求人情報一覧
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その他
施工管理・工事監理者／月給30万円〜・残業月20h
株式会社野村建設工業
- POINT1 群馬県桐生市で元請率95％の公共土木工事（舗装・造成・下水道等）施工管理！
- POINT2 年収550〜700万円、年間休日113日・残業月平均15時間・賞与年3回4.5ヶ月！
- POINT3 1970年創業・売上32.4億円・従業員47名、資格手当上限5万円・再雇用70歳！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件： ・普通自動車免許 ・2級土木施工管理技士資格 ・※各資格取得から3年以上の経験を有するものとします ・各資格取得から3年未満の経験はその下位の資格とします
- 仕事内容
- 【業務内容】 土木施工管理技士として、現場監督の業務を担当していただきます。 ■具体的には 現場確認（チェック）の他、原価管理、品質の保持と計画通り安全に竣工できるように準備・調整・実行作業など ■案件 公共工事が中心、一部民間工事あり/元請け率95％ 舗装道路、各種造成工事、下水道関連工事や工場工事、各種構造物の工事や造園工事など ※優良工事表彰受賞実績有 ■エリア 群馬県桐生市の本社を中心 ■実績 太陽光発電/外構/県道新設工事/分譲住宅造成工事 ■特記事項： ・ゼネコンや大工、職人、ハウスメーカーの方が多く転職しています。元請けの土木工事がメインです。 ・同社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおり、 月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。
- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円
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その他
施工管理・工事監理者／月給25万円〜・残業月20h
株式会社野村建設工業
- POINT1 群馬県桐生市で舗装道路・造成・下水道・工場工事など元請率95％の土木施工管理！
- POINT2 年収450〜600万円、年間休日113日・残業月平均15時間・賞与年3回4.5ヶ月！
- POINT3 1970年創業・売上32.4億円・従業員47名、水金NO残業DAYで定年65歳！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件： ・完全未経験の方 ・普通自動車免許 ◆歓迎条件 ・1級または2級土木施工管理士 ・実務のある方
- 仕事内容
- 【業務内容】 土木施工管理技士として、現場監督の業務を担当していただきます。 ■具体的には 現場確認（チェック）の他、原価管理、品質の保持と計画通り安全に竣工できるように準備・調整・実行作業など ■案件 公共工事が中心、一部民間工事あり/元請け率95％ 舗装道路、各種造成工事、下水道関連工事や工場工事、各種構造物の工事や造園工事など ※優良工事表彰受賞実績有 ■エリア 群馬県桐生市の本社を中心 ■実績 太陽光発電/外構/県道新設工事/分譲住宅造成工事 ■特記事項： ・ゼネコンや大工、職人、ハウスメーカーの方が多く転職しています。元請けの土木工事がメインです。 ・同社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおり、 月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円
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その他
建築・設備の設計エンジニア／月給40万円〜
株式会社池田建築設計事務所
- POINT1 静岡県三島市・富士市で意匠・構造・設備の建築設計、1級建築士or建築設備士活躍！
- POINT2 年収550〜800万円、年間休日125日・賞与年2回5ヶ月（昨年実績）！
- POINT3 1968年設立・売上4.3億円・従業員35名、有給取得率100％・完全土日祝休み！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件： ・1級建築士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方 ・※構造設計、設備設計、意匠設計いずれかのポジションへ希望を考慮し、配属致します。
- 仕事内容
- 設計のプロとして走り続けてきたあなたへ。 「大きなプロジェクトには関われるが、転勤が多く家族と過ごせない」 「業務が細分化されすぎて、全体の手触り感がない」 「深夜残業が当たり前で、体力的・精神的に限界を感じている」 もし、そんな悩みを抱えているなら、株式会社池田建築設計事務所がそのキャリアの「最適解」になるかもしれません。 創業半世紀以上、静岡県トップクラスの実績を誇る私たちは今、単なる設計者としてだけでなく、「若手を導き、組織を強くするリーダー」を求めています。 【同社の3つの約束】 1. 「生活」をデザインする｜驚くほどの働きやすさ 建築業界の常識を変える、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。子育て世代や、プライベートを充実させたい方に選ばれています。 ・転勤なし・静岡定住： 地域に腰を据えて働けます。マイホーム計画や子どもの転校の心配も不要です。 ・フルフレックス制導入： コアタイムなし。「子供の送迎をしてから出社」「通院のため早上がり」など、自律的な働き方が可能です。 ・残業月平均20時間程度： メリハリのある業務遂行を徹底。 ・年間休日125日（土日祝）： 有給取得率も高く（平均10〜15日取得）、男性の育休取得実績もあります。 2. 「人」をデザインする｜次世代への継承とリーダーシップ あなたにお任せしたいのは、図面を描くだけの仕事ではありません。これまで培った技術や知識を、意欲ある若手社員に伝え、チームを牽引していただきたいのです。 ・プロジェクトリーダーとして： 5〜6名のチームをまとめ、協働して創り上げる喜びがあります。 ・育成のやりがい： あなたの背中を見て、若手が育ちます。「設計の枠を超えて人を育てる」ことが、私たちの目指す組織像です。 3. 「街」をデザインする｜多様な案件と社会的意義 大手のように特定用途に偏ることなく、S造・RC造・木造、公共・商業・医療・工場など、幅広い建築物に携われます。 ・全工程に関与： 企画から監理まで一貫して担当。発注者（施主）と直接対話し、ダイレクトな反応を得られます。 ・社会課題への挑戦： 学校の統廃合に伴うリノベーションなど、地域の課題解決に直結するプロジェクトも増加中。 【具体的な業務環境】 ・担当件数： 年間5件程度のプロジェクトを主担当としてお任せします（新築8割、改修2割）。 ・チーム体制： 意匠・構造・設備の担当者が「分業」ではなく「協働」し、チーム全員でより良い建築を目指します。 ・評価制度： 30代以降は能力・実績を重視した年収決定を行います。
- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円
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その他
建築・設備の設計エンジニア／月給40万円〜
株式会社池田建築設計事務所
- POINT1 静岡県内最大規模設計事務所で意匠・構造・設備・監理を希望配属できるフルフレックス制！
- POINT2 年収550〜800万円、年間休日125日・賞与年3回6ヶ月（昨年実績）！
- POINT3 1968年設立・売上4.3億円・従業員35名、有給5日取得率100％の働きやすさ！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・必須条件： ・1級建築士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方 ・※構造設計、設備設計、意匠設計いずれかのポジションへ希望を考慮し、配属致します。
- 仕事内容
- 設計のプロとして走り続けてきたあなたへ。 「大きなプロジェクトには関われるが、転勤が多く家族と過ごせない」 「業務が細分化されすぎて、全体の手触り感がない」 「深夜残業が当たり前で、体力的・精神的に限界を感じている」 もし、そんな悩みを抱えているなら、株式会社池田建築設計事務所がそのキャリアの「最適解」になるかもしれません。 創業半世紀以上、静岡県トップクラスの実績を誇る私たちは今、単なる設計者としてだけでなく、「若手を導き、組織を強くするリーダー」を求めています。 【同社の3つの約束】 1. 「生活」をデザインする｜驚くほどの働きやすさ 建築業界の常識を変える、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。子育て世代や、プライベートを充実させたい方に選ばれています。 ・転勤なし・静岡定住： 地域に腰を据えて働けます。マイホーム計画や子どもの転校の心配も不要です。 ・フルフレックス制導入： コアタイムなし。「子供の送迎をしてから出社」「通院のため早上がり」など、自律的な働き方が可能です。 ・残業月平均20時間程度： メリハリのある業務遂行を徹底。 ・年間休日125日（土日祝）： 有給取得率も高く（平均10〜15日取得）、男性の育休取得実績もあります。 2. 「人」をデザインする｜次世代への継承とリーダーシップ あなたにお任せしたいのは、図面を描くだけの仕事ではありません。これまで培った技術や知識を、意欲ある若手社員に伝え、チームを牽引していただきたいのです。 ・プロジェクトリーダーとして： 5〜6名のチームをまとめ、協働して創り上げる喜びがあります。 ・育成のやりがい： あなたの背中を見て、若手が育ちます。「設計の枠を超えて人を育てる」ことが、私たちの目指す組織像です。 3. 「街」をデザインする｜多様な案件と社会的意義 大手のように特定用途に偏ることなく、S造・RC造・木造、公共・商業・医療・工場など、幅広い建築物に携われます。 ・全工程に関与： 企画から監理まで一貫して担当。発注者（施主）と直接対話し、ダイレクトな反応を得られます。 ・社会課題への挑戦： 学校の統廃合に伴うリノベーションなど、地域の課題解決に直結するプロジェクトも増加中。 【具体的な業務環境】 ・担当件数： 年間5件程度のプロジェクトを主担当としてお任せします（新築8割、改修2割）。 ・チーム体制： 意匠・構造・設備の担当者が「分業」ではなく「協働」し、チーム全員でより良い建築を目指します。 ・評価制度： 30代以降は能力・実績を重視した年収決定を行います。
- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円
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その他
太田市／月給25万円〜
協和建設株式会社
- POINT1 群馬県太田市で橋梁・道路舗装・河川工事など公共工事90％の土木施工管理担当！
- POINT2 年収350〜400万円、年間休日125日・残業月35時間程度・賞与年2回業績連動！
- POINT3 1950年創業74年・売上11.5億円、資格取得支援ありで未経験から成長可能！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・なし ◆歓迎条件 ・土木施工管理の経験がある方
