公開求人 | ページ 136 | Careee（キャリー）｜宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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【建設コンサル｜コンサルタント】北海道の物件調査・営業補償の補償業務

ＨＲＳ株式会社

北海道開発局など官公庁の公共事業を担う補償コンサルタント、3Dスキャナ等最新技術活用

仕事: 【概要】北海道開発局、北海道、各市町村などの官公庁から受託する公共事業に伴う補償コンサルタント業務全般をお任せします。具体的には、物件調査、事業損失、営業補償などが中心です。単なる調査作業に留まらず、計画立案から発注者との協議、マネジメントまで、プロジェクトの全行程をリードしていただきます。【具体的な業務フロー】計画立案・発注者協議受託した案件に対し、最適な調査手法やスケジュールの計画を策定します。発注者（官公庁）との打ち合わせを行い、業務の進め方や留意点について合意形成を図ります。現地調査（最新技術の活用）対象となる建物や工作物の調査を行います。HRSでは3Dスキャナを導入しており、現場を丸ごとスキャニングすることで、従来のメジャー計測による測り忘れを防止し、現場作業時間の短縮を実現しています。資料整理・算定業務現地で取得した点群データや写真、調査票をもとに、補償額の算定や報告書の作成を行います。3Dデータを活用することで、図面作成の効率化と精度の向上を両立させています。マネジメント・後進の育成主任技術者として、チームの進捗管理や若手社員への技術指導を行います。【安心のフォロー体制】補償業務は多岐にわたるため、誰しも得意・不得意や、経験が薄い分野（特殊補償など）があるものです。HRSでは「何でも一人で完璧に」とは求めません。「物件調査は得意だが、事業損失の経験は少ない」「営業補償の算定について詳しく学びたい」といった状況に合わせて、面談を通じて柔軟に担当を調整し、先輩や周囲の技術者がしっかりとフォローします。

対象: ◆必須条件・補償業務管理士の資格をお持ちの方（部門は問いませんが、即戦力としてご活躍いただける方を募集します）・補償コンサルタント業務の実務経験をお持ちの方（公共事業に伴う物件調査、事業損失、営業補償などの実務経験を通じ、一連の業務フローを理解されている方）【勤務地】ご希望を考慮し、以下のいずれかの拠点への配属となります。・本社：北海道小樽市勝納町（小樽築港エリア）・札幌事務所：北海道札幌市西区発寒（地下鉄・JRからのアクセス良好） ※地域に根ざしたコンサルティングを行っているため、転居を伴う転勤は原則ありません。【求める人物像】・これまでの実務経験を活かし、より効率的で精度の高い業務スタイルへ移行したいと考えている方。・地域の生活基盤を支える仕事に対し、責任感とプライドを持って取り組める方。・チームメンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを大切にできる方。 ◆歓迎条件【資格・経験】・複数の登録部門をお持ちの方（物件、機械工作物、事業損失、営業補償・特殊補償など、多角的な視点でプロジェクトに携われる方を歓迎します）・補償業務管理士以外の関連資格をお持ちの方（建築士、測量士、環境計量士など）・マネジメント経験、または後進の指導経験（主任技術者としてプロジェクトを統括した経験や、技術伝承に意欲的な方）【マインドセット（特に歓迎する方）】・最新技術への挑戦を「面白い」と感じられる方 3Dスキャナや3D-CADといった新しいツールに対し、「まずは触ってみよう」「これで何ができるだろう」と好奇心を持って向き合える方を歓迎します。今のやり方に固執せず、変化を楽しめる姿勢を高く・若手の「挑戦」と「成長」を心から応援できる方新しい技術をどんどん吸収していく若手社員のやる気を尊重し、そこにベテランとしての知見を掛け合わせてチームを盛り上げていただける方を求めています。次世代の技術者を育てることにやりがいを感じる方に最適な環境です。【技術・環境への適応】・デジタル化による業務効率化に共感できる方「現場での測り忘れを防ぎたい」「図面作成を効率化して残業を減らしたい」という当社の生産性向上の取り組みに共感いただける方。3Dデータの活用は、技術者自身のワークライフバランスを守ることにも繋がると考えています。 ※3D技術の具体的な操作経験は不問です。入社後にじっくりと習得いただけます。・採用担当者より「ベテランの経験」と「最新のデジタル技術」、そして「若手のエネルギー」。これらが融合したときに、最高の仕事ができると私たちは信じています。補償業務のプロフェッショナルとして、技術の進化を味方につけ、より価値の高いコンサルティングを一緒に目指しませんか。あなたの「挑戦してみたい」という気持ちを、HRSは全力でサポートします。

勤務地: 【小樽本社】小樽市勝納町8番39号 JR小樽築港駅より徒歩11分【札幌事務所】札幌市西区発寒9条13丁目1番3号 駅前プラザ発寒2F JR発寒駅から徒歩3分

給与: 月給：270,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 6,500,000円

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【建設コンサル｜設計職】奈良・高知の水道インフラ設計／未経験OK

株式会社潮技術コンサルタント

取引先100％官公庁、奈良・高知エリアで水道インフラ設計を担う未経験歓迎職

仕事: 「理系の知識を活かしたいけれど、どの分野が一生モノになるだろう？」と悩んでいませんか？私たちが手がけるのは、蛇口をひねれば当たり前に出てくる「水道」のインフラ設計です。実は、日本の水道設備の多くが更新時期を迎えており、今まさに新しい設計の力が必要とされています。派手さはありませんが、「50年、100年先の街の土台を支える」という誇りは、何物にも代えがたいものです。大学や高校に「水道学部」はありません。だからこそ、今いるプロたちも全員ゼロからのスタートでした。あなたの「理系的な思考力」があれば、一生食いっぱぐれない専門スキルをイチから身につけることができます■ ■仕事内容官公庁から依頼を受け、水道施設（浄水場・配水池など）や配管の調査・設計・監理を行います。【入社1〜3年目：まずは「書く」ことから】✍️ 先輩の指導のもと、配管の設計図面や、工事に必要な材料の数量計算書を作成します。《新卒・既卒・中途それぞれのレベルに合わせたOJT制度》や《学習会》があるので、未経験でも安心してステップアップできます。【入社3〜5年目：現場と設計をつなぐ】‍♂️ 自治体（役所）の担当者様との打ち合わせに同席。チームで協力して進めるので、一人で抱え込むことはありません。【入社5年目〜：プロフェッショナルへ】管理技術者としてプロジェクトを牽引。国家資格を取得し、専門性に磨きをかけ、管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■潮技術コンサルタントで働く魅力 1. 圧倒的な安定性と将来性：　取引先は100％官公庁！景気に左右されず、転勤もありません。一つの地域に根を張って働けます 2. 手厚い諸手当：　家族手当（配偶者1万円、子1人5千円）や住宅手当（世帯主1万円）など、生活を支える制度が充実。 3. 資格取得をフルサポート：　資格補助制度に加え、取得後は月5,000円〜50,000円の資格手当を支給！　あなたの努力を給与で還元します 4. オンオフのメリハリ：　年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休）。　お盆や年末年始もしっかり休めるため、プライベートも大切にできます️ 5. ストレスフリーな環境：　満員電車とは無縁の環境で、落ち着いて業務に取り組めます。　定年は65歳、退職金制度もあり、長く安心して働ける環境です。 ■応募者の皆様へ「水道」は、どんなに時代が変わっても、AIが進化しても、人間が生きていく上で絶対に無くならないインフラです。今の日本は、老朽化した施設の更新という大きな課題に直面しています。私たちが今、新しい設計図を書かなければ、次の世代に安全な水を届けることができません。あなたの理系の知識を、誰かの日常を守る「水」のために使ってみませんか？未経験からプロの設計者へと成長していく時間を、私たちが全力で支えます。あなたと一緒に、100年後の街のインフラを創れる日を楽しみにしています！

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：・理系のバックグラウンドをお持ちの方

勤務地: 勤務地① ■ 本社 ■ 住所：奈良県香芝市瓦口2115 ■ 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅勤務地② ■ 高知事務所 ■ 住所：高知県高知市上町3丁目4番12

給与: 月給：211,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円

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【建設｜施工管理】高知の住宅・CLT木造中大規模建築の施工管理／年休117日

