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首都圏

【建設コンサル｜設計職】水力発電所の新設・更新の設計／年収820万円以上

株式会社四電技術コンサルタント

水力発電所の新設・更新双方の幅広い設計業務を担うハイクラスポジション

仕事: 【職務概要】土木部門で主に水力発電施設設計に携わっていただきます。 ※南海トラフ巨大地震対策や異常気象に伴う洪水・土砂災害対策など、事前防災・減災対策の強化や社会インフラの老朽化対策が急がれており、事業強化のために技術士を求めています。また、純国産のクリーンエネルギーとして注目が高まる小水力発電にも注力。新設・更新の双方に関わる幅広い設計業務をお任せします。【職務詳細】・新設水力発電所の計画立案・基本設計・詳細設計　（最適発電規模の検討、主要構造物設計、施工計画の策定、工事費算出等）・既存発電所および関連構造物の更新計画立案・補修設計　（発電所基礎の検討、仮設・施工計画の策定等）・水利権更新に伴う技術支援　（常時使用水量の算出、損失水頭の計算、各種申請書の作成等）　など【おすすめポイント】・四国の総合建設コンサルタントとしてはトップクラスの実績。・ダム、河川、道路、建築等幅広い分野で四国のインフラを支える企業。・高い技術力や安全性が必要な発電所等の現場で培ったノウハウを持っている。・業務に必要な資格の取得を積極的にバックアップしてもらえる環境。 ●会社の特徴四国電力株式会社の関連会社。四国有数の総合技術コンサルタント会社で、主な取引先は四国電力株、国、地方自治体です。同社の事業分野は幅広く、四国でもトップクラスです。各領域が高度な専門性を持ち、補完しあって総合的なコンサルティングを提供しています。様々な分野のプロフェッショナル達により、多彩な分野で社会インフラを支えている同社には、ステップアップのチャンスに恵まれた環境があります。 ●同社の強み　総合建設コンサルタントとして、一級建築士事務所、測量業、地質調査業、土壌汚染調査業、環境計量証明事業など、相互に補完しあう幅広い事業を展開しているため、プロジェクトに対して社内で解決できることが多く、あらゆる領域の専門家が意見を出し合い、より高度な提案を行っております。　また、特に河川の治水・利水計画、環境調査、電機・通信分野は四国内で強い競争力を持っています。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・第一種普通自動車運転免許・RCCMの資格をお持ちの方・河川、砂防構造物の設計業務経験 ◆歓迎条件・技術士資格をお持ちの方

勤務地: ■住所：香川県高松市牟礼町牟礼1007-3 ＊マイカー通勤可（駐車場あり）

給与: 月給：520,000円〜想定年収： 8,200,000円 ~ 8,900,000円

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首都圏

【建設コンサル｜設計職】土石流調査と砂防堰堤・流木捕捉工の設計

株式会社四電技術コンサルタント

土石流調査・砂防堰堤・流木捕捉工・床固工など砂防施設の設計担当

仕事: 【職務概要】土木部門で主に砂防設備設計に携わっていただきます。 ※南海トラフ巨大地震対策や異常気象に伴う洪水・土砂災害対策など、事前防災・減災対策の強化や社会インフラの老朽化対策が急がれており、事業強化のために技術士を求めています。【職務詳細】・土石流の規模（発生土砂・流木量等）の調査・土石流災害を防ぐ砂防堰堤（ダム）等の設計・流木捕捉工、床固工、山腹工など、関連する砂防施設の設計　など【おすすめポイント】・四国の総合建設コンサルタントとしてはトップクラスの実績。・ダム、河川、道路、建築等幅広い分野で四国のインフラを支える企業。・高い技術力や安全性が必要な発電所等の現場で培ったノウハウを持っている。・業務に必要な資格の取得を積極的にバックアップしてもらえる環境。 ●会社の特徴四国電力株式会社の関連会社。四国有数の総合技術コンサルタント会社で、主な取引先は四国電力株、国、地方自治体です。同社の事業分野は幅広く、四国でもトップクラスです。各領域が高度な専門性を持ち、補完しあって総合的なコンサルティングを提供しています。様々な分野のプロフェッショナル達により、多彩な分野で社会インフラを支えている同社には、ステップアップのチャンスに恵まれた環境があります。 ●同社の強み　総合建設コンサルタントとして、一級建築士事務所、測量業、地質調査業、土壌汚染調査業、環境計量証明事業など、相互に補完しあう幅広い事業を展開しているため、プロジェクトに対して社内で解決できることが多く、あらゆる領域の専門家が意見を出し合い、より高度な提案を行っております。　また、特に河川の治水・利水計画、環境調査、電機・通信分野は四国内で強い競争力を持っています。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・第一種普通自動車運転免許・RCCMの資格をお持ちの方・河川、砂防構造物の設計業務経験 ◆歓迎条件・技術士資格をお持ちの方

勤務地: ■住所：香川県高松市牟礼町牟礼1007-3 ＊マイカー通勤可（駐車場あり）

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 3,900,000円 ~ 6,200,000円

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首都圏

【設備｜設計職】札幌の電気・空調設備のCAD図面作成と数量拾い・見積

株式会社クロスティホールディングス

CADによる電気・空調設備図面作成と数量拾い・見積作成の設計積算職

仕事: 設計積算職（エコテック／クロスティホールディングスグループ）仕事内容同社の電気設備部門にて、設計から積算まで一連の業務を担当します。具体的には：・ CADによる図面作成：電気設備／空調設備に関する各種図面作成・積算・見積書作成：数量拾い、見積作成、公共工事関連資料作成・社内外との連携：施工部門・営業部門・協力会社との調整・設計提案：施工性・コスト・性能のバランスを考慮した技術提案・公共工事対応：行政・発注者向けの仕様書・設計図・積算資料作成この仕事の魅力・やりがい・設計と積算の両方に携われるため、幅広いスキルが習得できる・自ら作成した図面や積算が形となり、社会インフラとして残るやりがい・公共案件など規模の大きいプロジェクトに関わることで、技術者として成長・グループ各社と連携した総合力ある設計提案が可能・施工やメンテナンス部門との近い距離で、実用性の高い設計力が身に付く・札幌、苫小牧、仙台、埼玉、東京と同社事業所のある地域の案件にも関われる求める人物像・CAD・Excelを活用し、主体的に業務を進められる方・設備設計の基本プロセスを理解し、判断しながら進行できる方・チームワークを大切にし、積極的に提案や調整ができる方・設備技術への探求心を持ち、継続的に学べる方活かせるスキル・経験・電気設備／空調設備の設計・施工経験・負荷計算・機器選定・仕様検討の実務経験・CAD・Excel・積算ソフトの使用経験・公共工事の積算・書類作成経験会社・グループの紹介株式会社エコテックは、クロスティホールディングスのグループ会社として、住宅や公共施設向けの電気設備の設計・施工・メンテナンスを担う企業です。グループ全体としては、電気設備、空調設備に加え、給排水衛生設備など幅広い設備工事を手掛けており、多様な設備領域の技術者が連携しながら最適な設備計画を実現しています。北海道に本社を構え、地域に根ざしたインフラ整備・快適な暮らしの提供に貢献。近年では、仙台・埼玉に事務所を構え、エコテック品質の届く地域を広げています。そして、4月には東京都内に新事務所を設立する計画です！幅広い技術ノウハウと安定した経営基盤のもと、社員が長期的に成長できる環境が整っています。

対象: ◆必須条件・電気設備または空調設備の設計積算経験：3年以上・┗ 設計積算業務を一定レベルで自走できる方を想定しています。 ◆歓迎条件・運転免許（AT限定可）　尚可・1級・2級電気工事施工管理技士　尚可・1級・2級管工事施工管理技士　尚可

勤務地: 勤務先はグループ会社の「株式会社エコテック」での就業となります。 ■株式会社エコテック住所：北海道札幌市東区北37条東15丁目1-1 アクセス：地下鉄東豊線「新道東」駅1番出口より徒歩3分 ※マイカー通勤可＝＝26年4月開設予定の新拠点オープニングスタッフ＝＝関東支店　東京事務所（仮）住所：東京都豊島区南池袋2-8-5　MIビル4階最寄駅：JR山手線池袋駅徒歩7分、東京メトロ有楽町線東池袋駅徒歩5分 ※会社都合や本人からの申し出等で転勤発生の可能性はございますが、会社都合での提案の場合、本人が希望しない限り、転勤は発生しません。

給与: 月給：260,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】オフィスビル・マンションの受変電設備の管理／年休128日

