求人情報一覧
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その他
工場への出荷指示・営業サポート
王子マテリア株式会社
- POINT1 王子グループの紙製品を段ボール・化粧箱メーカーへ出荷指示・営業サポート担当！
- POINT2 想定年収400〜550万円・完全週休2日制・年次有給20日・残業月20時間！
- POINT3 王子グループ中核企業・育休後復帰率100%・資格取得奨励・持株制度完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・＜職種未経験歓迎・業界未経験OK！＞ ・必須条件： ・基本的なPCスキル ・【求められる人物像】 ・お客様や社内メンバーと連携しながら、課題解決に向けた提案ができる方
- 仕事内容
- ■業務内容： 王子グループ産業資材カンパニーの中核企業である同社にて、法人営業をお任せします。 具体的には、段ボール・化粧箱等を作る前の状態の紙を扱います。 段ボール・化粧箱等をカタチにする企業様が直接のお客様ですが、段ボール・化粧箱等を扱うエンドユーザーである企業ともやり取りがあります。 ■業務詳細： ・クライアントから受注した内容を基に、工場へ生産依頼を指示します。 ・顧客の要望に沿って、生産する紙の厚さ、銘柄、長さ等の注文を受け、生産工場へ注文の寸法や数量に合わせて取り合わせを行います。 ・生産依頼は、主に北海道エリア・信州エリアにある同社の工場へ行います。 ・その他製品の発送に関し、運送会社との段取り業務もお任せする予定です。 ■組織構成： 平均年齢５１歳 １０名の方が所属しております。 ベテラン社員も多くサポート体制も万全です。 ■業務の特徴： ・自分で戦略を考え実行をすることもできるため成果が出た時のやりがいは大きいです。 ・販売先は決まっているので、新規開拓業務はありません。 ・担当顧客との長いお付き合いをしていきます。情報を貰ったり、ニーズを回収したり、困りごとを解決し、関係性を深めていきます。 ・入札で発注をいただくこともあります。 ■入社後の流れ： 基本OJTが付き業務を学んでいただきます。 工場の見学、先輩社員の営業同行などで知識を増やしていきます。 サポート体制も充実しておりますので安心して働ける環境です。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円～5,500,000円
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その他
水処理プラント設備点検・寿都／月給27万円〜・残業月5h
三機アクアテック株式会社
- POINT1 寿都町の下水処理施設に常駐し水処理プラント設備の点検・メンテ担当！
- POINT2 想定年収325〜500万円・完全週休2日制・残業月5時間・電気主任技術者手当1万円！
- POINT3 資格手当（電気主任・下水道技術）・各種社会保険完備・地域インフラ安定雇用！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・普通自動車運転免許
- 仕事内容
- 水処理プラント(下水処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、プラント設備の操作やメンテナンスを行います。寿都町の水処理プラントに常駐し、道民の生活と周辺地域の水環境を守り・支える仕事です。
- 想定年収
- 想定年収：3,250,000円～5,000,000円
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その他
水処理プラント設備点検・長万部／月給27万円〜・残業月5h
三機アクアテック株式会社
- POINT1 長万部町の下水処理施設に常駐し水処理プラント設備の点検・メンテ担当！
- POINT2 想定年収325〜500万円・週休2日制・残業月5時間・電気主任技術者手当1万円！
- POINT3 資格手当（電気主任・下水道技術）・各種社会保険完備・地域インフラ安定雇用！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・普通自動車運転免許
- 仕事内容
- 水処理プラント(下水処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、プラント設備の操作やメンテナンスを行います。北海道長万部町の水処理プラントに常駐し、道民の生活と内浦湾の水環境を守り・支える仕事です。
- 想定年収
- 想定年収：3,250,000円～5,000,000円
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その他
エリアマネージャー／月給37万円〜・残業月20h
株式会社日総
- POINT1 札幌エリアの病院・福祉施設複数拠点の衛生管理・人材配置・収支管理を横断的に担当！
- POINT2 想定年収450〜500万円・週休2日制・残業月20時間・賞与2.5ヶ月分実績！
- POINT3 道内給食事業パイオニアの日総・管理職ポジション・OJT研修制度完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・普通自動車運転免許 ・営業経験 ◆歓迎条件 ・マネジメント経験
