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検索結果：4729 件
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【宿泊｜企画職】ホテルの人材育成・売上管理と宿泊プランの立案／寮あり
トーホウリゾート株式会社
温泉リゾートホテルの人材育成・売上管理・宿泊プラン立案などホテル支配人候補- 仕事
- ホテル/旅館運営の全般に関わるお仕事です、将来的に館のマネジメントをしていただける人材を求めています。 【具体的には】 ・人材育成から、財務管埋、労務まで、ご経験に合わせて幅広くお仕事をお任せいたします。 ・現場スタッフの労務管埋(育成・シフト管埋) ・売上やコストの管理 ・宿泊プランの立案 ・マーケティング ・修繕計画や見積取得・発注、及び施設運営上のハード面における業務 ・お客様対応やフロント業務のサポート ・取引業者様との交渉
- 対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・ホテルや旅館での管理職経験がある方 ・マネジメント業務に興味がある方 ・【求められる人物像】 ・「接客好き」「人と話すのが好き」コミュニケーションを楽しめる方 ・人の笑顔が見れる仕事がしたい方 ・チームワークの良い職場で仕事がしたい方
- 勤務地
- 北海道函館市湯川町1丁目2-37 平成館 しおさい亭
- 給与
- 想定年収：3,240,000円～6,070,000円
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【宿泊｜企画職】登別のホテルの財務管理と修繕計画の立案／寮あり
トーホウリゾート株式会社
登別温泉エリアのリゾートホテルで人材育成・財務管理などホテル支配人候補- 仕事
- ホテル/旅館運営の全般に関わるお仕事です、将来的に館のマネジメントをしていただける人材を求めています。 【具体的には】 ・人材育成から、財務管埋、労務まで、ご経験に合わせて幅広くお仕事をお任せいたします。 ・現場スタッフの労務管埋(育成・シフト管埋) ・売上やコストの管理 ・宿泊プランの立案 ・マーケティング ・修繕計画や見積取得・発注、及び施設運営上のハード面における業務 ・お客様対応やフロント業務のサポート ・取引業者様との交渉
- 対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・ホテルや旅館での管理職経験がある方 ・マネジメント業務に興味がある方 ・【求められる人物像】 ・「接客好き」「人と話すのが好き」コミュニケーションを楽しめる方 ・人の笑顔が見れる仕事がしたい方 ・チームワークの良い職場で仕事がしたい方
- 勤務地
- 北海道登別市登別温泉町65(北海道登別温泉 ホテルまほろば)
- 給与
- 想定年収：3,240,000円～6,070,000円
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【宿泊｜サービス職】登別のホテルのチェックインと客室案内／寮あり
トーホウリゾート株式会社
登別温泉エリアのリゾートホテルでチェックイン・チェックアウト等のフロント業務- 仕事
- ホテルのフロントスタッフをお任せいたします。 【具体的には】 ・お出迎え・お見送り・チェックイン・チェックアウト ・客室案内業務 ※お客様がお困りの際のサポートや地域の観光案内などを行います。 ※入社後は先輩社員の指導のもと、OJTで業務を覚えていきます。ご入社後3か月～6か月程度で独り立ちします。
- 対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・【歓迎要件】 ・ホテル業界のご経験ある方 ・【求められる人物像】 ・「接客好き」「人と話すのが好き」コミュニケーションを楽しめる方 ・人の笑顔が見れる仕事がしたい方 ・チームワークの良い職場で仕事がしたい方
- 勤務地
- 北海道登別市登別温泉町65(北海道登別温泉 ホテルまほろば)
- 給与
- 想定年収：3,240,000円～4,990,000円
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【宿泊｜サービス職】リゾートホテルのフロント対応と観光案内／寮あり
トーホウリゾート株式会社
リゾートホテルのフロントスタッフとして宿泊客のチェックイン・案内業務を担当- 仕事
- ホテルのフロントスタッフをお任せいたします。 【具体的には】 ・お出迎え・お見送り・チェックイン・チェックアウト ・客室案内業務 ※お客様がお困りの際のサポートや地域の観光案内などを行います。 ※入社後は先輩社員の指導のもと、OJTで業務を覚えていきます。ご入社後3か月～6か月程度で独り立ちします。
