公開求人 | ページ 120 | Careee（キャリー）｜宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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【建設｜施工管理】奈良の土木工事の監理技術者と現場所長／年収700万円以上

株式会社森下組

奈良県を代表する総合建設企業で土木監理技術者・現場所長ポジション

仕事: ≈≈≈≈≈≈ 大正5年創業、奈良県を代表する総合建設企業です！ ≈≈≈≈≈≈ 大正5年創業、奈良県を代表する総合建設企業として学校・病院・商業施設など、多岐にわたる建築・土木プロジェクトを手掛けてきた同社。地域に根差した確かな実績と安定した経営基盤を強みに、売上最高益を更新し続けています。また、決算連動型賞与は12期連続支給、前年度賞与実績9.5ヶ月という高水準の待遇を実現。あなたのこれまでの経験を報酬に還元、着実にスキルアップも可能です。社員同士の仲も良く、上司・部下の距離も近い"アットホーム”な職場も魅力の一つです。風通しがよく、入社後の定着率が高い環境で成長できます。ぜひ私たちと一緒に、より良い未来の創造に取り組んでみませんか？【仕事内容】総合建設業である同社では、多くの協力会社と共に現場を運営しています。今回募集のポジションでは、現場所長として土木施工現場全体の品質管理・安全管理を主導していただきます。将来的には、複数現場の統括やマネジメントなど、より上位の役割もお任せしていきます。【現場体制・人員配置について】案件規模や内容に応じて、担当件数や人員体制を柔軟に調整しています。固定のチーム制は設けず、案件や状況に応じて最適なメンバーを組み合わせる体制のため、必要に応じて他メンバーのサポートを受けながら業務を進められます。一人に負担が偏らない現場運営を大切にしています。【業務効率化・DXの取り組み】導入ツール：建設業に特化した AIツール（アカウント導入済）目的：業務効率化／現場管理・事務作業の負担軽減【サポート体制】現場では、同世代や少し年上の先輩社員と一緒に働ける配置を意識しており、日々の業務の中で気軽に相談しながら経験を積める環境です。また、弊社所属の技術士資格保有者による特別講義・指導を行っており、実務に直結する知識や考え方を学ぶ機会も用意しています。【キャリアパスの実例】中途入社30代：中規模現場の担当→大規模現場の主任→中規模現場の所長【組織情報】・20代：10名／30代：6名／40代：16名／50代：12名／60代：10名・平均年齢：45歳・男女比：9：1 ＼森下組の魅力！おすすめポイント7選！／ ①年間休日108日 → 114日へ増加！働き方改革を実行中。休みを取りやすい環境づくりを進め、無理なく長く働ける会社を目指しています。 ②前年度賞与 9.5ヶ月分支給！努力や成果を正当に評価し、しっかり給与・賞与に還元する評価制度です。 ③月残業20h以内を徹底＋最新技術でさらに効率化「現場の書類作成が大変」「残業が減らない」そんな建設業の常識を変えるため、業務効率化ツールを積極導入しています。・建設業特化AIツール（AIコンストシェルジュ光など）・写真管理・施工管理システム（蔵衛門、グリーンサイト）導入して終わりではなく、資格・経験を持つベテラン社員が講師となり、若手向け研修も実施。「時間を短く、効率よく」働き、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ④年齢・性別不問。「やりたい人」が活躍できる実力主義年功序列ではなく、実力と意欲を正当に評価します。・若手抜擢の風土あり・資格取得・準備が整えば積極的にチャンスを提供・26〜27歳で1億円規模の現場を完遂した社員も在籍女性社員も活躍中。性別・年齢に関係なく、実力ある方が第一線で活躍できる環境です。 ⑤築5年の広い独身寮を完備遠方からの応募も安心。新生活をスムーズにスタートできます。 ⑥「ここまでやるか」と言われる福利厚生社員のリフレッシュを会社が全力でバックアップ。・毎年恒例の海外社員旅行（タイ・プーケット／グアム／ベトナム・ダナンなど） ※費用は会社負担。自己負担はお土産代程度です。・人間ドック：自己負担約2,000円・インフルエンザワクチン：無料 ⑦社内交流＆快適な職場環境・ゴルフ部（部費支給・コンペ賞品も会社負担）・BBQ大会など社内イベントも開催・オフィスではコーヒー1杯10円など、細かな居心地にも配慮

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理技士もしくは舗装施工管理技士・施工管理の実務経験がある方 ◆歓迎条件・現場施工監理（監理技術者）のご経験ある方

勤務地: ■本社所在地：奈良県吉野郡大淀町桧垣本1589 最寄駅：近畿日本鉄道近鉄吉野線越部駅徒歩10分 ※備考：マイカー通勤可◎

給与: 月給：400,000円〜想定年収： 7,000,000円 ~ 12,000,000円

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【メーカー｜購買職】岐阜工場の原材料・部品の購買計画と発注交渉／年休123日

大洋技研工業株式会社

岐阜工場での原材料・部品調達、購買計画立案から発注・交渉まで担当

仕事: 【職種】購買企画【仕事内容】同社岐阜工場にて、購買業務をお任せいたします。独立系メーカーとして、産業機器分野を中心に幅広く燃料系部品を製造し、世界トップシェアのお客様と取引しています。【具体的な業務内容】・工場や市場の需要に合わせた原材料や部品の調達・需要予測に基づく購買計画の立案・日々の需給データの把握および購買計画の修正・製造先や仕入先への発注、価格・納期などの交渉・調達先および仕入先の選定・開拓・製造部門、マーケティング部門との調整・購買システムなどの導入検討および改善【配属先情報】岐阜工場は80名程の工場です。【企業の特色】 ■バルブ・フィルタ・ポンプなど燃料系機能部品の開発・設計・製造を手掛ける独立系燃料部品メーカー。 ■「第15回科学技術庁長賞」受賞企業。 ■スローガンは「NEO-MAKE THINGS」【同社について】どの系列にも属さない独立系部品メーカーとして、バルブ・フィルタ・ポンプ等、燃料系機能部品の開発・設計・製造を担っています。農業機器・汎用エンジン・建機・船外機・二輪など、産業機械に欠かせない製品を提供し、アメリカ・タイ・インドネシア・ベトナムの4か国に拠点を展開。ニッチな産業でありながら、グローバルに展開する企業です。【大洋技研工業で働く3つの魅力】 ①景気に左右されない、抜群の安定性社会環境がどう変わろうとも“流体を制御する技術”はあらゆる産業に必要とされ続けます。同社の技術は生活や社会インフラを支える基盤技術であり、景気の波に左右されにくいのが特徴です。安心して長くキャリアを築ける環境で、腰を据えて技術を追求できます。 ②「NEO-MAKE THINGS」だからこそ得られる、圧倒的な成長機会少数精鋭ならではの大きな裁量とスピード感を持って働けます。 ●大手では経験しにくい裁量権プロジェクト全体を見渡し、自分のアイデアを形にできるチャンスが豊富です。 ●グローバルステージでの活躍世界4カ国の拠点を舞台に、国境を越えたプロジェクトに参画可能。世界レベルのエンジニアとして成長できます。 ●独立系企業ならではの風通し・迅速な意思決定経営層との距離が近く、柔軟でスピーディーな組織運営が強みです。 ③トップエンジニア直伝の技術を吸収できる、最高の教育環境元大手メーカー出身のトップエンジニアがあなたの成長を直接サポート。世界最前線の知識やノウハウを間近で学び、市場価値の高いエンジニアへ最短距離で成長できる環境です。向上心を持つ方にとって、これ以上ない学びの場が整っています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・製造業での資材・購買職の経験がある方

勤務地: ■事業所名岐阜工場 ■所在地岐阜県加茂郡川辺町下川辺45 ■最寄駅 JR高山本線古井駅から車で5分程度

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 6,000,000円

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【メーカー｜生産技術職】燃料系機能部品の工程設計と治工具設計／年収500万円以上

