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【建設｜施工管理】徳島の公共案件100%の土木施工管理／年収500万円以上

平山建設株式会社

徳島県内の土木工事（公共案件100％）の施工管理業務を担当、県内案件のみで安定性高い

仕事: 1920年代の創業から100年の実績を誇り、徳島県内の商業施設、土木、官公庁案件から住宅建築まで幅広く携わってきました。「平山建設の仕事で幸せに」という想いを掲げ、地域の皆さまが快適で安心して過ごせる街づくりに貢献。 100年培った信頼をベースに、地域のインフラを支え、未来を見据えた建設プロジェクトを推進しています。〈主な業務内容〉徳島県内における土木工事（公共案件100%）の施工管理業務をお任せします。現在は、維持・管理業務の割合も多くなっています。・工程・安全管理：工期遵守と現場の安全確保の徹底・業者調整：下請け業者様などの手配・調整業務・監督業務：現場の統括および品質管理・地域密着：徳島県内の案件のみを担当するため、県外出張や転勤はありません〈環境・待遇〉休日・休暇：年間休日127日（土日祝休み）。有給休暇は最大40日まで持ち越しが可能です。・働き方の柔軟性：　職務や現場状況に応じ、リモートワーク等の活用も相談可能です。　　ITツールの導入により、効率的な業務遂行を後押ししています。・給与、手当：　これまでの経験を評価し、前年収を考慮した条件を提示。　遠方からの入社時は引越し費用を全額補助いたします。・幅広い世代：　現在20代〜60代の技術者が活躍中。中核人材として長く働ける職場環境です。平山建設で働くポイント・公共案件100%と徳島限定の勤務体系：　官公庁からの公共工事に特化しているため、景気に左右されない安定した受注基盤があります。　また、担当現場は徳島県内に限定されており、県外出張や転勤の心配がありません。　地元に腰を据えて、確実なキャリアを歩むことが可能です。・建設業界トップクラスの休日数と制度：　年間休日127日に加え、有給休暇の最大40日持ち越し制度など、　技術者のワークライフバランスを真摯に考えた環境です。　一部リモートワークの活用など、現場状況や職務に合わせて柔軟に働ける体制づくりを進めています。・100年の歴史を背負う、将来の中核人材への期待：　土木部門の世代交代を見据えた採用であり、　将来的に同部門の主軸を担っていただくポジションです。　1級土木施工管理技士としての専門知見を、　徳島のインフラ維持・管理という社会貢献度の高い仕事に直接活かすことができます。「100年の歴史を、あなたの技術で次の100年へ」私たちは地域の安心を守り、そこに住む方々の幸せを創り出すプロフェッショナル集団です。前年収考慮、年休127日、有給持ち越し制度など、技術者の価値を最大限に尊重する環境を整えました。 100年の信頼が息づく同社で、共に徳島の未来を支えていける方のご応募を、心よりお待ちしております。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・土木施工管理の実務経験がある方・コミュニケーション能力のある方

勤務地: ■事業所名本社 ■住所徳島県徳島市松町榎原外77-10 ■アクセス JR 牟岐線地蔵橋駅徒歩18分＊自転車通勤可＊マイカー通勤可/従業員専用駐車場あり

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 6,500,000円

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【建設｜施工管理】徳島の官公庁案件の土木施工管理／転勤なし・年休127日

平山建設株式会社

徳島県内の土木工事（官公庁案件メイン）の施工管理業務を担当、出張・転勤なし

仕事: 1920年代の創業から100年の実績を誇り、徳島県内の商業施設、土木、官公庁案件から住宅建築まで幅広く携わってきました。「平山建設の仕事で幸せに」という想いを掲げ、地域の皆さまが快適で安心して過ごせる街づくりに貢献。 100年培った信頼をベースに、地域のインフラを支え、未来を見据えた建設プロジェクトを推進しています。〈主な業務内容〉 2級土木施工管理技士として、徳島県内における土木工事（公共案件100%）の管理業務をお任せします。これまでの実務経験を活かし、まずは得意な領域から現場をお任せしていきます。・工程・安全管理：工期遵守と現場の安全確保の徹底・業者調整：下請け業者様などの手配・調整業務・監督業務：現場の統括および品質管理・地域密着：徳島県内の案件のみを担当するため、県外出張や転勤はありません〈環境・待遇〉・休日・休暇：　年間休日127日（土日祝休み）。有給休暇は最大40日まで持ち越しが可能です。・働き方の柔軟性：　職務や現場状況に応じ、リモートワーク等の活用も相談可能です。　ITツールの導入により、効率的な業務遂行を後押ししています。・給与、手当：　2級土木施工管理技士としての経験を正当に評価し、前年収を考慮した条件を提示。　遠方からの入社時は引越し費用を全額補助いたします。・キャリアアップ：　現在20代〜60代が活躍中。　将来的な「1級」取得に向けた支援や、中核人材として長く働ける環境を整えています。平山建設で働くポイント・公共案件100%と徳島限定の勤務体系：　官公庁からの公共工事に特化しているため、景気に左右されない安定した受注基盤があります。　また、担当現場は徳島県内に限定されており、県外出張や転勤の心配がありません。　地元に腰を据えて、確実なキャリアを歩むことが可能です。・建設業界トップクラスの休日数と制度：　年間休日127日に加え、有給休暇の最大40日持ち越し制度など、　技術者のワークライフバランスを真摯に考えた環境です。　状況に応じて柔軟な働き方も相談できるため、長く安定して高いパフォーマンスを発揮できます。・100年の歴史を背負う、将来の中核人材への期待：　土木部門の世代交代を見据えた採用であり、　将来的に同部門の主軸を担っていただくポジションです。　2級土木施工管理技士としての専門知見を、　徳島のインフラ維持・管理という社会貢献度の高い仕事に直接活かすことができます。「100年の歴史を、あなたの技術で次の100年へ」私たちは地域の安心を守り、そこに住む方々の幸せを創り出すプロフェッショナル集団です。前年収考慮、年休127日、有給持ち越し制度など、技術者の価値を最大限に尊重する環境を整えました。 100年の信頼が息づく同社で、共に徳島の未来を支えていける方のご応募を、心よりお待ちしております。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・土木施工管理の実務経験がある方・コミュニケーション能力のある方

勤務地: ■事業所名本社 ■住所徳島県徳島市松町榎原外77-10 ■アクセス JR 牟岐線地蔵橋駅徒歩18分＊自転車通勤可＊マイカー通勤可/従業員専用駐車場あり

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 3,500,000円 ~ 5,500,000円

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【建設｜施工管理】広島の土木施工管理と居住地考慮の配置／年収500万円以上

