求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

ホテルのマネージャー候補／月給29万円〜

サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

POINT1 ホテルの客室販売施策・スタッフ教育・予約管理のマネジメント補佐!
POINT2 想定年収350〜560万円、残業月平均40時間のシフト制勤務!
POINT3 同社は育児手当・制服貸与・社会保険完備のホテルマネジメント専門企業!

応募対象: ◆最終学歴不問 ◆必須条件・マネージャー職、副支配人、支配人経験者・宿泊予約コントロールマネージャー経験者 ◆歓迎条件・10人以上スタッフのマネジメント能力・新しいホテルの創造に向かって挑戦できる・笑顔、コミュニケーション力

仕事内容: マネージャー候補として支配人を支えながら、ホテル運営全般や、スタッフのマネジメントのフォローをお願いいたします。・スタッフの教育指導・客室販売施策の企画・予約管理等様々な経験を通して、自然と成長できる環境です。 ■助け合い仲間のために働く社風です。若手、ベテラン問わず良い意見をどんどん賞賛し、推進する経営ポリシーがあるため、向上心があり、ホスピタリティ精神に溢れた従業員が多く活躍しています！・職場の一つ一つの改善点を、あなたの持つ長所で大きな伸びしろに変えてみませんか？・お客様の「ありがとう」の言葉を頂くために、共に一生懸命に働いてみませんか？ ■他にはない、あなただけの強みを当グループホテルで発揮して頂く事、尽くすことで得られる喜びを感じ、日々成長し、豊かになっていける事を強く願っております。

想定年収: 想定年収：3,500,000円～5,600,000円

詳細を見る

その他

ホテルの支配人候補／月給33万円〜

サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

POINT1 ホテル全館の客室販売・スタッフ教育・予約管理の運営全般マネジメント!
POINT2 想定年収400〜600万円、残業月平均40時間のシフト制勤務!
POINT3 同社は育児手当・制服貸与・社会保険完備のホテルマネジメント専門企業!

応募対象: ◆最終学歴不問 ◆必須条件・支配人経験者・宿泊予約コントロールマネージャー経験者 ◆歓迎条件・30人以上スタッフのマネジメント能力・新しいホテルの創造に向かって挑戦できる・笑顔、コミュニケーション力

仕事内容: 支配人としてホテル運営全般や、スタッフのマネジメントをお願いいたします。・スタッフの教育指導・客室販売施策の企画・予約管理等 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■助け合い仲間のために働く社風です。若手、ベテラン問わず良い意見をどんどん賞賛し、推進する経営ポリシーがあるため、向上心があり、ホスピタリティ精神に溢れた従業員が多く活躍しています！・職場の一つ一つの改善点を、あなたの持つ長所で大きな伸びしろに変えてみませんか？・お客様の「ありがとう」の言葉を頂くために、共に一生懸命に働いてみませんか？ ■他にはない、あなただけの強みを当グループホテルで発揮して頂く事、尽くすことで得られる喜びを感じ、日々成長し、豊かになっていける事を強く願っております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円～6,000,000円

詳細を見る

その他

トラックの点検・整備スタッフ／月給29万円〜・未経験歓迎

UDトラックス道東株式会社

POINT1 UDトラックス製の大型トラック・フォークリフトの車検・修理整備!
POINT2 想定年収350〜550万円、残業月平均30時間、隔週土日休み!
POINT3 同社は退職金制度・確定拠出年金・資格取得祝金・社員持株制度完備!

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方・未経験歓迎 ◆歓迎条件・整備士資格をお持ちの方

仕事内容: UDトラックス製の大型トラックの点検・整備、修理作業等をお任せします。【具体的には】・車検・法定点検・故障者の整備・修理・フォークリフトなどの点検・整備 ※車検・修理ともに、1日3～10台ほどを担当。（車検は予約対応、修理は随時対応） ※修理にかかる時間は故障度合いによります。 2日ほどかかるものもあれば、数分で終わるものもあり。【体制】・チーム制で安心：3人1組で作業。不安なことはすぐに相談！・徐々にステップアップ：入社後は車検・修理をどちらとも経験。その後適性に合わせて車検班または修理班に配属します。・専門スキルの習得：トラックに加え、フォークリフトなどの点検・整備も担当します。【入社後の流れ】入社後1年間は本社の教育担当トレーナーによる基礎研修（オイル交換・タイヤ着脱など）と、配属先でのOJTを並行して実施します。まずは車検業務からスタートし、徐々に修理技術も習得。個人の習熟度に合わせ、半年～2年での独り立ちを目指します（独り立ち後も継続サポートあり）。【チーム組織構成】・整備スタッフの人数：各拠点12～15名・整備スタッフの平均年齢：32歳・平均勤続年数：15年

