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建設コンサルタント／月給30万円〜

株式会社なんば技研

POINT1 岡山の道路・河川・橋梁・農業土木・上下水道等の建設コンサル業務、RCCM活用！
POINT2 年休125日・完全週休2日、年収500～700万円、賞与最大5ヶ月実績で残業代全額支給！
POINT3 1974年創業50年・離職率5%未満、技術士月4万円等の資格手当充実！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・測量、建設コンサルタント、地質調査、補償コンサルタント　のいずれかについて技術者の実務経験・（補助者～担当責任者いずれも可）を有する方。・シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）資格を有する方。・＜年齢制限＞・60歳未満・定年年齢を上限とした募集のため ◆歓迎条件・必要資格・技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、技術士（農業部門）、技術士（森林部門）、技術士（応用理学部門）・建築士一級、測量士、地質調査技士資格検定、補償業務管理士・経験者歓迎・┗ブランク歓迎！・U・Iターン歓迎・外国人の方も歓迎！・年齢不問・┗中高年・シニア活躍中です！ブランクOK！・高校生・大学生も歓迎！

仕事内容: ＼プロフェッショナルが選ぶべき理由がここにある／株式会社なんば技研【5つの魅力】 ①【揺るぎない安定感】創業50年＆離職率5%未満 50年にわたり岡山県の社会インフラを支え続けてきた歴史と信頼。それは、社員が安心して長く働ける環境の何よりの証明です。**離職率は驚異の5%未満！**定年後の再雇用制度もあり、生涯にわたるキャリアプランをここで描けます。 ②【理想の働き方を実現】年間休日125日＆残業代全額支給 ⏰ 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日を確保。プライベートや家族との時間を犠牲にすることはありません。もちろん、発生した時間外手当は全額支給。子育て中の社員も活躍しており、時短勤務の相談も可能です。プロとして最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ③【業界屈指の待遇】年収850万も目指せる、手厚すぎる各種手当あなたの経験とスキルを、業界トップクラスの待遇で正当に評価します。年収600万～850万円の提示に加え、最大5ヶ月分の賞与実績も。さらに、家族・住宅・役職手当はもちろん、**技術士(4万円/月)**など、あなたの持つ資格に高水準の手当を支給。生活の基盤を固め、安心して仕事に打ち込めます。 ④【成長し続けるプロへ】幹部候補としてのキャリアパス今回は、将来の会社を担う幹部候補の採用です。技術士やRCCMをはじめとする資格取得支援（受験料負担など）や、社外講習会への参加機会も豊富にご用意。常に最新の知識と技術を吸収し、技術者として、そしてリーダーとして成長し続けられる環境です。 ⑤【地域社会への貢献】岡山を守り、未来を創る使命私たちの仕事は、岡山県内の道路や橋を整備し、人々の生活を守ること。時には、豪雨災害からの復旧という重要な使命も担います。自分の持つ技術が、故郷の「当たり前の日常」と「もしもの時の安心」に直結する。これ以上ない、確かなやりがいと誇りを感じられる仕事です。〜40代・50代活躍中！創業50年・離職率5%未満の安定企業で幹部候補採用します！〜 ■業務内容：岡山県倉敷市の本社事務所にて、主にExcelやCADを使用して、道路や橋梁・砂防・農業施設等の調査・計画・設計など、下記のうちいずれかの業務に携わっていただきます。設計に伴い山林や河川での現地調査（フィールドワーク）もあります。技術的な教育訓練は、定期的に社外機関が主催する講習会等に参加していただきます。また、同社の業務実績データベースがありますので、それを参考にしながら先輩社員と共に設計業務を行います。〇建設コンサルタント・道路関係調査・設計・河川関係調査・設計・ほ場整備、ため池調査・設計　・治山ダム調査・設計　・橋梁点検・補修設計（橋梁点検車やロープアクセス点検などは協力会社が行います）〇地質調査・地質・土質調査、解析（ボーリング工事や各種試験は協力会社が行います）　〇補償コンサルタント・工事前後の建物等影響調査、補償費算定岡山県内の道路や橋梁・砂防・農業施設等の社会インフラ整備が同社の使命です。岡山県内で地震や豪雨災害発生時には、崩れた道路や法面などの被災箇所の測量調査、災害査定を優先して行います。 ■教育体制：顧客から信頼をもらうために、欠かせない機器&設備の充実に努めるとともに、それ以上に大切なのは人材だと同社は考えています。技術士や、シビルコンサルティングマネ－ジャー（RCCM）の資格を筆頭に、取得した資格に裏打ちされた技術力が、信頼の土台です。技術部門の社員は、業務に必要な資格を取得し、さらに高度な技術を身につけるための教育機会を設けています。 ■社内の人員構成：社内の平均年齢は40歳。 20代、30代から60代まで幅広い年代の従業員が一緒に働いています！子育てママも在籍中！ ■自分らしく働けます！・髪型・髪色自由・服装自由・髭(ひげ)OK

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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倉敷／月給24万円〜

中央建設株式会社

POINT1 岡山県南98％の土木工事現場監督、工程・写真・安全管理＋CAD・3D作成提案業務！
POINT2 年休113日（実質118日）・基本土日祝休、年収400～600万円、賞与年2回！
POINT3 1961年創業・グループ9社運営、新3K（給与・休暇・希望）推進の総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・＜年齢制限＞・60歳未満・定年年齢を上限とした募集のため

