ネット集客型の買取･リユース販売事業
問合せ顧客に対し買取商品の査定･獲得
転職社員の99％が未経験からスタート
給与
●初年度想定年収：253 万円〜350 万円
●想定月給：188,000円〜350,000円
★賞与・昇給★
・賞与年2回（2月、8月）
・昇給年2回
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※2020年は決算賞与支給実績あり
年収例
642万円／30歳、未経験入社（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回）
510万円／27歳、未経験入社（月給38万円＋各種手当＋賞与年2回）
434万円／26歳、未経験入社（月給32万円＋各種手当＋賞与年2回）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
雇用形態
正社員
【試用期間】あり (3ヶ月)
勤務地
仙台リユースセンター／宮城県仙台市若林区六丁の目中町3-6
・電車でのアクセス：仙台市地下鉄東西線「六丁の目駅」北１出口 徒歩約6分
・車でのアクセス：仙台東ICから約5分
勤務時間
09:45〜19:00（休憩75分）
時間外労働あり／30時間程度
応募要件
必須要件
自動車免許（AT限定可能）
歓迎/尚可
・明るく、コミュニケーション能力がある方
・未経験者歓迎／経験よりも意欲を重視致します。
※リユース業界経験者、リサイクルショップ勤務経験者は優遇致します。
仕事内容
モノを売りたいと考えているお客様からご依頼をいただいたらご自宅を訪問し、査定・買取を行うことがメインの業務となります。
訪問予約は専任のコールセンター部門が対応しているので、テレアポ・飛び込みなどは一切ありません。営業活動に100%注力していただける環境です。
・ご依頼をいただいたお客様宅を訪問する完全反響営業
└アポイントはコールセンター部門が事前に取得
└お客様情報、売却希望の商品情報も事前にヒアリングしてくれています
・コールセンターでヒアリングした内容と実際の商品を照会して見積り
└傷、汚れ、動作チェックをメインで行なっていきます
・成約となったら商品の買取り
・週に1～2日は内勤業務
└アルバイトのマネジメント／拠点内での非対面買取り営業
休日休暇
月8日(シフト制)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇
福利厚生
健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
転勤なし、表彰制度、オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講)、配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度、選択型確定拠出年金(401K)、従業員持株会、祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)、ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)、健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)、オンライン健康相談、副業許可、社員旅行 業績により不定期(過去：香港、中国、熱海etc…)
転勤
なし
応募の方法とフローについて
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求人情報の下に記載された求人ID５桁をコピーします。次にコピーボタン下の「応募フォームへ進む」のボタンをタップしてエントリーフォームを開く。 |
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テキスト入力欄にコピーした求人IDを貼り付け、「エントリーする」のボタンをタップして、送信完了！ |
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書類審査がある場合は続けて、開いたページの流れに従い、”履歴書”と”職務経歴書”、”証明写真”の登録をする。 |
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登録された書類等を最終確認して「応募する」をタップして、応募完了です！ |
※応募後、書類選考の結果をCareeeからLINEでお知らせします！
見逃しを防ぐために、通知を「ON」にしてお待ちください！
選考について
┗ 選考方法
●書類選考：あり
●面接 ：あり(面接3回)
※2次面接以降は結果通知に1週間程度かかることがございます。
┗ 選考フロー
書類選考
●担当：平垣内様（人事）
●選考ポイント：
・自動車免許を持っているか
・転職理由が明確であるかどうか（※転職経験者の場合です）
一次面接
●担当：拠点責任者＋平垣内様
●選考ポイント：
・双方が上司／部下として一緒に働けるかどうか見ていただければと思います。（※実際の上司となる拠点責任者が出るため）
・「経験」よりも「意欲」を重視します。なぜ当社なのか、当社で何を成し遂げたいのかという部分を見ます。
二次面接
※2次面接以降は結果通知に1週間程度かかることがございます。
最終面接
＜2次面接 or 最終面接＞（※候補者様によって変化いたします）
●担当：執行役員＆事業統括→専務取締役
●選考ポイント：
・経営層の人間が出てくるため、Q&Aが適切で簡潔に答えられているかどうか。
・以下の質問が想定されます。
ー理念共感度を図る質問（仕事で大切にしていることや、壁に当たった時にどんな思いで乗り越えてきたかなど。）
ー将来のビジョン（将来どうなりたくて、当社で何を成し遂げたいのか）
ーなぜ他社ではなく当社なのか（※リユースに興味があるから、営業職だから、よりもより深い回答を求められます。）
内定
会社名
株式会社マーケットエンタープライズ
設立
2006年07月
代表者
小林 泰士
従業員数
301〜500名
資本金
3億2,423万4,600円
本社
〒104-0031 東京都 中央区京橋3-6-18 東京建物京橋ビル3F
事業内容
概要
ネット型リユース事業、メディア事業、モバイル通信事業
会社メッセージ
★マーケットエンタープライズについて
当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。
★「主体性」を応援する社風
同社を一言で表すと「主体性」です。
自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。
主体性を発揮してくれているメンバーには、当然ながらチャンスも多い環境です。
若いメンバーも多く、部署に隔たりなくフォローし合える関係性も同社ならではの社風です。
在籍年数や経験を問わず、主体性を発揮し、結果を出せるメンバーは評価されます。
また、人を大切にする会社でもあり、仕事だけでなく人としてのレベルも上がっていけるのも魅力です。
★ポジションのアピールポイント
・完全反響営業
└アポイントはコールセンター部門が取るため、テレアポ・飛び込みなし
・「やりたい」と手を挙げたことに対して応援をする社風
・研修が充実（Eラーニング／社長直下の研修プロジェクト）
★仕事を通じて得られるスキル
営業力・マネジメントスキル・企画力
求人ID [ 63855 ]
