求人情報一覧
-
その他
テスト自動化エンジニア／年休120日・月給29万円〜・残業月10h
株式会社AGEST
- POINT1 QAチームのテスト自動化エンジニアとしてシステム品質向上に取り組む職！
- POINT2 年収350〜700万円・フレックスタイム制コアタイム13〜16時！
- POINT3 同社は確定拠出年金・資格取得支援制度・育休短時間勤務制度完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 不問 ◆必須条件 ・①開発SE経験（顧客折衝経験含む）またはテスト設計、構築の実務経験3年以上 ・②IT業界での経験5年以上 ・①の経験内容をより重視します。 ◆歓迎条件 ・テスト設計、構築の実務経験 ・テストシナリオ作成経験 ・テスト自動化フレームワークの知識 ・JSTQB-Foundation Level、Advanced Level - Test Analyst / Test Manager資格保有 ・開発プロセス、テスト業務改善施策の提案、実行経験 ・CIツール（CircleCi、Jenkins、Travis CI、Gitlab CIなど）の使用経験
- 仕事内容
- QAチームの一員として、テスト効率化・品質向上のためのテスト自動化に取り組んで頂きます。 【役割】 ・システムテストで判明した課題に対するソリューション提案 ※パフォーマンス改善のためのクラウドマイグレーションや品質・効率向上のためのテスト自動化等 ・CI/CD・DevSecOps等のコンセプトをベースとするシフトレフトテスト推進に向けたコンサルティング 【職務内容】 ・リグレッションテストや大規模テストなどにおけるテスト自動化 ・負荷テストの計画～設計、実施（スキルによる） 【具体的には】 ・自動化に向けたテストシナリオ作成・コーディング ・テスト自動化フレームワーク構築および基盤環境の開発・運用 ・負荷テストの計画、設計構築、実施 ＜参考＞入社後の仕事イメージ ・回帰テストや大規模テストなど、自動化に適したテストのシナリオ作成、コーディングや、CI/CD環境でスプリントに入っての、システムの変更を踏まえたテストコード用改修箇所の把握・修正 ・顧客の自動化テスト導入に向けた環境構築や自動化ツールの調査 ・DHとしてより良い品質ソリューションの提供に向けた社内受託案件の自動化 ・負荷テストの計画、設計構築、実施 ※キャリアステップについては備考欄をご参照ください。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円～7,000,000円
詳細を見る -
その他
製造機械オペレーター・芦別／残業月3h
大旺鋼球製造株式会社
- POINT1 鋼球製造の圧造・フラッシング等いずれかの工程で製造機械オペレーターを担当！
- POINT2 年収247〜393万円・残業月平均3時間・退職金共済完備の同職！
- POINT3 同社は単身用住宅家賃実質負担なし・燃料手当850〜7500円支給！
- 応募対象
- ◆最終学歴 不問 ◆必須条件 ・普通自動車運転免許（あれば尚可、AT限定可） ・【求められる人物像】 ・物づくりに関心のある方
- 仕事内容
- ○鋼球製造のいずれかの工程に配属(適性を判断し決定します) 【圧造】ボール1個を作るために必要な長さに線材を切断し1対のダイスにより球体に圧縮成形します。 【フラッシング】2枚の溝付き硬質鋳物盤に球体成型球を流し込み挟み、圧力を加え回転させ研磨しバリや余肉部を除去します。 【熱処理】焼入れ、焼戻しを行って十分な強度と耐久性を与えます。 【精密研磨】2枚の溝付き盤に球を流し込み圧力を加えて回転させながら研磨し、規定寸法の球に仕上げます。 【ラッピング】工程ごとに盤の材質を変え、規定寸法に仕上げ、寸法精度、表面粗さを向上させ球を球面に仕上げます。 【包装·倉庫】製品の包装、梱包及び出荷の手配。自動車免許所持者は関連工場へ配達に行く場合あり(社用車/AT·MT)
- 想定年収
- 想定年収：2,470,000円～3,930,000円
詳細を見る -
その他
グループ企業の製品検査員・芦別／残業月3h
大旺鋼球製造株式会社
- POINT1 ベアリング用鋼球の機械選別・外観目視検査・品質選別業務を担当！
- POINT2 年収247〜393万円・残業月平均3時間と非常に少ない環境の職場！
