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【住宅｜営業職】東近江の住宅リフォームの提案／年休120日・完全分業制

株式会社桃栗柿屋

東近江エリアで地域密着型の住宅リフォーム提案、完全分業制でコンサル業務に専念

仕事: 東近江エリアを中心に、「地域密着」でお客様の理想の住まいを実現し、　社員のコンディションと成長を第一に考える、急成長中のハウスメーカーです。 ■ 専門業務に専念できる「分業制」積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。 ■ フレックスで残業月15h以下 15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。 ■ 自由で自立した会社を目指して年休120日／有休は半日単位で取得OK ユニークな福利厚生（旅してサイコロ／旅行支援制度など）仕事内容飛び込み・テレアポなし／未経験から住まいのコンサルタントへ地域密着型のスタイルを貫き、高いリピート率と安定した集客力を誇ります。専門知識や営業経験は一切問いません。仕組み化された営業フローと充実した研修制度により、未経験から着実にプロを目指せる環境を提供します。 ■ 職務内容の全体像お問い合わせをいただいたお客様に対し、ヒアリングからアフターフォローまで一貫して担当します。・完全反響スタイル：販促担当によるチラシ配布やセミナー開催により、月間を通じて安定した相談数を確保。　　　　　　　　　　新規開拓のための飛び込み営業は発生しません。・一気通貫制のメリット：提案、現場管理、引渡しまでを一人で担当するため、お客様との信頼関係が築きやすく、　　　　　　　　　　　　リピートやご紹介に繋がりやすい構造です。 ■ 具体的な業務フロー・お打ち合わせ：ご来店・お電話・メール等での相談内容に基づき、工事内容を協議。・プランニング：現場の状況を確認し、予算と要望を両立させるベストプランを策定。・現場管理：工事開始後の進捗管理および職人さんとの調整業務。・引渡し・フォロー：完工後の確認および定期的なメンテナンス対応。 ■ 段階的な教育システム未経験者が早期に活躍できるよう、以下のステップで育成を行います。・STEP1：座学研修　基礎知識（建築用語、商品知識、自社のビジョン）を習得し、業務の全体像を把握します。・STEP2：現場同行（OJT）　先輩社員の商談や現場管理に同行。実際のコミュニケーションスキルやトラブル回避のノウハウを学びます。・STEP3：単独案件の担当　習得度に合わせて、小規模な案件から順にお任せしていきます。【同社の強み】同社の営業活動は「販促・セミナー・地元密着」の3軸で構成されています。個人の根性に頼る営業ではなく、組織として「お客様が相談しやすい環境」を作っているため、アドバイザーは「目の前のお客様への提案」に集中できるのが最大の特徴です。 ■業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム ◎完全分業制による工数削減見積り取得や予算調整は営業・設計チームが完結。内容確定後の引き継ぎとなるため、施工計画の立案と現場業務に集中可能です。発注業務もシステム入力のみに簡略化し、事務工数を徹底排除しています。 ◎チャット活用による情報の同期化案件ごとにメーカー・社内メンバーを含むグループチャットを構築。進捗をリアルタイムで可視化することで、「特定個人にしか状況がわからない」属人化を防ぎ、スムーズな有給取得を支えています。 ◎エリア制採用による移動コストの最適化担当エリアを戦略的に集約。現場への直行を推奨し、移動時間を最小化することで、実質的な現場確認やコミュニケーションの質を向上させています。 ◎フレックスタイム制による柔軟な時間管理 ⏰ 現場状況に合わせた始業・終業時間の調整が可能（例：早朝現場の日は15時退勤など）。自己裁量で勤務時間をコントロールできるため、中長期的なキャリア形成において身体的負荷を軽減できます。〈組織構成〉・組織構成： 20代〜30代が中心。フラットな組織図で意思決定が迅速です。・社内交流：定期的な親睦会（BBQ等）を実施。　　　　　　自立した個人の集合体でありながら、チームワークを重視する文化です。・独自制度：「利益と充実の両立」を掲げ、　　　　　　社員のモチベーションを最大化する独自の評価・報酬ルールを運用しています。「営業に挑戦したいが、ノルマや強引な勧誘には抵抗がある」そんな方にこそ、同社の誠実なスタイルはフィットするはずです。専門知識は入社後にいくらでも身につきます。まずは「話を聞く」という姿勢から始めてみませんか？皆様からのご応募を、心よりお待ちしております！

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆歓迎条件・営業や接客業の経験がある方・不動産業界、住宅業界でのご就業経験がある方・＼こんな方はぜひご応募ください／・地元に根付いて長く勤めていきたい方・家が好きでコミュニケーションが好きな方・明るい風土で協力しながら仕事をしたい方

勤務地: ・本社：滋賀県東近江市外町1381-3 　八日市駅より車で5分・彦根店：滋賀県彦根市長曽根南町472-2 　近江鉄道線／彦根口駅・甲賀店：滋賀県甲賀市水口町水口5681番・長浜米原店：滋賀県米原市宇賀野250 ※車通勤可能／駐車場有 ※県内他店舗への異動の可能性はあります

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 3,520,000円 ~ 5,200,000円

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【建設コンサル｜設計職】富山の農業土木・上下水道・道路の公共設計／残業月10h

株式会社上智

富山県砺波市で国交省・自治体9割超の公共土木設計、農業土木・上下水道・道路担当

仕事: ■アットホームな職場です！　┗毎月の業績公開(社内)により、風通しのよいガラス張り経営をモットーにしています ■休日・休暇や子の看護等休暇(有給扱い)など福利厚生が充実しており、働きやすい環境です！　┗2023年度の育児休業対象者取得率：男女共に100％　　平均勤続勤務年数：18年【仕事内容】公共事業における設計業務に携わっていただきます ▽関与するフェーズ・構想・企画調査・概略・予備設計・詳細設計・施工計画・積算・維持管理計画・点検調査【特徴】同社の案件は、国土交通省や自治体などの官公庁案件が9割以上を占めており、公共事業を中心とした業務が大きな特徴です。対象分野は、農業土木を主力に、鋼・コンクリート構造物、上下水道、道路、河川・砂防など、地域の社会インフラを支える幅広い分野の設計を手がけています。また、都市計画や開発造成に関する業務のほか、各種調査・地質調査などの基礎調査にも携わり、計画から設計まで地域づくりを支えています。【担当業務の規模と担当件数】 ■1人あたりの同時担当件数（目安）・管理技術者（主担当）：約3件・担当技術者（実務担当）：約3件 ※繁忙期の最大持ち件数：約5件 ■案件規模のイメージ（1人あたり）・大規模案件：5,000万円～1億円／工期約1年／管理技術者クラス／1～2件・中規模案件：1,000万円～5,000万円／工期約8ヶ月～1年／主査・担当技術者クラス／2～3件・小規模案件：数百万円～1,000万円／工期約5ヶ月／若手中心／3～5件 ※中規模案件がボリュームゾーンとなります ■チーム編成 1案件あたり平均アサイン人数：3名【期待される主な役割】・担当技術者：主担当者として業務全体の遂行及び管理・管理技術者：業務全体の方針決定、顧客（発注者）との協議、成果品の総合管理【DX・ICT活用の現状】同社では、BIM/CIMや3次元解析、点群データ処理、各種設計・積算ソフトなど、最新の設計支援ツールを積極的に導入しています。また、Microsoft365や社内業務管理システムを活用し、効率的な業務運営を実現しています。【配属先の環境】 ■年齢構成 60代：5名／50代：9名／40代：3名／20代：6名 ■有資格者の割合・技術士（建設部門）：22％・RCCM：43％・一級土木施工管理技士：43％【中途入社者の活躍事例】 45歳で入社（前職：建設コンサルタント、技術士保有） 2年目で課長補佐に昇進【会社概要】社会を支え、暮らしを守る仕事。普段、何気なく通る道路や橋、当たり前のように並ぶ建物。これらは私たち上智の持つ技術が活きています。測量・設計・ソフトウェア開発。地盤に関する知識と経験が役立っています。上智は社会インフラを支え、守り、豊かにしていくことを使命としています。地籍調査から始まり、創業65年の歴史を持つ「上智」。行政の公共事業に関する仕事をはじめ、道路や橋、河川などの測量・設計・補償調査、及びGIS系(地籍調査関連・公共施設管理等)のソフトウェア開発・販売・保守を行っています。社会インフラをもっと便利に、もっと豊かに。プロとしての技術を蓄積し、アイデアを持って仕事に取り組み、よりよいものを追求し続けていく。そんな思いを共有してくれる方のご応募をお待ちしております。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件【免許】・普通自動車運転免許(AT限定可) 【経験】・土木設計の経験があるお方・必要なPCスキル：Word、Excel、CADソフト ◆歓迎条件【資格】・RCCM ・測量士・技術士【経験】・豊富な土木設計の経験・★UIJターン歓迎★

勤務地: 富山県砺波市千代176-1 城端線　油田駅から徒歩15分マイカー通勤可　駐車場あり

給与: 想定年収： 4,380,000円 ~ 6,150,000円

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【設備｜施工管理】富山の工場・オフィスの電気設備工事の施工管理／年休122日

