求人情報一覧
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その他
グループ企業のヘルプデスクリーダー
トランスコスモス株式会社
- POINT1 担当チーム（オペレーター業務）の進捗把握！
- POINT2 年間休日122日・完全週休2日土日祝でメリハリ働ける！
- POINT3 同社は資格取得支援あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・社会人経験3年以上 ・ヘルプデスク・コールセンター・カスタマーサポートなどの経験が1年以上（業界問わず／LD・SV経験不問） ・マネジメント経験 ・【求められる人物像】 ・顧客折衝力 ・周囲を巻き込むコミュニケーション力、協調性
- 仕事内容
- 国内大手顧客向け販売調達に関するアウトソーシングサービスを展開する部門の新拠点立ち上げメンバー（リーダー候補）として、事務業務やチーム運営等を担当していただきます。 ＜募集背景＞ 同社は、ITシステム・バックオフィス領域を中心としたビジネスプロセスのアウトソーシング事業者として、主にエンタープライズ顧客を中心にサービス提供を行ってきました。 近年デジタルシフトが求められる中で、ビジネスプロセスとIT上流領域がシームレスになりつつあります。 そうした中、顧客のビジネスの中枢に入り込んできた同社だからこそ提供できうるDXソリューション、「運用起点でDX推進を支えるデジタル×BPO」の提供拡大に向け、組織変革を進めています。 これに伴い、より専門性の伴った業務が増えている背景から、将来的なスペシャリスト候補の採用を実施しています。 札幌のセンターにて勤務いただきます。札幌には弊社センターが3つあり、受注好調のため今後もセンターの拡大を目指しております。 ＜業務概要＞ 国内大手顧客向け販売調達に関するアウトソーシングサービスを展開する部門のメンバー（リーダー）として、事務業務やチーム運営等を担当。 ・担当チーム（オペレーター業務）の進捗把握 ・顧客折衝、レポーティング ・オペレーターの育成 ＜主要顧客＞ 官公庁や大手企業（銀行,メーカー,商社,エネルギー,広告,IT,通信,自動車,レジャーなど）がメインとなります。 ＜実現できること＞ 以下のようなプロジェクトを通して、お客様企業の業務改善やDX化を実現していただきます。 ・チャットボット導入 ・AIを活用した次世代型サービスデスク立ち上げ ・ワンストップサービス化の推進 など
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円～6,000,000円
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その他
スタートアップファンド事業担当／年休120日・月給41万円〜
株式会社北海道共創パートナーズ
- POINT1 スタートアップ支援における国や自治体といった行政や大…！
- POINT2 年間休日120日・完全週休2日土日祝で休みもしっかり！
- POINT3 同社は北洋銀行のスタートアップ支援メンバーと連携できる仕事！
- 応募対象
- ◆最終学歴 専門卒以上 ◆必須条件 ・下記いずれかの経験 ・投資関連業務経験（VC、PEファンド、商社、M&A、コンサルファーム等）のいずれかの経験 ・金融機関で顧客企業の財務分析や融資（ベンチャーデット含む）の経験 ・事業会社にて経営企画やM&A、事業開発や新規事業立ち上げ（数値計画含む）等、事業×ファイナンスに関する実務経験 ◆歓迎条件 ・VCやCVC等でスタートアップのソーシング～投資実行～バリューアップまでの一連の実務経験がある方
- 仕事内容
- 人材事業部のスタートアップファンド事業担当として主に以下の業務を想定しております。 ·道内外のスタートアップのソーシング活動、投資候補先の発掘 ·ベンチャーキャピタルとのリレーション構築、投資候補先の発掘 ·スタートアップへの投資検討から投資実行までの一連の業務(事業計画、資本政策等、幅広い観点から投資検討し投資委員会へ提案) ·投資後のバリューアップに向けた支援(モニタリング、人材紹介等の採用支援、事業拡大支援、その他、幅広い課題·ニーズを発掘し自社のソリューションにつなげる ·上記一連の活動において、親会社である北洋銀行のスタートアップ支援メンバーとの情報共有や連携 ・スタートアップ支援における国や自治体といった行政や大学等の教育機関とのコミュニケーション及び連携 ・スタートアップ支援における行政や教育機関等の事業推進 【組織の補足情報】 ·人材事業部:32名(うちスタートアップ支援担当4名) 【参考】 ·現在運営している3号ファンドについてのプレスリリース(※今後新たなファンド組成も検討) https://www.hokuyobank.co.jp/announcement/pdf/20241113_075263.pdf
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円～8,000,000円
