求人情報一覧
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【建設｜施工管理】和歌山の2〜5億円規模の工場建屋の建築施工管理／直行直帰OK
中平建設株式会社
和歌山県内の2〜5億円規模の工場建屋など建築施工管理、直行直帰OK- 仕事
- 地域に寄り添い、信頼を築き続ける。 中平建設は昭和7年の創業以来、 和歌山県湯浅町を拠点に「顧客の立場になった物づくり」を追求してきました。 一般住宅から病院、学校、そして数億円規模の工場建設まで、 確かな技術力で地域社会に貢献しています。 リピート率は約90％。 創立51周年を迎え、代々受け継がれる信頼を背景に、腰を据えて活躍いただける経験者を募集します。 業務内容 和歌山県内の現場（主に地場企業の工場建屋など）における、 施工管理業務全般を担当いただきます。 〈具体的な職務範囲〉 ・現場マネジメント： 工期、安全、品質、原価の管理。 ・案件規模： 2億円〜5億円規模の中大型案件が中心。 ・エリア： 和歌山県下一円（転勤なし）。 ・効率的な事務作業： 日次報告書は原則不要。 週1回の報告書作成・メール送付により、現場業務に集中できる環境を整えています。 〈働き方と環境〉 ・直行直帰が基本： 社用車を貸与。会社への出勤は会議等のため月1〜2回程度です。 ・残業削減の徹底： 月平均残業は20時間程度。遅くとも19時には帰宅している状況です。 ・出張サポート： 基本的に宿泊を伴う出張はありませんが、自宅からの直行直帰が困難な場合、 会社負担で宿を用意し、出張手当（1日2,000円程度）を支給します。 中平建設で働く魅力 抜群の安定性とリピート率： これまでの実績や事業規模により、地元での知名度は抜群。 毎年安定して工場建設や修繕の依頼をいただいており、今後も安定的な経営が予想されます。 アットホームで相談しやすい組織： 現在6名の施工管理（30代〜50代）が在籍。 業務後にスポーツを楽しんだり、社内で気軽に相談し合える、風通しの良い雰囲気が自慢です。 多彩な建築実績： 工場、病院、学校から一般住宅のリフォームまで。 幅広い工種に携わることができ、これまでの経験を活かしながらさらにスキルを磨けます。 「和歌山に根を張り、納得のいく物づくりを」 「社員が安心して働ける環境こそが、良い物づくりに繋がる」 私たちはそう信じ、無理のない働き方を追求しています。 地域から愛される安定企業で、あなたの経験を活かしませんか。 誠実な仕事に誇りを持てるあなたを、お待ちしています。■
- 対象
- ◆必須条件 〈必須〉 ・現場施工管理の経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・パソコンの基本操作（書類作成） ◆歓迎条件 〈歓迎〉 ・建築施工管理技士資格を保有している方
- 勤務地
- 〈本社〉 和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅1429 JR紀勢本線「湯浅駅」から車で5分 ※現場は基本、和歌山県内です。 ※基本的には現場事務所へ直接行っていただくため、直行直帰できる案件です。 ※マイカー通勤可
- 給与
- 月給：180,000円〜 想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円
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【建設｜施工管理】福島の官公庁・民間の建築施工管理／年収600万円以上
庄司建設工業株式会社
福島県相双地区の官公庁・民間・住宅における建築施工管理を担うベテラン1級技士- 仕事
- ️庄司建設は、 建設業界の未来と、社員一人ひとりの成長・挑戦を本気で後押しします。 私たちと共に、次のステージへ成長していきませんか？ ■ 風通しの良い環境で、社員と会社がともに成長する組織づくりを推進 ■ コミュニケーションを大切にし、会社のバックアップのもと多様な活動を実施 ■ 働き方改革を推進し、仕事と生活の両立＝ワークライフバランスを実現 【仕事内容】 相双地区を中心に、官公庁・民間企業・個人住宅などの建築工事における施工管理を担当します。 ・工程管理 ・出来高管理 ・品質管理 ・安全管理 現場の司令塔として、作業員が効率よく働けるよう段取り・調整を行う仕事です。 【働きやすさの取り組み】 社員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して働ける環境づくりを推進しています。 福利厚生の充実はもちろん、生活・健康・人間関係のすべてを支える制度を整えています。 ■住まいサポート ・住宅手当：月35,000円（県内外からの移住者／30歳まで） ・住居斡旋：社内不動産部門によるサポートあり ・社宅完備（即入居可） └ 単身：1LDK／家賃約2万円 └ 家族：2LDK／家賃約3万円 ■子育て支援・働き方改革 「ベビーファースト運動」に参画 ・出産祝い金の増額 ・男性育休取得率100％を目標（取得実績あり） ■イクボス宣言 ・育児と仕事の両立支援 ・長時間労働の削減 ・育休・休暇を取得しやすい環境づくり ■働きやすい環境づくり ・有給休暇取得推進日（ほぼ毎月） ・毎週水曜日はノー残業デー ■福利厚生・その他■ ・賞与年2回（計5ヶ月分／2024年度実績） ・自社スポーツジムを格安利用可能 ・女性社員も多数活躍中 【教育制度】 ■資格取得や講習会の受講など、スキルアップを会社がしっかりサポートします。 資格取得・講習費用を会社が一部負担 勤務時間内での受講も可能 ■Eラーニング制度 自己啓発支援として、約750講座のEラーニングを利用可能です。 ■各種研修制度 新入社員研修／中堅社員研修／管理職研修／技術研修 など、 社内外の多様な研修で段階的な成長を支援します。 【庄司建設の特徴】 ■100年以上の実績と地域密着️ 創業100年以上。地域とともに歩み、インフラ整備を通じて東北・福島の発展を支えてきた安定企業です。 ■ 県下トップクラスの土木技術（特に港湾分野） 港湾土木をはじめ、道路・ダム・トンネルなど幅広い工事に対応。 地域でも先駆けて最新技術を導入し、高い技術力を確立しています。 ■公共～民間・住宅まで一貫対応 公共施設・病院・商業施設・住宅まで幅広く手がけ、 設計～施工～アフターまで一貫して携われる環境があります。 ■“高品質”への徹底したこだわり■ 工程ごとの厳しい社内検査など、品質管理を徹底。 細部まで妥協しない施工が強みです。 ■働きやすさの実績 ・平均有給休暇取得日数：12日 ・定着率（入社3年以内）：100％ ・育児休業取得率：100％ ・健康診断受診率：100％ ・ 勤続年数構成 ～半年：5％／1～5年：23％／6～10年：11％ 11～20年：10％／21～30年：21％／30年以上：30％ 【UIJターン歓迎】 ■自治体による移住支援あり 福島県では、相双エリアを含む12市町村への移住者を対象に、移住支援金制度を実施しています。 県外からの移住者を対象に、新たな地域づくりや復興に関わる意欲のある方を支援しており、条件に応じて支援金が支給されます。 新しい環境でチャレンジしたい方、地域に貢献したい方を後押しする制度です。 詳しい制度内容は、福島県移住支援金の詳細はこちらをご確認ください。 https://www.fukushima-iju.jp/support/detail_283.html?utm_source=chatgpt.com 【メッセージ】 仕事で汗を流すことが、社会の力に。 100年以上にわたり、「地域に何ができるか」を問い続け、技術力の研鑽と人材育成に取り組んできました。 公共施設や港湾、住まいなど、人々の暮らしを支える社会基盤を担い、災害時にはいち早く現場に駆けつける重要な役割も担っています。 働くことそのものが地域を支え、社会への貢献につながる仕事です。 ものづくりを通して「誰かの役に立っている」という実感を、 日々感じることができる環境があります。 人材は、同社にとって最大の資産です。 ぜひ、その力を同社で発揮してください。■
