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【建設｜営業職】名古屋の福祉施設向け土地活用の提案営業／年収500万円以上

株式会社タカオ

名古屋で障がい者グループホーム・住宅型有料老人ホームなど福祉建築の提案営業

仕事: 建物が完成したとき、表に名前が出る仕事ではありません。それでも、その一棟が生まれることで、土地が活かされ、事業が始まり、人の暮らしが支えられていく。地主様の大切な資産と、福祉を必要とする社会。その両者をつなぎ、「形ある価値」へと導くのが、このポジションです。相続や資産活用という人生の節目に寄り添いながら、障がい者グループホームや住宅型有料老人ホームといった社会性の高い建築を提案する。一つひとつの提案が、土地の未来を変え、地域の役割を生み出していく。そんな手応えを感じられる仕事です。【私たちの想いを知っていただくために】応募をご検討いただいている皆様へ。株式会社タカオが大切にしている価値観や、共に働く仲間に求める姿を、一冊の資料にまとめました。私たちの「現在と未来」をより深く知っていただける内容です。ぜひ、下記よりご覧ください。 ➡︎https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQ-aLrFwvonMN4IW4auzJ5KBVsqgOsHyJV8TSVZSZYaSGNo47cKUKvc3qOHPjcLLOPFAHkeymGWQw8y/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 【仕事内容】地主様に対し、不動産の有効活用手法として福祉施設建築（障がい者GH・住宅型有料老人ホームなど）の提案を行うポジションです。金融機関や不動産会社からのご紹介、Web反響などを通じて接点を持った土地オーナー様へ、運営事業者とのマッチングから建築受注までを一貫して担当します。土地オーナー様・運営事業者様・自社建設部門をつなぐハブとして、プロジェクト全体を前に進めていく役割を担っていただきます。【業務詳細】 ■ お問い合わせ・ご紹介顧客へのアプローチ　Web反響や金融機関・不動産会社から紹介された地主様に対し、　土地条件や資産背景を踏まえた活用提案を行います。 ■ マッチング・契約業務　土地オーナー様と福祉施設運営事業者様を結び付け、　賃貸借契約の締結をサポートします。 ■ 建築受注・クロージング　建築計画の提案を行い、土地オーナー様から建築工事を受注。工事請負契約までを担当します。 ■ 営業活動の仕組みづくり　CRM（顧客管理）やSFA（営業支援）を活用し、　情報共有や営業プロセスの最適化・再現性ある営業体制の構築を進めます。【この仕事の魅力】 ■ DX化を推進し、クラウドツールを活用した効率的な営業環境 ■ 自社に建設部門を持つことで、コスト面・提案力の両立を実現 ■ 情報共有や意思決定がスピーディーな組織体制 ■ コンサルティングから建設まで一貫して関われるため、顧客ニーズに対して幅広く、深い提案が可能単なる「建てる営業」ではなく、土地・事業・建築を総合的に捉える経験を積むことができます。【組織構成】・営業部：6名・拠点：岐阜（6名）【会社について】創業45年以上の総合建設会社として、東海地方を中心に、土地活用／商業建築事業／福祉建築事業／不動産事業と幅広い事業を展開しています。商業店舗に特化した建築を通じて「街に賑わいを創る」こと。介護・福祉施設に特化した建築を通じて「地域社会の課題解決に貢献する」こと。この2つを事業の柱として、社会に必要とされる建物づくりを続けてきました。現在は2031年に売上100億円企業を目指し、「全社員とその家族の物心両面の幸福を追求する」というビジョンを掲げ、次の成長フェーズへと歩みを進めています。【応募者の皆様へ】土地は、ただ所有しているだけでは価値になりません。どのように活かし、誰の役に立ち、どんな未来につながるのか。その選択一つで、土地の意味は大きく変わります。本ポジションは、地主様の想いと、福祉を必要とする社会、そして建築という「形ある答え」を結びつける仕事です。営業として成果を追いながらも、その先には、地域に根づき、長く使われ続ける建物があります。数字だけでは測れない手応えを、日々の仕事の中で感じられるはずです。これまで培ってきた不動産や営業の経験を、次は「価値を残す仕事」へとつなげていきませんか。少しでも心に残るものがあれば、ぜひ一度、話を聞きに来てください。ここから、新しい関わり方が始まります。

対象: ◆必須条件・建築/住宅/不動産業界等での営業経験をお持ちの方・法人/個人/への飛び込み営業経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・土地活用の提案営業をしたご経験をお持ちの方・Salesforceを活用した営業経験をお持ちの方・宅地建物取引士の資格をお持ちの方・※資格の取得を目指す方も歓迎します！！

勤務地: ■名古屋支社住所：名古屋市北区清水1丁目9番地12号

給与: 月給：308,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 10,000,000円

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【メーカー｜営業職】札幌の建築鉄骨製作のゼネコンとの折衝窓口／年休120日

北榮興業株式会社

札幌拠点の建築鉄骨製作Hグレード工場で、ゼネコン折衝・打ち合わせ窓口を担う技術職

仕事: ■北海道で技術を磨き、新しい設備のもと誇れる仕事に挑む■ 北榮興業株式会社は、昭和22年創業の歴史ある建築鉄骨製作工場です。北海道を拠点に、全国各地へ建築鉄骨製品を供給しており、高層建築物をはじめとした多様な建築プロジェクトに携わってきました。、鉄骨製作工場性能評価「Hグレード」適合工場として認定されており、確かな技術力と品質管理体制を強みとしています。「誠実」な仕事を大切にし、長年培ってきた実績により北海道内外の企業と安定した取引基盤を構築。社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れ、鉄骨製作を通じて社会インフラと未来の建築を支えています。《事業内容》 ◎設計から加工・溶接・検査・出荷までを一貫して行い、時代のニーズに応じた製品づくりを続けています。 ■ 図面受領・設計作業顧客から受け取った図面を、工場加工用や現場施工用の作図データに変換し、承認を得ます。CADソフトを使用した設計作業です。 ■ 材料入荷図面に基づき必要な鋼材を選定・発注し、工場へ納入。鋼材は柱や梁となる重要な構成材料です。 ■ 1次加工 H形鋼や鋼管などの鋼材を切断・穴あけ・曲げ加工など、設計図通りに機械で加工します。 ■組立加工加工済み材料を組み合わせて溶接準備を行い、精度を保ちながら仮組みします。 ■組立検査（中間検査）組立内容の寸法・材質・形状などを検査し、合格したものを次工程へ進めます。 ■本溶接中間検査後、手溶接やロボット溶接で最終的な接合を行います。 ■製品検査（完成検査）最終製品の寸法・外観・溶接部などを検査し、品質を確認します。 ■塗装作業検査合格後、必要に応じて製品に塗装を施し、乾燥管理を行います。 ■現場搬入完成した製品をトレーラーで現場に搬入し、建物骨組みの形として納品します。【応募概要】高層建築物に使用される建築用鉄骨の製作プロジェクトにおいて、技術担当者として、プロジェクトの中核を担っていただくポジションです。ゼネコンとの打ち合わせ対応や図面をもとにした技術的な調整など、鉄骨製作を円滑に進めるための技術的窓口としてご活躍いただきます。これまでの実務経験を活かし、現場と製作をつなぐ役割を期待しています。 ※資格の有無は問いません。実務経験を重視します。 ▼主な業務内容・お客様（ゼネコン等）との技術的な打ち合わせ窓口業務・工事進行に必要な技術知識の提供および各種調整・設計図面（一般図・詳細図など）の理解・図面内容に基づく技術的折衝業務【入社後の流れ】入社後は、実務を通じて理解を深めるOJT中心の育成を行っています。まずは各部署や現場を実際に見て回り、業務の流れや役割を把握するところからスタート。業界や業務への理解度に応じて、先輩社員との同行や実務サポートを通じて段階的にスキルを身につけていきます。【配属部署の特色】・配属先は3名体制の専門部署です。・社内でもスペシャリストが集まる重要な役割を担う部署となります。・工事部門・公務部門は同一フロアで業務を行っており、部署の垣根を感じさせないオープンな体制です。【募集背景】北海道内での受注案件増加に伴う事業拡大を背景に、より多くの案件を安定して手がけられる体制づくりを進めています。あわせて、次世代を担うリーダー人材の育成・確保や組織の若返りを図るため、ポテンシャル層から即戦力となるハイクラス層まで幅広く採用し、部門のさらなる成長と持続的な発展を目指しています。【この求人の魅力】 ■ 働きやすい環境・社風・残業が少なく、業界内でも休日が多いなど、ワークライフバランスを大切にできる職場環境・公務部に限らず、製造部門・工事部門とも密に連携する、部署間の垣根が低く風通しの良い社風・定年65歳、本人の希望と会社のニーズに応じて70代以降も継続雇用が可能（最高齢80歳）と、長期就業の実績あり ■ 評価・処遇制度評価は、スキル面と日々の業務姿勢を重視する方針です。個人の専門スキルに加え、社内外との調整力やコミュニケーション力、業務を滞りなく進める力、後進育成への関わりなども重要な評価要素としています。・評価方法：スキル評価＋上長評価・賞与：年2回（夏・冬）＋業績に応じた決算手当・昇給：年1回、1年間の実績を上長が総合的に評価評価制度については、現在もより納得感のある仕組みづくりを進めており、今後さらに透明性の高い評価制度を構築中です。 ■ ポジションのやりがい・将来性・担当者一人ひとりの負担を適正化し、より多くの案件を安定して受注できる体制づくりを進めています・今回の採用は単なる人員補充ではなく、「受けられなかった仕事を、受けられる体制に変えていく」事業成長の中核を担うポジション・自ら関わった物件獲得やプロジェクト推進が、会社の成長に直結する手応えと高い達成感を実感できます・将来的には、実務にとどまらずチーム運営やマネジメントにも携わるキャリアパスを用意・事業拡大期ならではの、仕組みづくり・組織づくりに関われる環境があり、これまでの経験を活かして一段上のステージを目指せます【求める人物像】・ゼネコンとの技術提案や打ち合わせ、社内外の調整を円滑に進められる高いコミュニケーション力をお持ちの方・図面を理解でき、鉄骨加工業（ファブリケーター）での実務経験や専門知識を活かして活躍できる方・安定性や将来性のある環境で、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に会社へ貢献したいと考えている方【U・Iターン希望者歓迎】、同業他社とのネットワークが強い業界特性を活かし、Uターン・Iターンによる人材採用を重要な成長戦略のひとつと位置づけています。北海道にゆかりのある方はもちろん、「これまでの経験を活かして北海道で腰を据えて働きたい」という想いをお持ちの方を、積極的にお迎えしています。遠方にお住まいの方でも、入社後はスムーズに業務に馴染めるよう、周囲がしっかりサポートいたします。地域に根ざした安定した事業基盤のもと、仕事も暮らしも大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能です。【メッセージ】これまで培ってきた経験や技術を、成長著しい北海道の建設市場で発揮しませんか。同社では、単なる担当者ではなく、会社のこれからを共につくる仲間としてお迎えします。鉄骨製作という建築の根幹を支える仕事を通じて、確かな手応えと、長く続くキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・鉄骨関連業界での実務経験があり、ゼネコンとの打ち合わせ経験がある方。・図面を理解し、工事を進めるにあたっての技術折衝が可能な方。・※資格がなくても、打ち合わせができれば問題ありません・普通自動車第一種免許 ◆歓迎条件・鉄骨製作管理技術者（1級または2級）の資格保有者

