公開求人 | ページ 27 | Careee（キャリー）｜宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

施工管理・工事監理者／月給40万円〜

株式会社外装専科

ほぼ100％元請けマンション大規模修繕の施工管理、月9日シフト休

仕事: 【募集要項】ビジネス情報番組で同社のビジネスモデルが紹介され急成長。マンションの修繕積立金不足でお悩みの管理組合様からは大規模修繕の駆け込み寺として毎年多くの依頼をいただいています。今後も同社のビジネスモデルを拡大していくため経験者の施工管理を増員募集します。＜募集ポジションについて＞マンションの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。【具体的には】 ■マンション修繕工事の施工管理です。外壁の修繕やタイル工作、共有部分の修繕、屋上の防水工事など様々な箇所の修繕工事の施工管理の他、安全管理や職人さんとの連携・工事の進捗管理、マンション住人の方との折衝・説明会業務などをお任せします。 ■ほぼ100％元請け工事 20世帯から100世帯規模のマンションが中心でほぼ100％がマンション管理組合様から受注する元請け工事です。 ■工期は現場の工期は1現場あたり約2～5ヶ月程です。年間で約5～12の現場を担当していただきます。 ■同社の強み大掛かりな足場を組まずゴンドラやブランコ足場など必要最低限の足場による施工方法に特化しています。その独自の施工方法で大幅なコスト削減に成功。全国のマンション管理組合様に喜んでいただいています。 ■経験者歓迎！急成長する同社だからこそ現場で活躍する施工管理が必要不可欠。そのため経験者を厚待遇でお迎えします。休日は月9日～で年間116日。5日以上の連続休暇を取得可能。しっかり稼げてしっかり休めます。業界屈指の厚待遇の環境で一緒に成長しませんか？＼同僚の皆さまにインタビュー!!／ Q.入社のキッカケは？全国のマンション管理組合様から感謝状をいただくような仕事をしてみたいと思い転職を決めました。ファンレターを貰ったみたいな気持ちになれてやりがいは大きいです。また残業は少なめですし、休日は月9日あります。有給休暇も気兼ねなく消化でき5日以上の連休を取得できるのも嬉しいです。 Q.仕事で大事にしていることは？マンションの大規模修繕工事は住人の方に最大限配慮し遅い時間に施工しないようにしています。そのため施工スケジュールの管理はとても重要なタスクです。他にも工事のホコリや塗料のにおい、職人さんの安全面や連携など様々な部分で気配りを大事にしています。【同社について】 2001年に設立後、順調に連続売上UP中！現在従業員数は60名以上で、その内の中途社員比率は10割です！平均年齢は48歳で、50代の多い職場となっております。 ■従業員の4割以上が女性！男女問わず働きやすい環境です・女性活躍中・子育てママ在籍中・女性管理職登用実績あり・産休・育休取得実績あり・主夫・主婦活躍中・育児支援制度充実

対象: ◆必須条件・要普通免許(AT可) ・2級以上の建築施工管理資格 ◆歓迎条件・★マンション大規模修繕現場経験者・主夫・主婦歓迎・ブランク歓迎・年齢不問・┗中高年・シニア活躍中・経験不問・┗ブランクOK 【こんな方、大歓迎です】・本当にお客様に喜ばれる仕事がしたい・将来性の高いビジネスモデルの会社で働きたい・広く社会に貢献したい・成長企業で自分も成長したい・仕事もプライベートも充実させたい

勤務地: 東京・横浜の各営業所 ※Ｕ・Ｉターン歓迎 ※希望選択可【本社営業所】東京都文京区大塚5-3-13 RENEX Shin-otsuka7F ★新大塚駅徒歩4分 ★護国寺駅徒歩7分【横浜営業所】横浜市神奈川区台町8-14 ベイシティ滝川302 ★神奈川駅徒歩4分 ★横浜駅徒歩5分【大阪営業所】大阪市淀川区西中島7-12-23 ホーククレセント第1ビル5階 ★新大阪駅徒歩5分 ★西中島南方駅徒歩6分

給与: 月給：400,000円〜想定年収： 5,200,000円 ~ 6,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者

