求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

建築確認の審査員／建築士・設計経験者歓迎

株式会社湘南建築センター

POINT1 住宅メーカー・設計事務所からの建築確認審査・性能評価審査をPC画面で行う審査業務！
POINT2 年間休日124日完全週休2日制、残業月20時間以内、想定年収400〜800万円・賞与年3回！
POINT3 2003年設立・売上10.5億円、従業員156名、湘南エリア実績ナンバーワン・有休消化率80%！

応募対象: ◆必須条件・＜必須条件／以下いずれかに該当する方＞・建築士資格（一級または二級）を保有する方・建築設計の実務経験がある方・建築系の専門学校や大学を卒業された方・実務に関しては、建築物の種類は問いません。経験年数も不問です！・建築設計のご経験者の場合、意匠・構造・設備いずれかのみの経験でも歓迎・「住宅性能評価員」としての経験をお持ちの方や「建築基準適合判定資格」をお持ちの方を含め、経験者ももちろん歓迎です。

仕事内容: 〜貴方の培った意匠・構造・設備の建築知識を審査業務でフルに活かしてみませんか？〜 ◆・◆・◆ 専門性を磨き、建築に欠かせない存在へ ◆・◆・◆ 建物が建てられる前に適法性や性能など、法令や技術基準をクリアしているかを審査するのが今回のポジション。住宅メーカーや設計事務所からの申請に対し、建築基準法の『建築確認審査』、品確法の『性能評価審査』などを担当していただきます。審査を通じて、意匠・構造・設備など幅広い分野の知識が求められるため、スキルアップを図れる環境です！また、資格取得支援制度もあり、より専門的なキャリアを築くことも可能● 自分自身がたずさわった業務を通して、完成した建物を見ることで大きな達成感を味わえることも魅力と言えます。【主な仕事内容】電子申請された図面や各種書類（PDF）を、PCモニターにて画面審査する業務法令や技術基準に照らし、建築計画の適合性をチェックするデスクワークが中心です。｟具体的には｠ ■都市計画に関する情報の収集・確認 ■建築確認申請書の審査（意匠・構造・設備） ■図面や計算書の数値・記載内容のチェック ■建築基準法関係規定に該当する条文の確認 ■省エネ法に基づく適合性審査（※2025年4月以降、全建築物で適合義務化） ■品確法に基づく住宅性能評価の審査 ■フラット35の技術審査など【入社後のながれ】 ■座学研修（初任者研修2日間）入社後まずは、経験やスキルに応じて、法令の基本や業務フローなどを座学を通して学んでいただきます。 ■OJT研修担当部署のメンバーから審査手順等のレクチャーを受けて、最初は都市計画情報など審査に必要な基本資料の取得などの簡単な作業を行いながら実務に慣れていただきます。｟ポイント｠ ■ お客さまのほとんどがリピーターご依頼をいただくお客さまのほとんどが常連の方です。すでに信頼関係が築かれているため、スムーズに案件を進めることができます。 ■ 審査対象は多種多様まずは小規模な木造の戸建て住宅の案件からスタート。徐々にスキルが身に付けば、共同住宅、商業施設、医療・福祉施設、大型工場など、さまざまな用途と規模の建物をご担当いただきます。幅広い案件に関われるため、建築に関する知見が自然と広がります。 ■ 説明力も重要なスキルのひとつお客様とのやり取りはメール・電話が中心です。そのため審査結果を分かりやすく伝える文面や説明力が求められますが、入社後のOJT研修を通じて無理なく身につけることができます。【チーム組織構成】 ■現在、全社で約50名の審査メンバーが同じポジションで活躍中！中途入社者が多数を占めており、設計職などからキャリアチェンジしてきた方も多く在籍しています。 ■経験や年齢に関係なく、和やかで相談しやすい雰囲気の職場です。分からないことがあればすぐに相談できるため、審査業務が初めての方でも安心してスタートできます。 >>>>>> 資格を取得して、スキルも収入もステップアップ！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

管工事の施工管理／集合住宅の給排水管工事

京浜管鉄工業株式会社

POINT1 集合住宅の給排水管工事の元請け施工管理、予算・工程管理から業者調整まで裁量大ポジション！
POINT2 年間休日128日完全週休二日制、残業月25時間、想定年収400〜600万円、賞与年2回！
POINT3 1952年創業72年・売上83億円、従業員97名、誕生日休暇ありの元請けライフライン企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設業界でのご経験がある方