株式会社広栄建設産業

広島市内〜県北の土木現場で居住地考慮の配置、ICT導入で身体負担軽減した施工管理業務

仕事: 長距離通勤の負担を減らし、熟練の技を広島の街に還元しませんか。同社の現場は広島市内から県北まで幅広く、あなたの居住地（安佐北区、安佐南区、三次、世羅等）を考慮した現場配置を徹底しています。「現場まで車で30分、直行直帰」という無理のない働き方が可能です。 ICT導入で身体的負担も軽減。定年65歳・再雇用70歳まで、地元のインフラを支える誇り高い仕事を続けてください。 ■ プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶべき3つの理由 1. 圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る「松江土建（MDホールディングス）」のグループ企業です。地方特有の「地域密着の安定感」に、グループ全体の「巨大な資本力」が融合。設備投資やIT導入へのスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 2. 「i-Construction」を標準化。事務作業を徹底効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を打破しています。 ICT施工の積極導入： 3次元設計データ、ドローン測量、ICT建機の自動制御をフル活用。データ管理のDX化： ITツールの活用により、品質管理や写真整理の工数を大幅に削減。直行直帰スタイルの推奨：現場事務所での業務を主軸とし、無駄な本社移動を廃止。 3. 「離職率4％・平均勤続17年」が証明する実効性のあるホワイト化建設業界で課題となる「働き方」に対し、数字で回答します。定年65歳・再雇用70歳：熟練の技術を長く評価する風土。夏季休憩120分（7〜9月）：酷暑下の安全・体調管理を最優先。転勤なし：広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを積めます。 ■ 業務内容：QCDSをマネジメントし、地域をプロデュースする発注者（広島県・北広島町等）のパートナーとして、プロジェクトの完遂まで全権を掌握します。工程管理：冬季の降雪変動を計算に入れた「攻め」のスケジュール立案。品質管理： 3次元データを用いた高度な品質担保。安全管理：現地ＫＹによる、リスクの「予知」と「排除」。原価管理： MDグループの共同購買力を背景にした、高利益率の実現。【地域貢献という名の誇り】北広島町エリアの「道路維持・除雪」を受託。豪雨災害時の緊急復旧など、「地域のピンチに、真っ先に広栄が駆けつける」。この信頼感こそが、技術者としての最大の報酬です。 ■ 1日の流れ時間業務詳細 08:00現場朝礼・TBM：有資格者として現場の安全・手順を最終ジャッジ。 09:00施工マネジメント：進捗確認、発注者（役所）との協議・折衝及び施工管理。 12:00休憩：しっかりと休養し、午後の判断力を研ぎ澄ます。 13:00施工管理・ICT等を活用した計測・施工管理資料の取り纏め。 16:00翌日のリソース手配：協力会社との調整、日報作成、現場撤収。【案件について】 ■案件の特徴 ◎官公庁案件が約6割、民間案件が約4割となっており、安定した受注基盤のもと幅広い案件に携わります。事業の中心は土木（約8割）で、舗装工事（約2割）も含め、インフラ整備を中心とした現場がメインです。 ◎施工体制としては、土木工事で約6割、舗装工事では約9割を外注しており、協力会社と連携しながら現場をマネジメントしていくスタイルが基本となります。 ◎また、元請案件が63％を占めており、現場代理人・監理技術者として主体的に現場を動かす機会が多い環境です。一方で一次下請（35％）として大手案件に関わる機会もあります。 ■案件規模・担当体制の目安 1案件につき1～2名体制で担当します。 ▽大規模案件金額：1億円～5億円工期：12ヶ月～3年担当目安：1名あたり1～2件 ▽中規模案件金額：1,000万円～1億円工期：5ヶ月前後担当目安：1名あたり2～3件 ▽小規模案件金額：100万円～1,000万円工期：2ヶ月前後担当目安：1名あたり1～5件【職場環境】 ■組織の特徴施工管理職は中途入社が約9割を占めており、異業種からの転職者も多く在籍しています。全体として、真面目で粘り強く課題解決に取り組むタイプの社員が多い職場です。 ■年齢構成（施工管理） 70代：3名／60代：5名／40～50代：11名／30代：2名／20代：6名 ※男女比率 8：2 ■平均勤続年数約10年 ■入社後サポート入社後は約6ヶ月間、先輩社員によるOJTを実施します。実際の現場に入りながら業務を習得していただくため、実務ベースでスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアアップ・昇進目安：入社12～16年程度で所長・課長候補への登用実績あり（該当実績：5名）・評価制度：能力・情意・業務遂行など約30項目の評価基準に基づき判断 ▽キャリアアップ事例土木未経験で入社 ↓ 施工管理へキャリアチェンジ ↓ 作業所長職（1級土木施工管理技士補）として、現場の統括・作業員の取りまとめ・発注者対応を担当【広栄建設産業で働く、2つの大きなメリット】 1. 「直行・直帰」で、自分時間を最大化　広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。　事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。 2. グループの未来を担う「選べるキャリアパス」・技術極致：より大規模・高難易度な案件の統括へ・マネジメント：親会社・松江土建の中核人材として組織運営へ「今」のスキルを活かしながら、「次」のステージを自分で選べる環境です。

対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士

勤務地: 〈本社〉広島県山県郡北広島町阿坂3933 ＊現場は広島県全域にございます。＊お住まいの地域を活かした勤務により、直行直帰が可能です。

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 5,500,000円

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【建設｜施工管理】広島の土木現場のICT活用の牽引／年収500万円以上

株式会社広栄建設産業

仕事: 広島のインフラを、あなたの「技術」と「ICT」でアップデートする。島根の雄・松江土建（MDグループ）の資本力を持つ同社。現場は本社のある北広島町だけでなく、広島市内（安佐北区・安佐南区等）に多数存在します。 1級保持者のあなたには、最新のi-Constructionを駆使し、広範なエリアのプロジェクトを牽引していただきます。直行直帰スタイルにより、無駄な移動時間を排除。プロの技術を、最も効率的な環境で発揮してください。 ■ プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶべき3つの理由 1. 圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る「松江土建（MDホールディングス）」のグループ企業です。地方特有の「地域密着の安定感」に、グループ全体の「巨大な資本力」が融合。設備投資やIT導入へのスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 2. 「i-Construction」を標準化。事務作業を徹底効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を打破しています。 ICT施工の積極導入： 3次元設計データ、ドローン測量、ICT建機の自動制御をフル活用。データ管理のDX化： ITツールの活用により、品質管理や写真整理の工数を大幅に削減。直行直帰スタイルの推奨：現場事務所での業務を主軸とし、無駄な本社移動を廃止。 3. 「離職率4％・平均勤続17年」が証明する実効性のあるホワイト化建設業界で課題となる「働き方」に対し、数字で回答します。定年65歳・再雇用70歳：熟練の技術を長く評価する風土。夏季休憩120分（7〜9月）：酷暑下の安全・体調管理を最優先。転勤なし：広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを積めます。 ■ 業務内容：QCDSをマネジメントし、地域をプロデュースする発注者（広島県・北広島町等）のパートナーとして、プロジェクトの完遂まで全権を掌握します。工程管理：冬季の降雪変動を計算に入れた「攻め」のスケジュール立案。品質管理： 3次元データを用いた高度な品質担保。安全管理：現地ＫＹによる、リスクの「予知」と「排除」。原価管理： MDグループの共同購買力を背景にした、高利益率の実現。【地域貢献という名の誇り】北広島町エリアの「道路維持・除雪」を受託。豪雨災害時の緊急復旧など、「地域のピンチに、真っ先に広栄が駆けつける」。この信頼感こそが、技術者としての最大の報酬です。 ■ 1日の流れ時間業務詳細 08:00現場朝礼・TBM：有資格者として現場の安全・手順を最終ジャッジ。 09:00施工マネジメント：進捗確認、発注者（役所）との協議・折衝及び施工管理。 12:00休憩：しっかりと休養し、午後の判断力を研ぎ澄ます。 13:00施工管理・ICT等を活用した計測・施工管理資料の取り纏め。 16:00翌日のリソース手配：協力会社との調整、日報作成、現場撤収。【案件について】 ■案件の特徴 ◎官公庁案件が約6割、民間案件が約4割となっており、安定した受注基盤のもと幅広い案件に携わります。事業の中心は土木（約8割）で、舗装工事（約2割）も含め、インフラ整備を中心とした現場がメインです。 ◎施工体制としては、土木工事で約6割、舗装工事では約9割を外注しており、協力会社と連携しながら現場をマネジメントしていくスタイルが基本となります。 ◎また、元請案件が63％を占めており、現場代理人・監理技術者として主体的に現場を動かす機会が多い環境です。一方で一次下請（35％）として大手案件に関わる機会もあります。 ■案件規模・担当体制の目安 1案件につき1～2名体制で担当します。 ▽大規模案件金額：1億円～5億円工期：12ヶ月～3年担当目安：1名あたり1～2件 ▽中規模案件金額：1,000万円～1億円工期：5ヶ月前後担当目安：1名あたり2～3件 ▽小規模案件金額：100万円～1,000万円工期：2ヶ月前後担当目安：1名あたり1～5件【職場環境】 ■組織の特徴施工管理職は中途入社が約9割を占めており、異業種からの転職者も多く在籍しています。全体として、真面目で粘り強く課題解決に取り組むタイプの社員が多い職場です。 ■年齢構成（施工管理） 70代：3名／60代：5名／40～50代：11名／30代：2名／20代：6名 ※男女比率 8：2 ■平均勤続年数約10年 ■入社後サポート入社後は約6ヶ月間、先輩社員によるOJTを実施します。実際の現場に入りながら業務を習得していただくため、実務ベースでスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアアップ・昇進目安：入社12～16年程度で所長・課長候補への登用実績あり（該当実績：5名）・評価制度：能力・情意・業務遂行など約30項目の評価基準に基づき判断 ▽キャリアアップ事例土木未経験で入社 ↓ 施工管理へキャリアチェンジ ↓ 作業所長職（1級土木施工管理技士補）として、現場の統括・作業員の取りまとめ・発注者対応を担当【広栄建設産業で働く、2つの大きなメリット】 1. 「直行・直帰」で、自分時間を最大化　広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。　事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。 2. グループの未来を担う「選べるキャリアパス」・技術極致：より大規模・高難易度な案件の統括へ・マネジメント：親会社・松江土建の中核人材として組織運営へ「今」のスキルを活かしながら、「次」のステージを自分で選べる環境です。

対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士

勤務地: 〈本社〉広島県山県郡北広島町阿坂3933 ＊現場は広島県全域にございます。＊お住まいの地域を活かした勤務により、直行直帰が可能です。

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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【建設｜施工管理】広島のICT化された土木施工管理／直行直帰OK・年休114日