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その他
中小企業成長支援コンサルタント(補助金·助成金活用プロフェッショ
株式会社北海道共創パートナーズ
- POINT1 補助金活用プロフェッショナルの専門職！
- POINT2 年間休日120日・賞与年2回各2ヶ月分の好待遇！
- POINT3 同社は夏期休暇3日間あり・残業月平均20時間で働きやすい！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・以下、①もしくは②のご経験をお持ちの方 ・①金融業界(銀行、信用金庫、商工会議所など)もしくは会計事務所や経営コンサルティング会社にて法人経営者等との対話やコンサルティング業務を行ってきた経験をお持ちの方 ・②行政側で、補助金申請書類の受付や補助金に関するアドバイスをされてきた経験をお持ちの方 ・【求められる人物像】 ・未経験業務に対し、早期にキャッチアップし貢献したいというマインドの方 ・スピード感を持ち情報を整理、分析し相手の立場に立った表現方法や伝達が出来る方 ・継続的に高い成果創出をされている方
- 仕事内容
- 新規事業の立ち上げ、設備投資、DXの推進––中小企業の成長には資金が不可欠です。しかし、多くの企業が補助金·助成金の複雑な申請プロセスに苦戦しています。 同社は、戦略的なアドバイスと実践的なサポートを通じて、事業計画のブラッシュアップから入金後の伴走支援まで、企業の成長を包括的に支えております。 補助金活用のプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ·中小、中堅、スタートアップ企業への補助金·助成金の活用コンサルティング ·企業が作成する申請書類へのアドバイス、事業計画のブラッシュアップ支援 ·採択率向上に向けた戦略的コンサルティング ·申請後の交付申請、実績報告も含めた補助金入金に至るまでのサポート ·補助事業の実行支援、進捗管理、課題解決のための経営コンサルティング 【直近3年間の対応補助金(一例)】 経済産業省 「成長加速化補助金」「大規模成長投資補助金」「ものづくり補助金」「新事業進出補助金」「省エネ補助金」 ほか、農林水産省、環境省、総務省、内閣府、国土交通省、観光庁など幅広い対応実績があります。 ■仕事の面白さ・やりがい支援企業に最適な補助金を提案し、申請から実行まで伴走する――その結果、企業が新たな事業に挑戦し、成長していく姿を間近で見届けられる仕事です。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円～8,000,000円
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その他
組織・人事コンサルタント
株式会社北海道共創パートナーズ
- POINT1 HR領域経験者なら未経験からOK！
- POINT2 年間休日120日・残業月平均20時間で働きやすい環境！
- POINT3 同社は賞与年2回各2ヶ月分・リフレッシュ休暇で休みも充実！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・HR領域での就業経験があり、人事制度や組織領域のコンサルティングに挑戦したいという意欲のある方 ・事業会社での人事経験者 ・人材紹介会社での法人営業経験者 ・基本的なPCスキル ・Excel (SUM関数、AVERAGE関数、VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など/リストやフォーマット作成) ・基本的なPCスキル ・PowerPoint (スライド作成) ◆歓迎条件 ・顧客への提案資料の作成経験や、社内会議用の資料作成経験をお持ちの方
- 仕事内容
- 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング業務全般に従事いただきます。 【担当領域】 ■人事制度コンサル(組織·人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入·運用支援) ■組織·人材領域全般の課題解決支援 ■役員報酬制度設計 ■退職金制度設計 等 【プロジェクト体制·所属チーム】 ·プロジェクト:2~3人のチーム制(プロジェクトマネージャー、主担当、副担当)、1名あたり5~10件程度を同時に担当(稼働や本人の志向等を鑑みアサイン) ·プロジェクト期間:平均して6ヵ月~8か月程度のプロジェクト期間 ·所属チーム:組織·人事コンサルを中心とする「制度組織チーム(9名)」所属。プロジェクトはチームメンバーを中心に組むことが多く、月1回のチーム会を実施 (2026/4時点のチーム情報)男女比:男性5名、女性4名 年代:20代2名、30代2名、40代4名、50代1名 等級:アナリスト3名、コンサルタント1名、マネージャー5名、ディレクター1名
