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【建設｜施工管理】鹿児島の土木工事の2級有資格者向け施工管理／年休120日

坂本建設株式会社

鹿児島県内の土木工事現場で2級有資格者が担う施工管理ポジション

仕事: 「坂本建設なら任せられる」という、地域からの確固たる信頼。創業者が一台の大八車から汗を流して築き上げたのは、どんな困難な現場も誠実にやり遂げるという信念です。昭和24年 (1949年）10月、坂本吉之、有村松助、諏訪園末雄の3人は、それぞれ建設業界で修得した技術と、太平洋戦争時にマレーシア、シンガポール、タイ、インドネシア等各地の建設工事に携わった経験を生かし、 3人の共同企業体である有限会社坂本組を創立しました。私たちは3人の魂を受け継ぎ、現在は最新システムの導入や福岡への進出など、伝統を守りながらも近代的な組織へと進化を遂げています。社内は役職に関わらず率直に意見を交わせる「運命共同体」のような風通しの良さがあり、一人ひとりの個性を磨きながら高い目標へ挑戦できる環境です。伝統ある安定基盤の上で、一人ひとりが役割を自覚し、高い目標へ挑戦できる環境を整備しています。確かな歴史に裏打ちされた「信頼される企業」として、次世代を共に創る新しい力を求めています。【仕事内容】鹿児島県内（離島含む）の道路改修、舗装工事、桜島の治山工などの現場において、安全・工程・品質を管理する業務です。 ■具体的な業務内容・工程・安全・品質管理：工事スケジュールの調整、現場の安全確保、職人の手配。・地域・協力会社への対応：地域住民や事業に関わる協力会社へ敬意を払い、円滑に工事を推進。・最新技術の活用：近年発達するIT技術を活用した工事の提案・施工管理。・事務・写真業務：施工図の作成、現場写真の撮影、ドローン操縦、資材発注、書類作成など。【坂本建設の充実の福利厚生】 ■平均勤続年数16年■有給休暇取得率75％■育児休暇取得実績女性100％男性80％長く働きやすい職場です！資格取得支援と還元制度スキルアップへの挑戦を、会社が全面的にバックアップします。建設業界では専門資格がキャリアアップの鍵となるため、資格取得に関する費用や手当制度を整えています。 ◎資格試験の受験費用を会社が全額負担 ◎資格取得後は資格手当を支給 ◎講習・受講費用や旅費のサポート ◎習得した資格や個人の頑張りは、昇給・賞与にてダイレクトに還元リフレッシュ制度・社内イベント社員が長く健康に働けるよう、仕事とプライベートの両立を大切にした制度を整えています。 ◎リフレッシュ休暇（5年ごとに付与） ◎社員旅行 ◎結婚祝い金 ◎結婚休暇（5日） ◎出産祝い金設置型社食制度忙しい日でも、社内で手軽にあたたかいごはんを！社員の健康と働きやすさを支える取り組みとして、設置型社食サービスを導入しています。オフィス内に設置された専用冷蔵庫から、栄養バランスの取れた食事を1個100円から購入することができます。毎月メニューが変わるので飽きずに楽しめ、社員からも「コンビニに行くより便利」「節約にもなる」と好評です。 ⚽ スポーツ・レクリエーション社員の健康づくりや交流を目的に、スポーツ活動やレジャー活動もサポート。 ◎ゴルフ部 ◎マリンレジャー ◎釣り ◎スポーツチームのスポンサー活動趣味や交流を通じて、社内のコミュニケーションも活発です。子育て支援制度社員がライフステージに合わせて働けるよう、子育てと仕事を両立できる制度を整えています。男性の育児休暇取得も積極的に推進しており、家庭と仕事を両立できる職場環境づくりに取り組んでいます。 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎子どもの看護休暇 ◎短時間勤務制度【メッセージ】坂本建設には、個人の成長を組織全体の喜びとする「運命共同体」の精神が根付いています。安定した経営基盤のもと、社員のみなさんが働きやすい環境づくりを目指してさまざまなサポートをしております。仕事と私生活どちらも充実した日々を坂本建設と共に過ごしませんか？あなたの「これから」を、私たちが責任を持って支えます！詳細な業務内容やキャリアステップについて、面接で詳しくご説明いたします。ご応募をお待ちしております。

対象: ◆必須条件・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・現場代理人の経験があるお方

勤務地: ・鹿児島県鹿児島市西千石町3番10号　市電「加治屋町駅」より徒歩4分　JR「鹿児島中央駅」より徒歩13分 ※マイカー通勤可／駐車場有 ※U・Iターン歓迎

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 5,000,000円

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【建設｜施工管理】北海道の橋梁補修工事の3D計測活用の管理／年収500万円以上

新興開発株式会社

北海道の橋梁補修工事（伸縮継手・落橋防止・耐震補強等）の施工管理を3D計測技術活用で担当

仕事: ■業界大手・大林道路(株)の子会社｜安心・安全と高い技術力で信頼を築く新興開発では、橋梁補修工事、構造物調査・計測など幅広い事業を展開しています。今回は、橋梁補修工事にて売上高増加に伴い施工管理を募集いたします。橋梁工事部では、長年培ってきた豊富な経験と3D計測技術を融合し、高い技術力で受注した工事をスピーディーかつ高品質に完成させることをモットーに日々取り組んでいます。老朽化が進む橋やトンネルの補修工事を手がけ、北海道の交通インフラを支えている『新興開発』。札幌および旭川近郊に拠点を構え、これまで多くの施工実績を積み重ねてきました。また、大林道路(株)の子会社となったことで経営基盤はさらに安定。転職先としてご家族にも安心していただける企業です。【業務内容】橋梁（橋）やトンネルなどの補修工事における、施工管理業務全般をお任せします。 ▼具体的な仕事内容・スケジュール管理：工期に合わせた進捗の確認・資材手配：必要な材料の発注・管理・スタッフ管理：現場の職人さんへの指示出し・安全・品質管理：現場の安全確保と、施工品質のチェック・打合せ：元請け企業との進捗報告や協議 ▼直近の主な案件例 ⚪︎白石高架橋補修工事 ⚪︎ママチ川橋床版取替工事 ⚪︎神居橋床版取替工事 ⚪︎旭川大橋の補修外一連工事【働きやすさへの取り組み】「現場仕事＝非効率」というイメージを払拭するため、環境整備に力を入れています。 ◆社内SNS（LINEワークス）の活用：進捗報告、指示出し、書類の確認などはすべてSNS上で完結。無駄な移動や連絡の行き違いを防いでいます。 ◆直行直帰が基本：工期中（2週間〜4・5ヶ月程度）は現場への直行直帰が可能です。 ◆原則、定時退社OK：業務を翌日に持ち越さない仕組み作りを行っており、オンオフの切り替えが明確です。 ◆出張時のサポート：宿泊は会社提携のアパートやホテルを完備。週末は自宅へ帰れる体制を整えており、費用（実費・日当）も規定に基づき支給します。 ■将来のキャリア・スピード昇進も可能：実力次第で、30代で課長などの管理職へ抜擢された実績もあります。・多彩な道：現場管理だけでなく、調査・図面作成・計算をメインに行う「工事技術部」への異動など、適性に合わせたキャリア形成が可能です。・転勤なし：本人の希望がない限り、拠点異動はありません。今回の募集は、即戦力として現場を牽引していただける方をお迎えする採用です。橋梁やトンネル補修など、社会インフラを支える重要な工事において、これまでの経験と技術力を存分に発揮し、現場の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。大林道路グループの安定した経営基盤のもと、これまでの経験を活かしながら、より大きな裁量と責任あるポジションで活躍できる環境です。「経験を活かして、さらに価値の高い仕事に挑戦したい」そんな方からのご応募をお待ちしております！＝＝ U・Iターン歓迎札幌市西区発寒で、新しい暮らしとキャリアをスタート！ ■発寒の魅力・発寒南駅・JR発寒駅など複数路線で札幌中心部への通勤も快適・大型商業施設、スーパー、飲食店が揃い生活利便性抜群・学校・医療施設・公園が充実し、子育て世代も安心・自然豊かな環境で、都市生活と落ち着いた暮らしを両立 ■地域コミュニティ支援・西区では地域ごとにまちづくりセンターが設置され、住民活動や地域交流、子育て・福祉活動をサポート・発寒地区には「発寒まちづくりセンター」「発寒北まちづくりセンター」があり、地域イベントや交流活動の拠点として活用されています ■UIターン支援制度・札幌市の UIJターン就職移住支援金・条件を満たす方に最大単身30万円／世帯60万円が支給（年度・予算により変動）・札幌UIターン就職センターによる就職相談・求人紹介・面接支援・道外からの面接や採用時の交通費補助も活用可能 ■手厚いサポートで、移住・就職も安心・生活面・キャリア面のバックアップが整っているので、スムーズに新生活をスタートできます詳しくはこちら（公式ホームページ） https://www.city.sapporo.jp/keizai/koyo/ijyu_shienkin/ijyu_shienkin.html?utm_source=chatgpt.com