- 対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・【歓迎要件】 ・ホテル業界のご経験ある方 ・【求められる人物像】 ・「接客好き」「人と話すのが好き」コミュニケーションを楽しめる方 ・人の笑顔が見れる仕事がしたい方 ・チームワークの良い職場で仕事がしたい方
- 勤務地
- 北海道函館市湯川町1丁目2-37 平成館 しおさい亭
- 給与
- 想定年収：3,240,000円～4,990,000円
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【不動産｜経理職】グループ7社の売掛買掛管理と月次・年次決算の補助
株式会社いずみホールディングス
グループ7社のホールディングス会社で連結決算対応を含む経理業務全般を担当- 仕事
- 経理事務として、日々の経理業務を実施して頂きます。 【具体的には】 ・売上入力 ・売掛・買掛金管理 ・月次・年次決算補助 ・支払管理 ・銀行出納業務 ・現貯金管理 ・契約書等管理 ・請求書処理 ・関連子会社対応（7社） 【入社後の流れ】 ・入社後は経理業務をおこなっていただきます。現担同社員とのOJTを通して、日々のルーティン業務から少しずつ業務を学んで頂き、全体業務を把握していただきます。その上で、ご本人にお願いしたい業務を任せていきます。 ※ご経験・スキルに応じて、業務を進めて頂きます。 ※グループ会社7社のホールディングス会社として連結決算等、経理スキルを身に着けていくことが可能な環境です。 ※主に扱う会計ソフトは「TKC」です。
- 対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経理業務経験3年以上の方 ・日商簿記2級程度の税務知識（銀行経験者／税理士事務所のご経験歓迎） ・日商簿記3級をお持ちの方もご応募ください。 ◆歓迎条件 ・月次・年次決算業務経験をお持ちの方 ・税理士事務所にて巡回監査のご経験がある方。 ・日商簿記1級の資格をお持ちかの方。または同等の知識・経験を有している方。
- 勤務地
- 北海道札幌市西区二十四軒1条1丁目3番5号
- 給与
- 想定年収：3,000,000円～5,000,000円
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【設備｜施工管理】学校・病院・地下鉄の電気設備工事の施工と保守
株式会社三新
学校・病院・地下鉄・ダム・ホテルなど多様な施設の電気設備工事施工・保守- 仕事
- 受変電・自家発設備や動力設備・電灯設備、総合弱電設備・防災設備など、様々な分野の電気設備工事の施工を行っています 学校や病院などの公共施設、地下鉄の駅、道路、ダム、ホテルなど日々の生活に密着した場所で社会のお役に立っています ＜業務内容＞ ・電気設備工事 施工・保守 （マンション、ビル、工場等） ・消防設備工事 施工・保守 ・冷暖房設備工事 施工・保守 ・放送設備工事 施工・保守
- 対象
- ◆最終学歴 不問 ◆必須条件 ・電気工事士（2種以上）必須 ・普通運転免許 ・経験者優遇 ◆歓迎条件 ・電気工事施工管理技士があれば尚可
- 勤務地
- 北海道札幌市北区北15条西2丁目1番8号
- 給与
- 想定年収：4,000,000円～6,000,000円
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【メーカー｜労務職】給与計算・報酬制度の改定とグループ連携／年収500万円以上
DMG MORI Digital株式会社
DMG森精機グループの人事部門で給与計算・報酬制度改定・グループ連携を担当- 仕事
- 現在同社の人事部門においては、親会社であるDMG森精機株式会社との業務オペレーションの共通化等、これまで以上に踏み込んだシナジーの実現を目指しており、その推進役を担う人材を募集します。 【業務詳細】 ・給与計算 ・報酬・福利厚生 ・人件費計画 ・制度改定の施策立案 ・グループ内外へのメッセージ発信方法の検討など 人事総務部 人事グループ(5名) グループ長1名、リーダー1名、メンバー3名
- 対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・いずれか必須 ・人事としての実務経験 ・人材業界での営業経験 ・【求められる人物像】 ・事業を人と組織の側面から支援して業績拡大を実現したい方 ・論理的に科学と芸術を組み合わせ人事業務が遂行できる方 ・アジリティの高い方
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-1-14
- 給与
- 想定年収：5,000,000円～12,000,000円
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【メーカー｜エンジニア】工作機械ソフトの問合せ対応と原因の切り分け／年休121日
DMG MORI Digital株式会社
DMG森精機グループの工作機械ソフトウェアに関する問い合わせ対応と技術支援- 仕事
