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首都圏

【建設｜施工管理】鹿児島のPC橋梁上部工に特化した施工管理／年収500万円以上

コーアツ工業株式会社

鹿児島県唯一PC建協加盟・PC橋梁上部工特化の施工管理プロフェッショナル

仕事: ＼橋梁の“核心”を担う、唯一無二の技術者へ。／あなたの技術を、国家級プロジェクトで最大化しませんか？私たちは、難易度の高い「PC橋梁の上部工」に特化したプロフェッショナル集団、コーアツ工業です️ 鹿児島県で唯一「PC建協」に加盟し、県内土木完成工事高5期連続No.1を誇る、南九州トップクラスの技術集団。「もっと高度な技術に触れたい」「補修・補強を含めた専門性を高めたい」「大規模案件で腕を振るいたい」その想いを、日本を代表する現場の数々で叶えませんか？お任せする役割（即戦力として、現場の主役へ）これまでの経験を活かし、以下の施工管理業務を中心にお任せします。 ✔ 施工計画作成 ✔ 架設計画・PC鋼材の緊張管理 ✔ 品質・工程・安全管理の推進 ✔ 協力会社との調整 ✔ 若手・職員の育成（希望に応じて）補助作業ではなく、コアメンバーとして現場の中心で動くポジション。大規模・高難易度の現場で、技術者としての“格”を高められます。■ 案件と特徴橋梁上部工を中心とした施工管理を手がける橋梁メーカーです。全国（九州〜関東）の橋梁工事に携わり、元請案件が中心（約80％）！ ▼ 担当案件・規模 ◎内容：橋梁上部工の施工管理（約9.5割） ◎規模：・大規模：10億〜50億円（5〜10名体制／工期2〜5年）・中規模：1億〜10億円（3〜4名体制／工期1〜2年）・小規模：3,000万〜1億円（1〜2名体制／工期半年〜1年） ◎施工体制：元請：下請＝8：2 　　　　　　15〜20名の自社施工部隊を保有しており、メーカーとして自社で完結できる稀少な体制です ▼ 圧倒的な実績と市場価値担当するのは、数十年先まで需要が尽きない社会インフラの「新設」と「大規模更新（リニューアル）」。・PC橋梁（新設）：伊良部大橋（日本最長）、甑大橋（鹿児島最長）、ゆいレール軌道桁など・大規模更新：NEXCO高速道路リニューアルプロジェクト（床版取替など）・海外プロジェクト：キルギス、モザンビークなどJICA発注の途上国支援経験者が“さらに伸びる”理由完成工事高の97％が橋梁工事　→ 技術を“浅く広く”ではなく、“深く・専門的”に磨ける。補修・補強領域も多数　→ インフラ老朽化に伴う更新ニーズが爆発しており、一生食いっぱぐれません。九州〜関東まで全国の橋梁を手がける　→ 実績の幅が広がり、あなたの市場価値が飛躍的に向上します。新幹線・リニアなど国家的プロジェクトに参画　→ 九州本拠の会社ながら、技術者としてのキャリアに最高級の箔がつきます。キャリア形成と組織の魅力 ▼ キャリアパスの例《30歳：主任／ 35歳：係長／ 45歳：課長／ 55歳：部長》・3年目〜：小規模現場で現場代理人・主任技術者を担当・7〜8年目：現場代理人として主担当・10〜13年目：監理技術者として現場の責任者社内勉強会や、資材メーカーを招いた最新技術の講習など、技術向上を全額会社負担で支援！「自己申告制度」により、キャリアの希望も直接伝えられます。 ▼ 組織・人員構成平均年齢：41.2歳（20代：22名／ 30代：7名／ 40代：14名／ 50代：16名） ◎平均勤続年数は18.8年。定着率が極めて高く、腰を据えて働ける環境です。 ◎全員の顔が見える規模感だからこそ、運動会、釣り、野球部、バンド活動など、社員同士の交流も盛んです！「異次元」の福利厚生生活面は会社がフルサポート！給与の多くを貯金に回せる環境です。【1. 住居費・光熱費「全額」会社負担】・自社独身寮あり（鹿児島・薩摩川内・福岡）。鹿児島の寮は朝夕食事付き！・現場赴任時は、原則「1人1物件」のアパートを会社が借上提供します。【2. 充実の手当・帰省サポート ✈️】・帰省費は月1回（既婚者は月2回）必ず支給！・離島・現場・食費手当のほか、結婚・出産祝い金（各10万円）も充実。【3. 業界トップクラスの働きやすさ】・完全週休二日制（土日）／年間休日120日・プラチナくるみん認定／育休取得率5年連続100% ・有給取得率 76.6%（2023年度）経験者だからこそ、働きやすさ・安定感が大きな支えになります。日本のインフラを支える橋を、自分の手でつくり上げる。これほど誇れる仕事は、他にありません。即戦力として“橋梁の高度領域”へ。「より専門性の高い技術を求めている」「大規模案件で経験を積みたい」「九州を拠点に専門分野の企業で働きたい」そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。あなたの技術を活かせる最高の現場が、ここにあります。■

対象: ◆必須条件・橋梁上部工の施工管理経験・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士・土木施工管理技士有資格者・PC橋梁上部工経験者・コンクリート技士有資格者・PC技士有資格者

勤務地: 【事業所名】本社【所在地】鹿児島県鹿児島市伊敷5丁目17-5 【最寄駅】 JR 鹿児島本線鹿児島中央駅【備考】★マイカー通勤可案件は九州エリアが多いです。

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

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【IT｜コンサルタント】製造業向けPLM製品の導入支援と要件定義／年休123日