対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許・土木施工管理技士1級・経験年数3年以上の方

勤務地: 札幌本社：北海道札幌市西区発寒15条4丁目4番23号　　・函館本線(函館－旭川)　発寒駅よりバス・車6分 ※本社採用ですが、希望に応じて駐在地の選択可能　道北営業所：北海道上川郡鷹栖町11線8-6 ※家庭の事情に合わせて担当現場は柔軟に対応します。 ※現場用車両貸与あり　ガソリン代や高速代は同社で支給します。 ★U・Iターン歓迎

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

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【建設｜施工管理】広島の土木現場のICT活用の牽引／年収500万円以上

株式会社広栄建設産業

仕事: 広島のインフラを、あなたの「技術」と「ICT」でアップデートする。島根の雄・松江土建（MDグループ）の資本力を持つ同社。現場は本社のある北広島町だけでなく、広島市内（安佐北区・安佐南区等）に多数存在します。 1級保持者のあなたには、最新のi-Constructionを駆使し、広範なエリアのプロジェクトを牽引していただきます。直行直帰スタイルにより、無駄な移動時間を排除。プロの技術を、最も効率的な環境で発揮してください。 ■ プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶべき3つの理由 1. 圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る「松江土建（MDホールディングス）」のグループ企業です。地方特有の「地域密着の安定感」に、グループ全体の「巨大な資本力」が融合。設備投資やIT導入へのスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 2. 「i-Construction」を標準化。事務作業を徹底効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を打破しています。 ICT施工の積極導入： 3次元設計データ、ドローン測量、ICT建機の自動制御をフル活用。データ管理のDX化： ITツールの活用により、品質管理や写真整理の工数を大幅に削減。直行直帰スタイルの推奨：現場事務所での業務を主軸とし、無駄な本社移動を廃止。 3. 「離職率4％・平均勤続17年」が証明する実効性のあるホワイト化建設業界で課題となる「働き方」に対し、数字で回答します。定年65歳・再雇用70歳：熟練の技術を長く評価する風土。夏季休憩120分（7〜9月）：酷暑下の安全・体調管理を最優先。転勤なし：広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを積めます。 ■ 業務内容：QCDSをマネジメントし、地域をプロデュースする発注者（広島県・北広島町等）のパートナーとして、プロジェクトの完遂まで全権を掌握します。工程管理：冬季の降雪変動を計算に入れた「攻め」のスケジュール立案。品質管理： 3次元データを用いた高度な品質担保。安全管理：現地ＫＹによる、リスクの「予知」と「排除」。原価管理： MDグループの共同購買力を背景にした、高利益率の実現。【地域貢献という名の誇り】北広島町エリアの「道路維持・除雪」を受託。豪雨災害時の緊急復旧など、「地域のピンチに、真っ先に広栄が駆けつける」。この信頼感こそが、技術者としての最大の報酬です。 ■ 1日の流れ時間業務詳細 08:00現場朝礼・TBM：有資格者として現場の安全・手順を最終ジャッジ。 09:00施工マネジメント：進捗確認、発注者（役所）との協議・折衝及び施工管理。 12:00休憩：しっかりと休養し、午後の判断力を研ぎ澄ます。 13:00施工管理・ICT等を活用した計測・施工管理資料の取り纏め。 16:00翌日のリソース手配：協力会社との調整、日報作成、現場撤収。【案件について】 ■案件の特徴 ◎官公庁案件が約6割、民間案件が約4割となっており、安定した受注基盤のもと幅広い案件に携わります。事業の中心は土木（約8割）で、舗装工事（約2割）も含め、インフラ整備を中心とした現場がメインです。 ◎施工体制としては、土木工事で約6割、舗装工事では約9割を外注しており、協力会社と連携しながら現場をマネジメントしていくスタイルが基本となります。 ◎また、元請案件が63％を占めており、現場代理人・監理技術者として主体的に現場を動かす機会が多い環境です。一方で一次下請（35％）として大手案件に関わる機会もあります。 ■案件規模・担当体制の目安 1案件につき1～2名体制で担当します。 ▽大規模案件金額：1億円～5億円工期：12ヶ月～3年担当目安：1名あたり1～2件 ▽中規模案件金額：1,000万円～1億円工期：5ヶ月前後担当目安：1名あたり2～3件 ▽小規模案件金額：100万円～1,000万円工期：2ヶ月前後担当目安：1名あたり1～5件【職場環境】 ■組織の特徴施工管理職は中途入社が約9割を占めており、異業種からの転職者も多く在籍しています。全体として、真面目で粘り強く課題解決に取り組むタイプの社員が多い職場です。 ■年齢構成（施工管理） 70代：3名／60代：5名／40～50代：11名／30代：2名／20代：6名 ※男女比率 8：2 ■平均勤続年数約10年 ■入社後サポート入社後は約6ヶ月間、先輩社員によるOJTを実施します。実際の現場に入りながら業務を習得していただくため、実務ベースでスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアアップ・昇進目安：入社12～16年程度で所長・課長候補への登用実績あり（該当実績：5名）・評価制度：能力・情意・業務遂行など約30項目の評価基準に基づき判断 ▽キャリアアップ事例土木未経験で入社 ↓ 施工管理へキャリアチェンジ ↓ 作業所長職（1級土木施工管理技士補）として、現場の統括・作業員の取りまとめ・発注者対応を担当【広栄建設産業で働く、2つの大きなメリット】 1. 「直行・直帰」で、自分時間を最大化　広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。　事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。 2. グループの未来を担う「選べるキャリアパス」・技術極致：より大規模・高難易度な案件の統括へ・マネジメント：親会社・松江土建の中核人材として組織運営へ「今」のスキルを活かしながら、「次」のステージを自分で選べる環境です。

対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士

勤務地: 〈本社〉広島県山県郡北広島町阿坂3933 ＊現場は広島県全域にございます。＊お住まいの地域を活かした勤務により、直行直帰が可能です。

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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【建設｜施工管理】北海道の橋梁補修の公共事業案件の施工管理／年休132日

新興開発株式会社

北海道の橋梁補修工事の施工管理、3D計測技術と豊富な経験で公共事業案件を担当

仕事: ■業界大手・大林道路(株)の子会社｜安心・安全と高い技術力で信頼を築く新興開発では、橋梁補修工事、構造物調査・計測など幅広い事業を展開しています。今回は、橋梁補修工事にて売上高増加に伴い施工管理を募集いたします。橋梁工事部では、長年培ってきた豊富な経験と3D計測技術を融合し、高い技術力で受注した工事をスピーディーかつ高品質に完成させることをモットーに日々取り組んでいます。老朽化が進む橋やトンネルの補修工事を手がけ、北海道の交通インフラを支えている『新興開発』。札幌および旭川近郊に拠点を構え、これまで多くの施工実績を積み重ねてきました。また、大林道路(株)の子会社となったことで経営基盤はさらに安定。転職先としてご家族にも安心していただける企業です。【業務内容】橋梁（橋）やトンネルなどの補修工事における、施工管理業務全般をお任せします。 ▼具体的な仕事内容・スケジュール管理：工期に合わせた進捗の確認・資材手配：必要な材料の発注・管理・スタッフ管理：現場の職人さんへの指示出し・安全・品質管理：現場の安全確保と、施工品質のチェック・打合せ：元請け企業との進捗報告や協議 ▼直近の主な案件例 ⚪︎白石高架橋補修工事 ⚪︎ママチ川橋床版取替工事 ⚪︎神居橋床版取替工事 ⚪︎旭川大橋の補修外一連工事【働きやすさへの取り組み】「現場仕事＝非効率」というイメージを払拭するため、環境整備に力を入れています。 ◆社内SNS（LINEワークス）の活用：　進捗報告、指示出し、書類の確認などはすべてSNS上で完結。　無駄な移動や連絡の行き違いを防いでいます。 ◆直行直帰が基本：　工期中（2週間〜4・5ヶ月程度）は現場への直行直帰が可能です。 ◆原則、定時退社OK：　業務を翌日に持ち越さない仕組み作りを行っており、オンオフの切り替えが明確です。 ◆出張時のサポート：　宿泊は会社提携のアパートやホテルを完備。　週末は自宅へ帰れる体制を整えており、費用（実費・日当）も規定に基づき支給します。 ■将来のキャリア・資格支援：　1級取得に向けて、費用は会社が全額負担！全力でサポートします。・スピード昇進も可能：　実力次第で、30代で課長などの管理職へ抜擢された実績もあります。・多彩な道：　現場管理だけでなく、調査・図面作成・計算をメインに行う「工事技術部」への異動など、　適性に合わせたキャリア形成が可能です。・転勤なし：本人の希望がない限り、拠点異動はありません。今回の募集は、現場の中心メンバーとして活躍していただける方をお迎えする採用です。これまで培ってきた施工管理の経験や資格を活かしながら、橋梁やトンネル補修といった社会インフラを支える工事で、さらに技術力を高めていくことができます。経験豊富な先輩や会社のサポート体制も整っているため、より高度な工事への挑戦や、将来的な1級取得・キャリアアップも可能です。「経験を活かして、安定した環境で長く働きたい」そんな方からのご応募をお待ちしております！＝＝ U・Iターン歓迎札幌市西区発寒で、新しい暮らしとキャリアをスタート！ ■発寒の魅力・発寒南駅・JR発寒駅など複数路線で札幌中心部への通勤も快適・大型商業施設、スーパー、飲食店が揃い生活利便性抜群・学校・医療施設・公園が充実し、子育て世代も安心・自然豊かな環境で、都市生活と落ち着いた暮らしを両立 ■地域コミュニティ支援・西区では地域ごとにまちづくりセンターが設置され、住民活動や地域交流、子育て・福祉活動をサポート・発寒地区には「発寒まちづくりセンター」「発寒北まちづくりセンター」があり、地域イベントや交流活動の拠点として活用されています ■UIターン支援制度・札幌市の UIJターン就職移住支援金・条件を満たす方に最大単身30万円／世帯60万円が支給（年度・予算により変動）・札幌UIターン就職センターによる就職相談・求人紹介・面接支援・道外からの面接や採用時の交通費補助も活用可能 ■手厚いサポートで、移住・就職も安心・生活面・キャリア面のバックアップが整っているので、スムーズに新生活をスタートできます詳しくはこちら（公式ホームページ） https://www.city.sapporo.jp/keizai/koyo/ijyu_shienkin/ijyu_shienkin.html?utm_source=chatgpt.com

