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【設備｜施工管理】官公庁・商業施設の空調・給排水設備の管理／年収450万円以上

東洋電興株式会社

1億円規模の官公庁・ビル・商業施設の空調・給排水・衛生設備の施工管理

仕事: 「現場を任され、判断できる。――裁量をもって働く施工管理へ。」東洋電興株式会社は、創業45期・黒字経営を続ける設備工事会社です。今回は空調・給排水・衛生設備に特化した部門の業務拡大に伴い、施工管理経験をお持ちの方を募集しています。お任せするのは、官公庁案件やビル・マンション・商業施設など、 1億円規模を中心とした空調・給排水・衛生設備工事の施工管理です。工程・品質・安全管理といった施工管理の基本業務を中心に、協力会社との調整なども行いながら、現場を円滑に進めていただきます。入社後は、これまでの経験やスキルに応じて案件をお任せします。現場での判断や段取りなど、実務を通じて経験を積みながら、将来的には現場全体を裁量をもって担う施工管理へとステップアップしていただくことを期待しています。また、資格取得支援制度も整えており、1級管工事施工管理技士の取得も会社としてバックアップ。経験を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ≈≈≈≈≈同社の特徴≈≈≈≈≈ ●多くの大型案件の空調設備施工で培った技術力。 ●設計・積算・資本力まで、自社で完結できる体制。 ●億単位の案件でも、煩雑な書類作成に追われることなく、現場ごとに最適化した業務運用で施工管理に専念できる。これが、東洋電興の強みです。また、『月平均残業10時間』『年間休日125日』と、施工管理として長く現場に立ち続けられる働き方も実現しています。 ≈ 【仕事内容】空調設備、給排水衛生設備の施工管理をお任せします。複数の案件を掛け持ちはなく、現場代理人として、工程・品質・安全・原価までを一貫して管理し、1人で1つの現場に集中できる体制が整っています。｟具体的には｠空調・換気設備工事の施工管理給排水・衛生設備工事の施工管理設計・積算担当との打ち合わせ、調整設計積算担当との連携官公庁・大型商業施設・オフィスビル・医療クリニックなどの設備工事管理《案件規模》・1案件あたり5,000万円〜3億円程度（中心は1億円前後）の規模を扱っています。・大手サブコンが扱うような数十億円規模の超大型案件とは異なり、分業制ではなく現場の全体像を把握しながら管理できる規模感です。｟案件の魅力｠官公庁・民間ともに大型案件が多数元請案件が多く、判断・裁量を持って進められる施工管理としての経験・技術力を最大限発揮できる体制《使用ツール》スパイダープラス施工事例はこちら → https://www.toyodenko.co.jp/example ｟配属先｠ ■空調・衛生設備工事事業部 20代：13名 30代：10名 40代～50代：1名 60代：1名 ◎風通しの良い社風仕事には誠実に向き合う真面目なメンバーが多い一方、普段は役職や年次の垣根を感じさせないフランクな雰囲気。上下関係にとらわれず、気軽に相談や意見交換ができる風通しの良い職場です。 ■働きやすさ・環境 ◎年間休日125日／月平均残業10時間実態としての月の残業時間は10〜15時間程度と少なく、年間休日125日が確保されており、トラブルがなければ定時で退社できます。 ◎完全週休2日制（土日祝）意図して土日休みの現場を受注しており、大手の案件に依存しないことで良好な労働環境を確保しています。 ◎夏季・年末年始休暇あり現場仕事でありながら、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ◎転勤なし／東京本社勤務 ◎平均勤続年数：10年程度 ■ キャリアアップの目安と評価制度入社からおよそ5年で、所長・課長候補として活躍する社員も多数。評価は、売上や利益、安全管理だけでなく、チームの育成や貢献度もしっかり反映。自身の成長やチームへの貢献が、そのままキャリアや昇進につながる環境です。｟この仕事の魅力・やりがい｠ ■ 裁量の大きさ同社では、施工管理を「現場を動かす責任者」として扱います。決められた範囲の業務だけをこなす大手企業とは異なり、材料選定や労務の組み方も、現場代理人の判断を尊重。指示通りに動く“マシーン”ではなく、一人の技術者として現場を任される仕事です。 ■ 技術者が主役の成長環境社員の意見が通りやすく、意思決定のスピードも早い。だからこそ、成長も早い。一般的に「一人前まで10年」と言われる施工管理の世界ですが、同社では早い方で5年目前後から、5,000万円〜1億円規模の案件を任せています。大手では20年かかることもある「現場責任者としての経験」を、現実的なスピードで積める環境です。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・二級管工事施工管理技士の資格を有する方 ◆歓迎条件・空調/換気/給排水/衛生設備いずれかの施工管理経験

勤務地: ■東洋電興株式会社工事部住所：東京都千代田区外神田2-18-20 ＊担当案件によって、現場事務所勤務

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 6,500,000円

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【建設｜営業職】東京の医療・教育施設の建築設計の受注営業／年収600万円以上

株式会社横河建築設計事務所

医療・教育・オフィス等の建築設計受注に向けた東京拠点での法人営業職

仕事: 1903年（明治36年）に「横河工務所」として創立。以来120年以上にわたり建築設計・監理業務を手がけ、日本の建築設計事務所の中でも最も長い歴史と伝統を持つ設計事務所です。国内外の幅広い分野の建築において、企画段階から建設・運営に至るまでトータルに関わり、最先端技術と豊富な実績をもとに、お客様とともに時代を超えて受け継がれる価値ある建築を実現しています。こうした同社の取り組みをさらに広げていくため、今回新たに営業職を募集します。建築の価値をお客様へ伝え、プロジェクトの実現へとつなげていくポジションとして、同社の次の歴史をともに創っていく方をお待ちしています。【業務内容】・医療・福祉、教育、物流・生産などの分野を中心とした、さまざまな建築物の企画・設計・監理に関わる営業推進・新規顧客および既存顧客からの業務受託に向けた情報収集、社内関係者との連携・情報共有・顧客との折衝・交渉、契約関連業務、プロジェクトの進捗管理、その他事務業務【仕事の魅力】設計事務所の営業における商品は、これまで積み上げてきた実績に裏付けられた確かな技術力と高い品質、そして顧客の「思い」をカタチにする提案力です。最適なご提案を実現するため、顧客のご要望や課題などの情報をいち早く収集し、自らシナリオを描きながら業務受託へとつなげていきます。その過程では、多くの関係者と出会い、関わりながら信頼関係を築いていくことができる点も大きな魅力です。営業として成果を形にしていくやりがいと、人とのつながりから生まれる充実感を実感していただけます。【職場環境】同社では、人材育成はもちろん、社員が安心して働ける環境づくりにさまざまな取り組みを行っています。新入社員研修やCAD・BIM研修、OJT、社内外技術研修などの教育体制を整えており、資格手当や資格取得をサポートする制度も充実しています。また、完全週休2日制に加え、夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日休暇などの休日制度を整備。育児休業や育児短時間勤務、介護休業など、ライフステージに応じた制度も用意されています。さらに、産業医面談やストレスチェックの実施など、安心して働ける職場環境づくりにも取り組んでいます。社員の融和・親睦を目的として、厚生部の活動を中心に社内イベントやクラブ活動も活発に行われています。 ■クラブ活動ゴルフ／ボウリング／スキー／楽走／テニス／バスケットボール／山クラブ／フットサル／卓球／野球

対象: ◆必須条件・営業のご経験（設計、建築、不動産等の分野）

勤務地: ■事業所本社事務所 ■住所東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル ■アクセス目黒駅より徒歩2分

給与: 想定年収： 6,000,000円 ~ 7,000,000円

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【建設｜施工管理】上下水道・メガソーラーの特殊土木の施工管理／年収350万円以上

