求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

基礎・応用研究／年休126日・残業月20h

アイメックス株式会社

POINT1 湿式微粉砕機（ビーズミル・ロールミル）の性能テスト・装置開発を担う研究開発職！
POINT2 年間休日126日・賞与年2回計6ヶ月分・残業月平均20時間の安定環境！
POINT3 昭和36年創業の産業機械メーカー、再雇用65歳まで・退職金制度完備！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・2027年3月に卒業をされた方 ◆歓迎条件・Word、Excel、Powerpointによる報告書の作成、グラフ描画、基本的なタッチタイピング

仕事内容: 【仕事内容】同社が開発・製造する湿式微粉砕機（ビーズミル・ロールミル等）の性能テストや、装置・技術の研究開発業務に携わっていただきます。若手でも裁量のある仕事に取り組める環境で、開発の成果をダイレクトに実感できるやりがいある仕事です。 ■具体的な業務内容：・装置販売に向けた性能テスト　お客様の要望に応じた装置条件の確認や課題抽出・改善対応を行います。　- 主な作業：打合せ、装置操作、測定・分析、報告書作成、社内フィードバック　- 2～3名のチームで対応・研究開発（装置・技術開発）　会社の方針や開発テーマに基づき、新しい装置・機能を開発します。　- 主な作業：実験計画立案、試験実施、部品製作のアイデア出し、社内・顧客向けプレゼン　- 原則1人1テーマを担当し、チームで協力しながら進めます。・装置メンテナンス　テスト・実験後の装置を分解・洗浄・再組立します。　- 主な作業：工具を用いた分解・組立、有機溶剤を使った洗浄作業・個別対応業務　トラブル対応、資料作成、出張での立会いなど、案件ごとに柔軟に対応します。【社員の声：研究開発の仕事って？】 ●新しい装置の開発を“実際に動かして試す”役割「研究開発の仕事は、開発された装置を実際に運転して性能を確認し、設計や製造部門にフィードバックする役割です。“今より、もっとよいモノを”を実現するための中心的な存在だと感じています。」 ●ビーズミル・ロールミルのデモテスト「お客様から『この粉をナノレベルまで細かくできますか？』などの問い合わせがあります。その実現可能性をテストで確認し、良い結果が出れば、装置の導入や受託加工に繋がります。」 ●お客様製品の受託生産も担当「お客様の製品をビーズミルで実際に加工する受託生産にも携わっています。チームで協力してオペレーション・品質測定・製品回収まで一貫して行います。」 ●若手でも挑戦できる環境「若手にも一人ひとりにテーマが与えられ、自分の開発が前進する手応えを得られます。最初は悩むことも多いですが、上司や先輩がしっかりサポートしてくれるので安心です。」【会社概要】顔料・新素材・電子部品原料などの混合・撹拌・粉砕に使用される湿式微粉砕機（ビーズミル・ロールミル等）や、プラスチック押出成形用の付帯設備の製造・販売・受託加工を行うメーカーです。【会社の特徴】化学・新素材・プラスチック加工など、幅広い業界に向けて独自の装置を提供。常に“今より、もっとよいモノを”を追求し続け、産業機械分野で業界トップクラスの信頼と実績を築いています。

想定年収: 想定年収：3,951,000円〜4,059,000円

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その他

昭和区／年休125日

中部復建株式会社

POINT1 名古屋昭和区で官公庁9割の構造物・道路・上下水道設計の最上流を担う技術士職！
POINT2 年収850〜1,200万円・完全週休2日・年間休日125日（2024年実績）・賞与年2回！
POINT3 昭和21年設立・資本金6,000万円・従業員78名、創業79年の老舗コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【下記の資格のいずれかをお持ちの方、かつ設計経験15年以上】・技術士：建設部門・（鋼構造及びコンクリート、道路、鉄道、河川、砂防及び海岸・海洋）

