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人事制度コンサルタント／年休120日・月給33万円〜

株式会社北海道共創パートナーズ

POINT1 北洋銀行取引先のリピート率6割のクライアントを対象に、組織・人事戦略策定から人事制度詳細設計・導入・運用支援まで伴走する2〜3名チーム制のHRコンサルポジション！
POINT2 フルフレックスタイム制・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日で柔軟に働ける環境！
POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・有給入社時10日付与でメリハリある働き方が可能な同社！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・下記いずれかの経験・（1）人事制度に興味があり、基礎や社労士資格取得に向けた知識習得に取り組んでいる方（独学可）・（2）人事制度コンサルティング経験・（3）事業会社で人事制度改訂など人事企画業務に携わった経験・（4）組織領域におけるコンサルティング経験・【求められる人物像】・説得力・柔軟性・数値を根拠に説明する能力

仕事内容: プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定・人事制度の詳細設計・人事制度の導入・運用支援・人材育成体系の構築・働き方改革を通じた組織変革支援・組織・人材領域全般の課題解決支援プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。クライアントは年商10～50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の経営者からの相談が多いことも特色です。プロジェクト期間は、平均して６ヵ月～８か月程度、2～3人のチーム制でプロジェクトを遂行していきます。 ※特徴※ 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円～6,000,000円

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経営コンサルタント・金融・コンサル業界出身者歓迎

株式会社北海道共創パートナーズ

POINT1 北洋銀行関連の道内中小企業を対象に、中期ビジョン策定・新規事業立ち上げ支援・人事制度策定・経営者コーチングまで担う経営コンサルタントポジション！
POINT2 フレックスタイム制・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日で柔軟に働ける環境！
POINT3 新規開拓不要の北洋銀行関連ネットワークで本質的な課題解決に集中できる同社！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・下記いずれかのご経験をお持ちの方・（1）中小企業向け経営コンサルティング経験（コンサルティングの領域は不問）・（2）投資ファンドでのハンズオン支援経験・（3）金融機関での法人ソリューション経験 ◆歓迎条件・会計士・中小企業診断士の有資格者

仕事内容: プロジェクト担当者として、道内企業が抱える様々な経営課題に対するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 (プロジェクトの例）・　中期ビジョン策定プロジェクト・　中期経営計画策定プロジェクト・　新規事業構想の策定・立ち上げ支援プロジェクト・　人事制度策定・導入支援プロジェクト・　経営管理体制構築プロジェクト・　経営者に対するコーチング・アドバイザリー支援

想定年収: 想定年収：5,000,000円～8,000,000円

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グループ企業の経理コンサル／年休120日・月給33万円〜

株式会社北海道共創パートナーズ

POINT1 北洋銀行トスアップの道内中小企業を対象に、経理体制構築・業務改善コンサルティング・経理DX提案からアシスタントマネジメントまで担う2〜3名チーム制の経理コンサルポジション！
POINT2 フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日で柔軟に働ける環境！
POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・有給入社時10日付与でメリハリある働き方が可能な同社！

応募対象: ◆最終学歴不問 ◆必須条件・経理経験3年以上 ◆歓迎条件・会計事務所・税理士事務所での経験

仕事内容: ＜業務内容＞道内中小企業の管理部門のお困りに沿って、企業の課題解決・変革していただきます。業務効率化、IT化・DX化、経理BPOなど課題に合わせて、手段に捕らわれず本質的な課題解決を行います。＜進め方＞2～3人のチーム制北洋銀行からのトスアップから開始。プロジェクトマネージャーを中心にチームで考えた方針に基づき、以下の業務を行っていただきます。・クライアント企業の経理体制の構築や適切な経理業務に向けた、業務改善コンサルティング・経理DXのご提案（ITツール限定無し）・経理伝票の仕分け・入力作業等を行うアシスタントの配置・育成や工数などのマネジメント

想定年収: 想定年収：4,000,000円～5,000,000円

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オープンポジション・各種コンサルタント／年休120日・月給33万円〜

