求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

開発エンジニア／年休124日・月給42万円〜・残業月20h

株式会社イントロダクション

POINT1 金融・卸売・物流向け基幹システム開発、Java・PHP等で選べる案件！
POINT2 年収450〜650万円・年間休日124日・残業月6.8時間、有給取得率91％・リモート率77.8％！
POINT3 2019年設立の同社、最高還元率89.6％・退職金制度ありゲーム休暇など独自制度あり！

応募対象: ◆必須条件・必須条件（いずれにも該当する方）・SEとしての実務経験・経験目安5年以上、および一人称で開発ができるスキルレベル ◆歓迎条件・歓迎スキル・JavaやPythonなどのバックエンド開発経験・JavaScriptやTypescriptでのフロント開発経験・Swift、Kotlinなどでのスマホアプリ開発経験がある方・主体的に開発業務を推進できるスキル・顧客との折衝・調整経験・歓迎条件・新人教育経験・マネジメントや新人教育のご経験がある方

仕事内容: 入社後は金融機関や卸売企業、物流会社などの取引先に常駐し、システム開発に取り組んでいただく予定です。フレームワークおよびデータベース上で、JavaやPHP、JavaScriptなどの言語を用いた開発をおこなっていただきます（一例です）。ご経験を活かして進捗管理や後進育成でもご活躍いただけます。【プロジェクト例】 ■金融リース関連業務参画時スキル：Java、spring boot(batch) 、postgresqlでの経験者 ■不動産業向け基幹システム開発参画時スキル：Javaを用いた開発案件5年以上、Spring経験、画面・バッチ機能の開発（運用保守工程） ■販管システム開発参画時スキル：要件定義～の経験2年以上、Web開発経験5年以上、JavaまたはPythonでのプログラム開発経験 ■データ移行案件参画時スキル：Pythonでの開発経験、SQLの経験、主要クラウドサービス(Azure、AWS、GoogleCloud) の知見、BIツール(Tableau)、DWHの知見、フロントエンド、UI/UX開発経験(React、各種script言語) などそのほか… ■銀行関連：ネットバンク／ブロックチェーン／カードローン ■物流システム：荷物管理 ■医療システム：健康相談アプリ ■業務系システム：Intra-mart／Salesforce／Google Workspace　　等さまざまな案件のなかからあなたのスキルに合ったプロジェクトをご紹介します。（運用監視業務は想定しておりません）【入社後のフォロー】 ■月一回の代表との面談、営業担当による随時面談により無理のない働き方をフォローします！入場後の働き方についてのご相談はもちろん、メンタルヘルス対策、個人目標に対する進捗ヒヤリングもおこないます。 1人で悩むことのない、職場環境づくりを会社全体でサポートしています。スキルに自信がない方もしっかり支えていきますからご安心ください！ ■エンジニア同士の交流あります！「一人で学ぶ」よりも「組織のナレッジを吸収する」ほうが、結果として市場価値が上がるスピードは圧倒的に速い。だからこそ、Introductionでは毎月の研修で、単なるコードの書き方ではなく「なぜその意思決定をしたか」というプロセスを共有し、組織全体で成長する仕組みを構築しています。研修後には参加自由の懇親会を開催、社員のコミュニケーションの場にもなっています。さらに、社員旅行、忘年会などエンジニア同士が顔を合わせる機会を積極的に設けております。「客先常駐だと横のつながりがない」「社内の技術者同士で情報交換をおこないたい」という意見を大切にし社内のエンジニア同士で現場でうまれた些細な疑問解決ができ、社内のエンジニア同士で労いあえる環境があります。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休124日・月給30万円〜

西部技術コンサルタント株式会社

POINT1 道路・橋梁・河川・ダム・トンネルなどインフラ設計を担う総合建設コンサルタント！
POINT2 年収400〜600万円・年間休日124日・残業月22時間、賞与年2回（20代6.2ヶ月実績）！
POINT3 1966年創業・従業員137名・岡山拠点の同社、ドローン・3次元レーザー測量など最新技術導入！

応募対象: ◆必須条件・土木設計の実務経験をお持ちの方

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝社員を大切にする3つの約束 ①子育てを支援する制度‍‍‍ ②有給休暇が取りやすい ③最新技術 ×人材育成で成長をサポート＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝同社は、道路・橋梁・河川・上下水道など、社会インフラを支える総合建設コンサルタントとして、地域の安心・安全な暮らしを支えています。官公庁や中国電力関連の公共事業を中心に、測量、環境調査、インフラ設計、補償業務まで幅広く対応。ダム・トンネル・橋梁・道路など、生活に欠かせない土木構造物の整備に携わっています。【️応募概要】ご経験や適性を踏まえ、下記のグループへ配属となります。 ▼配属先と具体的な業務 ◎下水道推進Ｇ下水道の全体計画、老朽設備の点検・補修計画、下水管路の設計など【成長を支える教育・資格支援制度】同社では、社員一人ひとりのスキルアップと長期的なキャリア形成を積極的に支援しています。 ■手厚い教育体制 ◎社内勉強会の開催社内講師による、資格取得に向けた勉強会を実施しています。 ◎社外研修の受講支援会社が業務上必要と判断した研修については、受講料・旅費交通費を会社が全額負担します。 ■充実した資格取得支援 ◎資格取得助成制度業務に関連する資格や技能特別講習について、受験料・受講料・登録料・旅費交通費を会社が全額負担します。 ◎資格更新費用も会社負担更新が必要な資格については、更新料・講習受講料・旅費交通費を会社が全額負担します。 ■資格手当で努力をしっかり還元（上限6万円）取得後は資格手当として、専門知識・技術を給与へ還元しています。 ◎技術士・RCCM・地質調査技士・補償業務管理士・環境計量士のほか、コンクリート診断士、測量士、土壌汚染調査技術管理者、 1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、行政書士、社会保険労務士、税理士など各資格に応じて資格手当が支給 ※金額の詳細は、諸手当欄に記載 ■キャリアコンサルティング制度上司との定期面談を実施。入社3年目までは役員面談も行い、成長やキャリア形成をサポートしています。【■同社で働くの魅力】 ■安定した事業基盤と豊富な案件 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。 ■最新技術への先行投資（積極投資） ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。 ■地域を守る、社会に欠かせない役割同社では全社員が「災害復旧業務」「高水観測業務」に携わります。災害発生時には行政からの要請を受け、いち早く現場へ駆けつけることも。被災地調査や復旧設計を行い、大雨時には河川の水位・流量観測を実施します。時には休日対応が発生することもありますが、災害からの早期復旧を支える社会的意義の大きな仕事であり、その経験は技術者としての大きな成長につながります。 ■働きやすい環境 ◎有給休暇が取りやすい有給休暇は1時間単位で取得可能。お子様の参観日や通院、役所手続きなどにも柔軟に活用できます。社員一人ひとりが、プライベートやスキルアップを大切にしながら働ける環境です。 ◎残業少なめ｜月平均残業22時間 ⏰ 土日祝休みで、効率的に働くことを重視。さらなる残業時間削減にも継続して取り組んでいます。 ■子育て支援 ◎入学祝い金制度お子様の成長の節目に合わせて支給しています。・小学校・中学校入学時：3万円・高校・大学入学時：5万円 ◎男性の育児休暇取得を推進男性社員も育児休暇を取得しやすい雰囲気があり、取得実績もあります。子育てと仕事を両立しやすい環境づくりを進めています。【組織構成】技術メンバーは20～60代まで幅広い年代が在籍。 20～30代の若手メンバーも多く、相談しやすい環境です。【メッセージ】同社では、さまざまな人材がそれぞれの強みを活かして活躍しています。私たちが大切にしているのは、「失敗を恐れず、まずは挑戦してみる」というチャレンジ精神です。困難な課題にも前向きに挑戦し、もし失敗しても仲間がしっかりフォロー。一人で抱え込まず、チームで成長していける環境があります。西部技術コンサルタントで、あなたの可能性と活躍のフィールドを広げていきませんか。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

