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首都圏

【食品｜事務職】食品OEMメーカーの海外受発注と輸出入書類作成／年休126日

UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社

食品OEMメーカーで国内外受発注・輸出入書類作成を担う貿易事務職

仕事: 【神保町駅・御茶ノ水駅より徒歩5分の好立地／英語を活かして働きたい方におすすめ／転勤なし／食品のOEMメーカー／男女問わず活躍／残業月20時間程度・完全週休二日制／フリーアドレス】 ■ 業務概要以下の業務をお任せいたします。・国内外の受発注、顧客対応、納期調整・フォワーダーとの輸出入に係る対応・貿易書類の作成（インボイス、パッキングリスト、デビットノート、原産地証明書申請資料の作成など）・輸出入にかかるコスト計算（フォワーダーへ見積もり依頼し、計算書へ落とし込み）・グループ会社海外拠点の営業との窓口対応・日本語⇔英語の資料翻訳・システム上での収支計上作業・包材・原料の在庫管理（一部）・海外仕入れ品などに不良があった際の返品対応（低頻度） ※電話とメールでの業務がほとんどです。 ※オフィス：リモートの割合は週5日で3：2 程度を想定しています。 ※展示会に来場されたお客様へ同社商品のご案内、英語圏のお客様への対応など、営業的要素も強いポジションです。（配属先：海外営業部／予算あり）　基本的には既存顧客とのやり取りが中心です。 ※同社の支店がある国とのやり取りをご担当いただきます。（USA・中国・シンガポール・インドネシアなど）

対象: ◆必須条件・転職回数：3回以内（3回目まで可）・スキル：・国内外の受発注経験　もしくは　貿易実務の知識（輸出経験）（貿易実務の知識、システム上での収支計上入力作業、FOB等・貿易条件の理解、フォワーダーとのやりとり、船やエアのBooking、スケジュール調整等）

勤務地: 本社住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビルアクセス：各線神保町駅、御茶ノ水駅

給与: 月給：280,000円〜想定年収： 4,300,000円 ~ 5,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】東京のマンション新築の建築施工管理／年収500万円以上

株式会社吉原組

東京のマンション工事中心、東京・新潟二極体制で展開する建築施工管理

仕事: 「東京の吉原」を知る人は、その技術の確かさを知っている。創業70年。この街で磨いた実績は、あなたの「定年後の安心」を支える礎になる。私たち吉原組は、単なる「地方ゼネコンの東京支店」ではありません。創業当時から「新潟」と「東京」の両方に拠点を構え、対等な規模で事業を展開してきた、いわば「二つの本社を持つ企業」です。東京では、都市のダイナミズムに対応するマンションや公共施設を。新潟では、地域を守るインフラや医療・福祉施設を。この「都市型」と「地域密着型」の二極展開こそが、他社にはない私たちの圧倒的な強みです。景気の波や災害のリスクを互いに補完し合えるからこそ、70年もの間、揺るがない経営基盤を維持してきました。今、首都圏ではマンション建設の依頼が順調に伸びています。その好調な波に乗り、あなたの培ってきた施工管理の経験を、ここで存分に発揮してくれませんか。 60歳を過ぎても、給与は現役時代のまま。それは、「東京の吉原」を支えてくれる技術者への、私たちの誠意であり約束です。【業務内容】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県などの首都圏エリアを中心に、マンション建築工事の施工管理をお任せします。これまでのご経験を活かし、品質・工程・安全・原価の管理を通じて、多くの人が暮らす「住まい」という価値を創造してください。＜具体的には…＞ ■ マンション新築工事・改修工事等の施工管理全般。 ■ 多様なバックグラウンドを持つ職人さんやスタッフとのコミュニケーション。 ■ 若手や外国籍スタッフへの技術指導・サポート（ベテランの方には期待したいポイントです）。＜担当エリアと働き方＞東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。地域に根差した受注スタイルを貫いているため、長期の宿泊出張や、無理な夜間勤務は基本的にありません。「毎日家に帰って、家族と夕食を囲む」。そんな当たり前の幸せを大切にできる環境です。【吉原組で働く「3つの安心」】 1. 「二極体制」がもたらす、盤石な経営基盤　多くの企業が「東京進出」を目指す中、私たちは創業時から東京に根を張り、70年の歴史を刻んできました。　「首都圏の需要」と「地方の安定需要」。この2つの柱が互いに支え合うことで、不況や変化に強い経営体質を実現しています。　この安定感があるからこそ、社員の生活を長く、確実に守ることができるのです。 2. 「国籍・年齢・性別」を問わないフラットな組織　社内には外国籍の施工管理担当者も数名在籍しており、グローバルで活気ある雰囲気が自慢です。　「昔ながらの堅苦しい上下関係」ではなく、「良いものを作るためのパートナー」として接する風土。　多様な価値観に触れることは、技術者としての視野を広げ、毎日の仕事に新鮮な刺激を与えてくれます。 3. 「定着率の高さ」が証明する居心地の良さ　「無理な休日呼び出しなし」「出張基本なし」というワークライフバランスの充実はもちろん、人間関係の良さも定着率の高さに繋がっています。　誰かが困っていれば自然と手を差し伸べる。そんな温かいチームワークがあるからこそ、心理的な負担少なく、長く腰を据えて働けるのです。【社員インタビュー＞】施工管理スタッフ（入社数年目／若手社員） ■ 入社の動機憧れだった“ものづくり”の道。働きやすい雰囲気が背中を押しました。大学で施工管理の仕事を知り、吉原組の10日間インターンに参加。現場で職人さんたちと関わる中で「この仕事がしたい」と強く実感しました。会社見学で雰囲気を知れたことで、安心して入社を決められました。 ■ 今の仕事について相談し合えるチームワークの良さが成長を後押ししてくれます。安全管理や墨出し、図面・書類作成などを担当し、所長や職人さんに相談しながら理解を深める毎日です。関係者をまとめて現場が円滑に進んだ時の達成感は大きく、今後も経験を重ねて成長していきたいです。 ■ 吉原組の魅力歴史と実績があるからこそ、初対面でも信頼していただけます。マンションから学校まで幅広い建築を手掛けており、協力会社からの信頼も厚い環境です。「吉原さんなら大丈夫」と言っていただけることが多く、現場を重ねるごとに人脈が自然と広がっていく点も大きな魅力です。【応募者の皆様へ】最後までお読みいただき、ありがとうございます。私たちは、派手な会社ではないかもしれません。しかし、「社員を大切にする」という点においては、どこにも負けない自負があります。「定年後も、胸を張って働きたい」「しがらみのない、風通しの良い現場で力を発揮したい」「家族との時間も大切にしながら、現場の最前線に立ちたい」そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししませんか。ブランクがある方も、年齢を気にされている方も、まずはあなたの「技術」と「人柄」を見せてください。多様な仲間たちが、あなたという新しい「主力選手」の加入を心待ちにしています。面接でお会いできることを楽しみにしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須要件：・建築施工管理のご経験をお持ちの方（マンション工事等） ◆歓迎条件・建築施工管理の2級・1級資格をお持ちの方