大洋技研工業株式会社

燃料系機能部品の生産工程設計・加工方法検討・治工具設計を担当

仕事: 【職種】機械生産技術【仕事の内容】 ◆量産製品の図面をもとに生産工程設計などを行う生産技術業務 ◆加工方法・設備や治具の検討、設備手配や治工具の設計・製作などを担当します。【具体的な業務内容】・設計部門から量産部品の図面発行を受け、製造工程を立案・社外サプライヤーとの打ち合わせを行い、金型や部品の手配を進行・国内外の生産拠点に向けた組立・加工設備の立案・手配を実施【配属先情報】岐阜工場は80名程の工場です。【企業の特色】 ■バルブ・フィルタ・ポンプなど燃料系機能部品の開発・設計・製造を手掛ける独立系燃料部品メーカー。 ■「第15回科学技術庁長賞」受賞企業。 ■スローガンは「NEO-MAKE THINGS」【同社について】どの系列にも属さない独立系部品メーカーとして、バルブ・フィルタ・ポンプ等、燃料系機能部品の開発・設計・製造を担っています。農業機器・汎用エンジン・建機・船外機・二輪など、産業機械に欠かせない製品を提供し、アメリカ・タイ・インドネシア・ベトナムの4か国に拠点を展開。ニッチな産業でありながら、グローバルに展開する企業です。【大洋技研工業で働く3つの魅力】 ①景気に左右されない、抜群の安定性社会環境がどう変わろうとも“流体を制御する技術”はあらゆる産業に必要とされ続けます。同社の技術は生活や社会インフラを支える基盤技術であり、景気の波に左右されにくいのが特徴です。安心して長くキャリアを築ける環境で、腰を据えて技術を追求できます。 ②「NEO-MAKE THINGS」だからこそ得られる、圧倒的な成長機会少数精鋭ならではの大きな裁量とスピード感を持って働けます。 ●大手では経験しにくい裁量権プロジェクト全体を見渡し、自分のアイデアを形にできるチャンスが豊富です。 ●グローバルステージでの活躍世界4カ国の拠点を舞台に、国境を越えたプロジェクトに参画可能。世界レベルのエンジニアとして成長できます。 ●独立系企業ならではの風通し・迅速な意思決定経営層との距離が近く、柔軟でスピーディーな組織運営が強みです。 ③トップエンジニア直伝の技術を吸収できる、最高の教育環境元大手メーカー出身のトップエンジニアがあなたの成長を直接サポート。世界最前線の知識やノウハウを間近で学び、市場価値の高いエンジニアへ最短距離で成長できる環境です。向上心を持つ方にとって、これ以上ない学びの場が整っています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・生産技術のご経験がある方

勤務地: ■事業所名岐阜工場 ■所在地岐阜県加茂郡川辺町下川辺45 ■最寄駅 JR高山本線古井駅から車で5分程度

給与: 月給：345,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

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【建設コンサル｜設計職】愛知の道路・橋梁の調査・測量・設計／月給41万円以上

株式会社アイエスシイ

愛知県・名古屋市中心の道路・橋梁など公共インフラの調査・測量・設計

仕事: ~豊富な経験と知識を活かして無理なく働ける環境／~ 【仕事内容】道路や橋梁など、愛知県・名古屋市を中心とした公共インフラの調査・測量・設計業務をお任せします。作図業務はもちろん、これまでの豊富な経験を活かし、若手の育成や技術者の指導などマネジメント業務に携わることも可能です。官公庁案件100%のため、景気に左右されず、地域社会に貢献できる仕事です。【業務の流れ】 ①業務受託・計画官公庁からの依頼後、責任者が打ち合わせ。構造物の概要、場所、納期、予算を確認し、チーム内で役割分担します。・業務全体の進捗管理・調査・設計の中心業務 ②現地調査・測量協力会社へ作業依頼を行い、現地の状況を確認。 ③設計業務基本設計から実施設計まで、段階的に構造物の寸法や施工仕様を決定します。 ④図面提出作成した図面は責任者を通じて官公庁に提出。1件あたり3〜6か月で、並行して5〜8件ほど担当します。【シニア層向けのポイント】・体力負担を抑えた業務調整・豊富な経験を活かして若手育成に携われます・長期で安心して働ける環境：所定7時間勤務・休日120日・残業管理で無理なく継続【実績】・県道・市道・交差点・歩道の新設・改良・橋梁の補修・耐震補強・名古屋市の公園・鉄道橋、伊勢市のトンネル、北海道のダムなど【組織構成】技術部18名（20代：4名、30代：3名、40代：6名、50代：5名） 2つのグループに分かれ、ワンフロアで業務を行うため、部門間のコミュニケーションもスムーズ。【アイエスシイで働く魅力】安定｜景気に左右されない基盤・官公庁案件100%、愛知県・名古屋市中心・社員への還元率の高い低外注体制待遇｜実績と技術を正当に評価・ベースアップ実績：近年10〜15%アップ・透明性の高い評価制度：上司推薦・目標達成度・協調性・貢献度 ⏳労働環境｜メリハリを重視・所定労働時間7時間、年間休日120日、土日祝休み・休日出勤ほぼなし・繁忙期（12〜3月）に残業あり、閑散期（4〜6月）はほぼなし・PCは原則20時にシャットダウン（申請により延長可能）組織・教育｜スキルアップ支援・若手への技術継承、マネジメント業務の機会あり・資格取得報奨金：技術士1つ目50万円、2つ目以降20万円、RCCM10万円・外部講習・セミナー費用は全額会社負担・社内勉強会・技術士試験面接対策の万全サポート ✈️社風｜オンもオフも充実・社員旅行（沖縄・台北など）・家族や趣味の時間を大切にできる職場

対象: ◆必須条件・必須資格：・技術士、RCCM資格をお持ちの方・専門分野に関する実務経験者

勤務地: 本社住所:愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33 nabi/白金2F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/金山駅

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

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【建設｜施工管理】大分市内の土木施工管理／直行直帰OK・年休120日

株式会社セキ土建

大分市内メインの土木施工管理、直行直帰可で出張・夜勤なし

仕事: ■「あなたの経験を次世代と地域のために──定年後も活躍できる舞台があります」 ■大分市内がメイン担当！直行直帰可能で出張・夜間業務なし！ ■U・Iターンやブランクありも大歓迎! 創業1948年、78年にわたり実績を積み重ねてきた総合建設会社として、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。大分市内や佐賀関を中心に、土木・建築・築炉・港湾・解体など幅広い分野で事業を展開し、公共・民間工事の双方において安定した施工実績を築いてきました。同社が大切にしているのは「無理なく、長く働ける現場づくり」。担当案件や体制は、これまでの経験や得意分野、ご希望を踏まえて相談のうえ決定するため、無理な詰め込みや過度な負担はありません。「現場は好きだが働き方も整えたい」「経験を正当に評価してほしい」 ――そんな想いをお持ちのお方、次の一歩をここで踏み出してみませんか。【職務概要】大分市エリアの港湾・造成・舗装など民間／官庁工事において、元請として工程・品質・安全・原価を統合管理します。【職務詳細】・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・見積業務・若手社員の育成【ポイント】これまでの豊富な現場経験や行政で培った知識を、次の世代や地域社会のために活かせる環境です。同社では、シニア人材を「若手育成の指導役」や「地域貢献のパートナー」として歓迎しています。 ◎体力的に負担の大きい作業はありません ◎主に現場の安全確認や調整業務を担当 ◎若手社員への指導や育成に関わる業務「まだまだ社会に貢献したい」「後進の育成に関わりたい」年齢に関係なく、経験や知識を活かして活躍できる職場です。【求める人材】 ◎土木施工管理技士の資格と現場経験を活かし、工程・品質・安全・原価の管理を着実に進められるお方 ◎段取り、協力会社との調整、関係者対応まで含めて、現場を安定して回せる“現場力”を高く評価します【お客様一例】・大分県、大分市、その他官公庁・JX金属製錬㈱、JX金属製錬ロジテック㈱・旭化成㈱大分工場、旭化成メディカル㈱大分工場・JA、JF など【土木実績の一例】・R2水振第4-9号水産環境設備工事・港湾改修工事（第2-4号）・市道道路改良工事・九州電力豊前蓄電池変電所工事・松岡小学校造成工事など【組織構成・有資格者】 ◇従業員55名◇平均年齢50歳（20～60代幅広く活躍）◇施工管理20名在籍少数精鋭でありながら、多分野の国家資格者が揃う専門性の高い技術者体制を有している点は、同社の大きな強みであり、幅広い工事分野への対応力を支えています。・1級土木施工管理技士：9名／2級土木施工管理技士：6名・1級建築士：5名／2級建築士：2名・1級建築施工管理技士：6名／2級建築施工管理技士：1名・1級管工事施工管理技士：2名／2級管工事施工管理技士：2名・1級造園施工管理技士：2名・2級舗装施工管理技士：1名・給水装置工事主任技術者：3名【キャリアパス例】入社1年目：先輩とペアで現場経験積み上げ※希望者入社3年目：単独現場担当＋若手指導開始入社5年目：チームリーダー＋複数現場統括入社7年目以降：部署責任者候補＋経営参画【企業の魅力・特徴】 ■安心のサポート体制、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、活躍できる環境を整えております!!社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。 ■中途社員比率６割以上同社では、中途入社の社員が全体の6割以上を占めています。さまざまな業界や職種で培った経験やスキルが集結し、互いに刺激を与え合うことで、常に成長と革新を追求しています。 ■幅広い業務経験を積むことが可能大手ゼネコンほど業務が細分化されていないため、一人ひとりの担当領域が広く、自然と多様な業務に関わることができます。ジェネラリスト志向の方や、経験の幅を広げたい方に適した環境です。 ■多彩なワークライフバランスを実現多様な働き方を推進するため、副業やWワークを認めています。これにより、社員は個々のキャリアやスキルの幅を広げ、自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 ■平均残業時間：月0～20時間程（状況により変動しますが0時間達成社員も多数）有給消化率：80%（全社員が、年5日以上の有給を必ず取得！）プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ■離職率5%未満社員の働きやすさと満足度を重視し、離職率は5%未満という低い水準を維持しています。これには、福利厚生やキャリア支援、自由度の高い働き方の環境が大きく寄与しています。【代表者メッセージ】「一人ひとりが主役であれるように」創業78年の歴史で最も大切にしてきたのは、「人や地域を大切にする」という企業文化です。より継続発展し魅力のある会社にするため、労務環境としましては残業削減や有給取得推進、資格支援など、社員が安心して長く働ける環境を整えている途上です。あなたの経験と情熱を同社で存分に発揮し、さらに成長していただきたいと考えています。会社や地域を一緒に支える、あなたという新しい力をお待ちしています。