仕事内容: 「正社員として働きたい」「手に職をつけて、将来に不安のない生活を送りたい」そう願うあなたに、“本気で育てる”覚悟で向き合います。、未経験の若手が一人前の施工管理技士として育つための教育体制を整えています。道具の名前や図面の見方など、基礎から丁寧に教えますし、資格取得の支援も充実。そして何より、社会のインフラを守るやりがいと、現場を動かす責任ある立場があなたを待っています。あなたの未来に“武器になる仕事”を。今、ここからスタートしませんか？【内容】集合住宅の給排水管工事などを行う同社にて、設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。【規模】数千万円～数億円【担当】 1案件あたり：監理技術者1名＋アシスタント3～5名 (大規模リフォームの更新工事は10～50名体制で3～9か月ほど) 【安全管理】各施工管理だけでなく、安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。【配属先情報】設備・リフォーム事業部:47人(うち1級23人、2級8人) ※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ可能【京浜管鉄工業の魅力】 ● 年齢の近い仲間と成長できる！ 20〜30代が大半を占める職場なので、入社後すぐに馴染みやすく、現場でも自然と会話が生まれます。未経験から入社した先輩も多いため、「最初は誰でも分からないことだらけだよ」と声をかけてくれる温かさも。一緒に現場を動かす仲間として、同世代同士で切磋琢磨しながら成長できます。 ● ゼロから手に職をつけられる安心感入社後は、現場でのOJTに加え、社内の階層別研修、外部講習、資格取得の支援制度も完備（すべて会社負担）未経験の方でも、道具の名前や工事の流れなど、基礎から一つひとつ身につけていけます。「手に職をつけたい」「長く活かせるスキルを身につけたい」 ――その想いに応えられる環境です。 ● “元請け”ならではの裁量と面白さ下請けではなく元請けの立場。協力会社の手配からスケジュール・コスト管理までを自分の采配で進めます。だからこそ、現場が無事に動き、完成を迎えた時の達成感は格別。一つのプロジェクトを自分の指揮で動かすという“面白さ”を味わえます。 ● 腰を据えて働ける安心の体制出張先では、現場近くの住まいを会社が借り上げ、家賃は全額負担。「生活費がほとんどかからないから、しっかり貯金できる」「飛行機や新幹線移動でマイルが貯まる」と社員からも好評です。仕事に集中しやすく、将来に向けた準備もしやすい働き方が実現できます。 ● 70年の実績があるから信頼されているプラント工事に特化し、長年にわたって石油・化学業界と信頼関係を築いてきた同社。「京浜管鉄さんなら安心」と現場でも一目置かれる存在で、協力会社との連携もスムーズです。そのため、現場の雰囲気も落ち着いており、働きやすさにもつながっています。 ● キャリアの選択肢も豊富現場で経験を積み、工事長→Sランクの上位職へとスキルアップしていく「職人型」のキャリア。あるいは、課長・部長とマネジメントに進んでいく「管理型」のキャリア。どちらも目指せます。あなたの志向や強みに合わせた成長を、会社全体で支えていきます。 ● 社員の声が届くボトムアップの風土「もっと有給を取りやすくしてほしい」「こんな制度があったら嬉しい」―― そんな現場の声が、制度づくりに活かされる会社です。定年後も希望すれば再雇用で働き続けることができ、実際に70代で現役を続ける社員もいます。 “個人よりも輪を大切にする文化”が根づいているからこそ、長く安心して働けます。 ※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。最初は、何もわからなくて当たり前。図面の見方も、職人さんとの関わり方も、一つひとつ教えていきます。私たちはこれまで、多くの未経験者を“現場を動かす人材”へと育ててきました。この仕事で得られるのは、単なる資格やスキルだけではありません。「人に頼られ、信頼され、任される」―― そんな自分に出会えるのが、同社の仕事です。安心して飛び込める環境と成長を支える仲間たちが、あなたのチャレンジを待っています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／残業月20h

株式会社総合設備計画

POINT1 フジテレビ・幕張メッセ・庁舎・美術館・展示施設の電気設備設計を札幌事務所で担当！
POINT2 年間休日127日完全週休二日制、残業月20時間、想定年収325〜635万円、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1973年設立・従業員80名、北海道知事登録・ZEBプランナー登録の業界トップクラス！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気設備関連業務　経験1年以上・基本的なPCスキル（Excel・Word等）

想定年収: 想定年収：3,255,000円〜6,355,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／残業月20h

株式会社総合設備計画

POINT1 フジテレビ・幕張メッセ・庁舎・美術館・展示施設の電気設備設計を担う技術者ポジション！
POINT2 年間休日127日完全週休二日制、残業月20時間、想定年収350〜728万円、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1973年設立・従業員80名、一級建築士事務所・ZEBプランナー登録の業界トップクラス！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気設備関連業務　経験1年以上・基本的なPCスキル（Excel・Word等）

想定年収: 想定年収：3,503,000円〜7,285,000円

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仙台・宮城

建築・設備の設計エンジニア／残業月20h

株式会社総合設備計画

POINT1 フジテレビ・幕張メッセ・庁舎・美術館・展示施設の空調・給排水衛生設備設計を担う技術者！
POINT2 年間休日127日完全週休二日制、残業月20時間、想定年収350〜669万円、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1973年設立・従業員80名、一級建築士事務所・ZEBプランナー登録の業界トップクラス！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・設備設計一級建築士

想定年収: 想定年収：3,503,000円〜6,696,000円

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その他

土木工事の施工管理／未経験歓迎・資格取得支援

株式会社　藤共工業

POINT1 北海道網走の建築施工管理を未経験から育成、国家資格取得を支援する教育環境完備！
POINT2 年間休日116日、想定年収400〜600万円、賞与年2回平均3.5ヶ月分の安定待遇！
POINT3 1949年設立・売上16億円、従業員70名、1940年創業85年・繁忙閑散メリハリ働き方！

