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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給30万円〜・残業月20h

株式会社東洋設計事務所

宮内庁・厚労省・全国水道事業体向け上下水道の電気設備設計

仕事: 設立から70年、宮内庁、厚生労働省、全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタントまずはこちらの動画をご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=1eNAWYDuV4c&t=1s 公益社団法人　全国上下水道コンサルタント協会昭和26年1月に水道界ゆかりの地、東京・水道橋に上下水道コンサルタントとして創設して以来、令和3年1月で創立70周年を迎えました。日本のインフラの根幹を担う景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。男性でも育休実績ありなど、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。〜厚生労働省等からの公共案件がメインで安全性◎/創業70年以上と業績も堅調なインフラを支える設計事務所/年休125日・土日祝休み・在宅可とWLB◎な環境〜 ■業務概要：、創業70年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。そんな同社にて、上下水道施設の電気設備設計をお任せします。 ■業務詳細：＜設計業務＞・電源システムの設計(受変電設備、配電盤など) ・システム構成図、単線結線図などの作成及び修正・計装システムの増設、更新設計(センサー、計測機器など) ・監視制御システムの増設、更新設計(テレメータなど) ・電動弁やポンプなどの動力設備の選定、レイアウト・自家発電設備の新設、更新設計(形式、容量、騒音検討) ※使用するツール：AutoCAD 設計対象物：上下水道プラント施設の受変電設備、自家発電設備、計装設備、監視設備、現場操作盤設備(ポンプ、電動バルブ、井戸)など＜付帯業務＞・客先(発注者)説明協議・現地調査・資料収集・協力メーカ作成書類(図面、数量計算書、設計書)のチェック及び修正指示など ※上下水道施設は山間部に建設されることが多いため現場視察で1、2泊の出張はありますが(年2、3回あるかどうかの頻度)、現場でのお仕事は少なく、希望のない転勤もございません。 ■組織構成：グループには20代から50代の社員が在籍しており、電気設備設計担当は2名おります。年齢関係なく意見を出しやすい風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ：入社後担当業務を学びながら資格取得を目指して頂きたいと思います。その中で、主任、課長と役職を目指していき、将来的には部下のマネジメントや育成をお任せしたいと思います。 ※半年や1年といった短期育成、活躍ではなく、 5年などといった長期的な期間で成長し続け、活躍できる人材を期待しております。 ■同社の魅力：・日本のインフラの根幹を担う景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。・上下水道施設は作って終わりではなく、老朽化による数年単位の交換も必要になってくる為、　継続的なご依頼が入ってきており、安定的な仕事が見込まれております。 ■働き方の魅力：・働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。　入社後、業務に慣れてきた段階で週2日までテレワーク勤務が可能となっております。・社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。・女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、　昨年は中堅社員が1か月程度取得しております。・有線の音楽が流れる職場環境で風通しの良さがあります。・2年に1度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。

対象: ◆必須条件・何らかの電気設備設計経験者 ◆歓迎条件・上下水道施設経験者、電気系の資格保有者

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-6-6 OGIビル4F ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可(週2日リモート)

給与: 月給：302,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 7,000,000円

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首都圏

建設コンサルタント／月給23万円〜

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

原子力・風力等電力関連の地質・地盤調査、土質地盤解析業務

仕事: ■業務概要：・土質・地盤解析業務をお任せ致します。・原子力あるいは風力等の電力関連・学術関連の地質・地盤調査 ■業務の特徴官公庁・自治体のみならず、電力会社等の民間からも高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、調査、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。 ■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント㈱と合併）現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・業務経歴3年以上 ◆歓迎条件・技術士補、技術士、博士号、RCCM取得者

勤務地: 以下の勤務地となります。 1）〒331-0811　埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3 　※原子力廃棄物の現場への出張を伴う。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）

給与: 月給：230,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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土木設計エンジニア／公共工事中心・月給36万円〜