株式会社北海道共創パートナーズ

POINT1 経営・人事制度・経理BPO・研修・SDGsなど、経験スキルに応じた配属で道内中小企業の経営課題解決に携われるコンサルタントポジション！
POINT2 フルフレックスタイム制・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日で柔軟に働ける環境！
POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・有給入社時10日付与でメリハリある働き方が可能な同社！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・下記いずれかのご経験・コンサルティング会社での各種コンサルティング経験→経営コンサルタントとして選考します・人事制度の構築／運用経験→人事制度コンサルタントとして選考します・経理経験→経理BPOコンサルタントとして選考します・クライアントワークでの研修企画や講師のご経験→研修コンサルタントとして選考します・金融機関の法人融資担当／法人ソリューション担当→SDGsコンサルタントとして選考します・【求められる人物像】・北海道で、経営に関わる実践的な経験を積みたい方・弊社の理念に共感いただける方・中小企業の経営を組織・人事面からサポートして北海道経済の発展に貢献したい方・受動的・他責ではなく、主体性・当事者意識を持ちクライアント／課題解決にコミットできる方

仕事内容: 道内企業が抱える各種課題に対するコンサルティング業務をお任せします。お任せする領域は下記を一例とし、経験・スキルに応じて配属いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜配属先一例＞【経理BPOコンサルタント】経理のBPOを行っているコンサルティング案件にて、経理代行業務のプロジェクトの管理。また、経理の伝票仕分け、入力作業などの事務作業を行うアシスタント数名のマネジメントと、プロジェクトマネージャーへの報告、IPO中のクライエントの経理業務の管理体制構築に向け、適宜クライエントへのコンサルティング業務。【人事制度コンサルタント】理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定、人事制度コンセプトの策定、人事制度の詳細設計、人事制度の導入・運用支援、その他コンサルティング業務【経営コンサルタント】経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、経理BPO、SGDｓ、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画などの各種コンサルティング業務。【研修コンサルタント】研修部門の専任者として、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまでを実施。 ※その他、人材事業部法人向けコンサルタント（RA)、管理部プレイングマネージャー、管理部スタッフ、コンサル事業部パワーポイント資料作成アシスタント、人材事業部採用コンサルティングアシスタント

想定年収: 想定年収：4,000,000円～7,000,000円

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求人票制作・アシスタント業務・日程調整等

株式会社北海道共創パートナーズ

POINT1 採用コンサル営業担当への同行から採用HP・求人票作成・応募者データ集計・日程調整まで担う、北洋銀行取引先企業向け採用コンサルチームのアシスタントポジション！
POINT2 フルフレックスタイム制・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日で柔軟に働ける環境！
POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・有給入社時10日付与でメリハリある働き方が可能な同社！

応募対象: ◆最終学歴不問 ◆必須条件・Excel、PowerPoint等がビジネスレベルで使用できる方・企業と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆歓迎条件・求人サイトの制作経験をお持ちの方

仕事内容: ■業務内容：人材コンサルティング事業部にて、採用コンサルティングチームの運用担当として以下業務を行っていただきます。・採用コンサル営業担当に同行し、顧客企業への採用に関するインタビュー・採用HPと求人票の作成・求人票のブラッシュアップ・応募者データの集計とフィードバック・応募者対応（応募者へのメール連絡、選考書類の要請、応募者⇔企業間での日程調整）

想定年収: 想定年収：4,000,000円～5,000,000円

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スタートアップファンド事業担当／年休120日・月給41万円〜

株式会社北海道共創パートナーズ

POINT1 道内外スタートアップのソーシング・投資実行から投資後のバリューアップ支援・行政や大学との連携まで担う、北洋銀行スタートアップ支援メンバーと連携できるポジション！
POINT2 フルフレックスタイム制・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日で柔軟に働ける環境！
POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・有給入社時10日付与と、投資専門家としてのキャリアを支える同社！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・以下いずれかの経験をお持ちの方・投資関連業務経験者（VC、PEファンド、商社、M＆A、コンサルファーム等）・金融機関で顧客企業の財務分析や融資(ベンチャーデット含む)のご経験・事業会社にて経営企画やM&A、事業開発や新規事業立ち上げ(数値計画含む)等、事業×ファイナンスに関する実務経験 ◆歓迎条件・VCやCVC等でスタートアップのソーシング～投資実行～バリューアップまでの一連の実務経験がある方

