公開求人 | ページ 35 | Careee（キャリー）｜宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

財務コンサルタント担当

グローウィン・パートナーズ株式会社

経理財務BPO・決算早期化・予実管理改革を担う業務改革コンサルタント

仕事: 【業務内容】経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。具体的には次のような事項を含みます。 1.業務プロセスの効率化・経理財務の業務改革・決算の早期化・経理財務BPO/シェアードサービス化 2.経営情報の可視化・予実管理プロセス改革・経営情報の多軸分析 3.ガバナンスの強化・経理財務領域の統合支援（PMI）・内部統制構築支援/J-SOX 4.IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。・RFP作成及びベンダー選定支援・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務・会計システム／経費精算システム等の導入支援【魅力】複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現！企業の成長を支援することが可能です！・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、　企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、　大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です！【配属について】アナリスト、コンサルタントとして入社される方は、全員「Talent Growth Hub部（TGH）」への所属となります。育成環境の強み経営・会計・人事・IT・M&Aなど、領域を越えた多様なプロジェクトに横断的に参画することで、幅広い視点を備えた「山型人材」を目指せる環境です。未経験者への支援代表との1on1や、専門知識を幅広く学べる「Growin' Academy」など、入社後6ヶ月間の充実した育成プログラムを用意しており、コンサル未経験からでも着実に成長いただけます。【同社について】㈱タナベコンサルティンググループ（東証ﾌﾟﾗｲﾑ:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ◆上場企業クライアント急増中！現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、クライアントの実務に根差したサービスを提供しております。【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・下記、いずれかのご経験を有する方・事業会社（ベンチャー企業・IPO準備企業）で経営企画経験・コンサルティング会社でのコンサルティング経験（領域問わず）・事業会社経理部門（上場企業）で連結決算や開示業務のご経験・FP&Aのご経験・会計システムの導入経験・公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者の方【求める人物像】・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

勤務地: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 最寄駅：東京メトロ永田町駅直結　　　　銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線赤坂見附駅徒歩1分

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 6,000,000円

詳細を見る

首都圏

上場企業向け経理アウトソーシング／公認会計士歓迎

グローウィン・パートナーズ株式会社

上場企業の経理・決算業務BPO、3〜15名チームで複数クライアント担当

仕事: 【業務内容】 ■上場企業の経理業務のアウトソーシング経理業務や決算業務、連結精算表や開示書類等の資料作成など、幅広いサービスを提供いたします。クライアントごとに3〜15名程度のチームを組みサービスを提供します。様々な上場企業の経理に携わることができるため、経験や知識の幅を広げることが可能です。 ※スキルアップのペースやご経験によっては早期にプロジェクトのリーダーとして、お客様との調整やメンバーのマネジメントなど、より踏み込んだ業務にステップアップも目指せます。 ■アウトソーシング業務だけでなくコンサルティング要素も多数！弊社のアウトソーシングはただ業務を請け負うだけでなく、弊社側で業務改善を行いながらアウトソーシング業務を行います。通常のアウトソーシングより業務の幅が広く、アウトソーシング経験者の方もキャリアアップを実現することが可能です。【魅力】 ●働く環境弊社のアウトソーシングはお客様先に常駐することなく、弊社オフィスまたは在宅にて勤務することが可能です。時期により（決算期等）出社の頻度が高くなる場合がございますが、出社頻度は1～2日の方が多い状況です。在宅勤務制度及びフレックスタイム制を活用し、子育て中の方などワークライフバランスを保ちたい方も、フルタイムでご活躍いただける環境です。【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

対象: ◆必須条件・下記いずれかに該当する方・公認会計士の資格所持者・コンサルティング経験者・PMOのご経験者【求める人物像】・リーダーシップと責任感を持ち、チームをリードできる方・交渉力、コミュニケーション能力に長けた方 ◆歓迎条件・チームマネジメントや組織マネジメントの経験をお持ちの方・時短勤務希望の方でも歓迎です！・子育て中の方もご家族との時間も大切にしながら、働くことができます。

勤務地: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 最寄駅：東京メトロ永田町駅直結　　　　銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線赤坂見附駅徒歩1分

