求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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法人営業／月給36万円〜・残業月13h

株式会社トリパス

POINT1 電車・特殊車両・半導体機械部品などオーダーメイド金属製品を1社あたり10〜20社の既存顧客へ提案し、受注から工程設計・OEM開発まで担う法人営業ポジション！
POINT2 完全週休2日（土日祝）・残業月平均13時間程度でメリハリある働き方が可能！
POINT3 確定拠出年金制度・資格取得支援・福利厚生倶楽部加入と、生活サポートが充実した同社！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可）・営業経験・【求められる人物像】・人間関係を大切にできる方・事務作業も進んで行う方

仕事内容: 既存顧客の営業をお任せ。お客様からの受注のほか、見積り作成、自社工場での加工指示などを行ないます。商談のみならず、事務作業など様々な業務に関われるため、幅広いスキルを身に付けることができます。【業務内容】・お客様からの受注・見積作成・工程設計・OEM開発などお客様のニーズに合わせてゼロからものづくり・新規顧客開拓（商談会、展示会が主）・メーカーの動向などの情報取集　など ※営業1人あたり10社〜20社のお客様を担当します。お客様のもとを訪問する頻度は週1回、月1回、半年に1回などさまざまです。【入社後の流れ】＜工場研修＞入社後1～2週間は自社工場で製造工程について学んでいただきます。製造の流れや加工の様子を見学するほか、材料の加工を実際に体験していきます。作業の工程を理解し、実務に活かしていきましょう。＜OJT研修＞工場研修終了後、配属になり、加工、指示書、見積りなどを覚えていきます。先輩社員が横について教えるので、不明点はすぐに聞くことができます。商談への同席などを通して徐々に仕事を覚えていきましょう。

想定年収: 想定年収：4,380,000円～5,300,000円

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CADオペレｰター／月給24万円〜・残業月13h

株式会社トリパス

POINT1 電車・特殊車両・半導体機械部品などオーダーメイド金属製品の図面作成からCAMによる加工データ入力まで担うCADオペレーターポジション！
POINT2 夏季9連休・年末年始9連休・GW10連休・有給取得率92.9%（平均15.1日）と業界トップ水準の休暇環境！
POINT3 確定拠出年金制度・資格取得支援・福利厚生倶楽部加入と、生活サポートが充実した同社！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許 (AT限定可) ・CAD／CAMの実務経験・【求められる人物像】・モノづくりに興味のある方・業績の安定した会社で腰を据えて働きたい方・仕事に前向きに取り組める方・ゆくゆくは自社製品の開発に関わり、オリジナル商品を世に出してみたい方

仕事内容: CADを使用し、オーダーメイドの金属製品製造、加工のための図面作成のお仕事をご担当いただきます。【具体的業務】顧客からの図面もしくは提案図、製品を元に図面へ展開する作業 CADを使った製図、およびCAMを使った加工データの入力・修正【研修内容】約半年間は研修期間として、メンターとなる先輩社員が付くため、いつでも質問できる環境です。また、セミナーや外部研修も定期的に開催。学ぶ場と教える場を設けることで、全社の知識・経験の向上を図っています。【職場環境】必要な資格は入社後に会社負担で取得可能です。

想定年収: 想定年収：2,900,000円～3,910,000円

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ストアサブマネージャー／年休120日・月給33万円〜・残業月20h

ファナティクス・ジャパン合同会社

POINT1 エスコンフィールド北海道内の複数店舗を統括し、店舗・現場オペレーションのリードから需要予測・VMD・SOP整備まで担うサブマネージャーポジション！
POINT2 年間休日120日・週休2日シフト制・確定拠出年金制度ありでメリハリある働き方が可能！
POINT3 給与改定年1回・部活動支援制度・バディ制度と、成長を支える制度が充実した同社！

応募対象: ◆最終学歴不問 ◆必須条件・小売・リテール・イベント・テーマパーク・エンタメいずれかでの店舗／現場オペレーション実務経験3年以上・複数店舗または複数拠点を同時に見る現場リード経験 ◆歓迎条件・スポーツ・スタジアム・球団関連の運営経験・人流/コフォート分析を使った導線・待機列改善経験・需要予測・卸(B2B)・VMD運用・SOP整備の経験・SNS/ECとの販促連動経験