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円～7,000,000円
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その他
採用コンサルティングサポート・運用担当／年休120日・月給33万円〜
株式会社北海道共創パートナーズ
- POINT1 採用HPを作成して求人運用の支援！
- POINT2 フレックスタイム制・年間休日120日でワークライフ充実！
- POINT3 同社は北洋銀行と一体になった道内企業支援で社会貢献も実現！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・いずれかの経験必須 ・求人サイトの制作経験をお持ちの方・企業と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆歓迎条件 ・indeedの運用経験をお持ちの方
- 仕事内容
- 人材事業部の採用コンサルティングチームのサポート・運用担当として以下業務を行っていただきます。 【採用コンサルティング_ソリューション例】 以下のソリューション例を通して顧客企業が抱える採用課題の解決を支援しています。 ・採用HPを作成して求人運用の支援 ・公的機関(ハローワークやポリテクセンター)の効果的な活用支援 ・会社紹介資料やパンフレットの作成 ・リファラル採用の仕組み構築・RPO(採用代行業務) ・選考フローの構築、面接官トレーニング など 【本ポジションの業務内容】 ○採用コンサルティング ・採用コンサルタントが受注した企業に対してタッグを組んで採用成功に向けたサポート ・顧客企業への採用に関するインタビューと採用HPと求人票の作成 ・求人票のブラッシュアップ・応募データの分析と改善提案 ・応募者対応（応募者へのメール連絡、選考書類の要請、応募者⇔企業間での日程調整） など ※人材事業部の特徴 ・北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要で北洋銀行と一体になった道内企業支援が可能。 ・銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者と直接面談できる距離の近さが魅力。 ・中小企業支援のために経営人材の紹介、採用コンサルティング、組織診断、海外人材の派遣など幅広いソリューションを提供。 ・法人顧客の課題解決に向けてコンサルティング事業部やM＆A事業部と連携して、最適なソリューションをご提案。 ・KPI管理よりも、法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。 ・支援した企業が活性化することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円～7,000,000円
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その他
経営コンサルタント・事業・財務／年休120日・月給41万円〜
株式会社北海道共創パートナーズ
- POINT1 中期ビジョン策定プロジェクト！
- POINT2 フルフレックスタイム制・年間休日120日で柔軟勤務！
- POINT3 同社は北洋銀行の営業基盤で新規開拓業務なし・本質課題に集中！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・下記のいずれか必須 ・①中小企業向け経営コンサルティング経験（コンサルティングの領域は不問） ・②投資ファンドでの中堅・中小企業支援の経験 ・③金融機関での法人ソリューション経験 ・④損益責任と権限を有する複数のプロジェクトマネジメントの経験（数億～数十億規模） ◆歓迎条件 ・会計士・中小企業診断士の有資格者歓迎します。
- 仕事内容
- プロジェクト担当者として、道内企業が抱える様々な経営課題に対するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。(プロジェクトの例） ・中期ビジョン策定プロジェクト ・中期経営計画策定プロジェクト ・新規事業構想の策定・立ち上げ支援プロジェクト ・人事制度策定・導入支援プロジェクト ・経営管理体制構築プロジェクト ・経営者に対するコーチング・アドバイザリー支援 ※特徴※ ①経営全般に関する幅広いソリューション提供が可能プロジェクトのテーマは、経営戦略立案、中期経営計画立案、理念・ビジョンの策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画など幅広く、企業経営全般に渡る実践的なコンサルティングを経験することができます。 ②経営者との距離感・伴走支援カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。戦略やアクションプランの立案で終わらず、クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 ③北洋銀行の営業基盤北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円～8,000,000円