仕事内容: 総合建設会社である同社にて、土木現場での工事現場監督をお任せいたします。 ■業務内容：・現場の工程管理、写真管理、安全管理・外注の管理・書類作成（PC使用）・CAD、3Dの作成提案その他上記関連業務　等 ※工事現場の98％程度は岡山県南です。長期出張はありません。 ■組織構成：施工管理担当は約40名で構成されております。 ■同社の特徴：同社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。暮らしやすい街を創り続けていくために、「造る」、「壊す」、「再生」、「再利用」を追求し続けます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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倉敷／月給35万円〜

中央建設株式会社

POINT1 岡山県南98％の浄化センター・大規模工場等の建築現場監督、CAD・3D提案も担当！
POINT2 年休113日（実質118日）・基本土日祝休、年収600～1000万円、賞与年2回！
POINT3 1961年創業・従業員130名、健活企業・男女共同参画推進事業所認定の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方・＜年齢制限＞・60歳未満・定年年齢を上限とした募集のため

仕事内容: ◇「造る」「壊す」「再生」「再利用」を追求し、暮らしやすい街づくりを進める同社にて、建築現場での工事現場監督をお任せします。◇ ■主な業務内容：〇現場の工程管理、写真管理、安全管理〇外注の管理〇書類作成（PC使用）〇CAD、3Dの作成提案〇その他上記関連業務　等 ※工事現場の98％程度は岡山県南となります。 ※長期出張はありません。 ■同社の特徴：同社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。・男女共同参画推進事業所に認定されました。・従業員の健康づくり「健活企業」に積極的に取り組んでいます。・社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ■中央建設グループは、中央建設、中央道路、倉敷企業、トーヨー商事、倉敷住宅等の9つの企業で運営しており、建設からリサイクルまで一貫して行っています。建設業の持つ3K「キツイ・汚い・危険」のイメージを払拭するため、「給与・休暇・希望」の新3Kを推進し、ワークライフバランスを重視した働き方改革に取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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倉敷／月給35万円〜

中央建設株式会社

POINT1 岡山県南98％の土木工事現場監督、工程・写真・安全管理＋外注管理・CAD作成業務！
POINT2 年休113日（実質118日）・基本土日祝休、年収600～1000万円、賞与年2回！
POINT3 1961年創業・施工管理40名体制、官公庁元請業者として実績豊富な総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・土木現場での施工管理経験をお持ちの方・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級

仕事内容: 総合建設会社である同社にて、土木現場での工事現場監督をお任せいたします。 ■募集背景：部署内の世代交代・人材育成・事業拡大のための募集です。 ■業務内容：・現場の工程管理、写真管理、安全管理・外注の管理・書類作成（PC使用）・CAD、3Dの作成提案　等 ※工事現場の98％程度は岡山県南です。長期出張はありません。 ■組織構成：施工管理担当は約40名で構成されております。 ■同社の特徴：同社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。暮らしやすい街を創り続けていくために、「造る」、「壊す」、「再生」、「再利用」を追求し続けます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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倉敷／月給35万円〜

中央建設株式会社

POINT1 岡山県南が現場98％、解体現場での工程・写真・安全管理＋CAD・3D作成提案業務！
POINT2 年休113日（実質118日）・基本土日祝休、年収600～1000万円、賞与年2回！
POINT3 1961年創業、グループ9社で建設からリサイクルまで一貫運営する地元総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・解体現場での施工管理経験をお持ちの方・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種

仕事内容: 総合建設会社である同社にて、解体現場での施工管理をお任せいたします。 ■募集背景：部署内の世代交代・人材育成・事業拡大のための募集です。 ■業務内容：・現場の工程管理、写真管理、安全管理・書類作成（PC使用）・CAD、3Dの作成提案　等 ※現場のほとんどは岡山県南となります。長期出張もほとんどありません。 ■組織構成：施工管理担当は約10名で構成されております。 ■同社の特徴：同社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。暮らしやすい街を創り続けていくために、「造る」、「壊す」、「再生」、「再利用」を追求し続けます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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管理職候補／月給23万円〜

株式会社国土技術コンサルタンツ

POINT1 鹿児島県内の道路・橋・防災施設等の社会インフラの調査設計から納品をリードする管理技術者！
POINT2 年休112日・残業平均20H以下、年収400～600万円、賞与年3回平均6ヶ月！
POINT3 1970年創業・全社47名、資格合格率県内トップクラスの研修体制完備！

応募対象: ◆必須条件・必須条件(下記いずれか) ・土木設計、測量、補償調査のいずれかの経験をお持ちの方・土木施工管理のご経験をお持ちの方・土木関連メーカでの業務経験をお持ちの方・技術士など管理技術者になり得る資格（上級土木技術者、RCCM、農業土木技術管理士など）

