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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休124日・月給23万円〜・残業月10h

西日本総合コンサルタント株式会社

POINT1 道路・河川・農業土木など公共インフラの土木設計、技術士・RCCM資格を活かす即戦力ポジション！
POINT2 年間休日124日完全週休2日制、残業月平均10時間、想定年収550〜800万円・賞与9.2ヶ月！
POINT3 1971年設立・売上6.8億円、従業員50名、創業50年以上の地域密着総合建設コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・《必須要件》・★土木設計に関わる技術士又はRCCM資格者・★要普免(AT限定可) ・★基本的PCスキル・※高卒以上

仕事内容: 〜資格者募集｜技術士・RCCM歓迎｜地域に根ざした公共インフラの土木設計｜残業少なめ・働き方改革推進中〜　　　　　西日本総合コンサルタントは、道路や河川、農業・森林土木といった公共インフラの設計・調査・維持管理を通じて、 50年以上にわたり地域社会の発展に貢献してきました。現在、同社では実務経験のある資格保有者の設計技術者を対象に、即戦力ポジションを募集中です。技術士またはRCCM資格をお持ちの方には、これまで培った専門性を存分に発揮いただけるステージをご用意。行政との折衝や、プロジェクトマネジメントにも関わりながら、 “社会に残る設計”を担うエンジニアとして活躍していただけます。働き方改革にも本気で取り組み、残業は月平均10時間ほど。設計部門でも業務の属人化を防ぎ、家族との時間や健康を大切にできる働きやすい職場環境づくりを進めています。「これからの10年、自分の技術で誰かの暮らしを支えたい」そう考えるあなたに、ぜひ一度知ってほしい会社です。【業務内容】本ポジションでは、国や自治体が発注する公共事業における、土木設計業務全般をお任せします。主に手がけていただくのは、道路・河川・農業土木・森林土木といった地域インフラに関わるプロジェクト。具体的には、新設・改良のための構造設計や図面作成、数量計算、現地踏査、施設点検などを通じて、安全かつ持続可能なインフラ整備を技術面から支えていただきます。案件の多くは官公庁からの依頼であり、計画立案段階から設計、成果品の提出に至るまで、公共事業を一貫して支える設計技術者として活躍できます。ご経験やお持ちの資格（技術士、RCCMなど）に応じて、より専門的な領域やリーダーポジションもお任せしていく予定です。また、同社では、道路や河川といった都市インフラだけでなく、農業・森林土木といった「地域に密着した自然資源の整備・保全」も大きな柱となっており、都市と自然の両面から地域の発展に寄与できる点も同社設計部門の特長です。業務の進行管理や発注者との調整も担当しながら、プロジェクトの中心技術者として、責任とやりがいのある仕事をお任せします。＜＜同社の魅力＞＞ ○経験に報いる待遇と環境・賞与年2回（前年実績：計9.2か月分）・技術士などの資格手当も支給・あなたのスキルと経験に応じたポジションと評価をご用意します ○ライフステージに合わせた柔軟な働き方・月平均残業時間10h前後で、家庭との両立がしやすい環境・パパ育休制度、時間単位有給、介護支援など実績あり・地域密着で転勤もほぼなく、地元で長く安定して働ける ○専門家として“地域に貢献する実感”が得られる・「自分の関わった仕事が道路や公共施設になって残る」・用地交渉から補償まで、技術者としての責任と誇りを持てる仕事・行政からの信頼も厚く、専門職としてのやりがいを感じられるフィールド【先輩インタビュー】 ①R.Y　技術部門（令和2年4月入社）〜地図を形づくる仕事にやりがいを感じて〜 ○西日本総合コンサルタントを志望した理由は？　学校で土木関係を学んでおり、興味がわき志望しました。　また、会社の事を深く調べるうちに、道路、河川、橋梁、地盤調査など、　いままで見過ごしていた構造物に目が留まり、　自分で社会インフラを支える仕事、地図を形づくる仕事をやってみたいと思いました。　また、県内コンサルの中で、　福利厚生やワークライフバランス（仕事と家庭の両立支援）推進企業として、　最も取り組まれており志望しました。 ○入社後に成長した部分は？　私は、どちらかというと物静かで自分から話しかけるタイプではなかったのですが、　先輩社員の手厚いサポートのおかげで自分にやる気と自信が芽生え、　何事にも積極的に取り組むことができるようになったと思います。　いま、地盤調査を主に行っており、毎日の仕事が充実しています。 ②C.M　総務営業部門(平成31年4月入社) 〜将来を見据えて働ける場所〜 ○西日本総合コンサルタントを志望した理由は？　私は中途で入社をしました。　総務という仕事は未経験でしたが、自分自身のキャリアアップにも繋がる、　またワークライフバランス (仕事と家庭の両立支援) を推進されており、　もし私が結婚や出産などのライフイベントが訪れても　安心して働き続けることができると思い志望しました。　今現在、私は短時間勤務をしています。　育休から復職し不安な面もありましたが、　上司や先輩社員に支えられ安心して働き続けることができています。 ○入社後に成長した部分は？　総務ではたくさんの仕事をします。　事務処理はもちろんですが会議や研修会、　行事等の準備や基本的なお茶出しから接客、　まだまだたくさんの業務があります。　大変な業務をこなしていくことでより多くの知識を吸収できました。　何より自分の私生活にも直結することが多くあります。　自分の成長や自信に繋がるのでとてもモチベーションもあがります。 ③T.N　技術部門(令和4年12月入社) ○西日本総合コンサルタントを志望した理由は？　入社を志望した一番の理由は、働き方改革に積極的に取り組まれていることでした。　私は、これまで朝早くから夜遅くまで働く生活で、　家庭の時間をほとんど確保できませんでした。　少しでもこの環境を改善したいということと、　わずかながらここの業界での経験もあり、　もう一度、技術者として成長し、活躍したいという思いから、　仕事と家庭の両立を目指すならこの会社だと決心し、入社させていただきました。 ○入社後に成長した部分は？　日々、上司にご指導いただき、技術的なことはもちろんのこと、　業務を管理する能力が身についたと感じています。　まだまだ、技術者として不足しているところが多いため、　向上心をもって業務に取り組み、様々な資格取得を目指して、頑張っていきたいです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー「図面を引くだけで終わらない。未来につながる設計がしたい。」そんな想いを持つ経験者のあなたへ。西日本総合コンサルタントでは、設計者一人ひとりが**”地域の未来を形づくる技術者”として活躍できる環境**を整えています。経験豊富な技術士やRCCM資格者が多数在籍し、互いに高め合える風土とともに、無理なく続けられる働き方（残業月平均10時間程度、完全週休2日）を実現しています。これまでに積み重ねてきた知識やスキルを、より意義あるカタチで活かしませんか？あなたの技術が、次の世代に残る社会基盤を支えます。地域に、家族に、そして自分自身に誇れる仕事を、ここで。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

