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【設備｜施工管理】札幌の中大型の電気設備工事の施工管理／年収500万円以上

三共電気工業株式会社

チカホなど道内代表案件を手がける中型～大型電気設備工事のハイクラス施工管理

仕事: ■札幌の中型～大型電気設備工事でキャリアUP／チカホなど道内を代表する案件に携われる安定企業■ 昭和31年（1956年）創業以来、北の大地・北海道のインフラを電気の面から支え続けてきた老舗。公共施設、医療施設、空港、商業施設など、幅広い実績と信頼を誇ります。時代の変化や脱炭素・技術革新にも柔軟に対応し、「優秀な技術／親切な施工」の企業理念を守りながら、地域と共に成長していきます。社会インフラを支える大切な仕事にチャレンジしたい人共に「未来」を創りましょう! 【募集職種】電気設備施工管理 ■1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちで、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【仕事内容】 ■公共施設・ビル・病院などの電気設備工事にかかわる施工管理を担当。 ■設計経験のある方には一部設計業務もお任せ。 ■中型～大型案件が中心で、技術を磨きながらスキルアップを目指せる環境です。 ※設計経験者は設計業務も担当可【特徴・強み】 ■北海道や札幌市の官公庁案件、ビル・ホテル・商業施設などの民間案件と、大きく2つの領域を手掛ける。 ■施工後のメンテナンス業務まで対応しているため、案件が安定し、景気変動に左右されにくい。 ■ご希望に反した出張や転勤なし。 ■DX化を進め、残業削減に積極的に取り組み中。 ■年間休日：101日＋特別休暇あり（昨年度実績124日）。工事状況に応じて特別休暇取得を積極促進。【代表的な施工事例】 ■札幌市地下歩行空間（チカホ） ■北海道議会庁舎 ■藤女子大学北16条キャンパスチャペル棟 ■手稲渓仁会病院 ■新千歳空港・釧路空港・航空灯火設備ほか【入社後の流れ】 ■まずは社内研修を実施し、これまでのご経験や適性を確認。 ■その後、最適な現場へ配属します。【社内全体の組織構成】 ■20代25％／30代16％／40代34％／50代11％／60代13％（平均44歳） ■資格取得率：電気工事施工管理技士（1級・2級）約60％、電気工事士（一種・二種）約82％。 ◎社員定着率も高く、安定して長く働ける環境。【社内の雰囲気（先輩インタビューより）】 ■「現場代理人の仕事は一言でいうと段取り！」——公共工事の施工管理を中心に携わり、「竣工検査を無事終えた時の達成感」が大きなやりがい。 ■初めての現場でも、先輩たちがしっかりフォロー。難しい仕事も段階を踏んで覚えられるので安心。 ■施工期間中は忙しいものの、現場が終わればまとまった休暇があり、仕事とプライベートのメリハリがしっかり。 ■社員同士の仲も良く、同期や先輩とプライベートで交流する人も。風通しの良い職場で、安心して働ける雰囲気。【三共電気工業について】 ■事業内容・電気施工事業・空港整備事業 ■札幌大通や札幌駅周辺で再開発が進む中、60年以上にわたり電気の分野で地域社会へ貢献。 ■札幌地下歩行空間、新千歳空港など、道民が一度は利用する施設を多数手掛け、開発・維持・メンテナンスを担っています。 ■DXによる効率化も進め、今後も“北海道のインフラを支え続ける”存在として成長を目指しています。【メッセージ】時代とともに変革していくテクノロジーと築き上げた高い技術力、柔軟な発想力をもって意欲的に想像します。私たちの思いに共感し、北海道を舞台に活躍したいといった皆さんを心よりお待ちしております。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・公共案件に携わったことのある方（2~5億目安）・現場経験が10年以上ある方

勤務地: 【事業所名】本社【所在地】北海道札幌市北区北六条西6－2 【最寄駅】札幌市営地下鉄南北線さっぽろ駅徒歩3分札幌駅徒歩3分

給与: 月給：312,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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【建設コンサル｜設計職】橋梁・トンネルの長寿命化の設計／年収480万円以上

株式会社明友技建

橋梁・トンネル・道路の長寿命化を手がける土木技術集団での設計ポジション

仕事: 『培った知見を次世代へ繋ぐ、インフラ維持管理の要』株式会社明友技建は、橋梁・トンネル・道路などの社会インフラを支える技術者集団です。現在、同社では60代・70代のベテラン技術者が、その卓越した経験を活かして「管理技術者」や「技師長」として第一線で活躍しています。「フルタイムでバリバリ働きたい」「後進の育成に携わりたい」といった、シニア層の技術者の想いに応える環境を整えています。【同社の業務・案件の特徴】 ■ 点検・設計のスペシャリスト集団　道路・トンネル・橋梁の点検および設計が主力分野です。 ■ 維持管理への特化　案件のほぼすべてが「維持管理・補修・更新・長寿命化」に関わるものです。　社会ニーズが途切れることのない安定した領域で、これまでの知見を存分に発揮いただけます。 ■ 官民バランスの良い案件構成　国交省・自治体などの官公庁案件が50％、　ゼネコン・デベロッパー等の民間案件が50％と、幅広い属性の顧客に対応しています。【業務内容】官公庁（50％）および民間（50％）から依頼を受け、下水道・道路・橋梁・河川等の維持管理・補修・更新・耐震化に伴う設計業務を統括します。 1）下水道（管路・構造物）設計・計画「管路」と「構造物」の両面から、老朽化対策や豪雨対策（雨水計画）を推進します。・調査・診断：現地踏査、マンホール診断、流量調査、劣化診断。・設計・計画：ルート選定、工法検討（開削・推進等）、管種選定。・耐震・更新：地震対策、補修・更新計画の立案。 2）鋼構造・コンクリート構造物の設計トンネル、橋梁、河川・砂防施設、ポンプ場等の地下構造物を対象とします。・健全度診断：ひび割れ・中性化・腐食等の非破壊検査・データ分析。・詳細設計：ボックスカルバート、特殊人孔、仮設構造物の構造計算。・高度解析：レベル2地震動を考慮した耐震補強、LCC（ライフサイクルコスト）に基づく補修工法検討。 ■ 担当業務・役割：管理技術者（PMクラス）・同時担当件数：年間5件〜10件程度（元請・下請含む）・チーム体制：1案件あたり「技術士1名＋担当技術者2〜5名」の複数名体制。・外注に頼らない内製化：　基本的に社内で完結できる体制（自社技術者：技術士21名、RCCM10名在籍）のため、技術的な意思疎通がスムーズです。実務の多くは若手・中堅の担当技術者が行います。　あなたは「技術の羅針盤」として、方針決定や品質管理に注力してください。 ■ 担当フェーズ構想・企画調査から、詳細設計、維持管理計画まで一貫して関与します。 ※積算については専門部署があるため、必要に応じて相談・依頼が可能です。 ■ プロジェクト事例過去のプロジェクト事例などは、下記URLをチェック！ ➡︎https://meiyugiken.com/works/ 【働き方と環境】シニア世代の方が無理なく、かつプロとして誇りを持って働ける環境を重視しています。・残業時間の抑制：　月平均20〜30時間程度。　繁忙期（6月〜3月）のピーク時でも30〜40時間以内に収まるよう調整しています。・メリハリのある年間スケジュール：　4月〜5月は閑促期となり、比較的落ち着いて業務に取り組めます。・柔軟なキャリアパス：　「フェロー・技師長」といった専門職コースの選択が可能です。　実際に60代で入社し、技師長として迎えられた実績もございます。・評価の正当性：　売上（3割）だけでなく、技術力・品質（4割）、後進の育成（3割）と、　ベテランならではの貢献度を多角的に評価します。【応募者の皆様へ】社会インフラは、これからも維持され続けなければなりません。そのために必要なのは、経験に裏打ちされた判断力と、確かな設計思想です。明友技建では、年齢に関わらず、技術者一人ひとりの経験を尊重し、現場と設計をつなぐ存在として活躍していただけます。これまでのキャリアを、次の世代と社会のために活かしたい方をお待ちしています。

対象: ◆必須条件・技術士・RCCMの資格を取得している方 ◆歓迎条件・建設コンサルタントで土木設計業務に携わった経験をお持ちの方・※特に(上下水道・鋼構造及びコンクリート・トンネル・河川砂防)のご経験

勤務地: 本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目2番19号東洋ビルディング

給与: 月給：400,000円〜想定年収： 4,800,000円 ~ 10,000,000円

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【建設コンサル｜設計職】社会インフラの維持管理の管理技術者／年収700万円以上

