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建築施工管理／残業月20h・未経験歓迎

株式会社松井組

POINT1 病院・福祉施設・商業施設等を手掛ける民間9割の建築施工管理！
POINT2 年収300〜400万・残業20時間程度、賞与年2回3〜5ヶ月分！
POINT3 1963年設立・大分の総合建設業、移住者祝い金30万＋家賃半額補助！

応募対象: ◆必須条件・未経験OK ◆歓迎条件・建築現場で施工管理経験のある方・1、2級建築施工管理技士　資格保有者

仕事内容: ■ 松井組の“働く魅力”3選 1. 【育成】「松井組人づくり推薦プロジェクト」で成長を正当に評価・若手: このプロジェクトで、評価と給与が明確に連動。専務も面談に参加し、成長を直接サポートします。・ベテラン: 形式的な評価ではなく、「実力」と「実績」を最重要視し、待遇に反映します。 2. 【待遇】入社当日からプロ仕様！手厚い物品貸与・専用の社用車: 入社当日から一人一台貸与。通勤利用OK、ガソリン代・維持費も全額会社負担です。・必須ツール完備: PC・携帯・iPadを全員に支給。自己負担なく業務に集中できます。 3. 【歓迎】U・Iターン全力応援！新生活サポート・祝い金30万円: 遠方から竹田市近郊へ転居を伴う入社の方に支給します。（※規定あり）・■ 家賃補助: 上記対象者には、さらに家賃の半額（上限2.5万円/月）を補助。経済的な不安を解消します。仕事内容災害に強い家づくり・街づくりで、大切な人の笑顔と未来を守る。建築工事の現場管理（工程管理、下請業者への指示・管理）全般をお任せします。・案件例:病院、保育園、福祉施設、商業施設、マンション、一般住宅の新築・改修、古民家や神社・仏閣の修復、土木・河川工事など。・特徴:受注の90%以上が民間工事です。国・県・市などの公共工事から個人のお客様まで、地域の皆様の信頼を基盤に多岐にわたる案件を手掛けています。・業務エリア:基本的に大分県内一円（建築は大分市・別府市・竹田市が中心。その他、豊後大野や臼杵市・佐伯市など）若手未経験のお方へ建築業界が初めての方も大歓迎！まずは現場のサポートや安全管理の補助業務からスタートします。工具の名前や図面の読み方など、基礎からじっくり学べる教育体制を整えています。「手に職をつけたい」「地元で長く働きたい」という想いをしっかりサポート。将来的には現場監督や施工管理技士などへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成・全社員数：70名（男女比 8：2）・年齢構成：20代（13名）、30～40代（10数名）、50代（19名）、60代（20数名） ※若手からベテランまでバランス良く在籍しています。 ■voices 実際に働く、転職者の声 [ 39歳 / 土木1級 / 入社3年目 ] 転職して良かった。以前の会社に比べ、休日が多く残業も無い（自分の裁量で仕事しやすい）。元々、規模の大きな現場を持ちたくて転職しましたが、自身のやりたかった仕事が出来ています。大分市からの通勤ですが、社用車を通勤に使えるのが本当にありがたいです。 [ 27歳 / 建築1級 / 入社3年目 ] 色々な建築工事を経験したく熊本県から移住しました。若手育成の仕組みが整っているし、その評価も給与と連動していて良いと感じます。特に1級の資格取得について補助を出してもらったおかげで1級を取得できました。現場終了後、リフレッシュ休暇を取れるのも魅力です（昨年10日間取得） [ 47歳 / 建築1級 / 入社1年目 ] 地元で働きたく転職。会社の雰囲気も良く、フラットな関係です。若手も多く今後が楽しみな会社。仕事内容についても自身のやりたいようにやらせてくれるし、休みも取得しやすい雰囲気です。デジタル化にも取り組んでいて電子化は進んでいる方だと思います。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,000,000円

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生産技術・生産管理担当

ジャパンメディック株式会社

POINT1 2023年竣工新工場の設備保守保全＋スケールアップ業務を担う医薬品生産技術職！
POINT2 年休120日、月給20〜38万円・賞与年3回（7月12月2月）支給！
POINT3 昭和25年創業の103名老舗、副業制度・ストック休暇・確定拠出年金あり！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・理系大卒以上の学歴。・※学科は問わないが、機械、電気、制御、工業化研究、工場設計に興味があり、長い時間をかけても自ら学ぶ意思がある方。・【資格】・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・★求める人物像・コミュニケーション能力(報連相がきちんとできる)のある方・問題解決能力(危機察知能力・リスク回避立案・運用検討ができる) のある方・行動力（考えて形にする力）のある方・機械に対する興味のある方・※医薬品での経験・知識は基本的には不要、スケールアップ業務未経験の方もOKです！