株式会社十一設研

千葉県内自治体向け道路・橋梁・河川等の土木上下水道設計

仕事: ■業務内容：同社にて、自治体・土木事務所から依頼される土木及び上下水道設計業務のご対応をいただきます。 (事例:道路設計、道路構造物設計、法面設計、上下水道設計、橋梁設計、河川構造物設計など) ※ご経験に合わせて担当案件をアサインいたします。 ■業務詳細・設計図面の作成(CAD使用) ・数量計算(エクセル使用) ・報告書や補足資料の作成(ワード使用) ・関係者との交渉など ■組織構成土木設計は男性5名(40代~70代)が所属しております。 ■働き方繁忙期と閑散期はございますが、年間にならすと月平均25時間程度となります。 ■担当案件について発注元は千葉県内の自治体・土木事務所等で、元請として土木工事、上下水工事、構造物工事等公共工事の設計・測量を実施しております。案件のエリアはほとんどが千葉県内です。まれに出張ありますが頻度としては年1回あるかないか程度ですのでご安心ください。 ■今後のキャリアパスご経験やご希望に合わせて担当案件をアサインしておりますので、挑戦したい案件があればご希望に応じてアサインしていく予定です。基本的には設計業務を行っていただきますが、ご経験次第では施工監理を行っていただくことも可能です。 ■社内環境オフィス内は明るく、静かなので、仕事に集中できます。 1階が測量士、2階が設計スタッフのオフィスになっています。 ■同社の特徴非常に働きやすく、創業から30年以上同社で就業している社員もいます。また、社内のコミュニケーションは活発で会社が全額負担する飲み会や年 1回の社内旅行も行っています (強制ではなく希望制ですのでご安心下さい)。

対象: ◆必須条件・必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・土木設計もしくは施工管理の実務経験をお持ちの方(経験年数不問) ◆歓迎条件・技術士(建設部門) ・RCCM ・土木施工管理技士(1級、2級) ・コンクリート診断士

勤務地: 【所在地】千葉県市原市五井中央東1-15-9斎藤ビル【最寄駅】 JR内房線五井駅徒歩6分【喫煙環境】屋内全面禁煙 ※自動車通勤可(駐輪場完備、駐車場はご自身で確保いただく形となります)

給与: 月給：367,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 7,000,000円

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設備工事の施工管理／若手歓迎・直行直帰可

株式会社エキスパート

空調・衛生設備施工管理の若手クラス、面接確約あり

仕事: ◇◆転勤出張なし／直行直帰可能／インセンティブ制度あり／天堂大学やコレド室町、千葉大学病院等の施工実績多数◆◇ 〜空調や衛生設備の施工を手掛ける同社において施工管理をお任せします〜 ■職務内容千葉県・都内のビルや学校、病院等の新築・改修工事をご担当いただきます。主に、現場に派遣され業務、もしくは現場を巡回し作業員の管理、工程品質の管理を行って頂きます。現場常駐が50%,巡回管理物件が50%程度となっております。《職務詳細》・業者発注・材料発注・工程管理・品質管理・各種打ち合わせ ■案件について《案件の割合》・民間：8割（工場・商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校）・官公庁：2割（学校・病院・庁舎等）《各事業・工種の割合》・給排水・衛生設備（トイレ・水回り）：60％・空調（冷媒配管）：25％・消防・防災設備：15％《工事タイプ》・新築工事：50％ゼネコン配下で建築工程に合わせて進行／工期長め・改修・リニューアル・更新工事：50％テナント稼働中のため夜間・休日工事あり ※保守・メンテナンス（小規模修繕）につきましては、1日完結案件を多数回すスタイルです。《管理体制》常駐管理（1現場専任）：50％巡回管理（複数現場担当）：50％《案件規模》 ▽大規模：1件／1名（常駐・新築）請負金額：8,000万円〜1.2億円／工期：1年〜1年半 ▽中規模：1件／1名請負金額：5,000万円〜8,000万円／工期：6ヶ月〜1年 ▽小規模：同時担当1件／1名（改修・スポット対応）請負金額：10万円〜1,000万円／工期：1日〜6ヶ月＼安定した案件供給がございます／現場常駐で現場管理を行うこともあるため、お客様からの信頼が厚く、サブコンからのリピート受注の場合が多くなっております。そして、安定して受注量を確保することができています。 ■魅力 ◎大小様々な案件に携われる、首都圏メインで転勤なし衛星設備、空調の施工管理をご担当いただきますが、ビル、病院、学校、公共などが多く、色々な経験を積むことができます。基本的に現場が首都圏エリアで公共交通機関で移動していただきます。遠方への出張はなく、泊まりを伴う出張は、数年に1度程度です。原則夜間及び日曜日の勤務はございません。 ※場合によっては夜間施工がある際には、夜間手当がございます。 ■待遇 ◎ 業界異例！「現場利益の25％」をインセンティブ還元！　担当現場で予算以上の利益が出た場合、その利益の25％を本人へ直接還元しています。　頑張りを「やりがい」という言葉だけで終わらせず、　目に見える「数字（給与・賞与）」としてしっかり評価する仕組みです。・納得感：　自分の工夫や効率化がそのまま収入に直結するため、高いモチベーションを維持して働けます。 ◎クリーンな労働環境と「1分単位」の残業代支給　「固定残業代」はあくまで最低保証です。　超過分については、1分単位で全額支給いたします。・サービス残業なし：サービス残業は一切ありません。・休日手当：　万が一、土日出勤が発生した場合の手当も別途全額支給します。　働いた分が正当に支払われる、当たり前のことを徹底している環境です。 ◎将来を見据えて腰を据えられる「定着率」と「待遇」　同社に30代、40代の社員が多く在籍し、長く活躍し続けている理由は、　「透明性の高い給与体系」にあります。・ライフステージの変化に強い：　住宅の購入や将来への蓄えなど、人生の各段階で必要となる資金を、　個人の頑張りによって着実に積み上げることが可能です。・納得感のある働き方：　「今の努力が将来の安心に直結する」という確信が持てるため、　全社員が納得感を持って長く働ける環境を整えています。　「ここでなら技術を磨きながら、自身の生活基盤もしっかり築いていける」　そう思える仕組みがあるからこそ、高い定着率を実現しています。 ■通勤環境・駅から遠い現場の場合はマイカー通勤が可能（社用車2台あり）・駐車場代・ガソリン代支給・直行直帰が可能・会社への出社は月1回の会議のみでOK ■働く環境 ◎残業月35時間未満：ワークライフバランスを大切にし、過度な残業はありません。 ◎転勤なし：転居を伴う異動はなく、安心して長期的に勤務できます。 ◎社員はおおらかで細かいことにとらわれず、チームワークを大切にする方が多く、働きやすい環境です。 ◎創業者がサブコン出身のため現場の技術や文化がしっかり根付いています。 ◎平均勤続20年、中途入社9割。経験豊富な仲間と共に安心して長く働きながら、新しい挑戦や成長を続けられる職場です。 ■年齢構成（設備部） 70代：1名／60代：5名／50代：3名／40代：1名／30代：2名（うち有資格者）・1級管工事施工管理技士：7名・2級管工事施工管理技士：2名・消防設備士・浄化槽設備士等：2名

