公開求人 | ページ 68 | Careee（キャリー）｜宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

【IT｜エンジニア】UnityでのAR・VRモバイルアプリ開発／月給37万円以上

株式会社フェローシップ

Unity・C#でAR

仕事: 【仕事内容】 Unityを用いたモバイルアプリ (AR/VR領域)の開発支援を担当します。新規サービス開発を想定し、設計~製造~単体/結合試験まで一連の工程に参画します。・要件/仕様の整理、設計書作成(基本/詳細は案件により) ・Unity (C#) での機能実装、既存機能の改修、バグ修正・AR/VR機能の実装/検証(AR Foundation等のパッケージ活用が想定) ・3Dアセット(モデル/アニメーション/マテリアル等)の組み込み、表示/操作の調整・端末差分を踏まえた動作確認 (iOS/Android)、性能/容量の最適化・単体/結合テスト、テスト観点整理、ログ調査、一次切り分け・チーム内レビュー、ドキュメント整備、関係者(企画/デザイン/QA等)との連携 ※無期雇用派遣(正社員)となり、客先常駐になるため案件により内容は異なります。【仕事の醍醐味】・AR/VRの新規サービス立ち上げフェーズで、短いサイクルで実装~検証~改善を回しながら価値を形にできます。・Unity AR FoundationやXR関連ツールを活用し、iOS/Androidのクロスプラットフォーム開発に関われる点も魅力です。・また、数十名規模の増員計画がある案件のため、立ち上げ後はチーム拡大に合わせた開発プロセス改善やナレッジ共有など、開発組織づくりにも携われる可能性があります。 ▼無期雇用派遣ならではのメリット・長期安定案件に参画しやすい・待機期間中も給与支給があり、収入が安定・複数プロジェクトを通じて技術領域を広げられる・資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能無期雇用による安定した雇用は、長期的な定着とキャリア形成につながります。

対象: ◆必須条件・必須要件・Unityを用いたアプリ開発の実務経験 (モバイル/ゲーム/AR/VRいずれか) ◆歓迎条件・歓迎・Unityでのゲーム開発経験(2D/3D、運用改善、パフォーマンスチューニング等) ・AR Foundation、ARKit/ARCore、XR Interaction Toolkit等を用いたAR/VR開発の経験・3Dモデル制作/運用の知識 (Blender等からFBXでの連携、最適化、シェーダ/URP等) ・モバイル向けビルド/リリースや端末検証の経験・テスト設計、障害解析、ログ調査の経験・Git等のバージョン管理、コードレビュー文化のある開発経験

勤務地: ■本社東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 最寄駅：内幸町駅、霞ケ関駅、虎ノ門駅、新橋駅 ※プロジェクト先: 東京23区を中心とした首都圏内のプロジェクト ※転勤はありません。＜取引企業先＞ ■東京23区内・外 (千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川など) ■神奈川 (横浜・川崎など) ※プロジェクト先によっては、ハイブリッド型（出社＋リモート）を含むリモートワークを導入しています。 ※出社ルールはプロジェクト先に従っていただく為、選択出来ません。

給与: 月給：375,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 8,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】世田谷のデザイナーズマンションの施工管理／年収800万円以上

神興建設株式会社

世田谷中心、デザイナーズマンション新築を中心としたゼネコンの施工管理

仕事: 「積み上げてきたその技術を、世田谷の空の下で語り継いでほしい。」昭和55年の創業から45年。私たち神興建設が歩んできた道のりは、世田谷の街並みそのものです。池尻、三軒茶屋。住み慣れたこの街に、あなたが手がけた建物が、また一つ新しい風景として溶け込んでいく。それは、ベテランだからこそ味わえる、誇り高い仕事のはずです創業以来、一度も赤字を出すことなく「連続黒字」を継続中。手がける物件の多くは、意匠を凝らしたデザイナーズマンションなどの新築工事。単なる作業ではない「こだわり」を追求できる環境がここにあります。「若手を育て、会社を支え、自らの人生も慈しむ」そんな、円熟した技術者にふさわしい「最後のステージ」を、私たちは用意しています。【業務内容】「背中で語り、知恵で現場を動かす司令塔」世田谷エリアを中心とした中層マンションの新築やデザイナーズ物件において、現場所長・代理人として差配を振るっていただきます。＜具体的には…＞ ■ 現場の全体指揮（安全・品質・工程・コスト管理） ■ 培った経験を活かした「施工図」のチェック・制作 ■ 近隣住民の方や職人さんとの、誠実で円滑なコミュニケーション＼独りで背負わせない「常駐2名体制」／「所長だから休めない」——そんな古い慣習は、神興建設にはありません。現場は基本的に2名以上の常駐制。信頼できる相棒がいるからこそ、有給休暇も交代でスムーズに取得可能です。若手への技術伝承を行いながら、あなた自身も余裕を持って現場に向き合える環境です【施工実績】「街に、楽しさと美しさを。あなたの名前を刻む一棟を。」＜代表的な事例＞世田谷の閑静な住宅街に佇む、意匠を凝らしたデザイナーズマンション。意匠設計の想いを形にするための「熟練の知恵」が、現場の随所に息づいています。その他の多彩な実績はこちらから：https://shinkou-kensetu.co.jp/works/ （RC造、S造、あなたの新築施工の経験を存分に活かしてください■）【社員インタビュー：T.Yさん（2022年入社）】「“何をやるか”と同じくらい、“誰とやるか”が大事でした」 Q：入社の決め手は？ A：社員の雰囲気が良く、オープンマインドな方ばかりだったこと。「この人たちと一緒に働きたい」と直感で思えました。 Q：成長を実感する瞬間は？ A：最初は会話についていくのも必死でしたが、今では工程を先読みして指示が出せるように。現場を一つ終えるたびに、見える景色が変わります！ Q：神興建設のここが好き！ A：社員同士の仲が良く、イベントも盛りだくさん。オンもオフもアクティブな先輩が多くて、毎日が刺激的です。【私たちが一緒に働きたい「5つの顔」】神興建設では、以下のような想いを持つ方を歓迎します！ ■ 創意工夫：言われたこと＋αの「驚き」を作りたい人 ■ 積極性：前向きに、新しいことにワクワクできる人 ■ ものづくり愛：建設が好きで、つい没頭してしまう人 ■ 意志：自分の考えを、自分の言葉で伝えられる人 ■ 目標：「5年後、10年後の自分」に期待している人 ◎そして、単なる利益追求ではなく、「施主第一」の精神を持ち、棚板一枚の依頼から大切にする姿勢に共感できる方をお迎えしたいと思います。【働く環境】「ONとOFF、どちらも全力だから、いい仕事ができる。」 ■ 平均残業10h程度：17時にパッと帰る。それが私たちの日常です。 ■ 最大2週間の長期休暇：旅行も、アウトドアも、家族との時間も。心ゆくまでリフレッシュ ■ 有給消化率80%以上：休みは「権利」ではなく「文化」として根付いています。 ■ 育休取得・復帰率100%：ライフステージが変わっても、ずっと輝ける場所を。 ■ 平均勤続年数16.1年：長く続けたくなる理由が、ここにあります。 ■ 住居サポート：不動産部門のネットワークを活かして世田谷周辺などの良質な物件を安く紹介することも可能です。 ◎純粋に「建築のプロ」として理想の監督像を追求し続けられる環境があります。【同社について】唯一無二の家づくりすべての建築をひとつの「作品」として扱い、多様なパートナーと協働することで、その場所にふさわしい空間を創造します。深い信頼の証一度きりの関係に留まらず、同じお客様から幾度もご指名をいただくことが、私たちが築いてきた信頼の深さを物語っています。歴史ある信頼関係業界を牽引するパートナー企業と長年にわたりタッグを組み、安定した基盤の上で事業を展開しています。【応募者の皆様へ】最後までお読みいただき、ありがとうございます。長年、建設の世界で戦ってきたあなたなら、きっと分かってくださるはずです。良い建物をつくるには、現場に「心のゆとり」が必要だということを。神興建設は、会社のためにあなたをすり減らす場所ではありません。これまでのキャリアで培った知恵を存分に発揮し、同時にご自身の成長と人生を楽しんでいただくための場所です。「もう一度、誇りを持って、建築を楽しみたい」そんなあなたの想いを、私たちは全力で受け止めます。世田谷の空の下、あなたという「名将」に出会えることを、一同心よりお待ちしております■

