求人情報一覧
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その他
設立60年以上老舗企業／残業月20h
株式会社北島組
- POINT1 徳島県内建築工事現場の施工管理・積算・協力会社調整、1級建築士4名在籍の経験者向け現場主任職！
- POINT2 年休126日・週休2日制（土日祝）、年収350〜650万円・残業月平均20h・賞与年2回！
- POINT3 1955年創業・従業員45名、離職率0%・中途比率93%・退職金&再雇用70歳までの安定企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件 ・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・歓迎条件 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年・シニア活躍中 ・ブランクOK
- 仕事内容
- ■業務内容： ・工事現場における施工管理、安全管理業務（現場監督） ・施工計画書の作成、積算 ・工事協力会社の手配、調整、指示など ■職場環境： ・1級施工管理技士は、土木12名・建築3名在籍中。(1級建築士4名、2級建築士3名) ・中途社員比率93%、離職率は0%(令和6年4月～令和7年4月現在)。 30代活躍中です。(部署内6名在籍。内訳：監督3名/オペレーションチーム3名） ・資格取得支援制度により入社後に資格を取得した者も多く、取得した資格には資格手当の給付があります。 ・基本的に業務エリアとしては徳島県内のみになりますので、地元で腰を据えて働けます。 ・女性活躍中の職場です。(女性5名在籍。内訳：監督1名、総務3名、ユニバーサルホーム営業補助1名） ・育児支援制度が充実しています！ 令和7年4月1日からの育児・介護休業法改正に合わせ、弊社就業規則も改正いたしました。 全社を挙げて、性別問わず全社員が育休を取得しやすい環境づくりに励んでおります。 子育てママも在籍中。 ■移住・Uターンをお考えの方へ（最大300万円の支援金制度あり） 「そろそろ地元に戻りたい」「豊かな自然環境で子育てしたい」…… そんな想いを持つ方を、徳島県と私たちが全力で応援します！ 徳島県外から移住して同社へ就業される方は、 国・県・市町村が共同で運営する「移住支援金」制度を活用できる可能性があります。 同社は本制度の対象法人ですので、安心してお気軽にご相談ください。 ｜対象地域｜単身での移住｜世帯での移住｜18歳未満の子帯同｜ ｜東京圏から｜60万円 ｜100万円 ｜1人につき＋100万円 ｜ ｜大阪圏から｜30万円 ｜50万円 ｜1人につき＋50万円｜ 【主な要件】 ・移住直前の10年間のうち通算5年以上（かつ直近1年以上）、対象地域に在住または通勤していた方 。 ・申請後、徳島県内に5年以上継続して居住する意思がある方 。 ※支給対象の詳細は、移住先の各市町村の窓口にて必ずご確認ください！ ■同社の特徴： ・設立60年、2027年には創業100年を迎えます。長年の信用と実績から安定した受注基盤を有し、業況は安定推移しています。 ・ICT施工推進中 ┗舗装部門にて、レーザースキャナーを用いた起工測量から電子納品までのICT化を推進しています。 結果、測量作業による人員・時間の削減や、測量に伴う待ち時間、測量/記録ミスによる手戻りといった無駄を削減でき、 円滑な工事施工で従業員の労働時間を削減できています！
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜6,500,000円
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その他
設立60年以上老舗企業／残業月20h
株式会社北島組
- POINT1 徳島県内土木工事現場の施工管理・安全管理・施工計画書作成、1級土木12名在籍の経験者向け現場主任職！
- POINT2 年休126日・週休2日制（土日祝）、年収350〜650万円・残業月平均20h・賞与年2回！
- POINT3 1955年創業・資本金4000万円・従業員45名、離職率0%・再雇用70歳まで・資格取得支援完備！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件 ・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・歓迎条件 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年・シニア活躍中 ・ブランクOK
- 仕事内容
- ■業務内容： ・工事現場における施工管理、安全管理業務（現場監督） ・施工計画書の作成、積算 ・工事協力会社の手配、調整、指示など ■職場環境： ・1級施工管理技士は、土木12名・建築3名在籍中。(1級建築士4名、2級建築士3名) ・中途社員比率93%、離職率は0%(令和6年4月～令和7年4月現在)。 30代活躍中です。(部署内6名在籍。内訳：監督3名/オペレーションチーム3名） ・資格取得支援制度により入社後に資格を取得した者も多く、取得した資格には資格手当の給付があります。 ・基本的に業務エリアとしては徳島県内のみになりますので、地元で腰を据えて働けます。 ・女性活躍中の職場です。(女性5名在籍。内訳：監督1名、総務3名、ユニバーサルホーム営業補助1名） ・育児支援制度が充実しています！ 令和7年4月1日からの育児・介護休業法改正に合わせ、弊社就業規則も改正いたしました。 全社を挙げて、性別問わず全社員が育休を取得しやすい環境づくりに励んでおります。 子育てママも在籍中。 ■移住・Uターンをお考えの方へ（最大300万円の支援金制度あり） 「そろそろ地元に戻りたい」「豊かな自然環境で子育てしたい」…… そんな想いを持つ方を、徳島県と私たちが全力で応援します！ 徳島県外から移住して同社へ就業される方は、 国・県・市町村が共同で運営する「移住支援金」制度を活用できる可能性があります。 同社は本制度の対象法人ですので、安心してお気軽にご相談ください。 ｜対象地域｜単身での移住｜世帯での移住｜18歳未満の子帯同｜ ｜東京圏から｜60万円 ｜100万円 ｜1人につき＋100万円 ｜ ｜大阪圏から｜30万円 ｜50万円 ｜1人につき＋50万円｜ 【主な要件】 ・移住直前の10年間のうち通算5年以上（かつ直近1年以上）、対象地域に在住または通勤していた方 。 ・申請後、徳島県内に5年以上継続して居住する意思がある方 。 ※支給対象の詳細は、移住先の各市町村の窓口にて必ずご確認ください！ ■同社の特徴： ・設立60年、2027年には創業100年を迎えます。長年の信用と実績から安定した受注基盤を有し、業況は安定推移しています。 ・ICT施工推進中 ┗舗装部門にて、レーザースキャナーを用いた起工測量から電子納品までのICT化を推進しています。 結果、測量作業による人員・時間の削減や、測量に伴う待ち時間、測量/記録ミスによる手戻りといった無駄を削減でき、 円滑な工事施工で従業員の労働時間を削減できています！
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜6,500,000円
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その他
設立60年以上老舗企業／残業月20h・未経験歓迎
株式会社北島組
- POINT1 徳島県内の建築工事現場の施工計画書作成・安全管理・協力会社調整、1級建築士4名在籍の現場監督業務！
- POINT2 年休126日・週休2日制（土日祝）、年収300〜350万円・残業月平均20h・賞与年2回！