- 同社が開発した工作機械関連ソフトウェアに関する問い合わせ対応やドキュメント整備等を担当いただきます。 【具体的には】 ・お客様、DMG MORIグループの営業担当、サービスエンジニア、コールセンター等からの問い合わせ対応 ・詳細ヒアリングやシステムログの確認、原因切り分け、対処案の立案、問い合わせ先への提案等 ・各案件のデータベース登録
- 対象
- ◆最終学歴 高専卒以上 ◆必須条件 ・下記いずれか必須 ・テクニカルサポート ・システムエンジニア ・ソフトウェア関連の開発、品質管理、プリセールス ・工作機械に関する何らかの業務経験 ・【求められる人物像】 ・社内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体的に行動できる方 ・前向きに業務に取り組める方
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-1-14
- 給与
- 想定年収：5,000,000円～12,000,000円
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【メーカー｜エンジニア】社内インフラの設計・構築と情報セキュリティ／年休121日
DMG MORI Digital株式会社
DMG森精機グループのシステム開発戦略拠点で社内インフラ・セキュリティ管理- 仕事
- DMG森精機グループにおけるシステム開発の戦略拠点である同社において、社内情報システムのSEをお任せいたします。 【具体的には】 ・社内インフラの設計、構築、運用(ネットワーク、サーバ、クラウド環境) ・社内システムの運用(アカウント管理、稼働管理、キャパシティ管理など) ・情報セキュリティの設計、構築、運用、情報セキュリティポリシー策定・更新 ・社内IT環境整備(クライアントPC、Web会議など) ・社内IT問い合わせ対応(PC、ネットワークなどIT系問い合わせ対応) 【同社について】 現在はプライム市場DMG森精機の100％子会社で、DMG森精機グループにおけるシステム開発の戦略拠点となっており、安定基盤で自由な職場環境です。 新札幌駅からもバスが出ているほか、MKタクシーと提携し、通勤時間帯は10分に1本のペースで新札幌－同社間でシャトル便を運航
- 対象
- ◆最終学歴 高専卒以上 ◆必須条件 ・下記いずれか必須 ・Windowsサーバー/Microsoft 365環境/Microsoft Azure環境の設計・構築・運用 ・Active Directory/Entra IDの設計・構築・運用 ・TCP/IPネットワークの設計・構築・運用 ◆歓迎条件 ・情報インフラ監視システムの設計・構築・運用 ・情報セキュリティ環境の設計・構築・運用 ・情報セキュリティポリシーの策定・運用
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-1-14
- 給与
- 想定年収：5,000,000円～12,000,000円
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【メーカー｜事務職】工作機械ソフトのパラメータの管理と入力／年収500万円以上
DMG MORI Digital株式会社
世界最大手DMG森精機IT開発子会社で工作機械ソフトウェアのパラメータ管理- 仕事
- 世界最大手のDMG森精機のIT開発を担う同社にて、同社が開発した工作機械関連ソフトウェアの開発支援業務（パラメータ管理）をお任せします。 ＜具体的には＞ 機種・ソフトウェアのバージョン等に応じて設定される各種パラメータの管理や入力作業をお任せします。 ＜業務イメージ＞ 開発部署にて要件定義されたソフトウェアの各種パラメータを入力する事務作業がメインとなります。開発部署とのコミュニケーションをお取りいただきながら、的確に作業を進めていただきます。 ＜配属先＞ 品質管理部 パラメーター・ドキュメント管理グループ 5名 ＪＲ新札幌駅バス10分または車通勤新札幌駅からもバスが出ているほか、MKタクシーと提携し、通勤時間帯は10分に1本のペースで新札幌－同社間でシャトル便を運航
- 対象
- ◆最終学歴 高専卒以上 ◆必須条件 ・PCスキル（Excel）をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・製造業界でのご経験（モノづくりにおける開発工程に対する理解がある方）
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-1-14
- 給与
- 想定年収：5,000,000円～8,000,000円
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【メーカー｜事務職】工作機械に紐づくソフトウェアの選定と登録／年収500万円以上
DMG MORI Digital株式会社
世界最大手DMG森精機IT開発子会社で工作機械ソフトウェアの機能設定管理- 仕事