株式会社ESP

製造業向けPLM製品（3DEXPERIENCE）の導入支援・要件定義を担当

仕事: ■製造業DXの未来を創る／日本・タイ拠点でグローバルに成長できる環境です／製品開発の上流工程から下流工程までのエンジニアリング／システム両面からサポートしている優良企業■ ■業務内容：製造業のお客様を中心に、PLM製品(主に3DEXPERIENCE)の導入支援をお任せします。単なるシステム導入にとどまらず、「業務改善のためにどう活用するか」という視点で、提案から要件定義、機能検証まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ①業務要件のヒアリング・シナリオ提案・顧客課題や業務フローの現状をヒアリング・PLM製品の標準機能をベースに、業務改善のシナリオを設計・提案 ②機能検証・エビデンス作成・顧客課題をPLMで解決できるかのフィジビリティ検証・デモやPoCなどを通じた動作確認、ドキュメント・レポートの作成 ③要件定義・技術チームとの連携・SEチームと連携し、要件定義書の作成・仕様のすり合わせ・顧客とのミーティングや調整業務にも継続的に関与 ■対象となるPLM領域以下のような製品開発プロセス全体に関わる機能群を扱います・企画・製品コンセプト管理・製品仕様設計・3Dデータ管理・製造シミュレーション・CAE解析・スケジュール/工程/リソース管理など ■主な顧客業界対象となるPLM領域 PLM導入に関心の高い、製造業を中心とした幅広い業界の企業と関わります・自動車/二輪メーカー・サプライヤー・家電メーカー・電力・エネルギー業界・アパレル・日用品メーカーなど ※ご経験・スキル・希望に応じて、担当領域は柔軟に調整いたします。 ※要件定義や設計など、上流工程から裁量を持って関わることが可能です。 ※PLMなど特定領域の知識がなくても、入社後のフォロー体制で習得していける環境です。 ■1日のスケジュール(例) 9:00〜10:00 | 業務スタート・チーム連携・Webミーティングにてチーム内の進捗・タスク共有・顧客ミーティングの準備やドキュメント確認・課題の整理や対応方針のディスカッション 10:00〜12:00 | 実働時間1 ・顧客とWeb会議(業務要件のヒアリング、課題確認) ・PLM製品を活用した改善シナリオの検討・事例や資料を用いた提案内容のブレスト・仮説構築 12:00〜13:00 | お昼休憩・自由に休憩・社内メンバーと一緒に外食することもあります 13:00〜17:00 | 実働時間2 ・要件整理やフィジビリティ検証の実施・PoCやデモ環境の動作確認・提案書/検証レポート/議事録などのドキュメント作成・社内レビューやプロジェクト会議への参加 17:00〜18:00 | 1日のまとめ・マネジメント業務・週次レポート作成・当日発生した課題の整理・対応方針確認・翌日のスケジュール確認リーダー・マネージャーの場合以下の業務も兼任します・プロジェクトの進捗管理・スケジュール調整・メンバーのレビュー・育成・技術サポート・顧客との定例ミーティング・方針提案 ■ポジションのアピールポイント：・幅広い業務経験を積めるベンチャーならではの環境インフラ構築だけでなく、提案や仕組みづくりなど、プロジェクトの中核を担うチャンスがあります。・キャリアの幅が広がる成長支援体制希望や適性に応じて、PM・リーダー職への挑戦を積極的にサポート。将来的にはチーム全体を牽引するポジションでの活躍を期待しています。 ■組織構成：＜会社全体＞国内オフィス：約70名タイオフィス：約200名＜事業部別＞システム事業部：約60名エンジニアリング事業部：約200名本ポジションの配属先はシステム事業部になります。年齢は主に20代〜30代が中心となって活躍しています。 ■創業ストーリー：同社の原点は、創業前から共に働いていた代表・村井と川崎の出会いにあります。長年にわたり同じ現場で経験を積んだ後、より柔軟で価値のあるエンジニアリング支援を提供すべく独立。そのタイミングで、ダッソー・システムズ社から直接プロジェクト依頼をいただいたことが設立のきっかけとなりました。創業以来、ダッソー社との強固な信頼関係を基盤に、品質と納期へのこだわりを徹底。その姿勢が評価され、大手製造業のお客様との直接取引が拡大しています。「PLM領域で専門性を高めたい」「大手の開発プロジェクトに携わりたい」—— そんな想いを持つ方にとって、理想的なステージがここにあります。 ■入社後の流れ入社後は、配属先のチームメンバーやマネージャーが中心となって、OJT形式で丁寧にサポートいたします。段階的なトレーニングを通じて、実務に必要な知識とスキルを無理なく身につけていただけます。＜STEP1：基礎理解＞・3DEXPERIENCEの基本を座学で学習・タイ拠点で使用している「3DEXPERIENCEベーシック教材」をもとに、基本的な概念や仕組みを理解・教材を使った自己学習補足説明を1〜2日間実施＜STEP2：実践を通じた習得＞・社内手順書をもとに実際の構築作業を体験・サーバー構築・OSインストール・3DEXPERIENCE導入○環境構築＜STEP3：振り返りと定着＞・基礎研修の内容を振り返り、理解度をチェック・実務に活かすためのフィードバックやアドバイスも随時実施＜サポート体制＞・質問は都度受け付けており、気軽に相談できる環境です・日々の業務報告をもとに、メンバーからのフィードバックやアドバイスを受けられます ■同社の魅力：・自動車メーカーをはじめとする大手製造業のPLMプロジェクトを多数受託・ダッソー・システムズ社との強固なパートナー関係により、設計〜運用まで幅広く携われる・実力主義の環境で、スキル次第で早期に裁量を得られる・週3日在宅勤務制度など柔軟な働き方を導入し、ワークライフバランスを実現 ■キャリアアップ事例 ①インフラ構築→開発チームへスクリプト開発・業務改善へステップアップ。 ②PLM導入支援→ソリューションアーキテクトへ要件定義・構成設計など、上流工程をリード。 ③プロジェクトメンバー→リーダー・マネージャーへチームを率い、戦略設計にも関与。 ■ESPについて： ■優良な海外エンジニアの活用×働き方改革＝ESPのソリューション■ 昨今、「働き方改革」が注目されていますが、勤務時間ばかりが重視され、肝心の業務効率化やイノベーションが進まない現状も見受けられます。 ESPでは、「仕事の仕方・仕組みを根本から変え、賃金を変えずに勤務時間を短縮する」という“真の働き方改革”を目指しています。この取り組みにより、良質な日本人採用の促進や、若い世代にも魅力ある環境づくりを実現します。＜事業内容＞ ESPは、設計・開発・システム支援の各分野で、オンサイト・オフショア双方の体制を活用し、お客様の開発現場に最適なソリューションを提供しています。 ◎設計・モデリング（オンサイトサービス／オフショアサービス） ◎PLMソリューション設計・開発・インフラ構築（オンサイトサービス／オフショアサービス） ◎リバースエンジニアリング＜サービス形態＞採用難・エンジニア不足・業界変化の課題に対し、 ESPでは優良な海外人材を活用した『オフショア』『委託』『派遣』によるソリューションを提供しています。 ◎オフショア：アジア（タイ・バンコク）を拠点に、日本国内の約半分のコストで開発を実施。現地の優秀なエンジニアと連携し、コストを抑えながら高品質な成果を提供します。 ◎委託：日本人設計者が中心となり、製品や部品単位で設計業務を受託。高負荷時でも自社リソースを無理に増やさず、効率的に開発を進められます。 ◎派遣： ESPでは派遣を“目的”ではなく“手段”として位置づけ、必要な時期・規模に応じて日本人・外国人エンジニアを柔軟に派遣。将来的にはオフショア連携へとつなげ、中長期的なコスト最適化を実現します。＜提供サービス＞ (1)オフショアサービスアジア（タイ・バンコク）を拠点に、通常の日本企業の半分程度のコストで開発支援を実現。現地スタッフは日本語での対応が可能で、多くの日本企業との取引実績を有しています。・WebEX・Skype・タブレット等を活用した直接指示が可能（指示書不要）・日本のオフィスから従来通りの指示で、そのままの体制でコスト圧縮・オフショア体制の構築により、将来的な現地化・開発力強化にも貢献日本人（プロパー）の“質”を維持しつつ、海外の優良人材を活用する—— これがESPが考える次世代の開発スタイルです。 (2)設計・モデリング経験豊富な日本人設計者が中心となり、製品設計を構想から検討・取りまとめまで対応。高負荷時には、手離れの良い部品群を設計から委託することで、開発リソースを効率的に運用します。・日本語・英語・タイ語での指示・問い合わせ対応・2D→3Dモデリング、既存データの修正など柔軟に対応・CATPart、igs、stpデータへのインポート・エクスポートに対応・日本人設計者が優秀なタイ人エンジニアを教育し、高品質データを提供・タイのコストメリットを活かし、高品質・低コスト・短納期を実現 (3)PLMソリューション／開発／インフラ 3DEXPERIENCEをはじめとしたPLMソリューションを、顧客のビジネスニーズに合わせて提案・構築します。・ソリューション顧客要件に基づき、製品ソリューションを検証・提案・要件定義・開発ソリューションエンジニアと連携し、開発・メンテナンスを実施・インフラ導入から運用フェーズまで、必要なシステム環境を提案・構築・保守オフショアサービスとの連携により、高品質で低コストな開発アウトプットを実現しています。＜サービスの特徴＞ ESPは、製品開発の上流から下流工程までをトータルでサポート。エンジニアリングとPLMの両面から、技術力と効率性を高める支援を行っています。 ◎エンジニアリング支援・スタイリング・設計・モデリング・CATIA・ENOVIA教育・リバースエンジニアリング ◎ものづくり支援・試作・量産金型 ◎システム支援・PLMシステムサポート・CAA開発

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・必須条件・以下いずれかのご経験、及びマネジメント経験をお持ちの方・3DCADまたは製造業向けの関連システム(E-BOM、M-BOM、仕様管理、派生管理、解析など)の実務経験が3年以上ある方・製造業に限らず、PLM領域における実務経験が3年以上ある方(アパレル・日用品メーカー/電力・エネルギー業界など) ・※マネジメント経験は新人育成や後輩指導のご経験でも大歓迎

勤務地: ■東京オフィス住所：東京都中央区日本橋人形町3-10-1 かしきち人形町ビル4F ■在宅勤務・リモートワーク現在週3日の在宅勤務となっております。＜補足事項＞プロジェクトにより異なりますが、中部地方(愛知県など)での勤務も可能です。

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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【建設｜施工管理】東京勤務の高速道路・鉄道の橋梁工事の施工管理／年休123日

株式会社保工北海道

高速道路・鉄道・橋梁等社会インフラを支える橋梁工事施工管理

仕事: ＼東京勤務メイン・橋梁工事の施工管理職募集！／残業少なめ×年間休日120日以上◎ 社会インフラを支える安定基盤で、家族との時間もキャリアも大切に。 ■ 会社について保工北海道株式会社は、道路・橋梁・鉄道といった社会インフラを支える総合建設会社です。創業以来、北海道を拠点に全国の公共事業に携わり、土木工事・電気通信工事・設備工事など多彩な分野で実績を積み重ねてきました。高速道路の路上設備、鉄道施設の通信設備、橋梁の補修・新設など、「安全で快適な交通インフラを守る」ことが私たちの使命です。現在は東京・北海道の両拠点で事業を展開しており、特に東京での橋梁工事プロジェクトに力を入れています。 ■ 募集の背景東京エリアでは現在、40代2名・20代2名の計4名が北海道本社から出向し、橋梁現場で活躍中。今回はこのチームと共に現場を進めていける土木施工管理経験者を募集します。 ■ 主な業務内容橋梁（橋）の新設・補修工事を中心に、公共インフラ工事における施工管理業務をお任せします。・工程・品質・安全・コスト管理・現場代理人・主任技術者としての管理業務（経験に応じて）・協力会社との調整・打合せ・写真・書類管理などのデスクワーク ◎これまで一般土木（道路・河川・造成など）の現場で経験を積まれた方であれば、橋梁工事の経験がなくてもすぐに対応できる内容です。また、今後は本人の希望に応じて、電気通信工事など他分野へのキャリア展開も可能です。 ■ 働きやすい環境年間休日123日（土日祝休み）残業時間：月15時間程度有給取得しやすく、家庭との両立も◎ 宿舎・社宅あり（単身赴任・長期出張時）北海道から東京への応援体制も充実「しっかり働きつつ、家族との時間も大切に」そんな30代・40代の働き盛り世代が無理なく続けられる環境です。 ■ キャリアアップも支援入社後は経験豊富な先輩社員と一緒に現場を担当し、現場の流れや安全管理体制を実務を通して学べます。また、資格取得も全力でサポート。施工管理技士（一級・二級）、電気工事士（一種・二種）に関しては資格取得までの費用負担可能で受験費用の補助制度も整っています。 ■ こんな方にぴったりです・一般土木の経験を活かし、橋梁工事に挑戦したい方・東京で腰を据えて長く働きたい方・ワークライフバランスを重視したい方・チームで協力しながら現場を進めるのが得意な方・電気通信など他分野の技術も将来的に学びたい方 ■ 最後に社会の「当たり前」を支える仕事を、確かな技術と誇りを持って。働きやすさとやりがい、どちらも大切にできる環境で、次のキャリアを一緒に築いていきませんか？

対象: ◆必須条件・土木工事の施工管理経験 ◆歓迎条件【望ましい免許・資格】・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士・中型自動車免許【経験】・施工、施工管理経験・Word • Excel • AUTOCAD ・パワーポイント