仕事内容: ■仕事内容：国土交通省や地方自治体（鹿児島県、市町村）等からの委託を請け、社会インフラ（道路、橋、防災施設等）工事発注前の調査・設計から納品までの業務をお任せします。本ポジションは管理技術者として業務のリードを行っていただける方を募集します。入社後、次世代の管理職候補としてメンバー育成やマネジメント業務などの幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ■業務内容詳細：業務受注後の発注者との打ち合わせから業務の進捗管理と品質管理、納品までをご担当いただきます。（業務のメンバーには、設計担当者・測量担当者・補助者が付きます）・発注者との打ち合わせ・設計検討、図面作成・業務の進捗管理、品質管理・設計成果の納品・若手メンバーの育成など ■研修について経験に応じて業務をお任せしますが、入社後も技術研修を用意しています。資格取得のための受験セミナーも開催しており、資格合格率は県内トップクラスの自信があります。技術研修以外にもヒューマンスキルやマネジメントスキルの研修も行っています。 ■組織構成：全社47名、本社には43名が所属をしております ■働き方：・働き方改革を行いワークライフバランスを充実させた働き方を実現・4月は週休3日や4月-6月はほぼ残業なしとメリハリを付けた働き方を実施しております。また、入社後すぐに有給取得可能で有給消化率も100%とワークライフバランスを充実させた働き方を実現できます。・会社として残業をしない方向性で進めており、過度な受注をしないことで平均残業時間20H以下を実現しております。 ※原則、転勤もございません。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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建設コンサルタント／残業月20h

和光技研株式会社

POINT1 北海道建設管理部発注の河川整備に伴う自然・動植物への環境影響調査・設計業務！
POINT2 年休120日・完全週休2日、年収300～500万円・賞与年3回支給！
POINT3 1964年創業60年・売上14.3億円・従業員81名、新社屋で快適な札幌の建設コンサル！

応募対象: ◆必須条件・技術士またはRCCMの資格をお持ちの方・普通自動車免許（AT限定可）

仕事内容: ️豊かな北海道で安全に暮らす。そんな当たり前を共に築き上げよう。■ ■■ピカピカの新社屋で快適。新しいオフィスはモチベーションUP ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝同社は、北海道の地域社会の安全・安心を支える建設コンサルタントです。社会基盤や環境の整備・保全に関わり、自ら計画・設計したものを実際の形にしてきました。創業60年、自然と向き合い技術力と連携を大切に歩んできた同社は、災害の予防や復旧にも貢献しています。安全で快適な地域づくりに貢献したい、自分自身がもっと成長したい。そんな闘志あふれる仲間を待っています。豊かな恵み溢れる北海道を、より住みやすい北海道へ、一緒に築いていきましょう。【応募概要】河川環境部にて技術者としてご活躍いただきます。将来的には部署の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。【仕事内容】人々と自然の両者が幸福を享受できるようなプラン提案のために、河川整備に伴う自然や動植物などへの影響の調査を行っていただきます。 ▽具体的な業務内容 (1)北海道建設管理部の担当者や関係機関との協議 (2)河川分野の調査・計画・設計に関する報告書作成【職場環境】河川環境部の建設コンサルタントは現在15名で、平均年齢は40歳前後。 23歳から50代まで、幅広い年代の社員が活躍中です。【入社後の流れとサポート体制】 2日間程、総務・人事から会社説明や社内規定の説明があります。基本的な仕事については、OJTを通して学んで頂きます。 ▼研修制度・新人研修・管理職研修・安全大会・技術発表会なども御座います。 ▼資格取得を強力バックアップあなたのスキルアップを会社全体で応援する体制があります。業務に必要な資格取得を支援します。取得後は毎月の手当で給与UP！＜資格手当の例＞・技術士：月50,000円・一級建築士：月30,000円・RCCM：月10,000円【同社の魅力／60年の歩みと取り組み】同社では、「働き方改革」や「社員満足度向上」に積極的に取り組んでいます。福利厚生制度の拡充にも力を入れており、多数の公的認定を取得。さらに、スポーツ・レジャー活動や社会貢献活動も活発で、明るく風通しの良い職場環境が整っています。 ■ 2年連続増収増益で「元気カンパニー」に選定北海道内で認定された315社のうちの1社。建設コンサルタント業界ではわずか7社のみが選定されています。日本全国の上位8％に入る企業として「優良企業」に認定建設コンサルタントとしては、札幌市初の「札幌市がん対策認定企業」に登録 ‍ 「女性活躍推進企業」として厚生労働省より認定「健康経営優良法人2023」に認定福利厚生制度「さぽーとさっぽろ」に加入企業型確定拠出年金制度を導入「さっぽろ奨学金返還支援事業」認定企業

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

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建設コンサルタント／月給25万円〜・残業月20h

和光技研株式会社

POINT1 北海道の道路・橋梁・公園等の公共施設の計画・設計・点検・調査・診断業務！
POINT2 年休120日・完全週休2日、年収500～700万円・賞与年3回支給！
POINT3 1964年創業60年・売上14.3億円・従業員81名、元気カンパニー315社選出企業！