対象: ◆必須条件・土木施工管理技士2級以上・建築施工管理経験をお持ちの方・普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・土木施工管理技士1級

勤務地: ＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市大字佐賀関4-3341-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線／幸崎駅＜勤務地詳細2＞鶴崎事務所住所：大分県大分市大字鶴崎2369‐2 ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤：可（駐車場無料、ガソリン代全額支給）

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 5,500,000円

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【建設｜施工管理】大分市内の土木施工管理の所長候補／年収450万円以上

株式会社セキ土建

2級以上の有資格者対象、大分市内メインの土木施工管理所長候補

仕事: ■大分市内がメイン担当！直行直帰可能で出張・夜間業務なし！ ■創業78年&地域に根付いた安定経営！大手グループ会社様取引もあり、安定して案件を受注！ ■U・Iターンやブランクありも大歓迎! ■オンライン面談・土日・夕方面談対応可！（在職中の方も歓迎） ■土木施工管理2級以上のご経験がある方を募集中！仕事しながら1級も目指せる！創業1948年、78年にわたり実績を積み重ねてきた総合建設会社として、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。大分市内や佐賀関を中心に、土木・建築・築炉・港湾・解体など幅広い分野で事業を展開し、公共・民間工事の双方において安定した施工実績を築いてきました。同社が大切にしているのは「無理なく、長く働ける現場づくり」。担当案件や体制は、これまでの経験や得意分野、ご希望を踏まえて相談のうえ決定するため、無理な詰め込みや過度な負担はありません。「現場は好きだが働き方も整えたい」「経験を正当に評価してほしい」 ――そんな想いをお持ちのお方、次の一歩をここで踏み出してみませんか。【職務概要】大分市エリアの港湾・造成・舗装など民間／官庁工事において、元請として工程・品質・安全・原価を統合管理します。所長（※候補含む）として、計画立案から引渡しまで一貫して担当。協力会社の手配・調整、発注者・設計者との折衝を行っていただきます。【職務詳細】・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・見積業務【求める人材】 ◎土木施工管理技士の資格と現場経験を活かし、工程・品質・安全・原価の管理を着実に進められるお方 ◎段取り、協力会社との調整、関係者対応まで含めて、現場を安定して回せる“現場力”を高く評価します【お客様一例】・大分県、大分市、その他官公庁・JX金属製錬㈱、JX金属製錬ロジテック㈱・旭化成㈱大分工場、旭化成メディカル㈱大分工場・JA、JF など【土木実績の一例】・R2水振第4-9号水産環境設備工事・港湾改修工事（第2-4号）・市道道路改良工事・九州電力豊前蓄電池変電所工事・松岡小学校造成工事など【組織構成・有資格者】 ◇従業員55名◇平均年齢50歳（20～60代幅広く活躍）◇施工管理20名在籍少数精鋭でありながら、多分野の国家資格者が揃う専門性の高い技術者体制を有している点は、同社の大きな強みであり、幅広い工事分野への対応力を支えています。・1級土木施工管理技士：9名／2級土木施工管理技士：6名・1級建築士：5名／2級建築士：2名・1級建築施工管理技士：6名／2級建築施工管理技士：1名・1級管工事施工管理技士：2名／2級管工事施工管理技士：2名・1級造園施工管理技士：2名・2級舗装施工管理技士：1名・給水装置工事主任技術者：3名【キャリアパス例】入社1年目：先輩とペアで現場経験積み上げ※希望者入社3年目：単独現場担当＋若手指導開始入社5年目：チームリーダー＋複数現場統括入社7年目以降：部署責任者候補＋経営参画【企業の魅力・特徴】 ■安心のサポート体制、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、活躍できる環境を整えております!!社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。 ■中途社員比率６割以上同社では、中途入社の社員が全体の6割以上を占めています。さまざまな業界や職種で培った経験やスキルが集結し、互いに刺激を与え合うことで、常に成長と革新を追求しています。 ■幅広い業務経験を積むことが可能大手ゼネコンほど業務が細分化されていないため、一人ひとりの担当領域が広く、自然と多様な業務に関わることができます。ジェネラリスト志向の方や、経験の幅を広げたい方に適した環境です。 ■多彩なワークライフバランスを実現多様な働き方を推進するため、副業やWワークを認めています。これにより、社員は個々のキャリアやスキルの幅を広げ、自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 ■平均残業時間：月0～20時間程（状況により変動しますが0時間達成社員も多数）有給消化率：80%（全社員が、年5日以上の有給を必ず取得！）プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ■離職率5%未満社員の働きやすさと満足度を重視し、離職率は5%未満という低い水準を維持しています。これには、福利厚生やキャリア支援、自由度の高い働き方の環境が大きく寄与しています。【代表者メッセージ】「一人ひとりが主役であれるように」創業78年の歴史で最も大切にしてきたのは、「人や地域を大切にする」という企業文化です。より継続発展し魅力のある会社にするため、労務環境としましては残業削減や有給取得推進、資格支援など、社員が安心して長く働ける環境を整えている途上です。あなたの経験と情熱を同社で存分に発揮し、さらに成長していただきたいと考えています。会社や地域を一緒に支える、あなたという新しい力をお待ちしています。

対象: ◆必須条件・土木施工管理技士2級以上・土木施工管理経験をお持ちの方・普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・土木施工管理技士1級

勤務地: ＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市大字佐賀関4-3341-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線／幸崎駅＜勤務地詳細2＞鶴崎事務所住所：大分県大分市大字鶴崎2369‐2 ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤：可（駐車場無料、ガソリン代全額支給）

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 6,500,000円

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【建設｜施工管理】大分市内の建築施工管理と技術継承／年休120日