株式会社ケイ・エヌ・システムプランニング

新築オフィスビル・マンションの受変電・給電強電設備の施工マネジメント

仕事: 〜2級電気工事施工管理技士として、現場を動かす仲間へ〜ビルの明かりが灯る瞬間。オフィスに人が戻り、笑顔が生まれる瞬間。通信がつながり、人と人が結ばれる瞬間。その裏側には、目には見えにくいけれど、確かな技術と責任感、そして2級電気工事施工管理技士ならではの知識と経験が流れています。私たちは1990年、東京・墨田の小さな町で生まれた会社です。大きな声ではなく、丁寧で確実な仕事を積み重ね、2025年には創業35周年を迎えます。「会社は社員全員のものであり、社員の幸福のために存在する」その想いは変わりません。その結果、勤続10年以上のベテランが7割を占め、互いに技術を信頼し背中を預け合える環境がここにはあります。【業務内容：強電エンジニアリングの施工管理】現場の次世代リーダー候補（現場代理人）として、建物の「心臓」と「動脈」となる受変電・給電設備の施工マネジメントをお任せします。 2級から「1級」へ、そして真のスペシャリストへ私たちが手がけるのは、建物のエネルギー源となる「強電設備」です。 2級電気工事施工管理技士として培ってきた経験をベースに、受変電設備から再生可能エネルギーまで、より大規模で社会貢献度の高いプロジェクトに挑戦しませんか？省エネ化が進む現代の建物において、最適な電力をデリバリーする技術を磨ける環境です。＜業務の進め方＞ ■ 管理業務への専念：　現場での実作業ではなく、工程・品質・安全管理、協力会社（職人）への指示出し、　CAD図面作成、積算などがメインです。　代理人としての「マネジメント力」を一段上のレベルへ引き上げます。 ■ ベテラン層による教育・バックアップ：　社内には1級保持者や勤続10年以上のベテランが多数在籍。　2級の知識ではまだ不安がある分野（受変電設備の詳細や複雑な積算など）も、　実務を通して丁寧にサポートします。 ■ 担当エリア：　東京・千葉・神奈川が中心。　社用車で1時間圏内の現場がメインのため、移動負担を抑え、効率的な働き方を実現できます。 ※1日の移動件数：平均1件（首都圏）＜担当案件について＞ ■ 顧客・案件特性官公庁・教育機関・医療福祉施設を中心に、民間企業、ゼネコン・サブコンからの強電設備工事を幅広く担当します。公共施設・学校・病院など、電力の安定供給が求められる社会インフラ案件が多く、受変電設備を含む中〜大規模案件を継続的に受注しているのが特徴です。 ■ 商流・元請（直請け）案件あり（発注者と直接折衝）・一次下請・二次下請案件も担当 ※商流に関わらず、現場の裁量と責任を持って業務に携われます。 ■ 工事種別・案件内容・新築工事（比較的長期案件）・改修・リニューアル・移転工事（短工期案件）・保守・メンテナンス（スポット対応） ■主な工事内容（強電） ▽変変電・動力設備受電設備、電力引込み設備、幹線設備、動力設備、自家発電設備、直流電源設備 ▽照明・電灯設備電灯設備、コンセント設備、外灯設備（LED化・省エネ改修含む） ▽防災・安全設備（強電系）避雷針設備、接地設備、非常用照明 ▽環境・新エネ設備太陽光発電設備、EV充電設備など各種省エネソリューション ▽電気土木工事ハンドホール据付、管路掘削・埋設工事、既存設備の改修 ▽ネットワーク設備工事（設計・設定） ※電気工事士／NWエンジニアの役割分担は明確ですが、案件により兼任あり。 ■ 案件規模 ▽大規模案件（常駐管理型）・体制：1件／1〜4名・規模：数千万円〜数億円・工期：1〜2年以上・対象：病院、学校、公共施設、事務所ビル、教育施設LAN整備等 ▽中・小規模案件（巡回・スポット型）・体制：1件／1〜2名（同時並行）・規模：数十万円〜数百万円・工期：1日〜数ヶ月・対象：配線工事、電源増設、機器更新等＜業務の役割＞ ■ 担当フェーズ入札・積算、施工計画の立案、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまでを一貫して対応し、常時関与する範囲は施工計画から引き渡しまでとなります。工程・品質・安全管理を特に重視しています。 ■ 役割とキャリア現場での役割は実務経験に応じて決定。入社後は主任技術者として経験を積み、将来的には強電設備工事の現場代理人として、受変電設備を含む現場全体を統括していただきます。＜チーム体制・働き方＞ ■ チーム制業務はチーム制（1チーム5〜6名）で進行。各現場には正副体制で担当者を配置し、個人に負荷が集中しない体制を整えています。 ■ 発注者対応発注者との打ち合わせは月2回程度を基本とし、工程進捗に応じて実施します。 ■ 支援体制・社用車貸与（経費全額会社負担）・作業服・iPad・携帯電話貸与・安全第一を最優先とした現場運営 ■ 残業・繁忙期・月平均残業時間：約13時間・繁忙期（1〜3月）でも月35時間程度 ◎工程管理を徹底し、無理な残業が発生しない環境です。＜職場環境＞納期・品質を最優先に、取引先からの信頼確保を大切にしています。日々の業務では「報・連・相」を重視し、誠実さと相互信頼を基盤に、チームで問題解決に取り組む文化です。現場では安全第一主義を徹底しており、責任ある立場でも安心して働ける職場環境が整っています。＜中途採用者のサポート＞飲食・サービス業など異業種からの転職者も在籍。未経験から経験を積み、現在は役職者として活躍している社員もいます。中途未経験者には、先輩社員との同行によるOJTを約3年間実施し、段階的に現場代理人としてのスキルを習得できます。 ■ キャリア事例電気工事未経験で入社後、現場経験と資格取得を重ね、現在は1級電気工事施工管理技士を保有し、部長代理職として活躍している社員もいます。＜昇進・評価＞昇進の目安は、入社3〜5年で所長・課長候補となるケースが多く、評価は以下を総合的に判断しています。・工程・納期管理／品質・安全管理／利益確保／部下育成＜所属部署情報＞東京・千葉 ■施工技術部：30名 ■現場代理人：10名 ※ベテラン多数（7割が勤続10年以上） ※中途入社が約8割、新卒入社が約2割＜会社全体の人数構成＞ 70代：4名／60代：7名／40〜50代：27名／30代：20名／20代：9名幅広い年齢層が在籍し、世代を超えた連携が取れています。＜プロジェクトの醍醐味：キャリアの厚みを増す＞受変電設備のような大規模インフラから電気土木、さらには最新の太陽光設備まで。扱う範囲が広いため、「1級電気工事施工管理技士」の資格取得を目指す際、実務経験としての厚みが圧倒的に増します。資格取得支援もあり、あなたの市場価値を高める環境を整えています。＜この仕事のポイント＞ ■ 一生モノの技術を磨く：　既存設備の改修や再生可能エネルギーの導入など、　脱炭素社会で需要が尽きない「強電」のスペシャリストを目指せます。強電×弱電」を使いこなす：　弱電部門も自社内に持つため、電源供給から通信ネットワークまでトータルな知識が身につきます。　現場での調整がスムーズに進む快感は、同社ならではです。 ■ 35年続く安定した基盤：　NTTグループをはじめとした大手企業や官公庁との信頼関係があり、案件は常に安定。　腰を据えて、じっくりと技術継承を受けることができます。【私たちが大切にしていること】 ■5年連続「健康経営優良法人」認定 ■働く人の健康こそ、会社の未来の土台 ■研修や交流会で、信頼を育てる文化 ■強く優しい人が集まる会社でありたい【応募者の皆様へ】 2級電気工事施工管理技士としての知識と経験を活かし、現場に灯りをともす瞬間。その光景を、同じ誇りを持つ仲間と共有できる喜びがあります。実務経験を重ねるほど、マネジメント範囲や裁量が広がり、現場全体を動かす力として活躍できます。資格と経験で、誰かの未来を照らす存在になりませんか？ご応募を、心よりお待ちしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級電気工事施工管理技士・第一種運転免許普通自動車・※実務経験・★勤務年数が増えるにつれてマネジメント範囲・裁量が大きくなります！

勤務地: 本社住所：東京都江東区亀戸六丁目41番12号アクセス：JR 総武線亀戸駅徒歩4分千葉支店住所：千葉県松戸市新松戸1丁目438番　新松戸ハイツ101号室アクセス：JR武蔵野線　新松戸駅　徒歩4分＜備考＞ ※配属は本社となりますが、現場(東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県)に出ていただきます。

給与: 想定年収： 5,600,000円 ~ 7,500,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】受変電・再エネの強電設備の現場代理人／年休128日