- 仕事内容
- ■採用背景： 業績好調であり、建設部門の増員を行い、より会社の受注体制を強固なものにし、 中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指すための採用となります。 ■業務内容について： 「向上心=エバーオンワード」をテーマに、地域に根差し70年間、 建築業務について運営を行う同社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・主に橋梁工事、道路の舗装、河川工事等の工事の施工管理を担当していただきます。 ・公共工事が90％なっており、受注金額は3,000万から5000万程度の工事を任せます。 ・各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理、施工図の作成を行っていただきます。 ・お客様との打ち合わせ、工事スケジュールの作成・管理、職人や建設機器・資材等の手配等もお願いいたします。 ・業者との連携を取ってもらい、公共工事の優良工事を取れるかで評価致します。 経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。 ■配属部署： ・工事部配属となります。 ・工事部には土木4名、建築5名（建築は女性1人）の社員が所属しており、 20代から60代(建築)30代から60代中心の社員構成で、入社後の教育は先輩社員が行います。 ・現場は太田市内の工事が多く、社用車、自家用車で現場、遠い場合は現場次第では直行直帰も可能です。 ■同社の特徴： ・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に対して社会貢献性の高い事業運営となります。 ・入社後は先輩社員が指導を行い、安心して業務を習得しやすい環境となります。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜4,000,000円
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その他
太田市／月給25万円〜
協和建設株式会社
- POINT1 群馬県太田市で戸建住宅・リフォーム・団地・学校改修等の建築施工管理担当！
- POINT2 年収350〜400万円、年間休日125日・残業月35時間程度・賞与年2回業績連動！
- POINT3 1950年創業74年・売上11.5億円、再雇用80歳までの長期就業可能な企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・なし ◆歓迎条件 ・建築施工管理の経験がある方
- 仕事内容
- ■採用背景： 業績好調であり、建設部門の増員を行い、より会社の受注体制を強固なものにし、 中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指すための採用となります。 ■業務内容について： 「向上心=エバーオンワード」をテーマに、地域に根差し70年間、 建築業務について運営を行う同社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・主に建築戸建て住宅、リフォーム等の工事について建築施工管理を対応いただきます。 ・団地の新築、学校等の改修工事、外壁塗装、一般住宅、商業施設の工事が主で公共工事と民間工事は5:5です。 受注金額は数万から1億程度と幅があります。 ・各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理、施工図の作成を行っていただきます。 ・お客様との打ち合わせ、工事スケジュールの作成・管理、職人や建設機器・資材等の手配等もお願いいたします。 ・業者との連携を取ってもらい、公共工事の優良工事を取れるかで評価致します。 経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。 ■配属部署： ・工事部配属となります。 ・工事部には土木4名、建築5名（建築は女性1人）の社員が所属しており、 20代から60代(建築)30代から60代中心の社員構成で、入社後の教育は先輩社員が行います。 ・現場は太田市内の工事が多く、社用車、自家用車で現場、遠い場合は現場次第では直行直帰も可能です。 ■同社の特徴： ・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に対して社会貢献性の高い事業運営となります。 ・入社後は先輩社員が指導を行い、安心して業務を習得しやすい環境となります。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜4,000,000円
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その他
防府市／月給24万円〜
澤田建設株式会社
- POINT1 山口県防府市で工場・事務所等の元請建築施工管理、官公庁・民間からの安定受注！
- POINT2 年収450〜600万円、年間休日113日・賞与年2回（12月7月）支給！
- POINT3 1952年設立・売上53.6億円・従業員83名、働き方改革関連認定企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・必須条件：下記いずれも当てはまる方 ・建築施工管理技士1級 ・実務経験がある方
- 仕事内容
