求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

週2リモート可／年休125日・月給34万円〜

株式会社Geekly

POINT1 自社HP・オウンドメディア・基幹システムの技術刷新、UI
POINT2 UX改善・モダンアーキテクチャ選定担当！
POINT3 年間休日125日、残業月30時間程度、想定年収550〜774万円・賞与年2回基本給2ヶ月分！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・PHP含むバックエンド、フロントエンドの開発経験5年以上・障害対応～改善提案までの経験 ◆歓迎条件・CakePHPでの開発経験・サーバー、AWSの実務経験3年以上・・Dockerでの環境構築経験

仕事内容: 【仕事内容】自社HPやオウンドメディア、基幹システムの技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。・アーキテクチャ刷新・技術選定：レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消・UI/UX改善・施策実装：ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築【職種の魅力】・「技術変革への裁量」　レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定に関われます。・「視座が高まる環境」　ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善で事業成長に直結する経験が積めます。・「組織と事業の創造」　内製化組織のコアメンバーとして、開発文化の醸成に関われます。【キャリアパス】ご志向性、適正に合わせてスペシャリスト、マネジメントのコース選択をいただけます。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,740,000円

詳細を見る

その他

年収1500万可／月給50万円〜

株式会社三共建設

POINT1 茨城の民間8割・高難度建築施工管理、1人あたり出来高4億円のエグゼクティブポジション！
POINT2 年俸最大1,500万円・インセンティブ最大300万円、年休114日、残業1日1〜2時間程度！
POINT3 平成元年設立・従業員20名、後期売上40億・現業10名体制、転勤出張なしの環境！

応募対象: ◆必須条件・建築士、施工管理技士の資格をお持ちの方・普通自動車免許（第一種）・◇働きながら資格取得も可能です。・◇1級取得までフォローしますのでスキルUPできる環境です。 ◆歓迎条件・業務への高い責任感をもって、意欲的に取り組める方

仕事内容: ――――――――――――――――――― ＼ハイクラス施工管理 × 高生産性 × ダイレクトに利益へ貢献できる環境／ ――――――――――――――――――― “実力で稼ぎたい方へ” “裁量を持って現場を動かしたい方へ” “企業の成長にダイレクトにインパクトを与えたい方へ” 同社は、成果主義×高生産性×裁量労働の3軸を揃え、経験者が能力を最大限に発揮できる環境を整えています。 ■ 年俸制：最大1,500万円の可能性あり！！ ■ インセンティブ：最大300万円（賞与とは別枠） ■ 1人あたり出来高：4億円（後期売上40億／現業10名体制） ■ 民間案件8割 × 高難度建築 × 実質的に現場を“動かす”ポジションハイクラス人材が“持てる力で勝負できる”希少な環境です。【ポジションの特徴】 ■ 圧倒的に高い「個人の生産性」と「裁量の大きさ」直近の後期売上約40億円に対し、工事部の実務担当者はわずか10名。そのため、1人あたり平均4億円の出来高実績を出しており、利益に対する個人貢献度が極めて高い組織です。その分、 ● 現場采配 ● 工程構築 ● 協力会社マネジメント ● 原価意識・利益最大化など、“任される範囲”は大手の数倍。やればやるほど、年収に跳ね返る環境です。 ■ 成果主義 × 高額報酬年俸制のため資格手当などは付与せず、すべて年収に反映。結果を残し利益を確保できる方であれば、年収1,200万〜1,500万も十分に視野に入ります。さらに実績を残した方には、インセンティブ（別枠）：最大300万円の支給も可能な環境です。【仕事内容】茨城県つくば市を中心に、S造・RC造・W造など幅広い建築案件の施工管理をお任せします。民間案件が8割と高く、スピード感ある環境で主体的に現場を動かせます。＜主なミッション＞・プロジェクトの工程・品質・安全・原価のコントロール・協力会社の統率、現場全体の運営・発注者・設計者との各種調整業務・施工計画・各種資料作成・原価管理および利益最大化の戦略構築・積算・見積の補助　ほか【案件特性】 ● 民間工事：8割（住宅・マンション・商業施設など） ● 公共工事：2割（学校・病院・図書館など）・茨城県内に案件が集中（転勤・出張なし）・工期：3ヶ月〜2年・1案件あたり2名体制・勤怠アプリ導入により直行直帰可能【求める人物像】「高い裁量 × 高生産性 × 成果主義」環境で働きたい方。・建築施工管理として現場を任されてきた方・工程・安全・品質を主体的にコントロールしてきた方・利益意識を持ち、原価管理に強い方・実力に応じた報酬を取りに行きたい方・現場の“要”として動ける方【勤務環境】 ● 年俸制（500万〜1000万がボリュームゾーン）　※実績次第で1500万も可能 ● 夜勤：案件により発生 ● 土日勤務：月2回程度（本人の段取りで調整可） ● 住宅手当：年収に含む ● 面接：必ず対面のみ ● 遠方応募者の交通費：個別協議【同社の特徴・スタンス】・本当に実務ができる人のみ採用・面接で、スキルと同社基準に合うかで年収を査定・精神的に安定し、現場を前向きに回せる方を最重視ハイクラス人材にとって、「裁量」も「報酬」も「影響力」も全て揃ったポジションです。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

土木施工管理／年休121日

株式会社中村組

POINT1 富士市の橋梁・道路・砂防・護岸など公共インフラ工事における土木施工管理の中核ポジション！
POINT2 年間休日121日、月平均残業26時間、想定年収550〜650万円・賞与年3回計10.30ヶ月分！
POINT3 1917年大正6年創業107年・富士市地域密着、確定拠出年金・65歳定年制完備の老舗！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理の有資格者