対象: ◆必須条件・空調設備または衛生設備の施工管理を現状されている方。 ◆歓迎条件・2級管工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士

勤務地: 本社住所：千葉県市川市行徳駅前4-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

給与: 月給：280,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円

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土木施工管理／橋梁・水門・資格不問・年休122日

佐藤鉄工株式会社

水門・橋梁分野で1〜30億円規模の案件を担う鉄工技術者

仕事: 水門や橋梁の新設・修繕・メンテナンスなどに関わる施工管理、工事管理 ※直行直帰OK 【具体的には】主に橋梁や水門の現場における下記の施工管理、工事管理をお任せ・施工計画(現場や施工方法などの調査・検討を行い施工体制を決定) ・予算管理・発注管理(工事・機材などの発注管理業務、施工実施状況の管理・評価) ・現地調査・顧客との打ち合わせ・安全、品質、工程管理・作業員の手配、管理・各種申請および提出書類の作成 -入社後は?- 先輩の現場に同行し、水門や橋梁独自の特徴や注意点、職人さんとのコミュニケーションなどをすぐ側で学んでいただけます。 -専門知識がなくても大丈夫- 水門は機械設備の分野でもありますが、同社設計部門の担当者や先輩社員からいつでもアドバイスをもらえるので、ジャンルを問わず土木施工管理の経験をお持ちであれば大丈夫です!

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木系の学科卒または実務経験があるお方（資格不問）

勤務地: ■本社富山県中新川郡立山町鉾木220番地 ■東京本社東京都港区芝四丁⽬13番3号PMO⽥町Ⅱ 4階 ★エリア内勤務・全国勤務など働き方について面接時に相談可転勤はございませんが、全国への長期出張が発生いたします。【受動喫煙防止措置】屋内喫煙可能場所有

