求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

仙台・宮城

工場生産・製造／未経験歓迎

株式会社アルプスビジネスサービス

POINT1 自動車・精密機械・工作機械の組立・配線・機械オペレーター・検査業務を担当！
POINT2 年休121日完全週休2日、年収350万～522万円・賞与年2回実績！
POINT3 1986年設立・売上33億円・従業員645名、大手約100社と取引の人材企業！

応募対象: ◆必須条件・【未経験歓迎！】・製造業でものづくりを通して専門性を身に着けたい方・他の職種からキャリアチェンジをしてスキルアップしたい方・※製造業界の経験がある方や文系卒の方ももちろん大歓迎です！

仕事内容: ■ものづくりエンジニア・製造職の募集です。主に下記業務を適性に応じてお任せします。 ■自動車、精密機械、産業機械、工作機械等への組立、組付け、配線、機械オペレーター、検査、調整　等 ※建物の改変を伴う業務は含まないこれまでの経験・スキル・希望に応じて、最適なプロジェクトに配属いたします。【未経験でも安心】入社研修、Eラーニング、現場研修など、未経験の方がしっかりとスキルアップできる教育体制が整っています。手に職をつけてキャリアップしたい方にはおすすめです。多くの社員が未経験(文系含む)から入社し、現在は大手メーカーで活躍してします。【同社の魅力】 ■大手企業かつ成長分野・先進技術に注力しているため、市場価値の高いスキルを身に着けることができます。 ■生産製造をメインに上流から下流まで幅広い領域の案件があるため、自身の成長に合わせて、徐々に案件のレベルを上げていくことも可能です。 ■土日祝日休み、残業は10～20時間程度で働きやすい環境 ■家族手当や、住宅手当、引っ越し手当等の福利厚生の充実配属されるお客様先には同社の先輩社員もいるため、質問がしやすい環境です。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,220,000円

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その他

建設業界の法人営業／幹部候補・残業少なめ

一畑工業株式会社

POINT1 地場建設会社・官公庁・工務店への提案営業、公共工事入札対応も担う幹部候補！
POINT2 年休116日・残業月平均5h、賞与4ヶ月分（昨年実績）・年収350万～400万円！
POINT3 1966年創業・売上27億円・従業員83名、島根松江で総合建設業を展開！

応募対象: ◆必須条件・要普通自動車免許（ＡＴ限定可）・建設業界における営業経験（目安5年以上） ◆歓迎条件・入札や公共工事の知識・実務経験がある方は尚可

仕事内容: 建設・土木業界の経験を活かし、次世代リーダーとして地域社会と会社の未来を担いませんか？ ◆仕事内容建設業界での営業経験をお持ちの方には、すぐに成果を出せる業務をお任せします。 ①既存顧客フォロー＆新規開拓（既存7：新規3）・地場の建設会社や官公庁、工務店など、既存顧客との信頼関係を維持・強化・経験・人脈を活かした新規顧客開拓・工事の流れや現場の課題に寄り添った提案営業 ②入札案件対応・公共工事や大規模プロジェクトの入札情報の収集・資料作成・提出など・自社での戦略的入札体制の整備にも貢献 ③組織づくり・後進育成・ベテラン社員からノウハウを引き継ぎつつ、若手社員や将来の新卒メンバーの教育にも参画・将来的には課長・部長クラスとして営業チームを統括し、経営視点で事業を推進 ◆この仕事の魅力・やりがい ①豊富な経験を即戦力として発揮できる環境工事の知識、顧客との関係構築力など、これまでのキャリアをそのまま活かして活躍可能。官公庁案件やインフラ整備といったスケールの大きな仕事に関わるチャンスも豊富です。 ②次世代リーダーとしてキャリアを築ける 10年後の世代交代を見据えており、今後の営業部門を支える中心人物としての活躍を期待。現場実務だけでなく、組織づくり・人材育成・経営視点での提案など、さらに高みを目指せます。 ③ベテランとの協業による高度な学び建築・土木の両分野で長年活躍してきたベテラン社員と密に連携。技術・営業の両面から質の高い仕事を学び、相談しながら進められる安心感があります。 ④地域密着型の社会貢献学校・病院・道路・上下水道など、生活に直結するインフラ整備に関われる仕事です。「自分の仕事が地域を支えている」という誇りと実感が得られます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給33万円〜

