求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

携帯販売店スタッフ／残業月10h

株式会社アクエス

POINT1 auショップで未経験から始める携帯販売、9割以上の先輩が未経験スタート！
POINT2 月8回休＋年8日リフレッシュ休暇、残業月平均5h以下・毎月インセン支給！
POINT3 1990年設立・KDDI関西支社代理店、入社1年目から資格手当月5万円可！

応募対象: ◆必須条件・職種・業界・社会人未経験者、第二新卒者、歓迎！・※丁寧な教育制度があるので、ご安心ください。・※販売や接客の経験をお持ちの方は優遇します。 ◆歓迎条件・携帯の販売員にチャレンジしたい！・地域に根差した安定企業で働きたい！・夢や目標に向けて、しっかり稼ぎたい！・年齢や経験に関係なく、頑張りを評価されたい！・人と話すことが好き・楽しい！・接客・販売の仕事に興味がある！・誰かのお困りごとを解決して感謝されるのが好き！

仕事内容: 【未経験者大歓迎！】スマホの知識がなくても大丈夫！充実研修とチームの温かいサポートで、あなたも地域のお客様のヒーローに！「携帯ショップの仕事って、覚えることが多くて難しそう…」「最新機種のことなんて、全然詳しくないんだけど…」「人と話すのは好きだけど、うまく説明できるかな…」そんな不安を抱えているあなたも、心配はいりません！株式会社アクエスで活躍する先輩たちの、なんと 9割以上が未経験からのスタートなんです。大切なのは「お客様の役に立ちたい」という気持ちだけ。知識やスキルは、入社後にイチから丁寧にお教えします！＜＜具体的なお仕事内容をご紹介！あなたもきっと活躍できる！＞＞ ①「いらっしゃいませ！」笑顔でお出迎えまずは明るい挨拶からスタート！　お客様がリラックスして相談できるような、温かい雰囲気作りをお願いします。 ▼ ②「どんなことでお困りですか？」お客様の声にじっくり耳を傾ける「新しいスマホにしたいけど、どれがいいかわからない」「毎月の料金をもう少し抑えたいんだけど…」など、　お客様のご要望やお困りごとを丁寧にヒアリング。お客様に寄り添うことが、私たちの仕事の第一歩です。 ▼ ③「お客様にピッタリなのは、こちらです！」最適なプランや機種をご提案お客様一人ひとりのライフスタイルや使い方に合わせて、最適なスマートフォンや料金プラン、サービスをご提案します。「こんな機能が欲しかった！」「このプランなら安心！」と喜んでいただけた時の嬉しさは格別です！（例）「最近、お孫さんとビデオ通話されることが多いんですね！でしたら、こちらの画面が大きい機種はいかがでしょう？操作もシンプルですよ」 ▼ ④「ご契約はこちらでサポートしますね」各種手続きのお手伝い新規契約や機種変更、プラン変更などの手続きをサポートします。専用のシステムを使いますが、操作方法は先輩が隣について丁寧に教えてくれるので安心してくださいね。＜その他の業務＞ ⚫︎「こうすればもっと便利ですよ！」スマホの便利な使い方をアドバイス「LINEの便利な機能、ご存知ですか？」「このアプリを使うと、お買い物がもっと楽しくなりますよ！」など、お客様のスマホライフを豊かにする情報をお伝えすることも。時には「先生！」なんて呼ばれることもありますよ。 ⚫︎「お店をもっと魅力的に！」ディスプレイ作成やイベント企画も季節に合わせた店内ディスプレイの飾り付けや、「スマホ写真教室」「シニア向けスマホ体験会」といったイベントの企画・運営もチームみんなでアイデアを出し合って行います。あなたのアイデアが形になるチャンスも！【未経験でも安心！充実のサポート体制】 ⚫︎入社後6ヶ月間の手厚い研修制度！社会人マナーから商品知識、接客の基本まで、専任の教育担当があなたのペースに合わせてじっくり教えます。KDDI独自の教育プログラムやロールプレイングも交えながら、実践的に学べるので安心です。 ⚫︎OJTで先輩がマンツーマン指導！研修後も、先輩社員がOJT担当としてあなたをしっかりフォロー。分からないこと、困ったことは、その場ですぐにインカムで相談できる環境です。「こんな初歩的なこと聞いてもいいのかな…」なんて遠慮は一切いりません！ ⚫︎1日の平均接客件数は10～20件程度一人ひとりのお客様としっかり向き合える件数です。繁忙期には少し増えることもありますが、チームで協力して対応するので大丈夫！【1日の流れ（例）】 * 10:00　出社、開店準備（お店の清掃、ディスプレイチェックなど） * 10:30　朝礼（今日の目標や連絡事項をチームで共有） * 11:00　開店、お客様対応（ご案内、ご提案、契約手続きなど） * 13:00　お昼休憩（しっかり1時間！休憩室でリフレッシュ） * 14:00　お客様対応、事務作業（在庫管理、お客様情報の入力など） * 17:00　イベントの準備やPOP作成など * 18:30　閉店作業（レジ締め、翌日の準備など） * 19:00　退社（残業は月平均5時間程度と少なめです！）私たちと一緒に、地域のお客様から「ありがとう」と言われる喜びを分かち合いませんか？「ちょっと話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。あなたからのご応募を、心よりお待ちしています！

想定年収: 想定年収：2,220,000円〜7,200,000円

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管理職採用／月給32万円〜

美吉建設株式会社

POINT1 愛知郡東郷町の土木公共工事、五大管理を最初から最後まで担う管理職採用！
POINT2 年間休日111日・完全週休2日制、賞与年2回・1級資格手当月3万円！
POINT3 1972年創業・公共案件9割、東郷建設として地元密着で電子化推進！

応募対象: ◆必須条件・2年以上の土木施工管理の経験・土木施工管理技士2級もしくは1級の資格をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆歓迎条件・学歴・転職回数・就業ブランク、問いません！・社会人経験が10年以上ある方も歓迎！ぜひご応募ください！・【こんな人歓迎です！】・ワークライフバランスを大切にしたい方・完成まで責任をもって、自分の力で作り上げたい方・仕事を任されることに喜びを感じる方・大きな仕事をする達成感を味わいたい方・これまでの土木施工管理経験を活かして、キャリアアップしたい方