仕事内容: 今の会社、挑戦できていますか？年齢・社歴は関係ない。ジャパンメディックは手を挙げた者が主役です。未来の同社を創れる！ダイナミックな環境　　┗2023年に新工場を竣工！今後も工場建設に積極投資予定。会社の成長期に直接関わるチャンス。 ■ 裁量大きく、挑戦できる生産技術職　　┗年間5～15品目の新製品導入、DX推進、設備投資など、常に新しい挑戦が待っています。年齢関係なし！「挑戦者」が主役　　┗役職者の半数以上が30代。手を挙げれば委員会やプロジェクトに参加できる文化。安定×成長の両立　　┗医薬品業界の景気に左右されにくい安定性＋挑戦できる社風。年間休日120日、教育制度も充実。 …✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩… 【業務内容】生産技術グループの主な職務は工務業務とスケールアップ業務の2つとなります。 ◆工務業務工場のライフサイクルマネジメント(新規生産設備導入、導入済み設備や工場ファシリティの保守保全、修繕対応、設備や工場ファシリティの更新増築判断等) が主な職務となります。 ◆スケールアップ業務新たに開発された製品について、工場内で実生産規模までスケールアップを行い、製造条件を決定する事が主な職務になります。全国のドラッグストアに並ぶ年間1,000万個以上の製品を支える重要な役割です。【教育制度】 ◆新入社員研修製薬業界には欠かせないGMPの知識や安全教育について学びます。また、会社全体の仕事の流れや各工程の業務を理解するため、各部署をローテーションし、現場実習を行います。新卒の新入社員は社会人としての心構えやマナーを学ぶビジネス研修も行います。 ◆エルダー制度新入社員の皆さんが会社に早くなじめるように、仕事のことから会社生活のちょっとした疑問まで相談できる先輩社員がマンツーマンでサポートする制度です。 ◆3年育成計画新入社員の皆さんの早期育成のために、入社3年間の育成ステップを定めたOJTの教育体系を部署ごとに用意しています。【仕事のやりがい】同社は一般用医薬品の開発・製造を行う医薬品メーカーです。自社での企画・開発または OEM 先との共同開発がメインとなっております。売上拡大に伴い 2023 年1月アルコール液剤専用の新工場を建設。今後はオンラインを活用したD2Cブランドの開発、技術的に隣接する医薬部外品の開発にチャレンジし、生活者に新たな価値提供を目指しております。同社の工場では自社開発した一般用医薬品の製造がメインとなり、年間でおよそ5~15品目の新製品の導入やリニューアルを行っておりますが、生産技術はこれに伴う生産設備の改造や製造条件の検討を行います。また、設備の保全はもちろん、新製品の製造条件の決定や既存ラインの製造条件の改善活動を通して全国のドラッグストアに並ぶ年間1,000万個以上製品を生産する製造ラインの安定稼働をメカトロニクス・電気・制御、製剤技術で支える役割を担います。今後も工場建設への投資をしていく予定です。興味のある方は、どんな未来の工場・設備が必要(DX 化推進等) か検討し、働きやすい工場づくりのような大きなプロジェクトに関わるチャンスもありますので挑戦してみませんか? 【社風】＊一人一人の意欲を最大限尊重する、「手を挙げた者勝ち」の文化＊　┗自分の職種以外の事でも、手を挙げれば積極的にチャレンジできる社風です。　　社員一人ひとりのやりたいことの実現を全力で後押し！チャレンジングな環境を楽しむ人、大歓迎！ ■社内に下記4つの委員会があり、希望者は参画できます！・新規事業推進委員会…社内でのビジネスコンテストの企画など・エコ推進委員会…CO2削減の観点から、環境に配慮したエコ商品の提案など・イベント企画・PR委員会…地域の小学校でのイベント開催や、地域のゴミ拾い活動の企画・実行など・制度委員会…社内サークル制度や、時差出勤制度（出勤時間を7時〜10時の間で選択可能）など　　　　　　　社員がいきいきと働くための制度の立案・制度化など ■工場の増築、改築に関わる大型の設備投資が控えているほか、2027年には新しい工場の立ち上げにも携われます！ ■平均年齢は32.7歳、若手からでも活躍できる環境が整っています！ ■人事制度、等級制度に力を入れており、公正な評価を心がけております。　┗役職者25名のうち15名が30代です！20代の役職者も数多く在籍しており、年齢に関わらず評価する風土です！ ■年齢、役職関係なく意見を言い合える関係性が魅力です！　　┗皆んなが仕事に対して「本気で」取り組んでいるからこそ！ ■一気通貫の「商品開発」「技術開発」を目指しています！　　┗開発→製造→ユーザーまで！「未来の工場を創りたい」方も、「安定した業界で新しい挑戦がしたい」方も、ぜひ、奮ってご応募ください！

想定年収: 想定年収：2,800,000円〜6,000,000円

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初任給37万円／月給37万円〜

株式会社JoBins

POINT1 自社開発の就転職プラットフォーム「JoBins」の営業・企画・マーケティング職！
POINT2 年休124日・初任給37万円（基本給20万＋諸手当17万）、昇給年4回！
POINT3 2012年設立・従業員83名、奨学金返金支援上限300万円・家賃補助月3万円！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・◤◢◤ 学歴 ◢◤◢ ・大卒以上・◤◢◤ 求める人物像 ◢◤◢ ・ベンチャー志向があり成長や挑戦意欲が高い方。・圧倒的な営業力を身につけたい方。・◤◢◤ 直近の採用実績 ◢◤◢ ・◉2023年卒/大阪大学/男性・◉2024年卒/立命館大学/女性・◉2025年卒/神戸大学/女性・◉2025年卒/同志社大学/女性・など… ・◤◢◤ 現場で働く新入社員の声 ◢◤◢ ・＜入社の決め手＞・ー社長の面白さに惹かれました。どの会社も企業理念は掲げておりますが、この会社は目指す先のVisionが壮大なだけでなく、それを本気で叶えようとしている野心を感じ、ここであれば社長の下でどこまででも成長できると思いました。現在ではそんな社長と共にそのVisionに向かって事業戦略を考える業務を担っており、奮闘の日々を送っています！・ーここなら必ず市場価値を上げられると思いました。他社の会社説明会でよく「若手から裁量権を与えます」という話を聞いていましたが、この会社は「裁量を持たざるを得ない」という環境です。新卒でも高いレベルの業務を任うという現状を知り、ここであれば圧倒的な成長ができると確信しました。・＜JoBinsで働くやりがい＞・ー挑戦できる環境と仲間がいることです。どんなに忙しくても後輩の育成への投資は惜しまない上司、そして切磋琢磨し、競い合える同期、そして素直に吸収し前のめりで学ぶ後輩がいることが、僕のやりがいに繋がっています。・ー『仕事の報酬は仕事』というValueを実際に体現できることです。事業的にも組織的にもまだまだいい意味で発展途上の部分があるため、やってみたいことがあると上司はGOを出しくれます。そしてその中で自分なりに考えたものが認められ、さらに新たな仕事を任せていただけることが、自分としても成長を感じられるため、やりがいに繋がっています！