日工電設株式会社

富山県内の工場・倉庫・オフィス向け電気設備工事の施工管理、図面確認や見積作成

仕事: 【募集概要】創業から約85年。富山県を拠点に、電気設備工事を通じて地域の産業と暮らしを支えてきました。その確かな技術力は県内外から高く評価され、現在も多くの依頼をいただいています。今回は、さらなる体制強化と技術継承を目的に、電気工事施工管理技士（1級・2級）有資格者を募集。即戦力としてご活躍いただける環境を整えています。働きやすさの向上にも注力し、土日祝休みの完全週休2日制を導入しました！【仕事内容】富山県内の工場・倉庫・オフィスなどにおける電気設備工事の施工管理業務全般をお任せします。【具体的な仕事内容】・工程・品質・安全・原価などの各種管理業務・顧客・協力会社との打ち合わせ、現場調整・図面の確認・修正、見積作成などこれまでの経験やスキルを考慮し、業務をお任せします。経験の浅い方には先輩がサポートし、さらにステップアップ可能です。どんなに立派な建物でも「電気」がなければ機械も動かず、冷暖房も動作しません。あなたの仕事は、そんな“建物の心臓部”となる電気設備工事をスムーズに進める要です。【資格・スキルアップ支援】この仕事では、電気工事施工管理技士・電気工事士・消防設備士・玉掛け・クレーン運転技能講習など、多彩な資格が活かせます。有資格者の方も、さらなるキャリアアップを全力でサポート。上位資格取得に向けた講習費・受験費用の補助制度があります。【職場の雰囲気】ベテランから若手まで幅広い世代が在籍。中心となって活躍しているのは20～30代の社員です。他業種から転職して活躍している先輩も多く、学歴・年齢・性別は一切不問！明るくフレンドリーな社員が多く、プライベートでも交流があるほど仲の良い職場です。【こんな方を歓迎します】・富山県に貢献できる仕事がしたい方・経験を問わず成長意欲がある方・周囲と協調しながら仕事を進められる方・安定した基盤のもとで長く働きたい方【会社・仕事の魅力】 ■ 地域に貢献するやりがいを持ってのびのびと働く安全で安定した電気の供給は、お客様の「安心」そのもの。時代とともに変化するニーズに応えながら、電気設備のプロフェッショナルとして地域社会に貢献しています。創業から約85年。富山と共に歩み、積み重ねてきた信頼とノウハウを次の世代へ継承し、さらなる発展を目指しています。 ■ 社員の働きやすさを追求より良い仕事と事業拡大を実現するためには、社員の満足度が不可欠。同社では「働きやすさ」を重視し、完全週休2日制（土日祝休み）を導入！・年間休日：122日・残業：月平均20時間程度・スケジュール調整により定時退社も可能！無理のない環境で、長く安心して働けます。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記いずれかのご資格保有者・電気工事施工管理技士1級・電気工事施工管理技士2級

勤務地: 本社富山県富山市新根塚町2-8-6 最寄り駅富山地方鉄道「小泉町駅」より車で約5分富山地方鉄道「堀川小泉駅」より車で約5分 ※転勤なし！マイカー通勤OKです。

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 7,000,000円

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首都圏

【建設コンサル｜企画職】洋上風力の調査計画立案と事業開発／年収650万円以上

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

洋上風力領域における調査計画立案から事業開発まで、GX領域新規事業を推進

仕事: 【業務内容】同社の強みを活かしながら、GX領域における新しい事業の立ち上げを推進していただきます。入社直後は、既存の洋上風力案件の調整・提案を主導しつつ、建設コンサルタントとして調査計画立案から船舶・資機材の調達・調整、海上実施までの一連のプロセスに取り組んでいただきます。単なる案件管理ではなく、構想段階から社会実装までをつなぐ役割です。＜新規事業の企画・立案＞・市場動向や顧客課題を踏まえ、洋上風力領域における新たな調査案件の方向性を構想します。＜案件創出と事業開発＞・顧客や行政、協力会社、漁業関係者との協議を通じ、0から案件を組み立て、提案・受注につなげます。・船舶や物理探査・ボーリングを含む複数の協力会社との調整を行い、工程・品質・コストの最適化を図ります。＜外部パートナーとのアライアンス構築＞・調査会社、施工会社、資機材ベンダーなどと協力関係を築き、新しい価値を共創します。＜プロジェクト推進と組織マネジメント＞・調査仕様、安全計画、工程管理、予算管理など調査全体を統括します。・船舶・資機材の投入タイミングを最適化し、提案価値やコスト構造（億単位の差が生じる要素）に寄与します。＜技術の社会実装＞・地盤調査・解析で得られた知見を顧客言語に翻訳し、次世代インフラとして社会に提供します。【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】・地質調査の強み × GX領域展開力　→ 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力における調査から基礎設計まで一貫対応が可能・民間案件比率の高さ　→ 官公庁依存に陥らず、柔軟かつ付加価値の高い提案ができる体制・ワンスルー対応力　→ 調査・解析・設計まで一貫して担うことで、計画・工程・コスト最適化に強み・挑戦文化　→ 成長性の高い領域において、非連続な挑戦を歓迎し、主体的な案件創出を支援する環境【創出を期待する案件の例】・洋上風力発電の基盤調査と基礎設計支援・海域・港湾を対象とした物理探査・ボーリング調査プロジェクト・GX領域に関連する新規調査事業の立ち上げ【キャリアパスと成長機会】・入社直後は既存案件を通じて同社の強みを理解しつつ、新規案件の提案や推進に挑戦・3〜5年後にはプロジェクトリーダーとして独立し、事業拡大を主導・将来的には室長・事業責任者として組織と事業の変革をけん引【このポジションの魅力】入社初年度から「案件獲得 → プロジェクト推進」の一連を担える実務機会があります。 3年以内に、複数のGX案件をリードする中心人物として活躍いただくことを期待しています。このポジションで得られるのは「肩書き」や「役職」以上の価値です。・未来を創る実感：未整備の市場に挑み、自らの手で基盤を築く経験は、他では得られません。・大きな裁量と責任：顧客調整から案件創出、組織変革まで一貫してリードできる環境があります。・社会的意義の高さ：再エネ・防災・インフラ整備──人々の生活を支える領域で成果を残せます。・安心と挑戦の両立：国内有数の解析力と高い民間案件比率を背景に、リスクを恐れず挑戦できます。・組織の初期メンバー：GX領域での拡大期に参画するからこそ、自らの意思と行動で組織の未来を形づくれます。「管理する人」ではなく「新しい道を切り拓く人」としてのキャリアを歩めること。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・建設コンサルティング企業での実務経験・大規模または新規のプロジェクトをリードした経験・顧客や協力会社を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進した実績・調査計画、工程、コスト、リスクの管理経験・関連領域（海洋・土木・港湾・建築・地質など）へのキャッチアップ意欲があること ◆歓迎条件・技術士または同等の技術資格・洋上風力、海域調査、港湾・土木コンサルの実務経験・船舶や資機材の調達・調整経験・新規事業開発またはアライアンス構築の経験・海洋・港湾・エネルギー・インフラ等の領域で、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

勤務地: 大日本ダイヤコンサルタント株式会社エネルギー施設統括部所管事業部（地質解析事業部・地圏環境事業部）・吉野原事業所（埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3）・本社（東京都千代田区神田練塀町300）

給与: 想定年収： 6,500,000円 ~ 9,100,000円

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仙台・宮城

【メーカー｜施工管理】全国の橋梁の新設・保全の施工管理／年収400万円以上

日本橋梁株式会社

全国の橋梁施工管理、新設と保全の両輪で社会インフラを支える鋼構造物事業

仕事: あなたが渡ったことがある鉄橋。もしかしたら日本橋梁が造った鉄橋かもしれません。これから先は、日本のどこかで誰かが渡ることになる橋を造り、守るのはあなたです！ ■ 明石海峡大橋など国家級プロジェクトに参画する歴史と実績を誇る橋梁メーカー ■ 新設と保全の両輪で、日本の社会インフラを長期的に支え続ける安定事業基盤 ■ 奨学金返済支援・借上社宅など充実の福利厚生と、社員想いの制度が生む高い定着率大正8年の創立以来、『誠実・奉仕・独創・人和』の精神のもと、橋梁をはじめとする鋼構造物（橋梁・鉄塔・鉄骨など）の設計・施工を中心に事業を一貫して展開し、国土交通省や高速道路会社、自治体、鉄道会社などとともに社会基盤を支えるインフラ整備に貢献してきました。生活道路から海峡を跨ぐ大規模橋梁まで、桁橋・トラス橋・アーチ橋・斜張橋・吊橋など多様な施工実績を有し、現在は新設工事に加えて補修・保全分野にも事業領域を拡大。次の100年を見据え、さらなる技術革新と人材育成に取り組んでいます。【募集概要】鋼製橋梁（新設・保全）の現場施工管理をお任せします。協力会社を指揮し、地図に残る巨大インフラを完成へと導く、社会貢献性の高いポジションです。培った経験を活かし、これからの同社を担うリーダー候補としての参画を期待しています。 ▽ 主な業務内容・国土交通省・自治体など発注者対応・施工計画の作成・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理【働き方】・神戸事業所を拠点に、全国のプロジェクト現場へ赴任・現場手当・帰省旅費など、出張時のサポート制度も充実・ICT活用による業務効率化を推進中【求人のポイント】・数年規模の大型プロジェクトに携わり、完成の瞬間には大きな達成感を実感できます。・実務経験を積みながら、手厚い資格取得支援や研修制度を活用して資格取得を目指し、将来的には現場代理人や管理職へとキャリアアップできる環境です。【施工実績】 ■ 吊橋（大規模長大橋）・明石海峡大橋（吊橋） — 日本を代表する長大橋の一つで国家プロジェクトにも参画しています・瀬戸大橋（吊橋を含む連続橋） — 本州と四国を結ぶ大規模構造物 ■ 斜張橋（大型橋）・東神戸大橋・新尾道大橋・生口橋 ■ その他代表的な橋梁・富士高架橋（桁橋）・亀の瀬橋（桁橋）・大仁橋（トラス橋）・飛翔橋（アーチ橋）など、多様な構造形式の橋梁施工実績も持ちます【求める人物像】・周囲との円滑なコミュニケーションを大切にできる方・橋に興味があり、学んでみたいという意欲のある方・安定企業で、一生モノの技術や資格を身につけたい方【キャリアアップ制度】同社では、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、段階的な成長支援と評価制度を整備しています。教育・評価・表彰の3本柱で、技術者の長期的な成長を支えています。 ■社内教育制度■ 経験に裏づけされた教育体系のもと、業務に必要な知識・技術を段階的に習得できる研修を実施。国家資格取得も奨励し、外部講習会参加などのサポートも行っています。 ■目標管理制度社員自身が期首に目標を設定し、上司との面談を通じて成果とプロセスを振り返りながらステップアップしていく制度です。効率的な成長と達成感のあるキャリア形成を支援します。 ■表彰制度事業貢献や優れた提案、災害防止などに対し社内表彰を実施。特に優秀な技術者には特別表彰があり、功績を正当に評価し、社員のモチベーション向上につなげています。【企業の強み・魅力】 100年以上の歴史と蓄積された技術力創立から100年以上の歴史があり、長年にわたって高い技術力と信頼ある実績を積み重ねてきた企業です。鋼橋の新設工事だけでなく、橋梁の保全・環境事業にも積極的に取り組んでいます。総合建設会社グループとしての強固な体制平成23年にオリエンタル白石株式会社との経営統合で、橋梁上部工（鋼橋・PC橋）、橋梁下部工、基礎、維持補修までを網羅する「橋梁の総合建設会社グループ」として事業展開。グループ全体で相乗効果を発揮できる体制です。自社生産体制による品質と供給力尾道工場を保有し、主に新設橋梁の製作を自社で行うことで、品質管理・工程管理・供給体制の強化につなげています。全国各地で社会インフラに貢献する仕事海を渡る大規模橋梁から、山間部・都市部・鉄道橋など幅広い橋梁工事を手掛けており、“誰もが知る社会インフラ” に携わる仕事ができます。社員を支える充実の福利厚生奨学金返済支援（上限200万円）や家賃補助付き社宅制度など、生活基盤を支える制度が充実。さらに、ビルボードライブ東京・ビルボードライブ横浜・ビルボードライブ大阪のチケット優待や、阪神甲子園球場の年間予約席など、プライベートも充実できる福利厚生を整えています。離職率が低く、長期的に活躍する社員が多い安定した環境です。安心して働ける社風先輩・後輩の距離が近く、年次や役職に関係なく相談や意見交換がしやすい風通しの良い社風です。丁寧に教え合う文化が根付いており、社員同士が自然と助け合う温かい雰囲気が特徴。性別や立場に関係なく互いを尊重しながら働ける、安心して成長できる職場環境です。【メッセージ】「大地と語る・・・・人と自然、明日の夢を」――それが、私たちのテーマです。自然と向き合い、自然と調和する技術で、街と街、人と人を結び、新しい風景を生み出してきました。人と技術、そして自然が調和する社会基盤づくりを通じて、これからも心豊かな暮らしを支えていきます。今はなにもないところに地図には記載はされていないその場所に街と街、人と人を繋げるために。そして世の中の人々の生活を豊かにするために。これから自分たちが創っていきたい。ひろがる「ミライ」を見るために「ミライ」へ続く橋を、ともに築いていく仲間と出会えることを心よりお待ちしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木施工管理の実務経験 ◆歓迎条件・鋼橋架設や保全工事の経験・現場代理人の経験・1級または2級土木施工管理技士

