求人情報一覧
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その他
提案営業未経験OK／月給26万円〜・残業月20h・未経験歓迎
北海道ファミリー株式会社
- POINT1 提案営業（函館）未経験OKの求人です！
- POINT2 完全週休2日土日祝・社用車1人1台貸与で効率的に働ける！
- POINT3 同社は研修制度充実！
- 応募対象
- ◆最終学歴 不問 ◆必須条件 ・普通自動車免許（AT限定：可） ・営業活動は社用車で行いますので、運転は必須です。ペーパドライバーはＮＧ。 ・入社直後6ヶ月、札幌本社での研修に参加できること（札幌でのお住まいの資金として、赴任手当、研修期間特別手当の支給あり。引っ越し代は実費を会社が負担）。 ◆歓迎条件 ・営業、接客、もしくは販売サービスの経験がある方
- 仕事内容
- 生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。 【具体的には…】 （1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案 （2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案 （3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など 『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。 【充実の研修体制】 必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担同社員の同行のもとｌ実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。 【社員の資格取得・自己啓発を応援】 FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。 ※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。
- 想定年収
- 想定年収：3,200,000円～4,200,000円
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その他
提案営業未経験OK／月給26万円〜・残業月20h・未経験歓迎
北海道ファミリー株式会社
- POINT1 提案営業（帯広）未経験OKの求人です！
- POINT2 完全週休2日土日祝・社用車1人1台貸与で営業効率も◎！
- POINT3 同社は研修制度充実！
- 応募対象
- ◆最終学歴 不問 ◆必須条件 ・普通自動車免許（AT限定：可） ・営業活動は社用車で行いますので、運転は必須です。ペーパドライバーはＮＧ。 ・入社直後6ヶ月、札幌本社での研修に参加できること（札幌でのお住まいの資金として、赴任手当、研修期間特別手当の支給あり。引っ越し代は実費を会社が負担）。 ◆歓迎条件 ・営業、接客、もしくは販売サービスの経験がある方
- 仕事内容
- 生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。 【具体的には…】 （1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案 （2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案 （3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など 『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。 【充実の研修体制】 必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担同社員の同行のもとｌ実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。 【社員の資格取得・自己啓発を応援】 FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。 ※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。
- 想定年収
- 想定年収：3,200,000円～4,200,000円
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その他
築炉工事の現場監督／月給33万円〜・残業月20h
株式会社TYK
- POINT1 築炉工事の現場監督の求人です！
- POINT2 借り上げ社宅3〜5.8万円・寮費月1万円で経済負担を大幅軽減！
- POINT3 同社は寮社宅完備・育休取得実績あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・以下いずれかの資格をお持ちの方 ・建築士1級または2級 ・建築施工管理技士1級または2級 ◆歓迎条件 ・築炉技能士1級または2級 ・建築現場等で工事監督の経験のある方 ・一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士
- 仕事内容
- 溶融炉、焼却炉など各種炉における耐火煉瓦築炉(施工・解体)工事の現場監督業務をお任せします。普段工場などで使用されている炉に貼られているレンガは消耗されていくため、定期的に新しいレンガを貼りかえるといった改修工事がメイン業務になります。※時々新規工事を任せることもございます。 ■工事にあたり、設計業務から、工程管理・品質管理・安全管理・予算管理といった現場管理までお任せします。 【取引先】 日本製鉄様、大同特殊鋼様、愛知製鋼様、JFE様等大手企業が多数。やりがいのある仕事です。 ※工事は協力会社に依頼するため、こちらはお任せする範囲ではございません。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円～7,000,000円
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その他
グループ企業のクリーンマネージャー／月給27万円〜・残業月17h
株式会社ザイマックスサラ北海道
- POINT1 クリーンマネージャーの求人です！
- POINT2 年間休日118日・月9〜10日休みでメリハリ働ける環境！
- POINT3 同社は資格取得支援あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・簡単なPC操作ができる方 ◆歓迎条件 ・清掃業務経験（バイト経験も歓迎）のある方 ・ホテルの客室清掃のご経験がある方 ・ビルクリーニング技能士や建築物環境衛生管理技術者（ビル管）の資格をお持ちの方
- 仕事内容
