公開求人 | ページ 69 | Careee（キャリー）｜宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

【コンサル｜コンサルタント】連結会計の一気通貫の業務管理／年収1000万円以上

株式会社ディーバ

シェアNo.1連結会計システム活用、高い専門性を発揮する一気通貫の業務マネジメント

仕事: 【募集背景】昨今ありがたいことに弊社の会計コンサルティングサービス及び品質にご満足いただけるお客様が急増しており、それに伴い相談が増えている背景から、そのご要望にお応えすべく増員を図ることと致しました。会計の高い専門性を活かし、より実務に寄り添って課題解決に貢献したい方を募集しております。【業務概要】会計士の専門性を活かしてIPOやIFRS導入など「やりたいことがあるが、業務プロセス上・運用上・システム上、どうしていいかわからない」というお客様に対して、「仕組み・運用・体制作り」までをお客様と伴走していただきます。【業務内容】 ■魅力/特徴 ◎上場企業300社超の決算運用支援実績と約1,200社へのシステム提供実績を通じて、「決算・会計業務におけるラスト・ワンマイル（最後の最後に必要となる業務フロー）に手が届く」という点がディーバ独自の強みとなります。・実務ベースの提案とその後の実運用まで携わり、"お客様の現場/実務目線"での支援ができる・提案～実務まで実行まで一貫して担当できるため、お客様と二人三脚で課題解決に取り組める・より深くお客様に入り込み"長期的にお客様の事業発展を支えること"にコミットできる ■詳細会計のスペシャリストとして、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。 ①現状整理・実態の把握/現状のヒアリング・組織/会社運営理解・課題抽出/検討など ②構築・専門的な知見を活用した仕組みの構築・アウトソーシングで培った実作業の知見を仕組みに還元 ③テストラン/実運用・仕組みのテスト運用を対応 ※運用開始後もアウトソーシングとして業務自体を対応する場合もございます。 ≪課題一例≫ ・会計方針の変更・内部統制の再構築・収益認識基準の対応など ■社風・部署構成：11名（約半数が公認会計士）・年齢層：20代前半～40代まで幅広く活躍中・雰囲気：非常に意見交換が活発であり会話が多い環境です。会計が好きなメンバーが集まっているため、業務に直結しないような会計のトピックスに伴う会話も行われています。一方、繁忙期など集中して作業が必要な際は黙々と進める等メリハリを大切にしています。 ■キャリアパス・会計のスペシャリストとしてステップアップ・会計コンサルティングサービス部のマネジメント

対象: ◆必須条件・公認会計士資格を有する方・コンサルティングのご経験（アドバイザリー部門でのご経験）【求める人物像】・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方 ◆歓迎条件・IFRS対応、連結決算対応のある方・人材教育の仕組みづくりや、人材育成指導といった役割に抵抗がない方・監査法人での法定監査経験、インチャージ経験をお持ちの方

勤務地: 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階

給与: 月給：714,000円〜想定年収： 10,000,000円 ~ 13,000,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】千葉のポンプ施設の機械器具設置工事の施工管理

株式会社中央設備

ポンプ施設等の機械器具設置工事を担当、千葉県の水インフラを守る施工管理

仕事: 【地域のインフラを守る。その誇りを、一生の仕事に。】私たちが向き合っているのは、街の安全と人々の暮らしに直結する「水」のインフラです。農業を支え、飲み水を運び、大雨の際には河川の氾濫から地域を守る。ポンプ施設という特殊な設備の据付・修理には、他では得られない高度な技術と判断力が求められます。株式会社中央設備は、千葉県を中心に、公共施設等のインフラ設備を50年以上手がけてきました。特に農業用・上下水道用・河川内水排除用といったポンプ施設において、地域に根ざした安定した受注体制のもと、誇りを持って施工を行っています。私たちが求めているのは、現場を任せられる施工管理技術者です。これまでの経験や資格を、存分に活かしていただける環境があります。ぜひ同社で、これまでの経験を活かしてみませんか？【仕事内容】公共施設（農業用・上水道用・下水道用・河川内水排除用ポンプ施設）における、機器の据付配管工事（点検・修理も含む）の施工管理業務をお任せします。｟具体的には｠ ■ 書類作成、施工図作成（CADを使用） ■ 資材・人材の手配 ■ 工程管理・安全管理などの施工管理業務 ■ タブレット端末での現場写真撮影、専用ソフトによる写真整理 ■ 過去の実務経験に応じた得意業務（経験者の方） 1級土木施工管理技士として、案件の規模や難易度に応じて主担当として現場をお任せします。未経験の方は先輩社員に教わりながら、まずは補助業務から始めていただくため、安心してスタートできます。【このポジションの特徴】・地域密着型の案件が中心（長距離移動・出張少なめ）・ポンプ施設等の公共案件がメインの安定した受注実績・現場判断を尊重し、裁量を持って進められる環境・書類業務はタブレット・CADを活用し効率化「数をこなす」よりも、一件一件を丁寧に進める施工管理を大切にしています。【活かせる資格/取得できる資格】 ■ 1級土木施工管理技士 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可・必須） ■ 監理技術者 ■ 機械器具設置工事 ■ 1級管工事施工管理技士 ■ 電気工事施工管理技士（1級・2級） ■ その他、工事に関連する技能講習・特別教育資格取得やさらなるスキルアップを目指す方は、会社がバックアップ。講習会参加費用や資格取得費用は会社が全額負担し、長期的なキャリア形成を支援しています。【キャリアの広がり】・主任技術者・監理技術者として、重要なインフラ現場を牽引・後輩技術者の育成・技術継承・現場の中心メンバーとして長期的に活躍年齢や社歴ではなく、現場での実績と信頼を正当に評価する社風です。【応募者の皆様へ】「技術者の価値を正当に評価し、裁量ある環境をお約束します。」、現場を熟知した技術者の判断を何よりも尊重します。公共案件中心の地域密着型スタイルだからこそ、無理のない工程で、一歩引いた視点から品質を追求できる環境です。幅広い年齢層の「1級土木施工管理技士」が活躍できるステージをご用意しています。培ってきた経験を、次は千葉のインフラを守る力として発揮しませんか。あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理技士をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

勤務地: ■富里事業所千葉県富里市七栄482-2 アクセス：JR成田駅　から車で10分程度＊マイカー通勤可（駐車場あり）＊富里事業所を拠点として各現場へ向かいます。（現場は千葉県内ですが、主に成田市周辺の市町村です。）

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 3,750,000円 ~ 6,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】首都圏のマンションの建築施工管理／年収450万円以上