- POINT3 1955年創業・従業員45名、離職率0%・中途比率93%・最大300万円移住支援金制度活用可！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・〜業界・職種未経験OK〜 ・〜手に職つけたい方も大歓迎です!!〜 ◆歓迎条件 ・歓迎条件 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・経験不問、未経験者歓迎 ・無資格歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・高校生、大学生歓迎 ・ブランクOK
- 仕事内容
- ■業務内容： ・工事現場における施工管理、安全管理業務（現場監督） ・施工計画書の作成、積算 ・工事協力会社の手配、調整、指示など ■職場環境： ・1級施工管理技士は、土木12名・建築3名在籍中。(1級建築士4名、2級建築士3名) ・中途社員比率93%、離職率は0%(令和6年4月～令和7年4月現在)。 30代活躍中です。(部署内6名在籍。内訳：監督3名/オペレーションチーム3名） ・資格取得支援制度により入社後に資格を取得した者も多く、取得した資格には資格手当の給付があります。 ・基本的に業務エリアとしては徳島県内のみになりますので、地元で腰を据えて働けます。 ・女性活躍中の職場です。(女性5名在籍。内訳：監督1名、総務3名、ユニバーサルホーム営業補助1名） ・育児支援制度が充実しています！ 令和7年4月1日からの育児・介護休業法改正に合わせ、弊社就業規則も改正いたしました。 全社を挙げて、性別問わず全社員が育休を取得しやすい環境づくりに励んでおります。 子育てママも在籍中。 ■移住・Uターンをお考えの方へ（最大300万円の支援金制度あり） 「そろそろ地元に戻りたい」「豊かな自然環境で子育てしたい」…… そんな想いを持つ方を、徳島県と私たちが全力で応援します！ 徳島県外から移住して同社へ就業される方は、 国・県・市町村が共同で運営する「移住支援金」制度を活用できる可能性があります。 同社は本制度の対象法人ですので、安心してお気軽にご相談ください。 ｜対象地域｜単身での移住｜世帯での移住｜18歳未満の子帯同｜ ｜東京圏から｜60万円 ｜100万円 ｜1人につき＋100万円 ｜ ｜大阪圏から｜30万円 ｜50万円 ｜1人につき＋50万円｜ 【主な要件】 ・移住直前の10年間のうち通算5年以上（かつ直近1年以上）、対象地域に在住または通勤していた方 。 ・申請後、徳島県内に5年以上継続して居住する意思がある方 。 ※支給対象の詳細は、移住先の各市町村の窓口にて必ずご確認ください！ ■同社の特徴： ・設立60年、2027年には創業100年を迎えます。長年の信用と実績から安定した受注基盤を有し、業況は安定推移しています。 ・ICT施工推進中 ┗舗装部門にて、レーザースキャナーを用いた起工測量から電子納品までのICT化を推進しています。 結果、測量作業による人員・時間の削減や、測量に伴う待ち時間、測量/記録ミスによる手戻りといった無駄を削減でき、 円滑な工事施工で従業員の労働時間を削減できています！
- 想定年収
- 想定年収：3,000,000円〜3,500,000円
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その他
設立60年以上老舗企業／残業月20h・未経験歓迎
株式会社北島組
- POINT1 徳島県内の土木工事現場の施工計画書作成・積算・協力会社調整、1級土木12名在籍の現場監督業務！
- POINT2 年休126日・週休2日制（土日祝）、年収300〜350万円・残業月平均20h・賞与年2回！
- POINT3 1955年創業・資本金4000万円・従業員45名、離職率0%・最大300万円移住支援金制度活用可！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・〜業界・職種未経験OK〜 ・〜手に職つけたい方も大歓迎です!!〜 ◆歓迎条件 ・歓迎条件 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・経験不問、未経験者歓迎 ・無資格歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・高校生、大学生歓迎 ・ブランクOK
- 仕事内容
- ■業務内容： ・工事現場における施工管理、安全管理業務（現場監督） ・施工計画書の作成、積算 ・工事協力会社の手配、調整、指示など ■職場環境： ・1級施工管理技士は、土木12名・建築3名在籍中。(1級建築士4名、2級建築士3名) ・中途社員比率93%、離職率は0%(令和6年4月～令和7年4月現在)。 30代活躍中です。(部署内6名在籍。内訳：監督3名/オペレーションチーム3名） ・資格取得支援制度により入社後に資格を取得した者も多く、取得した資格には資格手当の給付があります。 ・基本的に業務エリアとしては徳島県内のみになりますので、地元で腰を据えて働けます。 ・女性活躍中の職場です。(女性5名在籍。内訳：監督1名、総務3名、ユニバーサルホーム営業補助1名） ・育児支援制度が充実しています！ 令和7年4月1日からの育児・介護休業法改正に合わせ、弊社就業規則も改正いたしました。 全社を挙げて、性別問わず全社員が育休を取得しやすい環境づくりに励んでおります。 子育てママも在籍中。 ■移住・Uターンをお考えの方へ（最大300万円の支援金制度あり） 「そろそろ地元に戻りたい」「豊かな自然環境で子育てしたい」…… そんな想いを持つ方を、徳島県と私たちが全力で応援します！ 徳島県外から移住して同社へ就業される方は、 国・県・市町村が共同で運営する「移住支援金」制度を活用できる可能性があります。 同社は本制度の対象法人ですので、安心してお気軽にご相談ください。 ｜対象地域｜単身での移住｜世帯での移住｜18歳未満の子帯同｜ ｜東京圏から｜60万円 ｜100万円 ｜1人につき＋100万円 ｜ ｜大阪圏から｜30万円 ｜50万円 ｜1人につき＋50万円｜ 【主な要件】 ・移住直前の10年間のうち通算5年以上（かつ直近1年以上）、対象地域に在住または通勤していた方 。 ・申請後、徳島県内に5年以上継続して居住する意思がある方 。 ※支給対象の詳細は、移住先の各市町村の窓口にて必ずご確認ください！ ■同社の特徴： ・設立60年、2027年には創業100年を迎えます。長年の信用と実績から安定した受注基盤を有し、業況は安定推移しています。 ・ICT施工推進中 ┗舗装部門にて、レーザースキャナーを用いた起工測量から電子納品までのICT化を推進しています。 結果、測量作業による人員・時間の削減や、測量に伴う待ち時間、測量/記録ミスによる手戻りといった無駄を削減でき、 円滑な工事施工で従業員の労働時間を削減できています！
- 想定年収
- 想定年収：3,000,000円〜3,500,000円
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首都圏
土木設計／年休125日・月給32万円〜
株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント
- POINT1 PC橋・鋼橋・歩道橋・新幹線高架橋・駅改良などの道路・鉄道構造物設計を担当する土木設計職！
- POINT2 年休125日・完全週休2日制、年収500〜700万円・残業月25h程度・賞与年2回（3.5ヶ月）！
- POINT3 1989年創業・売上21億700万円・資本金3000万円・従業員154名、技術士月3万円資格手当&奨学金返済支援制度！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・高卒以上 ・土木業界での実務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・U・Iターン歓迎！
- 仕事内容