日成工事株式会社

数億円規模の建築工事を1現場専任で担う施工管理、出張・転勤なし

仕事: 即戦力採用でこれまでのご経験をしっかり評価いたします！数億円規模の大きな現場をお任せ■ ＜寮完備・技術資格取得全額サポート/出張や転勤もなし！＞ ■職務概要：建築工事や土木工事を行う同社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ■職務内容： ▽施主様や関係各所との打ち合わせ ▽協力会社および職人の手配・折衝 ▽施工計画の策定 ▽施工図面の作成・確認 ▽工程表、見積書等の作成 ▽資材の発注・管理 ▽工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ▽建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ▽工程検査・完了検査の立会など・同社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔です。・現場：基本的には1現場のみをご担当いただきます。 2-3名のチームで進めていただきますので、近い将来このチームの指揮官としてご活躍いただけることを期待しております。・工期・金額：平均1年程度で、数億～10数億円の大きな現場となります。・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■組織構成：社員数は49名で、うち女性は4名です。 (事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。 ■会社・仕事の魅力：・同社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円～数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、より責任感のある現場を担当いただくことができます。・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しています。【働きやすい風土】「頑張った分はすべて還元する」経営方針により、持株会制度があります。株式を保有する社員には、決算時に利益を分配します。定着率がとても高いことも特徴。社員の平均勤続年数16年以上。

対象: ◆必須条件【いずれか必須】・建築系の学部・学科を卒業された方 ◆歓迎条件・※現場作業員の方や現場監督などのご経験がある方歓迎！・何かしらの建設現場でのご就業経験がある方・施工管理としての実務経験をお持ちの方・建築施工管理技士/土木施工管理技士資格をお持ちの方【資格】・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士

勤務地: ＜本社＞住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西1-12-3 上大岡京浜ビル 2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／上大岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

給与: 月給：194,000円〜想定年収： 3,500,000円 ~ 5,500,000円

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首都圏

電気施工管理／月給23万円〜

株式会社ニチユウ

前田道路グループのプラント設備電気施工管理、機械メンテも担当

仕事: 前田道路(株)のグループ企業。建設機械の販売事業をメインに、電気機器設備設計施工、道路建設資材販売、保険代理店業務など幅広い事業展開で安定基盤を築いており安心して長く働ける環境です■ ＜業務内容＞プラント設備の電気施工管理をお任せします。案件は1日単位～長くて1ヶ月程度。電気設備工事管理のほか、機械メンテナンス業務も含まれます。親会社の前田道路からの依頼が中心です。入社後は現場に入っていただきながら、業務を習得いただきます。施工管理業務未経験でも、新しい業務に前向きに取り組んでいただける方はぜひご応募ください！部門長をはじめ、経験・知識が豊富な社員が多く、実務を通して成長できる環境です。【通勤】豊洲からバス5分、または徒歩15分。都バスの定期は都内どこでも乗り放題のため休日も便利■直行直帰も可能です！ ≪本求人の魅力≫ 社長自ら働く環境整備に非常に意識が高く、ワークライフバランス◎ 賞与の他「特別報奨金」有(4月)※業績に応じて支給【連休2024年度実績】夏９日、年末１０日、GW１０日、創立記念日前後３日。有給が取得しやすい社風も魅力です！【昇給昇格】毎年査定により少しずつですがベースアップも望めます。＜配属先情報＞機電工事部／電気施工管理4名

対象: ◆必須条件【いずれか必須】・電気工事に関するご経験・機械メンテナンスのご経験【いずれかの資格をお持ちの方】・2級電気工事施工管理技士・第二種電気工事士 ◆歓迎条件【尚可】・施工図面の作成経験・施工管理経験

勤務地: ＜東京本社＞東京都江東区枝川2－13－1前田道路枝川ビル3Ｆ＜アクセス＞　複数路線で通勤便利♪ ・豊洲駅、潮見駅、木場駅より徒歩15分・新橋駅バス28分、錦糸町駅バス23分・豊洲駅/木場駅/東陽町駅よりバス5分「枝川二丁目」バス停下車、徒歩1分 ※直行直帰OK 【転勤】無

給与: 月給：230,000円〜想定年収： 4,200,000円 ~ 5,500,000円

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首都圏

建築確認審査の一級建築士／年休132日

株式会社東日本住宅評価センター

建築基準法に基づく建物審査、品確法・適合証明等の現場検査も担当

仕事: 業種未経験OK／年休132日／業界最高水準の休日数産前産後・育児休暇取得＆復帰100％ ■東京ガスと大手ハウスメーカーの出資により誕生した指定確認検査機関！安定性抜群！ ■確認検査・性能評価業務でトップクラスの実績人柄や意欲を重視！できるだけ多くの方とお会いできることを楽しみにしています。＜業務概要＞建築確認審査業務 ※適判お持ちの方は検査業務もできます ■具体的な仕事内容建築基準法に基づき、建物の建築計画が法適合しているかを審査します。また、現場検査員として公共交通機関を利用して、一日数件の現場検査を行っていただくこともあります。・品確法における現場検査・適合証明現場検査・瑕疵担保検査ほか＜出張について＞社内監査やプロジェクトの会議に参加する場合のみ。頻度としてはほぼございません。＼特徴＆Point!!／ ≪豊富な手当で収入アップ≫ 家族手当や時間外手当、役職手当など、各種手当で収入アップも目指せます。 ◆組織体制・東京支店審査部27名所属、13名男性、14名女性内訳：70代1名、60代4名、50代9名、40代以下13名（20代2名います）・神奈川支店審査部15名所属、11名男性、4名女性内訳：60代5名、50代4名、40代以下6名（20代1名います）