応募対象: ◆必須条件・技術士（鋼構造およびコンクリート）またはRCCMの資格をお持ちの方・普通自動車免許（AT限定可）

仕事内容: ️豊かな北海道で安全に暮らす。そんな当たり前を共に築き上げよう。■ ■■ピカピカの新社屋で快適。新しいオフィスはモチベーションUP ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝同社は、北海道の地域社会の安全・安心を支える建設コンサルタントです。社会基盤や環境の整備・保全に関わり、自ら計画・設計したものを実際の形にしてきました。創業60年、自然と向き合い技術力と連携を大切に歩んできた同社は、災害の予防や復旧にも貢献しています。安全で快適な地域づくりに貢献したい、自分自身がもっと成長したい。そんな闘志あふれる仲間を待っています。豊かな恵み溢れる北海道を、より住みやすい北海道へ、一緒に築いていきましょう。【応募概要】道路構造部にて技術者としてご活躍いただきます。将来的には部署の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。【仕事内容】道路や橋梁などの土木構造物をはじめ、公園・スポーツ・レクリエーション施設など、公共施設の計画・設計を行っています。また、長寿命化ニーズに対応するため、構造物の点検・調査・診断など、安全性確保やライフサイクルコスト低減に貢献する業務にも取り組んでいます。 ▽具体的な業務内容・市町村および北海道建設管理部担当者、関係機関との協議・方針決定後、業務実施計画の策定・現地調査・解析・計画／設計業務・各関係機関への報告書作成【入社後の流れとサポート体制】 2日間程、総務・人事から会社説明や社内規定の説明があります。基本的な仕事については、OJTを通して学んで頂きます。 ▼研修制度・新人研修・管理職研修・安全大会・技術発表会　なども御座います。 ▼資格取得を強力バックアップあなたのスキルアップを会社全体で応援する体制があります。業務に必要な資格取得を支援します。取得後は毎月の手当で給与UP！＜資格手当の例＞・技術士：月50,000円・一級建築士：月30,000円・RCCM：月10,000円【同社の魅力／60年の歩みと取り組み】同社では、「働き方改革」や「社員満足度向上」に積極的に取り組んでいます。福利厚生制度の拡充にも力を入れており、多数の公的認定を取得。さらに、スポーツ・レジャー活動や社会貢献活動も活発で、明るく風通しの良い職場環境が整っています。 ■ 2年連続増収増益で「元気カンパニー」に選定北海道内で認定された315社のうちの1社。建設コンサルタント業界ではわずか7社のみが選定されています。日本全国の上位8％に入る企業として「優良企業」に認定建設コンサルタントとしては、札幌市初の「札幌市がん対策認定企業」に登録 ‍ 「女性活躍推進企業」として厚生労働省より認定「健康経営優良法人2023」に認定福利厚生制度「さぽーとさっぽろ」に加入企業型確定拠出年金制度を導入「さっぽろ奨学金返還支援事業」認定企業

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

日本橋／月給44万円〜

株式会社教育施設研究所

POINT1 教育・研究・医療・福祉施設の機械設備設計、年間3～4件を6～8名体制で担当！
POINT2 年休124日・完全週休2日、年収825～1050万円・賞与年2回6月12月！
POINT3 1964年設立・売上21億円・従業員118名、本社東京＋4事務所展開の総合建築設計事務所！

応募対象: ◆必須条件・必須要件：・学校または病院の公共建築設計の実務経験・建築設備士／一級建築士／設備設計一級建築士のいずれかの資格をお持ちの方

仕事内容: ■職務内容：教育施設・研究施設・医療施設・福祉施設等の機械設備の設計業務を行っていただきます。 ■職務の特徴：＜全般＞・各メーカーの最新のシステム展示会などへ出向いて情報を入手しスキルアップができる。・最新のシステムの導入と採用を念頭に計画し設計することができる。＜学校施設の場合＞・施主・建物利用者の立場に立った環境に配慮した学校施設の計画の立案と設計ができる。・施主・建物利用者に寄り添って計画を立案し、自ら立案した計画を設計～監理まで担当でき、　建物完成まで見届けることができる。・より良い教室環境を実現するための光、温度、音響、情報設備、防犯、　防災などの空間環境全般に関して最先端の技術を駆使した計画と設計に携われる。・電気設備のいわゆる強電から弱電、通信情報設備、防災設備全般について担当できる。・建物のみならず、敷地の屋外電気設備（いわゆる外灯設備や運動場の照明設備と放送システム）の計画と設計ができる。・ZEBを標榜した施設の計画に参画し設計を担当できる。・担当案件数は年間3～4件。1案件あたり6～8名体制で取り組んでおります。・公共案件比率80％以上、案件規模：延床面積5，000㎡以上が中心・年間2回以上の研修あり、資格取得者比率50％以上。 ▼主な設計実績：・弘前大学医学部附属病院病棟（Ⅰ期）・和歌山城ホール・福岡大学総合体育館 ■組織構成：設計部門は10名（20代～70代）が在籍しております。 ■働く環境・残業は月平均20～30時間程度です。・転勤はございません。出張もほぼございませんが案件によっては稀に発生する可能性がございます。・何かしらのご事情がある場合、ご相談の上でリモートワークも検討することが可能です。・各種資格手当がございます。（一級建築士・建築設備士等）・一級建築士は取得時に一律10万円の手当てをお渡ししております！ ▼主な設計実績：・弘前大学医学部附属病院病棟（Ⅰ期）・和歌山城ホール・福岡大学総合体育館・さいたま市立大宮国際中等教育校/2022年竣工　・国立大学法人金沢大学保健学類２号館/2023年竣工・山梨大学医学部附属病院病棟Ⅲ　/2023竣工・徳島文理大学高松駅キャンパス　/2024竣工　・鹿児島大学病院A棟　／2024年竣工　・府中市立府中第三小学校/2025年竣工予定・（仮称）練馬区立小中一貫教育校みらい青空学園/2026年竣工予定 ■同社の特徴/魅力：・学校や病院等の公共建築設計の専門知識が学べ、スキルアップできる環境！・育児休業取得の実績は男女ともにあります。育休復帰率100％です！・業界誌「日経ア－キテクチュア2024年ランキングで33位／部門別（教育・研究施設）で6位にランキングされました」・同社の就業規則の特別休暇に「子の参観日（1日）」がありますが、利用者が増えています。・お子さんを持つ男女共に、時差出勤・時短勤務をしている社員がいます。・「子の看護休暇」について、社員の方の利用が増えてきています。・研修旅行あり（施設建物見学＋忘年会）・新入社員、中途採用でも、女性の起用がされています（令和７年の新入社員で、設備部に女性が入社）。・中途で入社される方も増えてきているが、昔から在籍している社員と楽しく業務を行えています。【実際に業務を行っている社員の感想】　①同社なら、こんなことができる！！　・監理業務もあるので、計画から竣工迄携わることができる。　②実際にお仕事をしていて、楽しく感じられていること　・マンションと違い、1物件毎にプランが違うので考えるのが楽しい。　③実際にお仕事していて、きつく感じられたこと　・机上通りにいかないことがあるので、調整することが難しい。