植田建設工業株式会社

POINT1 橋梁架設・タンク据付・食品環境プラントの管工事施工管理、創業以来5500件超実績！
POINT2 年休108日以上・残業月30h、年収500万～650万円・賞与年2回3ヶ月！
POINT3 1976年創業・従業員55名・大阪本社、設立50年目の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・【経験】・プラント・管工事（タンクや配管など）の施工管理がある方・【求める人物】・①明るくコミュニケーション力がある・②主体性がある ◆歓迎条件・管工事施工管理技士の資格保有者・歓迎する人物像・協調性を持ち、チームで仕事を進められる方・コミュニケーション能力に自信のある方（顧客・職人・協力会社との調整が中心となります）・難しい現場にも前向きに挑戦できる意欲のある方・自由な裁量をもって主体的に働きたい方・30代～40代で、より高い専門性や責任あるポジションを目指したい方・当社では「現場代理人は社長の代わり」と捉え、早期に責任ある立場を任せる風土があります。・現場を任されるスピードは、あなたの「やる気」と「実力」次第

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円

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仙台・宮城

自動車・輸送機器関連機械・機構設計／残業月20h

株式会社アルプスビジネスサービス

POINT1 自動車・半導体製造装置の図面管理・CAD・品質検査などエンジニア補助業務！
POINT2 年休121日完全週休2日、年収305万～522万円・賞与年2回実績！
POINT3 1986年設立・売上33億円・従業員645名、大手メーカー100社と取引実績！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★実務経験不問！キャリアチェンジ歓迎です！★ ・円滑にコミュニケーションがとれる方・基本的なOffice操作・【資格】・第一種運転免許普通自動車

仕事内容: ■自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わる設計開発のアシスタント業務業務をお任せします。基本的に工場での業務になり、製造現場での確認業務等もございます。 ■配属されるお客様先には同社の先輩社員もおり、質問がしやすい環境 ■2～5年間は同じ配属先で勤務するケースが多いです。【その他業務内容】手配業務図面管理品質検査やデータ集計業務スケージュール管理会議日程調整や資料作成など幅広い業務をご対応いただきます。【同社の魅力】 ■大手企業かつ成長分野・先進技術に注力しているため、市場価値の高いスキルを身に着けることができます。 ■定期的にキャリアプランを確認し、計画的なステップアップを支援してもらえる環境のため、着実に目指したいキャリアを構築することができます！ ■残業は10～20時間程度で働きやすい環境 ■家族手当や、住宅手当、引っ越し手当等の福利厚生の充実

想定年収: 想定年収：3,050,000円〜5,220,000円

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仙台・宮城

製造アシスタント総合職／未経験歓迎・残業少なめ

株式会社アルプスビジネスサービス

POINT1 自動車・半導体製造装置・複合機など大手メーカー約100社の製造アシスタント！
POINT2 年休121日完全週休2日、年収305万～522万円・賞与年2回実績！
POINT3 1986年設立・売上33億円・従業員645名、無期雇用派遣の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★実務経験不問！キャリアチェンジ歓迎です！★ ・円滑にコミュニケーションがとれる方・基本的なOffice操作・【資格】・第一種運転免許普通自動車

仕事内容: ■自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などの製造のアシスタント業務をお任せします。基本的に工場での業務になり、製造現場での確認業務等もございます。【業務イメージ】※下記は例です。目指せる仕事は多岐に渡ります。 ■生産技術…より良い生産方法・改善の思案、実行など生産効率や品質向上と向き合う業務です ■生産管理…生産状況や工程を把握し、受注管理、原価の管理、部材の調達、生産計画管理などを行います。 ■エンジニア補助…組立手順書の作成やCADデータの登録、評価結果のデータ入力など、エンジニア業務のサポートを行います。 ■配属されるお客様先には同社の先輩社員もおり、質問がしやすい環境 ■2～5年間は同じ配属先で勤務するケースが多いです。【同社の魅力】 ■大手企業かつ成長分野・先進技術に注力しているため、市場価値の高いスキルを身に着けることができます。 ■定期的にキャリアプランを確認し、計画的なステップアップを支援してもらえる環境のため、着実に目指したいキャリアを構築することができます！ ■残業は10～20時間程度で働きやすい環境 ■家族手当や、住宅手当、引っ越し手当等の福利厚生の充実

