求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

電気施工管理(無資格)／年休120日・月給23万円〜

株式会社キューティー

POINT1 物流倉庫・福祉施設・保育所の電気施工管理、無資格でも経験者歓迎！
POINT2 年間休日120日・残業月平均40時間・年収400万～500万円・賞与年2回！
POINT3 1990年設立・売上12億円・従業員42名、九電工100％出資・研修2ヶ月！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記のいずれかに当てはまる方・施工管理業務のご経験がある方 ◆歓迎条件・＜下記ご経験がある方は特に歓迎＞・経験・工場、店舗、クリニックなどの商業施設、集合住宅、介護施設などの電気工事、・および電気施工管理のご経験がある方・中規模以上の施工管理業務を補佐、またはメインで担当していた方

仕事内容: ～～施工管理経験を活かしてキャリアアップ｜研修制度・資格取得支援あり｜九電工グループで安定就業～～施工管理の実務経験があれば、電気工事に関する資格がなくてもOK！同社は、物流倉庫・福祉施設・保育所などの電気設備工事に携わる電気施工管理職を募集しています。これまで建築・土木など他分野の施工管理に関わってきた方や、電気工事に携わっていたものの資格未取得の方でも、基礎から学べる研修体制を整えています。【仕事内容】主に物流倉庫、老人ホーム、保育所等の新築工事現場にて、以下の業務をご担当いただきます・設計（CADを使用し図面作成・修正）・積算や見積作成・施主や発注者との打合せ・工事立会い・自社や協力会社の社員の労務管理・監督　など ※現場監督のもとで施工管理を行っていただき、将来的にはご自身が現場監督・現場代理人として携わっていただきます ※案件の工事内訳：新築8割、改修2割 ※大型ビルやプラントは扱いません ※工期：6ヶ月程度～2年（工期終了後の有給取得推進） ※従業員47名。そのうち技術者12名（20代3名、40代9名）【入社後の流れ】入社後は親会社（㈱九電工）の研修施設にて新入社員研修を受講（約2ヶ月）。現場用語や電気工事の材料・基礎を学びながら、CADの操作や施工管理の実務にも触れられます。現場配属後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導。安心して業務に取り組めます。【働き方】・朝礼 → 作業 → 昼休憩 → 作業 → 終業（施工管理業務は随時対応）・IT機器を活用した業務効率化も積極推進中【キャリアパス】・スキルや経験に応じて現場の主担当をお任せします・経験が浅い方は、社内での業務または先輩社員が配属されている現場でのOJTからスタート【研修制度・スキルアップ】・希望により、九電工の研修施設で2～3ヶ月の追加研修が可能・電気工事に関する基礎・設計・積算・CAD製図など、段階的に学べます・電気施工管理技士（1級）合格を目指した勉強会やサポート制度あり・資格取得支援・報奨金制度も充実【働く環境】・株式会社九電工の100％出資会社として安定した経営基盤・充実した福利厚生・各種手当あり・無資格からスキルアップし、資格取得・昇格・待遇向上を目指せる環境です

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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首都圏

電気施工管理(経験者)／年休120日・月給37万円〜

株式会社キューティー

POINT1 物流倉庫・福祉施設・保育所の電気設備工事施工管理、九電工グループ！
POINT2 年間休日120日・残業月平均40時間・年収600万～800万円・賞与年2回！
POINT3 1990年設立・売上12億円・従業員42名、九電工100％出資・研修2ヶ月！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記の資格および経験を満たしている方・電気工事士（1種 or 2種）・2級電気工事施工管理技士以上をお持ちの方・電気工事施工管理業務のご経験がある方 ◆歓迎条件・＜下記の資格、ご経験がある方は特に歓迎＞・資格・1級電気工事施工管理技士・経験・工場、店舗、クリニックなどの商業施設、集合住宅、介護施設などの電気工事、・および電気施工管理のご経験がある方・中規模以上の施工管理業務を補佐、またはメインで担当していた方

仕事内容: ～～電気工事士・電気工事施工管理技士有資格者｜スキルを活かして九電工グループで安定就業～～電気工事士（1種・2種）や電気工事施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方、これまで電気設備工事の施工管理経験を活かして、より安定した環境で働きませんか？同社は九電工グループの一員として、福祉施設や保育所、物流倉庫など暮らしに密着した建物の電気設備工事を手がけています。大型ビルやプラントではなく、地域性のある現場が中心。施工管理としての経験を活かしながら、スキルアップ・資格取得支援制度も充実しています。【仕事内容】主に物流倉庫、老人ホーム、保育所等の新築工事現場にて、以下の業務をご担当いただきます・設計（CADを使用し図面作成・修正）・積算や見積作成・施主や発注者との打合せ・工事立会い・自社や協力会社の社員の労務管理・監督　など ※現場監督のもとで施工管理を行っていただき、将来的にはご自身が現場監督・現場代理人として携わっていただきます ※案件の工事内訳：新築8割、改修2割 ※大型ビルやプラントは扱いません ※工期：6ヶ月程度～2年（工期終了後の有給取得推進） ※従業員47名。そのうち技術者12名（20代3名、40代9名）【入社後の流れ】入社後は親会社（㈱九電工）の研修施設にて新入社員研修を受講（約2ヶ月）。現場用語や電気工事の材料・基礎を学びながら、CADの操作や施工管理の実務にも触れられます。現場配属後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導。安心して業務に取り組めます。【働き方】・朝礼 → 作業 → 昼休憩 → 作業 → 終業（施工管理業務は随時対応）・IT機器を活用した業務効率化も積極推進中【キャリアパス】・ご経験や保有資格に応じて、即戦力として現場をお任せします・スキルや希望に応じて、より大きな案件や後進育成にも関われます・施工管理経験が浅い場合は先輩社員の現場で段階的にスキルを磨けます【研修制度・スキルアップ】・希望により、九電工の研修施設で2～3ヶ月の追加研修が可能・電気工事に関する基礎・設計・積算・CAD製図など、段階的に学べます・電気施工管理技士（1級）合格を目指した勉強会やサポート制度あり・資格取得支援・報奨金制度も充実【働く環境】・株式会社九電工の100％出資会社として安定した経営基盤・充実した福利厚生・各種手当あり・資格・経験に見合った待遇とキャリアが描けます