想定年収: 想定年収：8,250,000円〜10,500,000円

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プラントメンテナンスの施工管理

池田興業株式会社

POINT1 セメント工業炉等プラントメンテナンスの施工管理、宇都宮エリアで担当！
POINT2 年休122日・完全週休2日、月平均残業20時間、年収439～724万円・賞与5ヶ月！
POINT3 創業120周年・売上330億円・従業員1630名、衣食住トータルサポート体制！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・(AT限定不可) ・やる気のある方・施工管理または建築士の資格のある方

仕事内容: 《池田興業を知る》 1.創業120周年の歴史で、今なお着実に成長し続けている会社です! ―北九州発祥で、現在、国内30拠点、海外2拠点を展開しています。 ―多角経営(建設プラント・輸送・アウトソーシング等)により経営が安定しています。 ―株式会社化した1970年以降、50年以上にわたり黒字経営を継続しています。 ―売上高は池田興業単体で319億円(2023年3月期)です。うち、建設関連事業では売上高は116億円で、全体の約1/3を占めています。 2.長く安心して働いていただけるよう、処遇の向上・職場環境の整備を積極的に進めている会社です! ―福利厚生については、作業服の貸与、食事・水光熱費の補助、借上寮・社宅の用意等、衣食住をトータルでサポートしています。 ―働きやすい職場環境に向けて、支店・営業所の事務所を順次リニューアルしています。 ―全国型、地域限定型と、勤務地についても配慮した職種体系を用意しています。 ―男性の育児休業取得を推進しており、取得者は年々増加しています。 ―2023年度より完全週休2日制を導入し、年間休日が122日(土・日・祝日休み)となっています。 ―2024年度より賞与を夏2か月、冬3か月に基準変更しています(これまでは夏1.5か月、冬2か月)。 ―2025年度より定年を65才に延長しています。 3.個人の成長を積極的に後押ししている会社です! ―会社全体で免許取得を後押ししており、仕事と両立して日建学院の受講ができるように環境を整備しています。 ―業務上必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担します。(施工管理や建築士など、一部資格には報奨金や手当があります) ―建設関連事業では約半数が中途入社で、ご経験・資格を生かして各所で活躍いただいています。(中途入社の役員もいます) 【今回の募集ポジションについて】工場等の機械保全業務及び現場管理業務及び機械メーカの据付管理業務をお任せします。 ☆案件は基本的に関東一円（メインは北関東、関東）基本的には現場に向かっていただきます。工期は8割ほどが2〜3日間になります。長くても、1ヶ月間行っていただくことが年に１度あるかないかです。 ☆大手フィルム工場、大手冷凍機メーカー、大手水門メーカー、大手ガスメーカー等【入社後の流れ】入社後、弊社についてより知っていただくための座学が1日ございます。その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。実際に現場管理に従事していただき、施工管理業務を担っていただきます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。【1日の流れ】 8:00頃に現場に到着してからは、管理業務をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。【社内環境】現在、宇都宮支店の社員数は、約220名。その内、工務課は7名、年齢は30代～50代で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています！社内全体としてコミュニケーションが良く、レクリエーションも豊富に行われています。下請けの企業様とも良い関係を構築しております。現場の安全管理体制も万全に行っています。 ※黒字経営継続中!!※ 現在の称号となって50年余りになる同社。この間にリーマンショックやバブル崩壊、さらに現在は新型コロナウィルスの感染拡大で経済が不況に陥る中でも同社は黒字経営継続中。安定度抜群企業です! ＼先輩からのメッセージ／『＊人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません＊』若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは同社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。是非ご覧ください!《中途採用サイト》 https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/

想定年収: 想定年収：4,390,000円〜7,240,000円

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建築施工管理／年休122日・残業月20h

池田興業株式会社

POINT1 北九州発祥の総合建設、宇都宮エリアで工場・施設の建築施工管理を若手から担当！
POINT2 年休122日・完全週休2日、年収364～507万円、賞与夏2ヶ月＋冬3ヶ月！
POINT3 創業120周年・売上330億円・従業員1630名、定年65歳延長の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工管理または建築士の資格のある方・普通自動車免許 (AT限定不可) ・⭐︎協調性のある方・★体力に自信がある方・⭐︎キャリアアップしたい方・★自分のキャリアを見つめ直したい方・池田興業はどんな方でも応援します！ ◆歓迎条件・☆現場監督経験者は歓迎・☆施工管理・建築士資格のある方は優遇