対象: ◆必須条件・新築工事の現場を担当（現場所長/現場代理人）がある方

勤務地: 本社住所：東京都世田谷区上馬2-14-1 アクセス：東急電鉄東急田園都市線駒沢大学駅徒歩7分 ※基本現場へ直行直帰です

給与: 月給：500,000円〜想定年収： 8,000,000円 ~ 10,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】世田谷のデザイナーズマンションの施工管理／年収500万円以上

神興建設株式会社

世田谷中心、デザイナーズマンション中心で200件以上の実績を持つゼネコンの施工管理

仕事: 「建てるのは、建物ではなく、そこに流れる時間です。」昭和55年の創業から45年。私たち神興建設が大切にしてきたのは、単なる箱としての建物ではなく、そこに住む人の、そして街を歩く人の「100年続く笑顔」です世田谷区を中心に200件以上の実績を積み上げ、創業以来「連続黒字」を更新中。安定した経営基盤があるからこそ、私たちは「使い勝手の良さ」と「個性豊かな表現」の両立に、本気でこだわることができます。同社の手がける建物の約50%は、感性を刺激するデザイン系建築。「会社や仕事のために働くのではなく、自分自身の成長のために働いてほしい」代表のそんな想いが浸透しているからこそ、ここは単なる職場ではなく、あなたの「なりたい自分」を叶えるステージになります。【業務内容】「知恵と情熱を、カタチにする司令塔」世田谷エリアを中心とした、デザイナーズマンションやこだわり抜いた新築物件の「施工管理」をお任せします。＜具体的には…＞ ■ 現場を動かす地図となる「施工図」の作成 ■ 安全・品質・工程・コストのトータルプロデュース ■ 職人さんとの、心を通わせるコミュニケーション＼安心の「チーム体制」と「育成」／現場は基本的に2名以上の常駐制。未経験の方は先輩のサポートからスタートし、 3年間の技術研修や月2回の試験対策で、着実に「一生モノ」のスキルを身につけられます。＜ある1日の流れ＞・08:00｜朝礼・ラジオ体操。今日の安全をみんなで誓います。・09:00｜作業内容の確認。職人さんと打ち合わせ。・12:00｜お昼休憩。近所のおいしいお店を探すのも楽しみの一つ。・13:00｜現場の確認・工事写真の撮影。・15:00｜事務処理。日報作成や写真整理をコツコツと。・17:00｜退勤。資格勉強や趣味の時間へ！【施工実績】街に、楽しさと美しさを。＜代表的な事例＞世田谷の街並みに溶け込みながら、凛とした個性を放つデザイナーズマンション。住む人のこだわりを形にした、神興建設ならではの作品です。その他の多彩な実績はこちらからご覧ください！：https://shinkou-kensetu.co.jp/works/ （RC造、S造、細部までこだわり抜いたディテールをぜひご覧ください■）【社員インタビュー：T.Yさん（2022年入社）】「“何をやるか”と同じくらい、“誰とやるか”が大事でした」 Q：入社の決め手は？ A：社員の雰囲気が良く、オープンマインドな方ばかりだったこと。　　「この人たちと一緒に働きたい」と直感で思えました。 Q：成長を実感する瞬間は？ A：最初は会話についていくのも必死でしたが、今では工程を先読みして指示が出せるように。　　現場を一つ終えるたびに、見える景色が変わります！ Q：神興建設のここが好き！ A：社員同士の仲が良く、イベントも盛りだくさん。　　オンもオフもアクティブな先輩が多くて、毎日が刺激的です。【私たちが一緒に働きたい「5つの顔」】神興建設では、以下のような想いを持つ方を歓迎します！ ■ 創意工夫：言われたこと＋αの「驚き」を作りたい人 ■ 積極性：前向きに、新しいことにワクワクできる人 ■ ものづくり愛：建設が好きで、つい没頭してしまう人 ■ 意志：自分の考えを、自分の言葉で伝えられる人 ■ 目標：「5年後、10年後の自分」に期待している人 ◎そして、単なる利益追求ではなく、「施主第一」の精神を持ち、棚板一枚の依頼から大切にする姿勢に共感できる方をお迎えしたいと思います。【働く環境】「ONとOFF、どちらも全力だから、いい仕事ができる。」 ■ 平均残業10h程度：17時にパッと帰る。それが私たちの日常です。 ■ 最大2週間の長期休暇：旅行も、アウトドアも、家族との時間も。心ゆくまでリフレッシュ ■ 有給消化率80%以上：休みは「権利」ではなく「文化」として根付いています。 ■ 育休取得・復帰率100%：ライフステージが変わっても、ずっと輝ける場所を。 ■ 平均勤続年数16.1年：長く続けたくなる理由が、ここにあります。 ■ 住居サポート：不動産部門のネットワークを活かして世田谷周辺などの良質な物件を安く紹介することも可能です。 ◎純粋に「建築のプロ」として理想の監督像を追求し続けられる環境があります。【同社について】唯一無二の家づくりすべての建築をひとつの「作品」として扱い、多様なパートナーと協働することで、その場所にふさわしい空間を創造します。深い信頼の証一度きりの関係に留まらず、同じお客様から幾度もご指名をいただくことが、私たちが築いてきた信頼の深さを物語っています。歴史ある信頼関係業界を牽引するパートナー企業と長年にわたりタッグを組み、安定した基盤の上で事業を展開しています。【応募者の皆様へ】最後までお読みいただき、ありがとうございます。「もっと自由に、もっと誇りを持って、建築を楽しみたい」そんなあなたの熱意を、私たちは全力で受け止めます。神興建設は、会社を成長させるためではなく、あなた自身が成長するための場でありたい。 100年続く笑顔を、まずはあなたの顔から。世田谷の空の下、新しい仲間に出会えることを、工事部一同、心から楽しみにしています■

対象: ◆必須条件・自動車免許(AT限定可)を有する方【いずれか必須】・建築学系の学部・学科を卒業された方・施工管理の実務経験をお持ちの方(目安：2年以上) ・新築工事の現場を担当（現場所長/現場代理人）がある方

勤務地: 本社住所：東京都世田谷区上馬2-14-1 アクセス：東急電鉄東急田園都市線駒沢大学駅徒歩7分 ※基本現場へ直行直帰です

給与: 月給：310,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

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首都圏

【IT｜エンジニア】Goでのアプリのバックエンド運用開発／月給37万円以上

株式会社フェローシップ

Go・GCP・Terraform活用、アプリのバックエンド運用開発・改修実装を担当

仕事: 【仕事内容】アプリのサーバーサイド (バックエンド) 領域で運用開発を担当します。顧客社員の開発メンバーが開発に専任できるよう、運用面の一次対応~改善実装までを支援します。・マスタ更新・緊急でない不具合の一次調査(可能なら修正まで) ・CSからの問い合わせ一次調査・サーバーアラートの一次対応・OPEの改修・デバッグ機能の作成・作業工程：コーディング　など【開発環境】・Go ・GCP (GKE, Cloud Run, GCS, Pub/Sub) ・Terraform ・Cloud Spanner ・Tencent Real-Time Communication ・Flutter (Dart) ・Web (TypeScript, Next.js, React) ・GitHub, Figma, Notion, Slack 　など ※無期雇用派遣(正社員)となり、客先常駐になるため案件により内容は異なります。【仕事の醍醐味】仕事の醍醐味アプリの安定稼働を支える運用開発。一次調査から改善実装まで任され、GoとGCP基盤にも触れられる。 CS・運用・開発の間でサービス理解が深まる。 ▼無期雇用派遣ならではのメリット・長期安定案件に参画しやすい・待機期間中も給与支給があり、収入が安定・複数プロジェクトを通じて技術領域を広げられる・資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能無期雇用による安定した雇用は、長期的な定義とキャリア形成につながります。