仕事内容: あなたの経験が、次の世代に残る“社会インフラ”をつくる。技術士として、設計の最上流を担う立場でキャリアの集大成を。「もっと技術で貢献したい」「経験を活かせる最後の場所を探している」── そんな想いに応えられるフィールドが、中部復建にはあります。私たちは創業79年の建設コンサルタント。国交省や地方自治体など官公庁からの依頼が9割を占め、橋梁や道路、鉄道、河川など “人々の暮らしを支えるインフラ”の整備・維持を技術で支えてきました。今回あなたにお任せしたいのは、構造物や道路、上下水道などの設計業務の中核。高度な知見や判断力が求められる場面が多く、キャリアの重みが真に活きる仕事です。【業務内容】官公庁を主な顧客にした建設コンサルタント業における設計業務をお任せします。【具体的には】橋梁の設計や点検、鉄道構造物の設計、道路の設計、地下鉄構造物の設計、上水道・下水道の設計、河川堤防の設計など様々です。 ※配属は本社勤務となります（豊田・豊橋・一宮・岐阜・東農・三重にも支店・営業所あり）＜構造物関連（橋梁・トンネル・鉄道など）＞・橋梁の計画・設計・既設橋梁の補修・補強設計・トンネルや橋梁などの点検業務・鉄道関連の高架構造物設計＜道路・河川・上下水道関連＞・道路の予備設計・詳細設計・平面交差点の詳細設計・擁壁の予備・詳細設計・河川堤防・護岸の詳細設計・河川協議への対応・積算資料の作成【部署について】設計部門は以下の2チームで構成されています。 ■ 構造物グループ：橋梁・トンネル・上下水道・鉄道などの構造物設計 ■ 道路・河川グループ：道路、河川護岸などの設計主な取引先は、国土交通省、愛知県、名古屋市などの官公庁となります。民間では名古屋鉄道や中部電力からの依頼も受けています。【社風・環境について】 ■ 働きやすさを大切にした職場づくり社員一人ひとりが安心して長く働けるように、働きやすい制度や風土の整備に力を入れています。・年間休日125日（2024年実績）・完全週休2日制・夏季休暇3日＋メモリアル休暇（特別休暇）あり・毎週水曜日はノー残業デー・転勤なし・地元密着で働ける・平均勤続年数17年と長く続ける社員が多数生活とのバランスを大切にしながら、技術者としてキャリアを築ける環境です。 ■ 社員の声を活かす“風通しの良さ” 現場の意見をしっかり経営に届けられるよう、若手社員を中心とした社内プロジェクトを立ち上げています。・「会社の未来を考える会」を社内で発足 30代以下の社員が主体となって改善提案を行い、制度や風土のブラッシュアップを実現しました！上下関係にとらわれず、意見や提案がしやすいオープンな雰囲気も同社の魅力です。 ■ 技術者の成長をしっかり支援専門性の高い業務に対応できるよう、スキルアップのための投資を惜しみません。・講習会・勉強会の実施・資格取得支援制度あり・経験を積みながら、上流工程の知識やマネジメント力も習得可能「技術を磨き続けたい」「キャリアを積みたい」そんな想いをしっかり応援します。【中部復建の特徴】中部復建は、社会インフラを支える建設コンサルタントの先駆け的存在として、東海エリアを中心に事業を展開しています。 ■ 創業79年の老舗企業　┗戦後の国土復興を担うために設立された「復興建設技術協会」をルーツに持ち、　　長年にわたり社会貢献を続けてきました。 ■ 官公庁案件が9割　┗国や地方自治体からの依頼が中心。　　景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤があります。 ■ 社会資本整備の“最上流”から関われる　┗調査・測量・設計・補償といった、　　インフラ整備における重要な初期フェーズを一貫して担当しています。 ■ 道路・橋梁・鉄道の設計に強み　┗とくに鉄道関連の設計は高い専門性が求められる分野。　　技術者が少ないこともあり、同社の中核技術として注力しています。【応募者の皆様へ】設計は「形」に残り、人々の暮らしに直接つながる仕事です。だからこそ、経験を重ねた技術者にしかできない価値があります。社会を支える一員として、共に次のインフラを設計しませんか？

想定年収: 想定年収：8,500,000円〜12,000,000円

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首都圏

建築施工管理／月給28万円〜

松尾建設株式会社

POINT1 東京都内メインの建築施工管理経験者募集、千葉・埼玉・神奈川エリア対応！
POINT2 年収630〜1,100万円・年間休日125日・施工管理平均残業月37時間・賞与7.5ヶ月！
POINT3 1885年4月創業・資本金1億円・従業員659名、国土交通大臣許可の総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理の実務経験者 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士の有資格者

想定年収: 想定年収：6,300,000円〜11,000,000円

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その他

昭和区／年休125日

中部復建株式会社

POINT1 名古屋昭和区で官公庁9割の橋梁・道路・鉄道・河川等インフラの調査設計担当！
POINT2 年収650〜950万円・完全週休2日・年間休日125日（2024年実績）・賞与年2回！
POINT3 昭和21年設立・資本金6,000万円・従業員78名、創業79年の老舗コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【下記の資格のいずれかをお持ちの方】・技術士：建設部門・（鋼構造及びコンクリート、道路、鉄道、河川、砂防及び海岸・海洋）