仕事内容: 「もう一度、現場に立ちたい。でも、若い頃のようには働けない。」「これまでの経験を、誰かの役に立てる場所はないだろうか。」そんな思いを抱えている方にこそ、中村組の扉を叩いてほしいのです。創業から100年── 静岡県富士市で、地域の道路や橋、護岸・砂防工事を手がけてきた私たちは今、 “もう一歩、先を見据えた人材”を求めています。現場をまとめてきたその目、その勘、その言葉は、若手にとって教科書以上の価値。私たちは、あなたの「これまで」に、これからの未来を託したい。年齢ではなく、“経験の深さ”で評価される職場で、もう一度、あなたの知恵と技術を活かしてみませんか？【業務内容】公共インフラ工事（橋梁・道路・砂防・海岸・港湾・上下水道など）における土木施工管理業務をお任せします。地域密着の総合建設業として、災害対策を含むインフラ整備を通じて、暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。＜主な業務内容＞・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理建設業は社会や地域の人々から必要とされています。昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し社員が働きやすい環境を整備中です。【中村組の魅力】 ◆ 地域インフラを支え続ける創業100年以上の建設企業中村組は1917年、静岡県富士市に誕生して以来、橋や道路、砂防・護岸といった公共インフラの整備を通じて、地域の安心と暮らしを守り続けてきました。今も変わらず、地域に密着した姿勢で“必要とされる建設会社”を目指しています。 ┗静岡県東部を中心に、100年以上の施工実績 ┗橋梁・道路・河川工事など、公共性の高い土木工事を数多く受注 ┗自治体や官公庁からの信頼が厚く、安定した事業基盤を構築 ┗資格保有者の在籍によって、受注可能枠も拡大中 ◆ 豊富な経験を活かした若手人材の育成と技術継承土木の現場を知るベテランだからこそ、できることがあります。現場管理はもちろんのこと、若手への指導や育成もお任せしたいと考えています。エース社員が主業務に集中できるよう、“頼れるベテランの補佐役”としても活躍できます。 ┗若手社員の質問や相談に耳を傾け、安心感を提供 ┗設計図の読み方や現場の判断力などを丁寧に伝承 ┗会社全体の技術力底上げに貢献 ┗「人を育てる」経験が、次世代の中村組を支える ◆ 資格・経験を活かせる柔軟な勤務体系と雇用形態「体力的にずっと現場に出るのは難しい」「少しだけ手伝いたい」そうしたご相談にも、柔軟に対応いたします。働き方のボリュームは、あなたの体調や希望に応じて調整可能。 ┗週数日、半日勤務なども相談可 ┗受注枠を広げる“資格保持者”としての関わりも歓迎 ┗収入より「やりがい」や「役割」で働きたい方にフィット ┗社員登用も可能。活躍次第で長期的な関わりも ◆ 少数精鋭体制による風通しの良い職場環境中村組では、社員全員が1フロアで仕事をしています。経験者だからといって孤立することはなく、誰もが気軽に声をかけ合える関係性。「ベテランの言葉は重みがある」そんな文化が根づいています。 ┗上下関係にこだわらない、フラットな職場 ┗過去の経験や提案が歓迎される風土 ┗誰かが困ったら、自然と手を差し伸べる社風 ┗役職ではなく“存在感”で評価される組織 ◆ 地域社会に根差した事業を通じた社会的貢献私たちは、単に建物や道路をつくるのではなく、「このまちの暮らしを守っていく仕事」をしていると考えています。その責任を果たすために、経験豊富なあなたの力が必要です。 ┗施工を通じた地域防災・減災への貢献 ┗自治体との信頼関係構築に寄与 ┗社会に誇れる“最後の現場”に携わるやりがい ┗「もう一度、役に立ちたい」という想いを歓迎 ◆ 静岡東部エリアに特化した堅実な経営戦略中村組は、静岡県東部に絞った営業エリアを徹底し、地域とのつながりを第一に考える経営を続けています。その結果、信頼が信頼を生み、継続的な受注につながっています。 ┗拡大よりも“深く根を張る”戦略を重視 ┗地元企業や自治体との継続的な関係構築 ┗資格・経験を持つ人材が、入札や提案の信頼材料に ┗「地元に貢献したい」という思いを受け止める会社です現在、契約社員や業務委託としてご活躍いただける方を歓迎しています。週数日勤務やプロジェクト単位の参画もご相談ください。中村組は、社員の一人ひとりが「顔の見える距離」で働いている会社です。少数精鋭のチームだからこそ、助け合いながら、責任ある仕事を共有できる。「現場で人を育てる」「資格で会社を支える」「知識で若手を助ける」どれか一つでも「やってみたい」と思える方と、私たちは一緒に働きたいと思っています。施工管理の“ラストステージ”を、地域と仲間に囲まれたこの場所で。あなたの力を、次の100年へつなげてください。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

詳細を見る

その他

つくば市／月給50万円〜

株式会社三共建設

POINT1 つくば市中心のS造・RC造・W造建築施工管理、現場責任者・管理職候補ポジション！
POINT2 年間休日114日、残業1日1〜2時間程度、想定年収600〜800万円の好待遇！
POINT3 平成元年4月設立・従業員20名、勤怠アプリ導入で直行直帰可、転勤・出張なしの環境！

応募対象: ◆必須条件・建築士、施工管理技士の資格をお持ちの方・普通自動車免許（第一種）・◇働きながら資格取得も可能です。・◇1級取得までフォローしますのでスキルUPできる環境です。 ◆歓迎条件・業務への高い責任感をもって、意欲的に取り組める方