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 12,000,000円

詳細を見る

首都圏

財務コンサルタント担当

グローウィン・パートナーズ株式会社

経理財務PMI・内部統制構築・IT戦略策定を担う財務改革マネージャー

仕事: 【業務内容】経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。具体的には次のような事項を含みます。 1.業務プロセスの効率化・経理財務の業務改革・決算の早期化・経理財務BPO/シェアードサービス化 2.経営情報の可視化・予実管理プロセス改革・経営情報の多軸分析 3.ガバナンスの強化・経理財務領域の統合支援（PMI）・内部統制構築支援/J-SOX 4.IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。・RFP作成及びベンダー選定支援・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務・会計システムの導入支援【魅力】複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現！企業の成長を支援することが可能です！・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、　企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、　大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です！【同社について】㈱タナベコンサルティンググループ（東証一部:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ◆上場企業クライアント急増中！現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、クライアントの実務に根差したサービスを提供しております。【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

対象: ◆必須条件・下記、いずれかのご経験を有する方（必須）・業務プロセス/ITコンサルティング経験・経営企画として経営・事業計画の立案等の経験・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験・プロジェクトマネジメント経験・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験・公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者の方・FP&Aのご経験のある方【求める人物像】・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

勤務地: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 最寄駅：東京メトロ永田町駅直結　　　　銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線赤坂見附駅徒歩1分

給与: 想定年収： 8,000,000円 ~ 15,000,000円

詳細を見る

首都圏

人事戦略コンサルタント

グローウィン・パートナーズ株式会社

人事制度構築・人事業務DX・労務DD

仕事: 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。具体的な業務内容は下記の通りです。・組織・人事戦略の策定　要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築・人事制度構築　M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度　（等級・報酬・評価制度）の構築・人事業務DX 　人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築・人事・労務DD/PMI 　M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施【主なクライアント】・顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで・顧客業種：すべての業種・流入経路：同社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、　　　　　　システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼を頂戴しております。【直近のプロジェクト事例】・大手海運業「サクセッションプランニング」・大手海運業「タレントマネジメントシステム導入支援」・大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」・大手素材メーカー「複数子会社の企業合併に伴うPMI方針策定」・大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」・大手医薬品メーカー「ジョブ型人事制度構築」・大手運送業「人事業務プロセス改革および人事基盤構築」【入社後の業務イメージ】クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均2～3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名〜MAX4名程度で仕事を進めます。 1日1～2件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。【目指せるキャリア】戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。サービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わること【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

対象: ◆必須条件・下記、いずれかのご経験を有する方・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験【求める人物像】・HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、・プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！・コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

勤務地: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 最寄駅：東京メトロ永田町駅直結　　　　銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線赤坂見附駅徒歩1分

給与: 想定年収： 8,000,000円 ~ 15,000,000円

詳細を見る

首都圏

投資銀行業務スタッフ

グローウィン・パートナーズ株式会社

海外進出支援とクロスボーダーM&Aアドバイザリー、M&A WORLDWIDE加盟ファーム

仕事: 【業務内容】 1.海外事業支援コンサルティング・海外進出の検討／実行支援・海外事業再編／撤退支援・アライアンス戦略策定 2.クロスボーダーM＆Aアドバイザリー・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援・M＆A条件検討／交渉支援・資本戦略／資金調達検討支援・株式価値算定／財務モデリング作成 3.PMI（統合マネジメント）・統合計画の策定／シナジー効果測定・統合事務局（PMO）支援 ※クロスボーダーのみならず、会計・IT・HR等の案件にもアサインされ、幅広い経験を積むことのできるポジションとなっております。【魅力】海外事業戦略をM＆Aを切り口に立案し、企業の経営参謀としてクライアントの経営課題解決に寄り添ったファームを目指しております！チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。世界約40カ国にまたがる独立系M&Aファームのグローバル・ネットワークである、M&A WORLDWIDEのメンバーファームとして、海外企業とのM&A機会の創出と実行の支援を行っています。・クロスボーダー案件拡充中の為、将来のコアメンバーとなりうる人材を募集します。・海外事業戦略の立案からM&A検討時におけるクロスボーダーM&Aアドバイザリー、　M&A後のPMIまで企業の海外戦略にワンストップで携わることが可能です。・海外出張及び提携グローバルネットワークとの英語コミュニケーション等、グローバルな環境で従事いただきます。【配属について】アナリスト、コンサルタントとして入社される方は、全員「Talent Growth Hub部（TGH）」への所属となります。育成環境の強み経営・会計・人事・IT・M&Aなど、領域を越えた多様なプロジェクトに横断的に参画することで、幅広い視点を備えた「山型人材」を目指せる環境です。未経験者への支援代表との1on1や、専門知識を幅広く学べる「Growin' Academy」など、入社後6ヶ月間の充実した育成プログラムを用意しており、コンサル未経験からでも着実に成長いただけます。【同社について】㈱タナベコンサルティンググループ（東証プライム:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ◆クライアント急増中であり、世界の幅広い地域にサービス提供中！現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。また、海外FA部ではアジア圏を中心に欧米など幅広い地域にサービスを提供中です。 ◆ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！コンサルファーム出身者や金融機関出身者を中心としたプロフェッショナルチームが、多くの実績とノウハウを活かしてお客様に伴走したグローバルコンサルティングサービスを【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・下記いずれかのご経験にあてはまる方・事業会社での海外事業企画経験またはM&A経験・海外駐在経験・金融機関での法人営業経験【求める人物像】・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ◆歓迎条件・且つ下記にあてはまる方・英語がビジネスレベルで日本語がネイティブレベルの方