株式会社ケイ・エヌ・システムプランニング

受変電設備から再エネまで強電設備の現場代理人として施工マネジメント

仕事: 〜1級電気工事施工管理技士として、現場を動かす仲間へ〜ビルの明かりが灯る瞬間。オフィスに人が戻り、笑顔が生まれる瞬間。通信がつながり、人と人が結ばれる瞬間。その裏側には、目には見えにくいけれど、確かな技術と責任感、そして1級電気工事施工管理技士ならではの知識と経験が流れています。私たちは1990年、東京・墨田の小さな町で生まれた会社です。大きな声ではなく、丁寧で確実な仕事を積み重ね、2025年には創業35周年を迎えます。「会社は社員全員のものであり、社員の幸福のために存在する」その想いは変わりません。その結果、勤続10年以上のベテランが7割を占め、互いに技術を信頼し背中を預け合える環境がここにはあります。【業務内容：強電エンジニアリングの施工管理】現場のリーダー（現場代理人）として、建物の「心臓」と「動脈」となる受変電・給電設備の施工マネジメントをお任せします。建物の「命」を吹き込む、ダイナミックな電力インフラ構築私たちが手がけるのは、建物のエネルギー源となる「強電設備」です。受変電設備から再生可能エネルギーまで、あらゆる電力を安全・確実に供給するための仕組みを構築し、省エネ化が進む現代の建物に最適な電力をデリバリーします。＜業務の進め方＞ ■ 管理業務に特化：　現場での実作業ではなく、工程管理、品質管理、安全管理、協力会社（職人）への指示出し、　CADによる図面作成、積算などがメインです。 ■ プロ集団によるバックアップ：　社内には電気工事の有資格者が多数在籍。　現場代理人として、技術レベルの高い自社社員や協力会社と連携するため、スムーズな現場運営が可能です。 ■ 担当エリア：　東京・千葉・神奈川が中心。　社用車で1時間圏内の現場がメイン。効率的な移動と働き方をサポートしています。 ※1日の移動件数：平均1件（首都圏）＜担当案件について＞ ■ 顧客・案件特性官公庁・教育機関・医療福祉施設を中心に、民間企業、ゼネコン・サブコンからの強電設備工事を幅広く担当します。公共施設・学校・病院など、電力の安定供給が求められる社会インフラ案件が多く、受変電設備を含む中〜大規模案件を継続的に受注しているのが特徴です。 ■ 商流・元請（直請け）案件あり（発注者と直接折衝）・一次下請・二次下請案件も担当 ※商流に関わらず、現場の裁量と責任を持って業務に携われます。 ■ 工事種別・案件内容・新築工事（比較的長期案件）・改修・リニューアル・移転工事（短工期案件）・保守・メンテナンス（スポット対応） ■主な工事内容（強電） ▽変変電・動力設備受電設備、電力引込み設備、幹線設備、動力設備、自家発電設備、直流電源設備 ▽照明・電灯設備電灯設備、コンセント設備、外灯設備（LED化・省エネ改修含む） ▽防災・安全設備（強電系）避雷針設備、接地設備、非常用照明 ▽環境・新エネ設備太陽光発電設備、EV充電設備など各種省エネソリューション ▽電気土木工事ハンドホール据付、管路掘削・埋設工事、既存設備の改修 ▽ネットワーク設備工事（設計・設定） ※電気工事士／NWエンジニアの役割分担は明確ですが、案件により兼任あり。 ■ 案件規模 ▽大規模案件（常駐管理型）・体制：1件／1〜4名・規模：数千万円〜数億円・工期：1〜2年以上・対象：病院、学校、公共施設、事務所ビル、教育施設LAN整備等 ▽中・小規模案件（巡回・スポット型）・体制：1件／1〜2名（同時並行）・規模：数十万円〜数百万円・工期：1日〜数ヶ月・対象：配線工事、電源増設、機器更新等＜業務の役割＞ ■ 担当フェーズ入札・積算、施工計画の立案、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまでを一貫して対応し、常時関与する範囲は施工計画から引き渡しまでとなります。工程・品質・安全管理を特に重視しています。 ■ 役割とキャリア現場での役割は実務経験に応じて決定。入社後は主任技術者として経験を積み、将来的には強電設備工事の現場代理人として、受変電設備を含む現場全体を統括していただきます。＜チーム体制・働き方＞ ■ チーム制業務はチーム制（1チーム5〜6名）で進行。各現場には正副体制で担当者を配置し、個人に負荷が集中しない体制を整えています。 ■ 発注者対応発注者との打ち合わせは月2回程度を基本とし、工程進捗に応じて実施します。 ■ 支援体制・社用車貸与（経費全額会社負担）・作業服・iPad・携帯電話貸与・安全第一を最優先とした現場運営 ■ 残業・繁忙期・月平均残業時間：約13時間・繁忙期（1〜3月）でも月35時間程度 ◎工程管理を徹底し、無理な残業が発生しない環境です。＜職場環境＞納期・品質を最優先に、取引先からの信頼確保を大切にしています。日々の業務では「報・連・相」を重視し、誠実さと相互信頼を基盤に、チームで問題解決に取り組む文化です。現場では安全第一主義を徹底しており、責任ある立場でも安心して働ける職場環境が整っています。＜中途採用者のサポート＞飲食・サービス業など異業種からの転職者も在籍。未経験から経験を積み、現在は役職者として活躍している社員もいます。中途未経験者には、先輩社員との同行によるOJTを約3年間実施し、段階的に現場代理人としてのスキルを習得できます。 ■ キャリア事例電気工事未経験で入社後、現場経験と資格取得を重ね、現在は1級電気工事施工管理技士を保有し、部長代理職として活躍している社員もいます。＜昇進・評価＞昇進の目安は、入社3〜5年で所長・課長候補となるケースが多く、評価は以下を総合的に判断しています。・工程・納期管理／品質・安全管理／利益確保／部下育成＜所属部署情報＞東京・千葉 ■施工技術部：30名 ■現場代理人：10名 ※ベテラン多数（7割が勤続10年以上） ※中途入社が約8割、新卒入社が約2割＜会社全体の人数構成＞ 70代：4名／60代：7名／40〜50代：27名／30代：20名／20代：9名幅広い年齢層が在籍し、世代を超えた連携が取れています。＜プロジェクトの醍醐味＞「建物を動かすための全てのエネルギー」をコントロールする責任とやりがいがあります。受変電設備のような大規模インフラから、電気土木、さらには太陽光設備といったトレンドの技術まで幅広く扱うため、 1級電気工事施工管理技士としてのキャリアに圧倒的な厚みが増します。＜この仕事のポイント＞ ■ 省エネ・脱炭素化の最前線：　既存設備の改修による消費電力削減や再生可能エネルギーの導入など、　環境負荷低減に直結する社会的貢献度の高いプロジェクトが増えています。強電×弱電」の連携：　弱電部門も強力。電源供給から通信ネットワークまでワンストップで対応できるため、　現場での取り合い調整がスムーズで、エンジニアとして広い視野が持てます。 ■ 創業35年の安定基盤：　NTTグループをはじめとした大手企業との取引や、官公庁案件など、　多種多様なプロジェクトが途切れることなく稼働。景気に左右されない安定感が強みです。【私たちが大切にしていること】 ■5年連続「健康経営優良法人」認定 ■働く人の健康こそ、会社の未来の土台 ■研修や交流会で、信頼を育てる文化 ■強く優しい人が集まる会社でありたい【応募者の皆様へ】 1級電気工事施工管理技士としての知識と経験を活かし、現場に灯りをともす瞬間。その光景を、同じ誇りを持つ仲間と共有できる喜びがあります。実務経験を重ねるほど、マネジメント範囲や裁量が広がり、現場全体を動かす力として活躍できます。資格と経験で、誰かの未来を照らす存在になりませんか？ご応募を、心よりお待ちしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級電気工事施工管理技士・第一種運転免許普通自動車・※実務経験・★勤務年数が増えるにつれてマネジメント範囲・裁量が大きくなります！

勤務地: 本社住所：東京都江東区亀戸六丁目41番12号アクセス：JR 総武線亀戸駅徒歩4分千葉支店住所：千葉県松戸市新松戸1丁目438番　新松戸ハイツ101号室アクセス：JR武蔵野線　新松戸駅　徒歩4分＜備考＞ ※配属は本社となりますが、現場(東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県)に出ていただきます。

給与: 想定年収： 5,600,000円 ~ 8,000,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】ナースコール・自火報など弱電設備の施工管理／年休128日