株式会社明友技建

社会インフラ維持管理・更新を担う管理技術者として即戦力で活躍できる設計職

仕事: 『技術の真価を、次世代のインフラへ。設計の「羅針盤」として、確かな一歩を。』株式会社明友技建は、橋梁・トンネル・道路・下水道といった社会インフラの「維持管理・更新」を軸に、調査・設計・施工管理を一貫して手がける技術者集団です。現在、同社では30代の中堅層から50代・60代のベテランまで、幅広い世代の技術士・RCCM保持者が「管理技術者」や「技師長」として第一線で活躍しています。「培った専門性を、裁量の大きな環境で発揮したい」「点検から設計まで、一貫したストーリーのある業務に携わりたい」といった、技術の本質を追求する方をお迎えします。【同社の業務・案件の特徴】 ■ 点検・設計のハイブリッド体制　道路・トンネル・橋梁の点検および設計が主力分野です。　現場の「生の情報」を設計にダイレクトに反映できる強みがあります。 ■ 維持管理・長寿命化への特化　案件のほぼすべてが「維持管理・補修・更新・長寿命化」に関わるものです。　新設が減るなか、今後さらに需要が高まる安定領域でキャリアを積み上げられます。 ■ バランスの取れた顧客構成　国交省・自治体などの官公庁案件が50％、ゼネコン・デベロッパー等の民間案件が50％。　景気に左右されにくい強固な事業基盤を構築しています。【業務内容】官公庁および民間から依頼を受け、下水道・道路・橋梁・河川等の維持管理・補修・更新・耐震化に伴う設計業務を統括・担当いただきます。 1）道路・トンネル・橋梁の設計・点検同社の主力分野として、構造物の長寿命化に向けた設計・計画を推進します。・調査・診断：現場踏査、健全度診断、非破壊検査・データ分析。・詳細設計：補修・補強設計、レベル2地震動を考慮した耐震設計。 2）下水道（管路・構造物）設計・計画「管路」と「構造物」の両面から、老朽化対策や豪雨対策（雨水計画）を担います。・計画・設計：ルート選定、工法検討（開削・推進等）、管種選定。・構造解析：ボックスカルバート、特殊人孔、仮設構造物の構造計算。 ■ 担当業務のボリューム・役割：管理技術者（PMクラス）・同時担当件数：年間5件〜10件程度（元請・下請の両輪で展開）・チーム体制：1案件あたり「技術士1名＋担当技術者2〜5名」の複数名体制。・完全内製化へのこだわり：　基本的に社内で業務を完結できる体制（技術士21名、RCCM10名、1級土木施工管理技士13名在籍）を整えており、　技術的な議論や意思疎通が非常にスムーズです。 ■ 担当フェーズ構想・企画調査から、詳細設計、維持管理計画まで。 ※積算については専門部署（積算部）があるため、設計業務や技術判断に集中できる環境です。 ■ プロジェクト事例過去のプロジェクト事例などは、下記URLをチェック！ ➡︎ https://meiyugiken.com/works/](https://meiyugiken.com/works/ 【働き方とキャリアパス】技術者が疲弊せず、長く誇りを持って働ける環境づくりに注力しています。 ▼ 無理のないワークライフバランス　残業は月平均20〜30時間程度。　繁忙期（6月〜3月）でも30〜40時間以内に収まるようコントロールしています。 ▼ 季節に合わせたメリハリ　 4月〜5月は閑散期となり、有給取得や次年度への準備など、　心身をリフレッシュさせる期間として活用されています。 ▼ 納得感のある多角的な評価　売上（3割）だけでなく、技術力・品質（4割）、　後進の育成・マネジメント（3割）と、技術者としての質的な貢献を高く評価します。 ▼ 選べるキャリアパス　管理職コースだけでなく、技術を極める「フェロー・技師長」といった専門職コースも選択可能。　実際に60代で技師長として入社し、活躍している事例もございます。【応募者の皆様へ】「設計図面を書くだけ」の仕事に、物足りなさを感じていませんか？明友技建の設計は、現場のひび割れ一つ、鉄筋の錆一つを確認するところから始まります。自社で点検から設計まで完結させるからこそ、自分の判断が構造物の寿命を左右する「手応え」を実感できるはずです。 30代・40代の方にはさらなる専門性の深化を、50代以上の方には知見の継承と技術の集大成を。あなたの経験を、日本のインフラを支える「生きた技術」として活用しませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

対象: ◆必須条件・技術士・RCCMの資格を取得している方 ◆歓迎条件・建設コンサルタントで土木設計業務に携わった経験をお持ちの方・下記のいずれかの分野での設計経験をお持ちの方・上下水道・鋼構造およびコンクリート構造・トンネル・河川・砂防・※ 上下水道分野の経験者は最優先採用（案件の受注機会が多く、管理技術者として即戦力でご活躍いただけるためです。）・管理技術者として、元請けの立場で顧客との打ち合わせや報告書の作成・納品までを完結できること・橋梁、コンクリート、トンネルの各専門分野において、深い知見と実務経験を有していること

勤務地: 本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目2番19号東洋ビルディング

給与: 月給：600,000円〜想定年収： 7,000,000円 ~ 12,000,000円

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【建設｜施工管理】新潟の耐震・耐雪重量鉄骨建築の施工管理／年収400万円以上

株式会社吉原組

雪国新潟の耐震・耐雪重量鉄骨建設を強みとする総合建設会社で施工管理

仕事: 未来へつながり、街の風景を形づくる。 ️■ 吉原組は、「地域密着型」の新潟と「都市型」の東京の2拠点で、民間工事から公共工事まで数々の物件を施工している総合建設企業です。マンション、住宅の新築・リフォーム工事をはじめ、医療福祉施設、商業施設、教育・公共施設など数々の施工実績を誇ります。また、雪国新潟の環境に適した工法による「耐震」「耐雪」性能に富んだ重量鉄骨住宅・軽量鉄骨住宅の建設を得意としており、首都圏各地で数多くのマンションを手がけています。新潟本社／建築施工管理職の募集《シニア層採用｜2級建築施工管理技士》地域に根差した建築施工に携わり、耐震・耐雪に配慮した住宅や、医療・福祉施設、公共施設などの施工管理を担うポジションです。お客様との丁寧な打ち合わせから施工、引き渡し後まで関わる地域密着型のものづくりを大切にしています。長年の現場経験を活かし、建築施工管理業務に携わっていただきます。ご本人のご希望や体力面に配慮しながら、無理のないかたちで関わっていただくことも可能です。ともに未来を形作るチャレンジ精神あふれる仲間に出会えることを、楽しみにしています。吉原組の魅力ポイント ️ 二極体制が支える、安定した働くステージ吉原組は、新潟の「地域密着型」と東京の「都市型」という2つの拠点を持ち、多彩な物件・施工環境でキャリア形成ができる総合建設企業です。多くの企業が「東京進出」を目指す中、私たちは創業時から東京に根を張り、70年の歴史を刻んできました。「首都圏の需要」と「地方の安定需要」。この2つの柱が互いに支え合うことで、不況や時代の変化にも強い盤石な経営体質を実現しています。この安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働き、将来を見据えたキャリアを築くことができるのです。多彩な施工実績が生む、スケールと信頼のある仕事吉原組は、マンションや住宅の新築・リフォームをはじめ、医療・福祉施設、商業・教育・公共施設など、幅広い建築物の施工実績を誇ります。雪国新潟に対応した耐震・耐雪住宅や、首都圏での集合住宅など、技術力と対応力を活かしたものづくりを行っています。こうした長年の実績があるからこそ、初対面でも信頼していただける場面が多く、「吉原さんなら大丈夫」と言っていただける環境があります。協力会社からの信頼も厚く、現場を重ねるごとに人脈が自然と広がっていく点も、この仕事ならではの魅力です。「人と人がつながるものづくり」吉原組は「人と人がつながるものづくり」を大切にし、社員・協力会社・顧客との信頼関係を重視する社風です。仕事を通じて街の風景や暮らしに貢献できることを重視しています。成長を支える体制と教育制度未経験からのキャリア形成をサポートする研修や実践を通じた学びの機会が用意されており、資格取得支援など成長環境が整っています。自分の挑戦や向上心を応援する環境です。「組＝TEAM」の価値観吉原組は「組＝TEAM（チームの力で未来をつくる）」という考えを掲げ、社員一人ひとりが主力選手として会社を育てるという文化を大事にしています。個人の成長がチームの力になり、会社全体の発展につながる風土があります。「国籍・年齢・性別」を問わないフラットな組織社内には外国籍の施工管理担当者も在籍しており、グローバルで活気ある雰囲気があります。「昔ながらの堅苦しい上下関係」ではなく、「良いものをつくるためのパートナー」として互いを尊重する風土。多様な価値観に触れることで、技術者としての視野が広がり、日々の仕事に新鮮な刺激が生まれます。 3．「定着率の高さ」が証明する居心地の良さ「無理な休日呼び出しなし」「出張は基本なし」といったワークライフバランスの充実に加え、人間関係の良さも高い定着率につながっています。誰かが困っていれば、自然と手を差し伸べる。そんな温かいチームワークがあるからこそ、心理的な負担が少なく、長く腰を据えて働ける環境です。 ️60歳を過ぎても、給与は現役時代のまま 60歳を超えても、これまで培ってきた技術と経験を正当に評価し、給与水準は現役時代と変わりません。それは、新潟を支えてくれる技術者への、私たちの誠意であり、約束です。業務内容新潟県内を中心とした地域密着エリアにて、住宅や医療・福祉施設、商業施設、公共施設などの建築工事における施工管理をお任せします。これまでのご経験を活かし、品質・工程・安全・原価の管理を通じて、地域の暮らしを支える建築をかたちにしてください。具体的には… ・住宅（新築・リフォーム）や各種施設建築工事の施工管理全般・お客様や協力会社、職人さんとの丁寧なコミュニケーション ️ 担当エリア・働き方・担当エリアは、新潟県内のエリアが中心です。・地域密着型の受注スタイルを貫いているため、長期の宿泊出張や無理な夜間勤務は基本的にありません。毎日自宅に帰り、家族と夕食を囲むそんな「当たり前の暮らし」を大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。使用ツール・業務効率化・建築検査アプリ「SIP」を導入・各種検査時の音声自動入力により、記録業務を効率化・業務効率向上と残業時間の削減を実現しています ️ ️ ️ ️ ️案件の特徴️ ️ ️ ️ ️ 案件の割合・官公庁案件：2割・民間案件：8割事業別の割合・マンション新築事業：6割・その他事業：4割案件規模・担当件数 ※原則「1名1案件体制」で、腰を据えて取り組めます。大規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：10億円〜15億円・工期：1年5ヶ月〜2年中規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：7億円〜9億円・工期：1年5ヶ月小規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：5億円〜7億円・工期：1年体制・チームワーク・チーム制：あり・チーム構成：2〜3名＋派遣スタッフ／1チーム ◎ひとりで完結する仕事ではなく、チームで連携しながら進める現場が基本です。担当する役割・裁量・所長は現場代理人・監理技術者として現場を統括・安全第一・高品質施工を最優先に取り組んでいます・現場判断の裁量も大きく、責任あるポジションです ️ 担当フェーズ・デベロッパーの計画段階から参画・施工計画立案〜施工管理〜引き渡しまで一貫して担当 ◎「つくる過程」だけでなく、「計画から完成」まで関われるのが特徴です。受注形態・元請案件：95％・一次下請：5％・二次下請以下：0％・発注者との打ち合わせ頻度：月1回程度 ️ ️️社員インタビュー️️️ 施工管理スタッフ（入社数年目／若手社員）・入社の動機憧れだった“ものづくり”の道。働きやすい雰囲気が背中を押しました。大学で施工管理の仕事を知り、吉原組の10日間インターンに参加。現場で職人さんたちと関わる中で「この仕事がしたい」と強く実感しました。会社見学で雰囲気を知れたことで、安心して入社を決められました。・今の仕事について相談し合えるチームワークの良さが成長を後押ししてくれます安全管理や墨出し、図面・書類作成などを担当し、所長や職人さんに相談しながら理解を深める毎日です。関係者をまとめて現場が円滑に進んだ時の達成感は大きく、今後も経験を重ねて成長していきたいです。応募者の皆様へ最後までお読みいただき、ありがとうございます。私たちは、派手な会社ではないかもしれません。しかし、「社員を大切にする」という点においては、どこにも負けない自負があります。「定年後も、胸を張って働きたい」「しがらみのない、風通しの良い現場で力を発揮したい」「家族との時間も大切にしながら、現場の最前線に立ちたい」そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししませんか。ブランクがある方も、年齢を気にされている方も、まずはあなたの「技術」と「人柄」を見せてください。多様な仲間たちが、あなたという新しい「主力選手」の加入を心待ちにしています。面接でお会いできることを楽しみにしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士