勤務地: 東京本店住所：東京都豊島区池袋2－2－1 ウイックスビル6階

給与: 月給：330,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

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首都圏

【建設コンサル｜設計職】千葉の道路・上下水道の設計／年収600万円以上

京葉測量株式会社

千葉県内の道路・上下水道分野で設計・技術提案・発注者対応を担う幹部候補

仕事: 〜その資格と経験で、「一部門」ではなく「事業の成長」を動かす立場へ。〜 RCCM、あるいは技術士として、設計実務は任されているものの、組織や事業への影響度は限定的—— そんな立場に、違和感を覚えたことはありませんか。私たち京葉測量は、千葉県内の公共事業に特化した建設コンサルタントです。道路・上下水道分野を軸に、行政からの元請け案件を継続的に担い、現在は事業成長に合わせ、技術体制を戦略的に強化するフェーズにあります。今回お迎えしたいのは、道路または上下水道分野におけるRCCM・技術士としての専門性を活かし、設計・技術提案・発注者対応まで一貫して担える即戦力人材です。分野や案件は、これまでのご経験・強みを尊重した上で決定します。画一的な役割分担ではなく、あなたの判断や技術が、事業の成果に直結する裁量ある環境を用意しています。都心へ通う働き方から、地域に根ざし、行政と直接向き合いながら公共インフラを支えるキャリアへ。資格・ご経験をお持ちの方とは、ぜひ一度、直接お話しできればと考えています。【仕事内容】千葉県内の公共事業（元請け）を中心とした、土木設計および技術マネジメント業務をお任せします。千葉県および県内市町村を主要な取引先とし、地域住民のライフラインを支える土木構造物の設計をご担当いただきます。元請け案件が中心のため、企画・技術検討など上流工程から一貫して関われる点が特長です。【具体的な業務内容】｟担当案件｠・上下水道が中心で、その他道路、河川、海岸、橋梁、擁壁など ※特に道路・上下水道分野のご経験をお持ちの方は、即戦力として優遇します。・工事金額は400万円〜2,000万円、工期は3ヶ月〜1年程度の中規模案件が中心です。《業務体制》官公庁案件につき、技術士・RCCMが管理技術者・照査技術者を相互に担当します。実作業は担当者1～2名を基本とし、案件に応じて協力会社と連携します。｟業務フェーズ｠・概略設計／予備設計／詳細設計・既存施設の長寿命化計画、補修・更新計画の策定など案件内容やご経験に応じて、発注者（行政）との技術的折衝、設計方針の判断、部門全体の品質管理や若手技術者への技術指導にも積極的に関わっていただきます。《試用ツール》 AUTOCAがメイン｟技術環境・取り組み｠・3次元データ活用など、設計効率・精度向上に向けた新技術を導入・住民説明会（アカウンタビリティ）用資料の作成など、　行政と地域の橋渡しとなる技術的サポート業務も増えています。【この仕事の魅力・ポイント】 ■ 1. 社内では資格取得支援に力を入れています外部研修への参加のための時間、受講費用など、スキルアップのための投資は惜しみません。 ■ 2. 転勤なし・出張ほぼなし案件のほとんどが千葉県内です。そのため、長距離の出張や転勤は基本的にありません。「家族との時間を大切にしたい」「住み慣れた地域で働きたい」という方に最適な環境です。 ■ 3. 元請けならではの、「技術判断」と発注者折衝の「手応え」同社の業務は、下請けとして部分的な設計を担うものではありません。発注者である行政と直接向き合い、設計条件の整理から技術的な意思決定まで関与できる元請け業務が中心です。設計者としてだけでなく、技術的なパートナーとして信頼を積み重ねていく実感を得られます。【配属先情報】土木設計部門：計8名・構成： 70代/2名・60代/1名・50～40代/1名・30代/1名・20代/3名・雰囲気：ベテランと若手が融合したチームです。 ■20代が3名在籍しており、経験は浅くても活力のある職場です。 ■少人数だからこそ風通しが良く、あなたの意見もダイレクトに届きます。【応募者の皆様へ】最後までお読みいただき、ありがとうございます。私たち京葉測量が求めているのは、決められた役割をこなす技術者ではなく、自身の専門性を軸に、事業や組織に影響を与えていけるエンジニアです。千葉県内の公共事業に長年向き合い、行政との信頼関係を積み重ねてきたからこそ、技術者一人ひとりの判断や提案が、業務の質そのものを左右する環境があります。「どこで働くか」ではなく、「どの立場で、どこまで任されるか」その点を重視される方にこそ、検討いただきたいポジションです。選考では、これまで培われてきたご経験や専門分野、そして今後どのような技術者として価値を発揮していきたいかを、ぜひ率直にお聞かせください。あなたの経験を、次のフェーズへと進める場として、同社が選択肢の一つになれば幸いです。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・RCCMまたは技術士資格保有者（道路・水道）・第一種運転免許普通自動車

勤務地: ｟本社｠住所：千葉県習志野市茜浜3-4-6 アクセス：JR京葉線新習志野駅徒歩15分 ※マイカー通勤可

給与: 月給：370,000円〜想定年収： 6,000,000円 ~ 8,000,000円

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首都圏

【建設コンサル｜設計職】横浜の官公庁向け鋼構造物・コンクリート設計

株式会社共和技術コンサルタンツ

官公庁メインの鋼構造物・コンクリート部門、土木設計コンサルタント業務

仕事: 官公庁をメイン顧客とした土木設計(コンサルタント)業務に従事していただきます。部門は「鋼構造物及びコンクリート」。ご入社後、まずは担当技術者として受注案件に参加していただきます。その後、数か月以内には担当技術者としてはもちろん、管理技術者や照査技術者としてご活躍いただく予定です。ご入社後すぐに鋼構造物及びコンクリート部門をお任せできる方を求めています。 ■業務内容: ・官公庁から受注する鋼構造物及びコンクリートに関わる設計、点検、調査など全般 ■就業環境: ・一人一人にスマホ、ノートPCを貸与。・テレワークを1回/週を併用することも可能

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車第一種運転免許証をお持ちの方・土木設計をこれからしっかりとやっていきたい方 ◆歓迎条件・下記に当てはまる方は歓迎・技術士(建設部門/鋼構造物及びコンクリート) ・官公庁を顧客とした土木設計(コンサルタント)の7年以上の経験 (鋼構造物及びコンクリートに関わる設計の経験)

勤務地: 本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4　横浜西口KNビル8F 勤務地最寄駅：JR東日本/横浜駅受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内指定喫煙場所あり)

給与: 月給：260,000円〜想定年収： 3,600,000円 ~ 7,600,000円

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首都圏

【建設コンサル｜人事・総務職】法務相談と知的財産管理／年収530万円以上

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

法務相談・契約書査読・コンプライアンス研修・知的財産管理のマネジメント業務

仕事: マネジメント業務：法務相談、契約書査読、コンプライアンス研修、知的財産管理これらのマネジメントをしながら、業務改善できる方、結果を出せる方。・法務相談：　　支社・支店から法的整理の必要なトラブル事案が発生した場合、事案を整理のうえ、法的見解を　　示していますので、現場のことを理解するよう努め、簡単にNoと言わずに現場に寄り添った整理を　　心掛けられつつ、一定のラインを超えるものには毅然とNo言える人材を欲しています。　　また、事案によっては必要に応じて顧問弁護士に相談することもあるため、現場と弁護士の間に　　立って、双方の見解を橋渡しできる人材を欲しています。・契約書査読：　　民間会社との基本契約書、秘密保持契約書等の契約書について、同社に不利益な条項がないか確認し、　　当該条項を修正することと併せて、契約内容の留意点を指摘して担当部に認識をさせるようにする等の　　査読を実施しています。契約書も法務相談同様の心持ちで対応できる人材を欲しています。・コンプライアンス研修：　　全国の支社・支店を訪問して、年1回の研修をしており、当該研修の内容立案、運営実施をしています。　　主担当は若手にいますがそちらのサポート、研修当日の講師・質疑応答の対応ができる人材を欲して　　います。また海外拠点の研修も2025年から実施しており、将来的に海外研修の内容立案、運営実施等を　　担ってもらう予定です。・知的財産管理：　　同社が保有する知的財産（特許）の年金納付等について、一元管理を行っており、それらについて、業務　　プロセスの改善を検討してもらいたいと考えています。現在、主幹が担当しており、そちらのサポートが　　できる人材を欲しています。

対象: ◆必須条件・業務経験5年以上・企業法務業務（法務相談、契約書査読、知的財産管理等）・社内コンプライアンス研修業務の経験者

勤務地: 〒101-0022　東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル4F

給与: 月給：350,000円〜想定年収： 5,300,000円 ~ 7,000,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】東京・千葉の空調・防災設備の設計施工／年収440万円以上