仕事内容: あなたの技術が、街に、未来に「形」として残る。 ── 経験の重みを、次世代インフラに刻むキャリアへ。「そろそろ最後の転職を考えている」「これまで培った知識や判断力を、本当に必要とされる場面で活かしたい」そんな想いを抱くあなたにこそ、中部復建のフィールドはふさわしい場所です。同社は、創業79年の建設コンサルタント。国や自治体など官公庁からの依頼を9割以上占め、橋梁・道路・鉄道・河川など、 “まちの根幹を支える社会インフラ”の整備・維持管理に携わってきました。計画・設計の最上流から関わり、技術士としての知見を最大限に発揮できます。実務を通じて若手の技術継承にも携われるなど、キャリアの集大成としてふさわしい環境があります。【業務内容】官公庁を主な顧客にした建設コンサルタント業における設計業務をお任せします。【具体的には】橋梁の設計や点検、鉄道構造物の設計、道路の設計、地下鉄構造物の設計、上水道・下水道の設計、河川堤防の設計など様々です。 ※配属は本社勤務となります（豊田・豊橋・一宮・岐阜・東農・三重にも支店・営業所あり）＜構造物関連（橋梁・トンネル・鉄道など）＞・橋梁の計画・設計・既設橋梁の補修・補強設計・トンネルや橋梁などの点検業務・鉄道関連の高架構造物設計＜道路・河川・上下水道関連＞・道路の予備設計・詳細設計・平面交差点の詳細設計・擁壁の予備・詳細設計・河川堤防・護岸の詳細設計・河川協議への対応・積算資料の作成【部署について】設計部門は以下の2チームで構成されています。 ■ 構造物グループ：橋梁・トンネル・上下水道・鉄道などの構造物設計 ■ 道路・河川グループ：道路、河川護岸などの設計主な取引先は、国土交通省、愛知県、名古屋市などの官公庁となります。民間では名古屋鉄道や中部電力からの依頼も受けています。【社風・環境について】 ■ 働きやすさを大切にした職場づくり社員一人ひとりが安心して長く働けるように、働きやすい制度や風土の整備に力を入れています。・年間休日125日（2024年実績）・完全週休2日制・夏季休暇3日＋メモリアル休暇（特別休暇）あり・毎週水曜日はノー残業デー・転勤なし・地元密着で働ける・平均勤続年数17年と長く続ける社員が多数生活とのバランスを大切にしながら、技術者としてキャリアを築ける環境です。 ■ 社員の声を活かす“風通しの良さ” 現場の意見をしっかり経営に届けられるよう、若手社員を中心とした社内プロジェクトを立ち上げています。・「会社の未来を考える会」を社内で発足 30代以下の社員が主体となって改善提案を行い、制度や風土のブラッシュアップを実現しました！上下関係にとらわれず、意見や提案がしやすいオープンな雰囲気も同社の魅力です。 ■ 技術者の成長をしっかり支援専門性の高い業務に対応できるよう、スキルアップのための投資を惜しみません。・講習会・勉強会の実施・資格取得支援制度あり・経験を積みながら、上流工程の知識やマネジメント力も習得可能「技術を磨き続けたい」「キャリアを積みたい」そんな想いをしっかり応援します。【中部復建の特徴】中部復建は、社会インフラを支える建設コンサルタントの先駆け的存在として、東海エリアを中心に事業を展開しています。 ■ 創業79年の老舗企業　┗戦後の国土復興を担うために設立された「復興建設技術協会」をルーツに持ち、　　長年にわたり社会貢献を続けてきました。 ■ 官公庁案件が9割　┗国や地方自治体からの依頼が中心。　　景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤があります。 ■ 社会資本整備の“最上流”から関われる　┗調査・測量・設計・補償といった、　　インフラ整備における重要な初期フェーズを一貫して担当しています。 ■ 道路・橋梁・鉄道の設計に強み　┗とくに鉄道関連の設計は高い専門性が求められる分野。　　技術者が少ないこともあり、同社の中核技術として注力しています。【応募者の皆様へ】設計の仕事は、目に見える“形”として、社会に長く残る。それは、地図に刻まれ、未来の世代が使い続けていく“モノ”でもあります。あなたの経験が、次の社会インフラの土台になります。ともに、技術で未来を築いていきませんか？

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜9,500,000円

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首都圏

建築施工管理／月給25万円〜

松尾建設株式会社

POINT1 東京都内メインの建築施工管理、ご経験浅い方も歓迎する施工管理職募集！
POINT2 年収570〜640万円・年間休日125日・施工管理平均残業月37時間・賞与7.5ヶ月！
POINT3 1885年4月創業・資本金1億円・従業員659名、国土交通大臣許可の総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・下記いずれか必須・建築系の学校・学科を卒業した者・建築施工管理の実務経験を有する者 ◆歓迎条件・歓迎条件・1級または2級建築施工管理技士の資格保有者

想定年収: 想定年収：5,700,000円〜6,400,000円

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首都圏

人材コーディネーター（CA）／年休121日・月給35万円〜

株式会社スターラボ

POINT1 サーチ型ヘッドハンティングでの幹部・管理職・専門職向けキャリアコンサル！
POINT2 年収480〜700万円・年間休日121日・残業月30時間以下・昇給賞与年4回！
POINT3 2010年12月設立・資本金1,000万円・従業員54名、独自ノウハウのサーチ型！

応募対象: ◆必須条件・営業経験3年以上 ◆歓迎条件・無形商材の取り扱い経験がある方・人材業界経験者、人材業界経験者

仕事内容: ＜サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職＞全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。【移籍案件実績】分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収・IT　営業　関東　37歳　1375万円　・不動産管理　営業　中部　50歳　1200万円・イベント・冠婚葬祭　責任者　関東　44歳　1000万円・建設　新規事業立ち上げ　関西　45歳　900万円そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜7,000,000円