仕事内容: 《池田興業を知る》 1.創業120周年の歴史で、今なお着実に成長し続けている会社です! ―北九州発祥で、現在、国内30拠点、海外2拠点を展開しています。 ―多角経営(建設プラント・輸送・アウトソーシング等)により経営が安定しています。 ―株式会社化した1970年以降、50年以上にわたり黒字経営を継続しています。 ―売上高は池田興業単体で319億円(2023年3月期)です。うち、建設関連事業では売上高は116億円で、全体の約1/3を占めています。 2.長く安心して働いていただけるよう、処遇の向上・職場環境の整備を積極的に進めている会社です! ―福利厚生については、作業服や事務服の貸与、食事・水光熱費の補助、借上寮・社宅の用意等、衣食住をトータルでサポートしています。 ―働きやすい職場環境に向けて、支店・営業所の事務所を順次リニューアルしています。 ―全国型、地域限定型と、勤務地についても配慮した職種体系を用意しています。 ―男性の育児休業取得を推進しており、取得者は年々増加しています。 ―2023年度より完全週休2日制を導入し、年間休日が122日(土・日・祝日休み)となっています。 ―2024年度より賞与を夏2か月、冬3か月としています(これまでは夏1.5か月、冬2か月)。 ―2025年度より定年を65才に延長しています。 3.個人の成長を積極的に後押ししている会社です! ―会社全体で免許取得を後押ししており、仕事と両立して日建学院の受講ができるように環境を整備しています。 ―業務上必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担します。(施工管理や建築士など、一部資格には報奨金や手当があります) ―建設関連事業では約半数が中途入社で、ご経験・資格を生かして各所で活躍いただいています。(中途入社の役員もいます) 【今回の募集ポジションについて】大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・デスクワーク ☆大手製薬会社工場の保全工事も担当！ ☆案件は基本的に支店周辺エリア（栃木県及び北関東圏） ☆工事規模／中型〜大型工事が年に数件あります。【入社後の流れ】入社後、弊社についてより知っていただくための座学が1日ございます。その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。実際に現場管理に従事していただき、施工管理業務を担っていただきます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。【1日の流れ】 8:00頃に現場に到着してからは、管理業務をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。【社内環境】現在、宇都宮支店の社員数は、約220名。その内、建設課は8名、年齢は20代～60代で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています！社内全体としてコミュニケーションが良く、レクリエーションも豊富に行われています。下請けの企業様とも良い関係を構築しております。現場の安全管理体制も万全に行っています。 ※黒字経営継続中!!※ 現在の称号となって50年余りになる同社。この間にリーマンショックやバブル崩壊、さらに現在は新型コロナウィルスの感染拡大で経済が不況に陥る中でも同社は黒字経営継続中。安定度抜群企業です! ＼先輩からのメッセージ／『＊人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません＊』若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは同社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。是非ご覧ください!《中途採用サイト》 https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/

想定年収: 想定年収：3,640,000円〜5,070,000円

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建築施工管理／年休122日・残業月20h

池田興業株式会社

POINT1 北九州発祥の総合建設、宇都宮エリアで工場・施設等の建築施工管理担当！
POINT2 年休122日・完全週休2日、年収439～724万円、賞与夏2ヶ月＋冬3ヶ月！
POINT3 創業120周年・売上330億円・従業員1630名、株式会社化以降50年以上黒字経営！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工管理または建築士の資格のある方・普通自動車免許 (AT限定不可) ・協調性のある方 ◆歓迎条件・☆現場監督経験者は歓迎・☆施工管理・建築士資格のある方は優遇

仕事内容: 《池田興業を知る》 1.創業120周年の歴史で、今なお着実に成長し続けている会社です! ―北九州発祥で、現在、国内30拠点、海外2拠点を展開しています。 ―多角経営(建設プラント・輸送・アウトソーシング等)により経営が安定しています。 ―株式会社化した1970年以降、50年以上にわたり黒字経営を継続しています。 ―売上高は池田興業単体で319億円(2023年3月期)です。うち、建設関連事業では売上高は116億円で、全体の約1/3を占めています。 2.長く安心して働いていただけるよう、処遇の向上・職場環境の整備を積極的に進めている会社です! ―福利厚生については、作業服や事務服の貸与、食事・水光熱費の補助、借上寮・社宅の用意等、衣食住をトータルでサポートしています。 ―働きやすい職場環境に向けて、支店・営業所の事務所を順次リニューアルしています。 ―全国型、地域限定型と、勤務地についても配慮した職種体系を用意しています。 ―男性の育児休業取得を推進しており、取得者は年々増加しています。 ―2023年度より完全週休2日制を導入し、年間休日が122日(土・日・祝日休み)となっています。 ―2024年度より賞与を夏2か月、冬3か月に基準変更しています(これまでは夏1.5か月、冬2か月)。 ―2025年度より定年を65才に延長しています。 3.個人の成長を積極的に後押ししている会社です! ―会社全体で免許取得を後押ししており、仕事と両立して日建学院の受講ができるように環境を整備しています。 ―業務上必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担します。(施工管理や建築士など、一部資格には報奨金や手当があります) ―建設関連事業では約半数が中途入社で、ご経験・資格を生かして各所で活躍いただいています。(中途入社の役員もいます) 【今回の募集ポジションについて】大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・デスクワーク ☆大手製薬会社工場の保全工事も担当！ ☆案件は基本的に支店周辺エリア（栃木県及び北関東圏） ☆工事規模／中型〜大型工事が年に数件あります。【入社後の流れ】入社後、弊社についてより知っていただくための座学が1日ございます。その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。実際に現場管理に従事していただき、施工管理業務を担っていただきます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。【1日の流れ】 8:00頃に現場に到着してからは、管理業務をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。【社内環境】現在、宇都宮支店の社員数は、約220名。その内、建設課は8名、年齢は20代～60代で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています！社内全体としてコミュニケーションが良く、レクリエーションも豊富に行われています。下請けの企業様とも良い関係を構築しております。現場の安全管理体制も万全に行っています。 ※黒字経営継続中!!※ 現在の称号となって50年余りになる同社。この間にリーマンショックやバブル崩壊、さらに現在は新型コロナウィルスの感染拡大で経済が不況に陥る中でも同社は黒字経営継続中。安定度抜群企業です! ＼先輩からのメッセージ／『＊人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません＊』若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは同社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。是非ご覧ください!《中途採用サイト》 https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/