仕事内容: 【仕事内容】 ◤◢◤27卒総合職◢◤◢ ▼自社開発の就転職プラットフォーム「JoBins」の営業・企画・マーケティング・運営・サポート等に携わっていただきます。 ◤◢◤JoBinsとは◢◤◢ ◤なぜやるか◢ 目指すVision『Chance for All』 ──どんな環境に生まれても挑戦できる社会──の実現を志しています。年間で1億人の採用決定を生み出し、世界一の就転職プラットフォームを目指しています。 JoBinsは、国内だけでなく、国境を越えた「機会の不平等」と「情報の非対称性」という巨大な課題を、テクノロジーの力で解決するために事業を推進します。国籍や居住地に関わらず、すべての人がその能力を最大限に発揮できる機会を得られる。 JoBinsの挑戦は、世界中の人々に機会を創出する、必要不可含なのです。 ◤何をやるか◢ 人材紹介エージェントと採用企業と候補者をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行っております。 ◤どうやるか◢ 人材紹介エージェントはJoBins上で全国の求人票を検索・推薦でき、採用企業は複数のエージェントから候補者を集められる。候補者はAIやエージェントにより、自分に合った求人に見つけることができる。採用市場に存在する各プレイヤーにとっての、「行動変容」を起こしています。 ◤◢◤ 具体的な仕事内容 ◢◤◢ 先ずは、ビジネスの基礎である営業職に携わって頂きます。新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。顧客が抱える課題に合わせ、JoBinsで解決できる未来像を提案するソリューション営業です。そして、ビジネスの基礎を身につけた後は、人事、企画、マーケティングなどにも携われます。「自分が部署を作る」ということもあるかも？！＼肩書きではなく"実力そのもの"で評価される場所／ JoBinsには、大企業のネームバリューや看板はありません。だからこそ、武器になるのはあなた自身の思考力・行動量・成果そのもの。「誰の後ろ盾もなく、自分の力で結果をつくる」経験は、どんなブランドより強い価値になります。環境に依存せず戦える、本物の実力をここで身につけませんか。【応募要件】 ◤◢◤ 学歴 ◢◤◢ 大卒以上 ◤◢◤ 求める人物像 ◢◤◢ ・ベンチャー志向があり成長や挑戦意欲が高い方。・圧倒的な営業力を身につけたい方。・JoBinsの仕事に少しでも興味を持ち、共に【Chance For All】の実現を目指したいと思える方。 ◤◢◤ 直近の採用実績 ◢◤◢ ◉2023年卒/大阪大学/男性 ◉2024年卒/立命館大学/女性 ◉2025年卒/神戸大学/女性 ◉2025年卒/同志社大学/女性など… ◤◢◤ 現場で働く新入社員の声 ◢◤◢ ＜入社の決め手＞ー社長の面白さに惹かれました。どの会社も企業理念は掲げておりますが、この会社は目指す先のVisionが壮大なだけでなく、それを本気で叶えようとしている野心を感じ、ここであれば社長の下でどこまででも成長できると思いました。現在ではそんな社長と共にそのVisionに向かって事業戦略を考える業務を担っており、奮闘の日々を送っています！ーここなら必ず市場価値を上げられると思いました。他社の会社説明会でよく「若手から裁量権を与えます」という話を聞いていましたが、この会社は「裁量を持たざるを得ない」という環境です。新卒でも高いレベルの業務を任うという現状を知り、ここであれば圧倒的な成長ができると確信しました。＜JoBinsで働くやりがい＞ー挑戦できる環境と仲間がいることです。どんなに忙しくても後輩の育成への投資は惜しまない上司、そして切磋琢磨し、競い合える同期、そして素直に吸収し前のめりで学ぶ後輩がいることが、僕のやりがいに繋がっています。ー『仕事の報酬は仕事』というValueを実際に体現できることです。事業的にも組織的にもまだまだいい意味で発展途上の部分があるため、やってみたいことがあると上司はGOを出しくれます。そしてその中で自分なりに考えたものが認められ、さらに新たな仕事を任せていただけることが、自分としても成長を感じられるため、やりがいに繋がっています！

想定年収: 想定年収：5,920,000円〜5,920,000円

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ベテラン層向け／年休125日・月給26万円〜・残業月20h

株式会社近確機構

POINT1 年間4200件の確認申請を扱う省エネ適合性判定・BELS評価等のベテラン審査員！
POINT2 年休125日・残業月20時間、月給26〜43万円・年収460〜750万円！
POINT3 平成14年設立の56名企業、国交省近畿地方整備局指定・定年70歳の安定職場！

応募対象: ◆必須条件・建築基準適合判定者資格所持、マネジメント経験

仕事内容: 【仕事内容】近畿地方の安全・安心な建築を支えるプロフェッショナル集団の一員として、建築基準法に基づく各種審査・検査業務をご担当いただきます。「誠実・適確・迅速・丁寧」をモットーに、年間約4,200件の確認申請、約9,000件の中間・完了検査実績を持つ同社で、あなたの専門知識と経験を活かしてください。 ■具体的な業務内容：・建築確認審査：　建築確認申請された計画が、建築基準法や関連法令に適合しているか、　提出された設計図書等を詳細に審査します。・中間・完了検査：　建築中の建物や完成した建物が、確認申請の通りに施工されているか、　法令に基づき現場で検査を行います。・各種適合性判定・証明業務：　ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わっていただきます。・省エネ適合性判定・住宅性能評価・長期優良住宅の技術的審査・低炭素建築物の技術的審査・BELS評価・フラット35適合証明・住宅ローン減税等に係る証明書発行など・その他の業務：・建築基準法適合状況調査（既存不適格建築物など）・防災評定業務（大阪府内）・仮使用認定に係る審査・検査・WEB申請システム（NICE WEB申請システム）を利用した手続き対応 ■この仕事のポイント：・国土交通省近畿地方整備局から指定を受けた指定確認検査機関として、　近畿2府4県（大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀）の幅広い建築物に関わることができます。・確認・検査から各種性能評価・証明まで、多岐にわたる業務を通じて、　建築に関する深い知識とスキルをさらに高めることが可能です。・高い専門性と公平・中立な視点が求められる、社会貢献度の高い仕事です。　あなたの審査・検査が、街の安全と安心を形作ります。・経験豊富な一級建築士（38名）や建築基準適合判定資格者（30名）が在籍しており、　互いに協力し、学び合える環境です。（令和5年7月時点）