仕事内容: ■仕事内容美吉建設グループの子会社、株式会社東郷建設の求人になります。愛知郡東郷町を中心とした土木の公共工事にて、五大管理を最初から最後までお任せ！新入社員も馴染みやすいフランクな雰囲気で、仕事をスムーズに進められるのが魅力です。【会社の特徴】 1972年の創業以来、地元の公共工事を担ってきました。小さいながら電子化・自動化で業務負担を減らし、従業員のプライベートの確保はバッチリな企業です。主要取引先は愛知県や東郷町で土木の分野で案件を数多く受注しています。【業務内容】道路、下水道、水道管、盛切土などの土木工事における、五大管理をお任せします。経験を活かして自分の采配で案件を進められます。具体的には・・・ ●施工図・工程表の作成 →ほとんどが公共工事のため、事前に定められた内容を過不足なく盛り込みます。　工事が始まってから内容が大幅にズレることはほぼありません。 ●資材・職人の発注 →1案件で手配する協力会社は全部で5社ほど。　基本的に普段からお付き合いのある地場の職人さんとのコミュニケーションになるので、スムーズに進められます。 ●工事の進捗管理・環境管理 →1工事あたりの工期3ヶ月～1年ほど、1案件あたりの額は100万円～5000万円とさまざまです。 ●電子化・自動化 →書類を短時間で作成できるソフトや工事完成イメージ図を容易に作成できるソフトを導入。　ここ数年は残業も少なくなっています。 ●発注主との打ち合わせ →月1回程度、役所等を訪問して、報告や打ち合わせを行います。【働く環境について】 ★専門職同士が、力を合わせてプロの仕事を作り上げる★ 同社では、建築部門だけでなく土木部門がありますが、両者それぞれ得意分野を持つエキスパートたちが、協力しあって仕事を進めています。そのため、作業やコミュニケーションのストレスが少なく、効率的にチームでプロの仕事をすることができます。 ★少数精鋭でチームワークが良い★ 現在は、20代～50代の施工管理者3名が所属。20代の社員には経験や知識を教え、助け合って、チームとして成長していける環境があります。 ★プライベート充実★ 仕事の”無駄”を極力省いているため、余裕をもって仕事を進められ、残業時間が多くなったり、休日出勤が増えたりすることはありません。プライベートの時間を充実させることが可能です。 ★地元の人たちのために★ 受注案件は愛知郡東郷町。東郷町の中でも特に長い歴史のある同社は、地元の方からなんでも相談されます。野菜を頂いたりして、食費が浮くと喜んでいる社員もいます。地域の方々が安心して暮らせる街を作るために、ともに貢献しましょう。 ●配属先情報　部署名　構成員（人数、役職、年齢等）【採用背景】同社は、東郷町周辺の公共工事実績で長年高い評価をいただいています。今後もより多くの工事に携わり、公共インフラの補修・新規着工を進めていきたいという展望があり、それには人員強化が欠かせません。さらなる事業拡大を目指し、今回新たに、施工管理を担える管理職の方をお迎えすることになりました。管理職採用の方には、即戦力として現場を担当していただきます。

想定年収: 想定年収：4,700,000円〜7,000,000円

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首都圏

川口市／月給34万円〜・残業月20h

株式会社旭ハウジング

POINT1 分譲住宅の土地仕入れから企画立案・販売までトータルプロデュースする営業！
POINT2 年間休日115日・残業月平均17h、月給34.2万〜45万円で賞与年2回！
POINT3 1989年設立・従業員120名、東証プライムG・売上直近6年で10倍成長！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・戸建て用の用地仕入れ営業経験をお持ちの方（目安3年以上）

仕事内容: ～プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／年間売り上げ直近6年間で10倍にアップ／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調／男性も育休取得実績あり～ ■概要分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 ■業務内容（1）仲介業者（不動産会社）から情報を収集（2）予算を組む（適正な仕入価格を設定）（3）土地を購入（4）建築工事の着工～販売の手配（工事については建設事業部が担当）（5）工事・販売の進捗管理（6）販売契約の立会い～引渡～決済 ※販売は仲介会社が担当：完成物件を物件販売サイトに掲載、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をすることもあります。 ■働き方： ◇グループ全体で働き方改善を図っており全社平均残業時間17h程度となっております。今後もIT化を進め、働く方の負担を減らす動きをしていきます。 ◇ご経験者の方であれば、ある程度営業スタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。 ◇有給取得率80％以上消化、年間で8日以上お休みを取得している社員が多いです。 ■担当顧客：新規：既存＝9：1　新営業所出店のため、原則新規開拓です。もちろんご経験者の方はお持ちの人脈を使って開拓いただけます。 ※1日2～3件程の企業様へ訪問 ■同社の営業強み： ◎スピードで勝負できる…用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、　他社で決まってしまうケースも少なくありません。　そのため同社はスピードを重視、基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ◎成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません…「やりたい」と思ったことを提案でき、　目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア：経験者の中には一般職で入社し、1.5年で所長に昇格した社員もおり（入社2.5年でエリアマネージャーに就任）、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標：（1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成：主任、係長（30代・40代）の中途入社の男性で構成予定です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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新見市／未経験歓迎担当

杉岡建設株式会社

POINT1 岡山新見市の建築施工管理、500万〜1億円規模の中規模案件メインで18時退社が基本！
POINT2 年間休日106日・残業月10h程度、賞与年2回前年度2ヶ月分実績！
POINT3 大正12年創業100年超・売上25億円、地域密着の総合建設会社！

応募対象: ◆必須条件・完全未経験OK！普通自動車免許をお持ちの方・★建設/土木業界にご興味がある方歓迎！ ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方は歓迎します!! ・大型自動車第一種免許・中型自動車免許第一種・建築施工管理技士1級・建築施工管理技士2級