勤務地: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 最寄駅：東京メトロ永田町駅直結　　　　銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線赤坂見附駅徒歩1分

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 8,000,000円

詳細を見る

首都圏

人事戦略コンサルタント

グローウィン・パートナーズ株式会社

組織・人事戦略策定、タレマネ構築から人事DDまで担う人事戦略コンサル

仕事: 【業務内容】経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。具体的な業務内容は下記の通りです。・組織・人事戦略の策定　要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築・人事制度構築　M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度　（等級・報酬・評価制度）の構築・人事業務DX 　人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築・人事・労務DD/PMI 　M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施【主なクライアント】・顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで・顧客業種：すべての業種・流入経路：同社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、　　　　　　システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼を頂戴しております。【直近のプロジェクト事例】・大手海運業「サクセッションプランニング」・大手海運業「タレントマネジメントシステム導入支援」・大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」・大手素材メーカー「複数子会社の企業合併に伴うPMI方針策定」・大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」・大手医薬品メーカー「ジョブ型人事制度構築」・大手運送業「人事業務プロセス改革および人事基盤構築」【入社後の業務イメージ】クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均2～3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名〜MAX4名程度で仕事を進めます。 1日1～2件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。【お任せするミッション】上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。今回募集する人事コンサルタント職は、プロジェクトマネージャーの管理の元でメンバーとして業務を行って頂くこと、またご経験に応じてプロジェクトをご担当いただきます。【配属について】アナリスト、コンサルタントとして入社される方は、全員「Talent Growth Hub部（TGH）」への所属となります。育成環境の強み経営・会計・人事・IT・M&Aなど、領域を越えた多様なプロジェクトに横断的に参画することで、幅広い視点を備えた「山型人材」を目指せる環境です。未経験者への支援代表との1on1や、専門知識を幅広く学べる「Growin' Academy」など、入社後6ヶ月間の充実した育成プログラムを用意しており、コンサル未経験からでも着実に成長いただけます。【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・必須条件（いずれか必須）・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず）・人事システムの導入経験、法人営業経験、プリセールス経験・研修講師のご経験のある方・組織開発のご経験のある方・無形商材の法人営業経験（人材系は除く）【求める人物像】・コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 ◆歓迎条件・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験

勤務地: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 最寄駅：東京メトロ永田町駅直結　　　　銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線赤坂見附駅徒歩1分