給与: 想定年収： 4,800,000円 ~ 5,500,000円

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組織コンサルタント営業／法人営業・残業月10h

株式会社P-UP neo

識学メソッドで中小企業の組織課題を解決する組織コンサルタント

仕事: ■全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ■Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったことが成果で何をすれば評価されるのか」を理解し、管理職は「自分が行わなければいけない業務の権限と責任」について自覚し、社長は「競争に打ち勝つことができる経営戦略」に集中することが可能。その結果、組織に発生する様々な”ムダ”が排除され、組織の成長スピード向上、業務の効率化につなげることができるのです。＝＝ ■【私たちの立ち位置と強み】売上高522億/従業員数1500名を超えるP-UP Worldグループである同社。実は過去にP-UP Worldグループ全体で『識学』を取り入れたことで、自分達自身の会社の組織改革を成功させました。その際に『識学』の可能性を感じたことから、 2018年より、『株式会社識学』とパートナー契約を締結。株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業契約し、同社「株式会社P-UP neo」が誕生することとなりました。私たち最大の強みはずばり「私たちの会社」自身が成功事例であること。パートナーである『識学』から提供される事例情報に加え、自分達が導入した際の成功/失敗の事例が豊富に蓄積されています。だからこそ、『識学』という理論をよりフラットに提案できるのが私たちの強みです。 ■【業務内容】組織マネジメントコンサルティングサービスである「識学」について、法人顧客向けに提案/コンサルティングを行なって頂きます。説明会の参加された経営者やマネジメント層の方に対して、インサイドセールスがアプローチを行い、獲得したアポを中心に商談します。受注した後は講師として、企業の経営層へコンサルティングをおこなっていきます。豊富な事例と洗練された理論、なにより講師になるまでの手厚い研修体制により、自信を持って、お客様を導くことができるコンサルタントとして活躍できます。＜入社後〜3ヶ月＞ ◆インサイドセールスとしてテレアポ業務に取り組みながら、コンサルタントとしての基礎研修を受講、『識学』認定講師資格の取得を目指して頂きます。・架電先は説明会に参加済みのお客様のため、『識学』にすでに興味を持っていただいている状態である点・初回アポイントは無料相談で「絶対に売り込まない」事を徹底している点上記2点から、アポイントの獲得率は30~40%と非常に高く、そのようなリード群に架電することができる体制を既にマーケティング部門が整備しています。日々のアポ目標に対して、日足進捗がのっている際は、就業時間内を学習時間に充ててOK！学習時間を自ら作りだすことで、より効率的に成長を図ることができます。＜新人の方のアポ目標件数＞入社初月は15件、2か月目は20件、3か月目は25件となっています。＜講師資格取得への流れ＞毎週テストを実施し、合格後は株式会社識学での最終試験を受験。最終試験に合格し認定講師資格を取得した後、営業部へ所属となります。 ↓ 約2〜3社の同席対応を通じて、実践感覚を養った後、経営者向けのコンサルタントとしてご活躍いただきます。【中途入社者事例】不動産営業や店舗のスーパーバイザー等、コンサルティング経験がなくとも、識学やマネジメント層へのコンサルティングに興味も持って入社した社員が多く在籍しています。【配属先情報】営業部(人数:12人/すべて男性/年齢層:30代後半～40代半ば)

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・マネジメント経験 or 法人営業経験がある方・例：・無形商材営業経験者・決済者向け、経営者向け等のトップアプローチ営業の経験者・医者などの富裕層向けの営業経験のある方・高単価商材の営業経験者 ◆歓迎条件・マネジメント経験のある方（エリアマネージャー、課長クラス以上）・営業経験（個人・法人並びに経験年数は不問）・組織、人事コンサルタントの経験【求める人物像】・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく思いのある方・ヒアリングを通して企業の課題設定から解決への道筋を示すことが　出来る方・マネジメントを通じて個々のパフォーマンスを向上させ、チームの利益を最大化できる方