仕事内容: ～岡山県新見市エリアにて公共および民間の土木工事の管理をお任せします～ ■業務内容：・工程管理・安全管理・コスト管理・申請書類・積算算積の作成・資材・作業員の選定・手配など ■ 業務詳細＜案件について＞一人あたりの担当案件数は1件ほど。じっくり無理なく業務頂ける状況です。 1案件は5名のチーム体制（規模感により増減あり）です。小規模：500〜1000万円：期間半年中規模：1000万円〜5000万円:期間半年〜1年大規模：5000〜1億円：期間 1年半〜2年 ※中規模案件がメインになります。＜チーム体制＞土木施工管理技士10名：60代5名、50代、40代、30代建築施工管理技士4名：30代、40代、50代＋60代（部長）＜働く環境＞多くの社員が18時退社を実現しており、月間の残業時間は10時間ほど。ワークライフバランスを保って無理なく働けます！ 70代の社員も活躍中！若手から70歳まで安心して仕事できる環境です。 ■配属先：・土木部：本社5人（30～60代・全員男性）　　　　　倉敷営業所2人（40～60代・全員男性） ■同社の特徴：大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。同社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例：・公共工事：中学、大学、市役所、図書館・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設

想定年収: 想定年収：2,700,000円〜5,000,000円

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新見市／未経験歓迎担当

杉岡建設株式会社

POINT1 岡山新見市の公共・民間土木工事の施工管理、5名チーム体制で1人1案件担当！
POINT2 年間休日106日・残業月10h程度、月給20.5万〜40万円で賞与年2回！
POINT3 大正12年創業100年超・従業員54名、資格取得支援・財形貯蓄制度完備！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・完全未経験OK！普通自動車免許をお持ちの方・★建設/土木業界にご興味がある方歓迎！ ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方は歓迎します!! ・大型自動車第一種免許・中型自動車免許第一種・土木施工管理技士1級・土木施工管理技士2級

仕事内容: ～岡山県新見市エリアにて公共および民間の土木工事の管理をお任せします～ ■業務内容：・工程管理・安全管理・コスト管理・申請書類・積算算積の作成・資材・作業員の選定・手配など ■ 業務詳細＜案件について＞一人あたりの担当案件数は1件ほど。じっくり無理なく業務頂ける状況です。 1案件は5名のチーム体制（規模感により増減あり）です。小規模：500〜1000万円：期間半年中規模：1000万円〜5000万円:期間半年〜1年大規模：5000〜1億円：期間 1年半〜2年 ※中規模案件がメインになります。＜チーム体制＞土木施工管理技士10名：60代5名、50代、40代、30代建築施工管理技士4名：30代、40代、50代＋60代（部長）＜働く環境＞多くの社員が18時退社を実現しており、月間の残業時間は10時間ほど。ワークライフバランスを保って無理なく働けます！ 70代の社員も活躍中！若手から70歳まで安心して仕事できる環境です。 ■業務詳細：・作業はフォローしながらチームで協力して行う為、一人に負担が集中してしまうことはありません。・案件によっては近隣の県でも案件が発生します。　基本的に日帰りで通勤して頂きます。通勤が困難な場合は、会社で宿舎を用意します。・工期については案件にもよりますが、短くて1ヶ月～最長で1年間程度です。・担当の現場は小規模で3、4件。大規模だと1案件をお任せします。 ■配属先：・土木部：本社10人（50～60代・全員男性）　　　　　倉敷営業所2人（40～60代・全員男性） ■同社の特徴：大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。同社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例：・公共工事：中学、大学、市役所、図書館・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設

想定年収: 想定年収：2,700,000円〜5,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

杉岡建設株式会社

POINT1 岡山新見市の公共・民間電気工事、1人1案件でじっくり取り組める施工管理！
POINT2 年間休日106日・残業月10h程度、賞与年2回前年度2ヶ月分実績！
POINT3 大正12年創業100年超・売上25億円、70代社員も活躍する地域企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・電気工事施工管理技士1級もしは2級 ◆歓迎条件・官公庁案件のご経験がある方（官公庁への書類の出し方を理解されている方）

仕事内容: ～岡山県新見市エリアにて市内の公共および民間の電気工事の管理をお任せします～ ■業務内容：・工程管理・安全管理・コスト管理・申請書類・積算算積の作成・資材・作業員の選定・手配など ■ 業務詳細＜案件について＞一人あたりの担当案件数は1件ほど。じっくり無理なく業務頂ける状況です。 1案件は5名のチーム体制（規模感により増減あり）です。小規模：500〜1000万円：期間半年中規模：1000万円〜5000万円:期間半年〜1年大規模：5000〜1億円：期間 1年半〜2年 ※中規模案件がメインになります。＜チーム体制＞土木施工管理技士10名：60代5名、50代、40代、30代建築施工管理技士4名：30代、40代、50代＋60代（部長）＜働く環境＞多くの社員が18時退社を実現しており、月間の残業時間は10時間ほど。ワークライフバランスを保って無理なく働けます！ 70代の社員も活躍中！若手から70歳まで安心して仕事できる環境です。 ■同社の特徴：大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。同社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例：・公共工事：中学、大学、市役所、図書館・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜6,000,000円

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東北・宮城県外

盛岡／月給35万円〜

株式会社エヌティーコンサルタント

POINT1 道路・法面・河川・砂防・橋梁等の土木設計、岩手県優良表彰受賞の実績多数！
POINT2 年間休日121日・残業月25h以内、月給35万〜60万円でフルリモート可！
POINT3 1984年設立・売上4.18億円、育休後復帰率100%・確定拠出年金完備！

応募対象: ◆必須条件・土木設計のご経験のある方・（分野：鋼構造及びコンクリート、道路、河川、砂防及び海岸、土質及び基礎、農業土木、林道/治山設計） ◆歓迎条件・技術士/RCCM（鋼構造及びコンクリート、道路、河川、砂防及び海岸、土質及び基礎、農業土木、林道/治山設計）をお持ちの方・測量士の資格をお持ちの方