株式会社ケイ・エヌ・システムプランニング

インターホン・ナースコール・自火報等の弱電・電気通信設備施工管理

仕事: 〜ひとつの現場に向き合い、確かな未来をつくる仲間へ〜ビルの明かりが灯る瞬間。オフィスに人が戻り、笑顔が生まれる瞬間。通信がつながり、人と人が結ばれる瞬間。その裏側には、目には見えにくいけれど、確かに誰かの努力と情熱が流れています。私たちは1990年、東京・墨田の小さな町で生まれた会社です。大きな声ではなく、丁寧な仕事で信頼を積み重ね、2025年に35周年を迎えます。「会社は社員全員のものであり、社員の幸福のために存在する」その想いに嘘はありません。その結果、勤続10年以上の仲間が7割。互いを信頼できるから、背中を預けられる。そんな職場です。【業務内容：弱電・電気通信の施工管理】現場のリーダー（現場代理人）として、ネットワーク社会の基盤となる弱電設備・電気通信設備の施工マネジメントをお任せします。現代社会の「神経」をつくる、専門性の高いエンジニアリング私たちが手がけるのは、建物の「神経」にあたる弱電設備です。単なる配線工事にとどまらず、最新の製品知識を駆使してIoT化・DX化を実現するエンジニアリングを追求しています。＜業務の進め方＞ ■ 管理業務に特化：　現場での実作業ではなく、工程管理、品質管理、安全管理、協力会社との調整、　CADによる図面作成、積算などがメインです。 ■ ワンストップ体制：　自社で調査・設計から保守まで一貫して行うため、現場での急な仕様変更にも柔軟に対応でき、　代理人としての調整ストレスが少ないのが特徴です。 ■ 担当エリア：　東京・千葉・神奈川が中心。　社用車で1時間圏内の現場が多く、直行直帰など効率的な働き方を推奨しています。 ※1日の移動件数：平均1件（首都圏）＜担当案件について（弱電・電気通信）＞ ■ 顧客・案件特性官公庁・教育機関・医療福祉施設を中心に、民間企業、ゼネコン・サブコンからの弱電・電気通信案件を幅広く担当します。学校・病院・公共施設など、社会インフラ性の高い案件が多く、需要が安定しているのが特徴です。 ■ 商流・元請（直請け）案件あり（発注者と直接折衝）・一次下請・二次下請案件も担当 ※商流に関わらず、弱電設備の施工管理責任者（代理人）として裁量と責任を持って業務に携われます。 ■ 工事種別・案件内容・新築工事（比較的長期案件）・改修・リニューアル・移転工事（短工期案件）・保守・メンテナンス（スポット対応） ■ 主な工事内容（弱電） ▽通信・情報設備工事 LAN／光回線、電話設備、PBX、電気時計、AV設備、TV共聴設備、放送設備 ▽セキュリティ設備工事 ITVカメラ（防犯カメラ）、防犯設備、入退室管理設備、インターホン、車両管制設備 ▽防災・安全設備工事自動火災報知設備、非常放送設備、非常呼出設備 ▽医療・福祉関連設備工事　※需要が急増している最重要インフラの一つですナースコール設備、各種連携システム ▽表示・制御関連設備工事表示設備、自動制御機器 ▽ネットワーク設備工事　構成検討、設計、設定、試験・調整 ※電気工事士・電気通信工事技術者・ネットワークエンジニアの役割分担は明確ですが、案件内容により兼任あり。 ■ 案件規模 ▽大規模案件（常駐管理型）・体制：1件／1〜4名・規模：数千万円〜数億円・工期：1〜2年以上・対象：　病院・学校・公共施設・事務所ビル　教育施設LAN整備、医療施設の弱電・通信一式更新等 ▽中・小規模案件（巡回・スポット型）・体制：1件／1〜2名（同時並行）・規模：数十万円〜数百万円・工期：1日〜数ヶ月・対象：　配線工事、機器更新、レイアウト変更、設備増設等 ■ 業務の役割 ▽担当フェーズ入札・積算、施工計画立案、工程・品質・安全・原価管理、試験調整、引き渡しまでを一貫して対応。常時関与する範囲は施工計画〜引き渡しまでとなります。特に、工程・品質・安全管理を重視しています。 ▽役割とキャリア現場での役割は実務経験に応じて決定。入社後は主任技術者として経験を積み、将来的には弱電・電気通信工事の現場代理人として、現場全体を統括していただきます。 ■ チーム体制・働き方 ▽チーム制業務はチーム制（1チーム5〜6名）で進行。各現場には正副体制で担当者を配置し、個人に負荷が集中しない体制を整えています。 ▽発注者対応発注者との打ち合わせは月2回程度を基本とし、工程進捗に応じて実施します。 ▽支援体制・社用車貸与（経費全額会社負担）・作業服・iPad・携帯電話貸与・安全第一を最優先とした現場運営 ▽残業・繁忙期・月平均残業時間：約13時間・繁忙期（1〜3月）でも月35時間程度 ◎工程管理を徹底し、弱電案件特有の突発対応もチームで吸収できる環境です。＜職場環境＞納期・品質を最優先に、取引先からの信頼確保を大切にしています。日々の業務では「報・連・相」を重視し、誠実さと相互信頼を基盤に、チームで問題解決に取り組む文化です。現場では安全第一主義を徹底しており、責任ある立場でも安心して働ける職場環境が整っています。＜中途採用者のサポート＞中途未経験者には、先輩社員との同行によるOJTを約3年間実施し、段階的に現場代理人としてのスキルを習得できます。飲食・サービス業など異業種からの転職者も在籍。未経験から経験を積み、現在は役職者として活躍している社員もいます。＜昇進・評価＞昇進の目安は、入社3〜5年で所長・課長候補となるケースが多く、評価は以下を総合的に判断しています。・工程・納期管理／品質・安全管理／利益確保／部下育成 ■キャリア事例電気工事未経験で入社後、現場経験と資格取得を重ね、現在は1級電気工事施工管理技士を保有し、部長代理職として活躍している社員もいます。＜所属部署情報＞東京・千葉 ■施工技術部：30名 ■現場代理人：10名 ※ベテラン多数（7割が勤続10年以上） ※中途入社が約8割、新卒入社が約2割＜会社全体の人数構成＞ 70代：4名／60代：7名／40〜50代：27名／30代：20名／20代：9名幅広い年齢層が在籍し、世代を超えた連携が取れています。＜プロジェクトの醍醐味＞「電気を届ける」だけでなく、その先の「情報を届ける」「安全を守る」ための末端機器（カメラやナースコール、センサー等）までをトータルに扱います。幅広い製品知識が身につくため、市場価値の高い「弱電のスペシャリスト」として成長できる環境です。＜この仕事のポイント＞ ■ IoT/DX化の最前線：　医療現場のIT化やスマートビルの構築など、社会から求められる最新技術に触れ続けることができます。 ■ ベテラン層からの技術継承：　勤続10年以上のベテランが多数在籍。　ナースコールや複雑な通信制御など、習得に時間がかかる技術も、実務を通して丁寧に伝授します。 ■ 安定した需要：　改修工事や設備更新がメインのため、景気に左右されにくく、長く腰を据えてキャリアを築けます。【私たちが大切にしていること】 ■5年連続「健康経営優良法人」認定 ■働く人の健康こそ、会社の未来の土台 ■研修や交流会で、信頼を育てる文化 ■強く優しい人が集まる会社でありたい【応募者の皆様へ】現場に灯りが点る瞬間、胸の奥が熱くなる。その光景を、同じ景色を、誇りに思える仲間と見たい。あなたの力で、誰かの未来を照らしませんか？ご応募を、心からお待ちしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・工学系学部を卒業し、電気工事関連の資格を保有している方・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件【優遇】・1級電気工事施工管理技士

勤務地: 本社住所：東京都江東区亀戸六丁目41番12号アクセス：JR 総武線亀戸駅徒歩4分＜備考＞ ※配属は本社となりますが、現場(東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県)に出ていただきます。千葉支店住所：千葉県松戸市新松戸1丁目438番　新松戸ハイツ101号室アクセス：JR武蔵野線　新松戸駅　徒歩4分＜備考＞ ※所属は本社ですが現場アクセスを考慮して配属は千葉支店となります。　主たる現場は東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県となります。

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 6,300,000円

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首都圏

【IT｜事務職】IT・Web企業でのデータ入力と書類対応／未経験OK

株式会社フェローシップ

IT・Web・エンタメ業界の大手・優良企業でのデータ入力・書類対応事務

仕事: ＼成長性のある業界で、事務デビュー！／ IT・Web・エンタメ業界など、成長分野で活躍する大手・優良企業にて事務業務をお任せします。将来的には、サイバーエージェントやメルカリといった企業で活躍するチャンスも！＜未経験から始める！具体的なお仕事例＞まずはデータ入力や書類のコピーなど、誰でもすぐに覚えられるシンプルなお仕事からスタートします。 ◆大手銀行グループでのアシスタント事務 ⇒書類のチェック、データ入力など駅直結で通勤ラクラクなオフィスも♪ ◆大手コンサル会社での部署アシスタント ⇒資料作成のサポート、スケジュール調整などドリンクサーバーで、ひと息つける職場も♪ ◆有名エンタメ企業での一般事務 ⇒備品管理や郵便物対応など　服装・ネイル自由な部署も♪ ＜経験を積んだ後は、こんなキャリアも！＞ ◆大手IT企業での進行管理 ⇒プロジェクトのスケジュール調整など　フリーアドレスのオシャレなオフィスも♪ ◆有名人材会社での採用コーディネーター ⇒面接日程の調整、候補者との連絡など　残業ほぼなしで採用の最前線で活躍できちゃう♪ ※上記はあくまで一例です。あなたの希望や適性を考慮して配属先を決定します。＼安心のサポート体制／ ▼研修は「PCの電源の入れ方」からタイピング練習、ショートカットキーの使い方、Excelの使い方まで、専任講師がイチから教えます！「PCを持っていない…」という方もご安心くださいね。 ▼仕事の悩みは一緒に解決月1回程度の面談を実施。１人で悩まずに仕事の悩みやわからないことを一緒に解決していきましょう。 ▼人事や経理なども目指せる慣れてきたら、「こんな仕事に興味がある」といったキャリアの相談も大歓迎。「この資格をとると強みになるよ」など、アドバイスを受けられます。

対象: ◆必須条件・フル出社に抵抗のない方・※勤務形態はプロジェクト先のルールに準拠するため選択できません。・※テレワークも一部あるプロジェクトもございます。・学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・社会人未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK ・＼応募にあたって、必要な経験はありません！／・今回は、【人柄・意欲重視】の採用。そのため、特別な経験・スキルは必要ありません。「業務に対して前向きに取り組める」という方であれば、どんな方も大歓迎です！ ◎教育体制が充実しているので、元アパレルスタッフ、ITエンジニア、保育士、美容師、ネイリスト、エステティシャン、美容部員など異業種から転職してきた先輩たちも多くいます！・こんな方は、ぜひご応募ください！・成長して、自分なりのキャリアを築いていきたい！・何事にも挑戦してみたい！・家庭も仕事も両立させたい！・PCをあまり触った経験がないけど事務をやってみたい！・事務から年収UPも目指して働きたい！・ワークライフバランスを実現させたい！ ◆歓迎条件・以下、当てはまる方大歓迎！ 1】研修が手厚いから「PCの電源の入れ方やExcelの使い方から学べる研修があるので、PCを触ったことがなくても安心だと思いました」 2】サポート体制が心強いから「自分専任のスタッフが仕事の悩みや、やりたい事を見つける相談に乗ってくれるサポートがあるので、未経験からでも頑張れそうだと思いました」 3】働き方を変えたいから「土日祝休みの年休124日で残業月平均10ｈ以下と少ないので、プライベートを充実できると思いました」・上手く話せなくても「事務として働きたい！」という想いがあるなら、大歓迎！経理や人事を目指したり、大手企業で活躍したり。「なりたい自分」を見つけませんか？

勤務地: 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F（最寄駅：内幸町駅、霞ケ関駅、虎ノ門駅、新橋駅）プロジェクト先決定後は、東京23区や横浜/川崎を中心とした首都圏内のプロジェクト先に常駐していただきます。 ※転勤はありません。 ※プロジェクト先によっては、ハイブリッド型（出社＋リモート）を含むリモートワークを導入しています。 ※出社ルールはプロジェクト先に従っていただく為、選択出来ません。