応募対象: ◆必須条件・〜業種・職種未経験の方OK〜・必須：普通自動車免許（AT可） ◆歓迎条件・実務経験がある方

仕事内容: 「ちゃんと働いて、ちゃんと休む」そんな当たり前が、ここにはある。北海道・網走のインフラを支える藤共工業では、未経験から手に職をつけ、国家資格を目指すことも可能。繁忙期と閑散期のメリハリある働き方、助け合える仲間、家族を大切にできる環境…。 “将来を見据えて働きたい”というあなたの想いに、真っ直ぐ応えられる場所です。 ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■資格取得して北海道で街に刻まれる仕事を！ ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【業務内容】建築工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。具体的な業務内容：・工程計画の立案・進捗管理・設計図や仕様書に基づいた現地調査・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務・近隣住民や発注者との対応・連絡調整・役所等への申請・許可取得・各種施工管理書類の作成・提出 ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：1人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 季節に応じた業務配分で、無理のない働き方を実現北海道の特性上、冬季は工事を行いにくいため、春から秋にかけて業務が集中します。その反面、冬場はスケジュールが落ち着くため、年間を通してメリハリのある働き方が可能です。また、残業は少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。・春〜秋は業務が集中し、冬は比較的落ち着いた業務量・年間を通じてオン・オフの切り替えがしやすい・残業少なめで、プライベートの時間も確保しやすい ② 家庭との両立を支援する働きやすい職場環境同社では、有給休暇の取得を推奨しており、社員一人ひとりのライフスタイルに配慮した働き方が可能です。家庭の事情や育児・介護などにも柔軟に対応しており、安心して働ける環境を整えています。・有給休暇が取得しやすい風土・お子さんの行事やご家族の通院などにも柔軟に対応・子どもの予防接種など、家庭と両立しながら働く社員も在籍 ③ 実務を通じて学べる、相談しやすい職場風土現場では、経験豊富な先輩社員が丁寧に業務を教えてくれるため、未経験からでも安心してスタートできます。日々の業務を通してスキルを身につけながら、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。・現場での実務を通して段階的に学べる・丁寧に教えてくれる先輩社員が在籍・穏やかな人が多く、質問・相談がしやすい ④ 若手人材の成長を支援し、将来的な活躍を後押し未経験から国家資格である「施工管理技士」の取得を目指し、会社全体で成長を支援しています。実務経験を積みながら、将来的には大型公共工事にも携われる可能性があります。・資格取得に向けたサポート体制あり・業務を通じて実践的に学べる・病院・学校・港湾・橋梁など、大規模案件に挑戦できる機会も ⑤ 幅広い年代が活躍する、風通しの良い組織体制社内には20代〜60代まで幅広い世代の社員が在籍しており、年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。新しく入った方にも声をかけやすい雰囲気があり、すぐに職場に馴染める体制が整っています。・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍・年齢に関係なくフラットな関係性・チームで協力しながら進める業務が中心【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。「建設業界にチャレンジしてみたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」という想いがあれば、ぜひご応募ください。藤共工業は、これからの地域づくりを担う人材を育てることに力を入れています。あなたの意欲と成長を、私たちがしっかり支えていきます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

配管プレハブ加工管の設計／CAD経験者歓迎

ノーラエンジニアリング株式会社

POINT1 衛生・空調・雨水用プレハブ加工管の設計・手配、配管製作図作成・工場依頼・納期管理担当！
POINT2 年間休日125日、残業月30時間程度、想定年収350〜500万円、賞与年2回支給！
POINT3 1991年設立・従業員160名、横浜市市庁舎・虎ノ門ヒルズ採用実績の国内シェア100%企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜応募資格/応募条件＞・必須条件：下記のご経験をお持ちの方・CADを使った実務経験をお持ちの方・空調/衛生/プラント等の配管に関する業務経験 ◆歓迎条件・Rebroの使用経験がある方

仕事内容: ■業務内容衛生・空調・雨水用プレハブ加工管の設計・手配業務＜具体的には：業務の流れ＞各現場の配管製作図の作成、管割確認、工場への製造依頼、納期管理、現場（ゼネコン・サブコン）との打合せ等 ■商材例：フェライトステンレス【フェライトステンレスとは何か】元々鉄で作られていた配管を、錆びに強いステンレス製に変更。また、ステンレス製の配管を製造する際、コストを上げていた「ニッケル」という成分を抜き、国内シェア100％の独自商品「フェライトステンレス」を開発。【何がすごいのか】・鉄の配管は時間が経つと錆びてしまうため、長期間持つように厚めに作られていましたが、ステンレス製は錆に強いため、薄い・軽いを実現。　工事業者の負担を削減しました。・「ニッケル」抜きのステンレス配管を開発し、高品質・低コストの配管商品を取り扱っています。【製品採用実績】・横浜市市庁舎・虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー・東京ミッドタウン八重洲　他 ■配属先について：管理職2名（40～50代）メンバー13名で構成されております。 ■働き方・入社後の流れ・年休125日/残業30h程度と安定した環境です ■社会貢献性について：同社の配管は空港や駅舎、超高層マンション、オフィスビル、工場、学校、病院などの重要施設に供給しており、社会貢献性の高い仕事です。給排水や空調に配管は絶対必要なもので、将来需要がなくなることもなく安定していることが特徴です。＜教育制度・資格補助補足＞新人研修（約3ヶ月）、営業研修、技術研修、定期開催の社内勉強会（月1回以上）、自己啓発支援制度（外部研修による育成プログラム）

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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首都圏

雨水配管の施工管理／管工事施工管理技士歓迎

ノーラエンジニアリング株式会社

POINT1 国内シェア100%フェライトステンレス配管の雨水配管施工管理、CAD（レブロ）で施工図作成！
POINT2 年間休日125日、残業月30時間程度、想定年収400〜800万円、賞与年2回支給！
POINT3 1991年設立・従業員160名、ノーラ工法・特許取得多数の配管エキスパート集団！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：下記いずれかのご経験または資格をお持ちの方・配管や設備に関する施工管理経験・現場監督としての実務経験・1級または2級管工事施工管理技士・1級または2級管工事施工管理技士補