勤務地: 事業所：恵庭工場住所：北海道恵庭市北柏木町3丁目4番地 ※マイカー通勤可（駐車場あり）

給与: 想定年収： 4,200,000円 ~ 6,000,000円

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【建設コンサル｜設計職】兵庫の橋梁・トンネルの構造物調査／年収450万円以上

株式会社明友技建

兵庫で橋梁・トンネル・地盤・基礎・下水道施設など構造物の調査ソリューション業務

仕事: ■最先端の技術で社会に貢献する■ 株式会社明友技建は、これまで数多くの構造物調査・設計事業に携わってきました。橋梁、トンネル、道路付属物、基礎調査、地質、防災など、社会インフラを支える幅広い分野で実績を積み重ねています。現在では、点検調査から設計、施工管理までを一貫して対応できることを強みとし、品質・スピード・コストに加え、安全性・正確性・信頼性を重視した高い技術力を提供しています。私たちは今日も、そしてこれからも、社会から最も頼りにされる技術者集団・企業であり続けることを目指しています。【調査部門について】 ◎専門知識と最新技術で構造物を評価する調査ソリューション◎ 調査部門は、橋梁やトンネル、道路付属物、地盤・基礎、下水道施設など、社会インフラを支える構造物の専門的な調査を担当する部門です。経験豊富な技術者が、最新の調査技術と豊富な知識を駆使し、構造物の状態評価や耐久性評価、劣化メカニズムの解析を行います。視覚的な点検、非破壊検査、計測や調査、材料試験など、多岐にわたる手法を駆使して構造物の問題箇所を正確に把握。また、調査結果をもとに詳細な報告書を作成し、クライアントに具体的な改修計画や維持管理戦略を提案します。構造物の安全性と持続可能性を追求し、信頼性の高い調査サービスを提供することが、同社調査部門の強みです。【応募概要】現場における地質調査業務全般をお任せします。自社施工体制を採用しているため、機材管理から調査計画の実行まで、技術者として高い裁量を持って業務に取り組める環境です。本ポジションは、技術士・RCCM・技術士補等の資格を活かしながら、将来的に管理技術者としての役割を担っていただくことを想定しています。【具体的な業務内容】 ■ボーリング調査の実務・試錐機（ボーリングマシン）の操作・コア採取・試料管理 ■各種原位置試験の実施・標準貫入試験・孔内水平載荷試験・地下水検層　など ■現場マネジメント・現場での安全管理・工程管理・調査助手・作業員への指示・指導「機長」としてチームを統括 ■データ整理・技術資料作成・柱状図作成に向けたデータ整理・現場記録・報告資料の作成 ※調査エリアは兵庫県内および近畿圏が中心です。【このポジションの特徴】・有資格者として現場の中核を担う立場で活躍可能・実務を通じて、管理技術者に必要な判断力・統率力・技術力を段階的に習得・将来的には、調査計画の立案や管理技術者としての業務へのステップアップも可能【同社の強み】 ◆自社対応による圧倒的な技術蓄積同社では、インフラ関連の業務を点検調査・設計・施工管理まで社内で一貫して対応しています。多くの建設コンサルタント会社ではこれらを分業・外注するケースもありますが、明友技建ではすべてを自社技術者が担当することで、ノウハウと知見が社内に蓄積され続けています。この体制により、現場の情報や課題を調査に活かす「生きた技術力」を発揮できるのが大きな強みです。 ◆ 幅広い事業エリア・対応力兵庫県を中心に、多様な調査・設計を請け負ってきた実績があり、2018年の建設コンサルタント登録・測量業者登録を機に、神戸本社のほか、東京・埼玉・大阪・姫路・和歌山・奈良・滋賀の7拠点で活動しています。これにより、より広いエリアのインフラ案件に対応していく力を持っています。 ◆ 高度な技術力を持つ人材決して大規模な組織ではありませんが、1人ひとりの技術レベルが極めて高いことも強みです。国家資格である「技術士（建設部門）」をはじめ、「1級土木施工管理技士」や「道路橋点検士」などの有資格者が多数在籍し、専門性の高い実務が日々支えられています。これらの技術者たちが、現場の課題解決力や構造物の安全性向上に貢献しています。現場×調査」で技術士を目指せる環境技術士（建設部門）の二次試験では、机上の知識だけでなく、現場で起きている課題をどう解決したかという実務に根ざした応用力が問われます。明友技建では、調査から設計までを一貫して自社で行うため、調査段階で「なぜこの結果になったのか」「現場では何が起きているのか」を実体験として理解することができます。社内には、構造・コンクリート分野に精通した技術士（建設部門）や1級土木施工管理技士が多数在籍しており、日常業務を通じて実践的な指導を受けられる環境です。 ◆ 難易度の高い「長寿命化・耐震化」技術が身につく高度経済成長期に整備されたインフラが一斉に老朽化を迎える中、今、求められているのは「新設」ではなく、既存構造物をどう安全に、長く使い続けるかという技術です。同社では、・地下や腐食環境といった特殊条件下でのコンクリート防食設計・既存不適格構造物に対する耐震補強設計など、難易度の高い調査業務に携わることができます。これらは、経験を積んだ技術者でなければ対応できない市場価値の高いニッチな専門技術であり、調査者としての強みを確立できる分野です。

対象: ◆必須条件・技術士（地質、土質及び基礎）・RCCM（地質、土質及び基礎）・技術士補などの資格を持ち、将来的に管理技術者を目指す方・普通自動車運転免許（AT限定可 ※MT尚可/中型・準中型免許あれば歓迎） ◆歓迎条件・• 報告書作成スキル: ボーリング業務のデータを取りまとめ、成果物として報告書を作成・納品まで完結できる能力。・• 顧客折衝経験: 元請けの立場として、クライアントとの打ち合わせや調整を単独で行える実務経験。・• 現場管理能力: 社内のボーリング実務部隊（トラック3台分）と連携し、業務をスムーズに進行させる管理能力。

勤務地: 姫路営業所住所：兵庫県姫路市砥堀24-4

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 6,000,000円

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【建設｜施工管理】石川の民間大型建築・官公庁案件の施工管理／未経験OK

株式会社トーケン

石川で民間大型建築・官公庁案件の建築施工管理、未経験から学べる現場職

仕事: ■キーワードは「社員が主役」 ――トーケンは“人”を育て、まちをつくる会社です■ 、北陸を拠点に総合建設業を中心とした“多柱経営”を展開し、地域に根ざしたまちづくりを長年支えてきた企業です。金沢本社・小松本社の2拠点体制のもと、民間の大型建築を中心に官公庁案件まで幅広い実績を持ち、地域のランドマークとなる建物づくりにも数多く携わってきました。安定した経営基盤があるからこそ、未経験からでも腰を据えて学び、成長していける環境があります。【仕事内容】各種建築物の施工管理をお任せします。まずは先輩社員のサポート役として現場に入り、仕事の流れや専門用語、現場での立ち回り方を一つずつ覚えていきます。工程管理や安全確認なども、最初からすべてを任せることはありません。経験や理解度に応じて、できることから少しずつお任せしていきます。現場には必ず先輩社員がいるため、分からないことをそのままにせず、すぐに相談できる環境です。 ■ 主な業務内容・設計担当者・協力業者との打合せおよび各種調整・施工計画の立案、工程表の作成・協力業者の手配および進捗管理・工程・品質・安全・原価管理（施工管理4大管理）・現場全体のマネジメント・竣工・引き渡しまでの一連の現場管理業務 ※設計部と連携した設計施工での受注案件が多く、計画段階から完成まで一貫して携われるのが特徴です。 ◎現場に慣れながら、施工管理の基礎を身につけていきます。【案件について】 ■特徴同社が手がける案件は民間工事が中心です。・官公庁（公共施設・学校など）：約1割・民間（マンション・商業施設・オフィス・工場など）：9割以上 ◎案件の割合は年度によって多少の変動はありますが、今期も工事全体の90%以上が民間案件となっています。 ■工種の特徴・工場案件が最も多くを占めています。・戸建て住宅の施工はほとんどありません。 ■工事種別の内訳・新築工事元請けとして、既存顧客・新規顧客双方の新築工事を担当しています。工事の中心は新築案件です。・改修・リニューアル・内装工事新築を担当した既存顧客からの改修工事を引き続き任されるケースがあります。新規顧客からの改修工事も受注しています。工場関連案件が多いため、増築工事を行うこともあります。 ■主な構造種別 RC造、S造、SRC造を中心に、非住宅の木造建築も手がけています。 ■案件規模 ▽大規模案件・規模：約70億円／工期：約1年半・管理体制：7名体制で対応（現在稼働中） ▽中規模案件・規模：3億〜5億円程度・経験を積み、10年以上で一人前として担当 ▽小規模案件・規模：数千万円程度・6〜7年目を目安に一人前として担当 ■ その他の特徴・設計担当者や協力業者、若手社員と連携しながら、チーム体制で現場を進めています。・社内に設計部・設備部を有しており、設計施工案件では部門間で密に連携しながら進めています。・会社全体としてIT・DX化を推進しており、業務の属人化を防ぐ体制づくりに取り組んでいます。・全工事の約40％が特命受注であり、顧客との信頼関係に基づいた案件が多い点も特徴です。｟この仕事のやりがい｠ ●形に残る達成感自分が関わった建物やインフラが完成し、地域の風景や人々の暮らしを支え続けていく。目に見える成果として残るからこそ、仕事の手応えを実感できます。 ● 将来につながる専門スキルが身につく施工管理は、どの地域でも必要とされる仕事。実務経験を積みながら、施工管理技士などの資格取得を目指すこともできます。 ●現場ごとに広がる経験値現場ごとに条件や工程が異なり、同じ仕事は一つとしてありません。その積み重ねが、知識や判断力の幅を広げ、施工管理としての力を確実に高めていきます。 ●キャリアアップにつながる環境日々の業務そのものが実務経験となり、施工管理技士などの資格取得や次のキャリアステップにつながっていきます。【働き方】 ■担当現場自宅から通勤可能なエリア（50〜60km圏内）を基本に担当。生活基盤を大切にしながら、腰を据えて働ける配属を行っています。 ■遠隔地現場能登・富山・福井などの場合は、宿泊手配や各種手当を会社がサポート。安心して業務に集中できる環境を整えています。 ■県外勤務顧客工場対応などで、九州など県外への単身赴任が発生する場合がありますが、頻度は低く限定的です。 ■休日制度現在は4週6休を基本とする現場が中心ですが、2026年3月より完全週休2日制へ移行。年間休日は約128日（計画年休含む）と、業界内でも高水準の休日数を確保しています。 ■残業時間全社平均は月16時間。施工管理職でも月30時間以下を実現しており、月45時間・年360時間以内を目標に働き方改革を進めています。【移住・住まいのサポートについて】若手のUターン希望者向けには住宅手当制度を整えています。また、自社で賃貸管理・ユーミーマンションなどの不動産事業を展開しているため、住まい探しからスムーズにサポート。土地勘がなくても、安心して新しいスタートを切れる環境を整えています。【成長サポート体制】トーケンでは、社員一人ひとりの成長を会社全体で支える体制を整えています。年間の教育計画をもとに、研修内容を定期的に見直しながら、現場で活きる力を着実に伸ばしていきます。 ① 内部研修・年間教育計画に基づき、社内アカデミーで新入社員研修・若手研修を実施。・メンター制度によるOJT、上期・下期の評価で着実に成長を支援。・大手ゼネコンOBの技師長による技術指導や現場見学会を開催。・社内勉強会｛胎動塾」（月2回）で学び・情報共有・プレゼンスキルを強化。 ② 外部研修・タナベ経営の新入社員セミナー・幹部候補生スクールを受講可能。・北陸経済研究所など、目的に合わせた外部セミナーにも参加できます。 ③ 資格サポート・手当・1級・2級施工管理技士などの資格講習費を会社が負担（就業時間内の受講も可）。・準備講習費例：一級建築士 12,000円／一級建築施工管理技士 7,000円。・資格取得時に一時金（例：一級建築士合格時は100万円）を支給。・資格手当：一級建築士 12,000円／月、一級建築施工管理技士 7,000円／月。【人・職場の雰囲気】 ▽ 一緒に働く人の特徴・体力がありタフな人が多い日々の現場対応のため、体調管理や自己管理を意識して働く人が多いです。・礼儀や報連相を大切にする文化安全確保のためにも、現場ではチームワークとコミュニケーションが重視されます。・面倒見の良い先輩が多い若手・未経験者に対して丁寧に教える風土があり、人間関係は温かい雰囲気です。 ▽ 職場の雰囲気・にぎやかで活気がある現場朝礼や休憩時間には明るい会話が飛び交い、現場全体に活気があります。・メリハリのある空気感作業中は真剣に、休憩中はリラックスというオン・オフの切り替えがしっかりしています。・達成感を共有しやすい文化建物の完成という「目に見える成果」をみんなで喜び合える社風です。・安全・規律を重視した環境ヘルメットや服装、安全の声掛けなど、ルールが徹底され安心して働けます。【社員の声】工務部で建築工事の現場管理を担当し、協力業者の手配や進捗管理を行っています。入社当初は不安もありましたが、先輩や協力業者のサポートのもと成長し、現在は現場代理人として責任ある仕事に挑戦しています。建物ごとに最適な施工方法を考える難しさと、完成時の達成感がこの仕事の魅力です。入社後に資格を取得し、将来は地域を代表する建物づくりに携わりたいと考えています。未経験でも先輩がしっかりサポートしてくれるので安心して働ける環境で、フットサル同好会にも所属しており、部門を超えたコミュニケーションの場となっています。【会社の特徴・魅力】 ■ 5期連続「売上高100億円」を達成する安定企業地元ゼネコンとしてトップクラスの実績を持ち、昨年度（第55期）も売上高129億円を達成。 100億円企業としてさらに基盤強化を目指しています。 ■ トーケン独自の「多柱経営」「建設総合サービス業」「地域スーパーゼネコン」多角化ではなく、総合建設事業を“真柱(しんばしら)”とし、建設に関わる事業が周囲の柱となって支える「多柱経営」のもと「建設総合サービス業」展開。「地域スーパーゼネコン」を標榜している。本業を中心に据えた堅実で強固な経営方針です。 ■ オープンで透明性の高い経営・経営数値や事業報告書を社員に公開・誰でも会社の状況を把握できる「ガラス張りの経営」・経営参画意識が自然と高まる環境 ■ 従業員持株会制度あり・過半数の社員が株主となり、“社員にも経営参画のチャンス”が開かれています。 ■ 社員全員で経営目標・方向性を共有している一体感・毎年3月1日に全社員参加の「経営方針発表会」・月例報告会・社内報など、多くの場で経営方針が共有される「社員が主役」の企業風土 ◎第14回日本でいちばん大切にしたい会社大賞中小企業庁長官賞を受賞（2024年3月）「社員が輝く強くて、やさしくて、おもしろい会社」を目指し、社員自身が変化を恐れず、誇れる会社をつくるという考え方を大切にしています。【建築実績例】・KAJI FACTORY PARK ・石川県立中央病院・ホテルFORZA金沢・北陸新幹線小松駅高架下観光交流センター・小松市営川辺町住宅建替事業PFI住宅・株式会社東振精機粟生第２工場増築棟・WARD VILLAGE（小松日の出町マンション）・能美市学校給食センター