想定年収: 想定年収：4,000,000円～5,500,000円

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ストアリーダー・在庫管理・卸売営業

ファナティクス・ジャパン合同会社

POINT1 エスコンフィールド北海道内の複数店舗で、試合日運営から商品別売上分析・需要予測・店舗アロケーション・倉庫管理まで一貫して担うストアリーダーポジション！
POINT2 年間休日120日・確定拠出年金制度ありで安心して長期就業できる環境！
POINT3 給与改定年1回・部活動支援制度・バディ制度と、個人の成長を支える制度が充実した同社！

応募対象: ◆最終学歴不問 ◆必須条件・在庫管理／受発注／卸（B2B）いずれかの実務経験・商品別売上分析・需要予測・配分（アロケーション）の実務経験 ◆歓迎条件・スポーツ／アパレル／EC領域での在庫・卸運用経験・需要予測／在庫最適化の知見（安全在庫、発注点、ABC分析、回転率改善）をお持ちの方・店舗・倉庫・CS・MDなど社内外との折衝・調整力がある方

仕事内容: プロスポーツチームやスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。ストアリーダーとして・試合日における店舗/イベント運営業務・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗）・ショップスタッフの指導・育成・店舗オペレーションの改善指導・取引先との関係強化のためのコミュニケーション・販促活動を円滑に実施するための活動及び・販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど）ほか在庫管理・卸売営業担当として・商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション・店舗との商品配分調整・他部署との商品追加などの斥候・倉庫管理/システム入力・卸売業務

想定年収: 想定年収：3,500,000円～5,000,000円

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ストアリーダー・オペレーション担当

ファナティクス・ジャパン合同会社

POINT1 エスコンフィールド北海道内の複数店舗で、試合日の店舗・イベント運営から人流分析・スタッフ育成・オペレーション改善まで担うストアリーダーポジション！
POINT2 年間休日120日・確定拠出年金制度ありで安心して長期就業できる環境！
POINT3 給与改定年1回・部活動支援制度・バディ制度と、個人の成長を支える制度が充実した同社！

応募対象: ◆最終学歴不問 ◆必須条件・店舗運営の実務経験・オペレーション最適化の実務経験（SOP整備、動線・待機列改善、要員配置/生産性の見直し）・スタッフ育成（OJT/トレーニング企画、評価・フィードバック） ◆歓迎条件・スポーツ／アパレル／大型小売での店舗運営・本部オペレーション経験・予実管理・P/L理解、ロス削減・在庫精度向上・労務生産性改善のプロジェクト経験

仕事内容: プロスポーツチームやスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。ストアリーダーとして・試合日における店舗/イベント運営業務・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗）・ショップスタッフの指導・育成・店舗オペレーションの改善指導・取引先との関係強化のためのコミュニケーション・販促活動を円滑に実施するための活動及び・販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど）ほか Store Operation Staffとして、・人流分析/コフォート分析・オペレーション最適化（レジ待機列/ストア待機列改善のアクション）・ストアコスト管理・スタッフ育成/人材パートナー連携・売場作り/商品陳列・店頭販促PLANの実行・CS対応

想定年収: 想定年収：3,500,000円～5,000,000円

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マーチャンダイザー担当／年休120日・月給33万円〜・残業月20h

ファナティクス・ジャパン合同会社

POINT1 エスコンフィールド北海道を拠点に、プロスポーツチーム向けアパレル・応援グッズの商品企画・発注から在庫管理・PDCAまで担うMDポジション！
POINT2 フレックスタイム制（コアタイム11〜15時）・完全週休2日（土日祝）で柔軟に働ける環境！
POINT3 確定拠出年金制度・給与改定年1回・部活動支援制度と、長期就業を支える制度が整った同社！

応募対象: ◆最終学歴不問 ◆必須条件・自ら考え、主体的に行動してきたご経験をお持ちの方・弊社MD拠点（東京、北海道、福岡）への転勤が可能な方 ◆歓迎条件・スキルMD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）・Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験・未経験者はアシスタントスタートになる可能性あり

仕事内容: プロスポーツチームやスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容・応援グッズやアパレルの商品企画・発注・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行・チームやイベントに応じたMD（商品投入）プランの立案・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓取り扱う商品の例・ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ・心理に寄り添った選手関連アイテムなど