仕事内容: ■業務内容：給排水や空調設備を担うゼネコン・サブコン等のお客様に、配管のエキスパート集団として雨水配管の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細：『ノーラ工法』による圧倒的な技術力と、『フェライトステンレス』の商品力を背景に、雨水配管の施工管理業務を担当していただきます。・配管工事の施工計画立案・管理・工程管理、安全管理、品質管理・現場での進捗確認、ゼネコン、サブコン、協力会社との打ち合わせ・CAD（レブロ）を使用した施工図の作成・修正・クライアントや関係各所との折衝・調整 ※雨水系統のみの施工管理のため工事日数は短いです。雨水配管分野で国内シェア100％を誇る同社だからこそ、スケールの大きな案件や最新技術を取り入れたプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ■業務の特徴：過去実績により、業界では「ステンレス配管と言えばノーラ」と言っていただけることが多いです。実際に現場に行った際も商材知名度があり、既存顧客のフォローが中心です。また現在単なるプレハブ加工管の製造・販売だけでなく、フェライトステンレス管とサイフォン式雨水排水システムをセットにして工事込みでの受注に力を入れております！ ※雨水系統のみの施工管理になります。＜製品採用実績＞横浜市市庁舎/虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー/東京ミッドタウン八重洲　他 ■働き方・入社後の流れ：・年休125日/残業30h程度と安定した環境です。・入社後はOJTで、商材知識や配管の仕組みについて学んでいただきます。・現在営業15名のメンバーが在籍中。＜教育制度・資格補助補足＞新人研修（約3ヶ月）、営業研修、技術研修、定期開催の社内勉強会（月1回以上）、自己啓発支援制度（外部研修による育成プログラム）

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給25万円〜

株式会社　藤共工業

POINT1 網走エリアの橋・港湾・病院・学校など公共建築施工管理、工期3ヶ月〜1年案件担当！
POINT2 年間休日116日完全週休二日制、想定年収350〜500万円、賞与年2回平均3.5ヶ月分！
POINT3 1949年設立・売上16億円、従業員70名、1940年創業85年の網走老舗建設会社！

応募対象: ◆必須条件・2級施工管理技士 ◆歓迎条件・施工管理業務の経験をお持ちの方

仕事内容: 北海道のまちづくりに、自分の力を役立ててみたい── そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの施工管理の仕事です。創業80年以上、網走エリアで数多くの公共工事を手がけてきた老舗建設会社。橋や港湾、病院、学校など、地域の未来に残る仕事を幅広く請け負っています。今回は、施工管理としてのご経験があり、さらなる成長や環境の変化を求めている方を歓迎しています。北海道での新しい暮らしを始めたい方や、実務経験が浅い方にも、丁寧にフォローできる体制が整っています。 ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■資格取得して北海道で街に刻まれる仕事を！ ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【業務内容】建築工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。具体的な業務内容：・工程計画の立案・進捗管理・設計図や仕様書に基づいた現地調査・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務・近隣住民や発注者との対応・連絡調整・役所等への申請・許可取得・各種施工管理書類の作成・提出 ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 季節に応じた業務配分で、無理のない働き方を実現北海道の特性上、冬季は工事を行いにくいため、春から秋にかけて業務が集中します。その反面、冬場はスケジュールが落ち着くため、年間を通してメリハリのある働き方が可能です。また、残業は少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。・春〜秋は業務が集中し、冬は比較的落ち着いた業務量・年間を通じてオン・オフの切り替えがしやすい・残業少なめで、プライベートの時間も確保しやすい ② 家庭との両立を支援する働きやすい職場環境同社では、有給休暇の取得を推奨しており、社員一人ひとりのライフスタイルに配慮した働き方が可能です。家庭の事情や育児・介護などにも柔軟に対応しており、安心して働ける環境を整えています。・有給休暇が取得しやすい風土・お子さんの行事やご家族の通院などにも柔軟に対応・子どもの予防接種など、家庭と両立しながら働く社員も在籍 ③ 実務を通じて学べる環境と、相談しやすいチーム体制資格は持っているが経験が浅い──そんな方でも安心して仕事を進められる環境です。現場では、経験豊富な先輩社員が業務を丁寧に教え、困ったことはすぐに相談できる風通しの良さがあります。実務経験を重ねながら、着実にステップアップしていけます。・現場での経験を重ねながら、実務に即した知識が身につく・周囲に相談しやすく、成長を支えてくれる上司・先輩が多数・チームでの連携を大切にする文化で、孤立しにくい ④ 地域インフラを支えながら、将来のキャリア形成ができる同社が手掛けるのは、病院や学校、港湾、橋梁といった公共性の高い案件が中心。経験を重ねていけば、数億円規模の大型案件に携わるチャンスもあり、着実なキャリア形成が可能です。地元で腰を据えて働きたいUIターンの方にも適した環境です。・実務経験を積みながら、将来は現場責任者や代理人を目指せる・北海道に根ざしながら、スケールの大きな仕事に挑戦できる・地元の暮らしを支える、やりがいある案件多数 ⑤ 幅広い年代が活躍する、風通しの良い組織体制社内には20代〜60代まで幅広い世代の社員が在籍しており、年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。新しく入った方にも声をかけやすい雰囲気があり、すぐに職場に馴染める体制が整っています。・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍・年齢に関係なくフラットな関係性・チームで協力しながら進める業務が中心【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。「家族との時間も大切にしたい」「経験を活かして、地元で働きたい」そんな想いをお持ちのあなたへ。これまでのキャリアを活かしながら、無理なく成長していける職場がここにあります。北海道で、“自分らしく働く”という選択をしませんか？ご応募をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