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・建設業界でのご経験

勤務地: 【事業所】金沢本社【住所】石川県金沢市入江3-25 【補足】建設現場は、石川県内が中心となります

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円

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【建設｜施工管理】石川の大型建築を統括する所長候補／年収750万円以上

株式会社トーケン

石川の大型建築案件で工程・品質・安全・原価を統括する現場所長候補ポジション

仕事: ■キーワードは「社員が主役」 ――トーケンは“人”を軸に、建設を通して地域に貢献し、未来をつくる企業です■ 、北陸を拠点に総合建設業を中心とした“多柱経営”を展開し、地域に根ざしたまちづくりを長年にわたり支えてきました。金沢本社・小松本社の2拠点体制のもと、民間の大型建築を中心に官公庁案件まで幅広いプロジェクトを手がけ、地域のランドマークとなる建築物にも数多く携わっています。安定した経営基盤と継続的に成長を遂げている企業にあって、責任ある立場で、これまで培ってきた経験・判断力を発揮できる環境があります。【仕事内容】各種建築物における施工管理業務をお任せします。 1級建築施工管理技士として、建築現場の中核を担い、プロジェクト全体を統括していただくポジションです。工程・品質・安全・原価を含め、現場運営における意思決定を行いながら、設計担当者や協力会社と連携し、工事を完成へと導いていきます。現場ごとに十分な裁量が与えられ、これまでの所長経験や現場代理人・監理技術者としての実務経験を、存分に活かしていただけるフィールドです。 ■ 主な業務内容・設計担当者・協力業者との打合せおよび各種調整・施工計画の立案、工程表の作成・協力業者の手配および進捗管理・工程・品質・安全・原価管理（施工管理4大管理）・現場全体のマネジメント・竣工・引き渡しまでの一連の現場管理業務 ※設計部と連携した設計施工での受注案件が多く、計画段階から完成まで一貫して携われるのが特徴です。 ◎所長・責任者クラスとして、多くの関係者を束ね、プロジェクトを推進していただきます。【案件について】 ■特徴同社が手がける案件は民間工事が中心です。・官公庁（公共施設・学校など）：約1割・民間（マンション・商業施設・オフィス・工場など）：9割以上 ◎案件の割合は年度によって多少の変動はありますが、今期も工事全体の90%以上が民間案件となっています。 ■工種の特徴・工場案件が最も多くを占めています。・戸建て住宅の施工はほとんどありません。 ■ 工事種別の内訳・新築工事元請けとして、既存顧客・新規顧客双方の新築工事を担当しています。工事の中心は新築案件です。・改修・リニューアル・内装工事新築を担当した既存顧客からの改修工事を引き続き任されるケースがあります。新規顧客からの改修工事も受注しています。工場関連案件が多いため、増築工事を行うこともあります。 ■ 主な構造種別 RC造、S造、SRC造を中心に、非住宅の木造建築も手がけています。 ■ 案件規模 ▽大規模案件・規模：約70億円／工期：約1年半・管理体制：7名体制で対応（現在稼働中） ▽中規模案件・規模：3億〜5億円程度・経験を積み、10年以上で一人前として担当 ▽小規模案件・規模：数千万円程度・6〜7年目を目安に一人前として担当 ■ その他の特徴・設計担当者や協力業者、若手社員と連携しながら、チーム体制で現場を進めています。・社内に設計部・設備部を有しており、設計施工案件では部門間で密に連携しながら進めています。・会社全体としてIT・DX化を推進しており、業務の属人化を防ぐ体制づくりに取り組んでいます。・全工事の約40％が特命受注であり、顧客との信頼関係に基づいた案件が多い点も特徴です。｟この仕事のやりがい｠ ● プロジェクトを統括する手応え自身の判断・采配が、工事全体の品質や進行に直結。数億円規模の建築物を完成へ導く責任と達成感を味わえます。 ● 経験と実績がそのまま評価される環境案件規模・難易度に応じた役割を担い、これまでのキャリアを正当に活かせるフィールドがあります。 ● 次のステージを見据えたキャリア現場所長としての継続的な活躍はもちろん、将来的には複数現場の統括や、技術・組織面での中核人材としてのキャリアも描けます。【働き方】 ■担当現場自宅から通勤可能なエリア（50〜60km圏内）を基本に担当。生活基盤を大切にしながら、腰を据えて働ける配属を行っています。 ■遠隔地現場能登・富山・福井などの場合は、宿泊手配や各種手当を会社がサポート。安心して業務に集中できる環境を整えています。 ■県外勤務顧客工場対応などで、九州など県外への単身赴任が発生する場合がありますが、頻度は低く限定的です。 ■休日制度現在は4週6休を基本とする現場が中心ですが、2026年3月より完全週休2日制へ移行。年間休日は約128日（計画年休含む）と、業界内でも高水準の休日数を確保しています。 ■残業時間全社平均は月16時間。施工管理職でも月30時間以下を実現しており、月45時間・年360時間以内を目標に働き方改革を進めています。【移住・住まいのサポートについて】若手のUターン希望者向けには住宅手当制度を整えていますが、所長クラスなど即戦力としてお迎えする方には、立場や状況に応じて柔軟にサポートを検討しています。引越し費用の補助や住宅に関する支援についても、一律ではなく個別に相談・調整が可能です。また、自社で賃貸管理・ユーミーマンションなどの不動産事業を展開しているため、住まい探しからスムーズにサポート。土地勘がなくても、安心して新しいスタートを切れる環境を整えています。【成長サポート体制】トーケンでは、社員一人ひとりの成長を会社全体で支える体制を整えています。年間の教育計画をもとに、研修内容を定期的に見直しながら、現場で活きる力を着実に伸ばしていきます。 ① 内部研修・年間教育計画に基づき、社内アカデミーで新入社員研修・若手研修を実施。・メンター制度によるOJT、上期・下期の評価で着実に成長を支援。・大手ゼネコンOBの技師長による技術指導や現場見学会を開催。・社内勉強会「胎動塾」（月2回）で学び・情報共有・プレゼンスキルを強化。 ② 外部研修・タナベ経営の新入社員セミナー・幹部候補生スクールを受講可能。・北陸経済研究所など、目的に合わせた外部セミナーにも参加できます。 ③ 資格サポート・手当・1級・2級施工管理技士などの資格講習費を会社が負担（就業時間内の受講も可）。・準備講習費例：一級建築士 12,000円／一級建築施工管理技士 7,000円。・資格取得時に一時金を支給。・資格手当：一級建築士 12,000円／月、一級建築施工管理技士 7,000円／月。【人・職場の雰囲気】 ▽ 一緒に働く人の特徴 ■体力がありタフな人が多い日々の現場対応のため、体調管理や自己管理を意識して働く人が多いです。 ■礼儀や報連相を大切にする文化安全確保のためにも、現場ではチームワークとコミュニケーションが重視されます。 ■面倒見の良い先輩が多い若手・未経験者に対して丁寧に教える風土があり、人間関係は温かい雰囲気です。 ▽ 職場の雰囲気 ■にぎやかで活気がある現場朝礼や休憩時間には明るい会話が飛び交い、現場全体に活気があります。 ■メリハリのある空気感作業中は真剣に、休憩中はリラックスというオン・オフの切り替えがしっかりしています。 ■達成感を共有しやすい文化建物の完成という「目に見える成果」をみんなで喜び合える社風です。 ■安全・規律を重視した環境ヘルメットや服装、安全の声掛けなど、ルールが徹底され安心して働けます。【会社の特徴・魅力】 ■ 5期連続「売上高100億円」を達成する安定企業地元ゼネコンとしてトップクラスの実績を誇り、ここ20年にわたり増収増益を継続しています。5期連続で売上高100億円を超え、昨年度（第55期）には売上高129億円を達成しました。また、来期の受注はほぼ充足しており、再来期の案件もすでに約半数が見えている状況です。安定した経営基盤のもと、100億円企業としてさらなる基盤強化と成長を進めています。 ■ トーケン独自の「多柱経営」「建設総合サービス業」「地域スーパーゼネコン」多角化ではなく、総合建設事業を“真柱(しんばしら)”とし、建設に関わる事業が周囲の柱となって支える「多柱経営」のもと「建設総合サービス業」展開。「地域スーパーゼネコン」を標榜している。本業を中心に据えた堅実で強固な経営方針です。 ■ オープンで透明性の高い経営・経営数値や事業報告書を社員に公開・誰でも会社の状況を把握できる「ガラス張りの経営」・経営参画意識が自然と高まる環境 ■ 従業員持株会制度あり・過半数の社員が株主となり、“社員にも経営参画のチャンス”が開かれています。 ■ 社員全員で経営目標・方向性を共有している一体感・毎年3月1日に全社員参加の「経営方針発表会」・月例報告会・社内報など、多くの場で経営方針が共有される「社員が主役」の企業風土 ◎第14回日本でいちばん大切にしたい会社大賞中小企業庁長官賞を受賞（2024年3月）「社員が輝く強くて、やさしくて、おもしろい会社」を目指し、社員自身が変化を恐れず、誇れる会社をつくるという考え方を大切にしています。【建築実績例】・KAJI FACTORY PARK ・石川県立中央病院・ホテルFORZA金沢・北陸新幹線小松駅高架下観光交流センター・小松市営川辺町住宅建替事業PFI住宅・株式会社東振精機粟生第２工場増築棟・WARD VILLAGE（小松日の出町マンション）・能美市学校給食センター