株式会社広栄建設産業

広島市内〜三次・世羅まで土木施工管理、ICT化で事務作業削減した直行直帰スタイル業務

仕事: 「現場監督＝拘束時間が長い」という常識を、勤務スタイルから変えていきます。同社の現場は広島市内寄りのエリアに多く、安佐北区・安佐南区・三次・世羅・安芸高田など、あなたの住まいに近い現場への「直行直帰」が基本。運が良ければ「通勤30分」というケースも珍しくありません。 ICT化により事務作業を極限まで減らしているため、浮いた時間はしっかりプライベートへ。 2級の経験を、よりスマートな環境で活かしませんか。 ■ プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶべき3つの理由 1. 圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る「松江土建（MDホールディングス）」のグループ企業です。地方特有の「地域密着の安定感」に、グループ全体の「巨大な資本力」が融合。設備投資やIT導入へのスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 2. 「i-Construction」を標準化。事務作業を徹底効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を打破しています。 ICT施工の積極導入： 3次元設計データ、ドローン測量、ICT建機の自動制御をフル活用。データ管理のDX化： ITツールの活用により、品質管理や写真整理の工数を大幅に削減。直行直帰スタイルの推奨：現場事務所での業務を主軸とし、無駄な本社移動を廃止。 3. 「離職率4％・平均勤続17年」が証明する実効性のあるホワイト化建設業界で課題となる「働き方」に対し、数字で回答します。定年65歳・再雇用70歳：熟練の技術を長く評価する風土。夏季休憩120分（7〜9月）：酷暑下の安全・体調管理を最優先。転勤なし：広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを積めます。 ■ 業務内容：QCDSをマネジメントし、地域をプロデュースする発注者（広島県・北広島町等）のパートナーとして、プロジェクトの完遂まで全権を掌握します。工程管理：冬季の降雪変動を計算に入れた「攻め」のスケジュール立案。品質管理： 3次元データを用いた高度な品質担保。安全管理：現地ＫＹによる、リスクの「予知」と「排除」。原価管理： MDグループの共同購買力を背景にした、高利益率の実現。【地域貢献という名の誇り】北広島町エリアの「道路維持・除雪」を受託。豪雨災害時の緊急復旧など、「地域のピンチに、真っ先に広栄が駆けつける」。この信頼感こそが、技術者としての最大の報酬です。 ■ 1日の流れ時間業務詳細 08:00現場朝礼・TBM：有資格者として現場の安全・手順を最終ジャッジ。 09:00施工マネジメント：進捗確認、発注者（役所）との協議・折衝及び施工管理。 12:00休憩：しっかりと休養し、午後の判断力を研ぎ澄ます。 13:00施工管理・ICT等を活用した計測・施工管理資料の取り纏め。 16:00翌日のリソース手配：協力会社との調整、日報作成、現場撤収。【案件について】 ■案件の特徴 ◎官公庁案件が約6割、民間案件が約4割となっており、安定した受注基盤のもと幅広い案件に携わります。事業の中心は土木（約8割）で、舗装工事（約2割）も含め、インフラ整備を中心とした現場がメインです。 ◎施工体制としては、土木工事で約6割、舗装工事では約9割を外注しており、協力会社と連携しながら現場をマネジメントしていくスタイルが基本となります。 ◎また、元請案件が63％を占めており、現場代理人・監理技術者として主体的に現場を動かす機会が多い環境です。一方で一次下請（35％）として大手案件に関わる機会もあります。 ■案件規模・担当体制の目安 1案件につき1～2名体制で担当します。 ▽大規模案件金額：1億円～5億円工期：12ヶ月～3年担当目安：1名あたり1～2件 ▽中規模案件金額：1,000万円～1億円工期：5ヶ月前後担当目安：1名あたり2～3件 ▽小規模案件金額：100万円～1,000万円工期：2ヶ月前後担当目安：1名あたり1～5件【職場環境】 ■組織の特徴施工管理職は中途入社が約9割を占めており、異業種からの転職者も多く在籍しています。全体として、真面目で粘り強く課題解決に取り組むタイプの社員が多い職場です。 ■年齢構成（施工管理） 70代：3名／60代：5名／40～50代：11名／30代：2名／20代：6名 ※男女比率 8：2 ■平均勤続年数約10年 ■入社後サポート入社後は約6ヶ月間、先輩社員によるOJTを実施します。実際の現場に入りながら業務を習得していただくため、実務ベースでスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアアップ・昇進目安：入社12～16年程度で所長・課長候補への登用実績あり（該当実績：5名）・評価制度：能力・情意・業務遂行など約30項目の評価基準に基づき判断 ▽キャリアアップ事例土木未経験で入社 ↓ 施工管理へキャリアチェンジ ↓ 作業所長職（1級土木施工管理技士補）として、現場の統括・作業員の取りまとめ・発注者対応を担当【広栄建設産業で働く、2つの大きなメリット】 1. 「直行・直帰」で、自分時間を最大化　広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。　事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。 2. グループの未来を担う「選べるキャリアパス」・技術極致：より大規模・高難易度な案件の統括へ・マネジメント：親会社・松江土建の中核人材として組織運営へ「今」のスキルを活かしながら、「次」のステージを自分で選べる環境です。

対象: ◆必須条件・2級土木施工管理技士

勤務地: 〈本社〉広島県山県郡北広島町阿坂3933 ＊現場は広島県全域にございます。＊お住まいの地域を活かした勤務により、直行直帰が可能です。

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 5,000,000円

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【建設｜施工管理】広島の土木現場のドローン・3Dデータ活用／未経験OK

株式会社広栄建設産業

広島市内・三次・安芸高田の土木現場でドローン・3Dデータ活用の最新土木技術を担当

仕事: 「土木って山奥で働くの？」……いいえ、実は広島市内寄りの現場も多いんです。広島市内や三次市、安芸高田市など、今あなたがお住まいの地域から現場へ直接向かい、終わればそのまま帰宅するスタイル。未経験からでも、ドローンや3Dデータを使った「ゲーム感覚に近い最新技術」を学べます。 MDグループの安定基盤があるから、異業種からのチャレンジでも定年まで安心して働けるキャリアを約束します。 ■ プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶべき3つの理由 1. 圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る「松江土建（MDホールディングス）」のグループ企業です。地方特有の「地域密着の安定感」に、グループ全体の「巨大な資本力」が融合。設備投資やIT導入へのスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 2. 「i-Construction」を標準化。事務作業を徹底効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を打破しています。 ICT施工の積極導入： 3次元設計データ、ドローン測量、ICT建機の自動制御をフル活用。データ管理のDX化： ITツールの活用により、品質管理や写真整理の工数を大幅に削減。直行直帰スタイルの推奨：現場事務所での業務を主軸とし、無駄な本社移動を廃止。 3. 「離職率4％・平均勤続17年」が証明する実効性のあるホワイト化建設業界で課題となる「働き方」に対し、数字で回答します。定年65歳・再雇用70歳：熟練の技術を長く評価する風土。夏季休憩120分（7〜9月）：酷暑下の安全・体調管理を最優先。転勤なし：広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを積めます。 ■ 業務内容：QCDSをマネジメントし、地域をプロデュースする発注者（広島県・北広島町等）のパートナーとして、プロジェクトの完遂まで全権を掌握します。工程管理：冬季の降雪変動を計算に入れた「攻め」のスケジュール立案。品質管理： 3次元データを用いた高度な品質担保。安全管理：現地ＫＹによる、リスクの「予知」と「排除」。原価管理： MDグループの共同購買力を背景にした、高利益率の実現。 ◎施工から引き渡しまで一貫して責任を持ってご担当いただきます。【地域貢献という名の誇り】北広島町エリアの「道路維持・除雪」を受託。豪雨災害時の緊急復旧など、「地域のピンチに、真っ先に広栄が駆けつける」。この信頼感こそが、技術者としての最大の報酬です。 ■ 1日の流れ時間業務詳細 08:00現場朝礼・TBM：有資格者として現場の安全・手順を最終ジャッジ。 09:00施工マネジメント：進捗確認、発注者（役所）との協議・折衝及び施工管理。 12:00休憩：しっかりと休養し、午後の判断力を研ぎ澄ます。 13:00施工管理・ICT等を活用した計測・施工管理資料の取り纏め。 16:00翌日のリソース手配：協力会社との調整、日報作成、現場撤収。【案件について】 ■案件の特徴 ◎官公庁案件が約6割、民間案件が約4割となっており、安定した受注基盤のもと幅広い案件に携わります。事業の中心は土木（約8割）で、舗装工事（約2割）も含め、インフラ整備を中心とした現場がメインです。 ◎施工体制としては、土木工事で約6割、舗装工事では約9割を外注しており、協力会社と連携しながら現場をマネジメントしていくスタイルが基本となります。 ◎また、元請案件が63％を占めており、現場代理人・監理技術者として主体的に現場を動かす機会が多い環境です。一方で一次下請（35％）として大手案件に関わる機会もあります。 ■案件規模・担当体制の目安 1案件につき1～2名体制で担当します。 ▽大規模案件金額：1億円～5億円工期：12ヶ月～3年担当目安：1名あたり1～2件 ▽中規模案件金額：1,000万円～1億円工期：5ヶ月前後担当目安：1名あたり2～3件 ▽小規模案件金額：100万円～1,000万円工期：2ヶ月前後担当目安：1名あたり1～5件【職場環境】 ■組織の特徴施工管理職は中途入社が約9割を占めており、異業種からの転職者も多く在籍しています。全体として、真面目で粘り強く課題解決に取り組むタイプの社員が多い職場です。 ■年齢構成（施工管理） 70代：3名／60代：5名／40～50代：11名／30代：2名／20代：6名 ※男女比率 8：2 ■平均勤続年数約10年 ■入社後サポート入社後は約6ヶ月間、先輩社員によるOJTを実施します。実際の現場に入りながら業務を習得していただくため、実務ベースでスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアアップ・昇進目安：入社12～16年程度で所長・課長候補への登用実績あり（該当実績：5名）・評価制度：能力・情意・業務遂行など約30項目の評価基準に基づき判断 ▽キャリアアップ事例土木未経験で入社　　↓ 施工管理へキャリアチェンジ　　↓ 作業所長職（1級土木施工管理技士補）として、現場の統括・作業員の取りまとめ・発注者対応を担当【広栄建設産業で働く、2つの大きなメリット】 1. 「直行・直帰」で、自分時間を最大化　広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。　事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。 2. グループの未来を担う「選べるキャリアパス」・技術極致：より大規模・高難易度な案件の統括へ・マネジメント：親会社・松江土建の中核人材として組織運営へ「今」のスキルを活かしながら、「次」のステージを自分で選べる環境です。