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

電気施工管理(ハイクラス)／年休120日・月給40万円〜

株式会社キューティー

POINT1 物流倉庫・老人ホーム等の新築8割の電気施工管理ハイクラス職！
POINT2 年間休日120日・残業月平均40時間・年収700万～1000万円・賞与年2回！
POINT3 1990年設立・売上12億円・従業員42名、九電工100％出資の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記の資格および経験を満たしている方・1級電気工事施工管理技士以上をお持ちの方・電気工事士1種をお持ちの方・┗（もしくは電気工事士二種＋実務経験3年以上）・電気工事施工管理業務のご経験がある方 ◆歓迎条件・＜下記の資格、ご経験がある方は特に歓迎＞・経験・工場、店舗、クリニックなどの商業施設、集合住宅、介護施設などの電気工事、・および電気施工管理のご経験がある方・中規模以上の施工管理業務を補佐、またはメインで担当していた方

仕事内容: ～～1級電気工事施工管理技士・電気工事士（1種）資格を活かし九電工グループでキャリアを次のステージへ～～電気工事施工管理として豊富な経験と高度な資格をお持ちのあなたへ。同社では、1級電気工事施工管理技士および電気工事士（1種）※または同等の実務経験をお持ちの方向けに、ハイクラスポジションを募集しています。新築8割を占めるプロジェクトにおいて、品質・工程・安全を統括する上流ポジションでご活躍いただける環境を整えています。九電工グループならではの安定した経営基盤のもとで、経験を最大限に活かしながら、次世代のリーダーとして活躍しませんか？【仕事内容】主に物流倉庫、老人ホーム、保育所等の新築工事現場にて、以下の業務をご担当いただきます・設計（CADを使用し図面作成・修正）・積算や見積作成・施主や発注者との打合せ・工事立会い・自社や協力会社の社員の労務管理・監督　など ※現場監督のもとで施工管理を行っていただき、将来的にはご自身が現場監督・現場代理人として携わっていただきます ※案件の工事内訳：新築8割、改修2割 ※大型ビルやプラントは扱いません ※工期：6ヶ月程度～2年（工期終了後の有給取得推進） ※従業員47名。そのうち技術者12名（20代3名、40代9名）【入社後の流れ】入社後は親会社（㈱九電工）の研修施設にて新入社員研修を受講（約2ヶ月）。現場用語や電気工事の材料・基礎を学びながら、CADの操作や施工管理の実務にも触れられます。現場配属後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導。安心して業務に取り組めます。【働き方】・朝礼 → 作業 → 昼休憩 → 作業 → 終業（施工管理業務は随時対応）・IT機器を活用した業務効率化も積極推進中【キャリアパス】・即戦力として1案件をご担当いただきます（希望・スキルに応じて複数案件を担当することも可能）・将来的には現場責任者やマネジメント層への登用も視野に入れています・社内外での講師や若手技術者の育成などにも関われるチャンスあり【研修制度・スキルアップ】・希望により、九電工の研修施設で2～3ヶ月の追加研修が可能・電気工事に関する基礎・設計・積算・CAD製図など、段階的に学べます・電気施工管理技士（1級）の継続教育や、他資格取得のための勉強会もあり・資格取得支援・報奨金制度も充実【働く環境】・株式会社九電工の100％出資会社として安定した経営基盤・充実した福利厚生・各種手当あり・長期的に腰を据え、スキルと待遇を両立できる環境です

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

電気施工管理(シニア)／年休120日・月給37万円〜

株式会社キューティー

POINT1 物流倉庫・老人ホーム等の新築電気施工管理、60～70代シニア活躍中！
POINT2 年間休日120日・残業月平均40時間・年収600万～1000万円・賞与年2回！
POINT3 1990年設立・売上12億円・従業員42名、九電工100％出資の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記の二つの条件を満たしている方・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方・電気工事士1種をお持ちの方 ◆歓迎条件・経験・工場、店舗、クリニックなどの商業施設、集合住宅、介護施設などの電気工事、・および電気施工管理のご経験がある方・中規模以上の施工管理業務を補佐、またはメインで担当していた方

仕事内容: ～～電気施工管理（シニア層60～70代活躍中/1級電気工事施工管理技士・電気工事士（1種）をお持ちの方/ 九電工グループで経験を次世代へ継承～～ 60代・70代のベテラン技術者募集！長年培ってこられた現場経験・専門知識を、次の世代へ繋げるお仕事です。同社では、1級電気工事施工管理技士および電気工事士（1種）をお持ちの方を対象に、シニア層ならではの経験を活かした電気施工管理業務をお任せしています。大型案件ではなく、福祉施設や保育所、物流倉庫など中規模の新築工事が中心。身体的負担が少なく、若手と協力しながら技術継承にも取り組んでいただけるポジションです。【仕事内容】主に物流倉庫、老人ホーム、保育所等の新築工事現場にて、以下の業務をご担当いただきます・設計（CADを使用し図面作成・修正）・積算や見積作成・施主や発注者との打合せ・工事立会い・自社や協力会社の社員の労務管理・監督　など ※現場監督のもとで施工管理を行っていただき、将来的にはご自身が現場監督・現場代理人として携わっていただきます ※案件の工事内訳：新築8割、改修2割 ※大型ビルやプラントは扱いません ※工期：6ヶ月程度～2年（工期終了後の有給取得推進） ※従業員47名。そのうち技術者12名（20代3名、40代9名）【入社後の流れ】入社後は親会社（㈱九電工）の研修施設にて新入社員研修を受講（約2ヶ月）現場配属後は、これまでのご経験を活かして、若手の育成や技術支援にも携わっていただきます。【働き方】・朝礼 → 作業 → 昼休憩 → 作業 → 終業（施工管理業務は随時対応）・IT機器を活用した業務効率化も積極推進中【研修制度・スキル維持】・ご希望に応じて、九電工の研修施設での再教育・最新知識の習得も可能・電気施工管理技士（1級）の継続教育【働く環境】・株式会社九電工の100％出資会社として安定した経営基盤・長年培った技術を、誇りを持って活かせる職場・経験豊富な方が安心して働ける制度・人間関係・現場環境が整っています