正社員／月給28万円〜・残業月20h

株式会社デンサン

POINT1 C#・.NETを中心としたWEBシステムの受託開発・制御システム開発を担当！
POINT2 年収450〜650万円・完全週休2日制・残業平均16時間以内、賞与年2回4.5ヶ月分！
POINT3 1984年設立・40年以上の技術力を持つ同社、昇給平均6.2％でアニバーサリー休暇も完備！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・WEBシステム開発経験3年以上、もしくは5年以上（5年以上の場合はリーダー候補）・【開発環境】・.NET（VB、C#、ASP）・C++ ・VC++ ・AWS、Azure ・Java ・PHP ・※メインはC#を使うことが多くなると想定されます。

仕事内容: WEBシステム開発経験3年以上、もしくは5年以上（5年以上の場合はリーダー候補）【開発環境】・.NET（VB、C#、ASP）・C ・C++ ・VC++ ・AWS、Azure ・Java ・PHP ※メインはC#を使うことが多くなると想定されます。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者

株式会社豊国

POINT1 奈良で病院・老人ホーム・店舗・戸建住宅など多彩な建築施工管理を担当！
POINT2 年収270〜500万円・年間休日100日・残業30時間程度、バースデー休暇あり！
POINT3 1992年創業・従業員115名の同社、2000社との取引実績がある足場起点の総合建設会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士・施工管理のご経験があるお方・基本的なPCスキル（Excel操作など）・普通自動車免許 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士・1級建築士・5年以上の施工管理のご経験

仕事内容: 足場から総合建設へ。挑戦を続ける豊国工事現場で働く人たちを支える「仮設足場」。豊国は、この仮設足場のプロフェッショナルとして成長してきました。そして現在では、足場工事の枠を超え、「総合建設業」として幅広い建築工事を手がけています。その原点にあるのは、お客様からの「これもできる？」「お願いできない？」という声。一つひとつの要望に真摯に向き合い、経験と技術を積み重ねながら事業領域を広げてきました。今回募集するのは、そんな同社の建築事業を支える施工管理職です。病院・老人ホームなどの施設、コンビニ・飲食店などの店舗、戸建住宅まで、多彩な建築工事を担当。仮設足場だけでなく、土地造成・基礎工事・鉄骨建築・内外装工事まで、建物づくりを一貫して手がけています。【️ 仕事内容】建築工事現場における施工管理業務を担当していただきます。主に新築・改築・改修工事（木造・RC造・S造）の現場にて、工程・品質・安全・原価管理など、工事全体の進行管理を行います。＜具体的には＞・施工計画の作成・協力会社との打合せ、手配調整・工程管理、進捗確認・品質管理、安全管理・原価管理、予算管理・現場スタッフへの指示、調整・施主、設計事務所、協力業者との折衝・各種書類作成（施工計画書、工程表、写真管理等）・引渡しまでの総合管理【企業の魅力・強み｜豊国だから挑戦できること】 ■社員の声を大切にする社風 ◎月1回の1on1ミーティング｜上司と部下が定期的に実施。仕事の悩み・キャリア相談・業務改善の提案まで、気軽に話せる環境があります。年齢や社歴に関係なく、新しい提案や改善案を歓迎良い提案はスピーディに反映｜不採用時も理由をフィードバック部署・経営層とも連携して改善「相談しやすい」「意見が届く」風通しの良さが魅力 ■学び合い、成長できる環境 ◎資格取得支援｜施工管理技士などの資格取得を会社が全面的にバックアップ外部研修費教材費合格時の受験料推奨資格は全額支援、業務関連資格についても全額または一部を会社が負担します。 ◎スタッフ全員で支え合う、資格取得へのチャレンジ。豊国では、「資格取得＝結果」だけではなく、学びの過程も大切にしています。先輩社員による試験対策アドバイス実体験ベースの学習サポート技能講習も会社全体でフォロー先輩から後輩へと知識や技術を受け継ぐ文化が、豊国の確かな技術力につながっています。 ◎安全大会での発表や、営業所を越えた技術交流会を実施。技術・安全・原価意識を共有現場マナーや施工知識も学べる人前で発信する力や、現場で活きる知識も身につきます。 ■最新技術 × 伝統技術 AI・IoT・ドローンなどを活用したICT施工を推進し、建設現場の効率化・高度化に挑戦しています。一方で、法隆寺・室生寺・唐招提寺など歴史的建造物の修復にも携わり、伝統技術の継承にも力を入れています。最先端と伝統、その両方を経験できる環境です。 ■建設業界のDX化も推進契約書や安全書類の電子化など、DX化を積極的に推進。バックオフィス業務を効率化現場・事務部門ともに改善推進新しい働き方づくりに挑戦建設業界の未来を見据えた取り組みを行っています。 ■「挑戦」が根づく会社豊国が大切にしているのは、「人より少しだけ学び、人より少しだけ感謝する」という想い。挑戦できる環境・支え合う文化・成長できる仕組みが整っているからこそ、社員一人ひとりが成長し続けています。