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首都圏

完全未経験OK！／月給25万円〜・残業月10h・未経験歓迎

株式会社ピアズ

POINT1 スマホショップ・家電量販店でのスマホ・タブレット・Wi-Fiの提案販売職！
POINT2 年収300〜420万円・完全週休2日・残業月5〜10時間のノルマなし環境！
POINT3 2005年1月設立・従業員681名、セールスプロモーション・AIボーディング事業！

応募対象: ◆必須条件・★職種・業界未経験OK★ ・【ご応募必須要件】・接客経験がある方（期間は不問）・→学生時代のアルバイト経験でもOK！・＼他業種からの転職者多数在籍！／・営業、事務、牛丼チェーン店スタッフ、パチンコ店スタッフ、コンビニアルバイト、エステティシャン、製造スタッフなど... ・様々な業界での経験者が入社しています！ ◆歓迎条件・歓迎条件・今後エンジニアを目指したい方・接客業務が得意な人・商品の魅力を伝えるのが好きな人

仕事内容: ●仕事内容● スマホショップや家電量販店などで、スマートフォンやタブレットのご案内をするお仕事です！ご来店されたお客様の「機種を変えたい」「料金を見直したい」「使い方がよく分からない」といったお悩みを聞きながら、ピッタリのサービスをご提案します。＜具体的には＞・スマホ、タブレット、Wi-Fiのご案内・販売・スマホの使い方の説明・料金プランや機種変更の手続き・POPの変更やディスプレイづくりなど【働くイメージ】・1日の接客数：10名ほど・マニュアル完備で安心・ノルマなし・来店されるお客様：ファミリー層〜シニアまで幅広く ●未経験でも大丈夫？● 大丈夫です！実は、先輩のほとんどが未経験スタート。ビジネスマナーや接客の基本から学べるので、「正社員が初めて」という方も安心して始められます。 ●入社後の流れ● ▼オリエンテーション（2日間）・会社のことを知る・接客の基本を学ぶ・必要なものを受け取る ▼オンライン研修（4日間）・スマホの基礎知識・料金プランやサービス内容 →知識ゼロでもOK！ ▼店舗デビュー！ OJT研修（8日目〜）・先輩と一緒に接客スタート・分からないことはすぐ聞けます◎ ＜研修のポイント＞・座学だけじゃない実践型・ゼロから少しずつレベルアップ・将来のキャリアにもつながる内容 ●入社後のサポート● ・定期フォロー面談あり（1ヶ月目／3ヶ月目／6ヶ月目…） →悩みや不安を相談できる環境です！・独自研修「BOOT CAMP」 →働きながらスキルアップできる研修制度

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,200,000円

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その他

広報・マーケティング職／年休120日・月給49万円〜・残業月20h

アイニコグループ株式会社

POINT1 住宅・リフォーム・不動産・保育・介護等多角事業の広報マーケティング担当！
POINT2 年収450〜600万円・年間休日120日・残業月20時間・賞与年2回（7月12月）！
POINT3 2007年2月設立・従業員156名、年平均売上成長率120％・社員満足度94％！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・【応募資格】・広報・PR・ブランディングの領域で3年以上の実務経験・組織横断型のプロジェクトマネジメント経験（3名以上のチームを統括した経験）・経営陣または役員層と連携した広報／ブランド戦略の立案経験・戦略策定だけでなく、現場実行まで手を動かした経験・【経験／スキル】・マーケティング戦略（特に住宅・不動産・BtoC業界）の経験者・クリエイティブディレクション・PR会社やメディアとの連携実務・SNS・YouTube・Web広告・LPなどのディレクション経験・社内広報やカルチャー醸成施策の企画～実行までの経験・社員5名以上のチームマネジメント、部門立ち上げ・制度設計経験

仕事内容: ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ■年平均売上成長率120％！同社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ■最年少主任24歳！同社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非同社でキャリアアップを目指してください！ ■社員満足度94％！第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html 【業務内容】住宅業界の「次世代型ブランドづくり」を担う、広報・マーケ・PRの統合リーダーを募集します。社長・経営陣と共に、経営戦略と連動した広報部門の指揮を執り、各事業におけるダイレクトマーケティング・ブランド戦略を横断的にリードしていただきます。具体的には：経営戦略に基づいた全社広報の設計・運用（営業・採用・社内広報まで統合）住宅事業（新築・リノベ・分譲）におけるマーケティング戦略の立案と実行社内カルチャー浸透と業界ブランディングを統合したPR・メディア戦略の策定広報チーム（SNS・広告・DX・PR・制作等）メンバーの育成／マネジメントブランド毀損リスクへの対応を含む、広報危機管理体制の設計広報領域の採用計画・チーム拡充・外注先とのパートナー体制構築　　…など【組織構成】広報企画部：4名（女性2名,男性2名／20代1名、30代2名、40代1名） ■ 働き方：基本的には、土日がお休みの仕事となります。広報企画部の中にはママ・パパ社員として活躍しているスタッフもおりますので、ゆくゆくお子様が生まれたとしても、時短やフレックスなど働き方を選択いただけるので、長く働ける環境が整っています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＼挑戦と成長が実感できる環境！／アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、成長に応じて段階的なステップアップが可能です。＼教育体制も万全！／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／ ①理念（代表の思い）に共感したから！ ②挑戦・成長できる環境があるから！ ③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） ④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！（ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！）＼❤️‍チームの一体感が魅力❤️‍／社内平均年齢は29歳。理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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仙台・宮城