株式会社吉原組

首都圏マンションを多数手がける都市型拠点での建築施工管理ポジション

仕事: 未来へつながり、街の風景を形づくる。 ️■ 吉原組は、「地域密着型」の新潟と「都市型」の東京の2拠点で、民間工事から公共工事まで数々の物件を施工している総合建設企業です。マンション、住宅の新築・リフォーム工事をはじめ、医療福祉施設、商業施設、教育・公共施設など数々の施工実績を誇ります。また、雪国新潟の環境に適した工法による「耐震」「耐雪」性能に富んだ重量鉄骨住宅・軽量鉄骨住宅の建設を得意としており、首都圏各地で数多くのマンションを手がけています。東京本店／建築施工管理職の募集《一般採用｜2級建築施工管理技士》都市のダイナミズムに対応するマンションや公共施設の建築施工を担う建築施工管理職を募集いたします。チームでの現場運営を通じて、経験を積みながら成長していけるポジションです。ともに未来を形作るチャレンジ精神あふれる仲間に出会えることを、楽しみにしています。吉原組の魅力ポイント ️ 二極体制が支える、安定した働くステージ吉原組は、新潟の「地域密着型」と東京の「都市型」という2つの拠点を持ち、多彩な物件・施工環境でキャリア形成ができる総合建設企業です。多くの企業が「東京進出」を目指す中、私たちは創業時から東京に根を張り、70年の歴史を刻んできました。「首都圏の需要」と「地方の安定需要」。この2つの柱が互いに支え合うことで、不況や時代の変化にも強い盤石な経営体質を実現しています。この安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働き、将来を見据えたキャリアを築くことができるのです。多彩な施工実績が生む、スケールと信頼のある仕事吉原組は、マンションや住宅の新築・リフォームをはじめ、医療・福祉施設、商業・教育・公共施設など、幅広い建築物の施工実績を誇ります。雪国新潟に対応した耐震・耐雪住宅や、首都圏での集合住宅など、技術力と対応力を活かしたものづくりを行っています。こうした長年の実績があるからこそ、初対面でも信頼していただける場面が多く、「吉原さんなら大丈夫」と言っていただける環境があります。協力会社からの信頼も厚く、現場を重ねるごとに人脈が自然と広がっていく点も、この仕事ならではの魅力です。「人と人がつながるものづくり」吉原組は「人と人がつながるものづくり」を大切にし、社員・協力会社・顧客との信頼関係を重視する社風です。仕事を通じて街の風景や暮らしに貢献できることを重視しています。成長を支える体制と教育制度未経験からのキャリア形成をサポートする研修や実践を通じた学びの機会が用意されており、資格取得支援など成長環境が整っています。自分の挑戦や向上心を応援する環境です。「組＝TEAM」の価値観吉原組は「組＝TEAM（チームの力で未来をつくる）」という考えを掲げ、社員一人ひとりが主力選手として会社を育てるという文化を大事にしています。個人の成長がチームの力になり、会社全体の発展につながる風土があります。「国籍・年齢・性別」を問わないフラットな組織社内には外国籍の施工管理担当者も在籍しており、グローバルで活気ある雰囲気があります。「昔ながらの堅苦しい上下関係」ではなく、「良いものをつくるためのパートナー」として互いを尊重する風土。多様な価値観に触れることで、技術者としての視野が広がり、日々の仕事に新鮮な刺激が生まれます。 3．「定着率の高さ」が証明する居心地の良さ「無理な休日呼び出しなし」「出張は基本なし」といったワークライフバランスの充実に加え、人間関係の良さも高い定着率につながっています。誰かが困っていれば、自然と手を差し伸べる。そんな温かいチームワークがあるからこそ、心理的な負担が少なく、長く腰を据えて働ける環境です。 ️60歳を過ぎても、給与は現役時代のまま 60歳を超えても、これまで培ってきた技術と経験を正当に評価し、給与水準は現役時代と変わりません。それは、「東京の吉原」を支えてくれる技術者への、私たちの誠意であり、約束です。業務内容東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県などの首都圏エリアを中心に、マンション建築工事の施工管理をお任せします。これまでのご経験を活かし、品質・工程・安全・原価の管理を通じて、多くの人が暮らす「住まい」という価値を創造してください。具体的には… ・マンション新築工事・改修工事等の施工管理全般・多様なバックグラウンドを持つ職人さんやスタッフとのコミュニケーション・若手や外国籍スタッフへの技術指導・サポート ️ 担当エリア・働き方・担当エリアは、東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。・地域密着型の受注スタイルを貫いているため、長期の宿泊出張や無理な夜間勤務は基本的にありません。毎日自宅に帰り、家族と夕食を囲むそんな「当たり前の暮らし」を大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。使用ツール・業務効率化・建築検査アプリ「SIP」を導入・各種検査時の音声自動入力により、記録業務を効率化・業務効率向上と残業時間の削減を実現しています ️ ️ ️ ️ ️案件の特徴️ ️ ️ ️ ️ 案件の割合・官公庁案件：2割・民間案件：8割事業別の割合・マンション新築事業：6割・その他事業：4割案件規模・担当件数 ※原則「1名1案件体制」で、腰を据えて取り組めます。大規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：10億円〜15億円・工期：1年5ヶ月〜2年中規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：7億円〜9億円・工期：1年5ヶ月小規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：5億円〜7億円・工期：1年体制・チームワーク・チーム制：あり・チーム構成：2〜3名＋派遣スタッフ／1チーム ◎ひとりで完結する仕事ではなく、チームで連携しながら進める現場が基本です。担当する役割・裁量・所長は現場代理人・監理技術者として現場を統括・安全第一・高品質施工を最優先に取り組んでいます・現場判断の裁量も大きく、責任あるポジションです ️ 担当フェーズ・デベロッパーの計画段階から参画・施工計画立案〜施工管理〜引き渡しまで一貫して担当 ◎「つくる過程」だけでなく、「計画から完成」まで関われるのが特徴です。受注形態・元請案件：95％・一次下請：5％・二次下請以下：0％・発注者との打ち合わせ頻度：月1回程度 ️ ️️社員インタビュー️️️ 施工管理スタッフ（入社数年目／若手社員）・入社の動機憧れだった“ものづくり”の道。働きやすい雰囲気が背中を押しました。大学で施工管理の仕事を知り、吉原組の10日間インターンに参加。現場で職人さんたちと関わる中で「この仕事がしたい」と強く実感しました。会社見学で雰囲気を知れたことで、安心して入社を決められました。・今の仕事について相談し合えるチームワークの良さが成長を後押ししてくれます安全管理や墨出し、図面・書類作成などを担当し、所長や職人さんに相談しながら理解を深める毎日です。関係者をまとめて現場が円滑に進んだ時の達成感は大きく、今後も経験を重ねて成長していきたいです。応募者の皆様へ最後までお読みいただき、ありがとうございます。私たちは、派手な会社ではないかもしれません。しかし、「社員を大切にする」という点においては、どこにも負けない自負があります。「定年後も、胸を張って働きたい」「しがらみのない、風通しの良い現場で力を発揮したい」「家族との時間も大切にしながら、現場の最前線に立ちたい」そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししませんか。ブランクがある方も、年齢を気にされている方も、まずはあなたの「技術」と「人柄」を見せてください。多様な仲間たちが、あなたという新しい「主力選手」の加入を心待ちにしています。面接でお会いできることを楽しみにしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士

勤務地: 東京本店住所：東京都豊島区池袋2－2－1 ウイックスビル6階 ※現場は、東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 6,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】新潟・東京の公共・民間工事の施工管理／年収500万円以上