勤務地: 新潟本社住所：新潟県長岡市渡里町6番地4 ※現場は新潟県内のエリアが中心となります

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 5,000,000円

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【建設｜施工管理】新潟のマンション新築・リフォームの施工管理／年収500万円以上

株式会社吉原組

マンションや医療福祉施設の新築・リフォームを多数手がける新潟本社の総合建設会社

仕事: 未来へつながり、街の風景を形づくる。 ️■ 吉原組は、「地域密着型」の新潟と「都市型」の東京の2拠点で、民間工事から公共工事まで数々の物件を施工している総合建設企業です。マンション、住宅の新築・リフォーム工事をはじめ、医療福祉施設、商業施設、教育・公共施設など数々の施工実績を誇ります。また、雪国新潟の環境に適した工法による「耐震」「耐雪」性能に富んだ重量鉄骨住宅・軽量鉄骨住宅の建設を得意としており、首都圏各地で数多くのマンションを手がけています。新潟本社／建築施工管理職の募集《経験者採用｜2級建築施工管理技士》地域に根差した建築施工に携わり、耐震・耐雪に配慮した住宅や、医療・福祉施設、公共施設などの施工管理を担うポジションです。お客様との丁寧な打ち合わせから施工、引き渡し後まで関わる地域密着型のものづくりを大切にしています。これまでのご経験を活かしながら、現場の一員として着実に力を発揮していただける環境です。ともに未来を形作るチャレンジ精神あふれる仲間に出会えることを、楽しみにしています。吉原組の魅力ポイント ️ 二極体制が支える、安定した働くステージ吉原組は、新潟の「地域密着型」と東京の「都市型」という2つの拠点を持ち、多彩な物件・施工環境でキャリア形成ができる総合建設企業です。多くの企業が「東京進出」を目指す中、私たちは創業時から東京に根を張り、70年の歴史を刻んできました。「首都圏の需要」と「地方の安定需要」。この2つの柱が互いに支え合うことで、不況や時代の変化にも強い盤石な経営体質を実現しています。この安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働き、将来を見据えたキャリアを築くことができるのです。多彩な施工実績が生む、スケールと信頼のある仕事吉原組は、マンションや住宅の新築・リフォームをはじめ、医療・福祉施設、商業・教育・公共施設など、幅広い建築物の施工実績を誇ります。雪国新潟に対応した耐震・耐雪住宅や、首都圏での集合住宅など、技術力と対応力を活かしたものづくりを行っています。こうした長年の実績があるからこそ、初対面でも信頼していただける場面が多く、「吉原さんなら大丈夫」と言っていただける環境があります。協力会社からの信頼も厚く、現場を重ねるごとに人脈が自然と広がっていく点も、この仕事ならではの魅力です。「人と人がつながるものづくり」吉原組は「人と人がつながるものづくり」を大切にし、社員・協力会社・顧客との信頼関係を重視する社風です。仕事を通じて街の風景や暮らしに貢献できることを重視しています。成長を支える体制と教育制度未経験からのキャリア形成をサポートする研修や実践を通じた学びの機会が用意されており、資格取得支援など成長環境が整っています。自分の挑戦や向上心を応援する環境です。「組＝TEAM」の価値観吉原組は「組＝TEAM（チームの力で未来をつくる）」という考えを掲げ、社員一人ひとりが主力選手として会社を育てるという文化を大事にしています。個人の成長がチームの力になり、会社全体の発展につながる風土があります。「国籍・年齢・性別」を問わないフラットな組織社内には外国籍の施工管理担当者も在籍しており、グローバルで活気ある雰囲気があります。「昔ながらの堅苦しい上下関係」ではなく、「良いものをつくるためのパートナー」として互いを尊重する風土。多様な価値観に触れることで、技術者としての視野が広がり、日々の仕事に新鮮な刺激が生まれます。 3．「定着率の高さ」が証明する居心地の良さ「無理な休日呼び出しなし」「出張は基本なし」といったワークライフバランスの充実に加え、人間関係の良さも高い定着率につながっています。誰かが困っていれば、自然と手を差し伸べる。そんな温かいチームワークがあるからこそ、心理的な負担が少なく、長く腰を据えて働ける環境です。 ️60歳を過ぎても、給与は現役時代のまま 60歳を超えても、これまで培ってきた技術と経験を正当に評価し、給与水準は現役時代と変わりません。それは、新潟を支えてくれる技術者への、私たちの誠意であり、約束です。業務内容新潟県内を中心とした地域密着エリアにて、住宅や医療・福祉施設、商業施設、公共施設などの建築工事における施工管理をお任せします。これまでのご経験を活かし、品質・工程・安全・原価の管理を通じて、地域の暮らしを支える建築をかたちにしてください。具体的には… ・住宅（新築・リフォーム）や各種施設建築工事の施工管理全般・お客様や協力会社、職人さんとの丁寧なコミュニケーション ️ 担当エリア・働き方・担当エリアは、新潟県内のエリアが中心です。・地域密着型の受注スタイルを貫いているため、長期の宿泊出張や無理な夜間勤務は基本的にありません。毎日自宅に帰り、家族と夕食を囲むそんな「当たり前の暮らし」を大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。使用ツール・業務効率化・建築検査アプリ「SIP」を導入・各種検査時の音声自動入力により、記録業務を効率化・業務効率向上と残業時間の削減を実現しています ️ ️ ️ ️ ️案件の特徴️ ️ ️ ️ ️ 案件の割合・官公庁案件：2割・民間案件：8割事業別の割合・マンション新築事業：6割・その他事業：4割案件規模・担当件数 ※原則「1名1案件体制」で、腰を据えて取り組めます。大規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：10億円〜15億円・工期：1年5ヶ月〜2年中規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：7億円〜9億円・工期：1年5ヶ月小規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：5億円〜7億円・工期：1年体制・チームワーク・チーム制：あり・チーム構成：2〜3名＋派遣スタッフ／1チーム ◎ひとりで完結する仕事ではなく、チームで連携しながら進める現場が基本です。担当する役割・裁量・所長は現場代理人・監理技術者として現場を統括・安全第一・高品質施工を最優先に取り組んでいます・現場判断の裁量も大きく、責任あるポジションです ️ 担当フェーズ・デベロッパーの計画段階から参画・施工計画立案〜施工管理〜引き渡しまで一貫して担当 ◎「つくる過程」だけでなく、「計画から完成」まで関われるのが特徴です。受注形態・元請案件：95％・一次下請：5％・二次下請以下：0％・発注者との打ち合わせ頻度：月1回程度 ️ ️️社員インタビュー️️️ 施工管理スタッフ（入社数年目／若手社員）・入社の動機憧れだった“ものづくり”の道。働きやすい雰囲気が背中を押しました。大学で施工管理の仕事を知り、吉原組の10日間インターンに参加。現場で職人さんたちと関わる中で「この仕事がしたい」と強く実感しました。会社見学で雰囲気を知れたことで、安心して入社を決められました。・今の仕事について相談し合えるチームワークの良さが成長を後押ししてくれます安全管理や墨出し、図面・書類作成などを担当し、所長や職人さんに相談しながら理解を深める毎日です。関係者をまとめて現場が円滑に進んだ時の達成感は大きく、今後も経験を重ねて成長していきたいです。応募者の皆様へ最後までお読みいただき、ありがとうございます。私たちは、派手な会社ではないかもしれません。しかし、「社員を大切にする」という点においては、どこにも負けない自負があります。「定年後も、胸を張って働きたい」「しがらみのない、風通しの良い現場で力を発揮したい」「家族との時間も大切にしながら、現場の最前線に立ちたい」そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししませんか。ブランクがある方も、年齢を気にされている方も、まずはあなたの「技術」と「人柄」を見せてください。多様な仲間たちが、あなたという新しい「主力選手」の加入を心待ちにしています。面接でお会いできることを楽しみにしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士