- 同社が管理を行っている複数の物件（ホテルなど）における"客室清掃マネジメント"をお任せ致します。 清掃業務を通して知識・経験を身につけていただきながら、それだけに留まらない、コミュニケーション力・マネジメント力などを身に付けていただき、近い将来現場管理や作業教育など幅広いマネジメントをお任せしたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ■清掃スタッフの労務管理、面接業務 …勤怠管理、残業状況の確認など。 ■清掃作業立ち会い、作業教育 …担当物件へ向かい、清掃スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の維持、改善案の提案・実行。 ■お客様との連携 …予約情報など日々変更が起きるため、ホテル側の担当者とも多く連携していきます。
- 想定年収
- 想定年収：3,300,000円～4,500,000円
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その他
セールス/プロジェクト管理
株式会社エージェント
- POINT1 新規顧客/既存顧客に向けた企画提案！
- POINT2 年間休日120日・完全週休2日土日祝相当で休みも充実！
- POINT3 同社は資格取得支援あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 不問 ◆必須条件 ・BtoB営業の経験1年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル(PowerPoint・Excelビジネスレベル) ◆歓迎条件 ・通信/モバイル業界での実務経験 ・人材業界での営業経験
- 仕事内容
- 同社のプロダクション事業の企画営業として営業戦略立案から実行、企画の運営サポートまで横断的に担当いただきたいと考えております。 主な業務としては、モバイル業界向けの企画営業として下記のような業務をご担当いただく予定です。 【具体的には】 ・新規顧客/既存顧客に向けた企画提案 ・既存プロジェクトの管理/運営業務 ・モバイル出張販売イベントの企画提案 ・会場や人員の手配（アルバイト採用、研修実施、シフト作成） ・現地ラウンド ・営業進捗管理、MTG資料作成等事務作業 ・販売現場稼働メンバーへのフィードバックや協力会社との窓口対応 ・販売現場のフォロー ・店舗折衝 等 【入社後の流れ・研修・サポート体制】 ・入社後1か月間は、営業基礎研修を実施。架電や商談のロールプレイングを含めた実践的な内容で、未経験の方でも安心して業務をスタートできる体制を整えています。 ・配属後は、職責者や先輩社員によるOJTや営業同行を通じて、実務スキルを着実に習得いただきます。 ・また、職責者との定期的な1on1によるフォローアップ制度も整備しており、不安や課題に対してきめ細かなサポートを行います。 【その他】 ・主な取引先はスマホショップの管理者となります。各スマホショップの販売員を派遣するために折衝をして頂きます。 ・派遣ご希望者へのコーディネート業務は別途スタッフが対応するので、取引先へ専念できます。 ・スマホ利用者拡大のためにスマホショップにてスマホ教室や販売促進イベントを定期的に実施します。
- 想定年収
- 想定年収：3,900,000円～5,500,000円
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仙台・宮城
橋梁設計・構造解析／年休120日・月給33万円〜・残業月15h
会社名非公開
- POINT1 耐震設計（動的解析、耐震補強設計）！
- POINT2 年間休日120日・完全週休2日土日祝・残業月平均15時間と少なめ！
- POINT3 同社は寮社宅完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専卒以上 ◆必須条件 ・何らかの橋梁設計における耐震設計のご経験 ・または学校にて構造力学やFEM解析を学ばれた方 ・CADの知識 ◆歓迎条件 ・下部工設計のご経験 ・土木関連の各種資格
- 仕事内容
- 橋梁、建築構造物の建設/維持に関するICTソリューションを提供している企業にて、下記業務をご担当頂きます。 【主な業務内容】 ・耐震設計（動的解析、耐震補強設計） ・下部工設計など ・申請書作成などの各種事務処理 ※大手ゼネコン、建設コンサルタント、官公庁が主な取引先となります。 ※業務で使用するのは自社ソフトウェアです。 ※東北の案件であっても、必要に応じて東京、大阪のチームと業務分担を行っています。 ※実務未経験の方については、研修期間として3年ほど東京配属となる可能性があります。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円～5,700,000円
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その他
グループ企業のルート営業／月給30万円〜・残業月20h
株式会社京屋
- POINT1 シーズンの入れ替えの時期は開店前や閉店後の作業もあり…！
- POINT2 完全週休2日土日祝・時差出勤や直帰OKで働き方自由！
- POINT3 同社は確定拠出年金あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・何かしらの営業経験がある方 ・普通自動車免許（入社後は中型免許を取得いただきます※会社負担） ・Word／Excelの基本操作ができる方 ◆歓迎条件 ・法人営業、ルート営業のご経験がある方
- 仕事内容
- 百貨店やモールなどの商空間や、新商品のポップアップ、イベント展示場における空間づくりにともなう、マネキンや陳列什器などの手配や納品・陳列、撤去などを行うお仕事です！お客さまから発注して頂いた商品を準備・お届け・回収するのがメイン業務になります。 ■クライアントと打ち合わせを重ねながら、どのような店舗にしたいのかを引き出し、社内デザイナーなどに共有しながらプロジェクトを率いる仕事も担えます。 ■店舗づくりに加え、ブランド立ち上げ時のポップアップショップやイベントブースなど、トータルにお任せいただくこともあります。クライアント様の右腕となって、長期的に店舗やブランド運営をサポートしていきます。 ■「新商品のPOP UP SHOPを作りたい！」「夏に向けて店内のレイアウトや装飾を新しくしたい」などの様々なオーダーをヒアリングし、カタチにしていきます。 あなたのアイディアを生かして企画や提案をすることもできますよ！ また、スケジュールも自分でコントロールできるので、状況に応じて時差出勤や直帰もOKです。 ＜教育体制＞ 商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えますので少しずつ成長できます。 ＜働き方＞ ・シーズンの入れ替えの時期は開店前や閉店後の作業もありますが、その他の時期は基本定時退社をしております。 ※時差出勤や代休制度がございます
- 想定年収
- 想定年収：3,700,000円～6,300,000円
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その他
グループ企業の派遣営業／年休124日・月給50万円〜・残業月20h
キャリアリンク株式会社