勤務地: 東京都住所：東京都練馬区谷原5丁目16-4 アクセス：西武池袋線「石神井公園駅」北海道住所：札幌市中央区北1条東14丁目1番地12 アクセス：函館線「苗穂駅」徒歩10分

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

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【IT｜企画職】製造業向けPLMシステムの要件定義から開発統括／年休123日

株式会社ESP

3DEXPERIENCE活用の製造業向けPLMシステム要件定義から開発統括

仕事: ■製造業DXの未来を創る／日本・タイ拠点でグローバルに成長できる環境です／製品開発の上流工程から下流工程までのエンジニアリング／システム両面からサポートしている優良企業～■ ■業務内容：製造業向けPLMシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から開発・品質管理・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。顧客や社内チーム(国内/オフショア)と連携しながら、上流から下流まで一貫して関わることができます。 ■業務詳細 ①要件整理・フィジビリティスタディ・製造業の顧客から業務・機能要件をヒアリング・製品エンジニアやチームと連携し、実現可能性(フィジビリティ)を検証・開発仕様の策定・提案を通じて、要件定義・設計に貢献 ②PLMシステムの開発・テスト・3DEXPERIENCE等のPLM製品に関する実装、動作検証、テスト実施・開発内容に関するドキュメント作成(テスト報告書など) ・プロダクト品質を担保するための確認・レビュー ③チームマネジメント・進行管理・国内エンジニアおよびオフショア(タイ)チームの指導・育成・進捗状況の把握、タスクの割り振り、スケジュール管理・開発物のレビュー・フィードバックを通じた品質向上 ④顧客対応・コミュニケーション・エンドユーザーやベンダーとの打ち合わせ(Web会議中心) ・プロジェクト課題の整理と対応方針の確認・日次/週次でのレポート作成と報告 ※ご経験・スキル・希望に応じて、担当領域は柔軟に調整いたします。 ※要件定義や設計など、上流工程から裁量を持って関わることが可能です。 ※PLMなど特定領域の知識がなくても、入社後のフォロー体制で習得していける環境です。 ■1日のスケジュール(例) 9:00〜10:00|業務スタート・チーム連携・Web会議(作業内容・進捗確認) ・当日の作業内容をチーム内で確認・共有 10:00〜12:00|要件整理・設計検討/開発業務・顧客要件の整理、仕様調整のための資料作成・3DEXPERIENCE等を用いた開発・テスト実施・過去事例やナレッジを参照しながら設計のすり合わせ 12:00〜13:00|お昼休憩・自由に休憩・社内メンバーと一緒に外食することもあります 13:00〜17:00|顧客対応・開発進行・お客様とのWeb会議(エンドユーザー・ベンダー双方) ・フィジビリティスタディや開発方針のすり合わせ・設計書・仕様書・テストレポートの作成・チームメンバーからの技術的な相談への対応 17:00〜18:00|1日のまとめ・マネジメント業務・週次レポート作成・当日発生した課題の整理・対応方針確認・翌日のスケジュール確認リーダー・マネージャーの場合以下の業務も兼任します・メンバー管理・進捗管理・お客様(エンド、ベンダー)とのMTG ■ポジションのアピールポイント：・幅広い業務経験を積めるベンチャーならではの環境インフラ構築だけでなく、提案や仕組みづくりなど、プロジェクトの中核を担うチャンスがあります。・キャリアの幅が広がる成長支援体制希望や適性に応じて、PM・リーダー職への挑戦を積極的にサポート。将来的にはチーム全体を牽引するポジションでの活躍を期待しています。 ■組織構成：＜会社全体＞国内オフィス：約70名タイオフィス：約200名＜事業部別＞システム事業部：約60名エンジニアリング事業部：約200名本ポジションの配属先はシステム事業部になります。年齢は主に20代〜30代が中心となって活躍しています。 ■創業ストーリー：同社の原点は、創業前から共に働いていた代表・村井と川崎の出会いにあります。長年にわたり同じ現場で経験を積んだ後、より柔軟で価値のあるエンジニアリング支援を提供すべく独立。そのタイミングで、ダッソー・システムズ社から直接プロジェクト依頼をいただいたことが設立のきっかけとなりました。創業以来、ダッソー社との強固な信頼関係を基盤に、品質と納期へのこだわりを徹底。その姿勢が評価され、大手製造業のお客様との直接取引が拡大しています。「PLM領域で専門性を高めたい」「大手の開発プロジェクトに携わりたい」—— そんな想いを持つ方にとって、理想的なステージがここにあります。 ■入社後の流れ入社後は、配属先のチームメンバーやマネージャーが中心となって、OJT形式で丁寧にサポートいたします。段階的なトレーニングを通じて、実務に必要な知識とスキルを無理なく身につけていただけます。＜STEP1：基礎理解＞・3DEXPERIENCEの基本を座学で学習・タイ拠点で使用している「3DEXPERIENCEベーシック教材」をもとに、基本的な概念や仕組みを理解・教材を使った自己学習補足説明を1〜2日間実施＜STEP2：実践を通じた習得＞・社内手順書をもとに実際の構築作業を体験・サーバー構築・OSインストール・3DEXPERIENCE導入・環境構築＜STEP3：振り返りと定着＞・基礎研修の内容を振り返り、理解度をチェック・実務に活かすためのフィードバックやアドバイスも随時実施＜サポート体制＞・質問は都度受け付けており、気軽に相談できる環境です・日々の業務報告をもとに、メンバーからのフィードバックやアドバイスを受けられます ■同社の魅力：・自動車メーカーをはじめとする大手製造業のPLMプロジェクトを多数受託・ダッソー・システムズ社との強固なパートナー関係により、設計〜運用まで幅広く携われる・実力主義の環境で、スキル次第で早期に裁量を得られる・週3日在宅勤務制度など柔軟な働き方を導入し、ワークライフバランスを実現 ■キャリアアップ事例 ①インフラ構築→開発チームへスクリプト開発・業務改善へステップアップ。 ②PLM導入支援→ソリューションアーキテクトへ要件定義・構成設計など、上流工程をリード。 ③プロジェクトメンバー→リーダー・マネージャーへチームを率い、戦略設計にも関与。 ■ESPについて： ■優良な海外エンジニアの活用×働き方改革＝ESPのソリューション■ 昨今、「働き方改革」が注目されていますが、勤務時間ばかりが重視され、肝心の業務効率化やイノベーションが進まない現状も見受けられます。 ESPでは、「仕事の仕方・仕組みを根本から変え、賃金を変えずに勤務時間を短縮する」という“真の働き方改革”を目指しています。この取り組みにより、良質な日本人採用の促進や、若い世代にも魅力ある環境づくりを実現します。＜事業内容＞ ESPは、設計・開発・システム支援の各分野で、オンサイト・オフショア双方の体制を活用し、お客様の開発現場に最適なソリューションを提供しています。 ◎設計・モデリング（オンサイトサービス／オフショアサービス） ◎PLMソリューション設計・開発・インフラ構築（オンサイトサービス／オフショアサービス） ◎リバースエンジニアリング＜サービス形態＞採用難・エンジニア不足・業界変化の課題に対し、 ESPでは優良な海外人材を活用した『オフショア』『委託』『派遣』によるソリューションを提供しています。 ◎オフショア：アジア(タイ・バンコク)を拠点に、日本国内の約半分のコストで開発を実施。現地の優秀なエンジニアと連携し、コストを抑えながら高品質な成果を提供します。 ◎委託：日本人設計者が中心となり、製品や部品単位で設計業務を受託。高負荷時でも自社リソースを無理に増やさず、効率的に開発を進められます。 ◎派遣： ESPでは派遣を“目的”ではなく“手段”として位置づけ、必要な時期・規模に応じて日本人・外国人エンジニアを柔軟に派遣。将来的にはオフショア連携へとつなげ、中長期的なコスト最適化を実現します。＜提供サービス＞ (1)オフショアサービスアジア(タイ・バンコク)を拠点に、通常の日本企業の半分程度のコストで開発支援を実現。現地スタッフは日本語での対応が可能で、多くの日本企業との取引実績を有しています。・WebEX・Skype・タブレット等を活用した直接指示が可能(指示書不要) ・日本のオフィスから従来通りの指示で、そのままの体制でコスト圧縮・オフショア体制の構築により、将来的な現地化・開発力強化にも貢献日本人(プロパー)の“質”を維持しつつ、海外の優良人材を活用する—— これがESPが考える次世代の開発スタイルです。 (2)設計・モデリング経験豊富な日本人設計者が中心となり、製品設計を構想から検討・取りまとめまで対応。高負荷時には、手離れの良い部品群を設計から委託することで、開発リソースを効率的に運用します。・日本語・英語・タイ語での指示・問い合わせ対応・2D→3Dモデリング、既存データの修正など柔軟に対応・CATPart、igs、stpデータへのインポート・エクスポートに対応・日本人設計者が優秀なタイ人エンジニアを教育し、高品質データを提供・タイのコストメリットを活かし、高品質・低コスト・短納期を実現 (3)PLMソリューション／開発／インフラ 3DEXPERIENCEをはじめとしたPLMソリューションを、顧客のビジネスニーズに合わせて提案・構築します。・ソリューション顧客要件に基づき、製品ソリューションを検証・提案・要件定義・開発ソリューションエンジニアと連携し、開発・メンテナンスを実施・インフラ導入から運用フェーズまで、必要なシステム環境を提案・構築・保守オフショアサービスとの連携により、高品質で低コストな開発アウトプットを実現しています。＜サービスの特徴＞ ESPは、製品開発の上流から下流工程までをトータルでサポート。エンジニアリングとPLMの両面から、技術力と効率性を高める支援を行っています。 ◎エンジニアリング支援・スタイリング・設計・モデリング・CATIA・ENOVIA教育・リバースエンジニアリング ◎ものづくり支援・試作・量産金型 ◎システム支援・PLMシステムサポート・CAA開発