勤務地: 新潟本社住所：新潟県長岡市渡里町6番地4 ※現場は新潟県内のエリアが中心となります

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 6,000,000円

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その他

【建設｜施工管理】新潟・東京の民間から公共までの施工管理／年収600万円以上

株式会社吉原組

新潟と東京2拠点で民間から公共まで幅広く手がける総合建設企業の施工管理

仕事: 未来へつながり、街の風景を形づくる。 ️■ 吉原組は、「地域密着型」の新潟と「都市型」の東京の2拠点で、民間工事から公共工事まで数々の物件を施工している総合建設企業です。マンション、住宅の新築・リフォーム工事をはじめ、医療福祉施設、商業施設、教育・公共施設など数々の施工実績を誇ります。また、雪国新潟の環境に適した工法による「耐震」「耐雪」性能に富んだ重量鉄骨住宅・軽量鉄骨住宅の建設を得意としており、首都圏各地で数多くのマンションを手がけています。新潟本社／建築施工管理職の募集《ハイクラス採用｜1級建築施工管理技士》地域に根差した建築施工に携わり、耐震・耐雪に配慮した住宅や、医療・福祉施設、公共施設などの施工管理を担うポジションです。お客様との丁寧な打ち合わせから施工、引き渡し後まで関わる地域密着型のものづくりを大切にしています。これまでに培ってきた豊富な経験と資格を活かし、即戦力として、品質と信頼を支える存在としてご活躍いただける環境をご用意しています。吉原組の魅力ポイント ️ 二極体制が支える、安定した働くステージ吉原組は、新潟の「地域密着型」と東京の「都市型」という2つの拠点を持ち、多彩な物件・施工環境でキャリア形成ができる総合建設企業です。多くの企業が「東京進出」を目指す中、私たちは創業時から東京に根を張り、70年の歴史を刻んできました。「首都圏の需要」と「地方の安定需要」。この2つの柱が互いに支え合うことで、不況や時代の変化にも強い盤石な経営体質を実現しています。この安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働き、将来を見据えたキャリアを築くことができるのです。多彩な施工実績が生む、スケールと信頼のある仕事吉原組は、マンションや住宅の新築・リフォームをはじめ、医療・福祉施設、商業・教育・公共施設など、幅広い建築物の施工実績を誇ります。雪国新潟に対応した耐震・耐雪住宅や、首都圏での集合住宅など、技術力と対応力を活かしたものづくりを行っています。こうした長年の実績があるからこそ、初対面でも信頼していただける場面が多く、「吉原さんなら大丈夫」と言っていただける環境があります。協力会社からの信頼も厚く、現場を重ねるごとに人脈が自然と広がっていく点も、この仕事ならではの魅力です。「人と人がつながるものづくり」吉原組は「人と人がつながるものづくり」を大切にし、社員・協力会社・顧客との信頼関係を重視する社風です。仕事を通じて街の風景や暮らしに貢献できることを重視しています。成長を支える体制と教育制度未経験からのキャリア形成をサポートする研修や実践を通じた学びの機会が用意されており、資格取得支援など成長環境が整っています。自分の挑戦や向上心を応援する環境です。「組＝TEAM」の価値観吉原組は「組＝TEAM（チームの力で未来をつくる）」という考えを掲げ、社員一人ひとりが主力選手として会社を育てるという文化を大事にしています。個人の成長がチームの力になり、会社全体の発展につながる風土があります。「国籍・年齢・性別」を問わないフラットな組織社内には外国籍の施工管理担当者も在籍しており、グローバルで活気ある雰囲気があります。「昔ながらの堅苦しい上下関係」ではなく、「良いものをつくるためのパートナー」として互いを尊重する風土。多様な価値観に触れることで、技術者としての視野が広がり、日々の仕事に新鮮な刺激が生まれます。 3．「定着率の高さ」が証明する居心地の良さ「無理な休日呼び出しなし」「出張は基本なし」といったワークライフバランスの充実に加え、人間関係の良さも高い定着率につながっています。誰かが困っていれば、自然と手を差し伸べる。そんな温かいチームワークがあるからこそ、心理的な負担が少なく、長く腰を据えて働ける環境です。 ️60歳を過ぎても、給与は現役時代のまま 60歳を超えても、これまで培ってきた技術と経験を正当に評価し、給与水準は現役時代と変わりません。それは、新潟を支えてくれる技術者への、私たちの誠意であり、約束です。業務内容新潟県内を中心とした地域密着エリアにて、住宅や医療・福祉施設、商業施設、公共施設などの建築工事における施工管理をお任せします。これまでのご経験を活かし、品質・工程・安全・原価の管理を通じて、地域の暮らしを支える建築をかたちにしてください。具体的には… ・住宅（新築・リフォーム）や各種施設建築工事の施工管理全般・お客様や協力会社、職人さんとの丁寧なコミュニケーション ️ 担当エリア・働き方・担当エリアは、新潟県内のエリアが中心です。・地域密着型の受注スタイルを貫いているため、長期の宿泊出張や無理な夜間勤務は基本的にありません。毎日自宅に帰り、家族と夕食を囲むそんな「当たり前の暮らし」を大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。使用ツール・業務効率化・建築検査アプリ「SIP」を導入・各種検査時の音声自動入力により、記録業務を効率化・業務効率向上と残業時間の削減を実現しています ️ ️ ️ ️ ️案件の特徴️ ️ ️ ️ ️ 案件の割合・官公庁案件：2割・民間案件：8割事業別の割合・マンション新築事業：6割・その他事業：4割案件規模・担当件数 ※原則「1名1案件体制」で、腰を据えて取り組めます。大規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：10億円〜15億円・工期：1年5ヶ月〜2年中規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：7億円〜9億円・工期：1年5ヶ月小規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：5億円〜7億円・工期：1年体制・チームワーク・チーム制：あり・チーム構成：2〜3名＋派遣スタッフ／1チーム ◎ひとりで完結する仕事ではなく、チームで連携しながら進める現場が基本です。担当する役割・裁量・所長は現場代理人・監理技術者として現場を統括・安全第一・高品質施工を最優先に取り組んでいます・現場判断の裁量も大きく、責任あるポジションです ️ 担当フェーズ・デベロッパーの計画段階から参画・施工計画立案〜施工管理〜引き渡しまで一貫して担当 ◎「つくる過程」だけでなく、「計画から完成」まで関われるのが特徴です。受注形態・元請案件：95％・一次下請：5％・二次下請以下：0％・発注者との打ち合わせ頻度：月1回程度 ️ ️️社員インタビュー️️️ 施工管理スタッフ（入社数年目／若手社員）・入社の動機憧れだった“ものづくり”の道。働きやすい雰囲気が背中を押しました。大学で施工管理の仕事を知り、吉原組の10日間インターンに参加。現場で職人さんたちと関わる中で「この仕事がしたい」と強く実感しました。会社見学で雰囲気を知れたことで、安心して入社を決められました。・今の仕事について相談し合えるチームワークの良さが成長を後押ししてくれます安全管理や墨出し、図面・書類作成などを担当し、所長や職人さんに相談しながら理解を深める毎日です。関係者をまとめて現場が円滑に進んだ時の達成感は大きく、今後も経験を重ねて成長していきたいです。応募者の皆様へ最後までお読みいただき、ありがとうございます。私たちは、派手な会社ではないかもしれません。しかし、「社員を大切にする」という点においては、どこにも負けない自負があります。「定年後も、胸を張って働きたい」「しがらみのない、風通しの良い現場で力を発揮したい」「家族との時間も大切にしながら、現場の最前線に立ちたい」そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししませんか。ブランクがある方も、年齢を気にされている方も、まずはあなたの「技術」と「人柄」を見せてください。多様な仲間たちが、あなたという新しい「主力選手」の加入を心待ちにしています。面接でお会いできることを楽しみにしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・１級建築施工管理技士

勤務地: 新潟本社住所：新潟県長岡市渡里町6番地4 ※現場は新潟県内のエリアが中心となります

給与: 想定年収： 6,000,000円 ~ 7,000,000円

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【メーカー｜品質管理職】高層建築用の建築鉄骨製作の品質管理／年収700万円以上

北榮興業株式会社

高層建築を支える鉄骨製作管理技術者、Hグレード適合工場で高度な品質管理

仕事: ■北海道で技術を磨き、新しい設備のもと誇れる仕事に挑む■ 北榮興業株式会社は、昭和22年創業の歴史ある建築鉄骨製作工場です。北海道を拠点に、全国各地へ建築鉄骨製品を供給しており、高層建築物をはじめとした多様な建築プロジェクトに携わってきました。、鉄骨製作工場性能評価「Hグレード」適合工場として認定されており、確かな技術力と品質管理体制を強みとしています。「誠実」な仕事を大切にし、長年培ってきた実績により北海道内外の企業と安定した取引基盤を構築。社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れ、鉄骨製作を通じて社会インフラと未来の建築を支えています。《事業内容》 ◎設計から加工・溶接・検査・出荷までを一貫して行い、時代のニーズに応じた製品づくりを続けています。 ■ 図面受領・設計作業顧客から受け取った図面を、工場加工用や現場施工用の作図データに変換し、承認を得ます。CADソフトを使用した設計作業です。 ■ 材料入荷図面に基づき必要な鋼材を選定・発注し、工場へ納入。鋼材は柱や梁となる重要な構成材料です。 ■ 1次加工 H形鋼や鋼管などの鋼材を切断・穴あけ・曲げ加工など、設計図通りに機械で加工します。 ■組立加工加工済み材料を組み合わせて溶接準備を行い、精度を保ちながら仮組みします。 ■組立検査（中間検査）組立内容の寸法・材質・形状などを検査し、合格したものを次工程へ進めます。 ■本溶接中間検査後、手溶接やロボット溶接で最終的な接合を行います。 ■製品検査（完成検査）最終製品の寸法・外観・溶接部などを検査し、品質を確認します。 ■塗装作業検査合格後、必要に応じて製品に塗装を施し、乾燥管理を行います。 ■現場搬入完成した製品をトレーラーで現場に搬入し、建物骨組みの形として納品します。【応募概要】高層建築物に使用される建築用鉄骨の製作プロジェクトにおいて、鉄骨製作管理技術者として、技術面からプロジェクト全体を統括していただくポジションです。ゼネコンとの協議や技術判断を含め、鉄骨製作における品質・工程を支える技術的責任者としての役割を担っていただきます。高度な専門性を発揮し、難易度の高い案件をリードしていただくことを期待しています。 ※鉄骨製作管理技術者（1級または2級）資格保有者を想定しています。 ▼主な業務内容・お客様（ゼネコン等）との技術的な打ち合わせ窓口業務・工事進行に必要な技術知識の提供および各種調整・設計図面（一般図・詳細図など）の理解・図面内容に基づく技術的折衝業務【配属部署の特色】・配属先は3名体制の専門部署です。・社内でもスペシャリストが集まる重要な役割を担う部署となります。・工事部門・公務部門は同一フロアで業務を行っており、部署の垣根を感じさせないオープンな体制です。【募集背景】北海道内での受注案件増加に伴う事業拡大を背景に、より多くの案件を安定して手がけられる体制づくりを進めています。あわせて、次世代を担うリーダー人材の育成・確保や組織の若返りを図るため、ポテンシャル層から即戦力となるハイクラス層まで幅広く採用し、部門のさらなる成長と持続的な発展を目指しています。 ■ 働きやすい環境・社風・残業が少なく、業界内でも休日が多いなど、ワークライフバランスを大切にできる職場環境・公務部に限らず、製造部門・工事部門とも密に連携する、部署間の垣根が低く風通しの良い社風・定年65歳、本人の希望と会社のニーズに応じて70代以降も継続雇用が可能（最高齢80歳）と、長期就業の実績あり ■ 評価・処遇制度評価は、スキル面と日々の業務姿勢を重視する方針です。個人の専門スキルに加え、社内外との調整力やコミュニケーション力、業務を滞りなく進める力、後進育成への関わりなども重要な評価要素としています。・評価方法：スキル評価＋上長評価・賞与：年2回（夏・冬）＋業績に応じた決算手当・昇給：年1回、1年間の実績を上長が総合的に評価評価制度については、現在もより納得感のある仕組みづくりを進めており、今後さらに透明性の高い評価制度を構築中です。 ■ ポジションのやりがい・将来性・担当者一人ひとりの負担を適正化し、より多くの案件を安定して受注できる体制づくりを進めています・今回の採用は単なる人員補充ではなく、「受けられなかった仕事を、受けられる体制に変えていく」事業成長の中核を担うポジション・自ら関わった物件獲得やプロジェクト推進が、会社の成長に直結する手応えと高い達成感を実感できます・将来的には、実務にとどまらずチーム運営やマネジメントにも携わるキャリアパスを用意・事業拡大期ならではの、仕組みづくり・組織づくりに関われる環境があり、これまでの経験を活かして一段上のステージを目指せます【求める人物像】・ゼネコンとの技術提案や打ち合わせ、社内外の調整を円滑に進められる高いコミュニケーション力をお持ちの方・図面を理解でき、鉄骨加工業（ファブリケーター）での実務経験や専門知識を活かして活躍できる方・安定性や将来性のある環境で、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に会社へ貢献したいと考えている方【U・Iターン希望者歓迎】、同業他社とのネットワークが強い業界特性を活かし、Uターン・Iターンによる人材採用を重要な成長戦略のひとつと位置づけています。北海道にゆかりのある方はもちろん、「これまでの経験を活かして北海道で腰を据えて働きたい」という想いをお持ちの方を、積極的にお迎えしています。遠方にお住まいの方でも、入社後はスムーズに業務に馴染めるよう、周囲がしっかりサポートいたします。地域に根ざした安定した事業基盤のもと、仕事も暮らしも大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能です。【メッセージ】これまで培ってきた経験や技術を、成長著しい北海道の建設市場で発揮しませんか。同社では、単なる担当者ではなく、会社のこれからを共につくる仲間としてお迎えします。鉄骨製作という建築の根幹を支える仕事を通じて、確かな手応えと、長く続くキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・鉄骨製作管理技術者（1級または2級）の資格保有者・普通自動車第一種免許