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 8,000,000円

詳細を見る

首都圏

財務コンサルタント担当

グローウィン・パートナーズ株式会社

経理経験を活かせる業務改革・経営情報可視化・J-SOX対応の財務コンサル

仕事: 【業務内容】経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。具体的には次のような事項を含みます。 1.業務プロセスの効率化・経理財務の業務改革・決算の早期化・経理財務BPO/シェアードサービス化 2.経営情報の可視化・予実管理プロセス改革・経営情報の多軸分析 3.ガバナンスの強化・経理財務領域の統合支援（PMI）・内部統制構築支援/J-SOX 4.IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。・RFP作成及びベンダー選定支援・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務・会計システム／経費精算システム等の導入支援・パッケージソフトウェアのインプリメンテーション【魅力】世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、ITよる真の成長戦略を支援することが可能です！・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、　企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、　大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です！【配属について】アナリスト、コンサルタントとして入社される方は、全員「Talent Growth Hub部（TGH）」への所属となります。育成環境の強み経営・会計・人事・IT・M&Aなど、領域を越えた多様なプロジェクトに横断的に参画することで、幅広い視点を備えた「山型人材」を目指せる環境です。未経験者への支援代表との1on1や、専門知識を幅広く学べる「Growin' Academy」など、入社後6ヶ月間の充実した育成プログラムを用意しており、コンサル未経験からでも着実に成長いただけます。【同社について】㈱タナベコンサルティング（東証一部:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ◆上場企業クライアント急増中！現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、クライアントの実務に根差したサービスを提供しております。【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・下記、いずれかのご経験を有する方・2年以上、上場会社での管理会計、経理（月次決算締め）のご経験がある方・会計事務所でクライアントワークを行っていて、数値面の知識がある方・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験・※Excelワークは実務上必須【求める人物像】・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

勤務地: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 最寄駅：東京メトロ永田町駅直結　　　　銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線赤坂見附駅徒歩1分

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 8,000,000円

詳細を見る

首都圏

投資銀行業務スタッフ

グローウィン・パートナーズ株式会社

M&A戦略立案からPMIまで一気通貫、クロスボーダー案件も担当するアドバイザー

仕事: 【業務内容】 1.M＆Aアドバイザリー（国内・海外）・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援・M＆A条件検討／交渉支援・資本戦略／資金調達検討支援・株式価値算定／財務モデリング作成／新株予約権の評価・設計 2.トランザクション支援（国内・海外）・財務DD ・取得価額配分／無形資産価値評価 3.PMI（統合マネジメント）・統合計画の策定／シナジー効果測定・統合事務局（PMO）支援【魅力】業界で最も雰囲気のいいM＆Aファームを目指しております！チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。・大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないため、FAからトランザクションサービス、　PMIまで様々な経験を積むことが可能です。本人のやる気次第で短期間で経験を積むことができます。・グローバルM＆Aネットワークの最大手の一つであるM＆AWORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。【配属について】アナリスト、コンサルタントとして入社される方は、全員「Talent Growth Hub部（TGH）」への所属となります。育成環境の強み経営・会計・人事・IT・M&Aなど、領域を越えた多様なプロジェクトに横断的に参画することで、幅広い視点を備えた「山型人材」を目指せる環境です。未経験者への支援代表との1on1や、専門知識を幅広く学べる「Growin' Academy」など、入社後6ヶ月間の充実した育成プログラムを用意しており、コンサル未経験からでも着実に成長いただけます。【同社について】㈱タナベコンサルティング（東証プライム:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ◆上場企業クライアント急増中！現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 ◆ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！メガバンクや大手コンサルファーム出身者、公認会計士を中心としたプロフェッショナルチームが、多くの実績とノウハウを活かしてお客様に伴走したM&Aサービスを提供しております。【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・1,M&Aアドバイザリーの業務に挑戦したいという強い意欲を持つ方・2,且つ、下記いずれかの経験にあてはまる方・FAS、M&Aブティック、投資ファンドでのご経験・コンサルティングファーム出身者・事業会社でのM&A経験・金融機関の法人営業経験・公認会計士資格保持者・※他部門へのクロスアサイン（会計・IT・人事の案件）前提の採用となりますので、ご理解の上、ご応募をお願いいたします。【求める人物像】・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

勤務地: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 東京メトロ　永田町駅・赤坂見附駅　徒歩1~4分