株式会社吉原組

新潟・東京2拠点で公共・民間工事を手がける総合建設企業での施工管理職

仕事: 未来へつながり、街の風景を形づくる。 ️■ 吉原組は、「地域密着型」の新潟と「都市型」の東京の2拠点で、民間工事から公共工事まで数々の物件を施工している総合建設企業です。マンション、住宅の新築・リフォーム工事をはじめ、医療福祉施設、商業施設、教育・公共施設など数々の施工実績を誇ります。また、雪国新潟の環境に適した工法による「耐震」「耐雪」性能に富んだ重量鉄骨住宅・軽量鉄骨住宅の建設を得意としており、首都圏各地で数多くのマンションを手がけています。東京本店／建築施工管理職の募集《シニア層採用｜2級建築施工管理技士》都市のダイナミズムに対応するマンションや公共施設の建築施工を担う建築施工管理職を募集いたします。長年の現場経験を活かし、建築施工管理業務に携わっていただきます。ご本人のご希望や体力面に配慮しながら、無理のないかたちで関わっていただくことも可能です。ともに未来を形作るチャレンジ精神あふれる仲間に出会えることを、楽しみにしています。吉原組の魅力ポイント ️ 二極体制が支える、安定した働くステージ吉原組は、新潟の「地域密着型」と東京の「都市型」という2つの拠点を持ち、多彩な物件・施工環境でキャリア形成ができる総合建設企業です。多くの企業が「東京進出」を目指す中、私たちは創業時から東京に根を張り、70年の歴史を刻んできました。「首都圏の需要」と「地方の安定需要」。この2つの柱が互いに支え合うことで、不況や時代の変化にも強い盤石な経営体質を実現しています。この安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働き、将来を見据えたキャリアを築くことができるのです。多彩な施工実績が生む、スケールと信頼のある仕事吉原組は、マンションや住宅の新築・リフォームをはじめ、医療・福祉施設、商業・教育・公共施設など、幅広い建築物の施工実績を誇ります。雪国新潟に対応した耐震・耐雪住宅や、首都圏での集合住宅など、技術力と対応力を活かしたものづくりを行っています。こうした長年の実績があるからこそ、初対面でも信頼していただける場面が多く、「吉原さんなら大丈夫」と言っていただける環境があります。協力会社からの信頼も厚く、現場を重ねるごとに人脈が自然と広がっていく点も、この仕事ならではの魅力です。「人と人がつながるものづくり」吉原組は「人と人がつながるものづくり」を大切にし、社員・協力会社・顧客との信頼関係を重視する社風です。仕事を通じて街の風景や暮らしに貢献できることを重視しています。成長を支える体制と教育制度未経験からのキャリア形成をサポートする研修や実践を通じた学びの機会が用意されており、資格取得支援など成長環境が整っています。自分の挑戦や向上心を応援する環境です。「組＝TEAM」の価値観吉原組は「組＝TEAM（チームの力で未来をつくる）」という考えを掲げ、社員一人ひとりが主力選手として会社を育てるという文化を大事にしています。個人の成長がチームの力になり、会社全体の発展につながる風土があります。「国籍・年齢・性別」を問わないフラットな組織社内には外国籍の施工管理担当者も在籍しており、グローバルで活気ある雰囲気があります。「昔ながらの堅苦しい上下関係」ではなく、「良いものをつくるためのパートナー」として互いを尊重する風土。多様な価値観に触れることで、技術者としての視野が広がり、日々の仕事に新鮮な刺激が生まれます。 3．「定着率の高さ」が証明する居心地の良さ「無理な休日呼び出しなし」「出張は基本なし」といったワークライフバランスの充実に加え、人間関係の良さも高い定着率につながっています。誰かが困っていれば、自然と手を差し伸べる。そんな温かいチームワークがあるからこそ、心理的な負担が少なく、長く腰を据えて働ける環境です。 ️60歳を過ぎても、給与は現役時代のまま 60歳を超えても、これまで培ってきた技術と経験を正当に評価し、給与水準は現役時代と変わりません。それは、「東京の吉原」を支えてくれる技術者への、私たちの誠意であり、約束です。業務内容東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県などの首都圏エリアを中心に、マンション建築工事の施工管理をお任せします。これまでのご経験を活かし、品質・工程・安全・原価の管理を通じて、多くの人が暮らす「住まい」という価値を創造してください。具体的には… ・マンション新築工事・改修工事等の施工管理全般・多様なバックグラウンドを持つ職人さんやスタッフとのコミュニケーション・若手や外国籍スタッフへの技術指導・サポート ️ 担当エリア・働き方・担当エリアは、東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。・地域密着型の受注スタイルを貫いているため、長期の宿泊出張や無理な夜間勤務は基本的にありません。毎日自宅に帰り、家族と夕食を囲むそんな「当たり前の暮らし」を大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。使用ツール・業務効率化・建築検査アプリ「SIP」を導入・各種検査時の音声自動入力により、記録業務を効率化・業務効率向上と残業時間の削減を実現しています ️ ️ ️ ️ ️案件の特徴️ ️ ️ ️ ️ 案件の割合・官公庁案件：2割・民間案件：8割事業別の割合・マンション新築事業：6割・その他事業：4割案件規模・担当件数 ※原則「1名1案件体制」で、腰を据えて取り組めます。大規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：10億円〜15億円・工期：1年5ヶ月〜2年中規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：7億円〜9億円・工期：1年5ヶ月小規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：5億円〜7億円・工期：1年体制・チームワーク・チーム制：あり・チーム構成：2〜3名＋派遣スタッフ／1チーム ◎ひとりで完結する仕事ではなく、チームで連携しながら進める現場が基本です。担当する役割・裁量・所長は現場代理人・監理技術者として現場を統括・安全第一・高品質施工を最優先に取り組んでいます・現場判断の裁量も大きく、責任あるポジションです ️ 担当フェーズ・デベロッパーの計画段階から参画・施工計画立案〜施工管理〜引き渡しまで一貫して担当 ◎「つくる過程」だけでなく、「計画から完成」まで関われるのが特徴です。受注形態・元請案件：95％・一次下請：5％・二次下請以下：0％・発注者との打ち合わせ頻度：月1回程度 ️ ️️社員インタビュー️️️ 施工管理スタッフ（入社数年目／若手社員）・入社の動機憧れだった“ものづくり”の道。働きやすい雰囲気が背中を押しました。大学で施工管理の仕事を知り、吉原組の10日間インターンに参加。現場で職人さんたちと関わる中で「この仕事がしたい」と強く実感しました。会社見学で雰囲気を知れたことで、安心して入社を決められました。・今の仕事について相談し合えるチームワークの良さが成長を後押ししてくれます安全管理や墨出し、図面・書類作成などを担当し、所長や職人さんに相談しながら理解を深める毎日です。関係者をまとめて現場が円滑に進んだ時の達成感は大きく、今後も経験を重ねて成長していきたいです。応募者の皆様へ最後までお読みいただき、ありがとうございます。私たちは、派手な会社ではないかもしれません。しかし、「社員を大切にする」という点においては、どこにも負けない自負があります。「定年後も、胸を張って働きたい」「しがらみのない、風通しの良い現場で力を発揮したい」「家族との時間も大切にしながら、現場の最前線に立ちたい」そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししませんか。ブランクがある方も、年齢を気にされている方も、まずはあなたの「技術」と「人柄」を見せてください。多様な仲間たちが、あなたという新しい「主力選手」の加入を心待ちにしています。面接でお会いできることを楽しみにしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士

勤務地: 東京本店住所：東京都豊島区池袋2－2－1 ウイックスビル6階 ※現場は、東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 6,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】新潟の医療福祉・教育施設の施工管理／年収600万円以上

株式会社吉原組

マンション・医療福祉・教育施設まで多様な実績を持つ総合建設企業の施工管理

仕事: 未来へつながり、街の風景を形づくる。 ️■ 吉原組は、「地域密着型」の新潟と「都市型」の東京の2拠点で、民間工事から公共工事まで数々の物件を施工している総合建設企業です。マンション、住宅の新築・リフォーム工事をはじめ、医療福祉施設、商業施設、教育・公共施設など数々の施工実績を誇ります。また、雪国新潟の環境に適した工法による「耐震」「耐雪」性能に富んだ重量鉄骨住宅・軽量鉄骨住宅の建設を得意としており、首都圏各地で数多くのマンションを手がけています。東京本店／建築施工管理職の募集《経験者採用｜2級建築施工管理技士》都市のダイナミズムに対応するマンションや公共施設の建築施工を担う建築施工管理職を募集いたします。これまでのご経験を活かしながら、現場の一員として着実に力を発揮していただける環境です。ともに未来を形作るチャレンジ精神あふれる仲間に出会えることを、楽しみにしています。吉原組の魅力ポイント ️ 二極体制が支える、安定した働くステージ吉原組は、新潟の「地域密着型」と東京の「都市型」という2つの拠点を持ち、多彩な物件・施工環境でキャリア形成ができる総合建設企業です。多くの企業が「東京進出」を目指す中、私たちは創業時から東京に根を張り、70年の歴史を刻んできました。「首都圏の需要」と「地方の安定需要」。この2つの柱が互いに支え合うことで、不況や時代の変化にも強い盤石な経営体質を実現しています。この安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働き、将来を見据えたキャリアを築くことができるのです。多彩な施工実績が生む、スケールと信頼のある仕事吉原組は、マンションや住宅の新築・リフォームをはじめ、医療・福祉施設、商業・教育・公共施設など、幅広い建築物の施工実績を誇ります。雪国新潟に対応した耐震・耐雪住宅や、首都圏での集合住宅など、技術力と対応力を活かしたものづくりを行っています。こうした長年の実績があるからこそ、初対面でも信頼していただける場面が多く、「吉原さんなら大丈夫」と言っていただける環境があります。協力会社からの信頼も厚く、現場を重ねるごとに人脈が自然と広がっていく点も、この仕事ならではの魅力です。「人と人がつながるものづくり」吉原組は「人と人がつながるものづくり」を大切にし、社員・協力会社・顧客との信頼関係を重視する社風です。仕事を通じて街の風景や暮らしに貢献できることを重視しています。成長を支える体制と教育制度未経験からのキャリア形成をサポートする研修や実践を通じた学びの機会が用意されており、資格取得支援など成長環境が整っています。自分の挑戦や向上心を応援する環境です。「組＝TEAM」の価値観吉原組は「組＝TEAM（チームの力で未来をつくる）」という考えを掲げ、社員一人ひとりが主力選手として会社を育てるという文化を大事にしています。個人の成長がチームの力になり、会社全体の発展につながる風土があります。「国籍・年齢・性別」を問わないフラットな組織社内には外国籍の施工管理担当者も在籍しており、グローバルで活気ある雰囲気があります。「昔ながらの堅苦しい上下関係」ではなく、「良いものをつくるためのパートナー」として互いを尊重する風土。多様な価値観に触れることで、技術者としての視野が広がり、日々の仕事に新鮮な刺激が生まれます。 3．「定着率の高さ」が証明する居心地の良さ「無理な休日呼び出しなし」「出張は基本なし」といったワークライフバランスの充実に加え、人間関係の良さも高い定着率につながっています。誰かが困っていれば、自然と手を差し伸べる。そんな温かいチームワークがあるからこそ、心理的な負担が少なく、長く腰を据えて働ける環境です。 ️60歳を過ぎても、給与は現役時代のまま 60歳を超えても、これまで培ってきた技術と経験を正当に評価し、給与水準は現役時代と変わりません。それは、「東京の吉原」を支えてくれる技術者への、私たちの誠意であり、約束です。業務内容東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県などの首都圏エリアを中心に、マンション建築工事の施工管理をお任せします。これまでのご経験を活かし、品質・工程・安全・原価の管理を通じて、多くの人が暮らす「住まい」という価値を創造してください。具体的には… ・マンション新築工事・改修工事等の施工管理全般・多様なバックグラウンドを持つ職人さんやスタッフとのコミュニケーション・若手や外国籍スタッフへの技術指導・サポート ️ 担当エリア・働き方・担当エリアは、東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。・地域密着型の受注スタイルを貫いているため、長期の宿泊出張や無理な夜間勤務は基本的にありません。毎日自宅に帰り、家族と夕食を囲むそんな「当たり前の暮らし」を大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。使用ツール・業務効率化・建築検査アプリ「SIP」を導入・各種検査時の音声自動入力により、記録業務を効率化・業務効率向上と残業時間の削減を実現しています ️ ️ ️ ️ ️案件の特徴️ ️ ️ ️ ️ 案件の割合・官公庁案件：2割・民間案件：8割事業別の割合・マンション新築事業：6割・その他事業：4割案件規模・担当件数 ※原則「1名1案件体制」で、腰を据えて取り組めます。大規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：10億円〜15億円・工期：1年5ヶ月〜2年中規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：7億円〜9億円・工期：1年5ヶ月小規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：5億円〜7億円・工期：1年体制・チームワーク・チーム制：あり・チーム構成：2〜3名＋派遣スタッフ／1チーム ◎ひとりで完結する仕事ではなく、チームで連携しながら進める現場が基本です。担当する役割・裁量・所長は現場代理人・監理技術者として現場を統括・安全第一・高品質施工を最優先に取り組んでいます・現場判断の裁量も大きく、責任あるポジションです ️ 担当フェーズ・デベロッパーの計画段階から参画・施工計画立案〜施工管理〜引き渡しまで一貫して担当 ◎「つくる過程」だけでなく、「計画から完成」まで関われるのが特徴です。受注形態・元請案件：95％・一次下請：5％・二次下請以下：0％・発注者との打ち合わせ頻度：月1回程度 ️ ️️社員インタビュー️️️ 施工管理スタッフ（入社数年目／若手社員）・入社の動機憧れだった“ものづくり”の道。働きやすい雰囲気が背中を押しました。大学で施工管理の仕事を知り、吉原組の10日間インターンに参加。現場で職人さんたちと関わる中で「この仕事がしたい」と強く実感しました。会社見学で雰囲気を知れたことで、安心して入社を決められました。・今の仕事について相談し合えるチームワークの良さが成長を後押ししてくれます安全管理や墨出し、図面・書類作成などを担当し、所長や職人さんに相談しながら理解を深める毎日です。関係者をまとめて現場が円滑に進んだ時の達成感は大きく、今後も経験を重ねて成長していきたいです。応募者の皆様へ最後までお読みいただき、ありがとうございます。私たちは、派手な会社ではないかもしれません。しかし、「社員を大切にする」という点においては、どこにも負けない自負があります。「定年後も、胸を張って働きたい」「しがらみのない、風通しの良い現場で力を発揮したい」「家族との時間も大切にしながら、現場の最前線に立ちたい」そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししませんか。ブランクがある方も、年齢を気にされている方も、まずはあなたの「技術」と「人柄」を見せてください。多様な仲間たちが、あなたという新しい「主力選手」の加入を心待ちにしています。面接でお会いできることを楽しみにしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士