対象: ◆必須条件・設計の経験者歓迎！・＜必須＞・建築、住宅関係の実務経験・一級建築士 ◆歓迎条件・※建築基準適合判定資格があれば尚可

勤務地: ＜東京支店＞・東京都新宿区西新宿8-14-24　西新宿KFビル5階アクセス・地下鉄丸の内線「西新宿駅」より徒歩4分・他「中野坂上駅」「西新宿五丁目駅」「西武新宿駅」「新宿駅」「新宿西口駅」からも徒歩圏内＜神奈川支店＞・神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-5　ＴＧ鶴見ビル6階アクセス・JR京浜東北線（京急線）　鶴見駅より6分

給与: 月給：240,000円〜想定年収： 3,900,000円 ~ 5,700,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

暁飯島工業株式会社

空調・給排水衛生設備の施工管理、茨城県内設備工事売上トップの実績

仕事: ＼東京で働き続けたい人におススメ（希望外の転勤なし）！／茨城県・東京都を中心に、「建築設備」「リニューアル」「ビルケア」の3つの事業を展開する茨城県内ナンバーワンの設備工事会社！ ◇ 茨城県内の設備工事会社で売上高トップ ◇ 年間休日日数120日/平均勤続年数16年以上で長期就業の方も多数在籍 ◇ 様々な資格・専門スキルが身につく ◇ 東証スタンダード上場の安定企業で安心して働ける ■業務内容：建築設備工事の施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せいたします。 ■詳細：主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事に必要な4つの管理…決められた工期内での作業工程の管理、現場で事故などが発生しないようにする安全管理、顧客を満足させるための品質管理、当初の予算からプラスアルファの利益を出すための原価管理 ■就業環境：工期は短い工事で数カ月、長い工事は2年程度となっており、基本的にはご自宅から電車等で現場へ直行直帰となります。工事の状況によって土曜日出勤(休日出勤手当有)が発生しますが、工事が始まったばかりのタイミングや、案件と案件の合間にリフレッシュ休暇を取得することを推奨しています。 ■キャリア：活かせる資格も多く、社内勉強会の実施や、資格取得奨励金、資格手当などサポート体制が充実しています。役職別、勤続年数に応じた階層別研修や業務に応じた各種技能講習、特別教育の受講制度もございます。 ■同社について：総合設備工事会社として、設計、施工管理、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまでのサービスを提供しております。 ◇茨城県内ナンバーワンの設備会社：長い歴史の中で培ってきた社員と技術の蓄積があるからこそ客様から満足と信頼を得られております。 ◇設立100年を目指す老舗企業：働く社員とこれまで積み重ねてきた技術を何より大事に考えております。よって社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を育みながら、現在設立以来70年以上を経過しています。

対象: ◆必須条件・必須要件：・施工管理としての実務経験をお持ちの方（経験分野不問）・2級管工事施工管理技士以上の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級管工事施工管理技士をお持ちの方

勤務地: ＜東京支店＞東京都台東区上野7-6-11 第一下谷ビル5階最寄駅：上野駅＜転勤について＞有　※希望なしの転勤はございません。

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 7,000,000円

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首都圏

クラウド系PM／年休124日・残業20h

株式会社エヌアイデイ

マイクロサービス・サーバーレス等のクラウド開発、PM候補ポジション

仕事: ■業務内容：独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。プロジェクトマネージャークラスの採用を実施し、更なる顧客深耕と案件のすそ野拡大をミッションに担って頂ける方を求めております。・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス）・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP) ■魅力ポイント：創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・PL以上の経験(5人以上のマネジメント経験) ・オープン系開発経験【必要資格／ライセンス】・特に無し ◆歓迎条件・AWS認定資格保持者、もしくは同等の知識・経験・サーバレスアプリケーションの開発経験・Webアプリケーションの開発経験

