「転職回数が多いと、書類を見ただけで不利だと思われるのかな」。
職歴が増えるほど、見せ方が不安になりますよね。
転職回数だけで、採用の結果が決まるわけではありません。
ただ、読み手は職歴のつながりや、次の職場で何を大切にしたいのかを確認したいかもしれません。
隠すより、分かりやすく整理することから始めましょう。
職歴は省略せず、期間と役割をそろえる
会社名、在籍期間、雇用形態、担当業務を同じ順番で並べます。
職歴が多い場合も、直近や応募先と関係の深い経験は詳しく、関連が薄いものは要点を短く書くと読みやすくなります。
共通する経験を見つける
業界が違っても、接客、調整、正確な処理、顧客対応など、繰り返してきた経験があるかもしれません。
「販売職を複数経験」ではなく、「お客さまの希望を聞き、提案と在庫確認を担当」と書くと、仕事の中身が伝わります。
転職理由は事実と次の希望で整理する
一社ごとの不満を長く書く必要はありません。退職理由を聞かれたときに説明できるよう、事実を短く整理し、次はどんな仕事を続けたいのかにつなげます。書類と面接の説明が大きく違わないことも確認しましょう。
職歴の整理に迷ったら、Careeeに相談してみてください。
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履歴書・職務経歴書の作成支援を通じて、経験のつながりを言葉にするお手伝いをします。