対象: ◆必須条件・必須要件・バックエンドでの業務経験 ◆歓迎条件・歓迎・ゲーム業界での業務経験・リモート前提でのコミュニケーション(報連相、文章化)ができる・Goを用いたAPI開発の実務経験、または短期間でキャッチアップした実績・MySQLなどRDBを用いた開発/運用経験(設計・チューニング不問) ・REST または gRPCを用いたAPIサーバー開発経験・GitHubを用いたチーム開発経験(レビュー、ブランチ運用など) ・GCP (GKE/Cloud Run等) やTerraformなどクラウド基盤に触れた経験

勤務地: ■本社東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 最寄駅：内幸町駅、霞ケ関駅、虎ノ門駅、新橋駅 ※プロジェクト先: 東京23区を中心とした首都圏内のプロジェクト ※転勤はありません。＜取引企業先＞ ■東京23区内・外 (千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川など) ■神奈川 (横浜・川崎など)

給与: 月給：375,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 10,000,000円

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首都圏

【IT｜エンジニア】サーバ監視と問い合わせ対応・手順書整備／月給37万円以上

株式会社フェローシップ

サーバ監視・問い合わせ対応・手順書整備、マニュアル完備でインフラ運用保守の実務を着実に積む

仕事: 【仕事内容】仕事内容定常業務を中心に徐々に対応範囲を広げていくポジションです。具体的には、・サーバ監視（定常作業/マニュアルあり）・サービス利用者からの問い合わせ対応・手順書、マニュアルの修正および新規作成・ツールを用いたサービス利用実績の集計業務（月数回）【仕事の醍醐味】マニュアルが整備された安定した環境の中で、インフラ運用保守の実務経験を着実に積める点が本ポジションの魅力です。日々の定常業務を通じてシステム全体の構成や運用フローへの理解を深めることができ、問い合わせ対応やドキュメント作成を通じて、技術面だけでなく業務整理力やコミュニケーション力も身につけることができます。また、利用者や関係者と直接やり取りする機会があるため、運用現場ならではの実践的な対応力を養うことができ、今後のインフラエンジニアとしてのキャリアの土台づくりにつながります。 ▼無期雇用派遣ならではのメリット・長期安定案件に参画しやすい・待機期間中も給与支給があり、収入が安定・複数プロジェクトを通じて技術領域を広げられる・資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能インフラ領域は夜間対応や障害対応が発生しやすく、離職率が課題になりがちですが、無期雇用による安定した雇用は、長期的な定義とキャリア形成につながります。

対象: ◆必須条件・必須要件・システムまたはインフラ領域における運用保守経験 ◆歓迎条件・歓迎・インフラまたはシステムの運用保守業務に携わった経験・顧客やエンドユーザからの問い合わせ対応経験・手順書やマニュアルの修正、更新に携わった経験・定常業務を正確に継続して対応した経験

勤務地: ■本社東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 最寄駅：内幸町駅、霞ケ関駅、虎ノ門駅、新橋駅 ※プロジェクト先: 東京23区を中心とした首都圏内のプロジェクト ※転勤はありません。＜取引企業先＞ ■東京23区内・外 (千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川など) ■神奈川 (横浜・川崎など)

給与: 月給：375,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 8,000,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】千葉の公共施設・住宅の配管・機器設置工事の管理

株式会社中央設備

千葉県の公共施設・住宅の配管工事・機器設置工事を手がける施工管理

仕事: 【地域に根ざした現場で、技術と経験を発揮する施工管理へ】毎日の暮らしが、当たり前に続いていくこと。水が使えること、空調が動くこと、建物が安全に使えること。その「当たり前」を、これまで積み重ねてきたあなたの技術と判断力で支えていく。それが、同社の管工事施工管理の仕事です。株式会社中央設備は、千葉県を中心に、公共施設や一般住宅の設備工事を50年以上手がけてきました。地域に根ざした案件を中心に、無理のない工程と安定した受注体制のもとで施工を行っています。今回の募集は、1級管工事施工管理技士補として、現場経験を活かしながら次のステップを目指す方です。これまでに培ってきた施工管理の実務経験をベースに、先輩の1級管工事施工管理技士と連携しながら、現場運営の中核を担っていただきます。無理にすべてを一人で任せることはありません。経験やスキルに応じて、段階的に役割を広げていける環境です。将来的には、主担当として現場を任せられる施工管理技術者へ。「現場を支える立場」から「現場を動かす立場」へと、着実にステップアップしていくことができます。これまでの経験を大切にしながら、地域に根ざした現場で、腰を据えて施工管理に取り組みたい方。ぜひ同社で、次のキャリアを築いてみませんか。【仕事内容】公共施設・一般住宅などにおける、給排水設備・消火設備・空調／換気設備に関する『配管工事・機器設置工事の施工管理業務』をお任せします。｟具体的には｠公共施設・一般住宅などにおける、給排水設備・消火設備・空調／換気設備に関する配管工事・機器設置工事の施工管理業務をお任せします。 ■書類作成、施工図作成（3DCADを使用） ■資材・人材の手配 ■工程管理・安全管理などの施工管理業務 ■タブレット端末での現場写真撮影、専用ソフトによる写真整理 1級管工事施工管理技士の指示・サポートのもと、案件の規模や経験に応じて、現場管理の中心メンバーとして業務を担当していただきます。将来的には主担当として現場を任せることを想定しています。【求人の特徴】・地域密着型の案件が中心（長距離移動・出張少なめ）・公共施設・民間案件ともに安定した受注実績・現場判断を尊重し、裁量を持って進められる環境・書類業務はタブレット・CADを活用し効率化「数をこなす」よりも、一件一件を丁寧に進める施工管理を大切にしています。【活かせる資格/取得できる資格】 ■監理技術者 ■消防設備士 ■給水装置工事主任技術者 ■排水設備工事主任技術者 ■配管技能士 ■浄化槽設備士 ■あと施工アンカー管理技術者 ■建築設備士 ■土木工事施工管理技師（1級・2級） ■電気工事施工管理技師（1級・2級）資格をお持ちでない方も、入社後に実務経験を積みながら取得を目指すことが可能です● 講習会参加費用や資格取得費用は会社が全額負担し、長期的なスキルアップを支援しています。【キャリアの広がり】・主任技術者・監理技術者として現場を牽引・後輩技術者の育成・技術継承・現場の中心メンバーとして長期的に活躍年齢や社歴ではなく、現場での実績と信頼を正当に評価する社風です。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級管工事施工管理技士補をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

勤務地: ■富里事業所千葉県富里市七栄482-2 アクセス：JR成田駅から車で10分程度＊マイカー通勤可（駐車場あり）＊富里事業所を拠点として各現場へ向かいます。（現場は千葉県内ですが、主に成田市周辺の市町村です。）