- POINT3 同社は単身用住宅家賃実質負担なし・燃料手当850〜7500円支給！
- 応募対象
- ◆最終学歴 不問 ◆必須条件 ・特になし ◆歓迎条件 ・物づくりに関心のある方希望
- 仕事内容
- ·ベアリング用鋼球の汚れ、キズ等を機械選別により検出する工程での検査機械のオペレーター ·目視により球体の動き、球体表面のキズ及び部分光沢不良等を外観検査し、製品を選別する業務 ·検査器具を用いて鋼球の直径、表面の粗さ·うねり·硬さ等を測定する業務 ※座って行う作業が多いです
- 想定年収
- 想定年収：2,470,000円～3,930,000円
詳細を見る -
その他
グループ企業の製品検査員・芦別／残業月3h
大旺鋼球製造株式会社
- POINT1 ベアリング用鋼球の機械選別・外観目視検査・品質選別業務を担当！
- POINT2 年収247〜393万円・残業月平均3時間と非常に少ない環境の職場！
- POINT3 同社は単身用住宅家賃実質負担なし・燃料手当850〜7500円支給！
- 応募対象
- ◆最終学歴 不問 ◆必須条件 ・特になし ◆歓迎条件 ・物づくりに関心のある方希望
- 仕事内容
- ·ベアリング用鋼球の汚れ、キズ等を機械選別により検出する工程での検査機械のオペレーター ·目視により球体の動き、球体表面のキズ及び部分光沢不良等を外観検査し、製品を選別する業務 ·検査器具を用いて鋼球の直径、表面の粗さ·うねり·硬さ等を測定する業務 ※座って行う作業が多いです
- 想定年収
- 想定年収：2,470,000円～3,930,000円
詳細を見る -
その他
PMO・プロジェクトアシスタント
株式会社ウェッブアイ
- POINT1 大手企業常駐でソフトウェア操作・プロジェクト進捗データ出力のPMO職！
- POINT2 年収330〜500万円・年間休日125日・完全週休2日土日祝！
- POINT3 同社は在宅勤務基本・団体健康保険完備(保険料会社全額負担)の！
- 応募対象
- ◆最終学歴 不問 ◆必須条件 ・一般的なPCスキル（Word、Excel）の基礎スキルは必要です。 ・但し、資格等を求めているわけではありません。 ・顧客企業のPMクラスとのコミュニケーションが必要になりますので、基本的なコミュニケーション力を求めます。 ・ITリテラシ ・建設業界の知識 ・普通自動車第一種免許 ◆歓迎条件 ・営業事務経験 ・建設業/製造業等の事業会社での勤務経験
- 仕事内容
- 配属先は、取引先の大手企業です。あなたにお任せするのは、同社のソフトウェアを操作し、プロジェクトの工程や進捗状況のデータを出力。プロジェクトの責任者であるプロジェクトマネージャー（PM／取引先の社員）に支援する仕事です。 【1】運用ルールの策定支援 PMと打ち合わせをし、プロジェクトの工程や進捗を管理するために、どんな情報をどう扱うかの運用ルールをPMを支援する形で策定します。たとえば、各工程の技術者に「仕事の進捗」「いつまでにどの仕事を終わらせるか」「予算をいくら使ったか」等、プロジェクト進行をリードする活動になります。 【2】システムへのデータ登録及び分析 プロジェクトで集めた情報を、同社が提供する環境にデータの登録等を実施します。登録情報を基にプロジェクトの進捗状況やコストなどが算出されますので、進捗の遅れや予算オーバーなどの課題を抽出しつつ、PMに報告、調整を行います。 【3】進捗会議の設定、議事録 PMの主催で、進捗や課題を共有しあう会議を定期的に開催。その会議を設定、または議事録の作成等の事務無極的な活動を行います。 【4】成果物管理 プロジェクトで作成された成果物に対する上長の承認状況を確認の確認、納品等の行為を支援します。 【働き方、働く場所について】 ご自宅で勤務を行うことが基本となりますが、顧客からの要望により施工現場の現場事務所に訪問して業務を行うこともございます。 勤務場所は北海道（主に札幌）がメインとなりますが、道外になることも考えられます。 応募者様のご要望により「希望勤務地」や「現場へ訪問可能な頻度」を踏まえて担当先を決定していきます。 札幌の拠点もありますので「職場で働いた方が落ち着く」等ございましたらそのような働き方を選ぶことも可能です。
- 想定年収
- 想定年収：3,300,000円～5,000,000円
詳細を見る -
その他
グループ企業の保険コンサルタント