想定年収: 想定年収：4,600,000円〜7,500,000円

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若手層向け／年休125日・月給25万円〜・残業月20h

株式会社近確機構

POINT1 近畿エリアの建築確認審査・中間
POINT2 完了検査・住宅性能評価を担う若手向け技術職！
POINT3 年休125日・残業月15時間、月給25〜46万円・年収360〜520万円！

応募対象: ◆必須条件・大卒(建築学科)以上 ◆歓迎条件・2級以上の建築士資格所有者

仕事内容: 【仕事内容】近畿地方の安全・安心な建築を支えるプロフェッショナル集団の一員として、建築基準法に基づく各種審査・検査業務をご担当いただきます。「誠実・適確・迅速・丁寧」をモットーに、年間約4,000件の確認申請、約8,000件の中間・完了検査実績を持つ同社で、あなたの専門知識と経験を活かしてください。 ■具体的な業務内容：・建築確認審査：　建築確認申請された計画が、建築基準法や関連法令に適合しているか、　提出された設計図書等を詳細に審査します。・中間・完了検査：　建築中の建物や完成した建物が、確認申請の通りに施工されているか、　法令に基づき現場で検査を行います。・各種適合性判定・証明業務：　ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わっていただきます。　・住宅瑕疵担保責任保険・省エネ適合性判定・住宅性能評価・長期優良住宅の技術的審査・低炭素建築物の技術的審査・BELS評価・フラット35適合証明・住宅ローン減税等に係る証明書発行など・その他の業務：・建築基準法適合状況調査（既存不適格建築物など）・防災評定業務（大阪府内）・仮使用認定に係る審査・検査・WEB申請システム（NICE WEB申請システム）を利用した手続き対応 ■この仕事のポイント：・国土交通省近畿地方整備局から指定を受けた指定確認検査機関として、　近畿2府4県（大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀）の幅広い建築物に関わることができます。・確認・検査から各種性能評価・証明まで、多岐にわたる業務を通じて、　建築に関する深い知識とスキルをさらに高めることが可能です。・高い専門性と公平・中立な視点が求められる、社会貢献度の高い仕事です。　あなたの審査・検査が、街の安全と安心を形作ります。・経験豊富な一級建築士（38名）や建築基準適合判定資格者（30名）が在籍しており、　互いに協力し、学び合える環境です。（令和5年7月時点）

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜5,200,000円

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中堅層向け／年休125日・月給25万円〜・残業月20h

株式会社近確機構

POINT1 年間4000件の確認申請・8000件検査を扱う建築基準法に基づく審査・検査業務！
POINT2 年休125日・残業月15時間、月給25〜46万円・年収460〜750万円！
POINT3 平成14年設立・従業員56名、退職金制度・定年70歳の近畿地域密着企業！

応募対象: ◆必須条件・1級建築士資格所持 ◆歓迎条件・RC造経験

仕事内容: 【仕事内容】近畿地方の安全・安心な建築を支えるプロフェッショナル集団の一員として、建築基準法に基づく各種審査・検査業務をご担当いただきます。「誠実・適確・迅速・丁寧」をモットーに、年間約4,000件の確認申請、約8,000件の中間・完了検査実績を持つ同社で、あなたの専門知識と経験を活かしてください。 ■具体的な業務内容：・建築確認審査：　建築確認申請された計画が、建築基準法や関連法令に適合しているか、　提出された設計図書等を詳細に審査します。・中間・完了検査：　建築中の建物や完成した建物が、確認申請の通りに施工されているか、　法令に基づき現場で検査を行います。・各種適合性判定・証明業務：　ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わっていただきます。　・住宅瑕疵担保責任保険・省エネ適合性判定・住宅性能評価・長期優良住宅の技術的審査・低炭素建築物の技術的審査・BELS評価・フラット35適合証明・住宅ローン減税等に係る証明書発行など・その他の業務：・建築基準法適合状況調査（既存不適格建築物など）・防災評定業務（大阪府内）・仮使用認定に係る審査・検査・WEB申請システム（NICE WEB申請システム）を利用した手続き対応 ■この仕事のポイント：・国土交通省近畿地方整備局から指定を受けた指定確認検査機関として、　近畿2府4県（大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀）の幅広い建築物に関わることができます。・確認・検査から各種性能評価・証明まで、多岐にわたる業務を通じて、　建築に関する深い知識とスキルをさらに高めることが可能です。・高い専門性と公平・中立な視点が求められる、社会貢献度の高い仕事です。　あなたの審査・検査が、街の安全と安心を形作ります。・経験豊富な一級建築士（38名）や建築基準適合判定資格者（30名）が在籍しており、　互いに協力し、学び合える環境です。（令和5年7月時点）

想定年収: 想定年収：4,600,000円〜7,500,000円

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施工管理・工事監理者

株式会社秀拓

POINT1 熊本で犬小屋からビルまで多様な建築物の新築・増改築現場監理を担当！
POINT2 年休週休2日制、残業月30時間以下、年収400〜700万円・賞与あり！
POINT3 昭和59年設立の崇城大学グループ45名企業、若手で賞与100万円実績！

応募対象: ◆必須条件・建築系学科を卒業した方・熊本で働く意欲のある方 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・RC、S造の実務経験