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首都圏

湘南エリア／年休123日・月給24万円〜・残業月20h

NGKフィルテック株式会社

POINT1 医薬・食品・化学・半導体向け医薬用水設備の設計、基本設計から試運転・メンテまで一貫対応！
POINT2 年間休日123日完全週休2日制、残業月20H未満、想定年収430〜600万円、賞与5.64ヶ月分！
POINT3 1991年設立・売上59億円、従業員130名、日本ガイシグループの国内トップシェア企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・コミュニケーション能力の高い方・・長期出張可能な方・理系出身者・＜資格＞・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・工学系の知識があると尚可

仕事内容: 医薬・食品・化学・半導体―― あらゆる産業に欠かせない「水の技術」をお届けします。 ≈≈≈≈≈≈ 神奈川/湘南エリアから世界を支える、「水の技術集団」です！ ≈≈≈≈≈≈ ■ 『日本ガイシグループ』の一員として社会を支える企業 NGKフィルテックは、日本ガイシグループの中でも、「水」に関する高度なろ過システム技術（膜エンジニアリング技術）に特化した企業です。『医薬用水設備』では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬・食品・化学・電子半導体など、幅広い産業に貢献しています。「医薬用水設備」とは医薬品や医療機器の製造過程で使われる高純度の水を作るための装置のこと。NGKフィルテックはこの分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■ 設計からメンテナンスまで一貫対応♻️ 基本設計、施工、試運転、メンテナンスまでを一貫対応。お客様のビジネスリスクを最小限に抑える体制と、長年の信頼関係が同社の強みです。 ■ 働きやすさ×湘南ライフ️ 完全週休2日制／産休・育休取得実績あり／フレックス制度あり湘南エリアでの生活も楽しめます。江の島や鎌倉、箱根など、休日もリフレッシュできる環境です。【職務内容】・お薬の製造に必要な製薬用水を作るための装置の仕様設計等を行う業務。・製薬用水設備の新設プロジェクトにおけるプラントエンジニアとして、受注したプラントのお客様工場内での試運転業務を担当していただきます。・製薬用水設備の現場(プラントの建設現場)でのIQ/OQ/試運転調整、最終検査~お客様への引き渡しをお任せいたします。【具体的には】お客様工場へ出向いて、新設された製薬用水設備の試運転をしていただきます。運転データの記録や現場の工程確認などを、本社の技術者と連携をしながら取り組んでいただきます。【担当エリア】日本全国(まれに海外あり) 【出張期間】約150日/年・1プロジェクト数週間〜4ヶ月程度｟同社の魅力｠ ■ 業界トップクラスの技術 × 安定基盤 NGKフィルテックは、プライム市場上場「日本ガイシ（NGK）」の100％出資グループ会社。国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。医薬品・食品・化学・電子部品など幅広い業界から安定したニーズがあり、景気や時代の変化に左右されにくいのが大きな特徴。大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。 ■ 働きやすい環境と、風通しの良い組織風土年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。部署には幅広い年代の社員が在籍しており、互いの経験を尊重しながらフラットな交流も。子育て中の社員や主夫・主婦の方も活躍しており、家庭事情に応じた柔軟な働き方も相談できます。また、キャリアコンサルタント資格を持つ社員も在籍しており、キャリア形成や働き方に関する相談も可能です。 ■ 柔軟な働き方と充実の福利厚生完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日。有休も取得率が高く、フレックスタイム制やリフレッシュ休暇もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。案件によっては土日出勤の可能性もありますが、その場合は代休を取得いただきます。福利厚生も充実しており、残業代全額支給、住宅手当や借上社宅の金額補助（※条件あり）財形貯蓄制度や退職金制度、健康診断など、安心して長く働ける制度が整っています。快適なオフィス環境づくりにも注力しており、分煙・禁煙体制も整えています。 ■ 家族との時間も大切にできる出張体制️ 同社では、長期出張中であってもご家族との時間を大切にしていただけるよう、独自の制度を設けています！たとえば、1週間に1度の連休にはご自宅へ戻れるよう「帰省手当」を支給。さらに、2週間に1度はご家族（お一人）を出張先に招待することもでき、その際の往復交通費は会社が全額負担します✈️ 出張先でのひとときが、家族との小旅行のような特別な時間になることも── 働く人とそのご家族、どちらにもやさしい体制を整えています。 ■ 湘南エリアならではの魅力本社・工場は神奈川県茅ヶ崎市にあり、太平洋に面した温暖な湘南エリアで、仕事もプライベートも充実できる環境です。東京や横浜へのアクセスも良く、サザンビーチや江の島、鎌倉といった人気スポットもすぐ近くにあります。また、富士山や箱根などの温泉地にも気軽に足を運べるため、休日の過ごし方も多彩です。「海のそばで働きたい」「湘南エリアでゆとりある生活を送りたい」という方にも、魅力的な立地です。

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜6,000,000円

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仙台・宮城

全国対象の総合職／月給26万円〜

京浜管鉄工業株式会社

POINT1 石油・化学プラントのオイルタンク・配管設備を元請けで一貫管理、計画から竣工まで担当！
POINT2 年間休日128日完全週休二日制、残業月25時間、想定年収400〜600万円、賞与年2回！
POINT3 1952年創業72年・売上83億円、従業員97名、誕生日休暇ありの元請けプラント企業！