建築工事の施工管理／1級有資格者・管理職歓迎

株式会社　藤共工業

POINT1 北海道網走の病院・学校・公共施設建築施工管理、工程・品質・安全・原価管理担当！
POINT2 年間休日116日、想定年収400〜600万円、賞与年2回平均3.5ヶ月分の好待遇！
POINT3 1949年設立・売上16億円、従業員70名、1940年創業85年の北海道地域密着建設！

応募対象: ◆必須条件・1級施工管理技士 ◆歓迎条件・育成経験がある方・管理職経験がある方

仕事内容: 北海道の街を、自分の手で築く。そんな誇りあるキャリアを、次のステージで── 橋梁・港湾・病院・学校など、地域インフラを支える藤共工業。あなたの経験と資格を活かし、施工管理の即戦力として活躍できる環境がここにあります。「経験を活かして、もう一段上のポジションに」「地元に戻って、腰を据えて働きたい」そんな想いを持つ方に、ふさわしい場所です。 ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■資格取得して北海道で街に刻まれる仕事を！ ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【業務内容】建築工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。具体的な業務内容：・工程計画の立案・進捗管理・設計図や仕様書に基づいた現地調査・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務・近隣住民や発注者との対応・連絡調整・役所等への申請・許可取得・各種施工管理書類の作成・提出 ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 北海道らしい“季節型ワークスタイル”で、無理なく続けられる北海道では冬季に屋外工事が制限されるため、業務は春から秋にかけて集中的に進行。一方、冬は比較的落ち着いたスケジュールとなるため、年間を通じてメリハリある働き方が可能です。残業も少なめで、体力的な負担を抑えながら経験を活かせます。・春〜秋は集中して働き、冬はリフレッシュしやすい勤務サイクル・年間スケジュールに緩急があるため、無理なく働ける・残業少なめで、家族との時間や自分の時間も大切にできる ② 家庭やライフステージに寄り添う柔軟な職場風土「子どもの送り迎えがある」「親の介護が始まった」── そんな生活の変化にも柔軟に対応できるのが同社の特長。有給休暇も取りやすく、社員それぞれの事情に寄り添った働き方を会社全体で支えています。・家庭の行事や通院などへの理解があり、有給も取得しやすい・小さなお子さんを育てながら働く社員も在籍・ライフスタイルを尊重し、長く続けやすい職場 ③ 経験を活かしながら、チームで支え合う現場体制現場では、経験豊富なベテラン社員が新たな仲間をしっかりサポート。資格を持ちながらブランクのある方や、実務に不安のある方も、安心して仕事に取り組めます。困った時にはすぐに相談できる雰囲気があるため、孤独を感じることはありません。・実務を重ねながら、知識と技術をアップデートできる・現場のコミュニケーションが活発で、相談もしやすい・チームプレーを大切にし、1人に負担が偏らない仕組み ④ 地域インフラに携わりながら、将来のポジションも目指せる橋梁・港湾・病院・学校など、社会に欠かせない公共工事を多く手がける同社。 UIターンで地元に戻り、家族と安心して暮らしたい方にも、やりがいと成長を両立できる環境があります。将来的には現場のマネジメントや育成にも携わっていただけます。・北海道の街づくりを担う社会貢献性の高い案件多数・数億円規模の案件にも挑戦でき、スキルの幅が広がる・経験を活かして、将来は代理人や所長などのポジションへ ⑤ 年齢や立場に関係なく、協力し合える社風 20代〜60代まで幅広い世代が在籍し、年齢に関係なくフラットな関係性を築いています。中途入社の方もすぐに職場に馴染めるような雰囲気があり、経験を尊重しながらも風通しの良い環境で活躍できます。・ベテラン層も若手も、互いにリスペクトし合う文化・中途入社者へのサポート体制も整備・チームで支え合う職場で、1人で抱え込まない働き方が可能【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。地域に根ざし、長く、安心して働ける環境を整えています。地元・北海道で、意義ある仕事に携わりたい方── 施工管理技士としてのキャリアに“次の意味”を見出したい方── 私たちは、あなたの挑戦を心から歓迎します。ぜひ藤共工業で、新たな一歩を踏み出してください。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

配管商品の法人提案営業／施工管理経験者歓迎

ノーラエンジニアリング株式会社

POINT1 国内シェア100%フェライトステンレス配管をサブコン等に提案する営業、現場情報収集から納品まで担当！
POINT2 年間休日125日、残業月30時間程度、想定年収400〜800万円、賞与年2回支給！
POINT3 1991年設立・従業員160名、ノーラ工法による圧倒的技術力・業界知名度の配管メーカー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜応募資格/応募条件＞・必須条件：・（営業）・配管や設備に関する施工管理経験・※現場の知識・経験を活かし、営業職にチャレンジしたい方をお待ちしています！ ◆歓迎条件・歓迎要件：・管工機材を扱う営業職のご経験