給与: 月給：260,000円〜想定年収： 4,300,000円 ~ 5,000,000円

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首都圏

【人材｜営業職】人材紹介サービスの新規開拓と組織構築／年収1280万円以上

株式会社JoBins

ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の新規開拓・営業マネジメント職

仕事: 入社後まずはプレイヤーとして「JoBins」の営業プロセスを習得いただき、成果を上げていただきます。早期に成果を出した後は、メンバーの育成やKPI管理、組織基盤の構築へと役割を広げていただきます。【業務内容】 1. プレイヤー・立ち上げフェーズ（入社直後〜）・圧倒的な行動量による新規開拓・架電・商談を通じた「JoBins」の新規導入提案・既存顧客に向けた「事業成長に向けた採用成功」を実現させるためのコンサルティング活動 2. マネジメントフェーズ（成果に応じて移行）・事業部戦略の立案及び遂行・予実管理およびKPIマネジメント・チーム目標達成に向けた数値分析とボトルネックの特定・高い行動量を維持するためのモチベーション管理とメンタルケア・営業組織の型化・育成・トップパフォーマーの動きを再現するための教育プログラム運用・商談ロープレの実施、同席によるフィードバックとクロージング支援・開発部門へのフィードバック（顧客要望・失注理由の言語化）・自社営業メンバーの採用面接・アトラクト【このポジションの魅力】 ▪︎「気合」を「仕組み」に変える経験単なる根性論ではなく、圧倒的な行動をいかに効率よく、再現性を持って成果に繋げるかという「勝てる組織づくり」のコアに携われます。 ▪︎スピード感のあるキャリアアッププレイヤーとしての成果次第で、早期にマネジメント権限を譲渡します。組織が急拡大している今だからこそのポストチャンスがあります。 ▪︎プロダクトへの影響力営業現場で得た知見を開発にフィードバックし、プロダクトそのものを進化させる手応えを実感できます。

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件「前課金型（掲載課金型）」の媒体営業組織において、5名以上のマネジメント経験が1年以上あること ◆歓迎条件・スタートアップ/ベンチ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など) ・ハイリターンな成長機会を追求し、コミットできる方・ミッションの達成を最優先にできる方・仕事を自己投資と捉え、高い報酬と経験値獲得のために全力を投じれる方ャー企業での就業経験

勤務地: 東京都新宿区新宿1丁目23-1　THE PORTAL 新宿御苑10F 【アクセス】新宿御苑前駅徒歩4分四谷三丁目駅徒歩8分新宿駅徒歩8分新宿三丁目駅徒歩10分【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所

給与: 月給：800,000円〜想定年収： 12,800,000円 ~ 20,000,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】千葉のポンプ施設の施工管理／年収500万円以上

株式会社中央設備

管理技術者資格保有者向け、千葉県の水インフラを支えるポンプ施設施工管理

仕事: 【地域のインフラを守る。その誇りを、一生の仕事に。】私たちが向き合っているのは、街の安全と人々の暮らしに直結する「水」のインフラです。農業を支え、飲み水を運び、大雨の際には河川の氾濫から地域を守る。ポンプ施設という特殊な設備の据付・修理には、他では得られない高度な技術と判断力が求められます。株式会社中央設備は、千葉県を中心に、公共施設等のインフラ設備を50年以上手がけてきました。特に農業用・上下水道用・河川内水排除用といったポンプ施設において、地域に根ざした安定した受注体制のもと、誇りを持って施工を行っています。私たちが求めているのは、現場を任せられる施工管理技術者です。これまでの経験や資格を、存分に活かしていただける環境があります。ぜひ同社で、これまでの経験を活かしてみませんか？【仕事内容】公共施設（農業用・上水道用・下水道用・河川内水排除用ポンプ施設）における、機器の据付配管工事（点検・修理も含む）の施工管理業務をお任せします。｟具体的には｠ ■ 書類作成、施工図作成（CADを使用） ■ 資材・人材の手配 ■ 工程管理・安全管理などの施工管理業務 ■ タブレット端末での現場写真撮影、専用ソフトによる写真整理 ■ 過去の実務経験に応じた得意業務（経験者の方） 1級土木施工管理技士として、案件の規模や難易度に応じて主担当として現場をお任せします。未経験の方は先輩社員に教わりながら、まずは補助業務から始めていただくため、安心してスタートできます。【このポジションの特徴】・地域密着型の案件が中心（長距離移動・出張少なめ）・ポンプ施設等の公共案件がメインの安定した受注実績・現場判断を尊重し、裁量を持って進められる環境・書類業務はタブレット・CADを活用し効率化「数をこなす」よりも、一件一件を丁寧に進める施工管理を大切にしています。【活かせる資格/取得できる資格】 ■ 1級土木施工管理技士 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可・必須） ■ 監理技術者 ■ 機械器具設置工事 ■ 1級管工事施工管理技士 ■ 電気工事施工管理技士（1級・2級） ■ その他、工事に関連する技能講習・特別教育資格取得やさらなるスキルアップを目指す方は、会社がバックアップ。講習会参加費用や資格取得費用は会社が全額負担し、長期的なキャリア形成を支援しています。【キャリアの広がり】・主任技術者・監理技術者として、重要なインフラ現場を牽引・後輩技術者の育成・技術継承・現場の中心メンバーとして長期的に活躍年齢や社歴ではなく、現場での実績と信頼を正当に評価する社風です。【応募者の皆様へ】「技術者の価値を正当に評価し、裁量ある環境をお約束します。」、現場を熟知した技術者の判断を何よりも尊重します。公共案件中心の地域密着型スタイルだからこそ、無理のない工程で、一歩引いた視点から品質を追求できる環境です。培ってきた経験を、次は千葉のインフラを守る力として発揮しませんか。あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・機械器具設置工事（監理技術者資格者証）をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

勤務地: ■富里事業所千葉県富里市七栄482-2 アクセス：JR成田駅　から車で10分程度＊マイカー通勤可（駐車場あり）＊富里事業所を拠点として各現場へ向かいます。（現場は千葉県内ですが、主に成田市周辺の市町村です。）

給与: 月給：320,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】新潟の公共施設・工場・住宅の建築現場管理／年休123日

株式会社小野組

公共施設・工場・店舗・住宅まで幅広い建築工事の現場管理を担う花形ポジション

仕事: ■地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション■ ～～やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開～～明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた小野組は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。【応募概要】公共施設・工場・店舗・一般住宅など、さまざまな建築工事の現場管理を担当します。建設現場の中心となり、多くの人と協力しながら、建物を完成へ導く現場リーダーの仕事です。完成した建物は長く地域に残り、多くの人に利用される―― 大きな達成感と社会的意義を実感できる仕事です。【仕事内容】施工管理は、建築工事を安全・計画どおり・高品質に進めるためのマネジメント業務です。入社後は先輩社員の指導のもと、基礎から段階的に仕事を覚えていきます。 ▼主な業務内容・工程管理：現場作業のスケジュール調整、進捗確認・安全管理：作業員の安全確保、現場の安全対策・品質管理：施工品質のチェック・維持・原価管理：資材・工数・経費の管理・見積作成・図面作成などの書類作成・デスクワーク ※同社の中でも「花形職種」と呼ばれるポジションで、建設業ならではのやりがいと達成感を味わえる仕事です。【入社後のサポート体制】未経験から安心してスタートできるよう、充実した教育・フォロー体制を整えています。 ■新入社員研修（1カ月以上）入社後は、1カ月以上の新入社員研修からスタート。同社社長が代表理事を務める「北陸建設アカデミー」と連携し、・社会人としての基本マナー・建設業界の基礎知識・施工管理の基礎を体系的に学びます。同期と一緒に学ぶ期間があるため、不安を解消しながらスタートできます。 ■配属後も安心・年の近い先輩社員とペアで仕事を進めるOJT制度・社長や他部署の先輩に相談できる定期面談「若手社員NEXT」など、10代・20代社員の交流会ありタテ・ヨコ・ナナメのつながりを大切にし、相談しやすい環境を整えています。【新社会人のスタートを全力サポート！成長支援＆住環境】 ◎建設エンジニアとしての成長を応援します◎ 同社では、新社会人の皆さんが安心して建設エンジニアとして成長できる環境を整えています。資格取得支援制度を通じて、社員一人ひとりのキャリア形成を全力でバックアップ。大学名誉教授を招いた「技術士育成講座」を開講しており、本社勤務以外の社員も会議システムを活用して受講可能です。技術士をはじめ、建築士や施工管理技士など、幅広い資格取得に対応しており、取得に必要な費用は会社が負担します。資格取得後は、毎月の給与に資格手当を支給。スキルアップと同時に、収入アップも目指せる環境です。 ◎新しい環境でのスタートを応援します◎ はじめての一人暮らしや新生活も、安心してスタートできるよう住環境面もサポートしています。・単身の方：ワンルームマンションに月額10,000円で入居可能・ご家族連れの方：一戸建てに駐車場2台付き・月額40,000円～で入居可能生活コストを抑えられるため、仕事に集中しながら、ゆとりある社会人生活を送ることができます。【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社員の成長・キャリア支援社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。 ■働きやすい環境退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 ■社風・コミュニケーション社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■ICT・最新技術の活用最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。 ※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます【求める人物像】・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。・仲間と協力して地域に貢献したい方。・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。【施工事例】 ■公共工事・新光町やすらぎ堤その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当・新光町やすらぎ堤その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当・山元地区第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施・相馬郡新地町河川仮橋工事（震災復旧） — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当・三条市大島地区河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事 ■民間建築・新潟県少年自然の家管理棟他建築工事 — 青少年育成・研修施設の新築工事（木造2階建／延床面積約1,675.95㎡）を実施・株式会社睦倉庫新築工事 — 物流倉庫の新築工事（鉄骨造平屋建、延床面積約11,385㎡）を担当・東京都品川区大森プロジェクト新築工事 — 注文住宅型集合住宅（コーポラティブハウス）の新築・東京都足立区谷中3丁目共同住宅新築工事 — 新婚向け賃貸マンションの新築を担当・東京都渋谷区大山町集合住宅新築工事 — 集合住宅および付随戸建住宅の施工 ■土木／インフラ・朝日温海道路大須戸川橋工事 — 高速道路の橋台・橋脚の工事を施工・その他河川・道路・インフラ関連工事 — 地域に密着した幅広いインフラ整備案件を担当【社長からのメッセージ】～～素直な方と家族のように一緒に働きたいから～一緒に働く方は一言でいえば素直な方であってほしい。全てにおいて心に素直さがある方は、いつも感謝し、学び続け、謙虚に至らない自分と向き合うことができる。それができれば周りと仲良く出来る。自分の心を制御することができるので相手のために自分のために生きて行く人になれる。人材と言うと材料みたいにきこえるが、私は機械が欲しいのではありません。いつも大家族主義で経営したいと言っているので家族のように一緒に働き、生きていく人であってほしい。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2026年、2027年大学院大学高専短大専修高校をご卒業予定のお方