対象: ◆必須条件・必須条件・Webサービス開発における要件定義〜設計、実装、テストの一通りの経験5年以上・マネジメント経験(役職はなくとも新人育成や後輩指導のご経験でも大歓迎です)

勤務地: ■東京オフィス住所：東京都中央区日本橋人形町3-10-1 かしきち人形町ビル4F ■在宅勤務・リモートワーク現在週3日の在宅勤務となっております。＜補足事項＞プロジェクトにより異なりますが、中部地方(愛知県など)での勤務も可能です。

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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首都圏

【IT｜エンジニア】製造業向けサーバ・ネットワークの設計構築／年休123日

株式会社ESP

製造業顧客向けサーバ構成・ネットワーク設計から構築・運用支援を担当

仕事: ■製造業DXの未来を創る／日本・タイ拠点でグローバルに成長できる環境です／製品開発の上流工程から下流工程までのエンジニアリング／システム両面からサポートしている優良企業～■ ■業務内容：製造業を中心としたお客様に対し、インフラエンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。システムの設計から構築、検証、運用支援まで、幅広いフェーズに関わることができるポジションです。 ■業務詳細： ①お客様のニーズに応じたシステム設計・製品エンジニアと連携し、最適なサーバー構成やネットワーク設計を検討・提案・各種インターフェースや関連システムとの連携設計にも関与 ②サーバー構築・環境設定・データベースサーバー、アプリケーションサーバー、インデックスサーバーなどを対象に、　検証環境や本番環境を構築・環境設定書などのドキュメント作成を通じたナレッジ共有 ③データ移行の計画・実行・既存システムからのデータ移行における手順設計、動作検証、本番対応までを担当・安全かつスムーズな移行を実現するための各種調整 ④パフォーマンス検証と最適化・システム全体のスケーラビリティやキャパシティの確認・改善・ログ解析やサイジング見直し、DBチューニングなどの高度な調整 ⑤インフラ領域の自動化支援・データ移行や運用保守に関わるスクリプト(例:シェル、Python等)を作成し、業務の効率化を推進 ※ご経験・スキル・希望に応じて、担当領域は柔軟に調整いたします。 ※要件定義や設計など、上流工程から裁量を持って関わることが可能です。 ※PLMなど特定領域の知識がなくても、入社後のフォロー体制で習得していける環境です。 ■1日のスケジュール（例） 9:00〜10:00 | 業務スタート・チーム連携・Web会議(作業内容・進捗確認) ・当日の作業内容をチーム内で確認・共有 10:00〜12:00 | 実働時間1 ・サーバー構築・トラブル調査、調査・検証・テスト・ドキュメント作成(社内サーバー関連) 12:00〜13:00 | お昼休憩・自由に休憩・社内メンバーと一緒に外食することもあります 13:00〜17:00 | 実働時間2 ・お客様とのWeb会議(エンド・ベンダー両方あり) ・各種作業対応(構築・検証・ドキュメント作成など) ・社内MTG、メンバーからの相談対応 17:00〜18:00 | 1日のまとめ・マネジメント業務・週次レポート作成・当日発生した課題の整理・対応方針確認・翌日のスケジュール確認リーダー・マネージャーの場合以下の業務も兼任します・メンバー管理・進捗管理・お客様(エンド、ベンダー)とのMTG ■ポジションのアピールポイント：・幅広い業務経験を積めるベンチャーならではの環境インフラ構築だけでなく、提案や仕組みづくりなど、プロジェクトの中核を担うチャンスがあります。・キャリアの幅が広がる成長支援体制希望や適性に応じて、PM・リーダー職への挑戦を積極的にサポート。将来的にはチーム全体を牽引するポジションでの活躍を期待しています。 ■組織構成：＜会社全体＞国内オフィス：約70名タイオフィス：約200名＜事業部別＞システム事業部：約60名エンジニアリング事業部：約200名本ポジションの配属先はシステム事業部になります。年齢は主に20代〜30代が中心となって活躍しています。 ■創業ストーリー：同社の原点は、創業前から共に働いていた代表・村井と川崎の出会いにあります。長年にわたり同じ現場で経験を積んだ後、より柔軟で価値のあるエンジニアリング支援を提供すべく独立。そのタイミングで、ダッソー・システムズ社から直接プロジェクト依頼をいただいたことが設立のきっかけとなりました。創業以来、ダッソー社との強固な信頼関係を基盤に、品質と納期へのこだわりを徹底。その姿勢が評価され、大手製造業のお客様との直接取引が拡大しています。「PLM領域で専門性を高めたい」「大手の開発プロジェクトに携わりたい」—— そんな想いを持つ方にとって、理想的なステージがここにあります。 ■入社後の流れ入社後は、配属先のチームメンバーやマネージャーが中心となって、OJT形式で丁寧にサポートいたします。段階的なトレーニングを通じて、実務に必要な知識とスキルを無理なく身につけていただけます。＜STEP1：基礎理解＞・3DEXPERIENCEの基本を座学で学習・タイ拠点で使用している「3DEXPERIENCEベーシック教材」をもとに、基本的な概念や仕組みを理解・教材を使った自己学習補足説明を1〜2日間実施＜STEP2：実践を通じた習得＞・社内手順書をもとに実際の構築作業を体験・サーバー構築・OSインストール・3DEXPERIENCE導入○環境構築＜STEP3：振り返りと定着＞・基礎研修の内容を振り返り、理解度をチェック・実務に活かすためのフィードバックやアドバイスも随時実施＜サポート体制＞・質問は都度受け付けており、気軽に相談できる環境です・日々の業務報告をもとに、メンバーからのフィードバックやアドバイスを受けられます ■同社の魅力：・自動車メーカーをはじめとする大手製造業のPLMプロジェクトを多数受託・ダッソー・システムズ社との強固なパートナー関係により、設計〜運用まで幅広く携われる・実力主義の環境で、スキル次第で早期に裁量を得られる・週3日在宅勤務制度など柔軟な働き方を導入し、ワークライフバランスを実現 ■キャリアアップ事例 ①インフラ構築→開発チームへスクリプト開発・業務改善へステップアップ。 ②PLM導入支援→ソリューションアーキテクトへ要件定義・構成設計など、上流工程をリード。 ③プロジェクトメンバー→リーダー・マネージャーへチームを率い、戦略設計にも関与。 ■社員インタビュー【Bさん/インフラ経験3年/20代後半・男性】・経歴理系大学卒業後、SES企業にて2年間インフラ構築や運用に従事。その後、上流工程に関わるため同社に転職。・入社の決め手「設計や技術提案にも関われるインフラエンジニアになりたい」と考えていた中で、 PLMという専門性を軸に技術を磨ける点に惹かれました。また、ダッソー社や大手メーカーと直接やり取りできることも、エンジニアとして大きな魅力でした。・一言コメント今は要件定義や設計フェーズにも関われるようになり、オフショアメンバーとの連携も含めてプロジェクト全体の動きを見られるようになりました。視座がぐっと上がった実感があります。 ■ESPについて： ■優良な海外エンジニアの活用×働き方改革＝ESPのソリューション■ 昨今、「働き方改革」が注目されていますが、勤務時間ばかりが重視され、肝心の業務効率化やイノベーションが進まない現状も見受けられます。 ESPでは、「仕事の仕方・仕組みを根本から変え、賃金を変えずに勤務時間を短縮する」という“真の働き方改革”を目指しています。この取り組みにより、良質な日本人採用の促進や、若い世代にも魅力ある環境づくりを実現します。＜事業内容＞ ESPは、設計・開発・システム支援の各分野で、オンサイト・オフショア双方の体制を活用し、お客様の開発現場に最適なソリューションを提供しています。 ◎設計・モデリング（オンサイトサービス／オフショアサービス） ◎PLMソリューション設計・開発・インフラ構築（オンサイトサービス／オフショアサービス） ◎リバースエンジニアリング＜サービス形態＞採用難・エンジニア不足・業界変化の課題に対し、 ESPでは優良な海外人材を活用した『オフショア』『委託』『派遣』によるソリューションを提供しています。 ◎オフショア：アジア（タイ・バンコク）を拠点に、日本国内の約半分のコストで開発を実施。現地の優秀なエンジニアと連携し、コストを抑えながら高品質な成果を提供します。 ◎委託：日本人設計者が中心となり、製品や部品単位で設計業務を受託。高負荷時でも自社リソースを無理に増やさず、効率的に開発を進められます。 ◎派遣： ESPでは派遣を“目的”ではなく“手段”として位置づけ、必要な時期・規模に応じて日本人・外国人エンジニアを柔軟に派遣。将来的にはオフショア連携へとつなげ、中長期的なコスト最適化を実現します。＜提供サービス＞ (1)オフショアサービスアジア（タイ・バンコク）を拠点に、通常の日本企業の半分程度のコストで開発支援を実現。現地スタッフは日本語での対応が可能で、多くの日本企業との取引実績を有しています。・WebEX・Skype・タブレット等を活用した直接指示が可能（指示書不要）・日本のオフィスから従来通りの指示で、そのままの体制でコスト圧縮・オフショア体制の構築により、将来的な現地化・開発力強化にも貢献日本人（プロパー）の“質”を維持しつつ、海外の優良人材を活用する—— これがESPが考える次世代の開発スタイルです。 (2)設計・モデリング経験豊富な日本人設計者が中心となり、製品設計を構想から検討・取りまとめまで対応。高負荷時には、手離れの良い部品群を設計から委託することで、開発リソースを効率的に運用します。・日本語・英語・タイ語での指示・問い合わせ対応・2D→3Dモデリング、既存データの修正など柔軟に対応・CATPart、igs、stpデータへのインポート・エクスポートに対応・日本人設計者が優秀なタイ人エンジニアを教育し、高品質データを提供・タイのコストメリットを活かし、高品質・低コスト・短納期を実現 (3)PLMソリューション／開発／インフラ 3DEXPERIENCEをはじめとしたPLMソリューションを、顧客のビジネスニーズに合わせて提案・構築します。・ソリューション顧客要件に基づき、製品ソリューションを検証・提案・要件定義・開発ソリューションエンジニアと連携し、開発・メンテナンスを実施・インフラ導入から運用フェーズまで、必要なシステム環境を提案・構築・保守オフショアサービスとの連携により、高品質で低コストな開発アウトプットを実現しています。＜サービスの特徴＞ ESPは、製品開発の上流から下流工程までをトータルでサポート。エンジニアリングとPLMの両面から、技術力と効率性を高める支援を行っています。 ◎エンジニアリング支援・スタイリング・設計・モデリング・CATIA・ENOVIA教育・リバースエンジニアリング ◎ものづくり支援・試作・量産金型 ◎システム支援・PLMシステムサポート・CAA開発