株式会社響建設

住宅から公共施設・CLT木造中大規模建築まで幅広く手がける高知県密着の施工管理

仕事: 、住宅建築から公共施設、さらにCLTを活用した木造中大規模建築まで、幅広いプロジェクトを手がける地域密着型の建設会社です。今回募集する施工管理職は、1級・2級建築施工管理技士、または1級・2級建築士の資格を活かし、現場の安全・品質・工程管理を担いながら、建物づくりの中核を担っていただくポジションです。設計者や職人と連携し、プロジェクトを完成へと導く“司令塔”としてご活躍いただけます。資格を活かして、より裁量ある仕事に挑戦したい方、地域に根ざした建築に長く携わりたい方を歓迎します。これまで培ってきた知識・経験を、次のステージで発揮しませんか。＼同社の魅力！／ ■プライベートと仕事の両立に力を入れています！土日休み、夜間作業なし、直行直帰OK! 現場は高知県内が中心で、過度な出張がなく安定した働き方が可能。誕生日休暇など休暇の制度も充実しているのでプライベートも大切に働いていただけます! ■実質無借金で経営安定安定した経営体制のため長く安心して働いていただけます。平均月収35万円と高い水準賞与も年2回！ ■経験を活かせる環境これまでのご経験や保有資格を考慮し、年収を決定いたします。キャリアアップを目指しながら、長期的に成長できる環境です。資格取得支援制度や業務機器費補助制度も整っているため、安心して働いていただけます。【仕事内容】官公庁や民間施設、住宅の新築・リフォーム建築現場において施工管理業務の補助｟具体的な内容｠ ■積算業務、調査 ■工程管理・作成・段取り ■現場での測量 ■専門業者への見積依頼、金額交渉及び発注 ■官公庁管理担当者及び設計担当者などとの打合せ ■提携業者との連絡、確認業務 ■安全書類等各種書類の作成 ■主な施工管理業務内容・工程管理：専門業者の手配・指示、週間・月間の工程表の作成・品質管理：現場を撮影した写真やチェック表を使いながらの巡回・安全管理：事故や災害を未然に防ぐ為の危険予知活動の徹底・原価管理：材料の仕入コストや人件費等、工事にかかる費用等の管理 ■日常業務施工図作成、図面チェック、安全書類（KY）、定例打ち合わせ、近隣対応、写真管理等【案件特徴】 ■経験物件（建築）戸建（分譲・注文・リフォーム）アパート/マンション（新築・リフォーム）公共施設、工場、病院/福祉施設、商業施設、倉庫、物流施設、その他 ■建物構造 SRC造、RC造、S造、木造（在来工法・2×4工法）、その他 ■CADソフト（建築土木） ArchiCAD、JW-CAD ■案件規模（建築/土木） 10億以上、5億以上10億未満、5,000万以上5億未満、1,000万以上5,000万未満、1,000万未満

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件【資格】・1級 or 2級建築施工管理技士・1級 or 2級建築士 ◆歓迎条件【経験】・住宅もしくは官公庁、民間施設などの施工管理の経験者

勤務地: ■本社：高知県高知市鴨部1丁目22番24号 ◉転勤：国内転勤なし、海外転勤なし（予定もなし） ◉マイカー通勤OK / 直行直帰OK

給与: 月給：280,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 7,000,000円

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【建設｜施工管理】新潟のマンション・医療福祉施設の施工管理／年収450万円以上

株式会社吉原組

マンション・医療福祉・商業施設まで手がける新潟・東京2拠点の総合建設会社で施工管理

仕事: 未来へつながり、街の風景を形づくる。 ️■ 吉原組は、「地域密着型」の新潟と「都市型」の東京の2拠点で、民間工事から公共工事まで数々の物件を施工している総合建設企業です。マンション、住宅の新築・リフォーム工事をはじめ、医療福祉施設、商業施設、教育・公共施設など数々の施工実績を誇ります。また、雪国新潟の環境に適した工法による「耐震」「耐雪」性能に富んだ重量鉄骨住宅・軽量鉄骨住宅の建設を得意としており、首都圏各地で数多くのマンションを手がけています。新潟本社／建築施工管理職の募集《一般採用｜2級建築施工管理技士》地域に根差した建築施工に携わり、耐震・耐雪に配慮した住宅や、医療・福祉施設、公共施設などの施工管理を担うポジションです。お客様との丁寧な打ち合わせから施工、引き渡し後まで関わる地域密着型のものづくりを大切にしています。チームでの現場運営を通じて、経験を積みながら成長していけるポジションです。ともに未来を形作るチャレンジ精神あふれる仲間に出会えることを、楽しみにしています。吉原組の魅力ポイント ️ 二極体制が支える、安定した働くステージ吉原組は、新潟の「地域密着型」と東京の「都市型」という2つの拠点を持ち、多彩な物件・施工環境でキャリア形成ができる総合建設企業です。多くの企業が「東京進出」を目指す中、私たちは創業時から東京に根を張り、70年の歴史を刻んできました。「首都圏の需要」と「地方の安定需要」。この2つの柱が互いに支え合うことで、不況や時代の変化にも強い盤石な経営体質を実現しています。この安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働き、将来を見据えたキャリアを築くことができるのです。多彩な施工実績が生む、スケールと信頼のある仕事吉原組は、マンションや住宅の新築・リフォームをはじめ、医療・福祉施設、商業・教育・公共施設など、幅広い建築物の施工実績を誇ります。雪国新潟に対応した耐震・耐雪住宅や、首都圏での集合住宅など、技術力と対応力を活かしたものづくりを行っています。こうした長年の実績があるからこそ、初対面でも信頼していただける場面が多く、「吉原さんなら大丈夫」と言っていただける環境があります。協力会社からの信頼も厚く、現場を重ねるごとに人脈が自然と広がっていく点も、この仕事ならではの魅力です。「人と人がつながるものづくり」吉原組は「人と人がつながるものづくり」を大切にし、社員・協力会社・顧客との信頼関係を重視する社風です。仕事を通じて街の風景や暮らしに貢献できることを重視しています。成長を支える体制と教育制度未経験からのキャリア形成をサポートする研修や実践を通じた学びの機会が用意されており、資格取得支援など成長環境が整っています。自分の挑戦や向上心を応援する環境です。「組＝TEAM」の価値観吉原組は「組＝TEAM（チームの力で未来をつくる）」という考えを掲げ、社員一人ひとりが主力選手として会社を育てるという文化を大事にしています。個人の成長がチームの力になり、会社全体の発展につながる風土があります。「国籍・年齢・性別」を問わないフラットな組織社内には外国籍の施工管理担当者も在籍しており、グローバルで活気ある雰囲気があります。「昔ながらの堅苦しい上下関係」ではなく、「良いものをつくるためのパートナー」として互いを尊重する風土。多様な価値観に触れることで、技術者としての視野が広がり、日々の仕事に新鮮な刺激が生まれます。 3．「定着率の高さ」が証明する居心地の良さ「無理な休日呼び出しなし」「出張は基本なし」といったワークライフバランスの充実に加え、人間関係の良さも高い定着率につながっています。誰かが困っていれば、自然と手を差し伸べる。そんな温かいチームワークがあるからこそ、心理的な負担が少なく、長く腰を据えて働ける環境です。 ️60歳を過ぎても、給与は現役時代のまま 60歳を超えても、これまで培ってきた技術と経験を正当に評価し、給与水準は現役時代と変わりません。それは、新潟を支えてくれる技術者への、私たちの誠意であり、約束です。業務内容新潟県内を中心とした地域密着エリアにて、住宅や医療・福祉施設、商業施設、公共施設などの建築工事における施工管理をお任せします。これまでのご経験を活かし、品質・工程・安全・原価の管理を通じて、地域の暮らしを支える建築をかたちにしてください。具体的には… ・住宅（新築・リフォーム）や各種施設建築工事の施工管理全般・お客様や協力会社、職人さんとの丁寧なコミュニケーション ️ 担当エリア・働き方・担当エリアは、新潟県内のエリアが中心です。・地域密着型の受注スタイルを貫いているため、長期の宿泊出張や無理な夜間勤務は基本的にありません。毎日自宅に帰り、家族と夕食を囲むそんな「当たり前の暮らし」を大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。使用ツール・業務効率化・建築検査アプリ「SIP」を導入・各種検査時の音声自動入力により、記録業務を効率化・業務効率向上と残業時間の削減を実現しています ️ ️ ️ ️ ️案件の特徴️ ️ ️ ️ ️ 案件の割合・官公庁案件：2割・民間案件：8割事業別の割合・マンション新築事業：6割・その他事業：4割案件規模・担当件数 ※原則「1名1案件体制」で、腰を据えて取り組めます。大規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：10億円〜15億円・工期：1年5ヶ月〜2年中規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：7億円〜9億円・工期：1年5ヶ月小規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：5億円〜7億円・工期：1年体制・チームワーク・チーム制：あり・チーム構成：2〜3名＋派遣スタッフ／1チーム ◎ひとりで完結する仕事ではなく、チームで連携しながら進める現場が基本です。担当する役割・裁量・所長は現場代理人・監理技術者として現場を統括・安全第一・高品質施工を最優先に取り組んでいます・現場判断の裁量も大きく、責任あるポジションです ️ 担当フェーズ・デベロッパーの計画段階から参画・施工計画立案〜施工管理〜引き渡しまで一貫して担当 ◎「つくる過程」だけでなく、「計画から完成」まで関われるのが特徴です。受注形態・元請案件：95％・一次下請：5％・二次下請以下：0％・発注者との打ち合わせ頻度：月1回程度 ️ ️️社員インタビュー️️️ 施工管理スタッフ（入社数年目／若手社員）・入社の動機憧れだった“ものづくり”の道。働きやすい雰囲気が背中を押しました。大学で施工管理の仕事を知り、吉原組の10日間インターンに参加。現場で職人さんたちと関わる中で「この仕事がしたい」と強く実感しました。会社見学で雰囲気を知れたことで、安心して入社を決められました。・今の仕事について相談し合えるチームワークの良さが成長を後押ししてくれます安全管理や墨出し、図面・書類作成などを担当し、所長や職人さんに相談しながら理解を深める毎日です。関係者をまとめて現場が円滑に進んだ時の達成感は大きく、今後も経験を重ねて成長していきたいです。応募者の皆様へ最後までお読みいただき、ありがとうございます。私たちは、派手な会社ではないかもしれません。しかし、「社員を大切にする」という点においては、どこにも負けない自負があります。「定年後も、胸を張って働きたい」「しがらみのない、風通しの良い現場で力を発揮したい」「家族との時間も大切にしながら、現場の最前線に立ちたい」そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししませんか。ブランクがある方も、年齢を気にされている方も、まずはあなたの「技術」と「人柄」を見せてください。多様な仲間たちが、あなたという新しい「主力選手」の加入を心待ちにしています。面接でお会いできることを楽しみにしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士