対象: ◆必須条件・★完全未経験OK！

勤務地: 〈本社〉広島県山県郡北広島町阿坂3933 ＊現場は広島県全域にございます。＊お住まいの地域を活かした勤務により、直行直帰が可能です。

給与: 想定年収： 3,000,000円 ~ 4,000,000円

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東北・宮城県外

【建設｜施工管理】岩手の道路・舗装・上下水道の土木施工管理／年休116日

株式会社佐々木組

岩手県内の道路・舗装工事・上下水道整備など土木事業の施工管理業務を担当

仕事: 昭和29年の創業以来、岩手県矢巾町を拠点に道路や舗装工事、上下水道整備などの土木事業を通じて地域のインフラに貢献してきました。県内各市町村や地場ゼネコン（中堅含む）から安定的な受注を獲得しており、長年にわたる黒字経営を続ける盤石な経営基盤が強みです。 ISO9001・14001を取得し、国際規格に基づいた徹底的な品質管理と環境保全に努める、地域密着の建設会社です。️ 〈主な業務内容〉道路改良や舗装工事を中心に、上下水道、河川、造成工事などの土木施工管理業務全般を担っていただきます。・現場統括：コスト・工程・品質・安全管理および技術者のマネジメント・施工準備・積算：測量、現場調査、積算、実行予算の組み立て・受発注、調整：部材の受発注、工事手配、発注先との連絡・打ち合わせ・資料作成：現場写真管理、関連書類の作成および付随する業務〈入社後の流れとサポート〉・丁寧なOJT：経験豊富な先輩社員が業務の流れや社内ルールを丁寧にお教えします。・スキルに応じた配属：あなたの経験や得意分野に合わせて、担当する工事を決定します。・風通しの良さ：面倒見の良い社員が多く、不明点はすぐに相談できる環境が整っています。〈環境・待遇〉・経営の安定性：創業70年超の歴史と黒字経営により、安心して長くキャリアを築けます。・地域密着：岩手県矢巾町を拠点とした地域に不可欠なインフラ整備がメインです。・UIターン歓迎：地元へ戻って働きたい方や、岩手での就業を希望する方を広く受け入れています。＜組織体制＞全25名の少数精鋭組織。現場を支える工事部が中心（19名）となり、営業（1名）・事務（4名）と連携しながら事業を展開しています。年齢構成 60代以上：5名／50代：13名／40代：4名／30代：1名／20代：2名 50代以上が約7割を占め、豊富な経験・ノウハウが蓄積された環境若手はベテランから直接学べるため、着実にスキルアップ可能技術者体制（高い専門性）監理技術者をはじめ、多数の有資格者が在籍しています。・監理技術者：8名・1級土木施工管理技士：7名・2級土木施工管理技士：7名・1級建設機械施工管理技士：1名・2級建設機械施工管理技士：4名・1級管工事施工管理技士：1名・2級管工事施工管理技士：4名・2級建築施工管理技士：2名有資格者が多数在籍＝技術力・信頼性の高さが強み資格取得やキャリアアップを目指せる環境 ■特徴・少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きい・ベテランから若手へ、技術継承が進む環境・幅広い分野の資格者が在籍し、多様な案件に対応可能働くポイント・裁量を持って現場を動かす手応え：　担当する現場においては、コスト管理から工程、安全管理まで一貫してお任せします。　自分の判断が現場の円滑な進行に直結する、　技術者としての大きな裁量とやりがいを実感できる環境です。・70年の信頼が生む「安定した受注環境」：　官公庁や大手ゼネコンとの長年の信頼関係により、案件が途切れることはありません。　地域の方々からも厚い信頼を寄せられており、　ISO取得企業としての誇りを持って高品質な施工に集中できます。「人を育てる」風土と盤石な経営基盤：　長期的な黒字経営という安定した土台があるからこそ、社員の育成にも注力できます。　中途入社の方でも馴染みやすい温かな組織文化があり、　次代の同社を担う中核メンバーとして成長を後押しします。｟求める人物像｠ ◎現場のスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎地域社会に貢献する仕事にやりがいを感じる方 ◎安定した企業で腰を据えてキャリアを築きたい方 ◎将来の管理職候補として成長意欲のある方「70年の歴史を力に、地域社会の未来を共に創る」私たちはインフラ整備を通じて、岩手・矢巾の安心な暮らしを支え続けてきました。安定した経営基盤と、個人の裁量を尊重する自由度の高い環境で、あなたの経験を存分に活かしてください。地域の信頼を背負い、技術者として新たな一歩を歩み出すあなたを、心よりお待ちしております。

対象: ◆必須条件〈必須〉・土木施工管理技士2級以上・土木業界での実務経験（3年程度）・第一種普通自動車免許（MT）・Word、Excelでの基本的な入力スキル

勤務地: 〈本社〉岩手県紫波郡矢巾町大字西徳田6-177 ※マイカー通勤可／無料駐車場完備

給与: 月給：225,000円〜想定年収： 3,000,000円 ~ 5,500,000円

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その他

【建設｜ドライバー】広島の建設現場への機材・重機の運搬／残業月10h

株式会社広栄建設産業

広島市内および近郊の建設現場への機材・重機運搬業務、長距離運転なしの毎日帰宅型

仕事: 「ずっと走り続けるだけの生活」から、卒業しませんか。広島市内および近郊の建設現場への機材・重機の運搬業務をお任せします。運搬エリアは広島市内中心のため、長距離運転はほとんどありません。現場への直行や効率的な運行ルートにより、毎日きちんと帰れる働き方が可能です。また、MDグループの安定した物流量があるため、年間を通して仕事量も安定。 65歳定年まで、地元広島で腰を据えて働ける環境が整っています。「走り続けるだけの働き方」ではなく、建設現場を支えるドライバーとして、安定した環境で一緒に働きませんか？【仕事内容】広島市内・県北・大竹市・岩国市エリアを中心に、建設現場への機材・重機の運搬業務を担当していただきます。リース会社の機材や重機を、広島市内を中心とした建設現場へ運搬する仕事です。 ■配送エリア・広島市内〜近隣エリア中心・広島市内、県北、大竹市、岩国市など ■働きやすい環境・本社（北広島町）へ戻らず現場への直行・直帰も可能・残業は少なく、毎日決まった時間に帰宅可能・家族と夕食を囲める生活リズムで働けます広栄建設産業」の魅力 ◇圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る松江土建（MDホールディングス）グループの一員です。地方特有の地域密着の安定感に、グループ全体の資本力が融合。設備投資やIT導入のスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 ◇離職率4％・平均勤続17年の働きやすさ建設業界で課題となる働き方に対し、数字で答えています。・定年65歳・再雇用70歳・夏季休憩120分（7〜9月）・転勤なし広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを築ける環境です。

対象: ◆必須条件・必須・大型自動車免許・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・歓迎・移動式クレーン運転士免許・小型移動式クレーン運転士免許・車両系建設機械の技能講習修了者