仕事内容: ◎現場管理だけでなく、人材育成やマネジメントもしたい！ ◎自分の技術を伝え、組織や若手の成長に貢献したい！ ◎地域の建物づくりに、長く腰を据えて関わっていきたい！＼そんな想いをお持ちのあなた、ぜひ同社で力を発揮しませんか？／長年培ってこられた施工管理の知識と経験を、次の世代へつなぎ、現場の中核としてご活躍いただける方を求めています。将来的には、現場責任者や管理職ポジションへのステップアップも視野に、あなたのキャリアをさらに高いステージで発揮していただけます。【仕事内容】茨城県つくば市を中心に、S造・RC造・W造など多様な建築物の施工管理業務をお任せします。施工管理の担当者として、以下の業務をお任せします。具体的には… ・工事に関する打合せ・工程計画の策定　→ 設計担当や施主、協力業者と連携し、工事の全体像を組み立てます。・協力会社の手配・現場指示　→ 各業者とスムーズに連携し、現場での作業指示や調整を行います。・安全・品質・進捗の管理　→ 安全第一の現場運営と、品質・納期を守るためのチェックを行います。・施工計画書や報告書等の作成、記録の管理　→ 現場の進行に伴う書類やデータの作成・整理を担当します。・積算業務の補助　→ 見積や原価管理の一部業務も、経験やスキルに応じてお任せします。【施工対象】公共施設（学校・病院・図書館など）が約2割、住宅・マンションなどの民間工事が8割です。茨城県内全域での工事となりますので、出張・転勤はありません。最近では勤怠管理アプリを導入したことにより、直行直帰も可能です。工期は3か月～2年程度で、1案件を2人で担当していただきます。【入社後の流れ】上司と現場に同行してOJTにて学んでいただきます。業務に慣れるまでは、先輩社員と2人で現場を担当します。独り立ち後は1人で現場を任され、後輩のサポートや指導にも携わっていただきます。【配属先情報】 ■工事部：20代～50代男性13名 ◎メンバーはほぼ中途入社なので受け入れ態勢万全で、　未経験入社で1級建築施工管理資格取得した方もおります。 ◎現メンバーは50代後半にかたまっており、これから定年（60歳）を迎える方も多いですが、　再雇用でまだまだ残ってもらえるベテラン多数で、若手の育成にも力を入れています。【社員インタビュー】＜工事部：畠山雅旭（2017年入社）＞ ○現在はどんな仕事をしていますか？　基本的には現場の管理です。　職人さんや業者さんの手配や、業者さんが来るまでの現場の下準備などをしています。　その他は図面のチェックや施工図の作成など、まだまだ見習いですので、　今のところ補助的業務がメインです。　早く一人前になりたいですね。 ○元々建築に興味がありましたか？　大学卒業で入って来ましたが、建築に興味があったというよりも、　親がこういう仕事だったこともあり、自然とこの道を選びました。 ○このお仕事の楽しさややりがいを教えてください。　一般の大学だったので建築の知識はほとんどありませんでした。　まだ発展途上ですが覚えるべき知識が多く、今も大変です。　職人さんや上司のやり方をみて学びながら色々覚えていき、　覚えるのが楽しくなってきました。　知識を覚える楽しさを実感しています。 ○仕事場はどのような雰囲気ですか？　現場は基本的には職人さん含めて　みんな風通しよく打ち合わせをしながら作業を進めています。　仕事中は真剣で緊張することもありますが、　休憩の時は仕事の話が中心で、楽しく喋って過ごしています。 ○今後の目標を教えてください。　まずは上司や先輩に心配されないというか、　助言されなくても仕事ができるようになるというのが近くの目標です。　数年後の目標で言えば自分一人で現場を任されて、　しっかりと最後まで完成させるというのが大きな目標です。【同社の魅力】 ① 安心・安定 × 地元密着の働き方　出張・転勤なし／直行直帰OK で、茨城県内の案件が中心なので地元に根ざして働けます。　プライベートな家庭や趣味の時間も大切にできる環境です。 ② 手厚い教育と資格支援制度　入社後は必ず上司と現場に同行する OJT教育があり、基礎からしっかり学べます。　また、国家資格（1級建築施工管理）取得の先輩も在籍しており、　会社としても資格取得制度を整備しています。　同社では1級取得までフォローしており、スキルアップを目指せる環境です。 ③ 地域を支える“インフラ力”と技術の幅民間案件が8割、公共案件が２割。 ┗学校、病院、図書館など、地域を形作る建物に携われます。また、自社で土工事・仮設工事・打設工事を一括管理できる体制を持っており、柔軟な業務遂行が可能です。 ④ SDGsや環境配慮にも本気で取り組む企業姿勢　再生可能エネルギーの取り組み、廃材チップの活用など、　「環境と防災」を両立する持続可能な街づくりを推進しています。 ⑤ フラットで受け入れやすい職場文化　中途や未経験スタートの社員が多く、気兼ねなく相談できる風通しの良さが特徴です。　働きやすさ重視の社風で、「怖くない・危なくない・働きやすい」が合言葉。　休暇制度や寮の完備など、実際に利用しやすい制度も整えています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

つくば市／月給41万円〜

株式会社三共建設

POINT1 つくば市中心にS造・RC造・W造の建築施工管理、工程計画・協力会社手配・積算補助も担当！
POINT2 年間休日114日、残業1日1〜2時間程度、想定年収500〜800万円の好条件！
POINT3 平成元年設立・従業員20名、勤怠アプリ導入で直行直帰可、転勤・出張なしの地域密着！

応募対象: ◆必須条件・日本語能力試験（JLPT）N2以上レベルの方・建築施工管理技士2級をお持ちの方 ◆歓迎条件・建築施工管理経験がある方（経験年数/資格不問）・働きながら資格取得されたい方/長く現役活躍されたい方大歓迎です。・1級取得までフォローしますのでスキルUPできる環境です。

仕事内容: ＼＼世界でもトップレベルの建築品質を誇る日本の技術を習得し、／／　　　母国で通用するキャリア・知識を得ませんか？？「日本で、プロとして成長したい」「家族のために、安定した仕事をしたい」「建築の世界で、もっと大きな仕事をしたい」そんな想いのある方を、私たちは心から歓迎します。転勤・出張もなし！あなたの技術と経験が、地域の“未来のランドマーク”を形づくります。【仕事内容】茨城県つくば市を中心に、S造・RC造・W造など多様な建築物の施工管理業務をお任せします。施工管理の担当者として、以下の業務をお任せします。具体的には… ・工事に関する打合せ・工程計画の策定　→ 設計担当や施主、協力業者と連携し、工事の全体像を組み立てます。・協力会社の手配・現場指示　→ 各業者とスムーズに連携し、現場での作業指示や調整を行います。・安全・品質・進捗の管理　→ 安全第一の現場運営と、品質・納期を守るためのチェックを行います。・施工計画書や報告書等の作成、記録の管理　→ 現場の進行に伴う書類やデータの作成・整理を担当します。・積算業務の補助　→ 見積や原価管理の一部業務も、経験やスキルに応じてお任せします。【施工対象】公共施設（学校・病院・図書館など）が約2割、住宅・マンションなどの民間工事が8割です。茨城県内全域での工事となりますので、出張・転勤はありません。最近では勤怠管理アプリを導入したことにより、直行直帰も可能です。工期は3か月～2年程度で、1案件を2人で担当していただきます。【入社後の流れ】上司と現場に同行してOJTにて学んでいただきます。業務に慣れるまでは、先輩社員と2人で現場を担当します。独り立ち後は1人で現場を任され、後輩のサポートや指導にも携わっていただきます。【配属先情報】 ■工事部：20代～50代男性13名ほぼ中途入社なので受け入れ態勢万全です◎ 未経験入社で1級建築施工管理資格取得した方がいます。【社員インタビュー】＜工事部：畠山雅旭（2017年入社）＞ ○現在はどんな仕事をしていますか？　基本的には現場の管理です。　職人さんや業者さんの手配や、業者さんが来るまでの現場の下準備などをしています。　その他は図面のチェックや施工図の作成など、まだまだ見習いですので、　今のところ補助的業務がメインです。　早く一人前になりたいですね。 ○元々建築に興味がありましたか？　大学卒業で入って来ましたが、建築に興味があったというよりも、　親がこういう仕事だったこともあり、自然とこの道を選びました。 ○このお仕事の楽しさややりがいを教えてください。　一般の大学だったので建築の知識はほとんどありませんでした。　まだ発展途上ですが覚えるべき知識が多く、今も大変です。　職人さんや上司のやり方をみて学びながら色々覚えていき、　覚えるのが楽しくなってきました。　知識を覚える楽しさを実感しています。 ○仕事場はどのような雰囲気ですか？　現場は基本的には職人さん含めて　みんな風通しよく打ち合わせをしながら作業を進めています。　仕事中は真剣で緊張することもありますが、　休憩の時は仕事の話が中心で、楽しく喋って過ごしています。 ○今後の目標を教えてください。　まずは上司や先輩に心配されないというか、　助言されなくても仕事ができるようになるというのが近くの目標です。　数年後の目標で言えば自分一人で現場を任されて、　しっかりと最後まで完成させるというのが大きな目標です。【同社の魅力】 ① 安心・安定 × 地元密着の働き方　出張・転勤なし／直行直帰OK で、茨城県内の案件が中心なので地元に根ざして働けます。　プライベートな家庭や趣味の時間も大切にできる環境です。 ② 手厚い教育と資格支援制度　入社後は必ず上司と現場に同行する OJT教育があり、基礎からしっかり学べます。　また、国家資格（1級建築施工管理）取得の先輩も在籍しており、　会社としても資格取得制度を整備しています。　同社では1級取得までフォローしており、スキルアップを目指せる環境です。 ③ 地域を支える“インフラ力”と技術の幅民間案件が8割、公共案件が２割。 ┗学校、病院、図書館など、地域を形作る建物に携われます。また、自社で土工事・仮設工事・打設工事を一括管理できる体制を持っており、柔軟な業務遂行が可能です。 ④ SDGsや環境配慮にも本気で取り組む企業姿勢　再生可能エネルギーの取り組み、廃材チップの活用など、　「環境と防災」を両立する持続可能な街づくりを推進しています。 ⑤ フラットで受け入れやすい職場文化　中途や未経験スタートの社員が多く、気兼ねなく相談できる風通しの良さが特徴です。　働きやすさ重視の社風で、「怖くない・危なくない・働きやすい」が合言葉。　休暇制度や寮の完備など、実際に利用しやすい制度も整えています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