- 対象
- ◆必須条件 ・1級建築施工管理技士 ・普通自動車免許第一種
- 勤務地
- 本社 住所：福島県南相馬市原町区青葉町1-1 アクセス：JR常磐線／原ノ町駅から徒歩10分 ※マイカー通勤可（駐車場有）
- 給与
- 月給：382,000円〜 想定年収： 6,000,000円 ~ 8,000,000円
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【建設｜施工管理】福島の官公庁・住宅の建築施工管理の若手枠／年収350万円以上
庄司建設工業株式会社
福島県相双地区の官公庁・民間・住宅における建築施工管理を担う若手2級技士- 仕事
- ️庄司建設は、 建設業界の未来と、社員一人ひとりの成長・挑戦を本気で後押しします。 私たちと共に、次のステージへ成長していきませんか？ ■ 風通しの良い環境で、社員と会社がともに成長する組織づくりを推進 ■ コミュニケーションを大切にし、会社のバックアップのもと多様な活動を実施 ■ 働き方改革を推進し、仕事と生活の両立＝ワークライフバランスを実現 【仕事内容】 相双地区を中心に、官公庁・民間企業・個人住宅などの建築工事における施工管理を担当します。 ・工程管理 ・出来高管理 ・品質管理 ・安全管理 現場の司令塔として、作業員が効率よく働けるよう段取り・調整を行う仕事です。 【働きやすさの取り組み】 社員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して働ける環境づくりを推進しています。 福利厚生の充実はもちろん、生活・健康・人間関係のすべてを支える制度を整えています。 ■住まいサポート ・住宅手当：月35,000円（県内外からの移住者／30歳まで） ・住居斡旋：社内不動産部門によるサポートあり ・社宅完備（即入居可） └ 単身：1LDK／家賃約2万円 └ 家族：2LDK／家賃約3万円 ■子育て支援・働き方改革 「ベビーファースト運動」に参画 ・出産祝い金の増額 ・男性育休取得率100％を目標（取得実績あり） ■イクボス宣言 ・育児と仕事の両立支援 ・長時間労働の削減 ・育休・休暇を取得しやすい環境づくり ■働きやすい環境づくり ・有給休暇取得推進日（ほぼ毎月） ・毎週水曜日はノー残業デー ■福利厚生・その他■ ・賞与年2回（計5ヶ月分／2024年度実績） ・自社スポーツジムを格安利用可能 ・女性社員も多数活躍中 【教育制度】 ■資格取得や講習会の受講など、スキルアップを会社がしっかりサポートします。 資格取得・講習費用を会社が一部負担 勤務時間内での受講も可能 ■Eラーニング制度 自己啓発支援として、約750講座のEラーニングを利用可能です。 ■各種研修制度 新入社員研修／中堅社員研修／管理職研修／技術研修 など、 社内外の多様な研修で段階的な成長を支援します。 【庄司建設の特徴】 ■100年以上の実績と地域密着️ 創業100年以上。地域とともに歩み、インフラ整備を通じて東北・福島の発展を支えてきた安定企業です。 ■ 県下トップクラスの土木技術（特に港湾分野） 港湾土木をはじめ、道路・ダム・トンネルなど幅広い工事に対応。 地域でも先駆けて最新技術を導入し、高い技術力を確立しています。 ■公共～民間・住宅まで一貫対応 公共施設・病院・商業施設・住宅まで幅広く手がけ、 設計～施工～アフターまで一貫して携われる環境があります。 ■“高品質”への徹底したこだわり■ 工程ごとの厳しい社内検査など、品質管理を徹底。 細部まで妥協しない施工が強みです。 ■働きやすさの実績 ・平均有給休暇取得日数：12日 ・定着率（入社3年以内）：100％ ・育児休業取得率：100％ ・健康診断受診率：100％ ・ 勤続年数構成 ～半年：5％／1～5年：23％／6～10年：11％ 11～20年：10％／21～30年：21％／30年以上：30％ 【UIJターン歓迎】 ■自治体による移住支援あり 福島県では、相双エリアを含む12市町村への移住者を対象に、移住支援金制度を実施しています。 県外からの移住者を対象に、新たな地域づくりや復興に関わる意欲のある方を支援しており、条件に応じて支援金が支給されます。 新しい環境でチャレンジしたい方、地域に貢献したい方を後押しする制度です。 詳しい制度内容は、福島県移住支援金の詳細はこちらをご確認ください。 https://www.fukushima-iju.jp/support/detail_283.html?utm_source=chatgpt.com 【メッセージ】 仕事で汗を流すことが、社会の力に。 100年以上にわたり、「地域に何ができるか」を問い続け、技術力の研鑽と人材育成に取り組んできました。 公共施設や港湾、住まいなど、人々の暮らしを支える社会基盤を担い、災害時にはいち早く現場に駆けつける重要な役割も担っています。 働くことそのものが地域を支え、社会への貢献につながる仕事です。 ものづくりを通して「誰かの役に立っている」という実感を、 日々感じることができる環境があります。 人材は、同社にとって最大の資産です。 ぜひ、その力を同社で発揮してください。■
- 対象
- ◆必須条件 ・2級建築施工管理技士 ・普通自動車免許第一種
- 勤務地
- 本社 住所：福島県南相馬市原町区青葉町1-1 アクセス：JR常磐線／原ノ町駅から徒歩10分 ※マイカー通勤可（駐車場有）
- 給与
- 月給：205,000円〜 想定年収： 3,500,000円 ~ 5,000,000円
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【建設｜設計職】福島の公共施設・病院の構造設計の即戦力／年収600万円以上
庄司建設工業株式会社
福島県相双地区の公共施設・工場・病院などの意匠／構造設計を担う即戦力一級建築士- 仕事
- ️庄司建設は、 建設業界の未来と、社員一人ひとりの成長・挑戦を本気で後押しします。 私たちと共に、次のステージへ成長していきませんか？ ■ 風通しの良い環境で、社員と会社がともに成長する組織づくりを推進 ■ コミュニケーションを大切にし、会社のバックアップのもと多様な活動を実施 ■ 働き方改革を推進し、仕事と生活の両立＝ワークライフバランスを実現 【仕事内容】 相双地区内の建築物（公共施設・工場・病院・個人住宅など）における設計業務を担当します。 ・意匠設計（デザイン・プランニング） ・構造設計（安全性・耐久性の設計） 用途や目的に応じた建物の設計を行い、機能性・安全性・デザイン性を形にしていく仕事です。 【働きやすさの取り組み】 社員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して働ける環境づくりを推進しています。 福利厚生の充実はもちろん、生活・健康・人間関係のすべてを支える制度を整えています。 ■住まいサポート ・住宅手当：月35,000円（県内外からの移住者／30歳まで） ・住居斡旋：社内不動産部門によるサポートあり ・社宅完備（即入居可） └ 単身：1LDK／家賃約2万円 └ 家族：2LDK／家賃約3万円 ■子育て支援・働き方改革 「ベビーファースト運動」に参画 ・出産祝い金の増額 ・男性育休取得率100％を目標（取得実績あり） ■イクボス宣言 ・育児と仕事の両立支援 ・長時間労働の削減 ・育休・休暇を取得しやすい環境づくり ■働きやすい環境づくり ・有給休暇取得推進日（ほぼ毎月） ・毎週水曜日はノー残業デー ■福利厚生・その他■ ・賞与年2回（計5ヶ月分／2024年度実績） ・自社スポーツジムを格安利用可能 ・女性社員も多数活躍中 【教育制度】 ■資格取得や講習会の受講など、スキルアップを会社がしっかりサポートします。 