仙台市 南仙台駅徒歩5分 年間休日120日以上 施工管理 土日休み
POINT
- プラントの電気工事の施工管理者
- 堅実経営の大手上場企業で教育制度や福利厚生充実
- 賞与は年３回
縁の下の力持ちの代表企業のひとつ。24時間提供する水道水やその水質管理、24時間点灯しっぱなしのトンネル照明など、みなさんも気付けば見えないところでお世話になっているはず。堅実な経営と人材育成に力を入れており、求人面で言えば、福利厚生だけでなく数々の教育制度がある。全国で求人を出しているが、仙台では施工管理職。応募には管理者経験と電気工事分野の資格が必要なので要注意。
仕事内容
建築･土木技術の施工管理者
【具体的な内容】
電力設備や水処理施設、各種プラントの電気工事に関する施工管理（現場代理人）を担当頂きます。
主には下記の業務内容です。（※これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します）
＜電力システム＞
500KV変電所集中自動化監視制御システム、総合制御所用自動監視制御システム、400Vパワーセンタ、配電自動化システム、地中用開閉器塔など
＜社会システム＞
下水処理監視制御装置、浄水場監視制御装置、浄水場監視制御装置、道路照明用コントロールセンター、塵芥処理監視制御盤など
＜環境エネルギー＞
太陽光発電所監視システム、事業所用蓄電システム、高・低圧配電システム
水道や環境など人々の生活を支える制御システムを開発しており、浄水場および下水処理施設で活用されている監視制御装置など目に見えないところで先進の技術が活躍しています。
想定年収
400万円～600万円
（月給：27万2000円～40万8000円）
●賞与：年３回（契約内容により回数や支給月数に変動あり）
雇用形態
契約社員
【契約期間】あり（12ヶ月／当期間での待遇に変更はありません）
●１年更新（正社員登用制度あり）
勤務地
仙台市太白区／南仙台駅から徒歩5分
勤務時間
08:45〜17:30（休憩：45分）
【時間外】
あり
休日休暇
年間休日数：123日
●週休2日制（土・日）、祝日、その他（会社カレンダーに従う）
福利厚生
【福利厚生】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、正社員登用制度
＜上記補足＞
●家族手当：（1人目）1万6000円／（2人目以降）3000円
●寮社宅：本社以外は社宅あり、入寮年齢上限32歳まで
●退職金制度：正社員登用後に適用（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助＞
資格補助制度（指定資格の受験費用負担・報奨金）、管理職教育（人材マネジメント関連／労働関係法令、人事制度、評価者訓練、コーチング研修／経営戦略・経営管理関連／マネジメント研修／キャリアプラン研修など）
＜その他＞
財形貯蓄保険、従業員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、共済会（弔慰金、見舞金制度）、特別労災補償制度、団体保険制度、計画年次有給休暇（年4回）、一斉年次有給休暇（年1回）
▽正社員のみ▽
退職一時金制度、確定拠出年金制度、積立年休制度
応募必須要件
下記両方を満たす方
・設備や装置の施工管理経験をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士、もしくは監理技術者資格（電気工事分野）をお持ちの方