第二新卒歓迎／月給24万円〜・残業月20h

東西化学産業株式会社

POINT1 殺菌剤・防錆剤など水処理薬剤の既存顧客営業＋採水・水質管理・簡易メンテの50:50業務！
POINT2 年間休日126日完全週休2日制、残業月20時間程度、賞与年2回過去実績3ヶ月分！
POINT3 1964年創業・売上68億円・従業員220名、退職金・資格取得奨励制度ありの安定経営！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：・理系学部をご卒業された方・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・歓迎条件：・水処理業界での経験・ボイラー回りでの作業経験

仕事内容: 水処理薬剤の営業（既存顧客中心）を行っていただきます。 ※転勤なし／年間休暇休日126日／残業約20H 【業務内容】同社の水処理薬剤を取り扱う営業として以下の業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・営業活動（殺菌剤や防錆材などの薬品の売買）・主に採水及び水質管理業務・水処理機器の簡易メンテナンス業務・現場データ確認・採水報告書・点検表へのデータ記入 ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど ※アフターメンテナンス業務（薬品の補充など）と営業活動の割合＝50:50 【同社の特徴】・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。・年間休日126日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。・既存顧客中心の営業スタイルになるので、飛び込みやテレアポはありません。【教育制度・組織体制】・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜4,460,000円

詳細を見る

その他

土木施工管理／年休121日

株式会社中村組

POINT1 橋梁・港湾・上下水道など公共インフラの土木施工管理、品質・工程・安全・原価管理担当！
POINT2 年間休日121日、残業月平均26時間、賞与年3回計10.30ヶ月分の高水準還元！
POINT3 1917年創業107年・静岡県富士市地域密着、確定拠出年金・65歳定年制で長期就業可能！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木施工管理のご経験がある方

仕事内容: あなたの経験が、この街の未来を創る。 100年以上もの間、静岡県富士市の暮らしを支えてきた中村組。その歴史の先に、今、次の世代の力を必要としています。中村組は、新卒や未経験者では得られない“現場のリアル”を知るあなたを待っています。すでに持つ技術や知識は、次の10年を支える大きな力に変わるでしょう。「もっと地域に根ざして働きたい」「自分の力で街をつくる実感がほしい」そんな想いを形にできる環境が、ここにはあります。【業務内容】公共インフラ工事（橋梁・道路・砂防・海岸・港湾・上下水道など）における土木施工管理業務をお任せします。地域密着の総合建設業として、災害対策を含むインフラ整備を通じて、暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。＜主な業務内容＞・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理建設業は社会や地域の人々から必要とされています。昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し社員が働きやすい環境を整備中です。【中村組の魅力】 ◆ 地域密着の総合建設会社としての歩み中村組は1917年、静岡県富士市で生まれた建設会社です。以来100年以上、地域の暮らしや街の景色を支える建設に取り組んできました。あなたの施工管理の経験を活かしながら、下記のような幅広い案件に携わることができます。 ┗道路や橋などのインフラ整備 ┗土砂災害対策の砂防・護岸工事 ┗住宅や集合住宅の新築・改修工事 ┗商業施設や店舗の建設 ┗地域の歴史を感じる神社仏閣の工事これからも静岡県東部の暮らしを守り続ける会社です。 ◆ フラットで相談しやすい組織風土とチームワーク社員全員が同じフロアで働き、部署の壁なく意見を交わせる環境です。経験が浅い方も先輩がしっかりサポートするので安心。「困ったときはみんなが助けてくれる」居心地の良さがあります。 ┗少数精鋭でチームの連携が抜群 ┗若手の意見やアイデアも尊重される風通しの良さ ┗社員持株制度で会社経営にも参加可能 ┗頑張り次第でリーダーや社長も目指せる環境 ◆ 地元情報を活かした持続的成長 100年以上の歴史を誇りつつも、変化を恐れず挑戦し続けています。地域に根ざすからこそ得られる情報を活かし、スピーディに行動。技術力とコスト管理を両立し、地域から信頼されています。 ┗地元企業や土地情報に素早くアクセス可能 ┗高品質な施工を追求しつつコスト削減も実現 ┗柔軟な現場対応で安定的に工事を進行 ┗競合との差別化につながる経営戦略 ◆ 経験者も安心の育成・教育体制「現場経験はあるけど不安もある」そんな方も心配いりません。中村組では、経験者に合わせたフォローアップやスキルアップ支援を用意。資格取得費用も会社が全面バックアップします。 ┗マンツーマンでの実践指導あり ┗図面の読み方や用具の扱いも基礎からサポート ┗資格取得にかかる費用は全額会社負担 ┗年2回の社内表彰で努力をしっかり評価 ┗健康診断や福利厚生も充実 ◆ 地域社会とともに歩む社会貢献活動工事の品質だけでなく、地域の人々とのつながりを大切にしています。長年続く地域貢献活動に参加し、誇りをもって働ける職場です。 ┗地元小学校の新入生に13年連続で文房具を寄贈 ┗年3回の道路清掃活動「ふじクリーンパートナー」参加 ┗地元イベントや地域美化活動にも積極的に関わる ◆ 地域密着型の成長戦略と未来ビジョン富士市を中心に、地域との信頼関係をさらに深めていきます。あなたの力が、これからの中村組を支える原動力に。 ┗地元密着の安定経営で安心の働き方 ┗着実な受注と経営基盤の堅実さ ┗次の10年を担う若手の積極採用 ┗一人ひとりの成長が会社の未来をつくるここで働くということは、ただ仕事をこなすだけではありません。あなたの手で、地域の未来を創り、家族や友人が安心して暮らせる街を守ることです。中村組には、あなたの経験を認め、一歩ずつ共に成長していける仲間がいます。これからの10年を共に歩み、地域に誇れる仕事に挑戦しませんか？あなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