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 6,500,000円

詳細を見る

首都圏

施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

株式会社マルツ電波

官公庁・NEXCO等の防災無線通信設備施工管理・現場代理人

仕事: 転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。元請け案件が8〜9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。【業務内容】 ■同社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。公共団体・法人が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。 ■具体的な業務内容について工程管理：受注した案件を予定通り完工させるために、どの作業をいつまでに、どこの業者にお願いするかを決めていきます。協力業者については、工事の種類や地域に合わせて丁寧にリスト化されており、単価の交渉もある程度固まっているため、入社後すぐであっても、協力業者探しや条件交渉に苦労する…なんてことはございません。現場管理：上記で組み上げた予定通りに現場の工事が進んでいるか確認します。書類作成：工事図面、品質管理に関する書類等の書類を作成。外回りしている間にも、営業事務の方に書類作成をサポートしていただくことも可能なので業務負担も他社に比べて抑えられているのが特徴です。また社外で作業や会議にリモートで参加することもできるので、会議や書類作成のためだけにわざわざ会社に戻る必要もございません。 ■1日の業務の流れについて書類作業の日は8時30分に出社して書類作成を行い、17時30分に退社するのが基本となっています。現場作業の日は、現場にもよりますが、8時30分前に出社し現場に向かいます。現場作業が終了次第、会社に戻ってきてから報告書などの書類作成が主な業務の流れです。 ■7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。 ■平均担当件数（年間）2件程度（同時に2件以上の案件を担当することはございません） ■平均工事単価5000万円～1億円程度 ■現場の範囲は埼玉県を中心に関東一円。 →それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。 ■残業を抑える取り組み・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。【同社（当グループ）について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。【同社の特徴】 ■評価制度が充実人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、マルツ電波に出会いました。選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気or通信関係の資格あり・または施工管理経験（分野不問）

勤務地: 【関東支店】住所：埼玉県さいたま市緑区東浦和5丁目9番1 　　　https://goo.gl/maps/pxvYsWAYZuTDEbmo8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（指定喫煙場所：屋外）ご希望があれば、キャリアアップの為の転勤も可能です

給与: 月給：220,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 6,600,000円

詳細を見る

首都圏

施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

株式会社マルツ電波

関東支店で官公庁・NEXCO公共工事の通信設備施工管理

仕事: 転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。元請け案件が8〜9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。【業務内容】 ■同社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。公共団体・法人が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。 ■具体的な業務内容について工程管理：受注した案件を予定通り完工させるために、どの作業をいつまでに、どこの業者にお願いするかを決めていきます。協力業者については、工事の種類や地域に合わせて丁寧にリスト化されており、単価の交渉もある程度固まっているため、入社後すぐであっても、協力業者探しや条件交渉に苦労する…なんてことはございません。現場管理：上記で組み上げた予定通りに現場の工事が進んでいるか確認します。書類作成：工事図面、品質管理に関する書類等の書類を作成。外回りしている間にも、営業事務の方に書類作成をサポートしていただくことも可能なので業務負担も他社に比べて抑えられているのが特徴です。また社外で作業や会議にリモートで参加することもできるので、会議や書類作成のためだけにわざわざ会社に戻る必要もございません。 ■1日の業務の流れについて書類作業の日は8時30分に出社して書類作成を行い、17時30分に退社するのが基本となっています。現場作業の日は、現場にもよりますが、8時30分前に出社し現場に向かいます。現場作業が終了次第、会社に戻ってきてから報告書などの書類作成が主な業務の流れです。 ■7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。 ■平均担当件数（年間）2件程度（同時に2件以上の案件を担当することはございません） ■平均工事単価5000万円～1億円程度 ■現場の範囲は埼玉県を中心に関東一円。 →それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。 ■残業を抑える取り組み・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。【同社（当グループ）について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。【同社の特徴】 ■評価制度が充実人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、マルツ電波に出会いました。選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気通信施工管理2級以上

勤務地: 【関東支店】住所：埼玉県さいたま市緑区東浦和5丁目9番1 　　　https://goo.gl/maps/pxvYsWAYZuTDEbmo8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（指定喫煙場所：屋外）ご希望があれば、キャリアアップの為の転勤も可能です

給与: 月給：220,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 6,600,000円

詳細を見る

首都圏

施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

株式会社マルツ電波

福井本社で官公庁・NEXCO等防災無線通信設備の施工管理

仕事: 転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。元請け案件が8〜9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。【業務内容】 ■同社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。公共団体・法人が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。 ■具体的な業務内容について工程管理：受注した案件を予定通り完工させるために、どの作業をいつまでに、どこの業者にお願いするかを決めていきます。協力業者については、工事の種類や地域に合わせて丁寧にリスト化されており、単価の交渉もある程度固まっているため、入社後すぐであっても、協力業者探しや条件交渉に苦労する…なんてことはございません。現場管理：上記で組み上げた予定通りに現場の工事が進んでいるか確認します。書類作成：工事図面、品質管理に関する書類等の書類を作成。外回りしている間にも、営業事務の方に書類作成をサポートしていただくことも可能なので業務負担も他社に比べて抑えられているのが特徴です。また社外で作業や会議にリモートで参加することもできるので、会議や書類作成のためだけにわざわざ会社に戻る必要もございません。 ■1日の業務の流れについて書類作業の日は8時30分に出社して書類作成を行い、17時30分に退社するのが基本となっています。現場作業の日は、現場にもよりますが、8時30分前に出社し現場に向かいます。現場作業が終了次第、会社に戻ってきてから報告書などの書類作成が主な業務の流れです。 ■7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。 ■平均担当件数（年間）2件程度（同時に2件以上の案件を担当することはございません） ■平均工事単価5000万円～1億円程度 ■現場の範囲は埼玉県を中心に関東一円。 →それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。 ■残業を抑える取り組み・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。【同社（当グループ）について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。【同社の特徴】 ■評価制度が充実人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、マルツ電波に出会いました。選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気通信施工管理1級お持ちの方・官公庁案件の施工管理経験