仕事内容: 人材事業部のスタートアップファンド事業担当として主に以下の業務を想定しております。・道内外のスタートアップのソーシング活動、投資候補先の発掘・ベンチャーキャピタルとのリレーション構築、投資候補先の発掘・スタートアップへの投資検討から投資実行までの一連の業務（事業計画、資本政策等、幅広い観点から投資検討し投資委員会へ提案) ・投資後のバリューアップに向けた支援（モニタリング、人材紹介等の採用支援、事業拡大支援、その他、幅広い課題・ニーズを発掘し自社（HKP）のソリューションにつなげる）・上記一連の活動において、親会社である北洋銀行のスタートアップ支援メンバーとの情報共有や連携・スタートアップ支援における国や自治体といった行政や大学等の教育機関とのコミュニケーション及び連携・スタートアップ支援における行政や教育機関等の事業推進【組織の補足情報】・人材事業部：32名（うちスタートアップ支援担当4名）【参考】・現在運営している3号ファンドについてのプレスリリース（※今後新たなファンド組成も検討） https://www.hokuyobank.co.jp/announcement/pdf/20241113_075263.pdf

想定年収: 想定年収：5,000,000円～8,000,000円

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採用コンサルティング制作・運用担当／年休120日・月給33万円〜

株式会社北海道共創パートナーズ

POINT1 北洋銀行の取引先企業向けに採用HP・求人票の作成からブラッシュアップ・応募者データ分析・日程調整まで担う採用コンサルティングチームの運用担当ポジション！
POINT2 フレックスタイム制・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日で柔軟に働ける環境！
POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・有給入社時10日付与と、メリハリある働き方が可能な同社！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・求人サイトの制作経験をお持ちの方・企業と円滑なコミュニケーションが取れる ◆歓迎条件・indeedの運用経験をお持ちの方

仕事内容: 人材コンサルティング事業部にて、採用コンサルティングチームの運用担当として以下業務を行っていただきます。 ■業務内容 ○採用コンサルティング・顧客企業への採用に関するインタビューと採用HPと求人票の作成・求人票のブラッシュアップ・応募者データの分析と改善提案・応募者対応（応募者へのメール連絡、選考書類の要請、応募者⇔企業間での日程調整）【組織の補足情報】・顧客企業：北洋銀行の取引先企業・人材事業部：31名（うち採用コンサルティングチーム7名）

想定年収: 想定年収：4,000,000円～7,000,000円

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人材事業部外国人材派遣管理者兼外国人材採用担当

株式会社北海道共創パートナーズ

POINT1 インドネシア人材の現地採用（オンライン面接）から来日後の在留資格・生活支援・派遣定着化管理まで担う、立ち上げフェーズの海外チーム新規ポジション！
POINT2 フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日で柔軟に働ける環境！
POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・ビジネス英語を活かせる多国籍チームの同社！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・人材会社での派遣コーディネーター経験または事業会社の社内人事としての経験・ビジネスレベルの英語力（採用面接で必要） ◆歓迎条件・建設業での勤務経験

仕事内容: 同社人材事業部内で新たに立ち上がった海外チームにて、海外人材の現地採用業務と日本国内での派遣管理業務をお任せします。事業立上げフェーズから参画いただくことのできるポジションです。 ★海外チーム事業内容…外国人人材の派遣というソリューションで道内企業の働き手不足解消を支援。インドネシアにて日本での就業を希望する方を採用・日本での就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後、来日いただき、弊社から登録型の派遣社員として主に道内の建設業企業へ派遣。【具体的には】 ◆海外（インドネシア）人材の採用・候補者集客（現地人材紹介会社とのコミュニケーション）・応募者対応（書類回収、面接調整等）・書類選考（書類審査、記録作成等）・一次面接（面接、面接記録作成等） ◆日本国内での派遣管理・在留資格・ビザの取得サポート（在留資格認定、候補者とのやり取り、ビザ取得のサポート）・渡航のサポート（飛行機の手配、空港でのお出迎え等）・生活支援（口座開設、キャリア開設、その他）・派遣開始後の派遣社員の定着化支援 ※業務の比率としては採用:派遣管理＝2:8となります。 ※インドネシア現地への出張は現時点では想定しておらず、面接等はオンラインにて対応いただきます。（面接対応時間は時差の関係で日本時間の10:00~20:00を想定。ただし時間は調整可能） ※将来的にはインドネシアだけでなく、他国での事業展開も視野に入れています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円～7,000,000円

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人材事業部法人企業向けコンサルタント・新規開拓/ノルマなし