想定年収: 想定年収：3,050,000円〜5,220,000円

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首都圏

木造住宅の品質管理／未経験歓迎・伊藤忠G

イトーピアホーム株式会社

POINT1 木造住宅の品質管理・施工マニュアル更新・社内品質検査の幅広い業務を担当！
POINT2 年休122日土日祝休、残業月25h、年収364万～412万円・住宅手当有！
POINT3 1987年伊藤忠商事グループ創業、売上143億円・従業員131名の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・未経験OK ◆歓迎条件・木造、新築住宅の施工管理経験

仕事内容: 木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。【具体的には】・施工マニュアル更新・技術的社内報発信に携わる業務・社内品質検査・安全パトロールを実施し、工務部への是正提示と完了確認（1日2現場程度）・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認・既存の同社工事施工マニュアルの更新と拡充・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信 ※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。 ●ワークライフバランスグループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。・月の残業時間は10-20h ・年間休日122日/土日祝休み・原則転勤なし ●組織構成部長1名　課長1名　事務1名の3名体制です。 ●同社のビジョン単に建築工事を行う工務店やビルダーとは違い、不動産会社を相互補完が成り立つビジネスパートナーとして位置付け、不動産ビジネス分野において「不動産会社が行う事業を共同で行う目線で、施工の役割を担う信頼あるパートナー」を目指しています。 ●働き方 2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮を執って実行され、働き方の整備に積極的に取り組んでおります。・月残業時間　残業時間は20hと抑制に努めております。・直行直帰　現場へは貸与している社用車又は公共交通機関にてご移動いただきます。スケジュールによって直行直帰は可能です。・21時以降残業不可　グループを挙げて労働時間の管理を徹底しており、勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。・施工管理補助者の導入　書類作成や修正、検査立ち合い、写真撮影や格納などの施工管理者の業務補助を行う工務部を立ち上げ、　負担軽減に努めております。・ITを活用した労務管理　就業時はiPad/iPhone/ノートPCを支給させていただき、　遠隔管理できるアプリなども活用いただき現場との情報共有をいただける体制を整えております。 ●他社とここが違う！イトーピアホームの特色 BtoB（対法人）の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。・中途入社のハンデはありません（中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です）・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません。 ●転職者の声昨年、同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くものづくりに向き合うことができます。これまでの経験を活かして様々な仕組みの提言もできる風土です。」 ●PRポイント給与改定や資格報奨金UPが実現！多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する＆既存社員の更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいお考えています。まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア京成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います。

想定年収: 想定年収：3,648,000円〜4,128,000円

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首都圏

木造住宅の品質管理／伊藤忠G・残業少なめ

イトーピアホーム株式会社

POINT1 木造新築住宅の安全・品質管理、1日2現場の安全パトロールと是正完了確認！
POINT2 年休122日・残業月25h、年収444万～531万円・資格手当最大月5万円！
POINT3 1987年伊藤忠商事グループ創業、売上143億円・21時以降残業不可システム！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・木造、新築住宅の施工管理経験

仕事内容: 木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。【具体的には】・施工マニュアル更新・技術的社内報発信に携わる業務・社内品質検査・安全パトロールを実施し、工務部への是正提示と完了確認（1日2現場程度）・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認・既存の同社工事施工マニュアルの更新と拡充・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信 ※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。 ●ワークライフバランスグループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。・月の残業時間は10-20h ・年間休日122日/土日祝休み・原則転勤なし ●組織構成部長1名　課長1名　事務1名の3名体制です。 ●同社のビジョン単に建築工事を行う工務店やビルダーとは違い、不動産会社を相互補完が成り立つビジネスパートナーとして位置付け、不動産ビジネス分野において「不動産会社が行う事業を共同で行う目線で、施工の役割を担う信頼あるパートナー」を目指しています。 ●働き方 2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮を執って実行され、働き方の整備に積極的に取り組んでおります。・月残業時間　残業時間は20hと抑制に努めております。・直行直帰　現場へは貸与している社用車又は公共交通機関にてご移動いただきます。スケジュールによって直行直帰は可能です。・21時以降残業不可　グループを挙げて労働時間の管理を徹底しており、勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。・施工管理補助者の導入　書類作成や修正、検査立ち合い、写真撮影や格納などの施工管理者の業務補助を行う工務部を立ち上げ、　負担軽減に努めております。・ITを活用した労務管理　就業時はiPad/iPhone/ノートPCを支給させていただき、　遠隔管理できるアプリなども活用いただき現場との情報共有をいただける体制を整えております。 ●他社とここが違う！イトーピアホームの特色 BtoB（対法人）の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。・中途入社のハンデはありません（中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です）・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません。 ●転職者の声昨年、同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くものづくりに向き合うことができます。これまでの経験を活かして様々な仕組みの提言もできる風土です。」 ●PRポイント給与改定や資格報奨金UPが実現！多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する＆既存社員の更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいお考えています。まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア京成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います。