想定年収: 想定年収：2,700,000円〜5,000,000円

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その他

管工事施工管理／年休123日・月給32万円〜

株式会社高布

POINT1 液晶・半導体・化学プラントなど工業設備の搬入・据付・試運転の施工管理！
POINT2 年収615〜735万円・年間休日123日・残業月30〜40時間、賞与年2回5.5ヶ月分＋業績2.5ヶ月！
POINT3 1961年創業・京都の総合エンジニアリング企業、ノンスモーカー休暇など独自制度あり！

応募対象: ◆必須条件・【応募条件】・設備工事会社・建設会社・エンジニアリング会社などにおいて、・設備工事の施工管理または現場施工のご経験をお持ちの方・〈経験内容〉・管理作業者数10名以上の現場管理経験・受注金額1,000万円以上の案件経験・工期6ヶ月程度までの工事管理経験・機械工事における作業計画の立案・工程管理、安全管理、予算管理の経験・見積作成（積算）業務の経験・顧客との打合せ、折衝・調整業務の経験 ◆歓迎条件・〈歓迎〉・下記いずれかの資格保有者歓迎・1、2級機械器具設置工事施工管理技士・監理技術者・1、2級管工事施工管理技士・玉掛技能者、玉掛け資格、ガス・アーク溶接技能士、フォークリフト運転者資格・高所作業車運転技能者、危険物取扱者、酸素欠乏危険作業主任者、・足場・鉄骨の組立等作業主任者

仕事内容: 京都で創業74年。運輸・プラント・電設の3部門を柱に、精密機械の搬入から国家的ビッグプロジェクトまで手がける総合エンジニアリング企業です。日本のインフラ整備と共に歩み、現在は液晶・半導体・高機能化学プラントなど、最先端の工場建設における施工管理の中核を担っています。独自の技術力と品質管理が世界的な大手企業から高く評価されており、景気に左右されにくい強固な事業基盤を確立しています。【主な業務内容】工業・産業プラント向けの重量物・製造設備・ユーティリティ設備等の搬入、据付、試運転、メンテナンスにおける施工管理業務を担当いただきます。今回は、各部署を技術で牽引するプレイヤー（主任級、副主任級）として、これまでの実務経験に基づいた確実な現場運営を期待しています。〈具体的な業務〉・現場のメインプレイヤー：　主任・副主任級として、担当現場の準備、作業指示、安全・品質の徹底管理を直接指揮・事前準備、計画の立案：　現場調査に基づいた施工計画の策定、および精度の高い積算・見積業務の完遂・計数、工程マネジメント：　担当工事における発注管理および原価管理の徹底。　自身の判断でムダを省き、最適な工程を構築・対等な立場での渉外、折衝：　クライアントや協力会社との詳細な調整。現場の責任者として、　トラブルや急な変更への迅速な判断・対応・事務・バックアップ対応：　現場報告や進捗管理などの社内事務対応、および次世代を担う若手技術者への助言・サポート〈実力者を支える組織の特色〉・経営層とのダイレクトな距離感：　社長をはじめとする経営陣と直接、事業の未来や現場の改善を語り合える環境です。・「ゆとり」が生む高い施工品質：　スピードが求められる時代だからこそ、人が育ち、技術を詰め切るための「ゆとり」を重視。　無理な工期設定を排した環境を提供します。・独自の技術的優位性：　輸送から据付、保守まで一貫して請け負えるノウハウにより、プラント業界で独自の地位を確立。　技術者のプライドを尊重する風土です。働くポイント・「現場の主」として、技術を作品へ昇華させる：　同社では、各部署のプレイヤー（主任・副主任級）に大きな権限を与えています。　現場調査から実行予算の管理、協力会社の選定まで、　一つのプロジェクトを「自分の作品」として完結できる裁量権を委ねます。・多業種・多分野のビッグプロジェクトを牽引：　ケミカル、食品、環境保全、電力、鉄道など。　特定の工種に縛られず、これまでの経験をさらに深化させ、　エンジニアとしての集大成を飾るに相応しい舞台を用意しています。・実力主義と敬意の融合：　社内のコミュニケーションが活発で、役職を問わず建設的な提言ができる企業風土です。　経験豊富な技術者がその知見を最大限に発揮し、正当に評価される仕組みを整えています。「74年の歴史を基盤に、技術者の誇りを次世代へ繋ぐ」　私たちは、社員の「やる気」と「経験」を最大の資産と考え、物心両面の幸福を追求しています。　独自の技術力を武器に、世界のトップ企業と共に次世代のプラントを創り上げる。　あなたの10年、20年の軌跡を、京都から世界へ繋がるプロジェクトで結実させませんか。■

想定年収: 想定年収：6,150,000円〜7,350,000円

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施工管理・工事監理者／年休127日・月給30万円〜

平山建設株式会社

POINT1 徳島県内の官公庁案件100％の土木工事施工管理、維持・管理業務も多数！
POINT2 年収500〜650万円・年間休日127日・賞与年3回計2ヶ月、現場休暇最大1週間！
POINT3 1920年代創業100年の歴史を持つ同社、県外移住者には引越し代全額補助！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・土木施工管理の実務経験がある方・コミュニケーション能力のある方

仕事内容: 1920年代の創業から100年の実績を誇り、徳島県内の商業施設、土木、官公庁案件から住宅建築まで幅広く携わってきました。「平山建設の仕事で幸せに」という想いを掲げ、地域の皆さまが快適で安心して過ごせる街づくりに貢献。 100年培った信頼をベースに、地域のインフラを支え、未来を見据えた建設プロジェクトを推進しています。〈主な業務内容〉徳島県内における土木工事（公共案件100%）の施工管理業務をお任せします。現在は、維持・管理業務の割合も多くなっています。・工程・安全管理：工期遵守と現場の安全確保の徹底・業者調整：下請け業者様などの手配・調整業務・監督業務：現場の統括および品質管理・地域密着：徳島県内の案件のみを担当するため、県外出張や転勤はありません〈環境・待遇〉休日・休暇：年間休日127日（土日祝休み）。有給休暇は最大40日まで持ち越しが可能です。・働き方の柔軟性：　職務や現場状況に応じ、リモートワーク等の活用も相談可能です。　　ITツールの導入により、効率的な業務遂行を後押ししています。・給与、手当：　これまでの経験を評価し、前年収を考慮した条件を提示。　遠方からの入社時は引越し費用を全額補助いたします。・幅広い世代：　現在20代〜60代の技術者が活躍中。中核人材として長く働ける職場環境です。平山建設で働くポイント・公共案件100%と徳島限定の勤務体系：　官公庁からの公共工事に特化しているため、景気に左右されない安定した受注基盤があります。　また、担当現場は徳島県内に限定されており、県外出張や転勤の心配がありません。　地元に腰を据えて、確実なキャリアを歩むことが可能です。・建設業界トップクラスの休日数と制度：　年間休日127日に加え、有給休暇の最大40日持ち越し制度など、　技術者のワークライフバランスを真摯に考えた環境です。　一部リモートワークの活用など、現場状況や職務に合わせて柔軟に働ける体制づくりを進めています。・100年の歴史を背負う、将来の中核人材への期待：　土木部門の世代交代を見据えた採用であり、　将来的に同部門の主軸を担っていただくポジションです。　1級土木施工管理技士としての専門知見を、　徳島のインフラ維持・管理という社会貢献度の高い仕事に直接活かすことができます。「100年の歴史を、あなたの技術で次の100年へ」私たちは地域の安心を守り、そこに住む方々の幸せを創り出すプロフェッショナル集団です。前年収考慮、年休127日、有給持ち越し制度など、技術者の価値を最大限に尊重する環境を整えました。 100年の信頼が息づく同社で、共に徳島の未来を支えていける方のご応募を、心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円