仕事内容: ■業務内容：若手技術者の実務指導、工程管理、以下の仕事内容に対しての実務作業を行なっていただきます。主な仕事内容は、道路設計、法面設計、河川、砂防、農業土木、林道・治山設計、橋梁設計、地質調査です。安全性、環境、沿道住民や利用者に配慮し、クライアントのニーズに対応すべく、最適な構造や手法を選定して設計を行います。 ◎研修制度：第1土曜日午後には部署ごとに技術研修を実施しています。 ■はたらき方：残業25時間程度、転勤なし ◎同社の働き方改革の一環として、テレビ会議、テレワーク等で時間と場所を選ばない働き方を始め、　全社員でより良い環境作りの知恵を出し合っています。 ■同社の理念：「仕事を通じすべての人々が、心豊かに優しく楽しく”いきいき”と生きられる、社会づくりを目指す」 ◎理念の浸透度：第1土曜日午前には理念などの自社に対する理解を深める研修を実施しており、　理念を自ら率先して体現している社員が多いです。 ■同社の実績：岩手県県土整備部の建設関連業優良表彰では、 2022年に測量部門・補償関係部門受賞。 2023年に土木関係部門受賞。 2023年に岩手県農林水産部優良建設関連業務表彰にて土木関係部門受賞。また、2016年度より国交省で取組の始まったi-Constructionに関しては、対応したハードウェア（UAV、LS）やソフトウェア（3DCADソフト）を保有し、県内企業の中でも先進的に取り組を行い、国・県共に実績を上げています。 ■同社の特徴：（1）顧客の要望を叶える…顧客の要望の設計書を熟読し、実際の顧客の考えを読み取り、かつ要望を充たし、　　更に提案を加えていきます。顧客の将来展望を踏まえながら、プロの視点で顧客の想像を超えるものを提案します。（2）ハイクオリティを提供… 同社は、創業以来培って来ている技術研鑽に加え新技術・新工法の情報収集に尽力し、　　設計施工にあたって要求性能を十二分にみたす技術提供を行います。　　 ICT土工については、国の精度管理基準以上の独自の品質管理基準に基づいた精度管理を行っています。（3）業界No.1を目指す…数年前よりUAVや3Dスキャナーと言った新技術に着目し、自社で取組みを始めました。　　 2017年1月には正式な部署として地理空間情報室（通称「エヌタス」）を立ち上げました。　　 UAV・3Dスキャナーを使用した3D測量、3DCADを使用した3D設計分野における「業界No.1」を目指します。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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その他

Web・オープン系プロジェクトマネージャー

ユースエンジニアリング株式会社

POINT1 mcframe導入の要件定義・基本設計、海外拠点取引ありのERP開発エンジニア！
POINT2 年間休日121日・残業月平均20h、賞与年2回計3.5ヶ月分の実績！
POINT3 1978年設立・売上30億円、従業員130名でリモート週1〜2回相談可！

応募対象: ◆必須条件・生産管理システム(ERP)の開発経験・SEクラスで、要件定義～基本設計の上流工程を担当できる方・使用する言語：java（独自ののフレームワーク)、DBはOracle、PostgreSQL ・2～5人程度のチームを任せられる方 ◆歓迎条件・日商簿記2級以上・工業簿記・原価管理の知識あり・mcframe　または　SAPの開発経験

仕事内容: ★平均残業時間20時間 ★海外拠点のお客様と取引あり ★リモートワーク状況によって可能(週1,2回) ■担当業務: 同社で取り扱っているERPソフトの導入に向けた要件定義、基本設計〜詳細設計 ■具体的には mcframeを導入する際の要件定義、基本設計〜詳細設計を行っていただきます。エンドユーザー様と導入に向けた要件定義、基本設計が主な業務となります。また、詳細設計以降を担当するチームの工程・進捗管理もお任せします。【開発製品】mcframe 【案件期間】数ヶ月〜/テーマ（年単位の可能性もあり）【PJ人数】2〜10数名/チーム ※mcframeは、ビジネスエンジニアリング（株）によって開発された、「純国産」の製造業向け生産管理システムのパッケージです。 1996年の販売開始以来、製造業を中心に多くのお客様にご利用いただいております。弊社では、2018年にエンジニアリングパートナー契約を締結し様々な案件の開発に携わっており 2024年にビジネスパートナー契約を締結しましたなので、今後販売〜カスタマイズ、導入というところに力を入れていきます。そのための要件定義力、基本設計力を持った即戦力の方を求めています。 ■共通事項：お客様とのやり取りは主にメールやwebミーティングとなり、基本的に自社内業務でリモートも併用いただけます。状況によっては、客先への出張対応もしていただきます。 ■同社の強み: 大手メーカー様からの請負受託開発を生業としておりますが、一方では自社開発にも積極的に取り組んでおります。全社の事業としては、機械設計・製造・制御、電子機器の設計・製造（回路、機構、ソフト設計）、ドキュメント制作と様々な分野の事業を展開しております。ソフトウェアの分野では、Windowsアプリ、組込ソフト中心で業務を拡大してきました。組込ソフトの需要は高いのですがエンジニア不足の状況が続いています。また、近年力を入れている、生産管理システムの分野での拡大を計画しています。 ■組織構成大阪60名平均年齢35歳（別途、本社15名、横浜1名、社外20名）※パートナー企業含む

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

三郷／年休124日・残業月20h

小松川化工機株式会社

POINT1 食品・医薬品・バイオ用培養槽製作で国内トップクラス、工程管理・購買・検査を担当！
POINT2 年間休日124日・完全週休2日、月給22万円〜・賞与年4.5ヶ月分！
POINT3 1946年創業・売上21億円、資本金1億円・従業員100名の老舗メーカー！

応募対象: ◆必須条件・必須条件・モノ作りに興味がある方・基本的なPCスキルがある方・コミュニケーション能力がある方 ◆歓迎条件・【こんな方にオススメ】・生産管理の業務を行ったことがある方・CADの使用が可能な方・図面が読める方