浦安工業株式会社

東京・千葉で空調・給排水衛生・防災設備の設計施工を担う経験者向け管工事施工管理

仕事: ■80年の歴史×ユアサ商事グループの安定基盤で、設備施工のプロへ■ 浦安工業株式会社は、建物の空調・給排水・防災設備などを中心に、各種設備の設計・施工・保守管理を行っています。創業80年以上の歴史と確かな技術力を強みに、2016年よりユアサ商事グループに参画し、安定した経営基盤のもと、80年以上にわたる信頼と実績を活かして、安全で快適な環境づくりをサポートしています。【事業内容】 ■ 空調換気設備の設計・施工冷房・暖房・空調・産業用空調・クリーンルーム・換気・排煙・除塵・集塵装置、産業用各種配管、恒温恒湿設備、住宅セントラルヒーティングなど、快適な室内環境をつくるための空調換気設備を計画・設計・施工します。 ■ 給排水衛生設備の設計・施工給水・排水・衛生器具・給湯・ガス・厨房設備・医療施設設備・洗濯設備・プール設備、上下水道設備・施設など、建物内外の水まわりに関する設備をトータルに対応します。 ■ 防災・消火設備の設計・施工屋内（外）消火栓・水噴霧・スプリンクラー・ドレンチャー・ガス（CO₂・ハロン）消火設備・泡粉末消火設備など、火災や災害から人命・財産を守る防災・消火設備を設計・施工します。 ■ 水処理・ゴミ処理施設の設計・施工汚水処理施設・産業廃液処理施設・焼却施設など、施設全般の水処理やゴミ処理設備の設計・施工にも対応しています。 ■ 電気設備・その他設備の設計・施工自動制御設備・電気設備・搬送設備など、設備全般に関わる電気系統の設計施工を行います。 ■ 設備全般の保守管理設計・施工後の保守管理業務にも対応し、設備の安定稼働と長期的な維持をサポートします。【応募概要】現在は、病院・学校・老人ホームなど公共性の高い施設を中心に各エリアで受注が増加しており、体制強化のため、施工管理職の増員募集を行っています。【職務内容】官庁・民間の設備工事における施工管理業務をお任せします。空気調和設備、給排水衛生設備、防災消火設備を中心に、設計・施工・施工後の管理業務まで一貫して担当していただきます。法人取引が主となり、ビル設備を中心とした大規模案件にも携わることができます。 ▼具体的な業務内容・お客様との打ち合わせ・各種計画書／工程表／施工図／予算の作成・資材の発注／職人の手配・工事スケジュール管理・品質／安全／工程／原価管理全般 ▼案件について病院・学校・老人ホームなどの医療福祉施設をはじめ、官公庁舎や通信関連施設、工場、商業施設などの新築・改修工事を幅広く担当しています。・社内全体の完成工事高 └民間：約70％／官公庁：約30％・用途別内訳 └オフィス・工場・商業施設：約40％ └官公庁舎：約25％ └医療・介護施設：約17％ └NTT関連施設：約10％ └住宅・宿泊・保養施設：約8％ ▼働き方・案件に応じて、2～3名のチーム体制で対応・休日出勤が発生した場合は、振替で休暇を取得 ▼案件規模と担当数の目安・大規模：1件／1名金額：3億円～9億円／工事期間：18ヶ月～25ヶ月・中規模：1～2件／1名金額：4,000万円～3億円／工事期間：8ヶ月～17ヶ月・小規模：2～5件／1名金額：100万円～4,000万円／工事期間：約6ヶ月 ▼有資格者の役割と裁量・1級管工事施工管理技士：現場代理人・監理技術者としてプロジェクト全体を統括・2級管工事施工管理技士：主任技術者として、チームの一員として現場運営を担う ▼使用ツール ANDPADを使用【職場環境】・平均勤続年数13.6年と、腰を据えて長く働ける環境です。・施工管理職は新卒約7割・中途約3割で、若手からベテランまでバランスよく活躍中・チームワークを大切にし、粘り強く仕事に取り組むメンバーが揃っています。・社員の年齢層 70代：1名／60代：6名／40〜50代：43名／30代：11名／20代：9名 ⇒経験豊富なベテランと若手が融合し、技術継承と育成が進む組織です。【サポート体制】・定期的な研修を実施し、継続的なスキルアップを支援。・中途未経験の方は、3～5年のOJTを通じて先輩社員と共に2～3現場を経験し、着実に成長できます。【キャリアパス】・昇進目安：1級管工事施工管理技士取得後に主任へ昇進。その後は評価に応じて段階的にキャリアアップ可能・評価基準：年度ごとに設定する目標の達成度と、20項目の5段階評価による総合評価で公平に判断・成長事例 └未経験入社（30歳） └管工事施工管理として経験を積み、主任職へ昇進 └2級管工事施工管理技士取得後、1級管工事施工管理技士も取得し、着実にキャリアアップ【東京本店・千葉工事事務所の特徴】 ◎水と空気をつくるスペシャリストとして快適な暮らしづくりのお手伝いをしています ▼担当エリア首都圏を管轄 ▼ 主な受注先・案件構成・NTT関連工事（全体の約50％）・中央諸官庁・民間企業 ▼ 主な建物用途・工事内容・文化施設の新築工事に伴う空調・給排水設備工事・官庁庁舎の事務棟改修における機械設備工事・公団住宅の屋内給水・衛生設備工事・公共施設・官公庁関連建物の設備工事 ▼取り組み・千葉工事事務所を開設し、積極的な営業活動・現場ごとの要望を、社員同士で相談しながら解決するチーム体制・品質向上を目的とした品質パトロールの実施・社員教育の一環として、新製品の勉強会を定期的に実施・ユアサ商事グループの一員として、民間企業からの受注拡大を推進 ▼実績例 ▽官庁工事実績（元請）・自衛隊厚木基地隊舎・体育館・プール改修工事 ※施工会社および工事担当者が顕彰状を授与・都立水元特別支援学校改築給水衛生設備工事（令和2年7月）・旧すみだ中小企業センター大規模改修に伴う機械設備工事（令和3年1月）・千葉大学人文社会科学系総合研究棟空調設備その他改修工事（令和4年3）・すみだスポーツ健康センタープール室内改修等に伴う機械設備工事（令和5年3月）・三宿外（4）宿舎特別改修等機械工事（令和6年11月）・都立両国高等学校空調設備改修工事（令和7年2月）・国立天文台（三鷹）開発棟2号館等実験冷却水設備改修工事（令和7年3月） ▽民間工事実績（元請）・NTT関係施設建物改修工事（54件）（令和3年3月）・NTT関係施設建物改修工事（53件）（令和4年3月）・NTT関係施設建物改修工事（89件）（令和5年3月）・NTT関係施設建物改修工事（64件）（令和6年3月）・NTT関係施設建物改修工事（42件）（令和7年3月）・市原南郵便局空調設備改修工事（令和3年3月）・八千代郵便局模様替工事（令和5年2月） ▽民間工事実績（下請）・曳舟文化センター大規模改修工事（令和3年12月）（仮称）永生会下柚木計画新築工事（令和4年2月）（仮称）世田谷区宮坂3丁目計画新築工事（令和5年3月）【メッセージ】日本のインフラを支える！＝＝＝人が生きていく上で必ず必要な”水”や”空気”といった「あたりまえ」を守る＝＝私たちが大切にしているのは、風通しの良い組織づくりと、責任感を持って仕事に向き合える技術者の育成です。現場一つひとつに誠実に向き合い、お客様のニーズに合った、地球環境にも配慮した設備を提供することが、企業価値の向上につながると考えています。安定したグループ基盤のもとで、技術者として成長し、社会に貢献したい方。ぜひ私たちとともに、次の時代を支える設備づくりに挑戦してください。

対象: ◆必須条件・＜下記いずれかに該当＞・現場管理(空調・衛生設備)の実務経験をお持ちの方・2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方・＜必須＞・普通自動車免許 ◆歓迎条件・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地: 勤務地① 事業所名：東京本店住所：東京都墨田区錦糸2-8-7 アクセス：JR総武線、東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」徒歩3分勤務地② 事業所名：千葉工事事務所住所：千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-118 NTT幕張ビル(事務棟)1階アクセス：JR総武本線「幕張駅」徒歩8分