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施工管理・工事監理者／月給28万円〜・残業月10h

堀井建設株式会社

POINT1 大阪でRCマンション〜大規模改修・都市型・壁式RC工法など多彩な建築施工管理！
POINT2 年収400〜600万円・完全週休2日制・残業10時間以下、賞与年2回支給！
POINT3 平成10年創業の同社、資格取得支援でプロへの道を応援する成長環境！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・建築施工管理の実務経験 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士

仕事内容: 創業以来、高精度な施工技術と厳格な施工管理体制を軸に、マンション建設や地域インフラ整備を担ってきました。景気に左右されない安定した経営基盤を維持。ベテランから中堅層までが実力を遺憾なく発揮できる「働きやすい環境づくり」に全力を注ぐ総合建設企業です。【仕事の内容】 RCマンションを中心とした新築工事および大規模改修工事における建築施工管理業務をお任せします。これまでの現場実務経験を最大限に活かし、工程・品質・安全・原価の管理を推進していただくポジションです。 ■ 具体的な職務内容・現場の工程管理：　RCマンション（都市型・壁式RC工法含）や商業施設、　大規模改修工事における施工管理業務の全般を統括。・リソース調整：　作業に必要な材料・機材の手配、および信頼関係の厚い協力業者への指示・工程調整。・品質・安全の維持：　安全かつ高品質な建設工事を実現するための現場巡視、　および作業員との適切なコミュニケーション。・大規模改修への対応：　建物の資産価値を高める設備改修から、構造に関わるスケルトン改修まで幅広く担当。 ■ 経験者に提供する「評価」と「再スタート」の環境・現場経験を正当評価：　資格の有無に関わらず、これまでの現場経験や能力を評価し、　実績をしっかり給与で還元します。・「17時定時退社」の推進：　建設業界では珍しい定時退社を推奨。　残業を抑え、週休2日制と合わせてプライベートを大切にできる環境を整えています。・資格取得を全面支援：　「建築施工管理技士」などの国家資格取得にかかる費用は会社が負担。　勉強時間の確保も配慮しており、働きながらプロの技術者へと成長できます。【働く環境と社風】 ■ 一丸となって精進する組織現在10名の施工管理スタッフを含む、50名の全社一丸となった体制です。 10代から60代まで幅広い層が在籍しており、経験豊富な先輩たちが実務のコツを丁寧にサポートします。 ■ 現場の「声」を大切にする環境同社は「働きやすい就業内容」と「喜びを実感できる環境作り」を追求してきました。現場作業員から管理側へキャリアアップしたい方や、腰を据えて長く働きたい方の想いに応えます。 ■ 多彩な現場でオールラウンダーへ最新の壁式RC工法や公共インフラの耐震工事など、多様な現場を経験できます。一分野に留まらず建築・土木の知識を広げることで、どこからも必要とされる「価値ある技術者」を目指せます。〜求職者の皆様へメッセージ〜あなたがこれまで現場で培ってきた「経験」は、数字には表れない貴重な財産です。そのスキルを同社で存分に活かし、17時定時退社という新しい働き方に挑戦しませんか。安定した基盤の上で、あなたの確かな成長を支えられる日を社員一同楽しみにしています。■

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給28万円〜・残業月10h

堀井建設株式会社

POINT1 大阪で道路・橋梁・河川・上下水道など土木工事の施工管理、管理側へのキャリアアップ！
POINT2 年収400〜600万円・完全週休2日制・残業10時間以下、賞与年2回支給！
POINT3 平成10年創業の同社、官公庁案件7割の安定経営で実務経験を最大限活かせる環境！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・土木施工管理のご経験がある方 ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士

