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【メーカー｜営業職】福岡の官公庁・建設コンサルへの防護ネットの提案

株式会社R&Tグループ

福岡支店で官公庁・建設コンサル向け国内トップシェアの防護柵・防護ネット提案営業

仕事: ■国内屈指の強度を誇る防壁・防柵はTV・新聞でも取り上げられており、　官庁からも信頼を得て国内トップシェア！ ■業界未経験でも活躍できる環境！月1回の全社での勉強会やグループ会社と連携し、　技術の知見を身に着けられます。【仕事内容】官公庁や建設コンサルタントに対して防災製品（防護柵・防護ネットなど）や独自工法の提案営業を行います！ ※顧客ニーズは明確で、飛び込み営業ではなく、顧客の課題に対する提案型営業です。【具体的に】 ■営業活動：官公庁案件や建設コンサルへの提案、見積もり・打ち合わせ ■調整業務：案件受注に向けて社内技術部門や製品開発部門との連携 ■アプローチ：国が設定する防災計画を基にした復旧工事や災害対策の提案活動【配属先情報】 ●福岡支店（3名）　同フロアに、グループ会社である株式会社ライテク（3名）　株式会社サンズラック（2名）も在籍。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件【資格】・普通自動車免許【経験】・営業の経験が2年以上の方・製品やサービスの提案経験をお持ちの方 ◆歓迎条件【経験】・建設業界や官公庁向けの営業経験がある方・社会貢献にやりがいを感じたい方・防災分野に興味のある方【こんな方におすすめ】・防災に貢献する社会的意義の高い事業・社会の安心・安全を守りたいと考える方、・官公庁など安定した顧客基盤の中でスキルを活かしたい方に適しています。

勤務地: 福岡支店【所在地】福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル5階【最寄駅】福岡市営地下鉄空港線祇園駅徒歩3分【喫煙環境】屋内全面禁煙【備考】※希望を考慮しますが広島事業所へ移動の可能性有

給与: 月給：189,000円〜想定年収： 3,000,000円 ~ 6,500,000円

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【人材｜営業職】人材紹介サービスの導入提案と採用成功支援／年収1280万円以上

株式会社JoBins

「JoBins」の新規導入提案・既存顧客への採用成功支援を担う営業マネージャー

仕事: 入社後まずはプレイヤーとして「JoBins」の営業プロセスを習得いただき、成果を上げていただきます。早期に成果を出した後は、メンバーの育成やKPI管理、組織基盤の構築へと役割を広げていただきます。【業務内容】 1. プレイヤー・立ち上げフェーズ（入社直後〜）・圧倒的な行動量による新規開拓・架電・商談を通じた「JoBins」の新規導入提案・既存顧客に向けた「事業成長に向けた採用成功」を実現させるためのコンサルティング活動 2. マネジメントフェーズ（成果に応じて移行）・事業部戦略の立案及び遂行・予実管理およびKPIマネジメント・チーム目標達成に向けた数値分析とボトルネックの特定・高い行動量を維持するためのモチベーション管理とメンタルケア・営業組織の型化・育成・トップパフォーマーの動きを再現するための教育プログラム運用・商談ロープレの実施、同席によるフィードバックとクロージング支援・開発部門へのフィードバック（顧客要望・失注理由の言語化）・自社営業メンバーの採用面接・アトラクト【このポジションの魅力】 ▪︎「気合」を「仕組み」に変える経験単なる根性論ではなく、圧倒的な行動をいかに効率よく、再現性を持って成果に繋げるかという「勝てる組織づくり」のコアに携われます。 ▪︎スピード感のあるキャリアアッププレイヤーとしての成果次第で、早期にマネジメント権限を譲渡します。組織が急拡大している今だからこそのポストチャンスがあります。 ▪︎プロダクトへの影響力営業現場で得た知見を開発にフィードバックし、プロダクトそのものを進化させる手応えを実感できます。

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件「前課金型（掲載課金型）」の媒体営業組織において、5名以上のマネジメント経験が1年以上あること ◆歓迎条件・スタートアップ/ベンチ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など) ・ハイリターンな成長機会を追求し、コミットできる方・ミッションの達成を最優先にできる方・仕事を自己投資と捉え、高い報酬と経験値獲得のために全力を投じれる方ャー企業での就業経験

勤務地: 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 【アクセス】大阪メトロ：長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上大阪メトロ：四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所

給与: 月給：800,000円〜想定年収： 12,800,000円 ~ 20,000,000円

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【建設｜設計職】兵庫の学校耐震化・保育所・医療施設の建築設計／年休121日

株式会社池内工務店

学校耐震化・保育所・医療介護施設等の公共施設建設を手がける建築設計職

仕事: ～～地域に根差した建築で、確かな設計力を磨く～～、兵庫県内に本社を構える総合建設業者です。学校の耐震性能を向上させる建設工事をはじめ、省資源・環境配慮型社会の実現に向けた公共施設の建設・施工を数多く手がけています。また、子育て支援を目的とした保育所、高齢化社会に対応する医療・介護施設の新設・増設など、地域に根差した建設事業を展開し、社会を支える仕事が着実に増え続けています。こうした事業の広がりと、将来を見据えた設計体制の強化を目的として、今回「建築設計職」の募集を行います。【応募内容】 ■職種建築設計職 ■業務内容兵庫県内を中心に、以下の建築物に関する設計業務をご担当いただきます。・学校・官公庁などの公共施設・医療・社会福祉施設・民間企業のオフィス・工場施設・マンション・住宅の新築・リフォーム工事基本計画から実施設計、関係各所との調整まで、建築設計業務全般を一貫して担っていただくポジションです。現在は経験豊富な設計者が在籍していますが、今後の案件増加を見据え、設計部門の中核として主体的に業務を進めていただける方をお迎えしたいと考えています。 ◎公共・民間の幅広い案件に携わることで、設計者としての引き出しを増やし、建築設計の“真のプロフェッショナル”を目指せる環境です。 ■この仕事の魅力・公共性・社会貢献性の高い建築物に携われる・裁量を持って設計に取り組めるポジション・部門のこれからを支える、やりがいある役割【求める人材像】・専門的な知識を身につけたい方・人と関わることが好きな方・周囲との協調性がある方・最後までやり遂げる方・計画立てて仕事をする方・積極的な方・臨機応変に対応できる方・地域に貢献したり、社会貢献したい方【UIターン歓迎】「地元に戻って働きたい」「兵庫で新しい生活を始めたい」本求人は「兵庫県移住支援金対象求人」として登録されており、兵庫での新しいスタートを制度面からも後押ししています。地域密着型の総合建設会社として、長く安心して働ける職場です。【池内工務店について】昭和24年の創業以来、長年にわたり蓄積してきた技術と知識を基盤に、一貫して「良質な建物づくり」に取り組んできました。確かな品質と誠実なものづくりを通じて、お客様の信頼に応え続けています。 21世紀に入り、少子高齢化の進行や社会資本整備の成熟により、建築業界を取り巻く環境は大きく変化しています。これからの時代に求められるのは、単に建物をつくるだけでなく、お客様の想いや夢を共有し、形にする力だと私たちは考えています。「お客様に見せる仕事」「社会に観せる技術」「人に魅せる品質」私たちはこの言葉を胸に、日々の仕事に向き合っています。 ▼強み ◎圧倒的な機動力と対応力職人を自社雇用する体制により、短期間での施工開始を実現。災害対応や公共施設の急設など、緊急性の高い案件にもスピーディに対応できる数少ない存在として、官公庁をはじめ多くの企業から厚い信頼を獲得しています。こうした実績の積み重ねが、同社の盤石な経営基盤を支えています。 ▼ 保有する顕彰/認証・受賞・表彰実績 ◎、「ひょうご産業SDGs推進宣言企業」として認定されており、品質・安全・環境・社会貢献の面で、行政や第三者機関から評価を受け続けている企業です。・厚生労働大臣より感謝状（平成28年9月16日）長年の献血活動が評価され、感謝状を受領。・兵庫県建設業協会表彰（平成27年6月5日）永年にわたる企業経営の評価として表彰を受ける。・感謝状（平成26年10月18日）建設業における統計・アンケート提出などの活動に対して感謝状を授与。・交通安全運転優良事業所表彰（平成26年9月12日）「チャレンジ100」に参加し交通安全意識向上に努めた活動が評価され表彰。・安全優秀賞 2013年度ライオンエンジニアリング（株）西地区の安全大会において受賞。無災害継続5年・30,000時間達成による評価。・感謝状（兵庫県高速道路交通安全協議会）長年の安全活動が評価され、感謝状を授与。・献血活動での感謝状兵庫県献血推進協議会会長より、永年の献血活動協力に対して感謝状を受領。（平成23年8月25日）・兵庫県知事表彰雇用改善への取り組みが評価され、兵庫県知事より表彰を受ける。・|ISO9001（品質マネジメントシステム）認証平成12年に取得以降、PDCAに基づく品質管理体制により、現在まで継続して認証を取得しています。【求職者の皆さまへ】私たちは、品質に誇りを持ち、地域に根ざした建設に真摯に向き合いたい方とともに未来を築いていきたいと考えています。長年培ってきた技術と信頼のもとで、安心して成長し、やりがいを持って働ける環境をご用意しています。皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築設計の実務経験（目安：5～10年以上） ◆歓迎条件・一級建築士資格をお持ちの方

勤務地: 勤務地① 事業所名：西神平野作業所住所：神戸市西区平野町印路字二ツ塚681番12 勤務地② 事業所名：明石本社住所：明石市西明石南町1丁目5-11 最寄り駅：JR西明石駅より徒歩4分勤務地③ 事業所名：神戸本社住所：神戸市中央区旭通2丁目10-25 最寄り駅：JR三ノ宮駅より徒歩10分