勤務地: 09:00～18:00 所定労働時間：8時間休憩：60分残業：有　月平均10時間以下

給与: 想定年収： 5,220,000円 ~ 9,000,000円

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資源開発の物理探査エンジニア／年休122日

三井金属資源開発株式会社

三井金属グループで国内唯一の手法も持つ物理探査技術者

仕事: ■150年の歴史がある三井金属㈱のグループ企業で働きませんか？■ ≪ここがイチオシ！同社の魅力Point ≫ ■完全週休2日制・年間休日124日と充実した休暇に加え、リモートも可能で柔軟な働き方ができます♪ ■物理探査では、国内で同社しかできない調査手法もあるため（SQUITEMなど）、将来性も安定しているのが魅力の一つです！ ■親会社と同居のため、同規模の他企業と比べ立派で設備も整ったオフィスで働けます！、地下資源に関する総合コンサルティングサービスを提供している企業です。鉱物資源、水資源、地熱の調査から開発・操業、閉山後のメンテナンスまでをトータルにコンサルティングしています。【仕事内容】資源開発業務における物理探査業務を担当していただきます。物理探査の知識をもとに、探鉱初期段階や情報が少ない地域の現地調査や解析を行っています。具体的には…… ▽チーム（2～3名）で、調査現場で調査の実施 ▽調査結果の解析。数値解析にも力を入れています。 ▽依頼者へ報告【調査業務の詳細】・全国対応のため、日本各地をはじめ海外での業務もあります。・お客様は民間企業もありますが、官公庁が主となります。・他企業と協業しながらプロジェクトに取り組む場合もあります。【チームで取り組むお仕事です！】 2～3名のチームで仕事に取り組んでいただくため、仕事の共有ができ、安心して仕事に取り組んでいただけます。【同社の強み】、三井グループの三井金属鉱業株式会社を親会社に持つ安定企業です。三井金属が100年以上という長きにわたって培ってきた技術を活かし、独自の調査技法などを用いた積極的な技術開発を行っています。特に超電導磁力計を用いた電磁探査の技術開発・探査を促進しています。

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・電磁気学の知識を持っていること・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定でも可） ◆歓迎条件・プログラミングが出来ること（Ｃ/Ｃ++言語が使用できることが望ましい）・準中型自動車免許以上（旧普通免許であれば最大積載量2トン以上のもの）・語学レベル：ある程度の日常会話ができる・TOEIC：500点以上

勤務地: 【勤務地】〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー ※全国対応のため、出張ベースで対応いただきます。 ※海外出張あり【最寄駅】 JR山手線「大崎駅」【アクセス】 JR山手線「大崎駅」新東口より徒歩約1分

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円

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自動車・輸送機器関連生産技術・プロセス開発／残業月20h

日本サーモスタット株式会社

自動車サーモスタット世界シェアトップクラス、寄居工場の保全・生産技術業務

仕事: ■同社について■ 70 年近く続く、自動車用及び、住宅設備用の各種温度制御製品の設計開発・製造販売まで、全て一貫して行なっている総合型のメーカーです。製品分野は、自動車やバイク等や、発電機、お風呂のシャワーなどの生活に携わる製品に使われている『温度』をキーワードにした技術です。国内でのシェアも高く誰もが知っている自動車メーカーにも、海外市場にも進出し、世界中のお客様に製品を提供しております。 ■業務概要：同社の自動車部品製造工場の生産技術担当をお任せします。「サーモエレメント」とは？・・・熱により伸び縮みする「パラフィンワックス」の特徴を活用し温度によって駆動する同社のコア技術です。・まず既存ラインの保全業務(メンテナンス・改善)をご担当いただきます。製造している製品を量産するためのメンテナンスや工数の管理を追求していただきます。 ■職場環境・比較的小さい規模の工場のため、生産設備機械/治具/電気回路の設計・制作業務等、幅広くみる必要はありますが、その分設備全体の改善・更新に裁量をもって取り組めます。・生産技術部は本社(東京)に本部があり、技術課題については連携します。 ■本ポジションの特徴：将来的には設備の新規立ち上げ、工法開発・工程設計・設備設計等もお任せします。・新規設備は年1～2回程度の更新／改善による改修・改造は毎月実施しています。・夜間や休日の急な呼出しごく稀に発生する場合があります。・土日は基本お休みですが、ライン新設などで土日出勤する事もあります（代休取得）※多い時で月１～２回程度です。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・生産設備の機械保守保全業務、もしくは生産技術業務のご経験・※機械系、電気制御(シーケンス制御)系、どちらでも可 ◆歓迎条件・プラスチック成型、金型成型の経験。・※就業予定先では現在、射出成型の製造は行っておりませんが、将来的にスキルを活かせる可能性がございます。

勤務地: 寄居第二工場住所：埼玉県大里郡寄居町赤浜字原2785 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所設置）将来的に、国内転勤や海外赴任が発生する場合がございます。