株式会社アイビージェイ
- POINT1 アフラック既存契約者へ保険プラン見直し・ご家族新規加入の提案営業！
- POINT2 年収348万円・年間休日125日・完全週休2日（土日祝）を実現！
- POINT3 同社は確定拠出年金・AFP月1万円CFP月2万円の資格手当・社用車貸与！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・営業、販売、接客など何らかの顧客折衝経験 ・普通自動車運転免許（業務上の運転ができる方） ・【求められる人物像】 ・目標に向かって地道にコツコツと行動できる方 ・上司や先輩のアドバイスを素直に実行に移せる方 ・営業のスキルを上げたい方
- 仕事内容
- アフラックの保険を長年ご契約頂いているお客様に対して、保険プランの見直しやご家族の新規加入のご案内等の提案営業を行って頂きます。 【具体的には】 ・お客様（既存のご契約者）にお電話で保険見直しのアポイントを取ります。アポイントが取れたら、社用車を利用して訪問して頂きます。 ・保険見直しのご提案 現在加入されているプランの説明、最新の医療事情や新商品等を紹介しつつ、お客様のライフプランに沿った保険の見直しをご提案。 ※医療の推進で保険内容が大きく変わっており、古いプランのままでは保険が下りない可能性があります。それを防ぐため「最新プランに見直しませんか？」とお客様にメリットのあるご提案をします。 ※飛び込み、身内営業は一切ございません。 ※ひと通りご提案ができるようになるまで、約9ヵ月の手厚い研修サポート体制をご用意しています。
- 想定年収
- 想定年収：3,480,000円～3,480,000円
詳細を見る -
その他
コールセンター・メンバークラス／月給28万円〜・残業月15h
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
- POINT1 コールセンターメンバークラスとして顧客対応・問い合わせ対応を担当！
- POINT2 月給28万円・報奨金毎月支給・誕生日休暇・結婚記念日休暇あり！
- POINT3 同社は社員食堂・財形貯蓄・長期リフレッシュ休暇・有給促進制度完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・基本的なPCスキル（タイピング等）をお持ちの方 ・「一人の個性を大事にしたい。持っている力を全て出しきってほしい。」という想いから、学歴や経験よりも「内面」を重視します。 ・【求められる人物像】 ・目標達成に向けて前向きに取り組める方 ・マネジメントスキル/顧客折衝スキルを習得したい方 ・拡大フェーズの企業で、年次関係なくキャリアアップしていきたい方
- 想定年収
- 想定年収：3,360,000円～3,360,000円
詳細を見る -
その他
電気・電子デバイス設計・製品設計
株式会社デンソー北海道
- POINT1 自動車搭載センサの製品設計・仕様見直し・開発を担う電気電子デバイス設計職！
- POINT2 年収500〜670万円・暖房手当扶養者あり28万円・フレックス制！
- POINT3 同社は確定拠出年金・従業員持株会・カフェテリアプラン・社員食堂完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・大学または大学院相当の機械工学、電子工学いずれかの基礎知識 ◆歓迎条件 ・自動車業界での技術業務経験 ・ハード設計経験 ・IC(アナログ回路)設計経験 ・実装設計や機構設計(製造設計)経験
- 仕事内容
- 電気/電子デバイス設計 自動車に搭載される各種センサの製品設計を担当いただきます。メーカー、車種、使用用途毎にセンサの仕様を見直し、長期に渡ってお客様に採用いただくために仕様を見直して製品をつくり変えるVE(Value Engineering)も重要な業務です。 【詳細】 ・法規制、環境保全等、顧客要求スペックの高度化に適合する製品開発 ・コスト、品質、安全、環境等グローバル化に対応した製品設計 ・CAD/CAE利用による高効率かつ信頼性の高い製品設計など (使用ソフト：NX、CATIA) 【製品例】 ENG吸気圧用・燃料噴射用・ブレーキ圧用・冷媒圧用など各種圧力センサ、電流センサ 【キャリアパス】 入社後2～3年程度は、量産流用設計業務を中心に担当いただき、製品や設計の基礎を身につけていただきます。 