勤務地: ■事業所名神戸事業所 ■所在地兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル5F ■最寄駅 JR 東海道本線元町駅徒歩5分阪神電鉄阪神電鉄本線元町駅徒歩5分神戸市営地下鉄神戸市海岸線旧居留地・大丸前駅徒歩3分 ★勤務地全国各地の各工事施工現場付近での勤務となります ※車通勤可

給与: 月給：235,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円

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仙台・宮城

【メーカー｜施工管理】全国の橋梁工事の現場代理人／年収700万円以上

日本橋梁株式会社

全国の橋梁施工管理を現場代理人として担当、新設と保全で社会インフラを支える

仕事: あなたが渡ったことがある鉄橋。もしかしたら日本橋梁が造った鉄橋かもしれません。これから先は、日本のどこかで誰かが渡ることになる橋を造り、守るのはあなたです！ ■ 明石海峡大橋など国家級プロジェクトに参画する歴史と実績を誇る橋梁メーカー ■ 新設と保全の両輪で、日本の社会インフラを長期的に支え続ける安定事業基盤 ■ 借上社宅など生活を支える福利厚生や実績を正当に評価する制度が整う、長期活躍を見据えた安定環境。大正8年の創立以来、『誠実・奉仕・独創・人和』の精神のもと、橋梁をはじめとする鋼構造物（橋梁・鉄塔・鉄骨など）の設計・施工を中心に事業を一貫して展開し、国土交通省や高速道路会社、自治体、鉄道会社などとともに社会基盤を支えるインフラ整備に貢献してきました。生活道路から海峡を跨ぐ大規模橋梁まで、桁橋・トラス橋・アーチ橋・斜張橋・吊橋など多様な施工実績を有し、現在は新設工事に加えて補修・保全分野にも事業領域を拡大。次の100年を見据え、さらなる技術革新と人材育成に取り組んでいます。【募集概要】鋼製橋梁（新設・保全）の現場施工管理をお任せします。協力会社を指揮し、地図に残る巨大インフラを完成へと導く、社会貢献性の高いポジションです。培った経験を活かし、これからの同社を担うリーダー候補としての参画を期待しています。 ▽ 主な業務内容・国土交通省・自治体など発注者対応・施工計画の作成・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理【働き方】・神戸事業所を拠点に、全国のプロジェクト現場へ赴任・現場手当・帰省旅費など、出張時のサポート制度も充実・ICT活用による業務効率化を推進中【求人のポイント】・数年規模の大型プロジェクトに携わり、完成の瞬間には大きな達成感を実感できます。・豊富な実務経験や1級資格を活かし、現場代理人として現場統括や若手育成を担い、次世代へ技術をつないでいただく重要なポジションです。【施工実績】 ■ 吊橋（大規模長大橋）・明石海峡大橋（吊橋） — 日本を代表する長大橋の一つで国家プロジェクトにも参画しています・瀬戸大橋（吊橋を含む連続橋） — 本州と四国を結ぶ大規模構造物 ■ 斜張橋（大型橋）・東神戸大橋・新尾道大橋・生口橋 ■ その他代表的な橋梁・富士高架橋（桁橋）・亀の瀬橋（桁橋）・大仁橋（トラス橋）・飛翔橋（アーチ橋）など、多様な構造形式の橋梁施工実績も持ちます【求める人物像】・周囲との円滑なコミュニケーションを大切にできる方・大規模インフラ工事に誇りを持てる方・豊富な現場経験や専門資格を活かし、次世代育成にやりがいを感じられる方【キャリアアップ制度】同社では、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、段階的な成長支援と評価制度を整備しています。教育・評価・表彰の3本柱で、技術者の長期的な成長を支えています。 ■社内教育制度■ 経験に裏づけされた教育体系のもと、業務に必要な知識・技術を段階的に習得できる研修を実施。国家資格取得も奨励し、外部講習会参加などのサポートも行っています。 ■目標管理制度社員自身が期首に目標を設定し、上司との面談を通じて成果とプロセスを振り返りながらステップアップしていく制度です。効率的な成長と達成感のあるキャリア形成を支援します。 ■表彰制度事業貢献や優れた提案、災害防止などに対し社内表彰を実施。特に優秀な技術者には特別表彰があり、功績を正当に評価し、社員のモチベーション向上につなげています。【企業の強み・魅力】 100年以上の歴史と蓄積された技術力創立から100年以上の歴史があり、長年にわたって高い技術力と信頼ある実績を積み重ねてきた企業です。鋼橋の新設工事だけでなく、橋梁の保全・環境事業にも積極的に取り組んでいます。総合建設会社グループとしての強固な体制平成23年にオリエンタル白石株式会社との経営統合で、橋梁上部工（鋼橋・PC橋）、橋梁下部工、基礎、維持補修までを網羅する「橋梁の総合建設会社グループ」として事業展開。グループ全体で相乗効果を発揮できる体制です。自社生産体制による品質と供給力尾道工場を保有し、主に新設橋梁の製作を自社で行うことで、品質管理・工程管理・供給体制の強化につなげています。全国各地で社会インフラに貢献する仕事海を渡る大規模橋梁から、山間部・都市部・鉄道橋など幅広い橋梁工事を手掛けており、“誰もが知る社会インフラ” に携わる仕事ができます。社員を支える充実の福利厚生奨学金返済支援（上限200万円）や家賃補助付き社宅制度など、生活基盤を支える制度が充実。さらに、ビルボードライブ東京・ビルボードライブ横浜・ビルボードライブ大阪のチケット優待や、阪神甲子園球場の年間予約席など、プライベートも充実できる福利厚生を整えています。離職率が低く、長期的に活躍する社員が多い安定した環境です。安心して働ける社風先輩・後輩の距離が近く、年次や役職に関係なく相談や意見交換がしやすい風通しの良い社風です。丁寧に教え合う文化が根付いており、社員同士が自然と助け合う温かい雰囲気が特徴。性別や立場に関係なく互いを尊重しながら働ける、安心して成長できる職場環境です。【メッセージ】「大地と語る・・・・人と自然、明日の夢を」――それが、私たちのテーマです。自然と向き合い、自然と調和する技術で、街と街、人と人を結び、新しい風景を生み出してきました。人と技術、そして自然が調和する社会基盤づくりを通じて、これからも心豊かな暮らしを支えていきます。今はなにもないところに地図には記載はされていないその場所に街と街、人と人を繋げるために。そして世の中の人々の生活を豊かにするために。これから自分たちが創っていきたい。ひろがる「ミライ」を見るために「ミライ」へ続く橋を、ともに築いていく仲間と出会えることを心よりお待ちしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理技士・土木施工管理の実務経験・現場代理人の経験 ◆歓迎条件・鋼橋架設や保全工事の経験

勤務地: ■事業所名神戸事業所 ■所在地兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル5F ■最寄駅 JR 東海道本線元町駅徒歩5分阪神電鉄阪神電鉄本線元町駅徒歩5分神戸市営地下鉄神戸市海岸線旧居留地・大丸前駅徒歩3分 ★勤務地全国各地の各工事施工現場付近での勤務となります ※車通勤可