勤務地: 事業所：恵庭工場住所：北海道恵庭市北柏木町3丁目4番地 ※マイカー通勤可（駐車場あり）

給与: 想定年収： 7,000,000円 ~ 9,000,000円

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【住宅｜設計職】長野飯田のリフォーム設計をゼロから学ぶ／未経験OK

株式会社丸三建設

飯田・下伊那地域のリフォーム営業設計、ゼロから設計のプロを目指す

仕事: 〜ただの「家づくり」じゃない。誰かの「人生の節目」に一番近くで伴走する〜「リフォームして、本当に良かった。ありがとう。」その言葉を、最初から最後までの物語として独り占めできるのが、私たちの仕事の醍醐味です■ 、飯田・下伊那地域に根ざしたリフォームのプロ集団。お客様との出会いから、プランの設計、工事の管理、そして完成した時のお引渡しまで、一人の担当者が「一貫して」プロデュースするスタイルを大切にしています。あなたがお客様の一番の理解者となり、職人さんと手を取り合って理想を形にしていく。だからこそ、完成した時の達成感と、お客様からの信頼はどこよりも大きいんです【職種/ポジション】 ■建築設計基本的なExcel操作ができれば完全未経験OKです。先輩のサポートを受けながら、設計の基礎から実務の流れまで一つひとつ学び、図面が形になるプロセスを通じて成長を実感できるポジションです。【業務内容】住宅や店舗のリフォームにおける「設計」から「現場管理」までをトータルにお任せします。「飛び込み営業」や「ノルマに追われる営業」ではありません。一つひとつの案件にじっくり向き合える環境です。＜お仕事の流れ＞ 1. ヒアリング（反響営業）　HPやご紹介から依頼があったお客様を訪問し、お悩みや理想の暮らしを伺います。 2. プラン作成（設計・提案）　伺った内容をもとに、リフォーム図面の作成や見積りを行います。 3. ご契約・詳細打合せ　提案にご納得いただけたら契約！壁紙や照明など、細かな仕様を決めます。 4. 工事準備（現場手配）　必要な資材を発注し、協力会社の職人さんたちへ工事を依頼します。 5. 現場管理（施工管理）　工事が予定通り安全に進んでいるか、現場（主に飯田・下伊那）で確認・指示を行います。 6. お引渡し（完工）　工事が終わったらお客様へお引渡し。笑顔と感謝を直接受け取れる最高の瞬間です！ ■POINT■：一貫体制のメリット自分が設計したものが、自分の管理で形になっていく。最初から最後まで関わるからこそ伝達ミスも少なく、自信を持ってお客様に「最高の住まい」を届けられます。＜使用ツール＞ 2026年ANDPAD導入予定です。【案件・事業について】 ■案件の割合官公庁：2割／民間：8割 ■各事業の割合一般建築事業：2割／注文住宅事業：5割／リフォーム事業：2割／不動産事業：1割 ■案件規模 ▽大規模：1件／1名・金額：8,000万円〜1.5億円・工事期間：6ヶ月～8ヶ月 ▽中規模：1件〜2件／1名・金額：5,000万円〜8,000万円・工事期間：4〜6ヶ月 ▽小規模：3件〜5件／1名・金額：2,000万円〜4,000万円・工事期間：3〜6ヶ月 ■担当する役割と裁量・現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多い・管理項目の重点：品質 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の90％・発注者との打ち合わせ頻度：週1回、月4〜5回程度 ■残業時間・月平均残業：20時間（年間平均）・繁忙期ピーク：30時間／月【職場環境】・性格傾向：ものづくりが好き、皆で作り上げていくことが好き・年齢層 70代：5名／60代：4名／40〜50代：11名／30代：3名／20代：2名・男女比率：3：1 ・平均勤続年数：22年程度・施工管理：中途入社3割・新卒入社7割・直近入社事例：中途　建築会社15年勤務経験　男性　2級建築施工管理資格保有　【中途入社者のサポート体制】・社員の協力体制があり、雰囲気が良く働きやすい環境・OJT期間：3ヶ月～1年（経験・能力により変動）【社長の日常公開中！】社風や社長の想いが伝わるInstagramです。ぜひご覧ください！ [https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/](https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/) 【応募者の皆様へ】「社員にとって魅力的な会社は、お客様にとっても魅力的な会社である。」これは、私たちが大切にしている信念です■ 良い仕事をするためには、あなた自身が心にゆとりを持ち、プライベートを充実させることが何より大切。だからこそ、働き方の改善にも本気で取り組んでいます。「今日も一日楽しかった！」と胸を張って帰宅し、大切な人と過ごしたり、趣味に没頭したり。そんな当たり前だけど幸せなサイクルを、ここで一緒に作りませんか？まずは面接で、あなたのこと、これからの夢、ざっくばらんに聞かせてください。業務内容や勤務条件の詳細は、その際に丁寧にご説明します。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件【必要資格】・普通自動車運転免許（AT限定不可）【PCスキル】・基本的なエクセル操作ができる方 ◆歓迎条件・理系の学部をご卒業されている方（建築・土木・電気等）

勤務地: 本社住所：長野県飯田市座光寺3905-4 アクセス：JR飯田線元善光寺駅から徒歩10分 ※マイカー通勤：可（駐車場あり） ※飯田下伊那地域限定で転勤はありません。

給与: 月給：242,000円〜想定年収： 3,000,000円 ~ 3,500,000円

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その他

【建設｜施工管理】長野飯田の建築現場を一貫指揮する施工管理／年休120日

株式会社丸三建設

飯田・下伊那地域の建築施工管理、現場の司令塔として一貫指揮するポジション

仕事: 〜ただの「箱づくり」じゃない。図面が「カタチ」になる物語を一番近くで指揮する〜「無事に完成したね、ありがとう。」その言葉を、現場の最前線で、最初から最後まで見届けられるのが施工管理の醍醐味です■ 、飯田・下伊那地域に根ざした建築のプロ集団。発注者様との打ち合わせから、現場の安全・品質管理、そして完成まで、一人の施工管理技術者が「現場の司令塔」として一貫して指揮をとるスタイルを大切にしています。あなたが現場のリーダーとなり、協力業者や職人さんと手を取り合って理想を形にしていく。だからこそ、建物が完成した時の達成感と、周囲からの信頼はどこよりも大きいんです【職種/ポジション】 ■建築施工管理長年の経験と資格を活かし、若手や中堅を牽引しながら現場全体を統括するベテランポジションです。【業務内容】建築現場における施工管理（品質・安全・工程・予算）の管理をトータルにお任せします。「ただ指示を出すだけ」の仕事ではありません。協力業者や職人さんと密にコミュニケーションを取り、一つの作品を造り上げる環境です。＜お仕事の流れ＞ 1. 発注者との協議・打合せどのような建物を、いつまでに、どう造るか。発注者様と細かな仕様や計画を共有します。 2. 施工計画の策定設計図をもとに、安全かつ効率的に進めるための工程表や予算を組み立てます。 3. 協力業者・職人との打合せ現場に入る職人さんたちと打ち合わせを行い、技術的な指示やスケジュールの調整をします。 4. 現場巡回・品質管理主に飯田・下伊那の現場を回り、工事が図面通りか、危険な箇所はないかを確認・指示します。 5. 予算・コストの管理材料の手配や人件費など、プロジェクトが予算内で収まるよう着実にコントロールします。 6. お引渡し（完工）工事が無事に終わり、建物が完成。自分の手がけた仕事が街に残り、感謝を直接受け取れる最高の瞬間です！ ■POINT■：現場を動かすやりがい自分が指揮を執った現場が、設計図から実際のカタチになっていく。最初から最後まで責任を持って関わるからこそ、職人さんとの絆も深まり、自信を持って「自分が造った」と言える仕事ができます。＜使用ツール＞ 2026年ANDPAD導入予定です。【案件・事業について】 ■案件の割合官公庁：2割／民間：8割 ■各事業の割合一般建築事業：2割／注文住宅事業：5割／リフォーム事業：2割／不動産事業：1割 ■案件規模 ▽大規模：1件／1名・金額：8,000万円〜1.5億円・工事期間：6ヶ月～8ヶ月 ▽中規模：1件〜2件／1名・金額：5,000万円〜8,000万円・工事期間：4〜6ヶ月 ▽小規模：3件〜5件／1名・金額：2,000万円〜4,000万円・工事期間：3〜6ヶ月 ■担当する役割と裁量・現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多い・管理項目の重点：品質 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の90％・発注者との打ち合わせ頻度：週1回、月4〜5回程度 ■残業時間・月平均残業：30時間（年間平均）【職場環境】・性格傾向：ものづくりが好き、皆で作り上げていくことが好き・年齢層 70代：5名／60代：4名／40〜50代：11名／30代：3名／20代：2名・男女比率：3：1 ・平均勤続年数：22年程度・施工管理：中途入社3割・新卒入社7割・直近入社事例：中途建築会社15年勤務経験男性 2級建築施工管理資格保有【中途入社者のサポート体制】・社員の協力体制があり、雰囲気が良く働きやすい環境・OJT期間：3ヶ月～1年（経験・能力により変動）【社長の日常公開中！】社風や社長の想いが伝わるInstagramです。ぜひご覧ください！ [https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/](https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/) 【応募者の皆様へ】「社員にとって魅力的な会社は、お客様にとって魅力的な会社である。」これは、私たちが大切にしている信念です■ 良い仕事をするためには、現場を指揮するあなた自身が心にゆとりを持ち、プライベートを充実させることが何より大切。だからこそ、施工管理という忙しい職種であっても、働き方の改善には本気で取り組んでいます。「今日も現場がうまく進んだ！」と胸を張って帰宅し、大切な人と過ごしたり、趣味に没頭したり。そんな当たり前だけど幸せなサイクルを、ここで一緒に作りませんか？まずは面接で、あなたの経験や、これからの展望をざっくばらんに聞かせてください。具体的な現場の状況や勤務条件の詳細は、その際に丁寧にご説明します。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件【必要資格】・普通自動車運転免許（AT限定不可）・1級または2級建築施工管理の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・住宅や一般建築・リフォーム分野でのご経験