勤務地: 【関東支店】住所：埼玉県さいたま市緑区東浦和5丁目9番1 　　　https://goo.gl/maps/pxvYsWAYZuTDEbmo8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（指定喫煙場所：屋外）ご希望があれば、キャリアアップの為の転勤も可能です

給与: 月給：220,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 6,600,000円

詳細を見る

首都圏

内装施工管理／年休120日・未経験歓迎

NSK株式会社

オフィス・商業施設の内装施工管理プロマネ業務を担当

仕事: 【業務内容】オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する同社にて、内装分野を中心とした施工管理を行います。未経験歓迎です。実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行う為、主に受注に向けた・客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして、完工/引渡しまでとなります。案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当いただきます。規模や案件は様々な為、期間も半日〜数ヵ月単位まであります。営業数字と業務時間の管理などにも目を向け、ワークライフバランスを意識して健康経営に取り組んでいます。【教育制度】新人教育制度やOJ T制度、他にもファミリー制度を消入しています。 ※入社後は先社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ※経験に応じて長期間専属のトレーナーをつけます。基本的なPC操作やスキルは必要となります。分からないことはお教えしますので、学ぶ意欲がある方を歓迎します! 【やりがい】単なる工事ではなく、順客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいたゼロからの空間作りに携われるといったことも醍画味です。【同社について】 ◆空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービス提供しています。単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 ◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、経済産業省より健康経営優良企業、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件【全て必須】・内装施工管理実務経験をお持ちの方・PCスキル(Word、Excel、ビジネスメールなどの使用経験)がある方・※ワークライフバランスを整え、長期就業していきたい方歓迎!!! 【資格】・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件【資格】・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技土

勤務地: 東京本社住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル最寄り：東京メトロ東西線九段下駅徒步8分、JR総武線市ヶ谷駅徒歩12 分

給与: 想定年収： 4,800,000円 ~ 8,000,000円

詳細を見る

首都圏

内装施工管理／年休120日・未経験歓迎

NSK株式会社

オフィス・商業施設の内装施工管理プロマネを未経験から

仕事: 【業務内容】オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する同社にて、内装分野を中心とした施工管理を行います。未経験歓迎です。実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行う為、主に受注に向けた・客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして、完工/引渡しまでとなります。案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当いただきます。規模や案件は様々な為、期間も半日〜数ヵ月単位まであります。営業数字と業務時間の管理などにも目を向け、ワークライフバランスを意識して健康経営に取り組んでいます。【教育制度】新人教育制度やOJ T制度、他にもファミリー制度を消入しています。 ※入社後は先社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ※経験に応じて長期間専属のトレーナーをつけます。基本的なPC操作やスキルは必要となります。分からないことはお教えしますので、学ぶ意欲がある方を歓迎します! 【やりがい】単なる工事ではなく、順客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいたゼロからの空間作りに携われるといったことも醍画味です。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・経験・建設現場や電気工事現場での業務経験 (例：パーティションや付器の設置/カーペットや床工事/空調工事など) ・資格・第一種運転免許普通自動車

勤務地: 東京本社住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル最寄り：東京メトロ東西線九段下駅徒步8分、JR総武線市ヶ谷駅徒歩12 分