- 人と未来をつなぐ社会インフラを整備する「土木設計」を募集します！ ■■ 弊社について ■■ 弊社は、橋梁の計画・設計、道路・河川砂防・上下水道・新幹線在来線等の高架橋・橋梁・駅改良などの設計に特化した企業であり、 社会に貢献する専門技術集団を目指したオールラウンドな建設コンサルタントです。 地震や大雨といった自然災害に加え、古くなった構造物の老朽化といった社会問題から、 日本におけるインフラ施設の重要性は昨今ますます高まっています。 橋や道路の補修・補強・更新、街の再開発に伴う駅の新設・改良工事、橋梁の建設など、同社へのニーズも右肩上がり。 地域に根差した建設コンサルタントとして、県内屈指の売上を誇ります。 弊社の働きやすさについて 【働きやすさ抜群】年休125日、完全週休2日（土日祝）、残業月25時間程度(全社平均)、在宅勤務制度、フレックスタイム制度など完備 【1人1人の成長を応援】資格取得支援制度、資格手当など、1人1人の成長を応援する環境です。 【転勤はほとんど無し】転勤は稀にありますが、ほとんど無し。本人希望を勘案のうえ決定します。 【中途入社者が全体の約6割】中途入社の方も多く活躍されており、馴染みやすい環境です。 【仕事内容】 《道路・橋梁・駅・上下水道などの土木設計をお任せ》 ◎資格取得を応援！有給休暇取得も推進中（入社時に5日付与） ◎20～40代活躍中 具体的には ・発注者との打ち合わせ ・指導者の指示を元に検討・設計 ・図面を提出・修正・納品 ＊測量・設計・施工計画まで一通りの業務を遂行することも可能です。 ■コンサルタント業務 ・道路構造物の設計：PC橋、鋼橋、歩道橋、ペデストリアンデッキ、下部工、動的解析、耐震補強、架設計画、仮設計画 ・鉄道構造物の設計：駅改良、耐震補強、鉄道施設、高架橋、橋梁、跨線橋、鉄道近接の仮設物、近接影響検討 ・保全 ：橋梁点検、診断、補修、補強、耐震補強 ・道路設計 ：道路計画・設計、交差点計画・設計、調査、測量 ・砂防ダム ：砂防ダムの計画・設計 ・河川 ：河川の計画・設計、護岸、樋門・樋管の設計 ・上・下水道 ：上水道の計画・設計、下水道の計画・設計 【資格取得を会社がバックアップ】 技術士試験対策講座や既資格取得者によるアドバイス・相談など、資格取得に向けて会社がしっかりサポートいたします！ 技術士、RCCMなどの試験合格者には報酬金の支給制度、資格手当などもあります。 現在、技術士25名、RCCM48名が活躍中。 ■■ 弊社の環境・働き方 ■■ 弊社はそれぞれが目指す働き方を尊重し、仕事を任せていくという社風があり、活気のある環境です。 技術力を極めて設計のスペシャリストを目指す方、マネジメントもしながら設計の道を極める方など、様々な働き方が可能です。 また、充実した教育制度が整っているため、 スキルアップはもちろん1案件に責任を持って完遂できるやりがいも感じていただけることと存じます。 また、抜群の働きやすさも弊社で就業いただく大きなメリット。 フレックスタイム制を導入しており、コアタイム10：30～15：00、フレキシブルタイム7：00～22：00とライフスタイルに合わせ出退勤が可能。 加えて、土日祝休みで年間休日125日とお休みも多いため、プライベートとの両立もしっかりとできる環境です。 平均残業時間は25時間程度かつ毎週水曜日はノー残業デー推奨のため、終業後、自分の時間を確保できる環境も整っております。 より大きな裁量と、ワークライフバランスの整った職場。そんな「やりがい」と「働きやすさ」を両立できる場が弊社にはあります。 ◎2024年には、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けました。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円
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その他
施工管理・工事監理者／月給33万円〜
植田建設工業株式会社
- POINT1 明石海峡大橋等の橋梁架設実績を持つ同社大阪拠点の鋼構造物施工管理、大型プロジェクト経験者職！
- POINT2 年休108日以上・週休2日制（土日）、年収500〜650万円・残業月平均30h・賞与年2回（3ヶ月）！
- POINT3 1976年設立・資本金5000万円・従業員55名、5500件超の施工実績・出張手当&資格取得支援制度完備！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【経験】 ・鋼構造物工事（橋梁や高速道路など）の施工管理経験がある方 ・【求める人物】 ・①明るくコミュニケーション力がある ・②主体性がある ◆歓迎条件 ・土木工事施工管理技士の資格保有者 ・歓迎する人物像 ・協調性を持ち、チームで仕事を進められる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方（顧客・職人・協力会社との調整が中心となります） ・難しい現場にも前向きに挑戦できる意欲のある方 ・自由な裁量をもって主体的に働きたい方 ・30代～40代で、より高い専門性や責任あるポジションを目指したい方 ・当社では「現場代理人は社長の代わり」と捉え、早期に責任ある立場を任せる風土があります。 ・現場を任されるスピードは、あなたの「やる気」と「実力」次第です。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円
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その他
施工管理・工事監理者／月給33万円〜
植田建設工業株式会社
- POINT1 レインボーブリッジ等の橋梁架設実績を持つ同社の鋼構造物施工管理、大型プロジェクト中心の経験者職！
- POINT2 年休108日以上・週休2日制（土日）、年収500〜700万円・残業月平均30h・賞与年2回（3ヶ月）！
- POINT3 1976年設立・資本金5000万円・従業員55名、5500件超の施工実績・転勤なし&手厚い出張サポート！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【経験】 ・鋼構造物工事（橋梁や高速道路など）の施工管理経験がある方 ・【求める人物】 ・①明るくコミュニケーション力がある ・②主体性がある ◆歓迎条件 ・土木工事施工管理技士の資格保有者 ・歓迎する人物像 ・協調性を持ち、チームで仕事を進められる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方（顧客・職人・協力会社との調整が中心となります） ・難しい現場にも前向きに挑戦できる意欲のある方 ・自由な裁量をもって主体的に働きたい方 ・30代～40代で、より高い専門性や責任あるポジションを目指したい方 ・当社では「現場代理人は社長の代わり」と捉え、早期に責任ある立場を任せる風土があります。 ・現場を任されるスピードは、あなたの「やる気」と「実力」次第です。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円
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その他
施工管理・工事監理者／月給33万円〜
植田建設工業株式会社
- POINT1 食品〜環境関連設備プラント等の管工事施工管理、創業以来5500件超の実績を持つ同社の経験者向け職！
- POINT2 年休108日以上・週休2日制（土日）、年収500〜700万円・残業月平均30h・賞与年2回（3ヶ月）！
- POINT3 1976年設立・資本金5000万円・従業員55名、出張手当・資格取得支援制度ありの安定企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【経験】 ・プラント・管工事の施工管理経験がある方 ・鋼構造物の据付や、配管がメイン。 ・プラント工事に関しては、某ビール工場のビールタンクの据付や某・醤油工場のタンク据付。 ・管工事については、プラントの配管工事などの経験のある方。 ・【求める人物】 ・①明るくコミュニケーション力がある ・②主体性がある ◆歓迎条件 ・管工事施工管理技士の資格保有者 ・歓迎する人物像 ・協調性を持ち、チームで仕事を進められる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方（顧客・職人・協力会社との調整が中心となります） ・高度な現場にも前向きに挑戦できる意欲のある方 ・自由な裁量をもって主体的に働きたい方 ・30代～40代で、より高い専門性や責任あるポジションを目指したい方 ・当社では「現場代理人は社長の代わり」と捉え、早期に責任ある立場を任せる風土があります。 ・現場を任されるスピードは、あなたの「やる気」と「実力」次第です。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円