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その他
経理BPO顧客サポート担当・オペレーションマネジメント
株式会社北海道共創パートナーズ
- POINT1 経理の伝票仕訳・入力作業などの事務作業などの実務を担…！
- POINT2 フレックスタイム制コアタイム10〜15時で柔軟に働ける！
- POINT3 同社は年間休日120日・賞与年2回4ヶ月分の好待遇！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・事業会社または会計事務所やBPO事業者などでの経理実務または支援経験（決算までの業務の流れを理解されている想定） ・【求められる人物像】 ・当社の理念に共感する方 ・中小企業経営者に伴走し、企業の発展に貢献したいとお考えの方 ・顧客目線で物事を考えられる方 ・コミット力とグリッド力の高い方 ・「厳しく、楽しく」「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」というモットーを体現できる方
- 仕事内容
- 【業務概要】 経理BPOサービスにおける実務担当メンバーの業務量や進捗の確認・調整などを中心にオペレーションに関するマネジメント業務を担っていただく想定です。 【主な想定業務】 ・経理の伝票仕訳・入力作業などの事務作業などの実務を担当するメンバーの配置 ・メンバー育成やオペレーション工数、進捗の管理 ・実務担当メンバーが入力したデータの最終チェック ・クライアント企業からの経理業務の相談対応（社外経理的な立ち位置で関わります）
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円～5,500,000円
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その他
人材事業部 組織診断ソリューション営業／年休120日・月給33万円〜
株式会社北海道共創パートナーズ
- POINT1 組織診断ソリューション営業職！
- POINT2 フルフレックスタイム制・年間休日120日で働きやすい！
- POINT3 同社は北洋銀行子会社で銀行ネットワークを活用した案件創出可！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・無形商材の法人営業のご経験（銀行・信金等金融機関の法人営業経験、人材紹介会社での法人営業経験歓迎） ◆歓迎条件 ・人事・総務・経営管理部で組織制度立案の経験
- 仕事内容
- 【弊社の組織診断について】 弊社では、人材の採用・定着・育成といった課題発見の入り口として「従業員が会社にどれだけ満足しているか」を図る組織診断ツールを開発。アンケートを通してクライアント企業の従業員の本音を集め、弊社で集計・分析を行って診断結果の報告書を作成し、報告書をベースに経営者に対して課題の共有と課題解決に向けた取組みを検討するまでがソリューション。一般的な組織診断とは違い、診断×対話×コンサルティングにて企業の組織力向上に資する取組みです。 【業務内容について】 ①事業と組織の両面を理解し、弊社の事業領域すべてを背負ったソリューション営業本ポジションでは経営者と対話する機会が多く、経営者の悩みを聞き、多岐にわたる課題を整理するところからスタートします。事業と組織の両面の知識・理解を深め、経営者と対等に対話する能力が求められます。 ②組織診断の案件獲得と社内連携に繋げる営業経営者が課題整理に困った際は、組織診断の実施を提案し、ご検討いただきます。一方、対話の中で課題が明確になった場合は、弊社で出来ることを想起し、担当部門へ接続する部門間連携を行っていただきます。 ③銀行に「ファン」を創る営業弊社は、銀行子会社のコンサルティング会社という位置づけから、銀行の営業店が弊社の営業活動を一部担うという強みを持っております。営業店が日々相対する経営者から、組織や人材の課題が出てきた際に組織診断や自信を如何に想起してもらうかが、案件獲得のカギになります。従って、銀行に自身の「ファン」を創る営業が求められます。 道内全域への出張が発生します。（2週間に1回程度の頻度で宿泊を伴う出張が発生。）
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円～7,000,000円
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コンサルティング事業部 業務改善コンサルタント
株式会社北海道共創パートナーズ
- POINT1 北洋銀行取引先のリピート率6割のクライアントを対象に、経理・管理部門の業務フロー構築からSaaS導入支援・運用定着まで伴走するクライアント先常駐なしのコンサルポジション！