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理技士のご資格保有者・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・5億円以上の規模の案件における所長経験・現場代理人または監理技術者としての実務経験

勤務地: 【事業所】金沢本社【住所】石川県金沢市入江3-25 【補足】建設現場は、石川県内が中心となります

給与: 月給：500,000円〜想定年収： 7,500,000円 ~ 10,000,000円

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その他

【建設｜施工管理】石川の大型建築の工程・品質・安全管理／年収500万円以上

株式会社トーケン

石川で工程・品質・安全面を中心に現場を支える1級建築施工管理のベテラン職

仕事: ■キーワードは「社員が主役」 ――トーケンは“人を大切にする経営”を推進します■ 、北陸を拠点に総合建設業を中心とした“多柱経営”を展開し、地域に根ざしたまちづくりを長年にわたり支えてきた企業です。金沢本社・小松本社の2拠点体制のもと、民間の大型建築を中心に官公庁案件まで、幅広い建築プロジェクトを手がけてきました。安定した経営基盤があるからこそ、これまでの経験を活かし、落ち着いた環境で働き続けることができます。【仕事内容】各種建築物における施工管理業務をお任せします。 1級建築施工管理技士としての豊富な経験を活かし、現場全体の状況を見ながら、工程・品質・安全面を中心に現場を支えていただくポジションです。現場の最前線で無理に引っ張るのではなく、これまで培ってきた判断力や知見を活かし、設計担当者や協力業者、若手社員と連携しながら、現場が円滑に進むようサポートしていただきます。若手社員への助言や育成、現場全体のまとめ役としての役割も期待しています。 ■ 主な業務内容・設計担当者・協力業者との打合せおよび各種調整・施工計画の立案、工程表の作成・協力業者の手配および進捗管理・工程・品質・安全・原価管理（施工管理4大管理）・現場全体のマネジメント・竣工・引き渡しまでの一連の現場管理業務 ※設計部と連携した設計施工での受注案件が多く、計画段階から完成まで一貫して携われるのが特徴です。 ◎現場を「支える立場」として、経験を次世代につないでいただきます。【案件について】 ■特徴同社が手がける案件は民間工事が中心です。・官公庁（公共施設・学校など）：約1割・民間（マンション・商業施設・オフィス・工場など）：9割以上 ◎案件の割合は年度によって多少の変動はありますが、今期も工事全体の90%以上が民間案件となっています。 ■工種の特徴・工場案件が最も多くを占めています。・戸建て住宅の施工はほとんどありません。 ■ 工事種別の内訳・新築工事元請けとして、既存顧客・新規顧客双方の新築工事を担当しています。工事の中心は新築案件です。・改修・リニューアル・内装工事新築を担当した既存顧客からの改修工事を引き続き任されるケースがあります。新規顧客からの改修工事も受注しています。工場関連案件が多いため、増築工事を行うこともあります。 ■ 主な構造種別 RC造、S造、SRC造を中心に、非住宅の木造建築も手がけています。 ■ 案件規模 ▽大規模案件・規模：約70億円／工期：約1年半・管理体制：7名体制で対応（現在稼働中） ▽中規模案件・規模：3億〜5億円程度・経験を積み、10年以上で一人前として担当 ▽小規模案件・規模：数千万円程度・6〜7年目を目安に一人前として担当 ■ その他の特徴・設計担当者や協力業者、若手社員と連携しながら、チーム体制で現場を進めています。・社内に設計部・設備部を有しており、設計施工案件では部門間で密に連携しながら進めています。・会社全体としてIT・DX化を推進しており、業務の属人化を防ぐ体制づくりに取り組んでいます。・全工事の約40％が特命受注であり、顧客との信頼関係に基づいた案件が多い点も特徴です。｟この仕事のやりがい｠ ● 経験が現場で活きる実感長年積み重ねてきた知識や判断が、現場の安定や品質向上につながる。「経験そのもの」が価値として活かされる仕事です。 ● 若手を育て、技術をつないでいく役割若手社員の成長を間近で感じながら、自分の経験を次の世代へと伝えていく。技術者として、もう一つのやりがいを感じられます。 ● 地域に残る仕事に関わり続けられる自分が関わった建築物が、地域の風景や暮らしの一部として残っていく。年齢を重ねても、誇りを持って続けられる仕事です。【働き方】 ■担当現場自宅から通勤可能なエリア（50〜60km圏内）を基本に担当。生活基盤を大切にしながら、腰を据えて働ける配属を行っています。 ■遠隔地現場能登・富山・福井などの場合は、宿泊手配や各種手当を会社がサポート。安心して業務に集中できる環境を整えています。 ■県外勤務顧客工場対応などで、九州など県外への単身赴任が発生する場合がありますが、頻度は低く限定的です。 ■休日制度現在は4週6休を基本とする現場が中心ですが、2026年3月より完全週休2日制へ移行。年間休日は約128日（計画年休含む）と、業界内でも高水準の休日数を確保しています。 ■残業時間全社平均は月16時間。施工管理職でも月30時間以下を実現しており、月45時間・年360時間以内を目標に働き方改革を進めています。【移住・住まいのサポートについて】若手のUターン希望者向けには住宅手当制度を整えていますが、所長クラスなど即戦力としてお迎えする方には、立場や状況に応じて柔軟にサポートを検討しています。引越し費用の補助や住宅に関する支援についても、一律ではなく個別に相談・調整が可能です。また、自社で賃貸管理・ユーミーマンションなどの不動産事業を展開しているため、住まい探しからスムーズにサポート。土地勘がなくても、安心して新しいスタートを切れる環境を整えています。【成長サポート体制】同社では教育訓練規定に基づき、教育委員会が教育ニーズを抽出し、年間教育計画を作成。年間教育の結果を評価し、次年度の計画に活かしています。 ① 内部研修・年間教育計画に基づき、社内アカデミーで新入社員研修・若手研修を実施。・メンター制度によるOJT、上期・下期の評価で着実に成長を支援。・大手ゼネコンOBの技師長による技術指導や現場見学会を開催。・社内勉強会「胎動塾」（月2回）で学び・情報共有・プレゼンスキルを強化。 ② 外部研修・タナベ経営の新入社員セミナー・幹部候補生スクールを受講可能。・北陸経済研究所など、目的に合わせた外部セミナーにも参加できます。 ③ 資格サポート・手当・1級・2級施工管理技士などの資格講習費を会社が負担（就業時間内の受講も可）。・準備講習費例：一級建築士 12,000円／一級建築施工管理技士 7,000円。・資格取得時に一時金を支給。・資格手当：一級建築士 12,000円／月、一級建築施工管理技士 7,000円／月。【人・職場の雰囲気】 ▽ 一緒に働く人の特徴・体力がありタフな人が多い日々の現場対応のため、体調管理や自己管理を意識して働く人が多いです。・礼儀や報連相を大切にする文化安全確保のためにも、現場ではチームワークとコミュニケーションが重視されます。・面倒見の良い先輩が多い若手・未経験者に対して丁寧に教える風土があり、人間関係は温かい雰囲気です。 ▽ 職場の雰囲気・にぎやかで活気がある現場朝礼や休憩時間には明るい会話が飛び交い、現場全体に活気があります。・メリハリのある空気感作業中は真剣に、休憩中はリラックスというオン・オフの切り替えがしっかりしています。・達成感を共有しやすい文化建物の完成という「目に見える成果」をみんなで喜び合える社風です。・安全・規律を重視した環境ヘルメットや服装、安全の声掛けなど、ルールが徹底され安心して働けます。【会社の特徴・魅力】 ■ 5期連続「売上高100億円」を達成する安定企業地元ゼネコンとしてトップクラスの実績を誇り、ここ20年にわたり増収増益を継続しています。5期連続で売上高100億円を超え、昨年度（第55期）には売上高129億円を達成しました。また、来期の受注はほぼ充足しており、再来期の案件もすでに約半数が見えている状況です。安定した経営基盤のもと、100億円企業としてさらなる基盤強化と成長を進めています。 ■ トーケン独自の「多柱経営」「建設総合サービス業」「地域スーパーゼネコン」多角化ではなく、総合建設事業を“真柱(しんばしら)”とし、建設に関わる事業が周囲の柱となって支える「多柱経営」のもと「建設総合サービス業」展開。「地域スーパーゼネコン」を標榜している。本業を中心に据えた堅実で強固な経営方針です。 ■ オープンで透明性の高い経営・経営数値や事業報告書を社員に公開・誰でも会社の状況を把握できる「ガラス張りの経営」・経営参画意識が自然と高まる環境 ■ 従業員持株会制度あり・過半数の社員が株主となり、“社員にも経営参画のチャンス”が開かれています。 ■ 社員全員で経営目標・方向性を共有している一体感・毎年3月1日に全社員参加の「経営方針発表会」・月例報告会・社内報など、多くの場で経営方針が共有される「社員が主役」の企業風土 ◎第14回日本でいちばん大切にしたい会社大賞中小企業庁長官賞を受賞（2024年3月）「社員が輝く強くて、やさしくて、おもしろい会社」を目指し、社員自身が変化を恐れず、誇れる会社をつくるという考え方を大切にしています。【建築実績例】・KAJI FACTORY PARK ・石川県立中央病院・ホテルFORZA金沢・北陸新幹線小松駅高架下観光交流センター・小松市営川辺町住宅建替事業PFI住宅・株式会社東振精機粟生第２工場増築棟・WARD VILLAGE（小松日の出町マンション）・能美市学校給食センター