給与: 想定年収： 4,160,000円 ~ 6,400,000円

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【建設｜施工管理】兵庫明石の学校耐震化・保育所の建築施工管理／年休121日

株式会社池内工務店

兵庫県明石市本社で学校耐震化・保育所・医療介護施設等を手がける建築施工管理

仕事: ～～幅広い案件で“真のプロフェッショナル”を目指す～～、兵庫県内に本社を構える総合建設業者です。学校の耐震性能を向上させる建設工事をはじめ、省資源・環境配慮型社会の実現に向けた公共施設の建設・施工を数多く手がけています。また、子育て支援を目的とした保育所、高齢化社会に対応する医療・介護施設の新設・増設など、地域に根差した建設事業を展開し、社会を支える仕事が着実に増え続けています。こうした事業拡大と将来を見据えた体制強化のため、今回「建設施工管理職」の募集を行います。【応募内容】 ■職種建設施工管理（2級建築施工管理技士） ■業務内容兵庫県内を中心に、以下の建設工事における施工管理業務をお任せします。・学校・官公庁などの公共施設・民間企業のオフィス・工場施設・医療・社会福祉施設・マンション・住宅の新築・リフォーム工事施工計画の立案から、工程・品質・安全・原価管理まで、現場全体を統括する役割を担っていただきます。案件の規模や用途は多岐にわたるため、幅広い建築分野の経験を積むことが可能です。 ◎幅広い分野の現場を経験できるため、施工管理としての知識・技術を着実に高め、【真のプロフェッショナル】を目指せる環境です。【この仕事の魅力】・案件の種類が多く、経験値が偏らない・地域密着型の案件が中心で、腰を据えて働ける・将来的に1級建築施工管理技士を目指せるキャリアパスあり ▶ 「資格を活かし、さらに幅広い現場で“通用する施工管理”へ」そんな方に最適なポジションです。【求める人材像】・専門的な知識を身につけたい方・人と関わることが好きな方・周囲との協調性がある方・最後までやり遂げる方・計画立てて仕事をする方・積極的な方・臨機応変に対応できる方・地域に貢献したり、社会貢献したい方【UIターン歓迎】「地元に戻って働きたい」「兵庫で新しい生活を始めたい」本求人は「兵庫県移住支援金対象求人」として登録されており、兵庫での新しいスタートを制度面からも後押ししています。地域密着型の総合建設会社として、長く安心して働ける職場です。【池内工務店について】昭和24年の創業以来、長年にわたり蓄積してきた技術と知識を基盤に、一貫して「良質な建物づくり」に取り組んできました。確かな品質と誠実なものづくりを通じて、お客様の信頼に応え続けています。 21世紀に入り、少子高齢化の進行や社会資本整備の成熟により、建築業界を取り巻く環境は大きく変化しています。これからの時代に求められるのは、単に建物をつくるだけでなく、お客様の想いや夢を共有し、形にする力だと私たちは考えています。「お客様に見せる仕事」「社会に観せる技術」「人に魅せる品質」私たちはこの言葉を胸に、日々の仕事に向き合っています。 ▼強み ◎圧倒的な機動力と対応力職人を自社雇用する体制により、短期間での施工開始を実現。災害対応や公共施設の急設など、緊急性の高い案件にもスピーディに対応できる数少ない存在として、官公庁をはじめ多くの企業から厚い信頼を獲得しています。こうした実績の積み重ねが、同社の盤石な経営基盤を支えています。 ▼ 保有する顕彰/認証・受賞・表彰実績 ◎、「ひょうご産業SDGs推進宣言企業」として認定されており、品質・安全・環境・社会貢献の面で、行政や第三者機関から評価を受け続けている企業です。・厚生労働大臣より感謝状（平成28年9月16日）長年の献血活動が評価され、感謝状を受領。・兵庫県建設業協会表彰（平成27年6月5日）永年にわたる企業経営の評価として表彰を受ける。・感謝状（平成26年10月18日）建設業における統計・アンケート提出などの活動に対して感謝状を授与。・交通安全運転優良事業所表彰（平成26年9月12日）「チャレンジ100」に参加し交通安全意識向上に努めた活動が評価され表彰。・安全優秀賞 2013年度ライオンエンジニアリング（株）西地区の安全大会において受賞。無災害継続5年・30,000時間達成による評価。・感謝状（兵庫県高速道路交通安全協議会）長年の安全活動が評価され、感謝状を授与。・献血活動での感謝状兵庫県献血推進協議会会長より、永年の献血活動協力に対して感謝状を受領。（平成23年8月25日）・兵庫県知事表彰雇用改善への取り組みが評価され、兵庫県知事より表彰を受ける。・|ISO9001（品質マネジメントシステム）認証平成12年に取得以降、PDCAに基づく品質管理体制により、現在まで継続して認証を取得しています。【求職者の皆さまへ】私たちは、品質に誇りを持ち、地域に根ざした建設に真摯に向き合いたい方とともに未来を築いていきたいと考えています。長年培ってきた技術と信頼のもとで、安心して成長し、やりがいを持って働ける環境をご用意しています。皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件【必須資格】・2級建築施工管理技士・資格の有無にとらわれず、人柄や現場での対応力を何より大切にしています。・発注者や協力会社と連携しながら進める仕事だからこそ、相手を思いやったコミュニケーションができ、状況に応じて柔軟に動ける方・これまでの経験を活かしながら、施工管理としてさらに成長したい方からのご応募をお待ちしています。 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士

勤務地: 勤務地① 事業所名：西神平野作業所住所：神戸市西区平野町印路字二ツ塚681番12 勤務地② 事業所名：明石本社住所：明石市西明石南町1丁目5-11 最寄り駅：JR西明石駅より徒歩4分勤務地③ 事業所名：神戸本社住所：神戸市中央区旭通2丁目10-25 最寄り駅：JR三ノ宮駅より徒歩10分

給与: 想定年収： 3,910,000円 ~ 7,150,000円

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【建設｜設計職】新潟の土木・建築・インフラ整備の建築設計／年休123日

株式会社小野組

新潟拠点で土木・建築・インフラ整備を手がける建設会社での建築設計新卒採用

仕事: ■地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション■ ～～やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開～～明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた小野組は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。【応募概要】建設現場の建築工事において、建物や製品の構想を“図面”として形にする仕事です。お客様や社内メンバーと打ち合わせを重ねながら、建築物の計画・設計を行い、建設プロジェクト全体の設計プロセスを管理します。自分が描いた図面が、実際の建物として完成していく―― 設計職ならではの達成感とやりがいを感じられる仕事です。【仕事内容】入社後は、先輩社員のサポートのもと、基礎から段階的に業務を覚えていきます。・CADソフトを使用した建築設計図の作成・建物・製品の基本構想を図面として具現化・設計プロセスの管理・調整・関係部署や施工担当との打ち合わせ・設計内容の修正・チェック業務 ※未経験でも、図面の読み方・描き方から丁寧に指導しますので安心してください。【入社後のサポート体制】未経験から安心してスタートできるよう、充実した教育・フォロー体制を整えています。 ■新入社員研修（1カ月以上）入社後は、1カ月以上の新入社員研修からスタート。同社社長が代表理事を務める「北陸建設アカデミー」と連携し、・社会人としての基本マナー・建設業界の基礎知識・施工管理の基礎を体系的に学びます。同期と一緒に学ぶ期間があるため、不安を解消しながらスタートできます。 ■配属後も安心・年の近い先輩社員とペアで仕事を進めるOJT制度・社長や他部署の先輩に相談できる定期面談「若手社員NEXT」など、10代・20代社員の交流会ありタテ・ヨコ・ナナメのつながりを大切にし、相談しやすい環境を整えています。【新社会人のスタートを全力サポート！成長支援＆住環境】 ◎建設エンジニアとしての成長を応援します◎ 同社では、新社会人の皆さんが安心して建設エンジニアとして成長できる環境を整えています。資格取得支援制度を通じて、社員一人ひとりのキャリア形成を全力でバックアップ。大学名誉教授を招いた「技術士育成講座」を開講しており、本社勤務以外の社員も会議システムを活用して受講可能です。技術士をはじめ、建築士や施工管理技士など、幅広い資格取得に対応しており、取得に必要な費用は会社が負担します。資格取得後は、毎月の給与に資格手当を支給。スキルアップと同時に、収入アップも目指せる環境です。 ◎新しい環境でのスタートを応援します◎ はじめての一人暮らしや新生活も、安心してスタートできるよう住環境面もサポートしています。・単身の方：ワンルームマンションに月額10,000円で入居可能・ご家族連れの方：一戸建てに駐車場2台付き・月額40,000円～で入居可能生活コストを抑えられるため、仕事に集中しながら、ゆとりある社会人生活を送ることができます。【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社員の成長・キャリア支援社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。 ■働きやすい環境退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 ■社風・コミュニケーション社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■ICT・最新技術の活用最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。 ※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます【求める人物像】・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。・仲間と協力して地域に貢献したい方。・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。【施工事例】 ■公共工事・新光町やすらぎ堤その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当・新光町やすらぎ堤その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当・山元地区第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施・相馬郡新地町河川仮橋工事（震災復旧） — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当・三条市大島地区河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事 ■民間建築・新潟県少年自然の家管理棟他建築工事 — 青少年育成・研修施設の新築工事（木造2階建／延床面積約1,675.95㎡）を実施・株式会社睦倉庫新築工事 — 物流倉庫の新築工事（鉄骨造平屋建、延床面積約11,385㎡）を担当・東京都品川区大森プロジェクト新築工事 — 注文住宅型集合住宅（コーポラティブハウス）の新築・東京都足立区谷中3丁目共同住宅新築工事 — 新婚向け賃貸マンションの新築を担当・東京都渋谷区大山町集合住宅新築工事 — 集合住宅および付随戸建住宅の施工 ■土木／インフラ・朝日温海道路大須戸川橋工事 — 高速道路の橋台・橋脚の工事を施工・その他河川・道路・インフラ関連工事 — 地域に密着した幅広いインフラ整備案件を担当【社長からのメッセージ】～～素直な方と家族のように一緒に働きたいから～一緒に働く方は一言でいえば素直な方であってほしい。全てにおいて心に素直さがある方は、いつも感謝し、学び続け、謙虚に至らない自分と向き合うことができる。それができれば周りと仲良く出来る。自分の心を制御することができるので相手のために自分のために生きて行く人になれる。人材と言うと材料みたいにきこえるが、私は機械が欲しいのではありません。いつも大家族主義で経営したいと言っているので家族のように一緒に働き、生きていく人であってほしい。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2026年、2027年大学院大学高専短大専修高校をご卒業予定のお方