応募対象: ◆必須条件・建設業界でのご経験がある方

仕事内容: 20代が活躍する職場で、仲間と一緒に“現場を動かす”存在へ。未経験からプロの施工管理に石油・化学などのプラント工事を手がける同社では、全国のオイルタンクや配管設備などを対象に、計画段階から竣工まで一貫して現場を管理しています。未経験からのスタートでも、先輩たちの豊富なノウハウと研修体制のもと、段階を踏んで「現場の司令塔」へと成長できます。 ◎現場を指揮する立場で、モノづくりに深く関わりたい ◎年齢の近い仲間と切磋琢磨しながら、技術とキャリアを積みたいそんな方に、ぴったりの職場です。【仕事内容】施工現場のまとめ役である施工管理をお任せします。元請け企業として案件を受注しているため、工程・コスト・安全管理など、現場全体の進行を自分の裁量でコントロールできるポジションです。【工期】半年～1年程度(計画段階から完成、引渡しまで一貫して対応) 【エリア】全国(案件ごとに現場常駐) ■現場ごとの住まいは会社全額負担で物件を借り上げるため、社員からは「貯金やマイルがよく貯まる！」という声があがっています。【安全管理】各施工管理だけでなく、安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。【配属先情報】化工機事業部（全体21人、うち1級11人、1級補4人） ※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ【京浜管鉄工業の魅力】 ◉年齢の近い仲間と成長できる！ 20〜30代が大半を占める職場なので、入社後すぐに馴染みやすく、現場でも自然と会話が生まれます。未経験から入社した先輩も多いため、「最初は誰でも分からないことだらけだよ」と声をかけてくれる温かさも。一緒に現場を動かす仲間として、同世代同士で切磋琢磨しながら成長できます。 ◉ゼロから手に職をつけられる安心感入社後は、現場でのOJTに加え、社内の階層別研修、外部講習、資格取得の支援制度も完備（すべて会社負担）未経験の方でも、道具の名前や工事の流れなど、基礎から一つひとつ身につけていけます。「手に職をつけたい」「長く活かせるスキルを身につけたい」 ――その想いに応えられる環境です。 ◉“元請け”ならではの裁量と面白さ同社は下請けではなく元請けの立場。協力会社の手配からスケジュール・コスト管理までを自分の采配で進めます。だからこそ、現場が無事に動き、完成を迎えた時の達成感は格別。一つのプロジェクトを自分の指揮で動かすという“面白さ”を味わえます。 ◉腰を据えて働ける安心の体制出張先では、現場近くの住まいを会社が借り上げ、家賃は全額負担。「生活費がほとんどかからないから、しっかり貯金できる」「飛行機や新幹線移動でマイルが貯まる」と社員からも好評です。仕事に集中しやすく、将来に向けた準備もしやすい働き方が実現できます。 ◉70年の実績があるから信頼されているプラント工事に特化し、長年にわたって石油・化学業界と信頼関係を築いてきた同社。「京浜管鉄さんなら安心」と現場でも一目置かれる存在で、協力会社との連携もスムーズです。そのため、現場の雰囲気も落ち着いており、働きやすさにもつながっています。 ◉キャリアの選択肢も豊富現場で経験を積み、工事長→Sランクの上位職へとスキルアップしていく「職人型」のキャリア。あるいは、課長・部長とマネジメントに進んでいく「管理型」のキャリア。どちらも目指せます。あなたの志向や強みに合わせた成長を、会社全体で支えていきます。 ◉社員の声が届くボトムアップの風土「もっと有給を取りやすくしてほしい」「こんな制度があったら嬉しい」―― そんな現場の声が、制度づくりに活かされる会社です。定年後も希望すれば再雇用で働き続けることができ、実際に70代で現役を続ける社員もいます。 “個人よりも輪を大切にする文化”が根づいているからこそ、長く安心して働けます。 ※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。確かな技術と人を育てる風土のもと、じっくりと経験を積んでいける環境です。施工管理としての経験がない方も、丁寧なOJTや研修制度を通じて着実にステップアップできます。焦らず、一歩ずつ成長していきたい方にとって、長く安心して働ける職場です。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししてみませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

未経験歓迎！／年休124日・月給28万円〜・残業月20h

株式会社湘南建築センター

POINT1 住宅メーカー・設計事務所からの建築確認審査・性能評価審査をPC画面で行う審査業務！
POINT2 年間休日124日完全週休2日制、残業月20時間以内、想定年収400〜800万円・賞与年3回！
POINT3 2003年設立・売上10.5億円、従業員156名、湘南エリア実績ナンバーワン・有休消化率80%！

応募対象: ◆必須条件・＜必須条件／以下いずれかに該当する方＞・建築士資格（一級または二級）を保有する方・建築設計の実務経験がある方・建築系の専門学校や大学を卒業された方・実務に関しては、建築物の種類は問いません。経験年数も不問です！・建築設計のご経験者の場合、意匠・構造・設備いずれかのみの経験でも歓迎します。・「住宅性能評価員」としての経験をお持ちの方や「建築基準適合判定資格」をお持ちの方を含め、経験者ももちろん歓迎です。