給与: 月給：275,000円〜想定年収： 4,400,000円 ~ 7,500,000円

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首都圏

【IT｜エンジニア】首都圏のアプリ・インフラの設計開発／未経験OK・年休125日

株式会社リアソルマネージメント

首都圏近郊でアプリ・インフラの設計・開発・運用、3ヶ月研修＆ラボ環境完備のSE職

仕事: ■上昇志向・負けず嫌いの方大歓迎！■ ＼成長に貪欲なあなたへ。挑戦し続ける環境、ここにあります／この会社で、“最初のキャリア”を選ぶ理由 ■経営層との距離の近さ＝成長機会の豊富さ。社長と面談の機会も！ ┗同僚・上司だけでなく、経営層との距離も近い！あなたの成長に会社全体が向き合います。 ■ IT未経験でも安心の3ヶ月研修＋ラボ環境完備 ┗実機を使った実践形式で、基礎からじっくりスキルを身につけられる！ ■ 資格取得やキャリアアップへの投資を惜しまない社風 ┗エンジニアの成長＝会社の成長という考えのもと、育成に全力。組織横断活動制度」で若手も挑戦できる環境 ┗自社サービス開発や社内育成など、部署を超えてチャレンジできる！ ■ 社内イベント多数＆若手中心で企画運営！ ┗BBQ、ボウリング、社員総会など、仕事以外でもつながれる機会が豊富。 ■ 有給取得率80％、年間休日125日、残業月10時間以下 ┗働きやすさもばっちり。長く安心して活躍できます。＼エンジニアとして、人として、一歩も二歩も成長できる環境を求めるなら／あなたの社会人生活最初のステージを、私たちと共に歩みませんか？、インフラ全般、サーバーやネットワークの設計、構築を中心にミドルウェア、業務系アプリケーションシステム、 Web系情報システムまでICTに関するすべての領域で事業を展開しているソリューションカンパニーです。お客様が同社に求める期待以上の付加価値のあるシステムを提供することと共に、未来に向かう新しい会社として全社一丸となって取り組んでいます。規模こそ今はまだ小さい同社ですが、対応している技術領域は広く、システム開発の最も上流に位置する業務・ITのコンサルティングからプロジェクトマネジメント、システムの設計、開発、導入、保守運用まで、システムのライフサイクル全体を対象にサービスを提供しており、「なりたいエンジニア」に努力次第で成長できる環境があります。特色は、一人前のエンジニアへと成長できる環境づくりに力を入れていることです。セミナールームにラボ環境があり、入社時にはオリジナル教材を用いて、技術分野だけではなく、仕事をしていくビジネスパーソンとして、社会人として、必要な基礎を学べます。また配属後も現場のリーダーと教育責任者が細かく連絡を取り合い、業務の状況や個人の成長に合わせた実機研修を随時開催し、お客様に喜ばれる仕事ができるエンジニアへとステップアップを図っています。入社時の研修を終えると、新入社員は現場のプロジェクトに配属され、先輩社員の指導を受けながら一つひとつ経験を積み、技術スキルを高めていきます。現場リーダーを中心とした同社メンバーだけのスモールミーティングが頻繁に開催されるので、違う仕事をしていても、社員間のチームワークは抜群。多くの先輩からアドバイスを受けられる環境があるので、新入社員でも生き生きと仕事をしています。そのような同社で、ぜひ社会人のスタートを切ってみませんか。　＜■同社のユニークな特徴■＞経営層との距離が近いからこそ、成長機会が豊富 ┗研修期間中(新卒：3ヶ月、中途：2ヶ月)は社長が毎月全社員と面談を行っています。　また、入社後2年目を迎えるタイミングでも社長面談の機会があり、日々の業務に追われるだけでなく、　自分自身を振り返りながら、今後のキャリアや働き方について相談することができます！　社員同士のつながりが希薄で孤独を感じるような環境とは無縁の、温かいつながりのある職場です！社員の成長につながる投資は惜しまない ┗同社の企業理念には「社員を慈しみ、社員の将来のために育成を怠らない」という言葉があります。　社員の資格取得支援はもちろん、アプリケーション開発の実践、ネットワーク・サーバの実機で演習ができるラボ環境を完備するなど、　人材の育成が会社の成長につながるという観点から、新卒、中途、中堅、ベテラン、リーダークラスまで社員教育・育成には特に力を入れています。独自の「組織横断活動制度」あり ┗部署の垣根を越えて新たな挑戦ができる社風です。　現在、所属部署を問わず、自発的に参加できる下記4つのチーム活動があります！　・自社サービスの改良、運営を行うチーム　・社内メンバーの育成（マネジメント）を行うチーム　・情報セキュリティを管理運営するチーム　・社内サークル推進チーム　半年に1回の組織再編で、若手にも抜擢のチャンスがあります！豊富な社内イベントで、社内のつながりが広がる　・BBQ：毎年10月開催　・ボーリング大会：毎年5月開催　・社員総会：四半期ごとに開催 ┗部署・役職を越え自然と会話が生まれる場です。企画は若手社員が中心となって進行。　イベントを自ら運営する経験は、他社ではなかなか得られません！＜数字で見る同社の働く環境＞・有給取得率：80% ・年間休日日数：125日・平均残業時間：10時間/月・エンドユーザー直案件比率：25% ・技術領域：インフラ 60％／アプリケーション 40％・出身学部：文系 80％／理系 20％【仕事内容】お客様先に複数名のチーム体制で常駐し、Webアプリケーションの開発やネットワーク・サーバインフラの設計、構築や運用、保守などを担当します。 ■インフラ分野が6割と多めです。 ■若手の社員が多く、平均年齢は29歳、男女比は3：1程度です。＜利用技術＞｟言語｠Java,C#,Python,JavaScript　など｟OS｠Linux,Unix,Windows ｟クラウド｠AWS,GCP,Azure　など＜案件例＞・放送局向けアプリケーション開発・Webサイトリニューアル・文教系タブレット配信システム開発　など ◆ICT全般におけるソリューションサービスの提供をめざしている同社。全ての領域での案件に関わる可能性があります！幅広いスキルを身に付けることで目指すエンジニアへキャリアアップすることができます。 ■一人前のエンジニアへ成長できる環境入社後は3カ月の新人研修でエンジニアとして基本的なスキルを学びます。研修室にはラボがあり実機で実践的な勉強ができます。技術力だけではなく、ビジネスパーソンとして必要なビジネスマインドも身に付けます。同社のエンジニアの約9割が文系出身。未経験でも安心してスタートできます。 ■先輩たちがしっかりサポート常駐先には2名以上で行くことが多く、配属後も先輩が丁寧に教えます。経験を積むと1人で常駐することもありますが、社内でチーム編成されており必ずリーダーが付くため、分からないことがあればすぐに質問できます。現場のリーダーと教育責任者は連絡を取り合い、業務の状況や成長に合わせた実機研修を随時開催。成長をしっかり見守ります。 ■ゆくゆくはマネージャーへまずは常駐先のスタッフをとりまとめるリーダーを目指します。その後アシスタントマネージャー、マネージャーへとステップアップ。マネージャーになると経営目線で売上目標などの課題に取り組み、お客さまとの関係構築なども行います。＜キャリアパス＞メンバー⏩サブリーダー⏩アシスタントマネージャー（兼リーダー）⏩マネージャー⏩部長実際の例：・新卒入社後3年目でリーダー、4年目でアシスタントマネージャー・未経験中途入社後1年半でサブリーダー＜組織横断活動事務局のポスト＞メンバー⏩リーダー ┗メンバー育成の観点から、組織横断活動にもポスト制を取り入れています！

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・IT業界・エンジニアに興味がある方・自分のキャリアを高めて、長く活躍したい方・新しいことを学ぶのが好きな方・勉強・業務に前向きに取り組める方・コミュニケーションを取ることが好きな方 ◆歓迎条件・何事にも熱意を持ってコツコツと努力できる方・継続して物事に取り組める方・主体性を持って誠実に仕事に励める方