仕事内容: ＜施工管理から営業職にキャリアチェンジしたい方へ/国内シェア100%フェライトステンレス配管により業界知名度◎/残業30h程度> ■業務内容配管のエキスパート集団として事業を展開する同社の営業として、給排水や空調設備を担うサブコン等のお客様に、配管商品を提案していただきます。 ■業務詳細『ノーラ工法』による圧倒的な技術力と、『フェライトステンレス』の商品力を背景に配管のエキスパート集団として、配管商品の提案営業していただきます。・どこでどのような工事が行われているのか、現場情報をキャッチ（過去のお客さんから再度依頼を頂いたり、お付き合いのある代理店の方から情報を得たりします）・実際に現場に出向き、担当の工事業者に商品を提案・工事業者から受け取った図面のデータをもとに見積もりを出す・受注後、スケジュール調整を行い期日までに納品・売上回収 ■業務の特徴過去実績により、業界では「ステンレス配管と言えばノーラ」と言っていただけることが多いです。実際に現場に行った際も商材知名度があるので、提案営業の難易度はそこまで高くありません。既存顧客のフォローをしつつ、新規開拓営業も一部ご担当頂きます。 ■商材例：フェライトステンレス【フェライトステンレスとは何か】元々鉄で作られていた配管を、錆びに強いステンレス製に変更。また、ステンレス製の配管を製造する際、コストを上げていた「ニッケル」という成分を抜き、国内シェア100％の独自商品「フェライトステンレス」を開発。【何がすごいのか】・鉄の配管は時間が経つと錆びてしまうため、　長期間持つように厚めに作られていましたが、　ステンレス製は錆に強いため、薄い・軽いを実現。工事業者の負担を削減しました。・「ニッケル」抜きのステンレス配管を開発し、　高品質・低コストの配管商品を取り扱っています。＜製品採用実績＞・横浜市市庁舎・虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー・東京ミッドタウン八重洲　他 ■働き方・入社後の流れ・年休125日/残業30h程度と安定した環境です。・入社後はOJTで、商材知識や配管の仕組みについて学んでいただきます。・現在営業6名のメンバーが在籍中。＜教育制度・資格補助補足＞新人研修（約3ヶ月）、営業研修、技術研修、定期開催の社内勉強会（月1回以上）、自己啓発支援制度（外部研修による育成プログラム）

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

配管の技術エンジニア／未経験歓迎・OJT充実

ノーラエンジニアリング株式会社

POINT1 国内シェア100%フェライトステンレス配管の技術職、客先対応・新商品開発・各種試験担当！
POINT2 年間休日125日土日祝休、残業20時間以下、想定年収350〜500万円、賞与年2回！
POINT3 1991年設立・従業員160名、ノーラ工法開発・特許取得多数の配管エキスパート企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞・必須条件: ・技術職に興味をお持ちの方 ◆歓迎条件・歓迎条件: ・何らかの機械エンジニアの経験をお持ちの方

仕事内容: ◆未経験から挑戦可能！/残業20h以下 ◆国内シェア100%フェライトステンレス配管により業界知名度◎/東京ミッドタウン八重洲ビルにも使用/新技術多数開発実績あり ■業務内容：技術職として、客先への技術的対応・製品の改善・新商品の開発等まで幅広く携わります。まずはOJTで配管や商材に関する知識を付けてもらいます。必要な知識の幅が広いですが、周りの先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 ■業務詳細：【客先への技術的対応】・営業と同行し、使用する配管材料等の検討/強度計算、流量計算のバックアップ/見解書作成・トラブル要因の相談対応/要因調査/対策検討等【新商品の開発（設計・試作・実験）】・製品形状設計/配管システム設計/既存自社製品の改良等・将来的には形状設計から図面作成、試作発注、性能試験、量産体制の構築と、上流から下流すべての設計フローに携わることができます。【各種試験の実施】・性能確認試験を始めとした各種試験・試験は自分たちで行うことが多く、簡単な配管の組み立てなどを通し、直に製品に触れる機会が多くあります。 ※他、技術力向上のため協会・学会活動等も行っています。【技術部での採用の場合】・新製品の開発、論文の作成・営業のサポート（資料作成）・水質調査　など ■働き方：平均残業時間20h以下、年休125日 ■配属先：課長1名、技術顧問1名、係長1名、メンバー2名で構成されております。 ■同社の魅力・特徴：【高い商品開発力】、1991年に耐久性のある設備配管システムの構築を目的に設立した配管のエキスパート集団です。今では業界スタンダードとなったノーラ工法（フレア加工）の開発。 2010東京都ベンチャー技術大賞奨励賞を受賞したCFジョイント（配管の継ぎ目であるフランジを軽量化・省力化)の開発。さらに国内唯一実績の低コスト高品質・ニッケル不使用のステンレス製配管「フェライトステンレス」の開発等を手掛けてきました。【将来展望】給排水や空調に配管は絶対必要であり、需要は安定しています。また配管を取り巻く環境は、合理化工法や長寿命化、環境・リサイクル問題まで幅広いニーズが求められています。これまで蓄積したノウハウをもとに、技術革新を続けていきます。＜教育制度・資格補助補足＞新人研修（約3ヶ月）、営業研修、技術研修、定期開催の社内勉強会（月1回以上）、自己啓発支援制度（外部研修による育成プログラム）

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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首都圏

配管の技術エンジニア／設計・開発・客先対応

ノーラエンジニアリング株式会社

POINT1 国内シェア100%フェライトステンレス配管の技術職、客先対応・新商品開発・性能試験担当！
POINT2 年間休日125日、残業月20時間以下、想定年収400〜800万円、賞与年2回支給！
POINT3 1991年設立・従業員160名、東京ミッドタウン八重洲ビル等採用・特許取得多数の技術企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・水配管等に精通している方 ◆歓迎条件・歓迎条件：・空調／給排水衛生工事分野で建築設備の施工管理業務経験・建設会社の組下での施工管理業務経験

