求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

有資格者歓迎／月給25万円〜

株式会社　藤共工業

POINT1 病院・中学校・ふ化場等の北海道網走管内公共建築の施工管理！
POINT2 年収400〜600万・年休116日、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1940年創業・従業員70名、勤務延長70歳まで・社宅／単身寮あり！

応募対象: ◆必須条件・〜地元に帰る、未来をつくりませんか？〜・〜あなたらしいキャリアを見つけよう〜・必須：普通自動車免許（AT可）・建築施工管理技士１級

仕事内容: ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道でかたちに残り、心に残る仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。【仕事内容】工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。具体的には・・・工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ★案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風有給休暇も取りやすい雰囲気で、みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！これから一級取得を目指す方も歓迎！同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすいです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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有資格者歓迎／月給25万円〜

株式会社　藤共工業

POINT1 網走港異形ブロック・橋梁架替等の北海道公共土木の施工管理！
POINT2 年収400〜600万・年休116日、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1940年創業・従業員70名、退職金制度（勤続3年以上）・寮完備！

応募対象: ◆必須条件・〜地元に帰る、未来をつくりませんか?〜・〜あなたらしいキャリアを見つけよう〜・必須：普通自動車免許（AT可）・土木施工管理技士１級

仕事内容: ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で街の形を創るしごとを！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。【仕事内容】工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。具体的には・・・工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ★案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風有給休暇も取りやすい雰囲気で、みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！これから一級取得を目指す方も歓迎！同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすいです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

未経験可／月給25万円〜

株式会社　藤共工業

POINT1 土木・港湾・舗装工事の現場代理人業務、外国籍の方もOK！
POINT2 年収400〜600万・年休116日、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1940年創業・北海道網走の老舗、技術・家族・燃料手当規定支給！

応募対象: ◆必須条件・必須：普通自動車免許（AT可）・コミュニケーションに支障ない方・業種・職種未経験の方OK◉ ◆歓迎条件・土木施工管理技士１級

仕事内容: ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で街の形を創るしごとを！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。【仕事内容】工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。具体的には・・・工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ★案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風有給休暇も取りやすい雰囲気で、みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！これから一級取得を目指す方も歓迎！同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすいです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

有資格者歓迎／月給25万円〜

株式会社　藤共工業

POINT1 病院・中学校等平均5,000万円規模の北海道網走公共土木管理！
POINT2 年収400〜600万・年休116日、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1940年創業・従業員70名、確定拠出年金加入・社宅／単身寮あり！

応募対象: ◆必須条件・必須：普通自動車免許（AT可）・土木施工管理技士１級・単独で完工まで遂行できる方

仕事内容: ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で街の形を創るしごとを！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。【仕事内容】工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。具体的には・・・工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ★案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風有給休暇も取りやすい雰囲気で、みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！これから一級取得を目指す方も歓迎！同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすいです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

全国採用／月給45万円〜

株式会社ZUND

POINT1 ラー麺ずんどう屋の5店舗前後を担当するエリアマネージャー職！
POINT2 年収600〜650万・月21日勤務、賞与年2回・食事補助店内半額！
POINT3 2008年設立・従業員3,000名、東証プライムトリドールHDグループ！

応募対象: ◆必須条件・【MUST】・経歴：飲食チェーン店でのSV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）・【以下のような方を想定します】・飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方・大手チェーン店にて複数店舗の管理経験がある方・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方・スタッフや部下を指導し成果を出した経験がある方・プロセスと結果を重視して動ける方 ◆歓迎条件・【WANT】・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験・マーケティングスキル