給与: 月給：411,000円〜想定年収： 7,000,000円 ~ 10,000,000円

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その他

【建設コンサル｜設計職】静岡の道路・橋梁・河川の設計／年収700万円以上

静岡コンサルタント株式会社

静岡県全域のインフラを支える道路・橋梁・河川設計、技術士5年以上の業務経験者向け

仕事: 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 ──健康経営優良法人ブライト500／無借金経営／DX推進でスマートな働き方を── ■ 静岡県全域のインフラを支える：伊豆から浜松まで、地域に根差した設計で命を守る ■ DX×チーム体制で生産性向上：DX推進委の設置、他分野連携による手戻り低減を実現 ■ WLBと高待遇の両立：残業管理の徹底、周辺地域比で高い給与水準、有休取得率も大企業並み ■「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 ■同社について 1955年の創立以来、地域密着型の建設コンサルタントとして成長を続けてきました。対応エリアは伊豆（下田市）から西は浜松市までと広く、静岡県および県内各市町の設計業務を幅広く手がけています。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■業務内容経験や適性に合わせて、以下のいずれかの部門にて業務に従事していただきます。・道路部門：道路・交差点設計（ラウンドアバウト等）、歩道詳細設計、災害復旧・農業土木部門：農道設計、ほ場整備、水田用水路設計・河川砂防部門：護岸・砂防構造物設計、河川災害復旧、点検業務・上下水道部門：高耐震管路設計、長寿命化設計、総合水理設計・都市計画部門：造成・公園・駅前広場等の設計、開発許可案件・構造物部門：橋梁以外の設計計算を伴う構造物全般・橋梁部門：新設橋設計から、既設橋の耐震補強・補修設計、点検まで全般的に対応【独自の最先端・効率化の取り組み】社内に「DX推進委員会」を設置。 AI活用や最新ソフトの導入を積極的に進め、設計業務の効率化と品質向上を図っています。また、「相談しやすいチーム体制」を構築し、他分野とのスムーズな連携により手戻りを最小限に抑制。個人の裁量を活かした工程管理を推奨しています。 ■業務の補足・詳細・環境：メインはAutoCAD、その他一部専用ソフトを利用。・案件：95％が官公庁案件。規模は数百万から数億円単位まで多岐にわたります。・出張：静岡県内案件がメインのため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。・背景：売上右肩上がりに伴う増員募集です。　　　　残業時間の管理を徹底し、生産性向上と社員のワークライフバランス（WLB）の両立を追求しています。【必見！静岡コンサルタントの魅力】地域社会に貢献できる、誇りある仕事、道路・橋梁・護岸・公園・学校・公共施設など、地域インフラの整備を通じて、人々の安全・利便性・豊かさの向上に寄与しています。防災や災害復旧にも積極的に関わり、地域の生命と財産を守る使命感のある仕事に携われます。「誠実」を大切にする健全経営社是は「誠実」。社員一人ひとりが誠実に向き合う姿勢を大切にし、自己資本比率は70％超。長年にわたって無借金経営を継続しています。また、大手企業並みの銀行評価を得ており、安定した経営基盤があります。風通しが良く、社員の声が反映される職場現場の声を重視し、社員からの提案が多くの制度に反映されています。全社的に「カエル会議」と呼ばれる改善提案会議を実施しており、経営トップとの距離も近く、意見交換が活発です。有給休暇の取得率は高く、男性の育児休暇も取りやすい環境で毎年2名程度が取得しており、働きやすい職場環境づくりを進めています。退職者の中から、「もう一度静コンに戻りたい」と言う方が出るほど、働きやすさに定評があります。全国的にも注目される「健康経営」健康経営優良法人2025認定企業「ブライト500」やスポーツエールカンパニーに認定されるなど、健康支援体制が充実。例えば、インフルエンザ予防接種やがん検診、人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー等に対する補助といった組織的な取り組みをはじめ、商品一つひとつのカロリー数を表示した健康志向の自販機の設置や、社内の壁に食物のカロリー・塩分などの情報を掲示するなど、社員一人ひとりが日常の中で自然に健康を意識できるような、ユニークな工夫も取り入れています。こうした取り組みは、テレビや新聞、他社からも注目・取材を受けています。キャリアアップ支援も充実スキルマップやキャリアマップに基づき、一人ひとりの成長を段階的にサポート。試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しております。社内勉強会や社内発表会なども開催されており、技術士などの高度資格保有者も多数在籍。着実にスキルアップできる環境です。実際に、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、土木設計担当として活躍している事例もあります。また、永年勤続表彰、資格手当や資格取得に関連した表彰、特に優れた成果を挙げた社員への特別表彰制度、業務評定で高得点を獲得した社員の表彰、労働基準協会の標語で表彰された課の表彰など、社員の努力を正当に評価する制度が整っています。こうした制度の後押しもあり、三島市周辺の企業と比較しても高い給与水準を実現しています。地域に根ざした多彩な貢献活動学校での職場体験受け入れや献血活動、ボランティア清掃、地域への寄付・義援金募集など、地域密着型の企業として社会貢献にも注力。災害時には迅速な対応で地域を支えています。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件・技術士の業務経験者（5年以上） ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方・技術士

勤務地: 本社住所：静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

給与: 想定年収： 7,000,000円 ~ 9,000,000円

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首都圏

【メーカー｜設計職】橋梁・鉄塔など鋼構造物の設計／未経験OK・年休128日

日本橋梁株式会社

明石海峡大橋等の橋梁・鉄塔・鉄骨など鋼構造物の設計業務、未経験から挑戦可能

仕事: あなたが渡ったことがある鉄橋。もしかしたら日本橋梁が造った鉄橋かもしれません。これから先は、日本のどこかで誰かが渡ることになる橋を造り、守るのはあなたです！ ■ 明石海峡大橋など国家級プロジェクトに参画する歴史と実績を誇る橋梁メーカー ■ 新設と保全の両輪で、日本の社会インフラを長期的に支え続ける安定事業基盤 ■ 奨学金返済支援・借上社宅など充実の福利厚生と、社員想いの制度が生む高い定着率大正8年の創立以来、『誠実・奉仕・独創・人和』の精神のもと、橋梁をはじめとする鋼構造物（橋梁・鉄塔・鉄骨など）の設計・施工を中心に事業を一貫して展開し、国土交通省や高速道路会社、自治体、鉄道会社などとともに社会基盤を支えるインフラ整備に貢献してきました。生活道路から海峡を跨ぐ大規模橋梁まで、桁橋・トラス橋・アーチ橋・斜張橋・吊橋など多様な施工実績を有し、現在は新設工事に加えて補修・保全分野にも事業領域を拡大。次の100年を見据え、さらなる技術革新と人材育成に取り組んでいます。【募集概要】橋梁をはじめとする鋼構造物（橋梁・鉄塔・鉄骨など）の解析・設計・試験、および関連図書作成や顧客対応を担当します。 ▽ 主な業務内容・橋梁など鋼構造物の解析・設計・各種検討、必要に応じた実験の実施・設計図・計算書など設計図書の照査（製作・架設が可能かどうかの整合確認）・橋梁部材の工場製作に向けた施工計画の立案・工場製作における工程・出来高・品質管理および検査対応・現場見学や技術機関への参加などによる専門知識の習得【働き方】・国内の各事業所での勤務となります・帰省旅費や出張時のサポート制度も充実・ICTや解析ツールの活用により、効率的かつ高度な設計業務を推進中【求人のポイント】・数年規模の大型プロジェクトの設計に携わり、自身の図面や計画が形となって完成する瞬間に大きな達成感を味わえます。・未経験からでも安心してスタートできる環境です。基礎から学べる研修やOJT、手厚い資格取得支援制度を活用しながら段階的にスキルを身につけ、将来的には設計主担当やプロジェクトリーダー、管理職へとキャリアアップできる環境です。【施工実績】 ■ 吊橋（大規模長大橋）・明石海峡大橋（吊橋） — 日本を代表する長大橋の一つで国家プロジェクトにも参画しています・瀬戸大橋（吊橋を含む連続橋） — 本州と四国を結ぶ大規模構造物 ■ 斜張橋（大型橋）・東神戸大橋・新尾道大橋・生口橋 ■ その他代表的な橋梁・富士高架橋（桁橋）・亀の瀬橋（桁橋）・大仁橋（トラス橋）・飛翔橋（アーチ橋）など、多様な構造形式の橋梁施工実績も持ちます【求める人物像】・周囲との円滑なコミュニケーションを大切にできる方・橋に興味があり、学んでみたいという意欲のある方・安定企業で、一生モノの技術や資格を身につけたい方【キャリアアップ制度】同社では、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、段階的な成長支援と評価制度を整備しています。教育・評価・表彰の3本柱で、技術者の長期的な成長を支えています。 ■社内教育制度■ 経験に裏づけされた教育体系のもと、業務に必要な知識・技術を段階的に習得できる研修を実施。国家資格取得も奨励し、外部講習会参加などのサポートも行っています。 ■目標管理制度社員自身が期首に目標を設定し、上司との面談を通じて成果とプロセスを振り返りながらステップアップしていく制度です。効率的な成長と達成感のあるキャリア形成を支援します。 ■表彰制度事業貢献や優れた提案、災害防止などに対し社内表彰を実施。特に優秀な技術者には特別表彰があり、功績を正当に評価し、社員のモチベーション向上につなげています。【企業の強み・魅力】 100年以上の歴史と蓄積された技術力創立から100年以上の歴史があり、長年にわたって高い技術力と信頼ある実績を積み重ねてきた企業です。鋼橋の新設工事だけでなく、橋梁の保全・環境事業にも積極的に取り組んでいます。総合建設会社グループとしての強固な体制平成23年にオリエンタル白石株式会社との経営統合で、橋梁上部工（鋼橋・PC橋）、橋梁下部工、基礎、維持補修までを網羅する「橋梁の総合建設会社グループ」として事業展開。グループ全体で相乗効果を発揮できる体制です。自社生産体制による品質と供給力尾道工場を保有し、主に新設橋梁の製作を自社で行うことで、品質管理・工程管理・供給体制の強化につなげています。全国各地で社会インフラに貢献する仕事海を渡る大規模橋梁から、山間部・都市部・鉄道橋など幅広い橋梁工事を手掛けており、“誰もが知る社会インフラ” に携わる仕事ができます。社員を支える充実の福利厚生奨学金返済支援（上限200万円）や家賃補助付き社宅制度など、生活基盤を支える制度が充実。さらに、ビルボードライブ東京・ビルボードライブ横浜・ビルボードライブ大阪のチケット優待や、阪神甲子園球場の年間予約席など、プライベートも充実できる福利厚生を整えています。離職率が低く、長期的に活躍する社員が多い安定した環境です。安心して働ける社風先輩・後輩の距離が近く、年次や役職に関係なく相談や意見交換がしやすい風通しの良い社風です。丁寧に教え合う文化が根付いており、社員同士が自然と助け合う温かい雰囲気が特徴。性別や立場に関係なく互いを尊重しながら働ける、安心して成長できる職場環境です。【メッセージ】「大地と語る・・・・人と自然、明日の夢を」――それが、私たちのテーマです。自然と向き合い、自然と調和する技術で、街と街、人と人を結び、新しい風景を生み出してきました。人と技術、そして自然が調和する社会基盤づくりを通じて、これからも心豊かな暮らしを支えていきます。今はなにもないところに地図には記載はされていないその場所に街と街、人と人を繋げるために。そして世の中の人々の生活を豊かにするために。これから自分たちが創っていきたい。ひろがる「ミライ」を見るために「ミライ」へ続く橋を、ともに築いていく仲間と出会えることを心よりお待ちしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築学科や土木学科卒の方・第一種運転免許普通自動車