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 犬小屋からビルまで！多彩な現場があなたを待っている安定の崇城大学グループでキャリアを築く若手でも賞与100万円以上！多様な案件で成長できる建築施工管理。 ▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲ ■業務内容犬小屋からビル建築まで、建物に関する事では新築・増改築等の現場監理をお任せ致します。具体的には…下記の業務となります。現場の工程管理施工記録の写真撮影報告書作成資機材発注資料作成 ■同社について崇城大学グループとして建設業、一級建築士事務所、スポーツ施設設計施工、保険代理店、不動産業、メンテナンス業を通して発展を重ねて参りました。建築、土木、スポーツ施設など崇城大学、官公庁、民間の工事から不動産、保険業まで手掛けております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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面接確約条件あり／年休120日・月給35万円〜

株式会社フジ技研

POINT1 道路・橋梁・トンネル等の社会インフラ調査・計画・設計と災害復旧設計を担当！
POINT2 完全週休2日・年休120日、月平均残業20時間以内、年収600〜800万円！
POINT3 1978年創業・長野県WLBコース認証、賞与5ヶ月・水曜ノー残業デー実施！

応募対象: ◆必須条件・技術士（建設部門）河川・砂防または鋼構造・コンクリート

仕事内容: 〜長野県認定の働きやすい会社で、経験を活かしながら、次のキャリアへ〜（リモートワーク：経験・スキルに応じて相談可） ■ 募集職種道路・河川砂防・橋梁・トンネルなど社会インフラに関する調査・計画・設計、災害復旧設計の業務を担当いただきます。経験を活かしながら、働きやすい環境で長期的にキャリア形成したい方に最適です。 ■ 同社が「経験者から選ばれている」3つの理由 ①【圧倒的な働きやすさ】県から認証された働きやすい企業同社は長野県より「職場いきいきアドバンスカンパニー（WLBコース）」を取得。第三者機関からも健全で働きやすい会社と評価されています。完全週休2日（土日）× 年間休日120日同業では土曜出勤がまだ一般的な中、同社は早期から土日休みを徹底。残業は「水準の低さ」ではなく管理徹底・水曜ノー残業デー・月平均20時間以内（年間45時間以内を厳守）・勤務間インターバル制度（退社〜出社の間を9時間以上）・半日休暇・時間単位の有給取得OK 社員と家族を大切にする文化・社長が定期的に社員アンケートを実施し、改善を即反映若手（30歳までの独身者）は家賃半額補助（上限25,000円）県外出身者も活躍中。Uターン支援制度も検討余地あり ②【圧倒的な成長環境】技術力 × 管理力 × 人間力を伸ばす会社同社は資格保有者の評価が明確で、年功序列なし／実力に応じた早期昇進が可能な環境です。資格取得支援は手厚いです・受験費用・交通費は全額会社負担・OJT＋外部講習（オフJT）で徹底支援・技術士取得は昇進スピードに直結 ┗ 「役職昇格＝給与アップ」が明確早期キャリアアップが当たり前の会社です中途：技術士 → 次長 → 年収800万円（30代後半）中途：入社2年で技術士 → 課長昇進新卒：課長まで昇進した社員も在籍社員の技術力・管理能力・人間性を総合的に見て、成長できるステージを積極的に与えていく文化があります。 ③【待遇・安定性】・長く働き続けられる安心感・賞与：年2回＋決算賞与（5年連続支給）＝実質年3回・成果に応じた業績還元あり・資格保有者は65歳以降も同条件で就業可・退職金制度（勤続3年以上）・GLTD保険、401Kなど福利厚生も充実物価が低く暮らしやすい上田市が勤務地　┗ 東京へは新幹線で“1時間30分” ■ 成功事例（実際のキャリアアップストーリー）経験者にとっても “伸びしろを活かせる環境” であることが伝わるリアルな事例です。 ● 事例1：情報系出身（未経験入社 → 次長・年収800万円へ） 30歳でCADオペとして入社。土木経験ゼロ将来イメージ（5年後・10年後）を示され努力を継続 10年経たずに技術士を取得 36歳で次長・年収約800万円 →人間性・管理能力も求められ、現在も研鑽中 ● 事例2：森林土木出身（入社2年で技術士 → 課長へ）森林土木を学び、入社後はトンネル設計調査を担当会社の勧めでトンネル技術士に挑戦 2年で技術士取得 → 課長へ昇進 →組織マネジメント面の成長にも現在取り組み中 ● 事例3：東京工業大学出身の新卒（技術士補 → 課長）技術士補を保持して新卒で入社現在は課長として部門をリード →「田舎が好き・空気の良い場所で働きたい」という理由で東京から上田市へ ■ 人材育成と評価制度 ITや情報処理能力に強く、建設土木への興味がある人材は今後特に伸びると会社は考えています。建設コンサルでは　①技術力（資格）　②業務管理能力　③組織管理能力（リーダーシップ）　この3つのバランスが重要。同社は「人間性」も含めて成長の度合いを見ながら、　適切なステージ・昇進機会を与える運用を徹底しています。 ■ 採用の傾向・中途採用比率は現在約50％・新卒採用者の定着率は 5年間で100％ ■ 応募をおすすめしたい方ワークライフバランスを守りながら、長期的にキャリアを築きたい方技術者としての専門性を高めつつ、管理職に挑戦したい方技術士取得や更なるスキルアップを積極的に進めたい方「健全で働きやすい組織文化」を大切にしたい方

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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転勤なし／月給25万円〜・残業月10h

内藤建設株式会社

POINT1 設計図書から原価算出・協力会社見積依頼・設計価格予測まで担う建築積算職！
POINT2 年休104日・残業月8.1時間、年収500〜750万円・賞与年3回支給！
POINT3 1961年創業の無借金経営106名企業、一級建築士5万円等資格取得報奨金あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築における積算経験・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・公共工事における積算業務の経験