仕事内容: 【ZUNDとは】姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営するトリドールグループの一員です。グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。【本ポジションについて】遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。【主業務】店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務・QSCAの向上・調理や接客などの業務全般・食材や備品の発注・衛生管理 ■店舗運営業務・アルバイトスタッフ採用業務・スタッフの育成、指導・スタッフのシフト管理・売上獲得のための施策立案と行動・食材ロス削減の為の行動・水光熱費、人件費コントロール・備品購入や調整　など【担当店舗について】エリア内で営業している5店舗前後を担当をお願いします。現場に入って営業をしながら、OJTで社員・店長の指導をお願いします。【昇進について】マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。また、本社の管理部門への異動も可能です。＜入社後の流れ＞本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜6,500,000円

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首都圏

成田／月給40万円〜

東邦建設株式会社

POINT1 3,000万〜3億円規模の千葉県内道路・河川公共土木施工管理！
POINT2 年収600〜850万・年休110日・残業30h、賞与年2回2〜4ヶ月！
POINT3 1966年設立・国交省案件2〜3名体制、社員旅行2泊3日全額会社負担！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方・下記の資格のいずれかをお持ちの方・一級土木施工管理・二級土木施工管理 ◆歓迎条件・土木施工管理技士1級をお持ちの方

仕事内容: ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：千葉県内の総合建設業を行っている同社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。 1人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。また、同社は国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,500,000円

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首都圏

成田／月給40万円〜

東邦建設株式会社

POINT1 5,000万〜1.5億円規模の千葉県内公共建築を2名体制で管理！
POINT2 年収600〜850万・年休110日・残業30h、賞与年2回2〜4ヶ月！
POINT3 1966年設立・千葉県内評定第10位、直行直帰可・自動車貸与制度！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方・下記の資格のいずれかをお持ちの方・一級建築施工管理・二級建築施工管理

仕事内容: ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：千葉県内の総合建設業を行っている同社にて学童施設、浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,500,000円

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首都圏

成田／月給28万円〜・未経験歓迎

東邦建設株式会社

POINT1 道路・河川・橋梁・下水道の千葉県内公共工事の土木施工管理！
POINT2 年収440〜600万・年休110日・残業30h、賞与年2回2〜4ヶ月！
POINT3 1966年設立・1人当たり1〜2案件

応募対象: ◆必須条件・〜第二新卒・完全未経験OK！◎1から挑戦できる土木施工管理・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆歓迎条件・土木施工管理技士2級をお持ちの方・土木施工管理技士1級をお持ちの方

仕事内容: ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：千葉県内の総合建設業を行っている同社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。 1人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。また、同社は国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：4,400,000円〜6,000,000円

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首都圏

成田／月給28万円〜・未経験歓迎

東邦建設株式会社

POINT1 学童施設・浄化センター等の公共建築施工管理、見積不要分業制！
POINT2 年収440〜600万・年休110日・残業30h、賞与年2回2〜4ヶ月！
POINT3 1966年設立・千葉県内評定第10位、定年65歳・再雇用70歳まで！

応募対象: ◆必須条件・〜第二新卒・完全未経験OK◎1から挑戦できる建築施工管理〜・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆歓迎条件・建築施工管理1級の資格をお持ちの方

仕事内容: ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：千葉県内の総合建設業を行っている同社にて学童施設、浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：4,400,000円〜6,000,000円

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首都圏

成田／月給28万円〜・未経験歓迎

東邦建設株式会社

POINT1 千葉県内学童施設・浄化センター等公共施設の電気施工管理！
POINT2 年収440〜600万・年休110日・残業30h、賞与年2回2〜4ヶ月！
POINT3 1966年設立・千葉県内評定第10位、直行直帰可・転勤無し！

応募対象: ◆必須条件・第二新卒・完全未経験OK◎1から挑戦できる電気施工管理・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆歓迎条件・電気工事士の資格をお持ちの方・1級電気工事施工管理の資格をお持ちの方