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件・サーバー、データベースの設計構築や運用のご経験5年以上・マネジメント経験(役職はなくとも新人育成や後輩指導のご経験でも大歓迎です) ◆歓迎条件・製造業に関する知識、経験をお持ちの方

勤務地: ■東京オフィス住所：東京都中央区日本橋人形町3-10-1 かしきち人形町ビル4F ■在宅勤務・リモートワーク現在週3日の在宅勤務となっております。＜補足事項＞プロジェクトにより異なりますが、中部地方(愛知県など)での勤務も可能です。

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】愛知・東京の公共土木の現場代理人補佐／年収500万円以上

株式会社梶川建設

愛知・東京で公共土木工事の現場代理人補佐～責任者を担う施工管理職

仕事: 【仕事内容】 ◎土木工事の現場責任者として、主に品質・安全・工程の管理を担当します。 ◎大規模案件では、1級所持者である現場代理人の補佐役として、現場が円滑に進むようサポートします。 ◎小～中規模の現場では、主体となって現場を動かしていただきます。【仕事のポイント】 ◎多様な土木案件を経験し、スキルアップできる環境です。 ◎会社のサポートを受けながら、1級土木施工管理技士へのステップアップが可能です。【梶川建設の魅力】 100年の安定基盤と、未来を創る独自技術、そして社員を想う温かさ単なる「建設会社」ではありません。100年以上の歴史が培った安定性と、他社にはない独自技術、そして何より社員を大切にする社風が自慢です。 1️⃣ 100年企業が築く「圧倒的な安定性」 ◎造船業から始まり、土木、建築、そして特殊技術へと、時代の変化にしなやかに対応し、1世紀以上にわたり堅実な経営を続けてきました。 ◎この安定した基盤があるからこそ、社員は安心して日々の業務に集中し、長期的なキャリアプランを描くことができます。 2️⃣認定企業のみが許された「希少な技術力」 ◎同社の核となるのが、騒音や振動を最小限に抑える杭圧入技術「パイラー工法」です。これは認定を受けた企業（GM1）のみが扱える高度な技術であり、都市部や困難な現場で絶大な力を発揮します。 ◎この技術をいち早く導入し、全国でも数少ない特殊な機械を保有・施工できる数少ない企業として、業界内で確固たる評価と安定した受注を獲得しています。 3️⃣ 社員を想う「手厚くユニークな福利厚生」私たちは、社員とその家族の幸せを本気で考えています。 ◎禁煙手当: タバコを吸わない社員には、夏と冬に積立金を支給（毎月2千円）。禁煙外来の補助もあり、健康を応援します。 ◎季節の手当: 「クリスマスケーキ手当」「夏を乗り切ろう手当」など、日々の頑張りを労うユニークな手当があります。 ◎快適な職場環境（愛知本社）: 新社屋のきれいなオフィスに加え、作業着は会社がクリーニングし、各自のロッカーに準備。清潔な環境で気持ちよく働けます。 ◎福利厚生クラブ: 全国の施設で割引や特典が受けられ、プライベートも充実させられます。【求める人材】 2級土木施工管理技士をお持ちで、現場で中核として活躍しながら、将来的に1級取得を目指したい方【梶川建設の事業内容】梶川建設は、「人に安全な地盤を」「人が安らげる街を」をテーマに、社会の基盤を支える総合建設サービスを展開しています。創業100余年。造船業からスタートした、時代のニーズに合わせて事業領域を拡大し、現在は土木基礎事業部・建築部・重機部の三部門体制で、地域社会の発展と安心・安全なまちづくりに貢献しています。これからも地域への感謝と環境への責任を胸に、“ヒューマンサービス”と呼ぶにふさわしい総合建設サービスを追求し続けます。 ◎土木基礎事業部・各種機動設備を駆使し、鋼矢板の圧入・引抜や大型機械の設置など重機作業を担当・玉石混じりの砂礫層や岩盤、橋梁・高圧電線下など制約条件が厳しい現場にも対応・パイラー事業：環境配慮・安全な施工で、鋼矢板圧入・引抜作業を実施・土木事業：道路・河川・港湾などの社会基盤整備で、地域の安全・快適さを支える ◎建築部・住宅・公共・商業ビルまで幅広い建築に対応・設計から施工、リフォーム・メンテナンスまでトータルに対応・自然の力を活かした快適で心地よい空間づくりを実現 ◎重機部・最新の機動設備と高い技術力で、多様な重機作業を安全かつスピーディーに実施・大型機械・工場ライン設置・解体・運搬、高所での重量物設置などに対応・精度と効率を重視し、ものづくり現場を支える

対象: ◆必須条件・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・施工管理としての実務経験をお持ちの方・今後、1級取得を目指す意欲のある方（資格取得支援制度あり）・普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）

勤務地: ①愛知本社 ◇住所：愛知県碧南市尾城町2丁目51番地 ◇最寄り駅：名鉄三河線　碧南中央駅　徒歩20分 ※マイカー通勤可（駐車場有） ②東京本社 ◇住所：東京都新宿区西新宿7丁目7番29号　西新宿ビル7F ◇最寄り駅：「新宿駅」徒歩7分・JR総武線「大久保駅」徒歩5分・西武新宿線「西武新宿駅」徒歩5分

給与: 月給：357,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 6,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】大規模内装を企画から竣工まで一貫管理／年収870万円以上

三井デザインテック株式会社

三井不動産G・元請で企画段階から竣工まで一貫した建築施工管理リーダー

仕事: 【技能専門職】内装施工管理（オフィス・ホテル・大型施設）三井不動産グループが手掛ける国内最大級のプロジェクトにおいて、元請けの立場で「空間づくり」を指揮していただきます。オフィス、ホテル、商業施設、医療・福祉施設など、手掛ける領域は多岐にわたります。同社ならではの「クロスオーバーデザイン」により、レジデンス・オフィス・ホテルといった異なる領域のノウハウを掛け合わせた付加価値の高い空間を提供できることが強みです。【業務内容】単なる現場管理に留まらず、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫してプロジェクトに関与します。工程・品質・安全・原価管理現場の司令塔として、協力会社を束ね、予算・工期・品質のすべてをコントロールします。 B工事・C工事の統括テナント専用部の内装（C工事）だけでなく、ビルの指定工事店として空調・電気などの共用部・建物設備に関わるB工事も手掛けます。フロント業務クライアントとの打ち合わせ、設計者やデザイナーとの技術的な調整、ビル管理会社・行政との調整業務を一手に担います。上流工程への参画経験や志向性に応じ、施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクションなどにも深く関われます。【プロジェクトの特徴】案件規模数千万円から十億円規模まで多種多様です。特にオフィス分野では、1,000坪を超える大規模リニューアル案件が増加しています。受注基盤売上の約6割が三井不動産グループ案件であり、安定した基盤があります。残り約4割は一般案件（グループ外）で、大手企業や外資系ホテルの大型プロジェクトなど、常に新しい技術が求められる挑戦的な案件も豊富です。実績例東京ミッドタウン八重洲、ルスツリゾートホテル＆コンベンション、三井ガーデンホテルなど、街のランドマークとなる案件を多数手掛けています。【ゼネコン・サブコン経験者の方へ】建築・設備の専門知識を持つ方は、同社のB工事管理やビル管理会社との調整において、即戦力として高く評価されます。「より顧客に近い立場で、デザイン性の高い空間づくりに携わりたい」「建物全体だけでなく、人が過ごす内部空間を極めたい」という想いで転身し、活躍している中途入社者が多数在籍しています。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・施工管理の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）・内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。・現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験 ◆歓迎条件・特定領域での深い知見をお持ちの方・オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事（B工事・C工事）の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。・建築・設備の専門知識をお持ちの方・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験（躯体、設備、大型複合施設など）。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲・資格をお持ちの方・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。・マネジメントや育成に興味のある方・協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。