株式会社セキ土建

大分市内メインの建築施工管理、知識と経験を若手に継承するポジション

仕事: ■「あなたの経験を次世代と地域のために──定年後も活躍できる舞台があります」 ■大分市内がメイン担当！直行直帰可能で出張・夜間業務なし！ ■U・Iターンやブランクありも大歓迎! 創業1948年、78年にわたり実績を積み重ねてきた総合建設会社として、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。大分市内や佐賀関を中心に、土木・建築・築炉・港湾・解体など幅広い分野で事業を展開し、公共・民間工事の双方において安定した施工実績を築いてきました。同社が大切にしているのは「無理なく、長く働ける現場づくり」。担当案件や体制は、これまでの経験や得意分野、ご希望を踏まえて相談のうえ決定するため、無理な詰め込みや過度な負担はありません。「現場は好きだが働き方も整えたい」「経験を正当に評価してほしい」 ――そんな想いをお持ちのお方、次の一歩をここで踏み出してみませんか。【職務概要】大分市エリアの民間・官庁建築工事（新築・改修工事）において、元請として工程・品質・安全・原価を統合管理します。【職務詳細】・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・見積業務・若手社員の育成【ポイント】これまでの豊富な現場経験や行政で培った知識を、次の世代や地域社会のために活かせる環境です。同社では、シニア人材を「若手育成の指導役」や「地域貢献のパートナー」として歓迎しています。 ◎体力的に負担の大きい作業はありません ◎主に現場の安全確認や調整業務を担当 ◎若手社員への指導や育成に関わる業務「まだまだ社会に貢献したい」「後進の育成に関わりたい」年齢に関係なく、経験や知識を活かして活躍できる職場です。【求める人材】 ◎建築施工管理技士の資格と現場経験を活かし、工程・品質・安全・原価の管理を着実に進められるお方 ◎段取り、協力会社との調整、関係者対応まで含めて、現場を安定して回せる“現場力”を高く評価します【お客様一例】・大分県、大分市、その他官公庁・JX金属製錬㈱、JX金属製錬ロジテック㈱・旭化成㈱大分工場、旭化成メディカル㈱大分工場・JA、JF など【建築実績の一例】・大志生木山神社御旅所新築工事・大分市立西中学校北校舎エレベーター設置工事・かまえこども園新築工事（JV）・佐賀関道の駅新築工事・職業能力開発短期大学校建築本体工事など【組織構成・有資格者】 ◇従業員55名◇平均年齢50歳（20～60代幅広く活躍）◇施工管理20名在籍少数精鋭でありながら、多分野の国家資格者が揃う専門性の高い技術者体制を有している点は、同社の大きな強みであり、幅広い工事分野への対応力を支えています。・1級土木施工管理技士：9名／2級土木施工管理技士：6名・1級建築士：5名／2級建築士：2名・1級建築施工管理技士：6名／2級建築施工管理技士：1名・1級管工事施工管理技士：2名／2級管工事施工管理技士：2名・1級造園施工管理技士：2名・2級舗装施工管理技士：1名・給水装置工事主任技術者：3名【キャリアパス例】入社1年目：先輩とペアで現場経験積み上げ※希望者入社3年目：単独現場担当＋若手指導開始入社5年目：チームリーダー＋複数現場統括入社7年目以降：部署責任者候補＋経営参画【企業の魅力・特徴】 ■安心のサポート体制、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、活躍できる環境を整えております!!社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。 ■中途社員比率６割以上同社では、中途入社の社員が全体の6割以上を占めています。さまざまな業界や職種で培った経験やスキルが集結し、互いに刺激を与え合うことで、常に成長と革新を追求しています。 ■幅広い業務経験を積むことが可能大手ゼネコンほど業務が細分化されていないため、一人ひとりの担当領域が広く、自然と多様な業務に関わることができます。ジェネラリスト志向の方や、経験の幅を広げたい方に適した環境です。 ■多彩なワークライフバランスを実現多様な働き方を推進するため、副業やWワークを認めています。これにより、社員は個々のキャリアやスキルの幅を広げ、自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 ■平均残業時間：月0～20時間程（状況により変動しますが0時間達成社員も多数）有給消化率：80%（全社員が、年5日以上の有給を必ず取得！）プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ■離職率5%未満社員の働きやすさと満足度を重視し、離職率は5%未満という低い水準を維持しています。これには、福利厚生やキャリア支援、自由度の高い働き方の環境が大きく寄与しています。【代表者メッセージ】「一人ひとりが主役であれるように」創業78年の歴史で最も大切にしてきたのは、「人や地域を大切にする」という企業文化です。より継続発展し魅力のある会社にするため、労務環境としましては残業削減や有給取得推進、資格支援など、社員が安心して長く働ける環境を整えている途上です。あなたの経験と情熱を同社で存分に発揮し、さらに成長していただきたいと考えています。会社や地域を一緒に支える、あなたという新しい力をお待ちしています。

対象: ◆必須条件・建築施工管理技士2級以上・建築施工管理経験をお持ちの方・普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・建築施工管理技士1級

勤務地: ＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市大字佐賀関4-3341-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線／幸崎駅＜勤務地詳細2＞鶴崎事務所住所：大分県大分市大字鶴崎2369‐2 ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤：可（駐車場無料、ガソリン代全額支給）

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 5,500,000円

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【建設｜施工管理】奈良の学校・病院・商業施設の建築の工程・品質管理

株式会社森下組

奈良の学校・病院・商業施設等多岐にわたる建築現場の工程・品質管理

仕事: ≈≈≈≈≈≈ 大正5年創業、奈良県を代表する総合建設企業です！ ≈≈≈≈≈≈ 大正5年創業、奈良県を代表する総合建設企業として学校・病院・商業施設など、多岐にわたる建築・土木プロジェクトを手掛けてきた同社。地域に根差した確かな実績と安定した経営基盤を強みに、売上最高益を更新し続けています。また、決算連動型賞与は12期連続支給、前年度賞与実績9.5ヶ月という高水準の待遇を実現。あなたのこれまでの経験を報酬に還元、着実にスキルアップも可能です。社員同士の仲も良く、上司・部下の距離も近い“アットホーム”な職場も魅力の一つです。風通しがよく、入社後の定着率が高い環境で成長できます。ぜひ私たちと一緒に、より良い未来の創造に取り組んでみませんか？【仕事内容】今回募集するポジションは、2級建築施工管理技士の資格を活かして活躍いただく施工管理職です。現場の工程管理・品質管理・安全管理などを中心に、経験に応じて建築現場を担当していただきます。入社後は、スキルに応じて現場のサポート業務からスタートし、ゆくゆくは現場の主担当として工事全体の管理をお任せできるよう育成していきます。また、1級建築施工管理技士の取得支援も行っており、実務経験を積みながら上位資格の取得を目指せる環境です。「資格をさらに伸ばしたい」「いずれは所長ポジションを担いたい」といった成長意欲をしっかりと後押しします。【案件について】 ■内訳民間案件が約6割、官公庁案件が約4割と、民間・公共のバランスの取れた案件構成です。 ▼ 大規模案件・年間案件数：4件・金額規模：10億円〜・工期：1年〜3年・体制：1案件あたり 3名※案件規模により人員増減あり・主な案件：大型スーパー・工場など ▼中規模案件・年間案件数：16件・金額規模：5,000万円〜10億円・工期：6カ月〜2年・体制：1案件あたり 2〜3名体制・主な案件：店舗・事業施設など ▼小規模案件・年間案件数：460件・金額規模：〜5,000万円・工期：1カ月〜1年・体制：1〜2名体制・主な案件：様々 ■現場体制・人員配置について案件規模や内容に応じて、担当件数や人員体制を柔軟に調整しています。固定のチーム制は設けず、案件や状況に応じて最適なメンバーを組み合わせる体制のため、必要に応じて他メンバーのサポートを受けながら業務を進められます。一人に負担が偏らない現場運営を大切にしています。【業務効率化・DXの取り組み】導入ツール：建設業に特化した AIツール（アカウント導入済）目的：業務効率化／現場管理・事務作業の負担軽減【サポート体制】現場では、同世代や少し年上の先輩社員と一緒に働ける配置を意識しており、日々の業務の中で気軽に相談しながら経験を積める環境です。また、弊社所属の技術士資格保有者による特別講義・指導を行っており、実務に直結する知識や考え方を学ぶ機会も用意しています。【キャリアパスの実例】中途入社30代：中規模現場の担当→大規模現場の主任→中規模現場の所長【組織情報】・20代：10名／30代：6名／40代：16名／50代：12名／60代：10名・平均年齢：45歳・男女比：9：1 ＼森下組の魅力！おすすめポイント7選！／ ①年間休日108日 → 114日へ増加！働き方改革を実行中。休みを取りやすい環境づくりを進め、無理なく長く働ける会社を目指しています。 ②前年度賞与 9.5ヶ月分支給！努力や成果を正当に評価し、しっかり給与・賞与に還元する評価制度です。 ③月残業20h以内を徹底＋最新技術でさらに効率化「現場の書類作成が大変」「残業が減らない」そんな建設業の常識を変えるため、業務効率化ツールを積極導入しています。・建設業特化AIツール（AIコンストシェルジュ光など）・写真管理・施工管理システム（蔵衛門、グリーンサイト）導入して終わりではなく、資格・経験を持つベテラン社員が講師となり、若手向け研修も実施。「時間を短く、効率よく」働き、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ④年齢・性別不問。「やりたい人」が活躍できる実力主義年功序列ではなく、実力と意欲を正当に評価します。・若手抜擢の風土あり・資格取得・準備が整えば積極的にチャンスを提供・26〜27歳で1億円規模の現場を完遂した社員も在籍女性社員も活躍中。性別・年齢に関係なく、実力ある方が第一線で活躍できる環境です。 ⑤築5年の広い独身寮を完備遠方からの応募も安心。新生活をスムーズにスタートできます。 ⑥「ここまでやるか」と言われる福利厚生社員のリフレッシュを会社が全力でバックアップ。・毎年恒例の海外社員旅行（タイ・プーケット／グアム／ベトナム・ダナンなど） ※費用は会社負担。自己負担はお土産代程度です。・人間ドック：自己負担約2,000円・インフルエンザワクチン：無料 ⑦社内交流＆快適な職場環境・ゴルフ部（部費支給・コンペ賞品も会社負担）・BBQ大会など社内イベントも開催・オフィスではコーヒー1杯10円など、細かな居心地にも配慮