想定年収: 想定年収：4,000,000円～6,000,000円

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管理部門・人事・経理・総務の採用担当者候補

株式会社セロテック

POINT1 採用計画立案から求人原稿作成・書類選考・面接・内定者フォローまで一貫して担い、総務・労務・経理にも幅広く携われる採用担当ポジション！
POINT2 年間休日126日・完全週休2日（土日祝）・夏季・年末年始・GW休暇でしっかり休める環境！
POINT3 退職金制度あり・資格取得支援制度・研修支援制度と、長期キャリアを支える制度が整った同社！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・採用業務経験または人材業界（採用コンサル・人材紹介・求人広告等）での経験が1年以上ある方・普通自動車免許 ◆歓迎条件・新卒、中途採用実務のご経験

仕事内容: 【具体的には】・採用計画の立案と実行：事業計画に基づき、採用目標人数やスケジュール、採用手法を立案・実行します。・採用ツール、媒体の選定と運用：各種求人サービスや転職エージェント等最適なツールを選定し、求人原稿の作成や運用を行います。・書類選考・面接対応：応募者の対応窓口として、書類選考や面接の調整、実施を担当します。・内定者フォロー：内定承諾率を高めるための企画・運営、定期的なコミュニケーションを行います。（その他）管理部門の一員として、総務、労務、経理のお仕事にも幅広く携わって頂きます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円～4,300,000円

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管理部門・人事・経理・総務の管理職候補

株式会社セロテック

POINT1 人事・総務・経理・採用の企画から実行まで、社内体制や制度改革を自ら提案・実行できる管理部門マネジメントポジション！
POINT2 年間休日126日・完全週休2日（土日祝）・夏季・年末年始・GW休暇でしっかり休める環境！
POINT3 資格取得支援制度・研修支援制度・継続雇用制度（勤務延長）と、長期キャリアを支える同社！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・管理部門（人事・総務・経理）のマネジメント経験（マネジメントの規模は問いません）・経理財務の基礎知識・普通自動車免許 ◆歓迎条件・新卒、中途採用実務のご経験・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験

仕事内容: 同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。【具体的には】（総務労務）・社内体制や制度改革の立案、実行・労務全般のマネジメント・DX推進（人事）・新卒、中途採用業務全般・研修の企画・立案、実行・人事考課の策定や運用方針の策定 (財務・経理）・経理財務全般・予実管理等のマネジメント・メンバーマネジメント ※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。

想定年収: 想定年収：6,500,000円～8,000,000円

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鉄板焼き・調理スタッフ_市定山渓／月給24万円〜・残業月20h

株式会社Jozankei Enterprises

POINT1 定山渓温泉ホテル内の鉄板焼きレストランで、調理から原価計算・メニュー立案・衛生管理まで担い、経験次第でスーパーバイザー登用も目指せるポジション！
POINT2 スタッフ寮あり（単身者）・赴任手当・赴任旅費支給で道外からも安心して応募できる環境！
POINT3 冬季スキーリフトパス補助など各種スタッフ特典が充実した同社！

応募対象: ◆最終学歴不問 ◆必須条件・鉄板焼の調理経験者 ◆歓迎条件・和食調理経験者・英会話できる方

仕事内容: ホテル内和食レストランにて鉄板焼及び厨房の調理業務を担当していただきます【仕事内容】・ホテル鉄板焼きレストランでの調理のお仕事・和食レストランの厨房の調理のお仕事・原価計算、発注、在庫管理・メニューの立案・キッチンの清掃、衛生管理 ※過去の経験によりスーパーバイザー登用も検討いたします

想定年収: 想定年収：2,880,000円～4,800,000円

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グループ企業の和食調理_市定山渓／月給24万円〜・残業月20h

株式会社Jozankei Enterprises

POINT1 定山渓温泉の和食レストランで、調理業務から原価計算・発注・メニュー立案まで担うポジション！
POINT2 スタッフ寮あり（単身者）・赴任手当・赴任旅費支給で道外からも安心して応募できる環境！
POINT3 冬季スキーリフトパス補助・スキーレンタル割引など各種スタッフ特典が充実した同社！