給与: 想定年収： 4,050,000円 ~ 5,250,000円

詳細を見る

首都圏

新築マンションの建築施工管理／月給30万円〜・残業月10h

株式会社エフリード湘南

神奈川・東京の1.5〜3億円RC造マンション・公共施設の施工管理

仕事: ■北海道基準の「外断熱工法」で、誇れる建物を■。 ■月残業10h以下 ×エリア特化で移動ロスを削減 ■ ■技術も私生活も妥協しないプロのための施工管理■ ■募集職種・概要 ◎建築施工管理神奈川・東京エリアを中心とした、RC（鉄筋コンクリート）造マンションや公共施設の建築施工管理をお任せします。【具体的な業務】・現場管理：安全管理、品質管理、工程管理・記録・事務：施工計画図作成、写真管理、書類作成（ICT活用で効率化推進中） ◎有資格者には公共案件をメインにお任せします。経審の点数にも貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ◎納期さえ遵守いただければ、進め方は個人の裁量にお任せします。 ◎ 現場は神奈川〜東京城南エリアに集中。原則「直行直帰」。【案件】・担当スタイル：1人1現場担当制・担当ペース：年間 1〜2件・裁量権：品質・安全・工程のすべてを自身の裁量でコントロール可能・建物規模：5〜6階建て／ 15〜20戸・請負金額：1.5億〜 3億円【プロジェクト事例】高い技術力が評価され、民間・公共問わず実績多数！・民間工事：RC造マンションのスペシャリスト神奈川（横浜・川崎・平塚）〜東京（大田・世田谷）など・公共工事：地域貢献度の高い施設建築大野公民館、横浜北部方面特別支援学校、公立高校、大学外構工事など、新築工事から大規模改修、外構工事まで幅広く対応・技術の特徴：高気密・高断熱の「外断熱工法」など、こだわり抜いたモノづくりが可能。【エフリード湘南の5大メリット】残業・通勤のストレスから解放される働き方 ① 驚異の「月残業10時間」＆「長期休暇」のメリハリ戦略的な働き方改革で、プライベートの時間も確保できます。・現場集中型のスタイル：会社側の管理業務を最小限にし、現場担当者が施工管理業務のみに専念できる体制です。・定時退社の文化：「17時ピタ」で帰宅する社員が多いのも特徴です。・相互フォロー体制：個人の裁量に任せつつも、業務負荷が高まった際はチームでフォローし合い、特定の人に負担が偏るのを防いでいます。・長期休暇も可能： 1つの現場が無事に終われば、次の案件までの間にまとまった代休消化（長期休暇）を取得する社員もいます。「働くときは働き、休むときは徹底的に休む」。メリハリをつけて働きたい方には、オススメの環境です。 ② 「通勤圏は広域OK」×「直行直帰」。移動のムダを排除居住地を選ばず、会社から細かく管理されることもありません。・広域からの通勤実績あり：平塚市内だけでなく、座間市、相模原市など市外から勤務している社員もおります。・居住地の自由度高：基本的に現場への直行直帰となるため、本社への距離に関わらず無理なく働ける環境です。本社への報告のためにわざわざ帰社する必要もありません。・細かい干渉は一切なし：基本的に「1現場1人担当制」です。現場の進め方は、納期さえ守れば全てあなたの裁量にお任せします。「自分の城」を持ち、自分のペースで仕事を進めたい方に最適です。 ③ ️ 北海道由来の「外断熱RC」という技術的強み・私たちは札幌にルーツを持つグループ企業です。寒冷地で鍛えられた「RC-Z工法（外断熱）」のノウハウを首都圏で展開できる数少ない企業です。・一般的な内断熱マンションとは一線を画す、「夏涼しく冬暖かい」資産価値の高い建物づくりに携われます。 ④ 公共工事 × 1.5〜3億円の「程よい規模感」・手掛けるのは公共施設や、収益性の高いRCマンション。規模は1.5億〜3億円、期間は1年程度。・これは「一人の技術者が裁量を持ってコントロールするのに最も面白い規模」です。巨大組織の歯車ではなく、あなたが現場の"総監督"として活躍できます。 ⑤ 「顔の見える」信頼関係と安定経営・私たちは30年以上の歴史を持つ、建設のプロフェッショナル集団です。2025年に向けても横浜・川崎エリアで受注が好調。・転勤もなく、腰を据えて「神奈川・東京の名工」としてキャリアを築けます。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理をお持ちの方、かつRC造の施工管理業務のご経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・監理技術者の方など