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理・施工管理の実務経験がある方

勤務地: ■本社所在地：奈良県吉野郡大淀町桧垣本1589 最寄駅：近畿日本鉄道近鉄吉野線越部駅徒歩10分 ※備考：マイカー通勤可◎

給与: 月給：350,000円〜想定年収： 5,500,000円 ~ 9,000,000円

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【建設｜施工管理】香川の新築分譲マンションの施工管理と品質管理／年休120日

株式会社和田コーポレーション

自社ブランド『ロイヤルガーデン』新築マンションの施工管理・品質管理

仕事: UIターン歓迎／年間休日120日／CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」香川・岡山・徳島を中心に分譲マンション『ロイヤルガーデン』を展開してきた同社。 2013年に両備グループの一員となり、すでに市場から高い評価を得ていた商品力に加え、確固たる財務基盤を確立。地域に根差した良質な住まいづくりを通じ、さらに成長を続けています。 ■応募職種建築施工管理（工事監理）／香川県丸亀市 ■業務概要自社分譲マンションブランド『ロイヤルガーデン』の新築工事における施工管理・品質管理をお任せします。現場に常駐して業務を進めつつ、社内の設計部門・協力会社・ゼネコンなど多くの関係者と連携しながら、建物を“企画通り、高品質で、安全に”完成させるポジションです。 ■具体的な業務・工事計画の立案・施工管理：工程・安全・品質・原価の管理・現場巡回・検査：配筋・躯体・仕上げなど各種検査の実施・協力会社との打ち合わせ：工程調整、施工内容の確認・施工図の確認・指示：設計意図と施工内容の整合性をチェック・引渡し前検査・是正対応・マンションづくりに関わる施工管理業務全般 ■ポイント・年間約6棟の新築マンションを担当しており、現場経験を積む機会が豊富です。・設計・施工が密に連携する社風のため、施工管理としても企画意図・設計意図を理解しながら仕事ができ、　技術や知識を着実かつスピーディに習得できる環境があります。・工事作業は協力会社が担当。あなたには管理・監理に専念いただけます。 ■組織について施工管理部門には経験豊富な技術者が在籍し、資格保有者（建築士・施工管理技士）も多数。現場の安全・品質に強いこだわりを持ったプロフェッショナルチームです。 ■同社の強み「地域に根差したマンションづくり」を推進し、現地マーケティングに基づいた企画設計を実施。　施工管理も企画意図を理解したうえで、品質を形にする重要な役割です。・顧客ニーズを反映した設計品質が評価され、工事着工直後に完売する物件も多数。　そのため、施工管理としても“ものづくりの手応え”を感じやすい環境です。・四国地域ではロイヤルガーデンのブランド力が浸透しており、安定した需要を確保。・年間5〜6棟の新築を着実に進めることで、業績拡大と地域でのブランド力向上を両立。 ■同社について用地取得、企画設計、建築監理、マーケティング、販売までをワンストップで手掛けるトータルデベロッパーです。自社ブランド『ロイヤルガーデン』は中四国エリアで高い支持を得ており、販売実績は120棟以上。設立以来、黒字経営を続ける安定した企業です。 ■環境について個人の能力を尊重し、それぞれの専門性を最大限に活かせる柔軟な環境です。部署間の連携も良く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。 UIターンの先輩社員も多く、家族やプライベートの時間を大切にしながら働けるよう、ワークライフバランスに配慮した休暇制度・現場負担の適正化に注力しています。また、両備グループの一員として、長く安心して働ける基盤があります。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築現場での施工管理のご経験があるお方・UIターン歓迎 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士の資格をお持ちのお方・1級建築士、2級建築士の資格をお持ちのお方

勤務地: 本社住所：香川県丸亀市大手町1-3-11 和田大手町ビル勤務地最寄駅：JR土讃線／丸亀駅

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 7,000,000円

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【建設｜施工管理】岐阜のホテル・工場・病院の施工管理と技術指導／年休120日

金子工業株式会社

ホテル・工場・病院・学校等非住宅建築のICT

仕事: ■50代〜60代活躍中／経験を活かして若手を導く施工管理ポジション■ ■ICT・DX活用で身体への負担を軽減し、技術指導と品質管理に集中■ 【仕事内容】建築施工管理として、現場マネジメントの要所を担い、計画〜引渡しまで一連の施工管理業務を監督します。若手が中心のチームを統率しながら、自身の経験と技術を活かして品質・安全を守る「技術の重鎮」として活躍できます。主な建築（新築・改修）実績：ホテル、工場、倉庫、事務所、店舗、病院、学校、介護施設、ホテル社宅など。【業務詳細】・お客様・設計事務所との打ち合わせ・施工計画および各種書類のチェック・承認・資材・機材・人員の手配や申請業務の監督・予算・工程・品質・安全のトータル管理・ICT・DXを活用した施工管理（ANDPAD、Buildee、杭ナビ等）・クラウド勤怠管理による事務作業の効率化・BIM／CIMによる3D図面の活用・Jw_cadによる施工図の確認・修正 ※体力を使う作業は若手に任せ、ベテランは指導・管理・品質チェックに専念できます。【所属組織・組織風土】 ▼従業員数：134名（男性118名／女性16名・女性技術者1名） └ 土木施工管理技士：38名（1級32名／2級6名） └ 建築施工管理技士：22名（1級16名／2級6名） └ 建築士：16名（1級5名／2級11名） ▼年代構成： 20代20名強、30代15名弱、40代20名強、50代30名強、60代30名強 ※シニア層も多数在籍。経験豊富な50代・60代が若手を導く体制です。 ▼組織風土：・フラットで相談しやすく、孤立しない環境・チームワーク重視。若手とペアを組み、OJTを通じて指導・統括部長の定期訪問や面談で支援・DX・ICTツールにより、体力的負担を最小限に【携わる案件・実績】 ▼民間7割・官公庁3割の安定基盤・ホテル・病院・学校・工場など多様な建築案件に携われます・工期2〜4年、5億円以上の大規模案件も担当可能・経験に応じ、若手中心のチームを統括して現場管理・現場は1〜5名のチーム制で、負担が集中しない体制【キャリアパス・評価制度】・経験・実力を尊重し、若手育成や技術指導に専念できるポジション・OJTやチーム統括を通じて、組織の品質維持に貢献・資格取得支援や手当制度も活用可能・シニア層として組織の技術力を支える役割が期待されます【建設DX・先進技術】・ANDPAD、Buildee、杭ナビなど施工管理ツールを全現場で運用・BIM/CIMで設計・施工の高度化を推進・クラウド勤怠やアプリによる事務作業削減で、身体への負担を軽減・技術者が「指導・品質管理」に集中できる環境【働き方・休日休暇】・残業月平均 20〜30時間程度・年間休日120日、完全週休二日制（土日）・祝日が月曜や金曜の場合には連休として調整可能・閑散期は定時退社・有休取得を推奨・繁忙期はチームで協力し負担を平準化・有給消化率70％【シニア層のお方へ／魅力ポイント】 ① 豊富なノウハウを「育成」に活かす 20代が20名強在籍する組織で、意欲ある若手を導くポジション。体力負担は若手に任せ、要所で指導・管理に専念できます。 ② DX活用で「身体の負担」を軽減 ANDPADやクラウド勤怠管理を導入済み。移動や事務作業の手間を省き、施工管理（品質・安全）に集中可能。 ③ 多様な建築実績と安定基盤ホテル、病院、学校、工場などの案件を担当。完全週休二日制・残業抑制で、腰を据えて長く働けます。【職種タイトル案（シニア層向け）】【岐阜・愛知】1級建築施工管理技士／定着率90%超／若手技術者の「指南役」として活躍 50代・60代活躍中／ホテル・病院など施工管理／ICT活用で負担を減らし、品質管理と指導に専念技術顧問・監査ポジション／現場は若手に任せ、あなたは「現場の守り神」として活躍