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理技士のご資格保有者・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・若手社員の育成・マネジメント経験

勤務地: 【事業所】金沢本社【住所】石川県金沢市入江3-25 【補足】建設現場は、石川県内が中心となります

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

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その他

【建設｜施工管理】茨城の公共施設・民間案件の元請建築施工管理／年収560万円以上

増川建設株式会社

茨城・龍ケ崎市の公共施設・民間案件の元請け建築施工管理、即戦力ポジション

仕事: 〜地域に愛される建物を手がけ、愛する家族との時間を守る〜自己資本比率90％の安定企業で、年2回の「10連休」を叶えませんか？竣工の瞬間、足場が外れ、建物が全貌を現した時の感動。それは、建築施工管理だからこそ味わえる、何にも代えがたい達成感です。しかし、その代償として「プライベート」や「休息」を諦めてしまってはいませんか？創業から50年以上、茨城県龍ケ崎市で地域のランドマークや公共施設を手がけてきた増川建設。私たちが目指すのは、プロフェッショナルとしての「良い仕事」と、一人の人間としての「豊かな生活」の両立です。【業務内容】茨城県・龍ケ崎市を中心とした建築工事（新築・増改築・改修）の施工管理業務をお任せします。官公庁発注の公共施設から民間案件まで、経験者の方には即戦力として、裁量を持って現場を指揮していただきます。＜具体的な担当業務＞同社の施工管理職（主任・係長クラス以上）が担う業務は以下の通りです。建築現場の「司令塔」として、協力会社をまとめ上げてください。ーーーーーー 1. 現場施工管理（4大管理）・工程管理：全体工程表の作成、各専門工事（躯体・内装・設備など）の進捗調整・品質管理：施工状況の写真管理、配筋検査、仕上げ精度の確認、各種検査対応・安全管理：安全衛生協議会の運営、KY活動、新規入場者教育、現場巡視・原価管理：実行予算の作成、追加工事の費用管理、資材・外注費のコスト管理ーーーーーー 2. 技術・デスクワーク・施工計画：施工計画書の作成、仮設計画の立案・図面・積算：施工図のチェック・作成（CAD）、納まりの検討、数量算出・発注業務：専門工事会社への見積依頼、資材の手配ーーーーーー 3. マネジメント・折衝業務・対外折衝：発注者・設計監理者との定例打合せ、施主様への説明・協力会社管理：多岐にわたる職人さん（大工、内装、設備、塗装など）への指示出し・若手育成：現場部下への技術指導、業務フォロー【増川建設で働く「3つのメリット」】 ① 驚くほど休める！メリハリのある働き方！・完全週休2日制（土日祝）を徹底。・大型連休時は、上司から「有給も合わせてゆっくり休んで」と声がかかる社風です。・実際に「年2回は10連休」を取得して旅行を楽しむ社員も多数。残業も月20h以下と少なめです。 ② 「自己資本比率90％」の超・安定経営！・創業以来、地元に根差して無借金に近い堅実経営を継続。・公共工事（道路、河川、橋梁耐震など）が中心で業績も安定しており、「定年まで安心して働ける」環境です。 ③ 転勤なし＆退職金制度も充実！・現場は茨城県南地域が中心。転居を伴う転勤はありません。「建設業退職金共済」への加入に加え、会社独自の「退職金」も支給。老後の安心もしっかりサポートします。【主な施工実績（茨城県南地域中心）】「官公庁案件（茨城県・龍ケ崎市など）」を中心に、地域のランドマークとなる施設から身近な建物まで幅広く手掛けています。新築だけでなく、耐震補強や大規模改修など、建物を長く守る仕事も豊富です。＜工種カテゴリー：主な工事内容＞・教育・公共施設：小中学校の校舎・体育館の長寿命化改良工事、消防署の建設、公民館の改修など・集合住宅・住居：県営住宅・市営住宅の建築およびリフォーム工事、一般住宅の新築など・施設・店舗：給食センター、スポーツ施設、商業店舗、倉庫・工場の建設・営繕など・特殊建築工事：耐震補強工事、外壁改修、屋上防水工事、内装リニューアルなど ■その他実績はこちらをチェック！　➡︎https://masukawa-kensetsu.jp/works_b/ 【キャリアパス】同社では年齢や社歴だけでなく、実力と役割に応じた明確なステップアップの道を用意しています。 PC・スマホも一人一台貸与され、快適な環境で業務に取り組めます。＜STEP 1＞・主任・係長：現場の4大管理（安全・工程・品質・原価）を裁量を持って担当・現場代理人（入社直後～）：見積依頼、実行予算の作成・管理・監理技術者：後輩社員や協力会社への技術指導＜STEP 2＞・工事長・課長：複数の現場を統括し、安全・品質・工程を管理・中間管理職（実績評価後）：部下の育成・指導監督・経営方針決定への参画・提案＜STEP 3＞・部長・執行役員：部門全体の方針決定、長期・短期計画の策定・経営幹部（将来的に）：高度な技術的判断および経営判断 ※1級施工管理技士などの資格取得もしっかり評価・サポートします。【経験者の声（中途入社・女性）】「前の職場とは、休みの質が違います」上司から『有給もつなげて連休にしなよ』と言ってもらえるので、気兼ねなく休めます。年2回は10連休をとって旅行に行くのが楽しみ。仕事のモチベーションも維持しやすいです。【応募者の皆様へ】あなたが作り上げた建物は、街の景色を変え、誰かの記憶に残る。あなたが過ごす時間は、家族の笑顔を守り、未来への活力になる。仕事のやりがいも、プライベートの充実も、どちらも諦める必要はありません。盤石な経営基盤を持つ同社でなら、その両方を守り抜くことができます。「もう一度、純粋にモノづくりの楽しさを味わいたい」そう思ったら、ぜひ一度お話ししましょう。あなたの経験が、この街をより良くしていきます。ご応募を心よりお待ちしています。

対象: ◆必須条件【資格】・1級建築施工管理技士保有者 ◆歓迎条件・若手の育成経験をお持ちの方

勤務地: 本社：龍ケ崎市川原代町5847-7 マイカー通勤：可施行場所：龍ケ崎市内（県南エリア）

給与: 月給：400,000円〜想定年収： 5,600,000円 ~ 8,000,000円

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その他

【建設｜施工管理】兵庫明石の学校耐震化の建築施工管理／資格不問・年休121日

株式会社池内工務店

兵庫・明石で学校耐震化・保育所・医療介護施設など公共・民間建設工事の施工管理

仕事: ～～～～経験を活かして、ステップアップ！働きながら資格取得目指す～～、兵庫県内に本社を構える総合建設業者です。学校の耐震性能を向上させる建設工事をはじめ、省資源・環境配慮型社会の実現に向けた公共施設の建設・施工を数多く手がけています。また、子育て支援を目的とした保育所、高齢化社会に対応する医療・介護施設の新設・増設など、地域に根差した建設事業を展開し、社会を支える仕事が着実に増え続けています。こうした事業拡大と将来を見据えた体制強化のため、今回「建設施工管理職」の募集を行います。【応募内容】 ■職種建設施工管理（経験者・資格不問） ■業務内容兵庫県内を中心に、公共工事および民間建設工事における施工管理業務をご担当いただきます。・学校・官公庁などの公共施設・オフィス・工場施設・医療・社会福祉施設・マンション・住宅の新築・リフォーム工事まずは、工程管理や安全管理、現場調整業務など、これまでのご経験に応じた業務からスタート。先輩社員のサポートのもと、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ◎幅広い建築分野の現場を経験しながら、資格取得を見据えたステップアップが可能な環境です。【この仕事の魅力】・資格がなくても、施工管理経験を正当に評価・実務を通じてスキルを磨き、資格取得・キャリアアップが可能・多様な案件を経験し、「真のプロフェッショナル」を目指せる【求める人材像】・専門的な知識を身につけたい方・人と関わることが好きな方・周囲との協調性がある方・最後までやり遂げる方・計画立てて仕事をする方・積極的な方・臨機応変に対応できる方・地域に貢献したり、社会貢献したい方【UIターン歓迎】「地元に戻って働きたい」「兵庫で新しい生活を始めたい」本求人は「兵庫県移住支援金対象求人」として登録されており、兵庫での新しいスタートを制度面からも後押ししています。地域密着型の総合建設会社として、長く安心して働ける職場です。【池内工務店について】昭和24年の創業以来、長年にわたり蓄積してきた技術と知識を基盤に、一貫して「良質な建物づくり」に取り組んできました。確かな品質と誠実なものづくりを通じて、お客様の信頼に応え続けています。 21世紀に入り、少子高齢化の進行や社会資本整備の成熟により、建築業界を取り巻く環境は大きく変化しています。これからの時代に求められるのは、単に建物をつくるだけでなく、お客様の想いや夢を共有し、形にする力だと私たちは考えています。「お客様に見せる仕事」「社会に観せる技術」「人に魅せる品質」私たちはこの言葉を胸に、日々の仕事に向き合っています。 ▼強み ◎圧倒的な機動力と対応力職人を自社雇用する体制により、短期間での施工開始を実現。災害対応や公共施設の急設など、緊急性の高い案件にもスピーディに対応できる数少ない存在として、官公庁をはじめ多くの企業から厚い信頼を獲得しています。こうした実績の積み重ねが、同社の盤石な経営基盤を支えています。 ▼ 保有する顕彰/認証・受賞・表彰実績 ◎、「ひょうご産業SDGs推進宣言企業」として認定されており、品質・安全・環境・社会貢献の面で、行政や第三者機関から評価を受け続けている企業です。・厚生労働大臣より感謝状（平成28年9月16日）長年の献血活動が評価され、感謝状を受領。・兵庫県建設業協会表彰（平成27年6月5日）永年にわたる企業経営の評価として表彰を受ける。・感謝状（平成26年10月18日）建設業における統計・アンケート提出などの活動に対して感謝状を授与。・交通安全運転優良事業所表彰（平成26年9月12日）「チャレンジ100」に参加し交通安全意識向上に努めた活動が評価され表彰。・安全優秀賞 2013年度ライオンエンジニアリング（株）西地区の安全大会において受賞。無災害継続5年・30,000時間達成による評価。・感謝状（兵庫県高速道路交通安全協議会）長年の安全活動が評価され、感謝状を授与。・献血活動での感謝状兵庫県献血推進協議会会長より、永年の献血活動協力に対して感謝状を受領。（平成23年8月25日）・兵庫県知事表彰雇用改善への取り組みが評価され、兵庫県知事より表彰を受ける。・|ISO9001（品質マネジメントシステム）認証平成12年に取得以降、PDCAに基づく品質管理体制により、現在まで継続して認証を取得しています。【求職者の皆さまへ】私たちは、品質に誇りを持ち、地域に根ざした建設に真摯に向き合いたい方とともに未来を築いていきたいと考えています。長年培ってきた技術と信頼のもとで、安心して成長し、やりがいを持って働ける環境をご用意しています。皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設現場での施工管理経験をお持ちの方（資格不問）・建築分野でスキルアップしたい方・資格の有無にとらわれず、人柄や現場での対応力を何より大切にしています。・発注者や協力会社と連携しながら進める仕事だからこそ、相手を思いやったコミュニケーションができ、状況に応じて柔軟に動ける方・これまでの経験を活かしながら、施工管理としてさらに成長したい方からのご応募をお待ちしています。 ◆歓迎条件・公共工事や複数現場の管理経験がある方