勤務地: 東京都本社もしくは首都圏顧客先での常駐勤務　※リモート勤務可

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 9,000,000円

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首都圏

クラウド系PM／年休124日・残業20h

株式会社エヌアイデイ

Microsoft Teams連携・チャットボット等のクラウドアプリ設計担当

仕事: ■業務内容：独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。プロジェクトマネージャークラスの採用を実施し、更なる顧客深耕と案件のすそ野拡大をミッションに担って頂ける方を求めております。・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス）・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP) ■魅力ポイント：創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・PL以上の経験(5人以上のマネジメント経験) ・オープン系開発経験【必要資格／ライセンス】・特に無し ◆歓迎条件・AWS認定資格保持者、もしくは同等の知識・経験・サーバレスアプリケーションの開発経験・Webアプリケーションの開発経験

勤務地: 東京都本社もしくは首都圏顧客先での常駐勤務　※リモート勤務可

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 9,000,000円

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首都圏

組織コンサルタント／月給43万円〜・残業月10h

株式会社P-UP neo

「識学」を用いた組織改革コンサル、M&A・ストラテジック領域でも活躍

仕事: ■全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ■Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったことが成果で何をすれば評価されるのか」を理解し、管理職は「自分が行わなければいけない業務の権限と責任」について自覚し、社長は「競争に打ち勝つことができる経営戦略」に集中することが可能。その結果、組織に発生する様々な”ムダ”が排除され、組織の成長スピード向上、業務の効率化につなげることができるのです。＝＝ ■【私たちの立ち位置と強み】売上高522億/従業員数1500名を超えるP-UP Worldグループである同社。実は過去にP-UP Worldグループ全体で『識学』を取り入れたことで、自分達自身の会社の組織改革を成功させました。その際に『識学』の可能性を感じたことから、 2018年より、『株式会社識学』とパートナー契約を締結。株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業契約し、同社「株式会社P-UP neo」が誕生することとなりました。私たち最大の強みはずばり「私たちの会社」自身が成功事例であること。パートナーである『識学』から提供される事例情報に加え、自分達が導入した際の成功/失敗の事例が豊富に蓄積されています。だからこそ、『識学』という理論をよりフラットに提案できるのが私たちの強みです。 ■【業務内容】組織マネジメントコンサルティングサービスである「識学」について、法人顧客向けに提案/コンサルティングを行なって頂きます。説明会の参加された経営者やマネジメント層の方に対して、インサイドセールスがアプローチを行い、獲得したアポを中心に商談します。受注した後は講師として、企業の経営層へコンサルティングをおこなっていきます。豊富な事例と洗練された理論、なにより講師になるまでの手厚い研修体制により、自信を持って、お客様を導くことができるコンサルタントとして活躍できます。＜入社後〜3ヶ月＞ ◆インサイドセールスとしてテレアポ業務に取り組みながら、コンサルタントとしての基礎研修を受講、『識学』認定講師資格の取得を目指して頂きます。・架電先は説明会に参加済みのお客様のため、『識学』にすでに興味を持っていただいている状態である点・初回アポイントは無料相談で「絶対に売り込まない」事を徹底している点上記2点から、アポイントの獲得率は30~40%と非常に高く、そのようなリード群に架電することができる体制を既にマーケティング部門が整備しています。日々のアポ目標に対して、日足進捗がのっている際は、就業時間内を学習時間に充ててOK！学習時間を自ら作りだすことで、より効率的に成長を図ることができます。＜新人の方のアポ目標件数＞入社初月は15件、2か月目は20件、3か月目は25件となっています。＜講師資格取得への流れ＞毎週テストを実施し、合格後は株式会社識学での最終試験を受験。最終試験に合格し認定講師資格を取得した後、営業部へ所属となります。 ↓ 約2〜3社の同席対応を通じて、実践感覚を養った後、経営者向けのコンサルタントとしてご活躍いただきます。【中途入社者事例】不動産営業や店舗のスーパーバイザー等、コンサルティング経験がなくとも、識学やマネジメント層へのコンサルティングに興味も持って入社した社員が多く在籍しています。【配属先情報】営業部(人数:12人/すべて男性/年齢層:30代後半～40代半ば)

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・下記のいずれかを満たす方・二階層以上のマネジメント経験（部長以上を想定）・有料職業紹介事業（人材紹介エージェント）のマネージャークラス以上・M＆A仲介事業のマネージャークラス以上 ◆歓迎条件・マネジメント経験のある方（エリアマネージャー、課長クラス以上）・営業経験（個人・法人並びに経験年数は不問）・組織、人事コンサルタントの経験【求める人物像】・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく思いのある方・ヒアリングを通して企業の課題設定から解決への道筋を示すことが　出来る方・マネジメントを通じて個々のパフォーマンスを向上させ、チームの利益を最大化できる方