勤務地: 本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

給与: 月給：370,000円〜想定年収： 8,700,000円 ~ 11,200,000円

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首都圏

【建設｜積算職】学校・庁舎など官公庁案件の建築積算とコスト算出

立川ハウス工業株式会社

学校・庁舎・保育園など官公庁案件中心の建築積算でコスト算出を担う

仕事: ――“社会に役立つ建築”を、数字で支える仕事。―― ◆ 官公庁案件中心 × 57期連続黒字経営学校・庁舎・保育園・消防署――。地域の人々が安心して過ごす場所を、裏側から支えてきた会社です。創業以来57期連続黒字。官公庁案件を中心に、堅実で安定した経営を続けています。阪神淡路大震災や能登半島地震では、仮設住宅を提供し、人々の「暮らしを取り戻す」ための建築を支援。社会に欠かせない建物を、“数字”という観点から支える―― そんな“誇りある積算”の仕事がここにあります。 ◆ 業務内容官公庁・民間案件における建築積算業務全般を担当します。建物の完成までに必要なコストを正確に算出し、設計・営業・施工を支える重要なポジションです。主な業務内容・設計図・仕様書の確認、数量拾い・数量調書、見積書の作成・各設備メーカー等への見積徴収、値入れ対応・内訳書・見積書の作成、原価の検討・コストマネジメント、コスト計画の策定支援プレハブ建築を中心に、軽量・重量鉄骨造、RC造など幅広い構造を担当します。案件規模は数千万円～数億円と幅広く、関東圏を中心に進行しています。 ◆ 立川ハウス工業の魅力 ◎ 安定した経営基盤官公庁からの安定した受注を軸に、民間案件も拡大中。創業以来57期連続黒字という実績が、確かな信頼の証です。景気に左右されにくく、腰を据えてキャリアを築けます。 ◎ 社会貢献性の高い仕事庁舎や教育施設、福祉施設、災害時の仮設住宅など、人々の“暮らしの基盤”を支える案件が中心。数字を扱う積算業務でありながら、社会の役に立つ実感を得られます。 ◎ 働きやすく、長く続けられる環境社員定着率が高く、離職率は非常に低水準。再雇用制度も整っており、60歳を過ぎても活躍している社員が多数います。・年間休日124日／完全週休2日制・夏季・年末年始・GWなど長期休暇あり・福利厚生倶楽部加入・確定拠出年金制度あり ◆ 応募者の皆様へ ――積み重ねてきた“経験と精度”が、社会を支える力になる。―― 積算の仕事は、建築の品質・コスト・納期を支える“要”です。官公庁案件が多く、安定した環境の中で専門性を磨けます。「数字の裏にある建築の価値を理解したい」「自分の仕事が社会に役立つ実感を持ちたい」そんな想いを持つ方に、最適なフィールドがあります。安定と誇りの両方を手にできる環境で、 “数字で建築を支える”プロフェッショナルとして、次の一歩を踏み出しませんか。

対象: ◆必須条件・必須条件：・積算のご経験

勤務地: 本社住所：東京都立川市曙町2-20-5 勤務地最寄駅：JR線／立川駅

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 4,560,000円

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首都圏

【建設｜営業職】官公庁・設計事務所へのプレハブ建築の提案営業

立川ハウス工業株式会社

官公庁・設計事務所等へのプレハブ建築提案営業ポジション

仕事: ――“社会に役立つ建築”を、提案で支える仕事。―― ◆ 官公庁案件中心 × 57期連続黒字経営学校・庁舎・保育園・福祉施設――。誰もが一度は利用したことのある建物を、陰で支えてきた会社です。創業以来57期連続黒字。官公庁案件を中心に、堅実で安定した経営を続けています。阪神淡路大震災や能登半島地震では、被災地に仮設住宅を提供。人々の「暮らしを取り戻す」ための建築を支えました。社会に必要とされるものを提案する―― そんな“誇りある営業”がここにあります。 ◆業務内容プレハブ建築（教育施設・店舗・事務所・福祉施設など）を必要としている官公庁・設計事務所・ゼネコン・工務店などに向けて、お客様の課題や用途に応じた最適なプランを提案します。・構造・スタイル・工期・費用など、ニーズに合わせた提案・官公庁への入札対応（費用・仕様の最適化提案）・民間企業とのリレーション営業（既存取引先中心）・問い合わせ対応・新規顧客開拓（約2割）既存顧客を中心に担当しながら、 “価格だけでなく、価値で選ばれる営業”を目指せます。営業エリアは首都圏のみ。夜勤や長期出張はありません。 ◆立川ハウス工業の魅力 ◎ 安定基盤のもとで、腰を据えて営業できる官公庁案件を中心に、公共性の高い建築を手がけるため、景気に左右されにくく、長期的にキャリアを築けます。・夜勤なし／首都圏中心／直行直帰OK ・年間休日124日・完全週休2日制・57期連続黒字経営 ◎ 信頼関係を育む営業スタイル既存取引が8割を占め、数字だけを追う営業ではありません。誠実な対応と提案力が評価につながるため、「お客様と長く関わる仕事がしたい」方に最適です。 ◎ 人を大切にする会社社員定着率が高く、離職率は非常に低いのが特徴。定年後も再雇用制度があり、69歳で現役の社員もいます。年齢を重ねても安心して働ける――そんな温かい環境です。 ◆応募者の皆様へ ――もう一度、“営業の原点”に立ち返りませんか。―― 数字だけでは測れない、人と人との信頼でつながる営業があります。「社会の役に立つ仕事をしたい」「安定した環境で、誠実な営業を続けたい」その想いを、同社で形にしませんか。提案するのは、単なる建物ではなく“暮らしの拠点”。あなたの言葉が、地域の安心と笑顔をつくっていきます。

対象: ◆必須条件・必須条件：・建設業での営業職経験・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級もしくは2級建築施工管理技士、もしくは1級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方

勤務地: ・埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-11-2 松栄浦和ビル勤務地最寄駅：ＪR線／浦和駅・千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル3F 勤務地最寄駅：ＪR線／千葉駅【転勤について】当面なし ┗東京、千葉、埼玉、神奈川への転勤可能性あり ※転勤した場合には引越し費用は全額支給

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】元請8割のプレハブ建築の施工管理／年収500万円以上

立川ハウス工業株式会社

元請比率80%・官公庁案件65%のプレハブ建築施工管理ポジション

仕事: ――“暮らしを支える建築”を、誇りにできる仕事。―― ◆ 官公庁案件中心（65％） × 57期連続黒字経営学校・庁舎・消防署・保育園――。誰もが一度は足を運ぶ、地域の施設を手掛けてきた会社です。創業以来、57期連続で黒字経営。官公庁案件を中心に、【元請比率80％】という堅実で安定した経営基盤を築いています。阪神淡路大震災や能登半島地震では、被災地へ仮設住宅を提供。人々の「暮らしを取り戻す」ための建築を支えてきました。目の前の現場が、社会の安心や笑顔につながる―― そんな“誇れる仕事”がここにあります。 ◆ 業務内容官公庁や民間のプレハブ建築を中心に、施工管理業務をお任せします。（事業構成：建設事業75％、不動産賃貸事業25％）・施工方法・工程・実行予算の策定・協力会社・発注者・設計・営業との打合せ（発注者とは週1回程度）・品質／安全／原価／工程の全管理（施工管理は【100%自社スタッフ】です）・リース物件の保守・点検対応　など｟スキルに合わせた担当案件｠・大規模（1億円超／6ヶ月〜1年）：1級保持者がメイン。数名のチーム制で挑みます。・中・小規模（3,000万円〜1億円／1〜6ヶ月）：1名で1〜3件を並行担当。 ※夜勤なし・直行直帰OK・出張ほぼなし。現場に集中しながら、無理のない働き方が叶います。 ◆ 立川ハウス工業の魅力 ◎ 安心してキャリアを続けられる環境家庭やプライベートも大切にしながら、“現場に誇りを持ち続ける”ことができる環境です。・年間休日124日／完全週休2日制（夏季・年末年始・GW休暇あり）・月平均残業20時間以下（年間平均・繁忙期ともに安定しています）・平均勤続年数8年。中途入社者が8割を占め、馴染みやすい環境です。・再雇用制度あり（65歳まで）／育休復帰率100％ ◎ 公正で納得感のある待遇・評価努力と経験がしっかりと報われる仕組みが整っています。・想定年収：500～700万円（経験・前職考慮）・賞与年2回（基本給の2～4ヶ月分）・明確な評価基準：売上・利益に加え、安全や後輩育成も評価対象。・各種手当も充実（資格／家族／住宅など）　└ 1級建築施工管理技士：月3万円　└ 配偶者手当：8,000円／子ども手当：4,000円 ◎ 働きやすさを支える社風社員旅行（隔年）や永年勤続特典、確定拠出年金制度など、“人を大切にする文化”が根づいた会社です。施工管理が多数在籍し、20代（16名）から40-50代（51名）、ベテランまで幅広く活躍中。【協調性があり責任感の強いメンバー】ばかりなので、困ったときには支え合う温かなチームワークがあります。 ◆ 応募者の皆様へ ――もう一度、“自分の納得する仕事”を。―― 忙しさに追われて、本来のやりがいを見失っていませんか。【1級建築施工管理技士が27名在籍】しており、経験者が「最後の転職先」として選ぶことも多い職場です。官公庁案件が主軸のため、スケジュール管理もしやすく、残業は年間を通して月20時間以内。誰かの暮らしを支える仕事を、誇りを持って続けていける―― そんな環境で、再び“理想の現場”を形にしていきませんか。

対象: ◆必須条件・必須条件：・建設業の施工管理の経験・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級もしくは2級建築施工管理技士、もしくは1級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方