詳細を見る

その他

土木施工管理／年休121日

株式会社中村組

POINT1 橋梁・道路・砂防・海岸・港湾・上下水道など公共インフラ工事の土木施工管理ポジション！
POINT2 年間休日121日、月平均残業26時間、賞与年3回計10.30ヶ月分の好待遇！
POINT3 1917年富士市創業107年、従業員47名、確定拠出年金・再雇用制度完備の老舗建設！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・二級土木施工管理の有資格者 ◆歓迎条件・実務経験がある方

仕事内容: 「地域の未来を、自分の手でつくる」そんな誇りある仕事に、あなたも挑戦しませんか？株式会社中村組は、1917年の創業以来、静岡県富士市を中心に道路や橋、河川、建物など、地域の暮らしを支えるインフラを築いてきました。 100年以上の歴史の中で培った信頼と実績を土台に、今、新しい世代の力を求めています。地域に根ざし、次の時代を見据えて成長し続ける同社で、あなたの経験と技術を存分に活かしてください。手に職をつけ、地元で腰を据えて長く働きたい方を、私たちは全力で支えます。【業務内容】公共インフラ工事（橋梁・道路・砂防・海岸・港湾・上下水道など）における土木施工管理業務をお任せします。地域密着の総合建設業として、災害対策を含むインフラ整備を通じて、暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。＜主な業務内容＞・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理建設業は社会や地域の人々から必要とされています。昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し社員が働きやすい環境を整備中です。【中村組の魅力】 ◆ 地域密着の総合建設企業として培った確かな実績 1917年創業の中村組は、静岡県富士市を拠点に、 100年以上にわたり地域の基盤づくりを支えてきました。道路や橋梁、砂防工事から文化財建築まで幅広く対応し、地域の暮らしに欠かせない多様な工事を手掛けています。地元との強固な信頼関係が、安定した受注と高い施工品質につながっています。 ┗道路・橋梁などの社会インフラ整備 ┗砂防・護岸などの防災公共工事 ┗住宅建築やリフォーム ┗商業施設・事業用建物の施工 ┗神社仏閣などの文化的建築物施工 ◆ 一体感を生む風通しの良い組織文化技術部門を一フロアに集約し、年齢や役職を超えたコミュニケーションが活発です。現場の意見や提案が直接経営に反映される場面も多く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。 ┗少数精鋭による密な連携とサポート体制 ┗若手も積極的に意見を発信できるフラットな社風 ┗社員持株制度による経営参画意識の向上 ┗実力次第で経営層を目指せる明確なキャリアパス ◆ 地域に根ざした情報力と高い技術力で持続的成長地域の情報網を活用し、迅速な判断と高品質な施工で他社との差別化を実現しました。難易度の高い案件にも対応できる柔軟な現場力で、官公庁・民間からの信頼を獲得しています。 ┗地元ネットワークを活かした情報収集 ┗技術力とコスト管理のバランスに優れた施工体制 ┗難易度の高い案件への柔軟な対応力 ┗高い施工品質が生む官公庁・民間からの信頼 ◆ 実践重視の育成と充実の支援制度経験豊富な方は即戦力として活躍できますが、教育体制も万全です。資格取得支援や福利厚生が整い、安心して長く働ける環境を整えています。 ┗現場実践に基づくOJT教育 ┗資格取得にかかる費用を全面サポート ┗社内表彰制度で努力と成果を正当に評価 ┗人間ドック・脳ドックなどの健康管理制度完備 ◆ 地域社会とともに歩む継続的な貢献活動建設事業を通じた地域貢献に加え、教育支援や清掃活動などにも積極的に参加しております。地域との強い結びつきが、官公庁や自治体との信頼関係構築につながり、安定受注の土台となっています。 ┗地元小学校への継続的な文房具寄贈（13年連続） ┗年3回実施の地域清掃活動「ふじクリーンパートナー」参加 ┗地域イベントや美化活動での交流促進 ◆ 地域に根ざした着実な事業戦略富士市および静岡県東部に特化した戦略により、行政や企業との信頼をより強固に。継続的な受注と安定経営を実現し、次世代を担う人材育成・採用強化にも力を入れています。 ┗富士市・静岡県東部に特化したエリア戦略 ┗信頼構築による長期的な受注関係の維持 ┗若手人材育成と世代交代を見据えた採用強化 ┗個々の力が地域と会社の未来を創る地域の未来をつくる仕事は、一人ひとりの技術と経験が欠かせません。中村組は、あなたのスキルと情熱を高く評価し、確かな環境で成長と活躍を応援します。地域に根ざした企業として、100年以上の歴史と信頼を持つ私たちと共に、次の10年、そしてその先の未来を築いていきませんか？あなたの力が、地域の暮らしを支え、会社の成長を牽引する原動力となります。ぜひ、私たちの仲間として、新たな一歩を踏み出してください。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

第二新卒歓迎／月給25万円〜・残業月20h

東西化学産業株式会社

POINT1 空調用・プール用・医療用水処理システムの保全と消耗品提案を担うサービスエンジニア職！
POINT2 年間休日126日土日祝休、残業月20時間程度、賞与年2回過去実績3ヶ月分支給！
POINT3 1964年創業・売上68億円・従業員220名、退職金・資格取得奨励制度ありの安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須：・機械、電気、製図等の基礎知識がある方 ◆歓迎条件・歓迎：・水処理業界での経験・ボイラー回りでの作業経験

仕事内容: サービスエンジニア（水処理システム）※転勤なし／年間休暇休日126日／残業約20H 【業務内容】水処理システムのサービスエンジニアとして以下の業務を担当いただきます。・施設の水処理システムに関する指揮監督・設備のメンテナンス・水のろ過及び濃度の管理・関連する消耗品の提案・顧客からの質問対応　など ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど【同社の特徴】・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。・年間休日126日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。・緊急の呼出しはほぼない環境です。お客様の設備にアドリアルシステム（ADREAL）というセンサーを取り付けているため、異常などを事前に察知でき、また障害などが発生した場合も現場の管理者の方に1次対応をお願いするケースが多いためです。・ビルの屋上やプール等同社の製品が設置されているお客様先へ出向き、お客様とコミュニケーションをとりながら業務を進めます。 1人で移動することもございますが複数名のチームで対応するケースもあります。【教育制度・組織体制】・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜4,460,000円