勤務地: 【事業所名】新潟支店【所在地】新潟県新潟市東区1丁目20-24 【最寄駅】 JR 白新線東新潟駅徒歩20分（車で5分） ※マイカー通勤可能（駐車場あり）

給与: 月給：217,000円〜想定年収： 3,500,000円 ~ 3,700,000円

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【建設｜施工管理】新潟胎内の公共施設から住宅までの建築管理／年休123日

株式会社小野組

新潟・胎内市で公共施設から住宅まで多彩な建築工事の現場管理を担う花形職種

仕事: ■地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション■ ～～やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開～～明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた小野組は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。【応募概要】公共施設・工場・店舗・一般住宅など、さまざまな建築工事の現場管理を担当します。建設現場の中心となり、多くの人と協力しながら、建物を完成へ導く現場リーダーの仕事です。完成した建物は長く地域に残り、多くの人に利用される―― 大きな達成感と社会的意義を実感できる仕事です。【仕事内容】施工管理は、建築工事を安全・計画どおり・高品質に進めるためのマネジメント業務です。入社後は先輩社員の指導のもと、基礎から段階的に仕事を覚えていきます。 ▼主な業務内容・工程管理：現場作業のスケジュール調整、進捗確認・安全管理：作業員の安全確保、現場の安全対策・品質管理：施工品質のチェック・維持・原価管理：資材・工数・経費の管理・見積作成・図面作成などの書類作成・デスクワーク ※同社の中でも「花形職種」と呼ばれるポジションで、建設業ならではのやりがいと達成感を味わえる仕事です。【入社後のサポート体制】未経験から安心してスタートできるよう、充実した教育・フォロー体制を整えています。 ■新入社員研修（1カ月以上）入社後は、1カ月以上の新入社員研修からスタート。同社社長が代表理事を務める「北陸建設アカデミー」と連携し、・社会人としての基本マナー・建設業界の基礎知識・施工管理の基礎を体系的に学びます。同期と一緒に学ぶ期間があるため、不安を解消しながらスタートできます。 ■配属後も安心・年の近い先輩社員とペアで仕事を進めるOJT制度・社長や他部署の先輩に相談できる定期面談「若手社員NEXT」など、10代・20代社員の交流会ありタテ・ヨコ・ナナメのつながりを大切にし、相談しやすい環境を整えています。【新社会人のスタートを全力サポート！成長支援＆住環境】 ◎建設エンジニアとしての成長を応援します◎ 同社では、新社会人の皆さんが安心して建設エンジニアとして成長できる環境を整えています。資格取得支援制度を通じて、社員一人ひとりのキャリア形成を全力でバックアップ。大学名誉教授を招いた「技術士育成講座」を開講しており、本社勤務以外の社員も会議システムを活用して受講可能です。技術士をはじめ、建築士や施工管理技士など、幅広い資格取得に対応しており、取得に必要な費用は会社が負担します。資格取得後は、毎月の給与に資格手当を支給。スキルアップと同時に、収入アップも目指せる環境です。 ◎新しい環境でのスタートを応援します◎ はじめての一人暮らしや新生活も、安心してスタートできるよう住環境面もサポートしています。・単身の方：ワンルームマンションに月額10,000円で入居可能・ご家族連れの方：一戸建てに駐車場2台付き・月額40,000円～で入居可能生活コストを抑えられるため、仕事に集中しながら、ゆとりある社会人生活を送ることができます。【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社員の成長・キャリア支援社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。 ■働きやすい環境退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 ■社風・コミュニケーション社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■ICT・最新技術の活用最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。 ※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます【求める人物像】・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。・仲間と協力して地域に貢献したい方。・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。【施工事例】 ■公共工事・新光町やすらぎ堤その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当・新光町やすらぎ堤その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当・山元地区第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施・相馬郡新地町河川仮橋工事（震災復旧） — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当・三条市大島地区河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事 ■民間建築・新潟県少年自然の家管理棟他建築工事 — 青少年育成・研修施設の新築工事（木造2階建／延床面積約1,675.95㎡）を実施・株式会社睦倉庫新築工事 — 物流倉庫の新築工事（鉄骨造平屋建、延床面積約11,385㎡）を担当・東京都品川区大森プロジェクト新築工事 — 注文住宅型集合住宅（コーポラティブハウス）の新築・東京都足立区谷中3丁目共同住宅新築工事 — 新婚向け賃貸マンションの新築を担当・東京都渋谷区大山町集合住宅新築工事 — 集合住宅および付随戸建住宅の施工 ■土木／インフラ・朝日温海道路大須戸川橋工事 — 高速道路の橋台・橋脚の工事を施工・その他河川・道路・インフラ関連工事 — 地域に密着した幅広いインフラ整備案件を担当【社長からのメッセージ】～～素直な方と家族のように一緒に働きたいから～一緒に働く方は一言でいえば素直な方であってほしい。全てにおいて心に素直さがある方は、いつも感謝し、学び続け、謙虚に至らない自分と向き合うことができる。それができれば周りと仲良く出来る。自分の心を制御することができるので相手のために自分のために生きて行く人になれる。人材と言うと材料みたいにきこえるが、私は機械が欲しいのではありません。いつも大家族主義で経営したいと言っているので家族のように一緒に働き、生きていく人であってほしい。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2026年、2027年大学院大学高専短大専修高校をご卒業予定のお方

勤務地: 【事業所名】本社【所在地】新潟県胎内市西栄町2-23 【最寄駅】 JR 羽越本線中条駅徒歩5分 ※マイカー通勤可能（駐車場あり）

給与: 月給：217,000円〜想定年収： 3,500,000円 ~ 3,700,000円

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その他

【建設｜施工管理】新潟の道路・橋・河川・海岸の土木施工管理／年休123日

株式会社小野組

道路・橋・河川・海岸など暮らしを支える土木工事の「現場の司令塔」を担当

仕事: ■地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション■ ～～やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開～～明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた小野組は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。【応募概要】道路・橋・河川・海岸など、人々の暮らしを支える土木工事の現場管理を担う仕事です。地域の安全やインフラを守る「現場の司令塔」として、社会に必要とされ続けるやりがいのある仕事に挑戦できます。【仕事内容】施工管理は、工事現場をスムーズかつ安全に進めるためのマネジメント業務です。最初は先輩社員のサポートからスタートし、少しずつ仕事を覚えていきます。 ▼主な業務内容・工程管理：作業工程・スケジュールの管理・安全管理：現場の安全対策、作業員の安全確保・品質管理：施工品質の確認・管理・原価管理：資材・工数・経費などの管理・見積作成、図面作成などの書類作成・現場作業員の作業工程およびスケジュール管理 ※同社の中でも「花形職種」と呼ばれる、建設業の醍醐味を味わえる仕事です。 ◎土木工事では、道路や橋、河川整備など生活の基盤となるインフラをつくります。完成後も地図に残り、長く社会に役立つ――それがこの仕事の大きな魅力です。【入社後のサポート体制】未経験から安心してスタートできるよう、充実した教育・フォロー体制を整えています。 ■新入社員研修（1カ月以上）入社後は、1カ月以上の新入社員研修からスタート。同社社長が代表理事を務める「北陸建設アカデミー」と連携し、・社会人としての基本マナー・建設業界の基礎知識・施工管理の基礎を体系的に学びます。同期と一緒に学ぶ期間があるため、不安を解消しながらスタートできます。 ■配属後も安心・年の近い先輩社員とペアで仕事を進めるOJT制度・社長や他部署の先輩に相談できる定期面談「若手社員NEXT」など、10代・20代社員の交流会ありタテ・ヨコ・ナナメのつながりを大切にし、相談しやすい環境を整えています。【新社会人のスタートを全力サポート！成長支援＆住環境】 ■建設エンジニアとしての成長を応援します◎ 同社では、新社会人の皆さんが安心して建設エンジニアとして成長できる環境を整えています。資格取得支援制度を通じて、社員一人ひとりのキャリア形成を全力でバックアップ。大学名誉教授を招いた「技術士育成講座」を開講しており、本社勤務以外の社員も会議システムを活用して受講可能です。技術士をはじめ、建築士や施工管理技士など、幅広い資格取得に対応しており、取得に必要な費用は会社が負担します。資格取得後は、毎月の給与に資格手当を支給。スキルアップと同時に、収入アップも目指せる環境です。 ■新しい環境でのスタートを応援します◎ はじめての一人暮らしや新生活も、安心してスタートできるよう住環境面もサポートしています。・単身の方：ワンルームマンションに月額10,000円で入居可能・ご家族連れの方：一戸建てに駐車場2台付き・月額40,000円～で入居可能生活コストを抑えられるため、仕事に集中しながら、ゆとりある社会人生活を送ることができます。【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社員の成長・キャリア支援社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。 ■働きやすい環境退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 ■社風・コミュニケーション社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■ICT・最新技術の活用最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。 ※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます【求める人物像】・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。・仲間と協力して地域に貢献したい方。・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。【施工事例】 ■公共工事・新光町やすらぎ堤その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当・新光町やすらぎ堤その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当・山元地区第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施・相馬郡新地町河川仮橋工事（震災復旧） — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当・三条市大島地区河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事 ■民間建築・新潟県少年自然の家管理棟他建築工事 — 青少年育成・研修施設の新築工事（木造2階建／延床面積約1,675.95㎡）を実施・株式会社睦倉庫新築工事 — 物流倉庫の新築工事（鉄骨造平屋建、延床面積約11,385㎡）を担当・東京都品川区大森プロジェクト新築工事 — 注文住宅型集合住宅（コーポラティブハウス）の新築・東京都足立区谷中3丁目共同住宅新築工事 — 新婚向け賃貸マンションの新築を担当・東京都渋谷区大山町集合住宅新築工事 — 集合住宅および付随戸建住宅の施工 ■土木／インフラ・朝日温海道路大須戸川橋工事 — 高速道路の橋台・橋脚の工事を施工・その他河川・道路・インフラ関連工事 — 地域に密着した幅広いインフラ整備案件を担当【社長からのメッセージ】～～素直な方と家族のように一緒に働きたいから～一緒に働く方は一言でいえば素直な方であってほしい。全てにおいて心に素直さがある方は、いつも感謝し、学び続け、謙虚に至らない自分と向き合うことができる。それができれば周りと仲良く出来る。自分の心を制御することができるので相手のために自分のために生きて行く人になれる。人材と言うと材料みたいにきこえるが、私は機械が欲しいのではありません。いつも大家族主義で経営したいと言っているので家族のように一緒に働き、生きていく人であってほしい。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2026年、2027年大学院大学高専短大専修高校をご卒業予定のお方