勤務地: 本社住所：神奈川県平塚市浅間町6-28

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

詳細を見る

首都圏

新築マンションの建築施工管理／月給30万円〜・残業月10h

株式会社エフリード湘南

神奈川・東京の1.5〜3億円RC造マンション施工管理、年1〜2件担当

仕事: ■北海道基準の「外断熱工法」で、誇れる建物を■。 ■月残業10h以下 ×エリア特化で移動ロスを削減 ■ ■技術も私生活も妥協しないプロのための施工管理■ ■募集職種・概要 ◎建築施工管理神奈川・東京エリアを中心とした、RC（鉄筋コンクリート）造マンションや公共施設の建築施工管理をお任せします。【具体的な業務】・現場管理：安全管理、品質管理、工程管理・記録・事務：施工計画図作成、写真管理、書類作成（ICT活用で効率化推進中） ◎有資格者には公共案件をメインにお任せします。経審の点数にも貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ◎納期さえ遵守いただければ、進め方は個人の裁量にお任せします。 ◎ 現場は神奈川〜東京城南エリアに集中。原則「直行直帰」。【案件】・担当スタイル：1人1現場担当制・担当ペース：年間 1〜2件・裁量権：品質・安全・工程のすべてを自身の裁量でコントロール可能・建物規模：5〜6階建て／ 15〜20戸・請負金額：1.5億〜 3億円【プロジェクト事例】高い技術力が評価され、民間・公共問わず実績多数！・民間工事：RC造マンションのスペシャリスト神奈川（横浜・川崎・平塚）〜東京（大田・世田谷）など・公共工事：地域貢献度の高い施設建築大野公民館、横浜北部方面特別支援学校、公立高校、大学外構工事など、新築工事から大規模改修、外構工事まで幅広く対応・技術の特徴：高気密・高断熱の「外断熱工法」など、こだわり抜いたモノづくりが可能。【エフリード湘南の5大メリット】残業・通勤のストレスから解放される働き方 ① 驚異の「月残業10時間」＆「長期休暇」のメリハリ戦略的な働き方改革で、プライベートの時間も確保できます。・現場集中型のスタイル：会社側の管理業務を最小限にし、現場担当者が施工管理業務のみに専念できる体制です。・定時退社の文化：「17時ピタ」で帰宅する社員が多いのも特徴です。・相互フォロー体制：個人の裁量に任せつつも、業務負荷が高まった際はチームでフォローし合い、特定の人に負担が偏るのを防いでいます。・長期休暇も可能： 1つの現場が無事に終われば、次の案件までの間にまとまった代休消化（長期休暇）を取得する社員もいます。「働くときは働き、休むときは徹底的に休む」。メリハリをつけて働きたい方には、オススメの環境です。 ② 「通勤圏は広域OK」×「直行直帰」。移動のムダを排除居住地を選ばず、会社から細かく管理されることもありません。・広域からの通勤実績あり：平塚市内だけでなく、座間市、相模原市など市外から勤務している社員もおります。・居住地の自由度高：基本的に現場への直行直帰となるため、本社への距離に関わらず無理なく働ける環境です。本社への報告のためにわざわざ帰社する必要もありません。・細かい干渉は一切なし：基本的に「1現場1人担当制」です。現場の進め方は、納期さえ守れば全てあなたの裁量にお任せします。「自分の城」を持ち、自分のペースで仕事を進めたい方に最適です。 ③ ️ 北海道由来の「外断熱RC」という技術的強み・私たちは札幌にルーツを持つグループ企業です。寒冷地で鍛えられた「RC-Z工法（外断熱）」のノウハウを首都圏で展開できる数少ない企業です。・一般的な内断熱マンションとは一線を画す、「夏涼しく冬暖かい」資産価値の高い建物づくりに携われます。 ④ 公共工事 × 1.5〜3億円の「程よい規模感」・手掛けるのは公共施設や、収益性の高いRCマンション。規模は1.5億〜3億円、期間は1年程度。・これは「一人の技術者が裁量を持ってコントロールするのに最も面白い規模」です。巨大組織の歯車ではなく、あなたが現場の"総監督"として活躍できます。 ⑤ 「顔の見える」信頼関係と安定経営・私たちは30年以上の歴史を持つ、建設のプロフェッショナル集団です。2025年に向けても横浜・川崎エリアで受注が好調。・転勤もなく、腰を据えて「神奈川・東京の名工」としてキャリアを築けます。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理をお持ちの方、かつRC造の施工管理業務のご経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・監理技術者の方など

勤務地: 本社住所：神奈川県平塚市浅間町6-28

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

詳細を見る

求人情報一覧