勤務地: 勤務地① 事業所名：西神平野作業所住所：神戸市西区平野町印路字二ツ塚681番12 勤務地② 事業所名：明石本社住所：明石市西明石南町1丁目5-11 最寄り駅：JR西明石駅より徒歩4分勤務地③ 事業所名：神戸本社住所：神戸市中央区旭通2丁目10-25 最寄り駅：JR三ノ宮駅より徒歩10分

給与: 月給：224,000円〜想定年収： 3,590,000円 ~ 6,080,000円

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その他

【建設｜施工管理】鳥取の公共土木と宅地造成の積算・施工管理／年休125日

株式会社特研工業

鳥取で道路・河川・砂防など公共土木工事と外構・宅地造成の積算・施工管理

仕事: ■誠意と創意工夫で、社会に応え、社員の幸せを築く■ わが社は誠意と創意工夫をもって、顧客満足と社員の幸福を実現し、社会への貢献を果たすことを使命としています。昭和60年（1985年）4月創業。ハツリ・アンカー工事から事業をスタートし、現在では以下の分野へと事業を広げ、確かな技術力と実績を積み重ねてきました。・道路・河川・砂防などの公共土木工事・公共・民間建築工事の外構工事・太陽光パネルの基礎工事・宅地造成工事など今回は開発・設計・施工・監理を一貫して担う同社にて、これまでの経験と資格を活かし、土木工事の施工管理をお任せできる技士を募集いたします。【応募概要】 ■職種土木施工管理（1級土木施工管理技士） ■仕事内容・積算業務・施工管理（工程・安全・品質管理）・公共・民間工事の現場管理・担当工事現場への常駐管理 ※現場への移動は自家用車を使用していただきます。【ポイント】・公共・民間問わず幅広い工事に携われる・経験と資格を活かし、即戦力として活躍できる環境・社会インフラを支えるやりがいある仕事【主な工事実績（例）】 ▼ 太陽光発電施設建設・ソフトバンク鳥取米子ソーラーパーク発電所（清水建設発注）・CSJ鳥取大山町発電所（架台設置工事）（スカイコンストラクション発注） ▼ 宅地造成工事・オーシャンヒルズ宅地造成（54区画）（トッケン開発発注） ▼ 道路改良工事・県道福成戸上線歩道設置工事（鳥取県西部総合事務所発注）・国道431号（弓ヶ浜工区）自転車道設置工事（鳥取県西部総合事務所発注） ▼舗装工事・国道181号（岸本バイパス）舗装工事（鳥取県西部総合事務所発注）・国道180号舗装補修工事（鳥取県西部総合事務所発注）・県道米子環状線舗装補修工事（鳥取県西部総合事務所発注）・県道米子境港線（彦名町工区）舗装補修工事（鳥取県西部総合事務所発注）・国道431号（境水道大橋）舗装補修工事（鳥取県西部総合事務所発注） ▼ 河川・砂防工事・大川河川改修工事（鳥取県西部総合事務所発注）・大山砂防久那谷川渓流保全工事（国土交通省日野川河川事務所発注）・日野川外河川改修工事（法勝寺工区）（国土交通省日野川河川事務所発注）・奥絹屋三砂防堰堤工事（鳥取県西部総合事務所発注）・阿弥陀川砂防災害復旧工事（鳥取県西部総合事務所発注） ▼ 橋梁下部工事・街路葭津和田町線橋梁下部工事（P2橋脚・A1橋台）（鳥取県西部総合事務所発注） ▼ サッカー場造成工事・美保基地（25）周辺地区利活用整備工事（防衛省中四国防衛局発注） ▼その他工事一覧（各公共機関・民間元請との共同実績多数）・中海彦名護岸災害復旧工事（国土交通省出雲河川事務所）・日野川河床整備工事（国土交通省日野川河川事務所）・発電所導水路修繕工事（鳥取県企業局）・米子自動車道盛土補強工事（西日本高速道路）・外構工事・物流施設新築・橋下部工等多数の民間建築工事元請との協働実績あり【メッセージ】社会情勢が大きく変化する中、私たちは何事にも挑戦する姿勢を大切にしています。経験と技術を次の世代へつなぎ、地域と社会に貢献したい—— そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・１級土木施工管理技士・同業種でのご経験があるお方・普通自動車運転免許

勤務地: 事業所名：本社住所：鳥取県米子市永江501 ※マイカー通勤可（駐車場あり）

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 6,000,000円

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【建設コンサル｜設計職】宮崎の道路・河川の公共インフラの計画・設計

太陽技術コンサルタント株式会社

宮崎で道路・河川など公共インフラの計画・設計、国交省・宮崎県案件多数

仕事: ■みんなの暮らしを守る、総合コンサルタント■ 昭和43年の創業以来、総合建設コンサルタントとしてインフラ整備に携わり、地域社会の発展とともに成長してきました。自然環境との調和や国土利用の確保・管理に加え、近年激甚化する災害に対する防災・減災対策など、社会の暮らしを支える幅広い領域で重要な役割を担っています。これからも技術力を活かして社会貢献に取り組み、持続可能な社会の実現を目指していきます。また、社員一人ひとりの経済的安定だけでなく、「生きがい」や「働きがい」を大切にし、共に成長できる企業であることを目指しています。【応募概要】、道路や河川などのインフラ整備に必要な建設コンサルタント業務を中心に、測量、地質調査、環境調査など、幅広い分野の仕事を行っています。主に国土交通省や宮崎県、各市町村などの行政機関の案件で、地域の暮らしを支える公共インフラに関わるやりがいのある仕事です。今回は、その中で《建設コンサルタント》としての業務をお任せします。 ■具体的には・道路や河川の計画・設計・橋や水門等の土木構造物の設計・既設の橋やトンネル点検・生物調査・その他の調査・設計業務　など ■配属部署/情報 ◎設計調査課に配属となります。同社には設計調査課と測量調査課の大きく2つの部署があり、点検・調査・診断・補修といった一連の業務を社内で一貫して行えることが強みです。 ◎各分野（橋梁、地盤調査、河川、測量）のスペシャリストが在籍しています。 ■ドローンの活用：水中撮影／空中撮影を実施。ドローンも４台を所有しており、業務に積極的に取り入れています。ドローンを活用し、3次元データを取得、BIM、CIMの活用に繋げています。人間と環境の調和を図る総合コンサルタントを目指して一緒に働く仲間を募集しています。＼こんな方と一緒に働きたい／・明るく、元気な対応ができる方・真面目に仕事に取り組む方・前向きな方・コミュニケーション力が高い方・宮崎でずっと働きたい方

対象: ◆必須条件・技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・技術士（建設部門）をお持ちの方

勤務地: ■事業所本社 ■住所宮崎県延岡市松山町1170-1 ■最寄り駅延岡駅から車で11分 ※マイカー通勤可

給与: 月給：200,000円〜想定年収： 5,500,000円 ~ 10,000,000円

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【メーカー｜設計職】兵庫の二輪車メーカーでの外装樹脂部品の設計／年休123日