勤務地: 〒110-0008 東京都台東区池之端1丁目2-18 NDK池之端ビル8F 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙

給与: 月給：435,000円〜想定年収： 6,120,000円 ~ 11,540,000円

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組織コンサルタント／月給43万円〜・残業月10h

株式会社P-UP neo

「識学」マネジメント理論を企業に提案する人材系営業ポジション

仕事: ■全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ■Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったことが成果で何をすれば評価されるのか」を理解し、管理職は「自分が行わなければいけない業務の権限と責任」について自覚し、社長は「競争に打ち勝つことができる経営戦略」に集中することが可能。その結果、組織に発生する様々な”ムダ”が排除され、組織の成長スピード向上、業務の効率化につなげることができるのです。＝＝ ■【私たちの立ち位置と強み】売上高522億/従業員数1500名を超えるP-UP Worldグループである同社。実は過去にP-UP Worldグループ全体で『識学』を取り入れたことで、自分達自身の会社の組織改革を成功させました。その際に『識学』の可能性を感じたことから、 2018年より、『株式会社識学』とパートナー契約を締結。株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業契約し、同社「株式会社P-UP neo」が誕生することとなりました。私たち最大の強みはずばり「私たちの会社」自身が成功事例であること。パートナーである『識学』から提供される事例情報に加え、自分達が導入した際の成功/失敗の事例が豊富に蓄積されています。だからこそ、『識学』という理論をよりフラットに提案できるのが私たちの強みです。 ■【業務内容】組織マネジメントコンサルティングサービスである「識学」について、法人顧客向けに提案/コンサルティングを行なって頂きます。説明会の参加された経営者やマネジメント層の方に対して、インサイドセールスがアプローチを行い、獲得したアポを中心に商談します。受注した後は講師として、企業の経営層へコンサルティングをおこなっていきます。豊富な事例と洗練された理論、なにより講師になるまでの手厚い研修体制により、自信を持って、お客様を導くことができるコンサルタントとして活躍できます。＜入社後〜3ヶ月＞ ◆インサイドセールスとしてテレアポ業務に取り組みながら、コンサルタントとしての基礎研修を受講、『識学』認定講師資格の取得を目指して頂きます。・架電先は説明会に参加済みのお客様のため、『識学』にすでに興味を持っていただいている状態である点・初回アポイントは無料相談で「絶対に売り込まない」事を徹底している点上記2点から、アポイントの獲得率は30~40%と非常に高く、そのようなリード群に架電することができる体制を既にマーケティング部門が整備しています。日々のアポ目標に対して、日足進捗がのっている際は、就業時間内を学習時間に充ててOK！学習時間を自ら作りだすことで、より効率的に成長を図ることができます。＜新人の方のアポ目標件数＞入社初月は15件、2か月目は20件、3か月目は25件となっています。＜講師資格取得への流れ＞毎週テストを実施し、合格後は株式会社識学での最終試験を受験。最終試験に合格し認定講師資格を取得した後、営業部へ所属となります。 ↓ 約2〜3社の同席対応を通じて、実践感覚を養った後、経営者向けのコンサルタントとしてご活躍いただきます。【中途入社者事例】不動産営業や店舗のスーパーバイザー等、コンサルティング経験がなくとも、識学やマネジメント層へのコンサルティングに興味も持って入社した社員が多く在籍しています。【配属先情報】営業部(人数:12人/すべて男性/年齢層:30代後半～40代半ば)

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・下記のいずれかを満たす方・二階層以上のマネジメント経験（部長以上を想定）・有料職業紹介事業（人材紹介エージェント）のマネージャークラス以上・M＆A仲介事業のマネージャークラス以上 ◆歓迎条件・マネジメント経験のある方（エリアマネージャー、課長クラス以上）・営業経験（個人・法人並びに経験年数は不問）・組織、人事コンサルタントの経験【求める人物像】・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく思いのある方・ヒアリングを通して企業の課題設定から解決への道筋を示すことが　出来る方・マネジメントを通じて個々のパフォーマンスを向上させ、チームの利益を最大化できる方