資格取得・講習費用を会社が一部負担 勤務時間内での受講も可能 ■Eラーニング制度 自己啓発支援として、約750講座のEラーニングを利用可能です。 ■各種研修制度 新入社員研修／中堅社員研修／管理職研修／技術研修 など、 社内外の多様な研修で段階的な成長を支援します。 【庄司建設の特徴】 ■100年以上の実績と地域密着️ 創業100年以上。地域とともに歩み、インフラ整備を通じて東北・福島の発展を支えてきた安定企業です。 ■ 県下トップクラスの土木技術（特に港湾分野） 港湾土木をはじめ、道路・ダム・トンネルなど幅広い工事に対応。 地域でも先駆けて最新技術を導入し、高い技術力を確立しています。 ■公共～民間・住宅まで一貫対応 公共施設・病院・商業施設・住宅まで幅広く手がけ、 設計～施工～アフターまで一貫して携われる環境があります。 ■“高品質”への徹底したこだわり■ 工程ごとの厳しい社内検査など、品質管理を徹底。 細部まで妥協しない施工が強みです。 ■働きやすさの実績 ・平均有給休暇取得日数：12日 ・定着率（入社3年以内）：100％ ・育児休業取得率：100％ ・健康診断受診率：100％ ・ 勤続年数構成 ～半年：5％／1～5年：23％／6～10年：11％ 11～20年：10％／21～30年：21％／30年以上：30％ 【UIJターン歓迎】 ■自治体による移住支援あり 福島県では、相双エリアを含む12市町村への移住者を対象に、移住支援金制度を実施しています。 県外からの移住者を対象に、新たな地域づくりや復興に関わる意欲のある方を支援しており、条件に応じて支援金が支給されます。 新しい環境でチャレンジしたい方、地域に貢献したい方を後押しする制度です。 詳しい制度内容は、福島県移住支援金の詳細はこちらをご確認ください。 https://www.fukushima-iju.jp/support/detail_283.html?utm_source=chatgpt.com 【メッセージ】 仕事で汗を流すことが、社会の力に。 100年以上にわたり、「地域に何ができるか」を問い続け、技術力の研鑽と人材育成に取り組んできました。 公共施設や港湾、住まいなど、人々の暮らしを支える社会基盤を担い、災害時にはいち早く現場に駆けつける重要な役割も担っています。 働くことそのものが地域を支え、社会への貢献につながる仕事です。 ものづくりを通して「誰かの役に立っている」という実感を、 日々感じることができる環境があります。 人材は、同社にとって最大の資産です。 ぜひ、その力を同社で発揮してください。■
- 対象
- ◆必須条件 ・一級建築士 ・普通自動車運転免許
- 勤務地
- 本社 住所：福島県南相馬市原町区青葉町1-1 アクセス：JR常磐線／原ノ町駅から徒歩10分 ※マイカー通勤可（駐車場有）
- 給与
- 月給：352,000円〜 想定年収： 6,000,000円 ~ 8,000,000円
詳細を見る -
【建設｜設計職】福島の公共施設・住宅の意匠設計の若手枠／年収350万円以上
庄司建設工業株式会社
福島県相双地区の公共施設・工場・病院・住宅などの意匠／構造設計を担う若手二級建築士- 仕事
- ️庄司建設は、 建設業界の未来と、社員一人ひとりの成長・挑戦を本気で後押しします。 私たちと共に、次のステージへ成長していきませんか？ ■ 風通しの良い環境で、社員と会社がともに成長する組織づくりを推進 ■ コミュニケーションを大切にし、会社のバックアップのもと多様な活動を実施 ■ 働き方改革を推進し、仕事と生活の両立＝ワークライフバランスを実現 【仕事内容】 相双地区内の建築物（公共施設・工場・病院・個人住宅など）における設計業務を担当します。 ・意匠設計（デザイン・プランニング） ・構造設計（安全性・耐久性の設計） 用途や目的に応じた建物の設計を行い、機能性・安全性・デザイン性を形にしていく仕事です。 【働きやすさの取り組み】 社員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して働ける環境づくりを推進しています。 福利厚生の充実はもちろん、生活・健康・人間関係のすべてを支える制度を整えています。 ■住まいサポート ・住宅手当：月35,000円（県内外からの移住者／30歳まで） ・住居斡旋：社内不動産部門によるサポートあり ・社宅完備（即入居可） └ 単身：1LDK／家賃約2万円 └ 家族：2LDK／家賃約3万円 ■子育て支援・働き方改革 「ベビーファースト運動」に参画 ・出産祝い金の増額 ・男性育休取得率100％を目標（取得実績あり） ■イクボス宣言 ・育児と仕事の両立支援 ・長時間労働の削減 ・育休・休暇を取得しやすい環境づくり ■働きやすい環境づくり ・有給休暇取得推進日（ほぼ毎月） ・毎週水曜日はノー残業デー ■福利厚生・その他■ ・賞与年2回（計5ヶ月分／2024年度実績） ・自社スポーツジムを格安利用可能 ・女性社員も多数活躍中 【教育制度】 ■資格取得や講習会の受講など、スキルアップを会社がしっかりサポートします。 資格取得・講習費用を会社が一部負担 勤務時間内での受講も可能 ■Eラーニング制度 自己啓発支援として、約750講座のEラーニングを利用可能です。 ■各種研修制度 新入社員研修／中堅社員研修／管理職研修／技術研修 など、 社内外の多様な研修で段階的な成長を支援します。 【庄司建設の特徴】 ■100年以上の実績と地域密着️ 創業100年以上。地域とともに歩み、インフラ整備を通じて東北・福島の発展を支えてきた安定企業です。 ■ 県下トップクラスの土木技術（特に港湾分野） 港湾土木をはじめ、道路・ダム・トンネルなど幅広い工事に対応。 地域でも先駆けて最新技術を導入し、高い技術力を確立しています。 ■公共～民間・住宅まで一貫対応 公共施設・病院・商業施設・住宅まで幅広く手がけ、 設計～施工～アフターまで一貫して携われる環境があります。 ■“高品質”への徹底したこだわり■ 工程ごとの厳しい社内検査など、品質管理を徹底。 細部まで妥協しない施工が強みです。 ■働きやすさの実績 ・平均有給休暇取得日数：12日 ・定着率（入社3年以内）：100％ ・育児休業取得率：100％ ・健康診断受診率：100％ ・ 勤続年数構成 ～半年：5％／1～5年：23％／6～10年：11％ 11～20年：10％／21～30年：21％／30年以上：30％ 【UIJターン歓迎】 ■自治体による移住支援あり 福島県では、相双エリアを含む12市町村への移住者を対象に、移住支援金制度を実施しています。 県外からの移住者を対象に、新たな地域づくりや復興に関わる意欲のある方を支援しており、条件に応じて支援金が支給されます。 新しい環境でチャレンジしたい方、地域に貢献したい方を後押しする制度です。 詳しい制度内容は、福島県移住支援金の詳細はこちらをご確認ください。 https://www.fukushima-iju.jp/support/detail_283.html?utm_source=chatgpt.com 【メッセージ】 仕事で汗を流すことが、社会の力に。 100年以上にわたり、「地域に何ができるか」を問い続け、技術力の研鑽と人材育成に取り組んできました。 公共施設や港湾、住まいなど、人々の暮らしを支える社会基盤を担い、災害時にはいち早く現場に駆けつける重要な役割も担っています。 働くことそのものが地域を支え、社会への貢献につながる仕事です。 ものづくりを通して「誰かの役に立っている」という実感を、 日々感じることができる環境があります。 人材は、同社にとって最大の資産です。 ぜひ、その力を同社で発揮してください。■
- 対象
- ◆必須条件 ・二級建築士 ・普通自動車免許第一種
- 勤務地
- 本社 住所：福島県南相馬市原町区青葉町1-1 アクセス：JR常磐線／原ノ町駅から徒歩10分 ※マイカー通勤可（駐車場有）
- 給与
- 月給：205,000円〜 想定年収： 3,500,000円 ~ 5,000,000円
詳細を見る -
【建設｜設計職】福島の公共施設・工場・病院の意匠・構造設計／年収600万円以上