勤務地: 【事業所名】本社【所在地】新潟県胎内市西栄町2-23 【最寄駅】 JR 羽越本線中条駅徒歩5分 ※マイカー通勤可能（駐車場あり）

給与: 月給：217,000円〜想定年収： 3,500,000円 ~ 3,700,000円

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【設備｜施工管理】鳥取西部の官公庁案件7割の管工事の施工管理／転勤なし

株式会社ミテック

鳥取県西部中心、官公庁案件7割の管工事施工管理、若手育成コアメンバー募集

仕事: ■この会社ならではの魅力5つ ■完全「転勤なし」で地域密着鳥取県西部中心の案件のため、出張や転勤がなく、家族との生活基盤を安定させられます。 ■圧倒的な経営基盤と安定性売上100億超の美保テクノスグループの中核企業。国交省や防衛省など官公庁案件が7割を占め、不況に強い事業構造です。 ■「年収100万UP」と「楽しい会社作り」社長肝煎りのプロジェクトが進行中。稼いだ利益は全社員の待遇向上へ直接還元されるほか、年に1回社長自ら全社員と面談を実施。一人ひとりの変化を捉え、キャリアや目標にしっかり向き合える時間があります。 ■最新の快適なオフィス環境 2025年5月に新社屋が完成。綺麗なオフィスと自社整備の広々とした専用駐車場を完備しています。 ■手厚い資格取得支援とサポート体制社員のスキルアップを会社が全力で応援。資格取得にかかる費用（受験・講習・交通費）は全額会社が負担し、講習時間も業務時間として扱います。入社後のさらなるキャリアアップも安心です。【株式会社ミテックとは】鳥取県米子市を拠点に総合建設業として快適に走れる道路の舗装や、衛生環境に関わる下水道の整備といった土木工事から、水回りや空調設備の施工まで、地域の方々が安心して暮らすために必要不可欠な仕事をしています。 ■ 事業内容 ▽ 土木工事道路・河川・構造物など、公共インフラ整備を中心とした土木工事。 ▽ 舗装・切削工事道路舗装や路面切削など、交通の安全性・快適性を維持する工事。 ▽ 下水道工事下水道管路の新設・改修・維持管理など、生活環境を支える公共工事。 ▽ 水道・給排水設備工事水道管・給排水設備の新設、更新、修繕工事。 ▽ 特殊・専門工事アスベスト除去工事、マンホール段差調整（パラボラ工法）など。 ▽ その他工事・業務とび・土工、解体、交通安全施設工事、道路清掃などの公共委託業務。【応募概要】官公庁（国・県・市）から受注した公共工事を中心に、水道・給排水設備工事（管工事）における施工管理業務をお任せします。 1級管工事施工管理技士の資格を活かし、現場の中核として、工事全体を見渡しながら品質・安全・工程を管理していただくポジションです。 ◎地域の暮らしを支える「水インフラ」を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ◎ 力仕事や実作業は職人が担当。あなたは工事を成功へ導く「管理・監督」　の役目となります。体力的負担が少なく、長く続けられる仕事です。【具体的な業務内容】 ■ 水道・給排水設備工事（管工事）・工事全体の工程管理・安全管理・品質管理・施工図・仕様書に基づく施工内容の確認・発注者（官公庁）や協力会社との打ち合わせ・調整・施工計画書、各種報告書などの書類作成 ■裁量と若手育成あなたの資格を活かし、入社後すぐに入札段階から、ご活躍が可能です。さらに、社内の20代若手メンバー（約10名）を育てるメンター役として、組織づくりにも貢献できるやりがいあるポジションです。【資格×特殊技術の精鋭集団】 1級土木施工管理技士12名をはじめ、建築施工管理技士・管工事施工管理技士・造園施工管理技士など、各分野の有資格者が多数在籍。さらに、建設キャリアアップシステム（CCUS）レベル3・4の技能者も複数名おり、従業員44名という少数精鋭ながら、高い専門性を備えた技術者集団です。一般的な土木工事にとどまらず、SPR工法（下水道更生）やパラボラ工法といった参入障壁の高い特殊技術も保有。確かな資格と技術力を武器に、地域トップクラスの競争力を発揮しています。【働きやすさと社風】 ■年間休日110日＆残業少なめ「会社を楽しくしよう」という社長の強い思いのもと、年間休日110日への増加や新社屋の建設など、働きやすさの改革や建設業の「休めない」というイメージを払拭。プライベートも大切にできます。 ■温かい社風「優良建設工事表彰」を受ける技術力を持ちながら、「あいサポート企業」として地域福祉にも貢献。真面目で温厚な社員が多いのが特徴です。公式Instagramで現場のリアルな雰囲気も発信しており、風通しの良さは県内随一です。公式Instagram： https://www.instagram.com/mitec_yonago/ 【こんな人を心から歓迎します】「人柄重視」の採用です。周囲と助け合い、チームワークを大切にできる方。・若手社員に対して、自分の知識や技術を温かく伝えてくれる育成意欲のある方。・鳥取県へのUターン・Iターンを検討しており、「転勤なし」で地元に腰を据えて長く働きたい方。【メッセージ】 1級管施工管理技士の皆様へ――あなたが、会社の未来を動かす。今回ご入社いただくあなたは、単なる現場監督ではありません。有資格者であるあなたの力が加わることで入札案件の拡大が実現し、それは同社が掲げる「全社員の5年間で年収100万円アップ計画」の達成に直結します。あなたの一歩が、会社の未来を動かします。まさに“成長エンジン”として、組織を前進させる中心的な存在としてのご活躍を期待しています。これまで培ってこられた経験と資格を、会社の成長、そしてご自身のさらなる飛躍のために存分に発揮してください。私たちは、その挑戦に本気で応えられる環境を用意しています。あなたと共に、次のステージへ進めることを楽しみにしています。 UIターン転職をお考えの方へ同社では、県外からのUIターン転職を歓迎しています。鳥取県および米子市では、移住者向けの支援制度（移住相談・住まい紹介・就職支援・補助制度など）が整備されており、安心して新生活をスタートできる環境が整っています。鳥取県・米子市は・自然と都市機能のバランスが良い・子育て／教育環境が整っている・通勤時間が短く生活にゆとりが生まれるといった魅力があります。 ※制度内容・条件は年度により変更される場合があります。詳細は各自治体公式サイトをご確認ください。

対象: ◆必須条件・1級管工事施工管理・準中型第一種自動車免許

勤務地: 本社住所：鳥取県米子市吉谷217 アクセス：JR 山陰本線米子駅

給与: 月給：320,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 6,000,000円

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【建設｜施工管理】鳥取の下水道工事と国交省・防衛省案件の施工管理／転勤なし