勤務地: 本社住所：長野県飯田市座光寺3905-4 アクセス：JR飯田線元善光寺駅から徒歩10分 ※マイカー通勤：可（駐車場あり） ※飯田下伊那地域限定で転勤はありません。

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 3,500,000円 ~ 5,000,000円

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その他

【建設｜施工管理】長野飯田の建築現場の統括／年収450万円以上・年休120日

株式会社丸三建設

飯田・下伊那地域の建築施工管理、一貫体制で現場を統括する即戦力

仕事: 〜ただの「箱づくり」じゃない。図面が「カタチ」になる物語を一番近くで指揮する〜「無事に完成したね、ありがとう。」その言葉を、現場の最前線で、最初から最後まで見届けられるのが施工管理の醍醐味です■ 、飯田・下伊那地域に根ざした建築のプロ集団。発注者様との打ち合わせから、現場の安全・品質管理、そして完成まで、一人の施工管理技術者が「現場の司令塔」として一貫して指揮をとるスタイルを大切にしています。あなたが現場のリーダーとなり、協力業者や職人さんと手を取り合って理想を形にしていく。だからこそ、建物が完成した時の達成感と、周囲からの信頼はどこよりも大きいんです【職種/ポジション】 ■建築施工管理 1級建築施工管理技士もしくは建築士として、現場全体を指揮・管理。経験と資格を活かして、即戦力としての責任あるポジションです。【業務内容】建築現場における施工管理（品質・安全・工程・予算）の管理をトータルにお任せします。「ただ指示を出すだけ」の仕事ではありません。協力業者や職人さんと密にコミュニケーションを取り、一つの作品を造り上げる環境です。＜お仕事の流れ＞ 1. 発注者との協議・打合せどのような建物を、いつまでに、どう造るか。発注者様と細かな仕様や計画を共有します。 2. 施工計画の策定設計図をもとに、安全かつ効率的に進めるための工程表や予算を組み立てます。 3. 協力業者・職人との打合せ現場に入る職人さんたちと打ち合わせを行い、技術的な指示やスケジュールの調整をします。 4. 現場巡回・品質管理主に飯田・下伊那の現場を回り、工事が図面通りか、危険な箇所はないかを確認・指示します。 5. 予算・コストの管理材料の手配や人件費など、プロジェクトが予算内で収まるよう着実にコントロールします。 6. お引渡し（完工）工事が無事に終わり、建物が完成。自分の手がけた仕事が街に残り、感謝を直接受け取れる最高の瞬間です！ ■POINT■：現場を動かすやりがい自分が指揮を執った現場が、設計図から実際のカタチになっていく。最初から最後まで責任を持って関わるからこそ、職人さんとの絆も深まり、自信を持って「自分が造った」と言える仕事ができます。＜使用ツール＞ 2026年ANDPAD導入予定です。【案件・事業について】 ■案件の割合官公庁：2割／民間：8割 ■各事業の割合一般建築事業：2割／注文住宅事業：5割／リフォーム事業：2割／不動産事業：1割 ■案件規模 ▽大規模：1件／1名・金額：8,000万円〜1.5億円・工事期間：6ヶ月～8ヶ月 ▽中規模：1件〜2件／1名・金額：5,000万円〜8,000万円・工事期間：4〜6ヶ月 ▽小規模：3件〜5件／1名・金額：2,000万円〜4,000万円・工事期間：3〜6ヶ月 ■担当する役割と裁量・現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多い・管理項目の重点：品質 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の90％・発注者との打ち合わせ頻度：週1回、月4〜5回程度 ■残業時間・月平均残業：30時間（年間平均）【職場環境】・性格傾向：ものづくりが好き、皆で作り上げていくことが好き・年齢層 70代：5名／60代：4名／40〜50代：11名／30代：3名／20代：2名・男女比率：3：1 ・平均勤続年数：22年程度・施工管理：中途入社3割・新卒入社7割・直近入社事例：中途建築会社15年勤務経験男性 2級建築施工管理資格保有【中途入社者のサポート体制】・社員の協力体制があり、雰囲気が良く働きやすい環境・OJT期間：3ヶ月～1年（経験・能力により変動）【社長の日常公開中！】社風や社長の想いが伝わるInstagramです。ぜひご覧ください！ [https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/](https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/) 【応募者の皆様へ】「社員にとって魅力的な会社は、お客様にとって魅力的な会社である。」これは、私たちが大切にしている信念です■ 良い仕事をするためには、現場を指揮するあなた自身が心にゆとりを持ち、プライベートを充実させることが何より大切。だからこそ、施工管理という忙しい職種であっても、働き方の改善には本気で取り組んでいます。「今日も現場がうまく進んだ！」と胸を張って帰宅し、大切な人と過ごしたり、趣味に没頭したり。そんな当たり前だけど幸せなサイクルを、ここで一緒に作りませんか？まずは面接で、あなたの経験や、これからの展望をざっくばらんに聞かせてください。具体的な現場の状況や勤務条件の詳細は、その際に丁寧にご説明します。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件【必要資格】・普通自動車運転免許（AT限定不可）・1級建築施工管理もしくは建築士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・住宅や一般建築・リフォーム分野でのご経験

勤務地: 本社住所：長野県飯田市座光寺3905-4 アクセス：JR飯田線元善光寺駅から徒歩10分 ※マイカー通勤：可（駐車場あり） ※飯田下伊那地域限定で転勤はありません。

給与: 月給：321,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 6,000,000円

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その他

【建設｜施工管理】長野飯田の建築現場の司令塔／月給25万円以上・年休120日

株式会社丸三建設

飯田・下伊那地域の建築施工管理、現場の司令塔として活躍する経験者ポジション

仕事: 〜ただの「箱づくり」じゃない。図面が「カタチ」になる物語を一番近くで指揮する〜「無事に完成したね、ありがとう。」その言葉を、現場の最前線で、最初から最後まで見届けられるのが施工管理の醍醐味です■ 、飯田・下伊那地域に根ざした建築のプロ集団。発注者様との打ち合わせから、現場の安全・品質管理、そして完成まで、一人の施工管理技術者が「現場の司令塔」として一貫して指揮をとるスタイルを大切にしています。あなたが現場のリーダーとなり、協力業者や職人さんと手を取り合って理想を形にしていく。だからこそ、建物が完成した時の達成感と、周囲からの信頼はどこよりも大きいんです【職種/ポジション】 ■建築施工管理資格は問いません。実務経験を活かして現場をまとめ、リーダーとして裁量を持って活躍できる環境です。また、働きながら資格取得を目指し、キャリアアップして成長できる環境です。【業務内容】建築現場における施工管理（品質・安全・工程・予算）の管理をトータルにお任せします。「ただ指示を出すだけ」の仕事ではありません。協力業者や職人さんと密にコミュニケーションを取り、一つの作品を造り上げる環境です。＜お仕事の流れ＞ 1. 発注者との協議・打合せどのような建物を、いつまでに、どう造るか。発注者様と細かな仕様や計画を共有します。 2. 施工計画の策定設計図をもとに、安全かつ効率的に進めるための工程表や予算を組み立てます。 3. 協力業者・職人との打合せ現場に入る職人さんたちと打ち合わせを行い、技術的な指示やスケジュールの調整をします。 4. 現場巡回・品質管理主に飯田・下伊那の現場を回り、工事が図面通りか、危険な箇所はないかを確認・指示します。 5. 予算・コストの管理材料の手配や人件費など、プロジェクトが予算内で収まるよう着実にコントロールします。 6. お引渡し（完工）工事が無事に終わり、建物が完成。自分の手がけた仕事が街に残り、感謝を直接受け取れる最高の瞬間です！ ■POINT■：現場を動かすやりがい自分が指揮を執った現場が、設計図から実際のカタチになっていく。最初から最後まで責任を持って関わるからこそ、職人さんとの絆も深まり、自信を持って「自分が造った」と言える仕事ができます。＜使用ツール＞ 2026年ANDPAD導入予定です。【案件・事業について】 ■案件の割合官公庁：2割／民間：8割 ■各事業の割合一般建築事業：2割／注文住宅事業：5割／リフォーム事業：2割／不動産事業：1割 ■案件規模 ▽大規模：1件／1名・金額：8,000万円〜1.5億円・工事期間：6ヶ月～8ヶ月 ▽中規模：1件〜2件／1名・金額：5,000万円〜8,000万円・工事期間：4〜6ヶ月 ▽小規模：3件〜5件／1名・金額：2,000万円〜4,000万円・工事期間：3〜6ヶ月 ■担当する役割と裁量・現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多い・管理項目の重点：品質 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の90％・発注者との打ち合わせ頻度：週1回、月4〜5回程度 ■残業時間・月平均残業：30時間（年間平均）【職場環境】・性格傾向：ものづくりが好き、皆で作り上げていくことが好き・年齢層 70代：5名／60代：4名／40〜50代：11名／30代：3名／20代：2名・男女比率：3：1 ・平均勤続年数：22年程度・施工管理：中途入社3割・新卒入社7割・直近入社事例：中途建築会社15年勤務経験男性 2級建築施工管理資格保有【中途入社者のサポート体制】・社員の協力体制があり、雰囲気が良く働きやすい環境・OJT期間：3ヶ月～1年（経験・能力により変動）【社長の日常公開中！】社風や社長の想いが伝わるInstagramです。ぜひご覧ください！ [https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/](https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/) 【応募者の皆様へ】「社員にとって魅力的な会社は、お客様にとって魅力的な会社である。」これは、私たちが大切にしている信念です■ 良い仕事をするためには、現場を指揮するあなた自身が心にゆとりを持ち、プライベートを充実させることが何より大切。だからこそ、施工管理という忙しい職種であっても、働き方の改善には本気で取り組んでいます。「今日も現場がうまく進んだ！」と胸を張って帰宅し、大切な人と過ごしたり、趣味に没頭したり。そんな当たり前だけど幸せなサイクルを、ここで一緒に作りませんか？まずは面接で、あなたの経験や、これからの展望をざっくばらんに聞かせてください。具体的な現場の状況や勤務条件の詳細は、その際に丁寧にご説明します。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件【必要資格】・普通自動車運転免許（AT限定不可）【経験】・建築施工管理のご経験がある方 ◆歓迎条件・建築施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地: 本社住所：長野県飯田市座光寺3905-4 アクセス：JR飯田線元善光寺駅から徒歩10分 ※マイカー通勤：可（駐車場あり） ※飯田下伊那地域限定で転勤はありません。