対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許・土木施工管理技士2級・経験年数3年以上の方

勤務地: 札幌本社：北海道札幌市西区発寒15条4丁目4番23号　　・函館本線(函館－旭川)　発寒駅よりバス・車6分 ※本社採用ですが、希望に応じて駐在地の選択可能　道北営業所：北海道上川郡鷹栖町11線8-6 ※家庭の事情に合わせて担当現場は柔軟に対応します。 ※現場用車両貸与あり　ガソリン代や高速代は同社で支給します。 ★U・Iターン歓迎

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円

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【建設｜施工管理】広島の土木施工管理と居住地考慮の配置／年収500万円以上

株式会社広栄建設産業

広島市内〜県北の土木現場で居住地考慮の配置、ICT導入で身体負担軽減した施工管理業務

仕事: 長距離通勤の負担を減らし、熟練の技を広島の街に還元しませんか。同社の現場は広島市内から県北まで幅広く、あなたの居住地（安佐北区、安佐南区、三次、世羅等）を考慮した現場配置を徹底しています。「現場まで車で30分、直行直帰」という無理のない働き方が可能です。 ICT導入で身体的負担も軽減。定年65歳・再雇用70歳まで、地元のインフラを支える誇り高い仕事を続けてください。 ■ プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶべき3つの理由 1. 圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る「松江土建（MDホールディングス）」のグループ企業です。地方特有の「地域密着の安定感」に、グループ全体の「巨大な資本力」が融合。設備投資やIT導入へのスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 2. 「i-Construction」を標準化。事務作業を徹底効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を打破しています。 ICT施工の積極導入： 3次元設計データ、ドローン測量、ICT建機の自動制御をフル活用。データ管理のDX化： ITツールの活用により、品質管理や写真整理の工数を大幅に削減。直行直帰スタイルの推奨：現場事務所での業務を主軸とし、無駄な本社移動を廃止。 3. 「離職率4％・平均勤続17年」が証明する実効性のあるホワイト化建設業界で課題となる「働き方」に対し、数字で回答します。定年65歳・再雇用70歳：熟練の技術を長く評価する風土。夏季休憩120分（7〜9月）：酷暑下の安全・体調管理を最優先。転勤なし：広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを積めます。 ■ 業務内容：QCDSをマネジメントし、地域をプロデュースする発注者（広島県・北広島町等）のパートナーとして、プロジェクトの完遂まで全権を掌握します。工程管理：冬季の降雪変動を計算に入れた「攻め」のスケジュール立案。品質管理： 3次元データを用いた高度な品質担保。安全管理：現地ＫＹによる、リスクの「予知」と「排除」。原価管理： MDグループの共同購買力を背景にした、高利益率の実現。【地域貢献という名の誇り】北広島町エリアの「道路維持・除雪」を受託。豪雨災害時の緊急復旧など、「地域のピンチに、真っ先に広栄が駆けつける」。この信頼感こそが、技術者としての最大の報酬です。 ■ 1日の流れ時間業務詳細 08:00現場朝礼・TBM：有資格者として現場の安全・手順を最終ジャッジ。 09:00施工マネジメント：進捗確認、発注者（役所）との協議・折衝及び施工管理。 12:00休憩：しっかりと休養し、午後の判断力を研ぎ澄ます。 13:00施工管理・ICT等を活用した計測・施工管理資料の取り纏め。 16:00翌日のリソース手配：協力会社との調整、日報作成、現場撤収。【案件について】 ■案件の特徴 ◎官公庁案件が約6割、民間案件が約4割となっており、安定した受注基盤のもと幅広い案件に携わります。事業の中心は土木（約8割）で、舗装工事（約2割）も含め、インフラ整備を中心とした現場がメインです。 ◎施工体制としては、土木工事で約6割、舗装工事では約9割を外注しており、協力会社と連携しながら現場をマネジメントしていくスタイルが基本となります。 ◎また、元請案件が63％を占めており、現場代理人・監理技術者として主体的に現場を動かす機会が多い環境です。一方で一次下請（35％）として大手案件に関わる機会もあります。 ■案件規模・担当体制の目安 1案件につき1～2名体制で担当します。 ▽大規模案件金額：1億円～5億円工期：12ヶ月～3年担当目安：1名あたり1～2件 ▽中規模案件金額：1,000万円～1億円工期：5ヶ月前後担当目安：1名あたり2～3件 ▽小規模案件金額：100万円～1,000万円工期：2ヶ月前後担当目安：1名あたり1～5件【職場環境】 ■組織の特徴施工管理職は中途入社が約9割を占めており、異業種からの転職者も多く在籍しています。全体として、真面目で粘り強く課題解決に取り組むタイプの社員が多い職場です。 ■年齢構成（施工管理） 70代：3名／60代：5名／40～50代：11名／30代：2名／20代：6名 ※男女比率 8：2 ■平均勤続年数約10年 ■入社後サポート入社後は約6ヶ月間、先輩社員によるOJTを実施します。実際の現場に入りながら業務を習得していただくため、実務ベースでスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアアップ・昇進目安：入社12～16年程度で所長・課長候補への登用実績あり（該当実績：5名）・評価制度：能力・情意・業務遂行など約30項目の評価基準に基づき判断 ▽キャリアアップ事例土木未経験で入社 ↓ 施工管理へキャリアチェンジ ↓ 作業所長職（1級土木施工管理技士補）として、現場の統括・作業員の取りまとめ・発注者対応を担当【広栄建設産業で働く、2つの大きなメリット】 1. 「直行・直帰」で、自分時間を最大化　広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。　事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。 2. グループの未来を担う「選べるキャリアパス」・技術極致：より大規模・高難易度な案件の統括へ・マネジメント：親会社・松江土建の中核人材として組織運営へ「今」のスキルを活かしながら、「次」のステージを自分で選べる環境です。

対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士

勤務地: 〈本社〉広島県山県郡北広島町阿坂3933 ＊現場は広島県全域にございます。＊お住まいの地域を活かした勤務により、直行直帰が可能です。

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 5,500,000円

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【住宅｜施工管理】山口の木造注文住宅・医療福祉施設の施工管理／年休110日