勤務地: 【事業所名】関東支店【所在地】埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3 北浦和第二大栄ビル3階【最寄駅】JR 京浜東北線北浦和駅徒歩3分

給与: 月給：217,000円〜想定年収： 4,100,000円 ~ 4,300,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】埼玉の道路・橋・河川のインフラ土木管理／年休123日

株式会社小野組

埼玉エリアで道路・橋・河川などインフラを支える土木現場の管理を担う

仕事: ■地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション■ ～～やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開～～明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた小野組は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。【応募概要】道路・橋・河川・海岸など、人々の暮らしを支える土木工事の現場管理を担う仕事です。地域の安全やインフラを守る「現場の司令塔」として、社会に必要とされ続けるやりがいのある仕事に挑戦できます。【仕事内容】施工管理は、工事現場をスムーズかつ安全に進めるためのマネジメント業務です。最初は先輩社員のサポートからスタートし、少しずつ仕事を覚えていきます。 ▼主な業務内容・工程管理：作業工程・スケジュールの管理・安全管理：現場の安全対策、作業員の安全確保・品質管理：施工品質の確認・管理・原価管理：資材・工数・経費などの管理・見積作成、図面作成などの書類作成・現場作業員の作業工程およびスケジュール管理 ※同社の中でも「花形職種」と呼ばれる、建設業の醍醐味を味わえる仕事です。 ◎土木工事では、道路や橋、河川整備など生活の基盤となるインフラをつくります。完成後も地図に残り、長く社会に役立つ――それがこの仕事の大きな魅力です。【入社後のサポート体制】未経験から安心してスタートできるよう、充実した教育・フォロー体制を整えています。 ■新入社員研修（1カ月以上）入社後は、1カ月以上の新入社員研修からスタート。同社社長が代表理事を務める「北陸建設アカデミー」と連携し、・社会人としての基本マナー・建設業界の基礎知識・施工管理の基礎を体系的に学びます。同期と一緒に学ぶ期間があるため、不安を解消しながらスタートできます。 ■配属後も安心・年の近い先輩社員とペアで仕事を進めるOJT制度・社長や他部署の先輩に相談できる定期面談「若手社員NEXT」など、10代・20代社員の交流会ありタテ・ヨコ・ナナメのつながりを大切にし、相談しやすい環境を整えています。【新社会人のスタートを全力サポート！成長支援＆住環境】 ■建設エンジニアとしての成長を応援します◎ 同社では、新社会人の皆さんが安心して建設エンジニアとして成長できる環境を整えています。資格取得支援制度を通じて、社員一人ひとりのキャリア形成を全力でバックアップ。大学名誉教授を招いた「技術士育成講座」を開講しており、本社勤務以外の社員も会議システムを活用して受講可能です。技術士をはじめ、建築士や施工管理技士など、幅広い資格取得に対応しており、取得に必要な費用は会社が負担します。資格取得後は、毎月の給与に資格手当を支給。スキルアップと同時に、収入アップも目指せる環境です。 ■新しい環境でのスタートを応援します◎ はじめての一人暮らしや新生活も、安心してスタートできるよう住環境面もサポートしています。・単身の方：ワンルームマンションに月額10,000円で入居可能・ご家族連れの方：一戸建てに駐車場2台付き・月額40,000円～で入居可能生活コストを抑えられるため、仕事に集中しながら、ゆとりある社会人生活を送ることができます。【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社員の成長・キャリア支援社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。 ■働きやすい環境退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 ■社風・コミュニケーション社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■ICT・最新技術の活用最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。 ※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます【求める人物像】・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。・仲間と協力して地域に貢献したい方。・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。【施工事例】 ■公共工事・新光町やすらぎ堤その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当・新光町やすらぎ堤その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当・山元地区第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施・相馬郡新地町河川仮橋工事（震災復旧） — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当・三条市大島地区河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事 ■民間建築・新潟県少年自然の家管理棟他建築工事 — 青少年育成・研修施設の新築工事（木造2階建／延床面積約1,675.95㎡）を実施・株式会社睦倉庫新築工事 — 物流倉庫の新築工事（鉄骨造平屋建、延床面積約11,385㎡）を担当・東京都品川区大森プロジェクト新築工事 — 注文住宅型集合住宅（コーポラティブハウス）の新築・東京都足立区谷中3丁目共同住宅新築工事 — 新婚向け賃貸マンションの新築を担当・東京都渋谷区大山町集合住宅新築工事 — 集合住宅および付随戸建住宅の施工 ■土木／インフラ・朝日温海道路大須戸川橋工事 — 高速道路の橋台・橋脚の工事を施工・その他河川・道路・インフラ関連工事 — 地域に密着した幅広いインフラ整備案件を担当【社長からのメッセージ】～～素直な方と家族のように一緒に働きたいから～一緒に働く方は一言でいえば素直な方であってほしい。全てにおいて心に素直さがある方は、いつも感謝し、学び続け、謙虚に至らない自分と向き合うことができる。それができれば周りと仲良く出来る。自分の心を制御することができるので相手のために自分のために生きて行く人になれる。人材と言うと材料みたいにきこえるが、私は機械が欲しいのではありません。いつも大家族主義で経営したいと言っているので家族のように一緒に働き、生きていく人であってほしい。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2026年、2027年大学院大学高専短大専修高校をご卒業予定のお方

勤務地: 【事業所名】関東支店【所在地】埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3 北浦和第二大栄ビル3階【最寄駅】JR 京浜東北線北浦和駅徒歩3分

給与: 月給：217,000円〜想定年収： 4,100,000円 ~ 4,300,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】池袋新拠点の戸建住宅の設備工事の施工管理／年収500万円以上