勤務地: 本社または東京都内を中心とした首都圏近郊地域（プロジェクトによる）

給与: 月給：238,000円〜想定年収： 2,856,000円 ~ 2,952,000円

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首都圏

【メーカー｜設計職】二輪車の外装樹脂部品の3D設計／年収700万円以上

株式会社ESP

国内大手二輪車メーカーの外装樹脂部品設計、CATIA V5での3Dモデリング業務

仕事: ■製造業DXの未来を創る／日本・タイ拠点でグローバルに成長できる環境です／製品開発の上流工程から下流工程までのエンジニアリング／システム両面からサポートしている優良企業■ ■業務内容：国内大手二輪車メーカーの開発プロジェクトにて、外装樹脂部品の設計業務を担当いただきます。具体的には、CATIA V5等を使用した3Dモデリング、構造設計、試作・量産対応などを担当いただき、将来的にはクライアントとの仕様調整や海外拠点(タイ)とのブリッジ業務、チームマネジメントなど、スキルと志向に合わせたキャリアを築けます。 ■業務詳細 ①製品設計・モデリング・国内大手二輪車メーカーの新型車両開発プロジェクトにおいて、外装樹脂部品の設計を担当・CATIA V5などの3D CADを使用し、意匠デザインや内部構造との整合を取りながら設計検討・モデリング、干渉チェック、肉厚・剛性・組付け性などの検証業務・試作評価における設計変更対応、量産化に向けた改善提案 ②構造検討・要件調整・製造・品質部門と連携し、成形性・コスト・強度を考慮した構造設計を推進・クライアント(大手メーカー技術部)との打合せを通じて、仕様・設計要件を整理・デザインモデルとのフィッティング検討や、車体・シャシー側との取り合い確認・CAE・試験データを基にした設計改善、リスク分析・対策立案 ③ブリッジ・マネジメント業務・海外拠点(タイ)エンジニアとの設計進行・データ共有・進捗管理、レビュー、品質確認を通じたチーム全体のパフォーマンス向上・将来的にはプロジェクトリーダーとして、複数部品群の設計統括・メンバー育成を担当 ※担当領域は、二輪車の外装部品(カウル、フェンダー、サイドカバー、シュラウド、タンクカバーなど)を中心に、経験やスキルに応じて担当範囲を調整します。 ※デザイン性と機能性の両立が求められる外装樹脂部品を対象に、構造設計~意匠調整~試作~量産化まで一貫して携わることができます。 ※大手メーカーの開発業務を担当し、新型車両のコンセプト段階から量産立ち上げまで関われるため、上流設計のノウハウを現場で習得できます。 ※海外拠点(主にタイ)との協働プロジェクトも多く、設計データのやり取りやレビュー対応を通じて、グローバルな設計スキルを身につけられます。 ※CATIAを中心に、NXやSOLIDWORKSなど他CAD経験をお持ちの方も、入社後のOJT・技術研修でフォローアップいたします。 ■1日のスケジュール(例) 8:00〜9:00 | 始業・チームミーティング・出社またはWeb会議にて、その日のタスク・進捗を確認・各メンバーの課題共有・作業割り振りを実施 9:00〜12:00 | 設計・検討業務・CATIA V5で外装樹脂部品の3Dモデリング、構造検討、干渉チェックなどを実施・製造・デザイン両面からの要望を反映し、試作データを作成 12:00〜13:00 | お昼休憩・社員食堂や購買施設を利用・現場メンバーやクライアント担当者との情報交換も 13:00〜16:00 | 打合せ・試作対応・クライアント技術者や製造部門との打合せ(Web/対面) ・仕様変更の調整や量産試作の確認。必要に応じてタイ拠点とのデータ確認も実施 16:00〜17:00 | レビュー・ドキュメント整理・管理業務・設計レビュー資料・課題管理表・試作評価レポートの更新・次工程(製造・品質)への引継ぎ準備・メンバー進捗の確認、課題整理、翌日の作業計画立案・リーダー職は顧客報告やチームマネジメントも実施 ■ポジションのアピールポイント：・製品開発の最前線で、幅広い設計スキルを磨ける環境単なる図面作成や部分的な担当ではなく、製品の構想段階から量産化まで一貫して関われるポジションです。外装樹脂部品の設計を中心に、構造検討・試作対応・海外拠点とのデータ連携など、エンジニアとしての総合力を高められます。・チームを動かす設計リーダーへ経験や志向に応じて、若手メンバーの育成やプロジェクト推進にもチャレンジ可能。「設計だけ」で終わらず、クライアント・製造・品質など多部門を巻き込みながらプロジェクトを動かすポジションです。将来的には、外装設計領域全体をリードするリーダー/マネージャーとしてのキャリアも描けます。 ■組織構成：＜会社全体＞国内オフィス：約70名タイオフィス：約200名＜事業部別＞システム事業部：約60名エンジニアリング事業部：約200名本ポジションの配属先はシステム事業部になります。年齢は主に20代〜30代が中心となって活躍しています。 ■創業ストーリー：同社の原点は、創業前から共に働いていた代表・村井と川崎の出会いにあります。長年にわたり同じ現場で経験を積んだ後、より柔軟で価値のあるエンジニアリング支援を提供すべく独立。そのタイミングで、ダッソー・システムズ社から直接プロジェクト依頼をいただいたことが設立のきっかけとなりました。創業以来、ダッソー社との強固な信頼関係を基盤に、品質と納期へのこだわりを徹底。その姿勢が評価され、大手製造業のお客様との直接取引が拡大しています。「PLM領域で専門性を高めたい」「大手の開発プロジェクトに携わりたい」—— そんな想いを持つ方にとって、理想的なステージがここにあります。 ■同社の魅力：・自動車メーカーをはじめとする大手製造業のPLMプロジェクトを多数受託・ダッソー・システムズ社との強固なパートナー関係により、設計〜運用まで幅広く携われる・実力主義の環境で、スキル次第で早期に裁量を得られる・週3日在宅勤務制度など柔軟な働き方を導入し、ワークライフバランスを実現 ■キャリアアップ事例 ①設計エンジニア→開発プロジェクトのコアメンバー・CATIAなどの3D CADを用いた外装樹脂部品の設計を通じ、構造設計・試作・量産までの一連の工程を経験・製造・品質・デザインなど多部門と連携し、「開発全体を見渡せる設計者」として成長可能 ②リーダー・マネジメント層へのステップアップ・複数部品群の設計統括、若手エンジニア指導、設計レビューや課題管理を通じて、プロジェクトマネジメント力を強化・オフショアチーム（タイ）との協働により、グローバルに活躍できるリーダー層を目指せる ③技術スペシャリスト／ブリッジエンジニアとしてのキャリア形成・設計技術を磨きながら海外拠点とのブリッジ業務に携わり、英語・異文化コミュニケーション力を実務で習得・設計スキル＋マネジメント力＋国際対応力を兼ね備えた“ハイブリッド型エンジニア”として、キャリアの幅を広げられる ■ESPについて： ■優良な海外エンジニアの活用×働き方改革＝ESPのソリューション■ 昨今、「働き方改革」が注目されていますが、勤務時間ばかりが重視され、肝心の業務効率化やイノベーションが進まない現状も見受けられます。 ESPでは、「仕事の仕方・仕組みを根本から変え、賃金を変えずに勤務時間を短縮する」という“真の働き方改革”を目指しています。この取り組みにより、良質な日本人採用の促進や、若い世代にも魅力ある環境づくりを実現します。＜事業内容＞ ESPは、設計・開発・システム支援の各分野で、オンサイト・オフショア双方の体制を活用し、お客様の開発現場に最適なソリューションを提供しています。 ◎設計・モデリング（オンサイトサービス／オフショアサービス） ◎PLMソリューション設計・開発・インフラ構築（オンサイトサービス／オフショアサービス） ◎リバースエンジニアリング＜サービス形態＞採用難・エンジニア不足・業界変化の課題に対し、 ESPでは優良な海外人材を活用した『オフショア』『委託』『派遣』によるソリューションを提供しています。 ◎オフショア：アジア（タイ・バンコク）を拠点に、日本国内の約半分のコストで開発を実施。現地の優秀なエンジニアと連携し、コストを抑えながら高品質な成果を提供します。 ◎委託：日本人設計者が中心となり、製品や部品単位で設計業務を受託。高負荷時でも自社リソースを無理に増やさず、効率的に開発を進められます。 ◎派遣： ESPでは派遣を“目的”ではなく“手段”として位置づけ、必要な時期・規模に応じて日本人・外国人エンジニアを柔軟に派遣。将来的にはオフショア連携へとつなげ、中長期的なコスト最適化を実現します。＜提供サービス＞ (1)オフショアサービスアジア（タイ・バンコク）を拠点に、通常の日本企業の半分程度のコストで開発支援を実現。現地スタッフは日本語での対応が可能で、多くの日本企業との取引実績を有しています。・WebEX・Skype・タブレット等を活用した直接指示が可能（指示書不要）・日本のオフィスから従来通りの指示で、そのままの体制でコスト圧縮・オフショア体制の構築により、将来的な現地化・開発力強化にも貢献日本人（プロパー）の“質”を維持しつつ、海外の優良人材を活用する——これがESPが考える次世代の開発スタイルです。 (2)設計・モデリング経験豊富な日本人設計者が中心となり、製品設計を構想から検討・取りまとめまで対応。高負荷時には、手離れの良い部品群を設計から委託することで、開発リソースを効率的に運用します。・日本語・英語・タイ語での指示・問い合わせ対応・2D→3Dモデリング、既存データの修正など柔軟に対応・CATPart、igs、stpデータへのインポート・エクスポートに対応・日本人設計者が優秀なタイ人エンジニアを教育し、高品質データを提供・タイのコストメリットを活かし、高品質・低コスト・短納期を実現 (3)PLMソリューション／開発／インフラ 3DEXPERIENCEをはじめとしたPLMソリューションを、顧客のビジネスニーズに合わせて提案・構築します。・ソリューション顧客要件に基づき、製品ソリューションを検証・提案・要件定義・開発ソリューションエンジニアと連携し、開発・メンテナンスを実施・インフラ導入から運用フェーズまで、必要なシステム環境を提案・構築・保守オフショアサービスとの連携により、高品質で低コストな開発アウトプットを実現しています。＜サービスの特徴＞ ESPは、製品開発の上流から下流工程までをトータルでサポート。エンジニアリングとPLMの両面から、技術力と効率性を高める支援を行っています。 ◎エンジニアリング支援・スタイリング・設計・モデリング・CATIA・ENOVIA教育・リバースエンジニアリング ◎ものづくり支援・試作・量産金型 ◎システム支援・PLMシステムサポート・CAA開発

対象: ◆必須条件・必須要件・3D CAD（CATIAV5、NX）の機械設計実務経験3年以上 ◆歓迎条件・歓迎要件・3D CAD（CATIAV5、NX）の樹脂製品設計実務経験3年以上

勤務地: 【東京都】客先常駐／東京都 ※リモートワーク相談可【神奈川県】客先常駐／神奈川県 ※横浜・藤沢・厚木など常駐先による ※リモートワーク相談可【愛知県】客先常駐／愛知県 ※リモートワーク相談可【茨城県】茨城県筑西市【兵庫県】客先常駐／兵庫県

給与: 想定年収： 7,000,000円 ~ 10,000,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】東京の空調・防災設備の設計施工／未経験OK・年休125日