株式会社安成工務店

山口・福岡の木造注文住宅・商業施設・医療福祉施設の施工管理、自然素材・OMソーラー技術担当

仕事: 山口・福岡のトップビルダーとして、地域のランドマーク「海峡ゆめタワー」や「海響館」などを手掛けてきた高い技術力を誇ります。グループ連結売上高226億円。住宅、公共工事、断熱材製造、介護事業まで多角的な経営を行い、景気に左右されない盤石な基盤を確立しています。 100％自然素材の「循環型の住まい」や独自技術「OMソーラー」など、環境共生テクノロジーで建築業界をリードする企業です。〈主な業務内容〉木造注文住宅、商業施設、医療福祉施設などの施工管理業務全般を担っていただきます。・現場管理：工程・品質・安全・原価の管理および現場巡回・調整、連携：協力業者との打ち合わせ、自社設計部門と連携して設計意図を形にする業務・資料作成：施工記録、関連書類の作成および付随する事務業務・品質向上： DX活用による業務効率化を行い、品質管理に集中できる体制を構築〈UIJターン検討中の方への手厚い公的支援（一例）〉山口県・下関市への移住を検討されている方は、以下の制度が活用可能です。（※各制度には支給条件あり）・移住支援金：最大100万円＋子ども加算（最大100万円/人）・住宅取得奨励金：下関市内に住宅を新築・購入する場合、最大50万円以上を助成・YY!ターン支援：面接や見学にかかる交通費の一部を県が補助・家賃・結婚支援：子育て世帯向けに月額最大2万円の家賃補助など、生活コストの低減が可能安成工務店で働くポイント【地域最高水準】技術を「対価」で証明する給与体系：　未経験からでも、入社後の活躍次第で年収550万〜700万円を目指せる給与体系を整えています。　グループ全体の安定収益があるからこそ、技術者の価値を高い水準の待遇で証明しています。「100％自然素材」と「最新DX」が共存する現場：　天然乾燥材を用いた高度な品質管理というアナログな職人技を大切にする一方で、　DXを積極的に導入して業務の無駄を排除。　現場監督が「本物の建築」に向き合える時間を最大化しています。・多角的な経営が生む、腰を据えて働ける安心感：　住宅事業だけでなく、商環境、公共工事、断熱材製造、介護まで広がる盤石なビジネスモデル。　景気の波に左右されない土台があるからこそ、一つの現場、　一つの作品に誇りを持って向き合えます。「地域のランドマークから一邸の住宅まで。本物を創る誇りを」誰もが知る名所を手掛けてきた技術精度を、これからはあなたが受け継いでください。手厚い移住支援制度と最高水準の待遇を用意し、新しい土地での挑戦を全力でサポートします。山口・福岡の街を共に彩り、建築の「原点」に立ち返れる仕事をここから始めませんか。

対象: ◆必須条件〈必須〉・普通自動車第一種運転免許・基本的なパソコン操作スキル ◆歓迎条件〈尚可〉・施工管理業務経験・1または2級建築施工管理技士

勤務地: 〈本社〉〒 751-0865 山口県下関市綾羅木新町3丁目7－1 ┗ＪＲ山陰線梶栗郷台地駅から徒歩2分【勤務地】山口県（下関、山口、宇部、周南）、福岡県（福岡、北九州） ※希望考慮＊マイカー通勤可/駐車場あり＊ＵＩＪターン歓迎

給与: 想定年収： 3,500,000円 ~ 4,500,000円

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【建設｜施工管理】徳島の官公庁案件の土木施工管理／転勤なし・年休127日

平山建設株式会社

徳島県内の土木工事（官公庁案件メイン）の施工管理業務を担当、出張・転勤なし

仕事: 1920年代の創業から100年の実績を誇り、徳島県内の商業施設、土木、官公庁案件から住宅建築まで幅広く携わってきました。「平山建設の仕事で幸せに」という想いを掲げ、地域の皆さまが快適で安心して過ごせる街づくりに貢献。 100年培った信頼をベースに、地域のインフラを支え、未来を見据えた建設プロジェクトを推進しています。〈主な業務内容〉 2級土木施工管理技士として、徳島県内における土木工事（公共案件100%）の管理業務をお任せします。これまでの実務経験を活かし、まずは得意な領域から現場をお任せしていきます。・工程・安全管理：工期遵守と現場の安全確保の徹底・業者調整：下請け業者様などの手配・調整業務・監督業務：現場の統括および品質管理・地域密着：徳島県内の案件のみを担当するため、県外出張や転勤はありません〈環境・待遇〉・休日・休暇：　年間休日127日（土日祝休み）。有給休暇は最大40日まで持ち越しが可能です。・働き方の柔軟性：　職務や現場状況に応じ、リモートワーク等の活用も相談可能です。　ITツールの導入により、効率的な業務遂行を後押ししています。・給与、手当：　2級土木施工管理技士としての経験を正当に評価し、前年収を考慮した条件を提示。　遠方からの入社時は引越し費用を全額補助いたします。・キャリアアップ：　現在20代〜60代が活躍中。　将来的な「1級」取得に向けた支援や、中核人材として長く働ける環境を整えています。平山建設で働くポイント・公共案件100%と徳島限定の勤務体系：　官公庁からの公共工事に特化しているため、景気に左右されない安定した受注基盤があります。　また、担当現場は徳島県内に限定されており、県外出張や転勤の心配がありません。　地元に腰を据えて、確実なキャリアを歩むことが可能です。・建設業界トップクラスの休日数と制度：　年間休日127日に加え、有給休暇の最大40日持ち越し制度など、　技術者のワークライフバランスを真摯に考えた環境です。　状況に応じて柔軟な働き方も相談できるため、長く安定して高いパフォーマンスを発揮できます。・100年の歴史を背負う、将来の中核人材への期待：　土木部門の世代交代を見据えた採用であり、　将来的に同部門の主軸を担っていただくポジションです。　2級土木施工管理技士としての専門知見を、　徳島のインフラ維持・管理という社会貢献度の高い仕事に直接活かすことができます。「100年の歴史を、あなたの技術で次の100年へ」私たちは地域の安心を守り、そこに住む方々の幸せを創り出すプロフェッショナル集団です。前年収考慮、年休127日、有給持ち越し制度など、技術者の価値を最大限に尊重する環境を整えました。 100年の信頼が息づく同社で、共に徳島の未来を支えていける方のご応募を、心よりお待ちしております。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・土木施工管理の実務経験がある方・コミュニケーション能力のある方

勤務地: ■事業所名本社 ■住所徳島県徳島市松町榎原外77-10 ■アクセス JR 牟岐線地蔵橋駅徒歩18分＊自転車通勤可＊マイカー通勤可/従業員専用駐車場あり

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 3,500,000円 ~ 5,500,000円

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【設備｜施工管理】旭川の暖冷房・給排水設備の設計から現場統括／年休133日

大洋設備株式会社

北海道道北管内の暖冷房・給排水・衛生設備の設計から現場統括まで一貫担当

仕事: 大洋設備株式会社は、暖冷房・給排水・衛生設備などの設計施工を通じ、建物内の快適で安心できる生活環境づくりに取り組んでいます。一般住宅から集合住宅、温泉施設にいたるまで、建物に不可欠な「水と空気のインフラ」を支える確かな技術力が強みです。公正かつ健全な経営を指針とし、1961年の創業より培った施工・提案力で、地域の豊かな暮らしに貢献しています。〈主な業務内容〉有資格者（1級・2級管工事施工管理技士）として、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理業務全般をリードしていただきます。・現場統括：　工程管理・品質管理・安全管理、および協力会社との折衝・調整・設計・積算：　CADを利用した設計図・施工図の作成、および実行予算の組み立て・担当領域：　住宅、マンション、公共施設、入浴施設等のエアコン・換気・給排水・消防設備など・技術承継：　豊富な経験を活かし、次代を担う若手技術者の指導・教育を主導〈環境・待遇〉・年間休日133日：　土日祝休み。業界トップクラスの休日数を誇り、経験者が長く活躍し続けられる環境を整備しています。・正当な評価制度：　保有資格（1級・2級）やこれまでの施工実績を十分に考慮し、優遇いたします。・誠実な社風：　「失敗をかくすな、次回の参考とすべし」を社訓とし、　課題を社内で共有し解決する風通しの良さがあります。大洋設備で働くポイント・年間休日133日が実現する「持続可能な働き方」：　土日祝休みを含む年間休日133日という環境は、建設業界においても極めて高い水準です。　過度な負担を軽減し、私生活を大切にしながら、　技術者としての高いパフォーマンスを維持できる環境です。・多種多様な現場を動かす、技術者としての手応え：　住宅から公共施設、特殊な温泉設備の配管まで、手がける案件は多岐にわたります。　培ってきた「管工事」のスキルを活かし、設計から現場監督まで一貫して携わることで、　技術者としての裁量と誇りを実感できます。「失敗を糧にする」盤石な組織運営：　65年以上にわたり培った歴史があるからこそ、個人のミスを責めるのではなく、　組織の財産として共有する文化があります。　社内討議が活発で、現場での判断に迷った際もすぐに相談できる協力体制が整っています。「65年の信頼を、あなたの資格でさらに確かなものに」私たちはインフラ整備を通じ、地域の方々の「当たり前の毎日」を支え続けてきました。年間休日133日という安定した土台の上で、あなたの経験と知見を存分に発揮してみませんか。有資格者として、同社の未来を共に創ってくださるあなたを、心よりお待ちしております。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件〈必須〉・管工事の実務経験をお持ちの方・給排水衛生設備、または空調設備工事の現場経験・建設現場における配管施工の経験（年数不問）・種類を問わず、何らかの管工事に携わった経験のある方・上記項目のうちどれか一つ・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・一級二級管工事施工管理

勤務地: 北海道旭川市東3条5丁目2番7号 ┗東1条2丁目駅から徒歩5分 ┗マイカー通勤可/駐車場有＊勤務地は主に旭川市内及び道北管内

給与: 月給：280,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 5,800,000円

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【設備｜施工管理】旭川の暖冷房・給排水設備の助手からの一貫対応／年休133日