想定年収: 想定年収：3,500,000円～5,500,000円

詳細を見る

その他

トラックの点検・整備スタッフ・網走営業所／月給29万円〜・未経験歓迎

UDトラックス道東株式会社

POINT1 UDトラックス製の大型トラック・フォークリフトの車検・修理整備!
POINT2 想定年収350〜550万円、残業月平均30時間、隔週土日休み!
POINT3 同社は退職金制度・確定拠出年金・資格取得祝金・社員持株制度完備!

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方・未経験歓迎 ◆歓迎条件・整備士資格をお持ちの方

仕事内容: UDトラックス製の大型トラックの点検・整備、修理作業等をお任せします。【具体的には】・車検・法定点検・故障者の整備・修理・フォークリフトなどの点検・整備 ※車検・修理ともに、1日3～10台ほどを担当。（車検は予約対応、修理は随時対応） ※修理にかかる時間は故障度合いによります。 2日ほどかかるものもあれば、数分で終わるものもあり。【体制】・チーム制で安心：3人1組で作業。不安なことはすぐに相談！・徐々にステップアップ：入社後は車検・修理をどちらとも経験。その後適性に合わせて車検班または修理班に配属します。・専門スキルの習得：トラックに加え、フォークリフトなどの点検・整備も担当します。【入社後の流れ】入社後1年間は本社の教育担当トレーナーによる基礎研修（オイル交換・タイヤ着脱など）と、配属先でのOJTを並行して実施します。まずは車検業務からスタートし、徐々に修理技術も習得。個人の習熟度に合わせ、半年～2年での独り立ちを目指します（独り立ち後も継続サポートあり）。【チーム組織構成】・整備スタッフの人数：各拠点12～15名・整備スタッフの平均年齢：32歳・平均勤続年数：15年

想定年収: 想定年収：3,500,000円～5,500,000円

詳細を見る

その他

トラックの点検・整備スタッフ／月給29万円〜・未経験歓迎

UDトラックス道東株式会社

POINT1 UDトラックス製の大型トラック・フォークリフトの車検・修理整備!
POINT2 想定年収350〜550万円、残業月平均30時間、隔週土日休み!
POINT3 同社は退職金制度・確定拠出年金・資格取得祝金・社員持株制度完備!

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方・未経験歓迎 ◆歓迎条件・整備士資格をお持ちの方

仕事内容: UDトラックス製の大型トラックの点検・整備、修理作業等をお任せします。【具体的には】・車検・法定点検・故障者の整備・修理・フォークリフトなどの点検・整備 ※車検・修理ともに、1日3～10台ほどを担当。（車検は予約対応、修理は随時対応） ※修理にかかる時間は故障度合いによります。 2日ほどかかるものもあれば、数分で終わるものもあり。【体制】・チーム制で安心：3人1組で作業。不安なことはすぐに相談！・徐々にステップアップ：入社後は車検・修理をどちらとも経験。その後適性に合わせて車検班または修理班に配属します。・専門スキルの習得：トラックに加え、フォークリフトなどの点検・整備も担当します。【入社後の流れ】入社後1年間は本社の教育担当トレーナーによる基礎研修（オイル交換・タイヤ着脱など）と、配属先でのOJTを並行して実施します。まずは車検業務からスタートし、徐々に修理技術も習得。個人の習熟度に合わせ、半年～2年での独り立ちを目指します（独り立ち後も継続サポートあり）。【チーム組織構成】・整備スタッフの人数：各拠点12～15名・整備スタッフの平均年齢：32歳・平均勤続年数：15年

想定年収: 想定年収：3,500,000円～5,500,000円

詳細を見る

その他

トラックの点検・整備スタッフ／月給29万円〜・未経験歓迎

UDトラックス道東株式会社

POINT1 UDトラックス製の大型トラック・フォークリフトの車検・修理整備!
POINT2 想定年収350〜550万円、残業月平均30時間、隔週土日休み!
POINT3 同社は退職金制度・確定拠出年金・資格取得祝金・社員持株制度完備!