勤務地: 新潟本社住所：新潟県長岡市渡里町6番地4 ※現場は新潟県内のエリアが中心となります

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 5,500,000円

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【住宅｜設計職】長野飯田のリフォームの顧客対応と設計／年休120日

株式会社丸三建設

飯田・下伊那地域のリフォーム営業設計、お客様と近距離で建物づくり

仕事: 〜ただの「家づくり」じゃない。誰かの「人生の節目」に一番近くで伴走する〜「リフォームして、本当に良かった。ありがとう。」その言葉を、最初から最後までの物語として独り占めできるのが、私たちの仕事の醍醐味です■ 、飯田・下伊那地域に根ざしたリフォームのプロ集団。お客様との出会いから、プランの設計、工事の管理、そして完成した時のお引渡しまで、一人の担当者が「一貫して」プロデュースするスタイルを大切にしています。あなたがお客様の一番の理解者となり、職人さんと手を取り合って理想を形にしていく。だからこそ、完成した時の達成感と、お客様からの信頼はどこよりも大きいんです【職種/ポジション】 ■建築設計資格は問いません。実務経験を活かして設計業務を主体的に担い、設計者として裁量を持って活躍できる環境です。また、働きながら資格取得を目指し、設計スキルと専門性を高めながらキャリアアップしていけます。【業務内容】住宅や店舗のリフォームにおける「設計」から「現場管理」までをトータルにお任せします。「飛び込み営業」や「ノルマに追われる営業」ではありません。一つひとつの案件にじっくり向き合える環境です。＜お仕事の流れ＞ 1. ヒアリング（反響営業）　HPやご紹介から依頼があったお客様を訪問し、お悩みや理想の暮らしを伺います。 2. プラン作成（設計・提案）　伺った内容をもとに、リフォーム図面の作成や見積りを行います。 3. ご契約・詳細打合せ　提案にご納得いただけたら契約！壁紙や照明など、細かな仕様を決めます。 4. 工事準備（現場手配）　必要な資材を発注し、協力会社の職人さんたちへ工事を依頼します。 5. 現場管理（施工管理）　工事が予定通り安全に進んでいるか、現場（主に飯田・下伊那）で確認・指示を行います。 6. お引渡し（完工）　工事が終わったらお客様へお引渡し。笑顔と感謝を直接受け取れる最高の瞬間です！ ■POINT■：一貫体制のメリット自分が設計したものが、自分の管理で形になっていく。最初から最後まで関わるからこそ伝達ミスも少なく、自信を持ってお客様に「最高の住まい」を届けられます。＜使用ツール＞ 2026年ANDPAD導入予定です。【案件・事業について】 ■案件の割合官公庁：2割／民間：8割 ■各事業の割合一般建築事業：2割／注文住宅事業：5割／リフォーム事業：2割／不動産事業：1割 ■案件規模 ▽大規模：1件／1名・金額：8,000万円〜1.5億円・工事期間：6ヶ月～8ヶ月 ▽中規模：1件〜2件／1名・金額：5,000万円〜8,000万円・工事期間：4〜6ヶ月 ▽小規模：3件〜5件／1名・金額：2,000万円〜4,000万円・工事期間：3〜6ヶ月 ■担当する役割と裁量・現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多い・管理項目の重点：品質 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の90％・発注者との打ち合わせ頻度：週1回、月4〜5回程度 ■残業時間・月平均残業：20時間（年間平均）・繁忙期ピーク：30時間／月【職場環境】・性格傾向：ものづくりが好き、皆で作り上げていくことが好き・年齢層 70代：5名／60代：4名／40〜50代：11名／30代：3名／20代：2名・男女比率：3：1 ・平均勤続年数：22年程度・施工管理：中途入社3割・新卒入社7割・直近入社事例：中途　建築会社15年勤務経験　男性　2級建築施工管理資格保有　【中途入社者のサポート体制】・社員の協力体制があり、雰囲気が良く働きやすい環境・OJT期間：3ヶ月～1年（経験・能力により変動）【社長の日常公開中！】社風や社長の想いが伝わるInstagramです。ぜひご覧ください！ [https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/](https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/) 【応募者の皆様へ】「社員にとって魅力的な会社は、お客様にとっても魅力的な会社である。」これは、私たちが大切にしている信念です■ 良い仕事をするためには、あなた自身が心にゆとりを持ち、プライベートを充実させることが何より大切。だからこそ、働き方の改善にも本気で取り組んでいます。「今日も一日楽しかった！」と胸を張って帰宅し、大切な人と過ごしたり、趣味に没頭したり。そんな当たり前だけど幸せなサイクルを、ここで一緒に作りませんか？まずは面接で、あなたのこと、これからの夢、ざっくばらんに聞かせてください。業務内容や勤務条件の詳細は、その際に丁寧にご説明します。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件【必要資格】・普通自動車運転免許（AT限定不可）【経験】・建築設計のご経験 ◆歓迎条件・建築士の資格をお持ちの方

勤務地: 本社住所：長野県飯田市座光寺3905-4 アクセス：JR飯田線元善光寺駅から徒歩10分 ※マイカー通勤：可（駐車場あり） ※飯田下伊那地域限定で転勤はありません。

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 3,500,000円 ~ 5,000,000円

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【建設｜施工管理】佐賀鳥栖の地域インフラの土木施工管理／残業月10h

株式会社坂口組

鳥栖市密着の総合建設業で、土木施工管理2級資格を活かす地域インフラ業務

仕事: 地域から愛され続ける会社を目指して私たち坂口組は、鳥栖市を中心に地域の街づくりを通して明るい未来をデザインする総合建設業です。1946年の創業以来、土木を中心に建設・住宅・不動産まで多様な事業を展開し、地域に根ざしたワンストップサービスを提供しています。 ■働き方／業界でも圧倒的に少ない残業時間建設業界では40〜80時間の残業が一般的といわれる中、残業の少なさは同社の大きな特徴であり魅力です。月平均残業時間：2.2時間（全社平均） 18時半にはほとんどの社員が帰宅繁忙期の3月でも、18時の定時を少し過ぎる程度で退社可能 2026年4月より年間休日120日へ。完全週休2日制（土日祝）を導入 ■エリア／鳥栖密着だからできる“毎日自宅に帰れる働き方” 現場が近いからこそ、毎日顔を合わせてコミュニケーションが取れ、チームワークの良い環境で仕事を進めることができます。現場エリア：鳥栖市中心・車で30分圏内が大半遠方出張・転勤なし毎朝会社に集合し、ミーティングを行ってから現場へ向かうスタイル ■スキル／土木×水道の“二刀流”技術者へ下水道から舗装まで、幅広い工種に携わることで、技術者としての市場価値を高めることができます。一般的な土木工事水道施設工事【応募概要】鳥栖市および周辺エリアを中心に、道路・上下水道・造成工事などの公共土木工事を数多く手がけています。今回募集するのは、地域のインフラを支える土木施工管理職。2級土木施工管理技士の資格を活かし、施工管理補助として現場経験を積みながら、将来的には現場代理人・現場リーダーとしての活躍を目指せるポジションです。ポイントこれまでの経験を活かし、さらに高難易度・大規模案件に挑戦していただきながら、 5年後には、より上のポジションでのキャリアアップが可能な環境です。【仕事内容】土木工事現場における施工管理補助業務を担当します。 ▽具体的には・協力会社や資材の手配・現場での安全・品質・工程の管理・工事写真の撮影、記録・役所に提出する書類の作成【案件について】 ▽顧客属性・官公庁：60％（国交省・県・市町村）　┗ 佐賀県（県道、地域創造交付金工事など）　┗ 鳥栖市（道路改良、配水管布設工事など）・民間：40％（造成・外構・インフラ設備等） ▽工種割合・道路・舗装：50％・上下水道・管工事：30％・造成・農業土木・その他：20％ ▽案件規模・体制・常駐管理／1件1名体制・請負金額：3,000万円〜1億円・工期：3〜6ヶ月（中規模案件中心）【特徴】 ◎ 元請案件がほぼ100％。発注者と直接やり取りでき、現場判断の裁量があります。 ◎ 書類作成などの定型業務はアシスタントがサポート。現場管理に集中できます。 ◎ 積算担当が社内に3名在籍し、現場をバックアップする体制があります。【やりがい】案件の全体を見渡せるため、、分業化された大手企業では得られない「自分が街をつくっている」という実感を得ることができます。【組織構成（土木部）】 60代：2名／50代：1名／30代：1名／20代：4名　※再雇用制度は70歳まであり ▽有資格者 1級土木施工管理技士：6名 2級土木施工管理技士：2名 ▽直近の入社事例・30代の未経験の方が2年前に入社・リファラル採用で1名入社【施工実績（一例）】・鳥栖市宿町宅地造成工事・店舗造成・舗装工事・県道鳥栖停車場線配水管布設工事（水道施設・管工事）・大野川河川改修工事（緊急自然災害防止対策事業）・鳥栖朝倉線地域創造交付金工事【坂口組の魅力・強み】 ■5年で地域No.1を目指す成長企業現状に満足することなく、今後5年間で地域エリアNo.1企業を目指す成長戦略を掲げています。現在は佐賀県の「Aクラス」ですが、さらに上位の「特A（特例）」取得に向けて取り組みを進めています。 ■ チームで支える現場体制と裁量現場監督一人に業務を丸投げするのではなく、現場の裁量は尊重しつつ、土木部全体で支え合うチーム制を採用。毎朝のミーティングで状況を共有し、迷いや課題は現場間でフォロー。責任が一人に偏らず、経験や知見を共有しながら現場を動かせる、安心して働ける環境です。 ■官公庁や地域からの継続的な信頼土木工事を軸に、建築・住宅・不動産まで幅広く展開する総合建設業として、計画から施工、完成後の活用までを見据えた提案・施工が可能です。ワンストップで応えられる対応力と施工の丁寧さが、安定した公共工事の受注につながっています。 ■ 技術をつなぐ現場主義と成長支援 OJTを通じて技術を継承し、年齢や社歴に関係なく意見を交わせる風通しの良さがあり、現場で学びながら成長できる文化があります。さらに、資格取得支援や手当、年間MVP賞などの表彰制度も整っており、技術力の向上と成果がしっかり評価される環境です。 ■ 会社の方向性を全員で共有する文化毎年8月には全社員が参加する「PMアップセミナー」を開催。前年度の振り返りや目標共有を通じて、会社の方向性を全員で確認します。部署や立場を越えて学び合い、仲間の成長を実感できる風土も、坂口組ならではの魅力です。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜資格・免許＞・2級土木施工管理技士・普通自動車運転免許・＜パソコンスキル＞・エクセル・ワードの入力程度