大洋設備株式会社

北海道道北管内の暖冷房・給排水・衛生設備の助手から設備技術者として一貫対応を担当

仕事: 大洋設備株式会社は、暖冷房・給排水・衛生設備などの設計施工を通じ、建物内の快適で安心できる生活環境づくりに取り組んでいます。一般住宅から集合住宅、温泉施設にいたるまで、建物に不可欠な「水と空気のインフラ」を支える確かな技術力が強みです。公正かつ健全な経営を指針とし、大洋設備だからこそできるきめ細やかな施工と提案で、地域の豊かな暮らしに貢献しています。〈主な業務内容〉入社後まずは「設備技術者の助手」として、配管や機器の施工方法、現場管理のイロハを学ぶことからスタートします。・初期ステップ（2〜3年間）：　助手として現場管理を学び、CADを利用した設計図・施工図の作成、積算業務等に従事・技術担当へ（3〜4年目以降）：　現場の技術補助員または技術担当者として、現場の監督業務に従事・担当領域：　住宅やマンション、公共施設のエアコン・換気・トイレ・風呂・ポンプ・消防設備など・資格取得：　業務に必要な各種免許・資格の取得に向けた教育指導の実施〈環境・待遇〉・年間休日133日：　土日祝休み。業界トップクラスの休日数を確保し、オン・オフのメリハリを大切にできる環境です。・教育体制：　助手としての実務を通じ、CAD操作や積算、各種免許の取得まで段階的にサポートします。・社内の風通し：「失敗をかくすな、次回の参考とすべし」を社訓に掲げ、　問題を提起し社内討議を行う文化を徹底しています。大洋設備で働くポイント・最大4年にわたる段階的な教育ステップ：　最初の2〜3年は助手として設計図作成や施工方法の基礎をじっくり学び、　3〜4年目を目途に監督業務へと移行します。　未経験からいきなり責任を負わせるのではなく、　教育指導を受けながら着実にステップアップできる環境です。・年間休日133日が実現する「無理のない働き方」：　土日祝休みを含む年間休日133日という環境は、建設業界においても非常に高い水準です。　社員の成長だけでなく、私生活の充実も大切にする経営方針が、この数字に表れています。・建物に「命」を吹き込む、一生モノの技術力：　エアコン、換気扇から温泉施設の配管、消防設備まで。　多様な設備のメンテナンスや設計・施工に携わり、どんな建物でも対応できる多才な技術者を目指せます。　「水と空気」という、生活に不可欠なインフラを支える手応えがあります。「さわやかな空間を、あなたの確かな技術で」お客様に喜ばれる仕事を通じて社会に貢献し、全員が成長する経営を目指しています。年間休日133日という安定した土台の上で、3〜4年かけてじっくりとプロの技術を磨きませんか。大洋設備の未来を担う技術者として、あなたをお迎えできることを楽しみにしております。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件〈必須〉・普通自動車第一種運転免許・建築業界で経験がある方 ◆歓迎条件・管工事経験ある方

勤務地: 北海道旭川市東3条5丁目2番7号 ┗東1条2丁目駅から徒歩5分 ┗マイカー通勤可/駐車場有＊勤務地は主に旭川市内及び道北管内

給与: 月給：220,000円〜想定年収： 3,500,000円 ~ 4,200,000円

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【建設｜施工管理】北陸の道路・ダムの作業指示と進捗管理／年収400万円以上

株式会社池田組

北陸の道路・新幹線・ダム建設など土木現場の作業指示・進捗管理・大手ゼネコン直取引案件を担当

仕事: 1939年の設立以来、道路・新幹線・ダム建設など、北陸の生活に欠かせないインフラ工事を幅広く手掛けてきました。大手ゼネコンと長年にわたり直接取引を継続しており、抜群の安定性を誇る経営基盤が強みです。 20年間で離職者はわずか1名という高い定着率を誇り、現在はドローン活用や新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。〈主な業務内容〉道路、新幹線、ダム建設などの各現場において、土木作業および施工管理業務を担っていただきます。・現場実務：　インフラをつくりあげる土木作業および現場監督業務・施工と管理の両立：　自ら建設に携わる専門性と、協力会社を束ねて工事を指揮するスキルの習得・大規模プロジェクト：　道路・新幹線・ダムなど、大規模なインフラ整備への参画・多角的な関わり：　人事やドローンの新規事業開発など、幅広い業務に携わるチャンスあり〈池田組の働き方〉・直行直帰スタイル：　基本的に担当現場へ直行。　会社への出社の義務がないため、地域に根付いて効率的に働くことができます。・チーム制での遂行：　現場ではチームで作業を進めます。　未経験からでもゼロから確かなスキル・知識を身につけられる環境です。池田組で働くポイント「20年間で離職者1名」という抜群の定着率：　コンパクトな会社ならではの風通しの良さが根付いています。　社員が安心して長期的なキャリアを描ける環境であることが、　この離職率の低さに直結しています。・大手ゼネコンとの長年の直取引と1939年設立の歴史：　設立から85年以上にわたり培った技術力により、大手ゼネコンと安定した取引を続けています。　AIに取って代わることのない、人の力が必要なインフラ整備という仕事に、　誇りを持って取り組めます。・土木技術＋αのキャリアパス：　伝統的な土木工事の施工・管理スキルを磨けるだけでなく、　ドローン事業などの新規事業開発にも携わるチャンスがあります。　一つの枠にとらわれず、多角的に事業へ関わることが可能です。「北陸のインフラを、あなたの力で支える」道路、新幹線、ダム。人々の安心・安全な暮らしを支える仕事は、これからも必要不可欠です。 20年間で離職者1名という安定した職場で、未経験から一生モノのキャリアをスタートしませんか。風通しの良い池田組で、あなたと一緒に働ける日を楽しみにしております。

対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士

勤務地: 下記いずれかでの勤務になります。 ※基本的には富山県での勤務です。本人の希望などで対応は可能です！〈本社〉富山県南砺市大島652 〈研修センター/機材センター〉富山県南砺市蓑谷710-1 〈金沢営業所〉石川県金沢市専光寺町ツ-79-2 〈福井営業所〉福井県越前市岩内町30-2-27