企画営業・法人提案職・正社員

株式会社ディーワークス

POINT1 福岡・仙台・熱海・北海道でのケーブルTV・ネット・電気の複合商材訪問営業！
POINT2 年収240〜523万円・年間休日115〜120日・残業月10h以下・完全週休2日！
POINT3 2024年3月設立・資本金500万円・従業員10名、HRソリューション事業会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・運転免許要否：必須(AT限定可) ・※完全未経験・第二新卒歓迎・社会人デビュー歓迎・※20〜30代が活躍しています。・※経歴は問いません。

仕事内容: 個人営業職【ケーブルテレビの営業】【仕事内容】対象エリアにお住まいのお客様にケーブルテレビ商品（番組やインターネット、電気、サブスクなど複合商材）のご提案をし、加入促進営業を行います。【魅力・ポイント】・大手企業の研修を受講できます。→未経験からプロ営業マンへ・未経験からトップ営業マンを多数輩出→取引継続は企業からの信頼の証・業務遂行→自身の行動管理や目標管理、業務遂行能力が身に着く・実績が給与に反映→実力次第で年収アップが可能 ※パートナー企業へ出向して勤務する【常用型派遣】のお仕事です。

想定年収: 想定年収：2,400,000円〜5,230,000円

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その他

特許・調査・その他／年休123日・未経験歓迎

サン技術コンサルタント株式会社

POINT1 国・北海道・市町村案件の振動騒音調査・建物庭木補償物件調査・事業損失調査！
POINT2 年収310〜543万円・年間休日123日・週休二日制・賞与年2回（前年実績3ヶ月）！
POINT3 1976年4月設立・資本金1,000万円・従業員50名、地域密着の建設コンサル！

応募対象: ◆必須条件・★業種・職種未経験OK★ ・★完全未経験OK★ ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方は歓迎いたします！・補償業務管理士（物件・事業損失）・1級または2級建築士

仕事内容: 公共事業に欠かせない補償業務で、地域社会を支える仕事をしませんか？振動・騒音調査や補償物件調査を通じて、地域に貢献できるやりがいを感じられる環境です。未経験者も安心してスタートできるサポート体制が整っています。実務を通じて必要なスキルを学びながら、地域の発展に貢献できます。【業務内容】公共事業に伴う振動・騒音調査や、建物・庭木などの補償物件調査、事業損失調査などを担当します。国・北海道・市町村発注の案件が中心で、道路や河川などの公共工事に支障となる物件の調査・算定や、工事による環境影響（振動・騒音・建物等への影響）を測定します。各種測定機器による現地調査のほか、専用の解析・算定ソフトやCADソフトを使用し、結果をとりまとめます。【働く環境】同社は、社員一人ひとりの声を大切にする風通しの良い職場です。若手や中堅社員の意見もしっかりと経営層に届く仕組みがあり、年齢や立場に関係なく意見交換しやすい雰囲気があります。困ったことがあればすぐに相談できる、安心感のある環境です。また、働きやすさの面でも充実しています。・完全週休2日制（土日祝休み）・有給休暇も取りやすく、柔軟に調整可能・転勤なしで腰を据えて働ける・残業は繁忙期を除けば少なめで、メリハリのある働き方が可能【社員インタビュー】 ▶ 2016年入社／補償調査・仕事内容とやりがい：　公共事業に関連する振動・騒音調査や補償物件調査を行っています。　調査結果が形になり、次のステップに繋がる瞬間にやりがいを感じます。・サン技術コンサルタントの魅力：　教育体制が整っており、先輩からのサポートを受けながら着実に成長できます。・どんな人に向いているか：　根気強く、データ分析やコミュニケーションが得意な方に向いています。 ▶ 2017年入社／補償調査・仕事内容とやりがい：　工事前の調査や工事損害防止調査を行い、　地域の発展に貢献する仕事に誇りを持っています。・サン技術コンサルタントの魅力：　公共事業に関わるため、安定した仕事環境があります。・どんな人に向いているか：　忍耐強く、向上心を持って学ぶ姿勢がある方に向いています。【サン技術コンサルタントとは】同社は、北海道開発局・北海道・管内市町村からの元請業務として、建設コンサルタント業務を主軸に事業を展開しています。さらに、開発行為や登記申請業務などにも幅広く対応し、地域インフラの整備と発展に貢献してきました。また、UAVレーザー測量機や3D設計ソフトを導入するなど、技術革新にも柔軟に対応。時代のニーズに即した高品質な成果を安定的に提供しています。未経験から始められる補償業務で、地域に貢献する仕事をしてみませんか？安心して成長できるサポート体制が整っています。あなたの応募をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：3,100,000円〜5,430,000円