勤務地: 09:00～18:00 所定労働時間：8時間休憩：60分残業：有　月平均10時間以下

給与: 月給：435,000円〜想定年収： 6,120,000円 ~ 11,540,000円

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首都圏

組織コンサルタント／月給43万円〜・残業月10h

株式会社P-UP neo

「識学」を用いた組織コンサル、人事・業務プロセス改善も支援

仕事: ■全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ■Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったことが成果で何をすれば評価されるのか」を理解し、管理職は「自分が行わなければいけない業務の権限と責任」について自覚し、社長は「競争に打ち勝つことができる経営戦略」に集中することが可能。その結果、組織に発生する様々な”ムダ”が排除され、組織の成長スピード向上、業務の効率化につなげることができるのです。＝＝ ■【私たちの立ち位置と強み】売上高522億/従業員数1500名を超えるP-UP Worldグループである同社。実は過去にP-UP Worldグループ全体で『識学』を取り入れたことで、自分達自身の会社の組織改革を成功させました。その際に『識学』の可能性を感じたことから、 2018年より、『株式会社識学』とパートナー契約を締結。株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業契約し、同社「株式会社P-UP neo」が誕生することとなりました。私たち最大の強みはずばり「私たちの会社」自身が成功事例であること。パートナーである『識学』から提供される事例情報に加え、自分達が導入した際の成功/失敗の事例が豊富に蓄積されています。だからこそ、『識学』という理論をよりフラットに提案できるのが私たちの強みです。 ■【業務内容】組織マネジメントコンサルティングサービスである「識学」について、法人顧客向けに提案/コンサルティングを行なって頂きます。説明会の参加された経営者やマネジメント層の方に対して、インサイドセールスがアプローチを行い、獲得したアポを中心に商談します。受注した後は講師として、企業の経営層へコンサルティングをおこなっていきます。豊富な事例と洗練された理論、なにより講師になるまでの手厚い研修体制により、自信を持って、お客様を導くことができるコンサルタントとして活躍できます。＜入社後〜3ヶ月＞ ◆インサイドセールスとしてテレアポ業務に取り組みながら、コンサルタントとしての基礎研修を受講、『識学』認定講師資格の取得を目指して頂きます。・架電先は説明会に参加済みのお客様のため、『識学』にすでに興味を持っていただいている状態である点・初回アポイントは無料相談で「絶対に売り込まない」事を徹底している点上記2点から、アポイントの獲得率は30~40%と非常に高く、そのようなリード群に架電することができる体制を既にマーケティング部門が整備しています。日々のアポ目標に対して、日足進捗がのっている際は、就業時間内を学習時間に充ててOK！学習時間を自ら作りだすことで、より効率的に成長を図ることができます。＜新人の方のアポ目標件数＞入社初月は15件、2か月目は20件、3か月目は25件となっています。＜講師資格取得への流れ＞毎週テストを実施し、合格後は株式会社識学での最終試験を受験。最終試験に合格し認定講師資格を取得した後、営業部へ所属となります。 ↓ 約2〜3社の同席対応を通じて、実践感覚を養った後、経営者向けのコンサルタントとしてご活躍いただきます。【中途入社者事例】不動産営業や店舗のスーパーバイザー等、コンサルティング経験がなくとも、識学やマネジメント層へのコンサルティングに興味も持って入社した社員が多く在籍しています。【配属先情報】営業部(人数:12人/すべて男性/年齢層:30代後半～40代半ば)

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・下記のいずれかを満たす方・二階層以上のマネジメント経験（部長以上を想定）・有料職業紹介事業（人材紹介エージェント）のマネージャークラス以上・M＆A仲介事業のマネージャークラス以上 ◆歓迎条件・マネジメント経験のある方（エリアマネージャー、課長クラス以上）・営業経験（個人・法人並びに経験年数は不問）・組織、人事コンサルタントの経験【求める人物像】・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく思いのある方・ヒアリングを通して企業の課題設定から解決への道筋を示すことが　出来る方・マネジメントを通じて個々のパフォーマンスを向上させ、チームの利益を最大化できる方

勤務地: 09:00～18:00 所定労働時間：8時間休憩：60分残業：有　月平均10時間以下

給与: 月給：435,000円〜想定年収： 6,120,000円 ~ 11,540,000円

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首都圏

建築確認審査スタッフ／年休132日

株式会社東日本住宅評価センター

建築基準法適合審査・現場検査、適判保持者は検査業務も対応可能

仕事: 業種未経験OK／年休132日／業界最高水準の休日数産前産後・育児休暇取得＆復帰100％ ■東京ガスと大手ハウスメーカーの出資により誕生した指定確認検査機関！安定性抜群！ ■確認検査・性能評価業務でトップクラスの実績人柄や意欲を重視！できるだけ多くの方とお会いできることを楽しみにしています。＜業務概要＞建築確認審査（検査）業務 ※適判お持ちの方は検査業務もできます ■具体的な仕事内容建築基準法に基づき、建物の建築計画が法適合しているかを審査します。また、現場検査員として公共交通機関を利用して、一日数件の現場検査を行っていただくこともあります。・品確法における現場検査・適合証明現場検査・瑕疵担保検査ほか＜出張について＞社内監査やプロジェクトの会議に参加する場合のみ。頻度としてはほぼございません。＼特徴＆Point!!／ ≪豊富な手当で収入アップ≫ 家族手当や時間外手当、役職手当など、各種手当で収入アップも目指せます。【組織体制】 ■東京支店審査部27名所属、13名男性、14名女性内訳：70代1名、60代4名、50代9名、40代以下13名（20代2名います） ■神奈川支店審査部15名所属、11名男性、4名女性内訳：60代5名、50代4名、40代以下6名（20代1名います）