給与: 月給：254,000円〜想定年収： 3,040,000円 ~ 6,000,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】東京23区の配水小管布設替の施工管理補助／未経験OK

丸山機工株式会社

東京都水道局等の配水小管布設替など公共水道工事の施工管理補助

仕事: 「手に職をつけたいが、未経験から施工管理に挑戦できる環境が見つからない」「将来を考え、安定した業界で専門性を身につけたい」そんな未経験の方へ。 ■＼この求人の8つのおすすめポイント／ ①年収：350～450万円（年齢・経験考慮）／月給：28～37万円 ②勤務地：東京23区内中心／転勤なし ③残業：月平均10時間程度（目安） ④業務：公共水道工事（配水小管布設替等）の施工管理補助 → 段階的に主担当へ ⑤夜勤：現場により発生（20:00～5:00）※手当あり ⑥住居：社宅あり（江戸川区内／会社保有） ※新築社宅（単身用1R）は2026年6月完成予定 ※自己負担額：月額 37,000円予定（水道光熱費込） ⑦必須：未経験OK（人物重視）／普通免許（AT可） ⑧通勤：車・バイク通勤OK（駐車場あり）【丸山機工からのメッセージ】公共水道工事（東京都水道局等）を中心に受注し、年間を通じて案件が途切れにくい事業基盤を築いています。未経験からでも、現場の基本・書類作成・協力会社調整を段階的に学び、施工管理として成長できる環境です。役割分担とチーム連携により残業を抑え、長期就業と施工管理としての専門性向上を支援します。公共インフラを支える仕事を、将来の主担当として担っていただくことを期待しています。 ■仕事内容（あなたが担う役割／身につく力）本ポジションは、公共水道工事（配水小管布設替等）における施工管理の育成枠です。まずは先輩の補助として、工程・安全・品質の基礎、写真管理や書類作成などの実務を身につけます。 ※現場全体を見渡し、工程・調整・判断ができる施工管理へ段階的に育成します。【入社後に任せる範囲（育成ステップ）】 ※本職種は施工管理（現場監督）ですが、施工管理として現場を理解し、判断できるようになるため、入社後一定期間は現場作業を含む業務が発生します。将来的に現場作業が主業務となることはありません。 ◆入社～初期（基礎理解期間）工事写真の撮影・整理、日報などの書類作成補助現場での基本作業を通じた工程・作業内容の理解（掘削・埋戻し・配管作業の補助、資材運搬など ※安全配慮の範囲）安全管理の基礎（朝礼・KY活動・巡回・整理整頓・危険ポイントの確認）工程の進捗確認と共有（先輩同行） ◆慣れてきた段階（理解深化）資材・機材の手配補助、協力会社との連絡補助発注者対応の補助（打合せ同席、議事メモ作成、報告資料の下準備）小規模箇所における工程・安全・品質管理を部分的に担当 ◆将来的な役割現場作業を経験したうえで、　工程・安全・品質・原価を“管理する側”として現場を統括施工管理（主担当）として現場判断・調整を担う立場へステップアップ【キャリアステップ】・1年目：施工管理の基礎（安全・工程・品質・書類）を習得・2～3年目：小規模箇所の主担当化 → 現場完結力を高める・資格取得支援を活用し、土木施工管理技士（2級→1級）へステップアップ・実績に応じて、より大きな案件や複数現場の統括にも挑戦できます年収例（想定）・入社時（施工管理補助）：年収350～380万円　└ 現場同行・OJT中心・入社2～3年目（副担当）：年収400～450万円　└ 一部工程・安全管理を担当・入社4～5年目（主担当）：年収500～650万円　└ 小～中規模現場を単独で担当 ※育成を前提とした採用です。習熟度・資格取得状況に応じて評価します。【職場環境・働き方】・平均残業時間：10時間程度　役割分担により、残業を抑えた運用を実現・平均勤続年数：12年（役割分担と裁量のバランスが取れた体制）・施工管理12名が在籍（20代～50代以上まで幅広く活躍）・相談しやすい体制

対象: ◆必須条件・★業種・職種未経験OK ・★学歴不問・日本語での業務コミュニケーション（読み書き含む）が可能な方・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方・入社後、業務上必要に応じて会社費用でMT取得（限定解除）を支援・報連相／安全意識／段取りを大切にできる方・近隣住民対応（挨拶・マナー）に抵抗がない方 ◆歓迎条件・MT免許（または限定解除済）をお持ちの方・建設／土木の現場経験（職種不問）・公共工事／水道工事に関心がある方・資格取得意欲がある方（2級土木施工管理技士等）