株式会社クロスティホールディングス

積水ハウス・住友林業など大手と取引する戸建設備工事の施工管理、池袋新拠点配属

仕事: 2026年4月開設予定の池袋新拠点オープニングスタッフ募集！＝、戸建て住宅を中心に電気工事・冷暖房工事・換気工事などを手がける総合設備工事会社です。積水ハウス、住友林業、大東建託、大和ハウスなど、北海道の住宅を支える主要ハウスメーカー各社と長年にわたり取引を重ね、電気設備工事：年間約1,500棟／冷暖房設備工事：累計2万棟以上という実績を築いてきました。取引先数・施工実績ともに、道内トップクラスを誇ります。現在は札幌・苫小牧・仙台に加え、北関東へと営業拠点を拡大。そしてこのたび、埼玉営業所の「関東支店」昇格に伴い、関東エリアを2拠点体制へ移行することが決定しました。その中核となるのが、2026年4月に新規開設予定の池袋（東京事務所）拠点です。新拠点では、これまで住宅分野で培ってきた確かな技術力を活かし、非住宅・公共工事案件を中心に事業を拡大していく計画です。「エコテックじゃなければだめなんだ」と選ばれる施工会社を目指し、さらなる成長と価値創造に挑戦していきます。今回の募集は、新拠点の立ち上げを担うオープニングメンバー。 1級電気工事施工管理技士または 1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方には、新拠点の中核を担う管理技術者・現場責任者クラスとしての役割を期待しています。【応募概要】池袋新拠点（東京事務所）にて、空調設備工事、電気工事を中心とした施工管理業務をお任せします。単なる現場対応に留まらず、工程・品質・安全・原価管理を統括し、現場全体をマネジメントするポジションです。拠点立ち上げ期のため、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 ■具体的な業務内容 ▽工程管理　施工計画の作成、工程・進捗・品質・安全管理 ▽手配管理　協力会社・資材・機材の手配、作業指示・調整 ▽収支管理　原価・予算管理、コスト最適化 ▽折衝・調整　工務店、住宅メーカー、官公庁担当者との打合せ・調整 ▽後進の育成・技術指導 ■担当案件病院・学校・オフィスビル・大型商業施設などの非住宅・公共施設を中心に担当。 ※戸建住宅・集合住宅案件もありますが、新拠点では非住宅・公共工事案件がメインとなります。【同社の強み】・電気・暖房・換気・空調まで設備工事を一貫対応・大手住宅メーカーとの長年の取引に加え、官公庁案件も計画中・事業基盤が安定しており、腰を据えて働ける環境【こんな方にぴったり】・安全・品質を丁寧に管理できる方・協力会社や発注者と誠実にコミュニケーションが取れる方・経験を活かしつつ、さらに守備範囲を広げたい方【組織構成・社内の雰囲気】 ■札幌本社・電気事業本部：55名・空調事業本部：33名 ■苫小牧支店・12名 ■関東支店・15名直近10年でグループ全体の従業員数は約4倍となり、現在は260名超へと成長。平均年齢は38.2歳、社員の約30％が30歳以下と、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。未経験入社の社員も多く在籍しており、教え合い・助け合いを大切にする風土が根付いています。また「社員満足度No.1の会社」を目指し、無駄な残業を減らすための業務効率化・デジタル化にも積極的に投資。中堅・中小建設業の中でも、圧倒的なスピード感でDXを推進しています。本社にはIT専門部署を設置し、スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む計4名の専門人材が在籍。現場の声を反映したツール開発や業務改善を通じて、「働きやすさ」と「生産性」の両立を実現しています。【キャリアステージ別の活躍イメージ】 ■施工管理キャリア初期（20代）派遣型施工管理などで1年程度の現場経験がある方は、ポテンシャル層として歓迎。先輩社員とのOJTを通じて、工程・安全・品質管理の基礎から着実にスキルを習得し、非住宅・公共工事分野での施工管理者としての土台を築いていきます。 ■施工管理キャリア中核（30〜40代）複数現場や一定規模の案件を主体的に任されるステージ。現場の即戦力として、工程・品質・コスト・安全管理をバランスよく担い、関係各所との調整役として現場全体をリードしていただきます。 ■施工管理キャリア成熟期（50代）これまで培ってきた施工管理力に加え、若手社員への技術継承・育成や、協力会社との関係強化、案件の引き合い対応など、経験と人脈を活かした付加価値の高い役割を担っていただきます。現場だけに留まらず、組織全体の技術力向上を支える存在としての活躍を期待しています。【応募者の方へメッセージ】 1級資格とこれまでの施工管理経験は、新拠点の立ち上げにおいて、欠かせない戦力です。現場を任される立場として、また将来的には拠点を支える技術の要として、腰を据えて力を発揮していただける環境をご用意しています。「資格と経験を、より裁量ある立場で活かしたい」「非住宅・公共工事分野で、責任あるポジションを担いたい」「ゆくゆくは経営幹部として、会社経営に関わりたい」そんな方に、ぜひお会いしたいと考えています。

対象: ◆必須条件・1級電気工事施工管理技士または 1級管工事施工管理技士をお持ちの方・※電気・空調いずれかで応募可能・＜免許＞・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・第一種、第二種電気工事士資格をお持ちの方

勤務地: ※就業先はグループ会社の「株式会社エコテック」での就業となります。【株式会社エコテック】事業所名：関東支店　東京事務所所在地：東京都豊島区南池袋2-8-5　MIビル4階最寄駅：JR 山手線池袋駅徒歩7分、東京メトロ有楽町線東池袋駅徒歩5分

給与: 月給：326,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 8,300,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】戸建住宅の電気・冷暖房工事の施工管理／年収420万円以上