勤務地: 東京本店住所：東京都豊島区池袋2－2－1 ウイックスビル6階 ※現場は、東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。

給与: 想定年収： 6,000,000円 ~ 7,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】東京の都市型マンションの施工管理／年収700万円以上

株式会社吉原組

東京拠点で都市型マンション等を手がける総合建設企業の即戦力施工管理ポジション

仕事: 未来へつながり、街の風景を形づくる。 ️■ 吉原組は、「地域密着型」の新潟と「都市型」の東京の2拠点で、民間工事から公共工事まで数々の物件を施工している総合建設企業です。マンション、住宅の新築・リフォーム工事をはじめ、医療福祉施設、商業施設、教育・公共施設など数々の施工実績を誇ります。また、雪国新潟の環境に適した工法による「耐震」「耐雪」性能に富んだ重量鉄骨住宅・軽量鉄骨住宅の建設を得意としており、首都圏各地で数多くのマンションを手がけています。東京本店／建築施工管理職の募集《ハイクラス採用｜1級建築施工管理技士》都市のダイナミズムに対応するマンションや公共施設の建築施工を担う建築施工管理職を募集いたします。これまでに培ってきた豊富な経験と資格を活かし、東京の現場において即戦力としてご活躍いただけるポジションです。ともに未来を形作るチャレンジ精神あふれる仲間に出会えることを、楽しみにしています。吉原組の魅力ポイント ️ 二極体制が支える、安定した働くステージ吉原組は、新潟の「地域密着型」と東京の「都市型」という2つの拠点を持ち、多彩な物件・施工環境でキャリア形成ができる総合建設企業です。多くの企業が「東京進出」を目指す中、私たちは創業時から東京に根を張り、70年の歴史を刻んできました。「首都圏の需要」と「地方の安定需要」。この2つの柱が互いに支え合うことで、不況や時代の変化にも強い盤石な経営体質を実現しています。この安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働き、将来を見据えたキャリアを築くことができるのです。多彩な施工実績が生む、スケールと信頼のある仕事吉原組は、マンションや住宅の新築・リフォームをはじめ、医療・福祉施設、商業・教育・公共施設など、幅広い建築物の施工実績を誇ります。雪国新潟に対応した耐震・耐雪住宅や、首都圏での集合住宅など、技術力と対応力を活かしたものづくりを行っています。こうした長年の実績があるからこそ、初対面でも信頼していただける場面が多く、「吉原さんなら大丈夫」と言っていただける環境があります。協力会社からの信頼も厚く、現場を重ねるごとに人脈が自然と広がっていく点も、この仕事ならではの魅力です。「人と人がつながるものづくり」吉原組は「人と人がつながるものづくり」を大切にし、社員・協力会社・顧客との信頼関係を重視する社風です。仕事を通じて街の風景や暮らしに貢献できることを重視しています。成長を支える体制と教育制度未経験からのキャリア形成をサポートする研修や実践を通じた学びの機会が用意されており、資格取得支援など成長環境が整っています。自分の挑戦や向上心を応援する環境です。「組＝TEAM」の価値観吉原組は「組＝TEAM（チームの力で未来をつくる）」という考えを掲げ、社員一人ひとりが主力選手として会社を育てるという文化を大事にしています。個人の成長がチームの力になり、会社全体の発展につながる風土があります。「国籍・年齢・性別」を問わないフラットな組織社内には外国籍の施工管理担当者も在籍しており、グローバルで活気ある雰囲気があります。「昔ながらの堅苦しい上下関係」ではなく、「良いものをつくるためのパートナー」として互いを尊重する風土。多様な価値観に触れることで、技術者としての視野が広がり、日々の仕事に新鮮な刺激が生まれます。 3．「定着率の高さ」が証明する居心地の良さ「無理な休日呼び出しなし」「出張は基本なし」といったワークライフバランスの充実に加え、人間関係の良さも高い定着率につながっています。誰かが困っていれば、自然と手を差し伸べる。そんな温かいチームワークがあるからこそ、心理的な負担が少なく、長く腰を据えて働ける環境です。 ️60歳を過ぎても、給与は現役時代のまま 60歳を超えても、これまで培ってきた技術と経験を正当に評価し、給与水準は現役時代と変わりません。それは、「東京の吉原」を支えてくれる技術者への、私たちの誠意であり、約束です。業務内容東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県などの首都圏エリアを中心に、マンション建築工事の施工管理をお任せします。これまでのご経験を活かし、品質・工程・安全・原価の管理を通じて、多くの人が暮らす「住まい」という価値を創造してください。具体的には… ・マンション新築工事・改修工事等の施工管理全般・多様なバックグラウンドを持つ職人さんやスタッフとのコミュニケーション・若手や外国籍スタッフへの技術指導・サポート ️ 担当エリア・働き方・担当エリアは、東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。・地域密着型の受注スタイルを貫いているため、長期の宿泊出張や無理な夜間勤務は基本的にありません。毎日自宅に帰り、家族と夕食を囲むそんな「当たり前の暮らし」を大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。使用ツール・業務効率化・建築検査アプリ「SIP」を導入・各種検査時の音声自動入力により、記録業務を効率化・業務効率向上と残業時間の削減を実現しています ️ ️ ️ ️ ️案件の特徴️ ️ ️ ️ ️ 案件の割合・官公庁案件：2割・民間案件：8割事業別の割合・マンション新築事業：6割・その他事業：4割案件規模・担当件数 ※原則「1名1案件体制」で、腰を据えて取り組めます。大規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：10億円〜15億円・工期：1年5ヶ月〜2年中規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：7億円〜9億円・工期：1年5ヶ月小規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：5億円〜7億円・工期：1年体制・チームワーク・チーム制：あり・チーム構成：2〜3名＋派遣スタッフ／1チーム ◎ひとりで完結する仕事ではなく、チームで連携しながら進める現場が基本です。担当する役割・裁量・所長は現場代理人・監理技術者として現場を統括・安全第一・高品質施工を最優先に取り組んでいます・現場判断の裁量も大きく、責任あるポジションです ️ 担当フェーズ・デベロッパーの計画段階から参画・施工計画立案〜施工管理〜引き渡しまで一貫して担当 ◎「つくる過程」だけでなく、「計画から完成」まで関われるのが特徴です。受注形態・元請案件：95％・一次下請：5％・二次下請以下：0％・発注者との打ち合わせ頻度：月1回程度 ️ ️️社員インタビュー️️️ 施工管理スタッフ（入社数年目／若手社員）・入社の動機憧れだった“ものづくり”の道。働きやすい雰囲気が背中を押しました。大学で施工管理の仕事を知り、吉原組の10日間インターンに参加。現場で職人さんたちと関わる中で「この仕事がしたい」と強く実感しました。会社見学で雰囲気を知れたことで、安心して入社を決められました。・今の仕事について相談し合えるチームワークの良さが成長を後押ししてくれます安全管理や墨出し、図面・書類作成などを担当し、所長や職人さんに相談しながら理解を深める毎日です。関係者をまとめて現場が円滑に進んだ時の達成感は大きく、今後も経験を重ねて成長していきたいです。応募者の皆様へ最後までお読みいただき、ありがとうございます。私たちは、派手な会社ではないかもしれません。しかし、「社員を大切にする」という点においては、どこにも負けない自負があります。「定年後も、胸を張って働きたい」「しがらみのない、風通しの良い現場で力を発揮したい」「家族との時間も大切にしながら、現場の最前線に立ちたい」そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししませんか。ブランクがある方も、年齢を気にされている方も、まずはあなたの「技術」と「人柄」を見せてください。多様な仲間たちが、あなたという新しい「主力選手」の加入を心待ちにしています。面接でお会いできることを楽しみにしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・１級建築施工管理技士