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方・未経験歓迎 ◆歓迎条件・整備士資格をお持ちの方

仕事内容: UDトラックス製の大型トラックの点検・整備、修理作業等をお任せします。【具体的には】・車検・法定点検・故障者の整備・修理・フォークリフトなどの点検・整備 ※車検・修理ともに、1日3～10台ほどを担当。（車検は予約対応、修理は随時対応） ※修理にかかる時間は故障度合いによります。 2日ほどかかるものもあれば、数分で終わるものもあり。【体制】・チーム制で安心：3人1組で作業。不安なことはすぐに相談！・徐々にステップアップ：入社後は車検・修理をどちらとも経験。その後適性に合わせて車検班または修理班に配属します。・専門スキルの習得：トラックに加え、フォークリフトなどの点検・整備も担当します。【入社後の流れ】入社後1年間は本社の教育担当トレーナーによる基礎研修（オイル交換・タイヤ着脱など）と、配属先でのOJTを並行して実施します。まずは車検業務からスタートし、徐々に修理技術も習得。個人の習熟度に合わせ、半年～2年での独り立ちを目指します（独り立ち後も継続サポートあり）。【チーム組織構成】・整備スタッフの人数：各拠点12～15名・整備スタッフの平均年齢：32歳・平均勤続年数：15年

想定年収: 想定年収：3,500,000円～5,500,000円

詳細を見る

その他

トラックの点検・整備スタッフ・中標津営業所

UDトラックス道東株式会社

POINT1 中標津営業所にてUDトラックスの車検・故障修理・フォークリフト整備担当！
POINT2 想定年収350〜550万円、残業月30時間程度の隔週土・日休みシフト制！
POINT3 退職金・確定拠出年金・社員持株・工具代全額会社負担の手厚い制度！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方・未経験歓迎 ◆歓迎条件・整備士資格をお持ちの方

仕事内容: UDトラックス製の大型トラックの点検・整備、修理作業等をお任せします。【具体的には】・車検・法定点検・故障者の整備・修理・フォークリフトなどの点検・整備 ※車検・修理ともに、1日3～10台ほどを担当。（車検は予約対応、修理は随時対応） ※修理にかかる時間は故障度合いによります。 2日ほどかかるものもあれば、数分で終わるものもあり。【体制】・チーム制で安心：3人1組で作業。不安なことはすぐに相談！・徐々にステップアップ：入社後は車検・修理をどちらとも経験。その後適性に合わせて車検班または修理班に配属します。・専門スキルの習得：トラックに加え、フォークリフトなどの点検・整備も担当します。【入社後の流れ】入社後1年間は本社の教育担当トレーナーによる基礎研修（オイル交換・タイヤ着脱など）と、配属先でのOJTを並行して実施します。まずは車検業務からスタートし、徐々に修理技術も習得。個人の習熟度に合わせ、半年～2年での独り立ちを目指します（独り立ち後も継続サポートあり）。【チーム組織構成】・整備スタッフの人数：各拠点12～15名・整備スタッフの平均年齢：32歳・平均勤続年数：15年

想定年収: 想定年収：3,500,000円～5,500,000円

詳細を見る

その他

トラックの点検・整備スタッフ・紋別営業所／月給29万円〜・未経験歓迎

UDトラックス道東株式会社

POINT1 紋別営業所にてUDトラックスの車検・故障修理・フォークリフト整備担当！
POINT2 想定年収350〜550万円、残業月30時間程度の隔週土・日休みシフト制！
POINT3 退職金・確定拠出年金・社員持株・工具代全額会社負担の手厚い制度！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方・未経験歓迎 ◆歓迎条件・整備士資格をお持ちの方

仕事内容: UDトラックス製の大型トラックの点検・整備、修理作業等をお任せします。【具体的には】・車検・法定点検・故障者の整備・修理・フォークリフトなどの点検・整備 ※車検・修理ともに、1日3～10台ほどを担当。（車検は予約対応、修理は随時対応） ※修理にかかる時間は故障度合いによります。 2日ほどかかるものもあれば、数分で終わるものもあり。【体制】・チーム制で安心：3人1組で作業。不安なことはすぐに相談！・徐々にステップアップ：入社後は車検・修理をどちらとも経験。その後適性に合わせて車検班または修理班に配属します。・専門スキルの習得：トラックに加え、フォークリフトなどの点検・整備も担当します。【入社後の流れ】入社後1年間は本社の教育担当トレーナーによる基礎研修（オイル交換・タイヤ着脱など）と、配属先でのOJTを並行して実施します。まずは車検業務からスタートし、徐々に修理技術も習得。個人の習熟度に合わせ、半年～2年での独り立ちを目指します（独り立ち後も継続サポートあり）。【チーム組織構成】・整備スタッフの人数：各拠点12～15名・整備スタッフの平均年齢：32歳・平均勤続年数：15年