庄司建設工業株式会社
福島県相双地区の公共施設・工場・病院・住宅などの意匠／構造設計を担当する一級建築士- 仕事
- ️庄司建設は、 建設業界の未来と、社員一人ひとりの成長・挑戦を本気で後押しします。 私たちと共に、次のステージへ成長していきませんか？ ■ 風通しの良い環境で、社員と会社がともに成長する組織づくりを推進 ■ コミュニケーションを大切にし、会社のバックアップのもと多様な活動を実施 ■ 働き方改革を推進し、仕事と生活の両立＝ワークライフバランスを実現 【仕事内容】 相双地区内の建築物（公共施設・工場・病院・個人住宅など）における設計業務を担当します。 ・意匠設計（デザイン・プランニング） ・構造設計（安全性・耐久性の設計） 用途や目的に応じた建物の設計を行い、機能性・安全性・デザイン性を形にしていく仕事です。 【働きやすさの取り組み】 社員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して働ける環境づくりを推進しています。 福利厚生の充実はもちろん、生活・健康・人間関係のすべてを支える制度を整えています。 ■住まいサポート ・住宅手当：月35,000円（県内外からの移住者／30歳まで） ・住居斡旋：社内不動産部門によるサポートあり ・社宅完備（即入居可） └ 単身：1LDK／家賃約2万円 └ 家族：2LDK／家賃約3万円 ■子育て支援・働き方改革 「ベビーファースト運動」に参画 ・出産祝い金の増額 ・男性育休取得率100％を目標（取得実績あり） ■イクボス宣言 ・育児と仕事の両立支援 ・長時間労働の削減 ・育休・休暇を取得しやすい環境づくり ■働きやすい環境づくり ・有給休暇取得推進日（ほぼ毎月） ・毎週水曜日はノー残業デー ■福利厚生・その他■ ・賞与年2回（計5ヶ月分／2024年度実績） ・自社スポーツジムを格安利用可能 ・女性社員も多数活躍中 【教育制度】 ■資格取得や講習会の受講など、スキルアップを会社がしっかりサポートします。 資格取得・講習費用を会社が一部負担 勤務時間内での受講も可能 ■Eラーニング制度 自己啓発支援として、約750講座のEラーニングを利用可能です。 ■各種研修制度 新入社員研修／中堅社員研修／管理職研修／技術研修 など、 社内外の多様な研修で段階的な成長を支援します。 【庄司建設の特徴】 ■100年以上の実績と地域密着️ 創業100年以上。地域とともに歩み、インフラ整備を通じて東北・福島の発展を支えてきた安定企業です。 ■ 県下トップクラスの土木技術（特に港湾分野） 港湾土木をはじめ、道路・ダム・トンネルなど幅広い工事に対応。 地域でも先駆けて最新技術を導入し、高い技術力を確立しています。 ■公共～民間・住宅まで一貫対応 公共施設・病院・商業施設・住宅まで幅広く手がけ、 設計～施工～アフターまで一貫して携われる環境があります。 ■“高品質”への徹底したこだわり■ 工程ごとの厳しい社内検査など、品質管理を徹底。 細部まで妥協しない施工が強みです。 ■働きやすさの実績 ・平均有給休暇取得日数：12日 ・定着率（入社3年以内）：100％ ・育児休業取得率：100％ ・健康診断受診率：100％ ・ 勤続年数構成 ～半年：5％／1～5年：23％／6～10年：11％ 11～20年：10％／21～30年：21％／30年以上：30％ 【UIJターン歓迎】 ■自治体による移住支援あり 福島県では、相双エリアを含む12市町村への移住者を対象に、移住支援金制度を実施しています。 県外からの移住者を対象に、新たな地域づくりや復興に関わる意欲のある方を支援しており、条件に応じて支援金が支給されます。 新しい環境でチャレンジしたい方、地域に貢献したい方を後押しする制度です。 詳しい制度内容は、福島県移住支援金の詳細はこちらをご確認ください。 https://www.fukushima-iju.jp/support/detail_283.html?utm_source=chatgpt.com 【メッセージ】 仕事で汗を流すことが、社会の力に。 100年以上にわたり、「地域に何ができるか」を問い続け、技術力の研鑽と人材育成に取り組んできました。 公共施設や港湾、住まいなど、人々の暮らしを支える社会基盤を担い、災害時にはいち早く現場に駆けつける重要な役割も担っています。 働くことそのものが地域を支え、社会への貢献につながる仕事です。 ものづくりを通して「誰かの役に立っている」という実感を、 日々感じることができる環境があります。 人材は、同社にとって最大の資産です。 ぜひ、その力を同社で発揮してください。■
- 対象
- ◆必須条件 ・一級建築士 ・普通自動車免許第一種
- 勤務地
- 本社 住所：福島県南相馬市原町区青葉町1-1 アクセス：JR常磐線／原ノ町駅から徒歩10分 ※マイカー通勤可（駐車場有）
- 給与
- 月給：382,000円〜 想定年収： 6,000,000円 ~ 8,000,000円
詳細を見る -
【建設｜施工管理】和歌山のスポーツ施設・一般土木の施工管理／直行直帰OK
中平建設株式会社
和歌山県内のテニスコート等スポーツ施設・一般土木の施工管理、直行直帰OK- 仕事
- 地域社会に貢献し、信頼される企業を目指して。 中平建設は昭和7年の創業以来、 和歌山県湯浅町にて建築・土木工事を通じて地域社会に貢献してきました。 一般土木はもとより、テニスコートなどのスポーツ施設建設を得意分野としています。 創立51周年を迎え、リピート率は約90％。 安定した経営基盤のもと、これまでの実務経験を活かして活躍いただける方を募集します。 業務内容 和歌山県内を中心とした現場において、土木施工管理業務全般を行っていただきます。 〈具体的な職務範囲〉 ・現場管理： 一般土木工事や、得意分野であるテニスコート等のスポーツ施設建設における施工管理。 ・エリア： 和歌山県内がメイン（転勤なし）。 ・効率的な事務作業： 日次報告書の作成は原則不要。 毎週月曜日のみ週次の報告書を作成し、メール送付にて業務報告を行います。 事務負担を軽減し、残業時間削減につなげています。 〈働き方と環境〉 ・直行直帰が基本： 通勤や現場移動のために社用車を貸与。 会議のために月に1～2回のみ会社へ出勤するスタイルです。 ・残業月平均20時間： 遅い日でも19時には帰宅している状況です。 ・出張サポート： 本社から出張せざるを得ない案件は基本的にありませんが、 自宅から直行直帰が困難な場合に限り、会社負担で宿を用意し、 出張費（1日2,000円程度）を支給します。 中平建設で働く魅力（共通事項） 安定した経営基盤と実績： 昭和7年創業の歴史と、地元での高い知名度によりリピート率は約90％。 毎年安定した受注があり、今後も安定的な経営が予想されます。 相談しやすくスキルを磨ける環境： 現在6名の施工管理（30代〜50代）が在籍。 先輩社員に相談しやすいアットホームな雰囲気で、 仲の良いメンバーで業務後にサッカーを楽しむなど、風通しの良い職場です。 多角的な事業展開： 土木・建築の総合建設業として、一般土木やスポーツ施設建設のほか、 マンション管理なども手がけており、地域に根ざした多角的な事業運営を行っています。 「顧客の立場になった物づくりを、和歌山で」 「安心で満足を提供し、成長を通して地域社会に貢献する」 私たちはこの品質方針を大切に、誠実な物づくりを続けています。 直行直帰がメインの柔軟な働き方で、あなたの施工管理経験を地域のために活かしませんか。 向上心を持ち、共に歩んでいただけるあなたをお待ちしています。■
- 対象
- ◆必須条件 〈必須〉 ・現場施工管理の経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・パソコンの基本操作（書類作成） ◆歓迎条件 〈歓迎〉 ・土木施工管理技士資格を保有している方
- 勤務地