勤務地: 東京本店住所：東京都豊島区池袋2－2－1 ウイックスビル6階 ※現場は、東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。

給与: 想定年収： 7,000,000円 ~ 8,000,000円

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首都圏

【不動産｜営業職】東京23区のデザイナーズマンションの用地仕入／フレックス制

株式会社ヴェリタス・インベストメント

東京23区・川崎・横浜のデザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」用地仕入営業

仕事: ■ヴェリタス・インベストメントの魅力4選■ ️ ■給与・インセンティブについて基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。インセンティブは規定に基づきご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 ■ワークライフバランス同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。 ■ノルマについて同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。 ■事業の根幹を担うポジションとなります。【誰でもキャリアアップが可能／年間休日131日・土日祝休み／上場グループ企業】投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っています。現在、同社では東京中心部と横浜、川崎で主要駅から徒歩圏内の用地に絞って仕入れを行い、不動産仲介業者様をはじめ、地主、銀行、税理士、弁護士等、多方面から情報収集します。用地の選定は立地、駅力、環境、相場感を総合的にマーケティングした後に、コンストラクションマネジメント事業部と連携してマンションプランを立案し、開発用地の購入を検討します。また、新築、中古を問わず一棟収益マンションや区分マンション（ワンルーム～高級ファミリー）の購入を積極的に行っています。 ■特徴・体育会系の雰囲気はなく、各自が一定の裁量を持った自由度の高い働き方が特徴です。・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。・土日祝休み・年間休日131日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。・残業をさせない社風→2026年4月よりフレックスタイム制を導入！導入前においても月平均残業時間10ｈ以下１仕入れ営業と聞くと、「夜遅くまで取引先との会食があるのでは…？」と不安に思われるかもしれませんが、コロナ禍以降、業界において会食を行わない動きが広がっているため、終業後はプライベートの時間をより過ごしやすくなっています！・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件 ■職務内容投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。・土地の情報収集／候補地探し・現地調査／マーケティング等・一棟収益/区分マンション（新築・中古問わずワンルーム～高級ファミリー）の仕入れ大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 ■同社の魅力（1）給与・インセンティブについて基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。インセンティブは規定に基づきご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。（2）ワークライフバランス同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。（3）ノルマについて同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。（4）事業の根幹を担うポジションとなります。 ■組織構成現在7名で用地仕入れを行っております。役員クラスからベテラン社員、新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■職場環境弊社の社員さんの中には…こんな方もいらっしゃいます!! 小さなお子様がいる方でも家族との時間も大切にでき、男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております■ ・子育てママさんも在籍中!! ・女性も活躍中● ■採用についてこれまで弊社でおこなってきた採用の中では… これまで培ってきた経験を活かして、上層部などでご活躍いただいたり、若い世代の方でも楽しく仕事ができるように「ネイルOK」「服装自由」などの福利厚生も整えております!! ・幹部候補採用もあり! ・20代の管理職登用実績あり! ・中途社員比率6割以上! 【さらに詳しく！ヴェリタス・インベストメントの働き方・社風】 1．本当に"体育会系"ではないの？多くの方が不動産業界に対して「厳しい上下関係やノルマに追われる環境」を想像されるかもしれません。しかし同社の実態は、体育会系出身者は全社員の10%程度です。個人の裁量と自主性を大切にする文化上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風といった独自のスタイルを実現しています。「体育会系のノリが苦手…」「自分のペースで仕事を進めたい」そんな方も自然と力を発揮できる環境なので、ぜひ安心してご応募ください。 2．1日の標準労働6時間って本当？どうして実現できるの？「不動産業界で実働6時間はありえない！」と驚かれることが多いのも事実です。ですが、同社では代表をはじめとする経営陣が"長時間労働＝生産性が高い"とは考えていません。業務の効率化・生産性重視の風土少数精鋭のチーム体制＆情報共有を徹底定型業務のシステム化・IT化を推進など、短時間で成果を出すための仕組みづくりに取り組んできました。これは、創業以来、経営陣が「限られた時間の中で成果を出す人材育成」を重視してきたからです。結果として、1日6時間でも十分に目標を達成できる環境が整っているのです。＜具体的な取り組み例＞業務スケジュール共有の徹底：朝の短いミーティングで進捗を確認し、無駄なやり直しや重複作業を防ぎます。ノルマに追われず、年単位の目標設定：短期間で無理に成果を上げるのではなく、継続的に質の高い仕事をすることで、効率的かつ安定した仕入れが可能です。こうした取り組みが定着しているため、実際に17:40までに退勤する社員も多く、「本当に6時間で帰れるんだ！」と驚かれる方が少なくありません。空いた時間は自己研鑽やプライベートに充てられ、ワークライフバランスを実現しながら着実にキャリアを築くことができます。

対象: ◆必須条件・用地仕入れ営業のご経験がある方・もしくは下記いずれかのご経験をお持ちの方・マンション仕入れ（区分・一棟）営業のご経験者・土地の売買仲介(BtoB)のご経験者【求める人材】・これまでに培ったご経験やネットワークを駆使し、土地・マンションの情報を着実にキャッチしてご活躍頂ける方を求めています！ ◆歓迎条件・用地仕入れ営業の経験者は大歓迎です！

勤務地: 本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

給与: 月給：270,000円〜想定年収： 3,300,000円 ~ 15,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】RC造マンション・ホテルのリニューアル工事／上場グループ