太洋基礎工業株式会社

官公庁発注の道路・河川・橋梁の設計・調査・点検業務、発注者支援業務を担当

仕事: 創業65年、東証スタンダード上場を果たし、実質無借金経営を継続する安定企業です。地中深くの土台をつくる「特殊土木分野」において、独自技術を武器に上下水道や道路、メガソーラーなど多角的な社会インフラ整備に貢献。自己資本比率は業界平均を大きく上回る74.9％を誇り、盤石な経営基盤があるからこそ、未経験者の育成や資格取得支援に最大限の注力を行っています。【主な業務内容】工事現場をまとめる「指揮官（監督）」として、安全・品質・工程・原価の管理を担当します。未経験の方は、まずは写真撮影や書類作成などのアシスタント業務からスタートし、段階的にステップアップしていただきます。〈未経験からのスタートステップ〉　現場の写真撮影：工事の進捗を記録し、状況把握の基礎を学びます。・書類作成：工事報告書類の作成を通じ、現場の仕組みを理解します。〈コミュニケーション〉　職人さんとの打ち合わせを通じ、関係性を構築します。・現場管理業務：　工程・安全管理：計画通りに、かつ事故なく工事が進むよう指示・確認を行います。・一現場完結型：　途中で現場を移ることなく、一つのプロジェクトを最後まで担当。　確かな達成感と実力が身につきます。・担当案件：　特殊土木（地盤改良・上下水道・道路等）〈健全な就業を支える実績と制度〉育成・メンター制度：本社研修後、適性に合わせた現場へ配属。先輩が実務・精神面を支える「メンター制度」を導入し、未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。・資格取得支援：「自己啓発支援制度」により費用を全面補助。　取得後は「資格手当」を毎月支給し、スキルアップを給与に正当に還元します。・両立支援（フレックス等）：　育児休暇に加え、子どもの養育期間中に利用できるフレックスタイム制を導入。　ライフステージに合わせ、仕事と家庭の両立を会社が制度面でバックアップします。・職場設備、環境：　ロッカー、冷蔵庫、コーヒーサーバー完備。作業服・安全靴の支給はもちろん、　PC・スマートフォン、社用車も支給・貸与される充実の環境です。　現場でPC作業ができるため、残業を少なく抑えることができます。太洋基礎工業で働くポイント・圧倒的な経営基盤と福利厚生：　自己資本比率74.9％の財務健全性を背景に、住宅手当（寮・社宅あり）や従業員持株制度、　財形貯蓄、永年勤続表彰など、上場企業ならではの資産形成・生活支援が充実しています。「一現場担当」で磨く専門性：　一現場を最初から最後まで担当するため、多種多様な工法を深く学ぶことが可能です。　独自研究による高い技術力を持つ同社だからこそ、　他では得られない市場価値の高いスキルが身につきます。・個人の意向を尊重する社風：　「社員自己申告書制度」や「キャリアコンサルティング制度」により、　個々のライフステージに合わせた働き方を尊重。　「ミスを責めず学び合う」温かなコミュニケーションが根付いています。「上場企業の安心感と、唯一無二の技術であなたの未来を築く」私たちの仕事は、都市のインフラを支える欠かせない存在です。未経験からでも、上場企業の厚い制度に守られながら、一歩ずつ着実に「現場の指揮官」へと成長していきませんか。 100周年を共に見据える仲間として、あなたの挑戦を全力でバックアップします。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件〈必須〉・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件〈尚可〉・1、2級土木施工管理技士をお持ちの方〈求める人物像〉・チームワークを大切にし、協力会社と良好な関係を築ける方・安全・品質・工程・原価を意識して仕事に取り組める方・新しいことを学ぶ意欲がある方・責任感を持って業務に取り組める方・コミュニケーションを大切にできる方

勤務地: 〈本社〉愛知県名古屋市中川区柳森町107太洋ビル〈埼玉営業所〉埼玉県さいたま市緑区東浦和4－6－10サンルーツマンション101 〈四国営業所〉香川県高松市上福岡町2049-1 〈東京支店〉東京都品川区南大井5-27-17イマス南大井ビル〈福井営業所〉福井県福井市布施田町8－45 〈長野支店〉長野県長野市合戦場2-26 〈新潟営業所〉新潟県新潟市江南区亀田大月3-4-28

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 3,500,000円 ~ 7,000,000円

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【建設｜設計職】一般建築からプラント・原子力施設の構造設計／年休125日

株式会社RISE構造設計

一般建築から特殊建築・海外プラント・原子力施設まであらゆる建物の構造設計・解析を担当

仕事: 株式会社RISE構造設計は、一般建築から特殊建築、海外プラント、原子力関連施設まで、あらゆる建物の構造設計・解析を担う専門家集団です。「建築構造・プラント・配管・耐震診断」を4本柱に、国内の有名建築家プロジェクトから世界のインフラ整備まで、技術力が必要とされる多岐にわたる案件を受注しています。 2016年には世界のインフラ整備に貢献した企業として表彰実績もあり、大手企業との取引も多数有する安定経営を続けています。【主な業務内容】国内外の建築物、プラント工作物、配管の応力解析および図面作成をお任せします。・構造設計、解析：建築物やプラント、機器基礎の構造設計、機器等のFEM解析・配管解析：プラント設備の配管にかかる荷重や応力の解析、図面作成・教育、育成：経験に応じて、若手社員の指導やチームマネジメント業務・働き方の柔軟性：チーム制を採用。入社半年後から段階的に開始し、最大週2日の在宅ワークが可能です。【キャリアアップと評価制度】 ▼明確な評価制度年2回、「技術・技能」「個人実績（売上）」「行動評価」を総合的に評価。成果だけでなく、プロセスや日々の取り組みもしっかり反映し、7月の査定で給与へ還元します。頑張りが目に見える形で返ってくるため、高いモチベーションを維持しながら長く活躍できます。 ▼5段階の等級制度で成長が見える等級は5段階に分かれており、自身の現在地と次のステップが明確。「何ができれば昇格できるのか」が具体的に定義されているため、目標を持ってスキルアップに取り組めます。 ▼ 納得感×成長実感のある環境評価基準が可視化されているため、納得感の高い評価を実現。周囲と切磋琢磨しながら、自身の成長を実感できる環境です。　【 RISE構造設計の魅力・働きやすさの特徴】 10時始業というゆとりあるスタートに加え、有給取得も容易なため、趣味や旅行、ご家族との時間を大切にしながらトップクラスの設計に携われます。 ■構造設計の「最後の砦」という誇り「オールラウンダー」へ。月面実験装置やサウジアラビアの砂漠プラントなど、他社が対応できない高難度案件を担う専門家集団。建築構造・プラント・配管・耐震診断の4領域すべてを経験でき、どこでも通用する技術力が身につきます。 ■「一人で抱え込まない」チーム制平均残業20h／有給取得率80％以上「案件を一人で抱え込み、プレッシャーで疲弊する」という業界の負の側面を完全に排除。5名程度のチーム体制で案件を推進し、「一人で抱え込まない」仕組みを徹底。急な休みもフォローし合える環境です。 ■退職金＋最大1,000万円の上乗せ技術者の「一生」を本気で守る代表者の決意 2026年4月より、会社負担の保険積立による上乗せ制度を開始。定年（65歳）まで働いた社員には最大1,000万円が上乗せされ、従来制度と合わせれば約2,000万円の受取も可能。 ■給与とは別の「NISA支援金」で資産形成若いうちからの資産形成を会社が後押し職場積立NISAの支援金制度を導入しています。月々の積立額に対し、会社が3,000円〜20,000円（役職等による）を支援金として別途支給。社員の持ち出しを最小限に抑えつつ、効率的な資産形成をサポートします。 ■スマートな働き方⏰「10時始業」がもたらす心のゆとり通勤ラッシュを避けた10時始業に加え、早出・早退の調整も相談可能です。さらに、入社半年後からは週2日のテレワークも可能。直行直帰も含め、パフォーマンスを最大化できる働き方が整っています。 ■技術者を支える充実の福利厚生ライフステージに応じた各種手当を完備住宅手当、家族手当、資格手当、貢献手当など手当が充実。生活面からキャリアまで幅広く支え、将来を見据えて長く働ける環境です。　「世界レベルの設計実績を、理想のワークライフバランスと共に」大手企業との取引や国際的な表彰実績があるからこそ、技術者としてワンランク上のステージへ挑戦できます。充実した福利厚生と、時代の先を行く柔軟な働き方が、あなたのキャリアを強力にバックアップします。設計・解析のプロとして、さらに飛躍したい方の応募を心よりお待ちしております。 ■同社についてもっと知りたい方は。。。 ●YouTubeチャンネル ⇒『株式会社RISE構造設計』 ●Instagram ⇒『RISE構造設計 (@rise_str.sns)』で検索！会社の様子をチェックしてみてください♪