株式会社北海道共創パートナーズ

POINT1 北洋銀行の取引先企業（年商10〜50億円中心）の経営者と直接対話し、ハイクラス人材紹介から採用コンサルティングまで担う、新規開拓ゼロの法人コンサルタントポジション！
POINT2 フルフレックスタイム制・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日で柔軟に働ける環境！
POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・有給入社時10日付与と、メリハリある働き方が可能な同社！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・【何れか1つ必須】・金融業界（銀行・信用金庫・証券・保険）での法人営業経験・人材業界（人材紹介・求人広告・採用コンサルティング）での法人営業経験 ◆歓迎条件・経営者に向けて本質的な課題解決のための対話を行ってきた方(例:企業の経営者から商品以外にも相談したいと頼りにされていた方) ・中小企業経営者に伴走し、企業の発展に貢献したいとお考えの方

仕事内容: 人材事業部のコンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。【業務内容】 ①北洋銀行の取引先の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングして、解決方法のディスカッションを実施。 ②経営人材・管理職以上のハイクラス領域の人材ニーズの場合必要な人材像（経験・スキル・人物など）を棚卸し、企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。※WEBで集客した自社候補者を支援しているCA部隊もいるため、片手型のマッチングのケースもあります。 ③その他領域の採用ニーズの場合人材紹介機能以外にも顧客企業のニーズに応じて、どのようなツールを使って母集団形成して適切な人材を見つけるか等の採用に関する総合的なコンサルティングや組織診断などの提案も行っていただきます。・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心）、銀行が取引先企業のニーズを確認するため、新規開拓ゼロ。本質的な課題解決に専念できます。・斡旋人材：経営者、経営人材、課長以上の管理職層・人材事業部：34名( 経営人材紹介チーム　RA5名、CA3名) ※特徴 ■北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。 ■北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能で、ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。 ■中小企業支援のために重要なポジションとなる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介を行っています。紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。結果、1to1での決定も多い。 ■セカンドキャリアを考える方、北海道に貢献したいと真剣にご転職を考える方への伴走支援。 ■法人顧客の経営課題解決に、人材紹介だけでなく、採用コンサルティングや、他事業部と連携して、経営コンサル、人事制度構築、社員研修、BPO、補助金申請、事業承継など、最適なソリューションをご提案できる環境です。

想定年収: 想定年収：4,500,000円～6,000,000円

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コンサルティング事業部人材育成・研修コンサルタント

株式会社北海道共創パートナーズ

POINT1 道内中小企業の経営陣へのヒアリングから課題抽出・オーダーメイド研修設計・講師実施・フォローアップまで一貫して担う研修コンサルタントポジション！
POINT2 フレックスタイム制・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日でワークライフを充実させながら働ける環境！
POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・有給入社時10日付与でメリハリある働き方が可能な同社！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・以下、いずれかに該当する方・研修会社での勤務経験があり、顧客企業向けの研修企画や講師のご経験がある方（自身の講師経験or外部講師のコーディネート）・独立して研修講師として顧客企業向けの研修実績がある方・コンサルティング会社で組織課題の解決に携わっていた方・法人向け折衝経験があり、組織開発や場づくりに関わってきた方・【求められる人物像】・当社の理念に共感する方・中小企業経営者に伴走し、企業の発展に貢献したいとお考えの方・顧客目線で物事を考えられる方・コミット力とグリッド力の高い方・「厳しく、楽しく」「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」というモットーを体現できる方

仕事内容: 人材育成・研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。顧客企業の組織課題に応じて、研修以外にも組織開発や人材育成の伴走支援、風土改革など支援方法は多岐にわたります。オーダーメイドで設計いただきます。【具体的な業務内容】・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、支援のゴールを設定・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援・ご自身が講師として担当できる分野については研修資料の作成・当日の講師をお任せします。・社内に複数名いる別の講師やアライアンス先の講師陣との連携

想定年収: 想定年収：5,000,000円～8,000,000円

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M&Aコンサルタント

株式会社北海道共創パートナーズ

POINT1 道内リーディングバンクのM&A部門として、M&Aアドバイザリーから事業承継ファンド運営・PMI支援まで担う本格的なコンサルタントポジション！
POINT2 フルフレックスタイム制・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日で柔軟に働ける環境！
POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・有給入社時10日付与でワークライフを両立できる同社！

応募対象: ◆最終学歴不問 ◆必須条件・社会人経験3年以上・財務分野の基礎知識（簿記2級レベル）・法人営業や社内での企画業務の経験を通して、論理的な仮説を基に企業の課題解決提案経験・人物重視、ポテンシャル採用 ◆歓迎条件・事業会社（中堅～大企業）における経営企画・財務税務・新規事業開発業務の経験・コンサルティングファーム等におけるコンサルティング業務・ハンズオン経営支援業務の経験・企業価値評価業務・各種デュー・ディリジェンス業務の経験・中小企業診断士、税理士もしくは税理士試験科目合格