仕事内容: ＜未経験者歓迎！/化学・半導体・食品など幅広い業界で用いられる機械＞ ■同社について・同社は食品・医薬品・バイオ(抗生物質・アミノ酸など)の生産に用いられる産業装置の設計・開発を行っております。・特に成分の撹拌(かくはん:成分を均一に保つためにかき回す)に用いられるタンクや、成分の培養などに用いられる培養装置に強みを持ち、他社では受注できない難易度の高い案件を積極受注しており、そのほとんどがオーダーメイドとなっております。・創業70年以上で、培養槽製作においては国内トップクラスの実績を持ちます！ ■業務内容: 増員ポジションになります。・現場監督・生産管理・社内検査・メンテナンス・試運転＜業務詳細＞・現場工事での監督業務を行っていただきます。・工程管理・購買・製品検査など生産管理業務全般を行っていただきます。＜配属先環境＞ 30～40代のメンバーが中心のチームです！＜業務の割り振り＞プロジェクト毎の分担で、兼務もしながら一人3～5件の担当を持ちます。＜出張＞現地立ち会いがある場合には出張に行っていただきます。〔＊先輩インタビュー＊〕ー入社した決め手はなんですか？『面接官の方も社員同士も、とても雰囲気が良さそうでした』実際に面接の際に、何人かの社員のみなさんとお話をする機会があったのですが、一緒に働くイメージが湧いたことが決め手になりました。社員同士、とても雰囲気が良さそうでしたし、実際に入社してからのことを想像して、この人たちとだったら働きやすそうだなと感じました。中小企業ならではの、社員同士のフラットな関係性や風通しの良さが小松川化工機にはあると思います。ー小松川化工機の良さはなんですか？『とても健全な職場環境だと感じています』先輩や上司にも相談しやすい環境で、社内の雰囲気も良く、女性も安心して働ける環境だと思います。私は子育て中なのですが、管理職の中でも小さなお子さんがいる方もいて、急な子どものトラブルなども相談しやすい環境だと思います。残業時間も極力抑える方針を取っているところがあり、こうした取り組みは、健全な職場環境を築く意識があり、それが実践されていることを示していると思います。非常に働きやすい環境だと感じています。ーこれから一緒に働く方へのメッセージ＊会社の規模が大きすぎない分、非常に柔軟です。また、良い設備をお客様に届けるため、従業員の働きやすさや、より良い仕事環境作りに会社が積極的に取り組んでいます。若手の時期から裁量権が大きく、「こういったことがやりたい」「こういったものが必要だ」ということを自身で発信すると、挑戦できる体制を作ってくれる会社だと思います。（2021年入社／女性社員）〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ー入社した決め手はなんですか？『将来性があると感じたため、入社を決めました』設計のみではなく、モノを製造するプロセスが感じられると思ったためです。また、小松川化工機は歴史もある会社で、グループ企業もいくつかあり、業績も伸びており、将来性があると感じたため入社を決めました。ー小松川化工機の良さはなんですか？『労働環境に気を遣っている会社だと思います』意欲的に働きたいと思えば十分に働くことができますし、休みの面では、有給取得も取りやすい環境にあります。このような自由度が、私にとって魅力的です。役員や上司も明るい方が多く、仕事の相談がしやすい環境にあります。また、自身の働き方やワークライフバランスに合わせて、スケジュールを柔軟に調整できる点も魅力の一つです。ーこれから一緒に働く方へのメッセージ＊『どんなタイプの人でも適応しやすく、働きやすい環境だと思います』協調性はもちろん大切ですが、前向きな姿勢で仕事に取り組むことが出来る人であれば、どなたでもチームの一員になれると思います。素晴らしい達成感をぜひ感じていただきたいです。（2021年入社／男性社員）

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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その他

CADオペレーター／残業月20h

株式会社日本技術センター

POINT1 世界トップ包装機器メーカー京都製作所常駐、産業用機械の構想〜詳細設計担当！
POINT2 年間休日122日・残業月20h程度、賞与年2回3ヶ月分・9年連続決算賞与！
POINT3 1967年設立50年超・売上78億円、UIターン一時金15万円支給制度！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・CADを利用した製図経験がある方（機械の部品等） ◆歓迎条件・機械設計のご経験がある方

仕事内容: 【関西のみの就業／UIターン支援（入社時転居の場合一時金15万円）／年3回のキャリア面談／産業機械メーカーとエンジニアリングサービスで50年以上の歴史】同社の取引先である、株式会社京都製作所に常駐いただき、産業用機械（梱包装置・段ボール組立・印刷機など）の設計をお任せします。 ■常駐先企業について：・創業70周年を超える世界トップレベルの包装機器メーカー・高い利益率／業績好調・他社が技術的に対応できない製品も手掛ける高い技術力 ■具体的な業務内容：オーダーメイドの包装機械または自動組立機に関して、開発、設計、立ち上げをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】・機械設計（経験を踏まえて構想設計・構造設計・詳細設計を担当頂きます）・組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更）・お客様の立会のもと、仕様・顧客要望を満たしているかの最終確認 ※ほとんどが特注機であるため、効率的に設計することがミッションの1つです。【携わる装置】開発される機械は、日用品（食品、医薬品、サニタリー品など）を自動包装する機械（高速稼働）や、液晶やゲームソフト、車載用電池電池などを自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広く特注機械を開発しています。使用CAD：AutoCAD（2D）・SolidWorks（3D） ■業務の魅力： ◎将来的には自社請負で持ち帰りを想定／派遣の場合は基本的に一定の期間を決めて就業します。客先でノウハウを身につけ、エンジニアにとっても腰を据えて働ける環境です。 ◎入社時転居の場合一時金15万円支給／家賃補助50%（会社指定物件）などUIターンの方の支援も充実。 ◎既存先が中心／ 50年以上関西でお取引があるため、先輩社員が在籍しているところが多いです。 ■キャリアパス：設計支援だけではなく、自社製品開発に関わるキャリアを積むことも可能です。プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当など変更の範囲：本文参照