- ◇地元山口へ大きく貢献◇業務経験不問◇官公庁や民間企業からの安定受注！元請けとして土木工事、建設工事を手掛ける同社の建築施工管理業務をお任せします◇ ◆「まちづくり人づくりで地域社会に役立つ澤田グループ」を理念に掲げ、様々なイベントや活動を積極的に行っているのが特徴です！ ◆2019年11月には社屋を自分たちの手で新設！新しい社屋で、気持ちよく働けます！ ◆資格取得補助あり！ ■業務概要： 施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をお任せいたします。 ■業務詳細： 工場、事務所などの建築物の施工管理です。 基本的には元請けとなり、協力会社の管理業務がメインとなります。 ご入社後施工管理技士の資格を同社負担にて取得いただきます。 ■同社の魅力： ◇ほうふ幸せます働き方推進企業 ◇働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定企業） ◇健康経営優良法人認定企業（中小規模法人部門） ■同社について： 同社は昭和18年に澤田組として創立し、以来80年以上の長い歴史をもつ総合建設会社です。山口県内を中心に事業を行い、土木工事では橋や道路を造り、建設工事ではタワーマンションなど大規模な建物を建設しています。地域貢献度が高く、「まちづくり人づくりで地域社会に役立つ澤田グループ」を理念に掲げ、様々なイベントや活動を積極的に行っているが特徴です。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円
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首都圏
環境保全・管理・調査・分析／月給25万円〜
大和探査技術株式会社
- POINT1 東京で羽田空港・関空など実績ある総合地質コンサルの調査・解析業務担当！
- POINT2 年収450〜750万円、年間休日120日・残業月20〜30時間・賞与年2回4ヶ月！
- POINT3 1979年設立・売上30.9億円・従業員115名、技術士手当2万円の専門企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・自動車運転免許をお持ちの方 ・技術士（土質及び基礎）をお持ちの方
- 仕事内容
- 【高い技術力で官公庁関連の調査がメイン】～残業20～30H／所定労働7時間40／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／年休120日／土日祝～ ■業務概要： 総合地質コンサルタント、建設コンサルタントとして地質調査・物理探査及び海洋調査技術を駆使して幅広い調査を行う同社にて、地質調査・分析業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ▽各現場でのデータ取得 ▽取得したデータの解析 ▽お客様への報告書作成など ※調査開始から終了まで様々な物理探査機器を使って現場で地質調査をを行うなど幅広い業務を担当していただきます。 ※仕事はチーム制で行います。 ■担当案件： 同社はこれまで羽田空港、関西国際空港、東京湾アクアラインなど、様々な構造物の事前調査で確かな実績を積み重ねてきました。 今では国交省や環境省・防衛省、地方自治体や大手ゼネコンなど、多くの取引先に高い評価を得ており、シンガポールの国家プロジェクトなども実施しています。 スケールの大きい案件に携わり、技術者としてスキルUPすることができる環境です。 ■キャリアパスのモデル： 数多くの業務(現場)を経験しつつ、自身に適した分野を見出していただき、技術力を鍛錬しながら資格取得を重ねていただきます。 最終的には、自身に最適な分野のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■人材の育成環境： ・人材育成の環境づくりに重点を置いており、技術者として常にスキルUPできる環境が魅力です。 教育体制や資格取得サポートが充実しており、資格手当も支給しますのでモチベーションを維持しながらご活躍いただけます。 資格取得サポートとして、資格取得に必要な受験費や受講費などは会社負担で「技術士」「測量士」「地質調査技士」「港湾海洋調査士」など、多くの資格を対象としています。 ■働く環境： （1）年休120日、土日祝がお休みなので、家族との時間を大切にできます。 （2）所定労働7h40、平均残業20～30h程なので平日もワークライフバランス◎ （3）子供手当・住宅手当・地域手当・奨学金の返済支援制度など様々な手当を用意しています。 （4）現場は海や山、一般の人が出入りできない施設内など、この仕事でしか行けない場所に行くことが出来ます。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜7,500,000円
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首都圏
環境保全・管理・調査・分析／月給25万円〜
大和探査技術株式会社
- POINT1 東京で官公庁メインの土壌汚染調査技術管理者業務、行政折衝〜報告書作成担当！
- POINT2 年収450〜750万円、年間休日125日・残業月20〜30時間・賞与年2回4ヶ月！
- POINT3 1979年設立・売上30.9億円・従業員115名、有給消化率約90％の安定企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・下記いずれの資格もお持ちの方 ・普通運転免許 ・土壌汚染調査技術管理者
- 仕事内容