仕事内容: ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務千葉県内の総合建設業を行っている同社にて学童施設、浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。・建築工事、解体工事の現場管理業務全般・現場の管理・工事書類の作成・その他付随業務 ■業務の特徴分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■担当案件数・1案件あたり5,000万～1億5,000万円規模・基本的には 2名体制で1案件を担当・小規模案件（5,000万～1億円前後）を中心に対応 ■チーム体制・少人数チーム（2名体制）で進めるスタイル・現場全体を見渡しながら、協力会社とも連携しやすい環境 ■業務量・工事内容・地元密着型の案件が中心のため、転勤・出張はほとんどなし・9割以上が公共工事　┗ 学校（夏～冬の改修工事）　┗ 警察署関連工事　┗ 成田市プールの大規模修繕　など・元請け案件のみを担当・受変電設備・太陽光発電・大規模修繕など幅広い工事 ■プロジェクト期間・案件の9割以上が公共工事・工期は 5ヶ月～10ヶ月程度が中心 ■働き方・長期休暇あり（GW・夏季・冬季・年末年始）・現場終了後には特別休暇を付与（年10日まで）・有給休暇取得率も高く、10日～20日程度取得可能 ■同社の特徴・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：4,400,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休124日

株式会社姫野組

POINT1 県内トップ格付・徳島地場ゼネコンの建築マネジメント担当！
POINT2 年収750〜900万・年休124日、賞与年1回！
POINT3 1882年創業・1級建築士16名・1級施工管理技士79名擁する陣容！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必要業務経験】・建築施工管理の実務経験（2年以上）・2級建築施工管理技士以上をお持ちの方・【必要資格】・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・1級建築士､2級建築士、1級建築施工管理技士

仕事内容: 建築施工管理技術者として、建築施工管理業務全般に携わっていただきます。【具体的には】・施工計画の策定・施工計画に基づく協力業者との段取りや金額交渉・発注者や設計事務所との打ち合わせ・施工図の作成、測量業務、積算業務・実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理など工事現場に対するスタンスとしては、原価管理を含む現場のマネージメント業務の大部分の権限を現場に配属される技術者チームに移譲します。そのため責任が重いですが、協力業者の選定や調整など裁量権が大きいのが特徴です。 ※現場は基本的には徳島県内となります。【会社特徴】・1882年創業の徳島密着の地域ゼネコン。高い技術力と設備投資により、建築・土木ともに県内トップの格付けを　取得。・関西支店は、世界トップレベルのCMT工法（複合推進工法）の技術力を持ち、全国を相手に活躍できる場がある。・社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに取り組み、資格取得や社員への利益還元にも積極的な企業。また、　女性幹部の登用など女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得。・南海トラフ地震やゲリラ豪雨等に備えた防災拠点を開設するなど、地域ボランティア活動にも積極的に参加

想定年収: 想定年収：7,500,000円〜9,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休124日

株式会社姫野組

POINT1 1882年創業の徳島地域ゼネコンの病院・学校等建築施工管理！
POINT2 年収700〜900万・年休124日、賞与年1回！
POINT3 従業員233名・売上101億、建設業初の厚労省えるぼし認定取得！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必要業務経験】・1級建築施工管理技士をお持ちの方・【必要資格】・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・1級建築士､2級建築士をお持ちの方・現場代理人のご経験がある方

仕事内容: 建築施工管理技術者として、建築施工管理業務全般に携わっていただきます。【具体的には】・施工計画の策定・施工計画に基づく協力業者との段取りや金額交渉・発注者や設計事務所との打ち合わせ・施工図の作成、測量業務、積算業務・実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理など工事現場に対するスタンスとしては、原価管理を含む現場のマネージメント業務の大部分の権限を現場に配属される技術者チームに移譲します。そのため責任が重いですが、協力業者の選定や調整など裁量権が大きいのが特徴です。 ※現場は基本的には徳島県内となります。【会社特徴】・1882年創業の徳島密着の地域ゼネコン。高い技術力と設備投資により、建築・土木ともに県内トップの格付けを　取得。・関西支店は、世界トップレベルのCMT工法（複合推進工法）の技術力を持ち、全国を相手に活躍できる場がある。・社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに取り組み、資格取得や社員への利益還元にも積極的な企業。また、　女性幹部の登用など女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得。・南海トラフ地震やゲリラ豪雨等に備えた防災拠点を開設するなど、地域ボランティア活動にも積極的に参加