想定年収: 想定年収：3,630,000円〜5,880,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／年休125日・月給30万円〜

株式会社オムニ設計

POINT1 集合住宅・商業施設・病院等の構造設計、免震制震・高層ビル評定対応の専門事務所！
POINT2 年間休日125日以上・残業月平均20〜30h、賞与年2回・月給30万円〜！
POINT3 1990年設立・売上4億円、一級建築士資格取得貸付金・合格祝金制度完備！

応募対象: ◆必須条件・構造設計の実務経験者の方 ◆歓迎条件・実務経験豊富な方や、構造設計に対して意欲のある方は大歓迎です・求めている人材：プロジェクトを指揮できるリーダーになるスキルと器を持っている人

仕事内容: 集合住宅、商業施設、事務所ビル、病院施設、学校施設など、多種多様な建築物の構造設計を行っていただきます。小規模建築物から地域の再開発に絡むような大型プロジェクトまでございます。物件毎に数名のプロジェクトチームを設けますので、その一員として参加しながら構造設計の実務を行っていただきます。 ■新築建物に対して　新築建物の構造計画・構造設計・現場監理　『弊社取扱い構造種別の例』　□ 耐震構造　ＲＣ造・Ｓ造・ＳＲＣ造・ＷＲＣ造・ＣＦＴ造など多種　　□ 免震構造　ビル免震（免震評定・告示免震）　□ 制震構造　ビル制震　□ 高層ビル　高層評定 ■既存建物に対して　既存建物の耐震調査・耐震診断・補強設計・補強工事監理【構造解析ソフト】 Super Build SS7 　　　　　　　一貫計算プログラム（立体解析） Super Build SS3 　　　　　　　一貫計算プログラム（立体解析） Super Build WRC 　　　　　　　壁式構造一貫計算プログラム Super Build US2 　　　　　　　増分解析プログラム Super Build BF1 　　　　　　　基礎設計プログラム Super Build FA1 　　　　　　　２次元応力解析プログラム Super Build FEM　　　　　　　有限要素法解析プログラム Super Build SS2 限界耐力　限界耐力解析プログラム Super Build RC診断2001 　　耐震診断プログラム Super Build 耐震診断　　　　耐震診断プログラム Dynamic-PRO 　　　　　　　弾塑性振動解析プログラム FAP-3 　　　　　　　　　任意形状立体フレームの弾性応力解析プログラム StructureSuite2　　　　　　　断面計算プログラム ADAM/RC/SRC/S　　　　　　一貫計算プログラム（立体解析） ADAM/DYNA 　　　　　弾塑性振動解析プログラム midas iGEN 　　　　　　　３次元任意形状構造解析プログラム BUS-5 一貫計算プログラム（立体解析） BUS-6 一貫計算プログラム（立体解析） SNAP ３次元任意形状弾塑性解析プログラム MED-3 断面計算プログラム SEIN La CREA 　　　　　　一貫計算プログラム（立体解析） SEIN La DANS 立体動的弾塑性解析プログラム免震・制震オプション　　　　　免震・制震オプションプログラム SEIN Pile 杭・基礎梁設計支援プログラム【ＣＡＤソフト】 AUTO CAD LT　汎用CAD JW CAD　　　　汎用CAD REVIT　　　　　BIMソフト

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜7,400,000円

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その他

建設コンサルタント／年休122日・月給28万円〜

株式会社大進コンサルタント

POINT1 測量・設計・構造物診断・iTECS・i-Construction活用の官公庁案件！
POINT2 年間休日122日・残業月20h以内、月給28万円〜で賞与年2回計5ヶ月！
POINT3 昭和42年創業58年・売上6.16億円、社宅3カ所完備の老舗コンサル！

応募対象: ◆必須条件・建設コンサルタントの実務経験のある方 ◆歓迎条件・技術士、RCCM、測量士をお持ちの方

仕事内容: ＜業務内容＞主な業務は、官公庁からの受注業務です。既存業務（測量・設計・構造物診断・GIS）は、街づくりの土台となるお仕事です。また、新技術を活用した iTECS(構造物の非破壊検査技術)やi-Construction(CIM-3D/UAV)を用いた技術提案も行っています。創業58年の積み重ねにより、有難くも県内でトップクラスの入札指名件数を頂いております。さらには、海外事業部ではベトナムの大学と複数契約しており、共同で優秀なエンジニアを斡旋する活動も行っております。＜仕事内容の詳細＞ ●測量設計や計画に必要となる現地のデータを取得するために、基準点測量・地形測量・路線測量・用地測量などを行います。現地での測量に加えて、ドローンや3Dレーザースキャナーなどを活用して空撮測量する機会も多くあります。 ●設計道路や河川、橋梁、トンネルといった社会インフラの新設や改修工事を行うにあたっての計画や設計を行います。国や県、市町村の担当者をはじめとする顧客の要望を踏まえ、インフラを整備する上での課題を探り、最適な工事方法などを提案する仕事です。 ●調査・診断老朽化する構造物を維持・管理するために必要なさまざまな調査、点検業務を担います。また、災害発生時には現地の被災状況を調査し、復旧・復興に向けた計画の立案に関わることも建設コンサルタントの重要な役割です。＜社内の雰囲気＞社内では、ベトナム国籍の方が技術者として４人働いていおり、建設コンサルタント業務を通して、みんなの住む街づくり、地域社会の発展に国内・国外で寄与している会社です。＜入社後のステップ＞最初から配属先を限定するのではなく、建設コンサルタントが携わることになる多様な業務を、数ヶ月単位で一通り経験してもらいます。将来的には設計担当者として、社会インフラの整備計画立案や、発注者とのやりとりを担うポジションで活躍することを期待しています。土木関連のさまざまな専門資格取得、ドローンなど最新機器の操作スキル向上に向けて、社内・社外研修に参加する機会が多くあり、専門資格・スキルの取得をサポートしています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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首都圏