詳細を見る

その他

建築施工管理／年休121日

株式会社中村組

POINT1 介護施設・商業施設・集合住宅などS造中心の建築施工管理、品質・工程・安全・原価管理担当！
POINT2 年間休日121日、残業月平均26時間、賞与年3回計10.30ヶ月分の高還元！
POINT3 1917年大正6年創業・富士市地域密着107年、従業員47名、確定拠出年金導入の老舗総合建設！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・二級建築施工管理の有資格者 ◆歓迎条件・実務経験がある方

仕事内容: 「地域の未来を、自分の手でつくる」そんな誇りある仕事に、あなたも挑戦しませんか？株式会社中村組は、1917年の創業以来、静岡県富士市を中心に道路や橋、河川、建物など、地域の暮らしを支えるインフラを築いてきました。 100年以上の歴史の中で培った信頼と実績を土台に、今、新しい世代の力を求めています。地域に根ざし、次の時代を見据えて成長し続ける同社で、あなたの経験と技術を存分に活かしてください。手に職をつけ、地元で腰を据えて長く働きたい方を、私たちは全力で支えます。【業務内容】公共施設や民間建築物（介護施設・商業施設・事業用建物・集合住宅・文化財建築など）の建築施工管理業務をお任せします。地域密着の総合建設業として、建築物の新築・改修を通じ、暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。＜主な業務内容＞・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理建設業は社会や地域の人々から必要とされています。昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し社員が働きやすい環境を整備中です。 ■ 取り扱う案件の特徴同社の建築案件は、RC造よりもS造（鉄骨造）が主流。さらに近年は、介護施設や事業用建物などの大型木造案件も増加傾向にあります。幅広い構造・工法に携わることで、建築施工管理としての専門性を高め、技術の幅を広げられる環境です。 ■ 勤務地と働き方：静岡に腰を据えられる環境地元での生活や家族との時間を大切にしながら働けます。・案件のほとんどが静岡県内・通勤圏内での勤務が基本・宿泊を伴う出張は極めて稀（過去10年間でわずか1回） ■ 待遇・報酬：業界トップクラスの還元率あなたの市場価値を正当に評価し、前職以上の待遇をお約束します。・前職給与保証（希望年収を上回る提示を基本としています）・賞与実績：年間10.3ヶ月分（昨年度実績）・柔軟な支給方法（例：年14分割（月給＋賞与2回分相当）で安定した収入を確保） ■ 組織風土と定着率中途入社者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です。離職率は低く、定着した社員の約8割が長期就業。「個人のやり方」を尊重する文化が根付いており、プロフェッショナルとして自律的に働きたい方に最適な職場です。【中村組の魅力】 ■ 地域密着型総合建設業としての確かな実績（インフラ整備・文化財建築まで幅広く、地元からの信頼が安定受注へ） ■ 一体感を生む組織体制と企業文化 ┗ 少数精鋭で密な連携 ┗ 若手の意見も反映されるフラットな関係 ┗ 社員持株制度で経営参画意識を醸成 ■ 技術力と情報戦略で差別化 ┗ 地域ネットワークを活かした情報収集力 ┗ 官公庁・民間双方で厚い信頼 ■ 人材育成と手厚い支援制度 ┗ 資格支援制度・教育体制 ┗ 年2回の表彰制度・健康福利厚生地域の未来をつくる仕事は、一人ひとりの技術と経験が欠かせません。中村組は、あなたのスキルと情熱を高く評価し、確かな環境で成長と活躍を応援します。地域に根ざした企業として、100年以上の歴史と信頼を持つ私たちと共に、次の10年、そしてその先の未来を築いていきませんか？あなたの力が、地域の暮らしを支え、会社の成長を牽引する原動力となります。ぜひ、私たちの仲間として、新たな一歩を踏み出してください。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

仙台・宮城

全国対象の総合職／残業月20h

東西化学産業株式会社

POINT1 空調・プール・医療・製造用水処理システムの保全・メンテナンス・薬剤提案を担うサービスエンジニア！
POINT2 年間休日126日完全週休2日制、残業月20時間程度、賞与年2回過去実績3ヶ月分！
POINT3 1964年創業・売上68億円・従業員220名、退職金制度・資格取得奨励制度完備の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須：下記いずれか・サービスエンジニアの経験・機械保全の経験・施工管理の経験 ◆歓迎条件・歓迎：・水処理業界、プラント業界、ゼネコン・サブコン、ビル管、空調ボイラ関係での営業経験者

仕事内容: サービスエンジニア（水処理システム）※転勤なし／年間休暇休日126日／出張・緊急呼び出しほぼなし【業務内容】水処理システムのサービスエンジニアとして以下の業務を担当いただきます。・施設の水処理システムに関する指揮監督・設備のメンテナンス・水のろ過及び濃度の管理・関連する消耗品の提案・顧客からの質問対応　など ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど【同社の特徴】・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。・年間休日126日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。・緊急の呼出しはほぼない環境です。お客様の設備にアドリアルシステム（ADREAL）というセンサーを取り付けているため、異常などを事前に察知でき、また障害などが発生した場合も現場の管理者の方に1次対応をお願いするケースが多いためです。・ビルの屋上やプール等同社の製品が設置されているお客様先へ出向き、お客様とコミュニケーションをとりながら業務を進めます。 1人で移動することもございますが複数名のチームで対応するケースもあります。【教育制度・組織体制】・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。

想定年収: 想定年収：3,420,000円〜5,000,000円

詳細を見る

その他

建築施工管理／年休121日

株式会社中村組

POINT1 静岡県富士市のS造・大型木造案件の中核施工管理、1級建築施工管理者！
POINT2 年間休日121日・残業月平均26時間・賞与年3回計10.3ヶ月分！
POINT3 大正6年創業106年・従業員47名、再雇用65歳・確定拠出年金完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理の有資格者