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

電気技術者（経験者）／年休120日

株式会社キューティー

POINT1 オフィスビル・工場・学校の電気配線・設備取付等の電気工事担当！
POINT2 年間休日120日・残業月平均40時間・年収400万～600万円・賞与年2回！
POINT3 1990年設立・売上12億円・従業員42名、九電工100％出資・研修2ヶ月！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気工事のご経験がある方 ◆歓迎条件・第1種電気工事士・第2種電気工事士

仕事内容: ～～電気工事経験を活かしてステップアップ～～同社では、電気工事の実務経験をお持ちの方を対象に、電気技術者としてのポジションを募集しています。将来的には施工管理業務にも携わり、設計・積算・CADなど、上流工程にステップアップできる環境です。研修体制や先輩のサポートも充実しており、「資格がない」「図面は触ったことがない」という方でも安心してスタートできます。【仕事内容】オフィスビルや工場、学校、商業施設、福祉施設など、様々な建物の新築・改修工事において、電気工事全般をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます・電気配線・配管工事・照明・コンセント・分電盤など電気設備の取付・接続作業・空調機器や防災設備、セキュリティ設備などの電源工事・計画に基づく材料や工具の準備、現場での安全確認・チームでの施工や工程に合わせた作業対応 ※現場は主に物流倉庫、老人ホーム、保育所など（新築案件8割／改修案件2割） ※大型ビルやプラント案件は扱いません ※工期は6ヶ月～2年程度（工期終了後は有給取得も推奨） ※従業員47名（うち技術者12名／20代3名、40代9名）【入社後の流れ】入社後は親会社（㈱九電工）の研修施設にて新入社員研修を受講（約2ヶ月）。現場用語や電気工事の材料・基礎を学びながら、CADや見積作成などにも触れられます。現場配属後は、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するので安心して働けます。【働き方】・朝礼 → 作業 → 昼休憩 → 作業 → 終業・IT機器を活用した業務効率化も推進中【キャリアパス】・最初は現場補佐や電気工事担当としてスタート・その後、施工管理補助 → 設計・積算 → 現場監督へとステップアップ・経験に応じて施工管理技士の資格取得も全面サポート【研修制度・スキルアップ】・希望により、九電工の研修施設で2～3ヶ月の追加研修が可能・電気施工管理技士や電気工事士の資格取得を目指せる支援制度あり・勉強会や試験対策サポートも実施【働く環境】・株式会社九電工の100％出資会社として安定した経営基盤・資格や経験に応じて報酬制度・手当も整備・現場経験を活かし、将来の施工管理職を目指せる環境です

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

電気技術者（有資格者）／年休120日・月給34万円〜

株式会社キューティー

POINT1 物流倉庫・福祉施設の電気設備構築の有資格者向け技術業務！
POINT2 年間休日120日・残業月平均40時間・年収550万～700万円・賞与年2回！
POINT3 1990年設立・売上12億円・従業員42名、九電工100％出資の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・第1種電気工事士をお持ちの方・電気工事のご経験がある方 ◆歓迎条件・経験・工場、店舗、クリニックなどの商業施設、集合住宅、介護施設などの経験

仕事内容: ～～第1種電気工事士×電気工事経験を活かす～経験と資格を活かしながら、安定した環境で技術を深め、将来は設計・施工管理職へのキャリアアップも可能です。同社は、物流倉庫・福祉施設・保育所などの電気設備工事を手がける九電工グループの一員。即戦力としてのご活躍はもちろん、未経験分野への挑戦や資格取得支援も積極的に行っています。長く、誇りを持って働ける環境をお探しの方に最適な職場です。【仕事内容】オフィスビル、病院、福祉施設、物流倉庫、ホテルなど、各種建築物における電気設備構築に関する技術業務をお任せします。施工図に基づいて正確な設置・施工ができるよう、現場での技術対応を担っていただきます。【具体的な業務内容】・施工図に基づいた機器・設備類の配置確認および設置サポート・照明機器、スイッチ・コンセントなどの電気機器の技術的取り扱い・ケーブルラックや配線ルートの敷設計画確認・電線・ケーブルの仕様確認、施工支援・弱電設備（電話、ITV、火災報知器、インターホンなど）の設置に関する現場対応・空調や給排水機器（室外機、ポンプ、自動水栓等）の電源対応支援 ※施工図を読み解き、正確に現場へ反映できる力が求められます。 ※現場における「作業指示」や「技術確認」など、工事に直接関与する技術者ポジションです。 ※現場は主に物流倉庫、老人ホーム、保育所など（新築案件8割／改修案件2割） ※大型ビルやプラント案件は扱いません ※工期は6ヶ月～2年程度（工期終了後は有給取得も推奨） ※従業員47名（うち技術者12名／20代3名、40代9名）【入社後の流れ】入社後は親会社（㈱九電工）の研修施設にて新入社員研修を受講（約2ヶ月）。現場用語や電気工事の材料・基礎を学びながら、CADや見積作成などにも触れられます。現場配属後は、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するので安心して働けます。【働き方】・朝礼 → 作業 → 昼休憩 → 作業 → 終業・IT機器を活用した業務効率化も推進中【キャリアパス】・最初は現場補佐や電気工事担当としてスタート・その後、施工管理補助 → 設計・積算 → 現場監督へとステップアップ・経験に応じて施工管理技士の資格取得も全面サポート【研修制度・スキルアップ】・希望により、九電工の研修施設で2～3ヶ月の追加研修が可能・電気施工管理技士や他資格取得を目指せる支援制度あり・勉強会や試験対策サポートも実施【働く環境】・株式会社九電工の100％出資会社として安定した経営基盤・資格や経験に応じて報酬制度・手当も整備・現場経験を活かし、将来の施工管理職を目指せる環境です