株式会社ミテック

鳥取・下水道工事中心、国交省・防衛省案件も手掛ける土木施工管理の即戦力ポジション

仕事: ■この会社ならではの魅力5つ ■完全「転勤なし」で地域密着鳥取県西部中心の案件のため、出張や転勤がなく、家族との生活基盤を安定させられます。 ■圧倒的な経営基盤と安定性売上100億超の美保テクノスグループの中核企業。国交省や防衛省など官公庁案件が7割を占め、不況に強い事業構造です。 ■「年収100万UP」と「楽しい会社作り」社長肝煎りのプロジェクトが進行中。稼いだ利益は全社員の待遇向上へ直接還元されるほか、年に1回社長自ら全社員と面談を実施。一人ひとりの変化を捉え、キャリアや目標にしっかり向き合える時間があります。 ■最新の快適なオフィス環境 2025年5月に新社屋が完成。綺麗なオフィスと自社整備の広々とした専用駐車場を完備しています。 ■手厚い資格取得支援とサポート体制社員のスキルアップを会社が全力で応援。資格取得にかかる費用（受験・講習・交通費）は全額会社が負担し、講習時間も業務時間として扱います。入社後のさらなるキャリアアップも安心です。【株式会社ミテックとは】鳥取県米子市を拠点に総合建設業として快適に走れる道路の舗装や、衛生環境に関わる下水道の整備といった土木工事から、水回りや空調設備の施工まで、地域の方々が安心して暮らすために必要不可欠な仕事をしています。 ■ 事業内容 ▽ 土木工事道路・河川・構造物など、公共インフラ整備を中心とした土木工事。 ▽ 舗装・切削工事道路舗装や路面切削など、交通の安全性・快適性を維持する工事。 ▽ 下水道工事下水道管路の新設・改修・維持管理など、生活環境を支える公共工事。 ▽ 水道・給排水設備工事水道管・給排水設備の新設、更新、修繕工事。 ▽ 特殊・専門工事アスベスト除去工事、マンホール段差調整（パラボラ工法）など。 ▽ その他工事・業務とび・土工、解体、交通安全施設工事、道路清掃などの公共委託業務。【応募概要】官公庁（国・県・市）から受注した公共工事において、道路・河川・舗装工事などの土木工事および下水道工事を中心としたインフラ整備工事の施工管理をお任せします。 1級土木施工管理技士として、現場代理人または主任技術者の立場で、工程・品質・安全・原価管理を含む現場全体のマネジメントを担っていただきます。 ◎地域の安全な暮らしや快適な生活環境を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ◎ 力仕事や実作業は職人が担当。あなたは工事を成功へ導く「管理・監督」の役目となります。体力的負担が少なく、長く続けられる仕事です。【具体的な業務内容】 ■ 土木工事（道路・河川・舗装など）・工事全体の工程管理・安全管理・品質管理・設計図書・仕様書に基づく施工内容の確認、出来形管理・発注者（官公庁）、協力会社、地域住民の方々との調整・対応 ■ 下水道工事（公共下水道工事）・下水道管路や関連施設工事における施工管理業務全般・工事が計画通り進むよう、工程・品質・安全の管理・発注者（官公庁）や協力会社との打ち合わせ・調整・施工計画書、各種報告書などの書類作成業務 ■裁量と若手育成あなたの資格を活かし、入社後すぐに入札段階から、ご活躍が可能です。さらに、社内の20代若手メンバー（約10名）を育てるメンター役として、組織づくりにも貢献できるやりがいあるポジションです。【資格×特殊技術の精鋭集団】 1級土木施工管理技士12名をはじめ、建築施工管理技士・管工事施工管理技士・造園施工管理技士など、各分野の有資格者が多数在籍。さらに、建設キャリアアップシステム（CCUS）レベル3・4の技能者も複数名おり、従業員44名という少数精鋭ながら、高い専門性を備えた技術者集団です。一般的な土木工事にとどまらず、SPR工法（下水道更生）やパラボラ工法といった参入障壁の高い特殊技術も保有。確かな資格と技術力を武器に、地域トップクラスの競争力を発揮しています。【働きやすさと社風】 ■年間休日110日＆残業少なめ「会社を楽しくしよう」という社長の強い思いのもと、年間休日110日への増加や新社屋の建設など、働きやすさの改革や建設業の「休めない」というイメージを払拭。プライベートも大切にできます。 ■温かい社風「優良建設工事表彰」を受ける技術力を持ちながら、「あいサポート企業」として地域福祉にも貢献。真面目で温厚な社員が多いのが特徴です。公式Instagramで現場のリアルな雰囲気も発信しており、風通しの良さは県内随一です。公式Instagram： https://www.instagram.com/mitec_yonago/ 【こんな人を心から歓迎します】「人柄重視」の採用です。周囲と助け合い、チームワークを大切にできる方。・若手社員に対して、自分の知識や技術を温かく伝えてくれる育成意欲のある方。・鳥取県へのUターン・Iターンを検討しており、「転勤なし」で地元に腰を据えて長く働きたい方。【メッセージ】 1級土木施工管理技士の皆様へ――あなたが、会社の未来を動かす。今回ご入社いただくあなたは、単なる現場監督ではありません。有資格者であるあなたの力が加わることで入札案件の拡大が実現し、それは同社が掲げる「全社員の5年間で年収100万円アップ計画」の達成に直結します。あなたの一歩が、会社の未来を動かします。まさに“成長エンジン”として、組織を前進させる中心的な存在としてのご活躍を期待しています。これまで培ってこられた経験と資格を、会社の成長、そしてご自身のさらなる飛躍のために存分に発揮してください。私たちは、その挑戦に本気で応えられる環境を用意しています。あなたと共に、次のステージへ進めることを楽しみにしています。 UIターン転職をお考えの方へ同社では、県外からのUIターン転職を歓迎しています。鳥取県および米子市では、移住者向けの支援制度（移住相談・住まい紹介・就職支援・補助制度など）が整備されており、安心して新生活をスタートできる環境が整っています。鳥取県・米子市は・自然と都市機能のバランスが良い・子育て／教育環境が整っている・通勤時間が短く生活にゆとりが生まれるといった魅力があります。 ※制度内容・条件は年度により変更される場合があります。詳細は各自治体公式サイトをご確認ください。

対象: ◆必須条件・1級土木施工管理・準中型第一種自動車免許

勤務地: 本社住所：鳥取県米子市吉谷217 アクセス：JR 山陰本線米子駅

給与: 月給：320,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 6,000,000円

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【建設｜施工管理】佐賀鳥栖の1級土木施工管理／年収500万円以上・残業月10h

株式会社坂口組

鳥栖市密着、街の未来をデザインする総合建設業で1級資格活かす土木施工管理

仕事: 地域から愛され続ける会社を目指して私たち坂口組は、鳥栖市を中心に地域の街づくりを通して明るい未来をデザインする総合建設業です。1946年の創業以来、土木を中心に建設・住宅・不動産まで多様な事業を展開し、地域に根ざしたワンストップサービスを提供しています。 ■働き方／業界でも圧倒的に少ない残業時間建設業界では40〜80時間の残業が一般的といわれる中、残業の少なさは同社の大きな特徴であり魅力です。月平均残業時間：2.2時間（全社平均） 18時半にはほとんどの社員が帰宅繁忙期の3月でも、18時の定時を少し過ぎる程度で退社可能 2026年4月より年間休日120日へ。完全週休2日制（土日祝）を導入 ■エリア／鳥栖密着だからできる“毎日自宅に帰れる働き方” 現場が近いからこそ、毎日顔を合わせてコミュニケーションが取れ、チームワークの良い環境で仕事を進めることができます。現場エリア：鳥栖市中心・車で30分圏内が大半遠方出張・転勤なし毎朝会社に集合し、ミーティングを行ってから現場へ向かうスタイル ■スキル／土木×水道の“二刀流”技術者へ下水道から舗装まで、幅広い工種に携わることで、技術者としての市場価値を高めることができます。一般的な土木工事水道施設工事【応募概要】鳥栖市および周辺エリアを中心に、道路・上下水道・造成工事などの公共土木工事を数多く手がけています。今回募集するのは、地域のインフラを支える即戦力の土木施工管理職。1級土木施工管理技士として、現場代理人としての施工管理全般をお任せし、豊富な経験と判断力を活かして現場を統括できる方を求めています。ポイントこれまでの経験を活かし、さらに高難易度・大規模案件に挑戦していただきながら、 5年後には、より上のポジションでのキャリアアップが可能な環境です。【仕事内容】土木工事現場における施工管理補助業務を担当します。 ▽具体的には・協力会社や資材の手配・現場での安全・品質・工程の管理・工事写真の撮影、記録・役所に提出する書類の作成【案件について】 ▽顧客属性・官公庁：60％（国交省・県・市町村） ┗ 佐賀県（県道、地域創造交付金工事など） ┗ 鳥栖市（道路改良、配水管布設工事など）・民間：40％（造成・外構・インフラ設備等） ▽工種割合・道路・舗装：50％・上下水道・管工事：30％・造成・農業土木・その他：20％ ▽案件規模・体制・常駐管理／1件1名体制・請負金額：3,000万円〜1億円・工期：3〜6ヶ月（中規模案件中心）【特徴】 ◎ 元請案件がほぼ100％。発注者と直接やり取りでき、現場判断の裁量があります。 ◎ 書類作成などの定型業務はアシスタントがサポート。現場管理に集中できます。 ◎ 積算担当が社内に3名在籍し、現場をバックアップする体制があります。【やりがい】案件の全体を見渡せるため、、分業化された大手企業では得られない「自分が街をつくっている」という実感を得ることができます。【組織構成（土木部）】 60代：2名／50代：1名／30代：1名／20代：4名 ※再雇用制度は70歳まであり ▽有資格者 1級土木施工管理技士：6名 2級土木施工管理技士：2名 ▽直近の入社事例・30代の未経験の方が2年前に入社・リファラル採用で1名入社【施工実績（一例）】・鳥栖市宿町宅地造成工事・店舗造成・舗装工事・県道鳥栖停車場線配水管布設工事（水道施設・管工事）・大野川河川改修工事（緊急自然災害防止対策事業）・鳥栖朝倉線地域創造交付金工事【坂口組の魅力・強み】 ■5年で地域No.1を目指す成長企業現状に満足することなく、今後5年間で地域エリアNo.1企業を目指す成長戦略を掲げています。現在は佐賀県の「Aクラス」ですが、さらに上位の「特A（特例）」取得に向けて取り組みを進めています。 ■ チームで支える現場体制と裁量現場監督一人に業務を丸投げするのではなく、現場の裁量は尊重しつつ、土木部全体で支え合うチーム制を採用。毎朝のミーティングで状況を共有し、迷いや課題は現場間でフォロー。責任が一人に偏らず、経験や知見を共有しながら現場を動かせる、安心して働ける環境です。 ■官公庁や地域からの継続的な信頼土木工事を軸に、建築・住宅・不動産まで幅広く展開する総合建設業として、計画から施工、完成後の活用までを見据えた提案・施工が可能です。ワンストップで応えられる対応力と施工の丁寧さが、安定した公共工事の受注につながっています。 ■ 技術をつなぐ現場主義と成長支援 OJTを通じて技術を継承し、年齢や社歴に関係なく意見を交わせる風通しの良さがあり、現場で学びながら成長できる文化があります。さらに、資格取得支援や手当、年間MVP賞などの表彰制度も整っており、技術力の向上と成果がしっかり評価される環境です。 ■ 会社の方向性を全員で共有する文化毎年8月には全社員が参加する「PMアップセミナー」を開催。前年度の振り返りや目標共有を通じて、会社の方向性を全員で確認します。部署や立場を越えて学び合い、仲間の成長を実感できる風土も、坂口組ならではの魅力です。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜資格・免許＞・1級土木施工管理技士・普通自動車運転免許・＜パソコンスキル＞・エクセル・ワードの入力程度