対象: ◆必須条件・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士・非住宅建物の建築施工管理業務を５年以上経験されている方・CADが使える方

勤務地: ◎下呂市本社、高山支店、岐阜支店、現場事務所（岐阜全域、愛知県） ■本店〒509-2598 岐阜県下呂市萩原町萩原1500 TEL：0576-52-1811 FAX：0576-52-1816 ■高山支店〒506-0009 岐阜県高山市花岡町3-84-8 TEL:0577-32-3001 FAX:0577-32-2665 ■岐阜支店〒500-8383 岐阜県岐阜市江添3-7-26 TEL:058-274-3001 FAX:058-274-3234 ■名古屋支店〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-7-9チサンマンション11F TEL:052-951-3001 FAX:052-962-7101

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 7,500,000円

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【建設｜施工管理】岐阜のホテル・工場のDX活用の建築施工管理／年休120日

金子工業株式会社

ホテル・工場・病院・学校等非住宅建築のANDPAD等DX活用施工管理

仕事: ■経験が浅くても安心／20代が主役の施工管理ポジション■ ■DX活用で効率的に学びながら、チームで建築を完成させる■ 【仕事内容】建築施工管理として、現場マネジメントを中心に計画〜引渡しまで一連の業務を担当します。入社3年以内の定着率90%以上の実績があり、同世代の仲間とチームで働きながら、安心してスキルを伸ばせる環境です。主な建築（新築・改修）実績：ホテル、工場、倉庫、事務所、店舗、病院、学校、介護施設、ホテル社宅など。【業務詳細】・お客様・設計事務所との打ち合わせ・施工計画および各種書類の作成・資材・機材・人員の手配、各種申請業務・予算・工程・品質・安全のトータル管理・ICT・DXを活用した施工管理（ANDPAD、Buildee、杭ナビ等）・クラウドを利用した勤怠記録の管理・BIM／CIMを用いた3D図面作成・Jw_cad を使用した施工図作成 ※経験やスキルに応じて、先輩社員とチームを組み、リーダー補佐として業務を担当。【所属組織・組織風土】 ▼従業員数：134名（男性118名／女性16名・女性技術者1名） └ 土木施工管理技士：38名（1級32名／2級6名） └ 建築施工管理技士：22名（1級16名／2級6名） └ 建築士：16名（1級5名／2級11名） ▼年代構成： 20代20名強、30代15名弱、40代20名強、50代30名強、60代30名強 ※若手〜中堅〜ベテランまで幅広く活躍。20代が主役で、同年代の先輩が近くにいる安心感があります。 ▼組織風土：・フラットな組織で、困ったときはすぐに相談できる・チームワークを重視し、必ず先輩社員とペアで現場を担当・統括部長の定期訪問や面談で孤立防止・OJT期間6ヶ月〜1年で、ベテラン社員が丁寧に指導【携わる案件・実績】 ▼民間7割・官公庁3割の安定受注基盤・ホテル・商業施設（各2割）、学校（1割）など、地域のランドマーク案件も経験可能・工期2〜4年、5億円以上の大規模案件が常時5件程度稼働・小〜中規模案件もあり、経験・スキルに応じて配属可能・現場は1〜5名のチーム制で、一人に負担が集中しない体制【キャリアパス・評価制度】・社歴や年齢に関係なく、能力に応じて裁量ある業務を任せてもらえます・OJT期間終了後は、チームリーダー補佐や一部プロジェクトの担当も可能・資格取得支援制度が充実（取得後の手当あり）・若手からでも成長と実績に応じてキャリアアップできる【建設DX・先進技術】・ANDPAD、Buildee、杭ナビなど施工管理ツールを全現場で運用・RevitによるBIM/CIM活用も進んでおり、設計・施工両面で学べる・クラウド勤怠やアプリ活用により現場事務作業を削減・効率的に働きながら、資格取得やスキルアップに集中できる環境【働き方・休日休暇】・残業月平均 20〜30時間程度・年間休日120日、完全週休二日制（土日）・祝日が月曜や金曜の場合には連休として調整可能・閑散期（0〜5h）は定時退社、有休取得を推奨・繁忙期（40〜60h）はチームで協力して負担を平準化・有給消化率70％【若手・次世代層向け魅力ポイント】 ① 20代が主役になれる会社 20代が20名強在籍。先輩も同世代が多く、仕事・プライベートの相談もしやすい環境です。 ② 「チームワーク」で支える現場経験が浅くても、先輩とペアで仕事を担当。フラットな組織風土が90%以上の定着率につながっています。 ③ 最新ツールでスマートに成長タブレットやスマホ（ANDPAD）で効率的に仕事を管理。残業を減らし、資格取得やスキル向上に時間を活用できます。

対象: ◆必須条件・建築施工管理の業務経験がある方

勤務地: ◎下呂市本社、高山支店、岐阜支店、現場事務所（岐阜全域、愛知県） ■本店〒509-2598 岐阜県下呂市萩原町萩原1500 TEL：0576-52-1811 FAX：0576-52-1816 ■高山支店〒506-0009 岐阜県高山市花岡町3-84-8 TEL:0577-32-3001 FAX:0577-32-2665 ■岐阜支店〒500-8383 岐阜県岐阜市江添3-7-26 TEL:058-274-3001 FAX:058-274-3234 ■名古屋支店〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-7-9チサンマンション11F TEL:052-951-3001 FAX:052-962-7101

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 4,800,000円

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その他

【建設｜施工管理】岐阜のBIM活用の建築新築改修の施工管理／年収450万円以上

金子工業株式会社

ホテル・工場・病院など建築新築改修の施工管理、BIM／CIM・ANDPAD活用

仕事: ■20～30代が活躍中／働きやすさを実感できる施工管理ポジション■ ■DX活用で残業少なめ、同世代と切磋琢磨しながらスキルを伸ばす■ 【仕事内容】建築施工管理として、現場マネジメントを中心に計画〜引渡しまで一連の業務を担当します。入社3年以内の定着率90%以上の実績があり、同世代の仲間と一緒に働きながら、裁量ある業務に挑戦できる環境です。主な建築（新築・改修）実績：ホテル、工場、倉庫、事務所、店舗、病院、学校、介護施設、ホテル社宅など。【業務詳細】・お客様・設計事務所との打ち合わせ・施工計画および各種書類の作成・資材・機材・人員の手配、各種申請業務・予算・工程・品質・安全のトータル管理・ICT・DXを活用した施工管理（ANDPAD、Buildee、杭ナビ等）・クラウドを利用した勤怠記録の管理・BIM／CIMを用いた3D図面作成・Jw_cad を使用した施工図作成 ※経験やスキルに応じて、チームをまとめるリーダー的ポジションも担えます。【所属組織・組織風土】 ▼従業員数：134名（男性118名／女性16名・女性技術者1名） └ 土木施工管理技士：38名（1級32名／2級6名） └ 建築施工管理技士：22名（1級16名／2級6名） └ 建築士：16名（1級5名／2級11名） ▼年代構成： 20代20名強、30代15名弱、40代20名強、50代30名強、60代30名強 ※若手～ベテランまで幅広い世代が活躍。入社3年定着率は 90％以上。 ▼組織風土：・フラットな組織で、中途入社でも馴染みやすい・ITエンジニア、銀行員、牧場スタッフ、JA職員など、異業種からの転職者も多数活躍・チームワークを重視し、若手には同年代の先輩がいる現場を配属・統括部長の定期訪問や面談で孤立を防止・入社後6ヶ月〜1年のOJTで、ベテラン社員が丁寧に指導【携わる案件・実績】 ▼民間7割・官公庁3割の安定基盤のもと、幅広い建築案件に携われます。・ホテル・商業施設（各2割）、学校（1割）など「地図に残る建築」が中心・工期2〜4年、5億円以上の大規模案件が常時5件程度稼働・小〜中規模案件もあり、経験・スキルに応じた配属が可能・現場は1〜5名のチーム制で、一人に負担が集中しない体制【キャリアパス・評価制度】 ▼社歴に関係なく、実力を正当に評価する文化が根付いています。・社歴や年齢に関係なく実力を評価・中途入社4年で課長 → 部長 → 執行役員への昇進実績あり・新卒入社7年で工事長補（課長代理級）へ昇格したケースあり・資格取得支援制度が充実（取得後の手当あり）・若手～中堅でもリーダーとして現場を任される裁量あり【建設DX・先進技術】 ▼建設DXのトップランナーを目指し、積極的に最新技術を導入しています。・ANDPAD、Buildee、杭ナビなどの施工管理ツールを全現場で運用・Revit による BIM/CIM の活用が進んでおり、専門担当者も在籍・クラウド勤怠やアプリ活用により現場事務作業を大幅削減・技術者が「本来の管理業務」に集中できる環境を構築【働き方・休日休暇】 ▼残業月平均 11時間 × 年間休日 120日のメリハリある働き方が可能です。・完全週休二日制（土日）・祝日が月曜や金曜の場合には連休として調整しやすいカレンダー・閑散期（0〜5h）は定時退社、有休取得を推奨・繁忙期（40〜60h）はチームで協力して負担を平準化・有給休暇の消化率は 70％経験者層のお方へ／魅力ポイント】 ① 驚異の「定着率90%以上」入社3年以内の定着率90%以上。フラットで無理のない働き方が、同世代の仲間から選ばれ続ける理由です。 ② 同世代と切磋琢磨できる環境 20〜30代約40名が活躍中。孤立せず、仲間と情報交換や最新DXツールの習得が可能。 ③ ワークライフバランスの適正化建設DXによる業務効率化で残業月20〜30時間程度。住宅手当など福利厚生も充実し、プライベートとキャリアの両立が可能。