- POINT2 フルフレックスタイム制・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日で柔軟に働ける環境！
- POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・有給入社時10日付与でメリハリある働き方が可能な同社！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・下記のいずれか必須 ・Excelスキル（中級：if関数、VLOOKUP使用可能レベル）・経理財務（労務もあれば尚可）の知識があり、次のキャリアではクライアントに対して 業務改善や効率化のコンサルティングをする側でキャリア形成したい方 ◆歓迎条件 ・経営者に向けてバックオフィス（管理部門）の業務課題解決のためにDX推進の提案を行ってきた方・以下のソフトについての知識をお持ちの方例）マネーフォワード、奉行シリーズ、勤怠システム、各種原価管理ソフト・販売管理ソフト等
- 仕事内容
- クライアントと対話し業務上の課題を明確にした上で、その企業の業務フローの構築・効率化・改善のご提案を実施。 ご提案だけにとどまらず、運用定着まで伴走支援していただきます。 《業務の流れ》 ・顧客企業の経理・管理部門の業務プロセスや課題を理解するために、ヒアリングやインタビューを実施。 ・顧客の現状の業務フロー・体制、システムやツールの利用状況についても把握し、どのような管理部門体制・フローが適切かをSaaS導入等も含めて検討。 ・必要に応じて、各種ベンダーとの交渉や契約手続きの支援や、SaaSの設定、カスタマイズを実施。 勤怠システム、会計システムなどバックオフィス系や販売管理・原価管理の業務管理系のSaaSの入替支援の実績あり ✓対象企業規模：年商10～50億円が50％ 50億円以上25％ 10億円未満25％ ✓プロジェクト期間：2ヶ月～1年 ✓プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当 ✓原則として、クライアント先常駐はありません。 ※特徴※北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円～8,000,000円
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その他
人材事業部 外国人材派遣 運用管理担当／年休120日・月給33万円〜
株式会社北海道共創パートナーズ
- POINT1 インドネシア人材の派遣契約対応・在留資格申請・住宅手配・労務対応・売上経費管理まで一括して担う、将来的にメンバーリード役も任される海外チーム運用管理ポジション！
- POINT2 フレックスタイム制・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日で柔軟に働ける環境！
- POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・成長中の事業で裁量大きく活躍できる同社！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・管理業務経験 ※特定領域の専門家ではなく、複数領域にまたがった管理業務の経験を求めます ・自律的に業務プロセスを考え、運用できること ◆歓迎条件 ・金融業界出身者・自社の外国人社員の対応経験・社内人事・総務・法務部門での経験・人材派遣業での管理部門経験
- 仕事内容
- 2025年に同社人材事業部で立ち上がった海外チームにて、人材派遣にかかわる管理業務全般をお任せします。本事業は同社の中期経営計画の中でも重要事業に据えられており、今後飛躍的に事業拡大する可能性を秘めています。ハンズオンで派遣事業にかかわる運営管理全般を担っていただきつつ、同機能の強化をお任せします。適性を見た上で、将来的にはメンバーのリード役をお任せすることも考えています。 ★海外チーム事業内容…外国人人材の派遣というソリューションで道内建設企業の働き手不足解消を支援。インドネシアにて日本での就業を希望する方を採用し、日本での就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後、来日いただき、弊社から登録型の派遣社員として主に道内の建設会社へ派遣。 ★海外チーム組織概要…営業担当（1名）、採用担当（1名）、派遣管理（1名）、事業管理（1名）、事業統括（2名）の構成です。国籍は日本人、インドネシア人、中国人の多国籍チームです。（2026年3月時点） 【具体的には】 ・人材派遣に係る各種の契約対応（労働者派遣基本契約書・個別契約書・労働条件通知書・就業条件明示書等） 注）同社では社内に法務担当がいないため、顧問弁護士の助言を得ながら、自身で契約書の作成から締結まで担っていただく必要があります。 ・派遣社員の在留資格の申請・更新手続き ・派遣社員の住宅手配・契約管理 ・派遣社員の給与計算確認 ・派遣社員の36協定の作成および勤怠確認等の労務対応 ・管理会計ベースでの売上および経費管理 等 ※事業拡大フェーズの為、管理業務を中心に幅広い業務に従事いただく可能性があります。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円～7,000,000円