仕事内容: 創業以来、高精度な施工技術と厳格な施工管理体制を軸に、地域インフラ整備を担ってきました。官公庁案件が7割を占め、景気に左右されない強固な経営基盤を維持しています。現場での経験値を何より大切にし、誰もが実力を発揮できる「働きやすい環境づくり」に全力を注ぐ総合建設企業です。【仕事の内容】道路、橋梁、河川、上下水道などの土木工事における施工管理業務をお任せします。これまでの現場実務経験を最大限に活かし、工程・品質・安全・原価の管理を推進していただく司令塔としてのポジションです。 ■ 具体的な職務内容・一気通貫の管理：入札・積算、施工計画から引き渡しまでを一貫して担当。・現場の工程管理：　公共インフラ（道路耐震、河川、護岸、上下水道等）を中心とした施工管理全般（工程・品質・安全・原価）の指揮。・案件規模：　1億〜2億円規模の中規模案件（12〜15ヶ月）や、2,000万〜8,000万円規模の案件を担当。・担当の役割：主任技術者のサポートや、現場代理人補佐としてチームの核となって活躍。 ■ チームと裁量・体制：案件規模に応じ、1〜3名体制で担当。一人で抱え込まず、組織的に現場を動かします。・元請・一次下請の比率：　全体案件の40％が元請、60％が一次下請。　発注者との打ち合わせ（月1〜2回程度）から現場運営まで、　経験に応じて裁量を持ってリードできます。 ■ 経験者に提供する「評価」と「再スタート」の環境・現場経験を正当評価：　資格の有無に関わらず、これまでの現場経験や能力を考慮した相応の待遇でお迎えします。　入社5年で係長への昇進実績もあり、キャリア形成を後押しします。・「残業月平均10時間」の実践：　年間平均・繁忙期ともに残業は月10時間程度。　17時定時退社を推奨しており、プライベートを大切にできる環境を整えています。・資格取得を全面支援：　「土木施工管理技士」などの国家資格取得にかかる費用は会社が負担。　勉強時間の確保も配慮しており、働きながら「一生モノの資格」を手に入れることが可能です。・盤石な生活基盤：　月3万円で入居可能な社宅制度や、退職金制度を完備。　平均勤続年数15〜20年という定着率の高さが、居心地の良さを証明しています。【働く環境と社風】 ■ 一丸となって精進する組織全社50名、施工管理職は14名が在籍。 20代から60代まで幅広い層が活躍しています。中途入社が9割を占めており、月1回の会議や会食などを通じて「ざっくばらんに話し合える」馴染みやすい文化が根付いています。 ■ 現場の「声」を大切にする環境社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求。現場作業員から施工管理へキャリアアップした先輩や、入社6年で第一線の管理業務を任されている未経験出身者もおり、誰もが成長を実感できる環境です。 ■ 多彩な現場でオールラウンダーへ官公庁案件が7割（外注割合7割）と、地域社会への貢献度が高い現場が揃っています。最新の耐震工法や都市型インフラ整備など、幅広い現場を経験することで「価値ある技術者」へと成長できます。〜求職者の皆様へメッセージ〜あなたがこれまで現場で培ってきた「経験」は、数字には表れない貴重な財産です。そのスキルを同社で存分に活かし、「17時定時退社」という新しい働き方と「国家資格」を同時に手に入れませんか。安定した基盤の上で、あなたの確かな成長を支えられる日を社員一同楽しみにしています。■

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給35万円〜・残業月10h

堀井建設株式会社

POINT1 大阪で道路・橋梁・河川工事の施工管理、2級資格を活かす司令塔ポジション！
POINT2 年収500〜700万円・17時定時退社・完全週休2日制・残業10時間以下！
POINT3 平成10年創業の同社、官公庁案件7割の安定基盤・1級挑戦も会社が全面支援！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・2級土木施工管理技士

仕事内容: 創業以来、高精度な施工技術と厳格な施工管理体制を軸に、地域インフラ整備を担ってきました。官公庁案件が7割を占め、景気に左右されない強固な経営基盤を維持しています。 2級資格を持つ中堅層が実力を遺憾なく発揮でき、さらなる高みを目指せる「働きやすい環境」を整えている総合建設企業です。【仕事の内容】道路、橋梁、河川、上下水道などの土木工事における施工管理業務をお任せします。 2級土木施工管理技士としての現場経験を活かし、工程・品質・安全・原価の管理を推進していただく司令塔としてのポジションです。 ■ 具体的な職務内容・一気通貫の管理：入札・積算、施工計画から引き渡しまで一貫して担当。・現場の工程管理：公共インフラ（道路耐震、河川、護岸、上下水道等）を中心とした指揮・統括。・案件規模： 1億〜2億円規模の中規模案件（12〜15ヶ月）や、2,000万〜8,000万円規模の案件を担当。・担当の役割：主任技術者や現場代理人として、1級保持者のサポートを受けつつ裁量を持って活躍。 ■ チームと裁量・体制：案件規模に応じ、1〜3名体制で担当。一人で抱え込まず、組織的に現場を動かします。・元請・一次下請の比率：　全体案件の40％が元請、60％が一次下請。　発注者との打ち合わせ（月1〜2回程度）から現場運営まで、大きな裁量を持ってリードできます。 ■ 2級技士に提供する「評価」と「成長」の環境・資格と経験を正当評価：　保有資格に見合う待遇はもちろん、これまでの現場経験を適正に評価し給与で還元します。　入社5年で係長、その後の所長・課長候補への道も明確です。・「残業月平均10時間」の実践：　年間平均・繁忙期ともに残業は月10時間程度。　17時定時退社を推奨しており、プライベートを大切にできる環境を整えています。・1級取得を全面的にバックアップ：　1級土木施工管理技士などの上位資格取得にかかる費用は会社が負担。　勉強時間の確保も配慮し、一生モノのスキル習得を応援します。・盤石な生活基盤：　月3万円で入居可能な社宅制度や、退職金制度を完備。　平均勤続年数15〜20年という定着率の高さが、居心地の良さを証明しています。【働く環境と社風】 ■ 一丸となって精進する組織全社50名、施工管理職は14名が在籍。 20代から60代まで幅広い層が活躍しています。中途入社が9割を占めており、月1回の会議や会食などを通じて「ざっくばらんに話し合える」馴染みやすい文化が根付いています。 ■ 現場の「声」を大切にする環境評価基準は売上・利益だけでなく、安全管理や若手の育成も重視。未経験からスタートして「主任」や「課長」へとステップアップした先輩も多く、誰もが主役になれる環境です。 ■ 多彩な現場でオールラウンダーへ官公庁案件が7割（外注割合7割）と、地域社会への貢献度が高い現場が揃っています。最新の耐震工法や都市型インフラ整備など、2級技士として実務を積みながら着実に領域を広げられます。〜求職者の皆様へメッセージ〜 2級土木施工管理技士として培ってきたあなたの「技術」と「現場力」は、地域の安全を守る不可欠な力です。「17時定時退社」というゆとりある環境で、仕事の誇りと私生活の充実を両立させませんか。安定した基盤の上で、あなたのさらなる飛躍を支えられる日を社員一同楽しみにしています。■

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給42万円〜・残業月10h

堀井建設株式会社

POINT1 大阪で高速道路・橋梁耐震補強・河川など土木工事を統括、1級資格を活かす統括職！
POINT2 年収600〜900万円・完全週休2日制・残業10時間以下、月額3万円社宅完備！
POINT3 平成10年創業の同社、官公庁案件7割で景気に左右されない強固な経営基盤！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・1級土木施工管理技士