想定年収: 想定年収：4,448,000円〜5,312,000円

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首都圏

木造住宅の品質管理／伊藤忠G・残業少なめ

イトーピアホーム株式会社

POINT1 木造新築住宅の品質管理業務、安全パトロール・施工マニュアル更新・社内品質検査！
POINT2 年休122日土日祝休、残業月25h、年収657万～917万円の好条件！
POINT3 1987年伊藤忠商事グループ設立、売上143億円・21時以降残業禁止制度導入！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・木造、新築住宅の施工管理経験

仕事内容: 木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。【具体的には】・施工マニュアル更新・技術的社内報発信に携わる業務・社内品質検査・安全パトロールを実施し、工務部への是正提示と完了確認（1日2現場程度）・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認・既存の同社工事施工マニュアルの更新と拡充・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信 ※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。 ●ワークライフバランスグループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。・月の残業時間は10-20h ・年間休日122日/土日祝休み・原則転勤なし ●組織構成部長1名　課長1名　事務1名の3名体制です。 ●同社のビジョン単に建築工事を行う工務店やビルダーとは違い、不動産会社を相互補完が成り立つビジネスパートナーとして位置付け、不動産ビジネス分野において「不動産会社が行う事業を共同で行う目線で、施工の役割を担う信頼あるパートナー」を目指しています。 ●働き方 2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮を執って実行され、働き方の整備に積極的に取り組んでおります。・月残業時間　残業時間は20hと抑制に努めております。・直行直帰　現場へは貸与している社用車又は公共交通機関にてご移動いただきます。スケジュールによって直行直帰は可能です。・21時以降残業不可　グループを挙げて労働時間の管理を徹底しており、勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。・施工管理補助者の導入　書類作成や修正、検査立ち合い、写真撮影や格納などの施工管理者の業務補助を行う工務部を立ち上げ、　負担軽減に努めております。・ITを活用した労務管理　就業時はiPad/iPhone/ノートPCを支給させていただき、　遠隔管理できるアプリなども活用いただき現場との情報共有をいただける体制を整えております。 ●他社とここが違う！イトーピアホームの特色 BtoB（対法人）の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。・中途入社のハンデはありません（中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です）・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません。 ●転職者の声昨年、同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くものづくりに向き合うことができます。これまでの経験を活かして様々な仕組みの提言もできる風土です。」 ●PRポイント給与改定や資格報奨金UPが実現！多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する＆既存社員の更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいお考えています。まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア京成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います。

想定年収: 想定年収：6,576,000円〜9,176,000円

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首都圏

住宅プランナー営業／反響中心・伊藤忠G

イトーピアホーム株式会社

POINT1 分譲・注文住宅プランナー、既存取引先からの反響営業90％で1人約5社25案件担当！
POINT2 年休122日土日休、残業月35h以内、賞与4ヶ月分・住宅手当上限月5万円！
POINT3 1987年伊藤忠商事グループ設立、売上143億円・従業員131名・中途比率76％！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・未経験OK ◆歓迎条件・施工管理経験・建築設計経験