想定年収: 想定年収：3,500,000円～5,500,000円

詳細を見る

その他

グループ企業の経理／月給37万円〜・残業月20h

UDトラックス道東株式会社

POINT1 帯広本社での請求書作成・月次年次業務・資金繰り表作成等の経理担当！
POINT2 月給37万円〜、想定年収450〜550万円、残業月20時間程度の週休2日制！
POINT3 退職金・確定拠出年金・社員持株・日本ハムシーズンシート等優待あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・経理・事務の経験（5年以上）・普通自動車免許 ◆歓迎条件・マネジメント経験・管理職候補としてキャリアアップを目指している方・基本的なPC操作（Word／Excel）

仕事内容: 帯広本社にて、経理事務を担当していただきます。【具体的には】・請求書作成、伝票の記帳・整理・月次、年次業務・現金出納管理・自賠責保険発行業務・資金繰り表の作成・電話・来客対応　など ※将来的には管理職候補として、マネジメント・教育への関与などにも携わっていただきます。 ※ご経験者入社で、1年で主任、2年で係長への実例有。互いに助け合う社風が根付いており、不明点は聞きやすい職場です。入社後は、先輩上司がつき、OJTで学んでいただきます。

想定年収: 想定年収：4,500,000円～5,500,000円

詳細を見る

その他

大型トラックの法人営業／月給25万円〜・未経験歓迎

UDトラックス道東株式会社

POINT1 運送・建設・農業・石油業等の法人顧客への大型トラック販売営業担当！
POINT2 月給25万円〜、想定年収300〜500万円、残業月30時間程度の週休2日制！
POINT3 退職金・確定拠出年金・社員持株・星野リゾートトマム優待など待遇充実！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許第一種・未経験歓迎 ◆歓迎条件・大型自動車第一種免許

仕事内容: 物流業界の幅広い分野（運送業、建設業、農業、石油業など）において、大型トラックの販売を通じてお客様のニーズに応える仕事です。既存顧客を中心に、定期訪問やニーズのヒアリング、提案・納品管理・アフターフォローなどを担当していただきます。【具体的には】・すでに取引のある顧客への定期訪問・顧客ニーズのヒアリングと提案・大型自動車の提案と販売・社内他部署との情報共有・調整・納品管理とアフターフォロー顧客からは５年～７年サイクルで計画的な買い替えニーズがありますので未経験でも販売しやすいことが特徴です。 ※新規と既存の割合５：５ ※宿泊を伴う出張はほとんどありません。営業の際は社用車を使用します。【入社後の流れ】最初の半年～1年は先輩の同行を通じて業務を習得いただきます。定期的な座学研修あり。

想定年収: 想定年収：3,000,000円～5,000,000円

詳細を見る

その他

新築・増改築工事の住宅営業スタッフ／月給27万円〜・残業月10h

佐虎建業有限会社

POINT1 十勝管内での新築・増改築リフォームの反響営業（飛び込みなし）担当！
POINT2 想定年収330〜620万円、残業月10時間程度、完全週休2日制（土日・祝）！
POINT3 職務手当1〜3万円・社会保険完備、HPや紹介からの反響営業で安定集客！

応募対象: ◆最終学歴不問 ◆必須条件・普通自動車第一種免許（AT限定可）・一般的なPCスキル（Word、Excel） ◆歓迎条件・建築現場での業務経験・建築施工管理に関する各必要資格

仕事内容: 戸建住宅のリフォームに関する住宅営業を実施頂きます。【具体的には】・新築・増改築工事をご検討いただいているお客様にご希望や好み、予算などをお伺いしながらご提案を行います。・一般住宅は飛び込み営業やチラシのポスティング業務は行っていません。・ＨＰや広告、お客様からの紹介、リフォームの展示会などからの反響営業です。・その他、解体・改修工事に必要な事前調査に伴うサポート業務有り（現場の写真撮影やＰＣデータの入力など）。 ※先輩の同行営業を通して基本から丁寧に学んでいただきます。 ※社用車を使用します ※営業範囲は十勝管内です