仕事内容: 創業以来、高精度な施工技術と厳格な施工管理体制を軸に、地域インフラ整備を担ってきました。官公庁案件が7割を占め、景気に左右されない強固な経営基盤を維持しています。 1級資格を持つ熟練の技術者が、その卓越した手腕を遺憾なく発揮できる「働きやすい環境」を整えている総合建設企業です。【仕事の内容】道路、橋梁、河川、上下水道などの土木工事における施工管理業務を統括していただきます。 1級土木施工管理技士としての高度な専門知識を活かし、工程・品質・安全・原価のトータルマネジメントを担う、同社の柱となるポジションです。 ■ 具体的な職務内容・一気通貫の管理：入札・積算、施工計画から引き渡しまで一貫して担当。・現場の統括管理：道路耐震、河川、護岸、上下水道等の公共インフラを中心とした指揮・統括。・案件規模：　1億〜2億円規模の中規模案件（12〜15ヶ月）や2千万円〜8千万円規模の小規模案件（5～10ヶ月）を担当。・担当の役割：監理技術者・現場代理人、または主任技術者として、現場の最前線で采配を振るいます。 ■ チームと裁量・体制：案件規模に応じ、1〜3名体制で担当。一人で抱え込まず、組織的に現場を動かします。・元請・一次下請の比率：　元請40％、一次下請60％。　発注者との直接交渉（月1〜2回程度）から現場運営まで、大きな裁量を持ってリードできます。 ■ 1級技士に提供する「敬意」と「環境」・技術と実績を正当評価：　1級技士としてのキャリアを最大限に考慮した待遇で還元。　入社5年で係長、その後の所長・課長候補への道も明確です。・「残業月平均10時間」の実践：　年間平均・繁忙期ともに残業は月10時間程度。　17時定時退社を推奨しており、私生活とプロとしての誇りを両立できる環境です。・盤石な生活基盤：　月3万円で入居可能な社宅制度や、退職金制度を完備。　平均勤続年数15〜20年という定着率の高さが、居心地の良さを証明しています。【働く環境と社風】 ■ 一丸となって精進する組織全社50名、施工管理職は14名が在籍。20〜60代までの幅広い層が活躍しています。中途入社が9割を占めており、月1回の会議や会食などを通じて「ざっくばらんに話し合える」馴染みやすい文化が根付いています。 ■ 技術の継承と次世代育成評価基準は売上・利益だけでなく、安全管理や若手の育成も重視。培ってきた熟練のスキルを後進へ繋ぎながら、自身もさらなる高みを目指せる環境です。 ■ 多彩な現場で専門性を深化官公庁案件が7割（外注割合7割）と、地域社会への貢献度が高い現場が揃っています。最新の耐震工法や都市型インフラ整備など、1級技士として挑戦しがいのある舞台を用意しています。〜求職者の皆様へ〜 1級土木施工管理技士として培われた確かな手腕を、地域の未来を創る私たちの現場で振るってみませんか。「17時定時退社」というゆとりある環境で、プロとしての誇りと私生活を両立させる。そんな新しい働き方を、私たちと共に精進していける日を社員一同楽しみにしています。■

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給35万円〜・残業月10h

堀井建設株式会社

POINT1 大阪でRCマンション新築〜大規模改修の建築施工管理、2級資格を活かせる現場！
POINT2 年収500〜700万円・17時定時退社・完全週休2日制・残業10時間以下！
POINT3 平成10年創業の同社、1級ステップアップを会社が全面支援・資格取得バックアップ！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・2級建築施工管理技士

仕事内容: 創業以来、高精度な施工技術と厳格な施工管理体制を軸に、マンション建設や地域インフラ整備を担ってきました。民間案件が9割を占め、元請比率も80％と高く、景気に左右されない安定した経営基盤を維持しています。ベテランから若手までが実力を遺憾なく発揮できる「働きやすい環境づくり」に全力を注ぐ総合建設企業です。【仕事の内容】 RCマンションを中心とした新築工事および大規模改修工事における建築施工管理業務をお任せします。 2級建築施工管理技士としての専門知識と現場経験を最大限に活かし、工程・品質・安全・原価の管理を推進していただくポジションです。 ■ 具体的な職務内容・一括マネジメント：入札・積算、施工計画から引き渡しまでを一気通貫で担当。・現場の工程管理： RCマンション（壁式RC工法含む）や商業施設の施工全般を統括。・リソース調整：材料・機材の手配、および協力業者への指示・工程管理。・品質・安全の維持：高品質な施工を実現するための現場巡視、および作業員への安全指導。・大規模改修対応：設備改修から構造に関わるスケルトン改修までの幅広い業務。 ⚪︎ 主要案件：賃貸マンション事業が9割。RCマンション（都市型・壁式RC工法含む）の新築がメイン。 ⚪︎ 案件規模： 5億円〜7億円規模の中規模案件（工期15ヶ月程度）を中心に担当。 ⚪︎ 担当の役割：主任技術者や現場代理人として、1級保持者のサポートを受けつつ裁量を持って活躍。 ■ チームと裁量・チーム体制：　3人1チーム制（現場単位で交代制あり）。一人で抱え込まず、協力して現場を動かします。・元請としての誇り：　全体案件の80％が元請。　一次下請（10％）や自社案件（10％）も含め、　発注者との打ち合わせ（月1～2回程度）からモノづくりをリードできます。 ■ 2級技士に提供する「評価」と「成長」の環境・資格と経験を正当評価：　保有資格に見合う手当はもちろん、これまでの現場経験を適正に評価し給与で還元します。・「残業月平均10時間」の実現：　年間平均・繁忙期ともに残業は月10時間程度。　17時定時退社を推奨しており、プライベートを大切にできる環境を整えています。・1級取得を全面的にバックアップ：　1級建築施工管理技士などの上位資格取得にかかる費用は会社が全額負担。　取得後のさらなるキャリアアップも応援します。【働く環境と社風】 ■ 一丸となって精進する組織全社50名（10代〜60代）、うち施工管理職として10名が在籍。中途入社が8割、平均勤続年数は10〜18年と、腰を据えて長く働ける環境です。 ■ 現場の「声」を大切にする環境月1回の会議や会食を通じ、部署を超えたコミュニケーションを大切にしています。評価基準は売上・利益だけでなく、安全や後輩育成など多角的に判断。入社5年で係長への昇進実績があるなど、キャリアパスも明確です。 ■ 多彩な現場でオールラウンダーへ民間マンション（9割）から公共事業（1割）まで担当。 2級技士として入社し、実務を積みながら「課長」へとステップアップした先輩も多く、確かな技術者へと成長できます。〜求職者の皆様へメッセージ〜あなたが2級建築施工管理技士として培ってきた「技術」と「現場力」は、都市の未来を支える不可欠な財産です。そのスキルを同社で存分に活かし、 17時定時退社という環境で仕事も私生活も妥協しない新しい働き方に挑戦しませんか。安定した基盤の上で、あなたのさらなる飛躍を支えられる日を社員一同楽しみにしています。■