仕事内容: 分譲住宅や注文住宅のプランナーをお任せします。企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。お客様は既存取引先や紹介メインとなっております。＼必見！働きやすいPoint！／ ●既存顧客からの反響営業が90％です！ 90％のクライアントは建売住宅を扱う不動産会社、デベロッパーであり、既存顧客からの受注がメインです。そのため、注文ハウスメーカーのように常に新規のお客様を探し続けたり、集客のための電話やアポ取りで疲弊してしまう…という心配はありません！無理な飛び込みやテレアポは必要なく、各パートナー企業と信頼関係を構築し、リピートいただくことが重要です。（1人あたりの担同社数は約5件、案件数は25件程度） ●働きやすさ抜群◎！中途入社のハンデはありません！（中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です）また、本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません。 ●安心のワークライフバランス！グループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。・月の残業時間は25-35h ・年間休日122日/土日休み・原則転勤なし ●実際の転職者の声昨年、同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くものづくりに向き合うことができます。これまでの経験を活かして様々な仕組みの提言もできる風土です。」 ●PRポイント給与改定や資格報奨金UPが実現！多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する＆既存社員の更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいと考えています。まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア形成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います！【業務概要】自社で土地の購入・建売分譲を計画するお客様に対し、計画のコンセプトをヒアリングし、最適な戸建住宅のプランニング・図面・費用のご提案をおこなっていきます。領域としては営業職・設計職を1人の住宅プランナーが担当するようなイメージです。自社商品の縛りなく自由度の高いご提案ができることが強みの一つです！主なお客様は既にお取引のあるデベロッパー・不動産会社等の法人様となります。顧客対応と技術力の両方が求められるポジションですが、様々な地域でコンセプトの異なる住宅に関わることができるため、短い時間でスキルアップすることも可能です。（建売住宅だけでなく、エンドユーザーとの打合せも発生する売建住宅や、注文住宅にも携わる機会がございます。）また、施工管理業務のご経験がある方は、建物原価や現場の納まり等の知見を活かし、よりお客様のご希望に沿ったご提案ができるため活躍しやすい環境です！【業務詳細】 ●他社とここが違う！イトーピアホームの特色 BtoB（対法人）の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。 ●一部個人顧客向けの事業も展開しております。建売だけでなく、実際お住まいになられるエンドユーザーとデザイン・間取り等を時話しあってから着工する「セミオーダー売建」も取り扱っています。 ●目標について個人の目標もございますが、基本的にはチーム単位で目標達成に向けて営業活動しております。 ●担当エリアエリアごとに4つの事業部に分かれております。（東京の大手顧客/西東京エリア/東京南部〜神奈川/東京東部〜千葉）担当エリアは一都三県のみとなります。 ●組織構成 1つの事業部は10名前後で構成されております。管理職は40〜50代中心で、メンバーは20〜40代まで幅広い層が活躍しております。

想定年収: 想定年収：3,648,000円〜4,128,000円

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首都圏

分譲・注文住宅の法人営業／月給28万円〜

イトーピアホーム株式会社

POINT1 分譲・注文住宅の企画立案から見積・契約・引渡しまで一貫対応、既存顧客反響営業90％！
POINT2 年休122日・残業月35h以内、賞与4ヶ月分・年収444万～531万円！
POINT3 1987年伊藤忠商事グループ創業、売上143億円・従業員131名の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【いずれか必須】・施工管理経験・建築設計経験

仕事内容: 分譲住宅や注文住宅のプランナーをお任せします。企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。お客様は既存取引先や紹介メインとなっております。＼必見！働きやすいPoint！／ ●既存顧客からの反響営業が90％です！ 90％のクライアントは建売住宅を扱う不動産会社、デベロッパーであり、既存顧客からの受注がメインです。そのため、注文ハウスメーカーのように常に新規のお客様を探し続けたり、集客のための電話やアポ取りで疲弊してしまう…という心配はありません！無理な飛び込みやテレアポは必要なく、各パートナー企業と信頼関係を構築し、リピートいただくことが重要です。（1人あたりの担同社数は約5件、案件数は25件程度） ●働きやすさ抜群◎！中途入社のハンデはありません！（中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です）また、本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません。 ●安心のワークライフバランス！グループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。・月の残業時間は25-35h ・年間休日122日/土日休み・原則転勤なし ●実際の転職者の声昨年、同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くものづくりに向き合うことができます。これまでの経験を活かして様々な仕組みの提言もできる風土です。」 ●PRポイント給与改定や資格報奨金UPが実現！多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する＆既存社員の更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいと考えています。まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア形成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います！【業務概要】自社で土地の購入・建売分譲を計画するお客様に対し、計画のコンセプトをヒアリングし、最適な戸建住宅のプランニング・図面・費用のご提案をおこなっていきます。領域としては営業職・設計職を1人の住宅プランナーが担当するようなイメージです。自社商品の縛りなく自由度の高いご提案ができることが強みの一つです！主なお客様は既にお取引のあるデベロッパー・不動産会社等の法人様となります。顧客対応と技術力の両方が求められるポジションですが、様々な地域でコンセプトの異なる住宅に関わることができるため、短い時間でスキルアップすることも可能です。（建売住宅だけでなく、エンドユーザーとの打合せも発生する売建住宅や、注文住宅にも携わる機会がございます。）また、施工管理業務のご経験がある方は、建物原価や現場の納まり等の知見を活かし、よりお客様のご希望に沿ったご提案ができるため活躍しやすい環境です！【業務詳細】 ●他社とここが違う！イトーピアホームの特色 BtoB（対法人）の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。 ●一部個人顧客向けの事業も展開しております。建売だけでなく、実際お住まいになられるエンドユーザーとデザイン・間取り等を時話しあってから着工する「セミオーダー売建」も取り扱っています。 ●目標について個人の目標もございますが、基本的にはチーム単位で目標達成に向けて営業活動しております。 ●担当エリアエリアごとに4つの事業部に分かれております。（東京の大手顧客/西東京エリア/東京南部〜神奈川/東京東部〜千葉）担当エリアは一都三県のみとなります。 ●組織構成 1つの事業部は10名前後で構成されております。管理職は40〜50代中心で、メンバーは20〜40代まで幅広い層が活躍しております。

