介護士専門の人材派遣営業／取引先･求職者の双方担当

仕事内容

介護士の人材派遣営業（取引先＋求職者双方を担当）

【具体的な内容】

介護士人材派遣の営業を担当していただきます。
人手不足に悩んでいる取引先（介護施設や病院）と求職者をマッチングします。

┗ 顧客

人手不足に悩む介護施設・病院と、求職者双方に携わります。

┗ 商材

介護職に特化した人材派遣サービスを、日本全国（56支店）で展開しています。介護職はもとより、看護助手、看護師、介護事務、調理師など、介護・福祉・医療施設で働く人材全般を紹介しています。

┗ 営業マン1人あたりの稼働派遣スタッフ平均

33名程度　
例）100名稼働の支店なら支店長含め営業3名、事務1名の支店運営想定
男女比は65:35くらい。

【より具体的に】

┗ 顧客（介護施設や病院）に対する業務

1）定期的な訪問、電話営業
担当エリア内の、既存または新規の取引先（介護施設や病院）に対して、定期的な訪問もしくは電話を行います。

2）ヒアリングとニーズの把握
採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

┗ 求職者に対する業務

1）求職者との面談・求人提案
・求人の紹介：直接、または電話・メールにて仕事情報を紹介します。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。
・就業条件の確認：求職者が応募を決めた後、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行います。

2）就業後のアフターフォロー
就業先決定後、定期フォローを実施します。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

【その他の補足事項】

〈入社後の流れ〉

待遇の詳細

【給与】
想定年収：336万円～500万円
月給：28万円～

※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分（7万3000円～）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。

●昇格：随時
●昇給：年2回（4月、10月）
●インセンティブあり

（年収例）
700万円／30歳／エリアマネージャー／入社3年目
560万円／28歳／支店長／入社1年目

雇用形態の詳細

正社員

勤務地

勤務時間

09:30〜18:30（休憩：60分）

【時間外】

休日休暇

年間休日数：120日
【詳細】
・完全週休2日制（土日祝日）
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇
・産前産後休暇

福利厚生

各種社会保険完備
財形貯蓄制度
持株会（持株会奨励金制度あり）
慶弔見舞金
事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）
定例会
社員総会（年1回）

喫煙環境

転勤

あり
配属後、転勤の可能性もあります。
※エリア総合職は転居を伴う転勤はありませんが、その場合は年収対が変更になる可能性がございます。