対象: ◆必須条件 [下記いずれかに当てはまる方] ・2級もしくは1級建築施工管理技士・建築施工管理業務を経験されている方。

勤務地: ◎下呂市本社、高山支店、岐阜支店、現場事務所（岐阜全域、愛知県） ■本店〒509-2598 岐阜県下呂市萩原町萩原1500 TEL：0576-52-1811 FAX：0576-52-1816 ■高山支店〒506-0009 岐阜県高山市花岡町3-84-8 TEL:0577-32-3001 FAX:0577-32-2665 ■岐阜支店〒500-8383 岐阜県岐阜市江添3-7-26 TEL:058-274-3001 FAX:058-274-3234 ■名古屋支店〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-7-9チサンマンション11F TEL:052-951-3001 FAX:052-962-7101

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 7,000,000円

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【建設｜施工管理】岐阜の大規模建築を指揮する幹部候補／年収600万円以上

金子工業株式会社

1級建築施工管理技士対象、大規模建築を指揮する幹部候補ポジション

仕事: ■年齢ではなく “実力” で選ばれる施工管理ポジション■ ■建設DXトップランナーを目指す組織で、大規模建築を指揮する■ 【仕事内容】建築施工管理として、大規模案件の現場マネジメントを中心に、計画〜引渡しまで一連の業務を担っていただきます。また、職務遂行に応じて、リーダーや工事長として現場の指揮を任される裁量あるポジションで活躍できます。主な建築（新築・改修）実績：ホテル、工場、倉庫、事務所、店舗、病院、学校、介護施設、ホテル社宅など。【業務詳細】・お客様・設計事務所との打ち合わせ・施工計画および各種書類の作成・資材・機材・人員の手配、各種申請業務・予算・工程・品質・安全のトータル管理・ICT・DXを活用した施工管理（ANDPAD、Buildee、杭ナビ等）・クラウドを利用した勤怠記録の管理・BIM／CIMを用いた3D図面作成・Jw_cad を使用した施工図作成【所属組織・組織風土】 ▼従業員数：134名（男性118名／女性16名・女性技術者1名） └ 土木施工管理技士：38名（1級32名／2級6名） └ 建築施工管理技士：22名（1級16名／2級6名） └ 建築士：16名（1級5名／2級11名） ▼年代構成： 20代20名強、30代15名弱、40代20名強、50代30名強、60代30名強 ※若手～ベテランまで幅広い世代が活躍。入社3年定着率は 90％以上。 ▼組織風土：・フラットな組織で、中途入社でも馴染みやすい・ITエンジニア、銀行員、牧場スタッフ、JA職員など、異業種からの転職者も多数活躍・チームワークを重視し、若手には同年代の先輩がいる現場を配属・統括部長の定期訪問や面談で孤立を防止・入社後6ヶ月〜1年のOJTで、ベテラン社員が丁寧に指導【携わる案件・実績】 ▼民間7割・官公庁3割の安定基盤のもと、幅広い建築案件に携われます。・ホテル・商業施設（各2割）、学校（1割）など「地図に残る建築」が中心・工期2〜4年、5億円以上の大規模案件が常時5件程度稼働・小〜中規模案件もあり、経験・スキルに応じた配属が可能・現場は1〜5名のチーム制で、一人に負担が集中しない体制【キャリアパス・評価制度】 ▼社歴に関係なく、実力を正当に評価する文化が根付いています。・中途入社から4年で、課長 → 部長 → 執行役員へ昇進した実績・新卒入社7年で工事長補（課長代理級）へ昇格したケースあり・資格取得支援制度が充実（取得後の手当もあり）・20代で入社し、働きながら資格を取得して活躍している社員も多数【建設DX・先進技術】 ▼建設DXのトップランナーを目指し、積極的に最新技術を導入しています。・ANDPAD、Buildee、杭ナビなどの施工管理ツールを全現場で運用・Revit による BIM/CIM の活用が進んでおり、専門担当者も在籍・クラウド勤怠やアプリ活用により現場事務作業を大幅削減・技術者が「本来の管理業務」に集中できる環境を構築【働き方・休日休暇】 ▼残業月平均 11時間 × 年間休日 120日のメリハリある働き方が可能です。・完全週休二日制（土日）・祝日が月曜や金曜の場合には連休として調整しやすいカレンダー・閑散期（0〜5h）は定時退社、有休取得を推奨・繁忙期（40〜60h）はチームで協力して負担を平準化・有給休暇の消化率は 70％ハイクラス層のお方へ／魅力ポイント】 ① 完全実力主義のキャリアパス年齢や社歴に左右されず、リーダー・工事長・幹部クラスを目指せる環境です。中途入社でもハンデは一切なし。 ② 建設DXの中心で活躍できる環境 BIM／施工管理アプリの実務活用が進んでおり、「改革が進まない古い会社」から転職してきた経験者も満足して働ける環境です。 ③ ランドマーク案件 × 高い裁量ホテル・病院など、“地図と記憶に残る建築物”をあなたの指揮で完成させることができます。5億円規模の大規模プロジェクトも多く、経験と裁量を最大限に発揮できます。

対象: ◆必須条件・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士・非住宅建物の建築施工管理業務を５年以上経験されている方・CADが使える方

勤務地: ◎下呂市本社、高山支店、岐阜支店、現場事務所（岐阜全域、愛知県） ■本店〒509-2598 岐阜県下呂市萩原町萩原1500 TEL：0576-52-1811 FAX：0576-52-1816 ■高山支店〒506-0009 岐阜県高山市花岡町3-84-8 TEL:0577-32-3001 FAX:0577-32-2665 ■岐阜支店〒500-8383 岐阜県岐阜市江添3-7-26 TEL:058-274-3001 FAX:058-274-3234 ■名古屋支店〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-7-9チサンマンション11F TEL:052-951-3001 FAX:052-962-7101

給与: 想定年収： 6,000,000円 ~ 9,000,000円

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【住宅｜営業職】広島の注文住宅・建売・仲介の提案営業／未経験OK・年休120日

