレビューもコミュニケーションの一つして考え全員が取り組んでいます
・文字によるコミュニケーションが大部分を占めるため、メンバーはHRT（Humility, Respect, Trust）を常に意識しています
・ビジネスメンバーと近い距離で共にプロダクトをつくっています
・常にTry ＆ Errorを繰り返し、継続的な改善をモットーとしています
★全員フルリモート★
開発メンバーは全員フルリモートで勤務しています。
開発ツールは全てクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事が出来る環境が整っています。
弊社への転職を期に北海道への移住を決めたメンバーや実家のある長野に引っ越しをしたメンバーも所属しています。
求人ID [ 53396 ]