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 7,000,000円

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その他

【住宅｜営業職】鳥取の新築住宅営業とグループ統括／年収500万円以上

ヤマタホールディングス株式会社（ヤマタグループ）

鳥取市東部新築着工棟数No.1（2021年）の知名度を活かした新築住宅営業・グループ統括業務

仕事: ヤマタホールディングスの魅力5選 ① 鳥取トップクラスの実績鳥取市東部で新築着工棟数No.1（2021年）。「街を歩けばヤマタの家がある」圧倒的な知名度が、あなたの営業活動を強力にバックアップします。 ② 育休取得率100％の「本気度」男女問わず育休取得100％！「えるぼし」認定や「健康経営優良法人」など、口先だけでないホワイトな労働環境が国からも認められています。 ③ 飛び込みなしの反響スタイル ‍♂️ 無理な勧誘は一切不要。HPやモデルハウスを見て興味を持たれたお客様への提案だから、成約率も高く、感謝される仕事です。 ④ 中途採用比率85％の馴染みやすさ平均年齢39歳。ほとんどが異業種からの転職組です。「外様」感は一切なく、多様なバックグラウンドを持つ仲間があなたを温かく迎えます。 ⑤ 1時間単位で取れる有給休暇 ⏱️ 「子供の送迎」「ちょっとした通院」も、有給を賢く使って解決。仕事のために何かを諦める必要はありません。仕事内容ヤマタホールディングスのグループ全体の成長戦略の推進をお任せします。経営陣直下のポジションで、事業運営や新規事業の推進など、経営に近い立場で意思決定に関わっていただきます。既存事業の強化から新規事業の立ち上げまで、グループの未来を形づくる中核人材としてご活躍いただくポジションです。【想定されるミッション】 ■ 既存事業の高度化・組織強化住宅・不動産事業を中心に、組織体制の強化、業務フロー改善、DX推進などを通じて事業成長をリード。 ■ 新規事業の企画・立ち上げ IT・飲食・福祉など新たな領域における事業計画の策定から立ち上げ、成長戦略の推進。 ■ ブランド・マーケティング戦略の統括グループ全体のブランド価値向上に向けたマーケティング戦略の立案・実行。 ■ 組織マネジメント・人材育成次世代リーダーの育成やマネジメント体制の構築など、持続的な組織成長の仕組みづくり。 ■ この仕事のやりがい ■ 経営に近い立場で意思決定に関われる経営陣直下のポジションとして、グループの成長戦略や事業方針の策定など、経営判断に深く関与できます。 ■ 事業を「つくる」「育てる」醍醐味既存事業の改革だけでなく、新規事業の立ち上げにも携わりながら、事業をゼロから形にしていく経験ができます。 ■ グループ全体に影響を与える仕事住宅・不動産を中心とした多角的な事業を展開するグループの中核として、組織や事業の成長に大きく貢献できます。ヤマタで始まる「成長のストーリー」ヤマタでは、入社した瞬間から「成長の旅」が始まります。日々の業務でスキルを磨き、仲間と切磋琢磨しながら、仕事もプライベートも充実させる。社員一人ひとりのストーリーが会社全体の成長につながる、それがヤマタの強みです。ヤマタのこだわりヤマタでは「現場は景観」という独自の考え方を大切にしています。技術力だけでなく、挨拶・礼儀・マナーなどの人としての姿勢も重視。創業時から大切にしてきた「人のために尽くす精神」と新しい挑戦（イノベーション）を融合させ、これからも鳥取で暮らす全ての方が幸せになっていただくため、全力でサポートする事業を展開していきます。ワークライフバランスの充実した会社環境を目指して【社員想いのサポート】 ● ライフイベントに寄り添う制度産前産後支援、育児休暇、不妊治療休暇、子の看護休暇など、家庭と仕事を両立できる制度を整えています。さらに、企業主導型保育所との連携や時短勤務制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。 ● 健康を大切にする職場環境健康診断や生活習慣病予防検診、がん検診費用補助、ストレスチェックの実施など、社員の健康管理を会社としてサポートしています。 ● スキルアップを支援 ▽2ヶ月の基礎研修新卒・中途問わず、ビジネスマナーから専門知識までじっくり伝授。 ▽ビジネススキル向上研修若手社員を対象にコミュニケーション・プレゼンテーションなどを強化。 ▽OJT制度先輩がマンツーマンで指導。現場での「生きたノウハウ」を学べます。 ▽ジョブローテーション異なる職務への挑戦も可能。多角的な視点を持つリーダーへ育てます。 ▽管理職研修戦略的思考やチームマネジメントなどのスキルを習得。 ▽管理職前研修将来の管理職候補者を対象に、リーダーシップやマネジメントの基礎を学びます。 ▽資格手当従業員の専門性を評価し、経済的な報酬として還元することで、モチベーションやキャリア成長を促進します。 ▽資格合格お祝い金資格取得を奨励する制度です。合格時にはお祝い金を支給し、社員の成長とキャリアアップをサポートします。 ●IJUターン歓迎鳥取で新しい生活をスタートする方を対象に、賃貸住宅の紹介や住宅手当、生活補助金などを支援するIJUターン手当（移住支援制度）を用意しています。【ヤマタホールディングスの特徴】 1971年、鳥取市で創業したヤマタグループ。「お客様のために、どんな些細な依頼にも駆け付ける。」創業者である故・山田建雄の想いは、今も大切に受け継がれています。私たちは、戸建新築事業をはじめ、不動産事業、アパート事業、リフォーム事業、ライフスタイルショップ事業など、さまざまな分野で挑戦を続けながら、地域の暮らしを支える企業グループとして成長を続けています。 ■ 実績・評価 ■ 鳥取市東部新築着工棟数 2021年 No.1（日刊建設工業新聞調べ） ■ 女性活躍推進企業えるぼし認定（2段階目） ■ 健康経営優良法人2025 事業内容 ◆ 住宅・商業施設・公共事業の施工管理および建築 ◆ 不動産開発・仲介、注文住宅・商品住宅の提供 ◆ 資金相談、相続相談、保険代理など暮らし全般のサポート【メッセージ】住まいは“商品”ではなく、“人生の器”。そして企業の役割は、住まいを起点に地域の暮らしそのものを豊かにしていくことだと、私たちは考えています。ヤマタグループは住宅・不動産事業を中心に、さまざまな分野へ挑戦を続けながら、地域に新しい価値を生み出してきました。これからの成長をさらに加速させるため、既存事業の進化と新しい事業創出を担うリーダー人材を求めています。事業を動かし、組織を育て、地域に新しい価値を生み出す。経営に近い立場で、グループの未来を共に描いていただける方をお待ちしています。あなたの経験と挑戦が、ヤマタの次の成長をつくります。

対象: ◆必須条件【マネジメント経験または事業企画経験をお持ちの方】《必須要件》・住宅、不動産、リフォーム業界での営業経験・組織マネジメント経験（規模不問、5名以上のチーム牽引など）・事業課題の特定と解決策の実行経験 ◆歓迎条件《歓迎要件》・異業種での事業責任者経験・DX推進、デジタルマーケティングの実務経験・MBA保持者、または同等の知識をお持ちの方

勤務地: 住所：鳥取県鳥取市千代水2－130番地アクセス：山陰本線湖山駅徒歩20分マイカー通勤：可（駐車場あり）

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 10,000,000円

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【住宅｜営業職】鳥取の飛び込みなしの新築住宅営業／年収450万円以上

ヤマタホールディングス株式会社（ヤマタグループ）

鳥取市東部新築着工棟数No.1の地域基盤を活かした飛び込みなしの新築住宅営業を担当

仕事: ヤマタホールディングスの魅力5選 ① 鳥取トップクラスの実績鳥取市東部で新築着工棟数No.1（2021年）。「街を歩けばヤマタの家がある」圧倒的な知名度が、あなたの営業活動を強力にバックアップします。 ② 育休取得率100％の「本気度」男女問わず育休取得100％！「えるぼし」認定や「健康経営優良法人」など、口先だけでないホワイトな労働環境が国からも認められています。 ③ 飛び込みなしの反響スタイル ‍♂️ 無理な勧誘は一切不要。HPやモデルハウスを見て興味を持たれたお客様への提案だから、成約率も高く、感謝される仕事です。 ④ 中途採用比率85％の馴染みやすさ平均年齢39歳。ほとんどが異業種からの転職組です。「外様」感は一切なく、多様なバックグラウンドを持つ仲間があなたを温かく迎えます。 ⑤ 1時間単位で取れる有給休暇 ⏱️ 「子供の送迎」「ちょっとした通院」も、有給を賢く使って解決。仕事のために何かを諦める必要はありません。仕事内容ヤマタホームの住宅営業として、高品質かつデザイン性の高い住まいを提案する仕事です。【業務詳細】 ■反響営業飛び込み営業やテレアポは一切なし。（Web・チラシ・展示場などからの問い合わせ・来場が中心です） ■ トータル提案お客様のライフプランに合わせて、土地・建物・資金計画まで総合的に提案します。 ■ プロジェクト管理契約からお引き渡しまで、お客様の家づくりをトータルでサポートします。【特徴】「100人いれば100通りの家づくり」。規格住宅から自由設計まで幅広いラインナップを取り揃えているため、無理な売り込みではなく、お客様一人ひとりに最適な住まいの提案に集中できる環境です。 ■ この仕事のやりがい ■ 成果はしっかり収入に反映受注に応じた歩合制度があり、年収1,000万円も目指せます。 ■ お客様から直接感謝される仕事「あなたに頼んでよかった」そんな言葉を直接いただける、やりがいの大きい仕事です。ヤマタで始まる「成長のストーリー」ヤマタでは、入社した瞬間から「成長の旅」が始まります。日々の業務でスキルを磨き、仲間と切磋琢磨しながら、仕事もプライベートも充実させる。社員一人ひとりのストーリーが会社全体の成長につながる、それがヤマタの強みです。ヤマタのこだわりヤマタでは「現場は景観」という独自の考え方を大切にしています。技術力だけでなく、挨拶・礼儀・マナーなどの人としての姿勢も重視。創業時から大切にしてきた「人のために尽くす精神」と新しい挑戦（イノベーション）を融合させ、これからも地域発展に貢献していきます。「鳥取で暮らす人々の幸せをつくる。」それがヤマタグループの仕事です。ワークライフバランスの充実した会社環境を目指して【社員想いのサポート】 ● ライフイベントに寄り添う制度産前産後支援、育児休暇、不妊治療休暇、子の看護休暇など、家庭と仕事を両立できる制度を整えています。さらに、企業主導型保育所との連携や時短勤務制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。 ● 健康を大切にする職場環境健康診断や生活習慣病予防検診、がん検診費用補助、ストレスチェックの実施など、社員の健康管理を会社としてサポートしています。 ● スキルアップを支援 ▽2ヶ月の基礎研修新卒・中途問わず、ビジネスマナーから専門知識までじっくり伝授。 ▽ビジネススキル向上研修若手社員を対象にコミュニケーション・プレゼンテーションなどを強化。 ▽OJT制度先輩がマンツーマンで指導。現場での「生きたノウハウ」を学べます。 ▽ジョブローテーション異なる職務への挑戦も可能。多角的な視点を持つリーダーへ育てます。 ▽管理職研修戦略的思考やチームマネジメントなどのスキルを習得。 ▽管理職前研修将来の管理職候補者を対象に、リーダーシップやマネジメントの基礎を学びます。 ▽資格手当従業員の専門性を評価し、経済的な報酬として還元することで、モチベーションやキャリア成長を促進します。 ▽資格合格お祝い金資格取得を奨励する制度です。合格時にはお祝い金を支給し、社員の成長とキャリアアップをサポートします。 ●IJUターン歓迎鳥取で新しい生活をスタートする方を対象に、賃貸住宅の紹介や住宅手当、生活補助金などを支援するIJUターン手当（移住支援制度）を用意しています。【ヤマタホールディングスの特徴】 1971年、鳥取市で創業したヤマタグループ。「お客様のために、どんな些細な依頼にも駆け付ける。」創業者である故・山田建雄の想いは、今も大切に受け継がれています。私たちは、戸建新築事業をはじめ、不動産事業、アパート事業、リフォーム事業、ライフスタイルショップ事業など、さまざまな分野で挑戦を続けながら、地域の暮らしを支える企業グループとして成長を続けています。 ■ 実績・評価 ■ 鳥取市東部新築着工棟数 2021年 No.1（日刊建設工業新聞調べ） ■ 女性活躍推進企業えるぼし認定（2段階目） ■ 健康経営優良法人2025 事業内容 ◆ 住宅・商業施設・公共事業の施工管理および建築 ◆ 不動産開発・仲介、注文住宅・商品住宅の提供 ◆ 資金相談、相続相談、保険代理など暮らし全般のサポート【メッセージ】住まいは“商品”ではなく、“人生の器”。私たちの仕事は、目の前のご家族の「らしさ」を見つけ、言葉になっていない期待まで形にすることです。これまでの営業経験で培ってきた提案力やコミュニケーション力を活かしながら、住宅分野に挑戦したい方を歓迎します。住まいや間取りの知識、住宅営業のノウハウは入社後にしっかり身につけていただける環境です。「お客様に寄り添った提案がしたい」「営業経験を活かして新しい分野に挑戦したい」「地域に根ざした仕事がしたい」 ――そんな想いをお持ちの方は、ぜひヤマタで新しい一歩を踏み出してみませんか。あなたの提案が、誰かの“毎日心地いい暮らし”をつくります。