勤務地: ■本社大阪市西区江戸堀1丁目9番1号（肥後橋センタービル）・アクセス OsakaMetro四ツ橋線肥後橋駅（7番出口より徒歩1分） ■東京支店東京都江東区豊洲5丁目6番52号(NBF豊洲キャナルフロント）・アクセス東京メトロ有楽町線豊洲駅（6番出口より徒歩8分）新交通ゆりかもめ線豊洲駅（徒歩10分） ■尾道工場広島県尾道市向東町14755番地・アクセス JR 尾道駅、新幹線新尾道駅（車で15分） ■神戸事業所兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル5F ・アクセス JR・阪神元町駅（徒歩5分） ■群馬営業所群馬県館林市北成島町1835-1(ACPビル) ■名古屋営業所名古屋市中区栄2丁目3番6号（NBF名古屋広小路ビル） ■広島営業所広島市中区小町3番17号（市川ビル） ■九州営業所福岡市中央区天神4丁目2番31号（第2サンビル） ★勤務地国内の各事業所での勤務となります

給与: 月給：176,000円〜想定年収： 3,000,000円 ~ 5,000,000円

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その他

【建設コンサル｜施工管理】北海道のインフラの発注者支援業務／年収420万円以上

株式会社開発工営社

札幌市で北海道のインフラ安全を守る発注者支援業務、土木施工管理の知識を発揮

仕事: 技術者として、この上ない「手応え」を 1955年の創業以来、北海道という国内屈指の厳しい自然環境において、インフラの安全を守り続けてきた技術者集団です。私たちが向き合うのは、ただの「工事現場」ではありません。積雪、凍結、そして険しい地形――。過酷な条件下で、いかにして地域の物流と暮らしを止めないかという、極めて難易度の高いミッションです。ここでの発注者支援とは、単なる施工管理以上の価値が求められます。発注者の事務所に詰める形で、まさに「会社の代表」として発注者を補助する業務です。工事や状況に合わせた幅広い知識と対応力が求められます。あなたが培ってきた「土木施工管理技士」の知識と経験を活かすことができる重要な仕事です。この北の大地を支えるスペシャリストとして、一歩先のステージへ共に踏み出しませんか。 ■ 私たちのミッション安全な日常を「守り抜く」私たちが管理するのは、北海道の未来そのものです。厳しい気象条件下においても、人々の暮らしが途切れないための基盤を構築します。・地域貢献の誇り：道路・河川・橋梁など、地域の血管とも言えるインフラ整備の主役を担います。・一貫した技術力：測量・調査から設計、施工管理まで自社で完結。上流工程の視点を持って現場を動かせます。・やりがい：自分が手がけた構造物が、風景の一部となり、何十年も地域を支え続ける喜びがあります。 ■ 担当業務発注者支援業務官公庁のパートナーとして、プロジェクトが円滑かつ安全に進むよう、多角的なサポートを行います。・工程管理：複雑な工程を緻密にコントロールし、予定通りの完工を目指します。・安全管理：「全員が笑顔で帰れる現場」のため、独自のノウハウでリスクを未然に防ぎます。・品質管理：厳しい寒冷地基準をクリアする、質の高いインフラ構築を徹底します。 ■ 担当エリアと働き方遠方の現場でも、技術者が安心して集中できる環境を用意しています。・担当エリア：小樽近郊、または日高方面等の北海道内。・出張対応：日高の場合、1～2年程度の長期出張となりますが、地域に深く入り込む面白さがあります。・帰省支援：「月2回の帰省費用全額負担」を完備。仕事とプライベートの充実を両立させています。 ■ 案件・顧客の構成比《発注者支援業務における顧客属性の割合》 ▽官公庁（国交省・自治体等）：100％・北海道開発局：９0％・北海道：10％ ■ チーム編成・業務体制《チーム編成》・1事務所当たり１～2名《 DX・ICT活用》・導入ツール：BIM／CIM、3次元解析、点群データ処理等（一通り完備） ■ 関与するフェーズ発注者支援であるため、事業の上流から下流まで幅広いフェーズに関与しています。単なる施工管理業務にとどまらず、幅広い分野に携われる点が特長です。 ■ 勤務体制・休日・繁忙期：担当する事務所による ▽残業時間・年間平均：約17時間／月・繁忙期ピーク：約25時間／月・毎週水曜ノー残業デー ※36協定遵守 ■ 組織構成と資格者数《年齢構成（配属予定部署：施工管理室）》 60代以上：2名、50代：8名／40代：2名／30代：1名《有資格者割合（全社・実人数）》・技術士（建設部門）：45％（約50名）・RCCM：13％・一級土木施工管理技士：28％ ■ 使用ツール AutoCAD、V-nas（3D版含む）、FORUM8各種電算ソフト、電脳ヘルパー、生成AI など ■開発工営社の魅力 ①少数精鋭で担う、一貫した業務体制大手企業のように業務が細分化されることはなく、一つの業務に対して企画から設計、取りまとめまで「1から10まで」を幅広く担当します。そのため、技術者一人ひとりが案件全体を俯瞰しながら、実践的なスキルと判断力を磨ける環境です。また、現場で困難に直面した際も、社内の専門家チームが即座にバックアップする体制が整っており、チームの絆を感じながら業務に取り組めます。 ②無理なく働ける勤務時間と休日環境入社1年目（4月入社）から有給休暇を16日付与。さらに、看護・介護にも利用できる10日間の特別休暇（有給）を設けており、非常に休暇を取得しやすい制度が整っています。ライフステージに左右されず、長く安心して働ける環境です。 ③雇用の継続性社員の約4割が50代で構成されており、高齢層も第一線で活躍しています。年齢に関係なく経験と技術が尊重され、腰を据えて長く技術を磨き続けられる環境が整っています。 ④安心して働ける充実の福利厚生関連会社が運営するレストランによる無料の残業弁当や、月6回程度の半額ランチ（会社補助）など、食の面での手厚いサポートがあります。料理は札幌グランドホテルの元総料理長が監修しており、質の高い食事を日常的に楽しめる環境です。また、技術士などの資格取得者には月額手当（例：技術士月3万円）を支給し、専門性の向上をしっかりと評価しています。 ⑤経営層との距離が近い組織風土最終的な意思決定は高橋社長が行っており、経営トップと現場との距離が非常に近い組織です。 ⑥安定した事業基盤と明確な成長方針主要な受注先は北海道開発局を中心とした公共事業がほぼ100％を占めており、極めて安定した事業基盤を有しています。市場規模の大きい道路・河川分野を軸に、今後も技術継承を進めながら、受注能力の維持・強化を図っていく方針です。 ⑦転職者から選ばれる理由 19年連続で「局長賞」を受賞してきた実績が示す通り、業界トップクラスの技術力への信頼があります。官公庁案件が中心で安定基盤のもと成長することができます。また、大手企業では一部業務に限定されがちなのに対し、同社では幅広い経験を積める点や、手厚い福利厚生・柔軟な休暇制度が転職理由として評価されています。 ⑧人を大切にする企業文化社内は明るく、風通しの良い雰囲気が特徴です。社長自身が前向きな職場づくりを大切にしており、経営層と現場の距離も近く、自由闊達で意見を言いやすい風土が根付いています。実際に「遠慮の二文字がないくらい、みんなが自然に休暇を取得している」と社長が語るほど、働きやすさが浸透しています。 ⑨技術への誇りを原点とする企業文化あえて規模拡大を追わず、小規模を維持しながらも、「技術力ではどこにも負けない」という強い矜持を持つ会社です。 1955年から蓄積してきた膨大な技術データと、ベテラン技術者の知見を惜しみなく次世代へ伝承する文化が根付いています。社長自身が北海道開発局出身であり、発注者側の視点を深く理解した技術者集団であることが、同社の技術力と信頼の背景となっています。 ■採用状況と選考プロセス ◎一人ひとりと向き合う選考プロセス今年度は中途採用で既に3名が入社しており、着実に仲間が増えています。選考は、高橋社長によるスクリーニングの後、担当部門長が技術面・実務面でのマッチングを丁寧に確認します。経営と現場の双方が関与することで、入社後のミスマッチを防ぐ選考プロセスを重視しています。 ■ 応募者の皆様へあなたの「これから」を、共に描きたい「今持っている資格を、もっと大きなプロジェクトで活かしたい」「現場を回すだけでなく、技術的な深みをもっと追求したい」そんな想いを持つあなたを、私たちは全力で歓迎します。同社には、あなたの経験を尊重し、さらにその先へと導く土壌があります。私たちが求めているのは、即戦力のスキルだけではありません。北海道の未来を、自分の技術で支えていこうという誠実な熱意です。少しでも興味をお持ちいただけたなら、ぜひ一度お話ししませんか。あなたが歩んできたキャリアを、次世代のインフラへと繋げるお手伝いをさせてください。ご応募、心よりお待ちしております。■

対象: ◆必須条件・必須条件：・2級土木施工管理技士の資格保持者 ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士の資格保持者・ゼネコン経験がある方