勤務地: ・埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-11-2 松栄浦和ビル勤務地最寄駅：ＪR線／浦和駅・千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル3F 勤務地最寄駅：ＪR線／千葉駅・厚木営業所住所：神奈川県厚木市中町4-8-9 トラストワンビル11 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅【転勤について】当面なし ┗東京、千葉、埼玉、神奈川への転勤可能性あり ※転勤した場合には引越し費用は全額支給

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】東京のビル・マンションの空調・給排水設備の管理／年休126日

足立工業株式会社

東京支店でビル・マンション等の空調・給排水設備工事の施工管理

仕事: 【概要】建築現場での設備工事の施工管理を担当していただきます。【具体的な業務内容】・建築現場における安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・協力業者との調整、ゼネコン・施主との調整、現場確認、工程調整など・見積作成、施工図作成、施工計画書作成、金額折衝等 ※見積は専門部署が担当しますが、小規模な物件については作成業務にも携わっていただく場合がございます。【試用ツール】 CAD＝フィルダーキューブ・Tfas・Rebro　その他　、スパイダープラス等【案件規模・担当件数】・大規模案件：本店5件／3名、東京2件／5名、大阪1件／2名　┗ 金額：2億円〜15億円／工期：1年〜4年・中規模案件：本店10件／2名、東京10件／2名、大阪3件／1名　┗ 金額：2000万円〜2億円／工期：6ヶ月〜1年半・小規模案件：多数　┗ 金額：100万円〜2000万円／工期：多種多様【取引先・案件種類】・取引先の割合：本店官公庁4割・民間6割、東京官公庁2割・民間8割、大阪は民間のみ・案件種類：　- 本店：学校、病院、物流倉庫などの箱物一般（マンションはほとんど扱わない）　- 東京：大型・超高層マンション、JR店舗中心　- 大阪：箱物一般（マンションほぼなし）、近年は物流倉庫増加【チーム体制・働き方・業務量】・基本は複数人で担当、物件規模に応じて人数を調整・繁忙期にはメンバーを追加・中途入社は比較的余裕のある現場で次席や3席以下からスタート・竣工期に向けて残業が増える傾向・工期初期は比較的少なめ【職場の雰囲気・文化】・明るく風通しのよい社風・社員は真面目で誠実な人が多い・アットホームで緊張することなく業務に打ち込める【社員構成】・年齢層：20代23名、30代18名、40代23名、50代22名、60代12名・平均年齢：40歳・男女比：概ね1:9 ・異業種からの入社：若手にはあり、年齢層が上がると経験者多め【足立工業について】 1939年創業、創業83余年（設立70年）の歴史を誇り、愛知県名古屋市に本社を構える総合設備工事会社です。研究施設、学校、マンション、医療・介護施設、商業ビルなど各種施設に対し、空調設備、給排水設備、消防設備の新設・改修工事、メンテナンス・修理を行っています。 ▼私たちの理念人に気づかれず、人に不可欠な設備だからこそ、私たちは「誠実」であることを最も大切にしています。空調・給排水・消火・電気設備は、安心して暮らし、働くために欠かせない存在です。当たり前の設備を当たり前に保つ努力を惜しまず、「誠実・信義・協調・改革」の理念のもと、仕事・お客様・仲間・生活者すべてに誠実に向き合い、快適なビル環境を提供しています。 ▼事業内容（3分野で活躍）・給排水設備：給水・給湯・排水に関わる施工管理　┗ ビル・マンションに使用する配管の総延長は20,000m以上　┗ 水漏れや詰まりが発生すると衛生問題につながるため、緻密な計算と現場チェックが必須・空調設備：冷暖房設備・換気設備の施工管理　┗ 屋外のファンから取り込んだ空気を建物全体に供給　┗ 居室ごとの冷暖房や換気を管理し、人の健康や活動をサポート・電気設備：建物全体への電気供給の施工管理　┗ コンセント、照明、大型機械、警報システムなど幅広く対応　┗ 安全かつ適切に電気を供給することが求められます ▼社内の仕事の流れ ①営業・情報収集（営業部）：顧客とのコミュニケーションで情報収集 ②積算・見積り（積算部）：図面をもとに必要資材やコストを算出 ③受注（営業部）：顧客が納得する見積額で案件を請負 ④施工計画（工事部）：設計図をもとに現場で使用する施工図・スケジュールを作成 ⑤施工管理（工事部）：専門業者が施工、工事部は現場に立ち進行・品質をチェック ⑥検査・試運転（工事部）：施工後に水や空気を通して試運転、1軒あたり約50項目をチェック ⑦引き渡し・竣工（工事部）：問題なければ顧客に現場を引き渡し、次工程に引き継ぎ ⑧請求・入金確認（管理部）：施工完了後、管理部が対価の入金を確認して業務完了 ▼足立工業の強み ① 他社では真似できない効率的な施工・長年の経験により、作業効率を高めるノウハウを蓄積・他社では実現できない案件でも請け負うことが可能・現在は直接ビルオーナーや大手ゼネコンからの依頼を受けるほどに成長 ② 優秀な専門業者との緻密な連携プレー・大規模現場では業者間の競争を促し、施工スピードと精度を向上・優秀な専門業者の育成と緻密な連携が、足立工業の大きな財産 ③ 顧客対応から施工管理まで一貫対応・大手企業では部分的業務しか担当できず、小企業では仕事規模が限られることが多い・足立工業の社員は大手ゼネコンとの折衝から施工管理までを一貫して行い、プロジェクト全体を見渡せる

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・設備（空調・給排水衛生）の施工管理のご経験・普通自動車運転免許（必須ではないが、所有が望ましい） ◆歓迎条件・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・消防設備士

勤務地: ■東京支店住所：東京都目黒区青葉台3-8-11 アクセス：・東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩9分　　　　　・各線「中目黒駅」より徒歩15分

給与: 月給：330,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 8,000,000円

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首都圏

【設備｜設計職】学校・病院の配線・照明・電源の電気設備設計／年休125日

株式会社ヤマト・イズミテクノス

学校・病院等の配線・照明・電源を設計する電気設備設計ポジション

仕事: 未経験から“電気設計のプロ”へ＼現場にも出て成長できる！キャリアの土台づくりに最適な環境です／どんな仕事？「この部屋、もうちょっと明るいといいな」「ここにスイッチがあったら便利かも」そんな“気づき”を活かせるのが、電気設備設計の仕事です！学校や病院など建物の「配線・照明・電源」を考えて、使う人が快適に過ごせる空間をつくっていきます■ 未経験でも安心！「一人にはさせない」がルールです・チーム制の安心感：　必ず先輩や上司と同じ現場に配置されます。一人で現場を任せきりにすることはありません。・じっくり育てる1〜2年：　OJT期間は長めの1〜2年を想定。現場を回りながら、道具の名前から専門知識までゆっくり吸収してください。・異業種からのキャリアアップ事例：　22歳未経験で入社した先輩も、今では1級資格を取得し「課長職」として活躍中！　工業系卒でなくても、同等のスキルが身につく環境です。「理系じゃないけど大丈夫かな…」という方もご安心ください「これから覚えていきたい」という気持ちを、私たちは全力でサポートします仕事内容民間案件が約9割（オフィス、商業施設、病院など）。設計から施工管理まで一気通貫で行うため、幅広いスキルが身につきます。具体的には： ●設計業務・配線・電源・照明などの設計図作成・お客様の要望や建物の条件に応じた調整・提案・法令や安全基準に沿った設備の計画 ●現地調査・建物に足を運び、現場の状況を確認・採寸やスキャンで図面にない情報を収集職場の雰囲気・20～30代が40名以上！同世代が多く、活気ある職場です。・チームワーク重視！助け合う社風なので、中途でも馴染みやすい。・残業は月平均30時間！現場ごとにメリハリをつけて働けます。この仕事の魅力・未経験から一生モノのスキルが身につく！・自分の描いた図面が建物として完成する達成感！・使う人の「働きやすさ」「暮らしやすさ」をつくれるやりがい！インフラ設計という“生活を支える技術職” 派手さはなくても、社会になくてはならない存在として長く活躍できます ■最後に… 「未経験だけど挑戦してみたい」「新しいキャリアを始めたい」今からでも、十分に間に合います。あなたの“気づく力”が、人の暮らしを支える設計になるかもしれませんご応募、お待ちしています！

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気工事の設計、施工管理経験のある方・ある程度、全般的に電気工事の内容を理解・経験をされている方【運転免許がなくても大丈夫！】・免許はあったほうが安心ですが、・入社後の研修期間中に取得したり、・仲間と乗り合いすることでカバーできちゃいます♪ 【入社後も安心スタート！】・先輩たちの手厚いフォローに加え、・毎週1回の技術講習でベテランが実践ノウハウを伝授！・未経験でも、文理問わずどんどん成長できる環境【最後にひとこと】・私たちと一緒に、未来をつくる仕事をしませんか？・社員一同、あなたにお会いできるのを楽しみにしています・詳しくはこちらから♪ ・https://www.yamato-se.co.jp/izumi/recruit/ ◆歓迎条件・電気工事の免許保持者（１種or2種or１級or２級電気施工管理技士）・コミュニケーション能力が高い方や協調性のある方。