想定年収: 想定年収：4,448,000円〜5,312,000円

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首都圏

分譲・注文住宅の法人営業／月給43万円〜

イトーピアホーム株式会社

POINT1 分譲・注文住宅プランナーで企画立案〜契約管理〜引渡しまで担当、反響営業90％！
POINT2 年収657〜917万円、年間休日122日・残業月35h・賞与4ヶ月分実績！
POINT3 1987年設立・売上143億円・従業員131名、伊藤忠Gで1人約5社・25件規模担当！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【いずれか必須】・施工管理経験・建築設計経験

仕事内容: 分譲住宅や注文住宅のプランナーをお任せします。企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。お客様は既存取引先や紹介メインとなっております。＼必見！働きやすいPoint！／ ●既存顧客からの反響営業が90％です！ 90％のクライアントは建売住宅を扱う不動産会社、デベロッパーであり、既存顧客からの受注がメインです。そのため、注文ハウスメーカーのように常に新規のお客様を探し続けたり、集客のための電話やアポ取りで疲弊してしまう…という心配はありません！無理な飛び込みやテレアポは必要なく、各パートナー企業と信頼関係を構築し、リピートいただくことが重要です。（1人あたりの担同社数は約5件、案件数は25件程度） ●働きやすさ抜群◎！中途入社のハンデはありません！（中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です）また、本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません。 ●安心のワークライフバランス！グループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。・月の残業時間は25-35h ・年間休日122日/土日休み・原則転勤なし ●実際の転職者の声昨年、同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くものづくりに向き合うことができます。これまでの経験を活かして様々な仕組みの提言もできる風土です。」 ●PRポイント給与改定や資格報奨金UPが実現！多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する＆既存社員の更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいと考えています。まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア形成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います！【業務概要】自社で土地の購入・建売分譲を計画するお客様に対し、計画のコンセプトをヒアリングし、最適な戸建住宅のプランニング・図面・費用のご提案をおこなっていきます。領域としては営業職・設計職を1人の住宅プランナーが担当するようなイメージです。自社商品の縛りなく自由度の高いご提案ができることが強みの一つです！主なお客様は既にお取引のあるデベロッパー・不動産会社等の法人様となります。顧客対応と技術力の両方が求められるポジションですが、様々な地域でコンセプトの異なる住宅に関わることができるため、短い時間でスキルアップすることも可能です。（建売住宅だけでなく、エンドユーザーとの打合せも発生する売建住宅や、注文住宅にも携わる機会がございます。）また、施工管理業務のご経験がある方は、建物原価や現場の納まり等の知見を活かし、よりお客様のご希望に沿ったご提案ができるため活躍しやすい環境です！【業務詳細】 ●他社とここが違う！イトーピアホームの特色 BtoB（対法人）の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。 ●一部個人顧客向けの事業も展開しております。建売だけでなく、実際お住まいになられるエンドユーザーとデザイン・間取り等を時話しあってから着工する「セミオーダー売建」も取り扱っています。 ●目標について個人の目標もございますが、基本的にはチーム単位で目標達成に向けて営業活動しております。 ●担当エリアエリアごとに4つの事業部に分かれております。（東京の大手顧客/西東京エリア/東京南部〜神奈川/東京東部〜千葉）担当エリアは一都三県のみとなります。 ●組織構成 1つの事業部は10名前後で構成されております。管理職は40〜50代中心で、メンバーは20〜40代まで幅広い層が活躍しております。