その後は本人の志向や適性を踏まえながら、開発業務や品質保証、生産技術業務に関わりつつ、幅広くエンジニアとしての領域を広げることが可能です。 部署内のローテーションはあり、幅広い技術を身につけることが可能です。 【企業・求人の特徴】 ・”北海道から世界へ”同社は高精度・高信頼性が求められるセンサ分野において、デンソーグループの一員として地域に根ざしながら世界のモビリティを支える製品・ソリューションを提供しています。 ・モビリティ分野は技術革新と環境変化のスピードが速く、常に新しい挑戦と進化が求められる領域です。多様なグローバル顧客との取引を通じて培ってきた製品・技術力を強みに、「設計から量産立上げ、品質改善まで」を一貫して担う“現場一体型のモノづくり”を実践しています。 ・現場を起点に既存技術の深化と新分野への挑戦を同時に経験できる環境で、エンジニアとして着実な成長を実感できる職場です。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円～6,700,000円
詳細を見る -
その他
カスタマーサクセス・MGR候補／月給58万円〜・残業月10h
AIQ株式会社
- POINT1 SNS・デジタル起点のツール活用支援・マーケティング施策のCS管理職候補！
- POINT2 年収700〜1000万円・完全週休2日土日祝・残業月平均10時間！
- POINT3 同社は独自特許技術AI保有・リモートワーク補助・テレワーク可！
- 応募対象
- ◆最終学歴 不問 ◆必須条件 ・広告代理店やデジタルエージェンシーでのセールス、プランニング業務経験（3年以上） ◆歓迎条件 ・BtoCエンタープライズ企業への営業、ディレクション業務経験 ・SNS運用業務経験 ・BtoBSaaSのカスタマーサクセス経験 ・DB分析やアクセス解析の経験 ・SFAを活用した顧客管理経験、マネジメント経験
- 仕事内容
- SNSやデジタル起点におけるツール活用支援やマーケティング施策実行支援を担当いただきます。 同社提供サービスのデリバリーマネジメントや課題ヒアリングを通じて顧客の課題解決と同社の事業グロースを担えるポジションです。 【主な業務内容】 「購買体験デザイン」に基づくコンサルティング業務／マーケティングプランニング業務 ・顧客へのオンボーディング業務 ・顧客に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・顧客要望をもとに開発チームに機能改善の提案 ・顧客のヘルスチェック ・マニュアルなどのコンテンツ整備 ・オンラインでの運用サポート（操作方法説明、活用提案など） ・メンバーマネジメント 【担当顧客】 BtoC系事業会社かつ中堅以上/成長企業
- 想定年収
- 想定年収：7,000,000円～10,000,000円
詳細を見る -
その他
グループ企業のVPoE・CTO候補／月給83万円〜・残業月10h
AIQ株式会社
- POINT1 特許技術AIとDIGITAL CLONE技術を活用したプロダクト開発をVPoEとして牽引！
- POINT2 年収1000〜1500万円・フルフレックス・残業月平均10時間！
- POINT3 同社は独自特許技術AI保有・リモートワーク補助・テレワーク可！
- 応募対象
- ◆最終学歴 不問 ◆必須条件 ・エンジニアリングマネージャーやテックリードとして開発組織を牽引した経験 ・バックエンド、フロントエンド双方の開発知識 ・AWSなどのクラウドサービスを用いたWebサービスの開発経験 ◆歓迎条件 ・スクラム開発の経験 ・SaaSプロダクト開発のご経験 ・Node.js、Pythonいずれかを用いたWebサービスの開発経験 ・TypeScriptを用いたWebサービスの開発経験
- 仕事内容