- 〈本社〉 和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅1429 JR紀勢本線「湯浅駅」から車で5分 ※現場は基本、和歌山県内です。 ※基本的には現場事務所へ直接行っていただくため、直行直帰できる案件です。 ※マイカー通勤可
- 給与
- 月給：180,000円〜 想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円
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【メーカー｜購買職】医薬用水設備の製造設備の購買戦略と交渉／年収600万円以上
NGKフィルテック株式会社
医薬用水設備で国内トップシェア、製造設備の購買戦略・取引先交渉を担う購買課管理職候補- 仕事
- 医薬・食品・化学・半導体―― あらゆる産業に欠かせない「水の技術」をお届けします。 ≈≈≈≈≈≈ 神奈川/湘南エリアから世界を支える、「水の技術集団」です！ ≈≈≈≈≈≈ 日本ガイシグループ』の一員として社会を支える企業 NGKフィルテックは、日本ガイシグループの中でも、 「水」に関する高度なろ過システム技術（膜エンジニアリング技術）に特化した企業です。 『医薬用水設備』では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬・食品・化学・電子半導体など、幅広い産業に貢献しています。 「医薬用水設備」とは 医薬品や医療機器の製造過程で使われる高純度の水を作るための装置のこと。NGKフィルテックはこの分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■ 設計からメンテナンスまで一貫対応♻️ 基本設計、施工、試運転、メンテナンスまでを一貫対応。 お客様のビジネスリスクを最小限に抑える体制と、長年の信頼関係が同社の強みです。 ■ 働きやすさ×湘南ライフ️ 完全週休2日制／産休・育休取得実績あり／フレックス制度あり 湘南エリアでの生活も楽しめます。江の島や鎌倉、箱根など、休日もリフレッシュできる環境です。 【職務内容】 ・NGKフィルテックは、薬や食品、半導体などをつくるときに必要な「きれいな水」や特殊なろ過装置を作っている、日本ガイシグループのエンジニアリングメーカーです。 ・購買課は、製品の品質・コスト・納期を左右する“ものづくりの中核”を担う部門です。 単なる発注・手配に留まらず、以下のような付加価値の高い購買業務をお任せします。 【具体的には】 ・購買戦略の立案と実行 ・取引先の選定および価格・契約条件の交渉 ・発注業務および納期・品質管理 ・社内関係部署との調整業務 ・原価低減活動の推進 ・購買データの分析と改善提案 ・調達プロセス改善および社内（設計・製造）との調整・最適化 ※ ご経験・適性に応じて、段階的に 後輩育成や業務の取りまとめ にも関わっていただきます。 将来的には、購買課の中核メンバー → 管理職としてチームマネジメントを担っていただくことを想定しています。 【この仕事の魅力】 ■ 社会的意義の高い仕事 →医薬品をはじめ食品など 社会と産業を支える多種多様な分野 の根幹である「水インフラ」を支える購買です。 ■裁量を持って働ける購買 →価格交渉・サプライヤー戦略など、「考え、決め、結果を出す購買」 に携われます。 ■ 将来の管理職候補としての採用 →実務を続けるだけでなく、組織づくり・人材育成に関わるキャリア を築けます。 【組織構成】 ｟業務部 購買課｠課長1名・メンバー5名 ■入社後の流れ ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1～2週間程ございます。 ・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます） ■社内の雰囲気 ・購買課は、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる環境が整っています。メンバーは朗らかな人が多く、わからないことがあれば丁寧に教えてくれる文化があります。 経験者同士で意見を出し合いながら、より良い調達活動を目指して協力し合える職場です。 ※ 社内には「キャリアコンサルタント」有資格者もいます。 ■当該部署の社員からメッセージ ・購買業務は、会社のものづくりを支える重要なポジションです。 今回は、即戦力として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 これまでの調達経験を活かし、私たちと一緒により良い体制を築いていきましょう！ 実務に精通した方のご応募を心よりお待ちしています。 【同社の特徴】 ■ 業界トップクラスの技術 × 安定基盤 NGKフィルテックは、プライム市場上場「日本ガイシ（NGK）」の100％出資グループ会社。 国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。 医薬品・食品・化学・電子部品など幅広い業界から安定したニーズがあり、 景気や時代の変化に左右されにくいのが大きな特徴。 大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。 ■ 働きやすい環境と、風通しの良い組織風土 年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。 困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。 部署には幅広い年代の社員が在籍しており、互いの経験を尊重しながらフラットな交流も。 子育て中の社員や主夫・主婦の方も活躍しており、家庭事情に応じた柔軟な働き方も相談できます。 また、キャリアコンサルタント資格を持つ社員も在籍しており、キャリア形成や働き方に関する相談も可能です。 ■ 柔軟な働き方と充実の福利厚生 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日。 有休も取得率が高く、フレックスタイム制やリフレッシュ休暇もあり、 ライフスタイルに合わせて働けます。 福利厚生も充実しており、残業代全額支給、住宅手当や借上社宅の金額補助（※条件あり） 財形貯蓄制度や退職金制度、健康診断など安心して長く働ける制度が整っています。 快適なオフィス環境づくりにも注力しており、分煙・禁煙体制も整えています。 ■ 家族との時間も大切にできる出張体制️ 同社では、長期出張中であってもご家族との時間を大切にしていただけるよう、独自の制度を設けています！ たとえば、1週間に1度の連休にはご自宅へ戻れるよう「帰省手当」を支給。 さらに、2週間に1度はご家族（お一人）を出張先に招待することもでき、その際の往復交通費は会社が全額負担します✈️ 出張先でのひとときが、家族との小旅行のような特別な時間になることも── 働く人とそのご家族、どちらにもやさしい体制を整えています。 ■ 湘南エリアならではの魅力 本社・工場は神奈川県茅ヶ崎市にあり、太平洋に面した温暖な湘南エリアで、仕事もプライベートも充実できる環境です。 東京や横浜へのアクセスも良く、サザンビーチや江の島、鎌倉といった人気スポットもすぐ近くにあります。 また、富士山や箱根などの温泉地にも気軽に足を運べるため、休日の過ごし方も多彩です。 「海のそばで働きたい」「湘南エリアでゆとりある生活を送りたい」という方にも、魅力的な立地です。
- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・必須の経験・能力 ・以下の①を満たし、②および③のいずれか、または両方の経験をお持ちの方 ・① 製造業における購買・調達の実務経験（目安3年以上） ・部品・材料・外注品等の購買／調達業務経験 ・価格交渉、納期調整、取引条件の折衝経験 ・製造設備・装置、機械系製品に関わる購買経験 ・発注から検収までの一連の購買プロセスを理解している方 ・ガバナンス・コンプライアンスを遵守し行動できる方 ・② 在庫管理・調達管理の実務経験 ・入出庫管理、引当、振替処理 ・標準在庫管理、棚卸業務 ・生産計画や調達計画を意識した在庫最適化の経験 ・③ 協力会社・サプライヤー管理の経験 ・既存取引先との契約管理・条件交渉 ・取引先評価、見直し、選定 ・新規サプライヤーの調査・開拓・立上げ経験 ・資格 ・要普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件 ・歓迎する経験・スキル ・原価低減活動の経験（コスト分析、価格是正・交渉など） ・調達・購買業務における業務改善、仕組み化の経験 ・設計・製造・品質保証など他部門と連携して業務を推進した経験 ・小規模でも後輩指導、OJT、業務取りまとめ等の経験 ・将来的に購買課の管理職・中核メンバーとして活躍したい意志 ・※ 単なる発注作業ではなく、取引先・社内関係部門と調整しながら業務を進めた経験 ・求める人物像（5年後の管理職候補として） ・購買業務を「作業」ではなく、会社の競争力を高める戦略的な仕事 として捉えられる方 ・実務に強みを持ちながら、将来的には 人・組織・仕組み に関わる役割を担いたい方 ・社内外の関係者と粘り強く調整・交渉ができる方 ・現状維持に留まらず、改善・最適化を考え行動できる方
- 勤務地
- ■勤務地 【事業所所在地】神奈川県茅ケ崎市萩園(東海道線 茅ヶ崎駅からバスで20分) 【転勤】無 【備考】入社3ヶ月以降、条件を満たした方は マイカー通勤可能 ※ 駐車場代有・空きがあれば ｟条件｠車:片道4km以上 / バイク:片道1km以上 等
- 給与
- 想定年収： 6,000,000円 ~ 6,500,000円
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【建設｜施工管理】三重の公共施設・工場の新築・改修管理／年収500万円以上
株式会社中村組
公共施設・工場・医療福祉施設等の新築・改修工事の建築施工管理業務- 仕事
- 伝統の施工力×最新のワークスタイル。 中村組は四日市市に根ざし、住宅から公共施設、 高速道路のメンテナンスまで幅広く手がける総合建設会社です。 歴史ある企業ながら、2026年現在も2022年の本社リノベーションや、 アプリによる勤怠管理、ノー残業デーの導入など、時代に合わせた「働きやすさ」を追求しています。 培ってきた経験を、より効率的でストレスの少ない環境で発揮しませんか。 業務内容 建築・住宅建築の現場において、工期・安全・品質・原価の管理を行い、 完成・引き渡しまでを統括していただきます。 〈注目のポイント：業務の効率化〉 ・スマートな現場管理： 社有車、スマートフォン、ノートパソコンを1人1台貸与。 現場への直行直帰が基本です。 ・デジタル勤怠管理： 専用アプリで出退勤をワンタッチ打刻。事務作業の簡略化を進めています。 ・週1日のノー残業デー： 毎週水曜日に実施。オンとオフのメリハリを大切にしています。 〈携わる案件の規模と質〉 ・公共・大規模案件： 国土交通省、三重県、各市町村発注の公共施設をはじめ、 工場、医療・福祉施設などの大規模な新築・改修工事に携われます。 ・高速道路メンテナンス： NEXCO中日本管轄の施設点検・保守など、社会インフラを守る安定した業務も展開。 ・サポート体制： 現場代理人として采配を振りつつ、監理技術者の先輩がバックアップする体制が整っているため、 安心して大きな現場に挑めます。 中村組で働く魅力 納得の人事評価制度： 近年、人事評価制度を改正。個人の実績や貢献度を正当に評価し、 キャリアアップに繋げる仕組みを整えています。 部署を越えた相談しやすい社風： 本社はリノベーションされたばかりの綺麗なオフィス。 上司・部下、他部署間でも年齢に関係なく気軽に話せる、 風通しの良い雰囲気が自慢です。 実践的なスキルアップ： 「工事報告会」などの勉強会を通じて、原価管理や工程管理のノウハウを共有。 即戦力として、さらに一段上のマネジメント力を磨けます。 「技術者として、もう一歩先のステージへ」 地場建築会社として、住宅から国家レベルの公共事業まで。 幅広い案件に携われる中村組なら、あなたの経験はさらに輝きます。 「もっと現場に集中したい」「新しい設備・制度の中で働きたい」。 そんな想いを持つ技術者の皆様を、私たちは全力でサポートします。■
- 対象
- ◆必須条件 〈必須〉 ・建築施工管理経験者 ◆歓迎条件 〈歓迎〉 ・1級・2級建築施工管理技士、技士補
- 勤務地
- 三重県北勢地域中心（一部他地域あり） 〈本社〉 三重県四日市市あかつき台2丁目1-192
- 給与
- 月給：250,000円〜 想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円
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【建設｜施工管理】三重の住宅・店舗・学校の工期・品質管理／未経験OK
株式会社中村組
住宅・店舗・工場・学校等の建築現場で工期・安全・品質管理を学ぶ業務- 仕事
- 「学び」の環境が整っているから、未経験でも安心してスタートできる。 中村組は四日市市に根ざし、住宅から公共施設まで幅広く手がける地場の総合建設会社です。 私たちは、次代を担う若手技術者の育成に全力を注いでいます。 独自の教育システムと、先輩社員が常に寄り添うサポート体制があるから、 知識ゼロからでも「現場を動かす司令塔」を目指せます。 業務内容 建築・住宅建築の現場において、先輩社員の同行・補助からスタートし、 工期内に安全に工事を完成させるための管理業務を学んでいただきます。 〈未経験からのステップアップ〉 ・現場補助からスタート： まずは先輩社員に同行し、現場の進め方や写真撮影、安全確認などの基礎を学びます。 ・手厚いサポート体制： 若手社員が現場代理人（現場責任者）を務める際も、監理技術者の先輩社員が常にバックアップ。 一人きりにすることはありません。 ・着実なキャリア形成： 住宅建築から、各種店舗、工場、学校などの公共施設まで、 幅広い現場を経験することで、技術者として一生モノのスキルが身につきます。 〈独自の教育システム：ホップ・ステップ・ジャンプ〉 ◎ホップ： 社会人としての心構えや社風など、基礎知識を学びます。 ◎ステップ： 資格取得に向けた試験勉強や、経営幹部を目指すための自己研鑽の場を提供。 ◎ジャンプ： 工事報告会などの実践的な勉強会を通じて、原価・工程・品質・安全管理のプロを目指します。 中村組で働く魅力 働きやすさを支えるITツール： 社有車、スマートフォン、ノートパソコンを貸与。 専用アプリによるスマートな勤怠管理や直行直帰など、効率的な働き方を推進しています。 充実の福利厚生： 三重県建設業で初導入となる食事補助サービス「チケットレストラン」や、 毎週水曜の「ノー残業デー」を実施。無理なく働ける環境を整えています。 相談しやすく温かい社風： 上司に相談しやすく、他部署の先輩も後輩を気にかけてくれる文化。 年齢に関係なく趣味の話などで盛り上がる、オン/オフのメリハリがある職場です。 「ゼロから、地域に必要とされる技術者へ」 中村組なら、独自の教育と若手が挑戦できる環境によって、着実に成長を実感できます。 「手に職をつけたい」「地元に貢献できる仕事がしたい」。 そんな想いを持つあなたを、私たちは大切に育てます。■
- 対象
- ◆必須条件 ・★完全未経験OK！ ・★施工管理の業務に興味もしくは知識がある方も大歓迎！
- 勤務地
- 三重県北勢地域中心（一部他地域あり） 〈本社〉 三重県四日市市あかつき台2丁目1-192
- 給与
- 月給：210,000円〜 想定年収： 3,500,000円 ~ 5,000,000円
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【建設｜施工管理】三重の道路・河川・橋梁の施工管理／年収500万円以上