福田リニューアル株式会社

RC造マンション・ホテル等のリニューアル工事を担う建築施工管理、若手育成も担当

仕事: 福田リニューアル株式会社建築施工管理求人内容東証プライム上場企業「株式会社福田組」のグループ企業として、盤石な経営基盤と充実した福利厚生を備えています。社員の国家資格保有率は70％超。高い専門性を誇る技術者集団の一員として、これまで培ってこられた経験・知見を存分に活かせる環境です。現在、現場の第一線では多くの若手施工管理者が活躍しています。彼らに必要なのは、教科書的な知識ではなく、あなたが数々の現場で培ってきた「生きた知恵」と「判断力」です。生涯現役の技術者として、新たなステージであなたの経験を未来へつなげてください。【仕事内容】 ◆施工管理の経験を活かし、若手技術者を育てる RC造のマンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設などを中心としたリニューアル工事において、建築施工管理業務に携わりながら、主に若手・中堅社員が担当する各現場の巡回や人材育成をお任せします。これまで培ってこられた施工管理の経験を活かし、安全・品質・工程面に関する考え方や判断のポイントを伝えるなど、教育・指導を中心とした技術支援を行っていただきます。 ◆具体的な業務内容 ▽教育指導・現場巡回/品質チェック：現場の安全管理・品質管理状況を確認し、是正指示や改善アドバイスを行います。・若手社員のOJT教育：施工計画書のチェックや、職人さんとの折衝のコツ、トラブル時の対処法など、経験者ならではの視点で指導します。 ▽施工管理業務・施工計画の策定・協力会社の手配・調整・現場での安全・品質・工程・原価の管理・施主や設計事務所との打ち合わせ・各種書類作成【案件の特徴】 ◆安定した受注と多彩な経験 2000社以上の顧客との安定した取引基盤があり、多種多様な案件に携われます。特に商業施設、物流倉庫、医療施設、ホテル、スーパーなどの案件が豊富です。・施工対象：RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設など・案件比率：改修 9割／新築 1割・受注金額：数万円～数億円規模（500万円～1000万円規模の案件が約2割）・担当案件数：同時並行で4～5件程度を担当・チーム体制：1案件につき2名以上（規模に応じて増員／建築担当1～2名、設備担当1～2名など）・工期目安小規模（～1000万円）：～半年中規模（～1億円）：半年～1年半大規模（1億円～）：1年半～2年・施工エリア：関東エリアがメイン・転勤・出張：転勤は当面なし。出張は居住地や本人の希望を考慮（年に1度もない年も多く、稀に全国出張あり／東北・九州など数ヶ月程度）【働きやすさへの本気の取り組み】「働き方改革」を全社で推進。かつて月70時間ほどあった残業は大幅に削減され、プライベートの時間も大切にできる環境です。・残業時間：月平均30～40時間程度（多くの社員が19時頃には退社）・休日休暇：年間休日125日（休日出勤の場合は振替休日を必ず取得） ◆残業削減・業務効率化への取り組み・DXの推進：施工管理アプリ「ANDPAD」、Microsoft365、サイボウズを全社導入・ICT活用：ノートPC・携帯電話を全員支給、クラウドで図面確認・報告が可能。直行直帰を推奨・労務管理：勤怠管理システムで厳密に管理・業務効率化：Web会議やWeb申請システムで移動時間・事務作業を削減・外部委託：一部の施工管理業務を外部に委託し、社員一人ひとりの負荷を軽減・業務配分：案件数と人員のバランスを調整し、無理のない働き方を徹底【組織と社風】人が財産。温かく風通しの良い職場です。中途入社者が8割を占めており、すぐに馴染める環境です。実際に中途で入社した社員からは「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声が上がるほど、温かく面倒見の良い雰囲気が根付いています。・組織構成（年代別） 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中（20代:4名, 30代:3名, 40代:3名, 50代:9名, 60代:8名） ◆社風「人が財産」という考えが浸透・役員や部署間の垣根が低く、風通しの良い組織・自由で明るい雰囲気（オフィスでは笑い声が絶えません）【評価制度とキャリア】社員の頑張りを正当に評価するため、2軸の評価制度を導入しています。・技能評価：安全管理や原価管理など、施工管理スキルを評価・業績評価：営業に同行して受注につながった案件の利益を按分し、個人の業績として評価【本ポジションで活かせる資格】・建築施工管理技士（1級・2級）・建築士（一級・二級）・管工事施工管理技士（1級・2級）・電気工事施工管理技士（1級・2級）・土木施工管理技士（1級・2級）・電気工事士（第一種・第二種）・電気主任技術者（電験）

対象: ◆必須条件・＜必須資格＞・一級建築施工管理技士・＜経験＞・工事所長や現場監理のご経験をお持ちの方

勤務地: 東京都千代田区九段北3丁目2－4 メヂカルフレンドビル 3Ｆ

給与: 月給：245,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円

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首都圏

【不動産｜人事・総務職】異動・評価・社宅手配と勤怠データ集計／年休125日

株式会社オープンハウスグループ

異動・評価・福利厚生・社宅手配・勤怠データ集計まで担う人事制度運用ポジション

仕事: 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。【具体的には】・異動・転勤等の人事異動に関する業務・昇格・降格等の評価制度の運用・改善・福利厚生諸制度の運用・改善・人事システムの運用・保守、データ管理・社宅・借上社宅の手配・管理業務・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます【同社の特徴】「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります選考ポジション【OHG/首都圏】人事部　人事制度運用担当

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・人事関連業務経験1年以上（経験領域は不問（ただし、採用業務経験のみは除く））【求める人物像】・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方【学歴】・大学卒以上 ◆歓迎条件・業務改善経験・人事システムの導入・運用経験・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可）・給与計算、社会保険手続き等の経験・労働法に関する知識

勤務地: 〒100-7020 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー 20階 ★東京駅直結・丸の内で働けます通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。 JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕事に取り組んでいただけます。

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 8,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】送電鉄塔・橋梁塗装工事の調査・計画・進行管理／未経験OK

平世美装株式会社

送電鉄塔・橋梁塗装工事の調査・計画・進行管理、関東で約300人の希少技術職

仕事: 【仕事内容とポイント】電気の通り道を守る、インフラのドクターを目指しませんか？生活に欠かせない「送電鉄塔」や「橋梁」の塗装工事において、現場の調査・計画・進行管理（施工管理）をお任せします。 ● 完全未経験から「花形」へ関東でこの技術を持つのは約300人と、希少価値の高い職種です。一生モノのスキルをゼロから身につけられます。 ● チーム制で安心のスタートまずは先輩社員が担当する現場に「施工管理補佐」として同行します。最初から1人で現場を任せることはありません。先輩の隣で実務を学びながら、資格取得後に「現場代理人（リーダー）」として独り立ちを目指していただきます。 ● 「10年後の未来」を残すやりがい自分が携わった鉄塔や橋が、数十年先も社会インフラとして残り続ける。次の世代の当たり前を作る、大きな達成感を味わえる仕事です。【案件とチーム体制】若手が主役！安定したチームでプロジェクトを動かします。 ■ 担当案件の目安（現在は「中規模」がメイン）・大規模工事　┗金額：5〜10億円／工期：1〜2年・中規模工事　┗金額：1〜5億円／工期：6ヶ月〜1年・小規模工事　┗金額：1,000万円〜1億円／工期：2〜6ヶ月 ■ 現場の体制・1名の現場責任者を中心に、技術員1〜4名を配置した「12〜15名」のチーム制。・交代制は基本的になく、休暇時は有資格者がサポートに入るので安心です。 ■ 技術者の年齢層 20代：4名／ 30代：1名／ 40代：4名／ 50代以上：5名（※20代が全体の約3割を占め、活気のある職場です！）【サポート体制】「見て覚えろ」は、もう古い。いきなり現場を任せる不安は一切不要です。 ● STEP1：まずは施工管理補佐から現場代理人（リーダー）の横につき、道具の名前、写真撮影、日報の書き方などの事務作業からスタート。現場の雰囲気に慣れることから始めましょう。 ● STEP2：資格取得を全面的に支援業務に必要な資格は、受験費用から講習費用まで会社が全額負担。実務経験を積みながら、国家資格（施工管理技士など）の取得を目指します。 ● STEP3：資格取得後に現場代理人デビュー資格を取得し、一通りの流れを把握できたら「現場代理人」としてデビュー。将来的には、プロジェクト全体の指揮を執るリーダーとしての活躍を期待しています。【働く環境と魅力】「しっかり稼ぐ」と「しっかり休む」を両立できる環境です。 ■ 繁忙期と残業時間・繁忙期：10月〜12月／閑散期：7月〜9月・平均残業時間：月8時間程度（休日出勤含む） ■ 平世美装ならではの魅力・しっかり稼げる：保有資格や経験に応じた高水準の報酬。成果は昇給・賞与で還元。・休みも充実：定時上がりが多く、プロジェクト完了後には1週間以上の長期休暇も可能。・元請けの安定感：大手電力会社からの直受け案件が中心のため、無理のない管理が可能です。【私たちについて】 ● インフラという当たり前を、塗装で守る平世美装は、橋や鉄塔などの社会インフラを塗装で維持・保全する専門会社です。老朽化が進む構造物に新たな命を吹き込み、インフラの性能と安全を支えることが私たちの使命です。 ● 長年評価され続ける理由業界トップクラスの実績と、創業以来の「無事故・無災害」。調査から施工まで自社で完結する一貫体制により、高品質かつ迅速な対応を実現しています。