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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首都圏

電気技術者シニア（嘱託社員）／年休120日・月給32万円〜

株式会社キューティー

POINT1 物流倉庫・福祉施設の電気設備構築の技術業務、60～70代シニア活躍！
POINT2 年間休日120日・年収500万～650万円・賞与年2回（嘱託社員）！
POINT3 1990年設立・売上12億円・従業員42名、九電工100％出資の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・第1種電気工事士をお持ちの方・電気工事のご経験がある方 ◆歓迎条件・経験・工場、店舗、クリニックなどの商業施設、集合住宅、介護施設などの経験

仕事内容: 電気技術者シニア（嘱託社員）60～70代も現役で活躍中/第1種電気工事士×電気工事経験を活かす～～豊富なご経験と技術を活かし、地域の建築現場を支える仲間として、嘱託社員としての新しい働き方を始めませんか？同社は九電工グループの一員として、安定した経営基盤のもと、ベテラン技術者の力を必要としています。「まだ現場で働きたい」「若手を育てながら働きたい」――そんな思いを持った方を歓迎します。 ■仕事内容オフィスビル、病院、福祉施設、物流倉庫、ホテルなど、各種建築物における電気設備構築に関する技術業務をお任せします。施工図に基づいて正確な設置・施工ができるよう、現場での技術対応を担っていただきます。【具体的な業務内容】・施工図に基づいた機器・設備類の配置確認および設置サポート・照明機器、スイッチ・コンセントなどの電気機器の技術的取り扱い・ケーブルラックや配線ルートの敷設計画確認・電線・ケーブルの仕様確認、施工支援・弱電設備（電話、ITV、火災報知器、インターホンなど）の設置に関する現場対応・空調や給排水機器（室外機、ポンプ、自動水栓等）の電源対応支援 ※施工図を読み解き、正確に現場へ反映できる力が求められます。 ※現場における「作業指示」や「技術確認」など、工事に直接関与する技術者ポジションです。 ※現場は主に物流倉庫、老人ホーム、保育所など（新築案件8割／改修案件2割） ※大型ビルやプラント案件は扱いません ※工期は6ヶ月～2年程度（工期終了後は有給取得も推奨） ※従業員47名（うち技術者12名／20代3名、40代9名）【入社後の流れ】入社後は親会社（㈱九電工）の研修施設にて新入社員研修を受講（約2ヶ月）。現場用語や電気工事の材料・基礎を学びながら、CADや見積作成などにも触れられます。現場配属後は、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するので安心して働けます。【働き方】・朝礼 → 作業 → 昼休憩 → 作業 → 終業・IT機器を活用した業務効率化も推進中【研修制度・スキルアップ】・希望により、九電工の研修施設で2～3ヶ月の追加研修が可能・電気施工管理技士や他資格取得を目指せる支援制度あり・勉強会や試験対策サポートも実施【働く環境】・株式会社九電工の100％出資会社として安定した経営基盤・資格や経験に応じて報酬制度・手当も整備・現場経験を活かし、将来の施工管理職を目指せる環境です

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休120日・月給25万円〜

五建工業株式会社

POINT1 官公庁・学校・病院・商業施設等6割が公共案件の空調給排水施工管理！
POINT2 年間休日120日以上・賞与年2回・住宅手当最大3万円・年収350万～750万円！
POINT3 1947年設立・売上46億円・従業員76名、70年以上の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・高卒以上・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）・やる気、意欲のある方であれば、未経験の方、第二新卒の方も歓迎です！・《こんな方、歓迎します！》・◇一生モノの資格を取得したい方・◇安定した環境で長く働きたい方・◇コツコツと丁寧に仕事ができる方 ◆歓迎条件・《活かせる経験・資格》・◇空調・給排水・衛生設備工事の施工管理経験者は歓迎いたします！