給与: 月給：191,000円〜想定年収： 3,700,000円 ~ 5,000,000円

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自動車・輸送機器関連生産技術・プロセス開発

日本サーモスタット株式会社

サーモエレメント量産設備の設計・工法開発を任せる即戦力ポジション

仕事: ■同社について■ 70 年近く続く、自動車用及び、住宅設備用の各種温度制御製品の設計開発・製造販売まで、全て一貫して行なっている総合型のメーカーです。製品分野は、自動車やバイク等や、発電機、お風呂のシャワーなどの生活に携わる製品に使われている『温度』をキーワードにした技術です。国内でのシェアも高く誰もが知っている自動車メーカーにも、海外市場にも進出し、世界中のお客様に製品を提供しております。 ■業務概要：同社の自動車部品製造工場の生産技術担当をお任せします。「サーモエレメント」とは？・・・熱により伸び縮みする「パラフィンワックス」の特徴を活用し温度によって駆動する同社のコア技術です。 →製造している製品を量産するためのメンテナンスや工数の管理を追求していただきます。 ■業務詳細：・まず既存ラインの保全業務(メンテナンス・改善)をご担当いただきます。・比較的小さい規模の工場のため、生産設備機械/治具/電気回路の設計・制作業務等、幅広くみる必要はありますが、その分設備全体の改善・更新に裁量をもって取り組めます。・生産技術部は本社(東京)に本部があり、技術課題については連携します。 ■本ポジションの特徴：将来的には設備の新規立ち上げ、工法開発・工程設計・設備設計等もお任せします。・新規設備は年1～2回程度の更新／改善による改修・改造は毎月実施しています。・夜間や休日の急な呼出しごく稀に発生する場合があります。・土日は基本お休みですが、ライン新設などで土日出勤する事もあります（代休取得）※多い時で月１～２回程度です。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・生産設備の機械保守保全業務、もしくは生産技術業務のご経験・※機械系、電気制御(PLC設計等)の知見のある方（図面を読める方） ◆歓迎条件・プラスチック成型、金型成型の経験。

勤務地: 寄居第二工場住所：埼玉県大里郡寄居町赤浜字原2785 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所設置）将来的に、国内転勤や海外赴任が発生する場合がございます。

給与: 月給：237,000円〜想定年収： 4,700,000円 ~ 5,700,000円

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施工管理・工事監理者／年休123日

三井金属資源開発株式会社

SQUITEM等国内唯一の物理探査、地熱開発のボーリング施工管理

仕事: ■150年の歴史がある三井金属㈱のグループ企業で働きませんか？■ ≪ここがイチオシ！同社の魅力Point ≫ ■完全週休2日制・年間休日124日と充実した休暇に加え、リモートも可能で柔軟な働き方ができます♪ ■物理探査では、国内で同社しかできない調査手法もあるため（SQUITEMなど）、将来性も安定しているのが魅力の一つです！ ■親会社と同居のため、同規模の他企業と比べ立派で設備も整ったオフィスで働けます！メタコン（メタルコンサルタント）と呼ばれる非鉄金属の地下資源開発コンサルタント会社のジオエンジニアリング部において、地熱開発を中心とする各プロジェクトのさく井・ボーリング調査の施工管理～報告書取りまとめ、納品までの業務をチームで担当していただきます。その他、岩盤・掘削調査やトンネル坑内のメンテナンス業務など、地質分野の業務に裁量大きく携われる環境です。 ≪具体的な業務内容≫ 1、顧客との打ち合わせ　　いわゆる飛び込み営業やテレアポなどはなく、問合せや紹介のあった顧客に会い、コンサルタントとしてヒアリングを行います。 2、コンサルティング業務として、設計（仕様作成）、積算　　課題を解決するための調査および工事の提案を行います。受注の見込みが立てば、資材の調達や協力会社の手配などの準備も行います。 3、ボーリング工事等の施工管理業務　　現場は現在はほぼ100％国内です。全国各地が対象となります。すべて本社からの出張という形になります。工期は1ヶ月のものから半年・1年に渡るものもあります。 4、現場状況の把握・管理　　ボーリング掘削特有の掘削におけるトラブル等について対応したり、定期的な進捗報告を行います。 5、協力会社とのコミュニケーション　　元請ないし1次請けとしてのポジションがほとんどなので各協力会社と連携して調査・工事を進めます。 6、報告書作成　　コンサルタントとして納品物は報告書になりますので、各種資料や写真を報告書に取りまとめて顧客に提出します。【同社について】日本の土壌調査の創成期から事業を開始し、三井金属鉱業で培われた技術をもとに独自の調査技法や土壌環境対策の技術開発を行なっています。鉱物・地熱・温泉などの各資源に係る調査・開発のコンサルテーションをワンストップで行う地下資源の総合コンサルタントです。

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・下記のいずれか・大学および大学院で、土木・地質系など理系の学部学科で勉強した経験・1級または2級土木施工管理技士（補も可）の資格またはさく井技能士（ロータリー1級）の資格・※入社後は両資格の取得を目指していただきます（支援制度および手当支給あり）。 ◆歓迎条件・玉掛・小型移動式クレーン・フルハーネス・低圧電気等の特別教育や技能講習修了・ボーリング調査に係るご経験