株式会社ESP

兵庫県の国内トップクラス二輪車メーカー勤務、外装樹脂部品の設計業務

仕事: ■製造業DXの未来を創る／日本・タイ拠点でグローバルに成長できる環境です／製品開発の上流工程から下流工程までのエンジニアリング／システム両面からサポートしている優良企業■ ■業務内容：国内大手二輪車メーカーの開発プロジェクトにて、外装樹脂部品の設計業務を担当いただきます。具体的には、CATIA V5等を使用した3Dモデリング、構造設計、試作・量産対応などを担当いただき、将来的にはクライアントとの仕様調整や海外拠点(タイ)とのブリッジ業務、チームマネジメントなど、スキルと志向に合わせたキャリアを築けます。 ■業務詳細 ①製品設計・モデリング・国内大手二輪車メーカーの新型車両開発プロジェクトにおいて、外装樹脂部品の設計を担当・CATIA V5などの3D CADを使用し、意匠デザインや内部構造との整合を取りながら設計検討・モデリング、干渉チェック、肉厚・剛性・組付け性などの検証業務・試作評価における設計変更対応、量産化に向けた改善提案 ②構造検討・要件調整・製造・品質部門と連携し、成形性・コスト・強度を考慮した構造設計を推進・クライアント(大手メーカー技術部)との打合せを通じて、仕様・設計要件を整理・デザインモデルとのフィッティング検討や、車体・シャシー側との取り合い確認・CAE・試験データを基にした設計改善、リスク分析・対策立案 ③ブリッジ・マネジメント業務・海外拠点(タイ)エンジニアとの設計進行・データ共有・進捗管理、レビュー、品質確認を通じたチーム全体のパフォーマンス向上・将来的にはプロジェクトリーダーとして、複数部品群の設計統括・メンバー育成を担当 ※担当領域は、二輪車の外装部品(カウル、フェンダー、サイドカバー、シュラウド、タンクカバーなど)を中心に、経験やスキルに応じて担当範囲を調整します。 ※デザイン性と機能性の両立が求められる外装樹脂部品を対象に、構造設計~意匠調整~試作~量産化まで一貫して携わることができます。 ※大手メーカーの開発業務を担当し、新型車両のコンセプト段階から量産立ち上げまで関われるため、上流設計のノウハウを現場で習得できます。 ※海外拠点(主にタイ)との協働プロジェクトも多く、設計データのやり取りやレビュー対応を通じて、グローバルな設計スキルを身につけられます。 ※CATIAを中心に、NXやSOLIDWORKSなど他CAD経験をお持ちの方も、入社後のOJT・技術研修でフォローアップいたします。 ■1日のスケジュール(例) 8:00〜9:00 | 始業・チームミーティング・出社またはWeb会議にて、その日のタスク・進捗を確認・各メンバーの課題共有・作業割り振りを実施 9:00〜12:00 | 設計・検討業務・CATIA V5で外装樹脂部品の3Dモデリング、構造検討、干渉チェックなどを実施・製造・デザイン両面からの要望を反映し、試作データを作成 12:00〜13:00 | お昼休憩・社員食堂や購買施設を利用・現場メンバーやクライアント担当者との情報交換も 13:00〜16:00 | 打合せ・試作対応・クライアント技術者や製造部門との打合せ(Web/対面) ・仕様変更の調整や量産試作の確認。必要に応じてタイ拠点とのデータ確認も実施 16:00〜17:00 | レビュー・ドキュメント整理・管理業務・設計レビュー資料・課題管理表・試作評価レポートの更新・次工程(製造・品質)への引継ぎ準備・メンバー進捗の確認、課題整理、翌日の作業計画立案・リーダー職は顧客報告やチームマネジメントも実施 ■ポジションのアピールポイント：・製品開発の最前線で、幅広い設計スキルを磨ける環境単なる図面作成や部分的な担当ではなく、製品の構想段階から量産化まで一貫して関われるポジションです。外装樹脂部品の設計を中心に、構造検討・試作対応・海外拠点とのデータ連携など、エンジニアとしての総合力を高められます。・チームを動かす設計リーダーへ経験や志向に応じて、若手メンバーの育成やプロジェクト推進にもチャレンジ可能。「設計だけ」で終わらず、クライアント・製造・品質など多部門を巻き込みながらプロジェクトを動かすポジションです。将来的には、外装設計領域全体をリードするリーダー/マネージャーとしてのキャリアも描けます。 ■組織構成：＜会社全体＞国内オフィス：約70名タイオフィス：約200名＜事業部別＞システム事業部：約60名エンジニアリング事業部：約200名本ポジションの配属先はシステム事業部になります。年齢は主に20代〜30代が中心となって活躍しています。 ■創業ストーリー：同社の原点は、創業前から共に働いていた代表・村井と川崎の出会いにあります。長年にわたり同じ現場で経験を積んだ後、より柔軟で価値のあるエンジニアリング支援を提供すべく独立。そのタイミングで、ダッソー・システムズ社から直接プロジェクト依頼をいただいたことが設立のきっかけとなりました。創業以来、ダッソー社との強固な信頼関係を基盤に、品質と納期へのこだわりを徹底。その姿勢が評価され、大手製造業のお客様との直接取引が拡大しています。「PLM領域で専門性を高めたい」「大手の開発プロジェクトに携わりたい」—— そんな想いを持つ方にとって、理想的なステージがここにあります。 ■同社の魅力：・自動車メーカーをはじめとする大手製造業のPLMプロジェクトを多数受託・ダッソー・システムズ社との強固なパートナー関係により、設計〜運用まで幅広く携われる・実力主義の環境で、スキル次第で早期に裁量を得られる・週3日在宅勤務制度など柔軟な働き方を導入し、ワークライフバランスを実現 ■キャリアアップ事例 ①設計エンジニア→開発プロジェクトのコアメンバー・CATIAなどの3D CADを用いた外装樹脂部品の設計を通じ、構造設計・試作・量産までの一連の工程を経験・製造・品質・デザインなど多部門と連携し、「開発全体を見渡せる設計者」として成長可能 ②リーダー・マネジメント層へのステップアップ・複数部品群の設計統括、若手エンジニア指導、設計レビューや課題管理を通じて、プロジェクトマネジメント力を強化・オフショアチーム（タイ）との協働により、グローバルに活躍できるリーダー層を目指せる ③技術スペシャリスト／ブリッジエンジニアとしてのキャリア形成・設計技術を磨きながら海外拠点とのブリッジ業務に携わり、英語・異文化コミュニケーション力を実務で習得・設計スキル＋マネジメント力＋国際対応力を兼ね備えた“ハイブリッド型エンジニア”として、キャリアの幅を広げられる ■ESPについて： ■優良な海外エンジニアの活用×働き方改革＝ESPのソリューション■ 昨今、「働き方改革」が注目されていますが、勤務時間ばかりが重視され、肝心の業務効率化やイノベーションが進まない現状も見受けられます。 ESPでは、「仕事の仕方・仕組みを根本から変え、賃金を変えずに勤務時間を短縮する」という“真の働き方改革”を目指しています。この取り組みにより、良質な日本人採用の促進や、若い世代にも魅力ある環境づくりを実現します。＜事業内容＞ ESPは、設計・開発・システム支援の各分野で、オンサイト・オフショア双方の体制を活用し、お客様の開発現場に最適なソリューションを提供しています。 ◎設計・モデリング（オンサイトサービス／オフショアサービス） ◎PLMソリューション設計・開発・インフラ構築（オンサイトサービス／オフショアサービス） ◎リバースエンジニアリング＜サービス形態＞採用難・エンジニア不足・業界変化の課題に対し、 ESPでは優良な海外人材を活用した『オフショア』『委託』『派遣』によるソリューションを提供しています。 ◎オフショア：アジア（タイ・バンコク）を拠点に、日本国内の約半分のコストで開発を実施。現地の優秀なエンジニアと連携し、コストを抑えながら高品質な成果を提供します。 ◎委託：日本人設計者が中心となり、製品や部品単位で設計業務を受託。高負荷時でも自社リソースを無理に増やさず、効率的に開発を進められます。 ◎派遣： ESPでは派遣を“目的”ではなく“手段”として位置づけ、必要な時期・規模に応じて日本人・外国人エンジニアを柔軟に派遣。将来的にはオフショア連携へとつなげ、中長期的なコスト最適化を実現します。＜提供サービス＞ (1)オフショアサービスアジア（タイ・バンコク）を拠点に、通常の日本企業の半分程度のコストで開発支援を実現。現地スタッフは日本語での対応が可能で、多くの日本企業との取引実績を有しています。・WebEX・Skype・タブレット等を活用した直接指示が可能（指示書不要）・日本のオフィスから従来通りの指示で、そのままの体制でコスト圧縮・オフショア体制の構築により、将来的な現地化・開発力強化にも貢献日本人（プロパー）の“質”を維持しつつ、海外の優良人材を活用する——これがESPが考える次世代の開発スタイルです。 (2)設計・モデリング経験豊富な日本人設計者が中心となり、製品設計を構想から検討・取りまとめまで対応。高負荷時には、手離れの良い部品群を設計から委託することで、開発リソースを効率的に運用します。・日本語・英語・タイ語での指示・問い合わせ対応・2D→3Dモデリング、既存データの修正など柔軟に対応・CATPart、igs、stpデータへのインポート・エクスポートに対応・日本人設計者が優秀なタイ人エンジニアを教育し、高品質データを提供・タイのコストメリットを活かし、高品質・低コスト・短納期を実現 (3)PLMソリューション／開発／インフラ 3DEXPERIENCEをはじめとしたPLMソリューションを、顧客のビジネスニーズに合わせて提案・構築します。・ソリューション顧客要件に基づき、製品ソリューションを検証・提案・要件定義・開発ソリューションエンジニアと連携し、開発・メンテナンスを実施・インフラ導入から運用フェーズまで、必要なシステム環境を提案・構築・保守オフショアサービスとの連携により、高品質で低コストな開発アウトプットを実現しています。＜サービスの特徴＞ ESPは、製品開発の上流から下流工程までをトータルでサポート。エンジニアリングとPLMの両面から、技術力と効率性を高める支援を行っています。 ◎エンジニアリング支援・スタイリング・設計・モデリング・CATIA・ENOVIA教育・リバースエンジニアリング ◎ものづくり支援・試作・量産金型 ◎システム支援・PLMシステムサポート・CAA開発

対象: ◆必須条件・必須条件・3D CAD(CATIAV5)の樹脂製品設計経験3年以上 ◆歓迎条件・マネジメント経験

勤務地: 住所：兵庫県明石市 ※車・バイク通勤：可

給与: 想定年収： 7,000,000円 ~ 10,000,000円

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【建設｜営業職】静岡藤枝の公共・民間の建築土木の受注営業／残業月10h

株式会社山田組

藤枝市の公共・民間工事（建築・土木・不動産）受注営業、情報収集から提案まで

仕事: 〜街の未来を、あなたの提案から〜創業109年、藤枝のインフラを支える「顔」となる営業。大正5年の創業から、109年。時代の波に洗われながらも、山田組が大切にしてきたのは「人」と「街」への誠実さでした。私たちの営業は、単に「モノを売る」仕事ではありません。「ここに道があったら便利になる」「この建物を直して街を活気づけたい」そんなお客様の想いを汲み取り、技術部門と力を合わせて形にする、いわば「未来の地図のプロデューサー」です。自分が受注に携わった道に車が走り、橋が架かり、地域の安全が守られる。完成した景色を眺める時、この街の未来を自分が動かしたのだという、言葉にできない誇りが胸に込み上げます。【仕事内容】藤枝市を中心とした、公共工事および民間工事（建築・土木・不動産）の受注営業をお任せします。＜具体的な業務＞・情報の収集：　公共工事の発注予定や入札公告の確認、不動産を含めた民間工事の動向をリサーチします。・社内打ち合わせ：　収集した情報を社内で共有。　工期やコストなどを工事部門と調整し、受注に向けた戦略を立てます。・顧客打ち合わせ・提案：お客様の要望をヒアリングし、最適な提案を行います。・アフターフォロー：　受注後や工事完成後も、お客様と工事部門をつなぐパイプ役として、　きめ細かなサポートを継続します。【同社の魅力・ポイント】 ◆ 圧倒的な育成支援体制：　社外研修への派遣はもちろん、　宅建や施工管理技士などの資格取得費用は会社が補助（自己啓発支援制度）　「学びたい」意欲を全力でバックアップします。 ◆ 地元・藤枝に根ざす誇り：　提案したプロジェクトが数十年先まで形に残るやりがいは格別です。　藤枝の街をより良くする実感を、日々の仕事の中で得られます。誠実さ」が武器になる職場：　100年以上の歴史があるからこそ、お客様からの信頼は絶大です。　若手でも困ったときは先輩がすぐに助けてくれる、風通しの良い環境です。【キャリアパスイメージ】未経験からでも、資格取得と連動して着実にステップアップできる環境を整えています。・Step 1：入社・研修まずは先輩との同行やOJTを通じて、仕事の流れを学びます。　　　　　土木・建築現場での実地研修もあり、現場を知ることからスタートします。・Step 2：専門知識の習得「建設業経理士検定」への挑戦など、業界特有の事務・管理知識を身につけます。・Step 3：宅地建物取引士資格取得不動産に関する専門知識を備え、　　　　　民間工事や土地活用などの幅広い提案が可能になります。・Step 4：施工管理技士（2級・1級）資格取得「現場がわかる営業」として、　　　　　技術的な裏付けに基づいた高度な提案ができるスペシャリストへ。　　　　　資格のランクに応じて、より大規模な案件を担当します。【1日のスケジュール例】・08:00 出社・メールチェック、チーム内での情報共有・09:00 公共工事の入札情報チェック、資料作成・10:30 既存のお客様先へ訪問（近況伺いや進捗報告）・12:00 昼食休憩（地元の美味しいお店を開拓することも！）・13:30 新規案件の現場下見、工事部門との打ち合わせ・15:00 顧客との打ち合わせ（ご要望のヒアリング・提案）・16:30 帰社・議事録作成、明日の準備・17:30 退社（ワークライフバランスを大切にしています）【福利厚生・その他】・育児休業・介護休業の取得推進（ワークライフバランスを大切にしています）・藤枝市優良建設業者表彰、優良技術者表彰の実績多数（地域トップクラスの評価）【応募者の皆様へ】 100年続く会社には、100年分の「ありがとう」と、それに応えてきた「信頼」があります。営業の仕事は、その信頼を次の100年へつなぐバトンです。専門知識は入社後に一つひとつ身につければ大丈夫。大事なのは、この街を良くしたいという情熱と、人の話に耳を傾ける誠実さです。 110年目の物語を、一緒に書き始めませんか。あなたにお会いできる日を、社員一同、心からお待ちしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必要な経験・スキル：不問（Word、Excelの基本操作ができれば可）・必要な免許：普通自動車運転免許