仕事内容: ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 街の未来をカタチにする、70年の安定企業。「水と空気」のインフラを支え、人々の暮らしを守る。未経験から、国家資格を持つプロフェッショナルへ。 ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＼社会インフラを支える“現場の司令塔”へ／学校・病院・商業施設など、人々の暮らしに欠かせない建物を守る施工管理職。公共性の高い案件が多く、将来性も安定した環境でキャリアを築けます。「国家資格も取れる」「手に職がつく」「将来も安心」そんな働き方、ここで始めてみませんか？【仕事内容】仕事内容『ただの建物じゃない。人の“暮らし”と“未来”を創る仕事。』 70年以上の歴史を誇る同社は、「水と空気」という目に見えないけれど不可欠なインフラを支えてきました。あなたにお任せするのは、その核心を担う“現場の司令塔”。学校、病院、大規模商業施設など、地図と記憶に残り続ける建物の空調・給排水設備工事を成功に導く、ダイナミックな仕事です。【ミッションは、プロジェクトの成功体験をデザインすること】・現場のリーダーとして、計画から完成まで全てのプロセスを動かしていきます。・プロジェクトの始動：現地調査とお客様との対話から最高のプランを練り上げる・未来の設計：CADソフト「Tfas」を使い、快適な空間の青写真を描く・チームの結成：最高の技術を持つプロ（協力会社・職人）を集め、最強のチームを編成・現場のプロデュース：スマホアプリ「蔵衛門」を駆使し、品質・安全・工程をスマートに管理・感動の完成：チームで創り上げたものが形になり、人々の生活の一部となる瞬間に立ち会う＜具体的な施設例＞・官公庁舎・区役所・消防署・小中学校・大学・病院・大型ショッピングモール・ホテル　など ▶ 現場へは直行直帰OK！ ▶ 案件の約6割が公共施設・官公庁・学校関連 ▶ 工期は数日〜3年規模まで幅広く対応 ▶ エリアは関東・関西・北海道などの各都市部が中心【経験レベルに関わらず、安心してスキルを磨ける環境です！】 ◎使用するITツールも安心！　作業はデジタル化が進んでおり、現場の経験レベルに関わらず、誰でも扱いやすいのが特徴です。　以下のツールを使用していただきます。　・Tfas（CADソフト）：配管図などの作成に使用　・蔵衛門（施工管理アプリ）：現場の情報をスマホ・タブレットで一括管理 ◎入社後研修あり　自社研修施設で、ビジネスマナーや設備業界の基本を一から学べます！　また、OJTにより先輩が担当する現場に同行し、実際の現場で実務を経験できます。　疑問に思ったことはいつでも聞ける環境が整っているので安心して学べます。 ◎国家資格を取得！　2〜3年後には「管工事施工管理技士（2級・1級）」を取得する方が多数です。　・合格祝い金　・毎月の資格手当支給あり！　　※現在、1級取得者40名、2級取得者17名在籍中【配属先詳細】東京・大阪・茨城・札幌に事業所があり、総勢35名の施工管理スタッフが働いています。優しい人柄の先輩ばかりで、新卒入社の定着率は80％以上。経験に関わらず、安心してキャリアを積める環境です。【よくある質問】 ▶年次有給休暇は何日ありますか？　┗入社から3週間経過後に2日、4ヶ月経過後に3日、6ヶ月経過後に10日、計15日の年次有給休暇を付与します！　　以降、1年経過ごとに15日に1日を加算した日数(3年以降は2日を加算した日数)、日数は25日を限度としています。 ▶給与について毎年昇給はありますか？　┗毎年4月に昇給制度があります！ ▶出張は頻繁にありますか？　┗出張に関する規定はありますが、実際に出張する機会はほとんどありません！ ▶入社後の教育・研修はどのようになっていますか？　┗入社後は業務全般を覚えていただくため、　　先輩社員の指導のもと現場で実践研修を中心に仕事を覚えてもらいます。 ▶入社後に、取得すべき必要な資格はありますか？　┗経験年数を要しますが、最終目標として、1級管工事施工管理技士を取得して頂きます。　　取得した際は、資格取得祝い金や資格手当の支給対象となります！【五建工業ってどんな会社？】五建工業は、“水と空気”という目に見えないインフラを支えています。私たちが手がけるのは、学校・病院・庁舎・商業施設など、人々の生活に欠かせない空間の空調・給排水・衛生設備です。「快適な空間づくりを通じて、社会の機能を支える」という理念のもと、70年以上にわたり確かな実績を積み重ねてきました。公共性の高い案件が多く、社会から必要とされ続ける事業領域であることが、同社の大きな強みです。一過性の建設ではなく、“人の暮らし”と“建物の命”を守るための設備づくり。その使命に、これからも真摯に向き合い続けます。あなたも“街づくり”のプロになりませんか？少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽にお話ししましょう。あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜7,500,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／月給27万円〜

技建工業株式会社

POINT1 福井本社の住宅・ビル等の企画・設計・監理業務、ワンストップ対応！
POINT2 残業月平均23時間・年収397万～798万円・賞与年2回・1級建築士手当3万円！
POINT3 昭和34年創業・従業員70名、退職金・資格取得支援制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許をお持ちの方 ◆歓迎条件・下記の資格・経験をお持ちの方は歓迎いたします！・有資格者ではない場合、設計等実務経験が７年以上・一級建築士・二級建築士

仕事内容: ≈≈≈≈≈≈≈ 福井の建築技術者集団「TEAM GIKEN」≈≈≈≈≈≈≈ 〜建築トータルサービス企業へ〜同社は創業以来、建築を通して「快適な空間づくり」と「お客様の夢の実現」に取り組んできました。現代の多様化するニーズに応えるため、設計・施工・アフターメンテナンスまでをワンストップで担う“建築トータルサービス企業”を目指しています。単なる「請負業」ではなく、建築を通じて新たな価値を提供する“サービス業”として、お客様の理想を形にするために挑戦を続けています。地域に最も頼られる存在として、建築に関わるすべての工程でお客様を支える——それが私たちの使命です。同社の技術者メンバーとして、一緒に活躍しませんか？【仕事内容】建築に関わる企画・設計・監理業務をお任せします。具体的には、住宅やビルなどの設計業務、依頼者との打ち合わせ、工事工程の管理などを担当していただきます。ただ単に設計するのではなく、お客様のご要望を丁寧に伺い、快適で機能的な建築物のプランニングを行いながら、施工段階でも品質・工程・安全が確保されるよう監理を行います。企画段階から完成まで一貫して関わることで、お客様の理想を形にし、長く安心して使っていただける建物づくりに取り組んでいただきます。【同社の魅力・特徴】 ▶ 福井の建築技術者集団「TEAM GIKEN」設計から施工、維持管理までを一貫して行う“建築トータルサービス企業”として、お客様の理想をワンストップで実現。お客様のニーズに対して妥協せず追及する建築のプロとなることを目指し、若手のうちから大きな仕事を任せることもあります。 ▶ 一人ひとりが「建築のプロ」社長を含め、一級建築士・一級建築施工管理技士の資格を持つ社員が多数在籍。現場で得られる実務経験を通じて、確かな技術力が身につけることが可能です。 ▶ 自由な社風・風通しのよさ創業が数人の仲間から始まったことから、トップダウンだけでなくボトムアップを受け入れる自由な社風が企業文化として根付いています。社員一人ひとりが主体的に動ける環境です。 ▶お客様の『笑顔』がやりがいに「お客様の笑顔を喜びとして仕事に取り組む」──これが同社の社訓。施工完了後にいただくお礼の言葉や感謝の手紙が、技術者としての誇りとやりがいにつながります。 ▶ 品質マネジメントにも注力 ISO9001・14001を取得し、品質・安全・環境面の管理体制を徹底。社内でのPDCAを確実に実行し、安心して任せていただける体制づくりに努めています。