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その他
建築・設備の設計エンジニア／年休125日
株式会社環境防災
- POINT1 道路・橋梁・河川・砂防・下水道の設計調査解析点検、官公庁7割民間3割の土木調査保全事業職！
- POINT2 年休125日・完全週休2日制、年収600〜700万円・残業月22h・賞与年2回約5ヶ月分！
- POINT3 1964年創業・従業員92名、えるぼし認定・FCホールディングス傘下・住宅手当賃貸半額負担制度！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・同業で5年以上の経験 ・※資格は問いません ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・測量士 技術士(建設部門、上下水道部門) ・同業や建設関連での経験がある方や環境事業/防災事業に興味がある方歓迎。 ・入社後もスキルアップできるよう資格の取得支援を行っております。
- 仕事内容
- ■企業概要 測量／地質調査／建設コンサルタント／環境計量／作業環境測定など、 多様な事業分野を持つトータルソリューション企業です。 地表地質踏査を基礎に、既存資料・文献調査・物理探査・地質調査ボーリング等の手法を併用して地盤調査を行っています。 また、地中レーダーの活用方法を模索するなど、環境分野の研究開発にも力をかけており、 今後、防災案件だけでなく、環境案件の受注も増加させていく予定です。 （実際、受注案件の7割が防災関連、3割が環境関連の案件となっており、年々環境案件の比率が増えてきております！） 官公庁からのニーズだけでなく、民間からのニーズも昨今増加しており、長期の安定的な成長が見込める企業です。 ■担当業務 同社の調査保全事業部において、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検を中心に行っていただきます。 ■担当案件数・規模・取引割合 ＜取引割合＞ ・官公庁：7割 ・民間：3割 ＜案件規模＞ 大規模案件 ・事業部ごとに10～20業務を割り当て ・金額：1,000万円〜3,000万円 ・工事期間：3ヶ月〜1年 小規模案件 ・事業部ごとに10～20業務を割り当て ・金額：20万円〜200万円 ・工事期間：3ヶ月〜6年 ※担当者は1～5業務を同時進行で行います。 ■案件種類（現在の状況） 幅広い業務を行っているため、一概には言えませんが、代表例は以下の通りです。 ・調査保全事業部：橋梁点検・橋梁補修設計・ため池補修設計・道路付属物点検 など ・地盤試験事業部：地質調査・地すべり調査・埋設物調査 など ・環境保全事業部：土壌汚染調査・河川水質調査・アスベスト調査 など ■組織構成・チーム体制 ◎環境保全事業部：20代～30代：7名、40代：9名、50代：7名 ・平均年齢：43歳 ・男女比：男性75％ ／ 女性25％ ・技術資格保有者：技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名 ほか ◎チーム体制 ・グループ制 ・チーム人数：10～14名 ・交代制なし（必要に応じて他メンバーを振ることもあり） ◎外部通報制度 アットホームな温かい人間関係が自慢ですが、セクハラ・パワハラなどのハラスメントには厳しく対処しております。 ┗外部通報制度（顧問弁護士に直接連絡が取れる制度）があるので安心です。 ■使用ツール ・電子日報 ・振込による経費精算 ■業務量・働き方 ・月間平均残業時間：22時間 ・繁忙期：12月～3月 ┗40時間/月超えることはあるが、80時間は超えないよう管理 ・現場社員の雰囲気：真面目で落ち着いた社員が多く、既存社員が親しみやすく質問しやすい環境 ・定期的に工程会議を実施し、業務状況や繁忙状況を確認、業務分担を適宜見直し ■社内環境 ◎異業種からの入社状況 技術職は建設関係出身者が大半ですが、営業職については異業種からの入社もあります。 ◎社員の性格・構成 ・真面目な社員が多く、落ち着いた職場環境 ・社員数：100名（喫煙者10名程度） ・年齢層：50歳以上が44名、30～40歳が16名、30歳以下が40名 ・平均年齢：46歳 ・男女比：男性4：女性1 ◎活躍している人材の共通点・キャリアパス ・年功序列ではなく、スキルの高い人材は幹部候補として管理職に登用 ・例：28歳男性（中途入社）入社3年目にグループ長補佐に抜擢 ◎中途入社者のサポート体制・定着ポイント ・既存社員が親しみやすく、いつでも質問できる環境 ・毎週1回の工程会議で、業務の進捗や繁忙状況を共有 ・必要に応じて業務分担を見直し、現場に馴染みやすい体制を整備 ◎直近の入社実績 ・40代・即戦力＆有資格者 担当案件：土壌汚染調査業務 ・30代・未経験者 担当案件：地質調査（ボーリング）業務 ■研修制度の充実 ・資格取得支援 ・学位取得支援 ・高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援 ・国内研修・技術研修会 など 様々な学びの機会を提供し、スキルアップを支援しています。 ■働く魅力☆ ◎働きやすい環境 ・えるぼし認定3段階目取得 ・残業20～30時間以内 ・事業部専任体制（兼任なし） ・毎週工程会議で業務偏りを防止 ◎業績安定 ・定期的な水質調査依頼が多く、安定した業績 ◎高い社会貢献性 ・SDGs・防災対策など、社会的に重要な業務 日本は災害が多い国。そんな中、同社防災事業部は人々の命や安心を守る使命を担っています。 家族に誇れる仕事として、社員のやりがいに直結しています。 ◎利益還元制度 ・決算時の利益の50％を社員に賞与として還元 （昨年：5ヶ月分、一昨年：8ヶ月分） 「モチベーションに繋がる！」という喜びの声が続々上がっている自慢の制度です☆ ■同社への期待 南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での同社への期待も大きくなっています。 また、SDGsなど環境分野への注目も高まっており、社会的にも重要な役割を担う業務となっています。
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円〜7,000,000円
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その他
構造解析／年休125日
株式会社環境防災
- POINT1 野外地質踏査・室内土質試験・地下水観測解析、橋梁点検や地すべり調査の有資格者向け技術職！
- POINT2 年休125日・完全週休2日制、年収700〜900万円・残業月22h・賞与年2回約5ヶ月分！
- POINT3 1964年創業・従業員92名、えるぼし認定・JNLA登録試験事業所・住宅手当賃貸半額負担制度！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・RCCM、技術士の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・◎同業や建設関連での経験、環境事業/防災事業に興味がある方は歓迎！ ・技術士(建設部門、上下水道部門)
- 仕事内容