- 【高い技術力で官公庁関連の調査がメイン】 ～残業20～30H／所定労働7時間40／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／年休120日／土日祝～ ■業務概要： 土壌汚染調査技術管理者業務 ・指定調査機関として求められる業務全般（客先及び行政との折衝を含む） ・土壌調査、土壌対策における計画立案、作成（法12 条、16条等） ・土壌調査、土壌対策における施工管理（安全・品質・工程・原価） ・見積等の作成 ・報告書の作成（措置完了報告書、調査完了報告書等） ■キャリアパスのモデル： 数多くの業務(現場/データ解析/報告)を経験しつつ、自身に適した分野を見出していただき、 技術力を鍛錬しながら資格取得を重ねていただきます。 最終的には、自身に最適な分野のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■人材の育成環境： 人材育成の環境づくりに重点を置いており、技術者として常にスキルUPできる環境が魅力です。 教育体制や資格取得サポートが充実しており、 資格手当も支給しますのでモチベーションを維持しながらご活躍いただけます。 資格取得サポートとして、資格取得に必要な受験費や受講費などは会社負担で 「技術士」「測量士」「地質調査技士」「港湾海洋調査士」など、多くの資格を対象としています。 ■働く環境： （1）年休125日、土日祝がお休みなので、家族との時間を大切にできます。 （2）所定労働7h40、平均残業20～30h程なので平日もワークライフバランス◎ （3）子供手当・住宅手当・地域手当・奨学金の返済支援制度など様々な手当を用意しています。 （4）現場は海や山、一般の人が出入りできない施設内など、この仕事でしか行けない場所に行くことが出来ます。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜7,500,000円
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その他
建築・設備の設計エンジニア／年休125日・月給35万円〜
株式会社小西建築設計事務所
- POINT1 兵庫で工場・物流・商業・学校など民間案件7.5割の建築設備設計・監理担当！
- POINT2 年収500〜700万円、年間休日125日・月平均残業15時間・賞与年3回！
- POINT3 1977年設立・従業員29名、クラウド勤怠管理で職務手当最大20万円支給！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・建築設備設計経験をお持ちの方 ・メンバーマネジメント経験をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 ・建築設備士 ・1級建築士 ・設備設計1級建築士
- 仕事内容
- 【職務内容】 ■受注した建築設備の設計・監理業務をご担当いただきます。 【働き方】 勤怠はクラウド管理。無駄な残業をせず、効率よく働けるよう工夫しています。 執務スペースには一人事務机2台分。広いスペースで仕事をしていただけます。 【案件規模の内訳】 同社の案件は、官公庁案件よりも民間案件が中心です。（比率：官公庁 2.5割｜民間 7.5割） 内容としましては、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅 など、多彩な分野に広がっています。 【プロジェクト規模】 ・大規模案件（約2.5割）：10億円以上 ・中規模案件（約5割）：1〜10億円 ・小規模案件（約2.5割）：1億円以下 【やりがい】 会社の考え方として、セクションごとで決められた仕事ではなく、 素案の段階から受け渡しまで一貫して担当していただきます。 目に見えないものが形になっていく工程が実感できます。 【雰囲気】 誰もが意見の言いやすい環境。 「社員の不健康は良いパフォーマンスを産まない」という考えのもと、社員一人ひとりの健康を気遣う。 新卒は毎年継続入社中。人が継続して増えており活気ある雰囲気です。 【同社で働く魅力】 1. 充実の資格取得支援制度 同社には、あなたの成長を後押しする充実の資格取得支援制度があります。 例えば一級建築士の資格の新規取得者への報奨金30万円、取得に要する費用の補填100万円、受講料も同社で負担いたします。 試験前には業務量を調整したり、有給取得を推奨するなど、 試験勉強にしっかり集中できる環境も整っております。 また、一級建築士の資格取得者には月給手当として月2万円を支給しております。 実際に、直近では筆記試験受験者7名中5名、製図試験では1名が合格するなど、 着実に成果が出ています。 2. 創業45年以上の実績と安定性 同社は創業から45年以上にわたり、官公庁や上場企業、地元の優良企業から直接ご依頼をいただくなど、 揺るぎない信頼と実績を築いてきました。 安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境です。 また、チーム制で働くため、先輩から常に学べる環境も整っています。 3. ワークライフバランスを重視！ 働きやすい環境 長期休暇制度や育児支援制度が整っており、主婦・主夫の方も多数活躍しています。 明るく清潔感のあるオフィスには、置き菓子や食事手当も完備。 快適な環境で仕事に集中できます。 介護休業制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、 腰を据えて長く働きたい方に最適です。 残業時間はPC稼働でしっかり確認し、毎月第3水曜日にはノー残業デーを設けるなど 社員のワークライフバランスを重視しています。 3月は繁忙期になりますが、平均残業時間は月約12時間ほどです。 ※離職率：16％（2024年4月〜2025年3月の実績） 4. U・Iターン歓迎！ 地元に根差して働くチャンス 「地元・小野市で働きたい」「新たな土地でキャリアをスタートしたい」という方も大歓迎です。 地域に貢献しながら、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円