想定年収: 想定年収：3,976,000円〜7,987,000円

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首都圏

第二新卒（20代まで／年休120日・月給23万円〜・未経験歓迎

株式会社キューティー

POINT1 物流倉庫・福祉施設・保育園の電気設備構築の施工管理・技術業務！
POINT2 年間休日120日・残業月平均40時間・賞与年2回・年収400万～500万円！
POINT3 1990年設立・売上12億円・従業員42名、九電工100％出資の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK

仕事内容: ～～新卒・未経験OK/電気技術者・施工管理職／研修制度充実／手に職・国家資格を取得！～～＼暮らしを支える“電気”のプロへ／物流倉庫・福祉施設・保育園など、地域社会に欠かせない建物の電気設備構築に関する技術業務と施工管理に携わる仕事です。未経験から国家資格を取得し、技術者としてのキャリアを築けます。私たちは、東証プライム上場「株式会社九電工」の100％出資企業。安定した環境と手厚い教育体制で、新卒・未経験から一人前へと成長できます！【仕事内容】電気技術者と施工管理の両方を募集中です。 ■電気施工管理主に物流倉庫、老人ホーム、保育所等の新築工事現場にて、以下の業務をご担当いただきます【具体的な業務内容】・設計（CADを使用し図面作成・修正）・積算や見積作成・施主や発注者との打合せ・工事立会い・自社や協力会社の社員の労務管理・監督　など ※現場監督のもとで施工管理を行っていただき、将来的にはご自身が現場監督・現場代理人として携わっていただきます ※案件の工事内訳：新築8割、改修2割 ※大型ビルやプラントは扱いません ※工期：6ヶ月程度～2年（工期終了後の有給取得推進） ※従業員47名。そのうち技術者12名（20代3名、40代9名） ■電気技術者オフィスビル、病院、福祉施設、物流倉庫、ホテルなど、各種建築物における電気設備構築に関する技術業務をお任せします。施工図に基づいて正確な設置・施工ができるよう、現場での技術対応を担っていただきます。【具体的な業務内容】・施工図に基づいた機器・設備類の配置確認および設置サポート・照明機器、スイッチ・コンセントなどの電気機器の技術的取り扱い・ケーブルラックや配線ルートの敷設計画確認・電線・ケーブルの仕様確認、施工支援・弱電設備（電話、ITV、火災報知器、インターホンなど）の設置に関する現場対応・空調や給排水機器（室外機、ポンプ、自動水栓等）の電源対応支援 ※施工図を読み解き、正確に現場へ反映できる力が求められます。 ※現場における「作業指示」や「技術確認」など、工事に直接関与する技術者ポジションです。 ※現場は主に物流倉庫、老人ホーム、保育所など（新築案件8割／改修案件2割） ※大型ビルやプラント案件は扱いません ※工期は6ヶ月～2年程度（工期終了後は有給取得も推奨） ※従業員47名（うち技術者12名／20代3名、40代9名）【入社後の流れ】入社後は親会社（㈱九電工）の研修施設にて新入社員研修を受講（約2ヶ月）。現場用語や電気工事の材料・基礎を学びながら、CADや見積作成などにも触れられます。現場配属後は、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するので安心して働けます。【働き方】・朝礼 → 作業 → 昼休憩 → 作業 → 終業・IT機器を活用した業務効率化も推進中【キャリアパス】・最初は現場補佐としてスタート・その後、施工管理補助 → 設計・積算 → 現場監督へとステップアップ・経験に応じて施工管理技士の資格取得も全面サポート【研修制度・スキルアップ】・希望により、九電工の研修施設で2～3ヶ月の追加研修が可能・電気施工管理技士や電気工事士の資格取得を目指せる支援制度あり・勉強会や試験対策サポートも実施【働く環境】・株式会社九電工の100％出資会社として安定した経営基盤・資格や経験に応じて報酬制度・手当も整備・現場経験を活かし、将来の施工管理職を目指せる環境です

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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仙台・宮城

施工管理・工事監理者／月給30万円〜・未経験歓迎

株式会社　大樹設備工業

POINT1 青森・宮城の給排水・空調・消防設備の管工事施工管理、未経験OK！
POINT2 年間休日86日・賞与年2回（8月12月）・年収500万～600万円！
POINT3 昭和60年創業・従業員44名、資格取得費用全額会社負担！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〜業種・職種未経験OK〜