- ■企業概要 測量／地質調査／建設コンサルタント／環境計量／作業環境測定など、 多様な事業分野を持つトータルソリューション企業です。 地表地質踏査を基礎に、既存資料・文献調査・物理探査・地質調査ボーリング等の手法を併用して地盤調査を行っています。 また、地中レーダーの活用方法を模索するなど、環境分野の研究開発にも力をかけており、 今後、防災案件だけでなく、環境案件の受注も増加させていく予定です。 （実際、受注案件の7割が防災関連、3割が環境関連の案件となっており、年々環境案件の比率が増えてきております！） 官公庁からのニーズだけでなく、民間からのニーズも昨今増加しており、長期の安定的な成長が見込める企業です。 ■担当業務 同社の地盤試験事業部において、土木施設の建設や補強に伴う地質調査、地すべり調査・解析（地下水や水文観測・解析）を中心に担当いただきます。 地盤試験事業部では、様々な土木施設に関わる設計、調査、解析、点検業務を行っています。その中でも、調査業務を中心に担当していただきます。 《具体的な業務》 ・野外における地形・地質踏査 ・室内における土質や岩盤応力などの数値解析 ・各調査結果を総合的に評価し、設計・施工に関する問題点の抽出 ・施工方法や改良案の検討 ■担当案件数・規模・取引割合 ＜取引割合＞ ・官公庁：7割 ・民間：3割 ＜案件規模＞ 大規模案件 ・事業部ごとに10～20業務を割り当て ・金額：1,000万円〜3,000万円 ・工事期間：3ヶ月〜1年 小規模案件 ・事業部ごとに10～20業務を割り当て ・金額：20万円〜200万円 ・工事期間：3ヶ月〜6年 ※担当者は1～5業務を同時進行で行います。 ■案件種類（現在の状況） 幅広い業務を行っているため、一概には言えませんが、代表例は以下の通りです。 ・調査保全事業部：橋梁点検・橋梁補修設計・ため池補修設計・道路付属物点検 など ・地盤試験事業部：地質調査・地すべり調査・埋設物調査 など ・環境保全事業部：土壌汚染調査・河川水質調査・アスベスト調査 など ■組織構成・チーム体制 ◎環境保全事業部：20代～30代：7名、40代：9名、50代：7名 ・平均年齢：43歳 ・男女比：男性75％ ／ 女性25％ ・技術資格保有者：技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名 ほか ◎チーム体制 ・グループ制 ・チーム人数：10～14名 ・交代制なし（必要に応じて他メンバーを振ることもあり） ◎外部通報制度 アットホームな温かい人間関係が自慢ですが、セクハラ・パワハラなどのハラスメントには厳しく対処しております。 ┗外部通報制度（顧問弁護士に直接連絡が取れる制度）があるので安心です。 ■使用ツール ・電子日報 ・振込による経費精算 ■業務量・働き方 ・月間平均残業時間：22時間 ・繁忙期：12月～3月 ┗40時間/月超えることはあるが、80時間は超えないよう管理 ・現場社員の雰囲気：真面目で落ち着いた社員が多く、既存社員が親しみやすく質問しやすい環境 ・定期的に工程会議を実施し、業務状況や繁忙状況を確認、業務分担を適宜見直し ■社内環境 ◎異業種からの入社状況 技術職は建設関係出身者が大半ですが、営業職については異業種からの入社もあります。 ◎社員の性格・構成 ・真面目な社員が多く、落ち着いた職場環境 ・社員数：100名（喫煙者10名程度） ・年齢層：50歳以上が44名、30～40歳が16名、30歳以下が40名 ・平均年齢：46歳 ・男女比：男性4：女性1 ◎活躍している人材の共通点・キャリアパス ・年功序列ではなく、スキルの高い人材は幹部候補として管理職に登用 ・例：28歳男性（中途入社）入社3年目にグループ長補佐に抜擢 ◎中途入社者のサポート体制・定着ポイント ・既存社員が親しみやすく、いつでも質問できる環境 ・毎週1回の工程会議で、業務の進捗や繁忙状況を共有 ・必要に応じて業務分担を見直し、現場に馴染みやすい体制を整備 ◎直近の入社実績 ・40代・即戦力＆有資格者 担当案件：土壌汚染調査業務 ・30代・未経験者 担当案件：地質調査（ボーリング）業務 ■研修制度の充実 ・資格取得支援 ・学位取得支援 ・高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援 ・国内研修・技術研修会 など 様々な学びの機会を提供し、スキルアップを支援しています。 ■働く魅力☆ ◎働きやすい環境 ・えるぼし認定3段階目取得 ・残業20～30時間以内 ・事業部専任体制（兼任なし） ・毎週工程会議で業務偏りを防止 ◎業績安定 ・定期的な水質調査依頼が多く、安定した業績 ◎高い社会貢献性 ・SDGs・防災対策など、社会的に重要な業務 日本は災害が多い国。そんな中、同社防災事業部は人々の命や安心を守る使命を担っています。 家族に誇れる仕事として、社員のやりがいに直結しています。 ◎利益還元制度 ・決算時の利益の50％を社員に賞与として還元 （昨年：5ヶ月分、一昨年：8ヶ月分） 「モチベーションに繋がる！」という喜びの声が続々上がっている自慢の制度です☆ ■同社への期待 南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での同社への期待も大きくなっています。 また、SDGsなど環境分野への注目も高まっており、社会的にも重要な役割を担う業務となっています。
- 想定年収
- 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円
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その他
構造解析／年休125日
株式会社環境防災
- POINT1 橋梁点検・地すべり調査・土木施設の地質調査と数値解析、案件規模1000〜3000万円の大規模業務を担当！
- POINT2 年休125日・完全週休2日制、年収600〜700万円・残業月22h・賞与年2回約5ヶ月分！
- POINT3 1964年創業・資本金9000万円・従業員92名、えるぼし認定・FCホールディングス傘下の安定基盤！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・同業で5年以上の経験 ・※資格は問いません ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・技術士(建設部門、上下水道部門) ・◎同業や建設関連での経験、環境事業/防災事業に興味がある方は歓迎！ ・資格がない方も、入社後に資格取得を目指す事ができます。
- 仕事内容
- ■企業概要 測量／地質調査／建設コンサルタント／環境計量／作業環境測定など、 多様な事業分野を持つトータルソリューション企業です。 地表地質踏査を基礎に、既存資料・文献調査・物理探査・地質調査ボーリング等の手法を併用して地盤調査を行っています。 また、地中レーダーの活用方法を模索するなど、環境分野の研究開発にも力をかけており、 今後、防災案件だけでなく、環境案件の受注も増加させていく予定です。 （実際、受注案件の7割が防災関連、3割が環境関連の案件となっており、年々環境案件の比率が増えてきております！） 官公庁からのニーズだけでなく、民間からのニーズも昨今増加しており、長期の安定的な成長が見込める企業です。 ■担当業務 同社の地盤試験事業部において、土木施設の建設や補強に伴う地質調査、地すべり調査・解析（地下水や水文観測・解析）を中心に担当いただきます。 地盤試験事業部では、様々な土木施設に関わる設計、調査、解析、点検業務を行っています。その中でも、調査業務を中心に担当していただきます。 《具体的な業務》 ・野外における地形・地質踏査 ・室内における土質や岩盤応力などの数値解析 ・各調査結果を総合的に評価し、設計・施工に関する問題点の抽出 ・施工方法や改良案の検討 ■担当案件数・規模・取引割合 ＜取引割合＞ ・官公庁：7割 ・民間：3割 ＜案件規模＞ 大規模案件 ・事業部ごとに10～20業務を割り当て ・金額：1,000万円〜3,000万円 ・工事期間：3ヶ月〜1年 小規模案件 ・事業部ごとに10～20業務を割り当て ・金額：20万円〜200万円 ・工事期間：3ヶ月〜6年 ※担当者は1～5業務を同時進行で行います。 ■案件種類（現在の状況） 幅広い業務を行っているため、一概には言えませんが、代表例は以下の通りです。 ・調査保全事業部：橋梁点検・橋梁補修設計・ため池補修設計・道路付属物点検 など ・地盤試験事業部：地質調査・地すべり調査・埋設物調査 など ・環境保全事業部：土壌汚染調査・河川水質調査・アスベスト調査 など ■組織構成・チーム体制 ◎環境保全事業部：20代～30代：7名、40代：9名、50代：7名 ・平均年齢：43歳 ・男女比：男性75％ ／ 女性25％ ・技術資格保有者：技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名 ほか ◎チーム体制 ・グループ制 ・チーム人数：10～14名 ・交代制なし（必要に応じて他メンバーを振ることもあり） ◎外部通報制度 アットホームな温かい人間関係が自慢ですが、セクハラ・パワハラなどのハラスメントには厳しく対処しております。 ┗外部通報制度（顧問弁護士に直接連絡が取れる制度）があるので安心です。 ■使用ツール ・電子日報 ・振込による経費精算 ■業務量・働き方 ・月間平均残業時間：22時間 ・繁忙期：12月～3月 ┗40時間/月超えることはあるが、80時間は超えないよう管理 ・現場社員の雰囲気：真面目で落ち着いた社員が多く、既存社員が親しみやすく質問しやすい環境 ・定期的に工程会議を実施し、業務状況や繁忙状況を確認、業務分担を適宜見直し ■社内環境 ◎異業種からの入社状況 技術職は建設関係出身者が大半ですが、営業職については異業種からの入社もあります。 ◎社員の性格・構成 ・真面目な社員が多く、落ち着いた職場環境 ・社員数：100名（喫煙者10名程度） ・年齢層：50歳以上が44名、30～40歳が16名、30歳以下が40名 ・平均年齢：46歳 ・男女比：男性4：女性1 ◎活躍している人材の共通点・キャリアパス ・年功序列ではなく、スキルの高い人材は幹部候補として管理職に登用 ・例：28歳男性（中途入社）入社3年目にグループ長補佐に抜擢 ◎中途入社者のサポート体制・定着ポイント ・既存社員が親しみやすく、いつでも質問できる環境 ・毎週1回の工程会議で、業務の進捗や繁忙状況を共有 ・必要に応じて業務分担を見直し、現場に馴染みやすい体制を整備 ◎直近の入社実績 ・40代・即戦力＆有資格者 担当案件：土壌汚染調査業務 ・30代・未経験者 担当案件：地質調査（ボーリング）業務 ■研修制度の充実 ・資格取得支援 ・学位取得支援 ・高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援 ・国内研修・技術研修会 など 様々な学びの機会を提供し、スキルアップを支援しています。 ■働く魅力☆ ◎働きやすい環境 ・えるぼし認定3段階目取得 ・残業20～30時間以内 ・事業部専任体制（兼任なし） ・毎週工程会議で業務偏りを防止 ◎業績安定 ・定期的な水質調査依頼が多く、安定した業績 ◎高い社会貢献性 ・SDGs・防災対策など、社会的に重要な業務 日本は災害が多い国。そんな中、同社防災事業部は人々の命や安心を守る使命を担っています。 家族に誇れる仕事として、社員のやりがいに直結しています。 ◎利益還元制度 ・決算時の利益の50％を社員に賞与として還元 （昨年：5ヶ月分、一昨年：8ヶ月分） 「モチベーションに繋がる！」という喜びの声が続々上がっている自慢の制度です☆ ■同社への期待 南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での同社への期待も大きくなっています。 また、SDGsなど環境分野への注目も高まっており、社会的にも重要な役割を担う業務となっています。
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円〜7,000,000円
詳細を見る -
その他
建設コンサルタント／年休120日・月給27万円〜
大原技術株式会社
- POINT1 新潟県内公共工事の測量・調査・土木設計、3Dレーザースキャナやドローン活用の河川道路上下水道設計業務！
- POINT2 年休120日・週休2日制、年収600〜900万円・賞与年2回（昨年実績8ヶ月超）！
- POINT3 1967年創業・売上11.7億円・資本金2200万円・従業員61名、資格取得バックアップ&研修旅行ありの黒字企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・技術士またはRCCMの資格をお持ちの方 ・＜求める人物像＞ ・社会貢献性の高い仕事に挑戦してみたい方 ・安定成長企業でこれまでの経験・知識を発揮したい方 ・公共工事などスケールの大きな案件で活躍したい方 ・今よりも条件のいい会社で長く安定的に働きたい方 ・協調性を発揮し、チームで仕事に取り組める方 ◆歓迎条件 ・技術士またはRCCMの資格をお持ちの方
- 仕事内容
- 【業務内容】 新潟県内の公共工事における測量・調査および土木設計業務を担当します！ ＜具体的には…＞ ★測量・調査 道路や構造物をつくるにあたり、測量・調査業務を担当します。 現場によっては、地上3Dレーザースキャナやドローンなども使用します。 ★土木設計 河川や道路、上下水道などの社会インフラ整備の設計を担当します。 地域社会の安全や安心、利便性、耐久性を考慮し、環境に配慮した設計を行います。 ※経験・スキル、希望や適性を考慮して配属を決定します。 《自然災害からの復旧にも貢献！》 同社が関わる公共工事は新設や修繕工事の調査、測量、設計のほか、 数々の自然災害に遭った地域の復旧工事にも同社の技術が生かされています！ 【入社後の流れ】 資格や知識を発揮できるポジションでご活躍いただきます！ 【教育研修制度】 地上3Dレーザースキャナやドローンなど、 国土交通省が推奨する新しい技術に関する研修や講習会への参加も可能です！ また、資格取得においては、受験費用や講習会の参加費用などを会社が負担いたします。 取得後には毎月の資格手当も支給します. 社員の成長意欲に対しては、積極的に投資を行います！ 【配属先の編成】 男女問わず技術職として活躍する同社。 勤続10年以上のメンバーも在籍するなど、腰を据えて長く働けることも可能です。 温かく和気あいあいとした雰囲気なので、きっとすぐに馴染んでいただけます。
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円
詳細を見る -
その他
佐久市／月給26万円〜
株式会社竹花組
- POINT1 JAXA臼田パラボラアンテナ基礎工事・90億円規模クリーンセンター等、長野県内土木工事の工程・品質・安全管理！
- POINT2 年休110日・週休2日制、年収500〜720万円・残業月25h程度・賞与年2回（2ヶ月）！
- POINT3 1922年創業・従業員188名・資本金7560万円、UIターン歓迎・男性向け寮&再雇用制度完備！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件： ・土木の現場管理経験のある方 ・土木施工管理技士
- 仕事内容
