仕事の8割は放置された土地の所有者探しかと
土地所有者にアパート建設と賃貸運営の提案
ターゲットが狭く営業ハードルは高いが稼げる
給与
●想定年収：350 万円〜1000 万円
●月給：20万3,000円～22万5000円
詳細
・基本給20万3,000円～22万5000円＋歩合給＋残業手当
（2019年6月16日までの入社者の月給は22万3000円〜24万5000円）
（例）東京都内の支店勤務、入社6カ月、無実績、残業月40時間の場合の月収例
＝29万6250円（2019年6月16日までの入社者は32万2584円）
※月給には一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定 ※2019年6月16日までの入社者は5万円）を含みます。
※月給額は勤務エリアにより異なります。
※残業手当は1分単位でカウントし、きちんと支給します！（月の平均残業時間は40時間）
（沖縄エリアの場合）月給20万3000円／月40時間の残業手当6万4284円 ※2019年6月16日までの入社者は月給22万3000円／月40時間の残業手当7万617円
（関東エリアの場合）月給22万5000円／月40時間の残業手当7万1250円 ※2019年6月16日までの入社者は月給24万5000円／月40時間の残業手当7万7584円）
※本求人票における想定年収は、歩合給も加味したものを記載しています。
★賞与★
・年2回（個人の実績による）
・入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
・希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
年収例
■2300万円／入社3年目／月給48万円＋歩合給
■1890万円／入社3年目／月給36万円＋歩合給
■700万円／入社1年目／月給28万円＋歩合給
※個人の業績により異なります
雇用形態
・正社員
【試用期間】あり (3ヶ月)
勤務地
宮城県内
勤務時間
09:00〜17:30(休憩60分)
【時間外労働】あり／月平均40時間程度
応募要件
必須要件
1. 正社員・契約社員・業務委託・自営業 いずれかにて1社における勤続1年以上の経験ある方
2. 普通自動車免許（AT限定可）
3．高卒以上（高校卒業認定資格保有可）
歓迎/尚可
・営業・販売・サービスご経験者
仕事内容
土地オーナー様に土地や資産の有効活用の手段として、賃貸アパート経営のご提案をして頂きます。業界未経験者も多数活躍しています。
詳細
土地オーナー様へ賃貸事業のコンサルティング営業を行っていただきます。
同社が提供している「賃貸経営受託システム（※）」をご説明し、同社での土地資産運用のメリットをお話ししてください。
※賃貸経営受託システム
同社が提供している、土地オーナー様の様々な負担を軽減するシステムです。
賃貸事業の企画・立案から、建物の設計・施工、入居者様斡旋、管理・運営、そして事業リスクへの対応まで“賃貸経営の全てを任せられる”ようになっています。
他にも、”35年一括借上で家賃収入が長期的に安定して得られる”、”相続の際に大幅な節税も可能”など、土地オーナー様にとってのメリットがたくさんあり、提案のしやすい営業です。
仕事の流れ
1. まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
2. 所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築いたら、上司と最適な運用方法を提案。
3. ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。
【充実した研修制度】
(1) 支店内研修
(2) 入社後導入研修
(3) 入社3ヶ月研修などの充実の研修で、未経験からでも同社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身に付けられます。
ご入社直後は、「いかにして顧客に信頼して頂くか」「どうやったらこの顧客と仲良くなれるか」といったことを考え、実践して頂きます。 実際の商談の場となれば、上司が必ず同行し、契約までをしっかりとサポートいたします。
休日休暇
年間休日：125日
土曜、日曜、祝日、夏期9日、年末年始8日
（月5日以上。 原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり）
【有給休暇】
入社後即日付与：1日～10日(入社月により異なる）
以降、毎月4月一斉付与：11日～最高20日付与
※休日に関しては想定の為、変動あり。
【その他】
アニバーサリー休暇（誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業制度・サポート有給休暇 等
福利厚生
社会保険完備
交通費支給（ガソリン代支給）、社用車貸与、退職金制度（勤続3年以上の場合）、契約保養所、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度、資格取得補助制度、社内表彰制度あり、自社物件入居制度（毎月1万円／当社管理物件入居の場合に限る。家族帯同者3年間、独身者2年間）、各種研修制度（導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等）、U・Iターンの費用サポート
転勤
なし
※管理職以外は転勤は原則ありません。また、勤務地は希望を考慮します。
応募の方法とフローについて
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求人情報の下に記載された求人ID５桁をコピーします。次にコピーボタン下の「応募フォームへ進む」のボタンをタップしてエントリーフォームを開く。 |
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テキスト入力欄にコピーした求人IDを貼り付け、「エントリーする」のボタンをタップして、送信完了！ |
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書類審査がある場合は続けて、開いたページの流れに従い、”履歴書”と”職務経歴書”、”証明写真”の登録をする。 |
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登録された書類等を最終確認して「応募する」をタップして、応募完了です！ |
※応募後、書類選考の結果をCareeeからLINEでお知らせします！
見逃しを防ぐために、通知を「ON」にしてお待ちください！
選考について
┗ 選考方法
●書類選考：なし
●面接 ：あり(面接1~2回)
┗ 選考フロー
①書類選考
②一次選考：適性検査(性格診断)・知能テスト を送信 WEBにて受講
③二次選考：面接（1~2回、業務課長・支店長との面接）
内定
会社名
大東建託株式会社
設立
1974年06月
代表者
代表取締役社長 小林 克満
従業員数
1,000名以上
資本金
29,060百万円
本社
〒108-8211 東京都 港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー21～24階
事業内容
概要
賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工・入居者募集・運営・管理までトータルにサポートしています。
【具体的な事業内容】
1. アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
2. 入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
主力製品・サービス
賃貸事業の企画・立案から、建物の設計・施工、入居者様斡旋、管理・運営、そして事業リスクへの対応まで「賃貸経営の全てを任せられる」賃貸経営受託システムです。
収益モデル
■建設事業
土地オーナーに対し賃貸住宅の建設に対する提案、施工を行う。
■不動産事業
賃貸住宅をオーナーから借り上げ、入居者募集から建物メンテナンスまでを行う。
主要顧客
土地や賃貸住宅のオーナー（所有者
ポジションのアピールポイント
– 仕事の魅力
・インセンティブが豊富！専門知識がなくても、1年目から年収1,000万円を超えている方もいらっしゃいます。
・最短1年での課長への昇格実績もあり、キャリアアップを狙えます。
・富裕層の方々との貴重な出会いを通して 、ご自身の大きな成長にもつなげることが可能です。
– こんな人が活躍しています
以下のような考えをお持ちの方（あくまで一例です）。
「子どもを私立学校に入学させたい」
「収入UPとともに、自分も大きく成長したい」
「新たにキャリアを再スタートしたい」
– その他おすすめポイント
・成果に応じた評価制度に基づく公正な評価を得ることができます。
・業績基準を達成すれば、ご家族同伴でハワイ招待旅行に行く制度があります。
・前職の数倍の年収を実現し、目標を達成している方が多数いらっしゃいます。
・先人が作り上げた卓越した営業ノウハウを基に、未経験でもすぐに取り組むことが出来る体制が整っています。
・コツコツと地道に頑張れる人であれば、大きな成果を残すことができます！
求人ID
[ 37817 ]