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その他

測量・土木調査スタッフ／年休123日・未経験歓迎

サン技術コンサルタント株式会社

POINT1 北海道オホーツク中心の公共事業向けドローン・レーザー測量と作図業務！
POINT2 年収310〜543万円・年間休日123日・週休二日制・賞与年2回（前年実績3ヶ月）！
POINT3 1976年4月設立・資本金1,000万円・従業員50名、農業土木・道路の建設コンサル！

応募対象: ◆必須条件・★業種・職種未経験OK★ ・★完全未経験OK★ ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方は歓迎いたします！・測量士・ドローン関する資格

仕事内容: 大自然に囲まれた北海道で、測量技術を磨きながら地域に貢献しませんか？広大な土地を測量し、公共事業を通じて地域の未来を形作る仕事です。入社後は先輩たちがしっかりサポートしてくれるので、未経験でも安心してスタートできます。ドローンやレーザー測定技術に触れ、最先端の技術を身につけるチャンスです。【業務内容】北海道オホーツクを中心に、北海道内各現場で土木設計に必要な測量を行います。公共事業を中心に地域のインフラ整備を担うことで、地元の人々の生活を支えるやりがいを感じられます。【具体的な業務内容】・ドローンや各種測量機器を使用し、現地での測量作業を行います。・収集した測量データの解析を担当します。・測量データを基に、PCを使った作図作業を行います。 ★入社後は、まず現場での測量補助からスタートするので、　専門的な知識がなくても安心して始められます！ ★現場作業を一定期間こなせるようになった後は、　データ解析や作図などの業務にも携わっていただきます。 ★国が発注する北海道内の広大な水田や畑の整備に関する測量が多くなっています。【働く環境】同社は、社員一人ひとりの声を大切にする風通しの良い職場です。若手や中堅社員の意見もしっかりと経営層に届く仕組みがあり、年齢や立場に関係なく意見交換しやすい雰囲気があります。困ったことがあればすぐに相談できる、安心感のある環境です。また、働きやすさの面でも充実しています。・完全週休2日制（土日祝休み）・有給休暇も取りやすく、柔軟に調整可能・転勤なしで腰を据えて働ける・残業は繁忙期を除けば少なめで、メリハリのある働き方が可能【社員インタビュー】 ▶ 2018年入社／測量調査・仕事内容とやりがい：　公共事業の一環として、広大な水田や畑の測量を行い、地域の発展に貢献しています。　ドローンやレーザー測定機器を使い、　精度の高いデータを取得できたときにやりがいを感じます。・サン技術コンサルタントの魅力：　教育体制が整っており、未経験からでも安心して学びながら成長できる環境があります。・どんな人に向いているか：　好奇心旺盛で新しい技術に興味を持ち、　地道にコツコツと仕事を進められる方に向いています。【サン技術コンサルタントとは】同社は、北海道開発局・北海道・管内市町村からの元請業務として、建設コンサルタント業務を主軸に事業を展開しています。さらに、開発行為や登記申請業務などにも幅広く対応し、地域インフラの整備と発展に貢献してきました。また、UAVレーザー測量機や3D設計ソフトを導入するなど、技術革新にも柔軟に対応。時代のニーズに即した高品質な成果を安定的に提供しています。地域の未来を形作る仕事に挑戦してみませんか？測量業務の経験を積みながら、スキルアップできる環境が整っています。ご応募お待ちしております。

想定年収: 想定年収：3,100,000円〜5,430,000円

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首都圏

企画営業・法人提案職／月給33万円〜

インサイドグロース株式会社

POINT1 関東・関西エリアでのケーブルTV・インターネット・電気等の複合商材訪問営業！
POINT2 年収400〜800万円・完全週休2日（火水固定）・インセンティブ有り！
POINT3 2004年3月設立・資本金5,000万円・従業員800名、人材派遣・紹介事業者！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・20～35歳迄の方（若年層のキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています）・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

仕事内容: 【求める人物像】・明るく元気に挨拶できる方・スケジュールを自分でコントロールし、業務を行える意欲のある方・自⾝の業務をしっかりとやり遂げる責任感の強い方【人柄重視の採用】 ※書類だけではなかなか見えてこない人物面を重視！※できるだけ多くの方と面接でお会いしたいと考えています。【経験やスキルは不問】「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。未経験スタートが多いのはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。【プライベートな時間とインセンティブ還元率のバランス〇】固定休日（週休２日）で休日出勤をすることはありません。頑張った分だけ給与に反映されるインセンティブ還元率も業界最大級。【具体的な仕事内容】一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組やWi-Fiなど）のご案内を行っていただきます。具体的には・・・一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツなどのテレビ番組やそれに付随するインターネットサービスのご案内を行う仕事です。更に、時代に合わせた新商材が都度追加されます！近年では格安携帯の取り扱いや動画配信サービス、お客様の生活に寄り添ったオプションサービス（スマートフォンや電気、防犯カメラなど）が追加され、様々な角度からお客様に提案することができ、飽きることなく仕事を続けることが出来ます。営業未経験で挑戦する方が多い為、トークの例や話し方マニュアルなどのツールが充実してるので、それを基にお客様へ提案していきます。 ※営業手法の一例キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のWi-Fiやスマートフォンの利用状況をお聞きしてして最適なプランをご提案 ☆特徴☆ ①現在活躍してる先輩たちの多くが未経験からスタートしています。ご入社いただく方の９割は未経験スタートのため、研修制度、フォロー体制が充実しています！例えば、社会人として必要不可欠なビジネスマナーやコンプライアンスの遵守、個人情報の取り扱い、セルフマネジメントなどを一から研修します。実務経験がある研修担当がおり、最速で実績を上げる為の商材研修や営業の話し方マニュアルも御座いますのでご安心ください！！ ②インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入として反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材というのも強みです！ ③残業少なめ (月平均は10時間程度、1日平均30分程度です。）/ ワークライフバランス重視の働き方が可能です！代表の「全社員が光り輝く会社にしたい」を形にしています。 ☆魅力☆ 【息がつまらない自由度の大きさ】 1日のうち、オフィスにいることはほとんどありません。現場を1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。どのように成果を出すかは自分次第！制服や営業時に必要な資料、鞄などは貸与となりますので、用意するものは前向きな心だけです