勤務地: 事業所：株式会社坂口組本社住所：佐賀県鳥栖市神辺町450番地3 最寄り駅：弥生が丘駅から車5分 ※マイカー通勤可（駐車場有）

給与: 月給：280,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 5,500,000円

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【建設｜設計職】福井の建築の企画設計から維持管理まで／年収650万円以上

技建工業株式会社

設計・施工・アフターメンテをワンストップで担う「TEAM GIKEN」の1級建築士設計職

仕事: 福井の建築技術者集団「TEAM GIKEN」〜建築トータルサービス企業へ〜創業以来、建築を通して「快適な空間づくり」と「お客様の夢の実現」に取り組んできました。現代の多様化するニーズに応えるため、設計・施工・アフターメンテナンスまでをワンストップで担う“建築トータルサービス企業”を目指しています。単なる「請負業」ではなく、建築を通じて新たな価値を提供する“サービス業”として、お客様の理想を形にするために挑戦を続けています。地域に最も頼られる存在として、建築に関わるすべての工程でお客様を支える——それが私たちの使命です。同社の技術者メンバーとして、一緒に活躍しませんか？【仕事内容】建築に関わる企画・設計・監理業務をお任せします。具体的には、住宅やビルなどの設計業務、依頼者との打ち合わせ、工事工程の管理などを担当していただきます。ただ単に設計するのではなく、お客様のご要望を丁寧に伺い、快適で機能的な建築物のプランニングを行いながら、施工段階でも品質・工程・安全が確保されるよう監理を行います。企画段階から完成まで一貫して関わることで、お客様の理想を形にし、長く安心して使っていただける建物づくりに取り組んでいただきます。【募集ターゲットの特徴・役割】 ◎実務経験者・建築士（1級）をお持ちの方同社の建築設計担当として、企画・基本設計・実施設計から現場フォローまで、幅広く関わっていただきます。施工チームと連携し、クオリティの高い建物を形にしていく中核ポジションです。【同社の魅力・特徴】 ▶ 福井の建築技術者集団「TEAM GIKEN」設計から施工、維持管理までを一貫して行う“建築トータルサービス企業”として、お客様の理想をワンストップで実現。お客様のニーズに対して妥協せず追及する建築のプロとなることを目指し、若手のうちから大きな仕事を任せることもあります。 ▶ 一人ひとりが「建築のプロ」社長を含め、一級建築士・一級建築施工管理技士の資格を持つ社員が多数在籍。現場で得られる実務経験を通じて、確かな技術力が身につけることが可能です。 ▶ 自由な社風・風通しのよさ創業が数人の仲間から始まったことから、トップダウンだけでなくボトムアップを受け入れる自由な社風が企業文化として根付いています。社員一人ひとりが主体的に動ける環境です。 ▶お客様の『笑顔』がやりがいに「お客様の笑顔を喜びとして仕事に取り組む」──これが同社の社訓。施工完了後にいただくお礼の言葉や感謝の手紙が、技術者としての誇りとやりがいにつながります。 ▶ 品質マネジメントにも注力 ISO9001・14001を取得し、品質・安全・環境面の管理体制を徹底。社内でのPDCAを確実に実行し、安心して任せていただける体制づくりに努めています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・一級建築士・設計の実務経験がある方・普通自動車運転免許をお持ちの方

勤務地: 福井本社：福井県福井市手寄1丁目17番13号アクセス：JR福井駅　から徒歩5分

給与: 想定年収： 6,500,000円 ~ 8,000,000円

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【建設｜施工管理】福井の建築の2級資格者向け施工管理／年収550万円以上

技建工業株式会社

建築の企画・設計・施工・維持管理を担う「TEAM GIKEN」の2級施工管理技士

仕事: 福井の建築技術者集団「TEAM GIKEN」〜建築トータルサービス企業へ〜創業以来、建築を通して「快適な空間づくり」と「お客様の夢の実現」に取り組んできました。現代の多様化するニーズに応えるため、設計・施工・アフターメンテナンスまでをワンストップで担う“建築トータルサービス企業”を目指しています。単なる「請負業」ではなく、建築を通じて新たな価値を提供する“サービス業”として、お客様の理想を形にするために挑戦を続けています。地域に最も頼られる存在として、建築に関わるすべての工程でお客様を支える——それが私たちの使命です。同社の技術者メンバーとして、一緒に活躍しませんか？【仕事内容】建築工事の現場で、品質・工程・安全といった「現場全体の管理業務」をお任せします。設計事務所や専門工事の職人さんたちと連携しながら、お客様の理想を“カタチ”にしていく仕事です。私たちが目指しているのは、ただ建てるだけでなく、10年・20年先も快適に使っていただける建物。そのため、施工中の品質にこだわるのはもちろん、技術力の向上にも常に取り組み、完成後のアフターサービスにも丁寧に対応しています。【募集ターゲットの特徴・役割】 ◎実務経験が浅い方／建築施工管理技士（2級以上）をお持ちの方経験やスキルに応じて、先輩技術者のサポートからスタート。一つひとつの業務を現場で学びながら、施工管理として着実にステップアップできる環境です。資格を活かし、実務経験を積みたい方に最適です。【求める人材】 ■ 誠実な人 ■ 思いやりがある人（お客様に、同僚に、取引先に、地域に） ■ 前向きで明るい人 ■ 建築を通して自己実現したい人 ■ 何より建築が好きな人【同社の魅力・特徴】 ▶ 福井の建築技術者集団「TEAM GIKEN」設計から施工、維持管理までを一貫して行う“建築トータルサービス企業”として、お客様の理想をワンストップで実現。お客様のニーズに対して妥協せず追及する建築のプロとなることを目指し、若手のうちから大きな仕事を任せることもあります。 ▶ 一人ひとりが「建築のプロ」社長を含め、一級建築士・一級建築施工管理技士の資格を持つ社員が多数在籍。現場で得られる実務経験を通じて、確かな技術力が身につけることが可能です。 ▶ 自由な社風・風通しのよさ創業が数人の仲間から始まったことから、トップダウンだけでなくボトムアップを受け入れる自由な社風が企業文化として根付いています。社員一人ひとりが主体的に動ける環境です。 ▶お客様の『笑顔』がやりがいに「お客様の笑顔を喜びとして仕事に取り組む」──これが同社の社訓。施工完了後にいただくお礼の言葉や感謝の手紙が、技術者としての誇りとやりがいにつながります。 ▶ 品質マネジメントにも注力 ISO9001・14001を取得し、品質・安全・環境面の管理体制を徹底。社内でのPDCAを確実に実行し、安心して任せていただける体制づくりに努めています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士・建築施工管理の実務経験がある方（経験は浅くても可）・普通自動車運転免許をお持ちの方