勤務地: 勤務地担当エリア：小樽近郊、または日高方面等の北海道内。出張対応：日高の場合、1～2年程度の長期出張となりますが、地域に深く入り込む面白さがあります。本社住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル13階勤務地最寄駅：各線／札幌駅

給与: 月給：220,000円〜想定年収： 4,200,000円 ~ 5,000,000円

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その他

【建設コンサル｜施工管理】札幌のインフラ発注者支援／年収500万円以上

株式会社開発工営社

札幌市で北海道の積雪・凍結環境下のインフラを支える発注者支援業務、施工管理

仕事: 技術者として、この上ない「手応え」を 1955年の創業以来、北海道という国内屈指の厳しい自然環境において、インフラの安全を守り続けてきた技術者集団です。私たちが向き合うのは、ただの「工事現場」ではありません。積雪、凍結、そして険しい地形――。過酷な条件下で、いかにして地域の物流と暮らしを止めないかという、極めて難易度の高いミッションです。ここでの発注者支援とは、単なる施工管理以上の価値が求められます。発注者の事務所に詰める形で、まさに「会社の代表」として発注者を補助する業務です。工事や状況に合わせた幅広い知識と対応力が求められます。あなたが培ってきた「土木施工管理技士」の知識と経験を活かすことができる重要な仕事です。この北の大地を支えるスペシャリストとして、一歩先のステージへ共に踏み出しませんか。 ■ 私たちのミッション安全な日常を「守り抜く」私たちが管理するのは、北海道の未来そのものです。厳しい気象条件下においても、人々の暮らしが途切れないための基盤を構築します。・地域貢献の誇り：道路・河川・橋梁など、地域の血管とも言えるインフラ整備の主役を担います。・一貫した技術力：測量・調査から設計、施工管理まで自社で完結。上流工程の視点を持って現場を動かせます。・やりがい：自分が手がけた構造物が、風景の一部となり、何十年も地域を支え続ける喜びがあります。 ■ 担当業務発注者支援業務官公庁のパートナーとして、プロジェクトが円滑かつ安全に進むよう、多角的なサポートを行います。・工程管理：複雑な工程を緻密にコントロールし、予定通りの完工を目指します。・安全管理：「全員が笑顔で帰れる現場」のため、独自のノウハウでリスクを未然に防ぎます。・品質管理：厳しい寒冷地基準をクリアする、質の高いインフラ構築を徹底します。 ■ 担当エリアと働き方遠方の現場でも、技術者が安心して集中できる環境を用意しています。・担当エリア：小樽近郊、または日高方面等の北海道内。・出張対応：日高の場合、1～2年程度の長期出張となりますが、地域に深く入り込む面白さがあります。・帰省支援：「月2回の帰省費用全額負担」を完備。仕事とプライベートの充実を両立させています。 ■ 案件・顧客の構成比《発注者支援業務における顧客属性の割合》 ▽官公庁（国交省・自治体等）：100％・北海道開発局：９0％・北海道：10％ ■ チーム編成・業務体制《チーム編成》・1事務所当たり１～2名《 DX・ICT活用》・導入ツール：BIM／CIM、3次元解析、点群データ処理等（一通り完備） ■ 関与するフェーズ発注者支援であるため、事業の上流から下流まで幅広いフェーズに関与しています。単なる施工管理業務にとどまらず、幅広い分野に携われる点が特長です。 ■ 勤務体制・休日・繁忙期：担当する事務所による ▽残業時間・年間平均：約17時間／月・繁忙期ピーク：約25時間／月・毎週水曜ノー残業デー ※36協定遵守 ■ 組織構成と資格者数《年齢構成（配属予定部署：施工管理室）》 60代以上：2名、50代：8名／40代：2名／30代：1名《有資格者割合（全社・実人数）》・技術士（建設部門）：45％（約50名）・RCCM：13％・一級土木施工管理技士：28％ ■ 使用ツール AutoCAD、V-nas（3D版含む）、FORUM8各種電算ソフト、電脳ヘルパー、生成AI など ■開発工営社の魅力 ①少数精鋭で担う、一貫した業務体制大手企業のように業務が細分化されることはなく、一つの業務に対して企画から設計、取りまとめまで「1から10まで」を幅広く担当します。そのため、技術者一人ひとりが案件全体を俯瞰しながら、実践的なスキルと判断力を磨ける環境です。また、現場で困難に直面した際も、社内の専門家チームが即座にバックアップする体制が整っており、チームの絆を感じながら業務に取り組めます。 ②無理なく働ける勤務時間と休日環境入社1年目（4月入社）から有給休暇を16日付与。さらに、看護・介護にも利用できる10日間の特別休暇（有給）を設けており、非常に休暇を取得しやすい制度が整っています。ライフステージに左右されず、長く安心して働ける環境です。 ③雇用の継続性社員の約4割が50代で構成されており、高齢層も第一線で活躍しています。年齢に関係なく経験と技術が尊重され、腰を据えて長く技術を磨き続けられる環境が整っています。 ④安心して働ける充実の福利厚生関連会社が運営するレストランによる無料の残業弁当や、月6回程度の半額ランチ（会社補助）など、食の面での手厚いサポートがあります。料理は札幌グランドホテルの元総料理長が監修しており、質の高い食事を日常的に楽しめる環境です。また、技術士などの資格取得者には月額手当（例：技術士月3万円）を支給し、専門性の向上をしっかりと評価しています。 ⑤経営層との距離が近い組織風土最終的な意思決定は高橋社長が行っており、経営トップと現場との距離が非常に近い組織です。 ⑥安定した事業基盤と明確な成長方針主要な受注先は北海道開発局を中心とした公共事業がほぼ100％を占めており、極めて安定した事業基盤を有しています。市場規模の大きい道路・河川分野を軸に、今後も技術継承を進めながら、受注能力の維持・強化を図っていく方針です。 ⑦転職者から選ばれる理由 19年連続で「局長賞」を受賞してきた実績が示す通り、業界トップクラスの技術力への信頼があります。官公庁案件が中心で安定基盤のもと成長することができます。また、大手企業では一部業務に限定されがちなのに対し、同社では幅広い経験を積める点や、手厚い福利厚生・柔軟な休暇制度が転職理由として評価されています。 ⑧人を大切にする企業文化社内は明るく、風通しの良い雰囲気が特徴です。社長自身が前向きな職場づくりを大切にしており、経営層と現場の距離も近く、自由闊達で意見を言いやすい風土が根付いています。実際に「遠慮の二文字がないくらい、みんなが自然に休暇を取得している」と社長が語るほど、働きやすさが浸透しています。 ⑨技術への誇りを原点とする企業文化あえて規模拡大を追わず、小規模を維持しながらも、「技術力ではどこにも負けない」という強い矜持を持つ会社です。 1955年から蓄積してきた膨大な技術データと、ベテラン技術者の知見を惜しみなく次世代へ伝承する文化が根付いています。社長自身が北海道開発局出身であり、発注者側の視点を深く理解した技術者集団であることが、同社の技術力と信頼の背景となっています。 ■採用状況と選考プロセス ◎一人ひとりと向き合う選考プロセス今年度は中途採用で既に3名が入社しており、着実に仲間が増えています。選考は、高橋社長によるスクリーニングの後、担当部門長が技術面・実務面でのマッチングを丁寧に確認します。経営と現場の双方が関与することで、入社後のミスマッチを防ぐ選考プロセスを重視しています。 ■ 応募者の皆様へあなたの「これから」を、共に描きたい「今持っている資格を、もっと大きなプロジェクトで活かしたい」「現場を回すだけでなく、技術的な深みをもっと追求したい」そんな想いを持つあなたを、私たちは全力で歓迎します。同社には、あなたの経験を尊重し、さらにその先へと導く土壌があります。私たちが求めているのは、即戦力のスキルだけではありません。北海道の未来を、自分の技術で支えていこうという誠実な熱意です。少しでも興味をお持ちいただけたなら、ぜひ一度お話ししませんか。あなたが歩んできたキャリアを、次世代のインフラへと繋げるお手伝いをさせてください。ご応募、心よりお待ちしております。■

対象: ◆必須条件・必須条件：・1級土木施工管理技士の資格保持者 ◆歓迎条件・ゼネコン経験がある方

勤務地: 勤務地担当エリア：小樽近郊、または日高方面等の北海道内。出張対応：日高の場合、1～2年程度の長期出張となりますが、地域に深く入り込む面白さがあります。本社住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル13階勤務地最寄駅：各線／札幌駅

給与: 月給：230,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】群馬・埼玉の工場の電気・計装設備管理／年収600万円以上

門倉テクノ株式会社

群馬・埼玉拠点で工場・クリーンルーム・公共施設等の電気設備・計装設備施工管理

仕事: 【門倉テクノ株式会社について】群馬・北関東エリアでトップクラスの実績を持つ電気工事会社です。平成の創業以来、公共施設から再生可能エネルギー、計装・プラント設備まで、多岐にわたる技術領域で信頼を積み上げてきました。現在、関東一円へのネットワーク拡大に伴い、埼玉拠点を中心に現場を牽引していただける熟練の技術者を募集いたします。【仕事内容】電気設備工事・計装設備工事における「施工管理」の実務全般をお任せします。現場を動かす中心メンバーとして、これまでの経験を存分に発揮してください。《具体的な業務》・電気設備・計装設備の設計および施工管理・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理・協力会社や現場チームのディレクション・若手・後輩への技術指導やアドバイス《担当案件の割合》・民間案件：7割（工場、クリーンルーム、商業施設など）・公共案件：3割（スポーツセンター、駅前広場、教育施設など）《勤務地と担当エリア》埼玉県の拠点を主軸として、神奈川県・千葉県の案件を中心にご担当いただく想定です。 ※現場状況により、関東全域の対応や宿泊を伴う出張が発生する場合があります。【施工実績（一例）】・公共・一般電気：群馬県総合スポーツセンター、新横浜ビジネスタワー、高坂駅東口駅前広場・計装・プラント：製薬会社（バリデーション）、化学工場（クリーンルーム）・再生可能エネルギー：バイオマス・小水力・太陽光発電設備【先輩社員の声】実際に働くメンバーのインタビューはこちらからご覧いただけます。 URL：https://www.kadokuratech.co.jp/voice/ 【同社で働く魅力】・技術者としての誇り：再エネやプラントなど、専門性の高い案件が多く、技術の幅を広げられる環境です。・安定した事業基盤：公共と民間のバランスが良く、グループ全体で安定した成長を続けています。・チーム体制：現場の孤独をなくし、仲間と協力してプロジェクトを完遂させる文化があります。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・第一種運転免許普通自動車・電気工事施工管理技士1級の資格保有者 ◆歓迎条件・請負金額1億円以上の現場経験がある方・実務経験が豊富で、若手への指導・育成ができる方