広電建設株式会社

広電グループ「広電の家」ブランドで注文住宅・建売・仲介の提案営業

仕事: 【会社概要・応募概要】〜広島の暮らしを支える、住まいのプロフェッショナル〜広電建設株式会社は、1971年に住宅販売会社として誕生し、現在は「建築」「土木」「住宅」「不動産」の4部門を展開する総合建設企業です。広島電鉄グループの一員として、交通インフラから住宅、街づくりまで地域の暮らしを支える役割を担ってきました。「いい家族づくり」から「いい街づくり」へ——。 ISO14001を取得し、高品質で環境に配慮した住宅・不動産サービスを提供しています。地域密着の安定した基盤と、多様な事業領域を持つことが、広電建設の強みです。住宅・不動産・管理部門では、「広電の家」という信頼のもと、注文住宅や建売住宅の提供、土地・中古物件の売買仲介、建物管理まで、お客様のライフステージに合わせた住まいのトータルサポートを行っています。モデルハウスやお問い合わせを通じて、お客様一人ひとりの理想の暮らしをカタチにすることが私たちのミッションです。地域に根ざし、安心と快適を届ける——それが、広電建設の住宅・不動産・管理部門の誇りです。【ミッション】「広電グループの住宅ブランド」として、広島に暮らす方々へ安心で豊かな住まいを提案します。注文住宅のプランニング、分譲住宅（建売）の販売、不動産仲介まで、お客様のライフステージに寄り添った住まいの総合プロデュースを担うポジションです。【業務内容：お客様の夢をカタチにする】・飛び込み営業のような無理なアプローチは一切ありません。・モデルハウス来場者やお問い合わせいただいた方への反響営業が中心です。 ◇注文住宅・建売・モデルハウスでの接客・ニーズのヒアリング・間取り・仕様などのプラン提案・資金計画の作成、ローン相談対応 ◇不動産仲介・土地・中古物件の調査、査定・売買契約のサポート ◇お引渡し・アフターフォロー・完成後の引き渡し立ち会い・定期点検の窓口対応 ◎「家を売る」のではなく、お客様の“理想の暮らし”を一緒に描き、実現まで伴走する仕事です。【このポジションの魅力】 ◇未経験歓迎・育成環境あり専門知識は入社後しっかり学べます。「人と話すのが好き」「家を見るのが好き」という気持ちがあればOK。先輩社員がマンツーマンで営業ノウハウを丁寧に教えます。 ◇圧倒的なブランド力地元では「広電さんなら安心」という信頼が強く、問い合わせや来場からの商談スタートが多いため、提案しやすい環境です。 ◇地域密着×安定基盤広電グループの一員として、鉄道・インフラ・住宅など多様な事業を展開。転勤や長期出張はほとんどなく、広島に腰を据えて働けます。【応募者へのメッセージ】「住まいづくり」には営業の提案力が欠かせません。お客様の人生に深く関わり、“思い出の原点”となる家を一緒につくる喜びがあります。経験よりも、「人に寄り添いたい」「一緒に夢を叶えたい」という想いを歓迎します。広電グループの信頼を背に、プロとして成長しませんか？

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK！・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・注文住宅、建売、仲介の営業経験・宅地建物取引士有資格者

勤務地: 本社広島県広島市中区東千田町 2-9-57 広電タワービル 3F ※マイカー通勤：可（駐車場あり）

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 5,000,000円

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【建設｜施工管理】広島の道路・橋梁・鉄道の土木施工管理と技術継承／年休120日

広電建設株式会社

道路・橋梁・河川・鉄道関連の土木施工管理、技術継承役を担当

仕事: 【会社概要・応募概要】〜未来の街を支える、現場のエンジニア〜地域の暮らしを足元から守り、「土木の力」で安全で快適な街づくりを次の世代へ。広電建設株式会社は1971年の創業以来、広島に根を張り、「人にやさしいまちづくり」を理念として歩んできました。建築、土木、鉄道軌道、住宅――そのすべての現場に共通するのは、人々の暮らしを安全で豊かに支えるという使命です。土木施工管理職は、道路、橋梁、河川、造成、鉄道関連施設など、地域に欠かせないインフラをつくり、日々の生活や産業活動を支えていく仕事です。 “暮らしを守り、街を動かす”という誇りを胸に、次の時代の広島を共につくります。【同社における施工管理】施工計画の作成から、工程・品質・安全・原価管理、各関係者との調整、竣工・引き渡しまで、施工管理業務の一連の流れに携わります。チームで協力しながらも、担当現場には継続して関わることで、現場を主体的にマネジメントできる体制を整えています。 ◎生活に欠かせない基盤をつくり、地域の安全・利便性を高める―― それが広電建設の土木施工管理の役割です。【ミッション（シニア層のお方へ）】数々の現場を乗り越えてきた皆さまの経験・判断力・技術を、高く評価します。若手技術者の育成役として、または難易度の高い現場における品質管理の要として、 “技術顧問”のような立ち位置で現場を支えていただきます。【業務内容（技術の伝承と品質担保）】・現場代理人の補佐、または技術指導・複雑な施工図の検討、工法の助言・安全書類・施工計画書の精査・若手技術者へのOJT指導、メンター業務 ◎ベテランならではの「気づき」「判断」「段取り力」を最大限に活かせるポジションです。 ※案件により夜間作業が発生する場合があります ※直行直帰：可 ※施工管理職の出張はほとんどありませんが、発生する場合は年0〜3回、2泊3日程度です。【チーム施工管理】一人で抱え込むのではなく、設計・営業・安全管理など、社内の各部門と密に連携しながら進めます。ベテランから若手まで風通しが良く、意見を交わしながらプロジェクトを動かす―― 「チーム施工管理」が広電建設のスタイルです。【手掛ける土木・案件の特徴】広島県内を中心に、民間・公共の土木工事から電車関連事業まで幅広く手がけています。地域の街づくりや交通インフラ整備に直結する施工に携われる環境です。 ■担当エリア広島県内（転居を伴う転勤ほぼなし） ■案件の割合・官公庁案件：2割・民間案件：8割 ■各事業の割合・土木事業：3割・電車関連事業：7割（現在は駅前大橋線橋りょう新設工事を施工中） ■案件規模・工期 ▽大規模案件：1件／5～7名工事金額：10億円～100億円工期：最大8年 ▽中規模案件：1件／4～6名工事金額：1億円～10億円工期：2年～3年 ▽小規模案件：1件／2～3名工事金額：1,000万円～1億円工期：3ヶ月～2年 ■その他の特徴・施工は土木事業・電車関連事業ともに100％外注化しており、社内では施工管理業務に集中できます。・繁忙期は9月～3月、閑散期は4月～8月で、計画的に業務を進めやすい体制が整っています。　残業は年間平均で月25時間、繁忙期ピークでも月40時間程度です。・同社の工事はほぼ全て元請案件で、安定した受注基盤があります。全体案件の約99％を元請として担当しており、一次下請は1％、それ以外は0％です。・発注者との打ち合わせは週1回～月4回程度で、効率的に進められる柔軟な環境です。・昇進の目安は、入社7～8年で所長・課長候補にステップアップ可能です。【土木社員構成・入社事例】 ◎社員の平均勤続年数は約25年で、長く安定して働ける職場環境が整っています。 60代：4名／40〜50代：9名／30代：3名／20代：3名・幅広い年代が活躍しており、30代以上の社員は全員が経験豊富な有資格者として第一線で活躍、20代はその背中を追いながら資格取得を目指して成長しています。・直近の入社事例： 18歳男性、新卒入社。OJTを通して現場でスキルを習得し、段階的に成長しています。・土木施工管理部門は中途入社・新卒入社が半々で、幅広いキャリアの社員が活躍しています。【教育・資格支援】・OJT制度により、中途入社の未経験者も先輩と同行しながら1～3年かけて現場を習得。入社後はそれぞれのスキルや経験に応じたサポート体制のもと、現場で活躍できます。・年間2回のWEB講習や月3回以上の教育資料を活用し、計画的に能力向上が可能・若手・中堅への指導を通じて技術を継承・ISO14001取得による高い品質・環境基準のもとでの指導経験・希望に応じて、管理職・部門統括などの上位ポジションへのキャリアも視野【使用ツール・システム】 ◎現場業務や事務処理を効率化する各種ツールを活用しています。全社員にiPadを配布し、屋外でも利用可能です。・工事書類の作成・承認・管理：受発注者工事情報共有システム（現場クラウドONE）・建設CAD、写真管理（電子黒板対応）、電子納品：土木施工管理システム（EX-TREND武蔵）【このポジションの魅力】 ■地域密着×安定基盤広電グループの一員として、鉄道・道路・インフラなど多様な案件を安定的に受注。地域に根ざした施工が中心のため、転勤や長期出張はほとんどありません。 ■リスペクトある職場環境ベテラン技術者への敬意を持ち、「経験を活かす配置」を最優先にしています。肉体的に負担の大きい作業は原則お任せせず、判断・指導・品質管理が主業務です。 ■最後の転職先として最適転勤なし・地域密着・広電グループの盤石な経営基盤。安定した環境でキャリアの集大成を迎えられます。【応募者へのメッセージ】あなたが積み重ねてきた経験は、次の世代にとって大きな財産です。広電建設では、その技術と人間力を必要としています。「まだ現場で力になりたい」「若手を育てたい」とお考えの方、ぜひ一度お話ししませんか。地域を支える仕事を、あなたの知識と技術で一緒につくり続けてください。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木施工管理経験10年・普通自動車運転免許

勤務地: 【所在地】広島県広島市中区東千田町 2-9-57 広電タワービル 3F 【勤務地】主に県内の現場 ※マイカー通勤：可（駐車場あり）

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 5,000,000円

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