新規営業 拠点立上げ 仙台市
POINT
- 仙台の新拠点立上げ責任者の募集
- フードデリバリー市場のリーディングカンパニー
- 仙台マーケットの新規開拓
まだまだ拡大傾向にあるデリバリーマーケット。特に高齢化する地域や夫婦共働きの家庭が多い地域では需要が高い。一方で出前ノウハウがない飲食店が多いことがこのマーケットの課題の一つ。同社はデリバリースタイルのインフラと仕組みを作り、さらに出前ノウハウも含めて提供することで、店舗のデリバリー化を支援。店舗・ユーザー双方のマッチング総量を増やしている。新拠点立上げということもあり、スキル以上に「やり抜く力」が求められる。仙台はUber Eatsとの戦いになるか。
仕事内容
飲食店に対する新規獲得営業
【具体的な内容】
飲食店に対し国内最大のフードデリバリーサイトの営業を担当します。飲食店が抱える課題を、一緒に解決していきます。
＜顧客＞
新規加盟可能な個人店舗や、担当地域内の加盟店
＜商材＞
国内最大のフードデリバリーサイト
弁当・中華・カレー・ハンバーガー・洋食・和食・エスニック・ピザ・寿司・デザート・酒・ネットスーパーなど多数のジャンルの出前サービス店舗から、メニューや現在のお届けまでの待ち時間などの情報を見て、特典付きで注文をすることができます。
＜営業手法・プロセス＞
新規顧客：個人店舗に対して加盟店獲得のための営業を行います。
既存顧客：地域内の加盟店に対してサポートを行います。
＜入社後の流れ＞
東京での研修期間完了後、地方営業所に異動。
ゆくゆくは営業所責任者に任命予定です。
※研修期間は1～3ヶ月、本社にてマンスリーマンション手配。
＜商材単価（費用）＞
1店舗あたり契約費用20,000円+毎月の掲載費用3,000円
（手数料：取引額の5%）
想定年収
400万円～600万円
（月給：28万円～43万7300円＋インセンティブなど）
雇用形態
正社員
勤務地
仙台市（これから仙台オフィスを立ち上げ）
勤務時間
09:15〜18:15（休憩：60分）
【時間外】
あり
休日休暇
年間休日数：120日以上
●完全週休2日制（土・日）、祝日
福利厚生
●通勤手当：全額支給（通勤ガソリン支給）
●家族手当：子ども1人につき5,000円支給
●社会保険
●厚生年金基金
●退職金制度
＜その他補足＞
財形、社内預金制度、退職金制度、慶弔金制度、海外研修制度、社員旅行、定期健康診断、従業員車両購入割引、チャーター（車両）手当（15,000円）、車検・点検用品購入割引制度、各種サークル・勤続年数に応じリフレッシュ休暇制度有り
応募必須要件
・新規営業経験（2年以上）
・ビジネスレベルのPCスキル （Excel、Word、Power Point）
・全力で仕事をしたことがある、と自信をもって言える方 他
【求める人物像】
・成長意欲・知的好奇心・チャレンジ精神が旺盛で、スピード感を持って行動できる方
・現状に満足せず、自ら高い目標を掲げ、絶えず変化と成長を実現できる方
・コミュニケーションと対人関係に優れ、多様な価値観を持つ仲間と連携・協業できる方
・環境の変化に柔軟に対応でき、自ら率先垂範して動くことができる方
・決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方