勤務地: 福井本社：福井県福井市手寄1丁目17番13号金沢営業所：石川県金沢市鞍月5-177 AUBEⅡ5階

給与: 想定年収： 5,500,000円 ~ 6,500,000円

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【建設｜施工管理】福井の建築の企画から維持管理までの統括／年収650万円以上

技建工業株式会社

建築の企画・設計・施工・維持管理を統括する「TEAM GIKEN」1級施工管理技士

仕事: 福井の建築技術者集団「TEAM GIKEN」〜建築トータルサービス企業へ〜創業以来、建築を通して「快適な空間づくり」と「お客様の夢の実現」に取り組んできました。現代の多様化するニーズに応えるため、設計・施工・アフターメンテナンスまでをワンストップで担う“建築トータルサービス企業”を目指しています。単なる「請負業」ではなく、建築を通じて新たな価値を提供する“サービス業”として、お客様の理想を形にするために挑戦を続けています。地域に最も頼られる存在として、建築に関わるすべての工程でお客様を支える——それが私たちの使命です。同社の技術者メンバーとして、一緒に活躍しませんか？【仕事内容】建築工事の現場で、品質・工程・安全といった「現場全体の管理業務」をお任せします。設計事務所や専門工事の職人さんたちと連携しながら、お客様の理想を“カタチ”にしていく仕事です。私たちが目指しているのは、ただ建てるだけでなく、10年・20年先も快適に使っていただける建物。そのため、施工中の品質にこだわるのはもちろん、技術力の向上にも常に取り組み、完成後のアフターサービスにも丁寧に対応しています。【募集ターゲットの特徴・役割】 ◎実務経験者・建築施工管理技士（1級）をお持ちの方これまで培ってきた施工管理経験や資格を活かし、現場の中核メンバーとして、より裁量を持って活躍していただきます。品質・工程・安全の総合的なマネジメントを担い、若手技術者の育成や現場全体のレベルアップにも期待しています。【求める人材】 ■ 誠実な人 ■ 思いやりがある人（お客様に、同僚に、取引先に、地域に） ■ 前向きで明るい人 ■ 建築を通して自己実現したい人 ■ 何より建築が好きな人【同社の魅力・特徴】 ▶ 福井の建築技術者集団「TEAM GIKEN」設計から施工、維持管理までを一貫して行う“建築トータルサービス企業”として、お客様の理想をワンストップで実現。お客様のニーズに対して妥協せず追及する建築のプロとなることを目指し、若手のうちから大きな仕事を任せることもあります。 ▶ 一人ひとりが「建築のプロ」社長を含め、一級建築士・一級建築施工管理技士の資格を持つ社員が多数在籍。現場で得られる実務経験を通じて、確かな技術力が身につけることが可能です。 ▶ 自由な社風・風通しのよさ創業が数人の仲間から始まったことから、トップダウンだけでなくボトムアップを受け入れる自由な社風が企業文化として根付いています。社員一人ひとりが主体的に動ける環境です。 ▶お客様の『笑顔』がやりがいに「お客様の笑顔を喜びとして仕事に取り組む」──これが同社の社訓。施工完了後にいただくお礼の言葉や感謝の手紙が、技術者としての誇りとやりがいにつながります。 ▶ 品質マネジメントにも注力 ISO9001・14001を取得し、品質・安全・環境面の管理体制を徹底。社内でのPDCAを確実に実行し、安心して任せていただける体制づくりに努めています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理技士・建築施工管理の実務経験がある方・普通自動車運転免許をお持ちの方

勤務地: 福井本社：福井県福井市手寄1丁目17番13号金沢営業所：石川県金沢市鞍月5-177 AUBEⅡ5階

給与: 想定年収： 6,500,000円 ~ 8,000,000円

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【設備｜施工管理】兵庫の電力インフラ関連の電気工事の施工管理／年収500万円以上

共立興業株式会社

関西電力などインフラ関連工事・機械設備付随の電気工事施工管理を担当

仕事: 〜現場を知り尽くした「眼」と「勘」が、ここでは最大の武器になる〜図面を見た瞬間に、完成形が脳内に浮かぶ。現場の空気を感じただけで、潜在的なリスクを察知する。それは教科書には載っていない、長年の現場経験の中で磨かれてきた「職人の勘」であり、何ものにも代えがたい強みです。私たちがお任せしたいのは、関西電力をはじめとするインフラ関連工事や、機械設備に付随する電気工事の施工管理。一歩判断を誤れば、大きな事故に直結しかねない電気の分野において、最も重視されるのは「確実性」と「安全性」です。だからこそ、私たちは資格と経験を備えた技術者の存在を必要としています。若手が走り回る現場で、経験者が要となり、的確な判断と指示を出す。それだけで現場の空気は引き締まり、施工品質は大きく向上します。施工管理として現場をまとめるだけでなく、若手の成長を間近で支える―― 「技術を継承し、人を育てる」という役割も含めた、施工管理本来のやりがいを実感できる環境です。【具体的な業務内容】インフラ関連企業や大手企業との取引を中心に、機械設備に付随する電気施工管理業務を担当します。 ■機械設備に付随する電気設備の施工管理業務 ■図面確認から工程管理・品質管理まで一貫して担当 ■現場での電気配線・機器設置の指示・監督 ■協力会社との打ち合わせや進捗確認 ■電気設備の試運転・調整・検査対応 ■社内外の技術者と連携し、安全かつ効率的な施工を推進【今後の展開：～社長より～】現在、私たちの電気部門は、事業・組織ともに大きな成長フェーズに入っています。電気工事にとどまらず、機械分野や環境インフラ分野へも事業を広げ、将来的には土木・管工事への参入も視野に入れた、事業領域の拡大を進めています。組織の約4分の1は20代。業界全体が人材不足と言われる中でも、直近1年で5名の若手が入社するなど、「ここで働きたい」と選ばれ続けているのが私たちの強みです。月間100名近い応募の中から、意欲と素養を重視して採用を行っており、現場のマンパワーは着実に育っています。一方で、経験を持ち、現場と人をまとめる存在が不可欠です。私たちは、社長自らが若手社員一人ひとりの日報に目を通し、適性や成長段階を踏まえた配置・フォローを行うほど、現場との距離が近い組織。今回の採用は、単なる増員ではなく、将来の私たちを支える中核人材を迎えるためのものです。実力と姿勢を正当に評価し、部長クラスや「社長の右腕」といったポジションを目指せるチャンスも広がっています。「この人だ」と感じた場合は、ポスト・待遇の両面で、誠意をもって迎え入れたいと考えています。【働く魅力】 ①給与・年収年齢や社歴に左右されず、成果と役割を正当に評価する実力主義の制度です。現場での貢献度や責任の大きさは、昇給・賞与にダイレクトに反映されます。 ■昨年度の昇給率は4.50％〜5.50％ ■決算賞与は最大3ヶ月分の支給実績あり（固定残業代月20時間分／41,000円〜を含む。超過分は別途支給） ②休日・休暇若手からベテランまで、無理なく長く働ける体制を整えています。 ■年間休日120日（有給休暇取得義務5日含む）／週休2日制（土日祝休み）※業務カレンダーによる ■GW、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）あり ③福利厚生・生活支援腰を据えてキャリアを築けるよう、生活面・将来設計もサポート。 ■退職金制度（建設業退職金共済＋iDeCo会社支援） ■格安社員寮あり：月額1〜1.5万円（光熱費込み） ■社会保険完備、資格取得支援（費用全額負担＋祝金）、各種手当完備【応募者の皆様へ】第一種・第二種電気工事士の資格、そして現場で培ってきた判断力と経験。それらを「現場を回す力」としてだけでなく、「組織を育てる力」としても評価したいと、私たちは考えています。技術が正当に認められ、意欲次第で役割も裁量も広がっていく環境。次のステージでは、経験を活かしながら、組織の未来づくりにも関わってください。

対象: ◆必須条件・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・第一種または第二種電気工事士の資格をお持ちの方・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方・プラント・工場ライン・インフラ設備（水処理・受変電など）の現場経験がある方・※雇用形態の相談も可! ・大手インフラ企業との取引があり、安定性と信頼性が抜群・災害復旧や公共設備など、社会貢献性の高いプロジェクトに携われる・電気工事士資格を活かし、現場の中心で施工管理を担えるポジション・資格取得支援制度で電気施工管理技士などへのステップアップも可能・社員寮や退職金制度など、長期的に働きやすい福利厚生が整備◎

勤務地: 本社住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1420番地8 最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄本線妻鹿駅徒歩12分 ※マイカー通勤可:駐車場あり

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 8,500,000円

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【建設コンサル｜設計職】北海道の河川・道路・交通の計画から維持管理

