「マイナビ」に掲載する企業を獲得する仕事
20代の若い社員が多く前向きで闊達な組織
法人の新規獲得営業の経験者におすすめ
給与
●初年度想定年収：380万円～570万円
※年2回の賞与含む
※職務経験を考慮のうえ決定します。
★賞与・昇給★
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
【賞与に関して】
直近の冬賞与が「3.8ヶ月」で支給されておりますので「年7.6ヶ月」相当で賞与を提示しておりましたが、
このたび、社内規定の改定があり「年6ヶ月」相当で提示をすることになりました。
※業績による上下動はございます。「年6ヶ月」が確定している訳ではございませんので、合わせてご確認下さい。
その他
・通勤交通費（同社運用基準により支給）
モデル年収
中途入社2年、一般社員、26歳：450万円～550万円
中途入社5年、課長職、30歳：600万円～750万円
中途入社8年、部長職、35歳：800万円～950万円
雇用形態
正社員
【試用期間】あり (3ヶ月)
勤務地
宮城県内・宮城県仙台市青葉区中央一丁目6番35号 東京建物仙台ビル 8F
JR各線 仙台駅西口より 徒歩5分 市営地下鉄南北線 仙台駅より 徒歩4分
勤務時間
09:00〜18:00(休憩60分)
応募要件
必須要件
・法人営業経験（1年以上）
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excel、が使える程度）
・普通自動車運転免許（都市部以外のエリアのみ）
・23 歳から 30 歳までの方
・最終学歴が大学卒業・大学院修了の方
歓迎/尚可
■業務経験1年以上（社会人歴3年以上(25-29歳まで)なら尚良）
■エリアによってはリテール営業経験者でも検討させていただきますので、都度ご相談ください。
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自律的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方
仕事内容
自社求人メディア『マイナビ』の広告掲載提案を行います。
詳細
お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供いたします。
「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。
企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。
メイン業務
訪問→提案→受注→広告制作→顧客フォロー、追加提案等
提案内容
就職情報サイトや合同イベント、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスにいたるまで多岐に渡ります。
休日休暇
年間休日数：126日
※2019年10月1日〜2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
福利厚生
各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
転勤
あり
将来的な転勤は発生する可能性がありますが、年間で転居を伴う転勤となる方は、全従業員のうち約3％程度の社員です。※転勤の理由も、地方拠点でマネージャとして転勤する、など出世前提の前向きなものが多いようです。
応募の方法とフローについて
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求人情報の下に記載された求人ID５桁をコピーします。次にコピーボタン下の「応募フォームへ進む」のボタンをタップしてエントリーフォームを開く。 |
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テキスト入力欄にコピーした求人IDを貼り付け、「エントリーする」のボタンをタップして、送信完了！ |
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書類審査がある場合は続けて、開いたページの流れに従い、”履歴書”と”職務経歴書”、”証明写真”の登録をする。 |
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登録された書類等を最終確認して「応募する」をタップして、応募完了です！ |
※応募後、書類選考の結果をCareeeからLINEでお知らせします！
見逃しを防ぐために、通知を「ON」にしてお待ちください！
選考について
┗ 選考方法
●書類選考：あり
●面接 ：あり(面接3回)
┗ 選考フロー
書類選考
一次面接
※1次面接の面接官は人事部の方が実施し、1対1となります。
二次面接
最終面接
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
面接情報
★過去質問内容
退職理由・志望動機・マイナビでどんなことを実現したいか・営業で量と質どっちが大切か
★面接の雰囲気
面接自体はかっちりというよりはカジュアル目が多い
★面接で見ているポイント
・人材紹介業に対する覚悟
一見華やかに見える人材紹介業ですが、実際のところ数字を泥臭く追い求める業界になります。これまでの経験を通し、数字に対してのコミット力や思考性を判断します。
・これまでの職務経験で数字を上げるために何をしてきたか？
これまでの経験の中で自ら考え、行動をしてきたかを確認します。また、その手法が入社後いかせるのか？会社の方向性と合っているかを確認します。具体例をあげ、5W1Hで答えらるようにご対策ください。
※「5W1H」とは…
5W1Hは、「When：いつ」「Where：どこで」「Who：だれが」「What：何を」「Why：なぜ」「How：どのように」といった英単語の頭文字を取ったもののことです。
★休日面接時の緊急連絡
career-saiyou@mynavi.jp
候補者様より、直接、上記アドレスへメールにてご連絡ください。
※もちろん、紹介会社様からのご連絡でも結構です。
※基本的に、休日は採用担当も出社人数が限られているため
電話については留守番電話設定させていただいております。
会社名
株式会社マイナビ
設立
1973年08月
代表者
代表取締役社長 中川信行
従業員数
1,000名以上
資本金
21億210万円
本社
〒100-0003 東京都 千代田区 一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
事業内容
概要
大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。
主力製品・サービス
新聞の発行及び出版事業・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング・進学情報の提供・不動産賃貸情報の提供・ブライダル情報の提供・広告業・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス・有料職業紹介事業・労働者派遣事業・検定試験の運営・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
収益モデル
媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。
主要顧客
大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般
会社メッセージ
＜目標・評価＞
営業ですので実績数字が一番の評価です。
その他も各商材ごとの評価や、プロセス評価もあり総合的に目標達成をしていくことが求められます。
またエリアごとの銘柄企業への戦略的なアプローチも評価対象です。
＜中途入社者の活躍実績＞
毎年の表彰式でも多くの中途入社者が表彰されています。活躍次第では早期にマネジメントに抜擢されることも期待されています。
求人ID
[ 65253 ]
求人ID [ 65253 ]