浦安工業株式会社

空調・給排水衛生・防災・消火設備の設計施工、未経験から学べる管工事施工管理

仕事: ■80年の歴史×ユアサ商事グループの安定基盤で、未経験から手に職をつける■ 浦安工業株式会社は、建物の空調・給排水・防災設備などを中心に、各種設備の設計・施工・保守管理を行っています。創業80年以上の歴史と確かな技術力を強みに、2016年よりユアサ商事グループに参画し、安定した経営基盤のもと、80年以上にわたる信頼と実績を活かして、安全で快適な環境づくりをサポートしています。【事業内容】 ■ 空調換気設備の設計・施工冷房・暖房・空調・産業用空調・クリーンルーム・換気・排煙・除塵・集塵装置、産業用各種配管、恒温恒湿設備、住宅セントラルヒーティングなど、快適な室内環境をつくるための空調換気設備を計画・設計・施工します。 ■ 給排水衛生設備の設計・施工給水・排水・衛生器具・給湯・ガス・厨房設備・医療施設設備・洗濯設備・プール設備、上下水道設備・施設など、建物内外の水まわりに関する設備をトータルに対応します。 ■ 防災・消火設備の設計・施工屋内（外）消火栓・水噴霧・スプリンクラー・ドレンチャー・ガス（CO₂・ハロン）消火設備・泡粉末消火設備など、火災や災害から人命・財産を守る防災・消火設備を設計・施工します。 ■ 水処理・ゴミ処理施設の設計・施工汚水処理施設・産業廃液処理施設・焼却施設など、施設全般の水処理やゴミ処理設備の設計・施工にも対応しています。 ■ 電気設備・その他設備の設計・施工自動制御設備・電気設備・搬送設備など、設備全般に関わる電気系統の設計施工を行います。 ■ 設備全般の保守管理設計・施工後の保守管理業務にも対応し、設備の安定稼働と長期的な維持をサポートします。【応募概要】現在は、病院・学校・老人ホームなど公共性の高い施設を中心に各エリアで受注が増加しており、体制強化のため、未経験者を含めた施工管理職の増員募集を行っています。《施工管理とは》工事を行う各種専門職をまとめ、工事の計画や指示をする仕事です。工事が予定通りに進んでいるか、品質が保たれているか、安全に進められているかを確認します。協調性や管理力が求められる重要なポジションとなります。 ▼未経験の方へ設備工事や施工管理の経験がない方でも、現場での実務を通して知識やスキルを身につけ、設備施工管理としての専門性を高め、長く活躍できる仕事です。慣れてきたら、少しずつ担当範囲を広げ、将来的には一人で現場を任される施工管理者として活躍していただきます。官公庁案件や法人取引が中心のため、ビル設備をはじめとした規模の大きな案件に携われるのも魅力です。【仕事内容】給排水衛生設備工事および空調・換気設備工事において、施工管理から引き渡しまで一貫してお任せします。職人の方々や協力会社と連携しながら、工事が安全かつ円滑に進むよう現場を管理する仕事です。入社後は、先輩社員と一緒に現場に入り、仕事の流れや基本的な知識を実務を通して少しずつ覚えていきます。最初から一人で現場を任されることはなく、未経験の方でも段階的に業務に慣れていける環境です。 ▼具体的な業務内容・お客様や協力会社との打ち合わせへの同席・各種書類（工程表・施工図・各種計画書など）の作成補助・資材の発注や職人手配のサポート・工事スケジュールの確認・調整・品質・安全・工程・原価管理の補助業務多様な案件に携わり、幅広い現場経験を通じて成長できます。 ▼案件について病院・学校・老人ホームなどの医療福祉施設をはじめ、官公庁舎や通信関連施設、工場、商業施設などの新築・改修工事を幅広く担当しています。・社内全体の完成工事高　└民間：約70％／官公庁：約30％・用途別内訳　└オフィス・工場・商業施設：約40％　└官公庁舎：約25％　└医療・介護施設：約17％　└NTT関連施設：約10％　└住宅・宿泊・保養施設：約8％ ▼働き方・案件に応じて、2～3名のチーム体制で対応・休日出勤が発生した場合は、振替で休暇を取得 ▼案件規模と担当数の目安・大規模：1件／1名　金額：3億円～9億円／工事期間：18ヶ月～25ヶ月・中規模：1～2件／1名　金額：4,000万円～3億円／工事期間：8ヶ月～17ヶ月・小規模：2～5件／1名　金額：100万円～4,000万円／工事期間：約6ヶ月 ▼有資格者の役割と裁量・1級管工事施工管理技士：現場代理人・監理技術者としてプロジェクト全体を統括・2級管工事施工管理技士：主任技術者として、チームの一員として現場運営を担う ▼使用ツール ANDPADを使用【職場環境】・平均勤続年数13.6年と、腰を据えて長く働ける環境です。・施工管理職は新卒約7割・中途約3割で、若手からベテランまでバランスよく活躍中・チームワークを大切にし、粘り強く仕事に取り組むメンバーが揃っています。・社員の年齢層 70代：1名／60代：6名／40〜50代：43名／30代：11名／20代：9名　 ⇒経験豊富なベテランと若手が融合し、技術継承と育成が進む組織です。【サポート体制】・定期的な研修を実施し、継続的なスキルアップを支援。・中途未経験の方は、3～5年のOJTを通じて先輩社員と共に2～3現場を経験し、着実に成長できます。【キャリアパス】・昇進目安：1級管工事施工管理技士取得後に主任へ昇進。その後は評価に応じて段階的にキャリアアップ可能・評価基準：年度ごとに設定する目標の達成度と、20項目の5段階評価による総合評価で公平に判断・成長事例　└未経験入社（30歳）　└管工事施工管理として経験を積み、主任職へ昇進　└2級管工事施工管理技士取得後、1級管工事施工管理技士も取得し、着実にキャリアアップ【東京本店・千葉工事事務所の特徴】 ◎水と空気をつくるスペシャリストとして快適な暮らしづくりのお手伝いをしています ▼担当エリア首都圏を管轄 ▼ 主な受注先・案件構成・NTT関連工事（全体の約50％）・中央諸官庁・民間企業 ▼ 主な建物用途・工事内容・文化施設の新築工事に伴う空調・給排水設備工事・官庁庁舎の事務棟改修における機械設備工事・公団住宅の屋内給水・衛生設備工事・公共施設・官公庁関連建物の設備工事 ▼取り組み・千葉工事事務所を開設し、積極的な営業活動・現場ごとの要望を、社員同士で相談しながら解決するチーム体制・品質向上を目的とした品質パトロールの実施・社員教育の一環として、新製品の勉強会を定期的に実施・ユアサ商事グループの一員として、民間企業からの受注拡大を推進 ▼実績例 ▽官庁工事実績（元請）・自衛隊厚木基地隊舎・体育館・プール改修工事 ※施工会社および工事担当者が顕彰状を授与・都立水元特別支援学校改築給水衛生設備工事（令和2年7月）・旧すみだ中小企業センター大規模改修に伴う機械設備工事（令和3年1月）・千葉大学人文社会科学系総合研究棟空調設備その他改修工事（令和4年3）・すみだスポーツ健康センタープール室内改修等に伴う機械設備工事（令和5年3月）・三宿外（4）宿舎特別改修等機械工事（令和6年11月）・都立両国高等学校空調設備改修工事（令和7年2月）・国立天文台（三鷹）開発棟2号館等実験冷却水設備改修工事（令和7年3月） ▽民間工事実績（元請）・NTT関係施設建物改修工事（54件）（令和3年3月）・NTT関係施設建物改修工事（53件）（令和4年3月）・NTT関係施設建物改修工事（89件）（令和5年3月）・NTT関係施設建物改修工事（64件）（令和6年3月）・NTT関係施設建物改修工事（42件）（令和7年3月）・市原南郵便局空調設備改修工事（令和3年3月）・八千代郵便局模様替工事（令和5年2月） ▽民間工事実績（下請）・曳舟文化センター大規模改修工事（令和3年12月）（仮称）永生会下柚木計画新築工事（令和4年2月）（仮称）世田谷区宮坂3丁目計画新築工事（令和5年3月）【メッセージ】日本のインフラを支える！＝＝＝人が生きていく上で必ず必要な”水”や”空気”といった「あたりまえ」を守る＝＝私たちが大切にしているのは、風通しの良い組織づくりと、責任感を持って仕事に向き合える技術者の育成です。現場一つひとつに誠実に向き合い、お客様のニーズに合った、地球環境にも配慮した設備を提供することが、企業価値の向上につながると考えています。安定したグループ基盤のもとで、技術者として成長し、社会に貢献したい方。ぜひ私たちとともに、次の時代を支える設備づくりに挑戦してください。

対象: ◆必須条件・社会人経歴3年以上の方・普通自動車免許

勤務地: 勤務地① 事業所名：東京本店住所：東京都墨田区錦糸2-8-7 アクセス：JR総武線、東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」徒歩3分勤務地② 事業所名：千葉工事事務所住所：千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-118 NTT幕張ビル(事務棟)1階アクセス：JR総武本線「幕張駅」徒歩8分

給与: 月給：233,000円〜想定年収： 3,700,000円 ~ 4,300,000円

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首都圏

【建設コンサル｜測量士】東京の海域地形・地質調査のリーダー／年収500万円以上

総合地質調査株式会社

東京勤務、海域地形・地質・水質調査などを担う測量・環境部門プロジェクトリーダー

仕事: ＝＝設立半世紀の安定基盤 × スタートアップのような裁量権＝＝「もっと効率の良い機材を使いたい」「もっとこうすれば現場が良くなるのに」そんな想いを、現場レベルで止めない環境が此処にはあります。同社の「測量・環境部門」は、2024年8月の吸収合併により新たなスタートを切りました。現在は60代の部長のもと、7名体制で運営しています。今回募集するのは、現場の中心となって活躍いただける『次世代の中核人材』。いきなり部門経営をすべて任せるわけではありません。まずはプロジェクトを統括できる技術者として経験を発揮いただきながら、将来的にはチーム運営や若手育成にも関わっていただきたいと考えています。 ■このポジションの魅力・測量計画の立案から完了まで一貫して担当できる・機材や業務フローの改善提案が歓迎される環境・ICT機器（3Dレーザー・UAV等）を積極活用・少数精鋭だからこそ意見が反映されやすい「現場作業員」ではなく、一つの案件を動かす“技術責任者”として成長できる環境です。＝＝ >>> 技術者の声が通る環境

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・測量経験が３年以上ある方（建設土木系）・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・測量士、測量士補・水路測量技術検定、港湾海洋調査士・技術士、環境計量士、地質調査技士・測量系、地質系、環境系を学んだ経験

勤務地: ■事業所：本社東京都品川区北品川1-8-20　第二林ビル｟アクセス｠ JR『品川』駅　より徒歩13分京急本線『北品川』駅　より徒歩6分

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】埼玉・千葉の公共施設のプレハブ建築の施工管理／未経験OK