- 長野の未来を、そして日本の宇宙開発を支える。故郷で、世界に誇れる仕事に挑戦しませんか？ 1922年の創業以来、長野県で100年にわたり地域の発展を支え続けてきた総合建設会社「竹花組」。 道路・橋梁といったインフラ工事はもちろん、 近年では総工費90億円規模のクリーンセンター建設や、 JAXAの小惑星探査機「はやぶさ2」の追跡を担う巨大パラボラアンテナの基礎工事など、 地域や日本の未来を創る大規模プロジェクトも手掛けています。 技術力と誠実な仕事ぶりが評価され、受注は順調に拡大中。 安定した経営基盤のもと、次の100年を共に創る新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 地域のランドマークから、宇宙開発の拠点まで。地図と記憶に残る仕事です。 長野県内を中心とした公共・民間土木工事現場にて、施工管理業務を担当していただきます。 ※転勤・長期出張なし！UIターンの方も安心して、地域に根ざして働けます。 ＜具体的には＞ ・工程・品質・安全・原価などの各種管理 ・施工計画の作成・確認 ・測量、写真・書類・施工図の管理 ・協力会社との打合せ・調整 ＜主な施工実績＞ スケールの大きな、社会貢献性の高い案件に携われるチャンスが豊富です。 ◎JAXA臼田宇宙空間観測所 パラボラアンテナ造成・基礎工事 （小惑星探査機「はやぶさ2」の追跡管制を支える国家プロジェクト） ◎佐久市・北佐久環境施設組合 新クリーンセンター建設工事 （総工事費90億円規模の地域循環型社会の拠点施設） ◎佐久大橋橋梁補修工事 ◎国道141号 平原大橋整備工事 ◎佐久市臼田総合運動公園サッカー場造成 ◎県立武道館駐車場整備工事 ◎小諸市 ウイスキー蒸留施設建設 など ■働く環境・待遇 長野へのUIターン、新生活を会社が全力でサポートします。 社員一人ひとりが無理なく、安心して長く働けるように。 竹花組では、休暇制度、教育支援、福利厚生、そして職場の人間関係にいたるまで、 丁寧な環境づくりを行っています。 ＜配属部門・メンバー＞ ・土木部門在籍：約20名（10代～70代まで幅広く活躍） ・アットホームで協力体制が整っており、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ＜魅力ポイント＞ ①休暇制度｜「しっかり働いて、しっかり休む」が定着 年間休日は110日。有給休暇は入社初日から10日付与され、最大40日まで取得可能。 GWなどの長期休暇や、大型工事完了後の「リフレッシュ休暇」も推奨しており、 プライベートの時間も大切にできます。（有給平均取得日数：11.5日／年） ②教育・資格支援｜未経験者にも経験者にも“育てる姿勢” 現場でのOJTはもちろん、土木施工管理技士など国家資格の取得費用は会社が全額負担。 資格取得祝い金制度もあり、意欲次第でどこまでも成長できる環境です。 文系出身者や未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 ③福利厚生・手当｜「UIターン者の生活」と「長期キャリア」をサポート 長野での新生活や将来設計を、具体的な制度でバックアップします。 家賃補助制度：移住を伴う場合、月2万円を最長5年間支給。新生活の負担を軽減します。 奨学金返済支援制度：新卒入社5年目まで、月最大15,000円を補助。 私用車借上制度：現場で私用車を使う場合は月2万円＋燃料費を支給（通勤費とは別）。 401K退職金制度：将来への備えも万全です。 ④社内交流・イベント｜“違う現場でも、同じ仲間”という関係性 社員旅行やBBQ、ゴルフコンペなど社内イベントも豊富。部署や現場の垣根を越えた交流が活発で、温かい人間関係が築かれています。 リゾート施設の割引利用など、家族や友人と楽しめる福利厚生も充実しています。 ■社員インタビュー ◉本社 土木部／2022年 中途入社／Kさん ・仕事内容 ┗公共インフラの施工管理を担当。 現場の工程・安全・品質・コスト管理や書類作成、発注者や業者との調整を行っています。 ・女性ならではの経験 ┗男性中心の現場で覚悟はありましたが、女性専用トイレ設置など働きやすい環境が整い嬉しいです。 責任は重いですが、達成感が大きくやりがいを感じています。 ・職場の雰囲気 ┗ビジョンや仕事の目的を話しやすく、自己成長をサポートしてくれる環境です。 協力的な雰囲気で働きやすい職場です。 ◉本社 土木部／2021年 新卒入社／Hさん ・仕事内容 ┗舗装工事の全工程管理を担当。 安全・品質管理に加え、役所や近隣との調整も行い、地域のインフラ整備に貢献しています。 ・入社の決め手 ┗自宅近くで通勤が便利なことと、早期内定をもらえたことが決め手。 会社の雰囲気も自分に合い、やる気を持って働けると思いました。 ・仕事で大切にしていること ┗体調管理とメンタルケアを両立し、無理せずチームワークを大切にすること。 これが長く続ける秘訣だと感じています。 ■会社について 1922年創業、長野県佐久市に本社を構える総合建設会社です。 【建設】【土木インフラ整備】【住宅事業】【エネルギー事業】の4本柱で安定成長を続け、 売上高は毎期80億円前後をキープ。盤石な財務基盤を誇ります。 「都会の喧騒から離れ、自然豊かな環境でキャリアを築きたい」「地域に貢献し、スケールの大きな仕事で自分の力を試したい」そんな想いを持つ方にぴったりの会社です。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,200,000円
詳細を見る -
その他
佐久市／月給26万円〜
株式会社竹花組
- POINT1 長野県内公共・民間建築工事の工程・品質・安全・原価管理、佐久大橋補修や運動公園造成等を手掛ける施工管理職！
- POINT2 年休110日・週休2日制、年収500〜720万円・残業月25h程度・賞与年2回（2ヶ月）！
- POINT3 1922年創業・1949年設立・資本金7560万円・従業員188名、401k企業型確定拠出年金&再雇用制度完備！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件： ・建築の現場管理経験のある方 ・建築施工管理技士または建築士
- 仕事内容
- 【創業100年・長野密着の安定ゼネコン／インフラを支える 頑張り次第で年収1,000万が目指せる環境】 長野県で100年にわたって地域の発展を支え続けてきた総合建設会社「竹花組」。 道路・橋梁・公共施設といったインフラ工事を中心に、 近年は住宅や再生可能エネルギー分野にも展開し、2022年には創業100周年を迎えました。 技術力と誠実な仕事ぶりが評価され、受注は順調に拡大中。 さらなる組織体制の強化に向けて、新たな仲間を募集します！ ■仕事内容 長野県内を中心とした公共・民間建築工事現場にて、施工管理業務を担当していただきます。 ※転勤・長期出張なし！地域に根ざして働けます。 ＜具体的には＞ 〇建築現場管理業務 ・工程・品質・安全・原価などの各種管理 ・施工計画の作成・確認 ・測量、写真・書類・施工図の管理 ・協力会社との打合せ・調整 ＜主な施工実績＞ ・佐久大橋橋梁補修工事 ・国道141号 平原大橋整備工事 ・佐久市臼田総合運動公園サッカー場造成 ・県立武道館駐車場整備工事 ・小諸市 ウイスキー蒸留施設建設 など ■働く環境・待遇 ＜配属部門・メンバー＞ ・建築部門在籍：約20名（10代～70代まで幅広く活躍） ・アットホームで協力体制が整っており、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ＜魅力ポイント＞ 社員一人ひとりが無理なく、安心して長く働けるように。 竹花組では、休暇制度、教育支援、福利厚生、 そして職場の人間関係にいたるまで、丁寧な環境づくりを行っています。 ①休暇制度｜「しっかり働いて、しっかり休む」が定着 年間休日は110日。有給休暇は入社初日から10日が付与され、 以降は勤続年数に応じて最大20日（繰越含め最大40日）まで取得可能です。 また、仕事の区切りとなるタイミングでは、ゆっくり休めるような工夫も。 ・有給取得推奨日を設定（GWなどで長期休暇を取りやすく） ・大型工事完了後は「リフレッシュ休暇」を推奨 ・有給平均取得日数：11.5日／年 「働いたぶん、しっかり休む」文化が根づいています。 ②教育・資格支援｜未経験者にも経験者にも“育てる姿勢” 新卒・未経験者はもちろん、文系出身者にも安心の教育体制を整えています。 現場での実務に加え、資格取得やスキルアップも会社が全力でバックアップします。 ・新入社員研修：外部講師によるビジネスマナー講座（名刺交換・電話応対など） ・現場OJT：先輩社員が丁寧にサポート ・資格取得支援：土木・建築施工管理技士、建築士など国家資格の受験費・講習費・交通費などを会社が全額負担 ・資格取得祝い金あり（条件あり） ・未経験者向け研修制度：施工管理養成講座などの受講費も会社が負担 ・継続教育制度：CPDS・CPDなど、技術研修や講習会も積極的に参加可能 経験や専門知識の有無に関係なく、意欲次第でスキルを磨き、成長していける環境です。 ③福利厚生・手当｜「生活の安心」と「長期キャリア」をサポート 働く社員の生活や将来も、竹花組はしっかり支えていきます。 ・私用車借上制度：現場で私用車を使う場合は月2万円＋燃料費を支給（通勤費とは別） ・通勤手当：月上限24,000円（距離に応じて） ・家賃補助制度：移住を伴う新卒・中途技術職に対し、月2万円を最長5年間支給 ・奨学金返済支援制度：新卒入社5年目まで、月最大15,000円を補助 ・401K退職金制度：企業が積立を行う確定拠出型退職金。マッチング拠出で個人上乗せも可能 家計への負担を抑える制度や、将来への備えがあることで、腰を据えて安心して働けます。 ④社内交流・イベント｜“違う現場でも、同じ仲間”という関係性 現場ごとに働く職人や管理者たちが、 「会社」というつながりを実感できるよう、社内イベントも豊富です。 ・社員旅行（2年に1回）：勤続15年・20年旅行もあり ・花見イベント：関連会社含め100名以上が参加。社長との距離も近い雰囲気 ・暑気払い・忘年会（年2回）：部署ごとで開催、交流を深める機会に ・ゴルフコンペ（年3回）：春・秋・正月に開催。協力会社との合同もあり ・スポーツジム利用補助：ブルーマリンスポーツクラブにお得に通えます ・リゾート施設割引あり：東急ハーベスト・リゾートトラスト・望月カントリークラブ等の会員制施設を利用可能 こうした取り組みを通じて、普段は顔を合わせる機会の少ない社員同士も自然と関係性を築き、 「安心できる職場」づくりにつながっています。 ■社員インタビュー ◉本社 建築部／2018年 新卒入社／Aさん ・現在の業務について ┗建築物の施工管理を担当し、特に施工図面の作成を主に行っています。 構造や仕上げに関わる詳細な図面を制作し、品質と安全の確保に重要な役割を果たしています。 ・どんな方に来てほしいか ┗長期的に現場経験を積みながら、一連の流れを理解し、前の現場で得た知識を次に活かせる方。 忍耐力と向上心を持ち、辛抱強く取り組める方を歓迎します。 ・仕事で大切にしていること ┗コミュニケーションを重視しています。 疑問は上司に相談し、職人の方とも良好な関係を築くことで、スムーズな仕事の進行を心がけています。 ◉本社 建築部／2016年 新卒入社／Fさん ・現在の業務について ┗軽井沢の戸建て住宅（別荘）新築工事で現場代理人を務め、 施工図作成や工程・安全・品質管理を行い、工事の円滑な進行を支えています。 ・竹花組の職場について ┗社内は風通しがよく、優しく面倒見の良い先輩が多く、安心して働ける環境です。 部署を問わずコミュニケーションが取りやすいことも魅力です。 ・仕事の魅力 ┗施工管理は社会のインフラを支え、人々の生活に欠かせない空間を作る仕事。 完成時の達成感が大きく、社会貢献度の高いやりがいのある職種です。 ■会社について 1922年創業、長野県佐久市に本社を構える総合建設会社です。 長野県内のインフラ整備を通じて、地域の「暮らし・経済・産業」に欠かせない存在として実績を築いてきました。 現在では、 ・【建設（ゼネコン）】 ・【土木インフラ整備】 ・【住宅事業（注文住宅など）】 ・【エネルギー事業（再エネ、建設資材）】 の4本柱で経営を展開し、安定成長を続けています。売上高は毎期80億円前後をキープし、財務基盤も盤石。 地域密着で長く腰を据えて働きたい方にぴったりの会社です。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,200,000円
詳細を見る -
その他
建築・設備の設計エンジニア／年休125日・月給35万円〜
株式会社小西建築設計事務所
- POINT1 学校・福祉施設・工場・物流・商業施設のS造RC造SRC造木造の構造設計、官公庁2.5割民間7.5割の即戦力職！
- POINT2 年休125日・完全週休2日制（土日祝）、年収500〜700万円・残業月平均15h・賞与年3回！
- POINT3 1977年創業・従業員29名、健康経営優良法人認定・一級建築士取得報奨金30万円&受講料負担の支援制度！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・構造設計経験（本業種での業務経験） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・1級建築士もしく構造設計1級建築士、2級建築士の資格をお持ちの方
- 仕事内容
- 【職務概要】 同社にて、建築物の構造設計業務を担当していただきます。 ＊兵庫県小野市を中心に、公共施設などの建築設計業務に携わっていただきます！ 弊社は創業から40年以上にわたり、 官公庁から民間企業まで幅広い建築プロジェクトに取り組んできました。 長年の信頼と実績により、官公庁や上場企業、 地元の優良企業から直接ご依頼をいただいているのが特徴です。 【職務詳細】 ■建築物用途：学校、こども施設、福祉施設、工場、物流施設、集合住宅、商業施設 ■構造：S造、RC造、SRC造、木造 ■延床平米数：1,000平米〜15,000平米 ■経験領域/企画設計・プランニング・基本設計・実施設計・詳細設計・業者設計・確認申請・設計監理・見積積算 ■仕事の進め方 物件の大小に応じ、3〜4人でチームを組み1つのプロジェクトを推進もしくは、 一人一人が物件担当を持ちながら各々でプロジェクトを推進していただきます。 ■使用CAD：DRA-CAD ■組織構成 20代：7名、30代：6名、40代：6名、50代：3名、60代：6名、70代：1名 【案件規模の内訳】 同社の案件は、官公庁案件よりも民間案件が中心です。（比率：官公庁 2.5割｜民間 7.5割） 案件の内容としましては、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅 など、多彩な分野に広がっています。 【プロジェクト規模】 ・大規模案件（約2.5割）：10億円以上 ・中規模案件（約5割）：1〜10億円 ・小規模案件（約2.5割）：1億円以下 【同社で働く魅力】 1. 充実の資格取得支援制度 同社には、あなたの成長を後押しする充実の資格取得支援制度があります。 例えば一級建築士の資格の新規取得者への報奨金30万円、取得に要する費用の補填100万円、受講料も同社で負担いたします。 試験前には業務量を調整したり、有給取得を推奨するなど、 試験勉強にしっかり集中できる環境も整っております。 また、一級建築士の資格取得者には月給手当として月2万円を支給しております。 実際に、直近では筆記試験受験者7名中5名、製図試験では1名が合格するなど、 着実に成果が出ています。 2. 創業45年以上の実績と安定性 同社は創業から45年以上にわたり、官公庁や上場企業、地元の優良企業から直接ご依頼をいただくなど、 揺るぎない信頼と実績を築いてきました。 安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境です。 また、チーム制で働くため、先輩から常に学べる環境も整っています。 3. ワークライフバランスを重視！ 働きやすい環境 長期休暇制度や育児支援制度が整っており、主婦・主夫の方も多数活躍しています。 明るく清潔感のあるオフィスには、置き菓子や食事手当も完備。 快適な環境で仕事に集中できます。 介護休業制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、 腰を据えて長く働きたい方に最適です。 残業時間はPC稼働でしっかり確認し、毎月第3水曜日にはノー残業デーを設けるなど 社員のワークライフバランスを重視しています。 3月は繁忙期になりますが、平均残業時間は月約12時間ほどです。 ※離職率：16％（2024年4月〜2025年3月の実績） 4. U・Iターン歓迎！ 地元に根差して働くチャンス 「地元・小野市で働きたい」「新たな土地でキャリアをスタートしたい」という方も大歓迎です。 地域に貢献しながら、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円
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