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その他
コンサルティング事業部 経理BPO顧客サポート担当
株式会社北海道共創パートナーズ
- POINT1 幅広い業種・規模の道内中小企業の経理伝票仕訳・入力アシスタントの配置育成・進捗管理からクライアントの経理相談対応まで担う経理BPOサポートポジション！
- POINT2 フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日で柔軟に働ける環境！
- POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・幅広い業種の経理スキルを磨ける同社！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・Excel、Wordの基礎的な操作が問題ない方で、以下いずれかのご経験者 ・事業会社にて、仕訳・記帳代行の経理実務経験3年以上 ・会計事務所にて、資格をお持ちでなくても、3年以上の業務経験 ・【求められる人物像】 ・当社の理念に共感する方 ・中小企業経営者に伴走し、企業の発展に貢献したいとお考えの方 ・顧客目線で物事を考えられる方 ・コミット力とグリッド力の高い方 ・「厳しく、楽しく」「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」というモットーを体現できる方
- 仕事内容
- コンサルティング事業部の業務BPOチームにて、経理BPO顧客サポート担当として記載の業務をお任せします ■業務BPOチームについて 《バックオフィス・サポートサービス》《業務フロー効率化支援サービス》をメインのソリューションとして、北海道内の企業の管理部門業務の代行や効率化の支援をしています。本ポジションは前者のサービスにてクライアント企業の経理をはじめとした管理部門業務のサポートとその業務代行の実務を担うアシスタントメンバーの業務量や進捗の確認・調整を行っていただきます。 ■お任せする業務 ・経理の伝票仕訳・入力作業などの事務作業を行うアシスタントの配置・育成や工数・進捗の管理 ・アシスタントメンバーが入力したデータの最終チェック ・クライアント企業からの経理業務の相談対応（社外経理的な立ち位置で関わります） 基本的には内勤での勤務となります。1社だけではなく幅広い業種・規模の会社の経理業務に携わることができ、経理として業務の幅を広げていくことが可能です。ご自身の経験や知識を活かし、経理をはじめとした管理部門の代行業務を通じて顧客から感謝される仕事です。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円～5,500,000円
詳細を見る -
その他
人材事業部 スタートアップファンド事業コンサルタント
株式会社北海道共創パートナーズ
- POINT1 道内外スタートアップのソーシング・投資実行・バリューアップ支援から行政・大学との連携まで担う、北洋銀行スタートアップ支援チームと連携できるファンド事業コンサルポジション！
- POINT2 フルフレックスタイム制・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日で柔軟に働ける環境！
- POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・有給入社時10日付与でメリハリある働き方が可能な同社！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専卒以上 ◆必須条件 ・以下の何れかの経験 ・投資関連業務経験者（VC、PEファンド、商社、M＆A、コンサルファーム等） ・金融機関で顧客企業の財務分析や融資(ベンチャーデット含む)のご経験 ・事業会社にて経営企画やM&A、事業開発や新規事業立ち上げ(数値計画含む)等、事業×ファイナンスに関する実務経験 ◆歓迎条件 ・VCやCVC等でスタートアップのソーシング～投資実行～バリューアップまでの一連の実務経験がある方
- 仕事内容