- 同社独自の特許技術AIである「HUMANISE AI」、そしてDIGITAL CLONE技術を駆使したプロダクト開発、サービス開発をVPoEとして牽引いただける方を求めております。 そして、CTO直下で開発組織の成果向上の最大化に向けた取り組みをお任せします。 今後の事業成長のため、CTOが他の経営課題や研究開発によりコミットしていく形も検討しており、将来的にはCTOをお任せする可能性もございます。 ■短期的にお任せしたいこと（入社後半年間〜1年程度） ・開発メンバーのポテンシャル最大化に向けた育成 ・開発組織としての成果最大化に向けた仕組みづくり、技術的基盤の底上げ ・メインスコープは開発組織の構築ですが、実際の開発業務についても一部関与いただく想定です ■中期的にお任せしたいこと ・開発方針策定や技術選定を担うCTO/テックリードの役割（ご志向を踏まえ） ・特定の領域のみではなく、バックエンド・フロントエンド・インフラあらゆる領域をカバー 【技術スタック】 ・バックエンド：Node.js／Python／Next.js ・フロントエンド：TypeScript／Next.js ・フレームワーク、ライブラリ：React.js／Express／TailwindCSS ・プラットフォーム：Docker ・インフラ：AWS ・DB：MySQL／PostgreSQL ・その他ツール：GitHub／Auth0／prisma／Kubernetes
- 想定年収
- 想定年収：10,000,000円～15,000,000円
詳細を見る -
その他
バックエンド/リードエンジニア
AIQ株式会社
- POINT1 特許技術AI活用マーケティングプラットフォームのバックエンド開発リード！
- POINT2 年収600〜1000万円・フルフレックス・残業月平均10時間！
- POINT3 同社は独自特許技術AI保有・リモートワーク補助・テレワーク可！
- 応募対象
- ◆最終学歴 不問 ◆必須条件 ・Node.js、Pythonいずれかを用いたWebサービスの開発経験（3年以上） ・AWSなどのクラウドサービスを用いたWebサービスの開発経験（3年以上） ・Dockerを用いたWebサービスの運用経験 ◆歓迎条件 ・MySQL、PostgreSQLなどのRDBを利用した開発経験 ・AWS認定上級資格（プロフェッショナルレベル、Specaltyレベル） ・インフラ / ネットワークの基本な知識 ・ECサイトやオンライン決済システムの開発経験 ・スクラム開発の経験
- 仕事内容
- 同社独自の特許技術AIである「HUMANISE AI」を活用したマーケティングプラットフォームの開発と、デジタルスタッフ（実証実験中）の開発をお任せします。 バックエンドチームのリーダーとして若手メンバーを牽引し、プロダクトの進化を加速していただけることを期待しています。 【解決していきたいイシュー】 ・長期運用におけるDB設計のリスク・レベルを把握したうえでの、拡張性のあるDBとバックエンドの設計・実装、速度改善 ・レイヤードアーキテクチャを理解し、かつ現場の運用に合わせた設計・チューニング ・AWS, Terraform, k8s などを用いたインフラ構築 ・GitHub Actions などを利用した CI/CD パイプラインの構築 【技術スタック】 ・バックエンド：Node.js／Python／Next.js ・フロントエンド：TypeScript／Next.js ・フレームワーク、ライブラリ：React.js／Express／TailwindCSS ・プラットフォーム：Docker ・インフラ：AWS ・DB：MySQL／PostgreSQL ・その他ツール：GitHub／Auth0／prisma／Kubernetes
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円～10,000,000円
詳細を見る -
その他
フロントエンド/リードエンジニア
AIQ株式会社
- POINT1 特許技術AI活用マーケティングプラットフォームのフロントエンド開発リード！
- POINT2 年収600〜1000万円・フルフレックス・残業月平均10時間！
- POINT3 同社は独自特許技術AI保有・リモートワーク補助・テレワーク可！
- 応募対象
- ◆最終学歴 不問 ◆必須条件 ・Webフロントエンドの開発経験（3年以上） ・TypeScriptを用いたWebサービスの開発経験（3年以上） ・Next.js、vue.js、Angularなどのモダンなフレームワークを利用したフロントエンド開発経験 ◆歓迎条件 ・Gitを用いたソースコードのバージョン・ブランチ管理知識 ・ECサイトやオンライン決済システムの開発経験 ・Linuxサーバ/ネットワークの基本な知識 ・AWS等のクラウドサービスを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・Dockerを用いたWebサービスの運用経験