仕事内容: ～残業平均月8.1時間／賞与年3回／資格取得報奨金あり／転勤なし・地元に密着して長く安定した就業可能～／DXセレクション2025に選出総合建設企業として、コンサルティング・設計・施工・アフターフォローまでをワンストップで手掛ける同社にて、同社が設計、監理する建築物の建築コストの算定をお任せします。 ■業務内容： ◇設計図書をもとに原価の算出 ◇算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼 ◇原価を算出し設計価格を予測した見積書の作成 ◇発注者の予算見積開示資料を収集、単価・歩掛り資料を作成　など ■同社の特徴：・同社は、人口減少を受けて建物が余ってくることを見越し、　2005年に県内で初のリファイニング建築に取り組み、再生建築に力をいれています。・高い建設技術を学べる日本で、多くの国内外の若者が学べる環境づくりに寄与するため、　ミャンマーに子会社を立ち上げ、アジア圏での活動をスタートしました。 ■福利厚生： ◇コミュニケーション施策（全国約2万店舗の飲食店が最大半額利用可能） ◇リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ◇物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ◇余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

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その他

企画営業／月給25万円〜・残業月10h

内藤建設株式会社

POINT1 岐阜市の官公庁・法人向け建築土木の入札対応・提案・契約交渉を担う営業職！
POINT2 年休104日・残業月8.1時間、年収500〜750万円・賞与年3回支給！
POINT3 1961年創業の無借金経営106名企業、家族手当・資格取得報奨金制度あり！

応募対象: ◆必須条件・法人営業の経験・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・建設業界における営業経験・見積り、積算等の経験

仕事内容: 〜同社の魅力〜 ★残業平均月8.1時間 ★賞与年3回 ★インセンティブあり ★ワークライフバランスを取りながら就業でき、頑張りはしっかり還元 ★DXセレクション2025に選出総合建設企業として、コンサルティング・設計・施工・アフターフォローまでをワンストップで手掛ける同社にて、営業職を募集します。 ■仕事の内容：官公庁、企業（法人・個人）を対象にした建築・土木営業を担当していただきます。・発注者、設計コンサル等に対する情報入手、折衝・既存顧客への提案、新規顧客の開拓・入札対応、社内関連部署との連携・プレゼンテーション・見積書提示、契約交渉、決済、設計変更等の各種条件交渉・予算、品質、納期管理、引き渡し後のアフターフォロー ※県内および隣接地区を中心としたエリアでの活動となります。自家用車を使用していただきます。（ガソリン代支給）※任意保険付保必須 ■同社の特徴：・同社は、人口減少を受けて建物が余ってくることを見越し、　2005年に県内で初のリファイニング建築に取り組み、再生建築に力をいれています。・高い建設技術を学べる日本で、多くの国内外の若者が学べる環境づくりに寄与するため、　ミャンマーに子会社を立ち上げ、アジア圏での活動をスタートしました。 ■福利厚生補足：・コミュニケーション施策（全国約2万店舗の飲食店が最大半額利用可能）・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）・物品購入割引制度（家電／食料品／消耗品等が社販価格で購入可能）・余暇支援施策（映画館／レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

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建築・設備の設計エンジニア／年休125日・残業月20h

株式会社古川コンサルタント

POINT1 公共事業の土地・建物の補償額算定と関係者協議を担う補償コンサルタント業務！
POINT2 年休125日・土日祝休、残業月平均5時間、賞与4〜6ヶ月分支給！
POINT3 1972年創業・従業員71名、家賃補助上限2.5万円・定年65歳再雇用70歳！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許・かつ下記のいずれかの資格をお持ちの方・1級建築士もしくは2級建築士をお持ちの方・補償業務管理士の資格をお持ちの方

仕事内容: 【仕事内容】公共事業（道路建設や河川拡幅など）で必要となる土地や建物の取得・移転に際し、関係者へ適正な補償を行うための調査などを行なっていただきます。＊現地での調査及び事務所内での業務となります。【業務の具体的な流れ】 1. 用地測量・土地調査まず、公共事業で必要な土地の範囲や所有者を明確にします。登記簿や戸籍を調査し、所有者や相続人を特定します。境界の確認や面積の測量も重要な作業です 2. 建物・物件の調査土地上の建物や工作物、庭木などを現地で詳細に調査します。建物の構造や設備、築年数なども確認し、補償額の根拠とします。調査結果をもとに図面を作成し、補償単価を算定します 3. 補償額の算定土地や建物の評価額、移転にかかる費用、引っ越し費用などを算定します。店舗や工場の場合は、営業損失や従業員の休業手当なども補償対象となります 4. 補償方法の検討住民や事業者の生活や営業ができるだけ維持できるよう、移転や改築の方法を検討します。例えば、建物の一部だけを補修する、敷地内で建物を移動させる（曳家）、他の場所へ移転するなど、状況に応じた最適な方法を選びます 5. 関係者との協議・報告書作成算定した補償額や移転方法について関係者と協議します。最終的な補償金額や内容を報告書にまとめ、契約や手続きを進めます ※応募前職場見学をご希望の方は、ご連絡ください

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,200,000円

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創業70年の安定企業

内藤建設株式会社

POINT1 数億円規模の建築現場で工程・品質管理を担う経験者向け建築施工管理！
POINT2 年間休日120日・残業月26時間、年俸525〜725万円・賞与年3回！
POINT3 1961年創業・無借金経営の106名企業、寮費2.5万円・DXセレクション2025選出！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工管理経験・【必要な資格】・2級建築施工管理技士・普通自動車運転免許・学歴：高校以上 ◆歓迎条件・☆20代～50代活躍中！・☆ミドル活躍中！経験のある中高年の方活躍中！・☆男女不問！・☆未経験・初心者OK・ブランクOK ・【こんな方大歓迎】・◎長期歓迎◎フルタイム歓迎◎経験者・有資格者歓迎・【活かせる経験】・工事現場での実務経験・この業界に興味があるまたは経験がある方！・〇施工計画・仮設工事・現場打ち合わせ・配筋検査・コンクリート打設の経験・〇支保工事・打設／盛土・掘削・建設プロジェクトマネジメントの経験・〇工事の進行管理・建築工事の指導・監視・現場管理の経験・専門資格を持っている方や学校卒業している方必見！ / ・〇建設学・土木工学・環境設定の専攻・〇施工管理技士・建設士・土木施工管理技士・建設機械運転士・安全衛生コンサルタントの資格