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 3,500,000円 ~ 5,000,000円

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その他

【建設｜施工管理】長野飯田の建築施工管理をゼロから学ぶ／未経験OK

株式会社丸三建設

飯田・下伊那地域の建築施工管理、ゼロから建築のプロを目指す育成ポジション

仕事: 〜ただの「箱づくり」じゃない。図面が「カタチ」になる物語を一番近くで指揮する〜「無事に完成したね、ありがとう。」その言葉を、現場の最前線で、最初から最後まで見届けられるのが施工管理の醍醐味です■ 、飯田・下伊那地域に根ざした建築のプロ集団。発注者様との打ち合わせから、現場の安全・品質管理、そして完成まで、一人の施工管理技術者が「現場の司令塔」として一貫して指揮をとるスタイルを大切にしています。あなたが現場のリーダーとなり、協力業者や職人さんと手を取り合って理想を形にしていく。だからこそ、建物が完成した時の達成感と、周囲からの信頼はどこよりも大きいんです【職種/ポジション】 ■建築施工管理基本的なExcel操作ができれば完全未経験OKです。先輩のサポートを受けながら、施工管理の基礎から現場の流れまで一つひとつ学び、成長を実感できるポジションです。【業務内容】建築現場における施工管理（品質・安全・工程・予算）の管理をトータルにお任せします。「ただ指示を出すだけ」の仕事ではありません。協力業者や職人さんと密にコミュニケーションを取り、一つの作品を造り上げる環境です。＜お仕事の流れ＞ 1. 発注者との協議・打合せどのような建物を、いつまでに、どう造るか。発注者様と細かな仕様や計画を共有します。 2. 施工計画の策定設計図をもとに、安全かつ効率的に進めるための工程表や予算を組み立てます。 3. 協力業者・職人との打合せ現場に入る職人さんたちと打ち合わせを行い、技術的な指示やスケジュールの調整をします。 4. 現場巡回・品質管理主に飯田・下伊那の現場を回り、工事が図面通りか、危険な箇所はないかを確認・指示します。 5. 予算・コストの管理材料の手配や人件費など、プロジェクトが予算内で収まるよう着実にコントロールします。 6. お引渡し（完工）工事が無事に終わり、建物が完成。自分の手がけた仕事が街に残り、感謝を直接受け取れる最高の瞬間です！ ■POINT■：現場を動かすやりがい自分が指揮を執った現場が、設計図から実際のカタチになっていく。最初から最後まで責任を持って関わるからこそ、職人さんとの絆も深まり、自信を持って「自分が造った」と言える仕事ができます。＜使用ツール＞ 2026年ANDPAD導入予定です。【案件・事業について】 ■案件の割合官公庁：2割／民間：8割 ■各事業の割合一般建築事業：2割／注文住宅事業：5割／リフォーム事業：2割／不動産事業：1割 ■案件規模 ▽大規模：1件／1名・金額：8,000万円〜1.5億円・工事期間：6ヶ月～8ヶ月 ▽中規模：1件〜2件／1名・金額：5,000万円〜8,000万円・工事期間：4〜6ヶ月 ▽小規模：3件〜5件／1名・金額：2,000万円〜4,000万円・工事期間：3〜6ヶ月 ■担当する役割と裁量・現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多い・管理項目の重点：品質 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の90％・発注者との打ち合わせ頻度：週1回、月4〜5回程度 ■残業時間・月平均残業：30時間（年間平均）【職場環境】・性格傾向：ものづくりが好き、皆で作り上げていくことが好き・年齢層 70代：5名／60代：4名／40〜50代：11名／30代：3名／20代：2名・男女比率：3：1 ・平均勤続年数：22年程度・施工管理：中途入社3割・新卒入社7割・直近入社事例：中途建築会社15年勤務経験男性 2級建築施工管理資格保有【中途入社者のサポート体制】・社員の協力体制があり、雰囲気が良く働きやすい環境・OJT期間：3ヶ月～1年（経験・能力により変動）【社長の日常公開中！】社風や社長の想いが伝わるInstagramです。ぜひご覧ください！ [https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/](https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/) 【応募者の皆様へ】「社員にとって魅力的な会社は、お客様にとって魅力的な会社である。」これは、私たちが大切にしている信念です■ 良い仕事をするためには、現場を指揮するあなた自身が心にゆとりを持ち、プライベートを充実させることが何より大切。だからこそ、施工管理という忙しい職種であっても、働き方の改善には本気で取り組んでいます。「今日も現場がうまく進んだ！」と胸を張って帰宅し、大切な人と過ごしたり、趣味に没頭したり。そんな当たり前だけど幸せなサイクルを、ここで一緒に作りませんか？まずは面接で、あなたの経験や、これからの展望をざっくばらんに聞かせてください。具体的な現場の状況や勤務条件の詳細は、その際に丁寧にご説明します。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件【必要資格】・普通自動車運転免許（AT限定不可）【PCスキル】・基本的なエクセル操作ができる方 ◆歓迎条件・理系の学部をご卒業されている方（建築・土木・電気等）

勤務地: 本社住所：長野県飯田市座光寺3905-4 アクセス：JR飯田線元善光寺駅から徒歩10分 ※マイカー通勤：可（駐車場あり） ※飯田下伊那地域限定で転勤はありません。

給与: 月給：214,000円〜想定年収： 3,000,000円 ~ 3,500,000円

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【建設コンサル｜設計職】北海道の道路設計と橋梁点検の統括／年休122日

ＨＲＳ株式会社

北海道開発局・自治体の道路設計・橋梁点検などインフラ維持管理業務を統括

仕事: 【概要】北海道開発局、北海道、各市町村などの官公庁から受託する公共事業に伴うコンサルタント業務全般をお任せします。案件としては道路関連の設計業務が主体となりますが、近年需要が高まっている橋梁点検などのインフラ維持管理に関わる業務も行っています。業務の計画立案から、発注者との協議、社内チームのマネジメントまで、プロジェクトの全行程をリードし、地域のインフラを守る司令塔としてご活躍いただきます。【具体的な業務フローと連携】 HRSの土木設計は、一人で抱え込む仕事ではありません。社内の専門家と連携し、チームで成果を作り上げます。計画立案・発注者協議発注者（官公庁）の要望を汲み取り、現地の課題を解決するための最適な工法やルートを検討します。地域に密着した会社だからこそ、形式的な打ち合わせだけでなく、「現場の困った」に対する親身な提案力が求められます。設計・検討（3D技術の活用）道路設計や構造物設計を行います。2次元図面での設計に加え、必要に応じて3D-CAD（CIM）を活用します。【HRSにおける設計環境の特徴】コミュニケーション重視の地域密着型：私たちの仕事は、発注者、地域住民、そして施工業者など、多くのステークホルダーとの対話が重要です。「施工機械の切り回しができるのか」「走っている車からはどう見えるのか」など、地域の事情を想像し、コミュニケーションを通じて解決策を導き出す力が求められます。「分業」と「連携」による業務負荷の分散設計技術者が全てを一人で行う必要はありません。「3Dモデリングの専門家」や「地質エンジニア」といった他部門のプロフェッショナルを巻き込むことで、設計品質を高めるだけでなく、業務量（作業時間）の分散を図っています。これにより、残業時間の削減とワークライフバランスの実現を目指しています。【安心のフォロー体制】土木設計の領域は多岐にわたるため、誰しも「得意・不得意」や「経験が薄い分野」があるのは当然です。HRSでは「何でも一人で完璧にこなすこと」は求めません。柔軟な担当調整：「道路設計は得意だが、橋梁点検は未経験」「3D-CADはこれから覚えたい」といった個々のスキル状況に合わせ、面談を通じて柔軟に担当業務を調整します。技術的なバックアップ：経験の浅い分野については、先輩技術者や周囲のスタッフがしっかりとフォローに入ります。また、3D-CADなどの新しいツールについても、社内の知見を共有しながら徐々に慣れていただける環境です。採用担当者より HRSの設計職は、「技術者としての判断」を大切にする仕事です。図面を描く作業に追われるのではなく、発注者と向き合い、地質や3Dの専門家と協力しながら、最適なインフラを創造する。そんな「エンジニアリングの本質」に時間を使える環境をご用意しています。あなたの得意分野を活かし、チームの力で地域の課題を解決していきませんか。

対象: ◆必須条件【必須資格】以下のいずれかの資格をお持ちの方・技術士（建設部門）（道路、鋼構造物及びコンクリート、土質及び基礎など）・RCCM（シビルコンサルティングマネージャ）（上記技術士部門に準ずる登録部門）【必須経験】・土木設計の実務経験をお持ちの方（国、北海道、市町村等が発注する公共土木設計業務における管理技術者、または担当技術者としての実務経験）【勤務地】ご希望を考慮し、以下のいずれかの拠点への配属となります。・本社：北海道小樽市勝納町（小樽築港エリア）・札幌事務所：北海道札幌市西区発寒（地下鉄・JRからのアクセス良好） ※地域に根ざしたコンサルティングを行っているため、転居を伴う転勤は原則ありません。【求める人物像】・これまでの実務経験を活かし、より効率的で精度の高い業務スタイルへ移行したいと考えている方。・地域の生活基盤を支える仕事に対し、責任感とプライドを持って取り組める方。・チームメンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを大切にできる方。 ◆歓迎条件【資格・専門性】・複数の専門分野に対応できる方（例：「道路」と「鋼構造物」など、複合的な視点で設計判断ができる方を歓迎します）・技術者としての実績が豊富な方・照査技術者の経験がある方（豊富な知識に基づき、設計成果物の品質確保（照査）を的確に行える方）【技術・マインドセット】・BIM/CIM（3次元設計）への関心・意欲：設計部門では、2次元図面だけでなく、3D-CADを用いた設計・検討を推進しています。「平面図だけでは見抜けない構造物の干渉を事前にチェックする」「発注者や住民説明のために、完成イメージを3Dで可視化する」といった、フロントローディングによる手戻り削減に共感し、新しい設計手法に挑戦したい方を歓迎します。 ※3D-CADの操作経験は問いません。これから習得したいという意欲「働き方改革」を推進したい方：設計業務は、納期前などの繁忙期に負荷が高まりがちです。だからこそ、デジタルツールを活用して「平時の業務」を効率化し、残業時間を減らそうという当社の姿勢に共感いただける方。ご自身のワークライフバランスを大切にしつつ、長く活躍したい方・若手技術者の育成を楽しめる方： HRSには、新しい技術を吸収しようとする意欲的な若手社員が在籍しています。彼らに技術士としての視点や設計の勘所を伝え、共に成長を喜べるような、指導的役割を担っていただける方を求めています。・採用担当者より補足：設計部門での技術活用について・摂家部門では「3D-CAD（CIM）」などの技術変革が進行中・これまで、施工段階になってから「重機の切り回しができない」「図面の整合性が取れていない」といった問題が見つかることがありました。私たちは、設計段階で3Dモデルを活用することで、こうした**「見えないリスク」を可視化**し、手戻りを未然に防ぐことに注力しています。これにより、設計者自身の心理的負担を減らし、残業時間の削減につなげています。「ずっと2次元でやってきたから不安」という方もご安心ください。ツールはあくまで手段です。最も重要なのは、あなたが培ってきた「設計者としての判断力」です。あなたの技術と経験を、よりスマートで快適な環境で活かしてください。