株式会社クロスティホールディングス

大手ハウスメーカー取引の戸建設備工事を手がける経験者向け施工管理ポジション

仕事: 2026年4月開設予定の池袋新拠点オープニングスタッフ募集！＝、戸建て住宅を中心に電気工事・冷暖房工事・換気工事などを手がける総合設備工事会社です。積水ハウス、住友林業、大東建託、大和ハウスなど、北海道の住宅を支える主要ハウスメーカー各社と長年にわたり取引を重ね、電気設備工事：年間約1,500棟／冷暖房設備工事：累計2万棟以上という実績を築いてきました。取引先数・施工実績ともに、道内トップクラスを誇ります。現在は札幌・苫小牧・仙台に加え、北関東へと営業拠点を拡大。そしてこのたび、埼玉営業所の「関東支店」昇格に伴い、関東エリアを2拠点体制へ移行することが決定しました。その中核となるのが、2026年4月に新規開設予定の池袋（東京事務所）拠点です。新拠点では、これまで住宅分野で培ってきた確かな技術力を活かし、非住宅・公共工事案件を中心に事業を拡大していく計画です。「エコテックじゃなければだめなんだ」と選ばれる施工会社を目指し、さらなる成長と価値創造に挑戦していきます。今回の募集は、新拠点の立ち上げを担うオープニングメンバー。 3年以上の施工管理の実務経験がり、即戦力として活躍できるお方が対象です。 2級電気工事施工管理技士または 2級管工事施工管理技士をお持ちのお方は特に優遇いたします。【応募概要】池袋新拠点（東京事務所）にて、空調設備工事、電気工事を中心とした施工管理業務をお任せします。これまでのご経験分野（電気／空調）を軸に、工程・品質・安全・コスト管理を一貫して担うポジションです。拠点立ち上げ期ではありますが、経験者が無理なく力を発揮できる案件配分・体制づくりを行っています。 ■具体的な業務内容 ▽工程管理　施工計画の作成、工程・進捗・品質・安全管理 ▽手配管理　協力会社・資材・機材の手配、作業指示・調整 ▽収支管理　原価・予算管理、コスト最適化 ▽折衝・調整　工務店、住宅メーカー、官公庁担当者との打合せ・調整 ■担当案件病院・学校・オフィスビル・大型商業施設などの非住宅・公共施設を中心に担当。 ※戸建住宅・集合住宅案件もありますが、新拠点では非住宅・公共工事案件がメインとなります。【教育・サポート体制】・研修＋OJTによる段階的な育成・資格取得支援制度あり（施工管理関連資格など）・経験やスキルに応じて、無理のない業務配分を実施【同社の強み】・電気・暖房・換気・空調まで設備工事を一貫対応・大手住宅メーカーとの長年の取引に加え、官公庁案件も計画中・事業基盤が安定しており、腰を据えて働ける環境【こんな方にぴったり】・安全・品質を丁寧に管理できる方・協力会社や発注者と誠実にコミュニケーションが取れる方・経験を活かしつつ、さらに守備範囲を広げたい方【組織構成・社内の雰囲気】 ■札幌本社・電気事業本部：55名・空調事業本部：33名 ■苫小牧支店・12名 ■関東支店・15名直近10年でグループ全体の従業員数は約4倍となり、現在は260名超へと成長。平均年齢は38.2歳、社員の約30％が30歳以下と、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。未経験入社の社員も多く在籍しており、教え合い・助け合いを大切にする風土が根付いています。また「社員満足度No.1の会社」を目指し、無駄な残業を減らすための業務効率化・デジタル化にも積極的に投資。中堅・中小建設業の中でも、圧倒的なスピード感でDXを推進しています。本社にはIT専門部署を設置し、スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む計4名の専門人材が在籍。現場の声を反映したツール開発や業務改善を通じて、「働きやすさ」と「生産性」の両立を実現しています。【キャリアステージ別の活躍イメージ】 ■施工管理キャリア初期（20代）派遣型施工管理などで1年程度の現場経験がある方は、ポテンシャル層として歓迎。先輩社員とのOJTを通じて、工程・安全・品質管理の基礎から着実にスキルを習得し、非住宅・公共工事分野での施工管理者としての土台を築いていきます。 ■施工管理キャリア中核（30〜40代）複数現場や一定規模の案件を主体的に任されるステージ。現場の即戦力として、工程・品質・コスト・安全管理をバランスよく担い、関係各所との調整役として現場全体をリードしていただきます。 ■施工管理キャリア成熟期（50代）これまで培ってきた施工管理力に加え、若手社員への技術継承・育成や、協力会社との関係強化、案件の引き合い対応など、経験と人脈を活かした付加価値の高い役割を担っていただきます。現場だけに留まらず、組織全体の技術力向上を支える存在としての活躍を期待しています。【応募者の方へメッセージ】拠点立ち上げ期だからこそ、これまで培ってきた電気・空調施工管理の経験を、裁量ある立場で活かせる環境があります。「専門性を活かしつつ、設備全体を見渡せる施工管理へステップアップしたい」「非住宅・公共工事分野で、さらに経験値を高めたい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひお会いしたいと考えています。

対象: ◆必須条件・3年以上の電気工事または空調設備工事の施工管理経験のある方・※電気・空調いずれかで応募可能・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・2級電気工事施工管理技士または 2級管工事施工管理技士をお持ちの方・第一種、第二種電気工事士資格をお持ちの方

勤務地: ※就業先はグループ会社の「株式会社エコテック」での就業となります。【株式会社エコテック】事業所名：関東支店　東京事務所（仮）所在地：東京都豊島区南池袋2-8-5　MIビル4階最寄駅：JR 山手線池袋駅徒歩7分、東京メトロ有楽町線東池袋駅徒歩5分

給与: 月給：276,000円〜想定年収： 4,200,000円 ~ 6,600,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】戸建住宅の電気・冷暖房・換気工事の施工管理

株式会社クロスティホールディングス

1年程度の経験でOK、戸建住宅の電気・冷暖房・換気工事を手がける施工管理

仕事: 2026年4月開設予定の池袋新拠点オープニングスタッフ募集！＝、戸建て住宅を中心に電気工事・冷暖房工事・換気工事などを手がける総合設備工事会社です。積水ハウス、住友林業、大東建託、大和ハウスなど、北海道の住宅を支える主要ハウスメーカー各社と長年にわたり取引を重ね、電気設備工事：年間約1,500棟／冷暖房設備工事：累計2万棟以上という実績を築いてきました。取引先数・施工実績ともに、道内トップクラスを誇ります。現在は札幌・苫小牧・仙台に加え、北関東へと営業拠点を拡大。そしてこのたび、埼玉営業所の「関東支店」昇格に伴い、関東エリアを2拠点体制へ移行することが決定しました。その中核となるのが、2026年4月に新規開設予定の池袋（東京事務所）拠点です。新拠点では、これまで住宅分野で培ってきた確かな技術力を活かし、非住宅・公共工事案件を中心に事業を拡大していく計画です。「エコテックじゃなければだめなんだ」と選ばれる施工会社を目指し、さらなる成長と価値創造に挑戦していきます。今回の募集は、新拠点の立ち上げを担うオープニングメンバー。施工管理の実務経験を1年程度お持ちの方を対象としています。【応募概要】池袋新拠点（東京事務所）にて、空調設備工事、電気工事を中心とした施工管理業務をお任せします。まずは現場管理担当の見習いとして先輩社員と同行し、OJTを通じて業務全体を理解するところからスタート。夜勤はなく、概ね1年間はOJT期間として、段階的に業務範囲を広げながら独り立ちを目指していただきます。早い方であれば、完全未経験スタートから2年程度で独り立ちできる育成実績もあり、経験が浅い方でも安心してスキルアップできる環境です。 ■具体的な業務内容 ▽工程管理　施工計画の作成、工程・進捗・品質・安全管理 ▽手配管理　協力会社・資材・機材の手配、作業指示・調整 ▽収支管理　原価・予算管理、コスト最適化 ▽折衝・調整　工務店、住宅メーカー、官公庁担当者との打合せ・調整 ■担当案件病院・学校・オフィスビル・大型商業施設などの非住宅・公共施設を中心に担当。 ※戸建住宅・集合住宅案件もありますが、新拠点では非住宅・公共工事案件がメインとなります。【教育・サポート体制】・研修＋OJTによる段階的な育成・資格取得支援制度あり（施工管理関連資格など）・経験やスキルに応じて、無理のない業務配分を実施【同社の強み】・電気・暖房・換気・空調まで設備工事を一貫対応・大手住宅メーカーとの長年の取引に加え、官公庁案件も増加中・事業基盤が安定しており、腰を据えて働ける環境【こんな方にぴったり】・安全・品質を丁寧に管理できる方・協力会社や発注者と誠実にコミュニケーションが取れる方・経験を活かしつつ、さらに守備範囲を広げたい方【組織構成・社内の雰囲気】 ■札幌本社・電気事業本部：55名・空調事業本部：33名 ■苫小牧支店・12名 ■関東支店・15名直近10年でグループ全体の従業員数は約4倍となり、現在は260名超へと成長。平均年齢は38.2歳、社員の約30％が30歳以下と、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。未経験入社の社員も多く在籍しており、教え合い・助け合いを大切にする風土が根付いています。また「社員満足度No.1の会社」を目指し、無駄な残業を減らすための業務効率化・デジタル化にも積極的に投資。中堅・中小建設業の中でも、圧倒的なスピード感でDXを推進しています。本社にはIT専門部署を設置し、スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む計4名の専門人材が在籍。現場の声を反映したツール開発や業務改善を通じて、「働きやすさ」と「生産性」の両立を実現しています。【キャリアステージ別の活躍イメージ】 ■施工管理キャリア初期（20代）派遣型施工管理などで1年程度の現場経験がある方は、ポテンシャル層として歓迎。先輩社員とのOJTを通じて、工程・安全・品質管理の基礎から着実にスキルを習得し、非住宅・公共工事分野での施工管理者としての土台を築いていきます。 ■施工管理キャリア中核（30〜40代）複数現場や一定規模の案件を主体的に任されるステージ。現場の即戦力として、工程・品質・コスト・安全管理をバランスよく担い、関係各所との調整役として現場全体をリードしていただきます。 ■施工管理キャリア成熟期（50代）これまで培ってきた施工管理力に加え、若手社員への技術継承・育成や、協力会社との関係強化、案件の引き合い対応など、経験と人脈を活かした付加価値の高い役割を担っていただきます。現場だけに留まらず、組織全体の技術力向上を支える存在としての活躍を期待しています。【応募者の方へメッセージ】拠点立ち上げ期だからこそ、これまでの経験を活かしながら、新しい環境で一歩ずつ役割の幅を広げていけます。まずは無理のない業務からスタートし、将来的には新拠点を支える中心メンバーとしての活躍を期待しています。「これまでの経験を、より裁量のある環境で発揮したい」「非住宅・公共工事分野に本格的に携わり、キャリアの幅を広げたい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひお会いしたいと考えています。