仕事内容: アピールポイント: ＼＼◎労働環境に注目◎／／ ■資格取得支援制度あり！ ■ボーナス・賞与あり！賞与年3回！ ■寮・社宅・住宅手当あり！ ◼️DXセレクション2025に選出【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場作りに取り組む事業所です。ー他にもー ■「健康経営優良法人」認定 ■「岐阜県建設人材育成登録企業」 ■「ぎふ建設人材育成リーディング企業(シルバー)」認定仕事内容: 【建築施工管理経験者積極採用中！】大規模工事が中心！有名施設の建設に携われる！経験を活かして給与アップや安定した環境を求める方はぜひ！ σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ ✩日、祝日完全休みで週休二日制 ✩第2・4土曜休み ✩長期休暇あり（夏季・年末年始） ✩ボーナス・賞与あり★（賞与年3回） ✩高収入・高額なお仕事★ ✩社員の生活を豊かにする待遇に自信あり σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ ✊️技術者ファーストの取り組みも！施工管理や建築士の資格をお持ちで手当て支給！【職務内容】建築現場における現場監督(施工管理)をお任せします！ー具体的にはー・数億円の建物の現場監督・建物の規模に合わせて、数名で現場管理・お客様、設計事務所の要望をまとめて、協力会社に指示出し ※建設現場へは私用車を持ち込み、移動に使用してもらいます。 (ガソリン代は会社負担) 物件規模は約1億円、期間は半年～約2年間ほどです。土地の造成は5億円ほどの規模感です。物件は自社で建築と土木全て行うので、調整がしやすいことがポイント【■️創業70周年の長期安定企業】永年培ってきた技術と、豊富なスキルが自慢！そんな同社では日々社員の教育や環境整備を徹底しています。建設のエキスパートとして成長していける環境が整っています！内藤建設株式会社で、建設のプロを目指しましょう！

想定年収: 想定年収：5,250,000円〜7,250,000円

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首都圏

湘南／月給35万円〜

株式会社丸山工務所

POINT1 湘南エリアのPFI事業・分譲マンションの現場所長を担うゼネコン建築施工管理！
POINT2 年休110日・残業月平均20時間、年収550〜1000万円・有給取得平均8.9日！
POINT3 1976年創業のユーミーらいふグループ母体、定年65歳＋70代も活躍中！

応募対象: ◆必須条件・新築RC造共同住宅の施工管理経験 ◆歓迎条件・監理技術者の資格をお持ちの方・官公庁発注工事経験（解体・改修を含む）のある方・原価管理業務の経験のある方・現場代理人経験のある方

仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 湘南の未来をカタチに。官民連携のビッグプロジェクトを牽引する。安定基盤×高待遇（年収1000万可）で、仕事も私生活も最高レベルへ。あなたの経験を地域貢献に繋げる、やりがい溢れるステージがここにあります。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 湘南の未来を創る、やりがいを実感しませんか？同社は、湘南地域を中心にPFI事業に参画する、地域屈指の実績を持つ総合建設会社です。安定した経営基盤と、業界比較でも良好な働きやすさ(月残業平均20時間)が自慢。あなたの経験を、地域貢献と自身の成長に繋げてください！！豊富なPFI実績と挑戦機会：神奈川県内で注目されるPFI事業に参画しています。他では得難い高度なプロジェクトマネジメント経験を積めます。湘南特化・50年超の安定経営：転勤なく、湘南に腰を据えて活躍。ユーミーらいふグループの一員として、揺るぎない安定性を誇ります。働きやすさを数値で証明：月平均残業20時間、年間休日110日、有給取得平均8.9日。メリハリをつけて働ける環境です。従業員満足度：過去1年の離職率は11% 。70代のベテランも活躍する、長く働ける環境です。トータルな待遇：経験に応じた高水準の年俸に加え、資格手当（監理技術者：30,000円/月）、竣工精算後に担当工事利益に応じたインセンティブの支給、家賃補助など、手厚い福利厚生をご用意しています。湘南ライフ：仕事もプライベートも充実できる、魅力的な湘南エリアでの勤務です。【具体的な仕事内容】 ◆施工計画作成・工程表の作成・安全管理 ◆原価管理 ◆業者手配指示 ◆施工図作成 ◆近隣対応　などきめ細やかな近隣対応や質の高い協力業者の発掘など、あなたの経験を活かして、力を発揮できる環境です。また、実績に応じて、ゆくゆくは施工管理部門の責任者へキャリアアップできるチャンスも充分にあります。【主な担当案件】 ◎RC構造のマンション新築工事（1.5億～３億程度がメインです） ◎官庁工事【丸山工務所の特徴】 ●年間受注を30億円程度に設定し、高採算事業を選択受注。　また、地域密着型、個人（オーナー）資産活用支援など、景気に影響を受けにくいビジネスモデルを確立しております。 ●湘南エリアに根差したゼネコンとして、マンション・高齢者施設・商業施設・医療関係施設・官公庁施設など幅広い物件の建設工事の実績があります。 ●PFI事業にも積極的に参画し、住宅系の実績は神奈川県でNo1、湘南の社会基盤整備にも貢献しています。 ●湘南の活性化に貢献する地域の生活産業グループを目指す「ユーミーらいふグループ」の一員として、不動産開発事業も展開。 ●現在、建設DX化に積極的に取り組み、業務の合理化と若手技術者の育成を通じて、生産性の高い現場を目指しています。また、女性活躍推進にも取り組んでおり、女性が能力を最大限に発揮できる環境づくりを積極的に進めています。ニーズの掘り起こしから手がけることで、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。リーマンショック以降も業績は順調に推移しており、経常利益を出しつづけています！