- 仕事内容
- 同社独自の特許技術AIである「HUMANISE AI」を活用したマーケティングプラットフォームの開発と、デジタルスタッフの開発をお任せします。 フロントエンドチームのリーダーとして若手メンバーを牽引し、プロダクトの進化を加速していただけることを期待しています。 【具体的には】 ・Storybookを活用したデザイナーやレビュアーとの確認プロセスの改善、ツールのメンテを持続的にする仕組み作り ・ReactのStoreやComponentなどフロントエンドの構成要素の最適な設計・最適なライブラリ選定 ・ドメイン駆動での開発のための仕組み作り ・コンポーネントのレンダリングを最適化できるような設計とそれに伴った表示速度の改善 ・フロントエンド側からのバックエンドに対するリクエスト時のFetch処理の最適化(並列・非同期処理など、ネットワーク処理)を考慮したFetch実装と表示速度の改善 【技術スタック】 ・バックエンド：Node.js／Python／Next.js ・フロントエンド：TypeScript／Next.js ・フレームワーク、ライブラリ：React.js／Express／TailwindCSS ・プラットフォーム：Docker ・インフラ：AWS ・DB：MySQL／PostgreSQL ・その他ツール：GitHub／Auth0／prisma／Kubernetes
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円～10,000,000円
詳細を見る -
その他
リードエンジニア/フルスタック
AIQ株式会社
- POINT1 特許技術AI「HUMANISE AI」を活用したマーケティングプラットフォーム開発！
- POINT2 年収600〜1000万円・フルフレックス・年間休日120日の！
- POINT3 同社は独自特許技術AI保有・リモートワーク補助・テレワーク可！
- 応募対象
- ◆最終学歴 不問 ◆必須条件 ・フルスタックでの開発経験（もしくはフロントエンド、バックエンド双方の開発経験） ・TypeScriptを用いたWebサービスの開発経験 ・Next.js、vue.js、Angularなどのモダンなフレームワークを利用した開発経験 ・クラウドサービスを用いたWebサービスの開発経験 ◆歓迎条件 ・T3 Stackでの開発経験 ・Gitを用いたソースコードのバージョン・ブランチ管理知識 ・ECサイトやオンライン決済システムの開発経験 ・Node.js、Pythonいずれかを用いたWebサービスの開発経験（3年以上） ・Dockerを用いたWebサービスの運用経験
- 仕事内容
- 同社独自の特許技術AIである「HUMANISE AI」を活用したマーケティングプラットフォームの開発と、デジタルクローンサービスの開発をお任せします。 プロダクトチームのリーダーとして若手メンバーを牽引し、プロダクトの進化を加速していただけることを期待しています。 ■具体的には ・サービス、プロダクトの開発業務全般 ・React の Store や Component などフロントエンドの構成要素の最適な設計・最適なライブラリ選定 ・長期運用におけるDB設計のリスク・レベルを把握したうえでの、拡張性のある DBとバックエンドの設計・実装、速度改善 ・レイヤードアーキテクチャを理解し、かつ現場の運用に合わせた設計・チューニング ・ドメイン駆動での開発のための仕組み作り ・フロントエンド側からのバックエンドに対するリクエスト時のFetch処理の最適化 【技術スタック】 ・バックエンド：Node.js／Python／Next.js ・フロントエンド：TypeScript／Next.js ・フレームワーク、ライブラリ：T3 Stack／React.js／Express／TailwindCSS ・プラットフォーム：Docker ・インフラ：AWS ・DB：MySQL／PostgreSQL ・その他ツール：GitHub／Auth0／prisma／Kubernetes
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円～10,000,000円
詳細を見る -
その他