勤務地: 本社住所：静岡県藤枝市堀之内1丁目1－3 アクセス：JR藤枝駅から車で9分 ※マイカー通勤（無料駐車場あり）

給与: 想定年収： 4,100,000円 ~ 4,800,000円

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【建設｜施工管理】島根の建築現場の施工管理／年収400万円以上

カナツ技建工業株式会社

島根の建築現場で施工管理、得意領域から大規模案件のメイン担当へステップアップ

仕事: ■職務内容：建築現場における施工管理業務。まずは得意な領域からお任せし、徐々に大規模案件の補助や小規模案件のメイン担当へとステップアップしていただきます。 ■人材育成・社風： 1級合格への最短ルートを支援：体系的な能力開発プログラムを完備。国家資格取得に向けた「自己啓発支援制度」により、受検費用から学習面まで幅広くバックアップします。働きながら市場価値を高めたい方を全力で応援します。「おもてなしの心」を育む教育：単に建てるだけでなく、顧客の感動と笑顔を原動力にするのがカナツ流。独自の行動基準に基づいた社員教育により、技術力＋人間力を兼ね備えた「選ばれる技術者」へと成長できます。キャリアが見えるから、迷わない：年齢や経験に応じたステージを明確化しています。自分が次に何を学ぶべきか、どの資格が必要かが一目でわかるため、意欲を高く保ちながら着実なキャリアアップが可能です。

対象: ◆必須条件・建設現場全体の管理経験・2級建築施工管理技士・普通自動車運転免許

勤務地: ■本社住所：島根県松江市春日町636 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／松江しんじ湖温泉駅 ※主に松江市内の建設現場に勤務します。 ■転勤：有事業所間の転勤はありませんが、県外、及び県内でも遠隔地の現場の場合、工期中のみ現地赴任となります。

給与: 月給：235,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円

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【建設｜施工管理】島根・鳥取の大規模建築を統括する所長職／年収650万円以上

カナツ技建工業株式会社

島根・鳥取エリアの大規模建築案件で工程・安全・品質・対外折衝を統括する所長職

仕事: ── 島根の頂点へ。現場を統べる「一国一城の主」を求む。【カナツ技建工業を選ぶ理由】島根・鳥取エリアにおいて、「カナツ技建」の名は一過性のブランドではなく、長年積み上げてきた「信頼の象徴」です。私たちが提供するのは、単なる「施工管理」のポストではありません。一人の技術者が現場の全権を握り、自らの最適解を形にする「圧倒的な裁量」と、それを支える「盤石な待遇」です。カナツが誇る「3つの差別化ポイント」 01. 「現場の全権」を委ねる、真のプロフェッショナル採用大手のような分業制では味わえない、工程・安全・品質・対外折衝までのトータルマネジメント。自分の采配が現場の熱量を変える。その確かな手応えこそが、カナツの所長職の醍醐味です。 02. 「伝統」を「デジタル」で武装する【最新鋭】ドローン測量、スマホ施工管理を標準化。【独自性】ベテランの技術を「動画教材」としてアーカイブ。背中を見て盗む時代から、スマホで効率的に学び、自身の経験を最大化させる時代へ。 03. 「実利」で応える、敬意のカタチ言葉だけの評価はしません。他社を圧倒する手当額に、私たちの本気を込めました。【固定支給】施工管理手当：月1.2万円〜3万円（役職による）【家族支援】子ども扶養手当：所得税の扶養控除対象の子1人につき5,000円を支給【還元】賞与：年約5ヶ月分の実績（直近5〜6年、決算賞与継続支給）カナツが約束する「舞台」と「対価」【職務内容】島根・鳥取を中心とした、官公庁庁舎、学校、民間工場などの大規模現場における所長・管理業務全般。【手厚い福利厚生詳細】 ▶︎ 工事赴任関連・赴任手当：最大5万円（家族同伴は10万円）・遠隔地手当：1万円〜・食費補助：4.0万円（計5.5万円を毎月固定支給※1ヶ月に満たない月は日割り）・宿泊費：アパート等会社借り上げ・別居手当：赴任前に同居していた配偶者、子と別居となる場合月1.5万円を支給・単身での転勤・工事赴任の場合は月2回の帰省旅費を全額支給 ▶︎ 住宅支援・住宅補助：家賃の50%（上限3万円／3年目まで）・100km以上の転居者 ▶︎ 転居支援・入社支度金：単身3万円／家族同伴8万円・別途、交通費実費支給カナツがあなたに投資する「3つの価値」私たちは、技術者を単なる「労働力」ではなく、共に未来を創る「パートナー」として評価します。 ⬛️ 01. 建設の本質を極める「裁量権」業務を細分化せず、現場のすべてをあなたの采配に委ねます。「自分で現場を動かしている」という実感こそが、技術者としての真の実力を磨き上げます。 ⬛️ 02. 時代に合わせた「学びの自由」独自のオンライン学習システムを完備。好きな時間にスキルをアップデートできます。新卒研修に4ヶ月をかけるなど、「人を育てる」ことに投資を惜しまない文化です。 ⬛️ 03. 最高の仕事のための「休息」「良い仕事は、良い休息から」が同社の考え。現場終了後の「インターバル休暇」を推奨しています。全社の有給取得平均は10日を超え、オンとオフのメリハリを大切にしています。柔軟な選考プロセス「現職が忙しく、なかなか時間が取れない」「遠方のため、何度も足をお運びいただくのが難しい」そのような方もご安心ください。 1️⃣ 書類選考 2️⃣ 面接（通常2回） ※Web面談の活用や、1日で最終面接まで完結させる調整も可能です。　　あなたの都合を最優先にスケジューリングいたします。【応募者の皆様へ】「地域の繁栄なくして企業の繁栄なし」この哲学のもと、私たちは社員を「最も大切な経営資源」と考えています。技術者としての誇り。そして、ご家族との幸せ。そのどちらも妥協させない環境を整えて、あなたをお待ちしています。島根・鳥取という郷土の風景に、あなたの確かな足跡を刻んでください。カナツ技建工業という舞台は、その準備ができています

対象: ◆必須条件・1級建築施工管理技士・普通自動車運転免許

勤務地: ■本社住所：島根県松江市春日町636 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／松江しんじ湖温泉駅 ※主に松江市内の建設現場に勤務します。 ■転勤：有事業所間の転勤はありませんが、県外、及び県内でも遠隔地の現場の場合、工期中のみ現地赴任となります。

給与: 月給：382,000円〜想定年収： 6,500,000円 ~ 7,500,000円

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その他

【建設｜施工管理】静岡藤枝の公共土木の1級土木施工管理／年収450万円以上

株式会社山田組

藤枝市の道路・河川・橋梁など公共土木工事の4大管理を担う1級土木施工管理職

仕事: 大正5年の創業から、109年。時代の波に洗われながらも、山田組が大切にしてきたのは「人」と「街」への誠実さでした。土木施工管理の仕事は、決して楽なことばかりではありません。けれど、自分が整備した道に車が走り、橋が架かり、地域の安全が守られる瞬間。その景色を眺める時、言葉にできない誇りが胸に込み上げます。「自分の仕事が、大好きなこの街の地図になり、未来の安心になる。」そんな震えるような感動を、あなたと一緒に分かち合いたいと思っています。【仕事内容】藤枝市を中心とした、道路・河川・橋梁・舗装などの公共土木工事における「現場監督（施工管理）」業務をお任せします。＜具体的な業務＞・施工計画の作成：設計図に基づいた安全・効率的な施工手順と工程の立案・現場管理（4大管理）：安全管理、品質管理、工程管理、原価（予算）管理・事務・手続き：官公庁への申請書類作成、CADによる図面修正、工事写真の撮影・管理・近隣・関係各所対応：地域の皆様への工事説明や、発注者・協力会社との調整 ◎ 入社後の流れ ◎ まずは「施工管理補佐」として、先輩の指導のもとOJTで現場の流れや測量、写真管理から学びます。段階を踏んで「主任技術者」「監理技術者」へとステップアップできる環境です。【同社の魅力・ポイント】 ◆ 圧倒的な育成支援体制：　社外研修への派遣や、1級・2級土木施工管理技士などの資格取得費用を全額補助（自己啓発支援制度）します。　資格取得後は、より大規模で社会貢献度の高いプロジェクトの責任者として活躍できます。 ◆ 地元・藤枝を守る誇り：　「災害から街を守り、暮らしを便利にする」やりがいは格別です。　藤枝に根ざした企業だからこそ、完成したインフラを自分たちも日々利用し、その価値を実感できます。 ◆ 相談しやすい職場環境：　若手社員からも「困ったときは先輩がすぐに助けてくれる、風通しの良い職場」と定評があります。　100年以上の歴史で培った高度な土木技術を、惜しみなく伝授します。【キャリアパスイメージ】資格取得と業務範囲を連動させた明確なステップをご用意しています。・Step 1：入社〜／施工管理補佐（先輩の指導下で現場の基礎を習得）・Step 2：2級土木施工管理技士／主任技術者として中小規模の工事を担当・Step 3：1級土木施工管理技士／監理技術者として大規模・重要工事の責任者へ【1日のスケジュール例】・08:00 出社・朝礼、現場作業開始・09:00 現場巡視（安全・品質チェック）、測量、写真撮影・12:00 昼食休憩・13:00 現場打合せ（協力会社との進捗確認・翌日の手配）・14:00 事務所にて書類作成（施工計画書や工事報告書の整理など）・17:00 現場作業終了・戸締り、翌日の準備をして退社【施工実績】藤枝市内を中心に、確かな技術力で地域のインフラを支えています。 ◆ 市道8地区168号線（押越橋）橋梁災害復旧工事（2025年2月竣工予定）　台風被害を受けた橋梁の架け替え工事。　厳しい工期の中、発注者や地域と密に連携し、出水期を避けた緻密な工程管理で地域の交通網復旧に貢献しました。 ◆ 令和5年度 1号藤枝BP仮宿地区道路建設工事（2025年6月竣工予定）　重要幹線道路の建設プロジェクト。　難易度の高い仮設工事や地下水・土壌対策を、現場の創意工夫と徹底した安全管理で完遂しました。【福利厚生・その他】・育児休業・介護休業の取得推進（ワークライフバランスを大切にしています）・藤枝市優良建設業者表彰、優良技術者表彰の実績多数（地域トップクラスの評価）【応募者の皆様へ】 100年続く会社には、100年分の「ありがとう」が詰まっています。現場で泥にまみれながらも、完成した時の喜びを共に分かち合える仲間がいます。ここは、あなたがプロの土木技術者として、そして一人の人間として、温かく育っていく場所です。これからの100年も、山田組は藤枝と共にあります。あなたの情熱を、この街の未来を造る力に変えてください。 110年目の物語を、一緒に書き始めませんか。あなたにお会いできる日を、社員一同、心からお待ちしています。

対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可・取得見込者可）・1級土木施工管理技士

勤務地: 本社住所：静岡県藤枝市堀之内1丁目1－3 アクセス：JR藤枝駅から車で9分 ※マイカー通勤（無料駐車場あり）

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 6,500,000円

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