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

10拠点／月給45万円〜・残業月20h

株式会社旭ハウジング

POINT1 一都三県10拠点の分譲住宅事業全体を統括する街づくり管理職ポジション！
POINT2 年収700〜1,000万円・年間休日115日＋有給5日・残業月20時間未満・賞与年2回！
POINT3 1989年11月設立・直近6年売上10倍成長、プライム上場G企業の安定性！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・木造戸建て分譲開発を管理職クラスで経験されている方

仕事内容: ★プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業 ★年間売り上げ直近6年間で10倍にアップ ★ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調あなたの手で、街の未来を形にしませんか？旭ハウジングでは、ただの“仕入れ”や“販売”ではなく、一つひとつのプロジェクトに魂を込め、街に新たな価値を生み出しています。あなたの経験と情熱を活かして、住む人々の生活を豊かにする“家づくり”に挑戦してください。成長し続ける企業だからこそ、あなたのアイデアや提案が形になる瞬間を実感でき、今までの経験が更なる成長へとつながる環境があります。あなたの一歩が、未来を創る―― そんな仲間を、私たちは心から歓迎します。 ■概要分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 ■業務内容（1）仲介業者（不動産会社）から情報を収集（2）予算を組む（適正な仕入価格を設定）（3）土地を購入（4）建築工事の着工～販売の手配（工事については建設事業部が担当）（5）工事・販売の進捗管理（6）販売契約の立会い～引渡～決済 ※販売は仲介会社が担当：完成物件を物件販売サイトに掲載、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をすることもあります。 ■働き方： ◇働き方改革　グループ全体で働き方改善に取り組んでおり、全社平均残業時間は17時間程度。　今後もIT化を進めて、社員の負担を軽減します。 ◇自由度の高い営業スタイル　経験者の方には、ある程度裁量を持った営業スタイルも可能。　風通しの良さと自由度の高さが特徴です。 ◇有給取得率　有給取得率 80%以上、年間で8日以上のお休みを取得する社員が多いです。 ■担当顧客：新規：既存＝9：1　新営業所出店のため、原則新規開拓がメインです。経験者は人脈を活かして開拓することも可能です。 ※1日2～3件程の企業様へ訪問 ■同社の営業強み： ◇スピードで勝負できる… 　用地仕入れはスピードがとても重要です。　稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。　そのため同社はスピードを重視、基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、　スピード感を持って対応可能です。 ◇成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません… 「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。　業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア：経験者の中には一般職で入社し、 1.5年で所長に昇格した社員もおり（入社2.5年でエリアマネージャーに就任）、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標：（1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成：主任、係長（30代・40代）の中途入社の男性で構成予定です。あなたの経験を最大限に活かし、私たちと一緒に新たな挑戦をしていきませんか？旭ハウジングで、スピード感あふれる環境で成長を実感できるチャンスが広がっています。ご興味のある方は、ぜひご応募ください。お会いできるのを楽しみにしています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

10拠点／月給35万円〜・残業月20h

株式会社旭ハウジング

POINT1 一都三県10拠点の戸建分譲開発リーダー、チーム牽引する仕入れ責任者！
POINT2 年収550〜750万円・年間休日115日＋有給5日・残業月20時間未満・賞与年2回！
POINT3 1989年11月設立・従業員120名、ケイアイスター不動産G企業の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・戸建て分譲開発（構造不問）を主任・管理職クラスで経験されている方