詳細を見る -
その他
建築・設備の設計エンジニア／年休125日・月給35万円〜
株式会社小西建築設計事務所
- POINT1 兵庫で学校・福祉・工場・物流・集合住宅など多種多様な建築物の意匠設計担当！
- POINT2 年収500〜700万円、年間休日125日・月平均残業15時間・賞与年3回！
- POINT3 1977年設立・従業員29名、健康経営優良法人認定で資格手当・職務手当充実！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・意匠設計経験（RC造・S造における設計経験5年以上） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・意匠設計経験（本業種での業務経験） ・メンバーの育成経験がある方 ・一級建築士のご資格
- 仕事内容
- 〜〜一級建築士の経験を活かし、建築設計の未来を牽引する〜〜 あなたの豊富な経験と卓越した一級建築士としての知見を、 同社の次世代を担う建築プロジェクトに注ぎ込みませんか？ 培われた高度なスキルとリーダーシップで、チームを率い、 革新的な建築の未来を共に創造する仲間を求めています。 【仕事内容】 建築物の意匠設計業務をお任せします。 学校、こども施設、福祉施設、工場、物流施設、集合住宅、商業施設など、 多種多様な建築物の設計に携わるチャンスがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ◆企画設計・プランニング： クライアントの経営戦略や事業計画を深く理解し、革新性と実現性を兼ね備えた 最適解としての基本計画を立案。プロジェクトの初期段階から全体の方向性を決定します。 ◆基本設計・実施設計・詳細設計： 高度な意匠性、機能性、構造的合理性、経済性を追求し、法規・条例を遵守した上で、 プロジェクトの核となる設計図書を統括的に作成・監修します。 ◆確認申請： 複雑化する法規・規制に対し、 専門的見地から適切な判断を下し、円滑な建築確認申請業務をリードします。 ◆設計監理： 施工フェーズにおいて、設計意図の厳格な反映と品質の徹底管理を指揮。 技術指導や問題解決にも積極的に関与し、プロジェクト全体の品質向上に貢献します。 ◆見積積算： 大規模プロジェクトにおける精度の高いコストシミュレーションと予算管理を担い、 プロジェクトの経済的成功を確実なものとします。 同社のプロジェクトは、 その規模や特性に応じて、3〜4名の精鋭チーム体制で推進されます。 あなたはチームリーダーとして、若手・中堅メンバーの指導育成にも積極的に関わり、 彼らの成長をサポートしながら、プロジェクト全体を牽引していただきます。 また、大規模案件においては、あなたが中心となってプロジェクトを統括し、 最初から最後まで責任を持って完遂していただくことも期待しています。 使用CADはDRA-CADおよびarchicad（BIM）です。 最先端のBIM技術を駆使し、より高度で効率的な設計プロセスを推進してください。 あなたのリーダーシップと豊富な経験が、同社の技術力と創造性をさらに高めると信じています。 【案件規模の内訳】 同社の案件は、官公庁案件よりも民間案件が中心です。（比率：官公庁 2.5割｜民間 7.5割） 案件の内容としましては、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅 など、多彩な分野に広がっています。 【プロジェクト規模】 ・大規模案件（約2.5割）：10億円以上 ・中規模案件（約5割）：1〜10億円 ・小規模案件（約2.5割）：1億円以下 【同社で働く魅力】 1. 充実の資格取得支援制度 同社には、あなたの成長を後押しする充実の資格取得支援制度があります。 例えば一級建築士の資格の新規取得者への報奨金30万円、取得に要する費用の補填100万円、受講料も同社で負担いたします。 試験前には業務量を調整したり、有給取得を推奨するなど、 試験勉強にしっかり集中できる環境も整っております。 また、一級建築士の資格取得者には月給手当として月2万円を支給しております。 実際に、直近では筆記試験受験者7名中5名、製図試験では1名が合格するなど、 着実に成果が出ています。 2. 創業45年以上の実績と安定性 同社は創業から45年以上にわたり、官公庁や上場企業、地元の優良企業から直接ご依頼をいただくなど、 揺るぎない信頼と実績を築いてきました。 安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境です。 また、チーム制で働くため、先輩から常に学べる環境も整っています。 3. ワークライフバランスを重視！ 働きやすい環境 長期休暇制度や育児支援制度が整っており、主婦・主夫の方も多数活躍しています。 明るく清潔感のあるオフィスには、置き菓子や食事手当も完備。 快適な環境で仕事に集中できます。 介護休業制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、 腰を据えて長く働きたい方に最適です。 残業時間はPC稼働でしっかり確認し、毎月第3水曜日にはノー残業デーを設けるなど 社員のワークライフバランスを重視しています。 3月は繁忙期になりますが、平均残業時間は月約12時間ほどです。 ※離職率：16％（2024年4月〜2025年3月の実績） 4. U・Iターン歓迎！ 地元に根差して働くチャンス 「地元・小野市で働きたい」「新たな土地でキャリアをスタートしたい」という方も大歓迎です。 地域に貢献しながら、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円