仕事内容: 「安定した仕事がしたい」「自分の手で役に立つ実感がほしい」そんな気持ちが芽生えたあなたへ。私たち大樹設備工業では、未経験から“街のインフラを守るプロ”を目指せます。給排水・空調・消防設備―― 普段意識することの少ない“あたりまえ”の暮らしを、裏側から支えるのが私たちの仕事です。誰かの「快適」や「安心」を形にできる、誇りある仕事を一緒に始めませんか？＜現場管理職＞給排水や空調などの設備工事において、現場の管理や調整業務を担当します。まずは、以下のようなサポート業務からスタート！ ■CADによる図面作成補助 ■書類作成 ■工事現場での写真撮影など実務に慣れてきたら、小規模案件の現場管理を少しずつお任せしていきます。未経験からでも、5年ほどで独り立ちできるレベルまで丁寧に育てていきますのでご安心ください。＜株式会社大樹設備工業の魅力＞ ① 仲間の「成長したい」を、全力で応援する会社です。社員一人ひとりが「人としても、技術者としても」成長していけるよう、丁寧に教え、支え合う風土があります。職人気質の厳しい上下関係は一切ナシ。わからないことがあれば何度でも聞ける環境なので、未経験でも安心です。季節ごとに開かれる懇親会や日々のコミュニケーションを通じて、人間関係の壁を感じることなく、自然とチームの一員になれる職場です。 ② 資格取得は“会社全額負担”＆先輩の手厚いフォローつき！仕事に必要な資格は、すべて会社が費用を全額負担。試験対策や技術指導も、経験豊富な先輩がしっかりとサポートしてくれるので、「ひとりで勉強するのが不安…」という方も大丈夫。社員のスキルアップが、会社の成長にもつながる。だからこそ、一人ひとりのキャリア形成を真剣に応援しています。 ③ プライベートも充実させてこそ、いい仕事ができる。大樹設備工業が大切にしているのは、「仕事も人生も、どちらも大事」という考え方。そのため、有給取得のしやすさやノー残業デーの導入、長期休暇の実績など、メリハリある働き方を推進中。趣味の時間、家族との時間、リフレッシュの時間。それぞれの人生を大切にしながら、長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 ④ 将来設計まで見通せる、明確なキャリアアップ制度。入社後はどんなスキルが身につき、どのように昇格していけるのか。そして、将来的にどのくらいの年収が見込めるのか。大樹設備工業では、それらを入社前後の段階でしっかりと開示しています。人生の重要な基盤である「収入」や「キャリアプラン」を納得感をもって設計できる環境です。 ⑤ 安心して働ける、充実の福利厚生も魅力！ ■社会保険完備 ■年1回の健康診断・インフルエンザ予防接種 ■3大疾病団体保険・退職金共済制度 ■各種特別休暇（結婚・出産・忌引・ボランティア等） ■育児・介護に関する休業制度＆時短勤務制度 ■子の看護休暇や産前産後休暇・生理休暇なども整備 ■有給休暇：6ヶ月経過後10日付与 ■夏季・年末年始休暇あり（会社カレンダー・現場状況による）「制度だけあっても使えなければ意味がない」―― そう考える同社では、申請しやすく利用しやすい雰囲気づくりを大切にしています。＜同社について＞私たち大樹設備工業は、1985年（昭和60年）創業。地域に暮らす人々の「当たり前の日常」を支えるため、水と空気に特化した設備工事を通じて、快適な空間づくりに取り組んできました。手がけているのは、空調・給排水・衛生設備の新設から、保守・修繕・更新といったメンテナンスまで。地域インフラの“創る・守る・拓く”を柱に、官公庁を中心とした公共工事や、東北一円の現場を多数担当しています。また、事業の成長だけでなく、社員一人ひとりの人生にも寄り添い、「社員の幸せ」と「地域から愛される会社」の両立を本気で追求。働きがいのある環境づくりに力を入れています。新しいチャレンジに、経験や知識は必要ありません。必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。あなたの第一歩を、私たちは全力で応援します。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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その他

営業職／年休120日・月給23万円〜・残業月20h

株式会社フジ技研

POINT1 長野県上田市の道路・橋・公園等の建設コンサル営業、飛び込みなし！
POINT2 年間休日120日・残業月平均20時間・賞与年3回計4ヶ月分！
POINT3 1978年創業・売上5.9億円・従業員45名、ノー残業デーあり・公共案件中心！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・ワード、エクセル、表計算のPC操作・普通自動車運転免許・※必要な経験・知識・技能等：不問 ◆歓迎条件・営業や事務のご経験がある方・積算、見積業務に関わったことがある方

仕事内容: ＼話すことが好きなあなたへ！／ “地域を動かす営業”という新しいキャリア、はじめませんか？「人と話すのが好き」「地元のために何かしたい」―― そんな気持ちがあれば、特別な経験はなくても大丈夫。フジ技研の営業は、“売る”よりも“つなぐ”仕事。街の道路や橋、学校、公園など、地域の暮らしを支えるプロジェクトを官公庁や企業と一緒につくり上げていく役割です。たとえば―― 「この道路、もっと安全にしたい」「測量データが必要なんだけど、どう頼めばいい？」そんな相談を受け、技術スタッフとチームを組んで “最適な解決策”を考えていくのがあなたのミッション。数字を追う営業ではなく、人と人をつなぎ、地域を支える営業です。入社後は「見る・聞く・まねる」からスタート！最初のうちは、先輩の営業に同行して現場を見たり、話を聞いたり。お客様との会話の流れや、提案の仕方を少しずつ学んでいきます。たとえば、市役所や役場での打ち合わせに同席 Excelで見積書をつくってみるちょっとした事務処理をお手伝い ……そんなところから、無理なくスタート。一歩ずつ自信をつけていけるよう、OJTでしっかりサポートします。働きやすさも“地域密着”クラス！・土日休み＆残業少なめ（月20時間以内）　水曜はノー残業デーで、プライベートも大切にできます。・社長直々のアンケートで環境改善！　社員の声を聞きながら「働きやすい職場」をつくっています。・家族を大切にできる職場　子どもの行事や家族との時間も大切にできる風土があります。営業職でも“ムリせず長く働ける”のがフジ技研のスタンダードです。成長をしっかり応援！・資格取得支援あり！　外部講習や受験費用の補助で、国家資格の取得も目指せます。・努力をしっかり評価！　成果だけでなく、「挑戦」「吸収力」「丁寧さ」も評価対象。・キャリアアップも可能！　未経験スタートからリーダー、管理職へ成長した社員も多数！「ずっと同じ仕事で終わるのはイヤ」そんな方にこそ、将来の道がしっかり見える職場です。働く場所は、自然も人も温かい上田市上田市は晴天率が高く、山や温泉など自然がすぐそば。東京へも新幹線で約1時間半とアクセス抜群！「自然と暮らしやすさ、両方ほしい」そんな方には最高の環境です。最後にひとことフジ技研は、建設・測量・補償コンサルティングを通じて地域の“未来をつくる”会社です。あなたの「人と関わる力」や「聞く力」が、地域をより良く変えていくきっかけになります。未経験からでも、一歩ずつ。人との出会いを楽しみながら成長できる営業に、挑戦してみませんか？