- 仕事内容
- 道内で給食委託事業を展開する日総の札幌エリアにおいて、複数の受託施設（病院・福祉施設）の横断的な管理・サポートをお任せします。 【具体的には】 ・栄養士、調理スタッフへの指導・助言・効率化支援 ・ 人材管理：人員配置の調整（欠員対応、応援手配）・労務トラブルのフォロー ・ 衛生・品質管理：衛生基準やHACCPの遵守状況の確認等・保健所対応の支援 ・クライアント（施設側）対応：病院や施設の事務長・施設長などとの定期的な連絡、契約内容の確認・調整や契約更新対応など ・収支・コスト管理：拠点ごとの収支・材料費・人件費のチェックと報告
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円～5,000,000円
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その他
法人営業・新規開拓メイン／月給33万円〜・残業月20h
株式会社日総
- POINT1 病院・介護施設・学校の給食事業で既存顧客へサービス提案・営業戦略立案担当！
- POINT2 想定年収400〜450万円・週休2日制・残業月20時間・諸手当15.7万円〜支給！
- POINT3 道内給食事業パイオニアの日総・安定した正社員ポジション・OJT研修完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・普通自動車運転免許 ・医療・福祉業界での営業経験をお持ちの方、かつ管理職ポジションで、自らが主体となって事業を牽引する醍醐味を味わいたいという方
- 仕事内容
- 病院や介護施設、学校での「食」に関する業務のアウトソースを担う同社で、給食事業の営業戦略立案と実行をお任せいたします。 【具体的には】 ・顧客は病院や介護福祉施設といった、すでにお取引のある業界がメインです。現状の不満・不安をお伺いし患者様へのより良い食生活・食育をお届けする為に訪問しご提案頂きます。道内における給食事業のパイオニアとしての確かな実績があり、営業しやすい環境です。 ・メンバーマネジメントを行っていただき、より多くの患者様に合った給食をお届けすることがミッションです。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円～4,500,000円
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その他
業務管理者・スーパーバイザー／月給27万円〜・残業月20h
株式会社日総
- POINT1 病院・福祉施設の厨房スタッフをマネジメントし衛生管理・採用業務を担うSV！
- POINT2 想定年収334〜420万円・週休2日制・残業月20時間・調整手当最大6万円支給！
- POINT3 調整手当・出動服務手当・OJT研修・各種社会保険完備・旭川エリア展開！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・普通自動車運転免許 ・調理師等の現場経験者のある方 ◆歓迎条件 ・給食業界経験者
- 仕事内容
- 病院や福祉施設等における給食の受託サービスを提供する同社。北見営業所のスーパーバイザーとして、市内および近郊に展開する事業所（病院・福祉施設の厨房）の巡回ならびにマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・取引先との契約管理やコミュニケーション ・厨房スタッフ（栄養士・調理師）のサポートやマネジメント ・厨房の業務状況の確認および衛生管理のチェック ・社内申請書類の作成や管理 ・スタッフのシフト管理・採用業務 ・その他スタッフのサポート業務（欠員時対応を含む）※給食調理経験がない場合は、入社後まずは厨房業務から経験していただく場合もございます（待遇変更なし）※事業所の巡回には社用車を使用いただけます
- 想定年収
- 想定年収：3,340,000円～4,200,000円
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その他
業務管理者・スーパーバイザー／月給27万円〜・残業月20h
株式会社日総
- POINT1 病院・福祉施設の厨房スタッフをマネジメントし衛生管理・採用業務を担うSV！
- POINT2 想定年収334〜420万円・週休2日制・残業月20時間・調整手当最大6万円支給！
- POINT3 調整手当・出動服務手当・OJT研修・各種社会保険完備・北見エリア展開！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・普通自動車運転免許 ・調理師等の現場経験者のある方 ◆歓迎条件 ・給食業界経験者
- 仕事内容
- 病院や福祉施設等における給食の受託サービスを提供する同社。北見営業所のスーパーバイザーとして、市内および近郊に展開する事業所（病院・福祉施設の厨房）の巡回ならびにマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・取引先との契約管理やコミュニケーション ・厨房スタッフ（栄養士・調理師）のサポートやマネジメント ・厨房の業務状況の確認および衛生管理のチェック ・社内申請書類の作成や管理 ・スタッフのシフト管理・採用業務 ・その他スタッフのサポート業務（欠員時対応を含む）※給食調理経験がない場合は、入社後まずは厨房業務から経験していただく場合もございます（待遇変更なし）※事業所の巡回には社用車を使用いただけます