勤務地: 〈大竹営業所〉広島県大竹市新町1-10-19 ※マイカー通勤可（駐車場あり） ※転勤あり（中国地方内の営業所・支店）

給与: 月給：216,000円〜想定年収： 3,020,000円 ~ 5,680,000円

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その他

【建設｜施工管理】広島の建築施工管理とICT活用の技術伝承／年収500万円以上

株式会社広栄建設産業

広島市内〜県北の建築現場で施工管理、ICT活用で後進への技術伝承と直行直帰スタイル業務

仕事: ■あなたの培ってきた「現場の勘」は、ICTを使えばさらに輝きます。重い書類仕事や長距離移動は、もう必要ありません。広島市内〜県北の豊富な現場の中から、なるべくご自宅に近い場所をアサイン。現場事務所での業務を主軸とした直行直帰スタイルで、体力的なゆとりを持って働けます。 MDグループという安定基盤のもと、後進に技術を伝えながら、70歳まで第一線で活躍し続けませんか。【️仕事内容】法人のお客様を中心とした、増築工事・基礎工事・施設改修工事などの建築工事における施工管理業務をお任せします。建物の「基盤」を支える工事を中心に、現場の安全・品質・工程を管理しながら、円滑な工事進行を担っていただきます。 ▽具体的な業務 QCDSをマネジメントし、建築プロジェクトを推進発注者のパートナーとして、建築工事の計画から竣工までプロジェクト全体を統括します。 ■工程管理：稼働中施設や既存建物への影響も考慮した、実行性の高い施工スケジュールを立案。 ■品質管理：施工図・各種検査を通じて、建築物の品質と性能を確実に担保。 ■安全管理：現地KYや安全パトロールを徹底し、事故を未然に防止。 ■原価管理：協力会社との連携や適切な資材手配により、工事コストを管理。 ▽働き方「直行・直帰」で、自分時間を最大化広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。ポイント ◎ 建物の“基盤”を支える建築工事同社では事前調査や打ち合わせを重視し、現場ごとの課題を的確に捉えた施工計画を立案。安全性・工程・品質のバランスを取りながら、無理のない確実な工事を進めています。 ◎ 「当たり前を、確実に守る」姿勢施工前のリスク確認、現場ごとの安全対策、工程管理を徹底し、関係者・利用者・周辺環境すべてに配慮した工事を行っています。やりがい施工管理として、現場全体を見渡しながら、建物を「建てる」だけでなく、長く使い続けるための価値を高める建築に携わることができます。立地条件や既存建物の状態、業務を止められない現場など、一つとして同じ条件はなく、施工管理としてのスキルを高められます。【主な対応工事】 ■基礎工事・基礎新設建物の安全性や耐久性を左右する重要な工事。地盤状況や建物用途を踏まえ、確実な施工を行います。 ■増築工事既存建物を活かしながら、機能拡張やスペース確保を実現。事務所・施設・倉庫など幅広いニーズに対応しています。 ■施設改修・改修工事老朽化対策や用途変更に伴う改修工事。安全性と使いやすさを両立した施工を行います。 ■設備・付帯工事通風機設置などの設備工事にも対応。建築全体を見据えたトータルな施工が可能です。【キャリアパス】グループの未来を担う「選べるキャリアパス」現在のスキルや経験を活かしながら、その先のキャリアを自分自身で描いていける環境です。 ■技術スペシャリストより大規模・高難易度な案件を担い、技術力を磨きながらプロジェクトを統括するポジションへ。 ■マネジメント親会社である松江土建グループの中核人材として、組織運営や人材育成に携わるポジションへ。 ■プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶ3つの理由 ①圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る松江土建（MDホールディングス）グループの一員です。地方特有の地域密着の安定感に、グループ全体の資本力が融合。設備投資やIT導入のスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 ②ICT施工・DXで現場業務を効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を変えています。・ICT施工の導入・ドローン測量・ITツールによる写真・品質管理の効率化などにより、現場業務の効率化を推進しています。また、直行直帰スタイルを推奨しており、無駄な本社移動を減らした働き方が可能です。 ③離職率4％・平均勤続17年の働きやすさ建設業界で課題となる働き方に対し、数字で答えています。・定年65歳・再雇用70歳・夏季休憩120分（7〜9月）・転勤なし広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを築ける環境です。同社の想い建築工事で最も大切なのは、安全と品質を確実に守ること。同社では「当たり前を、確実に守る」という姿勢を大切に、一つひとつの現場に真摯に向き合っています。これからも、建物を「建てる」だけではなく、長く使い続けるための価値を高める建築を通じて、地域や社会の安定を足元から支えていきます。

対象: ◆必須条件・1級建築施工管理技士

勤務地: 〈本社〉広島県山県郡北広島町阿坂3933 ＊現場は広島県全域にございます。＊お住まいの地域を活かした勤務により、直行直帰が可能です。

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 5,500,000円

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【建設｜施工管理】広島の大規模・高難易度案件の施工管理／年収500万円以上

株式会社広栄建設産業

広島市内中心の大規模・高難易度建築案件で施工管理、自宅から現場直行のスタイル業務

仕事: ■建築のプロが抱える「移動と書類」のストレスを解消します。広島市内寄りに多く点在する建築現場へ、自宅からダイレクトにアクセス。本社（北広島町）へ立ち寄る必要はありません。 MDグループの共同購買力を背景にした高利益体制と、最新ITツールの導入により、あなたは「施工の質」を追求することに専念できます。転勤なし、広島に腰を据えて、大規模・高難易度の案件で手腕を振るってください。【️仕事内容】法人のお客様を中心とした、増築工事・基礎工事・施設改修工事などの建築工事における施工管理業務をお任せします。建物の「基盤」を支える工事を中心に、現場の安全・品質・工程を管理しながら、円滑な工事進行を担っていただきます。 ▽具体的な業務 QCDSをマネジメントし、建築プロジェクトを推進発注者のパートナーとして、建築工事の計画から竣工までプロジェクト全体を統括します。 ■工程管理：稼働中施設や既存建物への影響も考慮した、実行性の高い施工スケジュールを立案。 ■品質管理：施工図・各種検査を通じて、建築物の品質と性能を確実に担保。 ■安全管理：現地KYや安全パトロールを徹底し、事故を未然に防止。 ■原価管理：協力会社との連携や適切な資材手配により、工事コストを管理。 ▽働き方「直行・直帰」で、自分時間を最大化広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。ポイント ◎ 建物の“基盤”を支える建築工事同社では事前調査や打ち合わせを重視し、現場ごとの課題を的確に捉えた施工計画を立案。安全性・工程・品質のバランスを取りながら、無理のない確実な工事を進めています。 ◎ 「当たり前を、確実に守る」姿勢施工前のリスク確認、現場ごとの安全対策、工程管理を徹底し、関係者・利用者・周辺環境すべてに配慮した工事を行っています。やりがい施工管理として、現場全体を見渡しながら、建物を「建てる」だけでなく、長く使い続けるための価値を高める建築に携わることができます。立地条件や既存建物の状態、業務を止められない現場など、一つとして同じ条件はなく、施工管理としてのスキルを高められます。【主な対応工事】 ■基礎工事・基礎新設建物の安全性や耐久性を左右する重要な工事。地盤状況や建物用途を踏まえ、確実な施工を行います。 ■増築工事既存建物を活かしながら、機能拡張やスペース確保を実現。事務所・施設・倉庫など幅広いニーズに対応しています。 ■施設改修・改修工事老朽化対策や用途変更に伴う改修工事。安全性と使いやすさを両立した施工を行います。 ■設備・付帯工事通風機設置などの設備工事にも対応。建築全体を見据えたトータルな施工が可能です。【キャリアパス】グループの未来を担う「選べるキャリアパス」現在のスキルや経験を活かしながら、その先のキャリアを自分自身で描いていける環境です。 ■技術スペシャリストより大規模・高難易度な案件を担い、技術力を磨きながらプロジェクトを統括するポジションへ。 ■マネジメント親会社である松江土建グループの中核人材として、組織運営や人材育成に携わるポジションへ。 ■プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶ3つの理由 ①圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る松江土建（MDホールディングス）グループの一員です。地方特有の地域密着の安定感に、グループ全体の資本力が融合。設備投資やIT導入のスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 ②ICT施工・DXで現場業務を効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を変えています。・ICT施工の導入・ドローン測量・ITツールによる写真・品質管理の効率化などにより、現場業務の効率化を推進しています。また、直行直帰スタイルを推奨しており、無駄な本社移動を減らした働き方が可能です。 ③離職率4％・平均勤続17年の働きやすさ建設業界で課題となる働き方に対し、数字で答えています。・定年65歳・再雇用70歳・夏季休憩120分（7〜9月）・転勤なし広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを築ける環境です。同社の想い建築工事で最も大切なのは、安全と品質を確実に守ること。同社では「当たり前を、確実に守る」という姿勢を大切に、一つひとつの現場に真摯に向き合っています。これからも、建物を「建てる」だけではなく、長く使い続けるための価値を高める建築を通じて、地域や社会の安定を足元から支えていきます。

対象: ◆必須条件・1級建築施工管理技士

勤務地: 〈本社〉広島県山県郡北広島町阿坂3933 ＊現場は広島県全域にございます。＊お住まいの地域を活かした勤務により、直行直帰が可能です。

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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その他