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・構造設計のご経験を3年以上お持ちの方 ◆歓迎条件〈歓迎〉・一級建築士、構造設計一級建築士、技術士いずれかの資格をお持ちの方・大きな規模のプロジェクトに参加してみたい方・日本国内だけではなく、海外も視野に入れた仕事に興味がある方「新しいことに挑戦したい」という好奇心をお持ちの方・計算やパズルを解くのが得意・好きな方・筋道を立てながら考え、発信することが得意な方

勤務地: 住所：東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル9階勤務地最寄駅：山手線・南北線・東急目黒線線／目黒駅より徒歩3分＊リモート相談可（週2日リモート・在宅）＊直行直帰OK

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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【建設｜施工管理】東京23区のRC造マンションの施工管理／年収750万円以上

明成建設工業株式会社

東京23区内・杉並中野世田谷目黒新宿エリアのフル注文RC造新築マンション施工管理を担当

仕事: 同社のお施主様は法人でリピートの方が多く、殆どが同社指名の案件のため、事例があり、仮設検討や防水の収まりなどの工事がしやすいです。案件のほとんどは、東京23区内ですが、特に多い地域は、杉並　中野　世田谷　目黒　新宿区です。フル注文の施工のため、一案件ずつ新しい工法を経験できるため、飽きることもなく、プロジェクトが終わる毎にスキルアップできるのが何より嬉しいです。【建築部　所長コメント】職場環境について少しだけ語っていいですか？自分が仕事上、効率性良いと思うアプリやソフトは、面倒な手続きなく導入してもらえることや、本社や部長のサポートがあることで現場に集中出来る事が長としてありがたいです。　また、同社では年間目標として「スキル力」と「人間力」の目標を決めるのですが、自分で決めた目標を達成すれば給与が上がる加点になる仕組みも気に入っています。現場の力量を任せてもらえることで、時間内で仕事を終わらせて定時で帰る！＝プライベートが上がっていく！そんな今の生活が自分では好きです。 1926年創業、2026年の今年100周年を迎えた東京都中野区の総合建設会社です。官公庁工事、ビル、RC造マンションの新築、リノベーション、デザイン、設計まで幅広く手がけ、堅実な経営と信頼で100年の実績を積み重ねることができました。「いい建築は、いい人にしかつくれない」という理念のもと、若手から中堅までがフラットに活躍し、時代に合わせた働き方改革も積極的に進めています。〈主な業務内容〉現場所長（監理技術者）として、主にRC造のマンション、オフィスビル、施設等の新築工事における現場統括をお任せします。・現場の全権掌握：　工程・安全・品質・原価、予算管理の統括。　協力会社の選定や発注、図面チェック等、所長には幅広い権限を付与します。〈マネジメントに興味のある方〉・若手育成：　次代を担う若手技術者への技術伝承・教育マネジメントなどもできます。〈環境・制度〉・勤怠管理：　残業は完全申請制。　「早く帰るPJ（プロジェクト）」を実施し、所長自らが効率的な現場運営を主導できる環境です。・福利厚生：　自社所有のトレーニングジムを365日無料で利用可能。・資格手当等の手当関係はもちろんのこと、現場が終われば3日間の休みが追加付与され、　有休と合わせて長期休暇を取り、海外に行くことも可能です。社員インタビューも是非ご覧ください https://www.youtube.com/watch?v=OPY3ktFDfck 明成建設工業で働くポイント・創業100年へ向かう安定性と、所長に与えられる「大きな裁量」：　1926年の創業以来、堅実に歩みを続け、間もなく100周年を迎えます。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件〈必須〉・1級建築施工管理技士（監理技術者）・RC造の新築建築現場での所長経験5年以上・現場代理人5年以上の経験がある方 ◆歓迎条件〈歓迎〉・一級建築士・積算士

勤務地: 〈本社〉〒165-0026東京都中野区新井2-1-16　ＫＭＴビル JR中野駅より徒歩7分【勤務地】工事スタート後は、23区内の各現場での勤務となります。

給与: 想定年収： 7,500,000円 ~ 10,000,000円

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【エネルギー｜コンサルタント】地熱貯留層の評価と解析／年収700万円以上

日鉄鉱コンサルタント株式会社

5,000m級国内トップ掘削技術、地熱貯留層評価シミュレーションを牽引

仕事: 「積み上げた歳月こそが、地下深くに眠る真実を導き出す唯一の鍵となる。」 1963年の産声を上げてから、日鉄鉱コンサルタントは地熱開発のパイオニアとして、険しい山々を切り拓き、大地の鼓動を形にしてきました。日鉄鉱業グループの盤石な経営基盤と、5,000m級を誇る国内トップクラスの掘削技術。これらハード面の卓越性は、私たちの誇りです。しかし、技術革新が進む現代においても、デジタルデータだけでは測りきれないのが「地球」という複雑な存在です。断層が示すわずかな兆候、変質帯が語る歴史、そして噴出試験のデータの変化などなど。それらを統合し、確かな「地熱系概念モデル」を描き出すのは、数多の現場で汗を流してきた熟練技術者の「研ぎ澄まされた知見」に他なりません。カーボンニュートラルが叫ばれる今、日本が最も必要としているのは、教科書には載っていない「生きた経験」です。 60代を迎え、キャリアの集大成をお考えの皆様。あなたが培ってきた数十年の重みを、日本のエネルギー自給率向上という国家規模のプロジェクトに注ぎ込んでいただけませんか。若手を導く「賢者」として、そのタクトを振るっていただくことを切望しています。【業務内容詳細】地熱開発の成否を決める「地熱貯留層評価」の最高責任者として、これまでの知見を存分に振るっていただきます。 ■ 調査・解析の総監修：地質調査、流体地化学調査、物理探査、既存データの精緻な再評価における技術的指導 ■ 現場技術の伝承：坑井調査、流体性状試験等の現場管理、データ解析および若手・中堅へのノウハウ共有 ■ 概念モデルの構築：調査結果を統合した、高精度な地熱系概念モデルの構築 ■ 開発妥当性の最終判断：シミュレーションに基づく地熱貯留層評価と、経営判断を支える技術的助言 ■ シニアアドバイザー業務：プロジェクトマネージャーの支援および、技術者集団のレベルアップ【私たちの仕事を知る（動画紹介）】半世紀以上にわたり、私たちが向き合ってきた現場の熱量とスケール感をぜひご覧ください。日鉄鉱コンサルタント紹介動画はこちら ➡︎https://youtu.be/F_GJSEdM90M?si=JYOfsEW_vo-WVDTl 【社員のリアルな声（先輩インタビュー）】「何でもできる部署で、日本トップのエンジニアを目指す」（試錐部 Tさん / 平成19年度入社）ー＜入社の決め手＞大学で物理探査を学び、就職活動中に「試錐」という言葉に惹かれました。日本でも稀有な地熱井掘削の技術を持つ会社として、その専門性の高さに魅力を感じて志望しました。ー＜仕事のやりがいと雰囲気⚒️＞地熱生産井や温泉井、地震観測井など、目的に応じて井戸を仕上げていく仕事です。出張先では仲間とほぼ24時間共に過ごすため、非常に絆が深く、井戸を掘り上げ目的を達成した時の喜びは格別です！ー＜未来の仲間へのメッセージ＞地熱開発は、一朝一夕では成し遂げられない息の長い事業です。だからこそ、地下の声を聴ける「大ベテラン」の存在が不可欠です。あなたの貴重な技術を、ここで終わらせるのはもったいない。私たちと共に、日本の未来を照らす熱源を探し続けましょう。【✉️ 応募者の皆様へ】「あなたの歩んできた足跡が、後世へ続く希望の道になる。️」地熱資源の評価という、正解のない問いに挑み続けてきたあなた。これまで数々の困難な現場を収め、データを読み解き、決断を下してきたその時間は、私たちにとって、そしてこれからの日本にとって「至宝」です。「体力的な最前線は譲っても、技術的な最前線には立ち続けたい」「自分の持てる全ての知識を、志ある後進に継承したい」そんな情熱をお持ちのシニア技術者の方々を、私たちはプロフェッショナルとして、相応の待遇でお迎えします。 60歳は、通過点に過ぎません。日本の地下に眠る無限の可能性を、あなたの熟練の技で、再び覚醒させてください。これまで積み上げてきた誇り高きキャリアを、私たちのフィールドでさらに輝かせていただける日を、心より楽しみにしております！