立川ハウス工業株式会社

埼玉・千葉・神奈川の公共施設×プレハブ建築の施工管理、完全未経験OK

仕事: 【官公庁・公共施設中心／残業月20h以下。地域の安心を支える施工管理】 ――「誰かのために」働きたい。その想いさえあれば大丈夫。―― ●「手に職をつけたいけど、建設業界は少し不安」・建設業界って、厳しそう… ・知識も資格もないけど大丈夫？・休みが少なくて、長く続かないのでは？こんな不安を感じる方も、少なくありません。立川ハウス工業では、建設業界がはじめての方でも安心して続けられる環境づくりを大切にしています。危険な作業を自ら行うのではなく、工事が安全に計画通りに進むよう差配する「現場のまとめ役」が施工管理の役割です。施工管理は【100％自社スタッフ】で行っており、未経験からスタートした先輩も多いため、一人で放置されることはありません。 ◆ 実は、あなたの身近にある「立川ハウス工業」の仕事同社が手がけるのは、学校・庁舎・消防署・保育園など、地域の人たちが毎日使う“公共施設”の建築です。【案件の約65％が官公庁、約80％が元請案件】のため、発注者と直接やり取りをしながら、裁量を持って進められるやりがいがあります。未経験から始めやすい、3つの理由 ① 20代からベテランまで、層の厚い先輩たちがあなたをイチから育てます 20代〜50代まで幅広い世代が活躍中！入社後は、先輩の現場に半年〜1年程度同行するOJT期間を設けています。まずは「現場を見る」「流れを知る」ことからスタート。専門知識は一切不要。分からないことは、その場で聞ける環境です。 ② 無理のない働き方（残業は年間平均で月20時間以下）・完全週休2日制／年間休日124日・夜勤なし／繁忙期（10月〜3月）でも残業は月20時間程度現場へは直行直帰なので、事務所に寄る無駄な時間もカット。発注者との打ち合わせも週1回程度と安定しており、仕事とプライベートを両立できます。 ③ 働きながら、一歩ずつプロフェッショナルへ施工管理として長く活躍するために、資格取得を全面的にバックアップします。（1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補、2級建築施工管理技士等）最終的には1級の取得を目指していただきますが、合格後は手厚い手当を支給。【1級保持者：27名、2級保持者：3名】と有資格者が多く、教え合える文化が根付いています。 ※ 各資格の取得ごとに資格手当が支給されます。・1級建築施工管理技士　：30,000円／月・1級建築施工管理技士補：15,000円／月・2級建築施工管理技士　：10,000円／月【仕事内容】学校・庁舎・消防署・保育園など、官公庁および民間案件のプレハブ建築を中心とした施工管理業務をお任せします。（事業割合：建設事業75％、不動産賃貸事業25％）地域の中で長く使われ、人の生活を支える建物が中心。被災地へ仮設住宅を提供するなど、社会性の高い建築に携わることができ、責任感を持って仕事に取り組める方に最適な環境です。｟具体的には｠・施工方法・工程・実行予算の策定・協力会社／発注者／設計／営業との打合せ・品質・安全・原価・工程管理（全ての項目に責任を持って携わります）・リース物件の保守・点検対応　など｟現場・チームの特徴｠スキルや資格に合わせて、最適な案件から担当していただきます。・大規模案件（1億円超／工期6ヶ月〜1年）　┗数名のチーム制。1級取得者がメインとなり、現場代理人や監理技術者を務めます。・中・小規模案件（3,000万円〜1億円／工期1〜6ヶ月）　┗1名で1〜3件を同時並行で担当。裁量を持って進められます。・サポート体制：　┗施工管理は全員自社社員。協調性を大切にする文化で、中途入社者も馴染みやすい環境です。【立川ハウス工業の魅力】 ● 安心して働き続けられる環境仕事と生活、どちらも無理なく続けられる体制を整えています。・年間休日124日／完全週休2日制・夏季・年末年始・GWの長期休暇・平均勤続年数：8年程度（中途入社が8割を占めています）・キャリアパス：入社15年程度で所長や課長候補への昇進実績あり。・評価基準：売上や利益だけでなく、安全管理や後輩の育成も正当に評価します。・社外勤務手当として30,000円／月を支給（固定残業代として19時間分／月）・社員旅行（隔年）／永年勤続特典・確定拠出年金／福利厚生倶楽部加入

対象: ◆必須条件完全未経験OK！ ◆◇◆◇◆ ・必須条件：・普通自動車免許（AT限定可）　をお持ちの方 ◆歓迎条件・下記いずれかの資格をお持ちの方・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士、もしくは1級建築施工管理技士補

勤務地: ■埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-11-2 松栄浦和ビル勤務地最寄駅：ＪR線／浦和駅 ■千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル3F 勤務地最寄駅：ＪR線／千葉駅 ■厚木営業所住所：神奈川県厚木市中町4-8-9 トラストワンビル11 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅【転勤について】当面なし ┗東京、千葉、埼玉、神奈川への転勤可能性あり ※転勤した場合には引越し費用は全額支給

給与: 想定年収： 3,000,000円 ~ 4,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】埼玉・千葉のプレハブ建築の1級施工管理／年収500万円以上

立川ハウス工業株式会社

埼玉・千葉・神奈川の公共施設×プレハブ建築を1級建築施工管理技士で担当

仕事: 【官公庁・公共施設中心。1級建築施工管理技士として、落ち着いて現場に向き合える施工管理。】 ――これまで培ってきた技術が、地域の「安心」を支える。―― ● これからの働き方を、現実的に考え始めたあなたへ 1級建築施工管理技士として、数多くの現場を経験してきた今だからこそ、「この先も、同じ働き方を続けるべきか」と考える瞬間はありませんか。・大手ゼネコンでの激務や、全国転勤に一区切りをつけたい・数字や工期に追われ続ける現場ではなく、腰を据えて向き合いたい・定年までを見据え、社会基盤を支えるキャリアを築いていきたいそうした思いから、「資格と経験が正当に評価される環境」を求めて転職を考える方も少なくありません。立川ハウス工業は、1級施工管理技士が“落ち着いて力を発揮できる会社”です。学校・庁舎・消防署・保育園など、公共施設を中心に手掛けてきた、プレハブ建築のパイオニアとして57年間、黒字経営を続けてきました。【元請案件が全体の8割】を占め、社会貢献度の高い案件に腰を据えて取り組めます。 1級建築施工管理技士が選ぶ、3つの理由 ① 官公庁案件を主軸に安定した事業基盤売上比率は【官公庁65％・民間35％】官公庁案件を軸とした強固な基盤を基に、近年では重量鉄骨造やRC造等の施工にも注力しています。今後の会社成長を図る上でこれまでの施工管理経験を活かし、現場代理人や監理技術者として、一つひとつの案件に責任を持ちたい方に最適な環境です。 ② 現場に集中できる、無理のない働き方・直行直帰OK／夜勤なし／出張ほぼなし・年間平均残業20時間以下（繁忙期のピーク時でも月20時間程度）・施工管理（現場監督）は【100％自社スタッフ】施工管理としての本分である「工程・品質・安全・原価」の全てに、責任とこだわりを持って向き合える体制を整えています。 ③ 豊富な有資格者と、正当な評価制度社内には1級建築施工管理技士が27名在籍。 40〜50代のベテラン層（51名）を中心に、20代から70代まで幅広い世代が活躍中です。入社15年程度で所長・課長候補への昇進目安があるなど、売上・利益だけでなく、安全管理や後輩育成を含めた多角的な評価基準を設けています。【仕事内容】学校・庁舎・消防署・保育園など、官公庁および民間案件のプレハブ建築を中心とした施工管理業務をお任せします。（事業構成：建設事業75％、不動産賃貸事業25％）｟具体的には｠・施工方法・工程・実行予算の策定・協力会社／発注者／設計／営業との打合せ（発注者とは週1回程度の頻度）・品質・安全・原価・工程管理・リース物件の保守・点検対応　など｟現場の特徴｠ 1級保持者の方には、主に【中・大規模案件（元請案件が中心）】のメイン担当をお願いします。・大規模：金額1億円超／工期6ヶ月〜1年　└ 現場選任として、数名のチーム制で施工にあたります。・中規模：金額3,000万円〜1億円／工期3ヶ月〜6ヶ月　└ 1名で1〜3件を同時担当。 ※現場代理人や監理技術者として大きな裁量を持ちながら、無理なく、長く現場に関わり続けられる体制です。【立川ハウス工業の魅力】 ● 安心して、長く働き続けられる環境・年間休日124日／完全週休2日制（夏季・年末年始・GWあり）・平均勤続年数：8年程度（中途入社者が8割を占めています）・直近2025年度も20代〜50代の有資格者が5名入社。中途のハンデはありません。・育休復帰率100％／定年60歳。65歳まで再雇用制度あり ● 納得感のある待遇・評価・想定年収：500万円〜750万円（経験・前職考慮）・賞与年2回（基本給の2〜4ヶ月分）・外勤手当：月30,000円（固定残業代19時間分として支給、超過分は別途）・資格手当：1級建築施工管理技士（月3万円）、1級建築士（月3万円）等 ● 落ち着いた現場を支える社風・協調性があり、責任感の強い社員が多い職場文化です。・男女比 9：1／20代（16名）、30代（30名）、40-50代（51名）、60代以上（9名）・社員旅行（隔年）／永年勤続特典・確定拠出年金／福利厚生倶楽部加入

対象: ◆必須条件・必須条件：・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・1級建築施工管理技士として施工管理の実務経験のある方・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆歓迎条件・官公庁案件の施工管理経験のある方