対象: ◆必須条件・営業経験をお持ちの方（業界不問です！）・★要普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件《歓迎スキル/資格》・住宅、不動産、リフォーム業界での営業経験・自動車ディーラー、保険、金融など個人向け高額商材の営業経験・宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー等の資格保有者

勤務地: 住所：鳥取県鳥取市千代水2－130番地アクセス：山陰本線湖山駅徒歩20分マイカー通勤：可（駐車場あり）

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 10,000,000円

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その他

【住宅｜営業職】鳥取の新築住宅の反響営業／未経験OK・年休113日

ヤマタホールディングス株式会社（ヤマタグループ）

鳥取市東部新築着工棟数No.1企業での飛び込みなしの新築住宅営業をイチから担当

仕事: ヤマタホールディングスの魅力5選 ① 鳥取トップクラスの実績鳥取市東部で新築着工棟数No.1（2021年）。「街を歩けばヤマタの家がある」圧倒的な知名度が、あなたの営業活動を強力にバックアップします。 ② 育休取得率100％の「本気度」男女問わず育休取得100％！「えるぼし」認定や「健康経営優良法人」など、口先だけでないホワイトな労働環境が国からも認められています。 ③ 飛び込みなしの反響スタイル ‍♂️ 無理な勧誘は一切不要。HPやモデルハウスを見て興味を持たれたお客様への提案だから、成約率も高く、感謝される仕事です。 ④ 中途採用比率85％の馴染みやすさ平均年齢39歳。ほとんどが異業種からの転職組です。「外様」感は一切なく、多様なバックグラウンドを持つ仲間があなたを温かく迎えます。 ⑤ 1時間単位で取れる有給休暇 ⏱️ 「子供の送迎」「ちょっとした通院」も、有給を賢く使って解決。仕事のために何かを諦める必要はありません。仕事内容お客様の「理想の暮らし」をカタチにする仕事です。間取りのプランニングから資金計画、土地探しまで、家づくりのすべての工程に関わりながら、お客様をトータルでサポートします。【業務詳細】 ■ 反響営業飛び込み営業やテレアポは一切なし。お問い合わせや来場されたお客様への提案が中心です。 ■ トータル提案間取りプランの作成補助（未経験でもOK）や、インテリア・住宅ローン・保険の相談など、住まいづくりを幅広くサポートします。 ■ この仕事のやりがい ■ 成果はしっかり収入に反映受注に応じた歩合制度があり、年収1,000万円も目指せます。 ■ お客様から直接感謝される仕事「あなたに頼んでよかった」そんな言葉を直接いただける、やりがいの大きい仕事です。ヤマタで始まる「成長のストーリー」ヤマタでは、入社した瞬間から「成長の旅」が始まります。日々の業務でスキルを磨き、仲間と切磋琢磨しながら、仕事もプライベートも充実させる。社員一人ひとりのストーリーが会社全体の成長につながる、それがヤマタの強みです。ヤマタのこだわりヤマタでは「現場は景観」という独自の考え方を大切にしています。技術力だけでなく、挨拶・礼儀・マナーなどの人としての姿勢も重視。創業時から大切にしてきた「人のために尽くす精神」と新しい挑戦（イノベーション）を融合させ、これからも鳥取で暮らす全ての方が幸せになっていただくため、全力でサポートする事業を展開していきます。ワークライフバランスの充実した会社環境を目指して【社員想いのサポート】 ● ライフイベントに寄り添う制度産前産後支援、育児休暇、不妊治療休暇、子の看護休暇など、家庭と仕事を両立できる制度を整えています。さらに、企業主導型保育所との連携や時短勤務制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。 ● 健康を大切にする職場環境健康診断や生活習慣病予防検診、がん検診費用補助、ストレスチェックの実施など、社員の健康管理を会社としてサポートしています。 ● スキルアップを支援 ▽2ヶ月の基礎研修新卒・中途問わず、ビジネスマナーから専門知識までじっくり伝授。 ▽ビジネススキル向上研修若手社員を対象にコミュニケーション・プレゼンテーションなどを強化。 ▽OJT制度先輩がマンツーマンで指導。現場での「生きたノウハウ」を学べます。 ▽ジョブローテーション異なる職務への挑戦も可能。多角的な視点を持つリーダーへ育てます。 ▽管理職研修戦略的思考やチームマネジメントなどのスキルを習得。 ▽管理職前研修将来の管理職候補者を対象に、リーダーシップやマネジメントの基礎を学びます。 ▽資格手当従業員の専門性を評価し、経済的な報酬として還元することで、モチベーションやキャリア成長を促進します。 ▽資格合格お祝い金資格取得を奨励する制度です。合格時にはお祝い金を支給し、社員の成長とキャリアアップをサポートします。 ●IJUターン歓迎鳥取で新しい生活をスタートする方を対象に、賃貸住宅の紹介や住宅手当、生活補助金などを支援するIJUターン手当（移住支援制度）を用意しています。【ヤマタホールディングスの特徴】 1971年、鳥取市で創業したヤマタグループ。「お客様のために、どんな些細な依頼にも駆け付ける。」創業者である故・山田建雄の想いは、今も大切に受け継がれています。私たちは、戸建新築事業をはじめ、不動産事業、アパート事業、リフォーム事業、ライフスタイルショップ事業など、さまざまな分野で挑戦を続けながら、地域の暮らしを支える企業グループとして成長を続けています。 ■ 実績・評価 ■ 鳥取市東部新築着工棟数 2021年 No.1（日刊建設工業新聞調べ） ■ 女性活躍推進企業えるぼし認定（2段階目） ■ 健康経営優良法人2025 事業内容 ◆ 住宅・商業施設・公共事業の施工管理および建築 ◆ 不動産開発・仲介、注文住宅・商品住宅の提供 ◆ 資金相談、相続相談、保険代理など暮らし全般のサポート【メッセージ】住まいは“商品”ではなく“人生の器”。私たちの仕事は、目の前のご家族の「らしさ」を見つけ、言葉になっていない期待まで形にすることです。営業経験がなくても大丈夫。図面の基礎から、提案の組み立て方、インテリアの考え方まで、先輩が伴走します。「人の話を聴くことが好き」「間取りやインテリアが好き」「地域の暮らしを良くしたい」 ――どれか一つでも響いたなら、ヤマタの仲間として一歩踏み出してみませんか。あなたの提案が、誰かの“毎日心地いい”をつくります。

対象: ◆必須条件【学歴・経験不問／人柄重視の採用です】・★完全未経験OK ・★UIJターン歓迎！・★要普通自動車免許（AT限定可）・免許をお持ちでない方は別途ご相談ください。