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・地熱開発に関する実務経験・プロジェクト全体の流れを把握し、技術的な意思決定ができる方 ◆歓迎条件・地熱貯留層評価（シミュレーション）の実務経験・複数プロジェクトのリーダー経験・論文発表・学会活動の実績

勤務地: 本社住所：東京都港区芝四丁目2番3号 NMF芝ビル3Ｆ

給与: 想定年収： 7,000,000円 ~ 8,000,000円

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【不動産｜施工管理】商業施設・オフィスビルの内装監理と改修企画

株式会社相鉄ビルマネジメント

ショッピングセンター・オフィスビルの内装監理・バリューアップ工事・LCC管理を担当

仕事: 【仕事内容】ショッピングセンター、商業施設、オフィスビルの管理・運営に係るお仕事です。以下の業務を中心にご対応いただきます。 ① 内装監理（改修、レイアウト変更時の工程・品質管理） ② バリューアップ工事の企画・実施（資産価値向上を目的とした改修・工事の推進） ③ LCC（ライフサイクルコスト）管理・企画立案 ④ ビルメンテナンス管理全般（設備・清掃・警備等の管理、関係会社との調整） ⑤ 修繕に関する管理業務（建物・設備等の故障対応手配や修理手配）

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件【応募条件】・ショッピングセンター、商業ビル、オフィスビルでの建築工事、設備工事、内装工事に関わる計画立案、施工管理、修繕計画の立案、積算、LCC 管理、バリューアップ工事計画の立案（いずれか3年以上） ◆歓迎条件・施設管理やビルメンテナンスの業務経験者歓迎・協調性のある方、コミュニケーション能力が発揮できる方・コミュニケーション能力、主体性、協調性をもって業務に取り組める方【資格要件】建築士／建築施工管理技士／建築設備士／管工事施工管理技士／電気主任技術者／電気工事施工管理技士

勤務地: 【勤務地詳細】本社（横浜市西区南幸2-1-22相鉄ムービル6F）

給与: 月給：270,000円〜想定年収： 5,300,000円 ~ 7,000,000円

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【建設｜施工管理】オフィスビル・データセンターの電気工事の現場代理人

株式会社ケイ・エヌ・システムプランニング

新築オフィスビル・マンション・データセンターの電気工事現場代理人

仕事: 「技術者の幸福」を35年追求してきた。だから、ベテランの7割が辞めない。 1990年の創業以来、私たちが守り続けてきたのは「会社は社員の幸せのためにある」という信念です。その結果、勤続10年以上のベテランが全体の7割を超え、 20代から70代までが背中を預け合う、家族のような信頼関係が築かれました。今回お迎えしたいのは、電気工事施工管理の経験をお持ちの方。資格の有無は問いません。「現場の空気感」を知っているあなたの即戦力性に期待しています。効率的な案件管理により、残業は月平均13時間程度。大切な人との時間や、自身の体も労わりながら働ける環境です■️ 大手NTTグループや官公庁との直取引も多く、景気に左右されない安定した案件基盤があります。腰を据えて、1級へのステップアップや、一生モノの技術を磨きませんか？【業務内容】ご本人のこれまでの経験・得意分野に応じて、強電または弱電設備の施工マネジメントをお任せします。現場での実作業ではなく、工程・品質・安全管理などの「管理業務」に専念できる環境です。【1】強電エンジニアリング受変電、動力、照明、コンセント設備から太陽光発電などの新エネ設備まで、建物のエネルギー供給の基盤を支えます。数千万円〜数億円規模の大規模案件も多く、社会インフラを支える実感を持てます。【2】弱電・電気通信エンジニアリング LAN・光回線、防犯カメラ、ナースコール、入退室管理など、建物のDX化を実現するインフラを構築します。自社で設計から保守までワンストップで行うため、現場での調整ストレスが少ないのが特徴です。【案件の規模と体制】官公庁、学校、病院、オフィスビルなど、安定した需要がある施設がメインです。 ■ 大規模案件：数千万円〜数億円（1〜4名体制／工期1年以上） ■ 中・小規模案件：数十万円〜数百万円（1〜2名体制／工期1日〜数ヶ月） ■ 担当エリア：東京・千葉・神奈川が中心。社用車で1時間圏内の現場がメインです。【チーム制と働き方】 ■ 支え合う組織：　 1チーム5〜6名体制。　必ず正副の2名体制以上で担当するため、一人に責任を押し付けない体制を徹底しています。 ■ 正当な評価：　入社3〜5年で所長・課長候補へ。　工程・納期・品質管理に加え、部下育成への貢献も総合的に判断します。 ■ 中途の定着率：　約8割が中途入社。　異業種出身者も在籍しており、経験が浅い分野は先輩との同行OJT（約3年間）で着実にスキルアップ可能！【組織構成】 20代から70代まで幅広い層が活躍中！ ■ 年齢層：20代(9名) / 30代(20名) / 40-50代(27名) / 60代(7名) / 70代(4名) ■ 定着：施工技術部30名のうち、7割が勤続10年以上のベテランです。【私たちが大切にしていること】 ■ 5年連続「健康経営優良法人」認定 ■ 働く人の健康こそ、会社の未来の土台 ■ 研修や交流会で、信頼を育てる文化 ■ 強く優しい人が集まる会社でありたい【応募者の皆様へ】最後までお読みいただき、ありがとうございます。「今の現場は残業が多くて体力が心配だ」「もっと大規模な案件に携わってみたい」そんな想いをお持ちではありませんか？同社には、経験豊富な50代のベテランも、これからを担う若手も、等しく活躍できるステージがあります。これまでのキャリアで培った「現場を動かす力」を、ぜひ35周年を迎える同社の新しい力として貸してください。これからの10年、20年を、共に支え合える仲間に出会えることを楽しみにしています。あなたのご応募を、社員一同、心よりお待ちしております！

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気工事施工管理の実務経験・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・1級 / 2級電気工事施工管理技士

勤務地: 本社住所：東京都江東区亀戸六丁目41番12号アクセス：JR 総武線亀戸駅徒歩4分千葉支店住所：千葉県松戸市新松戸1丁目438番　新松戸ハイツ101号室アクセス：JR武蔵野線　新松戸駅　徒歩4分＜備考＞ ※配属は本社となりますが、現場(東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県)に出ていただきます。