- 世界最大手のDMG森精機のIT開発を担う同社にて、同社が開発した工作機械関連ソフトウェアの開発支援業務（機能設定管理）をお任せします。 【具体的には】 お客様の要望に合わせて開発された工作機械に対して、適切なソフトウェアを紐づける業務をお任せします。 【業務イメージ】 開発部署とすり合わせの上、工作機械に適切なソフトウェアを選定し、弊社独自システムを用いて選定した内容を登録する事務作業がメインとなります。開発部署とのコミュニケーションをお取りいただきながら、的確に作業を進めていただきます。 配属先 品質管理部 パラメーター・ドキュメント管理グループ 5名 ＪＲ新札幌駅バス10分または車通勤新札幌駅からMKタクシーによるシャトル便運航（通勤時間帯10分に1本）
- 対象
- ◆最終学歴 高専卒以上 ◆必須条件 ・PCスキル（Excel）をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・製造業界でのご経験（開発工程に対する理解がある方） ・周りの方とコミュニケーションを取りながら的確に作業をするのが得意な方
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1番14号
- 給与
- 想定年収：5,000,000円～8,000,000円
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【設備｜施工管理】給排水設備の工程・収支管理／年収500万円以上
株式会社水研工業
工務店・大手住宅メーカー向けに住宅・官公庁施設の給排水設備施工・現場管理- 仕事
- 給排水設備の施工、および現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 ・設備工事 ・工程管理 ・施工スタッフ、物資の手配・管理 ・現場の収支管理 ・お客様との折衝 など ※ 新築、リフォーム共に手がけております。 ※ 取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。近年では、大型物件や官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※ CAD図面の作図等は別部門の設計部門が担当します。 ※ グループ8社と連携を組むことでスピーディかつ正確な業務が行えるなど、他社との差別化を図っています。 ※ 住宅と非住宅（商業施設等）の割合は、およそ5：5です。今後は非住宅の割合を高めていく予定です。
- 対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・施工管理など建築系業界でのご経験、及びマネジメントのご経験をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・1級2級管工事施工管理技士 ・第一種第二種電気工事士の資格をお持ちの方
- 勤務地
- 北海道札幌市東区北37条東26丁目1-45
- 給与
- 想定年収：5,000,000円～8,000,000円
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【人材｜企画職】求人サイトの業務改善とDX推進のPM／年収510万円以上
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
介護・医療系求人サイト「ウェルミージョブ」の業務改善・DX推進・PMを担当- 仕事
- ・介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト＜ウェルミージョブ＞の求人広告制作チームにおける、生産性向上を目的とした業務改善プロジェクトの設計・推進と人材マネジメント 【業務内容】 ・現状の業務プロセスに対する現状分析と、課題抽出 ・課題に対する戦略の設計と遂行など、一連のプロジェクトマネジメント業務 ・業務フロー改善に伴うDX推進（自動化、効率化のためのシステム導入など）、企画 ・メンバーの採用、育成、管理 -自社の複数チームや本社にまたがって形成される業務プロセスを可視化し、フローの簡素化や作業手順の入れ替え/自動化などによって より生産性を向上できないか、業務フローの改善/再構築等に関わっていただきます。 -子会社である弊社単独での業務改善ではなく、本社SMSと一体となって成果創出のために改善活動を推進していきます。 ■配属先 ・少人数チーム（5～8名）単位で業務プロセスを分担して業務を行っています。（部署全体：60名程度） ＜チームの特徴＞ ・需要が高まる介護事業所からの求人広告制作依頼に広く対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。 ・そんなチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。