想定年収: 想定年収：4,390,000円〜7,240,000円

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その他

建築施工管理／年休122日・残業月20h

池田興業株式会社

POINT1 北九州発祥の総合建設、工場・施設の新築や増改築の建築施工管理を宇都宮エリアで担当！
POINT2 年休122日・完全週休2日、年収639～808万円、賞与夏2ヶ月＋冬3ヶ月！
POINT3 創業120周年・売上330億円・従業員1630名、国内30拠点海外2拠点展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許 (AT限定不可) ・協調性のある方・施工管理または建築士の資格のある方

仕事内容: 《池田興業を知る》 1.創業120周年の歴史で、今なお着実に成長し続けている会社です! ―北九州発祥で、現在、国内30拠点、海外2拠点を展開しています。 ―多角経営(建設プラント・輸送・アウトソーシング等)により経営が安定しています。 ―株式会社化した1970年以降、50年以上にわたり黒字経営を継続しています。 ―売上高は池田興業単体で319億円(2023年3月期)です。うち、建設関連事業では売上高は116億円で、全体の約1/3を占めています。 2.長く安心して働いていただけるよう、処遇の向上・職場環境の整備を積極的に進めている会社です! ―福利厚生については、作業服や事務服の貸与、食事・水光熱費の補助、借上寮・社宅の用意等、衣食住をトータルでサポートしています。 ―働きやすい職場環境に向けて、支店・営業所の事務所を順次リニューアルしています。 ―全国型、地域限定型と、勤務地についても配慮した職種体系を用意しています。 ―男性の育児休業取得を推進しており、取得者は年々増加しています。 ―2023年度より完全週休2日制を導入し、年間休日が122日(土・日・祝日休み)となっています。 ―2024年度より賞与を夏2か月、冬3か月に基準変更しています(これまでは夏1.5か月、冬2か月)。 ―2025年度より定年を65才に延長しています。 3.個人の成長を積極的に後押ししている会社です! ―会社全体で免許取得を後押ししており、仕事と両立して日建学院の受講ができるように環境を整備しています。 ―業務上必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担します。(施工管理や建築士など、一部資格には報奨金や手当があります) ―建設関連事業では約半数が中途入社で、ご経験・資格を生かして各所で活躍いただいています。(中途入社の役員もいます) 【今回の募集ポジションについて】大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・デスクワーク ☆大手製薬会社工場の保全工事も担当！ ☆案件は基本的に支店周辺エリア（栃木県及び北関東圏） ☆工事規模／中型〜大型工事が年に数件あります。【入社後の流れ】入社後、弊社についてより知っていただくための座学が1日ございます。その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。実際に現場管理に従事していただき、施工管理業務を担っていただきます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。【1日の流れ】 8:00頃に現場に到着してからは、管理業務をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。【社内環境】現在、宇都宮支店の社員数は、約220名。その内、建設課は8名、年齢は20代～60代で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています！社内全体としてコミュニケーションが良く、レクリエーションも豊富に行われています。下請けの企業様とも良い関係を構築しております。現場の安全管理体制も万全に行っています。 ※黒字経営継続中!!※ 現在の称号となって50年余りになる同社。この間にリーマンショックやバブル崩壊、さらに現在は新型コロナウィルスの感染拡大で経済が不況に陥る中でも同社は黒字経営継続中。安定度抜群企業です! ＼先輩からのメッセージ／『＊人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません＊』若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは同社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。是非ご覧ください!《中途採用サイト》 https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/

想定年収: 想定年収：6,390,000円〜8,080,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給35万円〜

池田煖房工業株式会社

POINT1 北海道議会庁舎・円山動物園等億単位の給排水・空調・冷暖房設備工事の施工管理！
POINT2 年休110日・完全週休2日、年収450～800万円、賞与年2回6月12月支給！
POINT3 1930年創業94年の老舗、北海道内管工事売上シェアNo.1・従業員181名！