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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首都圏

建築資材の配送ドライバー／年休120日

株式会社Teal

POINT1 東京エリアでの建築資材手積み配送ドライバー、最大30kgまで！
POINT2 年間休日120日・実働8時間・年収270万～400万円・賞与あり！
POINT3 2019年設立・売上4.5億円・従業員50名、丸紅・KDDIグループ取引！

応募対象: ◆必須条件・高校卒以上・旧型普通免許所有のうえ、マニュアル車運転可能な方。(平成19年6月1日までの交付) ・新型普通免許所有のうえマニュアル車運転可能な方。(平成19年6月2日～平成29年3月11日交付) ・※免許必須（準中型、中型免許極力ある方）・保持者の方でマニュアル車の運転に慣れていない場合は、・研修もさせて頂きますのでご安心ください。

仕事内容: 【業務内容】 ◆建築資材の手積み作業（ピッキング）最大重量荷物30Kgまでの物。 ◆車両の点検作業 ◆指定された営業先への配送。 ◆営業先での荷物受け取り確認。 ◆受け取り書の管理【勤務の流れ】 ❶出勤：アルコールチェック・勤怠打刻 ❷連絡事項の確認、車両状況確認 ❸伝票確認と配送ルートの確認 ❹荷物の積み込み ❺配送先への配送 ❻営業所へ帰社 ❼車両状況確認・勤怠打刻 ❽退勤 ※時間通り、決まったエリアの為残業ほとんどありません！＜ポイント＞ 2024問題に取り組む新事業となっております！まずは現場で企業との関係性を作っていきましょう。＜その後のキャリアアップの流れ＞リーダー ➡ マネージャー ➡ 営業担当 ※平均キャリアアップ年数は2.5年！！その他、本社への転属管理職や多業種での幅広いポジションでの活躍が可能です！

想定年収: 想定年収：2,701,000円〜4,000,000円

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首都圏

携帯電話販売スタッフ／月給23万円〜・残業月10h・未経験歓迎

株式会社Teal

POINT1 au・docomo・SoftBankショップでの携帯販売・カウンター業務！
POINT2 年間休日120日以上・残業月10時間以下・賞与（業績決算）！
POINT3 2019年設立・売上4.5億円・従業員50名、丸紅・KDDIグループとの取引実績！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・学歴不問 / 未経験OK ◆歓迎条件・【下記の経験があるかた優遇します！】・携帯販売経験者・au・docomo(ドコモ)・SoftBank(ソフトバンク)経験者歓迎！・【求める人材】・安定した会社で長く働きたい方・未経験からスキルをつけて様々なキャリアに挑戦したい方・プライベートを充実させたい方/家族を大切にしたい方・職種・業界未経験者、第二新卒、転職、正社員デビュー歓迎！・人とのコミュニケーションや接客が好きな方・20代、30代活躍中！前職は居酒屋店員、アパレルなどさまざま！

仕事内容: auショップ・docomoショップ・SoftBankショップ・家電量販店での窓口業務（受付・接客）をお任せします。【主なお仕事内容】・フロアアドバイザー業務（受付・案内）・窓口カウンター業務（各種お手続き、ご利用に関する相談等）・携帯・その他販売業務（新規受付、機種変更等）・アフターフォロー業務（操作方法案内、サービスの使い方等）【1日の仕事の流れ】 09:45～10:00：オープン準備・朝礼 ↓ 10:00～12:00：開店・接客、その他業務 ↓ 12:00～13:00：お昼休憩（交代制） ↓ 13:00～18:30：接客、お客様への電話連絡等 ↓ 18:30～19:00：閉店準備 ↓ 19:00：閉店【ポイント】 ◎1つの会社で他業種を経験することができます！ ◎キャリアアップ平均年数は2.5年！ ◎SV(スーパーバイザー)、リーダー、マネージャー。 ◎イベント事業部や他事業、本社管理への転属 ◎弊社のメイン事業である人材派遣の人材コンサルタントなど幅広いキャリアップを揃えております。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,800,000円

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その他

現場管理職／年休120日

出雲ガス株式会社

POINT1 島根県出雲市の都市ガス・LPガス配管工事施工管理と保安業務担当！
POINT2 年間休日120日以上・賞与年2回計4ヶ月分（前年度実績）！
POINT3 1958年創業・売上15.85億円・従業員31名、都市ガス企業年金基金完備！

応募対象: ◆必須条件・「出雲で頑張りたい、働きたい」という意欲のある方 ◆歓迎条件・以下のご経験をお持ちの方は歓迎します！・現場管理職（ガス配管・設備管理・保安）における経験者・または・ガス会社勤務歴のある方

仕事内容: 現場管理職（ガス配管・設備管理・保安）人々の「当たり前の生活」を支える、社会貢献性の高い仕事です。【仕事内容】暮らしのインフラを守る“現場管理職”として、以下の業務をお任せします。 ■都市ガス・LPガスの配管工事における施工管理・安全管理・作業工程の進捗確認、安全対策の実施、作業員・協力業者との調整など ■ガス製造設備の維持管理・定期点検、部品交換、設備のトラブル対応 ■ガス管の維持管理・保安業務・漏洩調査や経年劣化の確認、修繕手配、緊急対応など ★地域のガスインフラを“止めない”ことが使命 ★チームで対応するため、未経験でも安心してスタートできます ★座学研修＋OJTでしっかりフォローします【教育・研修制度】・入社時研修（会社理解・ガスの基礎知識）・OJT研修（先輩社員の現場同行・設備操作の実地指導）・資格取得支援制度あり（管工事施工管理技士、高圧ガス取扱主任者など）【この仕事の魅力】・地域に貢献できる“責任ある仕事” ・生活に欠かせないガスインフラの専門スキルが身につく・安定企業で長期キャリア形成が可能・“手に職”がつくので将来的な独立も可能

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

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