株式会社開発工営社

河川・道路・交通分野の計画・設計・維持管理を一貫対応する総合建設コンサル

仕事: ■夢のある技術で明日の北海道をつくる■ 、総合建設コンサルタントとして30年以上にわたり、河川・道路・交通分野を中心に社会基盤整備に携わってきました。計画・設計から維持管理まで一貫して取り組み、地域の安全・安心を支えています。「人・技術・信頼を第一に、豊かな社会づくりに挑戦する」という理念のもと、変化する社会課題に向き合いながら、技術力の向上と人材育成を重視した事業を展開しています。災害が多発する時代において、私たちは培ってきた技術を活かし、安心して暮らせる地域社会の実現に向けた課題解決に取り組んでいます。【今回募集する部門について】今回、こうした取り組みを現場で担う、水工・交通分野の各専門部門にて、新たな仲間を募集しています。同社では、水工・交通分野を水工第1部／水工第2部／交通第1部／交通第2部の4部門体制で担っています。【各部門の事業内容】 ■ 水工第1部／河川計画・防災対策水工第1部は、自然災害が頻発する現代に対応しながら、地域の安全・安心な暮らしを守る河川計画や川づくりを提案する部門です。・気候変動に対する防災・減災への対応・河川の流れの予測や数値解析による設計支援・ドローン（UAV）での調査・データ共有・自然環境と調和した計画づくり・水防災計画や防災教育の企画・実施若手技術者もプロジェクトに関わる機会が多く、実践的な経験を積める環境です。 ■ 水工第2部／河川構造物・下水道・災害対応水工第2部は、堤防・護岸などの河川構造物の設計や点検・補修、下水道設計、災害対応支援を行う部門です。・河川構造物・下水道・災害対策設計・経年劣化や災害影響を見据えた補修・補強計画・災害発生前後の減災計画や対応支援これまで培ってきた技術と最新の手法で、社会の安心・安全に貢献しています。 ■ 交通第1部／道路計画・交通安全・都市計画交通第1部は、北海道の道路ネットワーク整備と交通安全を目的に、道路計画・設計、都市・地方計画、交通安全対策を進める部門です。・自動車交通を支える道路計画・設計・自然環境保全と地域利便性の両立・防災機能を持つ道路設計（無電柱化や災害対応）・交通事故ゼロをめざす解析・設計提案・BIM/CIM、VR／ARなど先端技術の活用利便性向上と安全・安心な道路空間を創り出すことを重視しています。 ■ 交通第2部／道路構造物・長寿命化交通第2部は、橋梁やトンネルなどの道路構造物を設計・点検し、長期使用できるインフラを支える部門です。・橋梁、擁壁、ボックスカルバート等の設計・構造物の状態調査と劣化診断・最適な補修・補強設計・耐震補強設計（橋梁等の耐震性向上）老朽化するインフラへの対応や、持続可能な道路機能の維持に取り組んでいます。【各分野の共通のミッション・特徴】どの部門も技術士・RCCM等の専門性が活かせる内容で、国家土木インフラに直結した業務です。現場・技術・安全性への配慮を重視しながら、地域社会や自然との調和を大切にしています。若手にも実務経験を積める機会があり、成長と技術継承の両立が図れる体制です。 ■ 案件・顧客の構成比《顧客属性の割合》 ▽官公庁（国交省・自治体等）：95％・北海道開発局：70％・北海道：15％・市町村：10％ ▽民間（デベロッパー・ゼネコン等）：5％《工種・専門分野の割合》・道路・トンネル・橋梁：50％・河川・砂防・海岸・ダム：30％・土質・地盤・基礎：15％・都市計画・造園・建設環境：5％《案件タイプ（目的）別割合》・維持管理・補修・更新・長寿命化：65％・新設設計・計画：35％《案件規模のイメージ》 ▽大規模：数億円規模、工期年単位、PM 極まれに1億円程度（全社で5～10年に1件） ▽中規模：2,000万～4,000万円、工期約8ヶ月 3件程度／1名ボリュームゾーン：2,500万円規模 ▽小規模：500万～1,000万円、工期約4ヶ月 1件程度／1名 ■ 担当業務の規模と量《 1人あたりの同時担当件数（目安）》・管理技術者（主担当）：5件／年度・担当技術者（実務担当）：3件／年度・繁忙期の最大持ち件数目安：約4件 ■ チーム編成・業務体制《チーム編成》・1案件あたりの平均アサイン人数：3名 ▽技術士の主な役割・40歳以下：管理兼担当技術者・40歳以上：管理・照査技術者 ◎管理技術者：全体方針策定、顧客協議、総合評価 ◎照査技術者：成果品の品質チェック、レビュー ◎担当技術者：設計計算、図面作成、報告書作成《外注・協力会社の活用》外注・協力会社の活用については、部門特性や案件内容に応じて柔軟に対応しています。現在は、調査・解析・図面作成などの定型業務については積極的に外注を活用しつつ、将来的には社内リソースで完結できる体制への移行を進めています。案件によって最適な体制を選択する、ケースバイケースの運用です。技術士自身が実務に関わる割合も、役割に応じて明確に分かれています。担当技術者として携わる場合は、設計・作図・計算などの実務が全体の約40％、管理技術者として関与する場合は、全体の約10％程度となり、ポジションに応じてマネジメントと技術のバランスを取りながら働ける環境です。《 DX・ICT活用》・導入ツール：BIM／CIM、3次元解析、点群データ処理等（一通り完備） ■ 関与するフェーズ構想・企画調査から概略・予備設計、積算、維持管理計画・点検調査まで、事業の上流から下流まで幅広いフェーズに関与しています。単なる設計業務にとどまらず、計画立案や将来を見据えた維持管理まで一貫して携われる点が特長です。中でも、概略・予備設計を中心とした計画段階に強みを持ち、施工計画や維持管理計画まで踏み込んだ提案を行うことで、発注者にとって実効性の高い、質の高い成果を提供しています。 ■ 勤務体制・休日・繁忙期：12月～3月・比較的落ち着いている時期：6月～8月・育児・介護等の特別事情がある場合は柔軟に対応 ▽残業時間・年間平均：約32時間／月・繁忙期ピーク：約60時間／月・毎週水曜ノー残業デー ※36協定遵守 ■ 組織構成と資格者数《年齢構成（配属予定部署：水工第1部）》 50代：3名／40代：1名／30代：3名／20代：2名《有資格者割合（全社・実人数）》・技術士（建設部門）：45％（約50名）・RCCM：13％・一級土木施工管理技士：28％ ■ キャリアパスと評価 ◎複線型キャリアパスを採用しています。組織を率いる管理職（部長・次長）としてのキャリアと、専門性を極める専門職（技師長・フェロー）としてのキャリアのいずれも選択可能です。ご自身の志向や強みを活かしながら、長期的なキャリア形成ができる環境です。 ◎評価は成果とプロセスの両面を重視。売上・受注金額に加え、技術力や成果物の品質も重視し、さらにマネジメント力や後進育成への貢献も正当に評価します。技術者としての専門性と、組織への貢献の双方が評価に反映される仕組みです。《中途入社者の活躍例》 50代、技師長として採用前職：建設コンサルタント保有資格：技術士、一級土木施工管理技士、RCCM ■ 使用ツール AutoCAD、V-nas（3D版含む）、FORUM8各種電算ソフト、電脳ヘルパー、生成AI など ■開発工営社の魅力 ①少数精鋭で担う、一貫した業務体制大手企業のように業務が細分化されることはなく、一つの業務に対して企画から設計、取りまとめまで「1から10まで」を幅広く担当します。そのため、技術者一人ひとりが案件全体を俯瞰しながら、実践的なスキルと判断力を磨ける環境です。また、現場で困難に直面した際も、社内の専門家チームが即座にバックアップする体制が整っており、チームの絆を感じながら業務に取り組めます。 ②無理なく働ける勤務時間と休日環境入社1年目（4月入社）から有給休暇を16日付与。さらに、子の看護・介護等にも利用できる最大10日間の特別休暇（有給）を設けており、非常に休暇を取得しやすい制度が整っています。ライフステージに左右されず、長く安心して働ける環境です。 ③雇用の継続性社員の約4割が50代で構成されており、高齢層も第一線で活躍しています。年齢に関係なく経験と技術が尊重され、腰を据えて長く技術を磨き続けられる環境が整っています。 ④安心して働ける充実の福利厚生関連会社が運営するレストランによる無料の残業弁当や、月6回程度の半額ランチ（会社補助）など、食の面での手厚いサポートがあります。料理は札幌グランドホテルの元総料理長が監修しており、質の高い食事を日常的に楽しめる環境です。また、技術士などの資格取得者には月額手当（例：技術士月3万円）を支給し、専門性の向上をしっかりと評価しています。 ⑤経営層との距離が近い組織風土最終的な意思決定は高橋社長が行っており、経営トップと現場との距離が非常に近い組織です。 ⑥安定した事業基盤と明確な成長方針主要な受注先は北海道開発局を中心とした公共事業がほぼ100％を占めており、極めて安定した事業基盤を有しています。市場規模の大きい道路・河川分野を軸に、今後も技術継承を進めながら、受注能力の維持・強化を図っていく方針です。 ⑦転職者から選ばれる理由 19年連続で「局長賞」を受賞してきた実績が示す通り、業界トップクラスの技術力への信頼があります。官公庁案件が中心で安定基盤のもと成長することができます。また、大手企業では一部業務に限定されがちなのに対し、同社では幅広い経験を積める点や、手厚い福利厚生・柔軟な休暇制度が転職理由として評価されています。 ⑧人を大切にする企業文化社内は明るく、風通しの良い雰囲気が特徴です。社長自身が前向きな職場づくりを大切にしており、経営層と現場の距離も近く、自由闊達で意見を言いやすい風土が根付いています。実際に「遠慮の二文字がないくらい、みんなが自然に休暇を取得している」と社長が語るほど、働きやすさが浸透しています。 ⑨技術への誇りを原点とする企業文化あえて規模拡大を追わず、小規模を維持しながらも、「技術力ではどこにも負けない」という強い矜持を持つ会社です。 1955年から蓄積してきた膨大な技術データと、ベテラン技術者の知見を惜しみなく次世代へ伝承する文化が根付いています。社長自身が北海道開発局出身であり、発注者側の視点を深く理解した技術者集団であることが、同社の技術力と信頼の背景となっています。 ■採用状況と選考プロセス ◎一人ひとりと向き合う選考プロセス今年度は中途採用で既に3名が入社しており、着実に仲間が増えています。選考は、高橋社長によるスクリーニングの後、担当部門長が技術面・実務面でのマッチングを丁寧に確認します。経営と現場の双方が関与することで、入社後のミスマッチを防ぐ選考プロセスを重視しています。 ■メッセージ同社では、一歩を踏み出す皆さんを全力で応援し、成長を後押しする環境を整えています。どのようなスキルを身につけ、どのようにキャリアを積み重ねたいかを一緒に考えながら、それぞれの目標や夢に向かってチャレンジできるフィールドを提供しています！