勤務地: 東京都〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1　ゲートシティ大崎ウエストタワー20階出張あり ※近年は工期は長くとも一年以内の国内の現場がほとんどです。最寄駅　大崎駅

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 5,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

大豊建設株式会社

東京での建築施工監理、面接1回のスピード選考

仕事: 【一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／マンション～公共施設まで幅広く案件を担当してスキルアップ／男性の育児休暇取得実績あり】 ■業務内容：各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。 ■業務詳細：朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。＜特徴＞担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件あたり3～4人で担当し、工期は1年半程度です。 ■組織構成：東京建築支店は約200名程度が在籍しています。 ■同社について: ＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。＜福利厚生の充実＞住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。＜中途ハンデなし＞中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

対象: ◆必須条件・一級建築施工管理職の資格をお持ちの方

勤務地: ＜勤務地詳細＞東京支店管内住所：東京都中央区新川1－24－4 勤務地最寄駅：メトロ東西/日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

給与: 月給：254,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

大豊建設株式会社

東京での土木施工監理、セカンドキャリア歓迎

仕事: 【平均勤続年数19.4年／住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実◎一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント】 ■担当業務：東京支店にて、土木施工監理をお任せします。トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。 ■詳細：施工計画を作成し、さまざまな作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。＜特徴＞トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3～4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。 ■組織構成：東京土木支店は約160名おり、そのうち土木担当は約120名です。 ■同社について：＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。＜充実の福利厚生＞住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。＜中途ハンデなし＞中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

対象: ◆必須条件・1級土木施工管理職の資格をお持ちの方

勤務地: ＜勤務地詳細＞東京支店管内住所：東京都中央区新川1－24－4 勤務地最寄駅：メトロ東西/日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

給与: 月給：254,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給23万円〜

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

再生可能エネルギーの計画立案・事業化を担う環境エネルギー技術者

仕事: ■業務概要：調査・計画・設計（構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等）を幅広く事業展開する同社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細：環境保全に関する環境アセスメント業務に携わっていただきます。・環境の保全・形成を目的とする大気質調査、動植物調査実施に係る計画・調整・工事等による自然環境への影響を検討するための保全対策を立案・実施その他、再エネルギーに係る計画立案・事業化関連業務に携わっていただきます。 ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・技術士、技術士補、RCCM等の資格・建設コンサルタント従事経験者

勤務地: 以下の勤務地となります。 ※地質・土質・地下水に係る業務は吉野町勤務になる可能性がございます。 1）関東支社/さいたま市中央区新都心11-2　ランド・アクシス・タワー 11F 　　　　　　/ 埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3 ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）

給与: 月給：230,000円〜想定年収： 5,500,000円 ~ 9,000,000円

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首都圏

建設コンサルタント担当

大日コンサルタント株式会社

建設コンサルタント経験を活かす技術職（土木・地質系）

仕事: ■業務内容：建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査・計画、設計をご担当いただきます。 ※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。 ■業務の特徴：・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。・案件の95％は官公庁から受託しており、国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。 ■同社の特徴：同社本社がある岐阜県は河川が多いため、昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ■社風・教育体制：・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ■契約社員制度について：勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。＜契約社員と正社員登用後の違い＞退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設コンサルタント会社での何かしらの就労経験がある方（無資格OK！）・※橋梁点検、コンクリートにまつわる業務がある方に関してもぜひご応募ください！ ◆歓迎条件・技術士、技術士補（建築部門）・橋梁点検経験・コンクリート技士・RCCM資格・道路建設における、協力会社で勤務されていた方