- POINT1 訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）！
- POINT2 年間休日124日・週休2日土日祝で休みもしっかり！
- POINT3 同社は資格取得支援あり・育休取得実績あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・法人営業経験5年以上※業界不問 ・営業マネジメント経験 ◆歓迎条件 ・人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ・新規開拓のご経験がある方
- 仕事内容
- 札幌支店の支店長または支店長候補として、人材派遣営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 ＜クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存）＞ ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ＜派遣スタッフ対応＞ ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 ＜マネジメント業務＞ ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ＜チーム組織構成＞ 20代～50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 中途入社の割合は80％！様々な業種出身のメンバーが経験を活かしています。 ※女性管理職も活躍しています。
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円～10,000,000円
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その他
グループ企業のキャリアコーディネーター
キャリアリンク株式会社
- POINT1 業界職種未経験歓迎！
- POINT2 年間休日124日・賞与年2回(6月12月)で安定収入！
- POINT3 同社は資格取得支援あり・育休取得実績あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ・社会人経験が2年以上ある方 ・営業や接客など人と密に接する業務経験 ・基本的なPC操作ができる方（メール、Excel基礎） ◆歓迎条件 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・前職が、営業、コールセンター、事務センター、カスタマーセンター、異業界コーデイネーター、コンサルタント、各種リーダー業務、教育担当などの先輩が活躍中です。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円～6,000,000円
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その他
人材サービスのコンサルティング営業
キャリアリンク株式会社
- POINT1 新規顧客開拓！
- POINT2 年間休日124日・完全週休2日土日祝で休みも充実！
- POINT3 同社は資格取得支援あり・育休取得実績あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・＜業界未経験歓迎＞ ・社会人経験をお持ちの方（2年以上） ・法人営業経験 ◆歓迎条件 ・人材派遣の営業経験がある方 ・人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ・新規開拓営業のご経験がある方
- 仕事内容
- BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等を展開する同社にて、主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ＜人材派遣サービス・BPOサービスのご提案＞ ※BPOとはビジネスプロセスアウトソーシングの略。 人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。 ＜人材（人材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える法人企業様へのご提案＞ 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時にはクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 など
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円～5,000,000円
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その他
キャリアコーディネーター・ハイクラス
キャリアリンク株式会社
- POINT1 キャリアコーディネーター（ハイクラス）の求人です！
- POINT2 年間休日124日・週休2日土日祝で休みもしっかり！
- POINT3 同社は資格取得支援あり・育休取得実績あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 ◆歓迎条件 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験
- 仕事内容
- ■業務概要 ◇人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 ◇まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■業務詳細 ◎新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◎登録スタッフのキャリアカウンセリング ◎キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◎案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◎数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 （1）スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 （2）派遣スタッフ登録後の面談 （3）どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ （4）マッチングするお仕事をご紹介 （5）お仕事開始後のフォロー （6）登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円～8,000,000円
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その他
BPOプロジェクトマネージャー