仕事内容: ◆金属加工・建築に関する知識が活かせる/平均残業時間20h以下/リモートワーク可 ◆国内シェア100%フェライトステンレス配管により業界知名度◎/東京ミッドタウン八重洲ビルにも使用/新技術多数開発実績あり ■業務内容：技術職として、製造工程の改善や新規商品の開発、設計の提案にまで幅広く携わります。技術的な視点で、参画している事業のコストや製造工程に問題がないか、さらには新たに提案できる内容がないかを判断します。 ■業務詳細：【客先への技術的対応】・営業と同行し、使用する配管材料等の検討/強度計算、流量計算のバックアップ/見解書作成・トラブル要因の相談対応/要因調査/対策検討等【新商品の開発（設計・試作・実験）】・製品形状設計/配管システム設計/既存自社製品の改良等・将来的には形状設計から図面作成、試作発注、性能試験、量産体制の構築と、上流から下流すべての設計フローに携わることができます。【各種試験の実施】・性能確認試験を始めとした各種試験・試験は自分たちで行うことが多く、簡単な配管の組み立てなどを通し、直に製品に触れる機会が多くあります。 ※他、技術力向上のため協会・学会活動等も行っています。【技術部での採用の場合】・新製品の開発、論文の作成・営業のサポート（資料作成）・水質調査　など ■働き方：平均残業時間20h以下、年休125日 ■配属先：課長1名、技術顧問1名、係長1名、メンバー2名で構成されております。 ■同社の魅力・特徴：【高い商品開発力】、1991年に耐久性のある設備配管システムの構築を目的に設立した配管のエキスパート集団です。今では業界スタンダードとなったノーラ工法（フレア加工）の開発。 2010東京都ベンチャー技術大賞奨励賞を受賞したCFジョイント（配管の継ぎ目であるフランジを軽量化・省力化)の開発。さらに国内唯一実績の低コスト高品質・ニッケル不使用のステンレス製配管「フェライトステンレス」の開発等を手掛けてきました。【将来展望】給排水や空調に配管は絶対必要であり、需要は安定しています。また配管を取り巻く環境は、合理化工法や長寿命化、環境・リサイクル問題まで幅広いニーズが求められています。これまで蓄積したノウハウをもとに、技術革新を続けていきます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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その他

建築工事の施工管理／1級有資格者・管理職歓迎

株式会社　藤共工業

POINT1 北海道網走エリアの病院・学校・公共施設など建築施工管理、平均5,000万円案件を担当！
POINT2 年間休日116日週休二日制、想定年収400〜600万円、賞与年2回平均3.5ヶ月分！
POINT3 1949年設立・売上16億円、従業員70名、1940年創業85年の北海道老舗建設会社！

応募対象: ◆必須条件・1級施工管理技士 ◆歓迎条件・育成経験がある方・管理職経験がある方

仕事内容: 「北海道の地域インフラづくりに、あなたの豊かな経験を活かしませんか。」藤共工業は創業以来、公共施設や橋梁、港湾など地域に根ざした大型案件を数多く手がけてきた実績ある企業です。春〜秋の繁忙期と冬の閑散期があり、無理なく働ける環境で、残業も少なめ。また、有給取得推奨や育児・介護への理解も深く、プライベートと両立しやすい職場です。地域に根差しながら、数億円規模の大型案件に携わり、管理職や育成役としてのキャリアアップも可能。 UIターン希望の方も安心して長く活躍できる環境を用意しています。 ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■資格取得して北海道で街に刻まれる仕事を！ ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【業務内容】建築工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。具体的な業務内容：・工程計画の立案・進捗管理・設計図や仕様書に基づいた現地調査・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務・近隣住民や発注者との対応・連絡調整・役所等への申請・許可取得・各種施工管理書類の作成・提出 ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 季節に応じた無理のない働き方で、心身の負担を軽減北海道の気候特性を踏まえ、春から秋にかけて集中する施工業務と、冬季の比較的落ち着いた期間を活かしたメリハリある働き方が可能です。繁忙期は集中しながらも効率的に業務を進め、閑散期にはゆとりを持ってリフレッシュ。残業も少なめで、家庭や趣味の時間も大切にできる環境です。・春〜秋の繁忙期と冬の落ち着いた業務量で年間のオンオフが明確・体力的な負担が軽減され、長く働き続けやすい・残業は控えめでプライベートも充実 ② 家庭との両立を後押しする柔軟な職場環境有給休暇の取得推奨をはじめ、社員一人ひとりの生活状況に合わせた働き方を尊重します。育児や介護、家族の通院などの急な事情にも柔軟に対応。 50代のベテラン層も安心して長く働ける、温かい職場です。・有給休暇が取得しやすい社風・家族行事や通院、子どもの予防接種などにも理解がある・ライフイベントと両立しながら働く社員も多数在籍 ③ 実務を通じてさらなるスキルアップと安心のフォロー体制経験豊富な先輩や管理職が丁寧にサポートし、わからないこともすぐに相談可能。資格を持ちながら経験が浅い方でも安心して現場に入れ、実践的なスキルを磨けます。チームでの連携を大切にし、孤立しない風通しの良い環境が整っています。・実務を重ねながら即戦力に磨きをかけられる・相談しやすい先輩・上司が多数在籍・チームワークを重視し、安心して働ける ④ 公共性の高い大型案件に携わり、安定したキャリア形成を実現病院や学校、橋梁、港湾など地域の根幹を支える案件が中心。経験を積むことで、数億円規模の大型案件の現場責任者や代理人へのキャリアアップが可能です。地元北海道で腰を据えて活躍したいUIターンの方にも最適な環境です。・将来の現場責任者・管理職を目指せる明確なキャリアパス・北海道に根ざしながらスケールの大きな仕事に挑戦可能・地域社会に貢献するやりがいある案件多数 ⑤ 20代から60代まで幅広い年代が活躍する風通しの良い職場若手からベテランまで多様な世代が共に働き、年齢を問わずフラットでコミュニケーションが取りやすい環境です。新しく入った方にも声をかけやすい雰囲気で、すぐに馴染めます。チームで協力しながら仕事を進める文化が根付いています。・幅広い世代が協力し合う活気ある職場・年齢を越えたフラットな関係性・チームワークを重視した業務体制【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。これまで培ってきた施工管理の経験と資格を活かし、北海道の地域社会を支える仕事に挑戦しませんか。経験豊富なベテランの皆様が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。地域に根ざし、誇りを持って働ける場所で、ぜひ新たな一歩を踏み出してください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