勤務地: 【小樽本社】小樽市勝納町8番39号 JR小樽築港駅より徒歩11分【札幌事務所】札幌市西区発寒9条13丁目1番3号 駅前プラザ発寒2F JR発寒駅から徒歩3分

給与: 月給：270,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 8,000,000円

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【建設｜施工管理】長野の住宅・公共施設・社寺建築の施工管理／年収500万円以上

山岸建設株式会社

住宅・公共施設・社寺建築まで幅広く手がける長野県の総合建設会社で施工管理

仕事: ■『お客様に感謝して、満足と夢のある最高の作品を提供したい』■ ■長野県の物件なら同社にお任せ！100年続く老舗建設会社！■ 、地域に根ざした総合建設会社として、住宅・公共施設・民間施設・社寺建築・土木工事・不動産事業まで、幅広い分野の建築・施工を手がけています。新築・リフォーム住宅では、この地の気候や風土を熟知した住まいづくりを行い、快適性・安全性・耐震性を重視した施工を提供。公共施設分野では、福祉施設や生活基盤整備など、人々が安心して暮らせる街づくりに貢献しています。また、流通店舗・工場・社屋といった民間施設建築、伝統工法と現代技術を融合した社寺建築、道路・河川・橋梁・造成工事などの土木分野まで、地域のランドマークやインフラを支える仕事を数多く手がけてきました。さらに、一級建築士事務所を併設し、企画・設計から施工、不動産活用まで一貫して対応できる体制を強みに、分譲宅地や事業用地の企画・提案にも取り組んでいます。「つくる」だけでなく、「地域の未来を支える」。それが、私たちの変わらない使命です。【応募概要】地域に根ざした総合建設会社として、住宅・公共施設・民間施設・土木工事など幅広い建築を手がける同社。非住宅案件を中心とした建設現場において、工事全体を統括する施工管理業務を担っていただきます。 ■募集背景現在、長野県内を中心に安定した建築案件を手掛けており、継続的に多くのご依頼をいただいています。人員体制を強化することで、これまで東京へ出張して現場管理を行っていたベテラン社員も、長野本社に留まりながら複数現場を監督できる体制を構築することが可能になります。また、体制が整えば、県内案件に加えて関東エリアの案件にもより柔軟に対応でき、受注の幅をさらに広げていくことができます。こうした前向きな事業拡大と対応力強化を目的として、今回新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 ■職種施工管理職（建築） ■ポジション建築施工管理の実務経験を十分にお持ちで、1級建築施工管理技士をお持ちの方を対象とした、即戦力ポジションです。これまでの経験を活かし、現場の中核メンバーとして安定した施工管理を担っていただくことを期待しています。 ■仕事内容建設現場における安全・品質・工程・予算の4大管理を担い、設計段階から竣工・引き渡しまで、現場の中心となってプロジェクトを管理していただきます。同社の施工物件は、保育園・商業店舗・倉庫・工場などの非住宅案件が中心です。用途や規模の異なる多様な建築に携わることで、施工管理としての実務経験・対応力を着実に高められる環境です。 ▼具体的には・見積書、図面、工程表の作成・工事に必要な各種届出書類の作成・申請・協力会社・職人への指示、進捗確認・住民・近隣対応・現場写真の撮影、記録管理・社内検査の立ち合い、竣工・引き渡し対応 ■就業環境・月間平均残業時間は10～20時間。残業少なめでワークライフバランスを整えて働ける環境！・社員が過度な働き方をしない物量の物件を受注するようにしています。・現在は約10名程が東京案件に対応中ですが、出張は本人の希望を尊重しています。 ■事業方針私たちは、会社規模の拡大だけを目的とするのではなく、お客様の立場に立ち、安全で基本に忠実な建築を一つひとつ丁寧に創り上げることを何よりも大切にしています。完成した建築物を単なる「仕事」ではなく、誇りを持てる《作品》として積み重ねていく—— それが私たちの変わらないスタンスです。 ■ 事業内容・案件の特徴・事業構成：建築8割／土木2割・売上構成：建築9割／土木1割・建築分野：民間案件が約9割・土木分野：官公庁案件が中心・エリア：全体の6〜7割が関東案件※関東での依頼が増加 ◎民間建築を主軸に、安定した官公庁案件も手がけることで、バランスの取れた事業基盤を築いています。 ■ 現在の体制/ 拠点別人員構成 ▽ 長野本社・建築：約20名・土木：4名 ▽ 東京営業所・建築：2名 ▽ 建築部門の年齢構成最高齢：70歳／ 60代：5〜6名／ 50代：7〜8名／ 40代：5〜6名／ 30代：2名／ 20代：4名 ■施工実績 ◎公共施設・ケアハウス銀松苑・岡谷市民病院・松本県ヶ丘高校校舎棟・神明保育園・岡谷北部中学校 ◎工場・社屋・㈱鉄研工場・株式会社コーケン第二工場・㈱イーストロジテック第2倉庫・マルヤス機械第5工場・八十二銀行長地支店 ◎店舗・コメダ珈琲長岡今朝白店・デニーズ千葉桜木町店・サークルＫ諏訪四賀店・セブンイレブン甲府万才橋店・ローソン中箕輪店・武蔵野グリーンパークビル ■同社の歴史総合建設業の山岸建設としての設立は1951年ですが、1887年代に山岸石材土建として創業したのが始まりです。石工業から時代の変遷、ニーズの変化に合わせ、材木業～建設業へと業務内容を変え、創立100年を超える歴史があります。

対象: ◆必須条件・1級建築施工管理技士をお持ちの方

勤務地: 事業所：本社住所：長野県岡谷市成田町2-6-15

給与: 月給：357,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

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【建設コンサル｜施工管理】関西・四国の上下水道の発注者支援／年収600万円以上

株式会社潮技術コンサルタント

取引先100％官公庁、関西・四国エリアで上下水道の発注者支援業務を担当

仕事: 「これまでの経験を活かして、より安定した環境で長く活躍したい」と考えていませんか？私たちが手がけるのは、蛇口をひねれば当たり前に出てくる「水」のインフラを守る仕事。派手さはありませんが、社会の根幹を支えるこの誇りは、何物にも代えがたいものです。実は、国内の水道設備をすべて更新するには130年以上かかると言われており、私たちの専門知識は今後も途絶えることのないニーズがあります。今の日本が直面する「インフラ老朽化」という課題に対し、あなたの技術と知識を役立ててみませんか？■ ■仕事内容関西圏、または四国圏（高知・愛媛・徳島）の官公庁にて、発注者のパートナーとして「発注者支援業務」をお任せします。【具体的な業務内容】✍️ ・水道管の更新・新設工事における図面、数量計算書、仕様書の作成・自治体（役所）との協議用資料、積算根拠資料の作成・道路・河川の占用申請、道路使用許可申請の作成　など【入社後の流れとサポート】‍♂️ 基本は担当エリアの官公庁への直行直帰スタイルです。《新卒・既卒・中途それぞれのレベルに合わせたOJT制度》や《学習会》を用意しています。遠方勤務となる場合は、住居や車両など必要なものはすべて会社が負担しますので、安心してスタートできます。【将来のキャリア】将来的には管理技術者としてプロジェクトを牽引。「1級土木施工管理技士」や「技術士」「RCCM」などの資格を活かし、管理職としてのキャリアアップも可能です。定年は65歳、長く安定して働ける環境がここにあります。 ■潮技術コンサルタントで働く魅力 1. 圧倒的な安定性と将来性　取引先は100％官公庁。景気に左右されず、転勤もありません。　一つの地域に根を張って、じっくりと業務に取り組めます。 2. 充実の諸手当で生活をバックアップ　家族手当（配偶者1万円、子5千円）や住宅手当（1万円）、さらに管理手当（16万円）など、　あなたとご家族を支える制度が充実しています。 3. 資格取得をフルサポート　資格補助制度に加え、取得後は月5,000円〜50,000円の資格手当を支給。　あなたの専門性の向上を、しっかりと給与で還元します。 4. オンオフのメリハリ（年間休日120日）️ 　完全週休2日制（土日祝休）で、残業はほぼありません。　お盆や年末年始もしっかり休めるため、プライベートの時間も大切にできます。 5. ストレスフリーな環境　直行直帰が基本のため、無理な通勤のストレスも軽減。　退職金制度（勤続5年以上）もあり、将来を見据えて働けます。 ■応募者の皆様へ「水道」は、どんなに時代が変わっても、AIが進化しても、人間が生きていく上で絶対に無くならない究極のインフラです老朽化した施設の更新は、現代の日本が抱える大きな課題です。私たちが今、確かな仕事をし、次世代に安全な水を届ける仕組みを守らなければなりません。あなたの持つ資格や経験を、誰かの日常を守る「水」のために使ってみませんか？未経験からの挑戦も、専門性をさらに磨きたい方も、私たちが全力で支えます。 100年後の街のインフラを共に創っていける日を楽しみにしています！

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：下記いずれかを満たす方・官公庁において水道関係部局での就業経験をお持ちの方・1級土木施工管理技士をお持ちの方・技術士の資格をお持ちの方・RCCМの資格をお持ちの方

勤務地: 勤務地① ■ 本社 ■ 住所：奈良県香芝市瓦口2115 ■ 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅勤務地② ■ 関西圏内の官公庁、水道局 ■ 住所：奈良県　大阪府　京都府　滋賀県　和歌山県　兵庫県勤務地③ ■ 高知事務所 ■ 住所：高知県高知市上町3丁目4番12 勤務地④ ■ 四国の官公庁、水道局 ■ 住所：高知県　徳島県　愛媛県 ※勤務地（関西／四国）はご希望を最大限考慮いたします。お気軽にご相談ください。

給与: 月給：220,000円〜想定年収： 6,000,000円 ~ 7,000,000円

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