仕事内容: 「もう一度、現場に立ちたい。でも、若い頃のようには働けない。」「これまでの経験を、誰かの役に立てる場所はないだろうか。」そんな思いを抱えている方にこそ、中村組の扉を叩いてほしいのです。創業から100年── 静岡県富士市で、地域の道路や橋、護岸・砂防工事を手がけてきた私たちは今、 “もう一歩、先を見据えた人材”を求めています。現場をまとめてきたその目、その勘、その言葉は、若手にとって教科書以上の価値。私たちは、あなたの「これまで」に、これからの未来を託したい。年齢ではなく、“経験の深さ”で評価される職場で、もう一度、あなたの知恵と技術を活かしてみませんか？【業務内容】公共施設や民間建築物（介護施設・商業施設・事業用建物・集合住宅・文化財建築など）の建築施工管理業務をお任せします。地域密着の総合建設業として、建築物の新築・改修を通じ、暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。＜主な業務内容＞・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理建設業は社会や地域の人々から必要とされています。昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し社員が働きやすい環境を整備中です。 ■ 取り扱う案件の特徴同社の建築案件は、RC造よりもS造（鉄骨造）が主流。さらに近年は、介護施設や事業用建物などの大型木造案件も増加傾向にあります。幅広い構造・工法に携わることで、建築施工管理としての専門性を高め、技術の幅を広げられる環境です。 ■ 勤務地と働き方：静岡に腰を据えられる環境地元での生活や家族との時間を大切にしながら働けます。・案件のほとんどが静岡県内・通勤圏内での勤務が基本・宿泊を伴う出張は極めて稀（過去10年間でわずか1回） ■ 待遇・報酬：業界トップクラスの還元率あなたの市場価値を正当に評価し、前職以上の待遇をお約束します。・前職給与保証（希望年収を上回る提示を基本としています）・賞与実績：年間10.3ヶ月分（昨年度実績）・柔軟な支給方法（例：年14分割（月給＋賞与2回分相当）で安定した収入を確保） ■ 組織風土と定着率中途入社者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です。離職率は低く、定着した社員の約8割が長期就業。「個人のやり方」を尊重する文化が根付いており、プロフェッショナルとして自律的に働きたい方に最適な職場です。【中村組の魅力】 ■ 地域密着型総合建設業としての確かな実績（インフラ整備・文化財建築まで幅広く、地元からの信頼が安定受注へ） ■ 一体感を生む組織体制と企業文化 ┗ 少数精鋭で密な連携 ┗ 若手の意見も反映されるフラットな関係 ┗ 社員持株制度で経営参画意識を醸成 ■ 技術力と情報戦略で差別化 ┗ 地域ネットワークを活かした情報収集力 ┗ 官公庁・民間双方で厚い信頼 ■ 人材育成と手厚い支援制度 ┗ 資格支援制度・教育体制 ┗ 年2回の表彰制度・健康福利厚生現在、契約社員や業務委託としてご活躍いただける方を歓迎しています。週数日勤務やプロジェクト単位の参画もご相談ください。中村組は、社員の一人ひとりが「顔の見える距離」で働いている会社です。少数精鋭のチームだからこそ、助け合いながら、責任ある仕事を共有できる。「現場で人を育てる」「資格で会社を支える」「知識で若手を助ける」どれか一つでも「やってみたい」と思える方と、私たちは一緒に働きたいと思っています。施工管理の“ラストステージ”を、地域と仲間に囲まれたこの場所で。あなたの力を、次の100年へつなげてください。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

詳細を見る

その他

建築施工管理／年休121日

株式会社中村組

POINT1 静岡県富士市のS造・大型木造案件のプレイングマネージャー職、経験10年以上！
POINT2 年間休日121日・賞与年3回計10.3ヶ月分・年収700万～1100万円！
POINT3 大正6年創業106年・従業員47名、1級建築施工管理手当3万円！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・一級建築施工管理の有資格者・かつ実務経験が10年以上ある方 ◆歓迎条件・鉄骨造建築物・工場内営繕工事経験者

仕事内容: 100年以上にわたり、富士市に根差し、橋や道路、砂防・護岸工事など地域のインフラを支えてきた中村組。いま、私たちが求めているのは、経験豊富な施工管理の即戦力。単なる現場監督ではなく、“経営の一手”を担う存在として迎え入れたいと考えています。あなたの経験は、ただのスキルではありません。人を動かし、現場をまとめ、地域に安心をもたらしてきた実績そのものが、私たちにとっての「未来を築く力」です。「もう一段階、責任ある立場で仕事がしたい」「経営に近いポジションで力を発揮したい」そんな志をお持ちのあなたを、中村組の“未来の中軸”としてお迎えします。【業務内容】公共施設や民間建築物（介護施設・商業施設・事業用建物・集合住宅・文化財建築など）の建築施工管理業務をお任せします。地域密着の総合建設業として、建築物の新築・改修を通じ、暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。＜主な業務内容＞・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理建設業は社会や地域の人々から必要とされています。昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し社員が働きやすい環境を整備中です。 ■ 取り扱う案件の特徴同社の建築案件は、RC造よりもS造（鉄骨造）が主流。さらに近年は、介護施設や事業用建物などの大型木造案件も増加傾向にあります。幅広い構造・工法に携わることで、建築施工管理としての専門性を高め、技術の幅を広げられる環境です。 ■ 勤務地と働き方：静岡に腰を据えられる環境地元での生活や家族との時間を大切にしながら働けます。・案件のほとんどが静岡県内・通勤圏内での勤務が基本・宿泊を伴う出張は極めて稀（過去10年間でわずか1回） ■ 待遇・報酬：業界トップクラスの還元率あなたの市場価値を正当に評価し、前職以上の待遇をお約束します。・前職給与保証（希望年収を上回る提示を基本としています）・賞与実績：年間10.3ヶ月分（昨年度実績）・柔軟な支給方法（例：年14分割（月給＋賞与2回分相当）で安定した収入を確保） ■ 組織風土と定着率中途入社者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です。離職率は低く、定着した社員の約8割が長期就業。「個人のやり方」を尊重する文化が根付いており、プロフェッショナルとして自律的に働きたい方に最適な職場です。【中村組の魅力】 ■ 地域密着型総合建設業としての確かな実績（インフラ整備・文化財建築まで幅広く、地元からの信頼が安定受注へ） ■ 一体感を生む組織体制と企業文化　┗ 少数精鋭で密な連携　┗ 若手の意見も反映されるフラットな関係　┗ 社員持株制度で経営参画意識を醸成 ■ 技術力と情報戦略で差別化　┗ 地域ネットワークを活かした情報収集力　┗ 官公庁・民間双方で厚い信頼 ■ 人材育成と手厚い支援制度　┗ 資格支援制度・教育体制　┗ 年2回の表彰制度・健康福利厚生少数精鋭の同社では、部門間の垣根がなく、技術部門の社員全員が同じフロアで業務を行っています。社内は風通しが良く、困った時はすぐに声を掛け合える“仲間”の存在があるのも、中村組の強み。また、従業員持株制度の導入により、将来的には経営にも関われる環境が整っています。施工管理職としての集大成を迎えるにふさわしい職場で、あなたの手腕と経験を、次の成長の原動力に変えてみませんか？