詳細を見る -
その他
企画営業・法人提案職／月給29万円〜
株式会社井出組
- POINT1 静岡県富士市で土地情報収集と建物建設につながる土地活用提案の法人営業！
- POINT2 年収350〜500万円、年間休日116日・賞与年3回直近3年平均8.9ヶ月！
- POINT3 1880年創業146年・無借金経営、従業員65名・10期以上連続賞与支給実績！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・普通自動車運転免許(AT不可)をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・建設業での民間営業経験のある方 ・不動産取引、不動産開発等の業務経験のある方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・経験者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK
- 仕事内容
- ＼転勤なし！創業145年を迎える安定企業での幹部候補採用です／ ■業務： 法人・団体等の顧客への営業。土地情報の収集と事務所・店舗・介護施設等の建物建設につながる土地活用の提案。 ※土地活用の営業、マッチング、提案まで幅広い業務に関わって頂けます。 ■施工実績： 事務所、スーパー、コンビニ、工場、金融機関、個人住宅と多岐にわたる実績があります。 また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■同社の魅力： 同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。 社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在、 社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。 また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、 男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。 おかげで、同社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。 ■組織構成： 現在9名の営業が在籍しております。 社員の平均年齢は40歳で、40代の社員が多い職場ですが、その他の世代も20代～50代まで幅広く在籍しております。 中途社員比率5割以上、離職率1%未満を誇り、長く腰を据えて働ける環境が整っております。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円
詳細を見る -
その他
企画営業／月給30万円〜
株式会社井出組
- POINT1 静岡県富士市で土地活用提案・事務所
- POINT2 店舗
- POINT3 介護施設の建設受注を担う法人営業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・普通自動車運転免許(AT不可)をお持ちの方 ・民間営業経験のある方 ◆歓迎条件 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・建設業での民間営業経験のある方 ・不動産取引、不動産開発等の業務経験のある方 ・経験者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK
- 仕事内容
- ＼転勤なし！創業145年を迎える安定企業での幹部候補採用です／ ■業務： 法人・団体等の顧客への営業。土地情報の収集と事務所・店舗・介護施設等の建物建設につながる土地活用の提案。 ※土地活用の営業、マッチング、提案まで幅広い業務に関わって頂けます。 ■施工実績： 事務所、スーパー、コンビニ、工場、金融機関、個人住宅と多岐にわたる実績があります。 また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■同社の魅力： 同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。 社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在、 社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。 また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、 男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。 おかげで、同社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。 ■組織構成： 現在9名の営業が在籍しております。 社員の平均年齢は40歳で、40代の社員が多い職場ですが、その他の世代も20代～50代まで幅広く在籍しております。 中途社員比率は5割以上ですが、離職率は1%未満を誇ります。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／年休125日・月給51万円〜
スター総合建設株式会社
- POINT1 富山市の土木・機械据付・浚渫・防災工事の施工管理、1級保有ベテラン層募集！
- POINT2 年収612〜738万円、年間休日125日・残業月平均30時間で賞与78〜162万円実績！