【建設｜施工管理】広島のDX化された建築施工管理／直行直帰OK・年休114日

株式会社広栄建設産業

広島市内近郊の建築施工管理、DX化で写真整理・品質管理工数削減した直行直帰スタイル業務

仕事: ■「もっと家族や自分の時間が欲しい」その願い、広島市内の現場で叶えましょう。安佐北区、安佐南区、安芸高田、三次など、広島市内近郊にお住まいの方が多数活躍中。現場への直行直帰を推奨しており、住んでいる場所次第では通勤時間が大幅に短縮されます。 DX化により写真整理や品質管理の工数を削減。2級保持者のあなたが、無理なくステップアップできる「ホワイト建築」の環境がここにあります。【️仕事内容】法人のお客様を中心とした、増築工事・基礎工事・施設改修工事などの建築工事における施工管理業務をお任せします。建物の「基盤」を支える工事を中心に、現場の安全・品質・工程を管理しながら、円滑な工事進行を担っていただきます。 ▽具体的な業務 QCDSをマネジメントし、建築プロジェクトを推進発注者のパートナーとして、建築工事の計画から竣工までプロジェクト全体を統括します。 ■工程管理：稼働中施設や既存建物への影響も考慮した、実行性の高い施工スケジュールを立案。 ■品質管理：施工図・各種検査を通じて、建築物の品質と性能を確実に担保。 ■安全管理：現地KYや安全パトロールを徹底し、事故を未然に防止。 ■原価管理：協力会社との連携や適切な資材手配により、工事コストを管理。 ▽働き方「直行・直帰」で、自分時間を最大化広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。ポイント ◎ 建物の“基盤”を支える建築工事同社では事前調査や打ち合わせを重視し、現場ごとの課題を的確に捉えた施工計画を立案。安全性・工程・品質のバランスを取りながら、無理のない確実な工事を進めています。 ◎ 「当たり前を、確実に守る」姿勢施工前のリスク確認、現場ごとの安全対策、工程管理を徹底し、関係者・利用者・周辺環境すべてに配慮した工事を行っています。やりがい施工管理として、現場全体を見渡しながら、建物を「建てる」だけでなく、長く使い続けるための価値を高める建築に携わることができます。立地条件や既存建物の状態、業務を止められない現場など、一つとして同じ条件はなく、施工管理としてのスキルを高められます。【主な対応工事】 ■基礎工事・基礎新設建物の安全性や耐久性を左右する重要な工事。地盤状況や建物用途を踏まえ、確実な施工を行います。 ■増築工事既存建物を活かしながら、機能拡張やスペース確保を実現。事務所・施設・倉庫など幅広いニーズに対応しています。 ■施設改修・改修工事老朽化対策や用途変更に伴う改修工事。安全性と使いやすさを両立した施工を行います。 ■設備・付帯工事通風機設置などの設備工事にも対応。建築全体を見据えたトータルな施工が可能です。【キャリアパス】グループの未来を担う「選べるキャリアパス」現在のスキルや経験を活かしながら、その先のキャリアを自分自身で描いていける環境です。 ■技術スペシャリストより大規模・高難易度な案件を担い、技術力を磨きながらプロジェクトを統括するポジションへ。 ■マネジメント親会社である松江土建グループの中核人材として、組織運営や人材育成に携わるポジションへ。 ■プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶ3つの理由 ①圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る松江土建（MDホールディングス）グループの一員です。地方特有の地域密着の安定感に、グループ全体の資本力が融合。設備投資やIT導入のスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 ②ICT施工・DXで現場業務を効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を変えています。・ICT施工の導入・ドローン測量・ITツールによる写真・品質管理の効率化などにより、現場業務の効率化を推進しています。また、直行直帰スタイルを推奨しており、無駄な本社移動を減らした働き方が可能です。 ③離職率4％・平均勤続17年の働きやすさ建設業界で課題となる働き方に対し、数字で答えています。・定年65歳・再雇用70歳・夏季休憩120分（7〜9月）・転勤なし広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを築ける環境です。同社の想い建築工事で最も大切なのは、安全と品質を確実に守ること。同社では「当たり前を、確実に守る」という姿勢を大切に、一つひとつの現場に真摯に向き合っています。これからも、建物を「建てる」だけではなく、長く使い続けるための価値を高める建築を通じて、地域や社会の安定を足元から支えていきます。

対象: ◆必須条件・2級建築施工管理技士

勤務地: 〈本社〉広島県山県郡北広島町阿坂3933 ＊現場は広島県全域にございます。＊お住まいの地域を活かした勤務により、直行直帰が可能です。

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 5,000,000円

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その他

【建設｜施工管理】広島市内の建築現場の施工管理／未経験OK・直行直帰OK

株式会社広栄建設産業

広島市内中心の建築現場で施工管理業務を担当、直行直帰・夏季120分休憩の働き方

仕事: ■「かっこいい建物を作りたい。でも、厳しい環境は不安……」それなら、広栄建設産業です。広島市内の現場が多いため、都会の利便性を享受しながら働けます。通勤は現場へ直行・直帰。安佐南区や三次市から通う先輩も大勢います。夏の120分休憩や、ITを使った最新の教育体制など、若手を「大切に育てる」文化が根付いています。離職率4％の安心感の中で、一生モノの技術を身につけませんか。【️仕事内容】法人のお客様を中心とした、増築工事・基礎工事・施設改修工事などの建築工事における施工管理業務をお任せします。建物の「基盤」を支える工事を中心に、現場の安全・品質・工程を管理しながら、円滑な工事進行を担っていただきます。 ▽具体的な業務 QCDSをマネジメントし、建築プロジェクトを推進発注者のパートナーとして、建築工事の計画から竣工までプロジェクト全体を統括します。 ■工程管理：稼働中施設や既存建物への影響も考慮した、実行性の高い施工スケジュールを立案。 ■品質管理：施工図・各種検査を通じて、建築物の品質と性能を確実に担保。 ■安全管理：現地KYや安全パトロールを徹底し、事故を未然に防止。 ■原価管理：協力会社との連携や適切な資材手配により、工事コストを管理。 ▽働き方「直行・直帰」で、自分時間を最大化広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。ポイント ◎ 建物の“基盤”を支える建築工事同社では事前調査や打ち合わせを重視し、現場ごとの課題を的確に捉えた施工計画を立案。安全性・工程・品質のバランスを取りながら、無理のない確実な工事を進めています。 ◎ 「当たり前を、確実に守る」姿勢施工前のリスク確認、現場ごとの安全対策、工程管理を徹底し、関係者・利用者・周辺環境すべてに配慮した工事を行っています。やりがい施工管理として、現場全体を見渡しながら、建物を「建てる」だけでなく、長く使い続けるための価値を高める建築に携わることができます。立地条件や既存建物の状態、業務を止められない現場など、一つとして同じ条件はなく、施工管理としてのスキルを高められます。　【主な対応工事】 ■基礎工事・基礎新設建物の安全性や耐久性を左右する重要な工事。地盤状況や建物用途を踏まえ、確実な施工を行います。 ■増築工事既存建物を活かしながら、機能拡張やスペース確保を実現。事務所・施設・倉庫など幅広いニーズに対応しています。 ■施設改修・改修工事老朽化対策や用途変更に伴う改修工事。安全性と使いやすさを両立した施工を行います。 ■設備・付帯工事通風機設置などの設備工事にも対応。建築全体を見据えたトータルな施工が可能です。【キャリアパス】グループの未来を担う「選べるキャリアパス」現在のスキルや経験を活かしながら、その先のキャリアを自分自身で描いていける環境です。 ■技術スペシャリストより大規模・高難易度な案件を担い、技術力を磨きながらプロジェクトを統括するポジションへ。 ■マネジメント親会社である松江土建グループの中核人材として、組織運営や人材育成に携わるポジションへ。 ■プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶ3つの理由 ①圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る松江土建（MDホールディングス）グループの一員です。地方特有の地域密着の安定感に、グループ全体の資本力が融合。設備投資やIT導入のスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 ②ICT施工・DXで現場業務を効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を変えています。・ICT施工の導入・ドローン測量・ITツールによる写真・品質管理の効率化などにより、現場業務の効率化を推進しています。また、直行直帰スタイルを推奨しており、無駄な本社移動を減らした働き方が可能です。 ③離職率4％・平均勤続17年の働きやすさ建設業界で課題となる働き方に対し、数字で答えています。・定年65歳・再雇用70歳・夏季休憩120分（7〜9月）・転勤なし広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを築ける環境です。同社の想い建築工事で最も大切なのは、安全と品質を確実に守ること。同社では「当たり前を、確実に守る」という姿勢を大切に、一つひとつの現場に真摯に向き合っています。これからも、建物を「建てる」だけではなく、長く使い続けるための価値を高める建築を通じて、地域や社会の安定を足元から支えていきます。

対象: ◆必須条件・★完全未経験OK！

勤務地: 〈本社〉広島県山県郡北広島町阿坂3933 ＊現場は広島県全域にございます。＊お住まいの地域を活かした勤務により、直行直帰が可能です。

給与: 想定年収： 3,000,000円 ~ 4,000,000円

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【住宅｜営業職】鳥取の新築住宅の反響営業／未経験OK・年休113日