対象: ◆必須条件・RCCM資格保持者・＜分野＞・河川、砂防及び海岸・海洋・鋼構造及びコンクリート・道路 ◆歓迎条件・技術士資格保持者・＜分野＞・河川、砂防及び海岸・海洋・鋼構造及びコンクリート・道路

勤務地: 本社住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル13階勤務地最寄駅：各線／札幌駅

給与: 想定年収： 5,200,000円 ~ 8,000,000円

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【建設｜施工管理】九州の公共・医療福祉施設の統括／年収800万円以上

森田建設株式会社

九州全域で公共・医療・福祉施設や隈研吾設計案件を統括、特許工法ALSP²を牽引

仕事: 創業75年の信頼。1級建築施工管理技士として、さらなる高みへ。昭和25年の創業以来、私たちは九州を拠点に、公共施設や医療・福祉施設、さらには世界的建築家・隈研吾氏が設計した「竹田市歴史文化館由学館」など、高い技術力が求められるプロジェクトを数多く完遂してきました。同社の強みは、伝統的な施工技術に加え、自社開発のアルミ合金システム型枠工法『ALSP²（アルサップ）』という独自の武器を持っていること⚙️ 「つくる」だけでなく「技術を生み出す」姿勢が評価され、国土技術開発賞も受賞しました。「これまでの経験を、より価値のある現場で活かしたい」「安定した基盤の上で、新しい技術にも触れていたい」そんな向上心を持つプロフェッショナルをお待ちしています。【業務内容】建築現場の「リーダー」として、施工・安全・工程の全般管理をお任せします。 1級技士の知見を活かし、難易度の高い現場でも存分に腕を振るってください。 ◆ 手掛けるもの：ホテル、病院、物流施設、個人住宅など。大規模から小規模まで様々！＜具体的な仕事内容＞・現場の陣頭指揮（職人さんとのコミュニケーションがカギです！）・施工計画・工程・品質の管理・書類作成、予算管理（PCやスマホでスマートに）・近隣の方々への配慮・ご挨拶（地域に愛される現場づくりを■） ◆ 働き方のスタイル・完全直行直帰：自家用車で現場へ！車両手当や燃料代もバッチリ支給します・ITで効率化：勤怠や連絡はスマホで完結。無駄な社内作業を減らしています。【施工実績：動画で見る森田建設】私たちが手掛ける現場は、技術力と柔軟な発想が求められるハイレベルなものばかりです。実際の施工風景や完成した建物をぜひ動画でご覧ください。森田建設の仕事（YouTube） https://www.youtube.com/watch?v=ZZkLylSKzzw ■世界的建築家との共作■ 隈研吾氏設計の「竹田市歴史文化館由学館」など、地域のシンボルとなる建物を数多く手掛けています！ ■独自技術『ALSP²』■ 木材を使わないアルミ合金システム型枠工法で、SDGsやカーボンニュートラルにも貢献しています！【入社後の環境・教育体制】「学びたい」という気持ちを、会社が全力でバックアップします！・丁寧な研修：入社後は1ヶ月の新人研修からスタート！　　　　　　　その後も半年に1回の「新人会議」で、同期や若手メンバーと切磋琢磨できる環境です。・資格取得を応援：資格取得支援制度が充実。「将来は頼れる現場監督になりたい」という夢を応援します！・社内の雰囲気：経営陣との距離が近く、やりたいことに挑戦しやすい風土。　　　　　　　　女性社員も多く、アットホームで相談しやすい職場です【1日のスケジュール例】・08:00｜現場集合・朝礼（ラジオ体操でリフレッシュ！安全確認も入念に■）・08:30｜現場巡視（写真撮影や進捗チェックをおこないます）・10:00｜事務作業（現場事務所で一息つきながら書類作成）・12:00｜お昼休憩・13:00｜安全打ち合わせ・13:30｜巡視＆事務作業・15:00｜進捗まとめ（明日の段取りを確認！）・17:00｜終礼・退勤（お疲れ様でした！そのまま帰宅してプライベートも充実■）【社員インタビュー：働く仲間の声】現場の空気感や、森田建設で働くやりがいについて、第一線で活躍する先輩たちが本音で語っています。社員インタビュー動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=i-l4z2nX6e4 ■チームワークの良さ■ 「どこにも負けない技術力とチームワーク」を誇る、風通しの良い職場環境を感じていただけます！ ■未経験・若手へのメッセージ■ 研修制度やサポート体制についても触れており、入社後のイメージが湧きやすい内容です！【応募者の皆様へ】「変わる環境、変える技術」を、共に体現していきましょう。建設業界に新しい風を吹き込むのは、これまでの経験に裏打ちされた「確かな技術」です 1級建築施工管理技士として培ってきたスキルを、同社なら「街の未来を創る挑戦」として最大限に評価します。中途入社の先輩も「業界の最新情報に触れる機会が多く、自らの成長に繋がっている」と話しています。あなたの力を、ぜひ森田建設で貸してください。ご応募を心よりお待ちしています！✉️■

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許・1級建築施工管理 ◆歓迎条件・一級建築士

勤務地: (1)本社：大分県宇佐市大字長洲554番地の5 (2)大分支店：大分県大分市大津町1丁目11-17 (3)福岡支店：福岡県福岡市南区大楠1丁目 32番17号DAIWA大楠ビル3F ※就業場所は相談可＜転勤について＞転勤範囲：福岡支店・大分支店・本社現場：九州全域

給与: 月給：440,000円〜想定年収： 8,000,000円 ~ 10,000,000円

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【建設コンサル｜設計職】上下水道のポンプ場・処理場の建築設計／月給51万円以上

株式会社潮技術コンサルタント

上下水道・工業用水道のポンプ場・処理場・管理棟設計を担う1級建築士ポジション

仕事: 【一級建築士×水インフラ】その専門性は、100年後の街を守る「要」になる。日本の水道施設をすべて更新するには、130年以上かかると言われています。私たちは昭和54年の創立以来、上下水道・工業用水道・農業用排水を専門とする建設コンサルタントとして、官公庁のパートナーとなり「水」のインフラを守り続けてきました。今回お迎えしたいのは、一級建築士の資格をお持ちのあなたです。水道施設は、単なる配管の集合体ではありません。ポンプ場、処理場、管理棟…… そこには高度な構造計算と、機能美を備えた「建築」としての完成度が求められます。「土木の領域に、建築の視点を。」あなたの持つ確かな技術力と、発注者の意図を汲み取る設計思想が、同社の品質を次なるステージへと引き上げます。 ■仕事内容【具体的な業務内容】✍️ 上下水道施設（ポンプ場、処理施設、配水池、管理棟など）の建築設計および監理業務をお任せします。・基本設計・実施設計の策定・構造計算、各種法令への適合確認・官公庁（発注者）との打ち合わせ・技術提案・若手技術者の育成・設計図書の検認【入社後の流れとサポート】‍♂️ これまでの実務経験に合わせ、まずは同社の業務フローに慣れていただくことからスタート。「水道施設」という特殊建築物のノウハウは、40有余年で積み上げた独自のデータがあります。あなたの「一級建築士」としての知見に、同社の専門性を掛け合わせ、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。【将来のキャリア】即戦力の「管理職候補」として、プロジェクトの牽引や組織づくりに関わっていただきます。定年は65歳。高額な資格手当（一級建築士）や管理職手当を整えており、年齢を重ねても「技術のスペシャリスト」兼「リーダー」として、腰を据えて長く活躍し続けられる環境です。 ■同社で働く魅力 1. 一級建築士としての希少性を正当評価　土木系コンサルタントにおいて、建築のスペシャリストは極めて貴重な存在です。　その市場価値を給与・待遇に反映。高額な資格手当に加え、経験に応じた管理職手当を支給します。 2. 100%官公庁案件、圧倒的な安定性　取引先はすべて官公庁。創業以来、上下水道の更新ニーズが途絶えたことはありません。　　「水の世紀」において、景気に左右されない強固な事業基盤の上で、設計に打ち込めます。 3.転勤なし。地域に根ざし、建築の力で街を支える　転勤がないため、特定の地域にじっくりと腰を据えて、街の成長を見守ることができます。　　公共建築を通じて、地域社会へ直接貢献する手応えを感じられます。 4. オンオフのメリハリ（年間休日120日以上）️ 　完全週休2日制（土日祝休）を徹底。高い精度が求められる設計職だからこそ、　十分なリフレッシュが不可欠だと考えています。 ■応募者の皆様へ「水道」は、どんなに時代が変わっても、人間が生きていく上で絶対に無くならない究極のインフラです。一級建築士として多くの建築に携わってきたあなたが、今度は「インフラ建築のプロ」として、その知見を次世代へ受け継いでいく。それは、日本のライフラインを守るという、非常に誇り高いミッションです。安定した環境で、技術者としての集大成を築きたいあなたを、私たちは全力で支えます。 100年後の街のインフラを共に創っていける日を楽しみにしています！