株式会社中村組
道路・上下水道・河川・橋梁等のインフラ工事全般の施工管理業務- 仕事
- 生活・産業の基盤を、確かな技術で次世代へつなぐ。 中村組は四日市市に根ざし、道路や河川、上下水道など、 人々の暮らしに欠かせないインフラ整備を担う地場の総合建設会社です。 新しいものを造るだけでなく、橋梁などの維持補修にも注力。 社員一同が協力一致し、人と環境にやさしい、未来のモノづくりを追求しています。 培ってきた土木施工の経験を、より効率的で信頼ある環境で発揮しませんか。 業務内容 道路、上下水道、河川、軌道、宅地造成、 駐車場などの各種土木工事における施工管理業務全般を担当いただきます。 〈具体的な職務範囲〉 ・インフラ整備・維持： 生活基盤となる道路・河川・上下水道などの新設工事。 ・メンテナンス： 老朽化した道路や橋梁などの維持補修工事。 ・地域密着案件： 宅地造成や駐車場整備など、地域に根ざした工事の管理。 ・管理業務： 現場代理人として、工期・安全・品質・原価・環境を統括。 積算等の書類作成業務も含みます。 〈注目のポイント：業務の効率化〉 ・スマートな現場管理： 社有車、スマートフォン、ノートパソコンを1人1台貸与。 現場への直行直帰が基本です。 ・デジタル勤怠管理： 専用アプリで出退勤をワンタッチ打刻。事務作業の簡略化を進めています。 ・週1日のノー残業デー： 毎週水曜日に実施。オンとオフのメリハリを大切にしています。 中村組で働く魅力（共通事項） 公共工事の豊富な実績： 土木工事の約7割が公共工事。 国土交通省や三重県発注の案件に携われるため、技術者として安定かつ質の高い経験を積めます。 納得の人事評価制度： 人事評価制度を改正し、個人の実績や貢献度を正当に評価。 即戦力として、キャリアアップを考えながら安心して働ける仕組みを整えています。 充実の福利厚生： 三重県建設業で初導入の食事補助「チケットレストラン」を導入。 また、年齢や部署に関係なく上司に相談しやすい、風通しの良い社風が自慢です。 「技術者として、より確かな品質を追求する」 良い品質のものを長期にわたり安心して利用できるよう、中村組は技術の研鑽を怠りません。 即戦力のあなたには、これまでの経験を活かしつつ、 サポート体制が整った環境で大きな現場の采配を振るっていただきたいと考えています。 地場企業ならではの安定性と、進化を続ける就労環境の中で、共に成長していきましょう。■
- 対象
- ◆必須条件 〈必須〉 ・土木施工管理経験者 ◆歓迎条件 〈歓迎〉 ・1級・2級土木施工管理技士、技士補
- 勤務地
- 三重県北勢地域中心（一部他地域あり） 〈本社〉 三重県四日市市あかつき台2丁目1-192
- 給与
- 月給：250,000円〜 想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円
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【建設｜施工管理】三重の道路・上下水道の施工管理補助／未経験OK・年休123日
株式会社中村組
道路・上下水道・河川・橋梁等のインフラ工事の施工管理補助業務- 仕事
- 生活・産業の基盤を支え、未来のモノづくりを共に。 中村組は、道路や河川、上下水道など、 人々の暮らしに欠かせないインフラ整備を担う地場の総合建設会社です。 私たちは、次代を担う若手技術者の育成に注力しています。 独自の教育システムと、先輩社員が常に寄り添うサポート体制があるから、 知識ゼロからでも「地域を支える司令塔」を目指せます。 業務内容 道路、上下水道、河川、橋梁の維持補修など、生活・産業の基盤となる工事現場において、 先輩社員の補助からスタートし、管理業務を学んでいただきます。 〈未経験からのステップアップ〉 ・現場補助からスタート： まずは先輩社員に同行し、現場の進め方や写真撮影、安全確認などの基礎から学びます。 ・手厚いサポート体制： 若手社員が現場代理人（現場責任者）を務める際も、監理技術者の先輩社員が常にバックアップ。 一人きりにすることはありません。 ・公共・大規模案件： 土木工事の約7割が公共工事。国土交通省や三重県発注の案件など、 社会貢献度の高い現場で着実にスキルを磨けます。 〈独自の教育システム：ホップ・ステップ・ジャンプ〉 ◎ホップ： 社会人としての心構えや社風など、基礎知識を学びます。 ◎ステップ： 資格取得に向けた試験勉強や、自己研鑽の場を提供。 ◎ジャンプ： 実践的な勉強会を通じて、原価・工程・品質・安全管理のプロを目指します。 中村組で働く魅力 効率的なIT活用： 社有車、スマートフォン、ノートパソコンを貸与。 専用アプリによるスマートな勤怠管理や直行直帰など、 現場に集中できる環境を整えています。 充実の福利厚生： 三重県建設業で初導入の食事補助「チケットレストラン」や、 毎週水曜の「ノー残業デー」を実施。 無理なく働ける環境を追求しています。 相談しやすく温かい社風： 上司に相談しやすく、年齢に関係なく趣味の話などで盛り上がるアットホームな職場。 オンとオフのメリハリがある環境です。 「ゼロから、地域に必要とされる技術者へ」 「良い品質のものを長期にわたり安心して利用できるように」。 私たちはこの想いを大切に、人と環境にやさしいモノづくりを協力一致で続けています。 「手に職をつけたい」「地域に貢献したい」。 そんな想いを持つあなたを、中村組は全力でバックアップします。■
- 対象
- ◆必須条件 ・★完全未経験OK！ ・★施工管理の業務に興味もしくは知識がある方も大歓迎！
- 勤務地
- 三重県北勢地域中心（一部他地域あり） 〈本社〉 三重県四日市市あかつき台2丁目1-192
- 給与
- 月給：210,000円〜 想定年収： 3,500,000円 ~ 5,000,000円
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【建設｜施工管理】佐賀の道路・河川の公共案件の現場代理人／年収650万円以上
祐徳建設興業株式会社
佐賀県内の河川・道路・下水道・農林土木等公共案件の現場代理人業務- 仕事
- 佐賀のインフラを支え、地域の未来を「正確に・速く・親切に」築く。 1948年の創業以来、70年以上にわたり佐賀県内の道路、 河川、ダムなどの公共施設建設に携わってきた同社。 ISO9001・14001・45001を取得し、国交省や自治体から高い信頼と実績を勝ち取っています。 近年では自社施工班を新設し、災害時にも即応できる体制を整えました。 地域に根ざし、愛される企業として、あなたの確かな技術を次世代へつなげませんか。 業務内容：土木施工管理職（現場監督） 佐賀県内の公共案件（河川、道路、下水道、農林土木等）を中心に、 現場の全体管理（現場監督）をお任せいたします。 〈具体的な業務詳細〉 ・現場の全体管理： 施工計画の策定から、現場での進捗・安全・品質・コスト管理まで。 工事全体の「司令塔」として采配を振るっていただきます。 ・多様な案件： 官公庁発注のインフラ整備から、宅地造成、橋梁・構造物の維持補修、修景工事まで幅広く担当。 ・地域貢献： 佐賀県内の案件がメインのため、住み慣れた地域に貢献しながら、 細部にまで抜かりのない施工を追求できます。 同社で働く魅力 ワークライフバランスの充実： 佐賀県内の案件が中心のため、宿泊を伴う出張や転勤は一切ありません。 残業も月平均20時間程度と、オンとオフのメリハリを大切にできる環境です。 高い技術力と信頼： 国交省や県・市などの官公庁案件が多数。 会社としての評価も高く、即戦力の技術者としてやりがいの大きな現場に携われます。 風通しの良い社風： 創業70年以上の歴史がありながら、社員同士のコミュニケーションは活発。 現場の意見を尊重する文化があり、高年収を目指せる評価体制も整っています。 「確かな技術で、皆様の生活利便性を向上させる」 「正確に 速く 親切に」を基本理念に、地元自治体や企業と連携し、 地域社会の発展に貢献しています。 責任感と使命感を持って仕事に取り組める、即戦力のあなたをお待ちしています。■