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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仙台・宮城

完全未経験OK／月給27万円〜・未経験歓迎

株式会社ギフトホールディングス

POINT1 町田商店・豚山・元祖油堂等の直営ラーメン店の店長候補職！
POINT2 年収400〜700万・年休105日、店長平均年収600万・賞与年2回！
POINT3 2008年創業・東証プライム上場、家電付社宅・シアワセ休暇制度！

応募対象: ◆必須条件・─────────────────────────── ・完全未経験OK！第二新卒も歓迎◎男女ともに活躍中★ ・─────────────────────────── ・「ラーメン業界のおしゃれカフェ」を目指す新ブランド「元祖油堂」・┗13種類の卓上無料トッピングでアレンジ無限大・┗黒烏龍茶、デトックスウォーター、ルイボスティーなどヘルシードリンク無料！ ◆歓迎条件・飲食業界でのご経験（大学時代のアルバイト経験なども含む）・同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方・1日でも早く店長になりたい方、マネジメント経験を積みたい方・笑顔溢れる職場で働きたい方・明るく、元気で、ハキハキとコミュニケーションが取れる方・チームワークを大切にし、仲間と協力できる方・「元祖油堂」のブランドコンセプトに共感し、新しいことに挑戦したい方・★外食産業記者会・外食アワード2020受賞★ ・2008年の創業以来、前年比20％UPの黒字で安定経営を続ける当社。・2020年には東証プライム市場上場を果たしました。・ここ数年の景況下でも毎年着実に店舗数を拡大。それに伴い、新たなポジションも生まれています。・これからも私たちは「攻め」の姿勢を貫きます！・2027年には国内1000店舗、そして2032年までに海外1000店舗・合計2000店舗展開の実現に向けて、・ともに切磋琢磨してくれる仲間を探しています。・＼店長インタビュー／・2019年度新卒入社＜A店：男性店長＞・やりたいことがない人でも、ギフトならきっと見つかる。ここにはチャンスしかない！・【国立大から新卒でラーメン業界へ。後悔どころか、満足しかしていません。】・元々はパイロットを目指しており、大学卒業後は航空大学校へ進学する予定でした。・しかし、持病により断念せざるを得なくなってしまって。・ただ、そこでくよくよしていてもしょうがない、前を向かねば！と改めて「自分がやりたいこと」を模索しました。・たまたま大学時代に沖縄料理の居酒屋でバイトをしていたこともあり、外食業界というのもいいかなって。・そんな時に出会ったのがギフトです。これがすべてのはじまりでした。・ちょっと話だけでも…と説明会に参加したところ、一気に心を鷲掴みにされました（笑）・国内外1000店舗という目標もさることながら、世界一を本気で目指している姿勢も素敵だなって。・なにより社員さんたちがとてもイキイキというか、キラキラしていて。・働きやすさや居心地の良さというのは、その表情を見れば一目瞭然でしたね。・あとは年功序列がなく、意欲がある人に成長の機会を与えるという社風も自分に合っているなと。・実際に働いてみて感じるのは、想像以上にチャンスを与えてくれるということ。・私も入社1年目で新店舗の立ち上げに携わらせてもらい、無事に店長にも昇格しました。・今は複数店舗をまとめるブロック長を目指しています。・この先も新店の立ち上げをもっと経験したいですし、地元（沖縄）にも店舗をつくりたい。・今はまだ考えていませんが、将来的に海外にチャレンジしたくなったら、その時は迷わず手を挙げるつもりです。・とにかくやれること、キャリアの選択肢が多い。・もし、まだ自分が進むべき方向が定まっていないという方がいたら、ぜひギフトへ。・きっとやりたいことが見つかるはずです。・＜B店：女性店長＞・社員ひとり一人の夢に寄り添ってくれる会社です。・こんなことがやりたい！と言えば、惜しみなく成長の機会を与えてくれる。・こんなに社員に温かい会社も珍しいと思います。なにより成長意欲の高い仲間ばかりなのが嬉しい。・店舗同士の繋がりも強いので、会えば互いの「夢」について語り合っています。・ここの仲間は熱いですよ。