- 人材事業部のスタートアップファンド事業担当として主に以下の業務を想定しております。 会への提案) ・道内外のスタートアップのソーシング活動、投資候補先の発掘 ・ベンチャーキャピタルとのリレーション構築、投資候補先の発掘 ・スタートアップへの投資検討から投資実行までの一連の業務（事業計画、資本政策等、幅広い観点から投資検討し投資委員会へ提案)・投資後のバリューアップに向けた支援（モニタリング、人材紹介等の採用支援、事業拡大支援、その他、幅広い課題・ニーズを発掘し自社（HKP）のソリューションにつなげる） ・上記一連の活動において、親会社である北洋銀行のスタートアップ支援メンバーとの情報共有や連携 ・スタートアップ支援における国や自治体といった行政や大学等の教育機関とのコミュニケーション及び連携 ・スタートアップ支援における行政や教育機関等の事業推進 【組織の補足情報】・人材事業部：32名（うちスタートアップ支援担当4名） 【参考】 ・現在運営している3号ファンドについてのプレスリリース（※今後新たなファンド組成も検討）https://www.hokuyobank.co.jp/announcement/pdf/20241113_075263.pdf
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円～8,000,000円
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その他
人材事業部 外国人材派遣 営業担当／年休120日・月給33万円〜
株式会社北海道共創パートナーズ
- POINT1 2025年立ち上げの海外チームで道内建設会社への新規開拓営業から派遣契約締結・顧客フォローまで担う、日本人・インドネシア人・中国人の多国籍チームの営業ポジション！
- POINT2 フレックスタイム制・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日でワークライフを充実させながら働ける環境！
- POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・国際感覚を磨きながら活躍できる同社！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・以下のいずれかの経験 ・①建設業界での就業経験 または 建設業界に対しての営業経験（建材メーカー等）②建設業界に特化した人材会社での営業経験 または 人材紹介会社で建設業界をRAとして担当したご経験 ◆歓迎条件 ・TOEIC600程度以上の英語力・道内の建設業界での就業経験のある方・上記①に加えて、人材業界での就業経験のある方
- 仕事内容
- 2025年に同社人材事業部で新たに立ち上がった海外チームにて、北海道内での営業業務全般をお任せします。本サービスの拡大に向けて、既存の営業担当者（1名）と共に、道内建設会社への営業活動に従事いただきます。 海外チーム事業内容…外国人人材の派遣というソリューションで道内建設企業の働き手不足解消を支援。インドネシアにて日本での就業を希望する方を採用し、日本での就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後、来日いただき、弊社から登録型の派遣社員として主に道内の建設会社へ派遣。 【具体的には】◆道内建設会社への営業活動 ・派遣先企業の新規開拓および求人票の作成 ・派遣先企業との基本契約書の締結 ・派遣期間中の顧客フォローアップ ・その他営業活動に付随する業務 海外チーム組織概要…営業担当（1名）、採用担当（1名）、派遣管理（1名）、事業管理（1名）、事業統括（2名）の構成です。国籍は日本人、インドネシア人、中国人の多国籍チームです。（2026年1月時点） ※道内各地への出張が想定されます。※将来的にはインドネシアだけでなく、他国での事業展開も視野に入れています。※事業立ち上げフェーズの為、営業活動以外の業務にも柔軟に対応いただく可能性があります。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円～7,000,000円
詳細を見る -
その他
人材事業部 採用コンサルタント／年休120日・月給41万円〜
株式会社北海道共創パートナーズ
- POINT1 北洋銀行ネットワークを活用し、取引先企業の経営者と直接対話しながら採用HP作成・媒体運用・RPO・面接官トレーニングまで担う、コールドコールなしの採用コンサルポジション！
- POINT2 フレックスタイム制・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日で柔軟に働ける環境！
- POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・有給入社時10日付与でメリハリある働き方が可能な同社！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・いずれかの経験必須・採用コンサルティングのご経験をお持ちの方・求人媒体の営業経験をお持ちの方 ・【求められる人物像】 ・ホスピタリティ・献身性があり、周囲のサポートをすることにやりがいを感じる方
- 仕事内容