仕事内容: 〜貴方の培った意匠・構造・設備の建築知識を審査業務でフルに活かしてみませんか？〜 ◆・◆・◆ 専門性を磨き、建築に欠かせない存在へ ◆・◆・◆ 建物が建てられる前に適法性や性能など、法令や技術基準をクリアしているかを審査するのが今回のポジション。住宅メーカーや設計事務所からの申請に対し、建築基準法の『建築確認審査』、品確法の『性能評価審査』などを担当していただきます。審査を通じて、意匠・構造・設備など幅広い分野の知識が求められるため、スキルアップを図れる環境です！また、資格取得支援制度もあり、より専門的なキャリアを築くことも可能◉ 自分自身がたずさわった業務を通して、完成した建物を見ることで大きな達成感を味わえることも魅力と言えます。【主な仕事内容】電子申請された図面や各種書類（PDF）を、PCモニターにて画面審査する業務法令や技術基準に照らし、建築計画の適合性をチェックするデスクワークが中心です。｟具体的には｠ ■都市計画に関する情報の収集・確認 ■建築確認申請書の審査（意匠・構造・設備） ■図面や計算書の数値・記載内容のチェック ■建築基準法関係規定に該当する条文の確認 ■省エネ法に基づく適合性審査（※2025年4月以降、全建築物で適合義務化） ■品確法に基づく住宅性能評価の審査 ■フラット35の技術審査など【入社後のながれ】 ■座学研修（初任者研修2日間）入社後まずは、経験やスキルに応じて、法令の基本や業務フローなどを座学を通して学んでいただきます。 ■OJT研修担当部署のメンバーから審査手順等のレクチャーを受けて、最初は都市計画情報など審査に必要な基本資料の取得などの簡単な作業を行いながら実務に慣れていただきます。｟ポイント｠ ■ お客さまのほとんどがリピーターご依頼をいただくお客さまのほとんどが常連の方です。すでに信頼関係が築かれているため、スムーズに案件を進めることができます。 ■ 審査対象は多種多様まずは小規模な木造の戸建て住宅の案件からスタート。徐々にスキルが身に付けば、共同住宅、商業施設、医療・福祉施設、大型工場など、さまざまな用途と規模の建物をご担当いただきます。幅広い案件に関われるため、建築に関する知見が自然と広がります。 ■ 説明力も重要なスキルのひとつお客様とのやり取りはメール・電話が中心です。そのため審査結果を分かりやすく伝える文面や説明力が求められますが、入社後のOJT研修を通じて無理なく身につけることができます。【チーム組織構成】 ■現在、全社で約50名の審査メンバーが同じポジションで活躍中！中途入社者が多数を占めており、設計職などからキャリアチェンジしてきた方も多く在籍しています。 ■経験や年齢に関係なく、和やかで相談しやすい雰囲気の職場です。分からないことがあればすぐに相談できるため、審査業務が初めての方でも安心してスタートできます。 >>>>>> 資格を取得して、スキルも収入もステップアップ！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

一都三県／月給26万円〜

京浜管鉄工業株式会社

POINT1 集合住宅の給排水管工事の元請け施工管理、予算・工程管理から業者調整まで裁量大ポジション！
POINT2 年間休日128日完全週休二日制、残業月25時間、想定年収400〜600万円、賞与年2回！
POINT3 1952年創業72年・売上83億円、従業員97名、誕生日休暇ありの元請けライフライン企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設業界でのご経験がある方

仕事内容: 「正社員として働きたい」「手に職をつけて、将来に不安のない生活を送りたい」そう願うあなたに、同社は“本気で育てる”覚悟で向き合います。同社は、未経験の若手が一人前の施工管理技士として育つための教育体制を整えています。道具の名前や図面の見方など、基礎から丁寧に教えますし、資格取得の支援も充実。そして何より、社会のインフラを守るやりがいと、現場を動かす責任ある立場があなたを待っています。あなたの未来に“武器になる仕事”を。今、ここからスタートしませんか？【内容】集合住宅の給排水管工事などを行う同社にて、設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。【規模】数千万円～数億円【担当】 1案件あたり：監理技術者1名＋アシスタント3～5名 (大規模リフォームの更新工事は10～50名体制で3～9か月ほど) 【安全管理】各施工管理だけでなく、安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。【配属先情報】設備・リフォーム事業部:47人(うち1級23人、2級8人) ※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ可能【京浜管鉄工業の魅力】 ◉ 年齢の近い仲間と成長できる！ 20〜30代が大半を占める職場なので、入社後すぐに馴染みやすく、現場でも自然と会話が生まれます。未経験から入社した先輩も多いため、「最初は誰でも分からないことだらけだよ」と声をかけてくれる温かさも。一緒に現場を動かす仲間として、同世代同士で切磋琢磨しながら成長できます。 ◉ ゼロから手に職をつけられる安心感入社後は、現場でのOJTに加え、社内の階層別研修、外部講習、資格取得の支援制度も完備（すべて会社負担）未経験の方でも、道具の名前や工事の流れなど、基礎から一つひとつ身につけていけます。「手に職をつけたい」「長く活かせるスキルを身につけたい」 ――その想いに応えられる環境です。 ◉ “元請け”ならではの裁量と面白さ同社は下請けではなく元請けの立場。協力会社の手配からスケジュール・コスト管理までを自分の采配で進めます。だからこそ、現場が無事に動き、完成を迎えた時の達成感は格別。一つのプロジェクトを自分の指揮で動かすという“面白さ”を味わえます。 ◉ 腰を据えて働ける安心の体制出張先では、現場近くの住まいを会社が借り上げ、家賃は全額負担。「生活費がほとんどかからないから、しっかり貯金できる」「飛行機や新幹線移動でマイルが貯まる」と社員からも好評です。仕事に集中しやすく、将来に向けた準備もしやすい働き方が実現できます。 ◉ 70年の実績があるから信頼されているプラント工事に特化し、長年にわたって石油・化学業界と信頼関係を築いてきた同社。「京浜管鉄さんなら安心」と現場でも一目置かれる存在で、協力会社との連携もスムーズです。そのため、現場の雰囲気も落ち着いており、働きやすさにもつながっています。 ◉ キャリアの選択肢も豊富現場で経験を積み、工事長→Sランクの上位職へとスキルアップしていく「職人型」のキャリア。あるいは、課長・部長とマネジメントに進んでいく「管理型」のキャリア。どちらも目指せます。あなたの志向や強みに合わせた成長を、会社全体で支えていきます。 ◉ 社員の声が届くボトムアップの風土「もっと有給を取りやすくしてほしい」「こんな制度があったら嬉しい」―― そんな現場の声が、制度づくりに活かされる会社です。定年後も希望すれば再雇用で働き続けることができ、実際に70代で現役を続ける社員もいます。 “個人よりも輪を大切にする文化”が根づいているからこそ、長く安心して働けます。 ※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。最初は、何もわからなくて当たり前。図面の見方も、職人さんとの関わり方も、一つひとつ教えていきます。私たちはこれまで、多くの未経験者を“現場を動かす人材”へと育ててきました。この仕事で得られるのは、単なる資格やスキルだけではありません。「人に頼られ、信頼され、任される」―― そんな自分に出会えるのが、同社の仕事です。安心して飛び込める環境と成長を支える仲間たちが、あなたのチャレンジを待っています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／残業月20h