1都3県／年休120日・月給27万円〜・未経験歓迎

株式会社NEXT CONSTRUCTION

POINT1 1都3県大手サブコン特化の設備・電気施工管理、9割が未経験スタートで2週間研修あり！
POINT2 年間休日120日以上・残業月平均20h、月給27.1万円〜で賞与年2回！
POINT3 2007年設立・従業員110名、独立支援制度・2026年大阪拠点立ち上げ予定！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★未経験も大歓迎です!★ ・高卒以上の方・経験者数4社までの方 ◆歓迎条件・明るく元気なコミュニケーションが取れる方・施工管理に興味がある方・将来的に独立を目指したい方

仕事内容: ＼未経験でも安心！「資格を取るならNEXT CONSTRUCTION」／ 2023年6月に立ち上がった新部署で、若手のポテンシャル採用を実施中！建設業界にイノベーションを起こす成長企業で、施工管理デビューしませんか？ ◆本求人のPOINT ■未経験歓迎！ 9割が未経験スタート ■月給27万円～＋賞与年2回！年収370～600万円も可能 ■残業少なめ（月平均15時間未満） ■2週間の研修あり！技師補レベルまで育成 ■独立支援制度あり（業者紹介などサポート充実） ■2026年大阪拠点立ち上げ予定！拡大フェーズでポストも多数【仕事内容】 1都3県の大手サブコンに特化した設備・電気施工管理職のお仕事です。業務内容は『建物の「神経」や「血管」を整える現場の司令塔』。建物に「電気」という光を灯し、「空調」という息を吹き込む、そんな設備・電気工事のプロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント業務をお任せします。 ▼主な仕事内容・施工図面の作図・チェック・訂正業務・各種検査、安全管理、写真管理など・現場での工務的な後方支援 ▼入社後のイメージ ①最初の2週間は本社での基礎研修からスタート！　業界の専門知識や電気工事の基礎を学ぶほか、アプリを使って最短1週間で国家資格の合格ラインを目指します。 ②一通り業務について学んだら現場へ配属になります。　一人ひとりのレベルに合わせて丁寧にお教えします。未経験の方でも安心です◎ ③現場配属後は、まずは先輩のアシスタントから！　日程調整や建物の写真撮影、書類整理など、先輩のアシスタント事務業務からお任せいたします。　簡単な事務作業から少しずつ幅を広げていけるので、未経験でも安心です。 ▼NEXT CONSTRUCTIONの魅力 ①社会貢献性の高いお仕事です!!日本社会を支える、電気設備の大規模なプロジェクトを手がけることになります。　普通の会社では関われないような未来の社会に貢献するやりがいは大きなものがあるでしょう。 ②サブコン特化の案件!空調や電気、衛生、消防設備などの工事を手掛けるサブコン案件でご活躍いただきます。　インフラに関わるためニーズが高く安定しており、ゼネコン並みの年収も可能です!

想定年収: 想定年収：3,250,000円〜6,000,000円

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その他

建築設備の機械設備設計

株式会社テクノ工営

POINT1 福岡拠点で病院・大学・研究施設の空調・給排水衛生設備設計を担当！
POINT2 年間休日125日・完全週休2日、月給36万円〜で年収500〜800万円！
POINT3 1989年設立35周年、資格取得報奨金最大150万円・社員旅行あり！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【必要な経験】・建築機械設備設計の経験 ◆歓迎条件・【スキルアップしたい方歓迎！】・設計の上流工程・監理業務を担当可能です。・建築設備士尚可

仕事内容: ◆仕事内容◆ 病院・大学・研究施設などの空調・給排水衛生設備の設計業務および一部監理業務をご担当いただきます。単に図面を描くだけではなく、「人命を守る医療施設」「未来を育む教育環境」「先端技術を支える研究所」といった社会性・公共性の高い建物の根幹を支える設備システムを構築・提案していく、やりがいある仕事です。また、同社では建築物のZEB化（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）を強く推進しており、省エネ設計だけでなく、設計とコンサルティングの両面で関与しています。社会的ニーズの高まる地球温暖化対策に、技術者として関わることができます。 ○業務の具体例 ┗空調・換気・給排水・衛生設備の基本設計・実施設計 ┗官公庁・自治体・民間からの案件に応じた設計提案・技術検討 ┗現場での設計監理業務（一部） ┗ZEB化を見据えたエネルギーシミュレーションやシステム検討 ○働く環境・業務の特長 ┗官公庁発注案件が5割以上。業績は安定しています。 ┗基本設計から実施設計まで一貫して携われる案件も多数 ┗難易度の高い設計にも挑戦でき、技術者として成長できる環境 ┗チームでの設計が基本。経験を活かしつつ、後進育成にも関われます。 ◆教育制度◆ 同社では、最大150万円の資格取得報奨金制度があるなど、社員のキャリアを応援する制度が多数整備されており、お客様から直接依頼が来るような優秀な設計者も在籍しています。また、同社が強みとする省エネに関する技術を学べる環境も充実しております。 ○資格取得報奨金制度の例 ┗建築設備士：30万円 ┗エネルギー管理士：20万円 ┗1級建築士(建築設備士未取得)：130万円（取得後5年以上の在籍が条件） ┗1級建築士(建築設備士資格者)：150万円（取得後5年以上の在籍が条件） ◆職場環境◆ 空調衛生設備設計チームは3部門に分かれており（1チーム当たり6,7名）、 1つの物件に対し、概ね2～3人のチームで遂行していく業務体系です。配属予定部門のメンバーは約10名、年代別には下記の内訳です。・20代：3名・30代：2名・40代：4名・50代：1名執務空間は間仕切りが少なくオープンで、打合せ・会議等では和気あいあいとしています。 ◆ZEBについて◆ 1.ZEBとは？ ZEB（ゼブ）は、「Net Zero Energy Building（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）」の略で、快適性を維持しつつ、年間一次エネルギー収支をゼロにする建物のことを指します。省エネルギーと創エネルギーを組み合わせることで実現されます。＜ZEBの分類＞ ZEB：創エネを含めて100%以上、実質エネルギー収支がゼロ（場合によってはマイナス） Nearly ZEB：75%以上、ZEB Readyを満たし、創エネでさらなる低減を実現 ZEB Ready：50%以上、省エネ中心で50%以上の一次エネルギー削減 ZEB Oriented：30％または40%以上、比較的軽めの省エネ基準、既存建築などで採用されることが多い２.ZEB化による社会的メリット ZEB化は、光熱費の削減やCO₂排出量の抑制、快適な室内環境の実現、 BCP（事業継続計画）対応といった社会的価値をもたらしています。太陽光発電などの創エネ技術と省エネ設備を融合させ、省エネ対策にとどまらない付加価値を創出することができるのです。３.同社のZEBへの貢献・取り組み内容 Techno工営株式会社は、2021年に一般社団法人環境共創イニシアチブ（SII）の「ZEBプランナー」に登録され、 2025年度までに自社が受注する設計業務のうち70%以上をZEB関連案件とすることを目標に掲げています。中〜大規模建築を中心としたZEB設計の受注・実績を重ねることで、ZEBの普及と持続可能な社会の実現に貢献しています。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　「建築設備設計に少しでも興味があり、やさしい地球環境創りに貢献したいという思いをお持ちの方」　「設備設計の職に就いているが、もっと技術力を向上させたいという意欲をお持ちの方」　ぜひこの機会に弊社にて、あなたのキャリアを磨いてみませんか？