想定年収: 想定年収：6,576,000円〜9,176,000円

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首都圏

新築木造戸建ての施工管理／月給23万円〜・未経験歓迎

イトーピアホーム株式会社

POINT1 一都三県の新築木造戸建分譲住宅施工管理、エリア制で長期出張なし！
POINT2 年収364〜412万円、年間休日122日・残業月40h・賞与4ヶ月分実績！
POINT3 1987年設立・売上143億円・従業員131名、伊藤忠G・育児時短は小学校卒業まで！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・未経験OK ◆歓迎条件・木造、新築の施工管理経験をお持ちの方

仕事内容: 新築木造戸建て分譲住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 ●職務詳細：木造戸建てまたは木造の2〜3階程度の戸建住宅の施工がほぼで1棟の工期は平均4〜6ヶ月程度です。 1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。 ※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟を増やしていきます。担当範囲は一都三県内をエリア分け(西東京/東京南部〜神奈川／東京東部〜千葉など)しております。そのため遠方の物件や長期出張が発生する現場はございません。エリア制のため、泊まり込みの長期出張はありません。現場は一都三県が中心で、直行直帰が可能です。 ●働き方： 2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮をとって実行され、働き方の整備に積極的に取り組んでおります。・月残業は30〜40h 　┗残業時間は30〜40hと抑制に努めております。　・直行直帰可能　┗現場へは貸与している社用車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。・施工管理補助者の導入　┗書類作成や修正、検査立ち会い、写真撮影や格納などの施工管理者の業務補助を行う工務部を立ち上げ、負担軽減に努めております。・ITを活用した労務管理就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給させていただき、遠隔管理できるアプリなども活用いただき現場との情報共有をいただける体制を整えております。 ●他社とここが違う！イトーピアホームの特色 BtoB(対法人)の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。・中途入社のハンデはありません(中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です) ・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません ●転職者の声昨年同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くモノづくりに向き合うことができます。これまでの経験を活かして様々な仕組みへの提言もできる風土です。」 ■大工職人から施工管理職へのキャリアチェンジをした方もいらっしゃいます！　現場を熟知している職人の皆さんのご応募も歓迎しております。 ●PRポイント給与改定や資格報奨金UPが実現！多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する&既存社員の更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいと考えています。まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア形成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います！

想定年収: 想定年収：3,648,000円〜4,128,000円

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首都圏

新築木造戸建ての施工管理／月給28万円〜

イトーピアホーム株式会社

POINT1 一都三県の新築木造戸建分譲住宅施工管理、工期4〜6ヶ月で1棟ずつ担当！
POINT2 年収444〜531万円、年間休日122日・残業月40h・賞与4ヶ月分実績！
POINT3 1987年設立・売上143億円・従業員131名、伊藤忠Gで管理建築士手当5万円！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・木造、新築の施工管理経験をお持ちの方

仕事内容: 新築木造戸建て分譲住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 ●職務詳細：木造戸建てまたは木造の2〜3階程度の戸建住宅の施工がほぼで1棟の工期は平均4〜6ヶ月程度です。 1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。 ※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟を増やしていきます。担当範囲は一都三県内をエリア分け(西東京/東京南部〜神奈川／東京東部〜千葉など)しております。そのため遠方の物件や長期出張が発生する現場はございません。エリア制のため、泊まり込みの長期出張はありません。現場は一都三県が中心で、直行直帰が可能です。 ●働き方： 2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮をとって実行され、働き方の整備に積極的に取り組んでおります。・月残業は30〜40h 　┗残業時間は30〜40hと抑制に努めております。　・直行直帰可能　┗現場へは貸与している社用車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。・施工管理補助者の導入　┗書類作成や修正、検査立ち会い、写真撮影や格納などの施工管理者の業務補助を行う工務部を立ち上げ、負担軽減に努めております。・ITを活用した労務管理就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給させていただき、遠隔管理できるアプリなども活用いただき現場との情報共有をいただける体制を整えております。 ●他社とここが違う！イトーピアホームの特色 BtoB(対法人)の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。・中途入社のハンデはありません(中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です) ・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません ●転職者の声昨年同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くモノづくりに向き合うことができます。これまでの経験を活かして様々な仕組みへの提言もできる風土です。」 ■大工職人から施工管理職へのキャリアチェンジをした方もいらっしゃいます！　現場を熟知している職人の皆さんのご応募も歓迎しております。 ●PRポイント給与改定や資格報奨金UPが実現！多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する&既存社員の更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいと考えています。まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア形成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います！