対象: ◆必須条件・★完全未経験OK★ ◆歓迎条件・2級土木施工管理技士補

勤務地: 住所：千葉県木更津市潮見4－14－8 最寄り駅：JR内房線　木更津駅　徒歩20分＜備考＞マイカー通勤：可駐車場：あり

給与: 想定年収： 4,000,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】横浜の電気設備の施工管理／年収570万円以上・上場グループ

株式会社神奈川ケイテクノ

関電工グループの一員として横浜の街を支える電気設備施工管理、即戦力募集

仕事: ■ ベテランが「最後に選ぶ場所」として■ 「現場は好きだ。だが、この働き方を一生続けるのは難しい――」そんな葛藤を抱えながら、数々の現場を納めてきた熟練の技術者の皆様へ。日本を代表するインフラを支える《関電工グループ》の一員として、横浜の街に根を張り、あなたの経験を「持続可能な形」で活かしませんか？私たちが求めているのは、指示を待つ若手ではなく、現場の機微を知り尽くした即戦力の有資格者です。 40代・50代の同世代が多数活躍する同社では、無理な工期設定や深夜対応に追われる日々とは無縁です。積み上げてきたキャリアを、今度は「心のゆとり」を持って発揮できる場所。それが、同社の提供できる最大の価値です。【業務内容】屋内線部門の電気施工管理として、現場代理人業務をお任せします。これまでの知見を活かし、工程・品質・安全・原価・事務管理をトータルにマネジメントしてください。 ■ 担当案件：屋内線工事が9割（改修8：新築2）。公共施設、工場、学校、オフィスビル等。 ■ 安全優先：グループ指針に基づき「安全」を最優先。無理な突貫作業は行いません⛑️ ■ 一気通貫：積算（一部）から施工計画、現場管理、引き渡しまで。裁量を持って携われます。【案件の特徴とチーム体制】経験値に合わせて、納得感のある規模の案件からお任せします。 ◎案件規模大規模：1億〜5億円（専任／工期：半年〜1年）中規模：5千万〜1億円（工期：2〜6ヶ月）小規模：〜5千万円（工期：1〜4ヶ月）チーム体制：1チーム約16名。1案件につき、基本1名～2名体制。 DX推進：「蔵衛門」やiPadを全支給。事務作業を効率化し、現場での負担を軽減しています！【経験者に選ばれる理由：働き方・環境】 ■ 横浜・川崎が中心！地域密着スタイル　案件の約9割が神奈川県内。宿泊を伴う出張や転勤はありません。 ■ 残業・夜勤が業界トップクラスに少ない　年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年1件程度と極めて稀。 ■ 休日の徹底確保️ 　代休取得は当然の権利。オンオフの切り替えを推奨する文化が根付いています。【キャリアステップ・評価制度】 ■ 納得のプロセス評価　数字だけでなく「創意工夫」や「後進への指導」を評価の8割に反映。　ベテランの背中をしっかり見ています。 ■ 資格取得を強力バックアップ　上位資格への挑戦は費用負担や一時金で応援。関電工の高度な研修施設も利用可能です。【こんな方を求めています！】 ■ 電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■ 電気設備の施工管理経験をお持ちの方「最後の転職にしたい」という50代の方も、即戦力として歓迎いたします！【応募者の皆様へ】施工管理の厳しさを知っているあなただからこそ、同社の「当たり前の管理体制」に価値を感じていただけるはずです。必死に走り続けてきたこれまでのキャリアを、ここで一度、安定した軌道へと乗せ直しませんか。関電工グループという揺るぎない看板と、横浜という慣れ親しんだ地。この二つが揃った環境で、技術者としての誇りを保ちながら、長く、健やかに活躍してほしい。私たちは本気でそう願っています。あなたの豊富な知見が、これからの横浜を、そして同社の未来を支える力になります。面接ではぜひ、これまでの現場での苦労話やこだわりをお聞かせください。お会いできるのを、楽しみにしています！

対象: ◆必須条件・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方・電気設備の施工管理経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方・監理技術者の資格をお持ちの方

勤務地: 事業所：本社住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅

給与: 想定年収： 5,700,000円 ~ 9,000,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】横浜・川崎の電気設備の施工管理／年収480万円以上

株式会社神奈川ケイテクノ

関電工グループで案件の9割が横浜・川崎エリアの電気設備施工管理ポジション

仕事: ■ 関電工グループの安定基盤で、ワンランク上の「電気施工管理」へ ■ 「今の現場、残業や夜勤が多すぎて体が持たない」「もっと腰を据えて、一つの地域に密着して働きたい」そんな想いを抱えている経験者の皆さん。神奈川の街を支える《関電工グループ》の一員として、あなたの培ってきたスキルをさらに磨きませんか？■ 今回の募集は、電気設備の施工管理経験をお持ちの方の採用です。即戦力としてお迎えするのはもちろんですが、同社が大切にしているのは「詰め込みすぎない働き方」。東証プライム上場グループならではの労務管理と、地域密着の案件スタイルにより、経験者が「長く、無理なく、プロであり続けられる」環境を整えています。「現場を一人で回せるようになりたい」「さらに大規模な案件に挑戦したい」そんなキャリアアップの希望も大歓迎。神奈川に根を張り、10年、20年先も市場価値の衰えない専門職として、新たな一歩を踏み出しましょう！【業務内容】屋内線部門の電気施工管理として、現場の司令塔（現場代理人）をお任せします。これまでの経験を活かし、工程・品質・安全・原価・事務管理をトータルにマネジメントしてください。 ■ 担当案件：屋内線工事が9割（改修8：新築2）。公共施設、工場、学校、オフィスビルなど多彩です。 ■ 安全優先：グループ共通の指針として「安全」を最優先に掲げています⛑️ ■ フェーズ：積算（一部）から施工計画、現場管理、引き渡しまで。一気通貫で携わる手応えがあります。【案件の特徴とチーム体制】経験やスキルに応じて、最適な規模の案件からスタートしていただきます。 ◎案件規模大規模：1億〜5億円（専任／工期：半年〜1年）中規模：5千万〜1億円（工期：2〜6ヶ月）小規模：〜5千万円（工期：1〜4ヶ月）チーム体制：1チーム約16名の組織。1案件につき、基本1名～2名体制で取り組みます。 DX推進：写真管理アプリ「蔵衛門」やiPadを全支給。関電工独自の安全管理システムも活用し、現場事務の効率化を徹底しています！【経験者に選ばれる理由：働き方・環境】 ■ 神奈川県内が中心！地域密着スタイル　担当案件の《約9割》が神奈川県内（横浜・川崎が中心）。　遠方出張や転勤はないため、生活リズムを崩さずに働けます。 ■ 残業・夜勤が圧倒的に少ない　年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年間1件程度と、業界内でも際立って少なめです。 ■ 休日の徹底確保️ 　休日出勤が必要な場合は、事前に代休予定を共有。　しっかり休み、リフレッシュすることを推奨する風土です。【キャリアステップ・評価制度】経験者の方であっても、まずは同社の仕事の進め方に慣れていただく期間を設けます。 ■ 納得の評価制度　短期的な利益数字だけでなく、「業務への姿勢」「創意工夫」「後進への貢献」など、　プロセス面を《約8割》評価に反映。　あなたの「見えない努力」をしっかり汲み取ります。 ■ 資格取得を強力バックアップ　さらなる上位資格への挑戦には、費用負担や合格時の一時金支給で応えます。　関電工の研修施設も利用可能です！【こんな方を求めています！】 ■ 電気設備の施工管理経験をお持ちの方「今の環境を変えたい」「より安定した基盤で働きたい」という意欲を重視します。 20代〜50代まで幅広い層が在籍。女性施工管理も活躍しており、多様性を尊重する職場です【応募者の皆様へ】施工管理という仕事の大変さを知っているあなただからこそ、同社の「環境の良さ」を実感していただけると確信しています。無理な工期や過度な残業に追われるのではなく、一つひとつの現場に誠実に向き合い、プロとしてのプライドを持って完成させる。そんな当たり前のことが、関電工グループの基盤がある同社なら叶えられます。「これまでの経験を、もっと心に余裕を持って活かしたい」その想い、私たちが受け止めます。神奈川の街を、そしてあなたの未来を、一緒に明るく照らしていきませんか。あなたとお会いできる日を、心よりお待ちしております！