飼料ルート営業／年休123日・月給25万円〜・残業月20h・未経験歓迎
株式会社食創
- POINT1 釧路エリアの畜産農家・農協向けに飼料・農業資材の提案ルート営業！
- POINT2 年収300〜450万円・年間休日123日・完全週休2日土日祝！
- POINT3 同社は確定給付企業年金・バースデー休暇食事代補助・結婚記念日休暇！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・未経験歓迎/異業種からの中途入社社員多数 ・【求められる人物像】 ・社内外のコミュニケーションの機会が多い職種のため、明るく礼儀正しい対応ができる方/知識・スキルの習得を意欲的にできる方
- 仕事内容
- 釧路エリアの畜産農家・農協のお客様に対し、飼料や農業資材の提案ルート営業を行っていただきます。 商品提案〜受注〜納品を担当するので、責任感とやりがいを感じられます。 ■既存顧客を中心に、農家の方々との信頼関係を構築しながら、適切な商品提案を行う仕事です。25〜30件を担当していただきます。 ■1日の流れは、顧客訪問→16時頃事務所に戻り、見積書作成や営業日報作成などの事務作業です。飛び込み営業はありません。 ■単なる商品販売ではなく、農家の方々の課題解決や生産性向上につながる提案を行い、地域の畜産業を支えます。 【やりがいについて】 やりがいが直に感じられます。直接、お客様に提案したお米の商品が採用され、スーパーの売り場に商品が並んでるのを見つけたり、チラシに掲載された時には嬉しさとともに、やりがいを感じます。お客様に寄り添い、頼れるパートナーを目指していただきます。 ＜配属先＞ 配属部署：飼料事業部（現在3名）
- 想定年収
- 想定年収：3,000,000円～4,500,000円
詳細を見る -
その他
グループ企業の管理職 生産_／年休125日・月給50万円〜・残業月0h
株式会社村上農園
- POINT1 生産センターにてスプラウト類の栽培管理・品質・生産計画管理を担当！
- POINT2 年収600〜800万円・年間休日125日・残業なしの好環境の職場！
- POINT3 同社は全社目標達成で海外旅行・団体生命医療保険・記念品贈呈制度！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・チームや部門の目標達成に向けてマネジメントした経験を持つ方 ・メンバー指導経験がある方 ◆歓迎条件 ・水耕栽培に携わった経験 ・食品製造工場での勤務経験 ・QCDに準じた管理実績がある方
- 仕事内容
- 同社の生産センターの生産するスプラウト類の栽培業務などを担当いただきます。 【具体的には】 (1)栽培管理 種をまいてから発芽し、緑化して製品として出荷できるまでの工程を見守り、環境をコントロールする仕事です。 太陽光を活用したハウス型の施設で栽培を行い、毎日、温度・湿度・日射量などを確認しながら、苗の状態に合わせて水やりや換気を調整します。 こうして、品質基準に合う発芽野菜を安定して育てていきます。 植物も人と同じように、快適な環境が整うと健康に育ちます。 言葉を発しない植物だからこそ、日々の変化を丁寧に観察し、小さなサインを見逃さないことが大切です。 栽培担当者の“目と感覚”が、おいしい発芽野菜を支えています。 見極め方や判断のポイントは、研修やOJTを通して一から丁寧に学べますのでご安心ください。 栽培担当者は全員、未経験からスタートしています。 (2)収穫管理 収穫された苗を受け取り、製品としてパッケージングする仕事です。 実際の包装作業は主にパートスタッフが担当しますが、社員は製品の状態を確認し、品質を最終チェックします。 具体的には、傷みがないか、苗の長さや葉の色が自社基準を満たしているかを確認し、均一で高品質な商品として出荷できるよう管理します。 「お客様の手に届く直前の品質を守る」重要なポジションです。 (3)人員管理 人員管理栽培・収穫ともに、社員だけでなくパートスタッフや派遣社員とチームで作業を進めます。 そのため、パートさんの採用・シフト管理・業務指導などの人員マネジメントも大切な仕事です。 現場を円滑に動かすためには、コミュニケーション力や観察力も欠かせません。 チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円～8,000,000円
詳細を見る