想定年収: 想定年収：4,448,000円〜5,312,000円

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首都圏

新築木造戸建ての施工管理／月給43万円〜

イトーピアホーム株式会社

POINT1 一都三県内の新築木造戸建分譲住宅施工管理、1棟ずつ担当・直行直帰可！
POINT2 年収657〜917万円、年間休日122日・残業月40h・賞与4ヶ月分実績！
POINT3 1987年設立・売上143億円・従業員131名、伊藤忠グループの安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・木造、新築の施工管理経験をお持ちの方

仕事内容: 新築木造戸建て分譲住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 ●職務詳細：木造戸建てまたは木造の2〜3階程度の戸建住宅の施工がほぼで1棟の工期は平均4〜6ヶ月程度です。 1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。 ※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟を増やしていきます。担当範囲は一都三県内をエリア分け(西東京/東京南部〜神奈川／東京東部〜千葉など)しております。そのため遠方の物件や長期出張が発生する現場はございません。エリア制のため、泊まり込みの長期出張はありません。現場は一都三県が中心で、直行直帰が可能です。 ●働き方： 2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮をとって実行され、働き方の整備に積極的に取り組んでおります。・月残業は30〜40h 　┗残業時間は30〜40hと抑制に努めております。　・直行直帰可能　┗現場へは貸与している社用車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。・施工管理補助者の導入　┗書類作成や修正、検査立ち会い、写真撮影や格納などの施工管理者の業務補助を行う工務部を立ち上げ、負担軽減に努めております。・ITを活用した労務管理就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給させていただき、遠隔管理できるアプリなども活用いただき現場との情報共有をいただける体制を整えております。 ●他社とここが違う！イトーピアホームの特色 BtoB(対法人)の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。・中途入社のハンデはありません(中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です) ・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません ●転職者の声昨年同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くモノづくりに向き合うことができます。これまでの経験を活かして様々な仕組みへの提言もできる風土です。」 ■大工職人から施工管理職へのキャリアチェンジをした方もいらっしゃいます！　現場を熟知している職人の皆さんのご応募も歓迎しております。 ●PRポイント給与改定や資格報奨金UPが実現！多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する&既存社員の更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいと考えています。まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア形成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います！

想定年収: 想定年収：6,576,000円〜9,176,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給40万円〜・残業月20h

株式会社野村建設工業

POINT1 埼玉拠点立ち上げメンバーの1級建築施工管理、完工インセンティブ支給機会あり！
POINT2 年収600〜800万円、年間休日113日・水金NO残業DAY・賞与年3回4.5ヶ月！
POINT3 1970年創業50年・売上32.4億円・従業員47名、職務手当上限12万円の総合建設！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・普通自動車免許・1級建築施工管理技士資格・※各資格取得から3年以上の経験を有するものとします・各資格取得から3年未満の経験はその下位の資格とします

仕事内容: ＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝「ありがとう」が嬉しい！あなたの仕事が地図に残る、やりがいのあるお仕事です。様々な工種にもチャレンジできて、完工インセンティブも！お客様に寄り添い「必要とされる人」へ。感動を分かち合える仲間が待っています！＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝【業務内容】具体的には・・・・工事依頼、現地調査・施工準備に係る事務作業（施工図、工程表、見積作成）・協力会社手配（実際に作業する職人や資材の準備手配）・施工管理（工程、安全、原価管理、現場管理）・施工物件のアフターフォロー入社後は、担当の先輩社員と共に仕事のノウハウを覚えていただきます。しっかりと教育を受けたのちに、各現場の施行管理をお任せします。資格取得のためのサポートも充実しておりますので、ご安心ください。 ※業務には社用車を使用します

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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