- POINT3 1988年設立・従業員41名、定年60歳・再雇用65歳までで安心の地元密着企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・必要な免許・資格： ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・1級施工管理技士の資格をお持ちの方
- 仕事内容
- ◤◢◤ 業務内容 ◢◤◢ ・土木工事の施工管理、並びに機械据付工事の管理 ・浚渫・整地、防災工事の対応 ・工事写真・安全・原価・環境・近隣対応 ◤◢◤ 職場環境について ◢◤◢ 私たちの職場では、50代を中心に20代まで幅広い世代が在籍しており、平均年齢は46歳。 落ち着いた雰囲気の中にも、若手のフレッシュな意見が飛び交う、バランスの取れた職場です。 中途入社は全体の6割以上で、転職してきた方もすぐに馴染める風土があります。 また、女性社員は1割以上、主婦・主夫として家庭と両立しながら働く方も多数在籍。 子育てや家事との両立に理解がある職場なので、長く安心して働き続けられます。 髪型・髪色は自由、ネイルや髭もOK！ あなたらしさを大切にしながら働けるのも魅力のひとつ。 個人ロッカーや専用デスクの完備、制服貸与ありと、働く環境もしっかり整えています。 さらに、分煙・禁煙オフィスで職場はいつもクリーン。 そんな環境だからこそ、離職率は20％未満という定着率の高さにつながっています。 ◤◢◤ 求める人材について ◢◤◢ 私たちは、「やってみたい」「挑戦したい」その気持ちを大切にしています。 経験者の方はもちろん歓迎！ 即戦力として、これまでのご経験を活かしてください。 また、中卒・高卒の方、大学生の方のご応募もOK！ キャリアのスタートにも、再スタートにもピッタリです。 そして、将来的には幹部候補としてステップアップしたい方も大歓迎。 あなたの「こうなりたい」を、私たちは全力で応援します。 ◤◢◤ 福利厚生について ◢◤◢ 働くうえで大切なのは、「安心して続けられる環境」 同社では、産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、介護休業制度も整備済み。 ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境があります。 もちろん、残業代は全額支給となります。 さらに、住宅手当・家賃補助ありで、生活面のサポートも万全。 将来を見据えた個人年金など（従業員拠出）への補助制度もあるので、長期的に働きたい方にもピッタリです。
- 想定年収
- 想定年収：6,120,000円〜7,380,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／年休125日・月給42万円〜
スター総合建設株式会社
- POINT1 富山市で土木・機械据付・浚渫・防災工事の施工管理、1級資格者向けポジション！
- POINT2 年収504〜612万円、年間休日125日・残業月平均30時間で賞与78〜162万円実績！
- POINT3 1988年設立・従業員41名、退職金制度や再雇用65歳まで完備の地元企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・必要な免許・資格： ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・1級施工管理技士の資格をお持ちの方
- 仕事内容
- ◤◢◤ 業務内容 ◢◤◢ ・土木工事の施工管理、並びに機械据付工事の管理 ・浚渫・整地、防災工事の対応 ・工事写真・安全・原価・環境・近隣対応 ◤◢◤ 職場環境について ◢◤◢ 私たちの職場では、50代を中心に20代まで幅広い世代が在籍しており、平均年齢は46歳。 落ち着いた雰囲気の中にも、若手のフレッシュな意見が飛び交う、バランスの取れた職場です。 中途入社は全体の6割以上で、転職してきた方もすぐに馴染める風土があります。 また、女性社員は1割以上、主婦・主夫として家庭と両立しながら働く方も多数在籍。 子育てや家事との両立に理解がある職場なので、長く安心して働き続けられます。 髪型・髪色は自由、ネイルや髭もOK！ あなたらしさを大切にしながら働けるのも魅力のひとつ。 個人ロッカーや専用デスクの完備、制服貸与ありと、働く環境もしっかり整えています。 さらに、分煙・禁煙オフィスで職場はいつもクリーン。 そんな環境だからこそ、離職率は20％未満という定着率の高さにつながっています。 ◤◢◤ 求める人材について ◢◤◢ 私たちは、「やってみたい」「挑戦したい」その気持ちを大切にしています。 経験者の方はもちろん歓迎！ 即戦力として、これまでのご経験を活かしてください。 また、中卒・高卒の方、大学生の方のご応募もOK！ キャリアのスタートにも、再スタートにもピッタリです。 そして、将来的には幹部候補としてステップアップしたい方も大歓迎。 あなたの「こうなりたい」を、私たちは全力で応援します。 ◤◢◤ 福利厚生について ◢◤◢ 働くうえで大切なのは、「安心して続けられる環境」 同社では、産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、介護休業制度も整備済み。 ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境があります。 もちろん、残業代は全額支給となります。 さらに、住宅手当・家賃補助ありで、生活面のサポートも万全。 将来を見据えた個人年金など（従業員拠出）への補助制度もあるので、長期的に働きたい方にもピッタリです。
- 想定年収
- 想定年収：5,040,000円〜6,120,000円
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