対象: ◆必須条件・電気設備の施工管理経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・電気工事士の資格をお持ちの方・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地: 事業所：本社住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅

給与: 想定年収： 4,800,000円 ~ 7,100,000円

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首都圏

【不動産｜営業職】分譲マンションの企画・開発・販売／年収500万円以上

住商レジデンシャル株式会社

住友商事グループの分譲マンション企画・開発・販売、ワンストップで住宅事業展開

仕事: 人、まち、社会のみらいをつなげる■ 、2025年1月1日付で商号を「住商建物株式会社」から「住商レジデンシャル株式会社」へ変更し、これまで一体的に展開しておりましたマンションの管理事業を分社化し、住宅関連事業のさらなる成長と発展を目指して、営業・企画・開発分野に特化した専門会社として新たな一歩を踏み出しました。住友商事グループの住宅事業を担う企業として、60年以上にわたり、分譲マンションの企画・開発・販売をはじめ、リフォームや賃貸仲介など、住まいに関わる幅広いサービスを展開してきました。その中で培ってきたノウハウを活かし、住まいに関するワンストップサービスの提供に取り組んでいます。現在は、住友商事が築いてきた信頼を基盤に、デベロッパー各社と連携しながら、分譲マンションの販売をはじめ、一棟賃貸マンションの企画・コンサルティング業務などにも携わっています。こうした事業の最前線で、お客様と直接向き合いながら価値を提供するのが、本ポジションの役割です。【仕事内容】新築分譲マンションの販売業務 ▽販売物件対象住友商事が分譲するマンション（CLASSY HOUSE）をはじめ、大手デベロッパーが開発・分譲するマンション ▽具体的には販売の企画立案から、マンションギャラリー（モデルルーム）における接客営業まで、新築マンション販売に関わる業務をお任せします。

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件【経験】・新築分譲マンションの販売経験または不動産仲介業務経験（3 年以上）【資格】・宅地建物取引士資格【その他】・PC 基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ◆歓迎条件・宅地建物取引士

勤務地: ■事業所本社 ■住所東京都千代田区神田美土代町1 番地 WORK VILLA MITOSHIRO 6 階 ■最寄駅都営新宿線「小川町駅」徒歩2 分東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩3 分東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩5 分

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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首都圏

【不動産｜経理職】持株会事務・ストックオプションと開示・IR／年収500万円以上

株式会社オープンハウスグループ

持株会事務・ストックオプション付与から開示・IR業務まで担う上場企業の資本政策実務

仕事: 上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。単なる書類作成に留まらず、法規制の理解や経営数値の分析を通じて、市場や従業員から「選ばれる会社」を創り上げる一翼を担います。将来的には、資本政策のスペシャリストとして、制度設計やIR戦略の立案・改善にも深く携わっていただくことを期待しています。【具体的には】・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等）・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き・確定拠出年金に関する事務手続き・役員株式報酬に関する事務手続き・従業員からの問い合わせ対応・各種申請書類、届出書類の作成・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成・投資家向けIR資料・リリースの作成 ※得意領域から担当いただきます選考ポジション【OHG/首都圏】人事部　株式関連業務担当

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・※下記いずれか・証券会社での勤務経験1年以上・持株会事務の経験1年以上・ストックオプション業務の実務経験・会社法、証券取引法、税務に関する基礎知識・上場企業でのIR経験1年以上【求める人材像】・自ら考え行動できる方・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方・関係部署や従業員とのコミュニケーションを円滑取れる方・新しい知識や業務にも積極的に取り組み、成長していきたいという意欲のある方【学歴】・大卒（March）以上 ◆歓迎条件・上場企業における株式事務経験

勤務地: 〒100-7020 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー 20階 ★東京駅直結・丸の内で働けます通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。 JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕事に取り組んでいただけます。

給与: 月給：360,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 7,500,000円

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首都圏

【建設コンサル｜測量士】埼玉のドローン・3Dスキャナでの官公庁案件の測量

旭工榮株式会社

ドローン・3Dレーザースキャナーを駆使、ギネス認定田んぼアートを支える官公庁案件中心の測量

仕事: 培った「経験」を、次世代の「技術」で活かす。これまで積み上げてきた測量の経験、同社でさらに磨きをかけませんか？「測量は体力がすべて」という時代から、今はドローンや3Dスキャナを駆使して「いかに効率よく、精密なデータを取るか」という時代へ。、官公庁案件を中心とした安定基盤に加え、最新機器を積極的に導入する柔軟な社風が自慢です。若手には「一生モノの技術」を、ベテランには「無理なく、かつ好奇心を刺激する環境」を提供します。あの「ギネス記録」に認定された「田んぼアート」を支えているのも、実は私たちの測量技術。正確な杭打ちが巨大な芸術を生む。そんな、技術者としての誇りを感じられるフィールドが待っています。【仕事内容：測量コンサルタント】公共事業をメインに、最新機器を用いた計測・データ作成業務をお任せします。これまでの測量スキルをベースに、以下の最新技術を使いこなしていただきます。＜具体的な業務＞・3次元点群測量：3Dスキャナを用いて地形を丸ごとデータ化。・ドローン測量（UAV）：空撮による精密な地形データ作成。・地上測量：最新のトータルステーションを使用した正確な境界・高低差測定。・ナローマルチビーム測量：ラジコンボート等を使い、水中や河底の地形を計測。・田んぼアート測量：巨大な設計図を現地へ展開する、技術と感性の融合。【経験者が同社を選ぶ「3つの理由」】 ■ 1. 最新機材への投資を惜しまないドローンや3D計測など、興味はあるけれど触れる機会がなかった技術も、入社後にしっかり習得可能。技術者としての市場価値を高められます。 ■ 2. 幅広い世代が活躍できる環境 20代から60代まで、各世代がこれまでの経験を活かして活躍中。体力的な不安がある方も、機材の活用で効率的に働けるスタイルを推進しています。 ■ 3. 資格・経験を給与で還元測量士・測量士補などの資格や、これまでの実務経験を正当に評価。手当や待遇面で、プロとしてのプライドを支えます。【私たちの実績（WORKS）】、地域のインフラ整備から観光名所づくりまで、幅広く携わっています。「あ、この道も！」「あのニュースで見た場所も！」あなたの仕事が地域の当たり前を作ります。 ■ 詳細は公式サイトの実績ページもチェック！　https://asco-cop.co.jp/works/ ■ ギネス世界記録認定！「田んぼアート」埼玉県行田市の名物「田んぼアート」。毎年変化する巨大な絵柄を美しく描くために、同社の測量技術が使われています。・役割：下絵に合わせて正確に杭を打つ「測量」を担当。・魅力：泥んこになりながら作り上げる達成感と、完成した時の絶景は言葉にできません！【会社の雰囲気をのぞき見！】「どんな人たちが働いているの？」「田んぼアートってどんな感じ？」同社のSNSで、リアルな日常やイベントの様子を公開しています。ぜひフォローしてチェックしてみてください！ ■ Instagram (@asahi_asco) 　https://www.instagram.com/asahi_asco/ 　┗美しい田んぼアートの写真や、若手社員の様子をアップしています！ ■ Facebook (@asahicop) 　https://www.facebook.com/asahicop/ 　┗日々の業務風景や、地域貢献活動の様子をご覧いただけます。【先輩社員の声】 ■ 技術職（測量課）　Y.T（2022年入社）ーーーー「ワクワク感が違います」公共事業はお堅いイメージがあるかもしれませんが、「田んぼアート」のような観光事業にも関われるのが面白いところ。最新技術で正確に杭を打ち、設計図通りの巨大な絵が浮かび上がった瞬間の達成感は格別です！世界に誇れるアートを自分たちの技術で支えている自負がありますし、ドローンや3Dスキャナなど、新技術を積極的に導入する会社だからこそ日々新しい発見があります。普段の仕事とは一味違う楽しさを、ぜひ一緒に味わいましょう！【応募をお考えの方へ】「自分の技術が、地域の当たり前を支えていく。」培ってきたスキルを、より面白い場所で、より長く活かしてみませんか？あなたのご応募を、社員一同お待ちしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・測量のご経験 ◆歓迎条件・下記いずれかのご資格保有者・測量士補・測量士

勤務地: 住所：埼玉県行田市行田13-12 ★車通勤可 ★UIターン歓迎

給与: 想定年収： 5,500,000円 ~ 7,000,000円

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