給与: 想定年収： 4,300,000円 ~ 6,500,000円

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首都圏

【人材｜エンジニア】自社メディアの内製化推進と上流工程／年収550万円以上

株式会社Geekly

自社メディアGeeklyReview・GeeklyMediaの内製化推進、上流工程PL候補

仕事: ＝、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。＝【募集概要と背景】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している同社のエンジニア組織では、事業スピードを加速させるため、2025年2月より開発組織の内製化を本格化させております。この動きをさらに加速させるべく、6月に新CTOが就任し、プロダクトの技術刷新に強力なドライブをかけています。現在は内製化の過渡期にあり、ビジネス側の要求を深く理解した上で、エンジニアリングの視点から最適な解決策を導き出し、プロジェクトを完遂させる役割が不可欠です。そこで、自社HPや各メディアの技術刷新において、要件定義からリリース後の定着化までを主導し、ビジネスと技術の橋渡しを担っていただける「ディレクター（PL/スクラムマスター）」を募集します。【仕事内容】自社HPや「GeeklyReview」「GeeklyMedia」などのオウンドメディアにおいて、事業課題を解決するための要件定義・仕様策定から、開発チームのリード、リリース後の運用定着までを一貫して牽引していただきます。 ▽具体的な業務内容 ■開発チームのマネジメント（スクラムマスター・サポート）定常的なプロダクト改善において、タスクの優先順位付けや企画側との要件調整を実施。開発がスムーズに進むようブロッカーを排除し、チームの生産性を最大化させます。 ■プロジェクト推進・進捗管理（PL）新規機能の大型開発などのプロジェクト発生時に、プロジェクトリーダーとしてリソース調整や進捗管理を主導。ビジネス要求を技術仕様へ落とし込み、確実なデリバリーを実現します。【職務の魅力】 ■「事業と技術の結節点」としての介在価値ビジネス要求の本質を深く理解し、技術的なアプローチを用いて事業課題を解決する、非常に難易度とやりがいの高いポジションです。 ■全体最適を俯瞰する構造的思考単なる機能開発（点）に留まらず、ユーザー体験やリリース後の定着（線）までを見据えた、視座の高いプロダクト設計能力が磨かれます。 ■組織と事業の創造への参画内製化組織のコアメンバーとして、 CTOと共に「攻めの開発文化」をゼロから醸成していく過程に携わることができます。【キャリアパス】組織の拡大フェーズにあるため、ご志向や適正に合わせて、プロダクトマネジメントのスペシャリストや、組織運営を担うマネジメント層へのキャリアアップが可能です。【求める人物像】・ビジネスの目的から逆算し、最適な解決策を論理的に導き出せる方・特定の技術や手法に固執せず、本質的な課題解決のために柔軟に動ける方・開発要件だけでなく、リリース後の利用プロセスまで構造的に捉えられる方・自ら課題を発見し、能動的に周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方【企業の特徴】 ■ 高い求人提案力 IT企業だけでなく、製造業・商社・金融機関などDX投資に積極的な非IT企業の求人も多数保有。 IT人材を求める幅広い企業との取引があり、競合人材会社と比較しても提案できる求人の幅が広いことが強みです。 ■ ブランド認知拡大への積極投資ブランド認知の向上を目的に、タレントを起用した広告をはじめ、マス広告・デジタル広告の双方へ積極的に投資。継続的に集客基盤を強化しています。 ■ 高い生産性を支えるDX推進競合他社と比較して高い生産性・収益性を実現。システム投資や人材投資を積極的に行い、社内のDX化を推進しています。業務システムは自社開発を中心に構築し、マーケティングもインハウス化。整備されたマニュアルや業務フローにより、効率的に成果を出せる仕組みを整えています。 ■ 独自メディアによる強い集客力人材紹介サービスサイト「Geekly Agent」をはじめ、IT転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営。独自の集客チャネルとエージェントサービスの連携により、高いサービス価値を実現しています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・Webエンジニアとしてのシステム開発経験（目安：3年程度）・要件定義や基本設計など、上流工程に携わったご経験（一部でも可）・※「開発で何が出来て何が出来ないか」の基礎理解があれば、ディレクター未経験（キャリアチェンジ）も歓迎 ◆歓迎条件・Webサービスのディレクターやプロジェクト進行管理の経験・業務改善や、継続的なサービス改善（グロース）の経験【求める人物像】・ビジネスの目的から逆算し、最適な解決策を導き出せる方・特定の技術や手法に固執せず、柔軟な発想で本質的な課題解決に向き合える方・開発要件だけでなく、リリース後の利用プロセスまで構造的に捉えられる方・自ら課題を発見し、能動的に周囲を巻き込んで動ける方

勤務地: ■勤務地東京都渋谷区渋谷 2-17-1 渋谷アクシュ10F 　 ■最寄り駅渋谷駅

給与: 月給：400,000円〜想定年収： 5,500,000円 ~ 8,000,000円

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首都圏

【人材｜エンジニア】自社メディアのフロント・バックエンド開発／年収740万円以上

株式会社Geekly

自社メディアのReact

仕事: ＝、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。＝【募集概要と背景】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している同社のエンジニア組織では、これまでは開発の大部分を外部パートナーに委託していましたが、事業スピードを加速させるため、開発組織の内製化を進めております。この動きをさらに加速させるべく、6月に人材業界にて技術・事業開発・経営を経験したCTOが就任。組織拡大と技術刷新にドライブをかけており、12月に立ち上げたフロントエンドチームにて、スキルでチームを牽引するフロントエンドリードエンジニアまたはマネージャー候補を募集します。モダンなアーキテクチャへの転換を主導しつつ、ディレクターやマーケターと連携し、データに基づいたUI/UX改善を推進いただける方を求めています。【仕事内容】自社HPや「GeeklyReview」「GeeklyMedia」などのオウンドメディアにおいて、技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。 ▽具体的な業務内容 ■アーキテクチャ刷新・技術選定レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消を推進。開発基盤の高度化を図ります。 ■UI/UX改善・施策実装ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装を行います。ユーザビリティの高いUI構築を通じて、サービス価値の向上に貢献します。【職務の魅力】 ■技術変革への裁量レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定の段階から深く関わることができます。 ■視座が高まる環境ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善を行うことで、エンジニアの枠を超えて事業成長に直結する経験が積めます。 ■組織と事業の創造内製化組織のコアメンバーとして、ゼロベースで開発文化の醸成に携わることが可能です。【キャリアパス】ご志向性や適性に合わせて、技術を極める「スペシャリストコース」、または組織を牽引する「マネジメントコース」の選択が可能です。【求める人物像】・技術のキャッチアップを怠らず、専門性を高めてチームに還元できる方・フロントエンド以外の技術領域にも興味があり、全体を俯瞰して考えられる方・当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを自問自答できる方【企業の特徴】 ■高い求人提案力 IT企業だけでなく、DX投資に積極的な事業会社（製造・商社・金融等）の求人も多数保有。幅広い取引実績により、競合他社と比較しても圧倒的な提案幅を誇ります。 ■ブランド認知拡大への積極投資タレントを起用したマス広告やデジタル広告へ積極的に投資。継続的な集客基盤の強化により、安定したユーザー流入を実現しています。 ■高い生産性を支えるDX推進システム・人材への積極投資により、高い収益性を実現。業務システムは自社開発を中心に構築し、マーケティングもインハウス化。効率的に成果を出せる仕組みを整えています。 ■独自メディアによる強い集客力「GeeklyMedia」や「GeeklyReview」など、独自の集客チャネルを確立。エージェントサービスと密に連携することで、転職成功率の向上とサービス価値の最大化を実現しています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・HTML、CSS、Javascript、PHPの実務経験3年以上・React、Vue.js、TypeScriptのいずれかを用いた開発経験3年以上・マネジメント経験・API設計構築などのバックエンド開発経験・Gitを使用したチーム開発経験、コードレビュー経験 ◆歓迎条件・UI/UX改善の経験・設計構築経験（DB、CI/CD、CMS）【求める人物像】・技術のキャッチアップを怠らず、専門性を高め、チームに還元できる方・フロントエンド以外の技術領域にも興味があり、全体を俯瞰して考えられる方・当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考えることができる方