仕事内容: 【新ブランド「元祖油堂」店長候補募集】最短1年で店長へ！高待遇と明確なキャリアパスで成長を後押し「ラーメン業界のおしゃれカフェ」を目指す新ブランド「元祖油堂」で、新しいキャリアをスタートしませんか？従来のラーメン店のイメージを覆す、おしゃれで清潔な空間と、働きやすい環境、そして確かな成長機会をご用意しています。店舗運営業務全般（ホール、接客、会計、開店準備、仕込み、キッチン業務など）まずは元気な笑顔でお客様をお迎えすることからスタート！店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。〜お店を作り上げる喜び〜飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。【直営店ブランドについて】・町田商店（家系）・豚山（ガッツリ系）・がっとん（九州豚骨）・長岡食堂（中華そば）・元祖油堂（油そば）など【店舗運営業務】・ホール業務・接客・会計業務・開店準備・食材仕込み／キッチン業務など【店舗管理業務】・集客施策・スタッフ管理・食材管理・営業計画作成など【キャリアパス】入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。【キャリアパスへの道】入社後: 理念研修、OJTで店舗運営を学ぶ最短1年: 店長へ昇格最短3年: エリアマネージャーへ昇格（複数店舗統括）その後: 営業部長、プロデュース事業、海外店舗担当、本社部門（経営企画、人事、店舗開発など）へのキャリアチェンジなど、多様な道が広がっています。【安心のサポート体制】マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。【昇格試験】明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、新たなポジションがどんどん生まれています。入社後、数年で店長やエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。【明確な評価制度】「いつになったら店長になれるの?」といった悩みは抱かせません！評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長となった方も多くいます。 (平均2〜3年程で店長になっており、新卒入社の方でも同様の期間で店長職を実現！) 【「元祖油堂」で働く魅力】おしゃれで清潔な職場環境「ラーメン店は汚い…」というイメージを払拭！カフェのような明るくスタイリッシュな店内です。女性のお客様がメインターゲット。落ち着いた雰囲気で丁寧な接客が活かせます。男女ともに活躍できる、風通しの良い環境です。シンプルなオペレーションスープのない「油そば」専門店のため、調理はシンプル。複雑なスキルは不要です。接客経験を活かし、お客様へのサービス提供に集中できます。未経験でも安心してスタート可能です。温かい人間関係「上下関係がゆるやかで風通しがいい」と社員からも好評です。「自分より相手にまず尽くす」という理念に共感する、情に厚い仲間が集まっています。店舗間の繋がりも強く、チームで協力し合える社風です。女性も働きやすい環境産休・育休取得率100％！キャリア継続をサポートします。エリア限定社員制度あり。転勤なしで働くことも可能です。あなたの「やりたい！」という意欲を会社が応援します。業界トップクラスの高待遇業界でも限られた優良企業のみが達成している利益率だからこそ実現できる、高水準の給与体系！株式会社ギフトホールディングスは経常利益率10.4％（2024年10月期）を誇り、この高い利益率はプライム上場かつ、飲食業界において3社しか達成できていません。この高い利益率があるからこそ、年収400万〜700万円、さらにインセンティブも支給され、年収1000万円も夢ではありません。頑張りは年2回の賞与や昇給・昇格で正当に評価・還元します。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