応募対象: ◆最終学歴不問 ◆必須条件・調理経験がある方・和食や料亭で勤務経験がある方

仕事内容: ・和食レストランの調理のお仕事・原価計算、発注、在庫管理・メニューの立案・キッチンの清掃、衛生管理 ※経験によりスーパーバイザーとして勤務いただきます

想定年収: 想定年収：2,880,000円～4,800,000円

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グループ企業の労務スタッフ／月給26万円〜・残業月20h

株式会社LOIVE

POINT1 急成長の店舗ビジネス企業で給与計算・社保手続き・勤怠管理・就業規則改定など労務全般を担う、上場企業基盤の労務スタッフポジション！
POINT2 運営フィットネス施設無料利用・託児所補助手当（店長以上100％会社負担）と、充実した福利厚生！
POINT3 全店研修旅行・「遊ぶ日」制度・出張同行（未就学児同伴可）など独自制度が豊富な同社！

応募対象: ◆最終学歴不問 ◆必須条件・労務経験3年以上・以下の業務のうち3領域程の業務経験・社保手続き・入退社、有期雇用契約・勤怠管理・給与計算・安全衛生関連（労災・衛生委員会）・就業規則改定 ◆歓迎条件・マネジメント経験（3名程度のチーム以上）・労務関連のシステムリプレイスのご経験・店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上

仕事内容: 労務課にて下記業務をご担当いただきます。急成長の事業基盤を支え社員のウェルビーイング実現をサポートするポジションです。【主な業務内容】・給与計算・社会保険・勤怠管理・入退社手続き・雇用契約管理・法改正対応・就業規則・各種協定届・労務対応・衛生管理、衛生委員会・健康診断出店加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的にはこれまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！【人員構成】・MG1名＋スペシャリスト1名＋スタッフ3名＋アルバイト3名 ※東京・札幌の2拠点で組織運営をしております。

想定年収: 想定年収：3,210,000円～3,800,000円

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電子回路設計・FPGA／月給27万円〜・残業月20h

株式会社フィット

POINT1 通信機器・画像処理向けのFPGA開発（Intel・XILINX両対応）で仕様検討から詳細設計・回路検証まで担う、FPGA開発エンジニア専門職ポジション！
POINT2 在宅勤務OK・服装自由・U/Iターン支援と、柔軟な働き方が実現できる環境！
POINT3 赴任手当・育児手当・完全週休2日（土日祝）・産休実績ありと、安心して長期就業できる同社！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・電子回路設計等の工学系専門学校・大学を卒業された方・電子回路設計のエンジニアとしての実務経験が1年以上の方 ◆歓迎条件・デジタル回路設計に関する開発経験・FPGA開発経験・チームリーダー経験

仕事内容: 通信機器用、画像処理関連のFPGA開発を行う同社にて、電子回路設計エンジニアとして開発業務をお任せいたします。【具体的には】案件：現在は関東のお客様中心で顧客構内で3名が開発に携わっています。付き合いが長く、案件も豊富な取引先となっており、様々な業務を受注しております。業務範囲：仕様検討、詳細設計、回路検証、FPGA設計環境はIntel及びXILINXの両方に対応設備概要：Quartus、Vivado、ModelSim_PE 開発環境：Windows ■配属先情報：配属先には3名(全員男性・平均年齢40.3歳)が在籍しております。将来的に自社製品の開発を目指し、各部署連携で試作品の制作も積極的に行っています。＜教育制度＞ OJTで学んでいただきます。

想定年収: 想定年収：3,300,000円～6,000,000円

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グループ企業のソフトウェア開発／月給27万円〜・残業月20h

株式会社フィット

POINT1 VoIP・ルータ・通信制御・マイコン制御など組込・制御系・業務系の受託開発で、仕様検討から概要設計・システム評価まで担うソフトウェア開発ポジション！
POINT2 在宅勤務OK（出勤とのハイブリッド推奨）・服装自由・完全週休2日（土日祝）で自由度高く働ける環境！
POINT3 U・Iターン支援・赴任手当・育児手当・産休実績ありと、生活面からも安心して働ける同社！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・ソフトウェア開発3年以上の実務をお持ちの方 ◆歓迎条件・C言語を使った開発3年以上・クライアントとの折衝経験