勤務地: 東京本社東京都北区東田端2-1-3 天宮ビル2階

給与: 想定年収： 3,700,000円 ~ 4,500,000円

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首都圏

設備工事の施工管理／直行直帰可・転勤なし

株式会社エキスパート

千葉で経験を活かす空調・衛生設備施工管理（経験者歓迎）

仕事: ◇◆転勤出張なし／直行直帰可能／インセンティブ制度あり／天堂大学やコレド室町、千葉大学病院等の施工実績多数◆◇ 〜空調や衛生設備の施工を手掛ける同社において施工管理をお任せします〜 ■職務内容千葉県・都内のビルや学校、病院等の新築・改修工事をご担当いただきます。主に、現場に派遣され業務、もしくは現場を巡回し作業員の管理、工程品質の管理を行って頂きます。現場常駐が50%,巡回管理物件が50%程度となっております。《職務詳細》・業者発注・材料発注・工程管理・品質管理・各種打ち合わせ ■案件について《案件の割合》・民間：8割（工場・商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校）・官公庁：2割（学校・病院・庁舎等）《各事業・工種の割合》・給排水・衛生設備（トイレ・水回り）：60％・空調（冷媒配管）：25％・消防・防災設備：15％《工事タイプ》・新築工事：50％ゼネコン配下で建築工程に合わせて進行／工期長め・改修・リニューアル・更新工事：50％テナント稼働中のため夜間・休日工事あり ※保守・メンテナンス（小規模修繕）につきましては、1日完結案件を多数回すスタイルです。《管理体制》常駐管理（1現場専任）：50％巡回管理（複数現場担当）：50％《案件規模》 ▽大規模：1件／1名（常駐・新築）請負金額：8,000万円〜1.2億円／工期：1年〜1年半 ▽中規模：1件／1名請負金額：5,000万円〜8,000万円／工期：6ヶ月〜1年 ▽小規模：同時担当1件／1名（改修・スポット対応）請負金額：10万円〜1,000万円／工期：1日〜6ヶ月＼安定した案件供給がございます／現場常駐で現場管理を行うこともあるため、お客様からの信頼が厚く、サブコンからのリピート受注の場合が多くなっております。そして、安定して受注量を確保することができています。 ■魅力 ◎大小様々な案件に携われる、首都圏メインで転勤なし衛星設備、空調の施工管理をご担当いただきますが、ビル、病院、学校、公共などが多く、色々な経験を積むことができます。基本的に現場が首都圏エリアで公共交通機関で移動していただきます。遠方への出張はなく、泊まりを伴う出張は、数年に1度程度です。原則夜間及び日曜日の勤務はございません。 ※場合によっては夜間施工がある際には、夜間手当がございます。 ■待遇 ◎ 業界異例！「現場利益の25％」をインセンティブ還元！　担当現場で予算以上の利益が出た場合、その利益の25％を本人へ直接還元しています。　頑張りを「やりがい」という言葉だけで終わらせず、　目に見える「数字（給与・賞与）」としてしっかり評価する仕組みです。・納得感：　自分の工夫や効率化がそのまま収入に直結するため、高いモチベーションを維持して働けます。 ◎クリーンな労働環境と「1分単位」の残業代支給　「固定残業代」はあくまで最低保証です。　超過分については、1分単位で全額支給いたします。・サービス残業なし：サービス残業は一切ありません。・休日手当：　万が一、土日出勤が発生した場合の手当も別途全額支給します。　働いた分が正当に支払われる、当たり前のことを徹底している環境です。 ◎将来を見据えて腰を据えられる「定着率」と「待遇」　同社に30代、40代の社員が多く在籍し、長く活躍し続けている理由は、　「透明性の高い給与体系」にあります。・ライフステージの変化に強い：　住宅の購入や将来への蓄えなど、人生の各段階で必要となる資金を、　個人の頑張りによって着実に積み上げることが可能です。・納得感のある働き方：　「今の努力が将来の安心に直結する」という確信が持てるため、　全社員が納得感を持って長く働ける環境を整えています。　「ここでなら技術を磨きながら、自身の生活基盤もしっかり築いていける」　　そう思える仕組みがあるからこそ、高い定着率を実現しています。 ■通勤体制・駅から遠い現場の場合はマイカー通勤が可能（社用車2台あり）・駐車場代・ガソリン代支給・直行直帰が可能・会社への出社は月1回の会議のみでOK ■働く環境 ◎残業月35時間未満：ワークライフバランスを大切にし、過度な残業はありません。 ◎転勤なし：転居を伴う異動はなく、安心して長期的に勤務できます。 ◎社員はおおらかで細かいことにとらわれず、チームワークを大切にする方が多く、働きやすい環境です。 ◎創業者がサブコン出身のため現場の技術や文化がしっかり根付いています。 ◎平均勤続20年、中途入社9割。経験豊富な仲間と共に安心して長く働きながら、新しい挑戦や成長を続けられる職場です。 ■年齢構成（設備部） 70代：1名／60代：5名／50代：3名／40代：1名／30代：2名（うち有資格者）・1級管工事施工管理技士：7名・2級管工事施工管理技士：2名・消防設備士・浄化槽設備士等：2名

対象: ◆必須条件・空調設備または衛生設備の施工管理を現状されている方。 ◆歓迎条件・1級/2級管工事施工管理技士をお持ちの方

勤務地: 本社住所：千葉県市川市行徳駅前4-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

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