建築工事の施工管理／1級・2級有資格者歓迎

株式会社　藤共工業

POINT1 北海道網走の病院・学校・公共施設など大型建築工事の施工管理・現場代理人業務担当！
POINT2 年間休日116日、想定年収400〜600万円、賞与年2回平均3.5ヶ月分の好待遇！
POINT3 1949年設立・売上16億円、従業員70名、創業1940年85年の北海道地域密着建設会社！

応募対象: ◆必須条件・1級施工管理技士・2級施工管理技士 ◆歓迎条件・育成経験がある方・管理職経験がある方

仕事内容: 長年培ってきた技術と知識が、地域の未来を支える大切な力となる―― そんな誇りを胸に、無理なく働ける環境がここにあります。北海道の四季のリズムに寄り添い、心身の負担を抑えながら豊かな日々を。共に働く仲間たちと支え合いながら、新しい挑戦と充実感を味わいませんか？あなたの経験が、若い世代の希望となり、地域の明日をつくる原動力となります。 ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■資格取得して北海道で街に刻まれる仕事を！ ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【業務内容】建築工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。具体的な業務内容：・工程計画の立案・進捗管理・設計図や仕様書に基づいた現地調査・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務・近隣住民や発注者との対応・連絡調整・役所等への申請・許可取得・各種施工管理書類の作成・提出 ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 季節のリズムに合わせた無理のない働き方北海道の自然環境を活かし、春から秋は施工業務に集中し、冬は落ち着いた時期としてメリハリをつけられます。忙しい時期も効率よく働き、落ち着いた時期はしっかり休息。残業も少なく、家族や趣味の時間を大切にできるので、心身ともに負担を軽減しながら長く続けやすい環境です。・春〜秋の繁忙期と冬の閑散期で年間を通した働きやすさが実現・体への負担が少なく、健康的に長く勤務可能・残業控えめでプライベートも充実 ② 家庭やライフイベントを大切にできる職場有給休暇の取得がしやすく、育児や介護、家族の通院など急な用事にも柔軟に対応しています。 50代以上のベテラン層も安心して長く働ける、思いやりのある社風です。・有給が取りやすくプライベートも尊重・家族行事や通院、予防接種にも理解あり・ライフスタイルに合わせて働く社員多数 ③ 経験豊富な先輩のフォローで安心のスキルアップ経験豊かな先輩や管理職が丁寧にサポートし、不明点もすぐ相談できます。資格はあるけれど実務経験が浅い方も安心して仕事をスタートでき、現場で実践力を磨ける環境です。チームワークを重視し、孤立せずに働けるのも大きな特徴です。・実務経験を積みながら即戦力を目指せる・相談しやすい先輩や上司が多数・風通しが良く、安心して働ける ④ 地域に根ざした公共案件で安定したキャリア病院や学校、橋梁、港湾といった地域の暮らしを支える大型案件が中心。経験を積めば数億円規模の案件の現場責任者や代理人として活躍する道も広がります。北海道で腰を据えて働きたいUIターン希望者にもぴったりの環境です。・現場責任者・管理職への明確なキャリアパスあり・北海道でスケールの大きな仕事に挑戦可能・地域社会に貢献できるやりがい豊富 ⑤ 幅広い年代が協力し合う温かな職場 20代〜60代まで多彩な世代が互いに尊重し合い、フラットで話しやすい環境です。新しい方もすぐに馴染みやすく、チームで助け合いながら仕事を進める文化が根付いています。・幅広い世代が力を合わせる活気ある職場・年齢を超えたフラットなコミュニケーション・チームワークを大切にした業務体制【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。経験豊かなあなたの力は、職場だけでなく若い世代の励みとなり、地域の未来をつくる大きな支えになります。ここには、あなたが安心して働ける環境と、長く活躍できる仕組みが整っています。家族や趣味の時間も大切にしながら、北海道の四季を感じつつ、無理なく続けられる職場で新しい一歩を踏み出しませんか？私たちは、あなたの持つ知識や技術を尊重し、共に成長し合える仲間としてお迎えします。ぜひご応募いただき、一緒に地域に根ざした未来を築いていきましょう。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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