勤務地: ■勤務地東京都渋谷区渋谷 2-17-1 渋谷アクシュ10F 　 ■最寄り駅渋谷駅

給与: 月給：530,000円〜想定年収： 7,400,000円 ~ 9,500,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】商業施設・空港の受変電・幹線設備の現場管理

株式会社第一建工

表参道ヒルズや羽田空港等の大型物件、受変電・幹線設備の電気工事現場管理

仕事: ～積水工業グループ／東京スカイツリーや六本木ヒルズなど豊富な施工実績！／文系出身者も歓迎◎／未経験から手に職をつけたい方へ／安定性抜群の電気設備工事会社／手当充実／平均残業30ｈ以内～ ■誰もが知る大都市の大型物件に携われる■ 表参道ヒルズ、麻布台ヒルズ、サクラステージ、羽田空港、国立競技場、テレビ局各社、大井町阪急ホテルなど…多様な大型物件に携わっています！同社HPにてそのほかの施工実績もぜひご確認ください◎ HP：https://daiichi-kenko.com/works/ ■充実の研修体制■ 中途入社の社員が多く、現場でのOJTや社内研修だけでなく、グループ企業である「積水工業」での研修もご用意しています。また、資格取得についても定期的な勉強会開催や、費用負担などのバックアップ有り！あなたの経験やレベルに合わせた研修を通じてスキルアップが可能です◎ ■業務内容：・現場での施工管理（品質・コスト・工程・安全など）・上記に付随する見積りなどの業務 ■業務の特徴：・大型案件が多いのが特徴です。・1案件の工事期間は基本的に1年ほどで、さらに長期のプロジェクトもあります。・掛け持ちは若手の方は基本的にありません。経験を積んだ方であっても2件までのイメージです。 ■働き方の魅力： ◎直行直帰OK…現場業務がある場合直行直帰が可能です。見積作成や図面作成、その他の業務は事業所で行って頂く場合もあります。 ◎出張転勤なし…工事現場は東京都内、および川崎など首都圏内のため、出張や転勤はございません。 ◎残業時間は平均で月30時間以内。大型案件が多いため、一緒に現場に入る大手ゼネコン・サブコン社員さんとの兼ね合いで残業が少なくなる傾向にあります。 ◎手当充実…扶養家族手当、住宅手当(35歳まで)、ケガ・病気に対する各種保険適応（業務内・業務外問わず）など、社員を大切にする社風が表れています。 ■組織構成： 20代～70代まで幅広くご活躍されており、ボリュームゾーンは20・30代の方です。 10年以上勤続されている方も多数いらっしゃいます。

対象: ◆必須条件・第二種電気工事士 ◆歓迎条件・1級・2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森本町2-1-7 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅転勤：無（転勤はありません。）

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 8,500,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】埼玉の新築マンション・学校の元請施工管理／年休120日

環境クリエイト株式会社

新築マンション1〜10億円規模や学校等の公共工事を元請90％比率で施工管理

仕事: 「建設業のソリューションをワンストップで提供」を目指して、「環境にやさしい街と人をつなぐ空間をプロデュース」する総合建設企業として、官公庁や民間企業をはじめ多くのお客様からご支持をいただいています。また、災害時にも社会に貢献できる企業を目指し、BCP（事業継続計画）の整備・充実に取り組んでいます。2022年3月には国土強靭化貢献団体認証「レジリエンス認証」を取得し、いち早く事業を再開できる体制を整えています。入社後は、それぞれのスキルや経験に応じて業務を任せながら、現場での実践を通じて専門性を高めていただきます。さらに、技術力だけでなく、大きな裁量と責任を持って業務に取り組む中で、お客様に価値を提供できる人材へと成長できる環境です。「学びながら成長したい方」「実力で評価されたい方」にとって、やりがいのあるフィールドが広がっています。【仕事内容】公共工事・民間工事における建築施工管理業務をお任せします。現場代理人・監理技術者として、工事全体の統括を担いながら、関係各所と連携し円滑な施工を推進していただきます。 ▽主な業務内容・品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理 ※積算を行う社員も在籍していますが、基本的には施工計画から工程・品質・安全・原価管理、引き渡し、アフター対応まで一貫してご担当いただきます。 ▽担当案件について・新築マンション（工事規模：約1億円～10億円）・学校などの公共工事が中心・民間工事：都内が中心(8割）・公共工事：埼玉エリアが中心（2割） ▽案件の受注形態・元請案件が全体の約90％　※主体的にプロジェクトを担う体制・一次下請約10％・民間工事の一部については、大手企業からの受注案件も含まれる ▽案件規模と担当の目安案件の規模や内容により1チーム2～3人体制で担当します。・大規模：1件/1名　金額：4億円〜9億円　工事期間：7ヶ月〜1年半・中規模：2件/1名　金額：1億円〜4億円　工事期間：約6ヶ月・小規模：2～3件/1名　金額：3000万円〜1億円　工事期間：3ヶ月～6ヶ月 ▽働き方・勤務環境・出張・夜勤・泊まり勤務なし・直行直帰可能・残業は原則19時まで・繁忙期は休日出勤の場合あり（振替休日取得可） ※定年は65歳ですが、それ以降も、契約社員として継続勤務が可能　【職場環境】・60代：1名／40〜50代：2名／30代：3名／20代：2名・男女比率：9：1 ・施工管理は中途入社100％【入社後のサポート体制】 ■フォロー体制入社後は人事や部長による定期巡回時の面談を実施し、現場での悩みや課題を随時フォローします。 ■OJT研修先輩社員の現場に入り、施工計画から竣工までの一連の流れを実務を通して習得していただきます。 ■中途入社者の活躍事例派遣社員から正社員として入社した28歳女性も活躍中。現在は先輩社員とともに現場に入り、工程表の作成や協力会社との調整など、着実に業務の幅を広げています。【キャリアパス】 ■昇進例入社4年で部長代理へ昇進した実績もあり、年次に関わらず実力次第でキャリアアップが可能です。 ■評価制度売上・利益・安全管理・人材育成などを軸に、複数の評価項目とそのバランスにより総合的に評価します。加えて、資格の取得状況や他現場への応援対応など、日々の取り組みや見えにくい貢献も評価対象となります。【求める人物像】 ◆ 圧倒的な成長意欲をお持ちの方若いうちから現場を任される環境をチャンスと捉え、建設業界で実力を身につけたいという前向きな姿勢をお持ちの方。 ◆ 成果を正当に評価されたい実力志向の方年齢や資格の有無にとらわれず、現場での成果や実務能力を正当に評価され、給与に反映される環境を求めている方。 ◆ 裁量を持って主体的に働きたい方現場ごとに大きな裁量が与えられる、自由度の高い環境です。指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方、任された業務に責任を持って取り組める方にフィットします。現場ごとの状況に応じて柔軟に対応しながら、自分のスタイルで成果を出していきたい方を歓迎します。【同社の取り組みと魅力】 ◎レジリエンス認証取得災害時にも事業を速やかに再開し、地域に貢献できる体制を整えています。 ◎SDGsへの取り組み SDGsの理念に賛同し、建設業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 ◎サステナビリティボンドへの投資サステナビリティボンドとは、環境課題の解決を目指すグリーンプロジェクトと、社会課題の解決を目的としたソーシャルプロジェクトの双方に資金が充てられる債券です。同社では、地域・社会や環境との共生、そして持続的な企業成長を目指し、埼玉県ESG債への投資を通じた取り組みを行っています。 ◎健康企業認定（さいたま市）市民が健康で生き生きと暮らすことができる健康長寿社会の実現を目指す企業としてさいたま市から認定されています。、社員の健康に配慮した経営を実践しております。 ◎埼玉県多様な働き方実践企業に認定環境クリエイトでは、従業員が仕事と家庭を両立できる企業となることを目的として、埼玉県より「多様な働き方実践企業」の認定を受けました。テレワークや育児・介護に伴う始業・就業時間の繰上げや繰下げ、正社員への転換制度、男性社員の子育て支援制度など、今後もさまざまな制度を導入することで、働きやすい職場環境づくりを行っています。 ◎高い専門性と充実の教育体制各分野のスペシャリストが多数在籍し、高度で多様な建築・土木工事を的確に遂行しています。資格取得支援制度や教育制度を充実させ、社員教育にも力を入れており、一人ひとりのスキルアップを後押ししています。＜従業員数：25名＞一級建築士：3名／二級建築士：5名一級建築施工管理技士：９名／二級建築施工管理技士：2名二級土木施工管理技士：1名一級型枠施工技能士：1名／監理技術者：12名／石綿含有建材調査者：5名宅地建物取引士：1名【施工実績例】 ■公共工事（官公庁／公共施設関連）・2025年：越谷特別支援学校小学部棟全体改修工事・2025年：県庁第三庁舎外壁ほか改修工事・2025年：県庁第二庁舎防水改修工事・2024年：23ソニックシティビル棟5・6階会議室ほか内装改修工事・2024年：上尾運動公園陸上競技場大屋根ほか改修工事 (公共施設の耐震・改修・大規模改修工事実績） ■民間工事（集合住宅・商業ビル・車庫建設・内装改修等）・2025年：三室第２分団車庫建設工事（工場・倉庫建築）・2025年：東大島（江東区大島丁目）新築工事（集合住宅・ビル等）・2024年：(仮称)新宿区市谷船河原町PJ 新築工事・2024年：(仮称)三ノ輪（荒川区荒川1丁目）新築工事（新築・その他建築工事）