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜10,000,000円

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その他

店長／未経験歓迎担当

さわやか株式会社

POINT1 静岡県内の炭焼きレストランさわやかで店長・トレーナーを目指す店舗スタッフ職！
POINT2 年休107日・月給20〜23万円、賞与年2回3.84ヶ月で店長平均540万円！
POINT3 1976年創業・従業員2000名、独身寮・退職金制度（勤続3年以上）あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK ・【必須資格】・普通運転免許 ◆歓迎条件・人の喜びを自分の喜びにできる方・挑戦意欲のある方

仕事内容: 静岡県内に展開する『炭焼きレストランさわやか』にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。入社後は、ホール・キッチンいずれかの業務からスタートし、基本の接客や調理スキルをじっくり身につけていきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、トレーナーによる丁寧な研修制度を用意しています。経験を重ねる中で、希望や適性に応じて店長・トレーナー・エリアマネージャーなどのキャリアパスも目指せます。「いつか自分の店を持ちたい」「人を育てる立場になりたい」そんな想いも歓迎です。 ◆“さわやか”で働く魅力 •店長の平均年収540万円以上／頑張りを正当に評価する人事制度あり！ •家具家電付きの社員寮あり（家賃2万円台）／遠方からの応募も歓迎！ •定着率◎／「さわやかのファンだったから」という入社理由、多数！ •理念共感を最重視／“人の喜びを自分の喜びにできる方”を大歓迎！ ◆さわやかの理念に共感できる方へ私たちは、ハンバーグという「食」を通じて地域の人々に元気と笑顔を届けることを目指しています。スキルや経験よりも「誰かを喜ばせたい」という気持ちを最も大切にしています。行動指針には、「失敗を恐れず一歩を踏み出す」「昨日より今日の自分を超える」など、前向きに挑戦する文化が根付いています。 ◆こんな方にぴったり！ •飲食業界で働いてみたいけど、一歩を踏み出せていない方 •チームで力を合わせるのが好きな方 •地元・静岡を盛り上げたいという気持ちがある方 •安心して長く働ける環境を探している方未経験スタートの先輩たちが、今では店長やマネージャーとして活躍しています。あなたの“これから”に、私たちは心から期待しています！【同社の企業理念】 ■私たちの誓い 1.野趣豊かなハンバーグ、笑顔いっぱいのサービスで、生きる力と元気あふれるだんらんを店いっぱいに広げます。 2.地域の人にとって、かけがえのない場であり続けます。 3.どんなに時代が変わろうと、レストランのあるべき姿を追求し続けます。 4.そして、私たちのより豊かな生活、より良い人生を実現します。 ■行動指針 1.失敗を恐れず、ひるまず、まず一歩踏み出そう。 2.昨日より今日、今日より明日、今の自分を超えていく向上心を持とう。 3.「出来ない」と諦める前に「どうすれば出来るか」を考えよう。 4.評論家はいらない。常に自分なりの答えを持とう。 5.困難こそ成長のチャンス。逃げずにぶつかっていこう。 6.自分を支えている人に目を向けよう。そして感謝の気持ちを伝えよう。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜5,000,000円

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その他

未経験／未経験歓迎担当

さわやか株式会社

POINT1 御殿場店にて接客・調理スキルを磨き店長を目指せる炭焼きレストラン店舗スタッフ！
POINT2 年休107日・月給20〜23万円、賞与3.84ヶ月実績で店長平均年収540万円！
POINT3 1976年創業の2000名老舗、家具家電付独身寮・マイカー通勤可！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK ・【必須資格】・普通運転免許 ◆歓迎条件・人の喜びを自分の喜びにできる方・挑戦意欲のある方

仕事内容: 静岡県内に展開する『炭焼きレストランさわやか』にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。入社後は、ホール・キッチンいずれかの業務からスタートし、基本の接客や調理スキルをじっくり身につけていきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、トレーナーによる丁寧な研修制度を用意しています。経験を重ねる中で、希望や適性に応じて店長・トレーナー・エリアマネージャーなどのキャリアパスも目指せます。「いつか自分の店を持ちたい」「人を育てる立場になりたい」そんな想いも歓迎です。 ◆“さわやか”で働く魅力 •店長の平均年収540万円以上／頑張りを正当に評価する人事制度あり！ •家具家電付きの社員寮あり（家賃2万円台）／遠方からの応募も歓迎！ •定着率◎／「さわやかのファンだったから」という入社理由、多数！ •理念共感を最重視／“人の喜びを自分の喜びにできる方”を大歓迎！ ◆さわやかの理念に共感できる方へ私たちは、ハンバーグという「食」を通じて地域の人々に元気と笑顔を届けることを目指しています。スキルや経験よりも「誰かを喜ばせたい」という気持ちを最も大切にしています。行動指針には、「失敗を恐れず一歩を踏み出す」「昨日より今日の自分を超える」など、前向きに挑戦する文化が根付いています。 ◆こんな方にぴったり！ •飲食業界で働いてみたいけど、一歩を踏み出せていない方 •チームで力を合わせるのが好きな方 •地元・静岡を盛り上げたいという気持ちがある方 •安心して長く働ける環境を探している方未経験スタートの先輩たちが、今では店長やマネージャーとして活躍しています。あなたの“これから”に、私たちは心から期待しています！【同社の企業理念】 ■私たちの誓い 1.野趣豊かなハンバーグ、笑顔いっぱいのサービスで、生きる力と元気あふれるだんらんを店いっぱいに広げます。 2.地域の人にとって、かけがえのない場であり続けます。 3.どんなに時代が変わろうと、レストランのあるべき姿を追求し続けます。 4.そして、私たちのより豊かな生活、より良い人生を実現します。 ■行動指針 1.失敗を恐れず、ひるまず、まず一歩踏み出そう。 2.昨日より今日、今日より明日、今の自分を超えていく向上心を持とう。 3.「出来ない」と諦める前に「どうすれば出来るか」を考えよう。 4.評論家はいらない。常に自分なりの答えを持とう。 5.困難こそ成長のチャンス。逃げずにぶつかっていこう。 6.自分を支えている人に目を向けよう。そして感謝の気持ちを伝えよう。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜5,000,000円

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