- 想定年収
- 想定年収：3,340,000円～4,200,000円
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その他
用地取得・開発企画支店／年休123日・月給50万円〜
会社名非公開
- POINT1 収益不動産開発用地の情報収集・事業収支作成・業者折衝を担う用地取得担当！
- POINT2 想定年収600〜1250万円・年間休日123日・残業月35時間・住宅ローン利子補給あり！
- POINT3 住宅ローン利子補給・資格取得補助・テレワーク・社宅（転勤時）・健康診断完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・１．宅地建物取引士 ・２．開発案件の用地取得経験、オーナー（個人及び法人）が保有する不動産に対する資産活用提案（遊休地活用や建て替えに際した事業用建物の提案）、開発プロジェクトの推進のいずれかの経験 ・３．OAスキル（Outlook、Word、Excelが抵抗なく使用できること） ◆歓迎条件 ・北海道エリアの不動産業界経験、業界ネットワークのある方 ・用地取得業務での収支計画を自身で作成した経験
- 仕事内容
- 総合職として収益不動産開発用地の取得業務をお任せし、ご活躍をいただくことを期待します。 【具体的には】 ・収益不動産開発用地の取得業務 （エリアの不動産仲介会社等への用地情報の取得営業、企業所有不動産の活用・売却の提案、テナントニーズの発掘等） ・事業収支の作成、契約書の作成・チェック ・支店に来訪する各関係業者との折衝 ・開発中案件の現場対応（現場定例会議・本社サポート業務）
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円～12,500,000円
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仙台・宮城
上下水道電機設備における営業および現場代理業務
株式会社日立製作所
- POINT1 日立製作所にて東北6県の上下水道電気設備の提案〜施工管理をワンストップ担当！
- POINT2 想定年収600〜950万円・年間休日126日・完全週休2日制・残業月30時間！
- POINT3 日立製作所・住宅支援制度・財形・持株制度・カフェテリアプランを完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 ・監理技術者資格者証（電気および電気通信）取得者又は入社後速やかに取得できる方 ・同業他社に近いような会社で元請けとして監理されていた方も歓迎ですが、協力業者として2次請けで施工管理を経験されている方もターゲットとなります ・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験 ・社内外との円滑なコミュニケーション力 ◆歓迎条件 ・1級電気通信工事施工管理技士の資格保有者 ・建設業の資格取得者 ・電気設備全般、上下水道関連等の知識、業務経験は歓迎（※上下水道のみならず、応用が可能な経験、例えば、プラントエンジニアリング、再生可能エネルギー、生産設備などの業務経験も歓迎します） ・官公庁発注案件の施工管理経験があれば歓迎 ・AutoCADの経験 ・普通自動車免許
- 仕事内容
- 〇担当エリアは東北エリア（宮城、青森、秋田、山形、岩手、福島）となります。 〇業務は、担当エリアで計画される上下水道電気設備のシステム(新設、増設、更新)提案から現地施工までのプロジェクトマネジメントを行ってもらます。 具体的には、以下の業務となります。 ①工事エンジニアリング：工事ソリューション提案、電気設備機器の一部設計・調整から入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー ②調達業務：外部依頼先より機器・工事の見積を入手、価格交渉 ③現場サポート：現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成 ④現場代理人・監理（主任）技術者業務（全国の自治体発注案件）：現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整 ※東北エリア対応の本求人は、上記①②の工事エンジニアリングと調達業務がメインとなります。③④の業務はPJの受注状況、業務量を考慮し対応いただきます。 ※入社後は、半年から1年間、現場でのOJTがあり、独り立ちできるようフォローがあります。 【対象となる電気設備、プロジェクト】 〇電気設備：受変電設備、自家発電設備、無停電電源設備、運転操作設備、計装設備、監視制御設備、省エネルギー・創エネルギーなどの設備・システム 〇プロジェクト：現地施工期間は3ヶ月～１年程度で、すべて東北エリア案件。3月完工のプロジェクトが多い。プロジェクトの規模は、数千万～億をこえるものまである。 【キャリアパス】 ・早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。 ・社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となり得る。