横浜／年休126日・月給34万円〜

パーソルAVCテクノロジー株式会社

POINT1 HUD・サラウンドビューカメラ等の車載組込ソフト上流〜実装！
POINT2 年収540〜670万・年休126日・残業23.3h・賞与4.4ヶ月！
POINT3 1986年創業・従業員925名、フレックス制（コアタイムなし）！

応募対象: ◆必須条件・言語：C（C＋＋）での開発経験・OS：RTOSまたはLinux開発経験 ◆歓迎条件・車載機器開発経験（上流／下流問わず）・CAN通信知見・Automotive Spiceでの開発経験・MBD開発経験・Autosar開発経験・【求める人物像】・相手やチームに働きかけができる方・自らの能力を高めることを怠らない方・志や意思を持って行動ができる方・ユーザーファーストを体現できる方

仕事内容: ———ワークライフバランスを維持しながら技術力を磨いていくことが可能！——— 【企業の特徴】 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞　1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる　2）上流工程から開発に携われる　3）店頭に並ぶ商品開発に携われる【業務内容】品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて上流工程からの実装をお任せします。・車載組込ソフト開発（RTOS系・Linux系）　　∟組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応・車載関係のSI（システムインテグレート）案件開発・顧客折衝および諸々の調整業務【案件事例】・HUD（ヘッドアップディスプレイ）開発・サラウンドビューカメラ開発・DVR（デジタルビデオレコーダー）開発・電子ミラー開発・IVI（車載インフォテイメント）開発 ※AIや画像認識知見も身に付けることが可能！【魅力】・品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能・モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能・若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができる・自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえます

想定年収: 想定年収：5,400,000円〜6,700,000円

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その他

若手層向け／残業月10h・未経験歓迎

株式会社松井組

POINT1 国交省・竹田市等の元請け9割超の土木・塗装工事の施工管理！
POINT2 年収300〜400万・残業10時間以下、賞与年2回3〜5ヶ月分！
POINT3 1914年創業・従業員70名、ISO9001認証・地域未来牽引企業認定！

応募対象: ◆必須条件・未経験OK ◆歓迎条件・土木現場で施工管理経験のある方・1、2級土木施工管理技士　資格保有者

仕事内容: 災害に強い家づくり・街づくりで大切な人の笑顔を守りたい。今日の笑顔を明日へ、未来へ。みんなが安心して暮らせる街をつくりたい。 ■業務概要：土木工事・塗装工事の現場管理及び現場作業、現場事務所において工程管理業務、現場での下請業者への指示・管理業務を行っていただきます。国土交通省や竹田市等からの元請け案件が95％を占めております。また九州電力・JR九州といった企業と古くから繋がりがあり、同社独自の案件にも携われることが大きな特徴です。 ■組織構成：・全社員数＝70名　・男女の割合…8：2　・年齢構成＝20代…13名、30～40代…10数名、50代…19名、60代…20数名 ■同社の特徴： 1914年の創業から100余年にわたり、大分県竹田市を中心として地域に根ざした家づくり・街づくりを行ってきました。同社が手掛けるのは、国・県・市などが発注する公共工事から、民間企業や個人のお客様が発注する民間工事まで多岐にわたります。同社の場合、受注工事の半分以上を民間工事が占めており、これは地域の皆様と共に成長してきたという実績であります。社会基盤を整える総合建設業として、家や街をつくり・守り・繋ぐとともに、地域貢献のため数多くのボランティア活動に参加し、皆様からの信頼を築いてまいりました。おかげさまで平成30年度には、地域経済牽引企業の担い手となる地域の中核企業として、経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されました。【転職者の声】 39歳/土木1級/入社3年目転職して良かったと感じています。以前の会社に比べ、休日が多く残業も無い。(自分の裁量で仕事しやすい) 元々、規模の大きな現場を持ちたく転職したが、自身のやりたかった仕事が出来ている。大分市からの通勤であるが社用車を通勤に使用させてもらえるのがありがたい。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,000,000円

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