- 対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・社会人経験3年以上 ・業務改善プロセスの設計、推進をされたご経験 ・例）売り上げ向上のために現状分析を行い、改善策を企画⇒効果測定までの一連の繰り返しで成果を創出した生産性向上のために業務フローを棚卸しし、効率化や自動化等のために新たなフローを設計、導入した ・成果の大小は問いません ◆歓迎条件 ・3～5名程度の人材育成、マネジメント経験 ・自動化、効率化のためのシステム導入、Excel VBAツールなどの活用による業務自動化等に取り組まれたご経験
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
- 給与
- 想定年収：5,100,000円～7,000,000円
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【人材｜サービス職】介護ソフトの研修の企画・運営とチーム管理／年収400万円以上
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」のCS研修チームリーダー- 仕事
- 介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」カスタマーサポート部門において、研修を企画・運営するチームまたはカスタマーサポートチームのリーダーをお任せします。まずは、介護請求や製品の知識をつけるために、お客様対応からスタート。徐々に、以下のお仕事をお任せします。 ※お持ちのスキルやご経験によって、研修を企画・運営するチーム、またはカスタマーサポートチームのいずれかへの配属を予定しています。どちらのチームにおいても、チームリーダーとしてメンバーと向き合い、メンバーサポートや教育、育成を行っていただきます。 【研修を企画・運営するチームへ配属の場合】 ・新規入社者を対象とした研修（介護保険請求の専門知識や自社商材に関する知識習得のための座学研修、ロールプレイング研修）、また既存社員を対象としたスキルアップ研修の企画立案や改善、講師の担当 ・チームメンバーに対し、成果向上のための育成、課題解決を行う └チームに求められる成果（入社者が定着するよう導入支援すること、既存社員のスキルアップに寄与すること）に照らした課題を分析し、解決に取り組む ・研修内容の改善や、新規研修の企画・提案を行う ・業務の状況に合わせて、メンバーとの1on1やミーティングも盛んに行われる環境です。 【カスタマーサポートチームへ配属の場合】 ・チームメンバーに対し、成果向上のための育成、課題解決を行う └組織に求められる成果（主にCPH）に照らした自チームの課題を分析、プロセスを設計し解決に取り組む ・チームのパフォーマンスを可視化し、マネージャーへレポーティングを行う ・月内での繁閑差があり、繁忙期以外ではメンバーとの1on1やミーティングも盛んに行われる環境です。
- 対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・後輩育成、OJT等何らかの人材育成・教育や研修経験がある方 ・（例：後輩に担当業務を指導した経験等） ◆歓迎条件 ・マネジメント経験がなくとも、チャレンジしたい熱意のある方は歓迎 ・教員、塾講師、家庭教師など、教育・指導経験者 ・その他研修、教育を行った経験がある方 ・コミュニケーションスキル、言語化スキル ・論理的思考力
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
- 給与
- 想定年収：4,000,000円～5,100,000円
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【人材｜労務職】人事規程の改廃と勤怠・賃金管理の統括／年収495万円以上
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
SMSグループ機能子会社での人事労務マネージャーとして幅広い業務に携われる- 仕事
- 人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 【具体的には】 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 【経営管理グループ_人事労務機能の役割】 同社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は同社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。
- 対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ◆歓迎条件 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
- 給与
- 想定年収：4,950,000円～8,000,000円
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