20代で営業経験がある方向け高額歩合営業
法改正により悩む土地所有者が増えるはず
マニュアル徹底して量をこなせば期待あり
給与
●想定年収：350 万円〜1000 万円
●月給：250,000円〜350,000円
★待遇★
・昇給年2回
・各種奨励金
・高額報奨金（受注金額による）
・初契約賞30万円支給（入社3ヵ月以内）
給与詳細
・月給25万円～35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分（94,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
年収例
・1,515万円／入社3年目・50歳（固定給年額650万円＋高額報奨金865万円）
・1,000万円／入社5年目・40歳（固定給年額450万円+高額報奨金550万円）
雇用形態
正社員
【試用期間】あり (6ヶ月)
勤務地
●仙台支店 ／ 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-3-10仙台本町ビル12F
●仙台北営業所 ／ 〒981-3133宮城県仙台市泉区泉中央1-23-4ノースファンシービル4F
勤務時間
09:30〜18:30(休憩60分)
時間外労働あり／月平均40時間程度
応募要件
必須要件
・営業経験（業界は一切不問）のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
歓迎・尚可
◎営業や販売として、お客様との信頼関係を重ねてきた方。人柄を大切にした採用を行っています。 ルート営業・内勤営業の方・ブランクのある方もお気軽にどうぞ。
◎建築・不動産知識は全く無い状態で入社しても大丈夫です。しっかり研修があり、心強い設計担当者や先輩営業との同行も用意しています。
◎もちろん、業界経験者も歓迎しています。
仕事内容
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント
明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。
営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。
仕事の流れ
１．営業活動エリアを決める。
２．テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。
３．土地オーナー様に訪問する。
４．事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。
５．ヒアリングを元に事業提案を行う。
６．受注をいただく。
休日休暇
年間休日：115日
週休2日（水・木曜）
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
福利厚生
交通費規定支給（上限10万円）
社会保険完備
退職金制度
車通勤可（社員用無料駐車場有）
寮・社宅有（個人負担・月11,000円～16,000円）
車両借り上げ料月2万円支給（営業活動に使用する車両を持ち込みする場合）
営業赴任手当
一時帰省手当（月1回）
転勤
あり・売上実績によって他拠点配属になる可能性あり
応募の方法とフローについて
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求人情報の下に記載された求人ID５桁をコピーします。次にコピーボタン下の「応募フォームへ進む」のボタンをタップしてエントリーフォームを開く。 |
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テキスト入力欄にコピーした求人IDを貼り付け、「エントリーする」のボタンをタップして、送信完了！ |
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書類審査がある場合は続けて、開いたページの流れに従い、”履歴書”と”職務経歴書”、”証明写真”の登録をする。 |
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登録された書類等を最終確認して「応募する」をタップして、応募完了です！ |
※応募後、書類選考の結果をCareeeからLINEでお知らせします！
見逃しを防ぐために、通知を「ON」にしてお待ちください！
選考について
┗ 選考方法
●書類選考：あり
●面接 ：あり(面接1~2回)
┗ 選考フロー
書類選考
会社の説明会
面接(1〜2回)
※最終は役員面接です
内定
会社名
ハイトスコーポレーション株式会社
設立
1999年12月
代表者
藤原 修司
従業員数
101〜300名
資本金
200百万円
本社
〒104-0031 東京都 東京都中央区京橋1-8-7 京橋日殖ビル5F
事業内容
概要
・1・2階併用型テラスハウス（２LDKのファミリータイプが中心）に特化した事業を展開しています。
・建築工事、土木工事の設計、施工、請負 不動産の売買、賃貸、仲介、管理 損害保険に関する代理業務
・住宅設備関連機器の販売
・再生可能エネルギー等に関連する事業
会社のアピールポイント
★営業の仲間
幅広い世代の男女が活躍する当社ですが、営業経験はあれど建築・不動産業界未経験者がほとんど。
前職はメーカー・金融・ディーラー等の営業や小売り・飲食等の販売経験者などいろいろな方が入社し、現在活躍中です。また、ほとんどのスタッフが転職者のためこれから入社してくる方の気持ちも察してくれます。
★正当評価な歩合給
当社では受注金額に対して一定率を掛けたものを歩合（報奨金）としてお支払いしています。なお、一定率は受注時の利益率によって変動します。
※詳細は別途ご説明します。
支給要件は、受注した建築工事が着工したときに報奨金の支給要件が発生し、着工時と建物完成引き渡し時の２回に分けて（着工時1/2、完成時1/2）報奨金を支給します。
初契約をしたときは、最大30万円の初契約報奨金を支給します。
★フォロー体制
契約がとれるまでは先輩スタッフが専任で付き添います。さらには営業をサポートするスタッフもいるので土地オーナー様との関係づくりに専念できます。
社内の雰囲気は、職種を越えて協力し合えることと、営業所の空気が明るいことが特長。各部門の専任スタッフも頼りになります。
求人ID [ 76117 ]