勤務地: 住所：鳥取県鳥取市千代水2－130番地アクセス：山陰本線湖山駅徒歩20分マイカー通勤：可（駐車場あり）

給与: 想定年収： 3,600,000円 ~ 4,500,000円

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その他

【建設｜施工管理】広島市内の建築現場の施工管理／未経験OK・直行直帰OK

株式会社広栄建設産業

広島市内中心の建築現場で施工管理業務を担当、直行直帰・夏季120分休憩の働き方

仕事: ■「かっこいい建物を作りたい。でも、厳しい環境は不安……」それなら、広栄建設産業です。広島市内の現場が多いため、都会の利便性を享受しながら働けます。通勤は現場へ直行・直帰。安佐南区や三次市から通う先輩も大勢います。夏の120分休憩や、ITを使った最新の教育体制など、若手を「大切に育てる」文化が根付いています。離職率4％の安心感の中で、一生モノの技術を身につけませんか。【️仕事内容】法人のお客様を中心とした、増築工事・基礎工事・施設改修工事などの建築工事における施工管理業務をお任せします。建物の「基盤」を支える工事を中心に、現場の安全・品質・工程を管理しながら、円滑な工事進行を担っていただきます。 ▽具体的な業務 QCDSをマネジメントし、建築プロジェクトを推進発注者のパートナーとして、建築工事の計画から竣工までプロジェクト全体を統括します。 ■工程管理：稼働中施設や既存建物への影響も考慮した、実行性の高い施工スケジュールを立案。 ■品質管理：施工図・各種検査を通じて、建築物の品質と性能を確実に担保。 ■安全管理：現地KYや安全パトロールを徹底し、事故を未然に防止。 ■原価管理：協力会社との連携や適切な資材手配により、工事コストを管理。 ▽働き方「直行・直帰」で、自分時間を最大化広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。ポイント ◎ 建物の“基盤”を支える建築工事同社では事前調査や打ち合わせを重視し、現場ごとの課題を的確に捉えた施工計画を立案。安全性・工程・品質のバランスを取りながら、無理のない確実な工事を進めています。 ◎ 「当たり前を、確実に守る」姿勢施工前のリスク確認、現場ごとの安全対策、工程管理を徹底し、関係者・利用者・周辺環境すべてに配慮した工事を行っています。やりがい施工管理として、現場全体を見渡しながら、建物を「建てる」だけでなく、長く使い続けるための価値を高める建築に携わることができます。立地条件や既存建物の状態、業務を止められない現場など、一つとして同じ条件はなく、施工管理としてのスキルを高められます。　【主な対応工事】 ■基礎工事・基礎新設建物の安全性や耐久性を左右する重要な工事。地盤状況や建物用途を踏まえ、確実な施工を行います。 ■増築工事既存建物を活かしながら、機能拡張やスペース確保を実現。事務所・施設・倉庫など幅広いニーズに対応しています。 ■施設改修・改修工事老朽化対策や用途変更に伴う改修工事。安全性と使いやすさを両立した施工を行います。 ■設備・付帯工事通風機設置などの設備工事にも対応。建築全体を見据えたトータルな施工が可能です。【キャリアパス】グループの未来を担う「選べるキャリアパス」現在のスキルや経験を活かしながら、その先のキャリアを自分自身で描いていける環境です。 ■技術スペシャリストより大規模・高難易度な案件を担い、技術力を磨きながらプロジェクトを統括するポジションへ。 ■マネジメント親会社である松江土建グループの中核人材として、組織運営や人材育成に携わるポジションへ。 ■プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶ3つの理由 ①圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る松江土建（MDホールディングス）グループの一員です。地方特有の地域密着の安定感に、グループ全体の資本力が融合。設備投資やIT導入のスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 ②ICT施工・DXで現場業務を効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を変えています。・ICT施工の導入・ドローン測量・ITツールによる写真・品質管理の効率化などにより、現場業務の効率化を推進しています。また、直行直帰スタイルを推奨しており、無駄な本社移動を減らした働き方が可能です。 ③離職率4％・平均勤続17年の働きやすさ建設業界で課題となる働き方に対し、数字で答えています。・定年65歳・再雇用70歳・夏季休憩120分（7〜9月）・転勤なし広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを築ける環境です。同社の想い建築工事で最も大切なのは、安全と品質を確実に守ること。同社では「当たり前を、確実に守る」という姿勢を大切に、一つひとつの現場に真摯に向き合っています。これからも、建物を「建てる」だけではなく、長く使い続けるための価値を高める建築を通じて、地域や社会の安定を足元から支えていきます。

対象: ◆必須条件・★完全未経験OK！

勤務地: 〈本社〉広島県山県郡北広島町阿坂3933 ＊現場は広島県全域にございます。＊お住まいの地域を活かした勤務により、直行直帰が可能です。

給与: 想定年収： 3,000,000円 ~ 4,000,000円

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【建設｜施工管理】広島のDX化された建築施工管理／直行直帰OK・年休114日

株式会社広栄建設産業

広島市内近郊の建築施工管理、DX化で写真整理・品質管理工数削減した直行直帰スタイル業務

仕事: ■「もっと家族や自分の時間が欲しい」その願い、広島市内の現場で叶えましょう。安佐北区、安佐南区、安芸高田、三次など、広島市内近郊にお住まいの方が多数活躍中。現場への直行直帰を推奨しており、住んでいる場所次第では通勤時間が大幅に短縮されます。 DX化により写真整理や品質管理の工数を削減。2級保持者のあなたが、無理なくステップアップできる「ホワイト建築」の環境がここにあります。【️仕事内容】法人のお客様を中心とした、増築工事・基礎工事・施設改修工事などの建築工事における施工管理業務をお任せします。建物の「基盤」を支える工事を中心に、現場の安全・品質・工程を管理しながら、円滑な工事進行を担っていただきます。 ▽具体的な業務 QCDSをマネジメントし、建築プロジェクトを推進発注者のパートナーとして、建築工事の計画から竣工までプロジェクト全体を統括します。 ■工程管理：稼働中施設や既存建物への影響も考慮した、実行性の高い施工スケジュールを立案。 ■品質管理：施工図・各種検査を通じて、建築物の品質と性能を確実に担保。 ■安全管理：現地KYや安全パトロールを徹底し、事故を未然に防止。 ■原価管理：協力会社との連携や適切な資材手配により、工事コストを管理。 ▽働き方「直行・直帰」で、自分時間を最大化広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。ポイント ◎ 建物の“基盤”を支える建築工事同社では事前調査や打ち合わせを重視し、現場ごとの課題を的確に捉えた施工計画を立案。安全性・工程・品質のバランスを取りながら、無理のない確実な工事を進めています。 ◎ 「当たり前を、確実に守る」姿勢施工前のリスク確認、現場ごとの安全対策、工程管理を徹底し、関係者・利用者・周辺環境すべてに配慮した工事を行っています。やりがい施工管理として、現場全体を見渡しながら、建物を「建てる」だけでなく、長く使い続けるための価値を高める建築に携わることができます。立地条件や既存建物の状態、業務を止められない現場など、一つとして同じ条件はなく、施工管理としてのスキルを高められます。【主な対応工事】 ■基礎工事・基礎新設建物の安全性や耐久性を左右する重要な工事。地盤状況や建物用途を踏まえ、確実な施工を行います。 ■増築工事既存建物を活かしながら、機能拡張やスペース確保を実現。事務所・施設・倉庫など幅広いニーズに対応しています。 ■施設改修・改修工事老朽化対策や用途変更に伴う改修工事。安全性と使いやすさを両立した施工を行います。 ■設備・付帯工事通風機設置などの設備工事にも対応。建築全体を見据えたトータルな施工が可能です。【キャリアパス】グループの未来を担う「選べるキャリアパス」現在のスキルや経験を活かしながら、その先のキャリアを自分自身で描いていける環境です。 ■技術スペシャリストより大規模・高難易度な案件を担い、技術力を磨きながらプロジェクトを統括するポジションへ。 ■マネジメント親会社である松江土建グループの中核人材として、組織運営や人材育成に携わるポジションへ。 ■プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶ3つの理由 ①圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る松江土建（MDホールディングス）グループの一員です。地方特有の地域密着の安定感に、グループ全体の資本力が融合。設備投資やIT導入のスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 ②ICT施工・DXで現場業務を効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を変えています。・ICT施工の導入・ドローン測量・ITツールによる写真・品質管理の効率化などにより、現場業務の効率化を推進しています。また、直行直帰スタイルを推奨しており、無駄な本社移動を減らした働き方が可能です。 ③離職率4％・平均勤続17年の働きやすさ建設業界で課題となる働き方に対し、数字で答えています。・定年65歳・再雇用70歳・夏季休憩120分（7〜9月）・転勤なし広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを築ける環境です。同社の想い建築工事で最も大切なのは、安全と品質を確実に守ること。同社では「当たり前を、確実に守る」という姿勢を大切に、一つひとつの現場に真摯に向き合っています。これからも、建物を「建てる」だけではなく、長く使い続けるための価値を高める建築を通じて、地域や社会の安定を足元から支えていきます。

対象: ◆必須条件・2級建築施工管理技士

勤務地: 〈本社〉広島県山県郡北広島町阿坂3933 ＊現場は広島県全域にございます。＊お住まいの地域を活かした勤務により、直行直帰が可能です。

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 5,000,000円

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