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜11,000,000円

詳細を見る

その他

建築施工管理／年休121日

株式会社中村組

POINT1 静岡県富士市のS造主流の介護施設・商業施設・大型木造案件の施工管理！
POINT2 年間休日121日・残業月平均26時間・賞与年3回計10.3ヶ月分！
POINT3 大正6年創業106年・従業員47名、確定拠出年金・再雇用65歳！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理のご経験がある方

仕事内容: あなたの経験が、この街の未来を創る。 100年以上もの間、静岡県富士市の暮らしを支えてきた中村組。その歴史の先に、今、次の世代の力を必要としています。中村組は、新卒や未経験者では得られない“現場のリアル”を知るあなたを待っています。すでに持つ技術や知識は、次の10年を支える大きな力に変わるでしょう。「もっと地域に根ざして働きたい」「自分の力で街をつくる実感がほしい」そんな想いを形にできる環境が、ここにはあります。【業務内容】公共施設や民間建築物（介護施設・商業施設・事業用建物・集合住宅・文化財建築など）の建築施工管理業務をお任せします。地域密着の総合建設業として、建築物の新築・改修を通じ、暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。＜主な業務内容＞・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理建設業は社会や地域の人々から必要とされています。昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し社員が働きやすい環境を整備中です。 ■ 取り扱う案件の特徴同社の建築案件は、RC造よりもS造（鉄骨造）が主流。さらに近年は、介護施設や事業用建物などの大型木造案件も増加傾向にあります。幅広い構造・工法に携わることで、建築施工管理としての専門性を高め、技術の幅を広げられる環境です。 ■ 勤務地と働き方：静岡に腰を据えられる環境地元での生活や家族との時間を大切にしながら働けます。・案件のほとんどが静岡県内・通勤圏内での勤務が基本・宿泊を伴う出張は極めて稀（過去10年間でわずか1回） ■ 待遇・報酬：業界トップクラスの還元率あなたの市場価値を正当に評価し、前職以上の待遇をお約束します。・前職給与保証（希望年収を上回る提示を基本としています）・賞与実績：年間10.3ヶ月分（昨年度実績）・柔軟な支給方法（例：年14分割（月給＋賞与2回分相当）で安定した収入を確保） ■ 組織風土と定着率中途入社者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です。離職率は低く、定着した社員の約8割が長期就業。「個人のやり方」を尊重する文化が根付いており、プロフェッショナルとして自律的に働きたい方に最適な職場です。【中村組の魅力】 ■ 地域密着型総合建設業としての確かな実績（インフラ整備・文化財建築まで幅広く、地元からの信頼が安定受注へ） ■ 一体感を生む組織体制と企業文化 ┗ 少数精鋭で密な連携 ┗ 若手の意見も反映されるフラットな関係 ┗ 社員持株制度で経営参画意識を醸成 ■ 技術力と情報戦略で差別化 ┗ 地域ネットワークを活かした情報収集力 ┗ 官公庁・民間双方で厚い信頼 ■ 人材育成と手厚い支援制度 ┗ 資格支援制度・教育体制 ┗ 年2回の表彰制度・健康福利厚生ここで働くということは、ただ仕事をこなすだけではありません。あなたの手で、地域の未来を創り、家族や友人が安心して暮らせる街を守ることです。中村組には、あなたの経験を認め、一歩ずつ共に成長していける仲間がいます。これからの10年を共に歩み、地域に誇れる仕事に挑戦しませんか？あなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／月給26万円〜

技建工業株式会社

POINT1 福井本社・金沢営業所での建築工事品質・工程・安全管理業務！
POINT2 年間休日115日・年収400万～800万円・賞与年2回・遠隔地手当あり！
POINT3 昭和34年創業・従業員70名、1級建築施工管理手当3万円・退職金完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許をお持ちの方 ◆歓迎条件・施工管理経験者は優遇いたします！・建築士・建築施工管理技士の資格あればなお歓迎いたします！

仕事内容: ≈≈≈≈≈≈≈ 福井の建築技術者集団「TEAM GIKEN」≈≈≈≈≈≈≈ 〜建築トータルサービス企業へ〜同社は創業以来、建築を通して「快適な空間づくり」と「お客様の夢の実現」に取り組んできました。現代の多様化するニーズに応えるため、設計・施工・アフターメンテナンスまでをワンストップで担う“建築トータルサービス企業”を目指しています。単なる「請負業」ではなく、建築を通じて新たな価値を提供する“サービス業”として、お客様の理想を形にするために挑戦を続けています。地域に最も頼られる存在として、建築に関わるすべての工程でお客様を支える——それが私たちの使命です。同社の技術者メンバーとして、一緒に活躍しませんか？【仕事内容】建築工事の現場で、品質・工程・安全といった「現場全体の管理業務」をお任せします。設計事務所や専門工事の職人さんたちと連携しながら、お客様の理想を“カタチ”にしていく仕事です。私たちが目指しているのは、ただ建てるだけでなく、10年・20年先も快適に使っていただける建物。そのため、施工中の品質にこだわるのはもちろん、技術力の向上にも常に取り組み、完成後のアフターサービスにも丁寧に対応しています。【求める人材】 ■ 誠実な人 ■ 思いやりがある人（お客様に、同僚に、取引先に、地域に） ■ 前向きで明るい人 ■ 建築を通して自己実現したい人 ■ 何より建築が好きな人【同社の魅力・特徴】 ▶ 福井の建築技術者集団「TEAM GIKEN」設計から施工、維持管理までを一貫して行う“建築トータルサービス企業”として、お客様の理想をワンストップで実現。お客様のニーズに対して妥協せず追及する建築のプロとなることを目指し、若手のうちから大きな仕事を任せることもあります。 ▶ 一人ひとりが「建築のプロ」社長を含め、一級建築士・一級建築施工管理技士の資格を持つ社員が多数在籍。現場で得られる実務経験を通じて、確かな技術力が身につけることが可能です。 ▶ 自由な社風・風通しのよさ創業が数人の仲間から始まったことから、トップダウンだけでなくボトムアップを受け入れる自由な社風が企業文化として根付いています。社員一人ひとりが主体的に動ける環境です。 ▶お客様の『笑顔』がやりがいに「お客様の笑顔を喜びとして仕事に取り組む」──これが同社の社訓。施工完了後にいただくお礼の言葉や感謝の手紙が、技術者としての誇りとやりがいにつながります。 ▶ 品質マネジメントにも注力 ISO9001・14001を取得し、品質・安全・環境面の管理体制を徹底。社内でのPDCAを確実に実行し、安心して任せていただける体制づくりに努めています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る