対象: ◆必須条件・＜経験＞・1年程度の電気工事または空調設備工事における施工管理経験のあるお方・※電気・空調いずれかで応募可能・＜免許＞・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・第二種電気工事士資格をお持ちのお方

勤務地: ※就業先はグループ会社の「株式会社エコテック」での就業となります。【株式会社エコテック】事業所名：関東支店　東京事務所（仮）所在地：東京都豊島区南池袋2-8-5　MIビル4階最寄駅：JR 山手線池袋駅徒歩7分、東京メトロ有楽町線東池袋駅徒歩5分

給与: 月給：242,000円〜想定年収： 3,600,000円 ~ 4,300,000円

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首都圏

【コンサル｜コンサルタント】IPO・IFRS導入の会計支援／年収1000万円以上

株式会社ディーバ

シェアNo.1の連結会計システム活用、IPO・IFRS導入等の業務マネジメント

仕事: 【募集背景】昨今ありがたいことに弊社の会計コンサルティングサービス及び品質にご満足いただけるお客様が急増しており、それに伴い相談が増えている背景から、そのご要望にお応えすべく増員を図ることと致しました。会計の高い専門性を活かし、より実務に寄り添って課題解決に貢献したい方を募集しております。【業務概要】会計士の専門性を活かしてIPOやIFRS導入など「やりたいことがあるが、業務プロセス上・運用上・システム上、どうしていいかわからない」というお客様に対して、「仕組み・運用・体制作り」までをお客様と伴走していただきます。【業務内容】 ■魅力/特徴 ◎上場企業300社超の決算運用支援実績と約1,200社へのシステム提供実績を通じて、「決算・会計業務におけるラスト・ワンマイル（最後の最後に必要となる業務フロー）に手が届く」という点がディーバ独自の強みとなります。・実務ベースの提案とその後の実運用まで携わり、"お客様の現場/実務目線"での支援ができる・提案～実務まで実行まで一貫して担当できるため、お客様と二人三脚で課題解決に取り組める・より深くお客様に入り込み"長期的にお客様の事業発展を支えること"にコミットできる ■詳細会計のスペシャリストとして、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。 ①現状整理・実態の把握/現状のヒアリング・組織/会社運営理解・課題抽出/検討など ②構築・専門的な知見を活用した仕組みの構築・アウトソーシングで培った実作業の知見を仕組みに還元 ③テストラン/実運用・仕組みのテスト運用を対応 ※運用開始後もアウトソーシングとして業務自体を対応する場合もございます。 ≪課題一例≫ ・会計方針の変更・内部統制の再構築・収益認識基準の対応など ■社風・部署構成：11名（約半数が公認会計士）・年齢層：20代前半～40代まで幅広く活躍中・雰囲気：非常に意見交換が活発であり会話が多い環境です。会計が好きなメンバーが集まっているため、業務に直結しないような会計のトピックスに伴う会話も行われています。一方、繁忙期など集中して作業が必要な際は黙々と進める等メリハリを大切にしています。 ■キャリアパス・会計のスペシャリストとしてステップアップ・会計コンサルティングサービス部のマネジメント

対象: ◆必須条件・コンサルティングのご経験（アドバイザリー部門でのご経験）【求める人物像】・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方 ◆歓迎条件・IFRS対応、連結決算対応のある方・人材教育の仕組みづくりや、人材育成指導といった役割に抵抗がない方・監査法人での法定監査経験、インチャージ経験をお持ちの方

勤務地: 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー43階

給与: 月給：714,000円〜想定年収： 10,000,000円 ~ 13,000,000円

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首都圏

【コンサル｜コンサルタント】上場企業の連結決算・開示の受託／年収800万円以上

株式会社ディーバ

連結決算・開示業務のアウトソーシング、大手上場企業の業務マネジメント

仕事: 【募集背景】大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部が毎年120%ペースで成長している中で、順調にお客様からの信頼を積み重ねができております。昨今ありがたいことに弊社の会計コンサルティングサービス及び品質にご満足いただけるお客様が急増しており、それに伴い相談が増えている背景から、そのご要望にお応えすべく増員を図ることと致しました。【業務概要】会計士の専門性を活かしてIPOやIFRS導入等のお客様側でゴール目標はあるもそのプロセス設計が困難な課題に対し要件定義～プロセス設計・運用までをお客様と伴走していただきます。また、通常よりも高難易度の連結開示実務の導入・運用や最終アウトプットである開示書類の品質担保業務も担当していただきます。【業務内容】 ■魅力/特徴 ◎「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「プロジェクト毎に区切られるのではなく継続的な支援の中で、専門知見をお客様のために役立てたい」という方大歓迎！「複数企業の数字を作れる」ため、事業会社と監査法人の良いとこ取りができる・提案～実務まで実行まで一貫して担当できるため、お客様と二人三脚で課題解決に取り組める・より深くお客様に入り込み"長期的にお客様の事業発展を支えること"にコミットできる ■詳細会計コンサルティング部署では、大きく下記3つの業務を担当していただきます。 ①会計コンサルティング └連結決算・開示アウトソーシングまで提供できる価値を後ろ盾に、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。・会計方針の変更・内部統制の再構築・収益認識基準の対応など ②品質管理 └BPOで作成する法定開示書類(短信含む)はお客様の期待水準に応える品質が不可欠です。その品質を担保し、世の中に間違った資料を出さないという使命を全うする上で最終の砦を担う業務です。会計士としての専門性や監査経験を活かした品質管理業務を担っていただきます。・開示書類全体を通しての知見に基づいた俯瞰的なチェック・会計ルールの変化の全体周知・経験の浅いメンバーの育成(Pjメンバーへのフィードバック) ・開示チェックリストによる標準化推進など ③決算支援 └お客様側の経理部長の急な退職等に伴い、単発的に現場と一緒に決算業務、開示業務を対応いただくことがございます。 ※BPOでは対応できない業務を会計コンサルティング部署が対応（論点難しい、読み解き期間なし等）・大手企業の連結精算表、開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成・上場子会社を中心とした単体決算業務 ■社風・部署構成：11名（約半数が公認会計士）・年齢層：20代前半～40代まで幅広く活躍中・雰囲気：非常に意見交換が活発であり会話が多い環境です。会計が好きなメンバーが集まっているため、業務に直結しないような会計のトピックスに伴う会話も行われています。一方、繁忙期など集中して作業が必要な際は黙々と進める等メリハリを大切にしています。 ■キャリアパス・会計コンサルタントとしてステップアップ(スペシャリスト路線orマネジメント路線) ・BPO側のラインマネジメントに立つ事業リーダー

対象: ◆必須条件・連結決算取り纏め3年以上または監査2年以上の経験をお持ちの方【求める人物像】・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方 ◆歓迎条件・公認会計士資格を有する方・IFRS対応、連結決算対応のある方・人材教育の仕組みづくりや、人材育成指導といった役割に抵抗がない方・監査法人での法定監査経験、インチャージ経験をお持ちの方

勤務地: 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階

給与: 月給：571,000円〜想定年収： 8,000,000円 ~ 12,000,000円

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