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円～9,500,000円
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その他
グループ企業の家庭営業／月給25万円〜・残業月8h
札幌アポロ株式会社
- POINT1 LPガス・灯油の一般家庭向けに1日4〜5件訪問し点検・商材提案を担当！
- POINT2 想定年収300〜400万円・週休2日制・残業月8時間・確定拠出年金・借上社宅あり！
- POINT3 借上社宅・確定拠出年金・奨学金返還制度・資格取得支援・副業可を完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 不問 ◆必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作ができる方 ・（メール、Excel・Wordなどの入力作業） ◆歓迎条件 ・高圧ガス第二種販売主任者や危険物取扱者乙種第四類をお持ちの方は尚可
- 仕事内容
- 同社からLPガス・灯油をご購入いただいている一般家庭のお客さま向けに各種点検・問い合わせ対応（器具の故障・アフターフォローなど）、LPガス器具・灯油器具などの商品のご提案やリフォームのご案内を行ないます。最初は点検や問い合わせ対応などからスタートします。地区担当制になっており、1日4～5件程度の訪問になります。 ・LPガスや灯油に関わる点検業務 ・家庭（個人）のお客さまからの問い合わせ対応 ・取扱商材（LPガス器具・灯油器具・リフォーム商材など）の販売 など）の販売 など
- 想定年収
- 想定年収：3,000,000円～4,000,000円
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その他
エンジニア・施工管理／月給25万円〜・残業月10h・未経験歓迎
札幌アポロ株式会社
- POINT1 リノベ・新築住宅の工程・品質・安全管理から引き渡し後アフターまで担う施工管理！
- POINT2 想定年収300〜400万円・4週7休制・残業月10時間・借上社宅・奨学金返還制度あり！
- POINT3 借上社宅・奨学金代理返還・資格取得支援・副業可（条件あり）・社会保険完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作ができる方 ・（メール、Excel・Wordなどの入力作業） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・現場やものづくりに興味・関心がある方 ・住宅・建築業界での実務経験は問いません。 ・お客さまと円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・住まいや暮らしづくりに興味・関心がある方 ・住宅・建築業界での実務経験は問いません。 ◆歓迎条件 ・住宅・建築・不動産業界での実務経験 ・リノベーションまたは新築住宅に関わった経験 ・建築施工管理技士（1級・2級） ・二級建築士 ・上記は必須ではありません。
- 仕事内容
- リノベーション・新築住宅の施工管理業務を担当していただきます。 工程・品質・安全を管理しながら、プランナーや職人と連携し、住まいを形にしていく仕事です。 Lig worksでは、数を追う現場運営ではなく、 一件一件に丁寧に向き合うことを大切にしています。 ■具体的には ・現場管理（工程・品質・安全管理） ・協力業者さん・職人さんとの打ち合わせ、手配 ・原価管理 ・お客さまとの現場打ち合わせ対応 ・引き渡し前の最終確認、アフター対応 お客さまの「こう暮らしたい」という想いを丁寧にくみ取り、共感し寄り添う事が仕事です。 デザインだけではなく性能や保証にもこだわり、暮らし方を提案します。 業務はプランナー・デザイナー・エンジニアがチームで対応するため、 未経験の方でも一人で抱え込むことはありません。 先輩スタッフに同行しながら、少しずつ業務を覚えていただきます。 経験よりも、暮らしに向き合う仕事がしたい、そんな気持ちを大切にしています。
- 想定年収
- 想定年収：3,000,000円～4,000,000円
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その他
グループ企業の不動産仲介営業／月給45万円〜・残業月10h
札幌アポロ株式会社
- POINT1 札幌アポロのFC仲介店舗の運営・部下育成・将来役員登用も視野の営業責任者！
- POINT2 想定年収550〜600万円・週休2日制・残業月10時間・借上社宅・奨学金返還制度あり！
- POINT3 借上社宅・奨学金代理返還・資格取得支援・副業可・各種社会保険完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・不動産売買経験10年以上 ・店舗マネジメント経験 ・業界人脈 ・自動車運転免許 ◆歓迎条件 ・宅地建物取引主任者の資格
- 仕事内容
- ■不動産売買仲介店舗の運営 FC1店舗（営業3名/事務1名）の運営をお任せします （部下指導、販促企画、買取再販、業者訪問、人材確保等、就業規則・賃金管理、店舗に関わる全て） 個人としての売上も期待します ■部門拡大 人員拡大・複数店舗出店時には部門統括としての役割を期待します 実績や能力次第で将来の役員登用も検討します ■付帯収益 社内でリフォーム/リノベーション/賃貸管理もおこなっています 社内収益化に向けた企画立案能力も期待します ■コンプライアンス 高いコンプライアンス意識を期待します
- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円～6,000,000円
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その他
グループ企業の不動産営業／月給45万円〜・残業月10h
札幌アポロ株式会社
- POINT1 札幌アポログループの不動産売買・仲介営業として道内物件の提案〜契約担当！
- POINT2 想定年収550〜600万円・週休2日制・残業月10時間・借上社宅・奨学金返還制度あり！
- POINT3 借上社宅・奨学金代理返還・資格取得支援・副業可・各種社会保険完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・不動産売買経験10年以上 ・店舗マネジメント経験 ・業界人脈 ・自動車運転免許 ◆歓迎条件 ・宅地建物取引主任者の資格
- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円～6,000,000円
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その他
事業推進／月給37万円〜
CHCPホスピタルパートナーズ
- POINT1 訪問看護事業のパートナー企業に対し経営企画・労務管理・拠点開発を担当！
- POINT2 想定年収450〜800万円・完全週休2日制・残業月45時間・人間ドック補助あり！
- POINT3 人間ドック補助・お薬代補助・服装自由・複数企業に機能別経営支援を提供！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・１，在宅看護 or 在宅介護、介護施設サービスの事業会社で2年程度の経験 ・２，管理職としてのご経験（3年以上） ・在宅看護・在宅介護のご経験者：スーパーバイザー、エリア統括等の管理職経験 ・介護施設のご経験者：施設長、複数施設の統括等の管理職経験 ・３，PCスキル（Word、Excel、PowerPointを日常的に使用していた経験） ◆歓迎条件 ・在宅サービスの現場経験があれば尚可（看護師、作業療法士、理学療法士、介護福祉士等）
- 仕事内容
- 訪問看護事業を行うパートナー先にて事業推進の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・パートナー先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務 ・経営企画 ・ミドルバックのディレクション ・経営マネジメント全般業務 ・労務管理、給与計算、コンプライアンス管理 ・各自治体とのやり取り ・拠点開発／新規出店など含め事業推進の業務（※ご経験、スキルに応じて） ※ 複数の在宅医療サービス企業に対して、機能別で経営支援を行っております。これまでのご経験、スキルに合わせて事業推進としての業務をお任せしていきたいと考えております。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円～8,000,000円
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その他
事業推進担当/アソシエイト／月給33万円〜
CHCPホスピタルパートナーズ
- POINT1 北海道内の投資先病院に常駐しマネージャーと協働でバリューアップを実行する担当！
- POINT2 想定年収400〜800万円・完全週休2日制・残業月45時間・人間ドック補助あり！
- POINT3 人間ドック補助・お薬代補助・服装自由・1病院に2名担当制で成長環境完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・病院向けコンサルティング業務のご経験 ・医療資格（薬剤師、看護師、PTOT等）をお持ちで経営に携わりたい方 ・【求められる人物像】 ・医療職と良好な関係性を築ける方 ・複数プロジェクトへの関与（マルチタスク）が可能な方 ・Iターン、Uターンで北海道で勤務をしたい方
- 仕事内容
- 北海道内の投資先病院にて4～5日勤務(出張)し、マネージャーと共に完全ハンズオン形式で事業計画遂行をサポートしていただきます。 【具体的には】 ・パートナー病院の経営企画室等への配置 ・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集 ・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー） ※ 病院の改善方針・計画を立案後に実施→運用まで幅広く経営に関わって頂きます。 1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制です。 ※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円～8,000,000円
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