応募対象: ◆必須条件・2級管工事施工管理技士もしくは1級の資格をお持ちの方・業界の経験のある方

仕事内容: 機械設備工事の現場管理業務/人々の健康的で快適な暮らしを支える仕事です。【人々の生活を支える重要なインフラ】給排水衛生・空調冷暖房・防災設備は、人々の健康的な暮らしを支える重要なインフラです。それら機械設備工事を北海道全域で手掛ける同社。管工事売上では北海道で長きにわたり圧倒的トップを誇る企業です。【仕事内容】同社は、機械設備工事の設計と施工管理を主に手掛けています。今回は我々と一緒に施工管理を行なっていただける方の募集です。施工管理の仕事とは主に、・発注者との打ち合わせ・工程や安全、品質の管理・工事関係書類の作成・材料の仕入れ、工事費の原価管理等を、ゼネコンの方々や電気設備業者様、そして同社の協力業者様と連携し、建物を完成に導いていく仕事です。【手掛ける案件】北海道議会庁舎や旭川、根室、奈井江など各地の役場庁舎円山動物園のゾウ舎オランウータン館食品加工工場、オフィスビル、マンション、病院、介護施設など億単位の大規模案件を多数手掛けています! 民間案件：約6割、公共案件：約4割【道内屈指の老舗企業】空調・衛生・冷暖房設備工事において、道内でも屈指の実績と歴史を誇る私たち。創業は昭和5年（1930年）、94年の歴史を持つ同社。お客様や協力会社からの信頼度も高く、寒冷地技術や省エネ提案、CO2削減提案などにも強みを持っています。 2022年秋には本社ビルを新築。新しいビルは「ZEB」（Net Energy Building”セブ”と呼びます。）の認証を取得。他地域と比較して厳しい寒冷地にありながらも、北海道の建設設備業のリーディングカンパニーとして、2050年のカーボンニュートラル社会の実現に向けて挑戦し続けています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜8,000,000円

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首都圏

未経験OK!／年休125日・残業月10h

株式会社ヴィックスエイジ

POINT1 大手企業案件のヘルプデスク・ECサイト運用・Webサーバ／NW機器運用保守業務！
POINT2 年休125日・土日祝休、誕生日休暇あり、年収252～276万円で業績賞与！
POINT3 2014年設立・従業員60名、未経験から段階的にキャリアアップ可能な研修体制！

応募対象: ◆必須条件・【必須スキル】・正社員経験が1年以上ある方(業界職種不問) ・まずはなんでも頑張る意欲がある方・コミュニケーション能力が高い方 ◆歓迎条件・【歓迎スキル】・PCの基本操作ができる方(Word、Excel、PowerPoint) ・ITパスポートなどの資格を取得している方・バックオフィス経験(経理・総務・一般事務・営業事務など) ・電話/メール対応経験(コールセンターやヘルプデスクなど) ・臨機応変な対応ができる方・責任感を持って仕事ができる方・仕事を通して多くの人と関わりたい方

仕事内容: 大手企業での就業が多く、未経験からでもキャリアアップが可能◎ 下記は一例となりますので、これまでのご経験やお人柄、適正を加味しプロジェクトを決定します! ・ヘルプデスク業務・大手ECサイト運用オペレーション業務・Webサーバ/ネットワーク機器の運用保守など【入社後の流れ】まずは基礎が学べる現場に入っていただきITスキルを身に着けたのち、エンジニアとしてキャリアアップするため様々なプロジェクト先に出向していただきます。 (理念・ビジョン) 企業理念「ジダイ」をつくる。どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE:笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION:大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY:責任を持とう、責任を与えよう BEST:常にベストを尽くそう DOCILE:いつまでも素直でいよう (仕事・事業) 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。 (働く人・社風) 社員同士非常に仲が良く、定期的なイベントごとや懇親会の実施をしています。仲の良さをアピールする企業は多いと思いますが、その中でもアットホームな人間関係が築けることを保障します! (給与・待遇) 会社はどんどんスキルアップしたいという気持ちを全力で応援しているので、勉強したい、資格試験を受けたい旨を伝えてくれればサポートをさせていただきます。難しい試験に合格すれば、その分給与にも反映されるので、頑張った分だけキャリアアップできる環境を整えてお待ちしています! 【教育制度&評価制度】・資格手当(毎月、永続) ┗資格毎にランクを設定し、難易度と評価を明確化・資格勉強会 ┗同じ資格を目指すメンバー同士の勉強会・半年に一度の評価を実施し、固定給に反映 ┗3年後になりたい姿を実現するため、半年ごとに期限付きの目標とそのアクションプランを設定。半年後に進捗状況を評価【フラットな組織/オープンなコミュニケーション】 ■役員から新入社員まで関係なく、なんでも気軽に相談できる。そんなフラットな組織を目指しています。帰社日やイベント、ランチ面談など直接コミュニケーションをとる機会を定期的に設けており、社員同士の会話を大切にしています。 ■事業の成長を助け、リスクを減らす「オープンなコミュニケーション」は、弊社の重要な取り組みです。役職や部署間の垣根もないため、会社の至る所から、色々な面白い発想が生まれてきます。全社としてベストを尽くすため、欠かせない要素のひとつです。【失敗の数と質】 ■IT人材の成長には、挑戦が不可欠。しかし挑戦とは時に、失敗をはらむものだと、わたしたちは知っています。 ■失敗してください、とは言いませんが失敗を受け容れる度量を、VIX-AGEは担保することをお約束します。だから、失敗を恐れないでほしいのです。失敗の数、失敗の質を高め続けることで、それらは必ず成功につながっていきます。 ■ダメだったことも話してください。うまくいかないときこそ相談してください。そうして、知見が高まっていくことで、あなたはもっと必要とされるIT人材に生まれ変わっていくのです。 ■目安は、新たに挑戦した領域数「」件、報告件数「」件。その数字を常に意識して仕事に当たることから、はじめませんか。あなたが数か目で、引手数多の人材に変わっていくことにわたしたちVIX-AGEは、文字通り歳を重ねながら、伴走します。

想定年収: 想定年収：2,520,000円〜2,760,000円

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