勤務地: 事業所：株式会社坂口組本社住所：佐賀県鳥栖市神辺町450番地3 最寄り駅：弥生が丘駅から車5分 ※マイカー通勤可

給与: 月給：350,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 6,500,000円

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【建設｜施工管理】長野岡谷の住宅・公共・社寺建築の施工管理／年収400万円以上

山岸建設株式会社

長野・岡谷市で住宅・公共・社寺建築まで手掛ける老舗総合建設会社の施工管理

仕事: ■『お客様に感謝して、満足と夢のある最高の作品を提供したい』■ ■長野県の物件なら同社にお任せ！100年続く老舗建設会社！■ 、地域に根ざした総合建設会社として、住宅・公共施設・民間施設・社寺建築・土木工事・不動産事業まで、幅広い分野の建築・施工を手がけています。新築・リフォーム住宅では、この地の気候や風土を熟知した住まいづくりを行い、快適性・安全性・耐震性を重視した施工を提供。公共施設分野では、福祉施設や生活基盤整備など、人々が安心して暮らせる街づくりに貢献しています。また、流通店舗・工場・社屋といった民間施設建築、伝統工法と現代技術を融合した社寺建築、道路・河川・橋梁・造成工事などの土木分野まで、地域のランドマークやインフラを支える仕事を数多く手がけてきました。さらに、一級建築士事務所を併設し、企画・設計から施工、不動産活用まで一貫して対応できる体制を強みに、分譲宅地や事業用地の企画・提案にも取り組んでいます。「つくる」だけでなく、「地域の未来を支える」。それが、私たちの変わらない使命です。【応募概要】地域に根ざした総合建設会社として、住宅・公共施設・民間施設・土木工事など幅広い建築を手がける同社。非住宅案件を中心とした建設現場において、工事全体を統括する施工管理業務を担っていただきます。 ■募集背景現在、長野県内を中心に安定した建築案件を手掛けており、継続的に多くのご依頼をいただいています。人員体制を強化することで、これまで東京へ出張して現場管理を行っていたベテラン社員も、長野本社に留まりながら複数現場を監督できる体制を構築することが可能になります。また、体制が整えば、県内案件に加えて関東エリアの案件にもより柔軟に対応でき、受注の幅をさらに広げていくことができます。こうした前向きな事業拡大と対応力強化を目的として、今回新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 ■職種施工管理職（建築） ■ポジション施工管理の実務経験をお持ちの方を対象に、現場経験を積みながら建築施工管理としてのスキルアップを目指せるポジションです。資格取得にも挑戦できる環境が整っており、将来的なキャリアアップを見据えて働くことができます。東京出張が可能な方を歓迎しますが、状況に応じて柔軟に対応しています。 ■仕事内容建設現場における安全・品質・工程・予算の4大管理を担い、設計段階から竣工・引き渡しまで、現場の中心となってプロジェクトを管理していただきます。同社の施工物件は、保育園・商業店舗・倉庫・工場などの非住宅案件が中心です。用途や規模の異なる多様な建築に携わることで、施工管理としての実務経験・対応力を着実に高められる環境です。 ▼具体的には・見積書、図面、工程表の作成・工事に必要な各種届出書類の作成・申請・協力会社・職人への指示、進捗確認・住民・近隣対応・現場写真の撮影、記録管理・社内検査の立ち合い、竣工・引き渡し対応 ■就業環境・月間平均残業時間は10～20時間。残業少なめでワークライフバランスを整えて働ける環境！・社員が過度な働き方をしない物量の物件を受注するようにしています。・現在は約10名程が東京案件に対応中ですが、出張は本人の希望を尊重しています。 ■事業方針私たちは、会社規模の拡大だけを目的とするのではなく、お客様の立場に立ち、安全で基本に忠実な建築を一つひとつ丁寧に創り上げることを何よりも大切にしています。完成した建築物を単なる「仕事」ではなく、誇りを持てる《作品》として積み重ねていく—— それが私たちの変わらないスタンスです。 ■ 事業内容・案件の特徴・事業構成：建築8割／土木2割・売上構成：建築9割／土木1割・建築分野：民間案件が約9割・土木分野：官公庁案件が中心・エリア：全体の6〜7割が関東案件※関東での依頼が増加 ◎民間建築を主軸に、安定した官公庁案件も手がけることで、バランスの取れた事業基盤を築いています。 ■ 現在の体制/ 拠点別人員構成 ▽ 長野本社・建築：約20名・土木：4名 ▽ 東京営業所・建築：2名 ▽ 建築部門の年齢構成最高齢：70歳／ 60代：5〜6名／ 50代：7〜8名／ 40代：5〜6名／ 30代：2名／ 20代：4名 ■施工実績 ◎公共施設・ケアハウス銀松苑・岡谷市民病院・松本県ヶ丘高校校舎棟・神明保育園・岡谷北部中学校 ◎工場・社屋・㈱鉄研工場・株式会社コーケン第二工場・㈱イーストロジテック第2倉庫・マルヤス機械第5工場・八十二銀行長地支店 ◎店舗・コメダ珈琲長岡今朝白店・デニーズ千葉桜木町店・サークルＫ諏訪四賀店・セブンイレブン甲府万才橋店・ローソン中箕輪店・武蔵野グリーンパークビル ■同社の歴史総合建設業の山岸建設としての設立は1951年ですが、1887年代に山岸石材土建として創業したのが始まりです。石工業から時代の変遷、ニーズの変化に合わせ、材木業～建設業へと業務内容を変え、創立100年を超える歴史があります。

対象: ◆必須条件・必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方・積算の実務経験・施工管理の実務経験 ◆歓迎条件・建設業界での業務経験がある方

勤務地: 事業所：本社住所：長野県岡谷市成田町2-6-15

給与: 月給：290,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円

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【建設｜施工管理】静岡藤枝の道路・河川・橋梁の公共土木の現場監督

株式会社山田組

藤枝市中心、道路・河川・橋梁などの公共土木工事の現場監督業務

仕事: 大正5年の創業から、109年。時代の波に洗われながらも、山田組が大切にしてきたのは「人」と「街」への誠実さでした。土木施工管理の仕事は、決して楽なことばかりではありません。けれど、自分が整備した道に車が走り、橋が架かり、地域の安全が守られる瞬間。その景色を眺める時、言葉にできない誇りが胸に込み上げます。「自分の仕事が、大好きなこの街の地図になり、未来の安心になる。」そんな震えるような感動を、あなたと一緒に分かち合いたいと思っています。【仕事内容】藤枝市を中心とした、道路・河川・橋梁・舗装などの公共土木工事における「現場監督（施工管理）」業務をお任せします。＜具体的な業務＞・施工計画の作成：設計図に基づいた安全・効率的な施工手順と工程の立案・現場管理（4大管理）：安全管理、品質管理、工程管理、原価（予算）管理・事務・手続き：官公庁への申請書類作成、CADによる図面修正、工事写真の撮影・管理・近隣・関係各所対応：地域の皆様への工事説明や、発注者・協力会社との調整 ◎ 入社後の流れ ◎ まずは「施工管理補佐」として、先輩の指導のもとOJTで現場の流れや測量、写真管理から学びます。段階を踏んで「主任技術者」「監理技術者」へとステップアップできる環境です。【同社の魅力・ポイント】 ◆ 圧倒的な育成支援体制：　社外研修への派遣や、1級・2級土木施工管理技士などの資格取得費用を全額補助（自己啓発支援制度）します。　資格取得後は、より大規模で社会貢献度の高いプロジェクトの責任者として活躍できます。 ◆ 地元・藤枝を守る誇り：　「災害から街を守り、暮らしを便利にする」やりがいは格別です。　藤枝に根ざした企業だからこそ、完成したインフラを自分たちも日々利用し、その価値を実感できます。 ◆ 相談しやすい職場環境：　若手社員からも「困ったときは先輩がすぐに助けてくれる、風通しの良い職場」と定評があります。　100年以上の歴史で培った高度な土木技術を、惜しみなく伝授します。【キャリアパスイメージ】資格取得と業務範囲を連動させた明確なステップをご用意しています。・Step 1：入社〜／施工管理補佐（先輩の指導下で現場の基礎を習得）・Step 2：2級土木施工管理技士／主任技術者として中小規模の工事を担当・Step 3：1級土木施工管理技士／監理技術者として大規模・重要工事の責任者へ【1日のスケジュール例】・08:00 出社・朝礼、現場作業開始・09:00 現場巡視（安全・品質チェック）、測量、写真撮影・12:00 昼食休憩・13:00 現場打合せ（協力会社との進捗確認・翌日の手配）・14:00 事務所にて書類作成（施工計画書や工事報告書の整理など）・17:00 現場作業終了・戸締り、翌日の準備をして退社【施工実績】藤枝市内を中心に、確かな技術力で地域のインフラを支えています。 ◆ 市道8地区168号線（押越橋）橋梁災害復旧工事（2025年2月竣工予定）　台風被害を受けた橋梁の架け替え工事。　厳しい工期の中、発注者や地域と密に連携し、出水期を避けた緻密な工程管理で地域の交通網復旧に貢献しました。 ◆ 令和5年度 1号藤枝BP仮宿地区道路建設工事（2025年6月竣工予定）　重要幹線道路の建設プロジェクト。　難易度の高い仮設工事や地下水・土壌対策を、現場の創意工夫と徹底した安全管理で完遂しました。【福利厚生・その他】・育児休業・介護休業の取得推進（ワークライフバランスを大切にしています）・藤枝市優良建設業者表彰、優良技術者表彰の実績多数（地域トップクラスの評価）【応募者の皆様へ】 100年続く会社には、100年分の「ありがとう」が詰まっています。現場で泥にまみれながらも、完成した時の喜びを共に分かち合える仲間がいます。ここは、あなたがプロの土木技術者として、そして一人の人間として、温かく育っていく場所です。これからの100年も、山田組は藤枝と共にあります。あなたの情熱を、この街の未来を造る力に変えてください。 110年目の物語を、一緒に書き始めませんか。あなたにお会いできる日を、社員一同、心からお待ちしています。