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理経験がある方・基本的なPCスキル（Word、Excel） ◆歓迎条件・建築施工管理技士の有資格者

勤務地: ■本社埼玉県さいたま市大宮区大成町2丁目277-1 KCビル各線大宮駅 ■東京支社渋谷区代々木33-1ライフロックスアイル102 ※勤務先はどちらでも可 ※入社時はオリエンテーションなどの関係で、本社出勤になります

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 5,500,000円

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首都圏

【スポーツ・レジャー｜企画職】遊技店舗の接客・営業企画と経営管理／年休127日

ピーアークホールディングス株式会社

パチンコ店舗運営の接客・営業・企画・人事・経営管理を担う総合職ポジション

仕事: ＝＝ ■「20代で売上数億円規模の店舗を動かし、年収900万を狙うキャリア」 ■ 若いうちから高収入店長の平均年収は900万円以上、最短ルートで20代から到達可能な、年齢に関係なく成果で稼げる環境です■ ■ 努力がそのままキャリアに直結明確な評価基準と定量指標により、成果が正当に評価され、最短6年で店長昇格も実現できる仕組みです一経営者”としての裁量と成長環境 1年目から店舗運営に関わり、将来的には売上・人材・戦略すべてを担う店長として、経営視点とマネジメント力を身につけられます＝＝【応募概要】総合職｜「店舗運営に関わる接客プロ職」 ◎20代でグループ会社社長」を目指せるポジション ■業務領域営業(店舗運営、サービス)、企画、人事、経理、総務、事業開発、店舗開発、営業企画、顧客管理など、幅広い業務に携わることができます ■配属について入社時の配属は、営業店舗になります。現場理解を深めながらステップアップしていただきます。【待遇】業界トップクラスの働きやすさを実現 ■年間休日127日／完全週休2日制しっかり休める環境だからこそ、高いパフォーマンスを発揮できると考えています。仕事もプライベートも充実できる環境です■ ■ 充実の住まいサポート家賃補助は月額最大6万円まで支給（自己負担一律2万円）家賃に応じて補助額が変動し、無理のない負担で生活できます。さらに、引越し費用も会社が負担し、新生活を安心してスタートできます POINT 「しっかり休み、安心して暮らし、思い切り挑戦できる環境を整えています。」【研修制度】未経験から“経営人材”へ育てる充実の育成体制 ■新入社員研修入社後2週間の基礎研修に加え、定期的なフォロー研修を実施。ビジネススキルから店舗運営に必要な知識まで体系的に学べる環境です。OJT（現場研修）だけでなく、OFF-JT（集合研修）にも注力し、着実な成長を支援します■ ■階層別研修キャリアステップに応じて、目標管理・マーケティング・接遇・コンプライアンスなど、実務に直結する研修を用意。各ステージで求められるスキルを明確にし、段階的にレベルアップできる仕組みです POINT 「教育前提だからこそ、未経験からでも安心して挑戦できる環境です。」【キャリアステップ】 ①入社1年目：一般社員接客待遇などの仕事を覚えながら、お客様に楽しんでいただくための営業管理を学びます。 ②2年目：チーフ遊技台の管理やアルバイトの採用・指導を任されるようになります。 ③3～4年目：マネージャー現場の責任者として店舗を統括します。必須資格の取得も進めます。 ④5年目：副店長店舗メンバーをまとめ、さらなるお客様の満足と店舗の売上向上を目指します。 ⑤6年目：店長店舗経営を任され、従業員管理、収益向上を担う責任者になります。 POINT 「適切なキャリアステップを設けることで、必要なスキルの習得と活躍の広がりが両立できる仕組みを整えています。」【チーム活性化】 ■海外研修海外の文化を学ぶ研修で、実際のカジノを視察することも。実際に遊技を体験したり、その経営を学んだりします。 ■懇親会社員同士の懇親を目的にした食事会やイベントで、会社から食事代などが補助されます。新年会や忘年会を含めて年5回ほど開催しています。 POINT 「社会に“楽しい”を生み出すために、まずは社員同士が関係を深め、良いチームづくりを大切にしています。」＝＝ ️メッセージ私たちの仕事は世の中をもっと楽しくすることピーアークが大切にしているビジョンは、「Fun Life 私たちの仕事は世の中をもっと楽しくすること」です。私たちは、単に遊技台を提供するのではなく、真のお客様満足を追求する中で、企業としてのあり方を進化させてきました。パチンコの勝ち負けではなく、ピーアークで過ごす時間そのものに価値を感じていただく「時間消費型レジャー」から、一人ひとりに合わせて「感動の体験」を提供する「感動消費型レジャー」へ。あなたも私たちと一緒に、お客様に「楽しい」を届ける仕事をしてみませんか? ピーアークのすべての中心は「人財」です。新しい仲間と出会えることを、心から楽しみにしています

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・2027年3月までに卒業見込みの方・★UIターン歓迎

勤務地: 入社時の配属は、営業店舗になります。 ■本社東京都足立区竹の塚6-8-15タイムビル ■店舗首都圏（埼玉・千葉・東京・神奈川）のいずれかの店舗

給与: 想定年収： 3,900,000円 ~ 4,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】商業・宿泊施設のリニューアルの施工管理／年休130日