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給42万円〜・残業月10h

堀井建設株式会社

POINT1 大阪でRCマンション新築・大規模改修の現場統括、1級資格を活かす最高責任者！
POINT2 年収600〜900万円・完全週休2日制・残業10時間以下、月額3万円社宅完備！
POINT3 平成10年創業の同社、民間9割・元請80％の安定基盤で景気に左右されない経営！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・1級建築施工管理技士

仕事内容: 創業以来、高精度な施工技術と厳格な施工管理体制を軸に、マンション建設や地域インフラ整備を担ってきました。民間案件が9割を占め、元請比率も80％と高く、景気に左右されない安定した経営基盤を維持しています。熟練の技術者が実力を遺憾なく発揮できる「働きやすい環境づくり」に全力を注ぐ総合建設企業です。【仕事の内容】 RCマンションを中心とした新築工事および、大規模改修工事における建築施工管理業務を統括していただきます。 1級建築施工管理技士としての高度な専門知識を活かし、工程・品質・安全・原価のトータルマネジメントを担う、現場の最高責任者としてのポジションです。 ■ 具体的な職務内容・一括マネジメント：入札・積算、施工計画から引き渡しまでを一気通貫で担当。・現場の統括管理： RCマンション（壁式RC工法含む）や商業施設の施工全般を統括。・リソースの最適化：材料・機材の手配、および信頼関係の厚い協力業者への指示・工程管理。・品質・安全の徹底：高品質な施工を実現するための管理体制構築と、作業員への適切な安全指導。・大規模改修対応：設備改修から構造に関わるスケルトン改修までの幅広い業務。 ⚪︎主要案件：賃貸マンション事業が9割。RCマンション（都市型・壁式RC工法含む）の新築がメイン。 ⚪︎案件規模： 5億〜7億円規模の中規模案件（工期15ヶ月程度）を主導。 ⚪︎担当の役割：監理技術者および現場代理人として、大きな裁量を持って現場をリード。 ■ チームと裁量・チーム体制：　3人1チーム制（現場単位で交代制あり）。　1級保持者として若手・中堅の育成にも携わりながら、組織的に現場を動かします。・元請としての誇り：　全体案件の80％が元請。　一次下請（10％）や自社案件（10％）も含め、　発注者との直接交渉（月1～2回程度）からモノづくりの全工程をコントロールできます。 ■ 1級技士に提供する「最高水準」の環境・技術と経験を正当評価：　1級技士としての手腕と、これまでの豊富なキャリアを最大限に考慮した高待遇で還元します。・「残業月平均10時間」の実現：　年間平均・繁忙期ともに残業は月10時間程度。　17時定時退社を推奨しており、ハイクラス層にふさわしいゆとりある働き方を実現。・盤石な生活基盤：　月3万円で入居可能な社宅制度や、退職金制度を完備。　将来の不安なく、技術の追求に専念できる環境を整えています。【働く環境と社風】 ■ 一丸となって精進する組織全社50名（10代〜60代）、うち施工管理職として10名が在籍。中途入社が8割、平均勤続年数は10〜18年と、熟練の技術者が腰を据えて活躍し続ける組織です。 ■ 技術の継承と「喜び」を共有する文化月1回の会議や会食を通じ、技術的な知見を共有。評価基準は売上・利益だけでなく、後輩育成や安全への貢献度も多角的に評価。入社後早期に管理職（所長・課長）への昇進チャンスも十分にあります。 ■ 多彩な現場で専門性を深化最新の壁式RC工法を用いた新築から、構造に関わる難易度の高い大規模改修、さらには公共施設の耐震工事（1割）まで、1級技士として腕を振るえる現場が揃っています。新築・改修の両輪で「建物のライフサイクル」を支える高度な知見を磨くことで、生涯現役として業界から求められ続ける、真のプロフェッショナルを目指せる環境です。〜求職者の皆様へメッセージ〜あなたが1級建築施工管理技士として積み上げてきた「確かな手腕」は、都市の未来を創る代えのきかない財産です。「元請80％」の裁量と、「17時定時退社」という環境で、プロとしての誇りと私生活の充実を両立しませんか。安定した基盤の上で、あなたと共にさらなる高みを目指せる日を社員一同楽しみにしています。■

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

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その他

半導体・電子部品関連生産技術・プロセス開発

KYECジャパン株式会社

POINT1 ATEを用いた半導体テストプログラム開発、日台スタッフの橋渡し役として活躍！
POINT2 年収380〜670万円・年間休日125日＋夏休3日・残業10時間程度、リモート可！
POINT3 2002年設立・台湾大手KYECグループの日本窓口、育休復帰率100％の同社！

応募対象: ◆必須条件・＜応募資格/応募条件＞・必須条件：・半導体業界での業務経験がある方（職種は未経験でもOK）・テスト開発業務に興味のある方・英語スキル（台湾の方とのコミュニケーションツールとして使用する程度）・歓迎要件の内一つ・＜語学補足＞・台湾現地とのやり取りで英語を使用します。ネイティブである必要はありません。 ◆歓迎条件・歓迎条件・ソフトウェア知識（言語等は問いません）・ATEテスタを使ったテスト開発の経験をお持ちの方・電気回路の基礎知識を保有されている方（アナログ・デジタル問わず）・半導体製品の各種機能や規格が理解できる方

仕事内容: ◇◆半導体テストエンジニア/年間休日125日/業務拡大に伴う増員募集/残業少なめ/フレックス/リモートワーク可能！◆◇ 同社は台湾に本社を置く半導体テスト・受託製造の最大手、京元電子（KYEC社）を親会社とし、日本での営業活動を展開しています。半導体のテストエンジニアとして、日本と台湾スタッフの橋渡しをしながら開発を進め、研修や技術サポートで成長しつつプライベートも確保できます。 ■業務内容：・半導体のテスト仕様に基づいてテスト開発を実施。量産テストに向け、ATEを用いたテストプログラムのコーディング、デバッグ、および相関確認を行います。・量産の立ち上げを支援するための技術サポートを提供します。 ■入社後の流れ：・日本国内で先輩社員につきトレーニングを実施します。OJTにてテスタ向け仕様検討、プログラム作成・デバッグ、台湾の量産号機での相関・立上げ作業等を学んでいただきます。・台湾にあるＫＹＥＣ社での量産試験の立上げ時の業務フローの説明、工場見学を行うこともあります。 ■具体的な業務 KYEC社（台湾）でのLSI開発におけるウエハ製造以降の量産試験のエンジニアリングサポートを担当。評価解析や量産開始前の各種サポート業務も行います。日本の顧客がKYEC社にスムーズにテストを委託し、量産試験が円滑に進むよう、日本と台湾の架け橋としての役割を果たします。日本の顧客と現地スタッフとのコミュニケーションを頻繁に取ることが求められます。 ※国内外への出張が一部発生します。（海外出張は台湾） ■組織構成：現在、20代～60代の5名体制で業務を行っています。 ■働き方：月平均残業時間は約10時間で、リモートワークも可能です。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができます。夏季休暇（7月～9月）3日間、年休の消化なして取得できます。 ■企業の特徴／魅力：風通しの良い社風と社長との積極的な意見交換が可能な環境で、正当な評価制度があります。キャリアアップを目指す方には最適な職場です。同社はKYEC本社と連携して、技術およびビジネスの両面で強固な協力体制を築いています。日本法人として、変化の激しい市場環境においてもお客様のニーズに応える戦略的アウトソーシングモデルを提案し、バリューチェーンおよびサプライチェーンの構築に力を注いでいます。