- 人材事業部にて採用コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 ・北洋銀行の営業店担当者と連携して経営者と経営課題についてのディスカッション ・採用課題の解決に向けて採用コンサルティングの実施 ※幹部人材の採用については人材紹介チーム、それ以外の課題については他事業部と連携やアライアンス先との連携も行います ・現状分析から課題特定、課題解決に向けたソリューションを提案して、採用成功に向けてPDCAを回していきます ・また新サービスの開発等にも携わっていただきます ※北洋銀行のネットワークを活用しますのでコールドコールの新規アプローチはありません 【ソリューション例】 ・採用HPを作成して求人運用の支援 ・公的機関(ハローワークやポリテクセンター)の効果的な活用支援 ・会社紹介資料やパンフレットの作成 ・リファラル採用の仕組み構築・RPO(採用代行業務) ・選考フローの構築、面接官トレーニング など 【組織の補足情報】 ・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心） ・人材事業部：34名（採用コンサルチーム:コンサルタント5名、カスタマーサポート5名) ・北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要で北洋銀行と一体になった道内企業支援が可能。 ・銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者と直接面談できる距離の近さが魅力。 ・中小企業支援のために経営人材の紹介、採用コンサルティング、組織診断、海外人材の派遣など幅広いソリューションを提供。 ・法人顧客の課題解決に向けてコンサルティング事業部やM＆A事業部と連携して、最適なソリューションをご提案。 ・KPI管理よりも、法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。 ・支援した企業が活性化することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円～8,000,000円
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その他
コンサルティング事業部 SGDｓコンサルタント
株式会社北海道共創パートナーズ
- POINT1 道内中小企業（年商10〜50億円中心）のSDGs取り組みを対象に、課題明確化・設備投資計画立案・PDCAモニタリングまで担うクライアント先常駐なしのコンサルポジション！
- POINT2 フレックスタイム制・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日でワークライフを充実させながら働ける環境！
- POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・残業月平均30時間で安定した働き方が可能な同社！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・法人営業経験者で以下のキーワードに興味がある方 ・脱炭素、サステナビリティガバナンス、Jクレジット、SDGsなど ◆歓迎条件 ・経営者に向けて本質的な課題解決のための対話を行ってきた方 ・顧客の課題を整理し、具現化できるよう支援する論理的思考力や経営者との対話力が求められます ・中小企業経営者に伴走し、企業の発展に貢献したいとお考えの方
- 仕事内容
- SGDｓコンサルティングの専任者として、道内企業が抱えるSGDｓへの取り組みを実現すべく、課題の明確化およびコンサルティングをお任せします。顧客企業の経営者と対話し、顧客企業の目指すSGDｓの取り組み目標と、現状のギャップを洗い出し、方策を一緒に考えていただきます。 ・テーマごとのアウトプットの導き出し、資料作成、提案（個人作業、チーム作業、クライアントとの共同作業） ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援 ・SDGｓ目標達成に向け、キャッシュフローやファイナンスを分析し、設備投資などの計画立案やご提案 ・伴走型支援の実務、戦略や変革の実行段階における実務支援 ・成果、予算、スケジュール等といったPDCAサイクルのモニタリング支援 ・顧客企業と弊社で計画したSGDｓ方策の、実際のソリューションを行うアライアンス先との連携 ■対象企業規模：年商10～50億円が50％ 50億円以上25％ 10億円未満25％ ■プロジェクト期間：2ヶ月～1年 ■プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当 ■原則として、クライアント先常駐はありません。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円～7,000,000円
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