「アルバイトや派遣の経験は、職務経歴書に書いていいのかな」。雇用形態が違うと、経験まで小さく感じてしまうことがありますよね。
職務経歴書では、雇用形態を正確に示したうえで、実際に担当した仕事を書きます。大切なのは、正社員かどうかだけではなく、どんな役割を担い、何を身につけたかです。
期間・雇用形態・業務を同じ順番で書く
会社名、在籍期間、雇用形態、所属、担当業務をそろえて記載します。アルバイトなら「アルバイト」、契約社員なら「契約社員」と明記し、接客、受発注、電話対応、在庫管理など、実務の中身を具体的に書きましょう。
派遣は派遣元と派遣先を整理する
派遣の場合は派遣元を示し、実際に勤務した派遣先・部署・業務を分けて書くと、読み手が理解しやすくなります。複数の派遣先がある場合も、期間と業務を混ぜずに並べます。
次に活かせる経験をつなげる
「接客をしていました」だけで終わらせず、「要望を聞き、商品や手続きを案内した」のように、仕事の進め方を添えます。応募先で活かせる顧客対応、正確さ、段取りなどを一言でつなげると、経験の意味が伝わりやすくなります。
職歴の整理に迷ったら、Careeeに相談してみてください。履歴書・職務経歴書の作成を支援し、経験を応募先に伝わる形へ整えるお手伝いをします。