株式会社総合設備計画

POINT1 フジテレビ・幕張メッセ・庁舎・美術館・展示施設の電気設備設計を札幌事務所で担当！
POINT2 年間休日127日完全週休二日制、残業月20時間、想定年収325〜635万円、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1973年設立・従業員80名、北海道知事登録・ZEBプランナー登録の業界トップクラス！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気設備関連業務　経験1年以上・基本的なPCスキル（Excel・Word等）

想定年収: 想定年収：3,255,000円〜6,355,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／残業月20h

株式会社総合設備計画

POINT1 フジテレビ・幕張メッセ・庁舎・美術館・展示施設の電気設備設計を担う技術者ポジション！
POINT2 年間休日127日完全週休二日制、残業月20時間、想定年収350〜728万円、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1973年設立・従業員80名、一級建築士事務所・ZEBプランナー登録の業界トップクラス！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気設備関連業務　経験1年以上・基本的なPCスキル（Excel・Word等）

想定年収: 想定年収：3,503,000円〜7,285,000円

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仙台・宮城

建築・設備の設計エンジニア／残業月20h

株式会社総合設備計画

POINT1 フジテレビ・幕張メッセ・庁舎・美術館・展示施設の空調・給排水衛生設備設計を担う技術者！
POINT2 年間休日127日完全週休二日制、残業月20時間、想定年収350〜669万円、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1973年設立・従業員80名、一級建築士事務所・ZEBプランナー登録の業界トップクラス！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・設備設計一級建築士

想定年収: 想定年収：3,503,000円〜6,696,000円

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その他

完全未経験OK／月給25万円〜

株式会社　藤共工業

POINT1 北海道網走の建築施工管理を未経験から育成、国家資格取得を支援する教育環境完備！
POINT2 年間休日116日、想定年収400〜600万円、賞与年2回平均3.5ヶ月分の安定待遇！
POINT3 1949年設立・売上16億円、従業員70名、1940年創業85年・繁忙閑散メリハリ働き方！

応募対象: ◆必須条件・〜業種・職種未経験の方OK〜・必須：普通自動車免許（AT可） ◆歓迎条件・実務経験がある方

仕事内容: 「ちゃんと働いて、ちゃんと休む」そんな当たり前が、ここにはある。北海道・網走のインフラを支える藤共工業では、未経験から手に職をつけ、国家資格を目指すことも可能。繁忙期と閑散期のメリハリある働き方、助け合える仲間、家族を大切にできる環境…。 “将来を見据えて働きたい”というあなたの想いに、真っ直ぐ応えられる場所です。 ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で街に刻まれる仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【業務内容】建築工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。具体的な業務内容：・工程計画の立案・進捗管理・設計図や仕様書に基づいた現地調査・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務・近隣住民や発注者との対応・連絡調整・役所等への申請・許可取得・各種施工管理書類の作成・提出 ★案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：1人1〜2件／年 ★案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 季節に応じた業務配分で、無理のない働き方を実現北海道の特性上、冬季は工事を行いにくいため、春から秋にかけて業務が集中します。その反面、冬場はスケジュールが落ち着くため、年間を通してメリハリのある働き方が可能です。また、残業は少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。・春〜秋は業務が集中し、冬は比較的落ち着いた業務量・年間を通じてオン・オフの切り替えがしやすい・残業少なめで、プライベートの時間も確保しやすい ② 家庭との両立を支援する働きやすい職場環境同社では、有給休暇の取得を推奨しており、社員一人ひとりのライフスタイルに配慮した働き方が可能です。家庭の事情や育児・介護などにも柔軟に対応しており、安心して働ける環境を整えています。・有給休暇が取得しやすい風土・お子さんの行事やご家族の通院などにも柔軟に対応・子どもの予防接種など、家庭と両立しながら働く社員も在籍 ③ 実務を通じて学べる、相談しやすい職場風土現場では、経験豊富な先輩社員が丁寧に業務を教えてくれるため、未経験からでも安心してスタートできます。日々の業務を通してスキルを身につけながら、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。・現場での実務を通して段階的に学べる・丁寧に教えてくれる先輩社員が在籍・穏やかな人が多く、質問・相談がしやすい ④ 若手人材の成長を支援し、将来的な活躍を後押し未経験から国家資格である「施工管理技士」の取得を目指し、会社全体で成長を支援しています。実務経験を積みながら、将来的には大型公共工事にも携われる可能性があります。・資格取得に向けたサポート体制あり・業務を通じて実践的に学べる・病院・学校・港湾・橋梁など、大規模案件に挑戦できる機会も ⑤ 幅広い年代が活躍する、風通しの良い組織体制社内には20代〜60代まで幅広い世代の社員が在籍しており、年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。新しく入った方にも声をかけやすい雰囲気があり、すぐに職場に馴染める体制が整っています。・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍・年齢に関係なくフラットな関係性・チームで協力しながら進める業務が中心【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。「建設業界にチャレンジしてみたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」という想いがあれば、ぜひご応募ください。藤共工業は、これからの地域づくりを担う人材を育てることに力を入れています。あなたの意欲と成長を、私たちがしっかり支えていきます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

飯田橋／月給23万円〜

ノーラエンジニアリング株式会社

POINT1 衛生・空調・雨水用プレハブ加工管の設計・手配、配管製作図作成・工場依頼・納期管理担当！
POINT2 年間休日125日、残業月30時間程度、想定年収350〜500万円、賞与年2回支給！
POINT3 1991年設立・従業員160名、横浜市市庁舎・虎ノ門ヒルズ採用実績の国内シェア100%企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜応募資格/応募条件＞・必須条件：下記のご経験をお持ちの方・CADを使った実務経験をお持ちの方・空調/衛生/プラント等の配管に関する業務経験 ◆歓迎条件・Rebroの使用経験がある方