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

建築設備の機械設備設計

株式会社テクノ工営

POINT1 病院・大学・研究施設の空調・給排水衛生設備設計、ZEB化推進の上流工程！
POINT2 年間休日125日・完全週休2日、月給47万円〜で賞与年2回！
POINT3 1989年設立・従業員67名、資格取得報奨金最大150万円・時短勤務制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必要な資格】・建築設備士 ◆歓迎条件・【スキルアップしたい方歓迎！】・設計の上流工程・監理業務を担当可能です。

仕事内容: ◆仕事内容◆ 病院・大学・研究施設などの空調・給排水衛生設備の設計業務および一部監理業務をご担当いただきます。単に図面を描くだけではなく、「人命を守る医療施設」「未来を育む教育環境」「先端技術を支える研究所」といった社会性・公共性の高い建物の根幹を支える設備システムを構築・提案していく、やりがいある仕事です。また、同社では建築物のZEB化（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）を強く推進しており、省エネ設計だけでなく、設計とコンサルティングの両面で関与しています。社会的ニーズの高まる地球温暖化対策に、技術者として関わることができます。 ○業務の具体例 ┗空調・換気・給排水・衛生設備の基本設計・実施設計 ┗官公庁・自治体・民間からの案件に応じた設計提案・技術検討 ┗現場での設計監理業務（一部） ┗ZEB化を見据えたエネルギーシミュレーションやシステム検討 ○働く環境・業務の特長 ┗官公庁発注案件が5割以上。業績は安定しています。 ┗基本設計から実施設計まで一貫して携われる案件も多数 ┗難易度の高い設計にも挑戦でき、技術者として成長できる環境 ┗チームでの設計が基本。経験を活かしつつ、後進育成にも関われます。 ◆教育制度◆ 同社では、最大150万円の資格取得報奨金制度があるなど、社員のキャリアを応援する制度が多数整備されており、お客様から直接依頼が来るような優秀な設計者も在籍しています。また、同社が強みとする省エネに関する技術を学べる環境も充実しております。 ○資格取得報奨金制度の例 ┗建築設備士：30万円 ┗エネルギー管理士：20万円 ┗1級建築士(建築設備士未取得)：130万円（取得後5年以上の在籍が条件） ┗1級建築士(建築設備士資格者)：150万円（取得後5年以上の在籍が条件） ◆職場環境◆ 空調衛生設備設計チームは3部門に分かれており（1チーム当たり6,7名）、 1つの物件に対し、概ね2～3人のチームで遂行していく業務体系です。配属予定部門のメンバーは約10名、年代別には下記の内訳です。・20代：3名・30代：2名・40代：4名・50代：1名執務空間は間仕切りが少なくオープンで、打合せ・会議等では和気あいあいとしています。 ◆ZEBについて◆ 1.ZEBとは？ ZEB（ゼブ）は、「Net Zero Energy Building（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）」の略で、快適性を維持しつつ、年間一次エネルギー収支をゼロにする建物のことを指します。省エネルギーと創エネルギーを組み合わせることで実現されます。＜ZEBの分類＞ ZEB：創エネを含めて100%以上、実質エネルギー収支がゼロ（場合によってはマイナス） Nearly ZEB：75%以上、ZEB Readyを満たし、創エネでさらなる低減を実現 ZEB Ready：50%以上、省エネ中心で50%以上の一次エネルギー削減 ZEB Oriented：30％または40%以上、比較的軽めの省エネ基準、既存建築などで採用されることが多い２.ZEB化による社会的メリット ZEB化は、光熱費の削減やCO₂排出量の抑制、快適な室内環境の実現、 BCP（事業継続計画）対応といった社会的価値をもたらしています。太陽光発電などの創エネ技術と省エネ設備を融合させ、省エネ対策にとどまらない付加価値を創出することができるのです。３.同社のZEBへの貢献・取り組み内容 Techno工営株式会社は、2021年に一般社団法人環境共創イニシアチブ（SII）の「ZEBプランナー」に登録され、 2025年度までに自社が受注する設計業務のうち70%以上をZEB関連案件とすることを目標に掲げています。中〜大規模建築を中心としたZEB設計の受注・実績を重ねることで、ZEBの普及と持続可能な社会の実現に貢献しています。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　「建築設備設計に少しでも興味があり、やさしい地球環境創りに貢献したいという思いをお持ちの方」　「設備設計の職に就いているが、もっと技術力を向上させたいという意欲をお持ちの方」　ぜひこの機会に弊社にて、あなたのキャリアを磨いてみませんか？

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,500,000円

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