キャリアリンク株式会社
- POINT1 （複数）案件進捗管理（労務管理、品質管理、収支管理、…！
- POINT2 年間休日123日・完全週休2日土日祝で休みもしっかり！
- POINT3 同社は資格取得支援あり・育休取得実績あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・下記いずれかの経験 ・事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験 ・コンサルティング営業／BPOソリューションなどの業務経験者
- 仕事内容
- BPOプロジェクトの現場運用マネージャーとして、運用統括の立場でセンターマネジメントを実施していただきます。 ■具体的な業務内容 ・（複数）案件進捗管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・クライアントとの折衝（定例会、改善報告会など） ・センターマネジメント
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円～7,000,000円
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その他
SV×自治体からの委託PJT管理
キャリアリンク株式会社
- POINT1 常駐いただくスタッフのフォローや勤怠管理！
- POINT2 年間休日122日・完全週休2日土日祝で休みもしっかり！
- POINT3 同社は資格取得支援あり・育休取得実績あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・社会人経験が2年以上ある方 ・下記いずれか ・営業またはマネジメント経験 ・店舗での数値管理 ・基本的なPC操作ができる方（メール、Excel基礎） ・委託、常駐案件のご経験（コールセンター、事務、窓口など） ◆歓迎条件 ・BPO業界での就業経験 ・アウトソーシング業界での経験 ・SVとしてのご経験
- 仕事内容
- ■業務内容 公共事務、民間事務、医療事務、金融窓口、コールセンターなど案件に常駐していただきプロジェクト運行管理をお任せいたします。（担当案件は１案件となります。） 内勤で落ち着きたいがスキルアップもしたい、そんな方にオススメのポジションとなります。 ■具体的な業務 顧客先の案件（PJT）に常駐いただき、運行管理をしていただきます。 ・常駐いただくスタッフのフォローや勤怠管理 ・業務管理（業務改善）/運行管理 ・クライアントの窓口（折衝） ・案件（PJT）業務遂行 ・エスカレーション対応 SVとしてマネジメントやプロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現していただきます。業務数値を管理し、業務フロー等を改善しサービスクオリティを向上させる事がミッションです。 ■主な案件（PJT）例 ・公共案件：市民課区民化窓口、マイナンバー申請、医療事務、事務業務、窓口対応、国策案件 等 ・民間案件：金融会社受付・窓口、印刷会社受付・窓口、旅行会社の事務センター・コールセンター 等 ※PJTは半年～2年間程度で変わっていく想定です。 ■マネジメント規模 常時5～10名程度のスタッフをフォローして頂きます。 案件（PJT）によってスタッフマネジメントと業務管理を分担する場合もございます。 ■入社後の流れ 入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講していただきます。それに加え、OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていき、研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちを目指していただきます。早期のキャリアアップも可能で、最短で1年で現場マネージャーへ昇格した事例も多数ございます。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円～5,000,000円
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その他
グループ企業のBPO組織管理
キャリアリンク株式会社
- POINT1 組織マネジメント！
- POINT2 年間休日122日・完全週休2日土日祝で休みもしっかり！
- POINT3 同社は資格取得支援あり・育休取得実績あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ・ピープルマネジメントのご経験 ・クライアント折衝・交渉のご経験 ◆歓迎条件 ・営業経験
- 仕事内容
- 今回は同社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門のプロジェクト管理・組織マネジメントを担っていただける方を募集いたします。 ■具体的には ・組織マネジメント ・予算策定／管理 ・メンバー育成 ・複数BPOプロジェクトの運用管理／品質管理・改善 ・各プロジェクトへのメンバーアサイン／管理 ・既存クライント対応／フォロー／アップセル ・関係各部署との打ち合わせ など ■公共サービスプロジェクト例 ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■入社後の流れ 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、同社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円～10,000,000円
詳細を見る -
その他
BPO提案営業・プレイングマネージャー候補
キャリアリンク株式会社
- POINT1 顧客への新規アプローチ！
- POINT2 年間休日122日・完全週休2日土日祝で休みも充実！
- POINT3 同社は資格取得支援あり・育休取得実績あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・下記いずれかの経験 ・BPO業界での営業経験またはプロジェクト管理経験 ・官公庁または自治体への営業経験
- 仕事内容
- コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社にて、官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。 ■業務内容 ・顧客への新規アプローチ 官公庁・自治体・公共関連とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります。 ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ など
- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円～10,000,000円
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