勤務地: 東京23区内 ※駐車場完備（車・バイク・自転車通勤可）

給与: 月給：280,000円〜想定年収： 3,500,000円 ~ 4,500,000円

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首都圏

【メーカー｜設計職】二輪車の外装樹脂部品の3D設計／年収500万円以上

株式会社ESP

国内大手二輪車メーカー向け外装樹脂部品のCATIA V5による3D設計

仕事: ■製造業DXの未来を創る／日本・タイ拠点でグローバルに成長できる環境です／製品開発の上流工程から下流工程までのエンジニアリング／システム両面からサポートしている優良企業■ ■業務内容：国内大手二輪車メーカーの開発プロジェクトにて、外装樹脂部品の設計業務を担当いただきます。具体的には、CATIA V5等を使用した3Dモデリング、構造設計、試作・量産対応などを担当いただき、将来的にはクライアントとの仕様調整や海外拠点(タイ)とのブリッジ業務、チームマネジメントなど、スキルと志向に合わせたキャリアを築けます。 ■業務詳細 ①製品設計・モデリング・国内大手二輪車メーカーの新型車両開発プロジェクトにおいて、外装樹脂部品の設計を担当・CATIA V5などの3D CADを使用し、意匠デザインや内部構造との整合を取りながら設計検討・モデリング、干渉チェック、肉厚・剛性・組付け性などの検証業務・試作評価における設計変更対応、量産化に向けた改善提案 ②構造検討・要件調整・製造・品質部門と連携し、成形性・コスト・強度を考慮した構造設計を推進・クライアント(大手メーカー技術部)との打合せを通じて、仕様・設計要件を整理・デザインモデルとのフィッティング検討や、車体・シャシー側との取り合い確認・CAE・試験データを基にした設計改善、リスク分析・対策立案 ③ブリッジ・マネジメント業務・海外拠点(タイ)エンジニアとの設計進行・データ共有・進捗管理、レビュー、品質確認を通じたチーム全体のパフォーマンス向上・将来的にはプロジェクトリーダーとして、複数部品群の設計統括・メンバー育成を担当 ※担当領域は、二輪車の外装部品(カウル、フェンダー、サイドカバー、シュラウド、タンクカバーなど)を中心に、経験やスキルに応じて担当範囲を調整します。 ※デザイン性と機能性の両立が求められる外装樹脂部品を対象に、構造設計~意匠調整~試作~量産化まで一貫して携わることができます。 ※大手メーカーの開発業務を担当し、新型車両のコンセプト段階から量産立ち上げまで関われるため、上流設計のノウハウを現場で習得できます。 ※海外拠点(主にタイ)との協働プロジェクトも多く、設計データのやり取りやレビュー対応を通じて、グローバルな設計スキルを身につけられます。 ※CATIAを中心に、NXやSOLIDWORKSなど他CAD経験をお持ちの方も、入社後のOJT・技術研修でフォローアップいたします。 ■1日のスケジュール(例) 8:00〜9:00 | 始業・チームミーティング・出社またはWeb会議にて、その日のタスク・進捗を確認・各メンバーの課題共有・作業割り振りを実施 9:00〜12:00 | 設計・検討業務・CATIA V5で外装樹脂部品の3Dモデリング、構造検討、干渉チェックなどを実施・製造・デザイン両面からの要望を反映し、試作データを作成 12:00〜13:00 | お昼休憩・社員食堂や購買施設を利用・現場メンバーやクライアント担当者との情報交換も 13:00〜16:00 | 打合せ・試作対応・クライアント技術者や製造部門との打合せ(Web/対面) ・仕様変更の調整や量産試作の確認。必要に応じてタイ拠点とのデータ確認も実施 16:00〜17:00 | レビュー・ドキュメント整理・管理業務・設計レビュー資料・課題管理表・試作評価レポートの更新・次工程(製造・品質)への引継ぎ準備・メンバー進捗の確認、課題整理、翌日の作業計画立案・リーダー職は顧客報告やチームマネジメントも実施 ■ポジションのアピールポイント：・製品開発の最前線で、幅広い設計スキルを磨ける環境単なる図面作成や部分的な担当ではなく、製品の構想段階から量産化まで一貫して関われるポジションです。外装樹脂部品の設計を中心に、構造検討・試作対応・海外拠点とのデータ連携など、エンジニアとしての総合力を高められます。・チームを動かす設計リーダーへ経験や志向に応じて、若手メンバーの育成やプロジェクト推進にもチャレンジ可能。「設計だけ」で終わらず、クライアント・製造・品質など多部門を巻き込みながらプロジェクトを動かすポジションです。将来的には、外装設計領域全体をリードするリーダー/マネージャーとしてのキャリアも描けます。 ■組織構成：＜会社全体＞国内オフィス：約70名タイオフィス：約200名＜事業部別＞システム事業部：約60名エンジニアリング事業部：約200名本ポジションの配属先はシステム事業部になります。年齢は主に20代〜30代が中心となって活躍しています。 ■創業ストーリー：同社の原点は、創業前から共に働いていた代表・村井と川崎の出会いにあります。長年にわたり同じ現場で経験を積んだ後、より柔軟で価値のあるエンジニアリング支援を提供すべく独立。そのタイミングで、ダッソー・システムズ社から直接プロジェクト依頼をいただいたことが設立のきっかけとなりました。創業以来、ダッソー社との強固な信頼関係を基盤に、品質と納期へのこだわりを徹底。その姿勢が評価され、大手製造業のお客様との直接取引が拡大しています。「PLM領域で専門性を高めたい」「大手の開発プロジェクトに携わりたい」—— そんな想いを持つ方にとって、理想的なステージがここにあります。 ■同社の魅力：・自動車メーカーをはじめとする大手製造業のPLMプロジェクトを多数受託・ダッソー・システムズ社との強固なパートナー関係により、設計〜運用まで幅広く携われる・実力主義の環境で、スキル次第で早期に裁量を得られる・週3日在宅勤務制度など柔軟な働き方を導入し、ワークライフバランスを実現 ■キャリアアップ事例 ①設計エンジニア→開発プロジェクトのコアメンバー・CATIAなどの3D CADを用いた外装樹脂部品の設計を通じ、構造設計・試作・量産までの一連の工程を経験・製造・品質・デザインなど多部門と連携し、「開発全体を見渡せる設計者」として成長可能 ②リーダー・マネジメント層へのステップアップ・複数部品群の設計統括、若手エンジニア指導、設計レビューや課題管理を通じて、プロジェクトマネジメント力を強化・オフショアチーム（タイ）との協働により、グローバルに活躍できるリーダー層を目指せる ③技術スペシャリスト／ブリッジエンジニアとしてのキャリア形成・設計技術を磨きながら海外拠点とのブリッジ業務に携わり、英語・異文化コミュニケーション力を実務で習得・設計スキル＋マネジメント力＋国際対応力を兼ね備えた“ハイブリッド型エンジニア”として、キャリアの幅を広げられる ■ESPについて： ■優良な海外エンジニアの活用×働き方改革＝ESPのソリューション■ 昨今、「働き方改革」が注目されていますが、勤務時間ばかりが重視され、肝心の業務効率化やイノベーションが進まない現状も見受けられます。 ESPでは、「仕事の仕方・仕組みを根本から変え、賃金を変えずに勤務時間を短縮する」という“真の働き方改革”を目指しています。この取り組みにより、良質な日本人採用の促進や、若い世代にも魅力ある環境づくりを実現します。＜事業内容＞ ESPは、設計・開発・システム支援の各分野で、オンサイト・オフショア双方の体制を活用し、お客様の開発現場に最適なソリューションを提供しています。 ◎設計・モデリング（オンサイトサービス／オフショアサービス） ◎PLMソリューション設計・開発・インフラ構築（オンサイトサービス／オフショアサービス） ◎リバースエンジニアリング＜サービス形態＞採用難・エンジニア不足・業界変化の課題に対し、 ESPでは優良な海外人材を活用した『オフショア』『委託』『派遣』によるソリューションを提供しています。 ◎オフショア：アジア（タイ・バンコク）を拠点に、日本国内の約半分のコストで開発を実施。現地の優秀なエンジニアと連携し、コストを抑えながら高品質な成果を提供します。 ◎委託：日本人設計者が中心となり、製品や部品単位で設計業務を受託。高負荷時でも自社リソースを無理に増やさず、効率的に開発を進められます。 ◎派遣： ESPでは派遣を“目的”ではなく“手段”として位置づけ、必要な時期・規模に応じて日本人・外国人エンジニアを柔軟に派遣。将来的にはオフショア連携へとつなげ、中長期的なコスト最適化を実現します。＜提供サービス＞ (1)オフショアサービスアジア（タイ・バンコク）を拠点に、通常の日本企業の半分程度のコストで開発支援を実現。現地スタッフは日本語での対応が可能で、多くの日本企業との取引実績を有しています。・WebEX・Skype・タブレット等を活用した直接指示が可能（指示書不要）・日本のオフィスから従来通りの指示で、そのままの体制でコスト圧縮・オフショア体制の構築により、将来的な現地化・開発力強化にも貢献日本人（プロパー）の“質”を維持しつつ、海外の優良人材を活用する——これがESPが考える次世代の開発スタイルです。 (2)設計・モデリング経験豊富な日本人設計者が中心となり、製品設計を構想から検討・取りまとめまで対応。高負荷時には、手離れの良い部品群を設計から委託することで、開発リソースを効率的に運用します。・日本語・英語・タイ語での指示・問い合わせ対応・2D→3Dモデリング、既存データの修正など柔軟に対応・CATPart、igs、stpデータへのインポート・エクスポートに対応・日本人設計者が優秀なタイ人エンジニアを教育し、高品質データを提供・タイのコストメリットを活かし、高品質・低コスト・短納期を実現 (3)PLMソリューション／開発／インフラ 3DEXPERIENCEをはじめとしたPLMソリューションを、顧客のビジネスニーズに合わせて提案・構築します。・ソリューション顧客要件に基づき、製品ソリューションを検証・提案・要件定義・開発ソリューションエンジニアと連携し、開発・メンテナンスを実施・インフラ導入から運用フェーズまで、必要なシステム環境を提案・構築・保守オフショアサービスとの連携により、高品質で低コストな開発アウトプットを実現しています。＜サービスの特徴＞ ESPは、製品開発の上流から下流工程までをトータルでサポート。エンジニアリングとPLMの両面から、技術力と効率性を高める支援を行っています。 ◎エンジニアリング支援・スタイリング・設計・モデリング・CATIA・ENOVIA教育・リバースエンジニアリング ◎ものづくり支援・試作・量産金型 ◎システム支援・PLMシステムサポート・CAA開発

対象: ◆必須条件・必須要件・3D CAD（CATIAV5、NX）の機械設計実務経験3年以上 ◆歓迎条件・歓迎要件・3D CAD（CATIAV5、NX）の樹脂製品設計実務経験3年以上

勤務地: 【東京都】客先常駐／東京都 ※リモートワーク相談可【神奈川県】客先常駐／神奈川県 ※横浜・藤沢・厚木など常駐先による ※リモートワーク相談可【愛知県】客先常駐／愛知県 ※リモートワーク相談可【茨城県】茨城県筑西市【兵庫県】客先常駐／兵庫県

給与: 月給：416,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

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首都圏

【建設｜製造職】世田谷の剪定・伐採・草刈りの造園メンテナンス／未経験OK

株式会社グリーンシェルター

世田谷中心に剪定・刈込・伐採・草刈り等の造園メンテナンス現場作業

仕事: ■ 世田谷を中心に ― 緑あふれる街づくりを支える技術者へ■ 私たち株式会社グリーンシェルター東京支社は、企業理念である「地域のみなさんに喜んでいただける企業」、そして大切にしている言葉「落地成根（その地に根付き、地域に貢献する）」の精神を軸に、公共・民間問わず、地域の街づくりに貢献する建設会社です。土木工事・造園工事・緑地維持管理を中心に事業を展開し、公共70％／民間30％の安定した経営基盤を築いています。 ■ 募集職種／ポジション現場作業スタッフ（造園メンテナンス） ◎ 体を動かす仕事が好きな方、緑に囲まれた現場で働きたい方歓迎 ■ ポジションの業務／ポイント ◎現場作業がメイン・剪定・刈込・伐採・抜根・草刈り・清掃などの現場作業が中心です。・体を動かしながら、街の緑を美しく保つ役割を担います。 ◎作業環境・高所作業を伴う現場もあるため、高所作業に抵抗がない方を想定しています。・安全対策や装備は万全ですが、体力と注意力が必要です。 ◎チーム体制・基本的に 1チーム3～4名で作業・場合により 2名体制の現場もあり・チームで協力しながら効率よく作業を進めます。 ◎ 住居支援・社宅あり（空き状況による）・若手社員を優先的にご案内する意向があります。・地方から都心で働きたい方も安心して入居可能。・新しい環境での生活サポートとして、住まい面からもバックアップ ■ 求める人物像・体力に自信がある方・明るく現場を盛り上げられる方・樹木や緑の美的センスがある方・チームワークを大切にし、協力して仕事に取り組める方「成長したい」「緑の街づくりに貢献したい」という意欲のある方 ■ 魅力・メリット・未経験からでも安心してスタートできる丁寧な指導・チームで作業するため、協力しながらスキルを習得可能・公共・民間の現場で幅広い経験が積める・希望者は将来的に施工管理などキャリアアップも可能・資格取得支援制度あり・社内イベント（山登り・餅つき大会など）で社員交流が活発・地方から都心で働きたい方も歓迎 ■ 企業情報／風土 ◎成長性東京支社の今年度（2025年）売上実績は約5.5億円。昨年対比約1.5倍の成長を遂げており、組織として急成長フェーズにあります。 ◎事業戦略今後も安定した受注基盤を強化するため、公共案件（約70％）への注力を継続します。同時に、街のニーズに応じた民間案件にも柔軟に対応し、地域に欠かせない総合的な街づくり企業を目指します。 ◎社風社長自らが営業所の雰囲気づくりに関わり、部門を越えたコミュニケーションが自然と生まれる、風通しの良い、居心地の良い職場です。社員が経済的にも精神的にも自立できるよう支援する方針で、働く人の成長と幸福を大切にする会社です。 ◎ 定年・再雇用について同社の定年は 70歳です。再雇用制度により、現場管理や安全管理のポジションで最大72歳まで活躍可能。実際に、シニア社員が現場の統括や安全管理で活躍している実績もあります。長年の経験やスキルを活かしながら、無理なく働き続けられる環境です。若手とベテラン、世代を超えたチームでの協働により、経験が次世代にしっかり受け継がれます。 ■ メッセージ「体を動かす仕事が好き」「高所作業も苦にならない」という方、大歓迎です。世田谷の街に“緑とやすらぎ”を届ける現場の一員として、一緒に街づくりを体感しながら成長していきませんか？