対象: ◆必須条件・必須条件：・一級建築士をお持ちの方

勤務地: 勤務地① ■ 本社 ■ 住所：奈良県香芝市瓦口2115 ■ 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅勤務地② ■ 高知事務所 ■ 住所：高知県高知市上町3丁目4番12

給与: 月給：512,000円〜想定年収： 8,000,000円 ~ 12,000,000円

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【建設コンサル｜設計職】上下水道・農業用排水のインフラ設計／月給51万円以上

株式会社潮技術コンサルタント

上下水道・工業用水道・農業用排水のインフラ設計、発注者視点を活かす次世代リーダー

仕事: 「発注者の視点」を持つあなたにしか、描けない設計図がある。日本の水道施設をすべて更新するには、130年以上かかると言われています。私たちは昭和54年の創立以来、上下水道・工業用水道・農業用排水を専門とする建設コンサルタントとして、官公庁のパートナーとなり「水」のインフラを守り続けてきました。今回お迎えしたいのは、官公庁の水道関係部局で、現場の苦労や計画の難しさを肌で感じてきた方です。「予算や工期の組み方、現場の課題を熟知している」「発注者が本当に求めている成果物の形が見える」その『発注者側の視点』こそが、同社の設計品質をより高め、後輩たちを導く羅針盤となります。 50年、100年先の当たり前を支えるこの仕事は、派手さはありませんが、何物にも代えがたい価値があります。行政で培った経験を、ぜひ同社で貸してください。 ■仕事内容【具体的な業務内容】✍️ 【入社後の流れとサポート】‍♂️ これまでの実務経験に合わせ、まずは同社の業務フローに慣れていただくことからスタート。行政側のルールを熟知しているあなたなら、同社の業務への理解も早いはずです。 40有余年で積み上げた独自のノウハウと、あなたの「現場感覚」を掛け合わせ、即戦力としてご活躍いただけます。【将来のキャリア】即戦力の「管理職候補」として、プロジェクトの牽引や組織づくりに関わっていただくことを期待しています。定年は65歳。高額な管理手当や資格手当が整っており、年齢を重ねても「技術のスペシャリスト」兼「リーダー」として、腰を据えて長く活躍し続けられる環境です。 ■同社で働く魅力 1. 「発注者の意図」がわかる強みを正当評価　官公庁での就業経験を、特別なスキルとして給与・待遇に反映します。　技術士やRCCMの手当に加え、管理職としての役割に応じた管理手当を支給します。 2.圧倒的な安定性と将来性　取引先は100％官公庁。　創業以来、上下水道の更新に関する相談が絶えることはありません。「水の世紀」と言われる21世紀において、景気に左右されない強固な事業基盤があります。 3. 転勤なし、地域に根ざして働く　転勤がないため、特定の地域にじっくりと腰を据えて、　街の成長を見守ることができます。　行政から民間へのスムーズなキャリアチェンジを応援します。 4. オンオフのメリハリ（年間休日120日）️ 　完全週休2日制（土日祝休）を徹底。　高い専門性が求められる仕事だからこそ、リフレッシュの時間は不可欠だと考えています。 ■応募者の皆様へ「水道」は、どんなに時代が変わっても、人間が生きていく上で絶対に無くならない究極のインフラです。官公庁の立場でインフラを支えてきたあなたが、今度は「設計のプロ」として、その知見を次世代の技術者へ受け継いでいく。それは、日本の水を守るための最も価値ある貢献のひとつだと私たちは信じています。安定した環境で、技術者としての集大成を築きたいあなたを、私たちは全力で支えます。 100年後の街のインフラを共に創っていける日を楽しみにしています！

対象: ◆必須条件・必須条件：・官公庁において水道関係部局での就業経験をお持ちの方・技術士、もしくはRCCMの有資格者

勤務地: 勤務地① ■ 本社 ■ 住所：奈良県香芝市瓦口2115 ■ 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅勤務地② ■ 高知事務所 ■ 住所：高知県高知市上町3丁目4番12

給与: 月給：512,000円〜想定年収： 8,000,000円 ~ 12,000,000円

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【建設コンサル｜営業職】自治体への水道インフラ更新の企画提案／年収600万円以上

株式会社潮技術コンサルタント

自治体担当者へのルート営業、水道インフラ更新の長期プロジェクトを企画提案

仕事: 「これまでの営業・業界経験を、もっと安定した基盤で活かしたい」「数字を追うだけの毎日ではなく、地域に深く根ざした仕事がしたい」そんな想いを抱えていませんか？私たちが手がけるのは、人々の生活に欠かせない「水道」というインフラを守る仕事です。取引先は100％官公庁（役所）。すでに信頼関係があるお客様の元へ通う「ルート営業」です。これまでの営業・建設業界での経験を活かし、自治体担当者様の「良き相談相手」として活躍していただける方を募集します。実は今、日本の水道設備の多くが更新時期を迎えています。すべての設備を新しくするには、あと130年もかかると言われるほど膨大なプロジェクトが動いています。「水」という、絶対になくならないインフラを支える誇りは、何物にも代えがたいものです。■ 「水道」の専門知識は、入社後に身につければ大丈夫。あなたの「調整力」や「提案力」があれば、一生モノの専門スキルを手に、腰を据えて長く活躍できます。 ■仕事内容奈良県の官公庁にて、発注者（自治体）のパートナーとして、水道インフラ整備のサポートをお任せします。【具体的な業務内容】✍️ 自治体の担当者様に寄り添い、プロジェクトがスムーズに進むよう「発注者支援業務」の側面から支えます。・官公庁への営業・対応：定期訪問を通じた、お困りごとや次期計画のヒアリング。・積算補助・見積書作成：工事費用の算出（積算）サポートや資料作成。・入札補助：自治体特有の契約ルールに基づく手続きのサポート。【入社後の流れとサポート】‍♂️ 基本は担当エリア（奈良）の官公庁への直行直帰スタイルです。入社後は、経験レベルに合わせたOJTからスタート。建設業界や営業の基礎知識がある方なら、 1〜2年で「水道インフラのプロ」として独り立ちできるよう、周囲が全力でバックアップします。 ※遠方勤務の場合、住居や車両など必要なものはすべて会社が負担します。【将来のキャリア】将来的には「1級土木施工管理技士」や「技術士」「RCCM」などの国家資格に挑戦し、管理職としてのキャリアアップも可能です。定年は65歳。これまでのキャリアの「総仕上げ」として、長く安定して働ける環境です。 ■潮技術コンサルタントで働く魅力 1. 圧倒的な安定性と将来性　取引先は100％官公庁！景気に左右されず、転勤もありません。　一つの地域に根を張り、プロフェッショナルとして信頼を積み上げられます 2. ノルマなし、本質的な提案を　厳しい数字の追い込みではなく、お客様の課題を解決することがミッション。　企画提案営業の経験を、自治体のインフラ整備という大きな舞台で活かせます。 3. 努力を還元する「資格手当」　資格取得後は月5,000円〜50,000円の手当を支給。　業界経験を活かして早期に資格取得を目指す方も多く、給与面での還元も惜しみません 4. オンオフのメリハリ　年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休）。　ワークライフバランスを整え、プライベートも大切にできる環境です️ ■応募者の皆様へ「水」は、AIがどんなに進歩しても、人間が生きていく上で絶対に無くならないインフラです。今の日本が直面している「老朽化した施設の更新」という課題。私たちが自治体の皆さんと知恵を絞り、動かなければ、次の世代に安全な水を届けることができません。これまでの営業経験、または建設業界での知見を、誰かの日常を守る「水」のために使ってみませんか？未経験から「インフラのプロ」へと成長していく時間を、私たちが全力で支えます。あなたと一緒に、100年後の街の土台を創れる日を楽しみにしています！

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・必須条件：下記いずれかを満たす方・官公庁向けの営業経験をお持ちの方・建設業界での就業経験をお持ちの方・企画提案営業のご経験をお持ちの方

勤務地: ■ 本社 ■ 住所：奈良県香芝市瓦口2115 ■ 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅

給与: 月給：227,000円〜想定年収： 6,000,000円 ~ 8,000,000円

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