勤務地: ■埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-11-2 松栄浦和ビル勤務地最寄駅：ＪR線／浦和駅 ■千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル3F 勤務地最寄駅：ＪR線／千葉駅 ■厚木営業所住所：神奈川県厚木市中町4-8-9 トラストワンビル11 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅【転勤について】当面なし ┗東京、千葉、埼玉、神奈川への転勤可能性あり ※転勤した場合には引越し費用は全額支給

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 7,500,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】千葉の公共施設・住宅の管工事の施工管理／年収500万円以上

株式会社中央設備

千葉県の公共施設・一般住宅の管工事施工管理、地域密着50年の安定受注体制

仕事: 【地域に根ざした現場で、技術と経験を発揮する施工管理へ】毎日の暮らしが、当たり前に続いていくこと。水が使えること、空調が動くこと、建物が安全に使えること。その「当たり前」を、これまで積み重ねてきたあなたの技術と判断力で支えていく。それが、同社の管工事施工管理の仕事です。株式会社中央設備は、千葉県を中心に、公共施設や一般住宅の設備工事を50年以上手がけてきました。地域に根ざした案件を中心に、無理のない工程と安定した受注体制のもとで施工を行っています。私たちが求めているのは、現場を任せられる施工管理技術者です。これまでの経験や資格を、存分に活かしていただける環境があります。ぜひ同社で、これまでの経験を活かしてみませんか？【仕事内容】公共施設・一般住宅などにおける、給排水設備・消火設備・空調／換気設備に関する『配管工事・機器設置工事の施工管理業務』をお任せします。｟具体的には｠ ■書類作成、施工図作成（3DCADを使用） ■資材・人材の手配 ■工程管理・安全管理などの施工管理業務 ■タブレット端末での現場写真撮影、専用ソフトによる写真整理 1級管工事施工管理技士として、案件の規模や難易度に応じて主担当として現場をお任せします。【求人の特徴】・地域密着型の案件が中心（長距離移動・出張少なめ）・公共施設・民間案件ともに安定した受注実績・現場判断を尊重し、裁量を持って進められる環境・書類業務はタブレット・CADを活用し効率化「数をこなす」よりも、一件一件を丁寧に進める施工管理を大切にしています。【活かせる資格/取得できる資格】 ■監理技術者 ■消防設備士 ■給水装置工事主任技術者 ■排水設備工事主任技術者 ■配管技能士 ■浄化槽設備士 ■あと施工アンカー管理技術者 ■建築設備士 ■土木工事施工管理技師（1級・2級） ■電気工事施工管理技師（1級・2級）資格をお持ちでない方も、入社後に実務経験を積みながら取得を目指すことが可能です● 講習会参加費用や資格取得費用は会社が全額負担し、長期的なスキルアップを支援しています。【キャリアの広がり】・主任技術者・監理技術者として現場を牽引・後輩技術者の育成・技術継承・現場の中心メンバーとして長期的に活躍年齢や社歴ではなく、現場での実績と信頼を正当に評価する社風です。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級管工事施工管理技士　をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

勤務地: ■富里事業所千葉県富里市七栄482-2 アクセス：JR成田駅　から車で10分程度＊マイカー通勤可（駐車場あり）＊富里事業所を拠点として各現場へ向かいます。（現場は千葉県内ですが、主に成田市周辺の市町村です。）

給与: 月給：320,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

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首都圏

【広告｜企画職】Web制作の顧客折衝とディレクション／月給37万円以上

株式会社フェローシップ

顧客折衝・制作ディレクションを単独で完遂、300万〜800万規模案件を担当

仕事: 【仕事内容】本ポジションは、顧客とのコミュニケーションと制作ディレクションを一人で完結できる人材(=頭を貼れる人)を対象とします。・顧客折衝(要件定義・進行調整)を単独で実施できる・制作チームとの調整・ディレクションを単独で実施できる ■業務内容・顧客コミュニケーション (要件整理、スケジュール調整、報告) ・制作チームとのディレクション (進行管理・品質管理) ・案件規模に応じたディレクション業務・コスト・スケジュール・リスク管理 ■担当いただく案件規模と役割・300万円規模:1人で完遂できる能力・700~800万円規模: プロパー1名と2名体制で遂行できる能力・2000万円規模: PMの下で適切に動ける能力【仕事の醍醐味】このポジションの最大の特徴は、「頭を貼れる人」を前提にしている点です。顧客とのコミュニケーション、制作部隊とのコミュニケーション、案件全体の進行と判断を、一人で担える人材を求めています。多くの制作現場では、顧客対応、進行管理、制作ディレクションが分業されています。一方このポジションでは、案件の最前線に立ち、判断と責任を引き受ける立場に立ちます。「言われたことを回す」役割ではなく、案件の起点に立つ仕事です。案件規模ごとに求められる役割も明確です。 ▼300万円規模の案件では、顧客折衝から制作進行、納品までを一人で完遂します。自分一人で案件を回し切ったという実績が、そのまま経験として残ります。 ▼700~800万円規模の案件では、プロバー1名と2名体制で案件を進めます。自分で手を動かす力に加え、他者を動かすディレクション力が求められます。個人プレイヤーから、チームを動かす立場へと役割が変化します。 ▼2000万円規模の案件では、PMの下で案件に関わります。いきなり全体を背負うのではなく、大型案件の中枢で実務経験を積める設計です。より上位の役割を現実的に見据えられるフェーズになります。この仕事では、顧客と制作、両方と直接会話できることが大きな強みになります。顧客の要望と、制作現場の制約を同時に理解し、調整する役割を担います。この両方を一人で担える人材は少なく、自然と案件の要点が集まります。業務を通じて、案件規模、関わる人数、役割が段階的に変化します。成長の実感を、感覚ではなく、担当案件の変化として確認できます。現在、頭を貼れる人材は不足しています。できる人に仕事が集まり、任される機会が多い環境です。任された分だけ実績になり、その実績が次の案件につながります。この仕事を通じて得られるものは以下です。・案件全体を俯瞰する視点・顧客と制作の双方と対等に話せる経験・300万円から2000万円規模の案件実績・数字で説明できる成果・頭を貼れるディレクターとしての市場価値このポジションの醍醐味は、肩書きではなく任され方にあります。案件を任され、判断を任され、結果を引き受ける。その分、実績が残り、評価され、次のステージが見える仕事です。

対象: ◆必須条件・必須・顧客折衝を単独で実施できる・制作チームのディレクションを単独で実施できる・上記を満たす案件遂行経験がある・目安3年～5年以上 ◆歓迎条件・歓迎・300~800万円規模の案件ディレクション経験・2000万円規模の案件でPM配下のディレクション経験・PMOやPM、ITやシステムのディレクションにも興味がある方

勤務地: ■本社東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 最寄駅：内幸町駅、霞ケ関駅、虎ノ門駅、新橋駅 ※プロジェクト先: 東京23区を中心とした首都圏内のプロジェクト ※転勤はありません。＜取引企業先＞ ■東京23区内・外 (千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川など) ■神奈川 (横浜・川崎など) ※プロジェクト先によっては、ハイブリッド型（出社＋リモート）を含むリモートワークを導入しています。 ※出社ルールはプロジェクト先に従っていただく為、選択出来ません。

給与: 月給：375,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 10,000,000円

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首都圏

【IT｜企画職】AI導入・業務改善プロジェクトのPMO／月給37万円以上

株式会社フェローシップ

AI導入プロジェクトやBPR案件でドキュメント・設計・調整に強いPMO業務担当

仕事: 同社では、ドキュメント・設計・調整に強いPMO人材を無期雇用派遣として募集します。 ▼業務内容・プロジェクト進行管理、タスク管理・会議設計、議事録作成、資料作成・課題・リスク管理・ステークホルダー調整・業務設計、運用設計・AI導入プロジェクトでのPMO業務・BPR、業務改善支援 ※案件規模は中~大規模が中心。長期案件多数。 ※案件内容により役割は異なります。 ▼醍醐味・大規模案件に長期で関われる・再現性のあるスキルが身につく・PM/コンサルへのキャリアパスが明確・AI・DX案件に入りやすい ▼無期雇用派遣ならではのメリット・長期安定案件に参画しやすい。・待機期間中も給与支給があり、収入が安定・複数プロジェクトを通じて技術領域を広げられる・資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能無期雇用による安定した雇用は、長期的な定着とキャリア形成につながります。

対象: ◆必須条件・必須・ITプロジェクトでのPMO経験・ドキュメンテーション能力・調整・管理業務経験・IT基礎知識 ◆歓迎条件・歓迎・Webディレクション経験・要件整理からテスト、運用設計までの経験・AI導入プロジェクトの経験・BPR、業務設計の経験・コンサルティングファームまたはSIerでの勤務経験

勤務地: ■本社東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 最寄駅：内幸町駅、霞ケ関駅、虎ノ門駅、新橋駅 ※プロジェクト先: 東京23区を中心とした首都圏内のプロジェクト ※転勤はありません。＜取引企業先＞ ■東京23区内・外 (千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川など) ■神奈川 (横浜・川崎など) ※プロジェクト先によっては、ハイブリッド型（出社＋リモート）を含むリモートワークを導入しています。 ※出社ルールはプロジェクト先に従っていただく為、選択出来ません。

給与: 月給：375,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 10,000,000円

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