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ◆歓迎条件・造園技能士などの資格保持者。・高所作業を得意とされている方。

勤務地: 東京都世田谷区上馬2-13-18 株式会社グリーンシェルター東京支社【アクセス】田園都市線三軒茶屋駅から徒歩10分 ※マイカー通勤：可（駐車場あり）

給与: 月給：188,000円〜想定年収： 2,700,000円 ~ 6,020,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】世田谷の緑化メンテナンスから土木・造園の施工管理

株式会社グリーンシェルター

緑化メンテナンスから始め土木・造園工事施工管理へキャリアアップ可

仕事: ■ 世田谷を中心に ― 緑あふれる街づくりを支える技術者へ■ 私たち株式会社グリーンシェルター東京支社は、企業理念である「地域のみなさんに喜んでいただける企業」、そして大切にしている言葉「落地成根（その地に根付き、地域に貢献する）」の精神を軸に、公共・民間問わず、地域の街づくりに貢献する建設会社です。土木工事・造園工事・緑地維持管理を中心に事業を展開し、公共70％／民間30％の安定した経営基盤を築いています。 ■ 募集職種／ポジション施工管理（未経験・若手ポテンシャル層） ◎ 緑化メンテナンスからスタートし、施工管理へキャリアアップ ■ ポジションの業務／ポイント ①ステップアップ型キャリアパス未経験の方はまず公共・民間の緑化メンテナンス業務から現場を学びます。（剪定・刈込・伐採・抜根・草刈り・清掃など） ↓ 業務経験や現場理解が深まったら、土木・造園工事の施工管理へステップアップ。・作業員への指示出し・発注者との打ち合わせ・工程／品質／安全／原価管理・施工計画書や報告書作成（PC使用）・写真管理、図面作成・修正（CAD）など、施工管理の一連業務を先輩社員のサポートを受けながら習得できます。 ②教育体制が整った環境・若手社員の育成・指導体制が充実・現場経験豊富な先輩が、作業の進め方・書類作成・段取り・安全管理まで丁寧に指導・わからないことはすぐ相談でき、安心してスキルを磨けます ③ 住居支援・社宅あり（空き状況による）・若手社員を優先的にご案内する意向があります・地方から都心で働きたい方も安心して入居可能・新しい環境での生活サポートとして、住まい面からもバックアップ ■ 求める人物像・主体性のある方：指示を待つだけでなく、自ら考え、行動できる方・自分のビジョンを持つ方：将来どのような施工管理者・技術者になりたいかを描き、成長意欲を持って取り組める方・チームワークを大切にし、コミュニケーションを円滑に行える方・何事にもチャレンジ精神を持って取り組める方 ■ 魅力・メリット・緑化メンテナンスから施工管理まで、一貫して学べるキャリアパス・若手の挑戦を支援する社風で、成長意欲があれば早期ステップアップ可能・資格取得支援あり→資格を取得されたら翌年の人事評価へ反映されます。・社内イベント（山登り、餅つき大会など）で社員同士の交流が活発・地方から都心で働きたい方も歓迎 ■ 企業情報／風土 ◎成長性東京支社の今年度（2025年）売上実績は約5.5億円。昨年対比約1.5倍の成長を遂げており、組織として急成長フェーズにあります。 ◎事業戦略今後も安定した受注基盤を強化するため、公共案件（約70％）への注力を継続します。同時に、街のニーズに応じた民間案件にも柔軟に対応し、地域に欠かせない総合的な街づくり企業を目指します。 ◎社風社長自らが営業所の雰囲気づくりに関わり、部門を越えたコミュニケーションが自然と生まれる、風通しの良い、居心地の良い職場です。社員が経済的にも精神的にも自立できるよう支援する方針で、働く人の成長と幸福を大切にする会社です。 ◎ 定年・再雇用について同社の定年は 70歳です。再雇用制度により、現場管理や安全管理のポジションで最大72歳まで活躍可能。実際に、シニア社員が現場の統括や安全管理で活躍している実績もあります。長年の経験やスキルを活かしながら、無理なく働き続けられる環境です。若手とベテラン、世代を超えたチームでの協働により、経験が次世代にしっかり受け継がれます。 ■ メッセージ施工管理は未経験でも挑戦できる仕事です。まずは現場で「緑の街づくり」を体感しながらスキルを磨き、将来的には施工管理者として、世田谷の街に“緑とやすらぎ”を届ける存在になりませんか？

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・資格不問、完全未経験OK！・普通自動車運転免許（AT限定不可） ◆歓迎条件・これから施工管理を学んでいきたい！・造園・土木業界に興味のある方！大歓迎です！

勤務地: 東京都世田谷区上馬2-13-18 株式会社グリーンシェルター東京支社【アクセス】田園都市線三軒茶屋駅から徒歩10分 ※マイカー通勤：可（駐車場あり）

給与: 月給：262,000円〜想定年収： 3,150,000円 ~ 5,060,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】札幌の非住宅・公共工事の設備施工管理／年収850万円以上

株式会社クロスティホールディングス

非住宅・公共工事領域拡大を牽引する設備施工管理の課長級マネージャー

仕事: 非住宅領域を牽引する施工管理マネージャー／役員候補 ―― 「現場を見るだけの人材」ではなく、事業を動かすリーダーへ。 ―― 1979年創業。長年にわたり住宅設備工事を手掛け、工務店・大手住宅メーカーから厚い信頼を獲得してきた同社。今、私たちは次のステージ―― 非住宅・公共工事領域への本格拡大に挑んでいます。その中心となるキーパーソンを探しています。ポジションについて今回お迎えする方には、施工管理業務に加えて今後組織と事業をつくる役割を担っていただきます。現状、関東営業所では管理職は所長のみ。そのため、着任後すぐに課長または課長代理クラスの裁量をお渡しします。 ️ 主なミッション工程管理・品質管理・安全管理現場での人員配置・協力会社・資材調整予算管理・利益最大化・コスト最適化顧客折衝（工務店・大手住宅メーカー・官公庁など）関東拠点の運営、育成、採用、評価制度への関与非住宅案件の開拓と推進 ※ 夜勤なし・過度な労働負荷なし ⏰ 求める人物像本募集はいわゆる「施工管理経験者採用」ではありません。求めているのは事業を前に進められる人材です。想定人物像・1億円規模の案件で現場代理人として複数の施工管理者を取りまとめた経験・非住宅案件の施工管理経験が豊富「現場が回る仕組みづくり」や「組織マネジメント」に携わりたい・次のキャリアは管理・経営・事業責任者ポストを見据えたい ■ この仕事の魅力大きな裁量とスピード感＞「決められたことを守る仕事」ではなく決めていく仕事です。実績はキャリアアップに反映成果が認められれば、課長→部長へ 2年で昇格も可能事業を創る面白さ関東営業所一丸となって、売上1億円プラスに邁進。これが達成されれば支店昇格！社会性の高いプロジェクトに参加住宅▶公共施設（公園・学校・施設など）へ拡大中。地域と未来に残る仕事です。ワークライフバランス◎ 夜勤なし／休日確保「家族・健康・安定」も妥協しない働き方が可能。未来の話非住宅事業が軌道に乗れば―― 札幌苫小牧仙台 …など、他拠点の非住宅分野での活躍もお任せします！あなたの成功モデルが、会社全体の成長戦略の基準になります。「現場だけじゃ終わらない、次のステージへ。」そう思っている方に、ぜひ来ていただきたい。

対象: ◆必須条件・必須条件：・普通自動車第一種運転免許・非住宅の設備施工管理経験 ◆歓迎条件・1級、2級の電気工事施工管理技士もしくは管工事管理技士の資格・第一種、第二種電気工事士の資格・マネジメントのご経験をお持ちの方

勤務地: ※就業先はグループ会社の「株式会社エコテック」での就業となります。【株式会社エコテック】関東営業所住所：埼玉県川口市柳崎2-7-11 勤務地最寄駅：東北本線「南浦和駅」よりバス「柳崎三丁目西」 ※マイカー通勤可関東支店　東京事務所（仮）住所：東京都豊島区南池袋2-8-5　MIビル4階 ※会社都合や本人からの申し出等で転勤発生の可能性はございますが、　会社都合での提案の場合、本人が希望しない限り、転勤は発生しません。

給与: 想定年収： 8,500,000円 ~ 11,000,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】官公庁・商業施設の空調・給排水設備の現場代理人／残業月10h