仕事内容: ■業務内容衛生・空調・雨水用プレハブ加工管の設計・手配業務＜具体的には：業務の流れ＞各現場の配管製作図の作成、管割確認、工場への製造依頼、納期管理、現場（ゼネコン・サブコン）との打合せ等 ■商材例：フェライトステンレス【フェライトステンレスとは何か】元々鉄で作られていた配管を、錆びに強いステンレス製に変更。また、ステンレス製の配管を製造する際、コストを上げていた「ニッケル」という成分を抜き、国内シェア100％の独自商品「フェライトステンレス」を開発。【何がすごいのか】・鉄の配管は時間が経つと錆びてしまうため、長期間持つように厚めに作られていましたが、ステンレス製は錆に強いため、薄い・軽いを実現。　工事業者の負担を削減しました。・「ニッケル」抜きのステンレス配管を開発し、高品質・低コストの配管商品を取り扱っています。【製品採用実績】・横浜市市庁舎・虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー・東京ミッドタウン八重洲　他 ■配属先について：管理職2名（40～50代）メンバー13名で構成されております。 ■働き方・入社後の流れ・年休125日/残業30h程度と安定した環境です ■社会貢献性について：同社の配管は空港や駅舎、超高層マンション、オフィスビル、工場、学校、病院などの重要施設に供給しており、社会貢献性の高い仕事です。給排水や空調に配管は絶対必要なもので、将来需要がなくなることもなく安定していることが特徴です。＜教育制度・資格補助補足＞新人研修（約3ヶ月）、営業研修、技術研修、定期開催の社内勉強会（月1回以上）、自己啓発支援制度（外部研修による育成プログラム）

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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首都圏

サブコン経験者歓迎／月給32万円〜

ノーラエンジニアリング株式会社

POINT1 国内シェア100%フェライトステンレス配管の雨水配管施工管理、CAD（レブロ）で施工図作成！
POINT2 年間休日125日、残業月30時間程度、想定年収400〜800万円、賞与年2回支給！
POINT3 1991年設立・従業員160名、ノーラ工法・特許取得多数の配管エキスパート集団！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：下記いずれかのご経験または資格をお持ちの方・配管や設備に関する施工管理経験・現場監督としての実務経験・1級または2級管工事施工管理技士・1級または2級管工事施工管理技士補

仕事内容: ■業務内容：給排水や空調設備を担うゼネコン・サブコン等のお客様に、配管のエキスパート集団として雨水配管の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細：『ノーラ工法』による圧倒的な技術力と、『フェライトステンレス』の商品力を背景に、雨水配管の施工管理業務を担当していただきます。・配管工事の施工計画立案・管理・工程管理、安全管理、品質管理・現場での進捗確認、ゼネコン、サブコン、協力会社との打ち合わせ・CAD（レブロ）を使用した施工図の作成・修正・クライアントや関係各所との折衝・調整 ※雨水系統のみの施工管理のため工事日数は短いです。雨水配管分野で国内シェア100％を誇る同社だからこそ、スケールの大きな案件や最新技術を取り入れたプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ■業務の特徴：過去実績により、業界では「ステンレス配管と言えばノーラ」と言っていただけることが多いです。実際に現場に行った際も商材知名度があり、既存顧客のフォローが中心です。また現在単なるプレハブ加工管の製造・販売だけでなく、フェライトステンレス管とサイフォン式雨水排水システムをセットにして工事込みでの受注に力を入れております！ ※雨水系統のみの施工管理になります。＜製品採用実績＞横浜市市庁舎/虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー/東京ミッドタウン八重洲　他 ■働き方・入社後の流れ：・年休125日/残業30h程度と安定した環境です。・入社後はOJTで、商材知識や配管の仕組みについて学んでいただきます。・現在営業15名のメンバーが在籍中。＜教育制度・資格補助補足＞新人研修（約3ヶ月）、営業研修、技術研修、定期開催の社内勉強会（月1回以上）、自己啓発支援制度（外部研修による育成プログラム）

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

株式会社　藤共工業

POINT1 網走エリアの橋・港湾・病院・学校など公共建築施工管理、工期3ヶ月〜1年案件担当！
POINT2 年間休日116日完全週休二日制、想定年収350〜500万円、賞与年2回平均3.5ヶ月分！
POINT3 1949年設立・売上16億円、従業員70名、1940年創業85年の網走老舗建設会社！