対象: ◆必須条件・設計評価の経験者は歓迎！・＜必須＞・建築、住宅関係の実務経験・建築基準適合判定資格

勤務地: ＜東京支店＞・東京都新宿区西新宿8-14-24　西新宿KFビル5階アクセス・地下鉄丸の内線「西新宿駅」より徒歩4分・他「中野坂上駅」「西新宿五丁目駅」「西武新宿駅」「新宿駅」「新宿西口駅」からも徒歩圏内＜神奈川支店＞・神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-5　ＴＧ鶴見ビル6階アクセス・JR京浜東北線（京急線）　鶴見駅より6分

給与: 月給：270,000円〜想定年収： 4,600,000円 ~ 5,700,000円

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首都圏

産業装置の現場監督／年休124日・残業20h

小松川化工機株式会社

製薬・化学・半導体・食品向け培養装置の生産管理・購買・検査担当

仕事: ＜現場監督経験者歓迎！/化学・半導体・食品など幅広い業界で用いられる機械＞ ■同社について・食品・医薬品・バイオ(抗生物質・アミノ酸など)の生産に用いられる産業装置の設計・開発を行っております。・特に成分の撹拌(かくはん:成分を均一に保つためにかき回す)に用いられるタンクや、成分の培養などに用いられる培養装置に強みを持ち、他社では受注できない難易度の高い案件を積極受注しており、そのほとんどがオーダーメイドとなっております。・創業70年以上で、培養槽製作においては国内トップクラスの実績を持ちます！ ■業務内容: 増員ポジションになります。・現場監督・生産管理・社内検査・メンテナンス・試運転＜業務詳細＞・現場工事での監督業務を行っていただきます。・工程管理・購買・製品検査など生産管理業務全般を行っていただきます。＜配属先環境＞ 30～40代のメンバーが中心のチームです！＜業務の割り振り＞プロジェクト毎の分担で、兼務もしながら一人3～5件の担当を持ちます。＜出張＞現地立ち会いがある場合には出張に行っていただきます。〔■先輩インタビュー■〕ー入社した決め手はなんですか？実際に面接の際に、何人かの社員のみなさんとお話をする機会があったのですが、一緒に働くイメージが湧いたことが決め手になりました。社員同士、とても雰囲気が良さそうでしたし、実際に入社してからのことを想像して、この人たちとだったら働きやすそうだなと感じました。中小企業ならではの、社員同士のフラットな関係性や風通しの良さが小松川化工機にはあると思います。ー小松川化工機の良さはなんですか？『とても健全な職場環境だと感じています』先輩や上司にも相談しやすい環境で、社内の雰囲気も良く、女性も安心して働ける環境だと思います。私は子育て中なのですが、管理職の中でも小さなお子さんがいる方もいて、急な子どものトラブルなども相談しやすい環境だと思います。残業時間も極力抑える方針を取っているところがあり、こうした取り組みは、健全な職場環境を築く意識があり、それが実践されていることを示していると思います。非常に働きやすい環境だと感じています。ーこれから一緒に働く方へのメッセージ■ 会社の規模が大きすぎない分、非常に柔軟です。また、良い設備をお客様に届けるため、従業員の働きやすさや、より良い仕事環境作りに会社が積極的に取り組んでいます。若手の時期から裁量権が大きく、「こういったことがやりたい」「こういったものが必要だ」ということを自身で発信すると、挑戦できる体制を作ってくれる会社だと思います。（2021年入社／女性社員）〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ー入社した決め手はなんですか？『将来性があると感じたため、入社を決めました』設計のみではなく、モノを製造するプロセスが感じられると思ったためです。また、小松川化工機は歴史もある会社で、グループ企業もいくつかあり、業績も伸びており、将来性があると感じたため入社を決めました。ー小松川化工機の良さはなんですか？『労働環境に気を遣っている会社だと思います』意欲的に働きたいと思えば十分に働くことができますし、休みの面では、有給取得も取りやすい環境にあります。このような自由度が、私にとって魅力的です。役員や上司も明るい方が多く、仕事の相談がしやすい環境にあります。また、自身の働き方やワークライフバランスに合わせて、スケジュールを柔軟に調整できる点も魅力の一つです。ーこれから一緒に働く方へのメッセージ■ 『どんなタイプの人でも適応しやすく、働きやすい環境だと思います』協調性はもちろん大切ですが、前向きな姿勢で仕事に取り組むことが出来る人であれば、どなたでもチームの一員になれると思います。素晴らしい達成感をぜひ感じていただきたいです。（2021年入社／男性社員）