- 対象
- ◆必須条件 〈必須〉 ・1・2級土木施工管理技士 ・普通自動車第一種運転免許 ・1級施工管理技士補 ◆歓迎条件 〈尚可〉 ・1級土木施工管理技士 ・現場監督、マネジメント経験 〈歓迎〉 ・PC操作ができる方 ・CAD操作ができる方 〈求める人物像〉 ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 〈本社〉 佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3184番地 JR長崎本線「鍋島」駅より徒歩15分 ＊案件は佐賀県内の案件がメインのため、出張はなし。
- 給与
- 月給：252,000円〜 想定年収： 6,500,000円 ~ 9,000,000円
詳細を見る -
【建設｜営業職】公共施設の大規模修繕の診断と提案／年収550万円以上
株式会社マルコオ・ポーロ化工
マンション・公共施設の建物診断から修繕計画立案・見積作成のルート営業- 仕事
- 1975年の創業以来、マンションや公共施設の改修工事において東海地区トップクラスの実績を築いてきた同社。 2021年にはTOKAIホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業となり、累計2.5万件を超える大規模修繕工事の実績を有する改修工事のプロフェッショナルとして、安定した経営基盤のもと事業を拡大しています。 【応募概要】 今回募集するのは、現場経験で培った知見を活かし、提案業務へとステップアップできるルート営業職です。 マンションや公共施設等における建物診断から修繕計画の立案、見積作成までを担当し、現場を知るからこそできる実践的な提案を行っていただきます。 塗装・防水工事やアスベスト工事など改修工事に携わったご経験を活かし、施工理解に基づいた最適な工事提案へと活躍の幅を広げることが可能です。 【仕事内容】 マンションや公共施設等における建物診断から、修繕計画の提案・見積作成を行うルート営業をお任せします。 ▽具体的には ・既存顧客への定期訪問・リレーション構築 ・建物診断および劣化状況の確認 ・改修工事の見積書作成・社内手配業務 ・工期に合わせた資材発注手配（配送は別担当が対応） ・管理組合や官公庁など既存顧客からの問い合わせ対応 ポイント ◎反響・リピート対応が中心のため、新規開拓に追われず、関係構築を軸とした提案業務に専念できる環境です。 ◎現場で培った知識や経験を活かし、提案力を磨きながら営業のプロへとキャリアアップできる環境です。 【教育制度】 2～3ヶ月間の個別育成カリキュラムを用意しており、これまでの現場経験を活かしながら、営業・提案業務に必要な知識を基礎から習得できる環境です。 施工管理や現場業務からのキャリアチェンジの方も安心してスタートできるよう、段階的に業務を学べる体制を整えています。 【配属先情報】 営業部：9名（本社所属6名、名古屋支店所属3名） 【働き方について】 ◎年間休日126日（前年度実績）に加え、残業手当は別途支給され、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎平均残業時間は月30時間以内で、原則17:30退社（トラブル対応等を除く）となっています。 ◎休日出勤が発生した場合は、原則として平日に振替休日を取得いただきます。 ◎平均有給取得日数は7.0日で、休暇も取得しやすい環境です。 【メッセージ】 自分や、世界を変える 冒険への第一歩 現場で培ってきた経験は、次のステージでさらに価値を発揮することができます。 その知見を武器に、より上流工程である“提案”へと役割を広げ、営業としての専門性を高めていきませんか。 安定した経営基盤のもと、新たなキャリアに挑戦できる環境をご用意しています。 あなたの一歩を、ここから始めてみませんか。 皆さまからのご応募を心よりお待ちしています
- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・下記のいずれかのご経験者 ・塗装防水工事のご経験 ・アスベスト工事に関わる業務のご経験
- 勤務地
- 事業所名：名古屋支店 所在地：愛知県 名古屋市中区 千代田5-3-20 最寄駅：JR 中央本線 鶴舞駅 徒歩6分、名古屋市営地下鉄 鶴舞線 鶴舞駅 徒歩6分 ※車通勤可能
- 給与
- 月給：350,000円〜 想定年収： 5,500,000円 ~ 6,500,000円
詳細を見る -
【建設｜施工管理】佐賀の河川・農林土木の公共案件の現場全体管理／年休123日
祐徳建設興業株式会社
佐賀県内の河川・道路・下水道・農林土木等の公共案件の現場全体管理- 仕事
- 佐賀のインフラを支え、地域の未来を「正確に・速く・親切に」築く。 1948年の創業以来、70年以上にわたり佐賀県内の道路、河川、 ダムなどの公共施設建設に携わってきた同社。 ISO9001・14001・45001を取得し、国交省や自治体から高い信頼と実績を勝ち取っています。 近年では自社施工班を新設し、災害時にも即応できる体制を整えました。 地域に根ざし、愛される企業として、あなたの情熱を次世代へつなげませんか。 業務内容 佐賀県内の公共案件（河川、道路、下水道、農林土木等）を中心に、 現場の全体管理（現場監督）を担当いただきます。 〈担当いただく具体的な職務内容〉 ・現場の全体管理： 施工計画の策定から、現場での進捗・安全・品質・コスト管理まで。 ・幅広い案件領域： 官公庁発注のインフラ整備から、宅地造成、橋梁・構造物の維持補修、修景工事まで。 ・地域への貢献： 佐賀県内の案件がメイン。 自社施工班との連携により、責任感と使命感を持って細部まで抜かりのない施工を追求できます。 同社で働く魅力（キャリアと生活の安定） ワークライフバランスの充実： 案件は佐賀県内が中心のため、宿泊を伴う出張や転勤は一切ありません。 残業も月平均20時間程度。 住み慣れた地域で腰を据え、私生活も大切にしながら働ける環境です。 確かな技術継承とサポート： 創業70年で培った確かな技術。経験の浅い方にはベテランが寄り添い、 経験者の方には即戦力として大きな現場の采配をお任せします。 現場の意見を尊重する風通しの良さが自慢です。 安定した将来性： 公共事業を中心に、確かな実績と信頼を築いてきました。 景気に左右されにくい安定した事業基盤のもと、 着実なステップアップと高年収を目指せる評価体制を整えています。 「確かな技術で、皆様の生活利便性を向上させる」 「正確に 速く 親切に」を基本理念に、地元自治体や企業と連携し、 地域社会の発展に貢献しています。 地域に必要とされる技術者として、長く活躍したい。 そんな志を持つあなたを、私たちは大切に迎えます。■
- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 〈必須〉 ・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件 〈歓迎〉 ・土木施工管理の経験3年以上 ・PC操作ができる方 〈求める人物像〉 ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 〈本社〉 佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3184番地 JR長崎本線「鍋島」駅より徒歩15分 ＊案件は佐賀県内の案件がメインのため、出張はなし。
- 給与
- 月給：252,000円〜 想定年収： 3,500,000円 ~ 5,000,000円
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