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜6,700,000円

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その他

半導体・電子部品関連生産技術・プロセス開発

KYECジャパン株式会社

POINT1 LSI量産試験のテストプログラム開発・台湾KYEC社との架け橋となるエンジニア職！
POINT2 年収350〜670万円・年間休日125日＋夏休3日・残業10時間程度、フレックス制！
POINT3 2002年設立・台湾大手KYEC社の日本窓口、育休復帰率100％の同社！

応募対象: ◆必須条件・半導体業界の経験が必須（期間の指定はありません）・※テスト業界は未経験可（職種未経験歓迎！）・テスト開発業務に興味がある方・英語でのコミュニケーション能力が中程度以上ある方（メール、日常会話、ドキュメント作成）・※台湾現地とのやり取りで英語を使用します。ネイティブである必要はありません。・海外出張が可能な方（主に台湾への出張） ◆歓迎条件・半導体チップの製造経験・ATEを用いたテスト開発経験・半導体製品の機能や規格に関する理解・何かしらのシステム開発・保守・運用経験（Windows、Linux、プログラム言語など）・電子電気系学部・学科卒の方

仕事内容: 【業務内容】 ■半導体のテスト仕様に基づいてテスト開発を実施。量産テストに向け、ATEを用いたテストプログラムのコーディング、デバッグ、および相関確認を行います。 ■量産の立ち上げを支援するための技術サポートを提供します。【具体的な業務】 KYEC社（台湾）でのLSI開発におけるウエハ製造以降の量産試験のエンジニアリングサポートを担当。評価解析や量産開始前の各種サポート業務も行います。日本の顧客がKYEC社にスムーズにテストを委託し、量産試験が円滑に進むよう、日本と台湾の架け橋としての役割を果たします。日本の顧客と現地スタッフとのコミュニケーションを頻繁に取ることが求められます。 ※変更の範囲：会社の定める業務部署の人数：5 【組織構成】現在、20代～60代5名体制で業務を行っています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜6,700,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月20h

株式会社新創

POINT1 高知市で道路・橋梁・河川・港湾など社会インフラ整備の土木施工管理！
POINT2 年収350〜450万円・年間休日125日・残業月15時間、賞与年2回3.8ヶ月分！
POINT3 1965年創業・従業員93名の同社、資格取得費用全額負担・報奨制度あり！

応募対象: ◆必須条件・2級土木施工管理技士をお持ちの方・普通自動車免許（AT限定不可） ◆歓迎条件・土木施工管理業務の経験がある方

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 一人ひとりを大切に。社員それぞれに合った“働きやすさ”を実現しています ■ 報奨制度あり｜高い成果・貢献をしっかり評価。副賞付き表彰制度を導入年間休日125日｜完全週休2日制（土日祝）＋有休取得も推進資格取得支援充実｜業務に必要な資格取得費用を会社が全額負担（中型・大型免許含む） ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】道路・橋梁・河川・港湾などの社会インフラ整備を支える、土木施工管理業務を担当します。地域の暮らしと安全を支える公共工事を中心に、現場の工程・品質・安全を管理し、工事を円滑に進めていく仕事です。 ■入社後サポート体制入社後は、ベテラン社員と同じチームで現場に入り、実務を通して施工管理の知識や現場対応を学べる体制を整えています。将来的には、資格取得支援制度なども活用しながら1級土木施工管理技士の取得を目指し、現場代理人や監理技術者として現場を牽引していただくことを期待しているポジションです。 ■担当工事内容・道路改良工事・橋梁補修工事・河川整備工事・港湾・護岸工事など ■具体的な業務 ▽施工管理業務・施工計画の立案・工程管理・安全管理・品質管理・原価管理 ▽現場対応・事務業務・出来形管理・現場写真の撮影・管理・各種書類作成・協力会社との打合せ・発注者との調整業務【多彩な制度】社員一人ひとりを大切にする考えのもと、福利厚生や支援制度の充実に力を入れています。 ■社内表彰制度高い貢献や優れた成果を挙げた社員を対象に、各種表彰制度を設けています（副賞あり）。・工事優良安全表彰・優良個人表彰・工事成績優良表彰 ■社内融資制度社員本人やご家族の将来を支えるため、進学資金や住宅取得資金などに対応した融資制度を整えています。 ■資格取得支援制度業務に関連し会社が認めた資格については、取得費用を全額会社が負担。スキルアップとキャリア形成を積極的に支援します。【企業の魅力・特徴】 ■ 歴史に培われた信頼と、未来に向けた挑戦創業は1965年。50年以上にわたり、社会資本の整備を通じて地域社会の発展と暮らしの向上に取り組んできました。少子高齢化や担い手不足、長時間労働、環境問題など建設業界が抱える課題を成長の機会と捉え、前向きに挑戦を続けています。 ■ 社是・企業理念に基づく企業文化融和一新、規律創生、地域貢献という社是のもと、日常の業務を通じて地域社会への貢献を果たし、社員全体の調和や法令順守、新しい挑戦を企業の根幹として位置付けています。 ■ SDGsやCSRへの具体的な取り組み SDGsに関する社内勉強会や環境美化活動への参加など、地域・社会課題に対する継続的な活動を実施しています。 ■ 働き方・職場環境への工夫働きやすさの向上を目的とした有休取得の促進や週休2日制の導入など、社員のワークライフバランス改善に向けた取り組みが進められています。 ■ 国際規格の認証取得 ISO 9001（品質マネジメント）およびISO 14001（環境マネジメント）の認証を取得し、品質と環境配慮の体制構築を進めています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円

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