勤務地: 【事業所名】本社【所在地】群馬県前橋市上小出町3-1-5（マイカー通勤可）【最寄駅】 JR 湘南新宿ライン高崎東海道線前橋駅、 JR 両毛線前橋駅【事業所名】関東支店【所在地】埼玉県さいたま市浦和区北浦和1丁目1-2 （マイカー通勤可）【最寄駅】 JR 京浜東北線北浦和駅徒歩3分

給与: 月給：470,000円〜想定年収： 6,000,000円 ~ 12,000,000円

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【建設｜施工管理】富山の公共土木の自社労務での管理／年収330万円以上

朝日建設株式会社

富山市中心の県・市・土地改良区の公共土木工事、自社労務中心の施工管理

仕事: ≈≈≈≈共栄建設株式会社の特徴≈≈≈≈ ■ 地域密着 × 公共中心現場は富山市内が中心。転勤はほとんどありません。地元の基盤を支える県・市・土地改良区の工事など、地域密着型の工事に携われます。 ■ 自社労務中心の施工体制外注任せではなく、自社スタッフでの施工が中心。施工管理だけでなく、現場作業にも携わりながらチームをまとめていくスタイルです。アットホームな環境で、「現場を知る管理者」として実践力を発揮できます。 ■ 技術を伸ばせる環境 i-ConstructionをはじめとしたICT活用を積極的に推進。県内建設業の中でも早くからデジタル化に取り組んできました。またスマートフォン貸与やICT活用により、未経験者でも現場情報を共有しやすい環境を整えています。 ■ 社内表彰制度あり毎年、新年式にて工事表彰を実施。工事点数の高い現場監督には賞金が支給されます。技術力や成果が“目に見える形”で評価されるため、モチベーション高く取り組める環境です。 ≈≈≈≈ 富山市内の山里を中心とした、道路・河川・治山・農地・災害復旧などの公共土木工事において、施工管理業務および現場作業の両面を担っていただきます。自社労務による施工が中心のため、「管理のみ」ではなく、状況に応じて現場作業にも携わりながら現場全体を統括していただきます。｟具体的には｠・発注者（県・市町村・土地改良圧）との打合せ・測量、施工計画の立案・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理・自社作業員への指示・進捗管理・現場作業（土工、構造物施工補助等）・工事写真の撮影・整理、各種書類作成（電子納品含む）・冬季の除雪業務（公共インフラ維持業務）　※冬季には除雪業務があります。　　地域の交通を守る、公共性の高い重要な業務です。 ■担当工事の一例・道路改良工事・治山工事・河川護岸工事・農地災害復旧工事・農地水路工事いずれも地域の防災・減災・インフラ維持に直結する案件が中心です。このような取り組みを通じて、地域住民の安心・安全を守りながら、里山の豊かな生活と景色を次世代へとつなぐ意義深い仕事です。 > ■資格取得支援制度資格取得の初回受験費用（受験料・テキスト代※上限あり）は会社が負担。合格時にはお祝い金も支給されます。社員のスキルアップを本気で応援する体制です。 ■男性育休取得実績あり直近数年間で複数名が育児休暇を取得。建設業界ではまだ珍しい取り組みですが、制度を「使える文化」が根付いています。 ■女性活躍推進「えるぼし」最高位取得女性活躍推進の取り組みが評価され、厚生労働大臣認定「えるぼし」3つ星（最高位）を取得。採用・継続就業・働き方・管理職比率など、総合的に評価された実績があります。 ■DX推進による業務効率化社員へスマートフォンを貸与し、情報共有を効率化。 ICT施工の導入やデータ活用を進め、現場と社内の連携強化・生産性向上に取り組んでいます。富山市への移住を検討している方へ＼ U・Iターンも歓迎しています／朝日建設は、『建設事業とその他関連事業を通して世の中の役に立つ』『そしてふるさと富山を発展させる』という経営理念のもと、地域に根差したインフラ整備を行ってきました。富山の風土と向き合いながら、地域と住民の安心・安全を守る仕事を続けています。 ◆とやまは「住みよい街」として知られています。都市機能と自然環境がほどよく調和し、通勤ストレスも比較的少なく、子育て環境も整っています。「働く場所」だけでなく、「暮らす場所」としての魅力を重視したい方には、新たな選択肢の一つになるかもしれません。富山市では、移住・定住支援制度も充実しています。詳細は各サイトをご確認ください。 ■くらしたい国、富山（移住総合サイト） https://toyama-teiju.jp/ ■富山市への移住を検討している方へのご案内 https://www.city.toyama.lg.jp/shisei/seisaku/1010755/1013898/index.html ■移住支援制度一覧 https://toyama-teiju.jp/iju_support/search/ 【共栄建設株式会社：会社概要】 ■売上高：2億2,000万円 ■資本金：3,000万円 ■従業員数：16名 ■設立年月：1946（昭和21）年10月昭和21年創業。地域に根ざして70年以上、道路・河川・治山・農地整備・災害復旧など、公共インフラ工事を中心に手がけてきた建設会社です。現在は朝日建設株式会社のグループの一員として、安定した経営基盤のもと、里山の景色地域とのクラスを守るこの地域唯一の土木施工会社として取り組んでいます。｟事業内容｠道路新設・改良工事、河川改修、砂防・治山工事、農地整備、災害復旧など、地域インフラを守る仕事が中心です。発注者は官公庁が中心で、長い歴史で培った信頼を強みに、地域から選ばれ続けています。

対象: ◆必須条件・資格・普通自動車運転免許（AT限定不可）・※実務経験は問いません。 ◆歓迎条件・資格・2級土木施工管理技士　をお持ちの方・大型特殊免許　をお持ちの方・大型自動車免許　をお持ちの方

勤務地: ※こちらの求人は、グループ会社『共栄建設工業株式会社』での就業となります。【共栄建設株式会社】 ■住所：富山県富山市山田中村486 ■アクセス：JR「富山駅」より車で 35分（22km）　＊マイカー通勤：有

給与: 月給：210,000円〜想定年収： 3,300,000円 ~ 4,400,000円

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【建設コンサル｜設計職】岡山の農業土木・一般土木の設計課長／年収700万円以上

株式会社カイハツ

岡山県の農業土木・一般土木設計部門の課長職、技術士・1級土木施工管理技士が活躍

仕事: ■ 官公庁取引多数で安定した経営基盤。 ■ 残業月20時間以内・有給・産休育休も取得しやすい働きやすさ。 ■ 出雲市に根ざし転勤なしで腰を据えて働ける安心感。 ■ 新しいオフィスで、温かく美味しいご飯を手軽に楽しめる置き型社食あり。 ■仲間の社員と共に技術力と人間力を磨ける成長環境。「技術者の成長が、地域の未来を創る」島根に根差し、最新技術でインフラを支える。、農業土木や一般土木、地質調査において島根県内トップクラスの実績を誇る建設コンサルタントです。今回は、設計部門・地質調査部門において、部門を統括し牽引していただく方を課長職としてお迎えいたします。これまでの豊富な現場経験やマネジメント経験を活かし、部門の更なる成長に貢献していただける方を求めています。＜業務内容＞単なる設計・調査にとどまらず、ドローンやAI、3D解析といった最新デバイスを駆使し、次世代のインフラ整備をリードしていただきます。 ■ 土木設計業務【一般土木】道路・河川・砂防・都市計画・上水道・下水道などの計画・設計業務【農業土木】農村整備計画、ため池・農道・農地整備、かんがい配水施設などの設計業務【機能診断】橋梁、揚排水機場、コンクリート構造物等の健全度調査・機能診断・補修設計 ■ 地質調査業務土質調査、岩盤調査、物理探査、試験計測などの調査・解析業務現地でのボーリング調査は協力会社に委託し、自社では調査計画の立案・現場管理・データの解析・報告書作成を担当いただきます。 ■ 配属について ※土木設計、地質調査のいずれかを担当いただきます。 ※保有資格・専門分野・希望を考慮して決定します。＜働く魅力・充実の福利厚生＞社員が心身ともに健康で、意欲的に働けるよう独自の制度を整えています。 ■ メリハリのある働き方：毎週水曜日は「ノー残業DAY」として、早めの退社を推奨しています。また、女性の健康をサポートする「エフ休暇」など、一人ひとりの事情に寄り添った休暇制度が整っています。 ■ 技術者の成長を応援：「資格取得支援」が手厚く、技術士やRCCMなどの受験料・登録料は会社が全額負担します。取得後は、毎月の「資格手当」でその努力をしっかりと還元します。 ■ 社員の健康を支える食事：オフィスには、手軽に健康的で美味しい食事がとれる置き型社食「おかん」を導入。多忙な業務の中でも、しっかりと栄養管理ができると社員からも好評です。 ■ 最新の設備環境：明るく清潔なオフィスには、最新の3次元CADや解析ソフト、最新デバイスを完備。効率的でストレスのない業務環境を実現しています。 ■ 親睦会による年数回の社内イベント：年に数回、社員交流イベントを開催。部署を超えたつながりが生まれ、風通しの良い職場づくりにつながっています。 ■ 社内優良技術者表彰：業務評定点が高得点だった従事者にお祝い金を支給。日々の成果を正当に評価し、モチベーション向上を後押しします。＜現場の声：社員インタビューより＞「ベテランの知恵を吸収し、若手が挑戦できる風土」 ■ 地質調査部門（2022年入社・K.Tさん）：文系出身の未経験から「地域社会に貢献したい」と入社。上司の丁寧なサポートにより、今では協力会社との調整やスケジュール管理を担うまでに成長しています。課内の垣根を超えて会話をする、明るくアットホームな職場です。 ■ 設計部門（2016年入社・M.Yさん）：「地元・島根に貢献したい」と入社した中堅社員。落ち着いたBGMが流れる集中しやすい環境の中、ベテラン技術者から的確な助言をもらいながらスキルを磨いています。頻繁なミーティングにより相談しやすいタイミングが多いのも同社の特徴です。＜数字で見る「カイハツ」の組織構成＞多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの強みを活かして活躍しています。【年齢層：幅広い世代が活躍】ベテランの確かな技術を、活気ある若手へ引き継ぐ文化があります。・10-20代：21% ・30-40代：32% ・50代〜：47% 【勤続年数：高い定着率と成長性】長く働くベテランと、新しく加わった仲間が融合する成長中の組織です。・10年以上：30% ・5-10年：32% ・5年以内：38% 【前職・出身地：多様なキャリア】前職：公務員、現場監督、製造、営業、サービス業など多岐にわたります。出身：島根・岡山・大阪・愛知・大分など。U・Iターン入社も馴染みやすい環境です。＜もっとカイハツを知りたい方へ＞「ここで、誰と、どんな未来を創るのか」業務の詳細なプロセスや、私たちが積み上げてきた実績のすべてをオープンにしています。あなたのこれまでの歩みが、ここ「カイハツ」でどう花開くか。そのイメージを膨らませるために、ぜひ一度覗いてみてください。 ➡︎ https://www.kaihatsu-ct.co.jp/recruit/work/ ＜同社について＞弊社は、1976年に農業基盤整備を主軸とした測量・設計会社として設立され、現在は総合建設コンサルタントとして業務分野の幅を広げています。なかでも、ストックマネジメント（施設資産管理）として、橋梁・水路・河川構造物・用排水機場等の機能診断や点検、落石・転石調査など、暮らしの安全・安心を守る防災対策にも注力しています。時代の変化に合わせて、ICTや3次元データの活用、AIを用いた判断支援など最新技術もいち早く導入し、地域の安全・安心を支える質の高いインフラ整備に貢献しています。＜応募者の皆様へ＞同社が、変わらず一番大切にしているのは「人であり社員」です。社員が安心して働き、能力を発揮できる環境こそ、地域に喜ばれる価値ある仕事につながると考えています。地域社会と共に100年企業を目指す私たちと、一緒に学び、挑戦しながら働きませんか。ご応募を心よりお待ちしています。