東洋電興株式会社

官公庁・ビル・商業施設等1億円規模の空調・給排水・衛生設備施工管理

仕事: 「現場を任され、判断できる。――裁量をもって働く施工管理へ。」東洋電興株式会社は、創業45期・黒字経営を続ける設備工事会社です。今回は空調・給排水・衛生設備に特化した部門の業務拡大に伴い、現場代理人として自ら現場を動かせる施工管理経験者の方を探しています。お任せするのは、官公庁案件やビル・マンション・商業施設など、 1億円規模を中心とした空調・給排水・衛生設備工事の施工管理。工程・品質・安全管理はもちろん、協力会社との調整や判断まで含めて、現場全体を裁量をもって“治める”立場をお任せします。現場の進め方や段取りに、余計な縛りはありません。貴方がこれまで培ってきた技術力と現場対応力を、そのまま活かせる環境です。 ≈≈≈≈≈同社の特徴≈≈≈≈≈ ●多くの大型案件の空調設備施工で培った技術力。 ●設計・積算・資本力まで、自社で完結できる体制。 ●億単位の案件でも、煩雑な書類作成に追われることなく、現場ごとに最適化した業務運用で施工管理に専念できる。これが、東洋電興の強みです。また、『月平均残業10時間』『年間休日125日』と、施工管理として長く現場に立ち続けられる働き方も実現しています。 ≈ 【仕事内容】空調設備、給排水衛生設備の施工管理をお任せします。複数現場を掛け持ちすることはないので、裁量を持って、1案件にしっかり向き合える環境です。｟具体的には｠空調・換気設備工事の施工管理給排水・衛生設備工事の施工管理設計・積算担当との打ち合わせ、調整設計積算担当との連携官公庁・大型商業施設・オフィスビル・医療クリニックなどの設備工事管理《案件規模》・1案件あたり5,000万円〜3億円程度（中心は1億円前後）の規模を扱っています。・大手サブコンが扱うような数十億円規模の超大型案件とは異なり、分業制ではなく現場の全体像を把握しながら管理できる規模感です。｟案件の魅力｠官公庁・民間ともに大型案件が多数元請案件が多く、判断・裁量を持って進められる施工管理としての経験・技術力を最大限発揮できる体制《使用ツール》スパイダープラス施工事例はこちら → https://www.toyodenko.co.jp/example ｟配属先｠ ■空調・衛生設備工事事業部 20代：13名 30代：10名 40代～50代：1名 60代：1名 ◎風通しの良い社風仕事には誠実に向き合う真面目なメンバーが多い一方、普段は役職や年次の垣根を感じさせないフランクな雰囲気。上下関係にとらわれず、気軽に相談や意見交換ができる風通しの良い職場です。 ■働きやすさ・環境 ◎年間休日125日／月平均残業10時間実態としての月の残業時間は10〜15時間程度と少なく、年間休日125日が確保されており、トラブルがなければ定時で退社できます。 ◎完全週休2日制（土日祝）意図して土日休みの現場を受注しており、大手の案件に依存しないことで良好な労働環境を確保しています。 ◎夏季・年末年始休暇あり現場仕事でありながら、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ◎転勤なし／東京本社勤務 ◎平均勤続年数：10年程度 ■ キャリアアップの目安と評価制度入社からおよそ5年で、所長・課長候補として活躍する社員も多数。評価は、売上や利益、安全管理だけでなく、チームの育成や貢献度もしっかり反映。自身の成長やチームへの貢献が、そのままキャリアや昇進につながる環境です。｟この仕事の魅力・やりがい｠ ■ 裁量の大きさ同社では、施工管理を「現場を動かす責任者」として扱います。決められた範囲の業務だけをこなす大手企業とは異なり、材料選定や労務の組み方も、現場代理人の判断を尊重。指示通りに動く“マシーン”ではなく、一人の技術者として現場を任される仕事です。 ■ 技術者が主役の成長環境社員の意見が通りやすく、意思決定のスピードも早い。だからこそ、成長も早い。一般的に「一人前まで10年」と言われる施工管理の世界ですが、同社では早い方で5年目前後から、5,000万円〜1億円規模の案件を任せています。大手では20年かかることもある「現場責任者としての経験」を、現実的なスピードで積める環境です。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・一級または二級管工事施工管理技士以上の資格を有する方・空調/換気/給排水/衛生設備いずれかの施工管理経験 ◆歓迎条件・部下の育成経験を有する方・大規模案件の施工管理経験・官公庁・民間問わず幅広い施工管理経験

勤務地: ■東洋電興株式会社工事部住所：東京都千代田区外神田2-18-20 ＊担当案件によって、現場事務所勤務

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 9,000,000円

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首都圏

【メーカー｜エンジニア】特装車工場のシステム保守と工場ITインフラ整備

新明和ソフトテクノロジ株式会社

新明和工業寒川工場常駐で特装車製造システムのヘルプデスクと工場ITインフラ整備

仕事: 親会社である新明和工業株式会社、寒川工場に常駐して頂き、システム運用・保守をご担当いただきます。トラックやごみ収集車等の特装車製造に関わるシステムのヘルプデスク業務と、工場内ITインフラの整備をお任せします。 ■業務詳細：・現場のアフターサービス／システムの保守／運用（特装車部品などの管理・見積受注管理など）・社内インフラ（ネットワークの整備など） ■雇用形態について：正社員登用予定。双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。※正社員は全国転勤になります。 ■教育体制：一人で業務に携わることはありません。先輩と一緒に作業し、実践から学んでいただきます。 1年以内には独り立ちできるようしっかりサポートしていきます。 ■同社の魅力：新明和グループの各種事業分野（航空機／特装車／産業機器等）をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。製造関係／モバイルアプリ／業務系／ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・ITシステム運用保守経験 ◆歓迎条件・歓迎条件：・ITシステム導入経験

勤務地: ＜勤務地詳細＞新明和工業株式会社　寒川工場住所：〒253-0114　神奈川県高座郡寒川町田端1591 勤務地最寄駅：神奈川中央交通バス「新明和前」徒歩1分　　　　　　　JR東海道線／茅ヶ崎駅からタクシー30分受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞新明和工業株式会社　特装車事業部　寒川工場への客先常駐となります。 ※マイカー通勤可能。従業員専用駐車場あり。＜転勤＞無正社員登用となった場合、将来的には兵庫・川崎などに転勤の可能性有。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可

給与: 月給：280,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 6,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】郵便局の建築・修繕工事の施工管理／年休123日

株式会社小野組

日本郵政の建築・修繕工事を専門に担当する事業部独立後の専門施工管理

仕事: ■地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション■ ～～やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開～～明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた小野組は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。【応募概要】小野組ではJP（日本郵便株式会社）の建築・修繕で数多くの実績と信頼を積み重ね、事業部として独立しました。今後も身近で重要な情報インフラを支えてまいります。今回は、その事業部に配属していただき、JP（日本郵政株式会社）の建築・修繕工事を専門に担当していただきます。【仕事内容】・工程管理：現場作業のスケジュール調整、進捗確認・安全管理：作業員の安全確保、現場の安全対策・品質管理：施工品質のチェック・維持・原価管理：資材・工数・経費の管理・見積作成・図面作成などの書類作成（デスクワーク）・現場作業員の作業工程や段取り管理 ◎建設エンジニアとしての成長を応援します◎ 同社では、社員一人ひとりの建設エンジニアとしての成長を全力でサポートしています。大学名誉教授を招き、「技術士育成講座」を開講しており、本社以外でも会議システムを活用して受講可能です。また、技術士だけでなく、建築士や施工管理技士など幅広い資格取得を支援し、資格取得者には資格に応じた手当も支給します。【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社員の成長・キャリア支援社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。 ■働きやすい環境退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 ■社風・コミュニケーション社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■ICT・最新技術の活用最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。 ※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます【求める人物像】・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。・仲間と協力して地域に貢献したい方。・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。【施工事例】 ■公共工事・新光町やすらぎ堤その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当・新光町やすらぎ堤その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当・山元地区第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施・相馬郡新地町河川仮橋工事（震災復旧） — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当・三条市大島地区河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事 ■民間建築・新潟県少年自然の家管理棟他建築工事 — 青少年育成・研修施設の新築工事（木造2階建／延床面積約1,675.95㎡）を実施・株式会社睦倉庫新築工事 — 物流倉庫の新築工事（鉄骨造平屋建、延床面積約11,385㎡）を担当・東京都品川区大森プロジェクト新築工事 — 注文住宅型集合住宅（コーポラティブハウス）の新築・東京都足立区谷中3丁目共同住宅新築工事 — 新婚向け賃貸マンションの新築を担当・東京都渋谷区大山町集合住宅新築工事 — 集合住宅および付随戸建住宅の施工 ■土木／インフラ・朝日温海道路大須戸川橋工事 — 高速道路の橋台・橋脚の工事を施工・その他河川・道路・インフラ関連工事 — 地域に密着した幅広いインフラ整備案件を担当【社長からのメッセージ】～～素直な方と家族のように一緒に働きたいから～一緒に働く方は一言でいえば素直な方であってほしい。全てにおいて心に素直さがある方は、いつも感謝し、学び続け、謙虚に至らない自分と向き合うことができる。それができれば周りと仲良く出来る。自分の心を制御することができるので相手のために自分のために生きて行く人になれる。人材と言うと材料みたいにきこえるが、私は機械が欲しいのではありません。いつも大家族主義で経営したいと言っているので家族のように一緒に働き、生きていく人であってほしい。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・Word/Excelの基本操作ができる方・第一種運転免許普通自動車・施工管理経験がある方 ◆歓迎条件・建築施工管理実務経験・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士

勤務地: 【事業所名】横浜支店【所在地】神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2　Jプロ高島台ノースビル5階CD 【最寄駅】 JR 東海道本線横浜駅徒歩10分 ※マイカー通勤可

給与: 月給：255,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 7,000,000円

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