仕事内容: ★プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業 ★年間売り上げ直近6年間で10倍にアップ ★ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調あなたの経験で、次のステージへ進むチャンスがここにあります。旭ハウジングでは、単なる仕入れや販売だけではなく、街の未来を形作る重要な役割を担っていただきます。これまでの仕入れ経験を活かし、リーダークラスとしてチームを牽引しながら、次世代の家づくりに挑戦しませんか？急成長を遂げる企業だからこそ、あなたのアイデアが形になり、チーム全体を動かす力を発揮できる環境です。新たな挑戦を通じて、さらなる成長とキャリアアップが実現できる場所がここにはあります。あなたの手で未来を創り、共に成長していける仲間を私たちは心からお待ちしています。 ■概要分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 ■業務内容（1）仲介業者（不動産会社）から情報を収集（2）予算を組む（適正な仕入価格を設定）（3）土地を購入（4）建築工事の着工～販売の手配（工事については建設事業部が担当）（5）工事・販売の進捗管理（6）販売契約の立会い～引渡～決済 ※販売は仲介会社が担当：完成物件を物件販売サイトに掲載、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をすることもあります。 ■働き方： ◇働き方改革　グループ全体で働き方改善に取り組んでおり、全社平均残業時間は17時間程度。　今後もIT化を進めて、社員の負担を軽減します。 ◇自由度の高い営業スタイル　経験者の方には、ある程度裁量を持った営業スタイルも可能。　風通しの良さと自由度の高さが特徴です。 ◇有給取得率　有給取得率 80%以上、年間で8日以上のお休みを取得する社員が多いです。 ■担当顧客：新規：既存＝9：1　新営業所出店のため、原則新規開拓がメインです。経験者は人脈を活かして開拓することも可能です。 ※1日2～3件程の企業様へ訪問 ■同社の営業強み： ◇スピードで勝負できる… 　用地仕入れはスピードがとても重要です。　稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。　そのため同社はスピードを重視、基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、　スピード感を持って対応可能です。 ◇成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません… 「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。　業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア：経験者の中には一般職で入社し、 1.5年で所長に昇格した社員もおり（入社2.5年でエリアマネージャーに就任）、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標：（1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成：主任、係長（30代・40代）の中途入社の男性で構成予定です。次のステージへと進むための一歩を、旭ハウジングで踏み出してみませんか？あなたの経験が、これからの街づくりに新たな価値を生み出します。今こそ、新しい環境でリーダーとして成長し、活躍するチャンスです。ぜひ、私たちと一緒に未来を切り拓いていきましょう。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,500,000円

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首都圏

10拠点／月給30万円〜・残業月20h

株式会社旭ハウジング

POINT1 一都三県10拠点の戸建・集合住宅・商業施設等の土地仕入れから企画開発担当！
POINT2 年収400〜700万円・年間休日115日＋有給5日・残業月20時間未満・賞与年2回！
POINT3 1989年11月設立・横浜本社、自社施工で一貫体制のプライム上場グループ！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・不動産開発（戸建・集合住宅・商業施設・構造など不問）を主担当として経験されている方

仕事内容: ★プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業 ★年間売り上げ直近6年間で10倍にアップ ★ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調あなたの手で、街の未来を作り上げる挑戦をしませんか？旭ハウジングでは、単なる仕入れや販売にとどまらず、一つひとつのプロジェクトに情熱を込め、街に新しい価値を創出しています。あなたの不動産開発の経験を活かし、住む人々の生活を豊かにする“家づくり”の中心で活躍していただきます。これから成長をさらに加速する企業で、あなたの提案やアイデアが形になる瞬間を実感できる環境が整っています。戸建て、集合住宅、商業施設など、さまざまなプロジェクトに携わることで、これまでの経験をさらに深化させるチャンスです。あなたの一歩が、街の未来を作り出します。新たなステージで共に成長し、挑戦し続ける仲間を心から歓迎します。 ■概要分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 ■業務内容（1）仲介業者（不動産会社）から情報を収集（2）予算を組む（適正な仕入価格を設定）（3）土地を購入（4）建築工事の着工～販売の手配（工事については建設事業部が担当）（5）工事・販売の進捗管理（6）販売契約の立会い～引渡～決済 ※販売は仲介会社が担当：完成物件を物件販売サイトに掲載、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をすることもあります。 ■働き方： ◇働き方改革　グループ全体で働き方改善に取り組んでおり、全社平均残業時間は17時間程度。　今後もIT化を進めて、社員の負担を軽減します。 ◇自由度の高い営業スタイル　経験者の方には、ある程度裁量を持った営業スタイルも可能。　風通しの良さと自由度の高さが特徴です。 ◇有給取得率　有給取得率 80%以上、年間で8日以上のお休みを取得する社員が多いです。 ■担当顧客：新規：既存＝9：1　新営業所出店のため、原則新規開拓がメインです。経験者は人脈を活かして開拓することも可能です。 ※1日2～3件程の企業様へ訪問 ■同社の営業強み： ◇スピードで勝負できる… 　用地仕入れはスピードがとても重要です。　稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。　そのため同社はスピードを重視、基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、　スピード感を持って対応可能です。 ◇成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません… 「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。　業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア：経験者の中には一般職で入社し、 1.5年で所長に昇格した社員もおり（入社2.5年でエリアマネージャーに就任）、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標：（1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成：主任、係長（30代・40代）の中途入社の男性で構成予定です。旭ハウジングで、あなたの力を存分に発揮し、次のステージを共に築き上げましょう。街の未来をつくる仕事に挑戦するチャンスです。新たなキャリアを一緒に歩んでいけることを心から楽しみにしています。ぜひご応募をお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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