応募対象: ◆必須条件・2級施工管理技士 ◆歓迎条件・施工管理業務の経験をお持ちの方

仕事内容: 北海道のまちづくりに、自分の力を役立ててみたい── そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの施工管理の仕事です。同社は創業80年以上、網走エリアで数多くの公共工事を手がけてきた老舗建設会社。橋や港湾、病院、学校など、地域の未来に残る仕事を幅広く請け負っています。今回は、施工管理としてのご経験があり、さらなる成長や環境の変化を求めている方を歓迎しています。北海道での新しい暮らしを始めたい方や、実務経験が浅い方にも、丁寧にフォローできる体制が整っています。 ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で街に刻まれる仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【業務内容】建築工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。具体的な業務内容：・工程計画の立案・進捗管理・設計図や仕様書に基づいた現地調査・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務・近隣住民や発注者との対応・連絡調整・役所等への申請・許可取得・各種施工管理書類の作成・提出 ★案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 季節に応じた業務配分で、無理のない働き方を実現北海道の特性上、冬季は工事を行いにくいため、春から秋にかけて業務が集中します。その反面、冬場はスケジュールが落ち着くため、年間を通してメリハリのある働き方が可能です。また、残業は少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。・春〜秋は業務が集中し、冬は比較的落ち着いた業務量・年間を通じてオン・オフの切り替えがしやすい・残業少なめで、プライベートの時間も確保しやすい ② 家庭との両立を支援する働きやすい職場環境同社では、有給休暇の取得を推奨しており、社員一人ひとりのライフスタイルに配慮した働き方が可能です。家庭の事情や育児・介護などにも柔軟に対応しており、安心して働ける環境を整えています。・有給休暇が取得しやすい風土・お子さんの行事やご家族の通院などにも柔軟に対応・子どもの予防接種など、家庭と両立しながら働く社員も在籍 ③ 実務を通じて学べる環境と、相談しやすいチーム体制資格は持っているが経験が浅い──そんな方でも安心して仕事を進められる環境です。現場では、経験豊富な先輩社員が業務を丁寧に教え、困ったことはすぐに相談できる風通しの良さがあります。実務経験を重ねながら、着実にステップアップしていけます。・現場での経験を重ねながら、実務に即した知識が身につく・周囲に相談しやすく、成長を支えてくれる上司・先輩が多数・チームでの連携を大切にする文化で、孤立しにくい ④ 地域インフラを支えながら、将来のキャリア形成ができる同社が手掛けるのは、病院や学校、港湾、橋梁といった公共性の高い案件が中心。経験を重ねていけば、数億円規模の大型案件に携わるチャンスもあり、着実なキャリア形成が可能です。地元で腰を据えて働きたいUIターンの方にも適した環境です。・実務経験を積みながら、将来は現場責任者や代理人を目指せる・北海道に根ざしながら、スケールの大きな仕事に挑戦できる・地元の暮らしを支える、やりがいある案件多数 ⑤ 幅広い年代が活躍する、風通しの良い組織体制社内には20代〜60代まで幅広い世代の社員が在籍しており、年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。新しく入った方にも声をかけやすい雰囲気があり、すぐに職場に馴染める体制が整っています。・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍・年齢に関係なくフラットな関係性・チームで協力しながら進める業務が中心【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。「家族との時間も大切にしたい」「経験を活かして、地元で働きたい」そんな想いをお持ちのあなたへ。これまでのキャリアを活かしながら、無理なく成長していける職場がここにあります。北海道で、“自分らしく働く”という選択をしませんか？ご応募をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

有資格者歓迎／月給25万円〜

株式会社　藤共工業

POINT1 北海道網走の病院・学校・公共施設建築施工管理、工程・品質・安全・原価管理担当！
POINT2 年間休日116日、想定年収400〜600万円、賞与年2回平均3.5ヶ月分の好待遇！
POINT3 1949年設立・売上16億円、従業員70名、1940年創業85年の北海道地域密着建設！

応募対象: ◆必須条件・1級施工管理技士 ◆歓迎条件・育成経験がある方・管理職経験がある方

仕事内容: 北海道の街を、自分の手で築く。そんな誇りあるキャリアを、次のステージで── 橋梁・港湾・病院・学校など、地域インフラを支える藤共工業。あなたの経験と資格を活かし、施工管理の即戦力として活躍できる環境がここにあります。「経験を活かして、もう一段上のポジションに」「地元に戻って、腰を据えて働きたい」そんな想いを持つ方に、ふさわしい場所です。 ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で街に刻まれる仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【業務内容】建築工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。具体的な業務内容：・工程計画の立案・進捗管理・設計図や仕様書に基づいた現地調査・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務・近隣住民や発注者との対応・連絡調整・役所等への申請・許可取得・各種施工管理書類の作成・提出 ★案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 北海道らしい“季節型ワークスタイル”で、無理なく続けられる北海道では冬季に屋外工事が制限されるため、業務は春から秋にかけて集中的に進行。一方、冬は比較的落ち着いたスケジュールとなるため、年間を通じてメリハリある働き方が可能です。残業も少なめで、体力的な負担を抑えながら経験を活かせます。・春〜秋は集中して働き、冬はリフレッシュしやすい勤務サイクル・年間スケジュールに緩急があるため、無理なく働ける・残業少なめで、家族との時間や自分の時間も大切にできる ② 家庭やライフステージに寄り添う柔軟な職場風土「子どもの送り迎えがある」「親の介護が始まった」── そんな生活の変化にも柔軟に対応できるのが同社の特長。有給休暇も取りやすく、社員それぞれの事情に寄り添った働き方を会社全体で支えています。・家庭の行事や通院などへの理解があり、有給も取得しやすい・小さなお子さんを育てながら働く社員も在籍・ライフスタイルを尊重し、長く続けやすい職場 ③ 経験を活かしながら、チームで支え合う現場体制現場では、経験豊富なベテラン社員が新たな仲間をしっかりサポート。資格を持ちながらブランクのある方や、実務に不安のある方も、安心して仕事に取り組めます。困った時にはすぐに相談できる雰囲気があるため、孤独を感じることはありません。・実務を重ねながら、知識と技術をアップデートできる・現場のコミュニケーションが活発で、相談もしやすい・チームプレーを大切にし、1人に負担が偏らない仕組み ④ 地域インフラに携わりながら、将来のポジションも目指せる橋梁・港湾・病院・学校など、社会に欠かせない公共工事を多く手がける同社。 UIターンで地元に戻り、家族と安心して暮らしたい方にも、やりがいと成長を両立できる環境があります。将来的には現場のマネジメントや育成にも携わっていただけます。・北海道の街づくりを担う社会貢献性の高い案件多数・数億円規模の案件にも挑戦でき、スキルの幅が広がる・経験を活かして、将来は代理人や所長などのポジションへ ⑤ 年齢や立場に関係なく、協力し合える社風 20代〜60代まで幅広い世代が在籍し、年齢に関係なくフラットな関係性を築いています。中途入社の方もすぐに職場に馴染めるような雰囲気があり、経験を尊重しながらも風通しの良い環境で活躍できます。・ベテラン層も若手も、互いにリスペクトし合う文化・中途入社者へのサポート体制も整備・チームで支え合う職場で、1人で抱え込まない働き方が可能【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。地域に根ざし、長く、安心して働ける環境を整えています。地元・北海道で、意義ある仕事に携わりたい方── 施工管理技士としてのキャリアに“次の意味”を見出したい方── 私たちは、あなたの挑戦を心から歓迎します。ぜひ藤共工業で、新たな一歩を踏み出してください。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