対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可・取得見込者可）・2級土木施工管理技士

勤務地: 本社住所：静岡県藤枝市堀之内1丁目1－3 アクセス：JR藤枝駅から車で9分 ※マイカー通勤（無料駐車場あり）

給与: 想定年収： 3,700,000円 ~ 5,500,000円

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【設備｜施工管理】十勝の学校・公共施設の寒冷地設備の施工管理／年収500万円以上

仁木工業株式会社

学校・公共施設等の寒冷地設備を担う十勝拠点の公共工事中心の設備施工管理

仕事: 設備は、北海道の「暮らしの温度」を守っている暖房が止まらないこと。お湯が、当たり前に使えること。夏も冬も、室内が快適であること。北海道・十勝で暮らす人たちにとって、設備は“あると便利”ではなく、“なければ生活が成り立たない存在”です。学校、公共施設、企業の社屋。ストーブが稼働し、エアコンが動き、ボイラーが湯を沸かす。その一つひとつを確実につなぎ、守り続ける。それが、仁木工業の設備施工管理の仕事です【仕事内容 ️】建築設備工事における施工管理業務全般を担当します。主に、暖房・冷房・給湯設備を中心とした現場管理です。・工程・安全・品質・原価の管理・実行予算、見積書、工程管理・設備図面（暖房設備／冷房設備／給湯設備）の確認・調整・ストーブ、エアコン、ボイラー等の機器・資材手配・自社作業員・協力業者の手配、作業調整・発注者・元請業者・建築／土木部門との打ち合わせ・施工写真の撮影・整理・試運転・調整・引き渡しまでの一連の管理ポイント空調設備から給排水設備まで幅広い分野に携わることができ、設備分野全体の知識と技術を身につけ、市場価値の高い技術者へと成長できます。【働き方｜仁木工業の現場が、長く続けやすい理由】十勝管内中心の現場配置長期出張や泊まり込みはほとんどなく、生活リズムを崩さず働けます。直行直帰OK 自宅からそのまま現場へ。移動負担を減らし、時間を有効活用できます。 3部門連携のチーム制土木・建築・設備が一体となって進めるため、相談しやすく安心感があります。自社スタッフ中心の現場体制作業員の多くが自社社員だから意思疎通がスムーズ。現場の一体感も抜群です。業務を分担する仕組み仕事が一人に偏らず、無理のない体制で残業も抑えやすい環境。メリハリある働き方を実現できる休暇制度閑散期や現場完了後は休暇を取得しやすく、しっかりリフレッシュできる体制を整えています。「一人で抱え込まない現場づくり」 ――それが、安心して長く働ける理由です。【やりがい｜難しさの先にある面白さ ⚖️】公共施設の設備工事では、「施設を使いながらの施工」「暖房停止が許されない冬期工事」「利用者の安全・快適性への配慮」など、建築以上に“止められない現場”が数多くあります。決して簡単な仕事ではありません。それでも、無事に試運転を終え、暖房が動き、蛇口からお湯が出た瞬間―― 「この建物の日常を守れた」という確かな手応えが込み上げます。その達成感こそが、設備施工管理ならではのやりがいです。■ 【募集背景】現在、施工管理の平均年齢は高め。それは、寒冷地設備のノウハウがしっかり蓄積されている証です。その技術を次世代へつなぎ、これから控える公共施設・大型工事に備えるための採用。経験や得意分野に応じて、役割や負担は柔軟に調整します。【求める人物像と入社後の流れ】 ◎ 「成長したい」という想いを持つ方を歓迎します！ 2級の資格を活かし、これから現場経験を積んで“本当の実力”を身につけたい――そんな意欲ある方を求めています。入社後は、いきなり現場を一任することはなく、先輩のもとで工程・安全管理や書類作成などを段階的に習得。基礎から着実にスキルを磨ける環境です。「資格はあるけれど自信がない」「1級を目指したい」 ――そんな想いをお持ちの方を、私たちは全力で支えます。実務経験・資格取得・成長機会のすべてを通じて、一人前の施工管理技術者へと着実に育てていきます。【会社のアピールポイント■】 ■フラットな社風と大きな裁量が魅力非同族経営だからこそ、立場や年次に関係なく意見を発信しやすく、部署を越えて社長へ直接提案できる風通しの良さがあります。中途入社メンバーが多く活躍しているため、新しく加わる方もすぐに馴染みやすく、会社づくりやルールづくりにも主体的に関われる環境です。自分のアイデアや行動が組織の成長に直結する実感を得ながら、裁量大きく働けます。 ■実力が正当に評価される環境年齢や勤続年数に左右されず、成果や取り組みをしっかり評価する実力主義の制度を整えています。実績次第では随時昇給・昇格のチャンスがあり、早期のキャリアアップや管理職への登用も十分に可能。努力と結果がダイレクトに反映されるため、モチベーション高く成長を目指せます。 ■車の負担を大幅に抑える福利厚生制度グループ会社の制度を活用し、車のリースを月6,000円〜1万円程度の負担で利用可能。プライベートでの使用もでき、車検代や夏・冬タイヤの費用も会社が負担するため、維持コストを大きく抑えられます。さらに、自社グループのガソリンスタンドでリッター5〜7円安く給油できる割引制度もあり、日常生活の出費軽減にもつながります。車の維持コストを大幅に軽減し、日常生活までしっかり支える福利厚生が整っています。 ■成長と将来を支える手厚いサポート制度・資格取得/維持支援制度受験料・講習料・教材費・旅費まで、資格に関わる費用はすべて会社が全額負担。スキルアップに専念できる環境を整えています。・奨学金返還支援制度毎月の返還額の最大8割（上限2万円）を会社が補助。将来の負担を軽減し、安心してキャリア形成に集中できます。 ■ I/Uターン歓迎！地域性と暮らしやすさが魅力音更町は道内の町の中でもトップクラスの人口規模を誇り、自然の豊かさと利便性を兼ね備えた住みやすい地域です。札幌などに比べて雪が少なく、冬場も生活しやすい点も大きな魅力。帯広市の繁華街までは車で約20分とアクセスも良好で、インターチェンジから会社までは約5分。高速を使えば札幌へも約2時間で移動できます。周辺にはスーパーなどの商業施設が充実し、広くて無料の駐車場も整備されているため、日常の買い物や移動も快適です。さらに、都市部に比べて生活コストが抑えられるため、同じ年収でもゆとりある暮らしが可能で、実質的な幸福度が高い生活を実現できます。仕事と生活のバランスを大切にしながら、安心して長く暮らせる環境が整っています。【メッセージ】仁木工業の一員として共に成長し地域に貢献していく―― 「社員が能力を遺憾なく発揮できる会社であること」を経営方針に掲げ、一人ひとりの人生に寄り添う企業でありたいと考えています。誠意・責任・奉仕の精神を大切に、地域社会から信頼される存在であり続けること。顧客満足の向上を追求しながら、社員の幸福と企業の持続的な成長を実現していくこと。その両立を本気で目指し、これからも歩み続けていきます。未来をつくる仲間として、お会いできるのを楽しみにしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）・2級管工事施工管理技士 ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方は歓迎いたします！・1級管工事施工管理技士

勤務地: 本社住所：北海道河東郡音更町大通3-2 ＜備考＞・マイカー通勤可能（駐車場完備） ★社用車を支給！ ★現場への直行直帰可能！

給与: 月給：280,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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【設備｜設備管理職】新潟の公共施設・企業の水回り・空調設備の保守

株式会社越配

越後天然ガスグループとして公共施設・企業の水回り・空調設備保守を担当

仕事: ■心地よい暮らしをプロデュース■ 空調から給水まで。卓越した技術により地域の皆様の暮らしを支えます。人生の後半戦は、働きやすい職場で。「街の企業のかかりつけ」担当者として活躍！新潟市秋葉区や五泉市を中心に、水・ガス・空調など、インフラ設備工事を手掛ける同社。現在、年齢問わず輝ける水回り・空調設備の保守管理者を募集中です！実際に活躍中の先輩社員は、全員が50代～70代。長年活躍しているベテランばかりで、勤続40年を迎える方も。年齢層が高めな彼らですが、現役で活躍し続ける理由があります。それは――― 『安定企業が実現する働きやすさ』があるから。、創業2年目から黒字経営を続ける安定企業。盤石な経営基盤が、社員の働き方整備にもつながっています！【業務概要】五泉市、新潟市の公共施設や法人企業に対し、水回り（トイレまわり、給湯器）・空調関係（エアコン、換気設備等）を中心とした設備の修繕・交換工事や保守管理をお任せします。今回の増員募集により対応地域を広げ、さらなる事業拡大を目指しています。【具体的な業務内容】 ■ご依頼対応「お湯が出ない」「トイレで水漏れしている」「換気扇が回らない」「エアコンの調子が悪い」等得意先からお電話で依頼を受け、直接訪問で故障診断や修理対応を行います。 ※自社技術で対応できない場合は、専門業者に依頼を行います。 ■保守点検得意先ごとの設置システムを把握し、保守管理の年間計画を立てます。保守点検の日程調整、定期点検、工事が必要な場合は見積出しなどを行います。【入社後の流れ】まずは得意先ごとに設置しているシステムを覚えていきましょう。訪問時は先輩社員が同行し、現場に慣れた頃に一人立ちとなります。アピールポイント【社員が定着する魅力！】 ◆残業少なめ ◆18時頃には退社可能 ◆50代～70代が活躍中 ◆勤続40年の社員も！ ◆各種手当・退職金手当ありベテラン層が長く定着する働きやすさの他にも、地域の企業様から頼りにされるやりがいも、社員の原動力になっています。 ◎安定：創業2年目以降黒字経営／技術面で表彰歴多数 ◎働き方：残業月6.6h・18時頃には退社可能！ ◎基本土日祝休・年休110日 ◎賞与年3回（3～4カ月分） ◎各種手当・福利厚生充実などそして、働く原動力となるもう一つのポイントが『地域の企業様からの厚い信頼』です。お任せするのは、水回り・空調設備に関する困りごとを解決する「かかりつけ」のようなポジション。『あの担当さんが来てくれるなら安心だ』『いつもありがとう、また頼みますね！』と、お客様から頼られるやりがいがあります！『働きやすさ』『やりがい』の同社で、あなたの第二のキャリアを始めませんか？