想定年収: 想定年収：3,300,000円～6,200,000円

詳細を見る

その他

新築・増改築工事の施工管理スタッフ／月給27万円〜・残業月10h

佐虎建業有限会社

POINT1 十勝管内の戸建リフォーム施工管理で年間200〜300件の工程・品質管理！
POINT2 想定年収330〜620万円、残業月10時間程度、週休2日制（日・祝日他）！
POINT3 職務手当1〜3万円・社会保険完備、宿泊を伴う現場はほとんどない職場！

応募対象: ◆最終学歴不問 ◆必須条件・普通自動車第一種免許（AT限定可）・一般的なPCスキル（Word、Excel） ◆歓迎条件・建築現場での業務経験・建築施工管理に関する各必要資格

仕事内容: 戸建住宅のリフォームに関する施工管理を実施頂きます。【具体的には】・図面作成・積算・工程表作成、協力会社の取りまとめ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・必要書類まとめ・役所への手続き ※年間施工件数は２００～３００件程度です。 ※エリアは帯広市内を中心とした十勝管内です。宿泊を伴う現場の施工はほとんどありません。

想定年収: 想定年収：3,300,000円～6,200,000円

詳細を見る

その他

第二新卒向け/クラウド倉庫サービス「minikura」のITエン

寺田倉庫株式会社

POINT1 第二新卒歓迎・クラウド倉庫「minikura」のシステム開発・運用担当！
POINT2 想定年収400〜600万円、残業月14時間程度、完全週休2日制（土日祝）！
POINT3 7 Days Vacation制度・海外旅行補助・勤続5〜30年の功労金制度が充実！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・業務での開発経験1年以上※開発言語不問 ◆歓迎条件・Gitによるソースコード管理・JavaScriptの知識・チームでの開発経験

想定年収: 想定年収：4,000,000円～6,000,000円

詳細を見る

その他

クラウド倉庫サービス「minikura」のITエンジニア

寺田倉庫株式会社

POINT1 クラウド倉庫サービス「minikura」のシステム開発・運用保守を担当！
POINT2 想定年収550〜750万円、残業月14時間程度、完全週休2日制（土日祝）！
POINT3 7 Days Vacation制度・海外旅行補助・勤続5〜30年の功労金制度が充実！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・業務での開発経験3年以上（開発言語不問） ◆歓迎条件・コードレビュー経験・Gitによるソースコード管理・JavaScriptの知識・チームでの開発経験

想定年収: 想定年収：5,500,000円～7,500,000円

詳細を見る

その他

プロパティマネジメント／月給40万円〜・残業月5h

東京キャピタルマネジメント株式会社

POINT1 オフィスビル・商業施設・ホテルの運営・管理代行と収益最大化提案担当！
POINT2 月給40万円〜、想定年収490〜550万円、残業月5時間程度の好条件！
POINT3 資格取得・研修支援制度あり、出産育児支援制度・社会保険完備の安心感！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・不動産業界における折衝経験 ◆歓迎条件・PM経験（オフィスやレジデンスなど種類は不問）・BM経験（建物の運営・管理など）・マンション管理組合の運営経験（マンションフロント）をお持ちの方・宅地建物取引士、ビル経営管理士

仕事内容: 法人や個人オーナーが所有するオフィスビル、商業施設、ホテル等の運営・管理代行（プロパティマネジメント）を行います。不動産所有者の経営実務を代行し、対象物件の資産価値向上・収益最大化の実現に向け、様々な観点から担当物件の競争力を高めるべく日々の管理・運用に携わります。経験を積み、将来的には課長などキャリアアップを目指して頂きたいです。【業務内容】・オーナーへの折衝、提案、レポーティング・テナントリーシング（協力会社（仲介会社）と連携）・建物の資産価値向上（収益最大化）に向けたコンサルティング ※PM職としてリーシング分野もカバーします。責任は大きいですが、担当物件の価値向上に資する施策を提案・成功に導き、不動産オーナーの信頼を勝ち得る楽しさ・喜びもまた大きくなります。 ※担当エリアは主に札幌近郊を中心に北海道内全域となりますが、東京本社管轄のため、道外物件の担当をお願いする場合もあります。【配属先情報】・現在、課長を中心に3名体制。当事務所を管轄する東京本社があらゆる面でサポートを行います。【入社後の流れ】・ご経験等にもよりますが、東京本社において数週間～数か月間の研修を実施する場合があります。その後はOJTで実務を学んでいただきます。

想定年収: 想定年収：4,900,000円～5,500,000円

詳細を見る