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・技術士(建設部門)または同等資格保持者・RCCM資格保持者・1級土木施工管理技士・監理技術者資格・実務経験15年以上・マネジメント経験5年以上・農業土木または一般土木設計の豊富な実績・発注者との折衝経験 ◆歓迎条件・技術士(複数部門) ・特殊技術(ドローン測量、3D解析、AI活用)の実績・大規模プロジェクトの統括経験・論文発表・学会活動の実績

勤務地: 岡山支店住所：岡山県岡山市北区今6丁目20-24 北長瀬駅から車で7分、バス25分 ※自動車通勤可（駐車場代無料）

給与: 想定年収： 7,000,000円 ~ 8,000,000円

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【建設｜経理職】大阪の建設会社の経理サポートと銀行対応・総務／未経験OK

株式会社藤木工務店

神社仏閣修復から省エネ建物まで手がける建設会社で経理サポート・銀行対応・総務

仕事: ■創業100年。「技術の藤木」を支える、新しい力を募集します。神社仏閣などの歴史建造物の修復から、最新の省エネ建物まで。幅広い分野で高品質なサービスを提供する、無借金経営を続ける極めて健全な財務体質を誇ります。 ■ 業務内容管理部門にて、主に経理業務と総務業務を担当していただきます。入社後は先輩社員の指導のもと、スキルや経験に応じて段階的にお任せします。・経理サポート：会計システムへの伝票入力、伝票起票など・銀行対応：銀行担当者との各種やり取り・総務・管理：管理部門における事務業務全般 ◾️年間休日125日・残業月5時間程度という、心身ともにゆとりを持って働ける環境で、一生モノのスキルを身につけてみませんか？ ■経理、建設事務の実務経験者は優遇いたします。 ■ 同社で働くポイント・未経験から成長できる環境：　まずは伝票入力などの基本的な業務からスタート。　先輩が丁寧に指導しますので、事務職デビューの方も安心です。・抜群の安定性と社会貢献：　創業100年以上の歴史があり、無借金経営を継続中。　SDGsとして文化財保存事業にも取り組む、社会貢献性の高い企業です。・プライベートとの両立：　年間休日125日、残業は通常月で5時間程度と少なめ。　決算期（3・4・9・10月）以外は定時で帰れる日が多く、無理なく続けられます・手厚い待遇面：　一般職採用で転勤はありません。　昨年度の賞与支給実績は6.2ヵ月分と、安定した経営利益を社員へしっかり還元しています！地域に根ざし、歴史を守り、未来をつくる。安定した財務基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境が整っています。「地元で腰を据えて働きたい」「事務のスキルをイチから学びたい」という前向きな意欲をお持ちの方。四国支店の新たな一員として、あなたをお迎えできることを楽しみにしています。ご応募を心よりお待ちしております

対象: ◆必須条件・☆未経験OK！☆ ・フルタイム勤務が可能なお方 ◆歓迎条件【尚可】・経理、建設事務の実務経験者

勤務地: ・四国支店〒760-0077 香川県高松市上福岡町778-1

給与: 月給：206,000円〜想定年収： 3,810,000円 ~ 4,270,000円

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【建設｜施工管理】鹿児島の建築工事の現場代理人／年収460万円以上・年休120日

坂本建設株式会社

鹿児島県の建築工事の現場代理人、伝統と近代的組織への進化を遂げた建設業

仕事: 「坂本建設なら任せられる」という、地域からの確固たる信頼。創業者が一台の大八車から汗を流して築き上げたのは、どんな困難な現場も誠実にやり遂げるという信念です。昭和24年 (1949年）10月、坂本吉之、有村松助、諏訪園末雄の3人は、それぞれ建設業界で修得した技術と、太平洋戦争時にマレーシア、シンガポール、タイ、インドネシア等各地の建設工事に携わった経験を生かし、 3人の共同企業体である有限会社坂本組を創立しました。私たちは3人の魂を受け継ぎ、現在は最新システムの導入や福岡への進出など、伝統を守りながらも近代的な組織へと進化を遂げています。社内は役職に関わらず率直に意見を交わせる「運命共同体」のような風通しの良さがあり、一人ひとりの個性を磨きながら高い目標へ挑戦できる環境です。伝統ある安定基盤の上で、一人ひとりが役割を自覚し、高い目標へ挑戦できる環境を整備しています。確かな歴史に裏打ちされた「信頼される企業」として、次世代を共に創る新しい力を求めています。【仕事内容】鹿児島県内（離島含む）の学校、病院、商業施設等の現場において、安全・工程・品質を管理する業務です。 ■具体的な業務内容・工程管理：工事スケジュールの調整・管理・安全管理：現場の安全確保、職人の手配・品質管理：施工図の作成、現場写真の撮影・ドローン操縦・事務業務：資材の発注、書類作成　など【坂本建設の充実の福利厚生】【坂本建設の充実の福利厚生】 ■平均勤続年数16年■有給休暇取得率75％■育児休暇取得実績女性100％男性80％長く働きやすい職場です！資格取得支援と還元制度スキルアップへの挑戦を、会社が全面的にバックアップします。建設業界では専門資格がキャリアアップの鍵となるため、資格取得に関する費用や手当制度を整えています。 ◎資格試験の受験費用を会社が全額負担 ◎資格取得後は資格手当を支給 ◎講習・受講費用や旅費のサポート ◎習得した資格や個人の頑張りは、昇給・賞与にてダイレクトに還元リフレッシュ制度・社内イベント社員が長く健康に働けるよう、仕事とプライベートの両立を大切にした制度を整えています。 ◎リフレッシュ休暇（5年ごとに付与） ◎社員旅行 ◎結婚祝い金 ◎結婚休暇（5日） ◎出産祝い金設置型社食制度忙しい日でも、社内で手軽にあたたかいごはんを！社員の健康と働きやすさを支える取り組みとして、設置型社食サービスを導入しています。オフィス内に設置された専用冷蔵庫から、栄養バランスの取れた食事を1個100円から購入することができます。毎月メニューが変わるので飽きずに楽しめ、社員からも「コンビニに行くより便利」「節約にもなる」と好評です。 ⚽ スポーツ・レクリエーション社員の健康づくりや交流を目的に、スポーツ活動やレジャー活動もサポート。 ◎ゴルフ部 ◎マリンレジャー ◎釣り ◎スポーツチームのスポンサー活動趣味や交流を通じて、社内のコミュニケーションも活発です。子育て支援制度社員がライフステージに合わせて働けるよう、子育てと仕事を両立できる制度を整えています。男性の育児休暇取得も積極的に推進しており、家庭と仕事を両立できる職場環境づくりに取り組んでいます。 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎子どもの看護休暇 ◎短時間勤務制度【メッセージ】坂本建設には、個人の成長を組織全体の喜びとする「運命共同体」の精神が根付いています。安定した経営基盤のもと、社員のみなさんが働きやすい環境づくりを目指してさまざまなサポートをしております。仕事と私生活どちらも充実した日々を坂本建設と共に過ごしませんか？あなたの「これから」を、私たちが責任を持って支えます！詳細な業務内容やキャリアステップについて、面接で詳しくご説明いたします。ご応募をお待ちしております。

対象: ◆必須条件・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・現場代理人の経験があるお方・普通自動車運転免許（AT限定可）

勤務地: ・鹿児島県鹿児島市西千石町3番10号　市電「加治屋町駅」より徒歩4分　JR「鹿児島中央駅」より徒歩13分 ※マイカー通勤可／駐車場有 ※U・Iターン歓迎

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 4,600,000円 ~ 6,000,000円

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