対象: ◆必須条件・＜現場監督の経験者採用＞※現場監督業務2年以上・必須条件・現場監督業務2年以上のご経験をお持ちの方・基本的なPCスキルがある方・コミュニケーション能力がある方 ◆歓迎条件【こんな方にオススメ】・生産管理の業務を行ったことがある方（2年以上）・CADの使用が可能な方・図面が読める方

勤務地: ＜三郷事業所＞〒341-0037 埼玉県三郷市高州2-87 ※車で通勤が可能です。

給与: 月給：220,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 5,500,000円

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首都圏

大手電機メーカー向け組込エンジニア／上流から参画

株式会社エヌアイデイ

SSD・サウンドバー・半導体等の組込開発、大手電機メーカー案件担当

仕事: ■業務内容：大手電機メーカーなどの案件に組込・制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。世界的にも知名度の高い大手企業の案件を多く持ち、新製品開発プロジェクトに上流(要件定義)から携われることが大きな魅力です。・ストレージデバイス(SSDなど)開発・音響関連製品(サウンドバー、AVアンプ)開発・半導体開発(GPS、LTE、アクティブノイズキャンセリング) ・IoT関係など ■魅力ポイント：・PCに欠かせないSSDや最新家電など、一般消費者の生活に根付いた製品の組込開発に携わることができます。・配属予定部門は総勢50名以上のエンジニアが在籍し、どのメンバーも技術志向の高いメンバーばかり。メンバーと切磋琢磨しながら技術力を高めていってください。・ゆくゆくは複数のメンバーを束ねるリーダーや、高度な技術を有するスペシャリストとしての活躍に期待します。あなたならではの経験を磨き、キャリアアップを目指してください。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・C言語、C＋＋などを用いた組込システムの開発経験(1年以上) ◆歓迎条件・デバイスドライバの開発経験・通信プロトコル解析経験・リアルタイムOS使用経験

勤務地: 東京都・神奈川県本社もしくは首都圏顧客先での常駐勤務　※リモート勤務可

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 6,500,000円

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首都圏

大手電機メーカー向け組込エンジニア／上流から参画

株式会社エヌアイデイ

ストレージ・音響・IoT等の組込開発PM

仕事: ■業務内容：大手電機メーカーなどの案件に組込・制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。世界的にも知名度の高い大手企業の案件を多く持ち、新製品開発プロジェクトに上流(要件定義)から携われることが大きな魅力です。・ストレージデバイス(SSDなど)開発・音響関連製品(サウンドバー、AVアンプ)開発・半導体開発(GPS、LTE、アクティブノイズキャンセリング) ・IoT関係など ■魅力ポイント：・PCに欠かせないSSDや最新家電など、一般消費者の生活に根付いた製品の組込開発に携わることができます。・配属予定部門は総勢50名以上のエンジニアが在籍し、どのメンバーも技術志向の高いメンバーばかり。メンバーと切磋琢磨しながら技術力を高めていってください。・ゆくゆくは複数のメンバーを束ねるリーダーや、高度な技術を有するスペシャリストとしての活躍に期待します。あなたならではの経験を磨き、キャリアアップを目指してください。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・C言語、C＋＋などを用いた組込システムの開発経験(1年以上) ◆歓迎条件・デバイスドライバの開発経験・通信プロトコル解析経験・リアルタイムOS使用経験

勤務地: 東京都・神奈川県本社もしくは首都圏顧客先での常駐勤務　※リモート勤務可

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 6,500,000円

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首都圏

WebアプリのSE／年休124日・残業20h

株式会社エヌアイデイ

AWS

仕事: ■業務内容：独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス）・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP) ■魅力ポイント：創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・オープン系開発経験(詳細設計以降) 【必要資格／ライセンス】・特に無し ◆歓迎条件・AWS認定資格保持者、もしくは同等の知識・経験・サーバレスアプリケーションの開発経験・Webアプリケーションの開発経験

勤務地: 東京都本社もしくは首都圏顧客先での常駐勤務　※リモート勤務可

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 6,500,000円

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