ヤマタホールディングス株式会社（ヤマタグループ）

鳥取市東部新築着工棟数No.1企業での飛び込みなしの新築住宅営業をイチから担当

仕事: ヤマタホールディングスの魅力5選 ① 鳥取トップクラスの実績鳥取市東部で新築着工棟数No.1（2021年）。「街を歩けばヤマタの家がある」圧倒的な知名度が、あなたの営業活動を強力にバックアップします。 ② 育休取得率100％の「本気度」男女問わず育休取得100％！「えるぼし」認定や「健康経営優良法人」など、口先だけでないホワイトな労働環境が国からも認められています。 ③ 飛び込みなしの反響スタイル ‍♂️ 無理な勧誘は一切不要。HPやモデルハウスを見て興味を持たれたお客様への提案だから、成約率も高く、感謝される仕事です。 ④ 中途採用比率85％の馴染みやすさ平均年齢39歳。ほとんどが異業種からの転職組です。「外様」感は一切なく、多様なバックグラウンドを持つ仲間があなたを温かく迎えます。 ⑤ 1時間単位で取れる有給休暇 ⏱️ 「子供の送迎」「ちょっとした通院」も、有給を賢く使って解決。仕事のために何かを諦める必要はありません。仕事内容お客様の「理想の暮らし」をカタチにする仕事です。間取りのプランニングから資金計画、土地探しまで、家づくりのすべての工程に関わりながら、お客様をトータルでサポートします。【業務詳細】 ■ 反響営業飛び込み営業やテレアポは一切なし。お問い合わせや来場されたお客様への提案が中心です。 ■ トータル提案間取りプランの作成補助（未経験でもOK）や、インテリア・住宅ローン・保険の相談など、住まいづくりを幅広くサポートします。 ■ この仕事のやりがい ■ 成果はしっかり収入に反映受注に応じた歩合制度があり、年収1,000万円も目指せます。 ■ お客様から直接感謝される仕事「あなたに頼んでよかった」そんな言葉を直接いただける、やりがいの大きい仕事です。ヤマタで始まる「成長のストーリー」ヤマタでは、入社した瞬間から「成長の旅」が始まります。日々の業務でスキルを磨き、仲間と切磋琢磨しながら、仕事もプライベートも充実させる。社員一人ひとりのストーリーが会社全体の成長につながる、それがヤマタの強みです。ヤマタのこだわりヤマタでは「現場は景観」という独自の考え方を大切にしています。技術力だけでなく、挨拶・礼儀・マナーなどの人としての姿勢も重視。創業時から大切にしてきた「人のために尽くす精神」と新しい挑戦（イノベーション）を融合させ、これからも鳥取で暮らす全ての方が幸せになっていただくため、全力でサポートする事業を展開していきます。ワークライフバランスの充実した会社環境を目指して【社員想いのサポート】 ● ライフイベントに寄り添う制度産前産後支援、育児休暇、不妊治療休暇、子の看護休暇など、家庭と仕事を両立できる制度を整えています。さらに、企業主導型保育所との連携や時短勤務制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。 ● 健康を大切にする職場環境健康診断や生活習慣病予防検診、がん検診費用補助、ストレスチェックの実施など、社員の健康管理を会社としてサポートしています。 ● スキルアップを支援 ▽2ヶ月の基礎研修新卒・中途問わず、ビジネスマナーから専門知識までじっくり伝授。 ▽ビジネススキル向上研修若手社員を対象にコミュニケーション・プレゼンテーションなどを強化。 ▽OJT制度先輩がマンツーマンで指導。現場での「生きたノウハウ」を学べます。 ▽ジョブローテーション異なる職務への挑戦も可能。多角的な視点を持つリーダーへ育てます。 ▽管理職研修戦略的思考やチームマネジメントなどのスキルを習得。 ▽管理職前研修将来の管理職候補者を対象に、リーダーシップやマネジメントの基礎を学びます。 ▽資格手当従業員の専門性を評価し、経済的な報酬として還元することで、モチベーションやキャリア成長を促進します。 ▽資格合格お祝い金資格取得を奨励する制度です。合格時にはお祝い金を支給し、社員の成長とキャリアアップをサポートします。 ●IJUターン歓迎鳥取で新しい生活をスタートする方を対象に、賃貸住宅の紹介や住宅手当、生活補助金などを支援するIJUターン手当（移住支援制度）を用意しています。【ヤマタホールディングスの特徴】 1971年、鳥取市で創業したヤマタグループ。「お客様のために、どんな些細な依頼にも駆け付ける。」創業者である故・山田建雄の想いは、今も大切に受け継がれています。私たちは、戸建新築事業をはじめ、不動産事業、アパート事業、リフォーム事業、ライフスタイルショップ事業など、さまざまな分野で挑戦を続けながら、地域の暮らしを支える企業グループとして成長を続けています。 ■ 実績・評価 ■ 鳥取市東部新築着工棟数 2021年 No.1（日刊建設工業新聞調べ） ■ 女性活躍推進企業えるぼし認定（2段階目） ■ 健康経営優良法人2025 事業内容 ◆ 住宅・商業施設・公共事業の施工管理および建築 ◆ 不動産開発・仲介、注文住宅・商品住宅の提供 ◆ 資金相談、相続相談、保険代理など暮らし全般のサポート【メッセージ】住まいは“商品”ではなく“人生の器”。私たちの仕事は、目の前のご家族の「らしさ」を見つけ、言葉になっていない期待まで形にすることです。営業経験がなくても大丈夫。図面の基礎から、提案の組み立て方、インテリアの考え方まで、先輩が伴走します。「人の話を聴くことが好き」「間取りやインテリアが好き」「地域の暮らしを良くしたい」 ――どれか一つでも響いたなら、ヤマタの仲間として一歩踏み出してみませんか。あなたの提案が、誰かの“毎日心地いい”をつくります。

対象: ◆必須条件【学歴・経験不問／人柄重視の採用です】・★完全未経験OK ・★UIJターン歓迎！・★要普通自動車免許（AT限定可）・免許をお持ちでない方は別途ご相談ください。

勤務地: 住所：鳥取県鳥取市千代水2－130番地アクセス：山陰本線湖山駅徒歩20分マイカー通勤：可（駐車場あり）

給与: 想定年収： 3,600,000円 ~ 4,500,000円

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【住宅｜営業職】鳥取の飛び込みなしの新築住宅営業／年収450万円以上

ヤマタホールディングス株式会社（ヤマタグループ）

鳥取市東部新築着工棟数No.1の地域基盤を活かした飛び込みなしの新築住宅営業を担当

仕事: ヤマタホールディングスの魅力5選 ① 鳥取トップクラスの実績鳥取市東部で新築着工棟数No.1（2021年）。「街を歩けばヤマタの家がある」圧倒的な知名度が、あなたの営業活動を強力にバックアップします。 ② 育休取得率100％の「本気度」男女問わず育休取得100％！「えるぼし」認定や「健康経営優良法人」など、口先だけでないホワイトな労働環境が国からも認められています。 ③ 飛び込みなしの反響スタイル ‍♂️ 無理な勧誘は一切不要。HPやモデルハウスを見て興味を持たれたお客様への提案だから、成約率も高く、感謝される仕事です。 ④ 中途採用比率85％の馴染みやすさ平均年齢39歳。ほとんどが異業種からの転職組です。「外様」感は一切なく、多様なバックグラウンドを持つ仲間があなたを温かく迎えます。 ⑤ 1時間単位で取れる有給休暇 ⏱️ 「子供の送迎」「ちょっとした通院」も、有給を賢く使って解決。仕事のために何かを諦める必要はありません。仕事内容ヤマタホームの住宅営業として、高品質かつデザイン性の高い住まいを提案する仕事です。【業務詳細】 ■反響営業飛び込み営業やテレアポは一切なし。（Web・チラシ・展示場などからの問い合わせ・来場が中心です） ■ トータル提案お客様のライフプランに合わせて、土地・建物・資金計画まで総合的に提案します。 ■ プロジェクト管理契約からお引き渡しまで、お客様の家づくりをトータルでサポートします。【特徴】「100人いれば100通りの家づくり」。規格住宅から自由設計まで幅広いラインナップを取り揃えているため、無理な売り込みではなく、お客様一人ひとりに最適な住まいの提案に集中できる環境です。 ■ この仕事のやりがい ■ 成果はしっかり収入に反映受注に応じた歩合制度があり、年収1,000万円も目指せます。 ■ お客様から直接感謝される仕事「あなたに頼んでよかった」そんな言葉を直接いただける、やりがいの大きい仕事です。ヤマタで始まる「成長のストーリー」ヤマタでは、入社した瞬間から「成長の旅」が始まります。日々の業務でスキルを磨き、仲間と切磋琢磨しながら、仕事もプライベートも充実させる。社員一人ひとりのストーリーが会社全体の成長につながる、それがヤマタの強みです。ヤマタのこだわりヤマタでは「現場は景観」という独自の考え方を大切にしています。技術力だけでなく、挨拶・礼儀・マナーなどの人としての姿勢も重視。創業時から大切にしてきた「人のために尽くす精神」と新しい挑戦（イノベーション）を融合させ、これからも地域発展に貢献していきます。「鳥取で暮らす人々の幸せをつくる。」それがヤマタグループの仕事です。ワークライフバランスの充実した会社環境を目指して【社員想いのサポート】 ● ライフイベントに寄り添う制度産前産後支援、育児休暇、不妊治療休暇、子の看護休暇など、家庭と仕事を両立できる制度を整えています。さらに、企業主導型保育所との連携や時短勤務制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。 ● 健康を大切にする職場環境健康診断や生活習慣病予防検診、がん検診費用補助、ストレスチェックの実施など、社員の健康管理を会社としてサポートしています。 ● スキルアップを支援 ▽2ヶ月の基礎研修新卒・中途問わず、ビジネスマナーから専門知識までじっくり伝授。 ▽ビジネススキル向上研修若手社員を対象にコミュニケーション・プレゼンテーションなどを強化。 ▽OJT制度先輩がマンツーマンで指導。現場での「生きたノウハウ」を学べます。 ▽ジョブローテーション異なる職務への挑戦も可能。多角的な視点を持つリーダーへ育てます。 ▽管理職研修戦略的思考やチームマネジメントなどのスキルを習得。 ▽管理職前研修将来の管理職候補者を対象に、リーダーシップやマネジメントの基礎を学びます。 ▽資格手当従業員の専門性を評価し、経済的な報酬として還元することで、モチベーションやキャリア成長を促進します。 ▽資格合格お祝い金資格取得を奨励する制度です。合格時にはお祝い金を支給し、社員の成長とキャリアアップをサポートします。 ●IJUターン歓迎鳥取で新しい生活をスタートする方を対象に、賃貸住宅の紹介や住宅手当、生活補助金などを支援するIJUターン手当（移住支援制度）を用意しています。【ヤマタホールディングスの特徴】 1971年、鳥取市で創業したヤマタグループ。「お客様のために、どんな些細な依頼にも駆け付ける。」創業者である故・山田建雄の想いは、今も大切に受け継がれています。私たちは、戸建新築事業をはじめ、不動産事業、アパート事業、リフォーム事業、ライフスタイルショップ事業など、さまざまな分野で挑戦を続けながら、地域の暮らしを支える企業グループとして成長を続けています。 ■ 実績・評価 ■ 鳥取市東部新築着工棟数 2021年 No.1（日刊建設工業新聞調べ） ■ 女性活躍推進企業えるぼし認定（2段階目） ■ 健康経営優良法人2025 事業内容 ◆ 住宅・商業施設・公共事業の施工管理および建築 ◆ 不動産開発・仲介、注文住宅・商品住宅の提供 ◆ 資金相談、相続相談、保険代理など暮らし全般のサポート【メッセージ】住まいは“商品”ではなく、“人生の器”。私たちの仕事は、目の前のご家族の「らしさ」を見つけ、言葉になっていない期待まで形にすることです。これまでの営業経験で培ってきた提案力やコミュニケーション力を活かしながら、住宅分野に挑戦したい方を歓迎します。住まいや間取りの知識、住宅営業のノウハウは入社後にしっかり身につけていただける環境です。「お客様に寄り添った提案がしたい」「営業経験を活かして新しい分野に挑戦したい」「地域に根ざした仕事がしたい」 ――そんな想いをお持ちの方は、ぜひヤマタで新しい一歩を踏み出してみませんか。あなたの提案が、誰かの“毎日心地いい暮らし”をつくります。