勤務地: 勤務先 : 株式会社ヤマト・イズミテクノス住所：埼玉県ふじみ野市西原1-5-17

給与: 月給：210,000円〜想定年収： 3,700,000円 ~ 5,500,000円

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首都圏

【メーカー｜設計職】産業用機械装置の電装設計とデバック・据付／年休126日

アイメックス株式会社

産業用機械装置の電装設計・デバック・据付までを担う未経験歓迎ポジション

仕事: 日本で先駆けてビーズミルを開発し創業約60年【応募概要】ビーズミルのパイオニア企業で電装設計技術者を募集いたします。未経験からでも制御構築や装置据付など、幅広く経験しながら技術を磨くことができます。【具体的な業務内容】 (1) ⚙️産業用機械装置の電装設計・デバック・受注機に対する設計変更 / 新規設計・新規開発機に対する新規設計 ※配線工事は協力会社へ発注 (2) 納入機の設置・アフターケア・新規案件での現地点検・調整・既存案件の定期点検／不具合点検 ※工事作業は協力会社に依頼 ※建物側への改変は伴いません【魅力】受注～搬入まで全工程に携わることができ達成感が大きい自社装置だけでなく前後工程まで知れるため、機械・工程の幅広い知見が得られる「暮らし」に深く関わるものづくりに携われ、技術者として成長できる【働き方】転勤なし ⏱ 月平均残業 12.9h → ワークライフバランスを保ちながら長期就労が可能な環境です【配属先情報】企業全体：46人就業場所：39人（うち女性：6人、パート：0人）【アイメックスとは】 1950年創業、ビーズミル業界トップクラスの技術力と対応力で、幅広い顧客のニーズに対応しています。湿式微粉砕・分散機であるビーズミル、3本ロールミルを製造・販売している機械メーカーです。『健康経営優良法人2022』認定企業日本健康会議主催の、健康増進の取組を実施している優良企業への表彰です。同社製品｜ビーズミルとは？対象物をビーズと衝突させ、ナノレベルまで細かく粉砕する装置。薄型化・軽量化が求められる半導体分野、細かな質感が求められる塗料・化粧品の製造に活用されています。また、液体窒素を用いたオリジナル技術なども保有しています。自社技術のトピック低温・凍結粉砕ビーズミル（特許出願中） → 5年以上の歳月をかけて開発 → 液体窒素＋ドライアイスを活用した革新的技術 ◎特徴：・不純物混入が少ない・素材の熱変性が起こりにくい ⇒ 熱に弱い医薬品・化粧品・各種素材分野で広く活用が期待情報発信「東京カイシャハッケン伝」（東京都産業労働局）など、東京都・墨田区が発行する企業情報誌に多数掲載実績あり。各種シンポジウムへの出展も積極的に行い、製品普及に努めています。 → 事業の社会貢献性・技術力の高さが多方面から評価されています。 ■基本方針・顧客志向を強く持つ・人間性を尊重する・技術革新 / 品質向上を目指す・総合寄与の精神を育てる・社会的責任を果たす私たちの技術や姿勢に共感いただける方と、ともに新たな価値を生み出していけるお方のご応募をお待ちしております。

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・電気・電子系の学科卒（高専・大学・大学院）・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・PLC制御や電気製図の基礎知識・※OJTによる育成体制があり、未経験から段階的に技術を習得できます。

勤務地: 【事業所名】草加工場【所在地】埼玉県八潮市南後谷62番地（東武スカイツリー線草加駅　徒歩15分）【最寄駅】東武鉄道東武伊勢崎線草加駅徒歩15分【備考】都心より草加まで電車で20分、都内から通勤している社員もおります

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 6,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】東京の公園・団地・街路樹の造園工事の管理職候補／年休121日

株式会社大進緑建

公園・団地・街路樹など造園工事＆外構土木工事の管理職候補ポジション

仕事: 【応募概要】公園や団地などの緑地、街路樹などの造園工事や、エクステリアを含む土木工事の施工管理をお任せします。これまでのご経験や取得されている資格を活かし、将来は現場を統括する “管理職候補” としてステップアップしていただけるポジションです。 ■年間休日121日と、休みもしっかり取得できる環境です。【具体的な仕事内容】以下の造園工事や土木工事に関する現場管理業務を行います。 ◆公園や緑地、庭園などの剪定・植栽・伐採・移植 ◆樹木の維持管理・メンテナンス ◆外構工事・建屋工事など現場は公園などの公共施設のほか、団地や学校、一般住宅など様々。地域と調和した環境づくりに取り組むことができます。【入社後の流れ】まずは1ヶ月程度、現場に赴いて工事部スタッフと植栽などの業務を行います。研修の一環ですので、難しい作業をお任せすることはありませんが、現場がどのように動いているのかを直接学べる貴重な機会になります。その後は経験・スキルに応じて、活躍できる案件を担当していただきます。【教育研修制度】施工管理技士などの資格取得に向けて全面的なサポートを行っており、資格を取得することで知識の幅が広がり、活躍の機会も増えていきます。「こんな資格が取りたい」という希望があれば、積極的に申し出てください。可能な限り、その意欲に応えていきたいと思います！【配属先の編成】職人さんは20代の方が多く、いい意味で考え方に固定観念やこだわりがありません。お互いの信頼関係が築きやすく、チームワークを発揮しながら現場を動かしていけるのが大きな特徴です。現場も多摩エリアや埼玉・神奈川などの東京近郊が多く、移動も近いので効率的に働けます。 ◎2025年2月に江東支店を開設！23区内の案件も増えています。もっと働きやすい職場へ！あなたの意見も歓迎！本社近くにある社員寮は、平日に利用して土日・祝日は実家に帰省するというような使い方もOK。社用車も通勤で使用しても構いませんし、ご自宅近くの駐車場を借りる際も会社で費用を負担します。今後も様々な形で働きやすい環境づくりに力を入れてきますので、ぜひあなたの意見やアイデアを提案してください。【ワークライフバランスの取れる環境も魅力】 ◎週休2日制（基本土日祝休み ※会社カレンダーによります） ◎年間休日121日 ◎現場は多摩エリア/23区内など近場が中心 ◎民間・公共の幅広い案件で安定的に働ける ◎本社のすぐ近くに社員寮あり（U・Iターン歓迎） ◎社用車の通勤利用OK・駐車場も会社負担（本社勤務の場合） ◎社歴や年齢に関係なく自由に意見が言える職場

対象: ◆必須条件・資格・1級造園施工管理技士または 1級土木施工管理技士の資格を保有していること。・普通自動車運転免許（AT限定可）・実務経験・造園業界または土木業界での施工管理としての実務経験があること。・資格に対応する分野での実際の現場経験がであること。・若手メンバーの指導/育成経験があること。 ◆歓迎条件【求める人物像】・周囲と協調し、物事をスムーズに動かせる方・円滑なコミュニケーションを心がけられる方・樹木や植物など緑が好きで、緑化事業に関わりたい方・向上心があり、資格取得など自己研鑽に取り組める方

勤務地: 【転勤なし】本社：東京都羽村市緑ヶ丘3-3-7 ※「羽村駅」より車で7分 ※マイカー通勤可（駐車場完備）立川営業所東京都立川市錦町一丁目7番18号立川エフビル3階 ※「立川駅」より徒歩で7分江東支店東京都江東区牡丹1丁目12番8号三商会館3階 ※「門前仲町駅」より徒歩で3分 ※U・Iターン歓迎

給与: 月給：400,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 7,500,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】ホテル・大型商業施設の内装施工管理／年収840万円以上

三井デザインテック株式会社

三井不動産G・元請でホテル・大型商業施設の内装施工管理リーダー

仕事: 【技能専門職】内装施工管理（オフィス・ホテル・大型施設）三井不動産グループが手掛ける国内最大級のプロジェクトにおいて、元請けの立場で「空間づくり」を指揮していただきます。オフィス、ホテル、商業施設、医療・福祉施設など、手掛ける領域は多岐にわたります。同社ならではの「クロスオーバーデザイン」により、レジデンス・オフィス・ホテルといった異なる領域のノウハウを掛け合わせた付加価値の高い空間を提供できることが強みです。【業務内容】単なる現場管理に留まらず、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫してプロジェクトに関与します。工程・品質・安全・原価管理現場の司令塔として、協力会社を束ね、予算・工期・品質のすべてをコントロールします。 B工事・C工事の統括テナント専用部の内装（C工事）だけでなく、ビルの指定工事店として空調・電気などの共用部・建物設備に関わるB工事も手掛けます。フロント業務クライアントとの打ち合わせ、設計者やデザイナーとの技術的な調整、ビル管理会社・行政との調整業務を一手に担います。上流工程への参画経験や志向性に応じ、施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクションなどにも深く関われます。【プロジェクトの特徴】案件規模数千万円から十億円規模まで多種多様です。特にオフィス分野では、1,000坪を超える大規模リニューアル案件が増加しています。受注基盤売上の約6割が三井不動産グループ案件であり、安定した基盤があります。残り約4割は一般案件（グループ外）で、大手企業や外資系ホテルの大型プロジェクトなど、常に新しい技術が求められる挑戦的な案件も豊富です。実績例東京ミッドタウン八重洲、ルスツリゾートホテル＆コンベンション、三井ガーデンホテルなど、街のランドマークとなる案件を多数手掛けています。【ゼネコン・サブコン経験者の方へ】建築・設備の専門知識を持つ方は、同社のB工事管理やビル管理会社との調整において、即戦力として高く評価されます。「より顧客に近い立場で、デザイン性の高い空間づくりに携わりたい」「建物全体だけでなく、人が過ごす内部空間を極めたい」という想いで転身し、活躍している中途入社者が多数在籍しています。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・施工管理の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）・内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。・現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験 ◆歓迎条件・特定領域での深い知見をお持ちの方・オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事（B工事・C工事）の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。・建築・設備の専門知識をお持ちの方・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験（躯体、設備、大型複合施設など）。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲・資格をお持ちの方・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。・マネジメントや育成に興味のある方・協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。

勤務地: 本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

給与: 月給：370,000円〜想定年収： 8,400,000円 ~ 11,200,000円

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