営業経験者歓迎／月給32万円〜

ノーラエンジニアリング株式会社

POINT1 国内シェア100%フェライトステンレス配管をサブコン等に提案する営業、現場情報収集から納品まで担当！
POINT2 年間休日125日、残業月30時間程度、想定年収400〜800万円、賞与年2回支給！
POINT3 1991年設立・従業員160名、ノーラ工法による圧倒的技術力・業界知名度の配管メーカー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜応募資格/応募条件＞・必須条件：・（営業）・配管や設備に関する施工管理経験・※現場の知識・経験を活かし、営業職にチャレンジしたい方をお待ちしています！ ◆歓迎条件・歓迎要件：・管工機材を扱う営業職のご経験

仕事内容: ＜施工管理から営業職にキャリアチェンジしたい方へ/国内シェア100%フェライトステンレス配管により業界知名度◎/残業30h程度> ■業務内容配管のエキスパート集団として事業を展開する同社の営業として、給排水や空調設備を担うサブコン等のお客様に、配管商品を提案していただきます。 ■業務詳細『ノーラ工法』による圧倒的な技術力と、『フェライトステンレス』の商品力を背景に配管のエキスパート集団として、配管商品の提案営業していただきます。・どこでどのような工事が行われているのか、現場情報をキャッチ（過去のお客さんから再度依頼を頂いたり、お付き合いのある代理店の方から情報を得たりします）・実際に現場に出向き、担当の工事業者に商品を提案・工事業者から受け取った図面のデータをもとに見積もりを出す・受注後、スケジュール調整を行い期日までに納品・売上回収 ■業務の特徴過去実績により、業界では「ステンレス配管と言えばノーラ」と言っていただけることが多いです。実際に現場に行った際も商材知名度があるので、提案営業の難易度はそこまで高くありません。既存顧客のフォローをしつつ、新規開拓営業も一部ご担当頂きます。 ■商材例：フェライトステンレス【フェライトステンレスとは何か】元々鉄で作られていた配管を、錆びに強いステンレス製に変更。また、ステンレス製の配管を製造する際、コストを上げていた「ニッケル」という成分を抜き、国内シェア100％の独自商品「フェライトステンレス」を開発。【何がすごいのか】・鉄の配管は時間が経つと錆びてしまうため、　長期間持つように厚めに作られていましたが、　ステンレス製は錆に強いため、薄い・軽いを実現。工事業者の負担を削減しました。・「ニッケル」抜きのステンレス配管を開発し、　高品質・低コストの配管商品を取り扱っています。＜製品採用実績＞・横浜市市庁舎・虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー・東京ミッドタウン八重洲　他 ■働き方・入社後の流れ・年休125日/残業30h程度と安定した環境です。・入社後はOJTで、商材知識や配管の仕組みについて学んでいただきます。・現在営業6名のメンバーが在籍中。＜教育制度・資格補助補足＞新人研修（約3ヶ月）、営業研修、技術研修、定期開催の社内勉強会（月1回以上）、自己啓発支援制度（外部研修による育成プログラム）

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

飯田橋／月給25万円〜・未経験歓迎

ノーラエンジニアリング株式会社

POINT1 国内シェア100%フェライトステンレス配管の技術職、客先対応・新商品開発・各種試験担当！
POINT2 年間休日125日土日祝休、残業20時間以下、想定年収350〜500万円、賞与年2回！
POINT3 1991年設立・従業員160名、ノーラ工法開発・特許取得多数の配管エキスパート企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞・必須条件: ・技術職に興味をお持ちの方 ◆歓迎条件・歓迎条件: ・何らかの機械エンジニアの経験をお持ちの方

仕事内容: ◆未経験から挑戦可能！/残業20h以下 ◆国内シェア100%フェライトステンレス配管により業界知名度◎/東京ミッドタウン八重洲ビルにも使用/新技術多数開発実績あり ■業務内容：技術職として、客先への技術的対応・製品の改善・新商品の開発等まで幅広く携わります。まずはOJTで配管や商材に関する知識を付けてもらいます。必要な知識の幅が広いですが、周りの先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 ■業務詳細：【客先への技術的対応】・営業と同行し、使用する配管材料等の検討/強度計算、流量計算のバックアップ/見解書作成・トラブル要因の相談対応/要因調査/対策検討等【新商品の開発（設計・試作・実験）】・製品形状設計/配管システム設計/既存自社製品の改良等・将来的には形状設計から図面作成、試作発注、性能試験、量産体制の構築と、上流から下流すべての設計フローに携わることができます。【各種試験の実施】・性能確認試験を始めとした各種試験・試験は自分たちで行うことが多く、簡単な配管の組み立てなどを通し、直に製品に触れる機会が多くあります。 ※他、技術力向上のため協会・学会活動等も行っています。【技術部での採用の場合】・新製品の開発、論文の作成・営業のサポート（資料作成）・水質調査　など ■働き方：平均残業時間20h以下、年休125日 ■配属先：課長1名、技術顧問1名、係長1名、メンバー2名で構成されております。 ■同社の魅力・特徴：【高い商品開発力】同社は、1991年に耐久性のある設備配管システムの構築を目的に設立した配管のエキスパート集団です。今では業界スタンダードとなったノーラ工法（フレア加工）の開発。 2010東京都ベンチャー技術大賞奨励賞を受賞したCFジョイント（配管の継ぎ目であるフランジを軽量化・省力化)の開発。さらに国内唯一実績の低コスト高品質・ニッケル不使用のステンレス製配管「フェライトステンレス」の開発等を手掛けてきました。【将来展望】給排水や空調に配管は絶対必要であり、需要は安定しています。また配管を取り巻く環境は、合理化工法や長寿命化、環境・リサイクル問題まで幅広いニーズが求められています。同社はこれまで蓄積したノウハウをもとに、技術革新を続けていきます。＜教育制度・資格補助補足＞新人研修（約3ヶ月）、営業研修、技術研修、定期開催の社内勉強会（月1回以上）、自己啓発支援制度（外部研修による育成プログラム）

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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