仕事内容: ●チーム概要・当チームは、道内リーディングバンクのM＆A部門として、承継全般に対するクライアントの経営課題解決を支援する承継総合コンサルティングのプロフェッショナル集団を目指しています。・経営・資産承継コンサルティング、M＆Aコンサルティングに加え、道内企業の円滑な事業承継と更なる企業発展の実現に貢献することを目的に事業承継ファンドを設立・運営しています。 ●役割・M＆Aアドバイザリー業務および周辺領域のコンサルティング業務をお任せします。Pre・On・Postの各フェーズ毎のM＆Aサービスを中心とした資本戦略における個々の業務に精通する一方、コンサルタントとして多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援します。 ●具体的には下記業務について、PJメンバーとしてPJリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整等）を遂行する役割を担って頂きます。（1）M＆Aアドバイザリー業務：関係者調整、交渉支援、スキーム検討、企業価値算定、DDサポート支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援に関する業務全般（2）M＆A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等に関わる各種コンサルティング（3）グループ再編コンサルティング：持ち株会社体制移行や合併・分割等の組織再編スキームの立案と実行支援・入社後一定の経験を積んで頂いた後、ファンド業務（ソーシング、投資検討・実行、ハンズオン支援等）にも携わってもらう予定です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円～7,000,000円

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組織・人事コンサルタント／年休120日・月給41万円〜

株式会社北海道共創パートナーズ

POINT1 道内企業の人事制度設計・組織課題解決・役員報酬・退職金制度設計まで担う、2〜3名チーム制で同時5〜10件を推進する組織・人事コンサルタントポジション！
POINT2 フルフレックスタイム制・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日で柔軟に働ける環境！
POINT3 リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）・有給入社時10日付与でメリハリある働き方が可能な同社！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・事業会社で人事制度改訂など人事企画業務に携わった経験・人事制度や組織領域におけるコンサルティング経験・【求められる人物像】・北海道で、経営に関わる実践的な経験を積みたい方・弊社の理念に共感いただける方・中小企業の経営を組織・人事面からサポートして北海道経済の発展に貢献したい方・受動的・他責ではなく、主体性・当事者意識を持ちクライアント／課題解決にコミットできる方

仕事内容: 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般のプロジェクトの主担当者をお任せします。【担当領域】 ■人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） ■組織・人材領域全般の課題解決支援 ■役員報酬制度設計 ■退職金制度設計　等【プロジェクト体制・所属チーム】・プロジェクト：2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当）、1名あたり5～10件程度を同時に担当（稼働や本人の志向等を鑑みアサイン）・プロジェクト期間：平均して６ヵ月～８か月程度のプロジェクト期間・所属チーム：組織・人事コンサルを中心とする「制度組織チーム（9名）」所属。プロジェクトはチームメンバーを中心に組むことが多く、月1回のチーム会を実施 (2026/4時点のチーム情報)└男女比：男性5名、女性4名└年代：20代2名、30代2名、40代4名、50代1名└等級：アナリスト3名、コンサルタント1名、マネージャー5名、ディレクター1名

想定年収: 想定年収：5,000,000円～8,000,000円

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グループ企業の溶接スタッフ／月給30万円〜・残業月13h

株式会社トリパス

POINT1 電車・特殊車両・半導体機械部品などのオーダーメイド金属製品でティグ溶接・半自動溶接・ステンレス／アルミのアルゴンシールド溶接まで担う社内溶接専門ポジション！
POINT2 夏季9連休・年末年始9連休・GW10連休・有給取得率92.9%（平均15.1日）の充実した休暇環境！
POINT3 確定拠出年金制度・資格取得支援・福利厚生倶楽部加入と、生活サポートが充実した同社！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許 (AT限定可) ・3年以上の実務経験

仕事内容: オーダーメイド金属製品の溶接作業をお任せします。扱う製品は、電車、特殊車両や半導体の機械部品などです。【具体的には】・ティグ溶接、半自動溶接業務・溶接物の形状、構造、重量に合わせた溶接治工具の選定・ステンレス溶接、アルミ溶接などのアルゴンシールド溶接・溶接機の点検、保全・ステンレス製品の研磨 (ヘアライン、#400、鏡面仕上げなど) ・その他溶接業務全般 ※現場出張作業ではなく社内での溶接作業になります。