株式会社エスケークリード

大規模商業施設・公共施設・宿泊施設のリニューアル工事を直行直帰OKで施工管理

仕事: ■年間休日130日　■完全週休2日制　■直行直帰OK ■大手建設会社の子会社で安定経営 ■経験を活かしてキャリアアップここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応しています。創業160年を超える佐藤工業の安定した経営基盤があることや、大手関連だからこそ手掛けられる大規模な案件、他社企業様受注の独立した案件など、幅広く受けられるのが同社の魅力です。＜案件実績＞・早稲田大学西早稲田キャンパス55号館N棟(東京都) ／外装リニューアル・国際基督教大学教育研究棟(東京都)／外装リニューアル・クロスゲート（横浜桜木町ワシントンホテル・神奈川県) ／外装リニューアル・FORGEDSapporoビル(北海道)／新築工事・リラクゼーションスパアペゼ(愛知県)／改修工事・亀の井ホテル那智勝浦(和歌山県)／内外装リニューアル・清流山水花あゆの里(熊本県)／客室リニューアル【仕事内容】大規模商業施設・公共施設・宿泊施設・オフィスビル・マンションなどのリニューアル工事の建築施工管理具体的には… 現場の責任者としてお客様とやりとりしながら、見積もりの作成や工程・原価・品質・安全・環境管理、アフターフォローなど、全体をコーディネートしていただきます。 ※基本的に一人一案件を担当＜現場の特徴＞・エリア：東京支店の近隣県・工期：3ヶ月〜1年程度が中心【同社で働く魅力】 ●オーバーワークにならないよう、会社が徹底管理！年間休日130日、基本は土日休みの完全週休2日制。クライアントの都合で、土日の出勤が必要なこともありますか、その分は必ず平日に休暇を取得できます。スケジュールは、お客様の要望を汲みながら自由に立てていけるので、休みも調整しやすいです。また残業時間を減らすことに会社として力を入れており、そのために一人ひとりの仕事量もきちんと管理されています。残業時間か多くなりそうなときは、メールてアラートが届く仕組みを取り入れるなど、取り組みを徹底しています。 ●地図に乗る、誰もが知ってる、有名大規模施設をひとりで担当できる！担当していただくのは、公共施設や交通機関など。地図に乗る大規模施設を担当できるポジションに、キャリアアップが図れます。普段入れないような建物に携われたり、普段見られないような有名施設の裏側まで見られたりする楽しさを味わえることも。一級資格保有者には、ひとりで現場をお任せするので、責任のある大きな仕事ができます。 ●長いお付き合いで、お客様の要望に応えていける修繕なので、同じ建物に何度も携わることができ、お客様と継続的なお付き合いができます。同じお客様から何度もリピートで声がかかるときは、仕事が評価されてやりがいを感じる瞬間です。 ●体に無理なく、長く働ける現場で実際に作業をしたり、四六時中現場に張り付いたりする仕事でなく、休みや労働時間を含め、スケジュールが調整しやすいため、体への負担が少なく、年齢を重ねても長く働くことかできます。同社では、70代で現役として働いている人もいます。【社風について】 ●専門知識を持つ自立したプロの集団さまざまなバックグラウンドを持つ、プロ意識の高い人たちが、それぞれの責任で仕事を遂行するプロ集団です。ゼネコン出身で大規模施設に詳しい方や、長く働いていて昔の工事の特徴を押さえている方など、様々な知識を持つベテラン陣の存在は心強く、相談すると的確なアドバイスをしてもらえ、お客様により良い提案を持っていくことができます。 ●資格を取得してキャリアアップ一級未取得の方も、入社後取得することで、大きな現場を任せてもらえるようになり、キャリアアップできます。残業が少なく、休日もしっかりあるので、入社後に学んで資格取得する人も少なくありません。

対象: ◆必須条件・建築施工管理の実務経験2年以上 ◆歓迎条件・2級建築施工管理技士または技士補・リニューアル工事経験・プライベートを大切にしたい方・安定した環境でキャリアを築きたい方・資格取得に意欲的な方

勤務地: 東京都千代田区岩本町3-8-16

給与: 想定年収： 4,200,000円 ~ 5,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】大学のリニューアルの見積・原価管理／年収460万円以上

株式会社エスケークリード

早稲田大学等の大規模リニューアル工事を一人一案件で見積〜原価管理まで担当

仕事: ■年間休日130日　■完全週休2日制　■直行直帰OK ■大手建設会社の子会社で安定経営 ■経験を活かしてキャリアアップここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応しています。創業160年を超える佐藤工業の安定した経営基盤があることや、大手関連だからこそ手掛けられる大規模な案件、他社企業様受注の独立した案件など、幅広く受けられるのが同社の魅力です。＜案件実績＞・早稲田大学西早稲田キャンパス55号館N棟(東京都) ／外装リニューアル・国際基督教大学教育研究棟(東京都)／外装リニューアル・クロスゲート（横浜桜木町ワシントンホテル・神奈川県) ／外装リニューアル・FORGEDSapporoビル(北海道)／新築工事・リラクゼーションスパアペゼ(愛知県)／改修工事・亀の井ホテル那智勝浦(和歌山県)／内外装リニューアル・清流山水花あゆの里(熊本県)／客室リニューアル【仕事内容】大規模商業施設・公共施設・宿泊施設・オフィスビル・マンションなどのリニューアル工事の建築施工管理具体的には… 現場の責任者としてお客様とやりとりしながら、見積もりの作成や工程・原価・品質・安全・環境管理、アフターフォローなど、全体をコーディネートしていただきます。 ※基本的に一人一案件を担当＜現場の特徴＞・エリア：東京支店の近隣県・工期：3ヶ月〜1年程度が中心【同社で働く魅力】 ●オーバーワークにならないよう、会社が徹底管理！年間休日130日、基本は土日休みの完全週休2日制。クライアントの都合で、土日の出勤が必要なこともありますか、その分は必ず平日に休暇を取得できます。スケジュールは、お客様の要望を汲みながら自由に立てていけるので、休みも調整しやすいです。また残業時間を減らすことに会社として力を入れており、そのために一人ひとりの仕事量もきちんと管理されています。残業時間か多くなりそうなときは、メールてアラートが届く仕組みを取り入れるなど、取り組みを徹底しています。 ●地図に乗る、誰もが知ってる、有名大規模施設をひとりで担当できる！担当していただくのは、公共施設や交通機関など。地図に乗る大規模施設を担当できるポジションに、キャリアアップが図れます。普段入れないような建物に携われたり、普段見られないような有名施設の裏側まで見られたりする楽しさを味わえることも。一級資格保有者には、ひとりで現場をお任せするので、責任のある大きな仕事ができます。 ●長いお付き合いで、お客様の要望に応えていける修繕なので、同じ建物に何度も携わることができ、お客様と継続的なお付き合いができます。同じお客様から何度もリピートで声がかかるときは、仕事が評価されてやりがいを感じる瞬間です。 ●体に無理なく、長く働ける現場で実際に作業をしたり、四六時中現場に張り付いたりする仕事でなく、休みや労働時間を含め、スケジュールが調整しやすいため、体への負担が少なく、年齢を重ねても長く働くことかできます。同社では、70代で現役として働いている人もいます。【社風について】 ●専門知識を持つ自立したプロの集団さまざまなバックグラウンドを持つ、プロ意識の高い人たちが、それぞれの責任で仕事を遂行するプロ集団です。ゼネコン出身で大規模施設に詳しい方や、長く働いていて昔の工事の特徴を押さえている方など、様々な知識を持つベテラン陣の存在は心強く、相談すると的確なアドバイスをしてもらえ、お客様により良い提案を持っていくことができます。 ●資格を取得してキャリアアップ一級未取得の方も、入社後取得することで、大きな現場を任せてもらえるようになり、キャリアアップできます。残業が少なく、休日もしっかりあるので、入社後に学んで資格取得する人も少なくありません。

対象: ◆必須条件・建築施工管理の実務経験2年以上・2級建築施工管理技士 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士または技士補・工期3ヶ月～1年程度の案件経験・一人一案件の責任者経験・主体的な業務遂行能力・リニューアル工事の施工管理経験・見積作成・原価管理経験

勤務地: 東京都千代田区岩本町3-8-16

給与: 想定年収： 4,600,000円 ~ 5,500,000円

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