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可）・水回り・空調関係のメンテナンス及び工事経験者

勤務地: 五泉営業所住所：新潟県五泉市東本町2丁目1番10号アクセス：五泉駅より徒歩11分 ※マイカー通勤OK（駐車場あり）

給与: 月給：280,000円〜想定年収： 4,300,000円 ~ 6,200,000円

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【建設コンサル｜施工管理】北海道の河川・道路の発注者支援／年収500万円以上

株式会社開発工営社

北海道の河川・道路・橋梁・地質等インフラを支える発注者支援業務の有資格者募集

仕事: 技術者として、この上ない「手応え」を 1955年の創業以来、北海道という国内屈指の厳しい自然環境において、インフラの安全を守り続けてきた技術者集団です。私たちが向き合うのは、ただの「工事現場」ではありません。積雪、凍結、そして険しい地形――。過酷な条件下で、いかにして地域の物流と暮らしを止めないかという、極めて難易度の高いミッションです。ここでの発注者支援とは、単なる施工管理以上の価値が求められます。発注者の事務所に詰める形で、まさに「会社の代表」として発注者を補助する業務です。工事や状況に合わせた幅広い知識と対応力が求められます。あなたが培ってきた「土木施工管理技士」の知識と経験を活かすことができる重要な仕事です。この北の大地を支えるスペシャリストとして、一歩先のステージへ共に踏み出しませんか。 ■ 私たちのミッション安全な日常を「守り抜く」私たちが管理するのは、北海道の未来そのものです。厳しい気象条件下においても、人々の暮らしが途切れないための基盤を構築します。・地域貢献の誇り：道路・河川・橋梁など、地域の血管とも言えるインフラ整備の主役を担います。・一貫した技術力：測量・調査から設計、施工管理まで自社で完結。上流工程の視点を持って現場を動かせます。・やりがい：自分が手がけた構造物が、風景の一部となり、何十年も地域を支え続ける喜びがあります。 ■ 担当業務発注者支援業務官公庁のパートナーとして、プロジェクトが円滑かつ安全に進むよう、多角的なサポートを行います。・工程管理：複雑な工程を緻密にコントロールし、予定通りの完工を目指します。・安全管理：「全員が笑顔で帰れる現場」のため、独自のノウハウでリスクを未然に防ぎます。・品質管理：厳しい寒冷地基準をクリアする、質の高いインフラ構築を徹底します。 ■ 担当エリアと働き方遠方の現場でも、技術者が安心して集中できる環境を用意しています。・担当エリア：小樽近郊、または日高方面等の北海道内。・出張対応：日高の場合、1～2年程度の長期出張となりますが、地域に深く入り込む面白さがあります。・帰省支援：「月2回の帰省費用全額負担」を完備。仕事とプライベートの充実を両立させています。 ■ 案件・顧客の構成比《発注者支援業務における顧客属性の割合》 ▽官公庁（国交省・自治体等）：100％・北海道開発局：９0％・北海道：10％ ■ チーム編成・業務体制《チーム編成》・1事務所当たり１～2名《 DX・ICT活用》・導入ツール：BIM／CIM、3次元解析、点群データ処理等（一通り完備） ■ 関与するフェーズ発注者支援であるため、事業の上流から下流まで幅広いフェーズに関与しています。単なる施工管理業務にとどまらず、幅広い分野に携われる点が特長です。 ■ 勤務体制・休日・繁忙期：担当する事務所による ▽残業時間・年間平均：約17時間／月・繁忙期ピーク：約25時間／月・毎週水曜ノー残業デー ※36協定遵守 ■ 組織構成と資格者数《年齢構成（配属予定部署：施工管理室）》 60代以上：2名、50代：8名／40代：2名／30代：1名《有資格者割合（全社・実人数）》・技術士（建設部門）：45％（約50名）・RCCM：13％・一級土木施工管理技士：28％ ■ 使用ツール AutoCAD、V-nas（3D版含む）、FORUM8各種電算ソフト、電脳ヘルパー、生成AI など ■開発工営社の魅力 ①少数精鋭で担う、一貫した業務体制大手企業のように業務が細分化されることはなく、一つの業務に対して企画から設計、取りまとめまで「1から10まで」を幅広く担当します。そのため、技術者一人ひとりが案件全体を俯瞰しながら、実践的なスキルと判断力を磨ける環境です。また、現場で困難に直面した際も、社内の専門家チームが即座にバックアップする体制が整っており、チームの絆を感じながら業務に取り組めます。 ②無理なく働ける勤務時間と休日環境入社1年目（4月入社）から有給休暇を16日付与。さらに、看護・介護にも利用できる10日間の特別休暇（有給）を設けており、非常に休暇を取得しやすい制度が整っています。ライフステージに左右されず、長く安心して働ける環境です。 ③雇用の継続性社員の約4割が50代で構成されており、高齢層も第一線で活躍しています。年齢に関係なく経験と技術が尊重され、腰を据えて長く技術を磨き続けられる環境が整っています。 ④安心して働ける充実の福利厚生関連会社が運営するレストランによる無料の残業弁当や、月6回程度の半額ランチ（会社補助）など、食の面での手厚いサポートがあります。料理は札幌グランドホテルの元総料理長が監修しており、質の高い食事を日常的に楽しめる環境です。また、技術士などの資格取得者には月額手当（例：技術士月3万円）を支給し、専門性の向上をしっかりと評価しています。 ⑤経営層との距離が近い組織風土最終的な意思決定は高橋社長が行っており、経営トップと現場との距離が非常に近い組織です。 ⑥安定した事業基盤と明確な成長方針主要な受注先は北海道開発局を中心とした公共事業がほぼ100％を占めており、極めて安定した事業基盤を有しています。市場規模の大きい道路・河川分野を軸に、今後も技術継承を進めながら、受注能力の維持・強化を図っていく方針です。 ⑦転職者から選ばれる理由 19年連続で「局長賞」を受賞してきた実績が示す通り、業界トップクラスの技術力への信頼があります。官公庁案件が中心で安定基盤のもと成長することができます。また、大手企業では一部業務に限定されがちなのに対し、同社では幅広い経験を積める点や、手厚い福利厚生・柔軟な休暇制度が転職理由として評価されています。 ⑧人を大切にする企業文化社内は明るく、風通しの良い雰囲気が特徴です。社長自身が前向きな職場づくりを大切にしており、経営層と現場の距離も近く、自由闊達で意見を言いやすい風土が根付いています。実際に「遠慮の二文字がないくらい、みんなが自然に休暇を取得している」と社長が語るほど、働きやすさが浸透しています。 ⑨技術への誇りを原点とする企業文化あえて規模拡大を追わず、小規模を維持しながらも、「技術力ではどこにも負けない」という強い矜持を持つ会社です。 1955年から蓄積してきた膨大な技術データと、ベテラン技術者の知見を惜しみなく次世代へ伝承する文化が根付いています。社長自身が北海道開発局出身であり、発注者側の視点を深く理解した技術者集団であることが、同社の技術力と信頼の背景となっています。 ■採用状況と選考プロセス ◎一人ひとりと向き合う選考プロセス今年度は中途採用で既に3名が入社しており、着実に仲間が増えています。選考は、高橋社長によるスクリーニングの後、担当部門長が技術面・実務面でのマッチングを丁寧に確認します。経営と現場の双方が関与することで、入社後のミスマッチを防ぐ選考プロセスを重視しています。 ■ 応募者の皆様へあなたの「これから」を、共に描きたい「今持っている資格を、もっと大きなプロジェクトで活かしたい」「現場を回すだけでなく、技術的な深みをもっと追求したい」そんな想いを持つあなたを、私たちは全力で歓迎します。同社には、あなたの経験を尊重し、さらにその先へと導く土壌があります。私たちが求めているのは、即戦力のスキルだけではありません。北海道の未来を、自分の技術で支えていこうという誠実な熱意です。少しでも興味をお持ちいただけたなら、ぜひ一度お話ししませんか。あなたが歩んできたキャリアを、次世代のインフラへと繋げるお手伝いをさせてください。ご応募、心よりお待ちしております。■

対象: ◆必須条件・必須条件：・2級土木施工管理技士の資格保持者 ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士の資格保持者・ゼネコン経験がある方

勤務地: 勤務地担当エリア：小樽近郊、または日高方面等の北海道内。出張対応：日高の場合、1～2年程度の長期出張となりますが、地域に深く入り込む面白さがあります。本社住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル13階勤務地最寄駅：各線／札幌駅

給与: 月給：230,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

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