対象: ◆必須条件・営業経験をお持ちの方（業界不問です！）・★要普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件《歓迎スキル/資格》・住宅、不動産、リフォーム業界での営業経験・自動車ディーラー、保険、金融など個人向け高額商材の営業経験・宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー等の資格保有者

勤務地: 住所：鳥取県鳥取市千代水2－130番地アクセス：山陰本線湖山駅徒歩20分マイカー通勤：可（駐車場あり）

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 10,000,000円

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その他

【住宅｜営業職】鳥取の新築住宅営業とグループ統括／年収500万円以上

ヤマタホールディングス株式会社（ヤマタグループ）

鳥取市東部新築着工棟数No.1（2021年）の知名度を活かした新築住宅営業・グループ統括業務

仕事: ヤマタホールディングスの魅力5選 ① 鳥取トップクラスの実績鳥取市東部で新築着工棟数No.1（2021年）。「街を歩けばヤマタの家がある」圧倒的な知名度が、あなたの営業活動を強力にバックアップします。 ② 育休取得率100％の「本気度」男女問わず育休取得100％！「えるぼし」認定や「健康経営優良法人」など、口先だけでないホワイトな労働環境が国からも認められています。 ③ 飛び込みなしの反響スタイル ‍♂️ 無理な勧誘は一切不要。HPやモデルハウスを見て興味を持たれたお客様への提案だから、成約率も高く、感謝される仕事です。 ④ 中途採用比率85％の馴染みやすさ平均年齢39歳。ほとんどが異業種からの転職組です。「外様」感は一切なく、多様なバックグラウンドを持つ仲間があなたを温かく迎えます。 ⑤ 1時間単位で取れる有給休暇 ⏱️ 「子供の送迎」「ちょっとした通院」も、有給を賢く使って解決。仕事のために何かを諦める必要はありません。仕事内容ヤマタホールディングスのグループ全体の成長戦略の推進をお任せします。経営陣直下のポジションで、事業運営や新規事業の推進など、経営に近い立場で意思決定に関わっていただきます。既存事業の強化から新規事業の立ち上げまで、グループの未来を形づくる中核人材としてご活躍いただくポジションです。【想定されるミッション】 ■ 既存事業の高度化・組織強化住宅・不動産事業を中心に、組織体制の強化、業務フロー改善、DX推進などを通じて事業成長をリード。 ■ 新規事業の企画・立ち上げ IT・飲食・福祉など新たな領域における事業計画の策定から立ち上げ、成長戦略の推進。 ■ ブランド・マーケティング戦略の統括グループ全体のブランド価値向上に向けたマーケティング戦略の立案・実行。 ■ 組織マネジメント・人材育成次世代リーダーの育成やマネジメント体制の構築など、持続的な組織成長の仕組みづくり。 ■ この仕事のやりがい ■ 経営に近い立場で意思決定に関われる経営陣直下のポジションとして、グループの成長戦略や事業方針の策定など、経営判断に深く関与できます。 ■ 事業を「つくる」「育てる」醍醐味既存事業の改革だけでなく、新規事業の立ち上げにも携わりながら、事業をゼロから形にしていく経験ができます。 ■ グループ全体に影響を与える仕事住宅・不動産を中心とした多角的な事業を展開するグループの中核として、組織や事業の成長に大きく貢献できます。ヤマタで始まる「成長のストーリー」ヤマタでは、入社した瞬間から「成長の旅」が始まります。日々の業務でスキルを磨き、仲間と切磋琢磨しながら、仕事もプライベートも充実させる。社員一人ひとりのストーリーが会社全体の成長につながる、それがヤマタの強みです。ヤマタのこだわりヤマタでは「現場は景観」という独自の考え方を大切にしています。技術力だけでなく、挨拶・礼儀・マナーなどの人としての姿勢も重視。創業時から大切にしてきた「人のために尽くす精神」と新しい挑戦（イノベーション）を融合させ、これからも鳥取で暮らす全ての方が幸せになっていただくため、全力でサポートする事業を展開していきます。ワークライフバランスの充実した会社環境を目指して【社員想いのサポート】 ● ライフイベントに寄り添う制度産前産後支援、育児休暇、不妊治療休暇、子の看護休暇など、家庭と仕事を両立できる制度を整えています。さらに、企業主導型保育所との連携や時短勤務制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。 ● 健康を大切にする職場環境健康診断や生活習慣病予防検診、がん検診費用補助、ストレスチェックの実施など、社員の健康管理を会社としてサポートしています。 ● スキルアップを支援 ▽2ヶ月の基礎研修新卒・中途問わず、ビジネスマナーから専門知識までじっくり伝授。 ▽ビジネススキル向上研修若手社員を対象にコミュニケーション・プレゼンテーションなどを強化。 ▽OJT制度先輩がマンツーマンで指導。現場での「生きたノウハウ」を学べます。 ▽ジョブローテーション異なる職務への挑戦も可能。多角的な視点を持つリーダーへ育てます。 ▽管理職研修戦略的思考やチームマネジメントなどのスキルを習得。 ▽管理職前研修将来の管理職候補者を対象に、リーダーシップやマネジメントの基礎を学びます。 ▽資格手当従業員の専門性を評価し、経済的な報酬として還元することで、モチベーションやキャリア成長を促進します。 ▽資格合格お祝い金資格取得を奨励する制度です。合格時にはお祝い金を支給し、社員の成長とキャリアアップをサポートします。 ●IJUターン歓迎鳥取で新しい生活をスタートする方を対象に、賃貸住宅の紹介や住宅手当、生活補助金などを支援するIJUターン手当（移住支援制度）を用意しています。【ヤマタホールディングスの特徴】 1971年、鳥取市で創業したヤマタグループ。「お客様のために、どんな些細な依頼にも駆け付ける。」創業者である故・山田建雄の想いは、今も大切に受け継がれています。私たちは、戸建新築事業をはじめ、不動産事業、アパート事業、リフォーム事業、ライフスタイルショップ事業など、さまざまな分野で挑戦を続けながら、地域の暮らしを支える企業グループとして成長を続けています。 ■ 実績・評価 ■ 鳥取市東部新築着工棟数 2021年 No.1（日刊建設工業新聞調べ） ■ 女性活躍推進企業えるぼし認定（2段階目） ■ 健康経営優良法人2025 事業内容 ◆ 住宅・商業施設・公共事業の施工管理および建築 ◆ 不動産開発・仲介、注文住宅・商品住宅の提供 ◆ 資金相談、相続相談、保険代理など暮らし全般のサポート【メッセージ】住まいは“商品”ではなく、“人生の器”。そして企業の役割は、住まいを起点に地域の暮らしそのものを豊かにしていくことだと、私たちは考えています。ヤマタグループは住宅・不動産事業を中心に、さまざまな分野へ挑戦を続けながら、地域に新しい価値を生み出してきました。これからの成長をさらに加速させるため、既存事業の進化と新しい事業創出を担うリーダー人材を求めています。事業を動かし、組織を育て、地域に新しい価値を生み出す。経営に近い立場で、グループの未来を共に描いていただける方をお待ちしています。あなたの経験と挑戦が、ヤマタの次の成長をつくります。

対象: ◆必須条件【マネジメント経験または事業企画経験をお持ちの方】《必須要件》・住宅、不動産、リフォーム業界での営業経験・組織マネジメント経験（規模不問、5名以上のチーム牽引など）・事業課題の特定と解決策の実行経験 ◆歓迎条件《歓迎要件》・異業種での事業責任者経験・DX推進、デジタルマーケティングの実務経験・MBA保持者、または同等の知識をお持ちの方

勤務地: 住所：鳥取県鳥取市千代水2－130番地アクセス：山陰本線湖山駅徒歩20分マイカー通勤：可（駐車場あり）

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 10,000,000円

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