仕事内容: 組込・制御系ソフトウェア及び業務系ソフトウェアの受託開発を行う同社にて、組込・制御系及び業務系のソフトウェア開発設計・仕様検討・基本設計・詳細設計からシステム評価をお任せいたします。【具体的には】・システムの仕様検討～概要設計・アプリケーションの詳細設計～製造/試験・システム保守/運用管理・クライアント折衝と、協力会社への指示出し～状況把握～スケジュール調整 ※入社時のスキルによって、担当する業務範囲が変わる可能性があります。【開発環境】言語：C　Java OS：Linux 【案件事例】VoIP（SIP）ソフトウェア/ルータ・スイッチ機器ソフトウェア/通信制御ソフトウェア/マイコン制御装置ソフトウェア/画面表示アプリケーション/OpenFlowコントローラ開発など【部署構成】配属先には4名が在籍中。案件はチームでも担当し、お互いのスキルアップを目指してフォローや育成をしながら活動しています。また、わからないことは何でも聞きやすい環境です。

想定年収: 想定年収：3,300,000円～6,000,000円

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グループ企業の法人営業／月給36万円〜・未経験歓迎

ナガイレーベン株式会社

POINT1 ドクター・ナース向けメディカルウェアを北海道全域の販売代理店・病院へ提案する、本社研修からスタートできる未経験歓迎の法人営業ポジション！
POINT2 完全週休2日（土日祝）・転勤時は社宅補助・支度金支給と、安心して働ける待遇が整った環境！
POINT3 北海道支店7名体制でOJT中心にサポートを受けられる、寮社宅完備の同社！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・未経験歓迎・営業経験をお持ちの方（法人・個人は問いません） ◆歓迎条件・医療関係への営業経験・繊維服飾品/業務用ユニフォーム等を取り扱う法人営業経験

仕事内容: 医療機関や介護施設等でドクターやナースが着用される白衣（メディカルウェア）を製造・販売する同社にて、販売代理店（リネン業者）や病院向けの営業をお任せします。【具体的には】 1. 制服の入替時期に合わせて商品提案顧客の制服更新スケジュールに合わせて、代理店と連携しながら最適なタイミングで商品をご提案新商品の企画提案やサンプル提供による選定支援入替に伴う納期管理や導入スケジュールの調整 2. お客様のご要望のヒアリングと社内へのフィードバック顧客からのニーズや改善要望の収集製品企画部門への具体的な提案・共有 3. 代理店からの受注に関する手配業務 ※直行直帰可、社用車あり ※担当エリアは北海道全域(営業社員でエリア分担します） ※担当エリアにより宿泊を伴う出張が月に1、2回あり＜入社後の流れ＞・配属前に本社研修あり。研修終了後、北海道支店へ配属となります。配属後もOJTを中心に先輩が丁寧にサポートしますので、安心してキャリアをスタートできる環境です。＜配属先情報＞北海道支店7名：営業4名、支店長1名、営業事務2名

想定年収: 想定年収：4,400,000円～7,000,000円

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グループ企業の事業サポートスタッフ／年休120日・残業月20h

株式会社ザイマックス北海道

POINT1 管理物件の会計業務・請求支払管理または営業事務・契約書確認を担う、札幌勤務の総合ビルマネジメント会社のバックオフィスポジション！
POINT2 フレックス制（7〜21時の範囲）・年間休日120日・週休2日（土日祝）で柔軟に働ける環境！
POINT3 退職金制度（企業型確定拠出年金）あり・資格報奨金制度ありと、長期就業を支える制度が整った同社！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・【歓迎要件】・経理経験者・【求められる人物像】・自分から周りの社員に疑問点や改善点を発信できる方・経理業務や契約業務等においてプロフェッショナルな知識を身に着ける意欲のある方

仕事内容: 適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せする想定です。【会計事務】・オフィスビルや商業施設等の管理物件に係る会計業務・ビル管理契約等のシステム登録、請求・支払・入金管理・会計帳票の承認と、物件の収支管理・定期報告書類等の作成【営業事務】・提案資料等の作成・契約書の文書確認(社内法務との調整) ・ビル管理契約締結～業務開始までの一連事務処理と営業サポート将来的に業務に慣れていただいた後は、同社のグループのコーポレート部門との調整業務や、管理物件のオーナー様・取引先様との簡単な折衝業務を含まれます。

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